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<h2>Dein Einsatz als Müllwerker in Soest</h2>Du suchst nach einer neuen beruflichen Herausforderung in Soest? Werde Teil unseres Teams als Müllwerker! Wir bieten dir die Möglichkeit, bei unserem Kunden in Soest im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung tätig zu werden. Mit einem attraktiven Stundenlohn von 14,53 Euro und geregelten Arbeitszeiten bist du bei uns genau richtig. Piening Personal steht für hohe Qualität und engagierten Service. Unsere Unternehmensphilosophie ist auf langfristige Partnerschaften und Zufriedenheit aller Beteiligten ausgerichtet.<h2>Deine Benefits als Müllwerker:</h2><ul><li> Ein sicherer Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektive in Soest</li><li> Geregelte Schichtzeiten von 06:00 bis 15:00 Uhr</li><li> Vergütung nach dem iGZ-Tarifvertrag inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li> Eine umfassende Einarbeitung und fortlaufende Unterstützung</li><li> Mitarbeiterprämien für besondere Leistungen</li></ul><h2>Deine Aufgaben in Soest:</h2><ul><li> Sammeln und Transportieren von Abfällen und Wertstoffen</li><li> Bedienen und Führen von Müllfahrzeugen</li><li> Reinigung und Pflege der Fahrzeuge und Geräte</li><li> Einhaltung von Sicherheits- und Umweltvorschriften</li><li> Unterstützung des Teams bei der täglichen Tourenplanung</li></ul><h2>Dein Profil als Müllwerker:</h2><ul><li> Erfahrung im Bereich Abfallwirtschaft oder Logistik von Vorteil</li><li> Führerschein der Klasse B erforderlich, Klasse C wünschenswert</li><li> Gute körperliche Fitness und Belastbarkeit</li><li> Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit</li><li> Bereitschaft zur Arbeit im Freien bei unterschiedlichen Wetterbedingungen</li></ul><h2>Starte jetzt deine Karriere in Soest!</h2>Bewirb dich jetzt als Müllwerker und werde Teil unseres engagierten Teams! Jeder Arbeitsplatz in unserem Unternehmen kann für einen Menschen mit Behinderungen je nach Art der Beeinträchtigung geeignet sein. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Abfallwirtschaft in Soest gestalten!

Müllwerker (m/w/d)

<h2>Ihre Chance in Bad Sassendorf</h2>Suchen Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in der Getränkelogistik? Dann ist diese Stelle als Helfer (m/w/d) Getränkelogistik genau das Richtige für Sie! Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bei einem führenden Unternehmen im Getränkehandel am Standort Bad Sassendorf im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung tätig zu werden. Freuen Sie sich auf einen attraktiven Stundenlohn von 14,53 Euro. Piening Personal steht für Kompetenz und Engagement. Unser Ziel ist es, durch qualitativ hochwertige Dienstleistungen und Service langfristige Partnerschaften zu schaffen.<h2>Ihre Benefits als Helfer (m/w/d) Getränkelogistik:</h2><ul><li> Eine Anstellung bei einem renommierten Personaldienstleister</li><li> Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem iGZ-Tarifvertrag</li><li> Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li> Bereitstellung von Arbeitskleidung</li><li> Langfristige Einsatzmöglichkeiten mit Option auf Übernahme</li></ul><h2>Ihre Aufgaben in Bad Sassendorf:</h2><ul><li> Kommissionierung von Getränken</li><li> Verpackung und Vorbereitung für den Versand</li><li> Unterstützung beim Be- und Entladen von LKWs</li><li> Bestandskontrollen und Lagerpflege</li><li> Durchführung von Qualitätsprüfungen</li></ul><h2>Ihr Profil als Helfer (m/w/d) Getränkelogistik:</h2><ul><li> Erste Erfahrungen in der Logistik oder im Lagerbereich</li><li> Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li><li> Körperliche Belastbarkeit</li><li> Bereitschaft zur Schichtarbeit</li><li> Gute Deutschkenntnisse</li></ul><h2>Jetzt bewerben!</h2>Starten Sie Ihre Karriere als Helfer (m/w/d) Getränkelogistik in Bad Sassendorf und werden Sie Teil eines dynamischen Teams! Jeder Arbeitsplatz in unserem Unternehmen kann für einen Menschen mit Behinderungen je nach Art der Beeinträchtigung geeignet sein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen!

