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Die Stadt Neuss ist eine lebendige, wachsende und wirtschaftsstarke Groß­stadt mit 160.000 Einwoh­nerinnen und Einwohnern und größte kreis­ange­hörige Stadt Deutschlands. Neben ihrer traditionsreichen Geschichte bietet sie Einwohner*in­nen und Besucher*innen ein lebens­wertes, modernes und zukunfts­orientiertes Umfeld mit zahl­reichen kulturellen Angeboten, vielen Freizeitmöglichkeiten und einer um­fassenden Infrastruktur. Ingenieur*in als Sachgebietsleiter*in "Ingenieurbau" (m/w/d) Bewerbungsfrist: 20.12.2025 I Vorstellungsgespräche in der KW 3/4 Kennziffer:25.66.13 Arbeitszeit: Vollzeit 39/41 Std./Woche (Teilzeitmodelle sind grundsätzlich möglich) Bezahlung: Entgeltgruppe 13 (4767 € – 6834 €) Besoldung: A 13 Laufbahngruppe 2, Einstiegsamt 1 (techn. Dienst) (5051 € – 6174 €) Befristung: unbefristet Besetzung: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Einsatzort: Tiefbaumanagement Moselstraße 24, 41464 Neus Willkommen im Tiefbaumanagement der Stadt Neuss!Sie wollen Bauprojekte mitgestalten, Verantwortung übernehmen und für eine stabile Infrastruktur sorgen? Unser 4-köpfiges Team betreut 200 Ingenieurbauwerke – von Brücken bis Tunnel. <ul><li>Leitung des Sachgebietes „Ingenieurbau“</li><li>Erstellung und Umsetzung des Arbeitsprogramms für das Sachgebiet Ingenieurbau</li><li>Planung, Umsetzung und Betreuung städtischer Ingenieurbauprojekte</li><li>Beauftragung und Steuerung von Ingenieurbüros</li><li>Überwachung und Abnahme der Bauausführung sowie Kontrolle der Qualität am Bau</li><li>Erstellung der Unterhaltungs- und Prüfstrategie für die städtischen Bestandsbauwerke (nach DIN1076)</li><li>Vertretung des Tiefbaumanagements in den politischen Gremien</li></ul> <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Bau-, Wirtschafts-/ Ingenieur*in (Diplom, Bachelor oder Master) – ideal mit Schwerpunkt Ingenieurbau oder erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, Einstiegsamt 1 (techn. Dienst) </li><li>Bei einer im Ausland erworbenen Qualifikation wird ein Nachweis der Anerkennung durch eine zertifizierte Behörde gefordert</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung, bestenfalls mit Führungserfahrung</li><li>Idealerweise: Erfahrung im Ingenieurbau und Regelwerkskenntnis</li><li>Kenntnisse im Bau- &amp; Vertragsrecht von Vorteil</li><li>Befähigung zur Prüfung nach DIN 1076 (oder Bereitschaft zur Fortbildung)</li><li>Führerschein Klasse B</li><li>Strukturierte Arbeitsweise, Engagement, Teamfähigkeit und Serviceorientierung</li></ul> <ul> <li>Mobiles Arbeiten &amp; flexible Arbeitszeiten</li> <li>30 Urlaubstage (bei Teilzeit anteilig)</li> <li>E-Learning, Fortbildungen &amp; individuelle Entwicklung</li> <li>50 % Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Team-Events &amp; Kinderbetreuungsangebote</li> <li>Ein wertschätzendes Umfeld, das Eigeninitiative fördert</li> </ul>

Ingenieur*in als Sachgebietsleiter*in "Ingenieurbau" (m/w/d)

