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Immobilienverwalter / Property-Manager (m/w/d) (Immobilienfachwirt / Immobilienkaufmann o. ä.) Ihre Aufgaben Verantwortung für die kaufmännische Verwaltung unserer Mieteinheiten – strukturiert und zuverlässig Erste Ansprechperson für Mieter und Dienstleister – transparent und lösungsorientiert Pflege und Aktualisierung der Stammdaten im Hausverwaltungsprogramm Erstellung von Neben- und Heizkostenabrechnungen – präzise und nachvollziehbar Analyse und Optimierung der Nebenkosten – mit Blick auf nachhaltige Einsparpotenziale Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Immobilienbereich, z. B. als Immobilienfachwirt, Immobilienkaufmann (m/w/d) o. ä. Berufserfahrung in der Immobilienverwaltung Verantwortungsbewusste und professionelle Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen Sicherer Umgang mit MS Office und Hausverwaltungsprogrammen Wir bieten Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Zukunftssicherheit Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Ein teamorientiertes Arbeitsumfeld mit regelmäßigem Austausch und Feedback Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien Eine attraktive, leistungsorientierte Vergütung Vielfältige Benefits (monatlicher Sachbezug, Kantine sowie Getränke- und Obst-Flatrate) Bewerbung per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@areoholding.com" target="_blank">bewerbung@areoholding.com</a> Kontakt Frau Rositsa Kaiser | Mobil: 0170-8375306 AREO rent GmbH Weseler Straße 480 |48163 Münster| <a href="http://www.areoholding.com" target="_blank">www.areoholding.com</a>

Immobilienverwalter / Property-Manager (m/w/d) (Immobilienfachwirt / Immobilienkaufmann o. ä.)

Zur Verstärkung unseres Hausmeisterteams in Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Hausmeister / Facility-Manager / Handwerker / Allrounder (m/w/d) Vollzeit Wir sind AREO ... ein Immobilienspezialist und Bestandshalter aus Münster mit Fokus auf Gewerbeimmobilien. Unser Portfolio? Spannende Objekte in Bonn, Dortmund, Düsseldorf, Hamburg, Köln und Münster. Das Besondere: Wir verwalten unsere Immobilien komplett inhouse – mit unserem eigenen AREO-Team, das Know-how, Teamspirit und Hands-on-Mentalität vereint. Ihre Aufgaben Kleine Reparaturen &amp; Instandhaltung in den Gebäuden Technische Betreuung unserer Objekte Koordination von Handwerker- &amp; Wartungsteams, Abnahme externer Arbeiten Übergaben &amp; Abnahmen von Mietflächen Begleitung von Immobilienbesichtigungen Sicherstellen von Ordnung, Sauberkeit &amp; Sicherheit Ihr Profil Handwerkliche Ausbildung (wünschenswert, aber kein Muss) Service- &amp; kundenorientiert, mit Freude am Kontakt Kommunikationsstark &amp; gut organisiert Sorgfältig, zuverlässig &amp; detailgenau Gute Deutschkenntnisse in Wort &amp; Schrift Führerschein Klasse B Wir bieten Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Zukunftssicherheit Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien Eine attraktive, leistungsorientierte Vergütung Vielfältige Benefits Bewerbung per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@areoholding.com" target="_blank">bewerbung@areoholding.com</a> Kontakt Frau Rositsa Kaiser | Mobil: 0170-8375306 AREO service GmbH Weseler Straße 480 |48163 Münster| <a href="http://www.areoholding.com" target="_blank">www.areoholding.com</a>

Hausmeister / Facility-Manager / Handwerker / Allrounder (m/w/d)

