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<h2>Einleitung</h2>Wir finden, unsere Kunden verdienen nur das Beste. Dich zum Beispiel. Du erfüllst Kundenwünsche am laufenden Band und behältst als echtes Verkaufstalent immer den Überblick. Wir sind froh, dass du da bist, und zeigen dir das nicht nur über ein faires Gehalt, sondern auch durch ein faires Miteinander im Alltag.<h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>Gemeinsam mit deinen Teamkollegen sorgst du für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden</li><li>Ob bei der Verräumung und ansprechender Präsentation der Ware, beim Backen oder beim Kassieren&nbsp;mit unseren modernen Kassensystemen (teilweise Self-Check-Out-Kassen): Du packst an und bist mit vollem Einsatz dabei</li><li>Du prüfst den Wareneingang, unterstützt bei Inventurarbeiten und stehst unseren Kunden mit Rat und Tat zur Verfügung</li><li>Außerdem übernimmst du Lager- und Reinigungsarbeiten</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Lust auf die dynamische Welt des Handels, gerne auch als Quereinsteiger</li><li>Schnelle und effiziente Arbeitsweise</li><li>Teamgeist, Freundlichkeit und Spaß am Umgang mit Menschen</li><li>Zuverlässigkeit und Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen&nbsp;in Absprache mit der Führungskraft</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Übertariflicher <a href="https://jobs.lidl.de/lidl-als-arbeitgeber/mindesteinstiegslohn" target="_blank">Mindesteinstiegslohn</a>&nbsp;sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr</li><li>Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)</li><li>Tarifliche Altersvorsorge</li><li>Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten</li><li>Aufstiegschancen und Perspektiven z. B. als Vertretungskraft oder <a href="https://jobs.lidl.de/berufseinsteiger-berufserfahrene/verkauf/informationen-stellvertretender-filialleiter" target="_blank">stellvertretender Filialleiter</a></li><li>Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit</li><li>Vergünstigtes Deutschlandticket&nbsp;</li></ul> Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. &nbsp;Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! &nbsp;So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! &nbsp;Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

Verkäufer 15-20 Std./Woche Teilzeit (m/w/d)

Dann sind Sie richtig bei einem der größten Sozialunternehmen im Kreis Steinfurt! Mit mehr als 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, überwiegend Erzieher/innen, pädagogische Fachkräfte und Lehrkräfte übernehmen wir soziale Verantwortung im Kreis Steinfurt. Für den weiteren Ausbau unserer Personalabteilung in unserer zentralen Verwaltung in Ibbenbüren suchen wir einen Lohnbuchhalter/Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. <ul> <li>Eigenständige Durchführung der Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis, inklusive aller abrechnungsvor- und nachgelagerten Tätigkeiten</li> <li>Bearbeitung des Meldewesens sowie Erstellung von Bescheinigungen und Auswertungen</li> <li>Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und sonstiger erforderlicher Korrespondenz</li> <li>Betreuung der Führungskräfte sowie der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen und in Fragen der Zeitwirtschaft</li> <li>Austausch mit Krankenkassen, der Arbeitsagentur und weiteren internen und externen Partner</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung</li> <li>Erfahrung im o.g. Aufgabengebiet zwingend erforderlich</li> <li>Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht</li> <li>Arbeitsrechtliche Kenntnisse sind von Vorteil aber nicht zwingend Voraussetzung</li> <li>Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägte Serviceorientierung</li> <li>Hohes Maß an Initiative und Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Selbstständiges Arbeiten in einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld</li> <li>Moderne Personalsoftware (Loga AllIn von P&amp;I)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Faires Entgelt und attraktive Sozialleistungen wie Jahressonderzahlungen, eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge</li> <li>Möglichkeit des Fahrradleasings und der Teilnahme an Fortbildungen</li> <li>Zertifizierter Arbeitgeber: Betriebsplus 2021 | TOP-Arbeitgeber Kreis Steinfurt</li> </ul>

