field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Unser Flughafen ist ein Treffpunkt für Menschen aus aller Welt. Wir sind das logistische Herz NRWs und verbinden das Rheinland mit mehr als 120 spannenden Reisezielen in Europa und darüber hinaus. Im #TeamCGN zählen Wertschätzung, Verantwortung, Nachhaltigkeit, Innovationsfreude und Teamgeist. Gemeinsam entwickeln wir die Mobilität von morgen. Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld in der Abteilung Feuerwehr des Zentralbereichs Aviation. <ul> <li>In den Funktionen Truppmann, Truppführer oder Maschinist (m/w/d) sind Sie bei allen Einsätzen und Schadensereignissen wie der Rettung von Personen, Brandbekämpfung und technischen Hilfeleistungen an vorderster Front</li> <li>Das Fahren und Bedienen der zugewiesenen Einsatzfahrzeuge sind Ihr tägliches Brot</li> <li>Sie sind zuständig für die Wartung, Pflege und Kontrolle der Funktionalität von Fahrzeugen, Geräten und persönlicher Schutzausrüstung nach Vorgabe</li> <li>Bei der Arbeit in verschiedenen Sachgebieten und Werkstätten der Flughafenfeuerwehr fühlen Sie sich zu Hause</li> <li>Die Durchführung brandschutztechnischer Sicht- und Funktionskontrollen, sowie Kontrolle und Freigabe feuergefährlicher Arbeite liegt in Ihrer Verantwortung</li> </ul> <ul> <li>Sie sind ausgebildeter Feuerwehrmann (m/w/d) gemäß Laufbahnverordnung für Feuerwehrmänner des 2. Einstiegsamtes der 1. Laufbahngruppe (ehemals mittlerer feuerwehrtechnischer Dienst) NRW (B1-Ausbildung)</li> <li>Idealerweise bringen Sie eine erfolgreich abgelegte Prüfung zum Rettungsassistenten / Notfallsanitäter (m/w/d) gem. Ausbildungsverordnung Rettungsdienst NRW mit</li> <li>Sie haben eine hohe sportliche und körperliche Leistungsfähigkeit</li> <li>Zudem besitzen Sie die Atemschutzträgertauglichkeit gem. G26 sowie der gültige Nachweis der bestandenen G26 III Untersuchung</li> <li>Führerschein der Klasse C/CE runden Ihr Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Einmalige Chance das #Team CGN des Flughafens mit über 1.800 Beschäftigten auf das nächste Level zu bringen</li> <li>Offene, wertschätzende Kultur. Flache Hierarchie. Tolle Firmenevents</li> <li>Tarifliche Sicherheit: TVöD mit 39 Wochenstunden inkl. minutengenauer Zeiterfassung, und 30 Tagen Urlaub</li> <li>Bezahlung nach Haustarifvertrag Entgeltgruppe F1 analog Entgeltgruppe 7 TVöD-F VKA</li> <li>Attraktives Altersteilzeitmodell sowie eine nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente</li> <li>Freie Wahl: 50% Zuschuss zum Deutschland-Ticket oder VRS-Jobticket</li> <li>Vergünstigungen bei Reiseveranstaltern, Partnertankstelle, CorporateBenefits, usw.</li> <li>„Job&amp;Fit“-zertifizierte Kantine, Bike-Leasing, umfangreiche Fitnessangebote über EGYM</li> <li>Kostenloser Parkplatz am Flughafen zu den Arbeitszeiten</li> </ul>

Feuerwehrmann (m/w/d) Flughafenfeuerwehr

Wir, die GREIWING logistics for you GmbH, sind Teil der GREIWING logistics group und ein seit über 90 Jahren international tätiger Spezialist für Komplettlösungen in der Silologistik mit Hauptsitz in Greven. Unser Serviceportfolio umfasst konventionelle und kombinierte Verkehre, Lagerung, Handling sowie Mehrwertdienstleistungen (VAS). Lagermitarbeiter/in / Staplerfahrer/in (m/w/d) (Vollzeit, Früh- und Spätschicht) Wesseling Brühler Strasse 60 <ul> <li>Be- und Entladung der Güter mittels Stapler / Schnellläufer</li> <li>Durchführung von Warenein- und ausgangskontrollen</li> <li>Kommissionierung der Güter sowie Kontrolle der Packlisten</li> <li>Sicherstellung interner Qualitätsrichtlinien sowie von Ordnung und Sauberkeit</li> </ul> <ul> <li>Kenntnisse im Be- und Entladen </li> <li>Staplerschein (Front-, Teleskopstapler) wünschenswert</li> <li>Bereitschaft zur Schichtarbeit (2-Schicht-System)</li> <li>Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Deutschkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis: Bei uns erhältst du einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten: E-Learning und individuelle Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>Familienunternehmen: international tätig, lokal verwurzelt und mit flachen Hierarchien</li> <li>Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Belohnungssystem für das Anwerben neuer GREIWING-Crew-Mitglieder</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen: Monatliche Extra-Zahlung für dein speziellen Sparvertrag – direkt mit deinem Gehalt</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld: um die Erholungszeit noch schöner zu gestalten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: für einen sorgenfreien Ruhestand</li> <li>Rabattplattform: mit exklusiven Shopping-Deals und Freizeitrabatten</li> <li>GREIWING-Handy: zur beruflichen und privaten Nutzung</li> <li>GREIWING-MasterCard: aufgeladen mit attraktiven Prämien zu besonderen Anlässen</li> <li>GREIWING-App: Unsere Kommunikationsplattform, um immer auf dem Laufenden zu bleiben</li> <li>JobRad: je nach Wunsch als klassischen Drahtesel oder flottes E-Bike leasen</li> </ul>