Sie sind ein wichtiger Teil unserer Zukunft. Hoffentlich sind wir auch ein Teil Ihrer Zukunft! Bei B. Braun schützen und verbessern wir die Gesundheit der Menschen weltweit. Sie unterstützen diese Vision, indem Sie Ihr Know-how einbringen und Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit als Werte teilen. Deshalb möchten wir unser Unternehmen gemeinsam mit Ihnen weiter entwickeln. Mit Blick auf Ihre Zukunft leisten wir gemeinsam einen Beitrag zur Gesundheitsversorgung weltweit, mit Vertrauen, Transparenz und Wertschätzung. Das ist Sharing Expertise.   Manager (w/m/d) Digitalisierung und Equipment Integration   Unternehmen: B. Braun Melsungen AG   Stellenstandort: Melsungen, Hessen, Deutschland   Funktionsbereich: Produktion   Arbeitsmodell: Hybrid   Anforderungsnummer: 4092   Innerhalb der Sparte Hospital Care der B. Braun Melsungen AG suchen wir für das Braun Technologie Center (BTC) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung (w/m/d) Digitalisierung und Equipment Integration     Das Braun Technologie Center (BTC) entwickelt und stellt maßgeschneiderte Sondermaschinen und Werkzeuge für die Medizintechnik her. Damit trägt die Organisationseinheit maßgeblich zur Gewährleistung der Produktqualität und -sicherheit bei. Hierbei sind Sie für den Gesamtkonzern tätig.   Aufgaben und Verantwortlichkeiten      Sie bauen ein Team von etwa 10–12 Personen für Digitalisierung und Equipment Integration auf      Sie sind verantwortlich für die Digitalisierungsstrategie und deren Ausrollung im Center of Excellence „Infusion and Pain Therapy“      In Ihrem Team werden neue Digitalisierungslösungen entwickelt, getestet und weltweit ausgerollt, dabei identifizieren Sie Lösungen, welche wegweisend für den technologischen Vorsprung von B. Braun sind      Sie identifizieren Anwendungsfälle zum Einsatz künstlicher Intelligenz im administrativen sowie operativem Bereich und befähigen die Fachbereiche in deren Anwendung      Sie entwickeln und validieren interne und externe Anlagenlieferanten      Sie unterstützen bei der Ermittlung, Analyse, Abstimmung und Dokumentation neuer Anforderungen an MES-Systeme und die zugehörige Operational Technology (OT) und Architektur      Sie erarbeiten Standardlösungen für die weltweite Produktionsautomatisierung, insbesondere die B. Braun MES-Standardplattform für diskrete Fertigung und unterstützen im Rollout      Weiterhin arbeiten Sie im internationalen B. Braun Knowledge Network „Operational Technology“ mit      Sie konzipieren fachspezifische Trainings und schulen Mitarbeiter, Lieferanten und Experten in unseren Produktionswerken und Zentralbereichen      Sie fungieren als Multiplikator in die jeweiligen Fachbereiche und weltweiten Werke     Fachliche Kompetenzen      Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Bachelorstudium in Bereichen wie der Informatik oder Elektrotechnik mit dem Schwerpunkt Automatisierungstechnik oder über eine äquivalente Qualifikation      Sie konnten langjährige Berufserfahrung in der Umsetzung von produktionsnahen IT-Projekten und Softwarelösungen (MES; MDE; BDE), sowie in der SPS-Programmierung sammeln      Sie besitzen eine hohe Affinität zu Industrie 4.0 und haben dort bereits Projekte erfolgreich umgesetzt      Sie nutzen Künstliche Intelligenz bereits in Ihrem täglichen Arbeitsumfeld und haben sich dort erstes Expertenwissen angeeignet      Sie verfügen über Grundkenntnisse in der Softwareentwicklung mit mindestens einer Hochsprache (Java, C#, C++, VB.net)      Idealerweise kennen Sie sich bereits aus mit der Arbeit im Umfeld der Medizinprodukte in Bezug auf Qualitätsanforderungen, Validierung und Qualifizierung      Erste Erfahrung in Führungspositionen ist ebenfalls von Vorteil      Abgerundet werden Ihre Qualifikationen durch sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse     Persönliche Kompetenzen      Sie zeichnen sich aus durch ein hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein, ebenso wie Ihren intrinsischen Willen innovativ zu sein      Sie sind ein Innovationstreiber, haben eine hohe Affinität zu Digitalisierungslösungen und können andere davon überzeugen      Sie arbeiten analytisch, selbstständig und lösungsorientiert und erzielen Ergebnisse      Sie pflegen einen konstruktiven Umgang mit Konflikten, wissen sich empfängergerecht auszudrücken und verfügen über das notwendige Durchsetzungsvermögen      Abschließend sind Sie bereit weltweit beruflich zu reisen (ca. 20–30 % der Arbeitszeit)     Benefits      Unternehmensnetzwerke      Betriebliche Altersvorsorge      Mobilität, z. B. das B. Braun Job-Ticket oder Job-Bike      Angebote rund um Beruf &amp; Familie, z. B. die Ferienbetreuung      Flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeit und mobiles Arbeiten      Mitarbeitervergünstigungen     B. Braun Melsungen AG | Laura Frankfurth | +495661713363

