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<h2>Einleitung</h2>Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Egal, was du bei Lidl machst ─ du machst es mit vollem Einsatz. Zusammen zeigen wir, dass im Einzelhandel zu arbeiten bedeutet, jeden Tag als Team zu arbeiten – und dafür Wertschätzung und ein faires Gehalt zu bekommen.<h2>Deine Aufgaben</h2>Als Teil eines engagierten Teams kümmerst du dich um alle anfallenden Reinigungsarbeiten in der Filiale&nbsp;Du packst an und bist mit vollem Einsatz dabei, wenn es um Ordnung und Sauberkeit gehtMit deinem Auge fürs Detail sorgst du für ein gepflegtes Filialbild und ein gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden<h2>Dein Profil</h2>Ausgeprägter Sinn für Ordnung und SauberkeitSchnelle und effiziente ArbeitsweiseTeamgeist und ZuverlässigkeitZeitliche Flexibilität<h2>Wir bieten</h2>Übertariflicher Mindesteinstiegslohn inklusive Urlaubs- und WeihnachtsgeldBezahlte Überstunden bei minutengenauer ZeiterfassungUnbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/JahrWeitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen PatenVielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Vergünstigtes Deutschlandticket&nbsp;Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!So wirst du Teil von #teamlidl:&nbsp; Wir benötigen kein Anschreiben und Lebenslauf von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!

Reinigungskraft in der Filiale Minijob (m/w/d)

Werde auch du "part of netgo group" - einem der größten IT-Dienstleister Deutschlands. Über 1.500 Mitarbeiter*innen an zahlreichen Standorten in ganz Deutschland erwarten dich als neues Teammitglied. Du legst Wert auf einen modernen Arbeitsplatz, ein familienfreundliches Umfeld und spannende Herausforderungen? Dann bist du bei uns genau richtig! <h3>Dein neuer Job </h3> Als Salesforce Architekt &amp; Anwendungsentwickler (m/w/d) gestaltest du die technische Zukunft unserer CRM-Landschaft aktiv mit. Du entwickelst skalierbare Lösungen auf Basis von Salesforce, verantwortest die Architektur und Integration in bestehende Systeme und arbeitest eng mit Fachbereichen und dem Vertrieb zusammen.<ul><li>Konzeption und Umsetzung von Salesforce-Lösungen (Sales Cloud, Service Cloud, ggf. Marketing Cloud)</li><li>Verantwortung für die technische Architektur und Systemintegration</li><li>Entwicklung von Lösungen per Apex, Lightning Web Components (LWC) und Flows</li><li>Schnittstellenentwicklung (REST/SOAP APIs) zu internen und externen Systemen</li><li>Du stellst die Qualität der Lösungen durch Code-Reviews sowie Build- und Deployment-Vorbereitung sicher und empfiehlst technologische Verbesserungen.</li><li>Beratung interner Stakeholder zu technischen Möglichkeiten und Best Practices</li><li>Dokumentation und Wissenstransfer im Team</li></ul> <h3>Das bist du? </h3> <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der Salesforce-Entwicklung und Architektur</li><li>Salesforce-Zertifizierungen (z. B. Plattform Developer I/II, Application Architect) von Vorteil</li><li>Fundierte Kenntnisse in Apex,Lightning Web Components und weiteren Programmiersprachen wie Java oder C#</li><li>Kenntnisse in der Webprogrammierung mit Hilfe von HTML, CSS und Javascript bzw. Typescriptsind wünschenswert.</li><li>Erfahrung mit Integrationen über Middleware wie SAP BTP oder MuleSoft oder direkte API-Anbindungen</li><li>Verständnis für Geschäftsprozesse im Vertrieb und Kundenservice</li><li>Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und Teamgeist</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> <h3>Das kannst du von uns erwarten </h3> <ul>Keine Routine: <ul> <li>Abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Projekte halten deinen Arbeitsalltag interessant</li> </ul> Individuelle Einarbeitung: <ul> <li>Mit einem persönlichen Buddy und strukturierter Einarbeitung findest du schnell deinen Platz im Team</li> </ul> Flexible Arbeitszeiten: <ul> <li>Vertrauensarbeitszeit und Home-Office-Möglichkeiten sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> </ul> Wertschätzung von Individualität: <ul> <li>Bei uns darfst du so sein, wie du bist – deine einzigartigen Ideen und Hobbys bereichern unser Team</li> </ul> Innovationsgeist: <ul> <li>Wir fördern kreative Freiheit und bieten dir den Raum, eigene Ideen und innovative Ansätze einzubringen</li> </ul> Gemeinschaft und Zusammenhalt: <ul> <li>Als Teil der netgo-Familie arbeitest du in einem Team, das Wert auf Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung legt</li> </ul> Kontinuierliches Wachstum: <ul> <li>Wir unterstützen dich in deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung – dein Erfolg ist unser Erfolg</li> </ul> <h4>#bepartofnetgo – Denn unser Herz brennt für IT!</h4></ul> <h3>Dafür stehen wir</h3> <ul>Wir bei netgo glauben an echtes Teamwork, Offenheit und Weiterentwicklung. Unsere Werte bilden das Fundament für unsere tägliche Arbeit: #Unsere Vielfalt. Unsere Stärke. <ul><li>Vielfalt ist kein Add-on, sondern Teil unserer Identität.</li></ul> #nahdran<ul><li>Nähe schafft Vertrauen. </li></ul> #machen<ul><li>Wir übernehmen Verantwortung und packen an. </li></ul> #Tech mit Herz<ul><li>Weil wir lieben, was wir tun und up-to-date bleiben.</li></ul> #zusammenwachsen<ul><li>Wir entwickeln uns gemeinsam weiter und lernen voneinander.</li></ul> Führung verstehen wir als Verantwortung: Wir kommunizieren offen, schaffen Klarheit, fördern Entwicklung und leben vor, was wir sagen und erwarten. Unsere Prinzipien geben Orientierung, Guidance und sollen empowern – nicht kontrollieren. Du willst nicht nur arbeiten, sondern mitgestalten? Dann bist du bei uns richtig. <h5>#bepartofnetgo– denn unser Herz brennt für IT &amp; Software!</h5></ul>

