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Mitarbeiter*in in der Lehrplanung / Ressourcenmanagement / IT (w/m/d) (2524-nwMA)   Die Deutsche Sporthochschule Köln ist als Universität des Landes Nordrhein-Westfalen in ihrem Forschungsspektrum und mit rund 6.000 Studierenden in Deutschland einzigartig. Sie gehört auf ihrem Gebiet auch international zu den renommiertesten Universitäten.   In der Abteilung Lehrplanung, Lehrcontrolling, Curriculumsmanagement ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Mitarbeiter*in in der Lehrplanung / Ressourcenmanagement / IT (w/m/d) in Teilzeit mit einer regelmäßigen Wochenarbeitszeit von derzeit 29 Stunden und 52 Minutenunbefristetzu besetzen.     Ihre Aufgabenschwerpunkte       Mitwirkung in der Planung und Koordination des gesamten Lehrbetriebs an der DSHS Köln      Koordination von personellen und räumlichen Ressourcen unter Berücksichtigung entspr. Rahmenbedingungen, Strukturen und Prozessen      Abstimmung zwischen allen an der Lehre beteiligten Akteuren (Prorektorat, Studiengangsleitungen, Lehrende, Studierende)      Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Studiengänge, u.a. technische Abbildung von Änderungen in Curricula      Erstellung von Reports in Studium und Lehre      Ihr Profil    Erforderlich sind      Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH Diplom oder Bachelor)      Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit datenverarbeitenden Systemen (v.a. Excel, Access)      Ausgeprägte Fähigkeit zur Interpretation von komplexen Datenergebnissen      Fähigkeit und Motivation zur Entwicklung von Lösungsstrategien und Prozessoptimierungen      Selbstständige, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise      Analysefähigkeit, Teamfähigkeit, Belastbarkeit      Fähigkeit zum einrichtungsübergreifenden Arbeiten     Erwünscht sind      Kenntnisse universitärer Prozesse und Strukturen      Erfahrungen im Umgang mit Campus-Management-Systemen oder ähnlichen Anwendungen      Kenntnisse der Hochschul- und Studiengangsstruktur oder die Bereitschaft sich hier intensiv einzuarbeiten      Erfahrung in der Erstellung von Berichten      Unser Angebot       Beschäftigung nach TV-L mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)      ein lebendiges und vielseitiges Aufgabenfeld      vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten      zahlreiche Gesundheits- und Sportangebote      Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf z. B. mit Kinderbetreuungsangeboten      weitere Benefits, u. a. eine sehr gute Verkehrsanbindung, eine günstigere Verpflegung in unserer Mensa sowie vergünstigte Angebote über die Plattform „Corporate Benefits“         Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis Entgeltgruppe 11 TV-L. Nähere Information zur Höhe des Entgelts finden Sie hier. Die Stufenzuordnung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen beruflichen Erfahrungen.      Die Deutsche Sporthochschule Köln strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von qualifizierten Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.      Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen. Sie werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.      Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2524-nwMA-Mitarbeiter*in Lehrplanung / Ressourcenmanagement / IT bis zum 18.08.2025 in einer zusammenhängenden PDF-Datei ausschließlich an <a href="mailto:bewerbung@dshs-koeln.de" target="_blank">bewerbung@dshs-koeln.de</a>.      Bei Fragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an Frau Jost unter Tel. 0221 4982-4607. Zu rechtlichen und verfahrenstechnischen Fragen steht Ihnen Frau Uedelhoven Tel. 0221 4982-2050 für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung.      Besuchen Sie auch unsere Homepage <a href="http://www.dshs-koeln.de" target="_blank">www.dshs-koeln.de</a>. Dort finden Sie unter <a href="http://www.dshs-koeln.de/datenschutz/" target="_blank">www.dshs-koeln.de/datenschutz/</a> auch Informationen zum Umgang mit Ihren zum Zwecke der Bewerbung übermittelten personenbezogenen Daten.     Personal Abteilung   <a href="mailto:bewerbung@dshs-koeln.de" target="_blank">bewerbung@dshs-koeln.de</a>     Deutsche Sporthochschule Köln   Am Sportpark Müngersdorf 6   50933 Köln   <a href="http://www.dshs-koeln.de" target="_blank">http://www.dshs-koeln.de</a>    Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis Entgeltgruppe 11 TV-L. Nähere Information zur Höhe des Entgelts finden Sie hier. Die Stufenzuordnung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen beruflichen Erfahrungen.   Die Deutsche Sporthochschule Köln strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von qualifizierten Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.   Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen. Sie werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.   Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2524-nwMA-Mitarbeiter*in Lehrplanung / Ressourcenmanagement / IT bis zum 18.08.2025 in einer zusammenhängenden PDF-Datei ausschließlich an <a href="mailto:bewerbung@dshs-koeln.de" target="_blank">bewerbung@dshs-koeln.de</a>.   Bei Fragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an Frau Jost unter Tel. 0221 4982-4607. Zu rechtlichen und verfahrenstechnischen Fragen steht Ihnen Frau Uedelhoven Tel. 0221 4982-2050 für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung.   Besuchen Sie auch unsere Homepage <a href="http://www.dshs-koeln.de" target="_blank">www.dshs-koeln.de</a>. Dort finden Sie unter <a href="http://www.dshs-koeln.de/datenschutz/" target="_blank">www.dshs-koeln.de/datenschutz/</a> auch Informationen zum Umgang mit Ihren zum Zwecke der Bewerbung übermittelten personenbezogenen Daten.