Helfer (m/w/d) Getränkelogistik

LANDSCHAFTSVERBAND 
 WESTFALEN-LIPPE 
 Das GUTE tun 
 ...für die Menschen 
 in Westfalen-Lippe. 
 Sie möchten bei einer Institution 
 arbeiten, die Gutes bewirkt - 
 für die Kultur und das soziale 
 Miteinander in der Gesellschaft? 
 Dann passen Sie zu uns! 
 Wir vom LWL freuen uns auf Sie! 
Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet. 
Wir suchen Sie zum 01.01.2026 als 
IT-Controller:in (w/m/d) 
A 11 LBesG NRW bzw. bis EG 11 TVöD VKA 
für unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe im Referat kvw-Informationstechnologie. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. 
 Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8482 bis zum 20.10.2025 . 
 Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. 
 Die Vorstellungsgespräche werden in der 47. Kalenderwoche stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail.
Wir suchen Sie zum 01.01.2026 als 
IT-Controller:in (w/m/d)
A 11 LBesG NRW bzw. bis EG 11 TVöD VKA 
 für unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe im Referat kvw-Informationstechnologie. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. 
 Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8482 bis zum 20.10.2025 . 
 Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. 
 Die Vorstellungsgespräche werden in der 47. Kalenderwoche stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail. 
 Das Referat kvw-Informationstechnologie (kvw-IT) verantwortet die Informationssysteme und IT-Infrastruktur der kvw, unterstützt die Dienstleistungen der kvw durch die Bereitstellung und Weiterentwicklung des zentralen Fachverfahrens OPAL, schafft digitale Schnittstellen zu Nachbarsystemen wie auch zu externen Partnern und treibt die Etablierung und Digitalisierung von Ende-zu-Ende-Prozessen aus Kundensicht voran. Diese IT-Lösungen stellt die kvw-IT als IT-Dienstleister für die kvw und ihre Partner-Versorgungskassen in ganz Deutschland bereit. 
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN 
ein abgeschlossenes Studium für den allgemeinen Verwaltungsdienst Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst), also Diplom-Verwaltungswirt:in, Bachelor of Laws an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung 
oder 
eine erfolgreich abgelegte Aufstiegsprüfung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes
oder 
einen erfolgreichen Abschluss des Lehrgangs zum Verwaltungswirt / zur Verwaltungswirtin (VL II) 
oder 
ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) im Bereich der Betriebswirtschaftslehre, Finance &amp; Controlling, Data Analytics, Wirtschaftsinformatik oder der Informatik 
oder 
ein anderer einschlägiger Studiengang mit Bezügen zu den genannten Aufgabenfeldern 
oder 
Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit mit Bezug zu den genannten Aufgabenfeldern gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können 
sowie 
Berufserfahrung im IT-Controlling oder vergleichbaren Controlling-Positionen 
Fundierte Kenntnisse und sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere mit Microsoft Excel und PowerPoint 
Fundierte Kenntnisse in der Kosten- und Leistungsrechnung 
Erste Erfahrungen im Projekt- und Programmcontrolling 
Erste Erfahrungen in der Anwendung von EVB-IT-Verträgen (wünschenswert) 
Begeisterung für transparente Prozesse, Prozessautomatisierung und datengetriebene Entscheidungsprozesse 
Bereitschaft, sich in die bei den kvw verwendeten Werkzeuge (insbesondere Infor LN, d.3 ECM/ d.3 one, Jira Service Management, Microsoft Teams) und die bestehenden Prozesse einzuarbeiten 
Hohes Verantwortungsbewusstsein und hohe Sorgfalt 
Strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten sowie analytische Denkweise 
Adressatengerechte Kommunikation, eine hohe Kundenorientierung und eine ausgezeichnete Teamfähigkeit 
Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2-Niveau)
IHRE AUFGABEN
Verantwortung für IT-Budgetierung und -kontrolle, Wirtschaftsplanung und Ausgabensteuerung 
