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Unsere evangelische Kindertagesstätte befindet sich im Herzen von Duisburg-Hochheide. In unserer dreigruppigen Einrichtung betreuen wir Kinder im Alter von 0 bis 6 Jahren nach einem offenen Konzept. Mit großzügigen Räumen und einem weitläufigen Außengelände schaffen wir vielfältige Spiel- und Lernmöglichkeiten.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin als ständig stellvertretende Leitung (w/m/d). Bewerben Sie sich jetzt für eine befristete Vollzeitanstellung (39 Std./Woche).<h3>Hierbei unterstützen Sie uns:</h3><ul><li>Unterstützung der Kita-Leitung in der Mitarbeiterführung und -entwicklung.</li><li>Führen von Elterngesprächen und Beratung der Eltern in Erziehungsfragen.</li><li>Sichere Kommunikation und Zusammenarbeit mit Behörden.</li><li>Verantwortung für das Meldeverfahren nach § 47 SGB III.</li><li>Sicherstellen des Kinderschutzes und der Anwendung von Meldeverfahren gem. § 8a und § 8b SGB VIII.</li><li>(Unterstützung bei der) Erstellung der Dienstpläne.</li><li>Kita Plus, Porzessbegleitung QM Beta Gütesiegel</li><li>Sehen Sie selbst in einem kurzen Video, wie es ist, bei uns zu arbeiten: KiTa Duisburg-Hochheide</li></ul><h3>Das ist uns wichtig:</h3><ul><li>Qualifikation: Sie sind staatlich anerkannte Erzieherin, Heilpädagogin (w/m/d), oder ähnliches.</li><li>Erfahrungen: Sie bringen gerne bereits Erfahrung mit zu den Themen Qualitätsmanagement (QM) und Bundesteilhabegesetz (BTHG).</li><li>Kompetenzen: Sie sind teamfähig, belastbar und engagiert und bringen Freude an der Arbeit mit Kindern mit.</li><li>Nachweis über bestehenden Masernschutz (Titernachweis) sowie ein erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung.</li></ul>Unabhängig von Ihrer Konfession identifizieren Sie sich mit dem Diakonischen Auftrag und gestalten diesen gerne mit.<h3>Darauf dürfen Sie sich freuen:</h3><ul><li>Attraktive Vergütung: Branchenübliche Bezahlung nach Tarifvertrag, Eingruppierung in SE 13.</li><li>Urlaub und Altersvorsorge: 31 Tage Erholungsurlaub plus zwei Regenerationstage und eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.</li><li>Zusätzliche Benefits: Vergünstigungen bei namhaften Anbietern (z. B. Adidas, Expedia) über "Corporate Benefits", Jobradleasing, EGYM-Wellpass, Zuzahlungen zum Deutschlandticket.</li><li>Prämienprogramm: Bis zu 1.000 € Prämie im Rahmen unseres Programms „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“.</li><li>Fortbildungen: Eine eigene Fortbildungsakademie mit umfangreichem Programm, das Sie selber mitgestalten können, denn Weiterentwicklung ist uns wichtig. </li><li>Notfallkonzept: Wir halten eine personelle Besetzung über den gesetzlichen Mindeststandards vor. Sollte es dennoch zu Engpässen kommen, schützen wir Kinder und Mitarbeitende, indem unser Notfallkonzept greift.</li><li>Weitere Vorteile: Supervision ist möglich. Darüber hinaus stehen Ihnen in persönlichen und beruflichen Krisen entsprechend ausgebildete Ansprechpersonen zur Seite, die Sie beraten. Natürlich außerhalb der KiTa. </li><li>Viele weitere Vorteile, die Sie auf unserer Karriereseite finden.</li></ul><h3>Ihre Fragen beantworten gerne:</h3>Ingrid Winsberg, Leitung KiTa Hochheide, 02066-31431 Karin Braun, Bereichsleitung Kindertagesstätten und schulische Betreuungen, 02845-3925575Kontaktieren Sie für allgemeine Anfragen gerne das Recruiting-Team per WhatsApp unter 0151/20321275.Und jetzt sind Sie dran: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31. Januar 2026. Eine Einstellung erfolgt zum nächstmöglichen Termin.

