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Du bist kundenorientiert, kommunikativ und hast Bock im Vertrieb richtig durchzustarten? Dann bist du bei AXA genau richtig! Starte mit uns in deine erfolgreiche Vertriebskarriere bei einem mehrfach ausgezeichnetem Top Ausbildungsunternehmen. Das erwartet dich
<ul>
<li>Beginn: Zum 15.08.2026 - gemeinsam mit vielen anderen engagierten Auszubildenden </li>
</ul>
<ul>
<li>Dauer: 2,5 Jahre umfassende Ausbildung in einem Top-Ausbildungsunternehmen </li>
</ul>
<ul>
<li>Standort: Eingebunden in eine AXA-Agentur in deiner Nähe - vom ersten Tag an bist du Teammitglied </li>
</ul>
<ul>
<li>Aufgaben: </li>
</ul>
<ul>
<li>Kundenberatung zu Versicherungsfragen per Telefon, E-Mail oder digital </li>
</ul>
<ul>
<li>Du begleitest Kolleg:innen zu Kundenterminen und übernimmst erste eigene Beratungen </li>
</ul>
<ul>
<li>Erlerne umfassende Kenntnisse über Versicherungsprodukte in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld </li>
</ul>
Das bringst du mit
<ul>
<li>Volljährigkeit zum Ausbildungsbeginn </li>
</ul>
<ul>
<li>Abitur, Fachhochschulreife, sehr guter Realschulabschluss oder Studienabbruch </li>
</ul>
<ul>
<li>Kontaktfreudigkeit und Teamfähigkeit </li>
</ul>
<ul>
<li>Lernbereitschaft, Ehrgeiz und Neugier </li>
</ul>
<ul>
<li>Führerschein Klasse B </li>
</ul>
Das bieten wir dir
<ul>
<li>Attraktives Gehalt: 1. Jahr: 1.355 €, 2. Jahr: 1.432 €, 3. Jahr 1.520 € &amp; zusätzlich Bonus, Urlaubs- &amp; Weihnachtsgeld </li>
</ul>
<ul>
<li>Urlaub: 30 Tage Urlaub plus Heiligabend &amp; Silvester frei </li>
</ul>
Flexible Arbeitszeiten: 38 Stunden Woche mit Gestaltungsspielraum
<ul>
<li>Übernahmegarantie: Bei guten Leistungen und Engagement übernehmen wir dich nach der Ausbildung </li>
</ul>
<ul>
<li>Persönliche Weiterentwicklung: </li>
</ul>
<ul>
<li>Begleitung durch erfahrene Ausbildungsleitungen </li>
</ul>
<ul>
<li>Teilnahme an Seminaren, Workshops und Schulungen </li>
</ul>
<ul>
<li>Weitere Vorteile: </li>
</ul>
<ul>
<li>Shopping-Vorteile und vergünstigte Fitnessangebote </li>
</ul>
<ul>
<li>Unterstützung beim Karriereeinstieg und zahlreiche Netzwerkmöglichkeiten </li>
</ul>
<ul>
<li>Engagement für soziale Verantwortung und Nachhaltigkeit </li>
</ul>
<ul>
<li>Ausgezeichnetes Seminarkonzept - von Persönlichkeitsentwicklung bis Fachschulungen </li>
</ul>
<ul>
<li>Azubi- &amp; Teamevents, z. B. eigenes AXA Fußballturnier </li>
</ul>
Lade bei deiner Bewerbung bitte unbedingt dein Schulabschlusszeugnis bzw. dein aktuelles Zeugnis mit hoch. Du bist noch unsicher? Komm vorbei und lerne uns bei einem Schnuppertag kennen! #gerneperDu #knowyoucan #TeamAXA Deine Ansprechpartner:innen freuen sich auf deine Bewerbung! Ute Schmidt, 0221-148 38464, <a href="mailto:ute.schmidt@axa.de" target="_blank">ute.schmidt@axa.de</a> Über AXA AXA Deutschland ist Teil der AXA Gruppe, einem der weltweit führenden Versicherungsunternehmen mit Schwerpunkten in Europa, Nordamerika und dem asiatisch-pazifischen Raum. Als einer der größten Erstversicherer in Deutschland betreuen wir rund 8 Millionen Kund:innen im Bereich Vorsorge und Versicherung. Was uns bei AXA antreibt? Unsere Neugier und unser Mut zur Innovation! Gemeinsam mit über 8.000 Kolleg:innen in ganz Deutschland gestalten wir die Zukunft der Versicherung aktiv mit. Wir sind auf der Suche nach kreativen und analytischen Köpfen, die sich auch von Herausforderungen nicht beirren lassen. Bei uns erwartet dich ein Umfeld, in dem Ideen und Feedback auf offene Ohren treffen, Projekte schnell ins Rollen kommen und "monoton" ein Fremdwort ist. Wir pflegen eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung und begrüßen Vielfalt in all ihren Formen. Wir sind Menschen mit Ecken und Kanten, die ohne Berührungsängste aufeinander zugehen. Bei AXA empfangen wir dich mit offenen Armen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder anderen Facetten. Wir möchten, dass der Bewerbungsprozess für alle fair und zugänglich ist. Wenn du während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigst, melde dich gerne über <a href="mailto:recruiting@axa.de" target="_blank">recruiting@axa.de</a> bei uns. Die Kollegen und Kolleginnen aus dem Recruiting-Team helfen dir gerne weiter. #LI-DNP Gehaltsspanne 1. Jahr 1.355 €, im 2. Jahr 1.432 € und im 3. Jahr 1.520 €
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht.

Ausbildung Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen Außendienst 2026 (m/w/d) (Wuppertal, Velbert) - Agentur Moser & Steinmetz oHG

