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Momentaufnahme von Ihrem Tag Wir suchen einen engagierten Teamplayer (m/w/d) mit nachgewiesener Erfahrung in der Revision von Kraftwerken und Turbosätzen (planerisch wie auch On-Site), sowie einen vertrauenswürdigen Partner (w/m/d), der in der Lage ist, in einem diversen Team von Expert:innen sein Expertenwissen einzubringen und bestrebt ist, Qualität, Kosten und Kundenzufriedenheit unter herausfordernden Bedingungen zu gewährleisten. Sie würden uns zusätzlich im Bereich der Digitalisierung unterstützen und dabei helfen, unsere Digitalisierungsinitiativen weiter voranzutreiben. Wie Sie etwas bewirken können 
<ul>
<li>Hauptverantwortung für Planung, Abwicklung und Betreuung von Generator-</li>
<li>Serviceprojekten im In- und Ausland unter Berücksichtigung von</li>
<li>kundenspezifischen Vorgaben, betriebswirtschaftlichen Aspekten</li>
<li>(Kostenoptimierung) sowie den projektspezifischen &amp; terminlichen</li>
<li>Rahmenbedingungen (Vertrag, Ausschreibungen etc.)</li>
<li>Zeitweise Einsätze auf Servicebaustellen (1-2 mal im Jahr) in der Rolle TSMBaustelle</li>
<li>für diverse Themen wie Claim Management, On-Site Logistik, Ist-</li>
<li>Aufnahme der Tätigkeiten vor Ort, etc.</li>
<li>Aktive Koordination der projektrelevanten Themen mit den internen und</li>
<li>externen Projektbeteiligten im In- und Ausland</li>
<li>Organisation aller im Sinne des Sicherheits-, Gesundheits- und</li>
<li>Umweltschutzes notwendigen Aktivitäten</li>
<li>Mitarbeit bei Prozessthemen innerhalb der FS PI</li>
</ul>
 Was Sie mitbringen 
<ul>
<li>Fundiertes Fachwissen im Bereich Generatoren sowie der zugehörigen Hilfs- und Nebensysteme</li>
<li>Abgeschlossenes Ingenieursstudium oder Techniker-Ausbildung</li>
<li>Erfahrung mit Revisionen von Generatoren (Baureihen/-typen) sowie praktische Felderfahrung bei der Abwicklung von Revisionen</li>
<li>Grundkenntnisse im Projektmanagement und Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen und planerischen Weiterentwicklung</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Project, MS Office, SAP (OPP/KSP) sowie Erfahrung mit Polaris, eFRW und Siemens Detailed Planning (SDP)</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse; weitere Fremdsprache von Vorteil</li>
<li>Teamorientierte Persönlichkeit mit etwa 30 % nationaler und internationaler Reisebereitschaft und Interesse, planerische Verantwortung in Projekten zu übernehmen</li>
</ul>
 Über das Team Gas Services Unser Geschäftsbereich Gas Services bietet emissionsarme Stromerzeugung durch Service und Dekarbonisierung. Emissionsfreie oder emissionsarme Stromerzeugung und alle Gasturbinen unter einem Dach, Dampfturbinen und Generatoren. Dekarbonisierungschancen durch Serviceangebote, Modernisierung und Digitalisierung der Flotte. Wer ist Siemens Energy? Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung. Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen. Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können: <a href="https://www.siemens-energy.com/employeevideo" target="_blank">https://www.siemens-energy.com/employeevideo</a> Unser Engagement für Vielfalt Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen. Benefits 
<ul>
<li>Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket bieten wir auch die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden</li>
<li>Unter unserem Motto #BetterTogether besteht für unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität</li>
<li> Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung</li>
<li> Wir bei Siemens Energy legen sehr großen Wert auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter, wir bieten ein breit aufgestelltes Gesundheitsportfolio von Gesundheitsseminaren und interessanten Sportangeboten an verschiedenen Siemens Energy Standorten</li>
<li> Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt.</li>
<li>Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt. </li>
</ul>
 Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt. #RPO <a href="https://jobs.siemens-energy.com/jobs" target="_blank">https://jobs.siemens-energy.com/jobs</a>