Wir unterstützen ältere Menschen bei alltäglichen Aufgaben! Wir sind deutschlandweit der erste Anbieter für Alltagshilfe für Senioren mit Schüler und Studenten. Unser Ziel ist es, älteren Menschen die Alltagshilfe durch junge und zuverlässige Helfer:innen zugänglicher zu machen und den Kontakt zwischen den Generationen zu stärken. Gegründet wurde das Unternehmen 2017 von Ali und Burak, die als Schüler über eBay-Kleinanzeigen Hilfe für ältere Menschen angeboten haben. Mittlerweile ist JUHI einer der führenden Anbieter und betreut täglich über 6.000 Kund:innen. Dabei beschäftigt das Unternehmen 3.000 Helfer:innen. Werde Teil unseres Teams und unterstütze uns als Alltagshelfer/in für Senioren (m/w/d) dabei, unseren Service kontinuierlich zu verbessern und Verbindungen zu schaffen. Wir sind aktuell in: Aachen, Augsburg, Bayreuth, Berlin, Bielefeld, Bochum, Bonn, Chemnitz, Darmstadt, Dortmund, Dresden, Duisburg, Düsseldorf, Essen, Frankfurt am Main, Freiburg im Breisgau, Ingolstadt, Kiel, Köln, Leipzig, Lübeck, Münster, Neumünster, Nürnberg, Wiesbaden &amp; Würzburg vertreten. <ul> <li>Unterstützung in der Haushaltsführung</li> <li>leichte Reinigungsarbeiten (Staubsaugen, Staub wischen usw.)</li> <li>Einkaufshilfe (Begleitung, Einräumen etc.)</li> <li>Unterlagen ordnen</li> <li>Medikamentenbeschaffung (zur Apotheke)</li> <li>Begleitung und Gesellschaft leisten</li> </ul> <ul> <li>Schüler/in, Student/in oder Azubi</li> <li>Mind. 18 Jahre alt</li> <li>Mind. 2-4 Stunden in der Woche Zeit</li> <li>Freundlich, pünktlich, hilfsbereit und zuverlässig</li> <li>Freude an der Zusammenarbeit mit pflegebedürftigen Menschen</li> <li>Mind. 6 Monate bei uns arbeiten möchtest</li> <li>Deutschkenntnisse mind. auf C1 Niveau </li> </ul> <ul> <li>Faire Bezahlung - Verdiene zw. 13-16€/h. Trinkgeld bleibt bei dir!</li> <li>Hohe Flexibilität - Entscheide wann und wie viel du arbeitest</li> <li>In deiner Nähe - Hilfsbedürftige Menschen in der Nähe unterstützen</li> <li>Freie Auftragswahl - Entscheide selbst, welche Aufträge du annimmst</li> <li>Sozialer Minijob mit Sinn </li> </ul>

Alltagshelfer/in für Senioren Minijob - Bonn

Ort: 44388 Dortmund, Lütgendortmunder Str. 144 | Vertragsart: Teilzeit 25-35 Wochenstunden, unbefristet | Job-ID: 942015 PENNY ist Teil der REWE Group und beschäftigt über 31.000 Mitarbeitende in rund 2.130 Märkten, an 10 Logistikstandorten und in den Zentralen. Im #teampenny sind wir gemeinsam stark und begegnen uns mit Respekt und Wertschätzung. Auf PENNY kannst du dich verlassen. Wir setzen auf sichere Jobs, einen fairen Umgang miteinander und sorgen dafür, dass auch du deinen eigenen persönlichen Karriereweg gehen kannst. Denn bei PENNY kannst du alles sein, außer egal. Du kannst viel bei uns bewegen. <ul> <li>Du arbeitest Hand in Hand mit der Marktleitung und kümmerst dich um den laufenden Betrieb, wenn die Marktleitung nicht vor Ort ist.</li> <li>Du betreust unsere Kundschaft im Markt und an der Kasse und stehst ihr tatkräftig zur Seite.</li> <li>Du weißt, was wo zu finden ist, und sorgst dafür, dass die PENNY Regale immer voll sind.</li> <li>Du überprüfst die Qualität und Frische unserer Produkte.</li> </ul> Du kannst Teil unseres Teams werden. <ul> <li>Du konntest bereits erste Erfahrungen im Handel sammeln? Super! Aber auch als Quereinsteiger:in bist du bei uns herzlich willkommen.</li> <li>Du hast Spaß am Umgang mit Menschen und Freude an Teamarbeit.</li> <li>Du bist kund:innenfreundlich, engagiert und verantwortungsbewusst.</li> <li>Du packst gern mit an – so ziehst du mit deinem Team an einem Strang.</li> </ul> Du kannst dich auf jede Menge freuen. Bei uns stimmt das Gehalt – und noch mehr. <ul> <li>Du wirst nach Tarif vergütet, erhältst Urlaubsgeld und ab dem zweiten Jahr zusätzlich Weihnachtsgeld.</li> <li>Du profitierst von 5% Einkaufsrabatt bei PENNY und REWE, weiteren Rabatten beim toom Baumarkt und der DERTOUR Group sowie weiteren Partnern über die Plattform Corporate Benefits.</li> <li>Du erhältst ein vergünstigtes Deutschlandticket.</li> <li>Mit der betrieblichen Altersversorgung der REWE Group hast du mehr Rente im Alter.</li> </ul> Beruf und Privatleben vereinbaren – das unterstützen wir. <ul> <li>Du erhältst 6 Wochen Urlaub pro Jahr.</li> <li>Deine Arbeitszeitplanung erfolgt in der Regel 2 Wochen im Voraus.</li> <li>Wir schaffen die Rahmenbedingungen dafür, dass du dir nach 3 Jahren bei PENNY eine Auszeit von 1 bis 6 Monaten nehmen kannst – z. B. für eine Reise oder einen Hausbau.</li> <li>Unser Netzwerk an Expert:innen unterstützt dich durch die Vermittlung von Betreuungspersonen bei der Kinder- und Pflegebetreuung.</li> </ul> Sicherer Arbeitgeber – nachhaltig und menschlich. <ul> <li>PENNY gehört zu der REWE Group, einem der größten Arbeitgeber Deutschlands.</li> <li>Unsere unternehmensweiten Netzwerke wie das LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ bieten dir die Möglichkeit zum Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.</li> <li>Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag.</li> <li>Wir sind ein starkes Team und bewältigen alle Aufgaben gemeinsam. Unsere Zusammenarbeit feiern wir bei Teamevents.</li> </ul> Weitere Informationen erhältst du unter <a>karriere.penny.de.</a> Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 942015)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter <a>0221 149-7110</a>. <h6>Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.</h6>

