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Bundesagentur für Arbeit
Die Bundesagentur für Arbeit, kurz BA – das sind rund 113.000 Mitarbeitende in ganz Deutschland, die sich für unsere Gesellschaft engagieren. Sie bieten Orientierung auf dem Arbeitsmarkt, unterstützen und sichern Existenzen. Mit ihrem Einsatz tragen sie jeden Tag dazu bei, das Leben von Menschen in herausfordernden Zeiten ein Stück besser zu machen.
„Im Arbeitgeber-Service kann ich meine Expertise einbringen, um Arbeitgebende im Rekrutierungsprozess zu unterstützen und auf aktuelle Geschehnisse am Arbeitsmarkt gezielt zu reagieren.“ Das sagt unsere Kollegin Jasmin.
Möchten auch Sie soziale Verantwortung übernehmen? Werden Sie Teil der größten Dienstleisterin für den deutschen Arbeitsmarkt.
Hier finden Sie weitere Informationen zum Arbeiten bei uns: <a href="https://www.arbeitsagentur.de/bakarriere/direkteinstieg-quereinstieg/vermittlung-beratung" target="_blank">https://www.arbeitsagentur.de/bakarriere/direkteinstieg-quereinstieg/ver...</a>
 Arbeitsvermittler*in (w/m/d) im Arbeitgeber-Service (Arbeitsort: Münster)
Aufgaben und Tätigkeiten
Als Arbeitsvermittler*in (w/m/d) im Arbeitgeber-Service sind Sie erste fachliche Ansprechperson für die Unternehmen in Ihrer Region und bringen Menschen und Unternehmen nachhaltig zusammen.
<ul>
<li>Personalgewinnung unterstützen: Sie beraten Unternehmen rund um deren Personalgewinnung – von der Außenwirkung, über die Optimierung der Personalplanung bis hin zu Fördermöglichkeiten.</li>
<li>Kompetent vermitteln: Sie behalten die Bedürfnisse Ihrer Kundinnen und Kunden im Blick, gestalten individuelle Besetzungsstrategien für Ausbildungs- und Arbeitsstellen mit besonderem Augenmerk auf die Förderung von Diversität und Gleichstellung. Sie vermitteln passende Bewerbende in Zusammenarbeit mit Ihren Kolleginnen und Kollegen aus der Arbeitsvermittlung für Arbeitnehmende.</li>
<li>Beziehungen gestalten: Sie verstehen es, tragfähige Netzwerke zu entwickeln, indem Sie bestehende Partnerschaften durch regelmäßigen Kontakt stärken und neue Arbeitgebende als unsere Kundinnen und Kunden gewinnen.</li>
</ul>
Voraussetzungen
<ul>
<li>Fundiert ausgebildet: Sie verfügen über einen (Fach-) Hochschulabschluss, z.B. in den Bereichen Sozialversicherung, Verwaltung, Sozialwissenschaften oder Personalwesen. </li>
<li>Alternativ: Auch mit der (fachgebundenen) Hochschulreife, Fachhochschulreife oder einer abgeschlossenen Berufsausbildung (idealerweise im kaufmännischen Bereich oder in den Bereichen Personalwesen, Verwaltung, Sozialversicherung oder Recht) und einer mindestens dreijährigen Berufserfahrung mit vergleichbaren Aufgaben sind Sie bei uns herzlich willkommen. </li>
<li>Empathisch und beratungsorientiert: Sie haben Fingerspitzengefühl im Umgang mit Kundinnen und Kunden und verstehen es, zwischen den unterschiedlichen Bedürfnissen der Beteiligten zu vermitteln.</li>
<li>Arbeitsmarkterfahren: Sie verstehen die Dynamiken des Arbeitsmarktes, können gesetzliche Regelungen anwenden und sind kompetent in Fragen der Personalgewinnung.</li>
<li>Engagiert aus Überzeugung: Sie sind positiv gegenüber allen Menschen eingestellt, stehen für Chancengleichheit und Vielfalt ein und haben eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung in Deutschland.</li>