Lagermitarbeiter/in / Staplerfahrer/in (m/w/d)

Unser Flughafen ist ein Treffpunkt für Menschen aus aller Welt. Wir sind das logistische Herz NRWs und verbinden das Rheinland mit mehr als 120 spannenden Reisezielen in Europa und darüber hinaus. Im #TeamCGN zählen Wertschätzung, Verantwortung, Nachhaltigkeit, Innovationsfreude und Teamgeist. Gemeinsam entwickeln wir die Mobilität von morgen. Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld - im Fachbereich Werkfeuerwehr des Geschäftsbereichs Aviation. <ul> <li>Als Einsatzleiter sind Sie im Rahmen der Gefahrenabwehr für die Sicherstellung des Brandschutzes gem. den gesetzlichen und internen Vorgaben des Flughafens Köln Bonn verantwortlich</li> <li>Innerhalb der Werkfeuerwehr leiten Sie ein Sachgebiet und tragen die fachliche Verantwortung.</li> <li>Dabei prüfen und optimieren Sie bestehende Arbeitsabläufe, Einsatztaktiken und Einsatzkonzepte kontinuierlich.</li> <li>Im B-Dienst und Führungsstab der Feuerwehr wirken Sie aktiv an der Gefahrenabwehr gemäß Notfallplan mit und behalten auch in komplexen Lagen den Überblick.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium mit technischem Schwerpunkt.</li> <li>Die Ausbildung für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst zum Brandinspektor am Institut der Feuerwehr NRW haben Sie erfolgreich absolviert.</li> <li>Sie denken gerne über den Tellerrand hinaus, bringen kreative Ideen ein und haben Freude an der Arbeit mit Menschen.</li> <li>Ein sicherer Umgang mit EDV-Systemen zeichnet Sie aus; SAP-Erfahrung und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil idealerweise ab.</li> </ul> <ul> <li>Einmalige Chance das Team Werkfeuerwehr des Flughafens mit über 1.900 Beschäftigten auf das nächste Level zu bringen</li> <li>Offene, wertschätzende Kultur. Flache Hierarchie. Tolle Firmenevents</li> <li>Tarifliche Sicherheit: TVöD mit 39 Wochenstunden inkl. minutengenauer Zeiterfassung, Gleitzeit, Tagesdienst, mobile Office und 30 Tagen Urlaub</li> <li>Nach der Ausbildung erfolgt die Beschäftigung im Rahmen eines Mischdienstes (Tag- und 24 Stunden/Dienst) sowie an Wochenenden und Feiertagen und 30 Tagen Urlaub</li> <li>Nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung erfolgt die Bezahlung nach Entgeltgruppe F6 des Tarifvertrages für das Feuerwehr- und Sanitätspersonal der Flughafen Köln/Bonn GmbH</li> <li>Attraktives Altersteilzeitmodell sowie eine nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente</li> <li>Freie Wahl: 50% Zuschuss zum Deutschland-Ticket oder VRS-Jobticket</li> <li>Vergünstigungen bei Reiseveranstaltern, Partnertankstelle, CorporateBenefits „Job&amp;Fit“-zertifizierte Kantine, Bike-Leasing, Fitnessangebote über Wellpass</li> <li>Kostenloser Parkplatz am Flughafen zu den Arbeitszeiten</li> </ul>