Salesforce Architekt & Anwendungsentwickler (m/w/d)

Städte zu den lebenswertesten Orten weltweit zu machen – das ist unser Bestreben. Dabei treiben wir eine Industrie voran, die täglich mehr als eine Milliarde Menschen bewegt. Wir verändern unser Geschäft, indem wir unsere Branche ständig neu erfinden, uns selbst herausfordern und die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern intensivieren. Wir setzen auf unsere einzigartigen Ingenieursfähigkeiten, um bereits existierende Produkte zu optimieren und neue zu kreieren. Zudem finden wir kundenorientierte Lösungen, die auf echte Mobilitätsbedürfnisse angepasst sind. TK Elevator (TKE) ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich des vertikalen Transports und der urbanen Mobilität. Wir bieten Technologie, die die Welt in Bewegung hält, von der Planung bis zur Installation und Wartung von Aufzügen, Fahrtreppen, Fahrsteigen, Fluggastbrücken, Treppenliften, Plattformliften und Privataufzügen aller Hersteller – überall und jederzeit. Mit unseren digitalen Lösungen wie AGILE und der IoT-Plattform MAX sind der urbanen Mobilität keine Grenzen mehr gesetzt. TK Elevator wurde nach der Abspaltung vom thyssenkrupp Konzern im Jahr 2020 eigenständig. Im Geschäftsjahr 2023/2024 erzielte das Unternehmen einen Umsatz von rund 9,3 Milliarden Euro. Mit rund 50.000 Mitarbeitern, 25.000 Servicetechnikern und über 1.000 Standorten weltweit bewegt uns, was Menschen bewegt. TKE – Move Beyond. <ul> <li>Beratung der Business Units: Sie fungieren als vertrauenswürdiger Business Partner für die Segmente (Business Units) und beraten in allen finanziellen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen, insbesondere in den Bereichen Group Accounting, Reporting und Finance. In dieser Rolle berichten Sie direkt an den Head of Group Accounting &amp; Financial Reporting der TKE Gruppe.</li> <li>Verantwortung für Wirtschaftsprüferaktivitäten: Sie übernehmen eigenständig die Durchführung von Wirtschaftsprüfungen, erstellen Jahresabschlüsse und stellen sicher, dass alle gesetzlichen und internen Vorgaben eingehalten werden.</li> <li>Finanzielle Prozessgestaltung: Sie tragen Verantwortung für die Optimierung finanzieller Prozesse innerhalb der Business Unit, von der Buchführung bis hin zur Finanzberichterstattung, und stellen sicher, dass alle Prozesse effizient und korrekt ablaufen.</li> <li>Erstellung von Finanzberichten: Sie erstellen und präsentieren detaillierte Finanzberichte, die als Grundlage für wichtige unternehmerische Entscheidungen dienen, und leiten gegebenenfalls Verbesserungsvorschläge ab.</li> <li>Teamführung: Sie leiten und fördern Teams innerhalb der Business Unit und arbeiten eng mit anderen Abteilungen wie Controlling, Tax und Operations zusammen.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Sie sind ein zertifizierter Wirtschaftsprüfer (z.B. CPA, Wirtschaftsprüfer) mit mehrjähriger Erfahrung in der Wirtschaftsprüfung (oder vergleichbarer Titel).</li> <li>Sie verfügen über tiefgehende Kenntnisse in den Bereichen Rechnungswesen nach IFRS, Bilanzierung und internationales Steuerrecht.</li> <li>Sie haben bereits Erfahrung in der Beratung und Betreuung von Business Units/ Segmente, idealerweise in einem internationalen Industriekonzern.</li> <li>Ihre analytischen Fähigkeiten sind ausgeprägt, und Sie arbeiten mit einem hohen Maß an Genauigkeit und Detailorientierung.</li> <li>Sie zeichnen sich durch starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten aus und arbeiten selbstständig und zielorientiert.</li> <li>Sie haben Erfahrung in der Führung von Teams und der interdisziplinären Zusammenarbeit.</li> </ul> <ul> <li>Gesundheit und Sicherheit – Höchste Standards für Arbeitssicherheit sowie vielseitige Gesundheitsförderung und -vorsorge</li> <li>Flexibilität –Wir unterstützen bspw. durch flexible &amp; dennoch geregelte Arbeitszeiten sowie Homeoffice-Möglichkeiten</li> <li>Vergütung &amp; Altersvorsorge – Faire Arbeitsbedingungen, eine wettbewerbsfähige, tarifliche Vergütung und Unterstützung bei der Altersvorsorge</li> <li>Zusammenhalt &amp; Vielfalt – Kollegialität ist uns enorm wichtig - wir begegnen jedem mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung</li> <li>Weiterbildung – Individuelle Angebote zum Start in den Job sowie Schulungs- und Fortbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung</li> <li>Gestaltungsfreiheit – Raum für neue Ideen &amp; eine konstruktive Fehlerkultur</li> <li>Nachhaltigkeit –Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst</li> <li>Arbeitsumfeld – Wie haben moderne Arbeitsplätze und IT-Ausstattung, mittags subventioniertes Essen in der Kantine, kostenlose Parkplätze und vergünstigte ÖPNV-Tickets</li> </ul> Wir wertschätzen Vielfalt Bei TK Elevator wollen wir uns die Vielfalt zu eigen machen und heißen jeden willkommen – unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht oder Geschlechtsausdruck, Alter, sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, Behinderung, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Eigenschaften oder Status. Du hast eine Behinderung und möchtest gerne bei uns arbeiten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt engagiert sich TK Elevator für ein vorurteilsfreies und vielfältiges Arbeitsumfeld mit Chancengleichheit. Obwohl wir noch nicht vollständig barrierefrei sind, arbeiten wir jeden Tag daran, uns für dich zu verbessern. Lass uns gemeinsam Barrieren überwinden und an individuellen Lösungen arbeiten, die zu dir passen.