Mitarbeiter*in in der Lehrplanung / Ressourcenmanagement / IT (w/m/d) (2524-nwMA)

Wir sind GU Automatic – ein führendes und expandierendes Unternehmen, das auf Innovation und Fortschritt setzt. Wir entwickeln, produzieren, montieren und warten moderne automatische Eingangssysteme und stehen für höchste Qualität und Zuverlässigkeit.   Mit über 250 Mitarbeitenden in Deutschland und dem Hauptsitz in Rietberg pflegen wir eine offene Unternehmenskultur, in der Teamgeist und persönliche Weiterentwicklung im Mittelpunkt stehen. Unser Ziel ist es, die Erwartungen unserer Kunden nicht nur zu erfüllen, sondern zu übertreffen. Wir bieten exzellente Lösungen und Services und setzen auf nachhaltiges Wachstum.   Als Teil der Unternehmensgruppe Gretsch-Unitas mit über 4.000 Mitarbeitenden bieten wir sichere Arbeitsplätze in einem international agierenden Unternehmen mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten.   Zur Verstärkung unseres Serviceteams suchen wir einen qualifizierten und engagierten      Servicetechniker (m/w/d) für Automatiktüren     für die Regionen Berlin / Ruppiner Land (PLZ 13, 16), Aachen (PLZ 52) und Frankfurt / Limburg (PLZ 60, 61)   Ihre Aufgaben:      Selbstständige Betreuung eines Servicegebietes in der genannten Region      Wartung, Sicherheitsüberprüfung, Fehlerdiagnose und Reparatur automatischer Eingangssysteme      Beratung unserer Kunden bezüglich Servicethemen     Ihr Profil:      Abgeschlossene handwerkliche / technische Ausbildung zum Elektriker / (Kfz-)Mechatroniker / Metallbauer (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation      Idealerweise Erfahrung im Service oder in der Montage von automatischen Türanlagen      Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift      Zuverlässigkeit, Kundenorientierung sowie Verantwortungs- und Kostenbewusstsein      Sicheres und freundliches Auftreten      Besitz eines Führerscheins der Klasse B und Reisebereitschaft (Tagestouren)      Wohnort im Servicegebiet, idealerweise im genannten PLZ-Bereich     Wir bieten:      Abwechslungsreiche Tätigkeit vor Ort bei unseren Kunden      Eigenständige, IT-basierte Terminplanung      Dienstwagen mit umfassender Werkzeugausstattung, mit dem Sie Ihren Arbeitstag von zu Hause aus starten und beenden      Flexible Arbeitszeitgestaltung      Unbefristeter Arbeitsvertrag      Zahlung von Spesen und sämtlichen Zuschlägen für Mehrarbeit, Sonderurlaub für Väter nach der Geburt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld gemäß Tarifvertrag      Umfassende Einarbeitung und permanente Weiterbildung im eigenen Schulungszentrum      Starkes und familiäres Team mit großem Support      Innovatives und qualitätsorientiertes Unternehmen mit Produktion in Deutschland     Wollen auch Sie Teil unseres dynamischen Teams werden und somit aktiv zu unserem Erfolg beitragen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Online-Bewerbungsportal.   Fragen beantworten wir gerne vorab telefonisch: 0 52 44/90 75 132     GU Automatic GmbH   Karl-Schiller-Straße 12, 33397 Rietberg   <a href="http://www.gu-automatic.de" target="_blank">www.gu-automatic.de</a>