Einsatzleiter operativ-taktisch (m/w/d) Flughafenfeuerwehr

„Weil es uns um mehr als Geld geht!“ 
 Seit über 239 Jahren gestalten wir mit mehr als 1400 bunten und engagierten Kolleginnen und Kollegen, eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft für unsere Heimat, für die Menschen in unserer Region und uns! Allein rund 100 Kolleginnen und Kollegen bearbeiten bereits heute für unsere Kundinnen und Kunden die Themen im Bereich Marktfolge Passiv. 
 Ansprechpartner: 
Marion Heisiph 
 (Fachservice Markt) 
 05251 292-7231 
Philipp Lengeling 
 (Marktservice) 
 05251 292-7211 
Silke Mürköster 
 (Personalmanagement) 
 05251 292-1292 
 Jetzt bis zum 21.09.2025 online bewerben und gemeinsam durchstarten! 
Jetzt bewerben
Qualifizierte Sachbearbeiter (m/w/d) für die gewerbliche Sachbearbeitung im Fachservice Markt
Marsberg 
 in Voll- oder Teilzeit 
 Ihr Job: 
 Als Gewerbliche Sachbearbeitung (m/w/d) für komplexe Aufgaben im Fachservice Markt gehören zu Ihren zukünftigen Tätigkeiten im Wesentlichen: 
die Stammdatenpflege für Firmenkunden und Vereine 
 die Sicherstellung eines revisionskonformen Datenbestandes im Kernbanksystem 
 die nachgelagerte Bearbeitung von Produktabschlüssen im Bereich Firmenkunden 
 Das bringen Sie mit: 
Fachliche Kompetenz: Mit einer abgeschlossenen Bankausbildung verfügen Sie über die passende Qualifikation, um unser Team zu bereichern. 
Erfahrung: Idealerweise verfügen Sie über fachliche Kenntnisse und praktische Erfahrung insbesondere im Umgang mit gewerblichen Kunden (m/w/d). 
Leidenschaft: Eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten unter Einsatz Ihrer digitalen Affinität begeistert Sie. 
Fähigkeiten: Sie verfügen über eine hohe Dienstleistungsorientierung und überzeugen dabei mit Verantwortungsbewusstsein und analytischen Fähigkeiten. 
 Das bieten wir: 
Entwicklungsmöglichkeiten: Professionelles Onboarding, persönliche und individuelle Einarbeitung, Möglichkeiten zur Weiterbildung - wir fördern Siemit passenden Programmen, die Sie nach vorne bringen. 
Work-Life-Balance: Variable Arbeitszeit, Mobiles Arbeiten, 32 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage (24.12. + 31.12.) plus Möglichkeit zum Bonusurlaub! Sie haben Zeit für alles, was Ihnen wichtig ist - beruflich und privat. 
Benefits: Mitarbeiterrestaurant in den Hauptstellen, Job-Ticket, Bikeleasing, kostenloses Girokonto, Rabatte und Vergünstigungen in verschiedenen Bereichen wie Freizeit, Kultur, Sport, Reisen, etc. und viele weitere Vorteile. Welches Extra passt zu Ihnen? 
Gesundheit und Wohlbefinden: Ob im Job oder danach - wir haben zahlreiche Angebote für Ihre Fitness und ein ausgereiftes betriebliches Gesundheitsmanagement. 
Vergütung: Gehalt nach Entgeltgruppe 8 TVöD-S zuzüglich vermögenswirksamer Leistungen. Zudem erwartet Sie neben der tariflichen Sparkassensonderzahlung eine Zusatzversorgung und das Angebot auf betriebliche Altersvorsorge.
…und vieles mehr! 
<a href="http://www.sparkasse-paderborn-detmold-hoexter.de">www.sparkasse-paderborn-detmold-hoexter.de</a>
Hinweis: 
 Die Besetzung der Stelle ist in Teilzeit möglich und in gleicher Weise für Menschen jeden Geschlechts geeignet. Die Sparkasse Paderborn-Detmold-Höxter ist um die berufliche Förderung von Frauen bemüht. Deshalb sind Bewerbungen von Frauen erwünscht. Gleiches gilt für Menschen mit Schwerbehinderung.

Qualifizierte Sachbearbeiter (m/w/d) für die gewerbliche Sachbearbeitung im Fachservice Markt in Voll- oder Teilzeit