Planung, Steuerung und Analyse für das IT-Projekt- und IT-Investitionsmanagement in Abstimmung mit dem Referat kvw-Finanzen 
Weiterentwicklung der Kosten- und Leistungsrechnung kvw und den damit verbundenen Strukturen der kvw-IT in Zusammenarbeit mit der Referatsleitung und dem kvw-Controlling 
Regelmäßige Erstellung von Reports, Auswertungen und Prognosen in Verbindung mit Ad-hoc-Analysen, Präsentationen und Abweichungsanalysen 
Erstellung von IT-Abrechnungen für die Fachreferate und kvw-Partnerkassen und Ansprechpartner:in bei Rückfragen zu Grundlagen und Details der Abrechnungen 
Abstimmung bei IT-Beschaffungen mit Referatsleitung und dem Zentralen Einkauf, Sammlung notwendiger Informationen, Nutzung und Verwaltung von Workflows in Jira Service Management sowie Archivierung der Vorgänge in d.3 
Verantwortung für Prüfung und Kontierung von IT-Rechnungen und Gutschriften gemäß Verträgen und internen Reportings, inklusive Verwaltung der Rechnungsprüfungsprozesse in d.3 
Vermittlung von IT-Prozessen an Mitarbeitende und Partner durch Schulungen und Informationsmaterialien zur Förderung von Standardisierung und Ordnungsmäßigkeit 
Optimierung von Prozessen und Erkennung von Automatisierungspotenzialen zusammen mit dem Team für Business Process Management 
Durchführung interner Kontrollen zur Zertifizierung des internen Kontrollsystems der kvw-IT und Begleitung externer Auditoren 
Enge Zusammenarbeit mit der Referatsleitung IT, dem kvw-Controlling und Referat kvw-Finanzen
UNSERE BENEFITS
Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN - wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe! 
 Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! 
 Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite! 
LWL-Haupt- und Personalabteilung, Michelle Overes 
 0251 591-6371 
kvw-IT, Dr. Sebastian Bräuer 
 0251 591-4654 
 Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. 
Weitere Infos: 
<a href="http://www.karriere.lwl.org">www.karriere.lwl.org</a> 
<a href="http://www.kvw-muenster.de">www.kvw-muenster.de</a>
Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.
IHRE AUFGABEN
IHRE AUFGABEN 
Verantwortung für IT-Budgetierung und -kontrolle, Wirtschaftsplanung und Ausgabensteuerung 
Planung, Steuerung und Analyse für das IT-Projekt- und IT-Investitionsmanagement in Abstimmung mit dem Referat kvw-Finanzen 
Weiterentwicklung der Kosten- und Leistungsrechnung kvw und den damit verbundenen Strukturen der kvw-IT in Zusammenarbeit mit der Referatsleitung und dem kvw-Controlling 
Regelmäßige Erstellung von Reports, Auswertungen und Prognosen in Verbindung mit Ad-hoc-Analysen, Präsentationen und Abweichungsanalysen 
Erstellung von IT-Abrechnungen für die Fachreferate und kvw-Partnerkassen und Ansprechpartner:in bei Rückfragen zu Grundlagen und Details der Abrechnungen 
Abstimmung bei IT-Beschaffungen mit Referatsleitung und dem Zentralen Einkauf, Sammlung notwendiger Informationen, Nutzung und Verwaltung von Workflows in Jira Service Management sowie Archivierung der Vorgänge in d.3 
Verantwortung für Prüfung und Kontierung von IT-Rechnungen und Gutschriften gemäß Verträgen und internen Reportings, inklusive Verwaltung der Rechnungsprüfungsprozesse in d.3 
Vermittlung von IT-Prozessen an Mitarbeitende und Partner durch Schulungen und Informationsmaterialien zur Förderung von Standardisierung und Ordnungsmäßigkeit 
Optimierung von Prozessen und Erkennung von Automatisierungspotenzialen zusammen mit dem Team für Business Process Management 
Durchführung interner Kontrollen zur Zertifizierung des internen Kontrollsystems der kvw-IT und Begleitung externer Auditoren 
Enge Zusammenarbeit mit der Referatsleitung IT, dem kvw-Controlling und Referat kvw-Finanzen
UNSERE BENEFITS
Unser Angebot 
Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN - wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe! 
 Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! 
 Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!