Beim Thema Antragsdatenerfassung wirst du hellhörig? Dann bewirb dich als Sachbearbeiter:in bei uns! Zum 01.03.2026 suchen wir Dich für unsere Serviceeinheit in Köln befristet. Das erwartet dich
<ul>
<li>Du bist verantwortlich für die Erfassung von Antragsdaten, unter Berücksichtigung der geltenden Arbeitsrichtlinien und Vorgaben.</li>
<li>Du policierst Zusatztarife im Bereich der Krankenversicherung, untere Berücksichtigung der entsprechenden Arbeitsrichtlinien und Vorgaben.</li>
<li>In Zeiten hoher Arbeitsbelastung bist du flexibel einsetzbar und unterstützt andere Servicebereiche innerhalb deines Teams.</li>
<li>Du achtest auf die Einhaltung der definierten formalen und inhaltlichen Qualitätsstandards, wie zum Beispiel bei vorgegebenen Durchlaufzeiten, Fehlerfreiheit ..., unter Einhaltung der Service Level Agreements und Arbeitsrichtlinien.</li>
<li>Du weist Vorgänge zielgerichtet an die entsprechenden Fachbereiche.</li>
</ul>
Das bringst du mit
<ul>
<li>eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder medizinischen Bereich wie zum Beispiel, Arzthelfer:innen, Medizinische Fachangestellte:r, Zahnmedizinische Fachangestellte:r wäre von Vorteil, ist aber nicht zwingend</li>
<li>gute Kenntnisse im Umgang mit den Softwareprodukten MS-Office sind von Vorteil</li>
<li>Erfahrungen mit den EDV-Systemen der AXA-Krankenversicherungen</li>
<li>ein hohes Maß an Kunden -und Serviceorientierung</li>
<li>Teamfähigkeit, Serviceorientierung, eine schnelle Auffassungsgabe sowie Flexibilität und Engagement sind für dich selbstverständlich</li>
</ul>
Das bieten wir dir
<ul>
<li>Ein ambitioniertes, sympathisches Team mit angenehmer und positiver Arbeitsatmosphäre und flachen Hierarchien</li>
<li>Eine 38-Stunden-Woche (Mo - Fr), kostenlose Parkplätze sowie weitere Sozialleistungen</li>
<li>Kantine, aktive und passive Erholungsflächen in einem hoch modernen Bürokonzept, Duz-Kultur</li>
<li>Homeoffice möglich</li>
</ul>
Bock auf Neues? Bock auf AXA! Fee Pohl freut sich auf deine Bewerbung. Für Fragen steht dir unser Recruiting-Team zur Verfügung. Du erreichst uns unter <a href="mailto:recruiting@axa.de" target="_blank">recruiting@axa.de</a>. Über AXA Logistik &amp; Service GmbH Als eine Tochter der AXA Deutschland ist die AXA Logistik &amp; Service GmbH Teil der internationalen AXA Gruppe und betreut innerhalb des deutschen Konzerns die Dokumentenlogistik. Hierbei kümmern wir uns u.a. um die passgenaue Erfassung und elektronische Zuordnung von Daten. Als Team sorgen wir für eine effiziente Datenverarbeitung und schaffen so einen Mehrwert für den gesamten AXA Konzern. Neugier gepaart mit einem hohen Qualitätsanspruch gehören fest zu unserer DNA. Veränderungen sehen wir als Chance, weiter zu wachsen und neue Lösungen für unsere Kund:innen zu schaffen. Wir setzen auf Strukturen, die mitwachsen und Kommunikation auf Augenhöhe sowie auf Freiräume, die mit Ideen gefüllt werden. Was unser Miteinander so besonders macht? Partnerschaft! Wir sind Menschen mit Ecken und Kanten, die ohne Berührungsängste aufeinander zugehen. Bei AXA empfangen wir dich mit offenen Armen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder anderen Facetten.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht.

Sachbearbeiter (m/w/d) Antragsdatenvorerfassung Krankenversicherung bei AXA Logistik & Service GmbH

What are we looking for? A good manager with the following characteristics: Lead and grow the Solution Engineering team ensuring we continue to hire and retain top talent in the market, providing career growth opportunities and effective succession planning Partner with Sales leadership to support and drive Salesforce's transformation value proposition to the most strategic accounts Focus on innovation - ensure the team is constantly improving their approach to solution selling Prioritize the delivery of an excellent customer experience to customers and prospects aligning to business requirements and goals Embody Salesforce values and provide exemplary leadership Develop and orchestrate an internal and external ecosystem of partners able to co-deliver with you along the Sales cycle Build and nurture C-level relationships across key accounts to solidify our partnership and commitment to the customer while penetrating deeper within accounts Serve as a trusted advisor to business and technology leaders, shaping their digital transformation strategies Prioritize and qualify where to invest the pre sales resources to get maximum impact of every investment. You are a Forward Thinker with a passion for Technology and Innovation in Cloud Computing and the benefit this brings You can demonstrate your understanding of industry trends and market opportunities to develop new products and solutions Represent Salesforce at executive roundtables, industry forums, and technology events, sharing visionary insights on AI, data, and cloud innovation. Skills And Requirements Prior experience as a Solution Engineering Manager (2 or more years of experience in managing teams) or Team Lead experience is preferred Knowledge of the Salesforce platform or CRM applications would be advantageous Deep knowledge of the Indonesia markets including existing relationships with large enterprises Sales orientated, broad-based pre-sales, or consulting experience in solution selling in DE and At markets is preferred A consistent track record of building relationships at C-level and using these to successfully negotiate and sell Demonstrated success in mentoring and inspiring a team ensuring a will to win and a focus on innovation Excellent communication, presentation and negotiation skills and the ability to infuse these skills to team members Ability to quickly grasp and distinctly explain technological and business concepts Deep understanding of business processes and their implementation into enterprise applications Ability to evaluate and develop the existing teams and reshape it as necessary while mentoring and inspiring the team Passion for technology and innovation, and a proven "forward thinker" Hands on experience working with a variety of technology stacks and preferably has working experience in SaaS platforms Demonstrated success in driving thought leadership and participation in industry or customer events Fluency in German is essential Comfortable to with remote teams and autonomous environment Keeping abreast of market trends and product &amp; competitor landscapes Unleash Your Potential When you join Salesforce, you'll be limitless in all areas of your life. Our benefits and resources support you to find balance and be your best, and our AI agents accelerate your impact so you can do your best. Together, we'll bring the power of Agentforce to organizations of all sizes and deliver amazing experiences that customers love. Apply today to not only shape the future - but to redefine what's possible - for yourself, for AI, and the world. At Salesforce, we strive to create an accessible and inclusive experience for all candidates. If you need a reasonable accommodation during the application or the recruiting process, please submit a request via this <a href="https://careers.mail.salesforce.com/accommodations-request-form?_ga=2.139086459.912759425.1690463420-976932181.1684251251" target="_blank">Accommodation Request Form</a>. Severe Disability Statement: We warmly invite applications from individuals with a severe disability status (Schwerbehinderung). Salesforce is committed to equality and creating a workplace that reflects society. We set ambitious goals for representation, emphasize accessibility and inclusion, and continuously learn and improve. Learn more about our inclusion initiatives <a href="https://www.salesforce.com/company/accessibility/workplace-resources/#ally-sf-benefits" target="_blank">here</a>. In 2019, Salesforce joined The Valuable 500 to champion disability inclusion in business leadership. Please note that Salesforce uses an automated employment decision tool to help our recruiters assess and evaluate candidates' resumes. If you do not want Salesforce to use this tool with your application, please submit a request via <a href="https://flows.beamery.com/salesforce/ai-accomodations" target="_blank">this form</a>. Equal Opportunity Statement. Salesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that's inclusive, and free from discrimination. <a href="https://www.eeoc.gov/know-your-rights-workplace-discrimination-illegal" target="_blank">Know your rights: workplace discrimination is illegal.</a> Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications - without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education. Salesforce welcomes all.