Manager (w/m/d) Digitalisierung und Equipment Integration

Sie sind ein wichtiger Teil unserer Zukunft. Hoffentlich sind wir auch ein Teil Ihrer Zukunft! Bei B. Braun schützen und verbessern wir die Gesundheit der Menschen weltweit. Sie unterstützen diese Vision, indem Sie Ihr Know-how einbringen und Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit als Werte teilen. Deshalb möchten wir unser Unternehmen gemeinsam mit Ihnen weiter entwickeln. Mit Blick auf Ihre Zukunft leisten wir gemeinsam einen Beitrag zur Gesundheitsversorgung weltweit, mit Vertrauen, Transparenz und Wertschätzung. Das ist Sharing Expertise.   Projektmanager (w/m/d) Product Lifecycle and Data Management Systems   Unternehmen: B. Braun Melsungen AG   Stellenstandort: Melsungen, Hessen, Deutschland   Funktionsbereich: Andere Bereiche   Arbeitsmodell: Hybrid   Anforderungsnummer: 6419   Innerhalb der Abteilung Global Strategic Projects des Center of Excellence (CoE) Pharmaceuticals der Sparte Hospital Care suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektmanager (w/m/d) Product Lifecycle &amp; Data Management Systems am Standort Melsungen befristet für die Dauer einer Elternzeit (ca. 1,5–2 Jahre).   Die Abteilung Global Strategic Projects verantwortet die Umsetzung komplexer Portfolio-, Fertigungs- und Digitalisierungsprojekte an den weltweiten Pharma-Produktionsstandorten.   Aufgaben und Verantwortlichkeiten      Sie implementieren integrierte End-2-End-Lösungen zum Aufbau von datenzentrierten Geschäftsprozessen      Sie leiten strategische Projekte im Bereich Product Lifecycle Management (PLM) und Product Data Management (PDM) in einer globalen Matrixorganisation      Sie setzen Projekte auf und dokumentieren diese, einschließlich der Erstellung von Zeitplänen mit Ressourcenbedarfen und Budgets      Sie führen kontinuierliches Risiko-, Stakeholder- und Änderungsmanagement durch      Sie überwachen den Projektfortschritt, bewerten Abweichungen, leiten Maßnahmen ein und eskalieren an zuständige Gremien      Sie berichten an Vorgesetzte, Sponsoren und entsprechende Project Governance Gremien      Sie bauen eine Projekt-Teamstruktur auf und koordinieren die Teilprojektleiter beziehungsweise Projektmitarbeiter (intern und extern)     Fachliche Kompetenzen      Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium der Ingenieurwissenschaften, Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung      Sie haben bereits Erfahrung in der Leitung von Digitalisierungsprojekten und in der Digitalisierung von Geschäftsprozessen      Methodenwissen im Projektmanagement und sehr gute MS-Project-Kenntnisse werden vorausgesetzt      Außerdem besitzen Sie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse und bringen Reisebereitschaft im Rahmen der Umsetzung komplexer Projekte mit (bis zu ca. 20 % der Arbeitszeit)     Persönliche Kompetenzen      Sie leiten Projekte mit Enthusiasmus, indem Sie Orientierung geben und Ziele verfolgen      Sie übernehmen gerne Verantwortung und arbeiten effizient in komplexen Strukturen      Sie treiben Innovation und Veränderung proaktiv voran und schätzen neue Denkansätze      Sie denken analytisch, priorisieren und sind in unsicheren Situationen entscheidungsstark      Sie arbeiten pragmatisch und stellen eine kosteneffiziente und termingerechte Umsetzung von Aufgaben sicher      Sie integrieren sich selbstverständlich in ein Team, finden gemeinsame Lösungen und vernetzen sich partnerschaftlich      Sie bringen komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht auf den Punkt, dabei sind Sie präsentationssicher und überzeugend     Benefits      Unternehmensnetzwerke      Betriebliche Altersvorsorge      Mobilität, z. B. das B. Braun Job-Ticket oder Job-Bike      Angebote rund um Beruf &amp; Familie, z. B. die Ferienbetreuung      Flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeit und Homeoffice      Mitarbeitervergünstigungen     B. Braun Melsungen AG | Laura Frankfurth | +49 5661713363