Servicetechniker (m/w/d) für Automatiktüren

örtliche Luftaufsicht am Flughafen Köln-Bonn   Wir   suchen!   Luftverkehr - eine Person (m/w/d)(m/w/d)   für die technische Sachbearbeitung in der örtlichen Luftaufsicht   Vollzeit / Teilzeit   EG 10 TV-L   Teilzeit und   Vollzeit   Unbefristet   Flughafen Köln Bonn   ÜBER UNS   Das Land Nordrhein-Westfalen ist in fünf Regierungsbezirke eingeteilt.   Die Bezirksregierung Düsseldorf koordiniert und verwaltet den einwohnerstärksten Bezirk in ganz Deutschland.   Als Mittelbehörde verstehen wir uns als „Dolmetscherin“ und „Moderatorin“ zwischen Land und Kommunen.   Wir sind mehr als 2.400 Mitarbeitende und in den unterschiedlichsten Themenbereichen   mit herausfordernden und für das Gemeinwohl bedeutsamen Aufgaben betraut. Weitere Informationen über die Bezirksregierung Düsseldorf finden Sie unter    <a href="http://www.brd.nrw.de" target="_blank">www.brd.nrw.de</a>     IHRE KÜNFTIGEN AUFGABEN      Wahrnehmung luftaufsichtlicher Aufgaben am Flughafen Köln-Bonn      Abwehr von Gefahren, die die Sicherheit des Luftverkehrs sowie die öffentliche Sicherheit und Ordnung betreffen      Durchführung von Kontrollen an Luftfahrzeugen und Luftfahrtpersonal      Überwachung der Betriebssicherheit von Flugplätzen      Überwachung von Abfertigungsprozessen     IHR PROFIL      nachgewiesene Fähigkeiten und Erfahrungen durch Tätigkeiten mit mindestens sechsjähriger Luftfahrt-Berufserfahrung an verantwortlicher Stelle, z. B. im Bereich Flugbetrieb, Luftfahrzeuginstandhaltung, Qualitätsmanagement, Sicherheitsmanagement, Flugausbildung, Flugsicherheit      umfassende, mehrjährige Erfahrungen in vergleichbaren Aufsichtstätigkeiten in der Luftfahrt als Flugleitung oder Beauftragte/r für Luftaufsicht oder in der staatlichen Luftfahrtverwaltung oder als verantwortliche Person ( Nominated person ) innerhalb einer Luftfahrtorganisation oder als Fluggerätemechaniker/in in einem Luftfahrtunternehmen, die nicht länger als 5 Jahre zurückliegen      Besitz eines gültigen Flugfunkzeugnisses BZF I oder AZF      Führerschein Klasse B (früher 3)      Sie erfüllen die Qualifikationsanforderungen für Inspektoren/innen nach ARO.RAMP (AMC 1 ARO.RAMP.115(b)(1))      Kenntnisse der nationalen, europäischen und internationalen luftverkehrsrechtlichen Vorschriften      Nachweis über Englischkenntnisse Level 4 gemäß FCL.055 der Verordnung (EU) Nr. 1178/2011      Zuverlässigkeit gem. § 7 LuftSiG      der Besitz oder der ehemalige Besitz einer Flugbesatzungslizenz ( Teil-FCL Lizenz) nach der Verordnung (EU) Nr. 1178/2011     WIR BIETEN      einen sicheren Arbeitsplatz mit Entwicklungschancen      festes Monatsgehalt nach TV-L NRW      vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld      Weiterbildungsangebot      Betriebliches Gesundheitsmanagement      moderne, ergonomische Büroausstattung     Fotos: © Marina April, Farknot Architect, udra11 - stock.adobe.com   DAS IST UNS WICHTIG   Gleichstellung und Vielfalt liegen uns am Herzen und sind für uns eine Selbstverständlichkeit.   All genders are welcome ! Weitere Informationen finden Sie hier:    <a href="https://url.nrw/ausz" target="_blank">https://url.nrw/ausz</a>   .   Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen sind erwünscht. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.   NEUGIERIG GEWORDEN?   Dann senden Sie Ihre schriftliche Bewerbung bitte per E-Mail bis zum 31.08.2025 unter Angabe des Betreffs „Dez 26_SfL Köln“ an die E-Mail Adresse:      <a href="mailto:bewerbungen@brd.nrw.de" target="_blank">bewerbungen@brd.nrw.de</a>     Alle datenschutzrechtlichen Informationen können Sie unserer    Internetseite   entnehmen.   MÖCHTEN SIE MEHR ERFAHREN? RUFEN SIE UNS EINFACH AN:   Fragen zum Arbeitsplatz beantwortet Ihnen   Ulf Klinger, Tel. 0211/475-3289 aus dem Fachdezernat und   bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Vera Bleckmann, Tel. 0211/475-2721.   WERDEN SIE TEIL UNSERER SPANNENDEN BEHÖRDE!   KONDITIONEN   Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt auf dem Arbeitsplatz in der örtlichen Luftaufsicht in die Entgeltgruppe 10 TV-L, wobei Grundlage für die Stufenzuordnung Ihre spezifische Berufserfahrung ist.   Der Dienstort ist Köln. Der Dienst ist auch mit Wechselschichtarbeit und Nachtschichten verbunden.   Weitere Informationen zur Vergütung finden Sie u.a. unter    <a href="http://www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuegetabellen" target="_blank">www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuegetabellen</a>   .

