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Winkelmann MSR Technology GmbH ist Teil des Geschäftsbereiches Components der Winkelmann Group, spezialisiert auf die Entwicklung und Herstellung metallischer Komponenten &amp; Baugruppen. Vom Mittelpunkt der Erde bis in die Weiten des Weltraums leisten unsere Bauteile in den Segmenten Fahrzeugtechnik, Luft- und Raumfahrt, Industrie- sowie Wehrtechnik ihren ganz individuellen Beitrag. Für den erfolgreichen und langlebigen Weg unserer Produkte leisten unsere Mitarbeiter:innen jeden Tag aufs Neue Überirdisches.   Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als      Projektleiter (m/w/d) Technische Projekte     Ihre Aufgaben      Verantworten der erfolgreichen Umsetzung von komplexen und strategisch bedeutenden Projekten (z.B. Investitions-, Entwicklungs- oder Kundenprojekte)      Koordinieren der agilen Projektteams unter Berücksichtigung von Zeit-, Qualitäts- und Kostenzielen      Identifizieren und Lösen von Herausforderungen sowie Sicherstellen einer effizienten Kommunikation mit allen Stakeholdern      Erstellen und Pflegen eines strukturierten Berichtswesens sowie das ständige Überwachen der Projektfortschritte, um frühzeitig Risiken zu erkennen und gezielte Maßnahmen einzuleiten      Aufzeigen von Verbesserungspotenzialen im Hinblick auf bestehende und neue Prozesse und Strukturen      Durchführen von Projektabnahmen sowie Erstellen eines umfassenden Abschlussberichts unter Berücksichtigung von Verbesserungspotenzialen und Best Practices     Ihr Profil      Abgeschlossenes Studium, z.B. des Wirtschaftsingenieurwesens      Langjährige Erfahrung in der erfolgreichen Leitung komplexer Projekte, idealerweise im technischen Umfeld      Ausgeprägte Methodenkompetenz in Verbindung mit starken Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten      Analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz      Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse      Sicherer Umgang mit MS Office und Projektmanagement-Software     Unser Angebot      Attraktives Gehalt in einem tarifgebundenen Unternehmen      30 Urlaubstage im Jahr      Altersvorsorgewirksame Leistungen für Ihre Zukunft      Intensive Einarbeitung und persönliche Unterstützung      Corporate Benefits-Plattform mit exklusiven Mitarbeiterangeboten      Persönliche Atmosphäre in einem modernen Familienunternehmen      Motiviertes Team und eine spannende, abwechslungsreiche Tätigkeit     Benötigen Sie weitere Informationen?   Weitere Informationen, z. B. über den Ablauf unserer Bewerbungsverfahren, finden Sie auf unserer Karriereseite <a href="http://winkelmann-group.de" target="_blank">http://winkelmann-group.de</a>   Weitere Informationen über das, was uns antreibt, finden Sie hier: <a href="http://www.winkelmann-flowforming.com" target="_blank">www.winkelmann-flowforming.com</a>   Winkelmann MSR Technology GmbH:   Gersteinstraße 15   59227 Ahlen