Erzieher Stellvertretung für Kita-Leitung (w/m/d)

<h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li>Stetige Weiterentwicklung des Pflege- und Qualitätsmanagements</li> <li>Überwachung der Pflegeprozesssteuerung, einschließlich des pflegerischen Risikomanagements</li> <li>Erstellung einer ressourcenorientierten Personaleinsatzplanung</li> <li>Förderung der werteorientierten Zusammenarbeit im Team</li> <li>Zusammenarbeit mit Angehörigen und Ehrenamtlichen</li> </ul><h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene Alten- oder Krankenpflegeausbildung</li> <li>Zusatzqualifikation als Stations-/ Wohnbereichsleitung oder langjährige Leitungserfahrung</li> <li>Betriebswirtschaftliches und kundenorientiertes Denken und Handeln</li> <li>Engagement, Begeisterungsfähigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein</li> </ul><h3>Wir bieten Ihnen:</h3> <ul> <li>Unbefristete Tätigkeit in einem zukunftsorientierten, krisensicheren Sozialunternehmen </li> <li>Modernste Arbeitsmittel, u. a. mobile Pflegedokumentation</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote, u. a. E-Learning Plattform und Akademie</li> <li>Detaillierte Einarbeitung mit eigenverantwortlichem Aufgabengebiet</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle möglich</li> <li>Attraktives Gehalt (Caritas-Tarif AVR) mit garantiertem Leistungsentgelt </li> <li>Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschläge sowie Weihnachtsgeld</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Unfallversicherung</li> <li>Über 30 Tage Urlaub</li> <li>Attraktive Willkommensprämie</li> <li>Kostenlose Dienstkleidung</li> <li>Vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung, z. B. Fahrradleasing, Lebenslagen-Coaching</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. Kinderbetreuungsmöglichkeiten durch pme Familienservice</li> <li>Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Fragen zu Familie, Leben und Beruf (24/7) </li> <li>Einkaufsrabatte bei über 200 Partnern (von Apple bis Zalando)</li> </ul>

Gesundheits- & Krankenpfleger/in als Wohnbereichsleiter/in / Stationsleiter/in Pflegeheim (w/m/d)

Wohnbereichsleiter/in / Stationsleiter/in für Pflege- & Qualitätsmanagement (w/m/d)

<h3>Sorge gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.</h3> Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. Die dem Personalbereich zugeordnete Abteilung ​„Leadership, Culture &amp; Change" unterstützt die Weiterentwicklung der BWI durch zielgerichtete Begleitung der unternehmensinternen Veränderungsprozesse und den damit verbundenen Herausforderungen für Führungskräfte und Mitarbeitende. Darüber hinaus steht die Qualifizierung unserer Führungskräfte sowie die kulturelle Weiterentwicklung unseres Unternehmens im Fokus unserer Aktivitäten. <h3>Deine Aufgaben:</h3> <ul> <li>Ganzheitliche Beratung und Begleitung von technologisch und organisatorisch bedingten Veränderungsinitiativen</li> <li>Unterstützung von Transformationsprojekten mit Hilfe bedarfsgerechter Change-Interventionen, die notwendige Verhaltensveränderungen fördern und etablieren</li> <li>Entwicklung und Implementierung passgenauer / dedizierter kultureller Maßnahmen und Instrumente in einzelnen Organisationseinheiten zur Unterstützung des strategischen Zielbilds der BWI</li> <li>Begleitung von Führungskräften in ihrer Rolle im Veränderungsprozess und Einbindung relevanter Stakeholder</li> <li>​Aktive Netzwerkpflege und Koordination relevanter unternehmensinterner Schnittstellen zur unternehmensweiten Implementierung von Methoden zur Weiterentwicklung der Führungs- und Unternehmenskultur</li> <li>Sicherstellung einer nachhaltigen Verankerung von Veränderungen durch stetige Evaluierung und kontinuierliche Verbesserung des Vorgehens</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit allen relevanten Schnittstellen (z.B. HR Business Partner, Unternehmenskommunikation)</li> </ul> <h3>Dein Profil:</h3> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation​</li> <li>Mind. 4-jährige fachbezogene Berufserfahrung im Bereich Veränderungsmanagement</li> <li>Zusätzliche Ausbildung in den Bereichen Organisationsentwicklung, Change und/oder Coaching wünschenswert</li> <li>Tiefgreifende Erfahrungen rund um den Themenkomplex Culture &amp; Change</li> <li>Nachweisliche Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprojekten, auch mit Fokus auf Veränderungen der Unternehmenskultur</li> <li>Gute Kommunikations- und Moderationskompetenzen sowie Erfahrung in der Konzeption und Moderation von Workshops</li> <li>Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Projektmanagement vorteilhaft</li> <li>Strukturierte, analytische, zielorientierte, gewissenhafte und eigenständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte "Hands on Mentalität"</li> <li>Begeisterung für den Themenkomplex Unternehmenskultur</li> <li>Begeisterung im Rahmen der Mitwirkung in interdisziplinären Teamstrukturen</li> <li>Veränderungsbereitschaft und Teamfähigkeit</li> <li>Reisebereitschaft</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <h3>Wir bieten:</h3> <ul> <li>Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die Digitalisierung der Bundeswehr </li> <li>Das Ziel eint uns. Dabei sind für uns ein wertschätzender Umgang miteinander sowie ein großer Teamgeist elementar</li> <li>Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Du startest grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individueller Anpassung</li> <li>Über unsere Benefit-App stehen dir ein monatliches Guthaben und Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV zur Verfügung</li> <li>Wir ermöglichen dir Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit und dem langfristigen Aufbau eines Wertguthabenkontos für z.B. ein Sabbatical</li> <li>Wir unterstützen deine berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning</li> <li>Neben der Möglichkeit ein Jobrad zu leasen, profitierst du von zahlreichen Angeboten aus den Bereichen Sport und Ernährung</li> </ul>