Lohnbuchhalter/Personalsachbearbeiter (m/w/d) - Ibbenbüren

Strom kommt aus der Steckdose. Glauben zumindest viele. Du nicht? Du kennst Dich mit Kabeln, Schaltungen und Stromkreisen aus? Dann bist Du genau der Richtige. Wir, das Ingenieurbüro Obermeyer, suchen eine(n) Projektleiter(in)/ Fachplaner(in) Elektro (m/w/d)<h3>Dürfen wir uns kurz vorstellen?</h3>Ingenieurbüros gibt es viele, aber wir sind besonders: Denn bei uns liegt der Fokus ganz klar auf dem Team und der gemeinsamen Leistung. Das mag daran liegen, dass unser Fokus auf der Logistikbranche der Lebensmittelindustrie liegt, dazu noch anspruchsvolle Hotel- und Büroprojekte. Da ist schnell klar, dass so eine Aufgabe nicht von einer Person gestemmt werden kann. Höchste Qualität versteht sich dabei von selbst, das stellen wir schon seit rund 15 Jahren unter Beweis. Wertschätzung, Offenheit, all diese Begriffe, die man schon so oft gehört hat und meist nur leere Phrasen sind, werden bei uns gelebt und gefordert. Kein Wunder also, dass es auch zu unserer Philosophie gehört, nach getaner Arbeit ganz entspannt noch ein Getränk zu genießen und den Austausch über die Schreibtischkante hinaus zu pflegen.<h3>Was erwarten wir von Dir?</h3><ul><li>Wir nehmen an, dass Du eh die erforderliche Qualifikation mitbringst, denn sonst würdest Du die Anzeige nicht lesen. Also der Vollständigkeit halber: Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation sind Pflicht.</li><li>Da Du als Fachplaner oder Projektleiter (m/w/d) eingesetzt wirst, solltest Du neben Berufserfahrung auch Ausschreibungen erstellen und auswerten können. Dazu kommt der Bereich Controlling und Koordination aller Beteiligten eines Projekts und natürlich die Berechnung von unseren Anlagen, auch die Photovoltaik. Datenpunktlisten für MSR-Technik fallen auch in Deinen Bereich.</li><li>Du kennst Dich mit den gängigen EDV-Programmen wie AutoCAD, DDS-CAD, DIALUX, Simaris Design und REVIT aus, genauso wie mit den entsprechenden Normen (DIN 14675, VDE, HOAI, VOB)? Dann bist Du bei uns genau RICHTIG.</li></ul><h3>Und was hast Du davon?</h3><ul><li>Auf vielfachen Wunsch als erste Benefits: Obstkorb, Kaffee, Tee und Wasser 4free.</li><li>Spaß beiseite: Natürlich spielt das Gehalt eine Rolle, das ist klar. Aber wir sehen das noch ein bisschen anders. Betriebliche Altersvorsorge? Check. Poolfahrzeug bei Bedarf? Check2. Hilfe beim Umzug ins Münsterland und bei den ersten Schritten? Logisch, Check3. Ein supermodernes Büro gleich gegenüber vom Flughafen Münster-Osnabrück mit Blick auf startende Flugzeuge? Check4, haben wir.</li><li>Und wenn Du nun nach Mobilem Arbeiten fragst: Auch darüber können wir reden. </li></ul><h3>Fazit</h3>Dir gefällt das bis hierhin? Dann schick uns Deine Bewerbung unter <a href="mailto:bewerbungen@ib-obermeyer.de" target="_blank">bewerbungen@ib-obermeyer.de</a> und überzeuge Dich selbst davon, dass kein Wort übertrieben ist. Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.Hermann Obermeyer 0151 52 667 911

Leitung Elektrotechnik-Projekte und Planungsspezialist (m/w/d)

Elektroprojektmanager und Systemplaner (m/w/d)

Technische Leitung Elektrosysteme und Projektkoordination (m/w/d)