IT-Controller:in (w/m/d)

Beckhoff Automation ist ein führender Spezialist für Automatisierungs- und Steuerungstechnik. Das Produktspektrum umfasst die Hauptbereiche Industrie-PC, I/O- und Feldbuskomponenten, Antriebstechnik, Automatisierungssoftware, schaltschranklose Automatisierung sowie Hardware zur industriellen Bildverarbeitung. Unser ERP-Team unterstützt und berät unsere jeweiligen Fachbereiche zur Prozessoptimierung und Digitalisierung durch D365. Als Inhouse Support Consultant (m/w/d) sind Sie eine zentrale Anlaufstelle für den Support und die Weiterentwicklung unserer D365-Systeme. 
Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie maßgeblich zur Effizienz und Qualität unserer D365-Prozesse bei. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Inhouse Support Consultant (m/w/d)
Tätigkeitsbereich
Bearbeitung von D365 Support-Tickets über DevOps inklusive BUG-Analyse 
Bearbeitung von D365 Support-E-Mails 
Analyse, Konzeption und Testen neuer Anforderungen der Fachbereiche 
Erstellung von FIT/GAP-Analysen 
Vorbereitung und Begleitung von D365 Prozesstests zum Releasewechsel 
Durchführung von Key-User/User-Schulungen im D365 SCM 
Erstellung von D365 Schulungsunterlagen und Dokumentationen
Anforderungen
erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder Wirtschaftsinformatik, alternativ erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit starkem Interesse an ERP-Systemen oder eine Berufsausbildung mit IT-/ERP-Schwerpunkt 
Erfahrungen mit Microsoft Dynamics 365 F&amp;O/SCM oder einem vergleichbaren ERP-System sind wünschenswert 
praktische Erfahrungen im Software-Support sind von Vorteil 
selbstständige, lösungsorientierte und sorgfältige Arbeitsweise 
Kommunikationsstärke mit einem hohen Maß an Teamfähigkeit 
sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (jeweils mindestens C1-Niveau) in Wort und Schrift 
nach einer erfolgreichen Einarbeitungsphase und Probezeit können Sie an einzelnen Tagen mobil arbeiten
Wir bieten
spannende Aufgaben in einem internationalen Hightechunternehmen mit viel Freiraum für innovative Ideen und fachliche Entwicklung 
eine offene und familiär geprägte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und eine Kultur des persönlichen »Du« 
einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem wirtschaftlich solide aufgestellten und inhabergeführten Familienunternehmen 
eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge über die gesetzlichen Vorgaben hinaus, vermögenswirksame Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld 
die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen oder mit einem fairen Zuschlag auszahlen zu lassen 
moderne Arbeitsmodelle (inklusive Gleitzeit und mobiles Arbeiten)
Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten, senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an: 
Beckhoff Automation GmbH &amp; Co. KG 
Personalabteilung 
Herr Marcel Siepert 
Hülshorstweg 20 
33415 Verl 
Telefon: +49 5246 963-0 
E-Mail: <a href="mailto:jobs@beckhoff.com">jobs@beckhoff.com</a> 
<a href="http://www.beckhoff.com/jobs">www.beckhoff.com/jobs</a>
Online-Bewerbung 
Bitte berücksichtigen Sie, dass wir Bewerbungsunterlagen, die uns postalisch zugehen, nicht an Sie zurückschicken. Die Bewerbungsunterlagen werden gemäß dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) entsprechend gelöscht bzw. vernichtet.
Beckhoff Automation GmbH &amp; Co. KG <a href="http://www.beckhoff.de">http://www.beckhoff.de</a> <a href="http://www.beckhoff.de">http://www.beckhoff.de</a> <a href="https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-256/logo_google.png">https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-256/logo_google…</a>
2025-11-28T21:59:59.999Z FULL_TIME 
EUR 
YEAR 45000.0 60000.0
2025-09-29 
Verl 33415 Hülshorstweg 20
51.8789823 8.472760000000001

Inhouse Support Consultant (m/w/d)