Verkäufer / Kassierer mit Vertretungsfunktion (m/w/d)

Unser Team gibt alles dafür, das Zusammenleben von Mensch und Tier einfacher, besser und glücklicher zu machen: Happier Pets. Happier People. Das gelingt uns, weil wir unsere Kund:innen besser verstehen als jede:r andere, denn wir sind genau so Tiereltern wie sie. Dieser Anspruch hat uns zu Europas Nummer 1 im Heimtierbedarf gemacht – eine Position, die wir weiter ausbauen möchten. Dafür suchen wir Menschen, die Verantwortung übernehmen, mutig denken und mit uns wachsen wollen. Du möchtest den Handel von morgen mitgestalten? Willkommen bei Fressnapf! <ul> <li>Verantwortung für internationale Projekte und Lernkonzepte nach modernen digitalen Standards für Filialmitarbeiter:innen</li> <li>Entwicklung einheitlicher Konzepte für alle Länder und enge Zusammenarbeit bei lokalen Anpassungen</li> <li>Sicherstellung reibungsloser Rollouts und hochwertiger Standards für Mitarbeiter, Außendienst und Filialen</li> <li>Analyse von Lernzielen und -bedarfen, kontinuierliche Aktualisierung von Inhalten mit Fokus auf Qualität und Nachhaltigkeit</li> <li>Entwicklung internationaler Services mit Schwerpunkt Verkaufsförderung und Kundenservice</li> <li>Tracking, Analyse und Optimierung bestehender Konzepte sowie Ableitung konkreter Maßnahmen</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Langjährige Berufserfahrung (5–8 Jahre) im filialisierten Handel, idealerweise davon 2–3 Jahre in der Filiale oder im Außendienst</li> <li>Fundierte Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Projekten und Konzepten auf der Fläche</li> <li>Hohe HR-Schnittstellenkompetenz im Bereich Mitarbeiterentwicklung und Wissensmanagement</li> <li>Lösungsorientiertes Denken sowie ein starkes Gespür für die Bedürfnisse von Kunden und Marktmitarbeitern</li> <li>Performanceorientierte Arbeitsweise und unternehmerisches Denkvermögen</li> <li>Hohes Maß an Selbstorganisation sowie eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Ausgeprägte Mitarbeiter- und Kundenorientierung</li> <li>Internationale Reisebereitschaft und ausgeprägte Teamplayer-Qualitäten</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Deine Freiheit: anteiliges Mobile Working und flexible Arbeitszeiten</li> <li>Dein Team: offene, familiäre, wertschätzende Kultur inkl. Duzen und Teamevents</li> <li>Dein Umfeld: dynamisches, innovationsoffenes und agiles Arbeiten</li> <li>Deine Rolle: hohe Eigenverantwortung und Freiraum, um deine Ideen umzusetzen</li> <li>Deine Entwicklung: regelmäßige Trainings und Seminare in unserer Academy</li> <li>Dein Vierbeiner: Hunde sind in unseren Büros (Campus) herzlich willkommen</li> <li>Deine Gesundheit: zahlreiche Angebote zur Vorsorge, Fitness, Yoga@work u. a.</li> <li>Deine Benefits: Mitarbeiterrabatte, Dienstrad, betriebliche Altersvorsorge u. v. m.</li> </ul>