HR (Senior) Expert für Culture & Change (m/w/d)

Für unsere Präventionsabteilung am Standort Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n 
Ingenieur/in (m/w/d) für die Themenbereiche präventionsbezogene digitale Werkzeuge für Unternehmer im Serviceportal der BG ETEM, Datenschutz.
Wir sind die gesetzliche Unfallversicherung für die Bereiche Energie, Textil, Elektro und Medienerzeugnisse. Bei uns sind rund 4 Millionen Menschen in über 200.000 Mitgliedsunternehmen versichert. Wir beraten unsere Mitgliedsbetriebe bei Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz und sorgen nach Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten für die medizinische Behandlung, Rehabilitation und finanzielle Entschädigung unserer Versicherten. 
Die Stelle ist produkt- und umsetzungsorientiert ausgestaltet.
Ihre Aufgaben
Sie leiten Projekte und koordinieren die Entwicklung neuer IT-Instrumente in Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, IT-Dienstleistern und externen Partnern innerhalb der SIGUV Gemeinschaft. 
Sie entwickeln, implementieren und erstellen Konzepte zu digitalen Arbeitsschutz-Tools im Serviceportal der BG ETEM. Sie unterstützen die Programmierung, Optimierung und Betreuung der zugehörigen Python-basierten Portalmodule. 
Sie übersetzen fachliche Präventionsanforderungen in nutzerfreundliche digitale Lösungen (z. B. Gefährdungsbeurteilung, Unterweisung, Betriebsanweisungen). 
Sie führen und pflegen das Verzeichnis von Auftragsverarbeitungen gemäß Art. 30 DSGVO und koordinieren hierzu die Abstimmungen mit internen Stellen und unserer Datenschutzbeauftragten in der BG ETEM. 
Sie stellen die fachliche Qualität und Praxistauglichkeit der bereitgestellten digitalen Werkzeuge sicher. 
Sie beobachten die Trends in Digitalisierung, KI und E-Government, bewerten ihre Einsatzmöglichkeiten im Präventionskontext und überführen diese in konkrete Projekte. 
Sie wirken an der Umsetzung übergreifender Strategien und Initiativen der BG ETEM mit (z. B. Gemeinsame Deutsche Arbeitsschutzstrategie, Digitalisierungsoffensive der DGUV). 
Sie erstellen IT-Fachkonzepte, Entscheidungsvorlagen und Präsentationen für Gremien, Sozialpartner und Leitungsebene.
Was uns überzeugt
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Informatik / Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften oder vergleichbar). 
Mehrjährige Erfahrung im Arbeits- und Gesundheitsschutz oder in der Entwicklung digitaler Fachanwendungen, idealerweise beides kombiniert. 
Fundierte Kenntnisse zu Unternehmerpflichten im Arbeitsschutz und deren praktischer Umsetzung in Betrieben. 
Erfahrung in der Konzeption und Steuerung digitaler Projekte (inkl. Zusammenarbeit mit IT-Dienstleistern und internen Fachbereichen). 
Grundkenntnisse im Datenschutzrecht oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen 
Gute Kenntnisse der MS-Office Standardsoftware, sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache. 
Gutes persönliches Auftreten, hohe Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative, Team - und Konfliktmöglichkeit. 
Konzeptionelle und strategische Organisationsfähigkeit, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein. 
Führerschein Klasse B. 
Bereitschaft zu teils auch mehrtägigen Dienstreisen.
Wir bieten
Die Vergütung in Entgeltgruppe 14 BG-AT. 
Ein sicheres, modernes und dienstleistungsorientiertes Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst. 
Flexible Arbeitszeiten in einem Gleitzeitsystem. 
Homeoffice Möglichkeit. 
Gestaltungsfreiräume sowie verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten. 
Ein familienbewusstes Unternehmen. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat bei uns einen hohen Stellenwert (Zertifizierung mit dem Audit &quot;berufundfamilie&quot;). 
Weiterbildungsmöglichkeiten. 
Ein umfangreiches Angebot für Ihre Gesundheit u.a. eine vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club. 
Betriebliche Altersversorgung, Jobticket und vieles mehr.
Wir fördern
aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und die Chancengleichheit aller Menschen. Da Frauen in diesem Bereich stark unterrepräsentiert sind, nehmen wir deren Bewerbung besonders gerne entgegen. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Bei entsprechenden Bewerbungen prüfen wir, ob eine Umsetzung im dienstlichen Rahmen möglich ist.
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Ihren vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise) bis zum 16.02.2026 . 
 Fragen zu Ihrem künftigen Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Herr Bastian Fochmann, Leitung Stabsbereich Strategie und Organisation, Telefon: 0221-3778-6001. 
 Informationen über uns finden Sie im Internet unter <a href="http://www.bgetem.de">www.bgetem.de</a> .