Senior Manager Solution Engineering, Solution Engineering

Bundesagentur für Arbeit
Engagement für Menschen und Gesellschaft: dafür steht die Bundesagentur für Arbeit (BA). Wir beraten. Wir sichern. Wir entwickeln und unterstützen. Rund 113.000 Mitarbeitende leisten dazu täglich ihren Beitrag, um gemeinsam das Leben unserer Kundinnen und Kunden ein Stück besser zu machen. 
„Das Team der Poststelle schafft die Verbindung zur Außenwelt und unterstützt somit alle mit der BA in Beziehung stehenden Kontakte. Ich agiere zwar nur im Hintergrund, aber sorge für einen reibungslosen Ablauf der Prozesse.“ Das sagt unsere Postbearbeiterin Mareike.
Unterstützen Sie als Postbearbeiter/-in bei der Organisation des Postverkehrs und tragen so zum erfolgreichen Geschäftsbetrieb bei. Werden Sie Teil der größten Dienstleisterin für den deutschen Arbeitsmarkt. Gemeinsam machen wir Menschen Mut und bringen sie voran.
 Postbearbeitung, zgl. Postverteilung im JobCenter (w/m/d) (Arbeitsort: Oberhausen)
Aufgaben und Tätigkeiten
<ul>
<li>Sie bearbeiten den gesamten Postein- und Postausgang unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen (Postgeheimnis und Datenschutz). Dabei bedienen Sie verschiedene Postbearbeitungsmaschinen (z.B. Kuvertiermaschine, Umreifungsmaschine, und Röntgengerät). </li>
<li>Sie bereiten die Eingangspost vor und verteilen sie an die entsprechenden Dienststellen, Abteilungen bzw. Kolleginnen und Kollegen </li>
<li>Außerdem bearbeiten Sie den elektronischen Postkorb, übernehmen die Qualitätssicherung (insbesondere den Sichtvergleich der Dokumente und Sortierprüfung) sowie die elektronische Signierung der Postsendungen.</li>
</ul>
Voraussetzungen
<ul>
<li>eine abgeschlossene Berufsausbildung (idealerweise im kaufmännischen Bereich)</li>
<li>alternativ einen mittleren Bildungsabschluss und eine mindestens zweijährige Berufserfahrung mit Aufgabeninhalten und Anforderungen, die mit der ausgeschriebenen Tätigkeit vergleichbar sind </li>
</ul>
Die fachliche Kompetenz ist wichtig, aber genauso wichtig für eine Karriere bei der BA ist Ihre Persönlichkeit. Wenn Sie zusätzlich noch folgende Eigenschaften mitbringen, dann sind Sie bei uns richtig:
<ul>
<li>kundenorientiertes Handeln und eine sorgfältige Arbeitsweise</li>
<li>Grundkenntnisse in den relevanten MS-Office-Anwendungen </li>
<li>körperliche Belastbarkeit aufgrund der wechselnden Tätigkeiten (sitzen, gehen, stehen), insbesondere auch durch Annahme und Transport von Paketen (Gewicht)</li>
<li>Grundkenntnisse der relevanten gesetzlichen Bestimmungen (Postgeheimnis und Datenschutz)</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>ein Festgehalt nach der Entgeltgruppe VII, Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Bundesagentur für Arbeit (<a href="http://www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag" target="_blank">www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag</a>), derzeit rund 2.742 € mtl. brutto, plus Zulage </li>
<li>vielfältige Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle, z.B. Mobilarbeit und Teilzeit, unter Berücksichtigung von Öffnungs- und Erreichbarkeitszeiten der Dienststelle</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>ausgewogene Work-Life Balance, vielfältige Gesundheitsangebote und 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr (der 24.12. und 31.12. sind zudem arbeitsfrei)</li>
<li>eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine Jahressonderzahlung</li>
<li>Chancengleichheit, kulturelle Vielfalt und barrierefreie Arbeitsumgebung – bei uns zählt der Mensch.</li>
<li>UND vor allem eins: eine sinnstiftende Tätigkeit zum Wohl der Allgemeinheit! </li>
</ul>
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. 
Die Stelle ist nach ? 14 Absatz 2 TzBfG auf 12 Monate befristet. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.
Aus arbeitsrechtlichen Gründen können gemäß ? 14 Abs. 2 TzBfG nur Bewerbende berücksichtigt werden, die noch nicht bei der Bundesagentur für Arbeit beschäftigt waren.
Bewerben Sie sich jetzt online über unser Bewerbungsportal. Dort können Sie nach einer Registrierung Ihr Bewerbungsprofil erstellen. Bei Unklarheiten hilft unser Erklärvideo weiter: <a href="https://www.arbeitsagentur.de/ba-karriere/bewerbungsportal-erklaervideo" target="_blank">https://www.arbeitsagentur.de/ba-karriere/bewerbungsportal-erklaervideo</a>.
Die Auswahlgespräche werden voraussichtlich in den Kalenderwochen 9 und 10 stattfinden.
Steigen Sie ein und unterstützen Sie die Bundesagentur für Arbeit bei der Erfüllung ihres gesellschaftlichen Auftrags! 
Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung.

 <a href="https://cockpit.as-mediendesign.de/jump1/118910" target="_blank"> 
 Jetzt bewerben! 
 </a>
 
 Ansprechpartner/-in bei Rückfragen:
Frau Gesine Stuhldreier E-Mail: <a href="https://cockpit.as-mediendesign.de/jump1/118910/1/145" target="_blank">Karriere.West@arbeitsagentur.de</a>

Postbearbeitung, zgl. Postverteilung im JobCenter (w/m/d) (Arbeitsort: Oberhausen)