Projektmanager (w/m/d) Product Lifecycle and Data Management Systems

Teamleitung Zählerprozesse (m/w/d)   Vollzeit, Teilzeit  Fach- &amp; Führungskräfte unbefristet   Die RheinNetz GmbH ist eine regionale Netzbetreibergesellschaft für die rheinische Region. Die RheinNetz betreibt, plant und baut Verteilnetze für Elektrizität und Erdgas. Im Auftrag von Energielieferanten transportieren wir Elektrizität und Erdgas zu den an den Netzen angeschlossenen Industrie-, Gewerbe- und Haushaltskunden. Unser Unternehmen übernimmt dabei Funktionen wie den technischen Netzservice, Kundenservice, Messwesen, Erlös- und Kostenmanagement, Regulierungsmanagement und Netzzugang, Netzplanung und Asset-Management.   Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, einer modernen Unternehmenskultur und flexiblen, hybriden Arbeitszeitmodellen mit Home-Office.   Innerhalb unseres Bereiches Kundenservice besetzen wir am Standort Köln ab sofort die Stelle als Teamleitung Zählerprozesse (m/w/d).   Aufgaben      Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung deines Teams im Rahmen der Führungsgrundsätze      Die systemtechnische Erfassung aller Bewegungen von Zählern und Geräten koordinierst du und stellst deren korrekte Abbildung in den verschiedenen Netzen sicher      Du sorgst für die Pflege des Datenbestandes in der Geräteverwaltung unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben und Anforderungen der Energiemengenbilanzierung      Maßnahmen zur Qualitätssicherung in deinem Verantwortungsbereich setzt du konsequent um      Du prüfst regelmäßig die Qualifikationen und den Entwicklungsbedarf deiner Mitarbeitenden und leitest entsprechende Maßnahmen ein      Die Personalauswahl für direkt unterstellte Mitarbeitende triffst du unter fachlichen und disziplinarischen Gesichtspunkten      Du führst jährliche Mitarbeitergespräche zur Standortbestimmung durch      Funktionsbeschreibungen für deine Mitarbeitenden erstellst du eigenständig      Aus den übergeordneten Zielvorgaben (KPIs) leitest du Teilziele für dein Team ab und definierst die strategischen und fachlichen Rahmenbedingungen in Abstimmung mit der Abteilungsleitung      Aufgaben verteilst du unter Berücksichtigung individueller Fähigkeiten und stellst die Vertretung bei Abwesenheiten sicher      Du führst Einweisungen, Unterweisungen und Schulungen zu fachlichen Themen sowie zu Arbeitssicherheit und Umweltschutz durch und informierst über relevante gesetzliche Änderungen      Die korrekte Kontierung von Material, Eigen- und Fremdleistungen stellst du sicher und prüfst diese stichprobenartig zur Qualitätssicherung      Du förderst dein Team zur selbstorganisierten Erreichung der vereinbarten Teilziele in enger Zusammenarbeit mit anderen Bereichen      Die Strategie und Organisation deines Verantwortungsbereichs entwickelst du in Abstimmung mit deiner Führungskraft und definierst klare Ziele, Aufgaben und Verantwortlichkeiten      Du planst, steuerst und überwachst Budgets, Kosten und Ergebnisse deines Teams      Organisatorische Verbesserungen und Effizienzmaßnahmen zur Prozessoptimierung erarbeitest und setzt du gezielt um     Profil      Du verfügst über ein abgeschlossenes Bachelorstudium, einen Technikerabschluss mit kaufmännischem / energiewirtschaftlichen Schwerpunkt oder vergleichbar      Du verfügst über 2 bis 6 Jahre Berufserfahrung in einem relevanten Umfeld      Du bringst fundiertes Fachwissen über den regulatorischen Rahmen mit – insbesondere zu WiM      Das Gerätemanagement im IS-U-System sowie die OBIS-Kennzahlen-Systematik sind dir bestens vertraut      Du hast einschlägige Erfahrung in der ziel- und ergebnisorientierten Führung von Mitarbeitenden      Die gesetzlichen Regelungen und Verordnungen in der Energiewirtschaft kennst du sehr gut      Du verfolgst Entwicklungen und Trends auf dem liberalisierten Energiemarkt aufmerksam      Mit dem MS-Office-Paket arbeitest du sicher und verfügst über weiterführende Kenntnisse      Du förderst dein Team gezielt und entwickelst ihre Potenziale weiter      Deine Kommunikationsfähigkeit ermöglicht dir einen klaren, wertschätzenden und zielgerichteten Austausch      Bereichsübergreifendes Denken gehört zu deinem Selbstverständnis und unterstützt dich bei der Zusammenarbeit mit anderen Teams      Du bringst Innovationsfreude mit und gehst neue Wege, um Prozesse und Ergebnisse zu verbessern      Zielorientiertes Handeln prägt deinen Arbeitsstil und hilft dir, auch in komplexen Situationen den Fokus zu behalten     Darum RheinNetz   Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 11 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 67.000 – 88.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation).   Zusätzlich zu dem tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts.   Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg.   Gesundheitsvorsorge   Sport- &amp; Gesundheitsangebot, bezusch. Mitgliedschaft im Urban Sports Club   Weiterbildung   Individuelle Förderung und Qualifizierung passend zum Bedarf   Sicherer Arbeitsplatz   Krisensicherer Job in einer Zukunftsbranche   Betriebliche Altersvorsorge   Attraktive betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen   Klimafreundlich unterwegs   Zur Arbeit mit bezuschusstem Deutschlandticket oder geleastem (E-)Bike   Unternehmenskultur   Kölsches Traditionsunternehmen mit Innovationsgeist   Work-Life-Balance   Beruf, Familie und Freizeit optimal vereinbaren   Kinderbetreuung   Betriebskita (7:00–18:00 Uhr), Feriencamps und Notfallbetreuung   Jetzt bewerben!   Schnell, einfach, online – auch per XING oder LinkedIn.   Noch Fragen zu dieser Stelle?   Ich beantworte sie gerne.   Lisa Kohnke   Tel. 0221 178-2875   E-Mail senden   RheinNetz GmbH   Parkgürtel 24   50823 Köln