Der Kreis Lippe möchte im Technischen Gebäudemanagement eine Stelle als 
Ingenieur oder Architekt (w/m/d) für Bauwesen 
 für die Betreuung von Neubau-, Umbau- und Bauunterhaltungsmaßnahmen an den kreiseigenen Gebäuden, insbesondere Schulen und Verwaltungsgebäude unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen. 
zum nachstmöglichen Zeitpunkt 
Detmold
Jetzt bewerben
Ihr Aufgabengebiet umfasst: 
Durchführung größerer Bauvorhaben auch als Projektverantwortliche/r in Zusammenarbeit mit externen Planern und Beratern. 
 Bearbeitung kleinerer Baumaßnahmen sowie Maßnahmen der Bauunterhaltung in allen erforderlichen Leistungsphasen mit Unterstützung durch die Bauzeichner des technischen Gebäudemanagements. 
 Mitwirkung am Auf- und Ausbau des beim Kreis Lippe implementierten Systems zur softwarebasierten Gebäudebewirtschaftung (CAFM). 
 Mitarbeiten an der Umsetzung der energiepolitischen Ziele des Kreises Lippe mit Umsetzung des Passivhausstandards bei Bauvorhaben. 
Was wir erwarten: 
Sie verfügen über einen Hochschul- oder Fachhochschulabschluss der Fachrichtung Architektur o. Bauingenieurwesen oder vergleichbar. 
 Sie verfügen möglichst über mehrjährige Berufserfahrung auch in den Leistungsphasen 5-9, in der Leitung von größeren Projekten sowie dem energieoptimierten und nachhaltigen Bauen. 
 Ihr Fachwissen unter anderem im Bereich von Sonderbauten, den einschlägigen Vergabevorschriften sowie der HOAI und Ihr Verhandlungsgeschick befähigen Sie zur Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsanforderungen, Terminen und Baukosten 
 Sie sind teamfähig, verantwortungsbewusst und kooperativ. 
 Sie besitzen gute Kenntnisse der gängigen Office-Programme sowie von AVA. 
 Sie sind im Besitz des Führerscheins der Klasse B und bereit Ihr privates Fahrzeug gegen die übliche Kostenerstattung dienstlich einzusetzen. 
Wir bieten:
eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem engagierten Team. 
 eine Stelle, die für Beamtinnen/Beamte und tariflich Beschäftigte gleichermaßen geeignet ist und unter Beachtung Ihrer persönlichen Voraussetzungen nach A 11 LBesG NRW bzw. Entgeltgruppe 10/11 TVöD VKA vergütet wird. Flexible Arbeitszeiten/gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf. 
 Krisensicherer Arbeitsplatz. 
 Fairer Lohn, gesicherte und pünktliche Gehaltszahlung. 
 Gute Fortbildungsmöglichkeiten. 
 Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) für tariflich Beschäftigte. 
 Betriebliche Altersversorgung. 
 Ausreichend kostenfreie Parkplätze. 
 Betriebseigene Kindertagesstätte für Kinder bis 3 Jahre. 
 Umfassende Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements. 
 Monatlicher Beitragszuschuss für kooperierende Fitnessstudios. 
 Dienstradleasing und Jobticket für tariflich Beschäftigte. 
 und noch vieles mehr...
 Der Kreis Lippe fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und hat einen Gleichstellungsplan. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen jeden Geschlechts, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung unter Beachtung des Leistungsprinzips bevorzugt. 
 Die Kreisverwaltung Lippe arbeitet mit Interamt, dem Stellenportal für den öffentlichen Dienst, zusammen. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass Onlinebewerbungen ausdrücklich erwünscht sind. Von Bewerbungen per Post oder per E-Mail bitten wir abzusehen. 
 Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, nach Abschluss des Verfahrens aufgrund des Verwaltungsaufwands nicht zurückgeschickt werden. 
 Für Ihre Bewerbung loggen Sie sich bitte zunächst in Interamt ein und klicken Sie dann hier <a href="https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1348862">https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1348862</a> . 
 Für Fragen steht Ihnen der Teamleiter des Technischen Gebäudemanagements, Herr Jan Kehl, Rufnummer 05231-622950, oder <a href="mailto:j.kehl@kreis-lippe.de">j.kehl@kreis-lippe.de</a> , gerne zur Verfügung. 
Jetzt bewerben 
<a href="http://www.kreis-lippe.de">www.kreis-lippe.de</a>
 Hinweis zum Datenschutz (DSGVO) finden Sie unter <a href="https://www.kreis-lippe.de/offen-sympathisch-zukunftsorientiert/Karriere">https://www.kreis-lippe.de/offen-sympathisch-zukunftsorientiert/Karriere</a> . Dort können Sie sich auch über die Speicherung und Aufbewahrungsfristen informieren.