Senior Accounting Business Partner / Director Group Accounting (m/w/d)

Die BÖRDE Recycling GmbH betreibt in Soest am Sälzerweg eine Anlage zur Umladung und Sortierung von Gewerbeabfällen. Zur Verstärkung des Teams suchen wir ab sofort eine/n Mitarbeiter/in (m/w/d) zum Einsatz im Bereich der Waage. <ul> <li>Sichtkontrolle des angelieferten Materials.</li> <li>Ermittlung des Anlieferungsgewichts durch Eingangs- und Ausgangsverwiegung.</li> <li>Führen von Statistiken.</li> </ul> Für das in Teilzeit ausgeschriebene Stellenangebot erwarten wir eine abgeschlossene Berufsausbildung. Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil (Englisch, Polnisch und/oder Russisch).

Mitarbeiter/in Warenannahme (Waage)

KEOZ GmbH - DER Software Solutions Partner in Mönchengladbach, der seit über 25 Jahren mit namhaften nationalen und internationalen Unternehmen zusammenarbeitet. Partnerschaftlich: Transparent, vertrauensvoll und auf Augenhöhe. Lösungsorientiert: Individuelle Herausforderungen vorausschauend und erfolgreich meistern. Innovativ: Frische Ideen, technische Exzellenz, zukunftsweisende Technologien. Agil: Flexibel reagieren, sprintartig planen und kontinuierlich optimieren. Ertragszentriert: Passgenaue, wertschöpfende Lösungen. Zur Verstärkung unseres mehr als 35-köpfigen Teams suchen wir aktuell einen Backend Developer (m/w/d). <ul> <li>Entwicklung und Weiterentwicklung von modernen, skalierbaren Backend-Services in einer Microservice-Architektur.</li> <li>Umsetzung von Anforderungen mit Fokus auf Qualität, Performance und Wartbarkeit.</li> <li>Anwendung agiler und kassischer Entwicklungsmethoden im Team.</li> <li>Planung, Implementierung und Automatisierung von Testszenarien (TDD).</li> <li>Dokumentation von Code, Architektur und Workflows.</li> <li>Analyse, Diagnose und Behebung von Fehlern.</li> <li>Kontinuierliche Verbesserung unserer Entwicklungsprozesse und technischen Basis durch den Einsatz moderner Technologien.</li> </ul> <ul> <li>Du verfügst über sehr gute Deutsch-Sprachkenntnisse in Wort und Schrift.</li> <li>Es ist kein Problem 1 - 2x in der Woche ins Büro zu kommen - Teamgeist ist uns wichtig!</li> <li>Fundierte Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit Node.js.</li> <li>Erfahrung mit Fastify oder einem vergleichbaren HTTP-Framework.</li> <li>Sicherer Umgang mit TypeORM als ORM.</li> <li>Erfahrung mit Dependency Injection, ideralerweise mit Awilix.</li> <li>Praxis im testgetriebenen Entwickeln (TDD) vorzugsweise mit Tap.</li> <li>Kenntnisse in der Arbeit mit Microservice-Architekturen.</li> <li>Erfahrung im Umgang mit relationalen Datenbanksystemen (z.B. PostgreSQL, MySQL).</li> <li>Verständnis für Clean Code und Software-Design-Prinzipien.</li> <li>Vertrautheit mit agilen und klassischen Entwicklungsmethoden.</li> <li>Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und Teamgeist.</li> </ul> <ul> <li>Regelmäßige individuelle Inhouse Physio-Einheiten</li> <li>Monatlicher 50,- Wunschgutschein (steuerfrei)</li> <li>Raum für eigene Ideen</li> <li>Moderner Büroarbeitsplatz</li> <li>Teamevents / Firmenveranstaltungen</li> <li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li> <li>Kolleg:innen auf Augenhöhe</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Option im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Leistungsgerechte Entlohnung</li> <li>Moderne technische Ausstattung</li> <li>Unbefristeter Arbeitsplatz</li> <li>Zusatzleistungen, wie z.B. betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung</li> <li>Jobrad</li> <li>Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln</li> <li>Parkplätze direkt vor der Tür</li> <li>Büroküche</li> <li>Obst &amp; Snacks</li> <li>Kalt- und Warmgetränke</li> </ul>

Backend Developer (m/w/d)