LANDSCHAFTSVERBAND 
 WESTFALEN-LIPPE 
 Das GUTE tun 
 ...für die Menschen 
 in Westfalen-Lippe. 
 Sie möchten bei einer Institution 
 arbeiten, die Gutes bewirkt - 
 für die Kultur und das soziale 
 Miteinander in der Gesellschaft? 
 Dann passen Sie zu uns! 
 Wir vom LWL freuen uns auf Sie! 
Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet. 
Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als 
Mitarbeiter:innen (w/m/d) für die IT-Koordination der kvw-Beamtenversorgung und der kvw-Beihilfekasse 
A 11 LBesG NRW bzw. bis EG 11 TVöD VKA 
für unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe. Wir bieten zwei unbefristete Vollzeitstellen (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. 
 Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. 
 Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8479 bis zum 
 20.10.2025.
Die Vorstellungsgespräche werden in der 45. Kalenderwoche stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail.
Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als 
Mitarbeiter:innen (w/m/d) für die IT-Koordination der kvw-Beamtenversorgung und der kvw-Beihilfekasse
A 11 LBesG NRW bzw. bis EG 11 TVöD VKA 
 für unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe. Wir bieten zwei unbefristete Vollzeitstellen (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. 
 Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. 
 Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8479 bis zum 
 20.10.2025.
Die Vorstellungsgespräche werden in der 45. Kalenderwoche stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail. 
 Das Referat kvw-Informationstechnologie (kvw-IT) verantwortet die Informationssysteme und IT-Infrastruktur der kvw, unterstützt die Dienstleistungen der kvw durch die Bereitstellung und Weiterentwicklung des zentralen Fachverfahrens OPAL, schafft digitale Schnittstellen zu Nachbarsystemen wie auch zu externen Partnern und treibt die Etablierung und Digitalisierung von Ende-zu-Ende-Prozessen aus Kundensicht voran. Diese IT-Lösungen stellt die kvw-IT als IT-Dienstleister für die kvw und ihre Partner-Versorgungskassen in ganz Deutschland bereit. 
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN 
ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z. B. aus den Fachbereichen der Informatik, Technik oder Mathematik und mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen 
oder 
Sonstige Beschäftigte mit vergleichbaren Kenntnissen z. B. als Berufseinsteiger:in und Quereinsteiger:in mit der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung: 
mit einer abgeschlossenen Ausbildung z. B. als Fachinformatiker:in, Informatikkaufmann:frau oder IT-Systemelektroniker:in oder 
einer vergleichbaren langjährigen Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen.
sowie: 
Verständnis für technische Anwendungsarchitekturen und Datenmodelle 
Organisationsvermögen 
analytisches und strategisches Denken 
Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen 
Kooperations- und Teamfähigkeit 
Belastbarkeit 
fortgeschrittene Deutschkenntnisse (mindestens C-Niveau)
IHRE AUFGABEN
Erstellen von Fach- und Testkonzepten 
Analyse und Modellierung von Geschäftsprozessen 
Analyse und Qualitätssicherung des Datenbestandes 
Organisation und Leitung von Arbeitsgruppen 
Durchführung von Schulungsmaßnahmen 
Erstellen von Arbeitsanweisungen für den Fachbereich 
Betreuung von Anwender:innen 
Mitarbeit in überregionalen Arbeitsgruppen
 Diese Aufgaben werden in Form von Projektarbeit gemäß dem Projektleitfaden der kvw durchgeführt. 
UNSERE BENEFITS
Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN - wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe! 
 Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! 
 Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite! 
LWL-Haupt- und Personalabteilung, Michelle Overes 
 0251 591-6371 
kvw-Beamtenversorgung, Thomas Terheyden 
 0251 591-3939 
kvw-Beihilfekasse, Björn-Oliver Jung 
 0251 591-5819 
 Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. 
Weitere Infos: 
<a href="http://www.karriere.lwl.org">www.karriere.lwl.org</a> 
<a href="http://www.kvw-muenster.de">www.kvw-muenster.de</a>
Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.
IHRE AUFGABEN
IHRE AUFGABEN 
Erstellen von Fach- und Testkonzepten 
Analyse und Modellierung von Geschäftsprozessen 
Analyse und Qualitätssicherung des Datenbestandes 
Organisation und Leitung von Arbeitsgruppen 
Durchführung von Schulungsmaßnahmen 
Erstellen von Arbeitsanweisungen für den Fachbereich 
Betreuung von Anwender:innen 
Mitarbeit in überregionalen Arbeitsgruppen
 Diese Aufgaben werden in Form von Projektarbeit gemäß dem Projektleitfaden der kvw durchgeführt. 
UNSERE BENEFITS
Worauf können Sie sich freuen? 
Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN - wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe! 
 Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! 
 Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!