Projektleiter (m/w/d) Technische Projekte

GESTALTE AUCH DU DIE ENERGIEWENDE AKTIV MIT!   Willkommen bei Energieversum. Seit 2010 stehen wir für Photovoltaik, Stromspeicher und E-Mobilität – und seit 2025 auch für Wärmepumpen. Als Teil der EnBW Gruppe bieten wir Energielösungen All Inclusive zum Festpreis: modernste Technologie im Komplettpaket, ein zentraler Ansprechpartner und bis zu 15 Jahre Investitionsschutz.   Das Fundament unseres Erfolgs bilden rund 150 motivierte Mitarbeiter:innen und 250 Handelsvertretungen, die bundesweit Hand in Hand arbeiten, um Haushalte in Deutschland nachhaltiger zu machen. So ist Energieversum zu einem der größten Solarteure Europas gewachsen.   Die Kombination aus moderner Technik und engagierten Menschen macht uns zu einem der spannendsten Player auf dem Markt. Nun gilt es, diesen Weg weiterzugehen – mit dir als   Elektroniker:in für den technischen Innendienst Photovoltaik (m/w/d)   Festanstellung, Vollzeit · Steinhagen     Du möchtest dein technisches Wissen aktiv einsetzen, Baustellenprozesse effizient steuern und Lösungen finden, bevor Probleme überhaupt entstehen? Dann bist du bei uns genau richtig. Bei Energieversum übernimmst du eine wichtige Schnittstellenfunktion zwischen Vertrieb, Montage und Kunden – und sorgst dafür, dass unsere Projekte technisch reibungslos umgesetzt werden können.   Hier sorgst du für die richtige Spannung      Prüfung eingehender Aufträge auf technische Umsetzbarkeit und Vollständigkeit.      Einholung fehlender technischer Informationen bei Vertriebspartnern und Kund:innen – pragmatisch, lösungsorientiert und mit dem Ziel, Projekte schnell und sicher freigeben zu können.      Du unterstützt laufende Baustellen, klärst technische Rückfragen telefonisch und stimmst dich eng mit unseren Montagefachpartnern ab, damit Projekte reibungslos umgesetzt werden können.      Du bearbeitest Kundenanfragen, erstellst ggf. Angebote und bearbeitest Reklamationen – fachgerecht, lösungsorientiert und immer mit Blick auf den Kunden.      Sicherstellung einer vollständigen und nachvollziehbaren Dokumentation im System.      Mitarbeit an der Weiterentwicklung interner Prozesse sowie Erstellung und Pflege von technischen Vorlagen, Arbeitsanweisungen und Richtlinien.      Analyse und Auswertung von Reklamationsdaten zur kontinuierlichen Verbesserung der Servicequalität.     Das sind deine vollen Akkus      Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker:in oder Elektroniker:in – idealerweise mit Erfahrung in der Installation oder Wartung von Photovoltaikanlagen.      Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie lösungsorientiertes und pragmatisches Denken.      Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, technische Sachverhalte klar und verständlich zu vermitteln – telefonisch wie schriftlich.      Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen.      Belastbar und entscheidungsfreudig – auch in hektischen Situationen behältst du den Überblick.      Sicherer Umgang mit digitalen Tools und gängigen Office-Anwendungen.     Energie für deine Karriere   Warum Energieversum?   Ein Unternehmen ist nur so stark wie sein Team. Bei uns zählen Zusammenhalt, Freude an der Arbeit, gegenseitige Motivation und gemeinsame Ziele. Wer hier arbeitet, gestaltet aktiv die Energiewende und erlebt Projekte mit echtem Sinn.   Das erwartet dich bei uns:      Eine spannende Rolle im technischen Kundensupport eines innovativen PV-Unternehmens.      Wir investieren in dein Know-how und deine Zukunft.      Regelmäßige Feste &amp; Events – Erfolge werden gemeinsam gefeiert.      Raum für eigene Ideen – Kreativität ist ausdrücklich erwünscht.      Teamspirit pur – gegenseitige Unterstützung und Motivation sind selbstverständlich.      Werte wie Respekt, Offenheit und flache Hierarchien, die im Alltag wirklich gelebt werden.     Persönliche und berufliche Entwicklung      Umfangreiches Onboarding      Externes Coaching      Interne Fortbildungen     Sport und Gesundheit      Ergonomische Arbeitsplätze      Regionales Bio-Obst und Gemüse      Verschiedene Heißgetränke      Lease a bike      Sport- &amp; Wellness in Kooperation mit sportnavi     Vergütung und Prämien      Stabile Auftragslage      Pünktliche Lohn- und Gehaltszahlung      2.500 Euro Mitarbeiter-werben-Kunden-Prämie      1.000 Euro Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie      Großzügiges Altersvorsorgepaket      30 % Rabatt beim Kauf einer Photovoltaikanlage     Mobilität und Nachhaltigkeit      Kostenfreie Parkmöglichkeiten      E-Ladestationen      Autofolierung mit monatlichem Zuschuss      30% Rabatt beim Kauf von speziellen E-Fahrzeugen     Arbeitsumgebung und Unternehmenskultur      Innovationsfreudig      Hoher Grad an Digitalisierung      Bezahlte Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten      Geschenke zur Hochzeit und zur Geburt der eigenen Kinder     Work-Life-Balance      Mobiles Arbeiten möglich      Gleitzeit in vielen Bereichen      Exzellente Pausenräume      Mehrfache Auszeichnung als Top-Arbeitgeber     Der Funke ist auf dich übergesprungen?   Perfekt, dann sollten wir uns kennenlernen! Wir sind gespannt auf deine Unterlagen. Diese sendest du am besten über das Stellenportal.   Du hast noch Fragen?   Falls ja, stehen wir dir gerne unter der Nummer +49 5241 50407105 oder +49 15161545010 zur Verfügung.   Wir freuen uns auf dich!   Energieversum GmbH &amp; Co. KG   23102025   Tanja Pauls   Bahndamm 16   33803 Steinhagen   <a href="http://www.energieversum.de" target="_blank">www.energieversum.de</a>   Energieversum als Arbeitgeber   Du suchst einen Job, bei dem du jeden Tag mit Freude zur Arbeit kommst? Dann bewirb dich bei Energieversum! Wir legen großen Wert auf die Zufriedenheit und freundschaftliche Zusammenarbeit unserer Mitarbeitenden.   Das erwartet Dich bei uns   Regelmäßige Feste und Veranstaltungen   Unsere Firmenfeiern schweißen das Energieversum-Team zusammen und haben schon viele neue Freundschaften entstehen lassen.   Die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen   Dein Input zählt! Wir schätzen die Ideen unserer Mitarbeitenden und freuen uns immer über neue Anregungen und Vorschläge.   Toller Teamspirit   Wir halten als Team zusammen und geben alles, um uns gegenseitig zu Bestleistung zu motivieren. Denn nur so funktioniert die Energiewende!   Unsere Werte   Wir stehen für ein respektvolles Miteinander, flache Hierarchien und Spaß bei der Arbeit. Unsere 150 motivierten Mitarbeitenden tragen mit ihrem Fachwissen und ihrem leidenschaftlichen Einsatz dazu bei, dass wir zu einem der größten Solarteure Europas geworden sind.   Das klingt interessant für dich? Dann werde Teil unseres Energieversum-Teams!