Bei der apoBank fördern wir Existenzen, realisieren zukunftsweisende Projekte und sind ein starker und zuverlässiger Partner für den deutschen Gesundheitsmarkt. Wir sind die größte Bank für alle akademischen Heilberuflerinnen und Heilberufler in Deutschland. Meistere mit uns die spannenden Herausforderungen eines hochdynamischen Marktes und finde passende finanzielle Lösungen für unsere besonderen Kundinnen und Kunden. Steige bei der apoBank ein und entwickle dich persönlich und beruflich weiter. <ul> <li>Du bist der erste Ansprechpartner für den Kunden vor Ort und am Telefon.</li> <li>Du unterstützt den Kunden technisch sowie inhaltlich bei der Klärung von Fragen zum Zahlungsverkehr, zum Konto-Service und zum Online-Banking.</li> <li>Weiterhin entlastest du unsere Berater bei telefonischen Terminvereinbarungen.</li> <li>Du übernimmst administrative und organisatorische Themen in der Filiale.</li> <li>Es erwartet dich eine attraktive Vergütung, bei einer Tätigkeit von mind. 15 Stunden pro Woche.</li> </ul> <ul> <li>Du bist immatrikulierter Studierender (m/w/d) der Wirtschaftswissenschaften, BWL oder eines vergleichbaren Studiengangs.</li> <li>Idealerweise konntest du bereits erste praktische Erfahrungen im Finanzsektor sammeln.</li> <li>Du zeichnest dich durch ein hohes Maß an Eigeninitiative, Sorgfalt sowie Lösungsorientierung aus.</li> <li>Zudem bist du konfliktfähig, kommunikationsstark und arbeitest gerne in einem Team.</li> <li>Du kannst es dir zeitlich einrichten, an mindestens zwei Nachmittagen pro Woche die Filiale zu unterstützen.</li> </ul> Vergütung &amp; Zusatzleistungen <ul> <li>Attraktive Vergütung*: Bis zu 13,5 Monatsgehälter + Erfolgsbeteiligung für Tarifangestellte und 13 Monatsgehälter + variable Vergütung für außertarifliche Mitarbeitende</li> <li>Betriebliche Altersversorgung: Unser Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen: Monatlicher Beitrag zur Vermögensbildung</li> </ul> Arbeitszeiten &amp; Urlaub <ul> <li>Modernes und flexibles Arbeiten*: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li> <li>Individuelle Arbeitszeitmodelle*: Wie z.B. Sabbatical oder Workation</li> <li>30+ Tage Urlaub: 30 Tage Urlaub plus Bankfeiertage, Brauchtumstag und Sonderurlaub z.B. bei Eheschließung oder Geburt</li> </ul> Sport- &amp; Gesundheitsangebote <ul> <li>Gesundheitsgutschein*: 120,– € pro Jahr für Sport- und Gesundheitsdienstleistungen</li> <li>Urban Sports Club: Flexibles und vielfältiges Sportangebot zu Mitarbeitendenkonditionen</li> <li>Work-Life-Plattform: Live-Workshops und Videos rund um die Themen Ernährung, Bewegung und mentale Gesundheit</li> <li>Externe Beratung (EAP): Professionelle Unterstützung in schwierigen beruflichen oder privaten Situationen</li> </ul> Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie <ul> <li>Bundesweiter Familienservice: Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen</li> <li>Betreuungszuschuss für Eltern: Bei frühzeitiger Rückkehr aus der Elternzeit</li> <li>Kita-Plätze in Düsseldorf: Angebot von betriebsnahen U3- und Ü3-Kita-Plätzen</li> </ul> Team-Spirit &amp; Arbeitsatmosphäre <ul> <li>Regelmäßige Team-Events: z.B. apoSoccer Cup, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Firmenjubiläen und Firmenläufe</li> <li>Vielfältige Interessengemeinschaften: Frauennetzwerk, gemeinsame Sportaktivitäten oder ehrenamtliche Einsätze</li> <li>Firmenkantine &amp; Barista-Bar in unserer Zentrale: Frischer Kaffee und eine tolle Auswahl vielfältiger Gerichte</li> <li>Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Prämie bei jeder erfolgreichen Vermittlung einer neuen Kollegin oder eines neuen Kollegen</li> </ul> Rabatte &amp; Angebote <ul> <li>Sonderkonditionen für unsere Bankprodukte*: Attraktive Vorteile für Mitarbeitende bei unseren Bankprodukten</li> <li>Vielfältige Rabatte: Ermäßigungen durch Corporate Benefits in vielen Shops</li> <li>Leasingangebote*: Steuervorteile beim Mieten von Elektrogeräten für die private Nutzung</li> </ul> Mobilität <ul> <li>JobRad*: Vergünstigtes Leasing von Fahrrädern</li> <li>Mobilitäts-App: Monatlicher Zuschuss zu Bahn, Bus, Uber, Taxi, E-Scooter oder zum Tanken</li> <li>Firmeneigene Parkplätze*: Parkplätze, teils mit E-Ladesäulen</li> <li>Firmenwagen*: Leasing eines Firmenwagens für außertarifliche Mitarbeitende</li> </ul> *Bitte beachte, dass es sich hierbei um eine Aufzählung von möglichen Zusatzleistungen handelt. Die Anspruchsvoraussetzung kann sich je nach Standort, Funktionsbereich oder Vertragsart unterscheiden und ist in den hierfür getroffenen Vereinbarungen entsprechend geregelt.

Werkstudent Finanzierungsberatung (m/w/d)

Wir sind mindsquare. Und mit dir wollen wir die digitale Welt für immer verändern. Deshalb sind wir mehr als ein vielfach ausgezeichnetes IT-Beratungsunternehmen. mindsquare ist ein Ort für Entfaltung und persönliche Entwicklung, für unternehmerische Freiheit und digitale Exzellenz. Eine Gemeinschaft in der deine Leidenschaft für IT auf das Maximum an beruflichen Chancen trifft. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort in Bielefeld einen Praktikanten Freelancer-Recruiting (m/w/d)! Du unterstützt im IT-Recruiting bei einem der besten Arbeitgeber Deutschlands und erhältst sowohl Einblicke in das IT-Projektgeschäft als auch in verschiedene Personal- und Vertriebsthemen. Dazu gehört: <ul> <li>Mit deinem schriftlichen und telefonischen Austausch hilfst du, passende Freelancer für unsere IT-Projekte zu identifizieren</li> <li>Du prüfst und anonymisierst Freelancer-Profile, um die optimale Besetzung der Projekte zu gewährleisten</li> <li>Darüber hinaus bist du an der Erstellung von Projektverträgen beteiligt und übernimmst spannende Rechercheaufgaben </li> </ul> Du bist aktuell immatrikuliert - was genau du studierst ist nicht entscheidend, solange du eine Begeisterung für den schriftlichen und telefonischen Austausch mit KandidatInnen mitbringst. Außerdem: <ul> <li>Du bist motiviert, dich im Bereich des Freelancer-Recruitings weiterzuentwickeln, viel dazuzulernen und dich immer wieder neuen Herausforderungen zu stellen</li> <li>Eine kommunikative Persönlichkeit und strukturierte Arbeitsweise zeichnen dich aus </li> </ul> Du arbeitest mit Freunden zusammen, mindsquare ist dein Komplettpaket aus großen Aufgaben, coolen Leuten und starken Benefits wie: <ul> <li>Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Fachliche &amp; persönliche Entwicklung: Intensives Onboarding, persönlicher Mentor, Weiterbildungsangebote</li> <li>Gesundheit &amp; Wohlbefinden: Sportangebote, Meditations- und Ruheraum, psychologische Beratung, betriebliches Gesundheitsmanagement, jede Menge Vergünstigungen</li> <li>Kultur &amp; Zusammenhalt: regelmäßige Events &amp; Reisen, Communities </li> </ul>