Expert Vertriebsprojekte (m/w/d)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. In der Klinik für Dermatologie und Allergologie des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) / Teilzeit zu besetzen: Arztassistent*in / Physician Assistant (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. <ul> <li>Arbeit mit chronisch kranken Patienten aller Altersgruppen</li> <li>Ambulanzstützpunkt und Prozesskoordination</li> <li>Koordination aller nicht-ärztlichen Abläufe in der Hochschulambulanz</li> <li>Schnittstelle zwischen ärztlichem und nicht-ärztlichem Personal</li> <li>Personalmanagement des nicht-ärztlichen Personals</li> <li>Assistenz bei kleineren, operativen Eingriffen</li> <li>Assistenz bei Laserbehandlungen</li> <li>Assistenz bei medizinisch-kosmetischen Eingriffen</li> <li>Patiententraining</li> <li>Assistenz bei physikalischen Therapien</li> <li>Assistenz bei der Gabe von Medikamenten</li> <li>Dokumentation therapeutischer und diagnostischer Maßnahmen</li> <li>Dermatologische Diagnostik, Body Mapping, Hautbefunddokumentation, SCORING</li> <li>Blutabnahmen, Anlegen von Infusionen, Patientenüberwachung</li> <li>Notfallmanagement</li> <li>Prozessoptimierung ambulanter und tagesstationärer Patienten</li> <li>Dokumentation der erbrachten Leistungen und Kodierung</li> <li>Qualitätskontrolle und Mitarbeiterschulungen</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Bachelorstudium Physician Assistant (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Belastbarkeit, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Patienten- und Ergebnisorientierung</li> <li>Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis</li> <li>Lernbereitschaft, Flexibilität, Interdisziplinarität und Berufsgruppenübergreifendes Denken und Handeln</li> <li>Freude an Arbeiten im interprofessionellen Team</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: Ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: Strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Arztassistent*in / Physician Assistant (m/w/d)

Bereichern Sie unser Team als Advanced Practice Nurse (APN) für die Gerontopsychiatrie Dortmund | Teilzeit, Vollzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL-PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient:innen und Bewohner:innen so hochwertig wie möglich zu gestalten. Die LWL-Klinik Dortmund verfügt über 655 Planbetten und Behandlungsplätze für Psychiatrie und Psychotherapie / Psychosomatische Medizin. Angegliedert sind ein Wohnverbund für behinderte Menschen, ein Pflegezentrum mit zusammen 325 Plätzen und das LWL-Rehabilitationszentrum Ruhrgebiet. Mit der LWL-Klinik Hemer besteht ein regionales Netz mit einem Wirtschafts- und Verwaltungsdienst auch für die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund. <ul> <li>Anwendung akademisch fundierter pflegerischer Interventionen bei gerontopsychiatrischen Patient*innen (z. B. demenzielle Veränderungen, Delir oder Depressionen im Alter)</li> <li>Umfassende somatische als auch psychiatrische Pflegeplanung</li> <li>Entwicklung, Durchführung und Evaluation von gerontopsychiatrischen Gruppenangeboten,</li> <li>Integration systemischer Beratung und Angehörigenarbeit</li> <li>Mitarbeit in gerontopsychiatrischen Netzwerken</li> <li>Aufbau und Pflege von Kooperationen mit Angehörigengruppen und ambulanten Hilfen</li> <li>Beteiligung an praxisnaher Forschung, Qualitätssicherung und Konzeptentwicklung</li> </ul> <ul> <li>Masterabschluss im Bereich der Pflege- und Gesundheitswissenschaften oder einem ähnlichen Bereich</li> <li>Berufserfahrung im gerontopsychiatrischem Arbeitsfeld insbesondere im Umgang mit demenziellen Veränderungen, Depressionen oder Angst im Alter</li> <li>Expertise in demenzspezifischer Versorgung von Patient*innen und Angehörige</li> <li>souveräner Umgang mit gerontopsychiatrischen Pflegephänomenen, wie Sturz, Delir oder Dekubitus</li> <li>eigenverantwortliche, multiprofessionell vernetzte Arbeitsweise in Bezug auf ein pflegerisches Aufnahmemanagement</li> <li>Offenheit für konzeptionelle Arbeit, Lehre und Praxisentwicklung</li> <li>Kommunikationsstärke und soziale Kompetenz</li> </ul> <ul> <li>Etablierte und unterstützte APN-Rolle in einem dynamischen klinischen Umfeld</li> <li>tarifliche Vergütung gemäß Entgeltgruppe 13 TVöD</li> <li>Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Beteiligung an wissenschaftlichen Projekten</li> <li>kollegiale Zusammenarbeit mit Pflegeentwicklung und interdisziplinären Teams</li> <li>Raum für innovative Versorgungsideen und nachhaltige Netzwerkarbeit</li> <li>die üblichen sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes sowie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>einen Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Angebot nach Verfügbarkeit für eine Kinderbetreuung U3 und Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>kostenlose Randzeitenbetreuung bzw. stundenweise ergänzende Kinderbetreuung im elterlichen Haushalt</li> <li>betriebliche Sozialberatung und "Betriebliches Gesundheitsmanagement" sowie kollegiale Hilfe (Employee Assist Hotline)</li> <li>Dienstrad-Leasing</li> <li>Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Anbietern</li> <li>eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 38,50 Std bei einer 5 Tage/Woche</li> <li>die Stelle ist unbefristet zu besetzen und grundsätzlich teilbar</li> </ul>