<li>Digital routiniert: Mit bewährten IT-Tools zu arbeiten und sich neue zu erschließen, gehört selbstverständlich zu Ihrem Alltag.</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>Vergütung fair und transparent: Ihr Gehalt entspricht mindestens der Tätigkeitsebene IV, Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags der Bundesagentur für Arbeit (<a href="http://www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag" target="_blank">www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag</a>, derzeit rund 3.987 € mtl. brutto, plus Zulage.</li>
<li>Umfassend versorgt: Wir unterstützen Sie mit betrieblicher Altersvorsorge, einem Zuschuss zum Jobticket und vermögenswirksamen Leistungen.</li>
<li>Zeit für Erholung: Sie haben Anspruch auf 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.</li>
<li>Entwicklung ohne Grenzen: Die Karrierewege und Weiterbildungsmöglichkeiten an den über 750 Standorten der Bundesagentur für Arbeit sind umfangreich und vielfältig – lassen Sie uns Ihre Entwicklung zusammen gestalten!</li>
<li>Willkommen mit Plan: Mit unserem strukturierten Onboarding-Programm heißen wir Sie willkommen und machen Sie fit für Ihren neuen Aufgabenbereich.</li>
<li>Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Ob mobiles Arbeiten, Gleitzeit, Teilzeit oder Job-Sharing – wir bieten je nach Bereich unterschiedliche, moderne Arbeitsmodelle – lassen Sie uns darüber sprechen!</li>
<li>Familienfreundlich in jeder Lebensphase: Ihr sorgenfreies Arbeiten auch in herausfordernden Lebensabschnitten liegt uns am Herzen – wir unterstützen sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel bei Betreuungsaufgaben oder beim Wiedereinstieg. </li>
<li>Arbeit, die Sinn macht: Ihr Arbeitsplatz bei uns ist sicher und sinnstiftend, denn Sie tragen dazu bei, den sozialen Frieden in Deutschland zu sichern.</li>
<li>Gleichstellung leben: Nach dem Bundesgleichstellungsgesetz fördern wir aktiv und auf allen Ebenen die Gleichstellung von Frauen und Männern.</li>
<li>Wertschätzung von Vielfalt: Wir leben kulturelle Offenheit und legen höchsten Wert auf Gleichbehandlung. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch seine Fähigkeiten einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jeder 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung. Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z.B. im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen oder durch unsere technischen Berater*innen, die die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung prüfen und Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres Arbeitsplatzes unterstützen.</li>
</ul>
Die Stelle ist nach ? 14 Abs. 2 TzBfG befristet für 2 Jahre. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.
Bei sachgrundlosen Befristungen: Aus arbeitsrechtlichen Gründen können gemäß ? 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes nur Bewerbende berücksichtigt werden, die noch nicht bei der Bundesagentur für Arbeit beschäftigt waren.
Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 10. KW 2026 statt.
Bewerben Sie sich jetzt online über unser Bewerbungsportal. Dort können Sie nach einer Registrierung Ihr Bewerbungsprofil erstellen. Bei Unklarheiten hilft unser Erklärvideo weiter: <a href="https://www.arbeitsagentur.de/ba-karriere/bewerbungsportal-erklaervideo" target="_blank">https://www.arbeitsagentur.de/ba-karriere/bewerbungsportal-erklaervideo</a>. 
Bei technischen Problemen rufen Sie bitte unsere gebührenfreie Hotline an: 0800-4 5555-01.
Für alle weiteren Rückfragen steht Ihnen gerne die Hotline des Produktcenters Personalgewinnung unter 0911-177-7035 zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung!