Elektroniker:in für den technischen Innendienst Photovoltaik (m/w/d)

We are ALTANA: eine Unternehmensgruppe – vier Geschäftsbereiche: BYK, ECKART, ELANTAS und ACTEGA. Global führend in Spezialchemie und mit vielen Entfaltungsmöglichkeiten für Sie. Bereichern Sie Ihr Leben um dieses entscheidende Plus!      Mitarbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)     Standort: Wesel am Niederrhein / Hartenstein   Verantwortlichkeiten   Spannende Aufgaben erwarten Sie – In dieser Position sind Sie in unserem Competence Center Payroll im Einsatz, um unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei allen Fragestellungen rund um die Personaladministration zu unterstützen. Gemeinsam mit einem Team aus kompetenten Kolleginnen und Kollegen übernehmen Sie folgende Aufgaben:      Bearbeitung und Erstellung der Entgeltabrechnung inklusive aller dazugehörigen Aufgaben      Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden bei allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft      Schnittstellenmanagement und Abstimmung mit den lokalen HR-Kolleginnen und -Kollegen an den ALTANA-Standorten in Deutschland     Anforderungen   Mit diesem Profil überzeugen Sie uns – Sie haben eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und konnten bereits Berufserfahrung in der Personalwirtschaft, idealerweise im Entgeltbereich, gesammelt. Darüber hinaus verfügen Sie über:      Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht      Einen sicheren Umgang mit SAP HCM      Service- und Kundenorientierung, Kommunikationsfähigkeit sowie eine lösungsorientierte, eigenverantwortliche und zielgerichtete Arbeitsweise     Unser Plus   Hierauf können Sie bei ALTANA zählen – In der ALTANA Gruppe arbeiten Sie in einer einzigartigen Innovationskultur, in der die Förderung individueller Ideen und Fähigkeiten und ein offenes, vertrauensvolles Miteinander großgeschrieben werden. Im Detail: Freuen Sie sich auf die Arbeit in einem stabilen Unternehmen, das für die Zukunft bestens aufgestellt ist. Zusätzlich erwarten Sie …      ein angenehmes Unternehmensklima, in dem man sich persönlich kennt und austauscht sowie kurze Informations- und Entscheidungswege      ein hervorragendes Umfeld zur Umsetzung Ihrer Ideen, konstruktive Offenheit gegenüber neuen Entwicklungen und anderen Denkweisen      Fahrrad-Leasing      moderne Systeme der Altersversorgung      flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten      sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem weltweit agierenden und wachsenden Konzern     Über uns   Mit konzernweit mehr als 8.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erzielte die ALTANA Gruppe in 2024 einen Umsatz von über 3 Milliarden Euro. Die ALTANA Management Services GmbH, ein Unternehmen der ALTANA Gruppe, bietet für alle ALTANA Gesellschaften ein Portfolio an Lösungen und Plattformen an, bei dem geschäftsübergreifend interne Services, Dienstleistungen und Kompetenzen gebündelt werden. An unseren Standorten in Wesel und Güntersthal arbeiten rund 170 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unter anderen in den Bereichen IT, Corporate Procurement, Corporate EH&amp;S, Accounting Services, Intellectual Property, Payroll, General Administration und Digital Transformation.   Wir laden Sie ein, uns näher kennenzulernen und Teil unseres Teams zu werden. Entdecken Sie Ihr Karriereplus in der Spezialchemie und senden Sie uns Ihre Bewerbung über unsere Karriereseite <a href="http://www.altana.jobs" target="_blank">www.altana.jobs</a>. Bewerbungen per Post oder E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.   ALTANA Management Services GmbH | Nicola Krohn | Personal | Tel. +49 281 670-26039   Die ALTANA AG und ihre Tochtergesellschaften verfolgen eine Politik der Chancengleichheit. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden ohne Rücksicht auf Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter oder Behinderung für die Beschäftigung in Erwägung gezogen.   Stellennummer: #1353 #1355   Gesellschaft: ALTANA Management Services GmbH   Standort: Wesel am Niederrhein / Hartenstein

Mitarbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)

Logopäd:in (m/w/d)   für unsere inklusive KiTa   in Teilzeit mit 12 bis 19 Wochenstunden   Das sind Deine Aufgaben:      gruppenübergreifender Dienst in drei altersgemischten Gruppen (je 15 Kinder im Alter von 1 Jahr bis zum Schuleintritt).      Planung, Durchführung und Reflexion der therapeutischen Arbeit am Kind in Einzel - oder Gruppentherapien      interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team      Teilnahme an Team- und Fallbesprechungen      Erstellung von Förder- und Teilhabeplänen     Darauf darfst Du dich freuen:      mitarbeiten, mitdenken und mitwirken in einem multiprofessionellen Team      Systematische Einarbeitung      Gesundheits- und familienorientiertes Arbeiten      Regelmäßige Fortbildungen, Teamsitzungen und Supervisionen      Leistungsgerechte Vergütung zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld      Kostenfreies Deutschlandticket      Betriebliche Zulage zur Mitgliedschaft bei Urban Sports Club     Das bringst Du mit:      Ausbildung zur Logopäd:in oder Sprachtherapeut:in      Du hast (idealerweise) Erfahrung in der inklusiven Arbeit mit Kindern im Elementarbereich      Kenntnisse in der Entwicklungspsychologie für die Altersgruppe 1-6 Jahren      Positive Haltung zu Chancengleichheit und Diversität      Professionalität, Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit      Freude an der inklusiven Arbeit      Respektvollen und wertschätzenden Umgang mit Kindern, Eltern und dem Team     <a href="http://www.wir-fuer-paenz.de/jobs" target="_blank">www.wir-fuer-paenz.de/jobs</a>   Bewerbung an:   <a href="mailto:kristin.kaiser@wir-fuer-paenz.de" target="_blank">kristin.kaiser@wir-fuer-paenz.de</a>