örtliche Luftaufsicht am Flughafen Köln-Bonn

View job here    Disponent (m/w/d)          Vollzeit         53773 Hennef (Sieg), Deutschland         Mit Berufserfahrung         04.08.25         Disponent (w/m/d)      Disponent (w/m/d)      Als größter Fensterbauer im Rheinland setzen wir bei ROLF Fensterbau seit über 40 Jahren auf höchste Qualität und Innovation in Sachen Kunststofffenster und –türen. Bis zu 300 Fenster werden täglich in unserer Produktionsstätte in Hennef-Uckerath hergestellt. Um unsere Qualitätsstandards aufrecht zu erhalten und unsere Kunden jederzeit zum neusten Stand der Technik fachkundig beraten zu können, ist es für unser Familienunternehmen selbstverständlich, in das Know-how unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu investieren. So gelingt es uns, unseren Kunden- und Mitarbeiterstamm kontinuierlich auszubauen.      Überzeuge dich selbst und werden Teil des ROLF-Fensterbau-Teams.      Das bieten wir dir      • eine anspruchsvolle Aufgabe in einem modernen Arbeitsumfeld      • leistungsgerechtes Festgehalt, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld      • mind. 30 Tage Urlaub      • 50% Zuschuss zur Altersvorsorge      • Job-Rad (individuell konfiguriert)      • attraktive Mitarbeiterangebot im Rahmen der Vorteilsprogramme des Anbieters "corporate benefits"      • regelmäßige Weiterbildungsangebote      • Möglichkeiten flexibler Arbeitszeiten, bzw. Homeoffice      • sehr gutes Betriebsklima in einem familiengeführten Unternehmen      Deine Aufgaben      • Du verantwortest eigenständig die Koordination und Planung unserer Lieferungen und Montagen.      • Die Abstimmung der Termine mit unseren Kunden und Lieferanten liegt in deinem Verantwortungsbereich.      • Du bist zuständig für die Bearbeitung der Lieferdokumente sowie der Einsatzberichte.      • Flexibel reagierst du auf Änderungen und unvorhergesehene Ereignisse, um potenzielle Probleme zu lösen und einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen.      • Du verantwortest den Bestellprozess von Kommissionsware, inklusive der Terminüberwachung. Zudem unterstützt du den operativen Einkauf bei der Prüfung von Auftragsbestätigungen, der Abwicklung von Lagerbestellungen sowie bei der Bearbeitung von Reklamationen.      Das bringst du mit      • Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wie beispielsweise als Industriekauffrau/-mann oder Speditionskauffrau/-mann      • Mehrjährig relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position zeichnet dich aus.      • Teamarbeit bereitet dir Freude, du besitzt ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und zeigst eine ausgeprägte Serviceorientierung.      • Du besitzt ein ausgeprägtes Organisationstalent und zeichnest dich durch eine äußerst strukturierte Arbeitsweise aus.      • Selbst in stressigen Situationen bewahrst du eine kühlen Kopf, setzt Prioritäten und triffst schnelle Entscheidungen.      • Du verfügst über gute Kenntnisse in gängigen MS-Office-Anwendungen.      Wenn wir dein Interesse geweckt haben, freuen wir uns über deine Bewerbung!      Weitere Informationen und Bilder findest du auf unserer Webseite <a href="http://www.rolf-fensterbau.de" target="_blank">www.rolf-fensterbau.de</a>      Bei Interesse sende uns einfach deine Bewerbungsunterlagen über unser      Online-Bewerbungsformular oder per Mail an <a href="mailto:karriere@rolf-fensterbau.de" target="_blank">karriere@rolf-fensterbau.de</a>      Oder rufe uns einfach an unter 02248/91550.          Impressum | Datenschutzerklärung     Powered by softgarden

Disponent (m/w/d)

Ergotherapeut*in Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie (m/w/d)   Ergotherapeut*in (m/w/d) KJPPP   für die Abteilung Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie des LVR-Klinikums Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine-Universität.   Standort:   Düsseldorf   Einsatzstelle:   LVR-Klinikum Düsseldorf   Vergütung:   E9a TVöD   Arbeitszeit:   Teilzeit (24 Stunden / Woche)   Befristung:   Unbefristet   Besetzungsstart:   Nächstmöglicher Zeitpunkt   Bewerbungsfrist:   21.08.2025   Das sind Ihre Aufgaben      Planung und Durchführung ergotherapeutischer Einzel- und Gruppenbehandlungen      Ergotherapeutische Befunderhebung      Versorgung stationärer Patient*innen in der Kinder-und Jugendpsychiatrie primär auf der Akutstation      Mitarbeit in der Versorgung von Patient*innen in der Stationsäquivalenten Behandlung der Kinder- und Jugendpsychiatrie      Bereitschaft im Rahmen zu Wochenenddiensten der stationsäquivalenten Behandlung der Kinder- und Jugendpsychiatrie      Zusammenarbeit im interdisziplinären Team      Dokumentation und Erfassung der Dienstleistung     Das bieten wir Ihnen      Corporate Benefits     Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.      Tarifliche Leistungen     Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.      Kantine     Unsere Kantine bietet Ihnen täglich eine Auswahl an leckeren Snacks, Mittagsgerichten sowie eine Salatbar.      Chancengleichheit und Diversität     Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.      Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot     Durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.      Coaching- und Supervisionsangebot     Unsere Angebote reichen von begleitenden Fallsupervisionen bis hin zu Einzel- und Gruppencoachings in Weiterbildungs- und Entwicklungsprogrammen.      Betriebliche Gesundheitsförderung     Stärken Sie Ihre Gesundheit und Produktivität durch unsere vielseitigen Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung.      Gute Verkehrsanbindung     Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.     Das bringen Sie mit      Abschluss als Ergotherapeut*in mit staatlicher Anerkennung     Worauf es uns noch ankommt      Berufserfahrung in der Versorgung psychisch erkrankter Kinder und Jugendlicher      Kommunikations- und Konfliktfähigkeit      Einfühlungsvermögen      Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen der Klinik      Kenntnisse über ergotherapeutische Modelle und Theorien      Kenntnisse in Microsoft Windows, Word und Excel      Interesse an neuen Entwicklungen der Ergotherapie      Einen Führerschein Klasse B      Interkulturelle Kompetenz     Sie passen zu uns, wenn ...      ... Sie mehr bewirken wollen     Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen.      ... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen     Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander.      ... Sie im Team wachsen wollen     Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet.     Wer wir sind   In der Abteilung Ergotherapie des LVR-Klinikums Düsseldorf werden ausgewählte Alltags-, Arbeits- und kreative Tätigkeiten zu therapeutischen Zwecken durchgeführt. Das Angebot richtet sich sowohl an Erwachsene als auch Kinder und Jugendliche, die Schwierigkeiten haben ihren Alltag zu bewältigen.   Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie/-psychotherapie/-psychosomatik, Neurologie und Forensik mit insgesamt 724 Betten/Plätzen und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf.   Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.   Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.   Wir haben Ihr Interesse geweckt?   Frau Sarah Claire Dabrowa   steht Ihnen bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.   Tel.: 0211 922-2300   Frau Isabelle Fedderau   steht Ihnen als Recruiterin bei Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.   Tel.: 0211 922-3302   Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs- / Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.   So geht es nach der Bewerbung weiter      Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.      Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an. Wenn Sie uns mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen überzeugen, erhalten Sie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.      Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.      Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z. B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.     Qualität ist unser Maßstab   Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.   Chancengleichheit beim LVR   Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.   Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.   Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ergotherapeut*in Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie (m/w/d)