Das bieten wir<ul>
<li>Unschlagbare Teampower in einem offenen, leistungsstarken Arbeitsumfeld</li>
<li>Top-Branchengehalt plus Funktionszulage</li>
<li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li>
<li>Fahrgeldzuschuss, Urlaubsgeld und volles Weihnachtsgeld</li>
<li>Einen sicheren Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts</li>
<li>Aufstiegsmöglichkeiten, zum Beispiel zur Ersten Kraft (m/w/d) oder zum Filialverantwortlichen (m/w/d)</li>
<li>Elektronische Arbeitszeiterfassung</li>
<li>30 Urlaubstage</li>
<li>Vergünstigungen bei Fitnessstudios</li>
<li>Rabattportal mit Vergünstigungen bei zahlreichen Online-Shops</li>
</ul>Das sind deine Aufgaben<ul>
<li>Du sorgst für ein besonderes Einkaufserlebnis und hochzufriedene Kundinnen und Kunden</li>
<li>Als Vertretung des Ersten Verkäufers (m/w/d) bzw. der Ersten Kraft (m/w/d) unterstützt du bei der effizienten Steuerung der Arbeitsabläufe und Schulung des Teams</li>
<li>Dabei übernimmst du alle Aufgaben, die im Verkaufsraum und im Lager anfallen</li>
<li>Zum Beispiel kontrollierst du die Eingangsware, baust sie auf der Verkaufsfläche auf und prüfst ihre Mindesthaltbarkeit</li>
<li>Obst, Gemüse und Backwaren füllst du nach und prüfst ihre Frische</li>
<li>Du übernimmst Kassiertätigkeiten und unterstützt bei Lager- und Reinigungsarbeiten</li>
</ul>Das bringst du mit<ul>
<li>POWER, um unser Team noch stärker zu machen</li>
<li>Eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel, gerne auch Berufserfahrung oder als Quereinsteigerin oder Quereinsteiger</li>
<li>Freundliches Auftreten und Spaß am Umgang mit Kundinnen und Kunden</li>
<li>Lust darauf, sorgfältig und schnell mit anzupacken</li>
<li>Flexibilität und Teamgeist sowie Organisationstalent und Führungserfahrung</li>
</ul>

Verkäufer (m/w/d) – Vertretung der Ersten Kraft (m/w/d) in Hüsten (Eichendorffstraße)

Das COURT HOTEL in Halle/Westfalen bietet seinen Gästen ein hochwertiges Gastronomieerlebnis in der Lounge Bar, ergänzt durch unseren Restaurant- &amp; Eventbereich. Highlight ist u. a. unsere Apèro-Zeit mit kreativen Cocktails und das Barprogramm „Bargrooves“ – jeden Samstag ab 20 Uhr mit besonderer Atmosphäre courthotel.de. <ul> <li>Du bist bei uns Gastgeber aus Leidenschaft und trägst zu einem unvergesslichen Aufenthalt unserer Gäste bei</li> <li>Du bist ein freundlicher und kompetenter Ansprechpartner für unsere Gäste vor Ort sowie am Telefon</li> <li>Du arbeitest im Frühdienst oder im Spätdienst</li> <li>Check-In und Check-Out der Hotelgäste</li> <li>Du bearbeitest E-Mails und Einzelreservierungen</li> <li>Du führst deine Schichten selbstständig und leitest Auszubildende an</li> <li>Du gewährst eine korrekte Rechnungsstellung und Schichtabrechnung</li> </ul> <ul> <li>Dich erwartet ein aufgeschlossenes und familiäres großartiges Team, das Dir ein Wohlfühl-Arbeitsklima bereitet!</li> <li>Wir schätzen DICH wert! – Ein unbefristeter Arbeitsvertrag ist für uns selbstverständlich &amp; mit einer übertariflichen Bezahlung erkennen wir Deine Leistungen an</li> <li>Du bekommst 30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Bei uns hast du flexible Arbeitszeiten, die den betrieblichen Anforderungen und Deinen persönlichen Bedürfnissen angepasst werden</li> <li>Aufgrund unserer Vielfältigkeit wird es bei uns nie langweilig! Deine Tätigkeiten sind herausfordernd und abwechslungsreich</li> <li>Mit unserer elektronischen Zeiterfassung wird jede Minute deiner Arbeit dokumentiert und Du hast jederzeit Einsicht auf Dein Arbeitszeitkonto</li> <li>Mitarbeiter schulen Mitarbeiter! Jeder von uns hat Stärken und Schwächen, wir lernen voneinander und schulen uns und alle Auszubildenden mit internen Schulungen</li> <li>Wir tun etwas für Deine Gesundheit! Du hast die Möglichkeit ein Business-Bike und tolle Sonderkonditionen in dem unserem Hotel angeschlossenen Fitnessstudio zu erhalten</li> <li>Regelmäßig gibt es bei uns für die Mitarbeiter Tankgutscheine</li> <li>Über Personights bekommst Du Übernachtungen in den verschiedensten Hotels zu Sonderkonditionen</li> <li>Wenn Du möchtest, können wir etwas für Deine Altersvorsorge tun</li> <li>Family &amp; Friends Konditionen für ausgewählte Veranstaltungen in der OWL-Arena</li> <li>Gemeinsam arbeiten - gemeinsam feiern, Mitarbeiterfeiern stehen auf unserem Programm</li> <li>Wir zahlen Dir, nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit, Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Bei uns gibt es auch die Möglichkeit einer Unterkunft, für den Anfang oder auch für länger</li> </ul>