Teamleitung Zählerprozesse (m/w/d)

Strategy &amp; Business Development Manager (w/m/d) Die Welt ist im Wandel. Globale Megatrends wie Urbanisierung, Wasserknappheit und Klimawandel erfordern neue Ideen, Perspektiven und Wege – die WILO Gruppe beschreitet sie. Unser Leitsatz: PIONEERING FOR YOU. Gegründet und ansässig in Dortmund, sind wir ein multinationaler Technologiekonzern und Pionier der Pumpenindustrie. Als Premiumanbieter für Gebäudetechnik, Wasserwirtschaft und Industrie sind wir den Trends von morgen bereits voraus. Rund 9.000 Mitarbeiter verfolgen weltweit unsere Nachhaltigkeitsstrategie. Mit innovativen Lösungen, smarten Produkten und individuellen Services bewegen wir Wasser: intelligent, effizient und klimafreundlich. Schon heute sind wir mit unseren Geschäftsmodellen führend in der Branche. Sie möchten als Teil unseres Global Strategy Teams in Dortmund nachhaltige Veränderungen anstoßen, innovative Wege denken und echten Mehrwert schaffen? Dann bringen Sie Ihre Erfahrung ein und gestalten Sie gemeinsam mit uns die nächsten Kapitel der Wilo-Erfolgsgeschichte. Ihr neuer Einflussbereich Analysieren Sie führen eigenständig Analysen durch, die als solide Grundlage für strategische Entscheidungen im Top-Management dienen. Gestalten Mit kreativen Konzepten entwickeln Sie die jährliche Strategieklausur weiter und fördern aktiv den regionsübergreifenden Austausch im Unternehmen. Koordinieren Die eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Umsetzung von Strategieprojekten gehört zu Ihrem Alltag. Sie behalten Fortschritte, Zeitpläne und Budgets stets im Blick und sorgen dafür, dass alles im Fluss bleibt. Kommunizieren Aussagekräftige Unterlagen für interne und externe Stakeholder werden von Ihnen erstellt. Damit stellen Sie sicher, dass Informationen klar und überzeugend vermittelt werden. Mitwirken Bei der Vorbereitung von M&amp;A-Gremien sowie der Entwicklung von Playbooks für neue Marktsegmente bringen Sie sich aktiv ein und gestalten so die Zukunftsfähigkeit von Wilo mit. Antizipieren Mit einem strategischen Radar erkennen Sie Trends und Entwicklungen rund um das Thema Wasser frühzeitig und bewerten deren Potenzial für unser Unternehmen. Die Eckpfeiler Ihres Erfolgs Qualifikation Ein abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Studium bildet das Fundament Ihrer Karriere. Ihre mehrjährige Berufserfahrung in der Strategieentwicklung oder Unternehmensberatung bringt die nötige Tiefe mit. Überzeugen Neue Themen erfassen Sie schnell und legen großen Wert auf eine hochwertige sprachliche sowie visuelle Darstellung. Komplexe Sachverhalte präsentieren Sie klar und überzeugend vor unterschiedlichem Publikum. Umsetzen Analytisches und konzeptionelles Denken gehören zu Ihren Stärken. Daraus entwickeln Sie tragfähige Lösungen, die Sie eigenständig gegenüber dem Top-Management und den Vorständen vertreten. Vernetzen Mit Ihrer integrativen Persönlichkeit und starken Netzwerkfähigkeit fördern Sie die bereichsübergreifende Zusammenarbeit und wirken, indem Sie "Brücken bauen" für nachhaltige Impulse. Initiieren Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und ein hoher Qualitätsanspruch kennzeichnen Ihren Arbeitsstil und machen Sie zu einem vertrauenswürdigen Partner im Team. Ihre neue Perspektive Zwei Prinzipien prägen WILO seit jeher: Beständigkeit und Wandel. Sie finden Ausdruck in unserer Unternehmenskultur, der gelebten Verantwortung für Mitarbeitende und Umwelt, unserem zielgerichteten Pioniergeist und in dem Bestreben, sich permanent zu verbessern. Genauso wie wir den Fokus auf unsere hochwertigen Pumpen legen, stehen wir für unsere Mitarbeiter ein – denn PIONEERING FOR YOU gilt auch und besonders für Sie. Attraktive Vergütung – Zielgehalt mit variablem Anteil und außertariflichen Zusatzleistungen Flexible Arbeitszeitgestaltung – Vertrauensarbeitszeit mit Möglichkeit Remote zu arbeiten Attraktives Arbeitsumfeld – Hochwertige Arbeitsausstattung, 3 Kantinen und Baristalounge, kostenfreier Parkplatz, Jobrad-Optionen Weiterentwicklungsmöglichkeiten – Individuelle und fachliche Weiterbildungsmaßnahmen, Leadership-Programme Wertorientierte Kultur – Wertschätzendes Miteinander, gelebte Vielfalt Nachhaltigkeit – E-Ladestationen, Wasserstoffprojekt, erneuerbare Energien, nachhaltige Produkte Gesundheitsmanagement – Verschiedene Angebote wie Gesundheitstage und -screenings Bewerben Sie sich jetzt: Einfach das Bewerbungsformular ausfüllen und abschicken: eine kurze Erläuterung, was Sie bewegt und warum wir zusammenpassen, Lebenslauf hochladen – fertig. Unser HR-Team checkt Ihre Bewerbung schnellstmöglich. Wenn Sie Ihre Bewerbung bei uns einreichen, werden Ihre Daten elektronisch zum Zweck des Bewerbungsprozesses für sechs Monate gespeichert. Kontakt Haben Sie noch Fragen? Dagmar Reinhard steht Ihnen gerne zur Verfügung: E-Mail-Adresse: <a href="mailto:dagmar.reinhard@wilo.com" target="_blank">dagmar.reinhard@wilo.com</a> WILO BRINGS THE FUTURE.