Mitarbeiter:innen (w/m/d) für die IT-Koordination der kvw-Beamtenversorgung und der kvw-Beihilfekasse

Das Netzwerk Kindertagespflege Bonn bietet in Zusammenarbeit mit der Stadt Bonn Qualifizierung, Vermittlung und Fachberatung im Rahmen der Kindertagespflege an. Der Trägerverbund setzt sich zusammen aus: Werkstatt Friedenserziehung e.V., Der Kinderschutzbund Ortsverband Bonn e.V., Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. und Katholisches Bildungsforum Bonn.
Das Netzwerk Kindertagespflege Bonn sucht zur Verstärkung des Teams ab sofort eine
Pädagogische Fachberatung in der Kindertagespflege (m/w/d)
 mit einem Beschäftigungsumfang von 85 % (33,15 Std. / Woche). Die Stelle ist bis zum 30.09.2026 befristet. 
Ihre Aufgaben:
Eignungsfeststellung und -überprüfung von Kindertagespflegepersonen 
Praxisbegleitung und Sicherstellung des Schutzauftrages nach § 8a SGB VIII 
Passgenaue Vermittlung von Kindern in Tagespflege 
Unterstützung und fachlich pädagogisch Begleitung von Eltern und Kindertagespflege-personen vor und während des gesamten Betreuungsprozesses 
Kooperation und Zusammenarbeit mit dem Jugendamt 
Dokumentation, fachliche Sachbearbeitung und Statistik 
Gremien- und Gruppenarbeit 
Qualitätsentwicklung
Ihr Profil:
Abschluss eines Studiums Sozialarbeit, Sozialpädagogik oder Diplompädagogik 
Fachwissen der Kleinkind-, Früh- und Bildungspädagogik 
Gute Kenntnisse des Kinder- und Jugendhilfegesetzes 
Kompetenz und Erfahrung in der Beratung von Eltern und pädagogischen Fachkräften 
Soziale und kommunikative Kompetenz und die Fähigkeit motivierend und zielorientiert zu handeln 
Ein hohes Maß an Konfliktfähigkeit und einen konstruktiven Umgang mit Problemen 
Verständnis von Fachberatung als Dienstleistung 
Sozialpädagogische Haltung, Kreativität, Flexibilität und Teamfähigkeit 
Kultursensible Haltung und interkulturelle Kompetenz 
eine positive Einstellung zu den Grundsätzen des Netzwerks Kindertagespflege und des Kinderschutzbundes
Unser Angebot:
eine interessante, anspruchsvolle, vielseitige und weitgehend selbstständige Tätigkeit 
fachliche Begleitung, Teamsupervision, Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten 
leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung des TVöD SuE S12
Über Ihre Bewerbung im Bewerberportal der Caritas Bonn freuen wir uns sehr. Sie erreichen dieses über den Button unten in der Anzeige. 
Für Auskünfte stehen Ihnen Frau Annika Werner und Frau Frederike Schröder unter 0228-6296100 gerne zur Verfügung. 
Netzwerk Kindertagespflege 
Annika Werner und Frederike Schröder 
 Leitungen Netzwerk Kindertagespflege 
Irmintrudisstraße 1c 
 53111 Bonn 
zur Onlinebewerbung

Pädagogische Fachberatung in der Kindertagespflege (m/w/d)

Die BGW ist die gesetzliche Unfallversicherung für Menschen, die im Bereich Gesundheit und Wohlfahrtspflege arbeiten. Als Arbeitgeberin bieten wir 1000 UN DEIN GRUND, Teil von uns zu werden - zum Beispiel in Bochum als 
Fachbereichsleitung Modellvorhaben und Kongresse
Sinnstiftende Tätigkeit 
Sicherer Arbeitsplatz 
Fortbildung, Karrierechancen 
Familienfreundlichkeit 
Homeoffice und Büro
Flexible Arbeitszeiten 
Vielfältige Teams 
Gesundheitsmanagement 
Mobilitätsförderung 
Betriebliche Altersversorgung
 Und dein Grund? 
 Über den eigenen Tellerrand zu schauen ist für unser Team Modellvorhaben und Kongresse Programm. Als Teil dieser BGW-Einheit leitest du diesen Bereich und dein Team am Standort und trägst gleichzeitig zu etwas viel Größerem bei: dass Menschen bei der Arbeit gesund bleiben. Ein relevanter Job für Dich und die Gesellschaft. 
Deine Aufgaben 
Leitung des Bereichs Modellvorhaben und Kongresse (Bochum) wahrnehmen 
das Modellvorhaben als Instrument der Evaluation unter Berücksichtigung neuster Theorien der Humanwissenschaften konzipieren und leiten 
Netzwerke gründen und pflegen 
Dein Profil 
abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung im Bereich Sozial- und Gesellschaftswissenschaften in der Fachrichtung Pädagogik oder im Bereich Gesundheits- und Pflegewissenschaften oder die Befähigung für die Laufbahn des höheren, nichttechnischen, berufsgenossenschaftlichen Verwaltungsdienstes. 
Sonst noch wichtig 
Die BGW fördert Vielfalt. 
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. 
Der Dienstsitz ist in Bochum. 
BEWERBUNGSSCHLUSS: 
 12.10.2025
Infos und Online-Bewerbung
Bewerbungen von Frauen sind von besonderem Interesse. Bei gleicher Qualifizierung werden Frauen besonders berücksichtigt. 
Entgeltgruppe 14 BG-AT, abhängig von der individuellen berücksichtigungsfähigen Berufserfahrung zwischen 71.500,00 € (Stufe 1) und 107.900,00 € (Stufe 7) p.a. oder bei bereits bestehendem DO-Angestelltenverhältnis die Möglichkeit auf Einstellung im DO-Angestelltenverhältnis bis BesGr. 14 BBesO. Eine spätere Übernahme in ein Beamtenverhältnis kann geprüft werden, sofern die Einstellung zunächst in einem Tarifangestelltenverhältnis erfolgt. 
Die Bewerbungsgespräche werden am 22.10.2025 und 24.10.2025 in Hamburg stattfinden. 
FÜR EIN GESUNDES BERUFSLEBEN

