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Wir sind ein führendes Technologieunternehmen im Bereich der Software- und PC-basierten Automatisierungstechnik und setzen uns leidenschaftlich dafür ein, dass unsere Technologien nicht nur leistungsstark, sondern auch widerstandsfähig gegenüber den ständig wachsenden Herausforderungen der digitalen Welt sind. Als Redakteur und Informationsmanager (m/w/d) für Cybersecurity sind Sie ein integraler Bestandteil unseres Cybersecurity-Teams im Produktmanagement, das sich auf den Schutz und die Sicherheit unserer Produkte und Technologien sowie deren Anwendung konzentriert. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, komplexe und produktbezogene technische Informationen im Bereich der Cybersecurity zu erfassen und zielgruppenorientiert aufzubereiten, um sowohl interne als auch externe Stakeholder systematisch klar und verständlich zu informieren.   Wenn Sie bereit sind, sich dieser spannenden und herausfordernden Aufgabe in einem dynamisch wachsenden, internationalen Umfeld zu stellen und Ihre Fähigkeiten im Bereich Cybersecurity umfassend einzubringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen, idealerweise ergänzt durch Arbeitsproben oder Veröffentlichungen.   Technischer Redakteur und Informationsmanager (m/w/d) Cybersecurity   Tätigkeitsbereich      systematisches Sammeln und Analysieren von Informationen zur Cybersecurity sowie Erstellung und Aktualisierung umfassender, detaillierter Dokumentationen zu Cybersecurity-Prozessen und -richtlinien      Sicherstellung und Bereitstellung transparenter und regelmäßiger Informationen für alle Stakeholder, um ihre technischen Anforderungen im Bereich Cybersecurity klar und verständlich zu adressieren und ein fundiertes Verständnis für die grundlegenden Prinzipien der Cybersecurity zu fördern      entwicklungsbegleitende Erstellung und kontinuierliche Aktualisierung von Informationsdokumenten, einschließlich Fertigungsanweisungen, Betriebsanleitungen und Datenblättern, für die Qualifizierung und Zertifizierung von Produkten           Checklisten und Vorlagen zur Standardisierung von Entwicklungsprozessen            Berücksichtigung produkt- sowie dokumentationsrelevanter rechtlicher und normativer Aspekte            Terminologiearbeit in Zusammenarbeit mit diesem Fachbereich            Erarbeitung von Leitfäden und Anwendungsbeispielen, um die Konformität der Maschinen und Anlagen mit Cybersecurity-Standards sicherzustellen             Mitwirkung bei der Entwicklung von Sicherheitsstrategien zur kontinuierlichen Verbesserung der Schutzmaßnahmen unserer Produkte      enge Zusammenarbeit mit allen relevanten Fachbereichen, um sicherzustellen, dass Cybersecurity-Informationen effektiv geteilt und umgesetzt werden      Konzeption und Erstellung umfassender Schulungsmaterialien, die auf die spezifischen Bedürfnisse der internen Fachbereiche abgestimmt sind     Anforderungen      erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau, Automatisierungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation      Kreativität und Präzision in der Erstellung von Fachtexten      Kenntnisse hinsichtlich relevanter Normen und Gesetze im Bereich Cybersecurity sind von Vorteil      Erfahrungen mit unserer Automatisierungssoftware TwinCAT sind wünschenswert      hohe Affinität für technische Themen und komplexe Zusammenhänge, verbunden mit der Fähigkeit, technische Inhalte zielgruppengerecht und verständlich in Text und Bild zu präsentieren      gutes Verständnis von Terminologien mit sicherem Gespür für einen klaren Textaufbau und präzise Formulierungen      hohe Vertrauenswürdigkeit und hoher Qualitätsanspruch      sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C2-Niveau oder Muttersprache) und gute Englischkenntnisse (mindestens B1-Niveau)      nach einer erfolgreichen Einarbeitungsphase und Probezeit können Sie an einzelnen Tagen mobil arbeiten, sofern dies im Einklang mit den betrieblichen Erfordernissen steht     Wir bieten      spannende Aufgaben in einem internationalen Hightechunternehmen mit viel Freiraum für innovative Ideen und fachliche Entwicklung      eine offene und familiär geprägte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und eine Kultur des persönlichen „Du“      einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem wirtschaftlich solide aufgestellten und inhabergeführten Familienunternehmen      eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge über die gesetzlichen Vorgaben hinaus, vermögenswirksame Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld      die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen oder mit einem fairen Zuschlag auszahlen zu lassen      moderne Arbeitsmodelle (inklusive Gleitzeit und mobiles Arbeiten)     Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten, senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an:   Beckhoff Automation GmbH &amp; Co. KG   Personalabteilung   Herr Marcel Siepert   Hülshorstweg 20   33415 Verl     Telefon: +49 5246 963-0   E-Mail: <a href="mailto:jobs@beckhoff.com" target="_blank">jobs@beckhoff.com</a>   <a href="http://www.beckhoff.com/jobs" target="_blank">www.beckhoff.com/jobs</a>   Online-Bewerbung   Bitte berücksichtigen Sie, dass wir Bewerbungsunterlagen, die uns postalisch zugehen, nicht an Sie zurückschicken. Die Bewerbungsunterlagen werden gemäß dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) entsprechend gelöscht bzw. vernichtet.