Ingenieur oder Architekt (w/m/d) für Bauwesen

„Weil es uns um mehr als Geld geht!“ 
 Seit über 239 Jahren gestalten wir mit mehr als 1400 bunten und engagierten Kolleginnen und Kollegen, eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft für unsere Heimat, für die Menschen in unserer Region und uns! Allein über 150 Kolleginnen und Kollegen bearbeiten bereits heute im Bereich Marktfolge Aktiv für unsere Kunden alle Themen rund um das Kreditgeschäft. 
 Ansprechpartner: 
Kerstin Friedrich 
 (Marktfolge Gewerbekunden) 
 05251 292-2651
Norbert Telgenbüscher 
 (Marktfolge GK Bestandsgeschäft) 
 05251 292-2671
 Silke Mürköster 
 (Personalmanagement) 
 05251 292-1292 
 Jetzt bis zum 21.09.2025 online bewerben und gemeinsam durchstarten! 
Jetzt bewerben
Qualifizierte Sachbearbeiter (m/w/d) im Bestandsgeschäft für das gewerbliche Kreditgeschäft
Detmold, unbefristet 
 Voll- oder Teilzeit 
 Ihr Job: 
 Als Sachbearbeitung Bestandsgeschäft (m/w/d) für das gewerbliche Kreditgeschäft gehören zu Ihren zukünftigen Aufgaben im Wesentlichen: 
 die Erstellung und Prüfung von Kreditunterlagen und Verträgen im Bestandsgeschäft 
 die Bearbeitung der Sicherheiten 
 die Bearbeitung von Zinsabläufen und Prolongationen 
 die Bearbeitung von Pfandfreigaben und Treuhandaufträgen sowie die Abwicklung von Objektverkäufen 
 Das bringen Sie mit: 
Fachliche Kompetenz: Mit einer abgeschlossenen Bankausbildung verfügen Sie über die passende Qualifikation, um unser Team zu bereichern. 
Erfahrung: Idealerweise verfügen Sie über fachliche Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Kreditsachbearbeitung oder Kreditberatung. 
Leidenschaft: Eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten unter Einsatz Ihrer digitalen Affinität begeistert Sie. 
Fähigkeiten: Ihnen liegt sicheres und kooperatives Auftreten im Umgang mit Ihren Gesprächspartnern. Dabei überzeugen Sie mit Verantwortungsbewusstsein und Ihren analytischen Fähigkeiten. 
 Das bieten wir: 
Entwicklungsmöglichkeiten: Professionelles Onboarding, persönliche und individuelle Einarbeitung, Möglichkeiten zur Weiterbildung - wir fördern Siemit passenden Programmen, die Sie nach vorne bringen. 
Work-Life-Balance: Variable Arbeitszeit, Mobiles Arbeiten, 32 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage (24.12. + 31.12.) plus Möglichkeit zum Bonusurlaub! Sie haben Zeit für alles, was Ihnen wichtig ist - beruflich und privat. 
 Benefits: Mitarbeiterrestaurant in den Hauptstellen, Job-Ticket, Bikeleasing, kostenloses Girokonto, Rabatte und Vergünstigungen in verschiedenen Bereichen wie Freizeit, Kultur, Sport, Reisen, etc. und viele weitere Vorteile. Welches Extra passt zu Ihnen? 
Gesundheit und Wohlbefinden: Ob im Job oder danach - wir haben zahlreiche Angebote für Ihre Fitness und ein ausgereiftes betriebliches Gesundheitsmanagement. 
 Vergütung: Gehalt nach Entgeltgruppe 8 TVöD-S zuzüglich vermögenswirksamer Leistungen. Zudem erwartet Sie neben der tariflichen Sparkassensonderzahlung eine Zusatzversorgung und das Angebot auf betriebliche Altersvorsorge.
…und vieles mehr! 
<a href="http://www.sparkasse-pdh.de">www.sparkasse-pdh.de</a>
Hinweis: 
 Die Besetzung der Stelle ist in Teilzeit möglich und in gleicher Weise für Menschen jeden Geschlechts geeignet. Die Sparkasse Paderborn-Detmold-Höxter ist um die berufliche Förderung von Frauen bemüht. Deshalb sind Bewerbungen von Frauen erwünscht. Gleiches gilt für Menschen mit Schwerbehinderung.

Qualifizierte Sachbearbeiter (m/w/d) im Bestandsgeschäft für das gewerbliche Kreditgeschäft