Field Service tech. Manager(w/m/d) Generator

Momentaufnahme von Ihrem Tag Wir suchen einen engagierten Teamplayer (w/m/d) mit nachgewiesener Erfahrung in der Revision von Kraftwerken und Turbosätzen (planerisch wie auch On-Site), sowie einen vertrauenswürdigen Partner (w/m/d), der in der Lage ist, in einem diversen Team von Expert:innen sein Expertenwissen einzubringen und bestrebt ist, Qualität, Kosten und Kundenzufriedenheit unter herausfordernden Bedingungen zu gewährleisten. Sie würden uns zusätzlich im Bereich der Digitalisierung unterstützen und dabei helfen, unsere Digitalisierungsinitiativen weiter voranzutreiben. Wie Sie etwas bewirken können 
<ul>
<li>Verantwortung für Planung, Abwicklung und Betreuung von Neubauprojekten im In- und</li>
<li>Ausland unter Berücksichtigung von kundenspezifischen Vorgaben,</li>
<li>betriebswirtschaftlichen Aspekten (Kostenoptimierung) sowie den projektspezifischen</li>
<li>Rahmenbedingungen (Vertrag, Ausschreibungen etc.)</li>
<li>Aktive Koordination der projektrelevanten Themen mit den internen und externen</li>
<li>Projektbeteiligten im In- und Ausland</li>
<li>Organisation aller im Sinne des Sicherheits-, Gesundheits- und Umweltschutzes</li>
<li>notwendigen Aktivitäten</li>
</ul>
 Was Sie mitbringen 
<ul>
<li>Umfassendes Fachwissen in Gas- und Dampfturbinen sowie Generatoren inklusive Hilfs- und Nebensystemen</li>
<li>Erfahrung mit Revisionen von Gas-/Dampfturbinen und Generatoren sowie praktische Felderfahrung</li>
<li>Grundkenntnisse im Projektmanagement und Bereitschaft, Projektverantwortung zu übernehmen</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Project, MS Office und SAP (OPP/KSP)</li>
<li>Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse; weitere Fremdsprache (v. a. Französisch) von Vorteil</li>
<li>Erfahrung mit Polaris, eFRW, WOSIT und Salesforce sowie hohe Reisebereitschaft und Teamfähigkeit</li>
</ul>
 Über das Team Gas Services Unser Geschäftsbereich Gas Services bietet emissionsarme Stromerzeugung durch Service und Dekarbonisierung. Emissionsfreie oder emissionsarme Stromerzeugung und alle Gasturbinen unter einem Dach, Dampfturbinen und Generatoren. Dekarbonisierungschancen durch Serviceangebote, Modernisierung und Digitalisierung der Flotte. Wer ist Siemens Energy? Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung. Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen. Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können: <a href="https://www.siemens-energy.com/employeevideo" target="_blank">https://www.siemens-energy.com/employeevideo</a> Unser Engagement für Vielfalt Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen. Benefits 
<ul>
<li>Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket bieten wir auch die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden</li>
<li> Unter unserem Motto #BetterTogether besteht für unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität</li>
<li> Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung</li>
<li> Wir bei Siemens Energy legen sehr großen Wert auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter, wir bieten ein breit aufgestelltes Gesundheitsportfolio von Gesundheitsseminaren und interessanten Sportangeboten an verschiedenen Siemens Energy Standorten</li>
<li>Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt. </li>
</ul>
 Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt. #RPO <a href="https://jobs.siemens-energy.com/jobs" target="_blank">https://jobs.siemens-energy.com/jobs</a>

Field Service tech. Service Mgr. Neuanlage (w/m/d)