Technischer Redakteur und Informationsmanager (m/w/d) Cybersecurity

Postbote für Pakete und Briefe (m/w/d)   AV-73274 Monheim am Rhein,Nordrhein-Westfalen,Germany Vollzeit Befristet   17,96 € (inkl. Arbeitsmarktzulage) 38.5 Post &amp; Paket Yes Deutsche Post AG   Werde Postbote für Pakete und Briefe in Monheim - EINSTELLUNG ZUM 02.06.2025   Was wir bieten      17,96 € (inkl. Arbeitsmarktzulage) Tarif-Stundenlohninkl. 50 % Weihnachtsgeld      + weitere 50% Weihnachtsgeld im November      + 332 € Urlaubsgeld im Juli ab dem 2. Jahrgang      Du kannst sofort in Vollzeit starten, 38,5 Stunden/Woche      Möglichkeit der Auszahlung von Überstunden      Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen      Kostenlose Bereitstellung hochwertiger Arbeitskleidung      Ausführliche Einweisung (bezahlt) – wir machen dich fit für die Zustellung      Unbefristete Übernahme- und Entwicklungsmöglichkeiten (bspw. Standortleiter) bei guten Leistungen und offenen Positionen möglich      Attraktive Mitarbeiterangebote wie z. B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Rabatte bei Mobilfunkanbietern, etc.     Deine Aufgaben als Postbote bei uns      Zustellung von Brief- und Paketsendungen mit zur Verfügung gestellten Hilfsmitteln      Auslieferung an 5 Werktagen (zwischen Montag und Samstag)      Zustellung mit unseren Geschäftsfahrzeugen, bspw. vollelektrische Fahrzeuge     Was du als Zusteller bietest      Du darfst einen Pkw fahren      Du kannst dich auf Deutsch unterhalten      Du bist wetterfest und kannst gut anpacken      Du bist zuverlässig und hängst dich rein     Werde Postbote bei der Deutschen Post DHL   Als Postbote bringt du den Menschen in deinem Bezirk Post- und Paketsendungen. Dabei lässt du dir von keinem Wetter die Laune verderben und bist fünf Werktage pro Woche (zwischen Montag und Samstag) unterwegs. Auch Quereinsteiger oder Studenten sind bei uns herzlich willkommen, denn du zählst, wie du bist!   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Fahrer , am besten online! Klicken Sie dazu einfach auf den „Bewerben“-Button – auch ganz ohne Lebenslauf.   MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN   #werdeeinervonuns   #werdeeinervonunspostbote   #postbotefürbriefe   #jobsnlduesseldorf   #F1Zusteller   Erfahre mehr über deinen künftigen Job als Postbot:in im Video

Postbote für Pakete und Briefe (m/w/d)