Logopäd:in (m/w/d) für unsere inklusive KiTa Teilzeit

Modeverkäufer - gerne auch Quereinsteiger (m/w/d) Teilzeit   Im Wachstumsmarkt der Senioren verkauft Modemobil seit 2003 attraktive, passgenaue Mode - und zwar direkt in Senioreneinrichtungen vor Ort. Schnell und unkompliziert entsteht mit Hilfe mobiler Warenträger ein Modemobil-Shop.   Seit über 20 Jahren befindet sich Modemobil auf kontinuierlichem Wachstumskurs und ist inzwischen unangefochtener Marktführer für „mobile Mode“ in Deutschland.   Wir suchen nach Absprache für den Standort Wuppertal einen   mobilen Modeverkäufer – gerne auch Quereinsteiger (m/w/d)   in Teilzeit.   Ihre Aufgaben – Mode präsentieren und Kunden beraten      Modeberatung direkt in Senioreneinrichtungen vor Ort      Schaffen einer Wohlfühlatmosphäre, in der das Einkaufen für Senioren zum Erlebnis wird      Pflege und Ausbau des langjährigen Kundenstamms      Organisation von Verkaufsevents      Verkaufsabwicklung und Warenbestandspflege     Ihr Profil – modeaffin und einfühlsam      Ausbildung im Textileinzelhandel oder Erfahrung im Verkauf wünschenswert      gerne auch Quereinsteiger mit Verkaufs- und Kundenerfahrung      gerne auch modeaffine Pflegekräfte mit Verkaufsgeschick      ausgeprägtes Gespür sowie Begeisterung für Mode und Menschen      Erfolgs- und serviceorientierte Arbeitsweise      Führerschein Klasse B/B1     Ihre Benefits – vielfältig und leistungsstark      überdurchschnittliche Vergütung      zusätzliche, leistungs- umsatzbezogene Provision      Sonderprämien für das Erreichen von Unternehmensziele      betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen      unbefristete Anstellung      Arbeitszeiten Montag bis Freitag      sehr gute Work-Life-Balance mit familiärem Betriebsklima      flexible Arbeitszeiten      Mitarbeiterrabatte und kostenfreie Getränke      30 Tage Jahresurlaub      Corporate Benefits als Rabattprogramm bei zahlreichen Kooperationspartnern      intensive Einarbeitung sowie regelmäßige externe und interne Fortbildungen     Wenn es ihr Ziel ist, eine langfristige Perspektive aufzubauen und Sie Erfahrungen im Bereich Vertrieb und Kundenkontakt mitbringen, dann bewerben Sie sich jetzt für ein erstes Kennenlernen. Weitere Informationen unter <a href="http://www.modemobil.de" target="_blank">www.modemobil.de</a>.   Kontakt   Beate Winklewsky   E-Mail: <a href="mailto:info@modemobil.de" target="_blank">info@modemobil.de</a>   Telefon: 0202 - 27276688   Einsatzort   Wuppertal   Modemobil GmbH   Bundeshöhe 6   42285 Wuppertal   <a href="http://www.modemobil.de" target="_blank">www.modemobil.de</a>

Modeverkäufer - gerne auch Quereinsteiger (m/w/d) Teilzeit

Im Wachstumsmarkt der Senioren verkauft Modemobil seit 2003 attraktive, passgenaue Mode - und zwar direkt in Senioreneinrichtungen vor Ort. Schnell und unkompliziert entsteht mit Hilfe mobiler Warenträger ein Modemobil-Shop.   Seit über 20 Jahren befindet sich Modemobil auf kontinuierlichem Wachstumskurs und ist inzwischen unangefochtener Marktführer für „mobile Mode“ in Deutschland.   Wir suchen nach Absprache für den Standort Wuppertal einen   mobilen Modeverkäufer – gerne auch Quereinsteiger (m/w/d)   in Vollzeit.   Ihre Aufgaben – Mode präsentieren und Kunden beraten      Modeberatung direkt in Senioreneinrichtungen vor Ort      Schaffen einer Wohlfühlatmosphäre, in der das Einkaufen für Senioren zum Erlebnis wird      Pflege und Ausbau des langjährigen Kundenstamms      Organisation von Verkaufsevents      Verkaufsabwicklung und Warenbestandspflege     Ihr Profil – modeaffin und einfühlsam      Ausbildung im Textileinzelhandel oder Erfahrung im Verkauf wünschenswert      gerne auch Quereinsteiger mit Verkaufs- und Kundenerfahrung      gerne auch modeaffine Pflegekräfte mit Verkaufsgeschick      ausgeprägtes Gespür sowie Begeisterung für Mode und Menschen      Erfolgs- und serviceorientierte Arbeitsweise      Führerschein Klasse B/B1     Ihre Benefits – vielfältig und leistungsstark      überdurchschnittliche Vergütung      zusätzliche, leistungs- umsatzbezogene Provision      Sonderprämien für das Erreichen von Unternehmensziele      betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen      unbefristete Anstellung      Arbeitszeiten Montag bis Freitag      sehr gute Work-Life-Balance mit familiärem Betriebsklima      flexible Arbeitszeiten      Mitarbeiterrabatte und kostenfreie Getränke      30 Tage Jahresurlaub      Corporate Benefits als Rabattprogramm bei zahlreichen Kooperationspartnern      intensive Einarbeitung sowie regelmäßige externe und interne Fortbildungen     Wenn es ihr Ziel ist, eine langfristige Perspektive aufzubauen und Sie Erfahrungen im Bereich Vertrieb und Kundenkontakt mitbringen, dann bewerben Sie sich jetzt für ein erstes Kennenlernen. Weitere Informationen unter <a href="http://www.modemobil.de" target="_blank">www.modemobil.de</a>.   Kontakt   Beate Winklewsky   E-Mail: <a href="mailto:info@modemobil.de" target="_blank">info@modemobil.de</a>   Telefon: 0202 - 27276688   Einsatzort   Wuppertal   Modemobil GmbH   Bundeshöhe 6   42285 Wuppertal   <a href="http://www.modemobil.de" target="_blank">www.modemobil.de</a>