 <a href="https://cockpit.as-mediendesign.de/jump1/118839" target="_blank"> 
 Jetzt bewerben! 
 </a>
 
 Ansprechpartner/-in bei Rückfragen:
Frau Marie Robert E-Mail: <a href="https://cockpit.as-mediendesign.de/jump1/118839/1/145" target="_blank">Karriere.West@arbeitsagentur.de</a>

Arbeitsvermittler*in (w/m/d) im Arbeitgeber-Service  (Arbeitsort: Münster)

A Snapshot of Your Day You lead the commodity agenda for electrical insulation and copper materials for Large Generator products. From your base in Bucharest or Mülheim, you orchestrate the commodity circle, align closely with Engineering, Quality, and Operations, and turn market insight into resilient sourcing strategies and supplier agreements that secure capacity, reduce risk, and deliver measurable cost and sustainability impact. How You'll Make an Impact 
<ul>
<li>Developing and implementing the Commodity Strategy for Large Generator portfolio in alignment with Global Commodity Strategy for Electrical Insulation components e.g. Insulating Tapes (Mica, OCP, ICP etc.), Rigid Components like Prepreg, Rings, EPGx (sheets and machined profiles), Ropes, Tubes and Laminates. Additionally responsible for commodity management of Copper based material like Copper Flats, Insulated Flat Wires, Sheets, Profiles etc. in machined form. </li>
<li>Lead the Commodity Circle and drive the end to end strategic procurement cycle: market analysis &amp; scouting, should cost insights, negotiation planning, eSourcing events, award proposals, and sourcing board preparations. </li>
<li>Secure capacity and supply resilience via frame contracts, price lists, and multi sourcing strategies; identify and mitigate risks (e.g., tariff exposure, single source, capacity constraints) and ensure continuity for critical Large Generator demand. </li>
<li>Deliver measurable value (CNI/savings, total cost improvements, inventory and cash objectives) and maintain transparent KPIs and spend dashboards for your area. </li>
<li>Drive early supplier involvement with Engineering and SQD to accelerate NPI/continuous improvement, quality robustness, and manufacturability-translating field and supply market feedback into actionable design-to-value measures. </li>
<li>Manage strategic supplier relationships: performance reviews, joint improvement roadmaps, and executive governance with top suppliers in EMEA and beyond. </li>
</ul>
 What You Bring 
<ul>
<li>Degree in Engineering, Supply Chain/Procurement, or Business-plus professional experience in direct material commodity management or category management in an industrial/manufacturing setting. </li>
<li>Familiarity with generator insulation systems and copper products (e.g., profiles, bars, wire, sheet) or adjacent electrical materials. Experience turning technical specs into sourcing strategies is key. </li>
<li>Supplier market analysis &amp; scouting, cost modeling/should cost, competitive tendering, fact based negotiations, contracting (frame agreements/price lists), and risk management. </li>
<li>Proven ability to lead cross functional commodity teams (Commodity Circle) and influence at multiple levels, internally and at suppliers. </li>
<li>Proficiency with ERP/MRP and eSourcing platforms; comfort with KPI dashboards and data driven decisions. (Experience within Siemens Energy procurement frameworks is a plus.) </li>
<li>Professional fluency in English &amp; German required for stakeholder and supplier interactions; Willingness to travel (~10-20%) for supplier visits and cross site collaboration.</li>
</ul>
 About the Team Our Gas Services division offers Low-emission power generation through service and decarbonization. Zero or low emission power generation and all gas turbines under one roof, steam turbines and generators. Decarbonization opportunities through service offerings, modernization, and digitalization of the fleet. Who is Siemens Energy? At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100,000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation. Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation. Find out how you can make a difference at Siemens Energy: <a href="https://www.siemens-energy.com/employeevideo" target="_blank">https://www.siemens-energy.com/employeevideo</a> Our Commitment to Diversity Lucky for us, we are not all the same. Through diversity we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character - no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences. Rewards/Benefits 
<ul>
<li>In addition to an attractive remuneration package in line with the market, you can expect an attractive employer-financed company pension scheme</li>
<li>We also offer the opportunity to become a Siemens Energy shareholder</li>
<li>We offer our employees the opportunity to work flexibly and remotely, and our inspiring offices provide space for collaboration and creativity</li>
<li>The professional and personal development of our employees is very important to us. We provide them with the opportunities to learn and develop in a self-determined way, various attractive programmes and learning materials are available for this purpose</li>
<li>In relation to the "compatibility of family and work", we have a wide range of offers, e.g. flexible working time models, childcare places at many locations, the possibility of trial part-time work or even a sabbatical</li>
</ul>
 We value equal opportunities and welcome applications from people with disabilities. <a href="https://jobs.siemens-energy.com/jobs" target="_blank">https://jobs.siemens-energy.com/jobs</a>