Spezialist (m/w/d) Quantitatives Berichtswesen (Solvency II)   Das sind wir   Wir verändern die Versicherungswelt – und suchen Sie, um die Zukunft mitzugestalten. Als einer der größten deutschen Versicherer und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund haben wir uns in den letzten Jahren grundlegend transformiert. Unsere moderne und agile Arbeitswelt, in der wir nutzenzentriert arbeiten, ist von Offenheit und Mut geprägt. Dabei legen wir viel Wert auf gegenseitige Wertschätzung und Vertrauen. Wir heißen Vielfalt in all ihren Facetten willkommen und glauben, dass unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen entscheidend für Innovation sind. Werden Sie Teil unseres Teams, bringen Ihre Ideen ein und verändern mit uns das Jetzt.   Zur Unterstützung unseres erfahrenen Spezialisten im quantitativen Berichtswesen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen weiteren Spezialisten. Du arbeitest eng mit deinem Kollegen und weiteren Teammitgliedern zusammen und übernimmst schrittweise eigene Verantwortlichkeiten in diesem Bereich.   Dein Aufgabengebiet      Betrieb, Gesamtorganisation und Weiterentwicklung der quantitativen Meldeprozesse unter Solvency II (einschließlich Financial Stability Reporting (FSR), FICOD- und IORP-Berichtswesen) im zeb.control-Kernteam      Stellvertretende fachliche Betreuung der Meldesoftware „zeb.control“      Erhebung, Aufbereitung und Lieferung von Daten für die Meldewesen-Software „zeb.contol“      Qualitätssicherung und Freigabe von Quantitative Reporting Templates (QRT)      Übermittlung der Gesamtmeldungen an die BaFin (XBRL-Upload)      Beobachtung, Analyse und Bewertung von aufsichtsrechtlichen Anforderungen und Koordination beim unternehmensübergreifenden Umsetzungsprozess      Weiterentwicklung der Datenbelieferungsprozesse und Datenautomatisierung      Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Solvency II-Software „zeb.control“      Unterstützung und Mitarbeit bei betriebswirtschaftlichen Aufgaben     Du      hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Mathematik) oder eine vergleichbare Qualifikation      besitzt idealerweise Grundverständnis über die Rechnungslegung von Versicherungsunternehmen und Erfahrungen hinsichtlich des Arbeitsgebietes von Solvency II      hast sehr gute Kenntnisse von MS-Office-Anwendungen (insb. Excel)      kennst dich idealerweise mit Excel-VBA-Programmierung aus und hast grundsätzliche Datenbank-Kenntnisse      besitzt eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise      zeichnest dich durch ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Zahlenaffinität, gute Kommunikations- und Teamfähigkeit aus      hast eine hohe Eigenverantwortung sowie Kundenorientierung      besitzt Offenheit und Interesse gegenüber neuen Technologien (wie z. B. Künstlicher Intelligenz)     Bei uns      profitierst du von einem Tarifvertrag mit einer 38-Stunden-Woche      kannst du deinen ökologischen Fußabdruck z.B. durch E-Bike-Leasing verbessern      profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und kannst an mindestens 2 Tagen pro Woche Zuhause oder mobil arbeiten      kannst du 30 Tage im Jahr in der Sonne liegen oder durch die Berge wandern      kannst du jeden Tag Veränderungen mitgestalten #veränderedasjetzt     Haben wir dein Interesse geweckt?   Dienstsitz/Einsatzort   Der gewöhnliche Einsatzort wäre Dortmund oder Hamburg. Bitte sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen und gib deine Gehaltsvorstellung an.   Hinweis zur Bewerbung   Bitte lade deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Zeugnisse und Zertifikate) über unser Bewerbermanagementsystem hoch. Nutze dazu gerne das Anschreiben-Feld und füge die Unterlagen in ein PDF zusammen. Alternativ kannst du auch erst dein Bewerberprofil anlegen und in einem zweiten Schritt weitere Dokumente hochladen.   Die gesetzlich vorgesehenen Informationen im Zusammenhang mit der Verarbeitung von personenbezogenen Daten sowie die daraus resultierenden Rechte können unter <a href="https://www.signal-iduna.de/datenschutzinfo" target="_blank">https://www.signal-iduna.de/datenschutzinfo</a> eingesehen werden.   SIGNAL IDUNA Gruppe   Joseph-Scherer-Straße 3, 44139 Dortmund   Neue Rabenstraße 15-19, 20354 Hamburg   Ansprechpartner: Aaron Luithle   (Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.)   Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wurde darauf verzichtet, die Formulierung jeweils geschlechtsspezifisch auszurichten. Die vollständige Gleichbehandlung aller Bewerber unabhängig von ihrer individuellen geschlechtlichen Zuordnung ist gewährleistet.   Hinweis für Personalvermittler   Bitte beachten Sie, dass die SIGNAL IDUNA Gruppe keine unaufgefordert durch Personalvermittler zugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidaten, deren Profile durch Personalvermittler mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurden, besteht daher kein Vergütungsanspruch.   Kontakt   Aaron Luithle   <a href="mailto:aaron.luithle@signal-iduna.de" target="_blank">aaron.luithle@signal-iduna.de</a>   Einsatzort   Hamburg, Dortmund   SIGNAL IDUNA Gruppe   Joseph-Scherer-Straße 3, 44139 Dortmund   Neue Rabenstraße 15-19, 20354 Hamburg