Festanstellung, Vollzeit · Bonn 
	72.000 - 84.000 € pro Jahr
WIR suchen dich!
Unser Ziel ist es, jeder und jedem Bestandskund*in unserer Soziallotterie in Echtzeit ein individuelles, digitales Erlebnis durch Automatisierung und mit Hilfe moderner KI-Lösungen zu bieten. Wir gehen weg von kampagnengetriebenen Einzelmaßnahmen, hin zu einer hoch personalisierten, automatisierten und datengetriebenen Bestandskundenkommunikation. Sei dabei und gestalte das nächste Level unseres datengetriebenen CRM mit!
Tu, was du liebst
Du übernimmst die strategische Gesamtverantwortung für das Bestandskunden-CRM und steuerst Umsatz, Bindung und Customer Lifetime Value datenbasiert über alle relevanten Kanäle. Du setzt klare Ziele, triffst fundierte Entscheidungen und übersetzt Strategie konsequent in skalierbare Umsetzung.
Die Aktion Mensch ist die größte deutsche Soziallotterie. Inklusion und Chancengleichheit von Kindern und Jugendlichen sind unsere Herzensanliegen. Mit den Einnahmen unserer Lotterie, die jährlich rund 600 Millionen Euro betragen, setzen wir uns gemeinsam mit unseren Projektpartnern für eine barrierefreie Gesellschaft ein. Jeden Monat fördern wir bis zu 1.000 Projekte in ganz Deutschland. Seit unserer Gründung konnten wir dafür bereits mehr als 5 Milliarden Euro bereitstellen.&nbsp;
Strategische Verantwortung: Kundenwert steigern durch smartes, personalisiertes CRM
<ul>
<li>End-to-End-Ownership der Customer Journey inkl. KPI-basierter Umsatzsteuerung.</li>
<li>&nbsp;Aufbau und Skalierung eines modernen, regel- und KI-basierten Kampagnen-, Trigger- und Automations-Setups.</li>
<li>&nbsp;Entwicklung wirksamer Up-/Cross-Selling-, Reaktivierungs- und Upgrade-Strategien.</li>
<li>&nbsp;Integration von Gamification zur Steigerung von Interaktion, Zusatzkäufen und emotionaler Bindung.</li>
<li>&nbsp;Kanalübergreifende Steuerung (App, E-Mail, Newsletter, Print) inkl. Datenschutz &amp; Compliance.</li>
<li>Verantwortung für die inhaltliche Ausgestaltung aller CRM- und Dialogmarketing-Kampagnen.</li>
<li>Enge Verzahnung von Content, Personalisierungslogik und Automatisierung, um konsistente, personalisierte Kundenerlebnisse zu schaffen.</li>
</ul>
Data &amp; Tech: Du verknüpfst Daten und Technik zum Wachstumsmotor&nbsp;
<ul>
<li>Definition, Analyse und Interpretation relevanter KPIs als Grundlage für strategische Entscheidungen.</li>
<li>&nbsp;Konsequente Nutzung von Testing &amp; Learning (A/B- und multivariate Tests).</li>
<li>&nbsp;Weiterentwicklung der Bestandskundenstrategie mit Fokus auf datengetriebene Segmentierung, Personalisierung und Automatisierung.</li>
<li>&nbsp;Etablierung einer daten- und KI-getriebenen Team- und Entscheidungskultur (Analytics, Next-Best-Action, KI-Use-Cases).</li>
<li>&nbsp;Enge Zusammenarbeit mit Tech-Spezialist*innen zur optimalen Nutzung und Weiterentwicklung der CRM- und Marketing-Automation-Tools.</li>
</ul>
Führung &amp; Zusammenarbeit: Du baust ein starkes Dialogmarketing-Team für morgen&nbsp;
<ul>
<li>Im Tandem mit einem People Lead führst du ein Team von ca. 5 Expert*innen im Dialogmarketing und entwickelst es fachlich und methodisch weiter – mit Fokus auf Personalisierung, Automatisierung und Gamification.&nbsp;</li>
<li>Deine Führung basiert auf Fachlichkeit, Vertrauen, Respekt, einem klaren Erwartungsmanagement und einer kontinuierlichen Weiterentwicklung der Kompetenzen im Team (z. B. Datenkompetenz,Testing,&nbsp;Journeys, KI-Use-Cases).</li>
<li>Du steuerst externe Agenturen termin- und budgetgerecht und entwickelst sie zu echten Sparringspartnern für innovative CRM- und Personalisierungsideen.</li>
<li>Du vertrittst die Belange deines Teams, arbeitest eng mit den Tech-Spezialist*innen&nbsp;sowie den anderen&nbsp;Product&nbsp;Ownern&nbsp;zusammen und stellst effiziente, skalierbare Prozesse sicher.</li>
<li>Zusätzlich verantwortest du die Ressourcen- und insbesondere die Budgetplanung für deinen Bereich.</li>
</ul>
Zeig, was du kannst
<ul>
<li>Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung im CRM-, Digital- oder Marketingumfeld.</li>
<li>Nachweisliche Erfolge im Aufbau und in der Skalierung datengetriebener CRM- und Personalisierungsstrategien.</li>
<li>Fundierte Erfahrung in der inhaltlichen Konzeption und Umsetzung von Marketing- und Dialogkampagnen – nicht nur in Steuerung und Automatisierung.</li>
<li>Tiefes Verständnis für Marketingmechaniken, Angebotslogiken, Zielgruppenansprache und Kampagnen-Dramaturgie.</li>
<li>Souveräne Kommunikation und strukturiertes Stakeholder-Management bis auf Geschäftsleitungsebene.</li>
<li>Sehr gutes Verständnis von Datenschutz, Compliance und ethischem Marketing, insbesondere im Umgang mit sensiblen Kundendaten.</li>
<li>Begeisterung für gesellschaftliche Themen und die Mission der Aktion Mensch, mit Marketing echte Wirkung zu erzielen.</li>
</ul>
Unser Erfolgsrezept: Das WIR gewinnt
<ul>
<li>Ein Job, in dem man mit viel Spaß und freier Zeiteinteilung Gutes tun kann.</li>
<li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch individuelle Fortbildungen, Coaching,&nbsp; 
		Leadership-Programme, Masterplan und Entwicklungspläne.</li>
<li>Gleitzeit oder mobiles Arbeiten unterstützen dabei, Beruf und Privatleben zu vereinbaren</li>
<li>Wertschätzende Atmosphäre, klare Führung und die Möglichkeit, aus Fehlern zu lernen, sind selbstverständlich sowie ein nachhaltiges Arbeitsumfeld.</li>
<li>Wir bieten individuelle Hilfsmittel, um barrierefreies Arbeiten zu ermöglichen.</li>
<li>Umfangreiche Sozialleistungen (Kindergeld, Erfolgsbeteiligung etc.), kostenfreies Deutschlandticket und 29 Urlaubstage (plus: Rosenmontag, Heiligabend, Silvester).</li>
<li>Urban Sports Mitgliedschaft, kostenloser PKW &amp; Fahrrad-Parkplatz in unserer Tiefgarage, kostenloser Fahrradverleih, Fahrgemeinschaften.</li>
</ul>
Über uns
Inklusion ist unser Herzensanliegen. Als größte private Förderorganisation begeistern wir die Menschen für eine Gesellschaft, in der Unterschiede normal sind. Auch in unserem Unternehmen leben wir Vielfalt. Mit 280 Kolleg*innen arbeiten wir jeden Tag daran, dass Menschen mit und ohne Behinderung selbstverständlich zusammenleben können. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind bei uns willkommen! Du möchtest dabei sein und gemeinsam mit uns die Welt von morgen gestalten?