Advanced Practice Nurse (APN) für die Gerontopsychiatrie

View job here <h2>NEUE BERUFung</h2> Sie haben bei uns die Chance, an einem freien, kreativen und gestalterischen Schöpfungsprozess mitzuwirken. Unter dem Motto NEUE mitARBEIT ermöglichen wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sinnstiftend zu arbeiten. In stimmiger Kommunikation und Diskussion werden Ziele benannt und schrittweise umgesetzt. Individuelle Handlungsspielräume sind uns ebenso wichtig wie klar definierte Verantwortungs- und Aufgabenrollen. Offenheit, Ehrlichkeit und Transparenz sind die Grundsäulen unseres Arbeitsalltags. Konstruktive Kritik nehmen wir nicht nur als Chance, sondern als Notwendigkeit, um kollektiv Großes zu bewegen. <h1>Sozialpädagogische*r Mitarbeiter*in / Lehrkraft "Alltagsfit - Karrierestark!" (m/w/d) </h1> <ul> <li> Voll- oder Teilzeit </li> <li> Hybrid </li> <li> Am Krausen Bäumchen 132, 45136 Essen </li> <li> Mit Berufserfahrung </li> <li> 27.11.25 </li> </ul> <h3>EUR 3696,29 - 3861,60</h3> Das Projekt "Alltagsfit - Karrierestark" ist ein Angebot des JobCenters Essen und wird von der NEUE ARBEIT gGmbH durchgeführt. Es richtet sich an erwerbsfähige Leistungsberechtigte, die aufgrund individueller Vermittlungshemmnisse bisher keine Integration in den ersten Arbeitsmarkt erreichen konnten. Ziel ist die Stabilisierung und Aktivierung sowie die berufliche (Neu-) Orientierung der Teilnehmenden. Dabei steht die schrittweise Heranführung an den Arbeitsmarkt im Fokus. Die Maßnahme ist in vier aufeinander aufbauende Phasen gegliedert, die sowohl Einzel als auch Gruppencoachings umfassen. Bei Bedarf wird das Angebot durch psychologische Unterstützung ergänzt, um Motivation und persönliche Entwicklung zu fördern. <h2>Das sind Ihre Aufgaben</h2> <ul> <li>Konzeption und Durchführung von Gruppenangeboten zu Themen wie: Stärkung sozialer Kompetenzen, Empowerment und Gesundheitsförderung, Entwicklung beruflicher Perspektiven, Bewerbungstraining und Strategien zur Arbeitsplatzsuche</li> <li>Sozialpädagogische Begleitung der Teilnehmenden im gesamten Maßnahmeverlauf</li> <li>Erhebung und Bewertung individueller Ressourcen</li> <li>Beratung bei persönlichen und sozialen Problemlagen sowie in prekären Lebenssituationen</li> <li>Individuelles Coaching zur Aktivierung und Motivation</li> <li>Konfliktmanagement und Moderation im Gruppensetting</li> <li>Erstellung teilnehmerbezogener Berichte für den Auftraggeber</li> <li>Dokumentation der Arbeitsprozesse und Ergebnisse gemäß Maßgabe</li> <li>Kommunikation und Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern sowie dem Auftraggeber</li> <li>Mitarbeit in einem engagierten, multiprofessionellen Team</li> </ul> <h2>Das bringen Sie mit</h2> <ul> <li> Abgeschlossenes Studium in einem der folgenden Bereiche: Sozialpädagogik / Soziale Arbeit (Bachelor, Master oder Diplom), Berufspädagogik, Erziehungswissenschaften oder Pädagogik (Bachelor, Master, Diplom oder Magister Artium), idealerweise mit den Studienschwerpunkten Sozialpädagogik, Sonderpädagogik, Sozialwissenschaften oder Jugendhilfe. Bei fehlendem Studienschwerpunkt: mindestens ein Jahr Berufserfahrung in der Arbeit mit der Zielgruppe erforderlich </li> <li> EDV-Kenntnisse (MS-Office, Datenbanken) </li> <li>Loyalität gegenüber der Evangelischen Kirche und Diakonie und die Bereitschaft an der glaubwürdigen Erfüllung diakonischer Aufgaben mitzuwirken</li> </ul> <h2>Das bieten wir Ihnen</h2> Entgeltgruppe: BAT S 4 Eingangsstufe 3.696,29 € ; E1: 3.862,60 € (Vollzeit, 39 Stunden) Sozialleistungen der NEUE ARBEIT <ul> <li>Entgelt gemäß BAT-Kirchliche Fassung für Mitarbeiter:innen in Qualifizierungs- und Beschäftigungsgesellschaften</li> <li>Kirchliche Zusatzversorgungskasse Rheinland-Westfalen</li> <li>Jahressonderzahlung (90% des letzten Bruttogehalts)</li> <li>Kinderzulage (147,34 €)</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Finanzielle Unterstützung von gesundheitsfördernden Maßnahmen</li> </ul> Die Stelle ist in Voll- oder Teilzeit (ab 25 Stunden) zu besetzen. <h3>Ansprechpartner</h3> Eva Rohde Recruiting Online bewerben Mit WhatsApp bewerben Diesen Job teilen Impressum | Datenschutzerklärung Powered by softgarden