Strategy & Business Development Manager (w/m/d)

Waldhausen ist einer der weltweit führenden Anbieter von Reitsportartikeln mit Sitz in Köln. Seit 1836 beliefern wir den Fachhandel mit hochwertigen Artikeln für Pferd &amp; Reiter. Unsere Marken E·L·T, SWING und Waldhausen sind europaweit erfolgreich im Reitsport etabliert. Unser Sortiment umfasst mehr als 12.000 Produkte, die wir aus der ganzen Welt importieren und in über 70 Länder vertreiben. Wir wollen unseren Kunden stets das Beste bieten! Dafür arbeiten wir täglich mit einem hohen Qualitätsanspruch und viel Leidenschaft daran, uns, unsere Leistung und unsere Produkte ständig weiterzuentwickeln. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Einkäufer (m/w/d) Ihre Aufgaben Verantwortung für die Beschaffung eines Teilsortimentes im Bereich Pferdezubehör Abwicklung des gesamten Bestellprozesses und Kontrolle der Anlieferungen Verhandeln von Preisen, Verträgen, Liefer- und Zahlungskonditionen Korrespondenz mit Lieferanten in Deutsch und Englisch Enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement Artikelanlage und Sortimentspflege Erstellung von Analysen und Auswertungen Deshalb passen Sie zu uns Berufserfahrung im Bereich Beschaffung/Einkauf Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium der Betriebswirtschaft Reitsportkenntnisse Selbstbewusstes Auftreten und Teamfähigkeit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft für gelegentliche Dienstreisen Das erwartet Sie Abwechslungsreiche und spannende Aufgabe, in einem Reitsport begeisterten Team Ein internationales, offenes Arbeitsumfeld Kurze Kommunikations- und Entscheidungswege Ein sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, mittelständischen Unternehmen mit angemessener Vergütung Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten Attraktive Mitarbeiterkonditionen auf unser Sortiment Kostenlose Parkmöglichkeit direkt am Firmengebäude, Möglichkeit zum vergünstigten Aufladen von E-Autos Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich direkt über unser Karriereportal: <a href="https://karriere.waldhausen.com" target="_blank">https://karriere.waldhausen.com</a> Waldhausen GmbH &amp; Co. KG Silke Adams Von-Hünefeld-Straße 53 50829 Köln <a href="http://www.waldhausen.com" target="_blank">www.waldhausen.com</a> Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist für uns selbstverständlich. Bitte beachten Sie, dass Sie mit Ihrer Bewerbung den Datenschutzbestimmungen <a href="https://karriere.waldhausen.com/datenschutz" target="_blank">https://karriere.waldhausen.com/datenschutz</a> einwilligen.