Praktikum Freelancer-Recruiting (m/w/d)

Wir bilden aus! Die Stadtwerke Löhne haben in den kommenden Jahren viel vor: Neben den bisherigen Feldern Wasserversorgung, Abwasserentsorgung und Stadtdienste mit Bauhof stehen weitere Themen auf dem Programm – Gas- und Nahwärmeversorgung oder die Erzeugung sowie der Vertrieb von regenerativer Energie und vor allem der Klimaschutz. Werde ein Teil davon und mache deine 3-jährige Ausbildung zum/zur: UMWELTTECHNOLOGEN / UMWELTTECHNOLOGIN (M/W/D) FÜR ABWASSERBEWIRTSCHAFTUNG ab dem 01. August 2026 So sieht deine Ausbildung bei uns aus: In unserer kommunalen Kläranlage arbeitest du im Bereich des Entwässerungsnetzes und der Abwasser- und Klärschlammbehandlung. Hier <ul> <li>überwachst, steuerst und dokumentierst du Prozessabläufe</li> <li>führst du Messungen für Prozess- und Qualitätskontrollen durch</li> <li>erfasst du Daten und wertest diese aus</li> <li>machst du Installations- und Reparaturarbeiten an elektronischen Anlagen. </li> </ul> Für die Theorie fährst du je für zwei bis drei Wochen ans Hans-Schwier-Berufskolleg in Gelsenkirchen. Dort lernst du unter anderem Wirtschafts- und Betriebslehre, Abwasser-und Umwelttechnik, Analysentechnik, Maschinen- und Gerätetechnik, Deutsch und Politik. Außerdem findet eine überbetriebliche Ausbildung im Bildungszentrum für die Entsorgungs- und Wasserwirtschaft GmbH in Essen statt. Dort geht es dann z.B. um Themenbereiche wie Arbeitssicherheit, Kreislauf- und Abfallwirtschaft, Grundlagen der Chemie und Klärschlammbehandlung. Das bringst du mit: <ul> <li>Mindestens Fachoberschulreife</li> <li>Interesse an Naturwissenschaften und Mathematik</li> <li>Handwerkliches Geschick</li> <li>Technisches Verständnis</li> <li>Lust im Team und im Freien zu arbeiten</li> </ul> Unsere Benefits für dich: Sehr guter Verdienst in der Ausbildung: 1. Ausbildungsjahr: 1.368,26 € 2. Ausbildungsjahr: 1.418,20 € 3. Ausbildungsjahr: 1.464,02 € <ul> <li>Jahressonderzahlungen („Weihnachtsgeld“)</li> <li>vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Abschlussprämie als Einmalzahlung in Höhe von 400 € nach erfolgreich abgeschlossener Abschlussprüfung</li> </ul>

Ausbildung zum/zur Umwelttechnologen / Umwelttechnologin (m/w/d) für Abwasserbewirtschaftung