Objektverwalter/in (Immobilien) Vollzeit Sonstige k.A. Organisation, Verwaltung, Büro Teilzeit Betriebswirt/in (Hochschule) - Immobilien Öffentlicher Dienst, Verbände Nordrhein-Westfalen Fachkraft Immobilien, Bau, Finanzierung Wirtschaft BesGr A 11 LBesO oder EG 10 TVöD Sie haben Freude an abwechslungsreichen Aufgaben im Gebäudemanagement, sind zahlenaffin und möchten in einem Mix aus Projekt- und Regeltätigkeiten Teil eines motivierten und sympathischen Teams werden? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Das Amt für Gebäudemanagement verantwortet eine Vielzahl von Aufgaben im Lebenszyklus der Liegenschaften und Gebäude der Landeshauptstadt Düsseldorf. Im Kaufmännischen und Infrastrukturellen Gebäudemanagement werden Aufgaben rund um die Immobilie abgewickelt, abgerechnet und gesteuert. Als zentrales Portfoliomanagement analysieren, bewerten und steuern wir den Gebäudebestand der Landeshauptstadt Düsseldorf unter strategischen Vorgaben. Unser Ziel ist es, kontinuierlich die Flächeneffizienz und die Wirtschaftlichkeit unserer Immobilien zu optimieren und transparent zu managen. Https://karriere.duesseldorf.de/portfoliomanagerin-de-f7283.html?agid=19 Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 23/02/11/25/123. 
Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet 
Steht Ihnen im Fachamt als Ansprechperson 
Melanie Seifert, Telefon 0211 89-92227, 
Gerne zur Verfügung 
Für das Bewerbungsverfahren 
Ist Ihre Ansprechperson 
Aline Diehlmann, Telefon 0211 89-95886 
Landeshauptstadt Düsseldorf, 
Moskauer Straße 25, 40227 Düsseldorf Bürowesen Universitätsstudium Andere Berufsbereiche Auf&#039;m Hennekamp 45, 40225 Düsseldorf (GPS: 6.786, 51.20) Deutschland Düsseldorf Immobilienfachwirt*in, Bachelor of Arts Fachrichtung Immobilienwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation 
Vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen in der Immobilienwirtschaft und im Projektmanagement 
Bautechnisches Verständnis und betriebswirtschaftliche Kenntnisse beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen 
Hohes Maß an Organisationsgeschick, Belastbarkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit 
Wirtschaftliches sowie konzeptionelles Denken und Handeln 
Fähigkeit, die Weiterentwicklung des Aufgabenbereiches fundiert zu unterstützen. BWL Fachhochschulstudium Homeoffice Option Öffentlicher Dienst, Verwaltung Home Office Business Administration Angestellter o. Leitungsfunktion &lt;ul&gt; &lt;li&gt; Immobilienfachwirt*in, Bachelor of Arts Fachrichtung Immobilienwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen in der Immobilienwirtschaft und im Projektmanagement &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Bautechnisches Verständnis und betriebswirtschaftliche Kenntnisse beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Hohes Maß an Organisationsgeschick, Belastbarkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Wirtschaftliches sowie konzeptionelles Denken und Handeln &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Fähigkeit, die Weiterentwicklung des Aufgabenbereiches fundiert zu unterstützen. &lt;/li&gt; &lt;/ul&gt; Steuern, Finanzen &amp; Controlling Behörden, Kommunen Immobilien-Management Wirtschaftswissenschaften Langjährige (&gt; 7 J.) Ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einer modernen Verwaltung mit netten Kollegen und Kolleginnen an einem Standort mit sehr guter ÖPNV-Anbindung 
Eine attraktive Vergütung nach dem TVöD 
Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Work-Life-Balance) 
Gleitzeit und Möglichkeiten zur Mobilarbeit sowie Telearbeit 
Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen bei einem großen und vielfältigen Arbeitgeber. Sachbearbeitung Deutsch Immobilienkaufmann/-frau Portfoliomanager*in Erarbeitung von Grundlagen für strategische immobilienrelevante Entscheidungen 
Optimierung des Gebäudebestandes hinsichtlich Kosten und Wirtschaftlichkeit 
Optimierung der Flächeneffizienz (beispielsweise von Büroflächen) sowie strategische Portfolioplanung 
Prüfung von Flächenbedarfen und deren Abgleich mit Bestandsflächen für die weitere Flächenbedarfsumsetzung 
Erarbeitung von Handlungsempfehlungen und politischen Entscheidungsvorlagen. 
Projektleitung bei komplexen Projekten zur Bereitstellung geeigneter Flächen für Ämter der Stadtverwaltung. &lt;ul&gt; &lt;li&gt; Erarbeitung von Grundlagen für strategische immobilienrelevante Entscheidungen &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Optimierung des Gebäudebestandes hinsichtlich Kosten und Wirtschaftlichkeit &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Optimierung der Flächeneffizienz (beispielsweise von Büroflächen) sowie strategische Portfolioplanung &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Prüfung von Flächenbedarfen und deren Abgleich mit Bestandsflächen für die weitere Flächenbedarfsumsetzung &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Erarbeitung von Handlungsempfehlungen und politischen Entscheidungsvorlagen. &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Projektleitung bei komplexen Projekten zur Bereitstellung geeigneter Flächen für Ämter der Stadtverwaltung. &lt;/li&gt; &lt;/ul&gt; Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de">www.charta-der-vielfalt.de</a> . Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Bitte bewerben Sie sich online bis zum 18. September 2025 über den Link: &lt;ul&gt; &lt;li&gt; Ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einer modernen Verwaltung mit netten Kollegen und Kolleginnen an einem Standort mit sehr guter ÖPNV-Anbindung &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Eine attraktive Vergütung nach dem TVöD &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Work-Life-Balance) &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Gleitzeit und Möglichkeiten zur Mobilarbeit sowie Telearbeit &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen bei einem großen und vielfältigen Arbeitgeber. &lt;/li&gt; &lt;/ul&gt; Immobilienmanagement Mehrjährige (3-7 J.)