Die Laborarztpraxis Osnabrück betreut niedergelassene Ärzte aller Fachrichtungen, Kliniken und Institutionen des öffentlichen Dienstes, betriebsärztliche Dienste aller Industriezweige, Hebammen, Zahnärzte sowie private Auftraggeber im gesamten Weser-Ems-Gebiet. Wir führen Untersuchungen auf allen Gebieten der Labormedizin, der Mikrobiologie, Hygiene und Umweltmedizin durch. Unser technisch sowie fachlich hochspezialisiertes Labor ist nach DIN EN ISO 15189 und 17025 akkreditiert.   Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n   Medizinische/n Technolog/in für Laboratoriumsanalytik (m/w/d)   oder vergleichbar, möglichst in Vollzeit. Die Stelle ist unbefristet.   Ihre Hauptaufgabe   ist die Analytik / Verarbeitung von medizinischem Untersuchungsmaterial mit dem Schwerpunkt insbesondere in den Themenfeldern Klinische Chemie, Hämatologie, Immunologie, Infektionsserologie, Allergiediagnostik und Proteinchemie sowie ggf. Molekularbiologie.   Ihr Profil:      abgeschlossene Berufsausbildung als MTL, ggf. BTA, (Biologie-)Laborant/in oder Studium z. B. im Bereich Biomedizin, Biologie, Biochemie (B. Sc. oder ggf. M. Sc.) oder vergleichbar      gute Deutschkenntnisse      sorgfältige Arbeitsweise      zeitliche Flexibilität      Teamfähigkeit     Was wir bieten:      vielfältiges Arbeitsumfeld, gutes Betriebsklima und schrittweise Einarbeitung      30 Tage Urlaub im Jahr (bezogen auf eine 5-Tage-Woche)      mehrmals jährlich kleine Events, wie z. B. ein gesundes Frühstück oder ein Wintergrillen      kostenloses Wasser mit/ohne Kohlensäure sowie Heißgetränke      monatlicher Zuschuss zum Busticket oder Tankgutschein      Arbeitszeiterfassung mit Arbeitszeitkonto      kostenlose Parkplätze      Vermögenswirksame Leistungen und Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge     Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbung bitte im PDF-Format an <a href="mailto:bewerbungen@oslab.de" target="_blank">bewerbungen@oslab.de</a>.   Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.oslab.de" target="_blank">www.oslab.de</a> oder wenden Sie sich an Christine Ahrens (Personalleitung): 05401/3391-400.

Medizinische/r Technolog/in für Laboratoriumsanalytik (m/w/d)

Der Kölner Haus- und Grundbesitzerverein ist die Interessenvertretung für Immobilieneigentümer in Köln und Umgebung. Die Kölner Haus- und Grundbesitzerverein Verlags- und Service GmbH ist eine Tochtergesellschaft des Vereins und bietet u.a. die Erstellung von Betriebskostenabrechnungen an. Diese genießen einen sehr großen Stellenwert bei unseren Kunden, denn wir legen besonderen Wert auf die hohe Qualität unserer Abrechnungen.   Wir suchen zur Unterstützung der Betriebskostenabteilung in Vollzeit einen:   Kaufmännischer Sachbearbeiter oder Immobilienkaufmann (m/w/d) für Betriebskostenabrechnungen   Sind Sie motiviert, serviceorientiert und zuverlässig?   Dann verstärken Sie unser Team!   IHRE AUFGABEN:      Erstellung von Betriebskostenabrechnungen      Prüfung von relevanten Abrechnungsunterlagen und mietvertraglichen Vereinbarungen      Bearbeitung von Fragen zu Nebenkostenabrechnungen      Betreuung eines eigenen Kundenstammes      Durchführung von persönlichen Kundenterminen     IHRE QUALIFIKATION:      Kaufmännische Berufsausbildung, bevorzugt Kaufmann/-frau der Wohnungswirtschaft oder vergleichbar      Mehrjährige Berufserfahrung in der Hausverwaltung. Abrechnung von Betriebskosten oder vergleichbarer Tätigkeit      Kenntnisse im Betriebs- und Heizkostenrecht sind von Vorteil      Sie sind routiniert im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen      Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit     UNSER ANGEBOT:      Eine Festanstellung und faire Vergütung bei einem etablierten Unternehmen      Übergesetzlicher Mehrurlaub      Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits      Kostenloses Deutschlandticket      Moderner Arbeitsplatz im Zentrum von Köln mit idealer Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel      Mitarbeit in einem eingespielten und kollegialen Team      Firmenevents      u.v.m.!     HABEN SIE INTERESSE?   Dann schicken Sie uns bitte Ihre schriftliche Bewerbung digital mit ausführlichem Lebenslauf und Gehaltsvorstellung an    <a href="mailto:bewerbung@koelner-hug.de" target="_blank">bewerbung@koelner-hug.de</a>