Leitung CRM & Dialogmarketing (m/w/d) in Bonn

We're on it! Arvato bietet dir eine der dynamischsten Arbeitsumgebungen, die du dir vorstellen kannst. Wir wachsen, wir sind innovativ, wir lösen jeden Tag die Herausforderungen unserer Kunden auf der ganzen Welt. Wie schaffen wir das? Mit unserem globalen Team aus 17.000 Kolleg:innen an über 100 Standorten in 17 Ländern und unserem besonderen Spirit: We're on it! Als strategischer Wachstumspartner unserer Kunden setzen wir auf cloud-basierte E-Commerce- und IT-Plattformen sowie modernste Automatisierungstechnologie, um komplexe, globale Supply Chain-Lösungen zu realisieren.
Du möchtest in einem modernen HR‑Umfeld Verantwortung übernehmen, Prozesse aktiv mitgestalten und gemeinsam mit deinem Team wachsen? In unserer Zentrale in Gütersloh übernimmst du als Personalsachbearbeiter (m/w/x) eine Schlüsselrolle in der operativen Personalarbeit – mit viel Raum, eigene Ideen einzubringen, klar zu kommunizieren und verlässlich abzuliefern. Bei uns triffst du auf Kolleg:innen, die zusammenhalten, neugierig bleiben und Veränderung gestalten. Die Position ist zunächst für 12 Monate befristet. Are you on it?
Deine Aufgaben
Administrative Betreuung:&nbsp;Du betreust einen definierten Mitarbeitendenkreis standortübergreifend und sorgst für reibungslose, vertrauensvolle HR‑Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt. Serviceorientierte Ansprechperson:&nbsp;Als erste Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte beantwortest du täglich unterschiedliche HR‑Fragestellungen und schaffst Klarheit durch transparente Kommunikation. Dokumentenerstellung: Erstellung von HR‑Dokumenten wie Zeugnissen, Bescheinigungen und Vertragsunterlagen – sorgfältig, strukturiert und zuverlässig. Tandem mit den HR‑Business-Partner:innen: Du unterstützt im gesamten Starter‑Changer‑Leaver‑Prozess und trägst dazu bei, dass unsere Kolleg:innen jederzeit ein professionelles HR‑Erlebnis haben. Auslandseinsätze &amp; A1‑Bescheinigungen: Du begleitest Mitarbeitende bei Auslandseinsätzen und koordinierst die Beantragung aller relevanten A1‑Nachweise bei den Sozialversicherungsträgern.
Dein Profil
Ausbildung:&nbsp;Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise z. B. als Industriekaufmann/-frau (m/w/x). Erfahrung &amp; Tools:&nbsp;Sehr gute MS‑Office‑Kenntnisse; Erfahrung in SAP SuccessFactors sowie im Schulungsmanagement wünschenswert. Sprachkenntnisse:&nbsp;Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Arbeitsweise:&nbsp;Strukturiert, verantwortungsbewusst, hands‑on und mit einem guten Gespür für Prioritäten. Softskills:&nbsp;Kommunikationsstark, offen für Neues, lernbereit, teamorientiert und mit Freude daran, gemeinsam Lösungen zu entwickeln.
Wir bieten
Flexibles &amp; hybrides Arbeiten:&nbsp;Arbeite mobil und im Büro – so, wie es zu deiner Rolle und deinem Alltag passt. Moderne Unternehmenskultur:&nbsp;Dich erwartet ein internationales, offenes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und Platz für deine Ideen. Teamgeist &amp; Zusammenhalt: Respekt, Vielfalt und echte Hilfsbereitschaft prägen unser Miteinander – gestärkt durch Teamevents und gemeinsame Pausen. Weiterentwicklung: Nutze unser breites Angebot an Fortbildungen – von E‑Learnings bis zu individuellen Programmen, die deine fachliche und persönliche Entwicklung fördern. Vermögenswirksame Leistungen: Wir unterstützen dich beim langfristigen Vermögensaufbau. Corporate Benefits: Profitiere von attraktiven Rabattprogrammen und exklusiven Mitarbeiterangeboten. Job-Ticket / Deutschlandticket-Zuschuss:&nbsp;Wir bezuschussen dein Ticket für den öffentlichen Nahverkehr.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität.&nbsp; ​ Wir möchten den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich für dich halten: Fokussiere dich auf einen aussagekräftigen Lebenslauf, ein aufwendiges Anschreiben benötigen wir nicht. Wir bitten um Verständnis, dass wir deine Bewerbung ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal annehmen können. Hast du noch Fragen? Dann melde dich gerne bei uns! Marco Lukaszczyk | Recruiting | Telefon: | E-Mail: <a href="mailto:recruiting-Team-DE@arvato.com" target="_blank">recruiting-Team-DE@arvato.com</a> ​ Weitere Informationen auf unserer Webseite: <a href="https://arvato.com/" target="_blank">www.arvato.com</a> ​ Datenschutz ist uns wichtig: Verantwortlicher für den Datenschutz bei deiner Bewerbung ist die Arvato SE, Reinhard-Mohn-Straße 22, 33333 Gütersloh. Arvato SE verarbeitet deine Daten zwecks Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses auf Grundlage des Art. 6 (1) b DSGVO / § 26 (1) 1 BDSG. Die Speicherdauer beträgt dabei in Deutschland i.d.R. 6 Monate, beginnend mit Abschluss des Einstellungsprozesses. Den Datenschutzbeauftragten der Arvato SE kannst du unter der o.g. Postanschrift oder unter <a href="mailto:data-privacy@arvato-supply-chain.com" target="_blank">data-privacy@arvato-supply-chain.com</a> erreichen. Weitere Informationen zum Datenschutz und zu deinen Rechten erhältst du hier: <a href="https://jobsearch.createyourowncareer.com/content/Privacy-Policy/" target="_blank">https://jobsearch.createyourowncareer.com/content/Privacy-Policy/</a>.​
&nbsp;Unternehmen: Arvato SE - Central Functions | Job ID: 285657