Modeverkäufer - gerne auch Quereinsteiger (m/w/d)

Du suchst eine für Dich maßgeschneiderte, anspruchsvolle Aufgabe in einer branchenübergreifend tätigen Unternehmensgruppe mit namhaften und erfolgreichen Einzelunternehmen? Mit attraktiver Vergütung, Flexibilität und interessanten Weiterbildungsmöglichkeiten? Dann haben wir den perfekten Job für Dich!      Trainer Personalentwicklung (m/w/d)      für unsere Akademie in Lüdenscheid         Deine Aufgaben im Überblick:              willkommen heißen mit Wirkung: Du führst Präsenz- und Online-Trainings im Rahmen des Onboardings unserer internen Mitarbeitenden durch, mit Fokus auf praxisnahe Themen wie Mitarbeitergewinnung, -bindung und Einsatzplanung            Wissen gestalten: Du entwickelst bestehende Lernangebote weiter und konzipierst neue Schulungsformate, von E-Learnings bis zu praxisnahen Trainingsmaterialien            unterstützen und begleiten: den Teilnehmern stehst Du zur Seite und hilfst ihnen, individuelle Lernhürden zu meistern            Abwechslung und Mehrwert bieten: mit kreativen Übungen und hochwertigen Unterlagen sorgst Du für nachhaltige Lernerlebnisse            praxisnah transferieren: mit praxisorientierten Aufgabenstellungen unterstützt Du die Teilnehmenden, das Gelernte in ihren Arbeitsalltag zu integrieren            individuell fördern: in persönlichen Feedbackgesprächen unterstützt Du unsere Teilnehmenden dabei, ihre Potenziale zu erkennen und gezielt weiterzuentwickeln                Was wir uns von Dir wünschen:              Dein Wissen zählt: idealerweise kannst Du eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder ein Studium in Psychologie, Pädagogik, Erwachsenenbildung, Kommunikationswissenschaften vorweisen            Erfahrung, die überzeugt: Du blickst auf 2 bis 3 Jahre Berufserfahrung als Trainer zurück, idealerweise mit Fokus auf digitale Formate            starke Bühnenpräsenz: Deine Präsentations- und Moderationsfähigkeiten begeistern und schaffen inspirierende Lernmomente            Empathie und Einfühlungsvermögen: Du erkennst individuelle Lernprozesse und kannst souverän mit Unsicherheiten der Teilnehmenden umgehen                Das bieten wir Dir:              attraktive Rahmenbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag, geregelte Arbeitszeiten in Vollzeit oder Teilzeit (32 bis 40 Wochenstunden), Festgehalt            Flexibilität: Möglichkeit zur Arbeit im mobilen Arbeiten            Förderung des Nachwuchs: kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder            eine tragfähige Basis: strukturierte Einarbeitung, verbunden mit Praxisphasen und Begleitung durch einen kompetenten Paten            Partnerschaftlichkeit: die offene Unternehmenskultur eines Familienunternehmens mit kurzen Entscheidungswegen            starke Argumente: Teamevents, Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, Businessbike und vieles mehr…            und ja… wir bieten auch Wasser, Kaffee und Tee             Jetzt bewerben!     Gestalte Dein Berufsleben nach Deinen Vorstellungen – mit uns an Deiner Seite! Innerhalb der profection group findest Du den Job mit Freiraum, den Du gerade brauchst.        Wir freuen uns auf Deine Bewerbung - unter Angabe der Job-ID 1003856 und Deiner Gehaltsvorstellung.        Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.      profection GmbH &amp; Co. KG • Frau Maxi Werban     Freisenbergstr. 31 • 58513 Lüdenscheid • <a href="mailto:maxi.werban@profection.de" target="_blank">maxi.werban@profection.de</a> • <a href="http://www.profection.de" target="_blank">www.profection.de</a>   Ihre Privatsphäre-Einstellungen