Spezialist (m/w/d) Quantitatives Berichtswesen (Solvency II)

Sachbearbeiter (m/w/d) Unfall-Leistung   Das sind wir   Wir verändern die Versicherungswelt – und suchen dich, um die Zukunft mitzugestalten. Als einer der größten deutschen Versicherer und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund haben wir uns in den letzten Jahren grundlegend transformiert. Unsere moderne und agile Arbeitswelt, in der wir nutzenzentriert arbeiten, ist von Offenheit und Mut geprägt. Dabei legen wir viel Wert auf gegenseitige Wertschätzung und Vertrauen. Wir heißen Vielfalt in all ihren Facetten willkommen und glauben, dass unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen entscheidend für Innovation sind. Werde Teil unseres Teams, bring deine Ideen ein und verändere mit uns das Jetzt.   Dein Aufgabengebiet      Ganzheitliche Schadenbearbeitung und Abwicklung sämtlicher Leistungsarten von Unfall-Personenschäden      Betreuung und Korrespondenz mit sämtlichen Schadenpartnern/Schadenpartnerinnen (Versicherte, Bevollmächtigte, Ärzte, Gutachter/innen, Rechtsanwältinnen/Rechtsanwälte, Pflegesachverständigen, sonstige Sachverständige, etc.)      Kundenorientierte Abwicklung von telefonischen Kundenanfragen      Organisation/ Vermittlung/ Abwicklung von Reha-, Assistance-, sowie Pflegedienstleistungen und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern      Zusammenarbeit mit anderen Einheiten des Innen- und Außendienstes      Pflege und Bildung versicherungstechnischer Rückstellungen      Sicherstellung der telefonischen Erreichbarkeit in Unfall-Leistung während der Servicezeiten des Unternehmens     Du      verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Versicherungen und Finanzen      besitzt fundierte Fach-, System- und operative Kenntnisse in der Schadenbearbeitung (medizinische Fachkenntnisse wünschenswert)      zeichnest sich durch eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit aus      magst Veränderungen, bist kommunikativ und lösungsorientiert und möchtest aktiv die Prozesse mitgestalten     Bei uns      erwartet dich ein offenes und kollegiales Arbeitsklima in einem engagierten und kreativen Team      findest du Raum für eigene Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten      bieten wir dir eine moderne Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten      kannst du mit 30 Tagen Urlaub im Jahr in der Sonne liegen oder durch die Berge wandern      ist deine Verpflegung durch Betriebsrestaurant, Cafeteria oder Spätverpflegung sichergestellt      kannst du heute im Büro und morgen Zuhause arbeiten     Haben wir dein Interesse geweckt?   Bitte lade deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Zeugnisse und Zertifikate) über unser Bewerbermanagementsystem hoch.   Nutze dazu gerne das Anschreiben-Feld und füge die Unterlagen in ein PDF zusammen. Alternativ kannst du auch erst dein Bewerberprofil anlegen und in einem zweiten Schritt weitere Dokumente hochladen. Bitte mache in deiner Bewerbung zusätzlich Angaben zu deiner Verfügbarkeit.   Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.   Die gesetzlich vorgesehenen Informationen im Zusammenhang mit der Verarbeitung von personenbezogenen Daten sowie die daraus resultierenden Rechte können unter <a href="https://www.signal-iduna.de/datenschutzinfo" target="_blank">https://www.signal-iduna.de/datenschutzinfo</a> eingesehen werden.   SIGNAL IDUNA Gruppe   Joseph-Scherer-Straße 3, 44139 Dortmund   Neue Rabenstraße 15-19, 20354 Hamburg   Ansprechpartnerin: Rolla Zaidi   Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wurde darauf verzichtet, die Formulierung jeweils geschlechtsspezifisch auszurichten. Die vollständige Gleichbehandlung aller Bewerber unabhängig von ihrer individuellen geschlechtlichen Zuordnung ist gewährleistet.   Hinweis für Personalvermittler   Bitte beachten Sie, dass die SIGNAL IDUNA Gruppe keine unaufgefordert durch Personalvermittler zugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidaten, deren Profile durch Personalvermittler mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurden, besteht daher kein Vergütungsanspruch.   Kontakt   Rolla Zaidi   Einsatzort   Dortmund, Hamburg   SIGNAL IDUNA Gruppe   Joseph-Scherer-Straße 3, 44139 Dortmund   Neue Rabenstraße 15-19, 20354 Hamburg