Empfangsmitarbeiter/in (m/w/d)

Wir, die BVGE Consulting GmbH, sind ein etabliertes Unternehmen in der energiewirtschaftlichen Beratung und entwickeln seit über 10 Jahren maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmenskunden. Unser motiviertes Team zeichnet sich durch kontinuierliche Weiterbildung, höchste Fachkompetenz und eine Leidenschaft für die Zukunft der Energiewirtschaft aus. Du bist eine absolute Gewinnerpersönlichkeit und hast im Vertrieb deine Berufung gefunden? Zusammen mit uns gestaltest du am Arbeitsort Siegen als Vertriebsmitarbeiter im Telesales (m/w/d) die Energiewelt neu! <ul> <li>Du bist der Energiekick für unsere Kunden! Mit deiner positiven Ausstrahlung gewinnst du unsere Neukunden!</li> </ul> <ul> <li>Du nimmst den telefonischen Erstkontakt zu unseren Geschäftskunden (B2B) auf und betreust die Terminlegung für unsere Gewerbekundenberater</li> </ul> <ul> <li>Du hast eine überzeugende, kommunikative Art und schaffst es Interessenten zu überzeugen.</li> <li>Du bist motiviert und gibst bei einem ersten »Nein« nicht auf</li> <li>Idealerweise hast du erste Erfahrungen im Vertrieb gesammelt – Quereinsteiger mit einer Leidenschaft für Kommunikation sind ebenfalls herzlich willkommen.</li> <li>Du möchtest dich in den Bereichen Vertrieb und Kommunikation weiterentwickeln und neue Herausforderungen meistern.</li> </ul> <ul> <li>Grundgehalt 2.500 € Brutto, ein attraktives Bonussystem (damit hast du die Möglichkeit, deinen Verdienst ungedeckelt zu steigern) + 30€ Sachbezug über Probonio App (Tankgutscheine abrufbar, Zuschuss Jobticket u.v.m)</li> <li>bis zu 30 Tage Urlaub und zusätzlicher geschenkter Urlaubstag am Geburtstag</li> <li>Zuschuss zu Urban Sports Club – bleib aktiv und finde deinen Ausgleich, wann und wo du willst.</li> <li>Rabatte bei über 100 Markennamen</li> <li>Mitarbeiterevents: Bei uns gibt es mehr als nur Sommerfeste und Weihnachtsfeiern. Wir veranstalten Mitarbeiter-Cups wie Darts, Tischtennis und Mario Kart mit Geldgewinnen oder tollen Teamevents, wie zum Beispiel Brauereibesichtigungen auf Kosten der Geschäftsführung.</li> <li>Weiterbildungen und individuelle Verkaufstrainings, die dich noch erfolgreicher machen.</li> <li>Zweimal die Woche erwartet dich ein frischer Obstkorb zur freien Verfügung. Außerdem gibt's täglich kostenlosen Kaffee aus dem Vollautomaten – ganz nach deinem Geschmack: ob Latte, Espresso oder Milchkaffee. Und wenn der kleine Hunger kommt, findest du in unserer Snackbar alles, was das Herz begehrt – von der Terrine über Snacks bis hin zu Getränken – und das zu fairen Preisen.</li> </ul>