Einkäufer (m/w/d)

Wir sind ein gemeinnütziger Verein und unterstützen Menschen in ihrem Umfeld selbstbestimmt zu leben. Mit ca. 650 Mitarbeiter:innen stehen wir Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen mit Behinderung oder chronischer Erkrankung und ihren Familien zur Seite. Ziel unserer Arbeit ist die Teilhabe am Leben in dieser Stadt zu ermöglichen sowie die erklärte Absicht, Kinder, Jugendliche und Erwachsene vor Gewalt und Machtmissbrauch zu schützen. Der Verein bietet in fünf Fachbereichen Dienstleistungen wie Frühförderung, Inklusionsassistenz in Kita und Schule, Pflege und Assistenz, Freizeitbetreuung sowie Ambulant Betreutes Wohnen an. Für unseren Fachbereich Ambulant Betreutes Wohnen suchen wir ab sofort oder später, in Voll- oder Teilzeit, als Teamleitung (m/w/d) mit den Schwerpunkten für Menschen mit geistiger, körperlicher und/oder seelischer Behinderung sowie einer selbstverantworteter WG eine Pädagogische Fachkraft. Die Stelle setzt sich zusammen aus 50% Teamleitung und 50% Klient:innen Begleitung. Ihre Aufgaben als Teamleitung <ul> <li>Fachliche Leitung und Fachaufsicht des wachsenden Teams</li> <li>Begleitung und Weiterentwicklung der bestehenden Arbeitsfelder</li> <li>Akquise neuer Klient*innen und das Führen von Aufnahme und Erstgesprächen</li> <li>Aufbau des neuen Schwerpunkts der Arbeit mit Menschen mit seelischer Behinderung</li> <li>Organisation und Koordination der Abläufe des Arbeitsfeldes</li> <li>fachliche Begleitung der Mitarbeiter*innen bezüglich der fachlichen Erarbeitung, Fortschreibung und Umsetzung der individuellen Teilhabeplanung (BEI_NRW)</li> <li>inhaltliches Controlling der Leistungsprozesse und Dokumentation</li> <li>Wissen in Gewaltprävention, Krisenmanagement und den Umgang mit den speziellen Bedürfnissen der Zielgruppe</li> <li>Sozialräumliche Arbeit, Vernetzungsarbeit, intensive Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern</li> <li>Kooperation und Kommunikation mit dem Landschaftsverband Rheinland (LVR) und anderen Kostenträgern Vorbereitung und Unterstützung bei Vergütungsverhandlungen</li> </ul> Ihre Aufgaben als Fachkraft <ul> <li>Durchführung individueller klientenorientierter Angebote</li> <li>Verantwortliche Fallführung</li> <li>Begleitung, Beratung, Anleitung und Unterstützung der Klient*innen in den unterschiedlichen Lebenslagen</li> <li>Erarbeitung, Fortschreibung und Umsetzung der individuellen Teilhabeplanung (BEI_NRW)</li> <li>Zusammenarbeit mit für Klient*innen installierten Assistenzen</li> <li>Sozialräumliche Arbeit, Vernetzungsarbeit, intensive Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern, gesetzlichen Betreuungen</li> <li>Kooperation und Kommunikation mit dem Landschaftsverband Rheinland (LVR)</li> </ul> <ul> <li>Als Fachkraft für das Ambulant Betreute Wohnen verfügen Sie über ein Diplom oder Bachelor im Bereich Sozialarbeit/ Sozialpädagogik oder im Bereich Sozial- &amp; Gesundheitswesens. Wenn Sie einen vergleichbaren Abschluss in einem ähnlichen Bereich haben kann dies im Einzelfall durch den Kostenträger genehmigt werden. Zusätzlich zu ihrem Abschluss verfügen sie über mindestens ein Jahr Berufserfahrung im o.g. Arbeitsfeld</li> <li>Fachkenntnisse über Behinderungsbilder und psychische Erkrankungen</li> <li>Gute Kenntnisse des Wuppertaler Hilfesystems und der Sicherungssysteme bzw. die Bereitschaft sich diese anzueignen</li> <li>Kenntnis der relevanten Gesetze</li> <li>Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung</li> <li>Hohes Maß an Engagement und Einsatzbereitschaft</li> <li>Einen sicheren Blick für Fähigkeiten und Potentiale</li> <li>routinierter Umgang mit dem PC und anderen Softwareprogrammen</li> </ul> <ul> <li>einen sicheren und interessanten Arbeitsplatz in einem modern geführten Sozialunternehmen mit flachen Hierarchien</li> <li>leistungsgerechte Vergütung mit flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>kollegiale und wertschätzende Zusammenarbeit</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Kostenbeteiligung beim DeutschlandTicket</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>bei Bildschirmtätigkeiten, Möglichkeit von anteiliger Home-Office-Tätigkeit</li> </ul>

Teamleitung Ambulant Betreutes Wohnen (m/w/d)