Trainer Personalentwicklung (m/w/d)

Ihr neuer Arbeitsplatz   Für unser Team aus regionalen Qualitätsleitungen suchen wir, die EMVIA LIVING Gruppe, als eine der führenden Unternehmensgruppen im Bereich Pflege und Gesundheitsdienstleistungen, eine engagierte und erfahrene Qualitätsleitung (w/m/d) in der Region. Sie arbeiten mobil und verantworten die Pflegequalität in bis zu 6 Einrichtungen in Nord/Ost Deutschland (Brandenburg, Sachsen-Anhalt, Mecklenburg-Vorpommern).   Regionale Qualitätsleitung (m/w/d)   Präsenz / Mobil | Berufserfahrung (Senior Level) | Unbefristet   Ihre Aufgaben      Umsetzung der Qualitätsanforderungen nach unternehmensinternen Vorgaben sowie gesetzlichen und vertraglichen Anforderungen      Fachliche Führung Ihrer Einrichtungen im Rahmen des Qualitätsmanagements      Führung unserer Qualitätsbeauftragten in unseren Eirichtungen vor Ort      Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Qualitätsprüfungen und Heimbegehungen      Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems      Planung, Durchführung und Auswertung von Audits      Weiterentwicklung des zentralen QM-Berichtswesen     Das bringen Sie mit      Zusatzqualifikation/Fort- und Weiterbildung im Bereich des Qualitätsmanagements im Gesundheitswesen      Aktuelle Kenntnisse im Bereich der Anforderungen an das Qualitätsmanagement in vollstationären Pflegeeinrichtungen auf Grundlage des SGB XI und Landesheimrechtlicher Anforderungen      Reisebereitschaft      Hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz      Dokumentations- und Präsentationsstärke      Gute Kenntnisse in den gängigen EDV-Systemen und – Anwendungen      Beratungs- und Schulungskompetenzen     Ihre Vorteile      Wellpass - Zuschuss zu Wellness und Fitness Programm      Corporate Benefits - Rabatte für Ihren Online-Einkauf      Gute Bezahlung inkl. Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung)      Individuelle Weiterbildung / Fortbildung - kostenlos      Kindergartenzuschuss - bis zu 50% Zuschuss      u.v.m.     Stationäre Pflege   Demenzpflege   Kurzzeitpflege und Urlaubspflege   Verhinderungspflege   Betreutes Wohnen   Tagespflege   Ambulante Pflege   Intensivpflege   Bewerben Sie sich jetzt   Interesse? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.   Nutzen Sie gerne unser Kurzbewerberprofil oder schicken Sie Ihren Lebenslauf an: <a href="mailto:bewerbung@emvia.de" target="_blank">bewerbung@emvia.de</a>   Vielfalt ist uns wichtig:   Zur besseren Lesbarkeit verwenden wir in dieser Anzeige nur eine Personenbezeichnung – natürlich sind bei uns alle Menschen willkommen, ganz gleich welchen Geschlechts (m/w/d), welcher Herkunft oder ob mit oder ohne Beeinträchtigung. Wir freuen uns über jede Bewerbung von Menschen, die mit uns gemeinsam etwas bewegen möchten.   Das ist mein Job!   EMVIA LIVING Gruppe | Süderstraße 77 | 20097 Hamburg | emvia.de

Regionale Qualitätsleitung (m/w/d)