Vertriebsmitarbeiter im Telesales (m/w/d)

Die LVR-Jugendhilfe Rheinland mit den Einrichtungen in Solingen, Tönisvorst, Remscheid und Euskirchen, ist eine hochdifferenzierte Jugendhilfeeinrichtung mit 351 Plätzen. Die Abteilung Jugendheim Halfeshof mit 200 Plätzen bietet ein breites Angebotsportfolio sowohl in Solingen als auch in Wuppertal. Der Schwerpunkt unserer Einrichtung liegt im stationären und ambulanten Bereich. Wir betreuen Kinder und Jugendliche im Alter zwischen 6 und 21 Jahren, sowie Familien und Kleinstkinder im ambulanten Kontext. Am Standort in Remscheid betreuen wir in intensiv- und traumapädagogischen Gruppen Mädchen und junge Frauen im Alter von acht bis 20 Jahren. Die Wohngruppe Heidberg im Halfesweg ist eine Außenwohngruppe und richtet sich an heranwachsende Kinder und Jugendliche im Altervon 12 – 17 Jahren, die nicht mehr im elterlichen Haushalt leben können und die durch unser Mitarbeiter*innenteam pädagogischbegleitet und zum selbständigen Leben hingeführt werden. Weitere Informationen über das Leistungsangebot und die zugrundeliegenden pädagogischen Schwerpunkte finden Sie im Internet unter <a href="http://www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de" target="_blank">www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de</a> in der Rubrik „Halfeshof“. ______________________________________________ Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>. Gruppenleitung (m/w/d) für die AWG Heidberg im Halfesweg der LVR-Jugendhilfe Rheinland, Standort Solingen. Je nach Qualifikation erfolgt die Einstellung in S9 oder S12 TVÖD SuE. <ul> <li>Mitarbeit im Gruppenerziehungsdienst einer Wohngruppe für Jungen ab 14 Jahren</li> <li>Erziehen und Begleiten der Kinder durch den Tages-, Wochen und Jahresrhythmus</li> <li>Pädagogische und organisatorische Verantwortung des Gruppenalttags</li> <li>Planung der pädagogischen Aktivitäten und Durchführungen während des Jahres</li> <li>Beobachten und fördern der Kinder in ihrer individuellen Situation und ihrem Entwicklungsstand</li> <li>Erstellen von Hilfe- und Erziehungsplanungen</li> <li>Kooperation mit Schule und Jugendamt</li> <li>Führen von regelmäßigen Elterngesprächen</li> <li>Atmosphärische Gestaltung der Räumlichkeiten</li> <li>Planung und Teilnahme bei der jährlichen Ferienfreizeit mit der Wohngruppe</li> <li>Nacht- und Wochenenddienst</li> </ul> <ul> <li>Sie sind Diplom-Sozialpädagogin/Sozialpädagogen oder eine staatlich anerkannte Erzieherin/staatlich anerkannter Erzieher oder vergleichbar qualifizierte Mitarbeiterin/qualifizierter Mitarbeiter und sind motiviert sich für benachteiligte Kinder und Jugendliche zu engagieren</li> <li>Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsnormen des Jugendhilferechts (SGB VIII) runden Ihr Profil ab</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Sie sind verantwortungsbewusst, aufgeschlossen und kreativ</li> <li>Sie besitzen gute Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Empathie, Einfühlungsvermögen mit der Fähigkeit zur Wertschätzung und Perspektivwechsel</li> <li>Sie arbeiten gern in einem Team und können gut organisieren</li> <li>Sie haben Interesse unser pädagogisches Konzept mit zu leben und weiter zu gestalten</li> <li>Sie sind belastbar in der Arbeit mit benachteiligten und/oder traumatisierten Kindern und Jugendlichen und haben die Fähigkeit zur Selbstreflexion</li> </ul> Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie. Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. Verschiedene Dienstplanmodelle LVR-Flex-Time Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben. Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen. Klinik/HPH: Universitätsklinik