Kaufmännischer Sachbearbeiter oder Immobilienkaufmann (m/w/d) für Betriebskostenabrechnungen

Pflegefachkraft Tagespflege (m/w/d) Teilzeit   Das St. Johannisstift Paderborn mit seinen Einrichtungen in Paderborn und Lippstadt verfügt über langjährige Erfahrung in der Pflege und Betreuung pflegebedürftiger und älterer Menschen. Ob Kurzzeitpflege, ambulante Pflege, Langzeitpflege oder die spezielle Betreuung von Menschen mit Demenz, z.B. in unseren Tagespflegen - wir begleiten ältere Menschen mit Blick auf Ihre Individualität, Einzigartigkeit und Selbstbestimmung.   Das Ev. Seniorenzentrum von Bodelschwingh in Lippstadt sucht Dich - gerne ab sofort - als Pflegefachkraft und Praxisanleitung (m/w/d) für unsere vollstationäre Einrichtung mit 97 Plätzen.   Wir suchen eine   Pflegefachkraft für die Tagespflege (m/w/d)   Das Wichtigste in Kürze   Stefan Bramhoff   ab sofort   Teilzeitstelle (19,5 Stunden/Woche), befristet   Lippstadt   Worauf Du dich freuen kannst:      Teilzeitbeschäftigung (19,5 Std./Woche)      Vergütung nach BAT-KF inkl. betrieblicher Altersvorsorge bei der kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK)      Betriebliche Vergünstigungen (z.B. Kinderzulage, Jobticket oder vermögenswirksame Leistungen, Benefits-Mitarbeitershop)      Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements      Eine strukturierte Einarbeitung      Ein selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten      Qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten      Ein kooperatives, offenes und freundliches Team     Deine Aufgaben sind:      Bedarfs- und Ressourcenorientierte Pflegeprozesssteuerung für unsere Gäste      Organisation und Durchführung der Pflege und Betreuung      Pflegedokumentation über die Software Vivendi      Angehörigenarbeit      Zusammenarbeit mit Externen, wie z.B. Ärzten und Therapeuten     Wir erwarten von dir:      Du besitzt eine abgeschl. 3jährige pflegerische Ausbildung      idealerweise verfügst Du über Erfahrungen in dem Bereich      Du hast Lust auf eigenverantwortliches Arbeiten in einem Team      ein respektvoller und wertschätzender Umgang ist für Dich selbstverständlich      Du kannst dich gut in andere Menschen hineinversetzen und bist kommunikationsstark      Herz und Humor begleiten deinen Tag     Mit Sportnavi ist für dich der Besuch unterschiedlichster Anbieter aus den Bereichen Sport, Fitness und Wellness sowie Schwimmbädern inklusive.   Als MitarbeiterIn der Kinder-und Jugendhilfe, Altenhilfe und Zentrale Dienste hast du die Möglichkeit einer vergünstigten Mitgliedschaft, welche von uns bezuschusst wird.   Der Leitsatz des St. Johannisstift lautet:   Wir begleiten, pflegen und heilen Menschen in höchstem Respekt vor ihrer Einzigartigkeit. Dabei sind die zentralen Botschaften: Nähe, Vielfalt, Selbstbestimmung und Offenheit. Wir leben dies täglich in der Versorgung der uns anvertrauten Menschen und untereinander im gesamten Team des St. Johannisstift.   Wir würden uns freuen, dich schon bald als Teil unseres Teams begrüßen zu dürfen.   Übrigens   Wenn du dich auf Empfehlung eine/r MitarbeiterIn auf eine ausgeschriebene Stelle bewirbst, beziehe dich bitte in deinem Anschreiben darauf.   Denn im St. Johannisstift gibt es die Aktion »MitarbeiterInnen werben MitarbeiterInnen«: Wer sich für BewerberInnennachwuchs stark macht, bekommt eine Prämie ausgezahlt.   Datenschutzinformation für BewerberInnen   Kontakt   Stefan Bramhoff   02941 - 883104   Standort   Lippstadt   St. Johannisstift Paderborn   Ringstraße 14   59558 Lippstadt   <a href="http://www.johannisstift.de" target="_blank">www.johannisstift.de</a>