Commodity Manager (f/m/d) e-insulation & copper

Bereichern Sie als 
Projektmitarbeiter (m/w/d) der Landesinitiative „Kein Abschluss ohne Anschluss (KAoA)&quot;
unser Team im Bildungs- und Integrationszentrum Kreis Paderborn!
Entgeltgruppe: EG 9b TVöD-V / Vollzeit / unbefristet / Bewerbungsfrist: 21. Februar 2026 
WER WIR SIND
Mit rund 1.400 Mitarbeitenden in über 80 verschiedenen Bereichen bildet die Kreisverwaltung Paderborn eine starke, verlässliche Gemeinschaft, die mit viel Mut zu Innovation den Wandel und die Zukunft der Region aktiv mitgestaltet. 
Das Bildungs- und Integrationszentrum (BIZ) besteht aus einem 40-köpfigen Team und fördert die Lern- und Lebenschancen der Kinder und Jugendlichen sowie der Menschen mit Migrationshintergrund von der frühkindlichen Bildung bis hin zum Übergang in den Beruf. 
Das 5-köpfige Sachgebiet &quot;Übergang Schule-Beruf (ÜSB)&quot; ist eins von vier Sachgebieten und damit Teil des BIZ. Ziel ist es, die Wertigkeit und Attraktivität der beruflichen Ausbildung aus Sicht der Jugendlichen zu erhöhen und dafür zu sorgen, dass die Schülerinnen und Schüler einen individuell passenden Übergang in den Beruf erhalten. Das Landesprogramm NRW „Kein Abschluss ohne Anschluss“ (KAoA) ist ein wesentlicher Bestandteil der Aufgaben des Sachgebiets.
WAS SIE BEI UNS BEWEGEN
Als Projektmitarbeiter/in begleiten, implementieren und evaluieren Sie die KAoA-Standardelemente. Dazu gehört die Erarbeitung von Projektbausteinen sowie die Koordination regionaler Projekte zur Berufsorientierung und zur Gestaltung der Übergänge. 
Sie pflegen die Zusammenarbeit und die Kooperation mit Bildungsträgern, Schulen, Eltern, Kammern der Landes-Gewerbeförderungsstellen des nordrhein-westfälischen Handwerks (LGH) sowie der Gesellschaft für innovative Beschäftigungsförderung mbH (G.I.B.). 
Die Erstellung von Entwürfen von Verträgen mit Kooperationspartnern, einschließlich der Betreuung der finanziellen Prozesse mit Durchführung von Ausschreibungen für Aufträge bis zu einem Umfang von 10.000 Euro, gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenfeld. 
Sie treiben aktiv den Zielprozess der Bildungs- und Integrationsregion Kreis Paderborn mit Prozessplanung und -dokumentation in Form von Projektskizzen und Jahresberichten sowie Evaluationen voran. Dabei vertreten Sie den Kreis Paderborn in regionalen und überregionalen Gremien und Arbeitskreisen. 
Sie organisieren und begleiten Veranstaltungen mit bis zu 150 Personen einschließlich der Evaluation, der Dokumentation, der Moderation und Aufbereitung für die Öffentlichkeitsarbeit.
WAS UNS ÜBERZEUGT
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) in den Studienfächern Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder alternativ in dem Studienfach Erziehungswissenschaften. 
Durch Ihre bisherige Tätigkeit können Sie auf wertvolle Erfahrung im Bereich Projektmanagement und in der Veranstaltungsorganisation, -durchführung und -moderation zurückblicken. 
Idealerweise konnten Sie bereits Berufserfahrung im Bereich der Berufsorientierung sammeln und kennen die Strukturen der weiterführenden Schulen, die Thematiken in der Umsetzung und die Herausforderung der Berufsorientierung - auch aus der Perspektive der weiteren Akteure. 
Erfahrungen im Umgang mit Förderprogrammen, Drittmittelakquise und der Evaluation von Projekten wären von Vorteil. 
Sie sind bereit, auch außerhalb der Rahmenarbeitszeit und an Wochenenden Termine wahrzunehmen. 
Sie besitzen einen routinierten Umgang mit den MS-Office-Anwendungen und sind im Besitz des Führerscheins Klasse B.
WAS SIE GEWINNEN
Weiterentwicklung: Durch regelmäßige Feedbackgespräche und einem vielfältigen Fortbildungsangebot unterstützen wir Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
Sicherheit: Sie erhalten eine unbefristete, krisensichere Festanstellung in einer modernen öffentlichen Verwaltung.
Strukturierte Einarbeitung: Gegenseitige Unterstützung und persönliches Engagement hat in unserem Team von Beginn an höchste Priorität!
Verpflegung : Die Kreisverwaltung Paderborn verfügt über eine betriebseigene Kantine mit täglich frischer Küche und vegetarischen Essensoptionen.
Passen wir zusammen? Dann freuen wir uns auf Sie und den Eingang Ihrer Bewerbung bis zum 21.02.2026. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich digital ein (über den unten aufgeführten Button &quot;Online-Bewerbung&quot;).
Für weitere Informationen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Frau Hassenewerd, Tel.: 05251/308-1132, zur Verfügung. Stellenspezifische Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Strunz, Tel.: 05251/308-4603, aus dem Fachamt.
Grundsätzlich ist die Stelle bei durchgehender Besetzung teilbar. Die Kreisverwaltung Paderborn verfolgt offensiv das Ziel der beruflichen Gleichstellung der Geschlechter. Unter Beachtung des Leistungsprinzips werden Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt. Besonders erwünscht sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Projektmitarbeiter (m/w/d) der Landesinitiative "Kein Abschluss ohne Anschluss (KAoA)"