Sachbearbeiter (m/w/d) Unfall-Leistung

Inhouse Consultant (m/w/d) - strategisches PMO   Das sind wir   Wir verändern die Versicherungswelt – und suchen dich, um die Zukunft mitzugestalten. Als einer der größten deutschen Versicherer und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund haben wir uns in den letzten Jahren grundlegend transformiert. Unsere moderne und agile Arbeitswelt, in der wir nutzenzentriert arbeiten, ist von Offenheit und Mut geprägt. Dabei legen wir viel Wert auf gegenseitige Wertschätzung und Vertrauen. Wir heißen Vielfalt in all ihren Facetten willkommen und glauben, dass unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen entscheidend für Innovation sind. Werde Teil unseres Teams, bring deine Ideen ein und verändere mit uns das Jetzt.   Als Inhouse Consultant (m/w/d) im strategischen PMO für das Squad "Modernisierung Krankenversicherung Vertragsdienst" bist du der Fixpunkt des Teams. Du bist Ansprechpartner/in und Bindeglied für Stakeholder, Tribe Lead, IT Area Lead, interne Kunden und Kundinnen, Squad-Mitglieder, Scrum Master, etc. und stimmst aktuelle Prioritäten zur Zielerreichung mit dem Product Owner ab. Gemeinsam mit dem Team planst, entwickelst und optimierst du die Workflows des Squads.   Dein Aufgabengebiet      Weiterentwicklung der BizTech Roadmap für die Krankenversicherung (insb. Modernisierung der Vertragsverwaltung und Produktberechnung)      Durchführung eines Requirements-Engineering-Prozess (Anforderungsprozess) für das zukünftige System      Systematische Vorbereitung der Transformations-Entscheidung für “Make, buy or Reengineering” anhand der kritischen Business-Bedarfe, z.B. mittels Scoringmethode      Strategische Abstimmung der Transformationsschritte mit dem Management      Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen, inklusive klarer inhaltlicher Herleitung, für das Management      Vorbereitung des Umsetzungsplan      Erarbeitung der Squad-Ziele und der Einbeziehung der notwendigen Stakeholder für die Zielerreichung      Quantifizierung, Operationalisierung und Reporting der Ziele für das Squad      Aufbau eines Metrikensystems und Implementierung      Kontinuierliche Priorisierung des Backlogs mit den PO, basierend auf den aktuellen Erkenntnissen zur Maximierung des Kundennutzens      Kontinuierliche Portfolio-Planung in der Initiative Modernisierung KVVD     Du      hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Informatik und betriebswirtschaftlichen Hintergrund      konntest bereits Erfahrungen als Product Owner (m/w/d), Projektleiter (m/w/d), Portfoliomanager (m/w/d) oder Senior Business Analyst (m/w/d) im Versicherungsumfeld sammeln      bist in der Lage in einem komplexen Umfeld eine Struktur aufzusetzen und diese umzusetzen      hast bereits Erfahrungen mit Priorisierungs- und Auswahlmethoden      hast Spaß an der Verbesserung von Prozessen und verfügst über Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen      bist sicherer im Umgang mit Senior Management und hast Freude bei der Erstellung von Powerpoint-Unterlagen      bei der Kommunuikation mit dem Management und kannst hier auf Erfahrungen zurückgreifen      hast tiefgreifende Erfahrung im Portfoliomanagement      bist in der Lage deine Position zu vertreten und hierzu auch mit Kollegen in die konstruktive Diskussion zu gehen      hast idealerweise Kenntnisse zu den in einer Versicherung eingesetzten Anwendungen      verfügst über sehr gute Kommunikations- und Durchsetzungsstärke gepaart mit Teamgeist      bist analytisch stark und konntest dies bereits in deinen vorherigen Rollen zeigen      findest, dass neue Themen Herausforderungen und kein Hindernis sind     Bei uns      kannst du kommen, wie du dich wohlfühlst - egal ob in Turnschuhen oder im Anzug      arbeitest du in einem agilen Setting      kannst du eigenverantwortlich arbeiten, denn wir leben unseren Unternehmenswert Vertrauen      kannst du jeden Tag Veränderungen mitgestalten. #veränderedasjetzt      kannst du dich über unsere Weiterbildungsplattform SINA zu zahlreichen Weiterbildungen anmelden      kannst du heute im Büro und morgen Zuhause arbeiten     Haben wir dein Interesse geweckt?   Dienstsitz/Einsatzort   Der gewöhnliche Einsatzort wäre Dortmund oder Hamburg. Bitte sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen und gib deine Gehaltsvorstellung an.   Hinweis zur Bewerbung   Bitte lade deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Zeugnisse und Zertifikate) über unser Bewerbermanagementsystem hoch. Nutze dazu gerne das Anschreiben-Feld und füge die Unterlagen in ein PDF zusammen. Alternativ kannst du auch erst dein Bewerberprofil anlegen und in einem zweiten Schritt weitere Dokumente hochladen.   Die gesetzlich vorgesehenen Informationen im Zusammenhang mit der Verarbeitung von personenbezogenen Daten sowie die daraus resultierenden Rechte können unter <a href="https://www.signal-iduna.de/datenschutzinfo" target="_blank">https://www.signal-iduna.de/datenschutzinfo</a> eingesehen werden.   SIGNAL IDUNA Gruppe   Joseph-Scherer-Straße 3, 44139 Dortmund   Neue Rabenstraße 15-19, 20354 Hamburg   Ansprechpartner: Aaron Luithle   (Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.)   Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wurde darauf verzichtet, die Formulierung jeweils geschlechtsspezifisch auszurichten. Die vollständige Gleichbehandlung aller Bewerber unabhängig von ihrer individuellen geschlechtlichen Zuordnung ist gewährleistet.   Hinweis für Personalvermittler   Bitte beachten Sie, dass die SIGNAL IDUNA Gruppe keine unaufgefordert durch Personalvermittler zugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidaten, deren Profile durch Personalvermittler mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurden, besteht daher kein Vergütungsanspruch.   Kontakt   Aaron Luithle   <a href="mailto:aaron.luithle@signal-iduna.de" target="_blank">aaron.luithle@signal-iduna.de</a>   Einsatzort   Hamburg, Dortmund   SIGNAL IDUNA Gruppe   Joseph-Scherer-Straße 3, 44139 Dortmund   Neue Rabenstraße 15-19, 20354 Hamburg