Momentaufnahme von Ihrem Tag Wir suchen einen engagierten Dampfturbine-Technical Service Manager (Outage Planer) / Teamplayer (m/w/d) mit nachgewiesener Erfahrung in der Planung von Kraftwerksrevisionen an Turbosätzen (planerisch wie auch On-Site, mit Fokus auf die Dampfturbine), sowie einen vertrauenswürdigen Partner (m/w/d), der in einem diversen Team von Expert:innen sein Fachwissen einbringt und bestrebt ist, Qualität, Kosten und Kundenzufriedenheit unter herausfordernden Bedingungen zu gewährleisten. Zusätzlich unterstützen Sie uns im Bereich der Digitalisierung und helfen dabei, unsere Digitalisierungsinitiativen weiter voranzutreiben. Wie Sie etwas bewirken können 
<ul>
<li>Verantwortung für Planung, Abwicklung und Betreuung von Serviceprojekten</li>
<li>im In- und Ausland unter Berücksichtigung von kundenspezifischen Vorgaben,</li>
<li>betriebswirtschaftlichen Aspekten (Kostenoptimierung) sowie den</li>
<li>projektspezifischen Rahmenbedingungen (Vertrag, Ausschreibungen etc.)</li>
<li>Zeitweise Einsätze auf Servicebaustellen (1-2 mal im Jahr) in der Rolle TSMBaustelle</li>
<li>für diverse Themen wie Claim Management, On-Site Logistik, Ist-</li>
<li>Aufnahme der Tätigkeiten vor Ort, etc.</li>
<li>Aktive Koordination der projektrelevanten Themen mit den internen und</li>
<li>externen Projektbeteiligten im In- und Ausland</li>
<li>Organisation aller im Sinne des Sicherheits-, Gesundheits- und</li>
<li>Umweltschutzes notwendigen Aktivitäten</li>
</ul>
 Was Sie mitbringen 
<ul>
<li>Fundiertes Fachwissen in Dampfturbinen sowie in zugehörigen Hilfs- und Nebensystemen, ergänzt durch Engineering-Kenntnisse in relevanten Dampfturbinenbaureihen</li>
<li>Abgeschlossenes Ingenieurstudium oder Technikerausbildung</li>
<li>Erfahrung mit Revisionen von Dampfturbinenbaureihen sowie praktische Felderfahrung bei der Abwicklung von Revisionen</li>
<li>Grundkenntnisse im Projektmanagement und hohe Bereitschaft zur technischen Weiterentwicklung</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Project, MS Office und SAP (OPP/KSP) sowie Erfahrung mit Polaris, eFRW und Siemens Detailed Planning (SDP)</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse; weitere Fremdsprache (v. a. Französisch oder Arabisch) von Vorteil</li>
<li>Teamorientierte Persönlichkeit mit etwa 30 % Reisebereitschaft(national und international), die sich projektabhängig auch über mehrere Wochen oder Monate erstrecken kann, sowie der Bereitschaft, Verantwortung in Projekten zu übernehmen</li>
</ul>
 Über das Team Gas Services Unser Geschäftsbereich Gas Services bietet emissionsarme Stromerzeugung durch Service und Dekarbonisierung. Emissionsfreie oder emissionsarme Stromerzeugung und alle Gasturbinen unter einem Dach, Dampfturbinen und Generatoren. Dekarbonisierungschancen durch Serviceangebote, Modernisierung und Digitalisierung der Flotte. Wer ist Siemens Energy? Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung. Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen. Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können: <a href="https://www.siemens-energy.com/employeevideo" target="_blank">https://www.siemens-energy.com/employeevideo</a> Unser Engagement für Vielfalt Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen. Benefits 
<ul>
<li>Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket bieten wir auch die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden</li>
<li>Unter unserem Motto #BetterTogether besteht für unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität</li>
<li>Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung</li>
<li> Wir bei Siemens Energy legen sehr großen Wert auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter, wir bieten ein breit aufgestelltes Gesundheitsportfolio von Gesundheitsseminaren und interessanten Sportangeboten an verschiedenen Siemens Energy Standorten</li>
<li> Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt.</li>
</ul>
 Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt. #RPO <a href="https://jobs.siemens-energy.com/jobs" target="_blank">https://jobs.siemens-energy.com/jobs</a>