Fachbereichsleitung Modellvorhaben und Kongresse (m/w/d)

Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto „Not sehen und handeln“ Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn.
In unserem Alten- und Pflegeheim Marienhaus im Herzen von Bonn bieten wir 84 Wohnangebote in drei Wohnbereichen für Hilfs- und pflegebedürftige Seniorinnen und Senioren. Unser Ziel ist es, die Bewohner*innen individuell und professionell zu betreuen und zu pflegen. Wir bieten unseren Bewohner*innen ein vielfältiges Betreuungsangebot, dabei stehen die Teilhabe und die Möglichkeit ein selbstbestimmtes Leben zu führen im Mittelpunkt.
Für unsere Einrichtung suchen wir ab sofort eine*n 
Pflegefachkraft für die Prozesssteuerung medizinischer Versorgung (m/w/d) im Alten- und Pflegeheim Marienhaus
 in Voll- oder Teilzeit. 
Ihre Aufgaben:
Medikamentenmanagement für das gesamte Haus 
Kommunikation mit Ärzten und Behandlern 
Begleitung von Ärztevisiten 
Organisation und Durchführung von Pflegevisiten
Ihr Profil:
Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachmann/-frau : Berufsanfänger sind herzlich willkommen
Fundierte Fachkenntnisse und deren Umsetzung in der Pflegeprozessplanung 
Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Verständnis und Einfühlungsvermögen für die Betreuung älterer und pflegebedürftiger Menschen 
EDV-Grundkenntnisse 
Organisationsgeschick und Teamfähigkeit 
Empathie für Bewohnerinnen/Bewohner und Angehörige 
eine positive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres Verbandes
Unser Angebot:
abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeiten 
qualifizierte Einarbeitung 
tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) - Berufserfahrung wird honoriert 
und zusätzlich Jahressonderzahlung im November 
betriebliche Altersversorgung (KZVK) 
Angebot zum Bike-Leasing 
Möglichkeit zum vergünstigten Erwerb eines Deutschlandtickets 
Betriebliches Gesundheitsmanagement 
Sportzuschuss in Höhe von 60 € für die Jahresmitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder 30 € für die Jahresmitgliedschaft in einem Sportverein 
umfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung 
ein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie)
Über Ihre Bewerbung im Bewerberportal freuen wir uns sehr. Sie erreichen dieses über den Button unten in der Anzeige.
Für Auskünfte steht Ihnen Herr Sobothe gerne unter Tel. 0228/ 7257-0 zur Verfügung. 
Alten- und Pflegeheim Marienhaus 
Sandor Sobothe 
Einrichtungsleitung 
Noeggerathstr. 4-8 
53111 Bonn 
zur Onlinebewerbung

Pflegefachkraft für die Prozesssteuerung medizinischer Versorgung (m/w/d) im Alten- und Pflegeheim Marienhaus