Gruppenleitung (m/w/d) Gruppenerziehungsdienst einer Wohngruppe für Jungen ab 14 Jahren

<h3>Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.</h3> Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. Im Bereich Analytics &amp; KI entwickeln und betreiben wir für die Bundeswehr die IT, die zur Erfassung, Analyse, Zusammenführung sowie der Nutzung von Daten benötigt wird, um Informationsdominanz und überlegene Entscheidungsgeschwindigkeit in verschiedenen Handlungsfeldern der Bundeswehr zu erreichen. Dafür entwickeln wir für und mit unserem Kunden Bundeswehr innovative Lösungen für die digitale Transformation. Der Schwerpunkt liegt dabei auf Lösungen aus dem Bereich Data Science und Big Data sowie zunehmend auf dem Einsatz von KI, insbesondere generativer KI. Als Senior IT-Architect verantworten Sie strategische und technologische Weiterentwicklungen im Geschäftsfeld Analytics &amp; KI, die hohen Impact sowohl auf den Kunden wie auch auf das Geschäftsmodell der BWI haben. <h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li>Verantwortung für die IT-Bebauungsplanung in den Bereichen Analytics, Simulation und Künstliche Intelligenz</li> <li>Aufnahme von Anforderungen mit dem Kunden Bundeswehr und Ableitung der technischen Anforderungen sowie Überführung dieser in ein Lösungsdesign</li> <li>Erstellung technischer Konzepte und Testszenarien zu ganzheitlichen IT-Lösungen (Solutions)</li> <li>Abstimmung mit BWI-Services, Portfolio Management und Enterprise Lead Architekten der BWI hinsichtlich erforderlicher (Weiter-)Entwicklung von Servicearchitekturen</li> <li>Erstellung und Koordination technischer Leistungsbeschreibungen, Erarbeitung von Architekturdesigns und Unterstützung der Projektkalkulationen</li> <li>Sicherstellung der Integration neuer Lösungen in bestehende Systemlandschaften</li> <li>Fachliche Führung eines interdisziplinären, serviceübergreifenden Teams und Mitarbeit in Arbeitsgruppen mit der Bundeswehr</li> </ul> <h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im MINT-Bereich und mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung als IT-Architekt / technischer IT-Consultant</li> <li>Erfahrung im Bereich IT-Architekturmanagement in komplexen Projekten sowie technologieübergreifende IT-Kenntnisse im Bereich A&amp;S (z.B. in der Entwicklung und Nutzung von Cloudarchitekturen, Big Data Technologien, Artificial Intelligence)</li> <li>Tiefgehendes Verständnis für Cloud- und Datenbankarchitekturen, Data Analytics, Data Engineering, Foundation Models, KI-Frameworks und -Bibliotheken (bspw. RAG, AI-Frameworks (Keras, Langchain))</li> <li>Erfahrung im Bereich Informationssicherheit und Datenschutz</li> <li>Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie kunden- und dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln.</li> </ul> <h3>Wir bieten:</h3> <ul> <li>Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die Digitalisierung der Bundeswehr </li> <li>Das Ziel eint uns. Dabei sind für uns ein wertschätzender Umgang miteinander sowie ein großer Teamgeist elementar</li> <li>Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Sie starten grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen</li> <li>Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit und dem langfristigen Aufbau eines Wertguthabenkontos für z.B. ein Sabbatical</li> <li>Wir unterstützen Ihre berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning</li> </ul>

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