Stilvolle Leuchten, Möbel, exklusives Geschirr - diese und viele weitere Wohnaccessoires und Dekorationsartikel befinden sich in unserem beachtlichen Sortiment. 
 Als inhabergeführtes, auch während Corona krisensicheres Großhandelsunternehmen mit rund 50 Beschäftigten kooperiert die 1986 gegründete Werner Voß GmbH heute mit Kunden und Lieferanten weltweit. 
 An unserem Standort in Münster packen alle tatkräftig mit an, um Kundenwünsche zuverlässig, flexibel und pünktlich zu erfüllen. 
Was uns dabei auszeichnet? Unser eingespieltes Team und unsere persönliche, familiäre Arbeitsatmosphäre, in der sich auch neue Teammitglieder gleich wohlfühlen.
Für die altersbedingte Nachfolge der Teamleitung unserer Buchhaltung suchen wir zum nächstmöglichen Termin
Finanzbuchhalter (m/w/d)
IN VOLLZEIT
Hier bringen Sie sich ein:
Erfassung der laufenden Geschäftsfälle (Debitoren und Kreditoren) 
Abwicklung des Zahlungsverkehrs In-/Ausland 
Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldungen und zusammenfassenden Meldungen 
Vorbereitende Tätigkeiten Personal- bzw. Lohnbuchhaltung 
Erstellung der monatlichen BWA und Mitwirkung beim Jahresabschluss in Zusammenarbeit mit dem Steuerbüro 
Ansprechpartner/in für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Betriebsprüfer 
Buchhaltung für unsere Tochterfirma (B2C - Onlineshop)
Hierdurch zeichnen Sie sich aus:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Finanzen/Rechnungswesen oder vergleichbare Qualifikation 
mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung 
Sehr gutes Zahlenverständnis und eine sichere Anwendung der gängigen MS Office-Programme 
Erfahrung mit Varial World Edition von Vorteil 
Zuverlässiges und systematisches Arbeiten, hohe Motivation, Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
Worauf Sie sich freuen können:
Intensive Einarbeitung von unserem erfahrenen Leiter der Finanzbuchhaltung, um einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten 
Attraktives Gehalt 
Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit 
Angenehmes Betriebsklima und eine vielseitige Arbeit, die jeden Tag aufs Neue spannend und abwechslungsreich bleibt 
Ein sympathisches, engagiertes Team mit flachen Hierarchien 
Interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (interne &amp; externe Schulungen) 
Kostenlose Getränke und Snacks am Arbeitsplatz 
Mitarbeiterrabatte für unser exklusives Sortiment 
50EUR netto Sachbezug im Monat (Givve Card) 
Für Aktive: vergünstigte Mitgliedschaft bei FitX 
Für Fröhliche: Mitarbeiterevents für gute Stimmung und kollegialen Zusammenhalt 
Fit in den Frühling: Fahrradleasing in Kooperation mit businessbike.de 
Gute Verkehrsanbindung 
Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
Klingt nach einem guten Deal?
Dann starten Sie bei uns durch! Wir freuen uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Senden Sie Ihre Unterlagen einfach per E-Mail an Helmut Ewering ( <a href="mailto:recruiting@vossms.de">recruiting@vossms.de</a> )!
Hier bewerben! 
Werner Voß GmbH 
Feldstiege 60 | 48161 Münster | Telefon: +49 (0)2533 9199900 | Internet: <a href="http://www.wernervoss.com">www.wernervoss.com</a>

Finanzbuchhalter (m/w/d)

Gebietsverkaufsleiter Nord-West (m/w/d) Markierungswerkstoffe 
Ihre Aufgaben: 
Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kunden im Gebiet Nord-West (u. a. Applikateure, öffentliche Auftraggeber) 
Aktiver Ausbau des Vertriebsgebiets durch Neukundenakquise und Einführung von Produktneuheiten 
Fachkundige Beratung zu Markierungswerkstoffen, Anwendungen und Applikationstechnik 
Verantwortung für Umsatz- und Ergebnisentwicklung in Ihrem Vertriebsgebiet 
Beobachtung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen sowie Ableitung geeigneter Vertriebsmaßnahmen 
Repräsentation des Unternehmens bei Kunden, auf Messen und Fachveranstaltungen sowie regelmäßiges Reporting an die Vertriebsleitung
Ihr Profil: 
Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Straße, Straßenbau, Verkehrstechnik oder in einem angrenzenden Umfeld 
Berufserfahrung im Vertrieb oder in einer kundenorientierten Funktion, vorzugsweise im Außendienst 
Technisches Verständnis sowie Interesse an erklärungsbedürftigen Produkten und Anwendungen 
Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie sicheres Auftreten beim Kunden 
Hohe Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit Innen- und Außendienst sowie weiteren Fachabteilungen 
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kundenorientierung
Wir bieten Ihnen: 
Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem innovativen, international ausgerichteten Familienunternehmen 
Eine umfangreiche Einarbeitung und ein motivierendes Arbeitsumfeld 
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege 
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten 
Betriebliche Altersvorsorge auch über das gesetzliche Maß hinaus 
Zahlreiche Gesundheitsinitiativen wie Dienstradleasing, Sport- und Wellnessflatrate, u.v.m. 
Exklusive Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen von namhaften Anbietern und Marken
#Triflex #Follmann #FollmannChemie
 Nina Quehl 
 Personalreferentin 
 0571 9339-266 
Jetzt bewerben!