As a leading global reinsurer, SCOR offers its clients a diversified and innovative range of reinsurance and insurance solutions and services to control and manage risk. Applying “The Art &amp; Science of Risk,” SCOR uses its industry-recognized expertise and cutting-edge financial solutions to serve its clients and contribute to the welfare and resilience of society in around 160 countries worldwide. Working at SCOR means engaging with some of the best minds in the industry – actuaries, data scientists, underwriters, risk modelers, engineers, and many others – as we work together to find solutions to pressing challenges facing societies. As an international company, our common culture is defined by “The SCOR Way.” Serving both to build momentum that drives the Group forward and as a compass to guide our actions and choices, The SCOR Way is anchored by five core values, reflecting the input of employees at all levels of the Group. We care about clients, people, and societies. We perform with integrity. We act with courage. We encourage open minds. And we thrive through collaboration. SCOR supports inclusion and the diversity of talents, and all positions are open to people with disabilities. We are looking for a motivated young professional with or without reinsurance experience who is eager to get to know a leading reinsurer being located in the heart of Cologne. The traineeship is clearly focused on underwriting tasks, such as analysis of insurance portfolios and structuring of reinsurance contracts, however there will also be stages with all supporting functions like the actuarial, modeling, claims, accounting and legal departments. On top, there will be the possibility to participate in projects. During the 24 months traineeship the trainee will be able to develop the necessary skillset for a junior underwriter position. Key duties and responsibilities <ul> <li>Underwriting/Pricing <ul> <li>Learn how to analyse and price the underlying business </li> <li>Assist in preparation of offers for reinsurance programs </li> <li>Assist in monitoring of the performance of the treaties</li> </ul> </li> <li>Contract Certainty/Administration <ul> <li>Learn how to prepare, review, adjust and sign contracts</li> <li>Learn to use all SCOR´s internal admin systems</li> <li>Prepare presentations and statistical analysis for internal use</li> <li>Learn to apply and follow our internal guidelines during the underwriting process</li> </ul> </li> </ul> Special Projects: Contribute to projects in the field of e.g. innovation, transformation, digitization, product development, technical underwriting, etc. Required experience &amp; competencies Experience: <ul> <li>You have an excellent command of English </li> <li>You have sound analytical skills and are motivated to develop new skills in the underwriting area </li> <li>You demonstrate excellent IT skills with respect to standard software </li> </ul> Personal Competences: <ul> <li>Excellent communication skills for developing or growing a professional network</li> <li>Enthusiasm for new business opportunities and the desire to think creatively</li> <li>Outgoing and confident with good presentation skills. Self-starter, problem solver and entrepreneurial </li> <li>Advanced analytical skills, mathematical skills are an asset</li> <li>Curious about innovations and trends </li> <li>Motivated and result oriented with an ability to work in a team </li> </ul> Required Education University degree/Master's degree preferably in Economics, Business Administration, Mathematics or Law We offer a Trainee position within our DACH and Central Eastern Europe team that is responsible for property and casualty (P&amp;C) treaty reinsurance in the Germany, Central and Eastern Europe. SCOR has a leading position in these markets, with a broad and diversified portfolio, offering our clients a range of innovative solutions and services to control and manage their insurance portfolios. We are an international team that is split between Cologne and Zurich who work in an agile manner.

Trainee P&C Reinsurance Underwriting

Promoter*in für soziale Projekte – Dein Job mit Verantwortung
Du willst nicht nur arbeiten, sondern etwas bewegen? Als Promoter*in für unsere NGO-Kampagnen sprichst du mit Menschen über globale Themen, die zählen und sorgst aktiv dafür, dass Hilfsprojekte umgesetzt werden können.
Was du bekommst:
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<li dir="ltr">
Faire Vergütung: 3.000 € - 4.500 € in vier Wochen (Vollzeit)
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<li dir="ltr">
Kostenlose Unterkunft und Reisekostenübernahme
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Schulungen in Kommunikation, Argumentation und Rhetorik
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Aufstiegschancen zur Teamleitung bei entsprechender Leistung
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Schneller Einstieg innerhalb von 10 Tagen möglich
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</ul>
Was du tust:
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Du reist im Team durch verschiedene Städte in Deutschland
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Du informierst Menschen im direkten Gespräch über Menschenrechte, Umwelt- oder Entwicklungsthemen
</li>
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Du gewinnst Fördermitglieder für namhafte Hilfsorganisationen und sorgst mit deiner Stimme dafür das die Projekte weltweit möglich werden
</li>
</ul>
Was du mitbringen solltest:
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Klare Kommunikation und Offenheit im Umgang mit Menschen
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Gute Deutschkenntnisse
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Reisebereitschaft und mindestens 3 Wochen Zeit am Stück
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Keine Vorerfahrung notwendig, wir bilden dich aus 
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