Die NSC Sicherheitstechnik GmbH öffnet Dir die Tür zu einem rasant wachsenden, dynamischen und dabei auch absolut zukunftssicheren Unternehmen, bei dem Dich ein sicherer und spannender Job erwartet: Willkommen bei einem mittelständisch etablierten und international expandierten Erfolgsunternehmen. Kleine aber feine Teams entwickeln hier hochqualitative Brandmelde-, Audiomanagement- und Videoüberwachungssysteme. Ergänze unser Team! 
Mitarbeiter (m/w/d)
 für den Bereich 
 Einkauf (in Teilzeit) 
In unserer Schaltzentrale übernimmst du die folgenden Aufgaben: 
Schreiben von Bestellungen 
Überprüfen der Auftragsbestätigungen 
Nachhalten der Liefertermine in enger Abstimmung mit den entsprechenden Abteilungen 
Einpflegen der Daten im ERP-System 
Verantwortungsvolles Verwalten von C-Artikeln wie z.B. Büro- und Küchenmaterial 
Unterstützen beim Einkauf von A- und B-Artikeln
Damit drückst Du bei uns die richtigen Knöpfe: 
Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung 
Du hast bereits Erfahrungen im Einkauf 
Flexibilität ist eine Deiner Stärken 
Du bist kommunikativ im Gespräch mit Kolleg*innen und Lieferanten 
Optimalerweise hast du bereits Erfahrungen im Umgang mit ERP-Systemen 
Wir freuen uns auch über Wiedereinsteiger
Solide Vorteile - Das spricht für uns: 
Flexible Arbeitszeiten 
Homeoffice-Möglichkeit 
Firmenevents 
Betriebsarzt und Gesundheitsevents 
Betriebliche Unfall- und Krankenversicherung inkl. BUZ 
Ein sehr gutes Betriebsklima 
Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege 
30 Tage Urlaub 
Weiterbildungen 
 Sende uns Deine Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) vorzugsweise per E-Mail. Wir sind schon sehr gespannt darauf, Dich kennenzulernen! Deine Ansprechpartnerin Larissa Ewering beantwortet Dir natürlich gern auch schon im Voraus etwaige Fragen. Jetzt bewerben
 Grete-Hermann-Str. 6 
 33758 Schloß Holte-Stukenbrock 
 05257 97799-0 ◼ nsc-sicherheit.de 
<a href="mailto:personal@nsc-sicherheit.de">personal@nsc-sicherheit.de</a>

Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Einkauf (in Teilzeit)

View job here 
Wir sorgen für gutes Klima - mit zukunftsorientierten Komponenten und Systemen für die moderne Lüftungs- und Klimatechnik. Weltweit unterstützen uns rund 4.950 Mitarbeitende mit einem Gesamtumsatz von aktuell ca. 725 Mio. Euro. Seit 1951 steht das menschliche Wohlbefinden für uns im Mittelpunkt - werden Sie ein Teil davon!
Montage JZ komplett (m/w/d), EB25-Werk2-149
Vollzeit 35 Std. 
46419 Isselburg, Deutschland 
Mit und Ohne Berufserfahrung 
29.09.25
Das erwartet Sie:
Sie bedienen konventionelle Profilsägen und Pressen und übernehmen darüber hinaus die vor- und nachgelagerten Tätigkeiten 
Sie montieren diverse Baugruppen und Fertigerzeugnisse 
Die Durchführung von Reinigungs- und Wartungsarbeiten nach Vorgaben zählt ebenfalls zu Ihren Aufgaben 
Sie führen darüber hinaus Qualitätsprüfungen nach entsprechenden Vorgaben durch 
Sie unterstützen durch Ihre planvolle Arbeit bei der Einhaltung von Fertigungsterminen
Das bringen sie mit:
Sie verfügen über ein hohes Qualitätsbewusstsein 
Teamfähigkeit zählt zu Ihren Stärken 
Sie sind bereit zur Schichtarbeit 
Idealerweise haben Sie eine Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Blechverarbeitung
Ihre Vorteile bei TROX:
35 Std./Woche inklusive Überstundenausgleich 
Attraktive Vergütung inklusive Sonderzahlungen gemäß Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW 
Fahrradleasing 
30 Tage Urlaub 
Entwicklung &amp; Weiterbildung 
Umfassendes Onboarding &amp; Einarbeitung
...&amp; viele weitere Benefits
Kontaktperson:
Metin Yöndem (Spezialist Recruiting)
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