Pflegefachkraft Tagespflege (m/w/d) Teilzeit

Über avitea Industrieservice   Die avitea Industrieservice ist ein Multidienstleister spezialisiert auf die Dienstleistungen Logistik, Facility Management, Sicherheit, Qualität und Nacharbeit sowie Produktionsunterstützung. Werden Sie jetzt Teil der avitea Industrieservice-Familie!   Wir suchen für unsere Zentrale in Lippstadt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen   Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung   Was wir Ihnen bieten      Optimale Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Mobile Working      Attraktives Gehaltspaket: Grundgehalt, 13. Monatsgehalt, erfolgsabhängige Bonusbeteiligung sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge      Weitere attraktive Zusatzleistungen: Bike-Leasing, Familienservice, Elder-Care-Programm, konzerneigenes Sportprogramm, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Team- und Firmenevents      Arbeiten in einem engagierten und herzlichen Team mit flachen Hierarchien, das gemeinsam mit Ihnen das Wachstum des Unternehmens vorantreibt     Was Sie mitbringen sollten      Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung oder Personal      Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung      Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht      Sicherer Umgang mit MS Office sowie erste Erfahrung mit dem Abrechnungssystemen DATEV LODAS wünschenswert      Diskretion, Genauigkeit und Teamfähigkeit     Was Sie erwartet      Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis      Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Zeitwirtschaftssystemen      Ansprechpartner für Mitarbeiter, Führungskräfte und externe Stellen in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen      Umsetzung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben in der Abrechnung      Zusammenarbeit mit Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und anderen Behörden     Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 29721-goo, des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.   Ihre Ansprechpartnerin   Frau Britta Bartmeier   <a href="mailto:bewerbung@avitea-industrieservice.de" target="_blank">bewerbung@avitea-industrieservice.de</a>   +49 2941 66005-145   avitea Industrieservice GmbH   Südstraße 8 – 8a • 59557 Lippstadt