Personalsachbearbeiter (m/w/x) People Services

Bundesagentur für Arbeit
Die Bundesagentur für Arbeit, kurz BA – das sind rund 113.000 Mitarbeitende in ganz Deutschland, die sich für unsere Gesellschaft engagieren. Sie bieten Orientierung auf dem Arbeitsmarkt, unterstützen und sichern Existenzen. Mit ihrem Einsatz tragen sie jeden Tag dazu bei, das Leben von Menschen in herausfordernden Zeiten ein Stück besser zu machen.
Möchten auch Sie soziale Verantwortung übernehmen? Werden Sie Teil der größten Dienstleisterin für den deutschen Arbeitsmarkt und machen Sie gemeinsam mit uns Menschen Mut.
Weitere Informationen finden Sie <a href="//www.arbeitsagentur.de/bakarriere/direkteinstieg-quereinstieg/vermittlung-beratung“" target="_blank">hier</a>
 Teamassistentin/Teamassistent (m/w/d) in der Agentur für Arbeit (Arbeitsort: Düsseldorf)
Aufgaben und Tätigkeiten
Als Teamassistentin/Teamassistent (w/m/d) in der Agentur für Arbeit unterstützen Sie die Vermittlungsfachkräfte und Berufsberaterinnen/Berufsberater bei ihren vielfältigen Aufgaben.
<ul>
<li>Bearbeitung und Aufbereitung von Korrespondenz mit einfachem Schwierigkeitsgrad: Sie erstellen und versenden Standard-Korrespondenz und unterstützen bei der Sichtung, Verteilung und Zuordnung von Vorgängen.</li>
<li>Organisation und Begleitung von Veranstaltungen: Sie unterstützen bei der administrativen Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen sowie der Begrüßung und Erfassung von Teilnehmenden.</li>
<li>Datenpflege nach Vorgabe: Sie unterstützen bei der Erfassung von Daten in den Fachprogrammen, übernehmen die Abwicklung einfacher Vorgänge (z.B. Excel-Listen sichten, filtern, ergänzen nach vorgegebenen Standards) und bereiten Planungsübersichten in Word und Excel vor.</li>
<li>Aktiv und verantwortungsvoll mitwirken: Sie unterstützen unsere Dienststelle und unsere Teams bei organisatorischen Aufgaben, wie z.B. bei der Sichtung der Tagespost, der Raumplanung, der Terminkoordination oder bei Materialbeschaffungen.</li>
</ul>
Voraussetzungen
<ul>
<li>Fundiert ausgebildet: Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung – idealerweise mit Kontakt zu Kundinnen und Kunden, im kaufmännischen Bereich oder in der Verwaltung.</li>
<li>Alternativ: Auch mit einem mittleren Bildungsabschluss und mindestens zwei Jahren Berufserfahrung mit vergleichbaren Aufgaben sind Sie bei uns herzlich willkommen.</li>
<li>Digital routiniert: Mit bewährten IT-Tools zu arbeiten und sich neue zu erschließen, gehört selbstverständlich zu Ihrem Alltag.</li>
<li>Empathisch und zugewandt: Sie haben Fingerspitzengefühl im Umgang mit Kundinnen und Kunden und auch, wenn das Miteinander einmal herausfordernd wird, begegnen Sie allen Menschen einfühlsam und wohlwollend.</li>
<li>Engagiert aus Überzeugung: Sie sind positiv gegenüber allen Menschen eingestellt, stehen für Chancengleichheit und Vielfalt ein und haben eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung in Deutschland.</li>
<li>Organisiert und dynamisch: Sie besitzen ein gutes Zeitmanagement und Organisationstalent.</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>Vergütung fair und transparent: Ihr Gehalt entspricht mindestens der Tätigkeitsebene VI, Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags der Bundesagentur für Arbeit (<a href="http://www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag" target="_blank">www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag</a>, derzeit rund 2.915,86€ mtl. brutto, plus Zulage. Hinweis: Die Gehaltsangaben gelten vorbehaltlich der endgültigen Ratifizierung des 31. Änderungstarifvertrages zum TV-BA.).</li>
<li>Umfassend versorgt: Wir unterstützen Sie mit betrieblicher Altersvorsorge, einem Zuschuss zum Jobticket und vermögenswirksamen Leistungen.</li>
<li>Zeit für Erholung: Sie haben Anspruch auf 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.</li>
<li>Willkommen mit Plan: Mit unserem strukturierten Onboarding-Programm heißen wir Sie willkommen und machen Sie fit für Ihren neuen Aufgabenbereich.</li>
<li>Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert: Wir unterstützen unsere Beschäftigten z.B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements.</li>
<li>Arbeit, die Sinn macht: Ihr Arbeitsplatz bei uns ist sicher und sinnstiftend, denn Sie tragen dazu bei, den sozialen Frieden in Deutschland zu sichern.</li>
<li>Gleichstellung leben: Nach dem Bundesgleichstellungsgesetz fördern wir aktiv und auf allen Ebenen die Chancengleichheit von Frauen und Männern.</li>
<li>Wertschätzung von Vielfalt: Wir leben kulturelle Offenheit und legen höchsten Wert auf Gleichbehandlung. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch seine Fähigkeiten einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jeder 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung. Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z.B. im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen oder durch unsere technischen Berater*innen, die die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung prüfen und Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres Arbeitsplatzes unterstützen.</li>
</ul>
Die Stelle ist nach ? 14 Abs.2 TzBfG für ein Jahr befristet. Eine Beschäftigung erfolgt in Teilzeit (19,5 Std. wöchentlich).
Aus arbeitsrechtlichen Gründen können gemäß ? 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes nur Bewerbende berücksichtigt werden, die noch nicht bei der Bundesagentur für Arbeit beschäftigt waren.
Steigen Sie ein und unterstützen Sie die Bundesagentur für Arbeit bei der Erfüllung ihres gesellschaftlichen Auftrags! Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung.
<ul>
<li>Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Karriereportal und klicken in dieser Stellenausschreibung auf den roten Button "Bewerben".</li>
<li>Erstellen Sie sich ein Bewerberprofil.</li>
<li>Formulieren Sie ein Motivationsschreiben.</li>
<li>Bitte laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen gebündelt in möglichst wenig einzelnen Dateien in Ihrem Bewerberprofil hoch.</li>
</ul>
Dazu zählen:
<ul>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Ausbildungs-/Studienabschluss</li>
<li>Vollständige Arbeitszeugnisse</li>
<li>Ggf. SB-Ausweis/Gleichstellungsnachweis</li>
</ul>
Als Hilfestellung finden Sie im Folgenden ein Erklärvideo dazu: <a href="https://cockpit.as-mediendesign.de/jump1/118948/1/147" target="_blank">Bewerbungsprozess</a>
Bei technischen Problemen rufen Sie bitte unsere gebührenfreie Hotline an: 0800-4 5555-01.
Teil des Auswahlverfahrens ist eine virtuelle Kennenlernsequenz sowie ein halbstandardisiertes Interview. Im Rahmen der Kennenlernsequenz möchten wir Ihnen die Bundesagentur für Arbeit als Arbeitgeberin vorstellen. Auch werden Sie bereits einen ersten Einblick in Ihr künftiges Team und Aufgabengebiet erhalten. Die virtuelle Kennenlernsequenz findet voraussichtlich am 24.02.2026 und die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der Kalenderwoche 10 statt.
Bei Rückfragen stehen wir Ihnen gerne über unsere Hotline zur Verfügung: 0911 177 7036.
Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung!