Servicetechniker (m/w/d)   Bei Hoval stehen angenehme Temperaturen an erster Stelle – und das schon seit mehr als 75 Jahren. Unsere Kund:innen in der Heiz- und Klimatechnik vertrauen auf erstklassige Lösungen und exzellenten Service, deutschland- und weltweit. Denn wir bei Hoval lieben, was wir tun!   Wir wachsen weiter und suchen zur Unterstützung aufgeschlossene Persönlichkeiten, die sich voller Herzblut um ihre Aufgaben kümmern, frische Impulse setzen und durch ihren vorausschauenden Einsatz dafür sorgen, dass Hoval auch langfristig ganz vorne bleibt.   Ausgebildete Techniker:innen sorgen für mehr Komfort beim Heizen, Kühlen und Lüften – für Kund:innen von Hoval in ganz Deutschland. Prompter Service durch Regionalität, fundiertes Know-how und herzliche Betreuung zeichnen uns aus.   Möchtest Du Teil der Hoval-Familie sein? Wir erweitern unser Team und suchen für die folgenden Standorte zusätzliche Techniker:innen.   Standorte: Raum Dortmund, Raum Kassel sowie Raum Hamburg       Deine Aufgaben:      Du kümmerst dich um Inbetriebnahmen und Wartung von Heizungs- und Fernwärmeanlagen und wirst Teil unseres Teams, welches wir aufgrund von Wachstum vergrößern      Du analysierst und behebst Störungen der Anlagen – fachkundig und eigenverantwortlich      Du berätst Kund:innen zur idealen Einstellung der Geräte vor Ort, informierst über die umfassenden Vorteile der optionalen Wartungs-Pakete von Hoval und trägst zu einer hohen Kundenzufriedenheit bei      Du stehst in engem Kontakt zu deinen Kollegen:innen aus dem Vertrieb und Service     Was du mitbringst:      Du hast eine erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung – bevorzugt in den Bereichen: Kältetechnik, Elektrotechnik, Gebäude- oder Heiztechnik, Vorzugsweise Erfahrung mit Wärmepumpen      Auch ohne die oben genannte Ausbildung bieten wir dir die Möglichkeit als "Quereinsteiger" dich zum Kundendiensttechniker:in zu entwickeln      Du arbeitest gern selbständig, flexibel und verfügst über ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft      Du hast Freude am Kontakt mit Kund:innen      Du schätzt es, unterwegs zu sein und bringst dafür einen Führerschein der Klasse B mit     Wir bieten:      30 Tage Urlaub sowie ein Gleitzeitkonto      38,5 Std. Woche, die dir ausreichend Freiräume ermöglicht      Bei Touren mit Übernachtung wird eine 4-Tage-Woche in Aussicht gestellt      Einen angenehmen Start in den Tag, denn deine Arbeitszeit beginnt daheim, wenn du in dein Fahrzeug steigst und endet im Hotel oder zu Hause      Eine umfassende mehrmonatige Einarbeitung, die Theorie und Praxis vereint und dich damit bestens auf deinen Job bei Kund:innen vor Ort vorbereitet      Vielseitige Aufgaben, bei denen du deine Fähigkeiten gut einbringen kannst      Ein hochwertig ausgestattetes Fahrzeug, ausreichende Arbeitskleidung, Tablet und Smartphone      Wir wachsen – und wir wollen, dass du mit uns wächst, deshalb bieten wir interne Entwicklungsmöglichkeiten durch Trainings und Weiterbildungen, die zu deinen Aufgaben passen      Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Spesenauszahlung sowie die Möglichkeit eines JobRads      Betriebliche Altersvorsorge     Möchtest du mehr über diese spannende Aufgabe erfahren? Dann bewirb dich noch heute online über den untenstehenden Button.   Bei Fragen steht dir Sophie Schnitzbauer telefonisch gerne zur Verfügung.   Verantwortung für Energie und Umwelt   Hoval GmbH   Sophie Schnitzbauer, Humboldtstraße 30, 85609 Aschheim,   Telefon +49 89 922097-0, Fax +49 89 922097-844   Mail: <a href="mailto:sophie.schnitzbauer@hoval.com" target="_blank">sophie.schnitzbauer@hoval.com</a>

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