Sozialpädagogische*r Mitarbeiter*in / Lehrkraft "Alltagsfit - Karrierestark!" (m/w/d)

In zweiter Generation familiengeführt, kompetent und auf Augenhöhe, regional verbunden und weltoffen, beständig und zukunftsorientiert – herzlich willkommen bei der AMR-Engineering GmbH in Essen! Wir sind ein Generalunternehmen für Industrieanlagen. Unsere Expertise liegt in umfangreichen Dienstleistungen und Engineering-Lösungen – von der Genehmigungsplanung und Fachplanung über die Vor-Ort-Aufnahme bis hin zum Bau komplexer Anlagen und Maschinen. Ob Chemie-, Pharmazie-, Kraftwerks- oder Hüttenindustrie. Denn eine komplexer werdende Zukunft erfordert gut durchdachte Ideen, Mut und Innovationskraft. Wir machen sie lebenswert. Mit 180 qualifizierten Mitarbeiter:innen bei AMR und unseren spezialisierten Tochterunternehmen. Wollen auch Sie in ein gewachsenes Umfeld aus Erfahrung und Know-how eintauchen? Und mit einer sicheren Perspektive über sich hinauswachsen? Dann gestalten Sie die Zukunft als Lead/Senior Projektingenieur Anlagenbau (m/w/d) Essen • Voll- oder Teilzeit Als Lead/Senior Projektingenieur:in haben Sie eine Menge technische und kaufmännische Verantwortung. Sie leiten die Abwicklung von Projekten im Anlagenbau und betreuen unsere Kunden sowie Lieferanten in allen Projektphasen. Dabei gibt es viele abwechslungsreiche Herausforderungen für Sie: <ul> <li>Sie wirken bei der Entwicklung und Erstellung von Block-, Verfahrens- und R&amp;I-Fließbildern sowie der Auslegung und Auswahl von Mess- und Regeleinrichtungen mit.</li> <li>Sie prüfen Konstruktionspläne und erstellen Lasten- und Pflichtenheften sowie Equipment-Spezifikationen.</li> <li>Sie übernehmen die Auslegung und Berechnung von Rohrleitungen, Behältern und Apparaten.</li> <li>Sie begleiten Montagen, Inbetriebnahmen und Abnahmen.</li> <li>Sie helfen bei der Erstellung von Kalkulationen und Angeboten.</li> <li>Sie erstellen und prüfen anlagentechnische Dokumentationen.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Umwelttechnik oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Techniker:in mit entsprechender Berufserfahrung).</li> <li>Sie verfügen über mehrjährige einschlägige Erfahrung in den oben genannten Aufgabengebieten.</li> <li>Sie bringen Kenntnisse im Projektmanagement, in MS Office und anlagentechnischen CAD-Systemen mit.</li> <li>Als Persönlichkeit punkten Sie mit Ihrer Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und einem sicheren Auftreten.</li> <li>Sie arbeiten strukturiert und freuen sich auch mal über einen Tapetenwechsel durch gelegentliche (nationale) Dienstreisen.</li> </ul> Unser multikulturelles Team mit flachen Hierarchien arbeitet respekt- und vertrauensvoll zusammen – und bietet Ihnen den perfekten Einblick und Einstieg in den spannenden Engineering-Berufsalltag. Wir leben eine offene Kommunikationskultur für ein positives Miteinander. Damit Sie Ihre individuellen Kompetenzen, Kreativität und Engagement ganz entfalten und einbringen können. Ihre Motivation und Zufriedenheit, Arbeitssicherheit und Gesundheit liegen uns nicht nur am Herzen, sondern sind unser zentraler Erfolgsfaktor. Darum bieten wir Ihnen außerdem: <ul> <li>Gezielte Entwicklung und Weiterbildung von Führungskräften und Spezialist:innen – ein wichtiger Baustein unseres gemeinsamen Fortschritts </li> <li> Zielgerechte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen als „training on the job“ – die perfekte Vorbereitung auf Ihre qualifizierten Fach- und Führungsaufgaben </li> <li> Spannende Herausforderungen über alle Projektphasen hinweg </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeitregelung und Teilzeitoption </li> <li> Lichtdurchflutete Büroräume, erstklassige Ausstattung und IT-Infrastruktur </li> <li> Leistungsgerechte Vergütung </li> <li> Sonderurlaub bei außergewöhnlichen Ereignissen </li> <li> Kostenlose Parkmöglichkeiten </li> <li> Mitarbeiterevents, die uns zusammenschweißen</li> </ul>

Lead/Senior Projektingenieur Anlagenbau (m/w/d)

Im Auftrag der Zukunft – Wir bewegen Ideen: Aus Wertstoff wird Rohstoff, aus Biomasse Strom, aus Abfall Wärme, aus Wasser Leben. Mehr als 40.000 Menschen arbeiten bei REMONDIS an ganzheitlichen Lösungen, die Fortschritt und Ressourcenschonung in Einklang bringen. Gemeinsam, wieder und wieder, weltweit. <h1>Ausbildung zum Berufskraftfahrer (m/w/d)</h1> <ul> <li>Firmensitz Duisburg // zum 01.08.2026</li> <li>Stellen-Nr.: 156200</li> </ul> <ul> <li>In Deiner 3-jährigen Ausbildung erlernst Du das Führen und Bedienen von modernsten Fahrzeugen</li> <li>Du erwirbst den Führerschein der Klasse C/CE und erlernst dabei das sichere Be- und Entladen von Fahrzeugen</li> <li>Tägliche Touren im Umkreis der Betriebsstätte mit der Garantie zur Vereinbarkeit von Freizeit und Ausbildung</li> <li>Feste Ansprechpartner, wie Ausbilder und Ausbildungsbeauftragte, haben immer ein offenes Ohr für Dich</li> </ul> <ul> <li>Du bringst mindestens einen abgeschlossenen Hauptschulabschluss mit </li> <li>Darüber hinaus besitzt Du bis zum Ausbildungsbeginn einen Führerschein Klasse B und hast Freude am Fahren</li> <li>Du verfügst über technisches Grundverständnis und begeistert Dich für praktische Tätigkeiten sowie Großfahrzeuge</li> <li>Als absoluter Teamplayer stehen Motivation, Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit ganz oben auf Deiner Liste</li> </ul> Steige bei uns ein und profitiere von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Deine Kompetenzen und bieten Dir unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: <ul> <li>Mentoring: Intensive und persönliche Betreuung durch unsere Ausbilder </li> <li>RECADEMY Drive: Abteilung für Aus- und Weiterbildung von Berufskraftfahrern</li> <li>Förderung: Vermittlung von ausbildungsrelevanten Themen durch interne Unterrichte</li> <li>Veranstaltungen: Förderung des Zusammenhalts zwischen unseren Azubis durch Einführungstage und Azubi-Events </li> <li>Ausbildungsdauer: Verkürzung der Ausbildung auf 2,5 Jahren bei guten Leistungen</li> <li>Prämie: Belohnung von guten Leistungen in der Abschlussprüfung mit einer Prämie </li> <li>Übernahme: Vielfältige Übernahmechancen durch unser stetig wachsendes Unternehmen </li> <li>Weiterbildung: Förderung Deiner Lern- und Karriereentwicklung durch unsere E-Learning-Plattform RECADEMY</li> <li>Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen bei vielen Kooperationspartnern (z.B. in den Bereichen Fitness, Reisen, Mode und Elektronik)</li> </ul> Die Zukunft gehört Dir: Bewirb Dich jetzt mit Deinem persönlichen Anschreiben, Lebenslauf, den letzten beiden Schulzeugnissen sowie möglichen weiteren Unterlagen auf remondis-karriere.de. REMONDIS Niederrhein GmbH // Nadine Geimer // Dein Kontakt zum Recruiting-Team + 49 1516 7597179