Ingenieur/in (m/w/d) für die Themenbereiche präventionsbezogene digitale Werkzeuge für Unternehmer im Serviceportal der BG ETEM, Datenschutz

Dein KnowHow ist unsere
Kompetenz
Wir sind die Marke für Sicherheit 
Durch technische Sicherheitslösungen wie Brand- und Sonderbrandmeldesysteme bis hin zu Videosicherheitssystemen und Einbruchmeldeanlagen helfen wir dabei, Leben und Sachwerte unserer Kunden zu schützen. Für unsere 16 Standorte in ganz Deutschland sind wir stets auf der Suche nach kreativen Köpfen, die Ihr Know-How gerne einbringen, teilen und erweitern wollen. Dabei stehen nicht nur unsere Produkte im Vordergrund, sondern insbesondere die Menschen dahinter. Bei uns bist du mit Sicherheit richtig. 
Vertriebsinnendienst (m/w/d) Sicherheitstechnik - Haan
Referenznummer: 2025-06
Auf dich warten folgende Herausforderungen
Selbstständige Kalkulation und Angebotserstellung: Du bist verantwortlich für die Kalkulation und Erstellung von Angeboten. Dies umfasst reine Warenlieferungen bis hin zu komplexen Projektkalkulationen.
Kundenanfragen bearbeiten: Du bist der erste Ansprechpartner für die Bearbeitung von Kundenanfragen.
Anfordern von Zuliefer- und Subunternehmerangeboten : Du forderst Angebote von Zulieferern und Subunternehmern an und verfolgst diese nach.
Unterstützung des Vertriebs bei der Marktbearbeitung: Du unterstützt das Vertriebsteam bei der Sichtung und Bewertung der Kundenanfragen, bei der Nachverfolgung von Angeboten sowie bei der Einhaltung von Projektterminen.
Das ist uns wichtig
Du kommst aus der Branche der Sicherheitstechnik bzw. der Elektrotechnik. 
Daher bringst du eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik mit. 
In deiner beruflichen Vergangenheit warst du bereits in vertriebliche Prozesse eingebunden und hast Erfahrung im Thema Kalkulation. 
Du bringst Drive und Dynamik mit, hast Spaß daran Kunden eigenständig zu betreuen und kommunizierst souverän.
Darauf darfst Du dich freuen
Ein vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit Verantwortung 
Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und ständig wachsenden Unternehmen 
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege 
Eine intensive Einarbeitung, umfangreiche Schulungsangebote, sowie Unterstützung und Förderung bei deiner individuellen Entwicklung 
Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit &amp; Möglichkeit des Mobilen Arbeitens 
Kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee) 
Hansefit-Mitgliedschaft 
Verschiedene Mitarbeiterrabatte und Bike-Leasing 
Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge 
Prämien bei langjähriger Betriebszugehörigkeit 
Tolle Team- und Firmenfeiern 
Gesundheitsfördernde Angebote und Sportkurse im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements. 
Die Sicherheit eines zur Securitas-Gruppe Schweiz gehörenden Unternehmens.
Du willst gemeinsam mit uns die Zukunft sicherer gestalten, aber dieses Angebot entspricht nicht deinem Profil? Unter <a href="http://www.securiton.de">www.securiton.de</a> findest du weitere Stellen oder bewirb dich initiativ!
Bist du bereit für die interessanteste Herausforderung bei der Marke für Sicherheit? Dann freuen wir uns über deine aussagekräftige Bewerbung (Lebenslauf und (Arbeitgeber-)Zeugnisse) unter Angabe der im Titel stehenden Referenznummer über unser Online-Bewerbungsportal . 
Du hast die für dich passende Position noch nicht entdeckt? Dann bewirb dich gerne initiativ!
Securiton GmbH Alarm- und Sicherheitssysteme 
 Hauptsitz Von-Drais-Straße 33 77855 Achern 
 Tel. 07841 6223-0 <a href="http://www.securiton.de">www.securiton.de</a>
 Ein Unternehmen der Securitas Gruppe Schweiz
Securiton GmbH Alarm- und Sicherheitssysteme <a href="http://www.securiton.de">http://www.securiton.de</a> <a href="http://www.securiton.de">http://www.securiton.de</a> <a href="https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-378/logo_google.png">https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-378/logo_google…</a>
2026-02-20T21:59:59.999Z FULL_TIME 
EUR 
YEAR 38000.0 48000.0
2026-01-21 
Haan 42781 Büssingstraße 4
51.18484 6.99201