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung

Zuhause bei Hauser ? Welcome to the crew!   Bei Hauser produzieren und warten wir seit über 75 Jahren Kühlmöbel und Kälteanlagen für die Industrie und den Handel ? und tragen so dazu bei, die ganzjährige Verfügbarkeit von frischen und schmackhaften Lebensmitteln in ganz Europa zu gewährleisten. Seit es uns gibt, haben wir aber nicht nur bloß die Kühltheke perfektioniert, sondern auch, wie man verantwortungsvoll mit der Karriere von 1.300 Talenten umgeht. Bei uns geht es nicht einfach darum, einen Job zu machen, sondern darum, deine Berufung zu finden! Klar, dass du dabei nicht nur Teil einer starken Crew wirst, sondern auch auf überdurchschnittliche Konditionen und regelmäßige Weiterbildungen bauen kannst.   Klingt gut? Aktuell suchen wir ab sofort dich in Osnabrück als   Elektriker (m/w/d)   Schwerpunkt Groß- und Industriekälte   Vollzeit | Osnabrück     Wie du dich einbringst      Installation, Wartung und Reparatur elektrischer Anlagen im Bereich Groß- und Industriekälte      Durchführung von Montage- und Inbetriebnahme Arbeiten      Unterstützung bei Fehlersuche und Störungsbeseitigung      Enge Zusammenarbeit mit Projektleitern, Monteuren und Servicetechnikern     Erfahrung, die du mitbringst      Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Elektroniker für Betriebstechnik, Mechatroniker o. ä.      MSR-Kenntnisse sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung      Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise      Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein      Führerschein Klasse B     Wie wir deinen Einsatz würdigen      Überdurchschnittliche Bezahlung, wir honorieren deine Qualifikation und Leistung mit einem attraktiven Gehaltspaket sowie einem 13. Gehalt, das auch den besonderen Lebenshaltungskosten deiner Region Rechnung trägt.      Optionale Boni, z. B. 3.000 € für erfolgreiche Empfehlungen neuer Teammitglieder      30 Tage Urlaub      Fahrzeit ist Arbeitszeit ? wenn der Motor startet, läuft auch deine Uhr      Werkzeug, Laptop, Diensthandy (auch zur privaten Nutzung), Berufsbekleidung von Engelbert Strauss und einen voll ausgestatteten Montage-Bus      Jobrad-Programm mit vielen Optionen (z. B. Mountain-, City-, Lasten- oder E-Bike)      EGYM Wellpass für deine Gesundheit und Fitness Zugang zu einer Vielzahl von Fitnessangeboten und Gesundheitsservices      Betriebliche Altersvorsorge für deine Zukunftsplanung      Corporate Benefits mit über 600 attraktiven Angeboten auf viele Marken und Produkte      Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten bringen deine Karriere voran      Herzliche Teams, kurze Entscheidungswege und direkter Austausch auf Augenhöhe ? kühl sind nur unsere Geräte      Team-Events bringen tolle Kolleg*innen aus allen Abteilungen zusammen     So … das war’s erstmal von uns. Jetzt bist du dran!   Wenn du dich in dieser Position siehst, freuen wir uns sehr über deine Bewerbung! Dafür kannst du unser unkompliziertes Bewerbungsformular nutzen. Auf ein Anschreiben kannst du dabei auch gern verzichten.   Noch Fragen? Einfach fragen!   Unsere Kollegin Regina Gill beantwortet dir alle Rückfragen zu dieser Stelle, unserem Unternehmen oder dem Bewerbungsprozess unter der Telefonnummer 02327 - 9910- 116 oder <a href="mailto:jobs@hauser.com" target="_blank">jobs@hauser.com</a>.   Hauser GmbH ? Lyrenstraße 13 ? 44866 Bochum ? <a href="http://www.hauser.com" target="_blank">www.hauser.com</a>

Elektriker (m/w/d) - Schwerpunkt Groß- und Industriekälte

Wohnbereichsleitung (m/w/d) in der stationären Altenpflege   Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit rund 1.100 Mitarbeitenden vielfältigen sozialen Aufgaben in der Stadt Mönchengladbach und seinem dazugehörigen Einzugsgebiet. Der Bereich Alter und Pflege besteht aus fünf Pflegewohnhäusern mit eingestreuten Kurzzeitpflegeplätzen, einer solitären Kurzzeitpflege, vier Tagespflegen, zwei ambulant betreuten Wohngemeinschaften und einem Caritas-Pflegedienst. Unsere Einrichtungen sind nach DIN EN ISO 90012:2015 zertifiziert.   Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Wohnbereichsleitungen in der stationären Altenhilfe (m/w/d) für unsere Caritaszentren – Pflegewohnhäuser in Mönchengladbach mit einem Beschäftigungsumfang von 30 bis 39 Wochenstunden.   Das sind Ihre Tätigkeiten      Verantwortung und Umsetzung einer angemessenen pflegerischen und behandlungspflegerischen Versorgung und Betreuung sowie Dokumentation      Verantwortung für Personaleinsatzplanung in Ihrem Verantwortungsbereich, z.B. Erstellung von Dienstplänen, Koordination der Pflegefachkräfte, Urlaubs- und Fortbildungsplanung      Führung der Ihnen unterstellten Mitarbeiter, z.B. Entwicklungsgespräche, Mitarbeiterjahresgespräche, Arbeitsproben      Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs unter Beachtung von betrieblichen und personellen Ressourcen     Wir wünschen uns      eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Alten-/Kranken- oder Gesundheitspflege      oder eine abgeschlossene dreijährige generalistische Ausbildung zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann      eine abgeschlossene Qualifizierung zur Wohnbereichsleitung mit Berufserfahrung in dieser Position      kompetentes und kooperatives Führen eines Teams      Organisationstalent und gute EDV-Kenntnisse      Identifikation mit den Zielen und dem Auftrag des Caritasverbandes     Darauf können Sie sich freuen      umfassende Einarbeitung      berufliche Weiterbildungschancen      vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung zeitgemäßer Wohn-, Pflege- und Betreuungskonzepte      ein kollegiales, kreatives Arbeitsklima, in dem ein interessantes und lebendiges Arbeiten möglich ist      attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes      betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten      Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung      bezuschusstes Firmenticket und Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings (Jobrad)     Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse bzw. Zertifikate) ausschließlich als PDF-Datei an den angegebenen Ansprechpartner.   Noah Zachowski   <a href="mailto:bewerbung@caritas-mg.net" target="_blank">bewerbung@caritas-mg.net</a>     Caritasverband Region Mönchengladbach e. V.   Albertusstraße 36   41061 Mönchengladbach   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wohnbereichsleitung (m/w/d) in der stationären Altenpflege