Ausbildung zum Berufskraftfahrer (m/w/d)

Du möchtest neue Wege gehen, suchst eine sinnstiftende Aufgabe und willst Deine Zukunft aktiv mitgestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig!Als modernes, kommunales Wohnungsunternehmen bieten wir Dir spannende Einblicke in die Immobilienwirtschaft - und die Chance, im Bereich Recht &amp; Compliance aktiv Verantwortung zu übernehmen. Bei uns gestaltest Du nicht nur mit, sondern sorgst auch dafür, dass rechtliche und datenschutzrechtliche Standards eingehalten und weiterentwickelt werden - in einem Umfeld, das Werteorientierung mit zeitgemäßer Arbeitsweise verbindet. Junior*in-Volljurist*in (m/w/d) <ul> <li>Du bist interne*r Ansprechpartner*in für unsere Fachabteilungen bei rechtlichen Fragestellungen, insbesondere im allgemeinen Vertrags-, Miet- und Baurecht.</li> <li>Als Datenschutzkoordinator*in steuerst Du die Zusammenarbeit mit unserem externen Datenschutzbeauftragten und begleitest interne Datenschutzthemen.</li> <li>Du bearbeitest gerichtliche Verfahren in enger Abstimmung mit spezialisierten Fachanwälten.</li> <li>Darüber hinaus unterstützt Du die Fachverantwortliche des Teams Recht &amp; Compliance bei vielfältigen Aufgaben.</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes 1. und 2. juristisches Staatsexamen</li> <li>Erste praktische Erfahrungen sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung</li> <li>Hohes Maß an Eigenverantwortung, Teamgeist und Flexibilität</li> <li>Motivation, eigene Projekte aktiv voranzutreiben</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, rechtliche Sachverhalte verständlich aufzubereiten</li> <li>Bereitschaft, Dich persönlich und juristisch weiterzuentwickeln</li> </ul> <ul> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 37-Stunden-Woche</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, verkürzter Arbeitstag an Deinem Geburtstag, zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester</li> <li>Mobiles Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung</li> <li>Tarifgebundene Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Moderne Arbeitsausstattung: Laptop und iPhone (auch zur privaten Nutzung)</li> <li>Familienfreundliches, nachhaltiges und werteorientiertes Unternehmen</li> <li>Kollegiales Miteinander, wertschätzende Führung und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>Vielfältige Sozialleistungen: Beihilfen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Teamevents und gute Verkehrsanbindung</li> <li>Individuelle Förderung Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung</li> </ul> Die VBW Bauen und Wohnen GmbH ist ein modernes, kommunales Wohnungsunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung. Mehr als 40.000 Bochumer*innen leben in unseren Wohnungen. Unser Ziel: Wohn- und Lebensräume in hoher Qualität, bedarfsgerecht und zukunftssicher gestalten - durch nachhaltige Bestandsentwicklung, Modernisierung und Neubau.

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