Vertriebsinnendienst (m/w/d) Sicherheitstechnik - Haan

Ihr Know-how
ist unsere Kompetenz.
Wir sind die Marke für Sicherheit 
Durch technische Sicherheitslösungen wie Brand- und Sonderbrandmeldesysteme bis hin zu Videosicherheitssystemen und Einbruchmeldeanlagen helfen wir dabei, Leben und Sachwerte unserer Kunden zu schützen. Für unsere 16 Standorte in ganz Deutschland sind wir stets auf der Suche nach kreativen Köpfen, die Ihr Know-how gerne einbringen, teilen und erweitern wollen. Dabei stehen nicht nur unsere Produkte im Vordergrund, sondern insbesondere die Menschen dahinter. Bei uns sind Sie mit Sicherheit richtig.
Bauleiter (m/w/d) Videosicherheitssysteme - Rhein/Ruhr (Haan)
Referenznummer: 2025-69
Ihr Arbeitsalltag
Sie übernehmen die Bauleitung anspruchsvoller Videoprojekte - oft in sensiblen Bereichen wie kritischer Infrastruktur. Vor Ort koordinieren Sie Nachunternehmer, prüfen die Qualität der Installationen und stellen sicher, dass alle Gewerke reibungslos zusammenspielen. 
Mit Ihrem technischen Blick entscheiden Sie, was als Nächstes erfolgt, klären Schnittstellen, begleiten Tests und sorgen dafür, dass das Videosystem am Ende exakt so funktioniert, wie es der Kunde braucht. Ihr Anspruch: ein sauberer Bauablauf, eine zuverlässige Inbetriebnahme und ein Projektabschluss, auf den alle stolz sein können. 
Sie koordinieren Nachunternehmer und stellen sicher, dass alle Gewerke reibungslos zusammenarbeiten. 
Sie prüfen Aufmaße, begleiten die Abrechnung und behalten Termine, Qualität und Abläufe im Blick. 
Sie klären technische Schnittstellen zu IT, Elektrotechnik und weiteren Gewerken. 
Sie begleiten Tests, unterstützen die Inbetriebnahme und führen Projekte sicher zur Abnahme. 
Sie kommunizieren souverän mit Kunden und internen Teams und halten alle Beteiligten auf Kurs. 
Sie programmieren elektronische Sicherheitssysteme 
Das ist uns wichtig
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik. 
Durch mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Sicherheitstechnik konnten Sie sich bereits umfangreiche Kenntnisse in der Videotechnik aneignen. 
Sie haben bereits mit Netzwerken gearbeitet und verfügen über Kenntnisse in digitaler Kamera- und Übertragungstechnik. 
Durch vorherige Stellen haben Sie erste Praxis in der Bauleitung, im Erstellen von Aufmaßen und der Steuerung von Nachunternehmern. 
Ein Bonus ist eine abgeschlossene Techniker- oder Meisterausbildung. Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse, einen Führerschein Klasse B und regionale Einsatzbereitschaft im Raum NRW.
Darauf dürfen Sie sich freuen
Ein vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit Verantwortung 
Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und ständig wachsenden Unternehmen 
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege 
Eine intensive Einarbeitung, umfangreiche Schulungsangebote, sowie Unterstützung und Förderung bei Ihrer individuellen Entwicklung 
Eine adäquate Vergütung sowie einen Firmenwagen mit Möglichkeit zur Privatnutzung 
Kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee) 
Hansefit-Mitgliedschaft 
Verschiedene Mitarbeiterrabatte und Bike-Leasing 
Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge 
Prämien bei langjähriger Betriebszugehörigkeit 
Tolle Team- und Firmenfeiern 
Gesundheitsfördernde Angebote und Sportkurse im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements 
Die Sicherheit eines zur Securitas-Gruppe Schweiz gehörenden Unternehmens
Sind Sie bereit für die interessanteste Herausforderung bei der Marke für Sicherheit? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (Lebenslauf und (Arbeitgeber-)Zeugnisse) unter Angabe der im Titel stehenden Referenznummer . 
 Sie haben die für Sie passende Position noch nicht entdeckt? Dann bewerben Sie sich gerne initiativ!
Sind Sie bereit für die interessanteste Herausforderung bei der Marke für Sicherheit? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (Lebenslauf und (Arbeitgeber-)Zeugnisse) unter Angabe der im Titel stehenden Referenznummer über unser Online-Bewerbungsportal . 
Sie haben die für Sie passende Position noch nicht entdeckt? Dann bewerben Sie sich gerne initiativ!
Securiton GmbH Alarm- und Sicherheitssysteme 
 Hauptsitz Von-Drais-Straße 33 77855 Achern 
 Tel. 07841 6223-0 <a href="http://www.securiton.de">www.securiton.de</a>
 Ein Unternehmen der Securitas Gruppe Schweiz
Securiton GmbH Alarm- und Sicherheitssysteme <a href="http://www.securiton.de">http://www.securiton.de</a> <a href="http://www.securiton.de">http://www.securiton.de</a> <a href="https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-378/logo_google.png">https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-378/logo_google…</a>
2026-02-20T21:59:59.999Z FULL_TIME 
EUR 
YEAR 55000.0 70000.0
2026-01-21 
Haan 42781 Büssingstraße 4
51.18484 6.99201