Gebietsverkaufsleiter Nord-West (m/w/d) Markierungswerkstoffe

Das bieten wir<ul>
<li>Unschlagbare Teampower in einem offenen, leistungsstarken Arbeitsumfeld</li>
<li>Top-Branchengehalt mit attraktiver ALDI Zulage (insgesamt mind. 14€ Stundenlohn brutto)</li>
<li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li>
<li>Fahrgeldzuschuss, Urlaubsgeld und volles Weihnachtsgeld</li>
<li>Einen sicheren Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts</li>
<li>Aufstiegsmöglichkeiten zum Beispiel zum Filialverantwortlichen (m/w/d)</li>
<li>Elektronische Arbeitszeiterfassung</li>
<li>30 Urlaubstage</li>
<li>Vergünstigungen bei Fitnessstudios</li>
<li>Rabattportal mit Vergünstigungen bei zahlreichen Online-Shops</li>
</ul>Das sind deine Aufgaben<ul>
<li>Du sorgst für ein besonderes Einkaufserlebnis und hochzufriedene Kundinnen und Kunden</li>
<li>Als direkte Stellvertretung des Filialverantwortlichen (m/w/d) verantwortest du die effiziente Steuerung der Arbeitsabläufe mit und führst das Team in Teilverantwortung</li>
<li>Dabei übernimmst du auch alle Aufgaben, die im Verkaufsraum und im Lager anfallen</li>
<li>Zum Beispiel kontrollierst du die Eingangsware, baust sie auf der Verkaufsfläche auf und prüfst ihre Mindesthaltbarkeit</li>
<li>Obst, Gemüse und Backwaren füllst du nach und prüfst ihre Frische</li>
<li>Du übernimmst Kassiertätigkeiten und unterstützt bei Lager- und Reinigungsarbeiten</li>
</ul>Das bringst du mit<ul>
<li>POWER, um unser Team noch stärker zu machen</li>
<li>Eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel, gerne auch Berufserfahrung in diesem oder einem anderen Bereich</li>
<li>Freundliches Auftreten und Spaß am Umgang mit Kundinnen und Kunden</li>
<li>Lust darauf, sorgfältig und engagiert mit anzupacken</li>
<li>Flexibilität und Teamgeist sowie Organisationstalent und Führungserfahrung</li>
<li>Für die Tätigkeit im Verkauf sind gute Deutschkenntnisse (mindestens Sprachniveau B1) erforderlich, um eine reibungslose Kommunikation mit Kund:innen sicherzustellen.</li>
</ul>