Field Service tech. Service Mgr.( w/m/d) Dampfturbine

40237 Düsseldorf, Vollzeit, Unbefristet
Über uns:
Wir bauen die „NRW-Fachkräfteagentur international (FAI-NRW)“ auf – Bist Du dabei, wenn wir NRW zum inter­natio­nalen Hotspot für qualifizierte Fachkräfte aus dem Ausland machen?
Für diese Challenge suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Teamleiter/in: „Personalgewinnung internationaler Fachkräfte/Verfahrensmanagement“
Das Projekt „NRW-Fachkräfteagentur international“ wird vom Land Nordrhein-Westfalen für insgesamt drei Jahre (10/24 bis 09/27) gefördert. Zentraler Mittelpunkt des Projektes ist die „NRW-Fachkräfteagentur international“-Niederlassung in Düsseldorf; allerdings erstreckt sich das Wirken der „NRW-Fachkräfteagentur international“ auf alle Regionen und Regierungsbezirke Nordrhein-Westfalens. Mit der Durchführung dieses Projektes beauftragt wurde die „Deutsche Fachkräfteagentur für Gesundheits- und Pflegeberufe“ (DeFa GmbH); Sie wurde 2019 von der Saarländischen Landesregierung in enger Abstimmung mit der deutschen Bundesregierung eingerichtet.
Unser Ziel ist es, in Deutschland für faire, nachhaltige und effiziente Anwerbungsprozesse zu sorgen und damit zur Linderung des Fachkräftemangels beizutragen. Wir sind Experten in der Fachkräftegewinnung im Ausland und bei der betrieblichen Integration internationaler Arbeitskräfte. Außerdem beraten und unterstützen wir Landesregierungen, Gebietskörperschaften und Behörden im Bereich der internationalen Arbeitsmigration. Mit dieser Expertise unterstützen wir auch das Projekt „NRW-Fachkräfteagentur international“, dass sich mit seinen (kostenlosen und öffentlich zugänglichen) Informations- und Serviceangeboten an die Arbeitgeber in NRW richtet – und zwar in allen Branchen und Berufsgruppen, die sich für das Thema Auslandsanwerbung von Fachkräften interessieren.
 Aufgaben 

<ul>
<li>Verantwortungsbewusste Fachkraft mit umfassender Kompetenz in der Beratung zu Willkommensstrukturen, betriebs- und kommunaler sozialer Integration internationaler Fachkräfte</li>
<li>Eigenständige Entwicklung von Schulungs- und Informationsformaten für Arbeitgeberberatung, Fokus auf Praxisnähe und Transfer in den Arbeitsalltag;</li>
<li>Aufbau, Pflege und Nutzung einer Wissensdatenbank zu Best-Practice-Beispielen in der Gewinnung und Integration internationaler Fachkräfte auf kommunaler und betrieblicher Ebene</li>
<li>Kommunikations- und Repräsentationskompetenz: öffentliche Darstellung von Integrationskonzepten, Mitarbeit in Arbeitsgruppen und Netzwerken in NRW; klare, zielgruppengerechte Ansprache von Arbeitgebern, kommunalen Akteuren und weiteren Stakeholdern</li>
<li>Führungs- und Koordinationsfähigkeit: fachliche Leitung und Steuerung von Teams, Klärung fachlicher Fragen in schwierigen Fällen, Koordination von Mitarbeitenden</li>
<li>Beratungskompetenz: Einzel- und Gruppenberatung, Moderation digitaler Veranstaltungen; Unterstützung bei der Etablierung von Willkommensstrukturen und Integrationsbegleitung</li>
<li>Projektsteuerung und End-to-End-Prozessführung: Verantwortung für die Umsetzung von Projekttätigkeiten von Antragstellung bis Abschluss (Berufsanerkennung, Arbeitsmarktzulassung, Einreise); Sicherstellung fristgerechter Ergebnisse</li>
<li>Verfahrensbegleitung: umfassende Dokumentation von Fällen, einheitliche Anwendung von Prozessmanagement- und Dokumententools; Gewährleistung einer synchronisierten Kundenbetreuung durch optimiertes Schnittstellenmanagement</li>
<li>Strategische Beratung: Unterstützung der Projektleitung in strategischen und fachlichen Belangen der internationalen Fachkräftegewinnung; Entwicklung von konzeptionellen Ansätzen für Öffentlichkeitsarbeit</li>
<li>Integrationsorientierte Arbeitsweise: Fokus auf Diversität, inklusive Ansprache unterschiedlicher Migrationsbiografien; Bereitschaft zur Förderung inklusiver Initiativen</li>
<li>Organisations- und Prozesskompetenz: strukturierte, nachvollziehbare Arbeitsweise, gute Dokumentation, Qualitäts- und Fristentreue</li>
</ul>
Profil 