Bauleiter (m/w/d) Videosicherheitssysteme - Rhein/Ruhr (Haan)

Das Bundeskartellamt ist eine unabhängige Wettbewerbsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie. Der Dienstort ist Bonn. Wir beschäftigen ca. 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon rd. die Hälfte mit rechts- bzw. wirtschaftswissenschaftlicher Ausbildung. Unsere Aufgabe ist die Sicherung des Wettbewerbs. Dabei arbeiten wir mit der EU-Kommission, den Landeskartellbehörden und ausländischen Kartellbehörden zusammen. Näheres unter <a href="http://www.bundeskartellamt.de">www.bundeskartellamt.de</a> .
Im Bundeskartellamt sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen als 
Volljuristin bzw. Volljurist (w/m/d) 1 
für verschiedene Einsatzbereiche 
(Referenznummer 26-03) 
in Teilzeit oder Vollzeit zu besetzen. 
Diese interessanten Aufgabengebiete warten u. a. auf Sie:
Als juristische Referentin oder juristischer Referent (w/m/d) wirken Sie beispielsweise an Verfahren der Fusionskontrolle, an kartellrechtlichen Missbrauchsverfahren, an Sektoruntersuchungen oder an juristischen Grundsatzfragen in folgenden Einsatzbereichen mit: 
den Beschlussabteilungen 
den Vergabekammern 
der Grundsatz-, Prozess- oder Zentralabteilung 
den Markttransparenzstellen 
dem Wettbewerbsregister
Informationen zu den Einsatzbereichen und Ihren künftigen Aufgaben finden Sie auf unserer Homepage in der Informationsbroschüre „ Das Bundeskartellamt in Bonn “ und in unserem Flyer „ Karrieremöglichkeiten für Juristinnen und Juristen im Bundeskartellamt “.
Das müssen Sie mitbringen:
Eine erfolgreich abgelegte Erste und Zweite Juristische Prüfung mit hervorragenden Ergebnissen (d. h. ein Examen mit der Note vollbefriedigend oder besser, ein Examen mit der Note befriedigend oder besser) oder
eine kumulierte Gesamtpunktzahl Ihrer beiden juristischen Staatsexamina von mindestens 16 Punkten, wobei beide Staatsexamina mit mindestens befriedigend bewertet wurden, sowie durch Ihren Lebenslauf belegte einschlägige Berufserfahrung, welche für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben im Bundeskartellamt förderlich ist.
Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen:
Ausgeprägtes Interesse für wettbewerbspolitische Aufgaben und die interdisziplinäre Arbeit am Schnittpunkt zwischen Ökonomie und Recht 
Hervorragende mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in deutscher Sprache 
Sehr gute englische Sprachkenntnisse 
Überzeugendes und sicheres Auftreten 
Hohe Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität 
Ausgeprägte Team- und Konfliktfähigkeit 
Selbstständiges Handeln 
Ausgeprägte kommunikative und kooperative Fähigkeiten für die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern 
Gute IT‑Anwenderkenntnisse
Ihre weiteren Stärken:
Kenntnisse und Erfahrungen im Kartellrecht, im Wirtschaftsstraf- und Wirtschaftsverwaltungsrecht, im Strafverfahrensrecht, in anderen wirtschaftsnahen Rechtsgebieten oder im Verwaltungsrecht, in weiteren Fremdsprachen
Gehalt und Perspektive:
Die Einstellung erfolgt unbefristet in der Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit einer sechsmonatigen Probezeit.
Eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis ist bei Vorliegen der hierfür erforderlichen Voraussetzungen vorgesehen. Nähere Informationen hierzu finden Sie auf der Homepage des BMI .
Sofern Sie bereits in einem Beamtenverhältnis stehen, streben wir Ihre Abordnung mit dem Ziel der Versetzung zum Bundeskartellamt an. Die Stelle ist nach Besoldungsgruppe A 13 h bzw. A 14 Bundesbesoldungsordnung (BBesO) bewertet.