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 Jetzt bewerben! 
 </a>
 
 Ansprechpartner/-in bei Rückfragen:
Herr Carsten Brox E-Mail: <a href="https://cockpit.as-mediendesign.de/jump1/118948/1/145" target="_blank">Karriere.West@arbeitsagentur.de</a>

Teamassistentin/Teamassistent (m/w/d) in der Agentur für Arbeit (Arbeitsort: Düsseldorf)

Dein Studium läuft bestens, doch du willst mehr? Du brennst auf Neues und willst Erfahrung in der Praxis sammeln? Dann leg doch einfach jetzt schon los - mit einem Praktikum im Internship-Programm von AXA. Hier heißt es nicht nur "reinschnuppern", denn wir setzen auf deine engagierte Unterstützung. Im Tagesgeschäft. In Projekten. Überall, wo du mehr sehen willst. Natürlich stehen wir dir dabei mit Rat und Tat zur Seite. Neugierig auf uns? Wir auch auf dich Das erwartet dich
<ul>
<li>Du unterstützt das Management in ressortspezifischen Sachverhalten - von Projektarbeit bis zur Begleitung unserer Transformation</li>
<li>Du führst Analysen durch und bereitest Daten anschaulich auf - denn der Fortschritt und Termine müssen nachgehalten werden</li>
<li>Du gestaltest gemeinsam mit dem Team aktiv Maßnahmen im Ressort mit und kannst deine eigenen Impulse mit einbringen</li>
<li>Du gewinnst Einblick in unser zentrales Vendor Management und arbeitest hier aktiv an Lösungen / Ergebnissen gemeinsam mit unserer Vendor Managerin</li>
<li>Auch die interne Kommunikation entwickelt sich bei uns stetig weiter - hier hast du Gelegenheit, mitzuarbeiten und deine Ideen einzubringen</li>
<li>Du erstellst Konzepte, Präsentationen und Entscheidungsunterlagen zu ressortinternen Themen und wirkst bei der Vor- und Nachbereitung von (virtuellen) Workshops mit</li>
</ul>
Das bringst du mit
<ul>
<li>Du studierst im Bereich BWL, VWL, (Wirtschafts)-Informatik/Psychologie, oder einem vergleichbaren Studiengang - im mindestens 3. Bachelor-Semester</li>
<li>Microsoft Office (wie PowerPoint, Word und Excel) und die englische Sprache ist dir nicht fremd</li>
<li>Du identifizierst dich mit einem strukturierten, selbstständigen und gewissenhaften Arbeitsstil</li>
<li>Du bist offen gegenüber neuen Themen und dein hoher Gestaltungs- und Veränderungswille bewegt dich, Projekte mit voranzutreiben und sie strategisch und analytisch anzugehen</li>
<li>Du überzeugst mit deiner Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und schneller Auffassungsgabe</li>
<li>Du interessierst dich für neue Technologien und du brennst dafür, dieses Wissen zu erweitern</li>
<li>Du spichst fließend deutsch </li>
<li>Durch dein Organisationstalent scheust du dich nicht davor, Projekte eigenständig anzugehen</li>
<li>Du bist ab sofort für 19h/Woche verfügbar!</li>
</ul>
Das bieten wir dir
<ul>
<li>Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit von 6-21 Uhr)</li>
<li>60 % Homeoffice</li>
<li>Vergünstigte Fitnessangebote (eGym Wellpass)</li>
<li>Verantwortung für eigene Projekte</li>
<li>Offene und dynamische Unternehmenskultur und Teamspirit</li>
<li>Unterstützung bei Karriereeinstieg</li>
<li>Netzwerkmöglichkeiten und Unternehmenseinblicke / Hospitationen</li>
<li>Soziale Verantwortung und Nachhaltigkeit</li>
<li>Eigene Barista-Bar &amp; Bäckerei</li>
<li>Betriebsrestaurant &amp; eigenes Büdchen</li>
<li>Afterworks &amp; Teamevents wie eigene Karnevalsparty</li>
</ul>
Bock auf Neues? Bock auf AXA! Du erfüllst nicht jede einzelne Anforderung? Wir setzen auf Potenzial und freuen uns trotzdem auf deine Bewerbung! Das Recruiting Team freut sich auf deine Bewerbung und steht dir gerne bei weiteren Fragen per E-Mail: <a href="mailto:recruiting@axa.de" target="_blank">recruiting@axa.de</a> zur Verfügung. Um deine Bewerbung bestmöglich bearbeiten zu können, stelle uns bitte folgende Unterlagen zur Verfügung: Lebenslauf, Studienbescheinigung, aktueller Notenspiegel, Auszug aus der Prüfungsordnung (nur wenn es sich um ein Pflichtpraktikum handelt). Falls du keine EU-Staatsbürgerschaft besitzt, benötigen wir von dir deine Arbeitserlaubnis bzw. deinen Aufenthaltstitel. Du möchtest noch mehr über AXA als Arbeitgeber erfahren und tiefer in unsere Arbeitswelten eintauchen? Dann bist du auf unserer Karriereseite genau richtig! Über AXA AXA Deutschland ist Teil der AXA Gruppe, einem der weltweit führenden Versicherungsunternehmen mit Schwerpunkten in Europa, Nordamerika und dem asiatisch-pazifischen Raum. Als einer der größten Erstversicherer in Deutschland betreuen wir rund 8 Millionen Kund:innen im Bereich Vorsorge und Versicherung. Was uns bei AXA antreibt? Unsere Neugier und unser Mut zur Innovation! Gemeinsam mit über 8.000 Kolleg:innen in ganz Deutschland gestalten wir die Zukunft der Versicherung aktiv mit. Wir sind auf der Suche nach kreativen und analytischen Köpfen, die sich auch von Herausforderungen nicht beirren lassen. Bei uns erwartet dich ein Umfeld, in dem Ideen und Feedback auf offene Ohren treffen, Projekte schnell ins Rollen kommen und "monoton" ein Fremdwort ist. Wir pflegen eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung und begrüßen Vielfalt in all ihren Formen. Wir sind Menschen mit Ecken und Kanten, die ohne Berührungsängste aufeinander zugehen. Bei AXA empfangen wir dich mit offenen Armen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder anderen Facetten. Wir möchten, dass der Bewerbungsprozess für alle fair und zugänglich ist. Wenn du während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigst, melde dich gerne über <a href="mailto:recruiting@axa.de" target="_blank">recruiting@axa.de</a> bei uns. Die Kollegen und Kolleginnen aus dem Recruiting-Team helfen dir gerne weiter. #LI-DNP
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht.