<ul>
<li>Volljuristische Hochschulausbildung (Staatsexamen) bzw. verwaltungswissenschaftliches Studium (Masterabschluss) in Verbindung mit fachlicher Erfahrung in Verwaltungsverfahren, vorzugsweise im zuwanderungsrelevanten Ausländer- und Aufenthaltsrecht und der internationalen Fachkräftegewinnung</li>
<li>Hohe Motivation zur Entwicklung strategisch-fachlicher Themen im Kontext der internationalen Fachkräftegewinnung</li>
<li>Strategischer Blick zur Identifikation geschäftsrelevanter Themen, insbesondere der auf die Arbeitgeberperspektive</li>
<li>Organisations- und Koordinationsgeschick – auch in Zusammenarbeit mit in- und ausländischen Akteuren der internationalen Rekrutierung</li>
<li>Ausgeprägte Motivation für ein eigenständiges Arbeiten zum Aufbau und zur Umsetzung interner Arbeitsabläufe und operativer Strukturen</li>
<li>Fähigkeit zum wertschätzenden sowie leistungsorientierten Führen; Kompetenz in der fachlichen Anleitung der anderen Teammitglieder</li>
<li>Hohes Maß an zeitlicher Flexibilität; Anwesenheit während der Kernarbeitszeit (mobiles Arbeiten in Einzelfällen möglich)</li>
<li>Sicheres Auftreten im Innen- und Außenverhältnis auf der Basis einer sehr guten Ausdrucksweise in Wort und Schrift; sehr gutes Englisch</li>
</ul>
Wir bieten 

<ul>
<li>Ein spannendes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li>
<li>Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung</li>
<li>Ein engagiertes, hoch motiviertes Team mit Start Up - Spirit, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen</li>
<li>Angemessene Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L E10/11)</li>
<li>Arbeiten in einer tollen Location in der Rhein-Metropole Düsseldorf</li>
<li>Vor-Ort-Einsätze in anderen Regionen bzw. Städten in NRW</li>
<li>Gleitzeit sowie 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance</li>
</ul>
Die DeFa ist ein familienfreundliches Unternehmen. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Alter, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlicher und geistiger Fähigkeiten und gewährleisten die berufliche Gleichstellung. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
MABL1_DE

Teamleiter/in – Personalgewinnung internationaler Fachkräfte/Verfahrensmanagement

Kaum eine andere Branche entwickelt sich so rasant wie aktuell die IT-Healthcare. 
Allein dieser Punkt könnte schon spannend genug sein. Dennoch finden wir es noch spannender, für unsere Kunden jeden Tag das Beste aus dem Produkt herauszuholen.
Dies gelingt uns, indem wir unseren Kunden auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Integrationslösungen bieten.

Ausbildung 2026: Für unsere Geschäftsstelle in Bonn suchen wir einen
Auszubildenden (m/w/d) zum Fachinformatiker Systemintegration
 Aufgaben 
Bist du aufgeschlossen und interessiert an der spannenden und dynamischen IT-Branche? Dann erwartet dich bei uns ein lebendiges Arbeitsklima und eine professionelle Arbeitsweise.
In deiner Ausbildung zur/m Fachinformatiker/in für Systemintegration wirst du aktiv in unsere betrieblichen Abläufe eingebunden. Du bekommst einen tiefen Einblick in die verschiedenen Bereiche und sammelst wertvolle Praxiserfahrungen.