Im Beamtenverhältnis erfolgt die Beförderung in das erste Beförderungsamt (A 14 BBesO) bei entsprechender Leistung bereits ca. ein bis anderthalb Jahre nach Beendigung der beamtenrechtlichen Probezeit.
Außerdem bieten wir Ihnen
Sicherheit:
Eine langfristige berufliche Perspektive bei einem öffentlichen Arbeitgeber.
Sinnhaftigkeit: Einen Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen, vielschichtigen und interessanten Aufgaben sowie ein hohes Maß an selbstständiger und entscheidungsorientierter Arbeit in einem angenehmen Arbeitsumfeld aus erfahrenen Kolleginnen und Kollegen und Nachwuchskräften.
Gemeinwohlorientierung: Mit Ihrer Tätigkeit helfen Sie, den Wettbewerb zu sichern und dienen daher nicht nur (abstrakt) dem Staat, sondern schützen konkret Innovation und Wohlstand in Deutschland.
Familienbewusste Personalpolitik: Seit 2015 mit dem audit berufundfamilie® ausgezeichnet, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen, nach den individuellen Bedürfnissen ausgerichteten Modellen sowie Telearbeitsplätze. Nach der Einarbeitungszeit besteht die Möglichkeit, bis zu 50 Prozent der Arbeitszeit im Home-Office zu arbeiten.
Weiterentwicklung: Umfangreiche Fortbildungsangebote und Qualifizierungsmaßnahmen im Rahmen unserer Personalentwicklung.
Teamzugehörigkeit: Einen Nachwuchskreis (NWK), der neuen Kolleginnen und Kollegen als Anlauf- und Austauschstelle dient. Einmal im Jahr besteht die Möglichkeit zur Teilnahme an der NWK-Fahrt zu einer ausländischen Wettbewerbsbehörde.
Weitere Vorteile: Einen Arbeitgeber-Zuschuss für ein Jobticket für Fahrten im öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV) sowie vermögenswirksame Leistungen.
Weitere Informationen:
Bewerbungen von Menschen aller Nationen, die gemäß § 7 Bundesbeamtengesetz in das deutsche Beamtenverhältnis berufen werden können, werden begrüßt. 
Die Arbeitsplätze im Bundeskartellamt sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. 
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
Das Bundeskartellamt gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Unter Hinweis auf § 6 Abs. 1 Bundesgleichstellungsgesetz werden Frauen verstärkt aufgefordert, sich zu bewerben.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Kopien der Schul-, Hochschul-, Laufbahnprüfungs- und Arbeitszeugnisse, dienstliche Beurteilungen, Fortbildungsnachweise, ggf. Nachweis über die Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung etc.).
Unser Online-Bewerbungsportal finden Sie auf unserer Homepage: <a href="https://www.bundeskartellamt.de/stellenangebote">https://www.bundeskartellamt.de/stellenangebote</a> .
Alternativ können Sie sich auch schriftlich bewerben. Senden Sie uns hierzu Ihre schriftlichen Bewerbungsunterlagen (möglichst nicht in Mappen, sondern in gehefteter Kopie) an Bundeskartellamt - Dezernat Z4B -, Kaiser-Friedrich-Straße 16, 53113 Bonn zu. Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt.
Die Datenschutzhinweise für Bewerberinnen und Bewerber zur Durchführung von Bewerbungsprozessen finden Sie hier .
Haben Sie noch Fragen?
Dann wenden Sie sich bitte an Herrn Emschermann, Z4B (Tel. 
0228 9499‑2329
) oder senden Sie eine Nachricht an <a href="mailto:bewerbung@bundeskartellamt.bund.de">bewerbung@bundeskartellamt.bund.de</a> .
1 Die Stellenbezeichnung meint nicht nur die männliche und weibliche Variante, sondern steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs.