Portfoliomanager*in

Der Kreis Lippe möchte im Technischen Gebäudemanagement eine Stelle als 
Bautechniker (w/m/d) Hochbau 
 für die Betreuung insbesondere von Bauunterhaltungsmaßnahmen sowie von Maßnahmen im Rahmen des Instandhaltungsmanagements und der Betreiberverantwortung an den kreiseigenen Gebäuden, insbesondere Schulen und Verwaltungsgebäuden unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen. 
zum nachstmöglichen Zeitpunkt 
Detmold
Jetzt bewerben
Ihr Aufgabengebiet umfasst: 
Bearbeitung von Baumaßnahmen sowie Maßnahmen der Bauunterhaltung mit Unterstützung durch die Bauzeichner des technischen Gebäudemanagements. Mitwirkung bei Bauvorhaben in Zusammenarbeit mit externen Planern und Beratern. 
 Aufnahme der technischen Anlagen der Objekte mit Einpflege in das beim Kreis Lippe implementierten Systems zur softwarebasierten Gebäudebewirtschaftung (CAFM). Mitwirkung beim Aufbau des CAFM basierten Instandhaltungsmanagements. 
 Objektübergreifende Ausschreibung, Vergabe, Abrechnung von Wartungsverträgen und Prüfungen gemäß PrüfVO.NRW. Vertragsmanagement sowie Erstellen von Wartungsplänen 
 Wahrnehmung von Aktivitäten im Rahmen der Betreiberverantwortung 
Was wir erwarten: 
Sie verfügen über einen Abschluss als staatlich geprüfte/r Bautechniker/in (w/m/d) mit Schwerpunkt Hochbau. 
 Sie verfügen möglichst über mehrjährige Berufserfahrung auch in den Leistungsphasen 5-9, sowie vorzugsweise dem energieoptimierten und nachhaltigen Bauen. 
 Sie sind teamfähig, verantwortungsbewusst und kooperativ. 
 Sie besitzen gute Kenntnisse der gängigen Office-Programme sowie von AVA und möglichst CAFM Programmen. 
 Sie sind im Besitz des Führerscheins der Klasse B und bereit Ihr privates Fahrzeug gegen die übliche Kostenerstattung dienstlich einzusetzen. 
Wir bieten:
eine vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe im Aufgabenfeld des Technischen Gebäudemanagements. 
 eine Vergütung unter Beachtung Ihrer persönlichen Voraussetzungen bis zu Entgeltgruppe 9b TVöD VKA. 
 Flexible Arbeitszeiten/gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Krisensicherer Arbeitsplatz. 
 Fairer Lohn, gesicherte und pünktliche Gehaltszahlung. 
 Gute Fortbildungsmöglichkeiten. 
 Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) für tariflich Beschäftigte. 
 Betriebliche Altersversorgung. 
 Ausreichend kostenfreie Parkplätze. 
 Betriebseigene Kindertagesstätte für Kinder bis 3 Jahre. 
 Umfassende Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements. 
 Monatlicher Beitragszuschuss für kooperierende Fitnessstudios. 
 Dienstradleasing und Jobticket für tariflich Beschäftigte. 
 und noch vieles mehr...
 Der Kreis Lippe fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und hat einen Gleichstellungsplan. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen jeden Geschlechts, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung unter Beachtung des Leistungsprinzips bevorzugt. 
 Die Kreisverwaltung Lippe arbeitet mit Interamt, dem Stellenportal für den öffentlichen Dienst, zusammen. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass Onlinebewerbungen ausdrücklich erwünscht sind. Von Bewerbungen per Post oder per E-Mail bitten wir abzusehen. 
 Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, nach Abschluss des Verfahrens aufgrund des Verwaltungsaufwands nicht zurückgeschickt werden. 
 Für Ihre Bewerbung loggen Sie sich bitte zunächst in Interamt ein und klicken Sie dann hier <a href="https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1348903">https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1348903</a> . 
 Für Fragen steht Ihnen der Teamleiter des Technischen Gebäudemanagements, Herr Jan Kehl, Rufnummer 05231-622950, oder <a href="mailto:j.kehl@kreis-lippe.de">j.kehl@kreis-lippe.de</a> , gerne zur Verfügung. 
Jetzt bewerben 
<a href="http://www.kreis-lippe.de">www.kreis-lippe.de</a>
 Hinweis zum Datenschutz (DSGVO) finden Sie unter <a href="https://www.kreis-lippe.de/offen-sympathisch-zukunftsorientiert/Karriere">https://www.kreis-lippe.de/offen-sympathisch-zukunftsorientiert/Karriere</a> . Dort können Sie sich auch über die Speicherung und Aufbewahrungsfristen informieren.