Die bonnorange AöR ist mehr als eine Arbeitgeberin für rund 475 Mitarbeiter*innen. Als modernes und kundenorientiertes Dienstleistungsunternehmen mit eigener Werkstatt erledigen wir tagtäglich professionell unsere Aufgaben in den Bereichen Abfallwirtschaft, Stadtreinigung und Winterdienst. Die Stadt ist hundertprozentige Trägerin der Anstalt des öffentlichen Rechts, die für ein Stück Lebensqualität in Bonn steht. Dem zukunftsorientierten Aufgabenfeld werden wir mit kurzen Entscheidungswegen gerecht. Wir wenden den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-E) an und bieten somit eine zusätzliche Betriebsrente. Die Work-Life-Balance unterstützen wir mit flexiblen Arbeitszeiten. Stetige Weiterbildung aller unserer Mitarbeiter*innen ist ein Schlüssel unseres Erfolges. Wir leben Vielfalt und fördern die berufliche Gleichstellung! Willkommen sind Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht (w/m/d) und Herkunft. Schwerbehinderte Menschen sind ein Teil der bonnorange AöR und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Um den Anteil von Frauen vor allem in unterrepräsentierten Bereichen zu erhöhen, sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Ausgezeichnet! Wir stellen zum nächstmöglichen Zeitpunkt vier Teamleitungen Abfallwirtschaft (m/w/d) bis Entgeltgruppe 9a TVöD unbefristet und in Vollzeit ein. Ihre Aufgabe ist die effiziente Organisation und Koordination des Personal- und Fahrzeugeinsatzes für die Sicherstellung reibungsloser Dienstabläufe in der Abfallwirtschaft unter Einhaltung der gesetzlichen und innerbetrieblichen Dienstvorschriften sowie die Förderung und Sicherstellung einer wirtschaftlichen und kundenfreundlichen Leistungserbringung und eines transparenten Informationsflusses im operativen Bereich. Ihre Aufgaben im Einzelnen: <ul> <li>Fachliche und disziplinarische Führung von ca. 45 der operativen Mitarbeiter*innen in der Abfallwirtschaft sowie deren Bindung und Entwicklung im Sinne des bonnorange-Führungs- und Kompetenzmodells, Potenzialeinschätzung, jährliche Mitarbeitenden-Gespräche</li> <li>Klärung von Mitarbeiter*innen Anliegen</li> <li>Einsatzplanung von ca. 45 Personen und bis zu 15 Fahrzeugen im gesamten Stadtgebiet, mit Übertragung ins ATHOS-Betriebstagebuch nach Vorgaben der Dienst- und Tourenpläne, Dokumentation und Berichtserstattung</li> <li>Einsatzleitung und effiziente Steuerung der operativen Leistungen sowie Leistungskontrolle in enger Zusammenarbeit mit anderen Teamleiter*innen</li> <li>Durchführung und Kontrolle der Einhaltung allgemeiner Unterweisungen im Thema UVV, Arbeitsschutz und Betriebsanweisungen sowohl auf den Betriebsgeländen als auch im ganzen Stadtgebiet unter Einbeziehung der Teamleiter*innen</li> <li>Verantwortung für die Einhaltung der gesetzlichen, tariflichen und innerbetrieblichen Vorschriften (z.B. Arbeitszeit, Betriebsanweisungen und Gesundheitsschutz)</li> <li>Verantwortung für die Dienstpläne (inkl. Urlaubsplanung) in der Abfallwirtschaft in Zusammenarbeit mit anderen Teamleiter*innen, Mitwirkung bei der Tourenplanung</li> <li>Planung, Koordination und Einhaltung, Wochenenddiensten bei Feiertagen, Rufbereitschaften</li> <li>Bei Bedarf Planung von Veranstaltungseinsätzen und Sonderleistungen nach Vorgaben</li> <li>Qualitätsmessung und -sicherung des operativen Tagesgeschäftes der Müllabfuhr</li> <li>Aktive Optimierung von Arbeitsabläufen</li> <li>Beweise für Ordnungswidrigkeiten (u.a. nach Abfallsatzung, LAbfG, LKrWG) sichern, wilden Müll entfernen (Kleinmengen) bzw. dies bei größerem Umfang organisieren</li> <li>Kontrollfahrten in den Leistungsrevieren im Rahmen der Müllabfuhr und auf den Stammplätzen</li> <li>Unfallaufnahmen (Personen- und Sachschäden) inkl. Unfallanzeige</li> <li>Begleitung des Onboarding-Prozesses der gewerblichen Mitarbeitenden inkl. Leiharbeiter*innen der Sparte A2 inkl. Erstunterweisung, Vermittlung allgemeiner Informationen, PSA und Erstorientierung</li> <li>Vertretung der Kundenbeziehungen nach außen (auch als Ansprechpartner*in für Bürger*innen vor Ort)</li> <li>Beantwortung und Bearbeitung tourenbezogener Anfragen und Beschwerden in Kooperation mit Kundenservice und Gefäßverwaltung</li> <li>Klärung und Kommunikation der Leistungsausfälle</li> <li>Rechnungs- und Belegprüfung, Rechnungskontierung</li> <li>Vorauswahl der Bewerbungen, Durchführung von Vorstellungsgesprächen</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung von mindestens drei Jahren im Bereich der Abfallwirtschaft, Umwelttechnik, Büromanagement/Verwaltung, als Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft oder eine abgeschlossene Berufsausbildung von mindestens drei Jahren aus einem technischen oder anderen verwandten Fachgebiet (z.B. Logistik, Spedition und Ähnliches)</li> <li>Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung idealerweise im Bereich der Abfallwirtschaft oder in kommunalen Betrieben (z.B. Disposition oder Einsatzleitung)</li> <li>Fähigkeit ein Team zu motivieren und zu leiten; Führungserfahrung und nachgewiesene Führungsfähigkeit sind von Vorteil</li> <li>Empathische und wertschätzende Führungspersönlichkeit</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit (z.B. Informationen klar und adressatengerecht verständlich vermitteln, Dokumentation)</li> <li>Durchsetzungsstärke sowie die Fähigkeit Konflikte sachgerecht und wertschätzend zu lösen</li> <li>Organisationstalent und die Fähigkeit Prioritäten zu setzen</li> <li>Flexibilität und Lernbereitschaft</li> <li>Unternehmerisches Denken und Handeln mit betriebswirtschaftlichem Grundwissen</li> <li>Kenntnis der hoheitlichen Satzungsaufgaben in der Abfallwirtschaft</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen Vorschriften im Bereich Abfallentsorgung, Arbeits-, Tarif- und Fahrpersonalrecht sowie Arbeitsschutz bzw. Bereitschaft sich diese anzueignen</li> <li>Verständnis für die Methodik und Technik der Abfallwirtschaft</li> <li>Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten Word, Excel und Outlook</li> <li>Führerschein Klasse B erforderlich; idealerweise Klasse C/CE</li> </ul> <ul> <li> eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-E mit regelmäßigen Tariferhöhungen </li> <li>30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche, der 24.12. (Heiligabend), der 31.12. (Silvester) und Rosenmontag sind bei uns ebenfalls arbeitsfrei</li> <li>Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte</li> <li>eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatz-versorgungskasse (RZVK)</li> <li>individuelle Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Mitarbeitervorteile durch unseren Kooperationspartner corporate benefits</li> <li>regelmäßige Veranstaltungen, wie z.B. Sommerfest</li> </ul>