Erster Verkäufer / Erste Kraft (m/w/d) in Gütersloh/Steinhagen

Die Deutsche Bahn ist eine der vielfältigsten Arbeitgeber:innen Deutschlands. Wir suchen jedes Jahr deutschlandweit über 5.000 Auszubildende in 50 Berufen, die mit uns gemeinsam noch besser werden wollen. Als Lokführer:in bist du ein unverzichtbarer Teil in unserem Team, um unseren Fahrgästen eine umweltbewusste Reise zu ermöglichen. Zum 1. September 2026 suchen wir dich für die 3-jährige Ausbildung als Lokführer:in (Eisenbahner:in im Betriebsdienst Lokführer:in und Transport) (w/m/d) für die DB Fernverkehr AG am Standort Hannover. Du besuchst die Berufsschule in Burgdorf (bei Hannover). Der Unterricht findet im Blockunterricht statt. <h3>Das erwartet dich in deiner Ausbildung:</h3> <ul><li>Zu Beginn deiner Ausbildung als Lokführer:in lernst du, was du beachten musst, um die Züge sicher und pünktlich von A nach B zu fahren</li><li>Schritt für Schritt kannst du dann auch selbst die Züge fahren und deine Ausbilder:innen stehen dir dabei immer zu Seite</li><li>Du lernst viele unterschiedliche Strecken durch die Natur, durch Städte oder Bahnhöfe kennen und hast dabei die beste Aussicht</li><li>Sollte es zu Abweichungen oder Änderungen im Fahrbetrieb kommen, übst du, über die Lautsprecher unsere Fahrgäste darüber zu informieren</li><li>Außerdem lernst du als Lokführer:in wie unsere Züge für die Fahrten vorbereitet und zusammengestellt werden</li><li>Nach deiner Ausbildung bist du ein unverzichtbarer Teil in unserem Team, um unseren Fahrgästen eine umweltbewusste Reise zu ermöglichen</li></ul> <h3>Dein Profil:</h3> <ul><li>Du hast (bald) die Realschule erfolgreich beendet und einen in Deutschland anerkannten Schulabschluss</li><li>Auch in schwierigen Situationen bewahrst du Ruhe und behältst den Überblick</li><li>Du bist zum Ausbildungsstart mindestens 17 Jahre alt und interessierst dich für Technik</li><li>Deine Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem B2-Sprachniveau </li><li>Du übernimmst gerne Verantwortung, triffst zügig Entscheidungen und bist zuverlässig sowie belastbar</li><li>Am Wochenende und an Feiertagen zu arbeiten geht für dich auch klar</li></ul> Für diese Ausbildung erwartet dich im Rahmen des Auswahlprozesses eine medizinische und psychologische Eignungsuntersuchung. Auf unserer Karriereseite erfährst du alles über die Hintergründe, den Ablauf und die ideale Vorbereitung. <h3>Das ist uns wichtig:</h3> Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität. <h3>Benefits:</h3> <ul><li>Du erhältst von uns ein mobiles Endgerät, das Du zum Lernen und auch privat nutzen kannst."</li><li>Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie.</li><li>Wir bieten Dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für Deinen täglichen Arbeitsweg.</li></ul>Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ausbildung Lokführer:in im ICE 2026

Das bieten wir dir<ul>
<li>Unschlagbare Teampower in einem offenen, leistungsstarken Arbeitsumfeld</li>
<li>Top-Branchengehalt mit attraktiver ALDI Zulage&nbsp;</li>
<li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li>
<li>Fahrgeldzuschuss, Urlaubsgeld und volles Weihnachtsgeld</li>
<li>Einen sicheren Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts</li>
<li>Aufstiegsmöglichkeiten zum Beispiel zur Vertretungskraft oder zur Ersten Kraft</li>
<li>Elektronische Arbeitszeiterfassung</li>
<li>30 Urlaubstage</li>
<li>Vergünstigungen bei Fitnessstudios</li>
<li>Rabattportal mit Vergünstigungen bei zahlreichen Online-Shops</li>
</ul>Das sind deine Aufgaben<ul>
<li>Du sorgst für ein besonderes Einkaufserlebnis und hochzufriedene Kundinnen und Kunden</li>
<li>Dabei übernimmst du alle Aufgaben, die im Verkaufsraum und im Lager anfallen</li>
<li>Zum Beispiel kontrollierst du die Eingangsware, baust sie auf der Verkaufsfläche auf und prüfst ihre Mindesthaltbarkeit</li>
<li>Obst, Gemüse und Backwaren füllst du nach und prüfst ihre Frische</li>
<li>Du übernimmst Kassiertätigkeiten und unterstützt bei Lager- und Reinigungsarbeiten</li>
</ul>Das bringst du mit<ul>
<li>POWER, um unser Team noch stärker zu machen</li>
<li>Wünschenswert ist eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel, gerne auch Berufserfahrung in diesem oder einem anderen Bereich</li>
<li>Auch Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger sind herzlich willkommen</li>
<li>Freundliches Auftreten und Spaß am Umgang mit Kundinnen und Kunden</li>
<li>Lust darauf, aktiv und engagiert mit anzupacken</li>
<li>Flexibilität und Teamgeist</li>
<li>Für die Tätigkeit im Verkauf sind gute Deutschkenntnisse (mindestens Sprachniveau B1) erforderlich, um eine reibungslose Kommunikation mit Kund:innen sicherzustellen.</li>
</ul>