Bautechniker (w/m/d) Hochbau

Westfleisch ist einer der führenden Fleischvermarkter in Deutschland und Europa. Das Unternehmen schlachtet, zerlegt, verarbeitet und veredelt an zehn Standorten in Nordwestdeutschland. Rund 30 Prozent der Produkte werden in über 40 Länder weltweit exportiert. Westfleisch beschäftigt rund 7.100 Menschen, der Hauptsitz ist im westfälischen Münster. Zur Unterstützung für unsere Zentrale in Münster suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior Referent Einkauf Landwirtschaft (m/w/d) <ul> <li>Entwicklung und Steuerung von Projekten im Bereich Einkauf mit landwirtschaftlichem Fokus – von der Idee bis zur Umsetzung</li> <li>Planung und Begleitung von Fortbildungen und Informationsveranstaltungen</li> <li>Fachliche Betreuung unserer Qualitätsprogramme für höhere Haltungsformen</li> <li>Analyse und Bewertung neuer Branchenstandards und Kriterienkataloge im Hinblick auf ihre Auswirkungen auf unsere Arbeit</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit dem Marketingteam zur fachlichen Abstimmung und Bewertung geplanter Maßnahmen</li> <li>Fundierte Aufbereitung von Präsentationen und Terminen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Agrarwirtschaft, Agrarwissenschaften, Landwirtschaft, Tierwirtschaft oder vergleichbar</li> <li>Alternativ: Abschluss als staatlich geprüfter Agrarbetriebswirt (m/w/d)</li> <li>Interesse an landwirtschaftlichen Themen und an der Weiterentwicklung von Tierhaltungsstandards</li> <li>Berufseinsteiger:innen sind ausdrücklich willkommen – wir unterstützen Sie beim Einstieg</li> <li>Idealerweise erste praktische Erfahrungen in der Schweineproduktion</li> <li>Grundkenntnisse in der Rindermast von Vorteil</li> <li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen</li> <li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit</li> <li>Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten – auch in stressigen Situationen</li> </ul> <ul> <li>Tarifgebundene Vergütung</li> <li>Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits)</li> <li>Gesundheitsmanagement, wie z.B. Hansefit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> </ul>

Junior Referent Einkauf Landwirtschaft (m/w/d)

Seit über 140 Jahren zelebrieren und prägen wir mit unserer van Laack Kollektion visionär die Mode. Bis heute legen wir dabei besonderen Wert auf präzise Schneiderkunst, höchsten Qualitätsanspruch und exzellentes Stilgefühl. Das Ergebnis? Luxus erfüllte und unglaublich komfortable Mode. Es wird Zeit, dass Du Einsicht hinter die van Laack Kulissen gewinnst, mehr über das Erfolgsrezept erfährst und dabei unser Team tatkräftig unterstützt! <ul> <li>Bearbeitung von Kommissionier-Aufträgen aller Art (Handel, Online, etc.)</li> <li>Bearbeitung von Wareneingängen und –Ausgängen (Buchen in unsere Warenwirtschaft)</li> <li>Bearbeitung von Retouren</li> <li>Verpackung und Versand von Sendungen gemäß Transport-/Kundenvorgabe</li> <li>Erstellung von Touren (Logwin, DKS, GLS)</li> <li>Warenannahme und Wareneingang von Rohware (Produktion und Muster)</li> </ul> <ul> <li>idealerweise eine Berufsausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Gute MS-Office Kenntnisse</li> <li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sowie Prozesse mitgestalten und optimieren</li> <li>Erstklassige Arbeitsatmosphäre mit aufgeschlossenen Kollegen </li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen sowie eine attraktive Vergütung</li> <li>Subventioniertes Mittagessen sowie vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten in Form eines Personalrabattes</li> <li>Urban Sports Firmenmitgliedschaft</li> </ul>

9.329 Jobs