Teamleitung Abfallwirtschaft (m/w/d)

Wir entwickeln und produzieren umweltfreundliche Lösungen für nachhaltigen Produktschutz von morgen. Bischof+Klein ist mit rund 2.700 Mitarbeitern an fünf Standorten einer der führenden Komplettanbieter für flexible Industrie- und Konsumverpackungen sowie technische Folien in Europa. Menschen machen den Unterschied! Werde Teil unseres Center of Competence Talent Acquisition und unterstütze die Koordination unserer Weiterbildungs- und Lernmaßnahmen. Als Personalsachbearbeiter HR People &amp; Culture (m/w/d) übernimmst Du die administrative Betreuung unserer Ausbildungsprogramme sowie operative Aufgaben im Bereich der Personalentwicklung. Die Position ist beheimatet an unserem Stammsitz in Lengerich - verkehrsgünstig auf der Achse Münster / Osnabrück gelegen und auf Teilzeit (28 Stunden pro Woche) ausgelegt. <ul> <li>In unserem Seminar- und Weiterbildungsmanagement unterstützt Du in der Koordination und der Organisation sowie der Nachbereitung unserer Trainings.</li> <li>Du bist für die Pflege und Weiterentwicklung unserer Lernmanagementsysteme verantwortlich.</li> <li>Die operative Ausbildungskoordination unserer kaufmännischen und gewerblichen Auszubildenden liegt in Deiner Verantwortung.</li> <li>Du unterstützt unser Recruiting Team im operativen Tagesgeschäft und bist maßgeblich für die Bewerberkommunikation verantwortlich.</li> </ul> <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung idealerweise mit Erfahrung in der Personal- oder Ausbildungskoordination oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Du bist sicher im Umgang mit MS Office sowie im SAP Umfeld.</li> <li>Mit Deiner strukturierten und proaktiven Arbeitsweise sowie Deiner ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit unterstützt Du unser Team. </li> <li>Du bringst verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse mit.</li> </ul> <ul> <li>Partizipiere von den Vorteilen eines auf Methoden des New Work ausgerichteten Unternehmens – von der sinnstiftenden Produktphilosophie, über agile Arbeitsmethoden bis zu zeitgemäßen Mobile Working Solutions.</li> <li>Gestalter haben Vorfahrt – Du liebst ein hohes Maß an Handlungsfreiheit, bringst gern innovative Ideen ein und treibst diese an, hast den Tellerrandblick – dann bist Du bei uns genau richtig.</li> <li>Bischof+Klein denkt bereits heute an morgen – das gilt für Deine gezielte persönliche wie fachliche Entwicklung genauso wie für die Zukunftssicherung eines mehr als 130 Jahre alten Familienunternehmens – wir haben es „enkelfähig“ genannt.</li> </ul>

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