Verkäufer (m/w/d) Bielefeld Innenstadt

<h2>Starte als Altenpflegehelfer (m/w/d) im Raum Löhne durch.</h2>Du hast ein Herz für die Pflege und möchtest als Altenpflegehelfer (m/w/d) einen Unterschied machen? Dann komm zu inCare! Wir bieten dir eine spannende Position in der Arbeitnehmerüberlassung mit unbefristetem Arbeitsvertrag und einem Stundenlohn von 18,00 Euro. inCare ist Teil der Piening Gruppe und steht für einen verantwortungsbewussten, familiären und nachhaltigen Arbeitgeber im Gesundheits- und Sozialwesen. Wir schaffen die Rahmenbedingungen, damit du dich ganz auf deine Arbeit und die Menschen, die dir am Herzen liegen, konzentrieren kannst.<h2>Deine Benefits:</h2><ul><li> Unbefristeter Arbeitsvertrag in der Arbeitnehmerüberlassung</li><li> 18,00 Euro Stundenlohn übertarifliche Vergütung nach GVP-Tarifvertrag</li><li> 30 Tage Urlaub für deine Erholung</li><li> Attraktive Zuschläge für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdienste</li><li> Persönliche Betreuung und individuelle Einsatzplanung</li></ul><h2>Deine Aufgaben als Altenpflegehelfer (m/w/d):</h2><ul><li> Unterstützung der Pflegefachkräfte bei allen Tätigkeiten rund um die Betreuung und Pflege älterer Menschen</li><li> Durchführung der Grundpflege</li><li> Begleitung und Unterstützung bei den alltäglichen Aufgaben der Patienten (z. B. Ankleiden, Waschen)</li><li> Dokumentation der Pflegemaßnahmen</li><li> Aktive Mitgestaltung des Pflegealltags</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li> Abgeschlossene Ausbildung als Altenpflegehelfer (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation</li><li> Freude am Umgang mit Menschen, Einfühlungsvermögen und Zuverlässigkeit</li><li> Bereitschaft für Früh- und Spätdienste sowie Wochenendarbeit</li><li> Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein</li><li> Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h2>Werde Teil von inCare.</h2>Mach den nächsten Schritt und bewirb dich jetzt als Altenpflegehelfer (m/w/d) bei uns. Gestalte die Pflege aktiv mit und profitiere von attraktiven Bedingungen und persönlicher Betreuung. Jeder Arbeitsplatz in unserem Unternehmen kann für einen Menschen mit Behinderungen je nach Art der Beeinträchtigung geeignet sein. Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung.

Altenpflegehelfer (m/w/d)

<h2>Deine Chance im Raum Lübbecke – Starte jetzt mit inCare.</h2>Du möchtest als Gesundheits- und Pflegeassistenz (GPA) (m/w/d) durchstarten? Dann bist du bei inCare genau richtig! Wir bieten dir einen sicheren, unbefristeten Job im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit fairer Bezahlung und besten Entwicklungsmöglichkeiten. inCare ist Teil der Piening Gruppe und steht als verantwortungsbewusster Arbeitgeber für ein faires, nachhaltiges und familiäres Arbeitsumfeld. Wir schaffen die Rahmenbedingungen, damit du dich voll und ganz auf deine Aufgaben und die Menschen in deiner Obhut konzentrieren kannst.<h2>Deine Benefits bei inCare:</h2><ul><li> Unbefristeter Arbeitsvertrag in der Arbeitnehmerüberlassung</li><li> 18,00 Euro Stundenlohn übertarifliche Vergütung nach GVP-Tarifvertrag</li><li> 30 Tage Urlaub für deine Erholung</li><li> Attraktive Zuschläge für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdienste</li><li> Persönliche Betreuung und individuelle Einsatzplanung</li></ul><h2>Deine Aufgaben als Gesundheits- und Pflegeassistenz (GPA) (m/w/d):</h2><ul><li> Unterstützung bei der ganzheitlichen Versorgung von Menschen</li><li> Übernahme grundpflegerischer Tätigkeiten wie Körperpflege, Ankleiden und Mobilisation</li><li> Hilfe bei der täglichen Lebensführung und Begleitung im Alltag</li><li> Dokumentation der Pflegeprozesse und Beobachtungen</li><li> Mitgestaltung eines wertschätzenden Miteinanders im Team</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li> Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Pflegeassistent:in (GPA) oder vergleichbare Qualifikation</li><li> Freude am Umgang mit Menschen, Einfühlungsvermögen und Zuverlässigkeit</li><li> Bereitschaft für Früh- und Spätdienste sowie Wochenendarbeit</li><li> Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h2>Werde Teil von inCare.</h2>Zeig, was in dir steckt und bewirb dich jetzt als Gesundheits- und Pflegeassistenz (GPA) (m/w/d)! Jeder Arbeitsplatz in unserem Unternehmen kann für einen Menschen mit Behinderungen je nach Art der Beeinträchtigung geeignet sein. Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung gemeinsam machen wir Pflege besser.

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