Volljuristin bzw. Volljurist (w/m/d) für verschiedene Einsatzbereiche

Manufacturing Engineer (m/w/d) 
im Produktionswerk Hamm
 Jetzt bewerben 
Ort: Hamm 
Job-ID: 10522 
Aufgaben
Du übernimmst die Leitung und Umsetzung anspruchsvoller Optimierungsprojekte in der Produktion und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unserer Fertigungsprozesse 
Durch die Analyse komplexer Geschäfts- und Fertigungsprozesse identifizierst du gezielt Potenziale zur Effizienzsteigerung - insbesondere im Hinblick auf Automatisierung und Digitalisierung 
Neue Technologien und Methoden zur Produktivitätssteigerung bewertest du nicht nur, sondern setzt sie auch wirkungsvoll um und treibst Innovationen voran 
In enger Abstimmung mit Arbeitsvorbereitung, Produktion und weiteren Schnittstellen koordinierst du bereichsübergreifende Maßnahmen und sorgst für reibungslose Abläufe 
Du befähigst Mitarbeitende im Umgang mit neuen Prozessen und stellst durch professionelle Dokumentation die nachhaltige Umsetzung sicher - inklusive Arbeitsanweisungen und Fertigstellungsunterlagen
Profil
Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Produktionstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder in einem vergleichbaren Fachgebiet 
Mehrjährige Berufserfahrung in der Produktionsoptimierung bringst du mit - idealerweise mit fundierten Kenntnissen im Lean Management und in modernen Produktionssystemen 
Du hast bereits erfolgreich Projekte zur Effizienzsteigerung und Prozessverbesserung umgesetzt und dabei nachhaltige Ergebnisse erzielt 
Kenntnisse im Bereich Beton oder verwandten Werkstoffen sind von Vorteil, aber kein Muss 
Analytisches Denkvermögen, strategisches Verständnis und ein hohes Maß an Eigeninitiative zeichnen dich aus 
Mit deiner Kommunikationsstärke, deinem Gespür für Menschen und deiner Fähigkeit, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten, bist du eine wertvolle Unterstützung für jedes Unternehmen
Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit:
Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist 
 Wir bieten mehr als 34 attraktive Benefits aus den Kategorien: 
Vergütung &amp; Prämien: 
 Jährlicher Inflationsausgleich &amp; Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende 
Urlaub &amp; Flexibilität: 
 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit 
Familie &amp; Beruf: 
 Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung 
Gesundheit &amp; Nachhaltigkeit: 
 JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Vorsorge und Zusatzangebote 
Onboarding &amp; Karriere: 
 Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen 
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.
Über GOLDBECK
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente - Zukunftsfähigkeit inklusive. 
Die Qualität unserer GOLDBECK-Bau- und Betonelemente wird durch unsere Mitarbeiter sowie durch moderne Produktionsanlagen und -prozesse in unseren Fertigungsbetrieben gesichert.
Klingt interessant?
Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Herrn Kober. 
GOLDBECK Betonelemente GmbH 
Frielinghauser Straße 9, 59071 Hamm 
Tel. + 49 2388 30106 0
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Manufacturing Engineer (m/w/d)

Spezialist (gn*) für Kompression und Hilfsmittel
Kennziffer: 11759
Unbefristet | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung: 3.000 € - 3.400 € (brutto/monatl.) je nach Qualifikation | ProTec - Fachzentrum für Kompression &amp; Hilfsmittel
Wir sind die UKM Protec. Als Tochtergesellschaft des Universitätsklinikums Münster bieten wir Orthopädietechnik auf höchstem Niveau. Unser Ziel ist es, mit hochwertiger Technik und individueller Beratung Mobilität und Lebensqualität für ein selbstbestimmtes Leben zu fördern - am besten mit Dir!
VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:
Patientenversorgung mit orthopädischen Hilfsmitteln 
Durchführen von Anproben, Anpassungen und individueller Kompressionsversorgung sowie Maße nehmen 
Beratung von Patient*innen zu Anwendung, Pflege und Handhabung der Hilfsmittel 
Individuell gefertigte Orthesen/Prothesen gehören nicht zu den Tätigkeitsfeldern 
Dokumentation der Versorgung 
Kommunikation mit Patient*innen, Ärzteschaft und Therapeut*innen 
Mitwirkung bei der Qualitätssicherung sowie internen Prozessen
ANFORDERUNGEN:
Abgeschlossene Ausbildung im orthopädietechnischen Bereich oder im Sanitätsfachhandel 
Alternativ eine medizinische Ausbildung oder als Quereinstieg mit Bereitschaft zu Fortbildung und langfristiger Einarbeitung 
Ausgeprägte und empathische Kommunikationsfähigkeiten 
Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise 
Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift 
Führerschein mindestens Klasse B
 WIR BIETEN:
Abwechslungs- und verantwortungsreiche Tätigkeiten 
Fachliche Fort- und Weiterbildungen 
Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch ein flexibles Gleitzeitmodell 
Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit respektvollem Umgang 
Ein langfristig ausgelegtes Einarbeitungskonzept 
Moderne Arbeitsplätze und technisch neueste Hilfsmittel 
Jobrad 
Betriebliche Altersvorsorge
Rückfragen an: Manuel Ostendorf, Referent Recruiting, T 0251 83-55253 
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Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz, ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich. 
Unser Hinweis an Personaldienstleister: 
 Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Bitte sehen Sie daher von Initiativangeboten ab. Informationen zu künftigen Ausschreibungsverfahren finden Sie auf der Vergabeplattform NRW.
(*gn=geschlechtsneutral)
UKM ProTec Orthopädische Werkstätten GmbH 
 Albert-Schweitzer-Campus 1 | 48149 Münster 
<a href="http://www.ukm-protec.de">www.ukm-protec.de</a>

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