Inhouse Consultant (m/w/d) - strategisches PMO

Area Sales Manager / Vertrieb Außendienst (m/w/d)   Schüttorf   Vollzeit   Karrierechance im Vertrieb!   Hassink Entsorgung Schüttorf – ein Unternehmen der Augustin Entsorgung – sucht dich! Nutze die Chance, in einem durchzustarten.   Als Familienunternehmen in 2. Generation sind wir seit mehr als 25 Jahren im Bereich Abbrucharbeiten und Entsorgungen aller Art der kompetente Partner für Privat- und Gewerbekunden. Mit unserem Standort am Autobahnkreuz Schüttorf (A30/A31, Niedersachsen) liegen wir perfekt und ideal erreichbar. Wir stehen für Innovation, Nachhaltigkeit und ein starkes Team.   Wir wachsen kontinuierlich und brauchen Verstärkung: Unser 20-köpfiges Team freut sich auf Dich baldmöglichst als   Area Sales Manager / Vertrieb Außendienst (m/w/d)   im Umkreis unseres Standorts Schüttorf (Radius max. 100 km)   Wir bieten:      Unbefristete, krisenfeste Anstellung in Vollzeit in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen      Attraktive Vergütung aus Festgehalt und ergebnisabhängigem Bonus      Betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitness, Fahrradleasing mit Jobrad und viele weitere Benefits – die findest du unter diesem Link      Firmenwagen auch zur privaten Nutzung      Dein eigenes Vertriebsgebiet in günstiger Lage: 100 km Umkreis rund um unseren zentralen Standort am Autobahnkreuz Schüttorf      Flexible Arbeitszeiten und Ausstattung f. mobiles Arbeiten      Ein Arbeitsumfeld, in dem deine Ideen und dein Einsatz geschätzt werden      Flache Hierarchien, offene Ohren und Augen, ein starker Fokus auf Teamarbeit und viel Freiraum für eigene Ideen      Sorgfältige Einarbeitung      Langfristige Perspektiven u. Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie externen Fortbildungsmöglichkeiten nach Wahl      Gemeinsame Teamevents und großes Sommerfest mit allen Kollegen der gesamten Augustin-Gruppe     Dein Aufgabenbereich:      Eigenverantwortliche u. selbstständige Bearbeitung Deines Vertriebsgebietes      Betreuung und Ausbau eines bestehenden Kundenstamms sowie Neukundenakquise (Privat- und Gewerbekunden) dazu gehören u.a.:           Identifizierung von Kundenpotenzialen            Kalkulation von Angeboten            Kundenberatung            Dein Profil:      Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung      Erfahrung im direkten Vertrieb - bevorzugt in der Entsorgungsbranche oder in einem Branchen-relevanten Bereich      Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke      Eigenverantwortliche, zielorientierte Arbeitsweise, Abschlussstärke      Gültiger Führerschein Klasse B      Routinierter Umgang mit den gängigen MS Office-Produkten            Interessiert?         Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung (Zeugnisse, Lebenslauf etc. als pdf) unter Angabe deines frühestmöglichen Starttermins an <a href="mailto:kontakt@hassink-entsorgung.de" target="_blank">kontakt@hassink-entsorgung.de</a>     Bewerbung per Mail      oder ganz einfach über unser      Online-Bewerbungsformular   Kontakt   Tim Hassink   Tel. 05923 5356   <a href="mailto:kontakt@hassink-entsorgung.de" target="_blank">kontakt@hassink-entsorgung.de</a>   Standort   Schüttorf   Hassink Entsorgung GmbH &amp; Co. KG   Textilstrasse 3   48465 Schüttorf   <a href="http://www.hassink-entsorgung.de" target="_blank">www.hassink-entsorgung.de</a>

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