Das Leibniz-Institut für Analytische Wissenschaften – ISAS – e.V. entwickelt Analyseverfahren für die Gesundheitsforschung. Mit seinen Innovationen trägt es dazu bei, die Prävention, Frühdiagnose und Therapie von beispielsweise Herz-Kreislauf-Erkrankungen oder Krebs zu verbessern. Ziel des Instituts ist es, die personalisierte Therapie voranzutreiben. Dafür kombiniert das ISAS Wissen aus Biologie, Chemie, Informatik, Medizin, Pharmakologie und Physik. Das ISAS ist Mitglied der Leibniz-Gemeinschaft und wird durch die Bundesrepublik Deutschland und ihre Länder öffentlich gefördert.   An unserem Standort in Dortmund suchen wir eine:n   Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)   Ihre Aufgaben:      Umfassende fachliche Beratung und Betreuung von Vorstand, Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Fragen des Arbeits-, Gesundheits- und Unfallschutzes, insbesondere bei der           Planung, Ausführung und Unterhaltung von Betriebsanlagen und von sozialen und sanitären Einrichtungen            Beschaffung von technischen Arbeitsmitteln und der Einführung von Arbeitsverfahren und Arbeitsstoffen            Gestaltung der Arbeitsplätze, des Arbeitsablaufs, der Arbeitsumgebung und in sonstigen Fragen der Ergonomie             Überwachung von Arbeitssicherheit in allen relevanten Bereichen      Organisation und Durchführung von Schulungen      Erstellen von Sicherheitsunterweisungen, Betriebsanweisungen und Gefährdungsbeurteilungen sowie Beratung zur Umsetzung von Maßnahmen im Arbeits- und Mutterschutz      Mitwirkung bei der Untersuchung von Ursachen von Unfällen, Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Verhütung der Unfälle, Teilnahme an Ausschüssen     Ihr Profil:      Abgeschlossenes technisches Studium bzw. technische Ausbildung mit Zusatzausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit mit nachgewiesener sicherheitstechnischer Fachkunde gem. § 7 ASiG      Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Arbeitssicherheit, bevorzugt im wissenschaftlichen Bereich      Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung innerhalb des Aufgabengebietes      Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Fähigkeit zum strukturierten und selbstständigen Arbeiten      Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen      Sehr gute Englischkenntnisse     Wir bieten:      Vielfältige betriebliche und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten      Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Sozialleistungen      Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. Suche nach Kinderbetreuungseinrichtungen sowie Kurzzeitbetreuung, Beratung bei der Pflege von Angehörigen) durch einen Familienservice      Betriebliche Gesundheitsförderung sowie die Förderung der Teilnahme an Sportangeboten der TU Dortmund     Die Vollzeitstelle ist ab sofort verfügbar und grundsätzlich auch teilzeitgeeignet. Die Stelle ist zunächst befristet auf 2 Jahre. Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den TV-L.   Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern Frauen in der jeweiligen Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen von für die Position qualifizierten schwerbehinderten oder diesen gleichgestellten Personen werden ausdrücklich begrüßt.   Das ISAS erhebt und verarbeitet die persönlichen Daten seiner Bewerber:innen gemäß den europäischen und deutschen gesetzlichen Bestimmungen. Weitere Informationen zum Datenschutz und zur Verarbeitung personenbezogener Daten erhalten Sie unter:    <a href="https://www.isas.de/datenschutz-fuer-bewerber-innen" target="_blank">https://www.isas.de/datenschutz-fuer-bewerber-innen</a>   .   Einsendeschluss für die Bewerbung ist der 10.11.2025. Bitte bewerben Sie sich über unser    Bewerbungsportal   . Bei Fragen (Verf.-Nr. 372_2025) wenden Sie sich gerne an das Team Personal (<a href="mailto:bewerbungen@isas.de" target="_blank">bewerbungen@isas.de</a>). Nähere Informationen über das Institut finden Sie unter:    <a href="https://www.isas.de" target="_blank">https://www.isas.de</a>   .   Online-Bewerbung

Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)

LANDSCHAFTSVERBAND   WESTFALEN-LIPPE   Erlebe, was in   WIR steckt.   WIR sind der LWL.   WIR steckt in allem, was wir tun.   WIR ist nicht nur unser Team-Gefühl.   WIR ist unsere Leistung für die Gesellschaft.   WIR bringt Menschen zusammen.   WIR bewegt ganz Westfalen-Lippe.   WIR freuen uns auf Sie!   Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als   Sachbearbeiter:in (w/m/d) für den Servicebereich Versicherungen   A 9/A 10 LBesG NRW bzw. bis EG 9c TVöD VKA   für unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe im Referat kvw-Zusatzversorgung. Wir bieten mehrere unbefristete Vollzeitstellen (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich.   Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung.   Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8540 bis zum 03.11.2025.   Die Vorstellungsgespräche werden in der 48. Kalenderwoche stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail.   DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN   ein abgeschlossenes Studium für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst), also Diplom-Verwaltungswirt:in, Bachelor of Laws an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung (HSPV)   oder   eine erfolgreich abgelegte Aufstiegsprüfung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt   oder   einen erfolgreichen Abschluss des Lehrgangs zum:zur Verwaltungsfachwirt:in (VL 2)   oder   ein anderer einschlägiger Studiengang (z. B. Inhaber:innen des ersten Juristischen Staatsexamens) mit Bezügen zu den genannten Aufgabenfeldern   oder   Sonstige Beschäftigte, die aufgrund mehrjähriger Berufserfahrung gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können. Hierunter fallen insbesondere Bewerber:innen mit einer abgeschlossenen einschlägigen Weiterbildung z.B. als Bankfachwirt:in, Sparkassenfachwirt:in, Versicherungsfachwirt:in oder staatlich geprüfte:r Betriebswirt:in und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung   sowie:   Beratungskompetenz   ein hohes Maß an Eigeninitiative und Überzeugungskraft   Organisationstalent   Freude an Kommunikation und Teamarbeit   Konfliktfähigkeit   Belastbarkeit   Erfahrungen oder Kenntnisse im Versicherungswesen oder in der betrieblichen Altersversorgung (wünschenswert)   sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen (wünschenswert)   Führerschein der Klasse B   LWL-Haupt- und Personalabteilung, Christine Busch   0251 591-8684   Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe, Stephanie Brüser   0251 591-5135   Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.   Weitere Infos:   <a href="http://www.karriere.lwl.org" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a>   <a href="http://www.kvw-muenster.de" target="_blank">www.kvw-muenster.de</a>   Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt    mehr   über die Guten Gründe, die für uns sprechen.   IHRE AUFGABEN      telefonische und persönliche Beratung der Versicherten zur Betriebsrente und zur PlusPunktRente      Durchführung von Beratungstagen bei den Mitgliedern vor Ort      Bearbeitung schriftlicher Anfragen zu Hoch- und Alternativberechnungen sowie Angebotserstellung für die PlusPunktRente      Bearbeitung von Einzelfällen und Unterstützung der Gruppenleitung bei der Bearbeitung von Einsprüchen      Fachtests neuer Dokumente und neuer Anwendungen in den Fachverfahren     UNSERE BENEFITS   Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt!   Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!   Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite.   LWL-Haupt- und Personalabteilung, Christine Busch   0251 591-8684   Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe, Stephanie Brüser   0251 591-5135   Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.   Weitere Infos:   <a href="http://www.karriere.lwl.org" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a>   <a href="http://www.kvw-muenster.de" target="_blank">www.kvw-muenster.de</a>   Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt    mehr   über die Guten Gründe, die für uns sprechen.

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