Werkstudent:in IT- und Projektmanagement (m/w/d)

A Snapshot of Your Day As a buyer (f/m/d) you efficiently executing operational purchasing processes. Your purchase goods and materials to ensure that the operational needs are met (considering price, quality, on-time delivery) as well as continuity of supply. Processes incoming customer requests (workflow transactions, purchase requisitions, email requests, etc.) ensuring agreed cycle time and quality standards while maintaining high customer/user satisfaction. How You'll Make an Impact 
<ul>
<li>Negotiates prices and payment terms with classic negotiations or advanced negotiation concepts (E-Bidding, E-Auction etc.)</li>
<li>Purchase order creation and management, including tracking/expediting to ensure a cost-efficient supply of materials in accordance with demand and a delivery on time in the right quality including the escalation of risks to relevant stakeholders</li>
<li>Monitors supplier delivery and quality performance and developes supplier relationship</li>
<li>Actively seeks process optimization and improvement opportunities in relevant areas (e.g. MoQ optimization, bundling of purchase orders, etc.)</li>
<li>Demonstrates strong customer focus by handling requests in a timely manner with high quality standards and communicates efficiently and professionally with internal and external stakeholders</li>
<li>Maintains and updates supplier master data to ensure that the database accurate and up-to-date</li>
</ul>
 What You Bring 
<ul>
<li>University degree or apprenticeship in a commercial or technical field with professional work experience</li>
<li>Strong communication skills and ability to cooperate with diverse cultures in a global business environment</li>
<li>Professional experience in procurement with a solid understanding of procurement, project management, and international contract law</li>
<li>Ability to break down issues into manageable components and present facts effectively, along with describing simple processes related to daily work</li>
<li>Advanced English and excellent German language skills</li>
<li>Openness to digital work processes and strong IT skills (MS Office, SAP), along with strong motivation and proven teamwork experience</li>
</ul>
 About the Team Our Gas Services division offers Low-emission power generation through service and decarbonization. Zero or low emission power generation and all gas turbines under one roof, steam turbines and generators. Decarbonization opportunities through service offerings, modernization, and digitalization of the fleet. Who is Siemens Energy? At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100,000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation. Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation. Find out how you can make a difference at Siemens Energy: <a href="https://www.siemens-energy.com/employeevideo" target="_blank">https://www.siemens-energy.com/employeevideo</a> Our Commitment to Diversity Lucky for us, we are not all the same. Through diversity we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character - no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences. Rewards/Benefits 
<ul>
<li>In addition to an attractive remuneration package in line with the market, you can expect an attractive employer-financed company pension scheme</li>
<li>We also offer the opportunity to become a Siemens Energy shareholder</li>
<li>We offer our employees the opportunity to work flexibly and remotely, and our inspiring offices provide space for collaboration and creativity</li>
<li>The professional and personal development of our employees is very important to us. We provide them with the opportunities to learn and develop in a self-determined way, various attractive programmes and learning materials are available for this purpose</li>
<li>In relation to the "compatibility of family and work", we have a wide range of offers, e.g. flexible working time models, childcare places at many locations, the possibility of trial part-time work or even a sabbatical</li>
</ul>
 We value equal opportunities and welcome applications from people with disabilities. <a href="https://jobs.siemens-energy.com/jobs" target="_blank">https://jobs.siemens-energy.com/jobs</a>

Buyer (f/m/d)

You have a passion for technology and want to make the world a greener place?
Then become a playmaker and join our team as Platform Engineer IAM - SAP Governance, Risk &amp; Compliance (f/m/d) at E.ON Digital Technology.
We play a key role in shaping the energy transition by leading E.ON's digital transformation across Europe. We explore new paths by developing ideas, breaking new ground, making visions reality, and bringing new technologies to life. We deliver sustainable technology solutions because…
… it’s on us to make new energy work!
The Team – your impact Our expert team ensures the operation and continuous development of secure identity platforms for E.ON. In this role, you will apply your technical expertise to manage and optimize SAP IDM &amp; GRC environments, automate identity lifecycle processes and contribute to E.ON’s digital transformation.
Your Role - meaningful &amp; rewarding
<ul>
<li>Design and implementation of Identity and Access Management (IAM) solutions within the product team "SAP IDM/GRC" </li>
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<li>Integration of the existing SAP IDM/GRC solution with other corporate applications and infrastructures focusing on modern SAP applications </li>
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<ul>
<li>Analysis of development requirements and integration into the existing SAP GRC solution based on SAP GRC 12.0 </li>
</ul>
<ul>
<li>Collaborate with and management of external Partners </li>
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<li>Participation in and coordination of Agile Project and DevOps Teams </li>
</ul>
Your Profile - authentic &amp; open-minded
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<li>Successful completion of studies in Computer Science, Business Informatics, Mathematics or similar, or completed IT education and extensive professional experience with SAP GRC </li>
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<ul>
<li>Thorough knowledge in the configuration, customization, and workbench of SAP GRC Access Control, Firefighter, Risk Analyses the MSMP Workflow &amp; BRF+ </li>
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<li>Good knowledge of development language SAP ABAP </li>
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<li>Experience in implementing GRC solutions in complex corporate environments, focusing on SAP enterprise applications (Cloud and On-Premise) </li>
</ul>
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<li>Competence in IT protocols such as SAML, SCIM and REST </li>
</ul>
<ul>
<li>Experience in operating an integrated SAP IDM &amp; GRC landscape and knowledge of SAP UI technologies such as Fiori is advantageous </li>
<li>Fluent language skills in English, German would be beneficial</li>
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Benefits – smart &amp; useful
<ul>
<li>Enjoy hybrid work: We combine office collaboration with focused work from home. It’s also possible to go on workation for up to 20 days per year within Europe.</li>
<li>Advance your development: We grow and we want you to grow with us. Learning on the job, exchanging with others, or taking part in an individual training – our learning culture enables you to bring your personal and professional development to the next level.</li>
<li>Recharge your battery: You have 30 days of paid vacation per year plus Christmas and New Year's Eve off. Your battery still needs charging? You can exchange parts of your salary for more paid vacation or you can take a sabbatical.</li>
<li>Stay active &amp; healthy: Benefit from a company-sponsored health membership.</li>
<li>Elevate your mobility: From car and bike leasing offers to a subsidized Deutschland-Ticket – your way is our way.</li>
<li>Think ahead: With our company pension scheme and a great insurance package we take care of your future.</li>
<li>This is by far not all… We are looking forward to speaking with you about further benefits during the hiring process.</li>
</ul>
Do you have questions? For further information please contact the Talent Acquisition Team, <a href="mailto:EDT_Talent_Acquisition@eon.com" target="_blank">­EDT_Talent_Acquisition@eon.com</a>.
Please understand that for data protection reasons we can only accept applications submitted via our portal. Unfortunately, we cannot consider application documents that reach us by email or post.
What you need to know: Job Req ID: 242014 Contract type: Permanent Working time: Part or Full time Company: E.ON Digital Technology GmbH Location: Essen, Hannover, München, Berlin, Würzburg, Hamburg, Frankfurt am Main Function area: IT Infrastructure &amp; Services; IT/Digital
 
 Inclusion 
 
It is important to us that people with disabilities have access to a fair application process, providing them with an opportunity to shine. Therefore, our representative body for severely disabled people will be included in the process from an early stage. Please let us know via the application form if you require technical or organisational adjustments during the application process. We will strive to make the required aids available.
Should you not be able to apply online and want to speak someone in person, please contact your local recruiter.

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