Du wirst:
<ul>
<li>
IT-gestützte Krankenhausworkflows kennenlernen und verstehen und einen wertvollen Beitrag zum IT-Betrieb von Krankenhäusern leisten
</li>
<li>
Komponenten wie Server, Switches und Storages in Rechenzentren in Betrieb nehmen
</li>
<li>
Kompetenzen in den verschiedensten Betriebssystemen erlangen
</li>
<li>
Den Umgang mit Zukunftstechnologien erlernen
</li>
<li>
Auf Dienstreisen Städte in ganz Deutschland und deren Krankenhäuser kennenlernen
</li>
<li>
Kundenkommunikation und -Beratung erlernen und vertiefen
</li>
</ul>
Profil 
Wir suchen motivierte und technikbegeisterte Auszubildende, die:
<ul>
<li>
Spaß am Experimentieren und Problemlösen haben
</li>
<li>
Englisch sprechen können und ein gutes mathematisches sowie logisches Verständnis mitbringen
</li>
<li>
Gerne mit Kunden arbeiten und Lust auf Dienstreisen innerhalb Deutschlands haben
</li>
<li>
Teamplayer sind und Freude am Umgang mit Menschen haben
</li>
<li>
Idealerweise erste Erfahrungen im IT-Bereich durch Praktika oder Studium gesammelt haben
</li>
<li>
Über mittlere Reife, Abitur oder einen gleichwertigen Bildungsabschluss verfügen oder als Quereinsteiger in der IT durchstarten möchten
</li>
<li>
Gute konzeptionelle Fähigkeiten und eine hohe Serviceorientierung besitzen
</li>
<li>
Einen Führerschein der Klasse B haben 
</li>
</ul>
Wir bieten 
Unser Angebot: 
<ul>
<li>
Zielgerichtete Einarbeitung und ein persönlich zusammengestellter Ausbildungsplan
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<li>
Spannendes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld
</li>
<li>
Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
</li>
<li>
Offene, faire und gemeinschaftliche Unternehmenskultur
</li>
</ul>
Unsere Benefits für Dich: 
<ul>
<li>
Verantwortungsvolle und spannende Aufgaben in einer zukunftsorientierten Branche
</li>
<li>
Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
</li>
<li>
Vertrauensarbeitszeit und flexible Arbeitszeiten
</li>
<li>
Möglichkeit eines Jobtickets (am Standort Bonn)
</li>
</ul>

Werde Teil unserer Innovationskraft und gestalte mit uns die Zukunft -
Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen!
#teamdedalus #together4success #dedalusgroup

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
MABL1_DE

Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration

Job ID 5022 / Vollzeit/ Teilzeit: Vollzeit / Job Kategorie: Personalwesen / Befristet/Unbefristet: Unbefristet "Logistics is people business" - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Gemeinsam verfolgen wir die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen und so die Logistikbilanz unserer Kunden zu optimieren. Gestalten Sie mit uns die Logistik von morgen. Aufgaben
<ul>
<li>Sie betreuen und beraten die Auszubildenden und stehen als erste Ansprechperson zur Verfügung.</li>
<li>Die Planung, Organisation und Weiterentwicklung der Ausbildung gehört zu ihren Aufgaben.</li>
<li>Die Rekrutierung der Auszubildenden für kaufmännische und gewerbliche Berufe liegt in ihrer Hand - von der Ausschreibung bis hin zum Onboarding.</li>
<li>Organisation sowie Teilnahme an Berufs- und Schulmessen fällt in ihren Aufgabenbereich</li>
<li>Sie arbeiten mit Verbänden, Schulen und externen Partnern zusammen.</li>
<li>Sie organisieren den innerbetrieblichen Unterricht.</li>
<li>Die Gestaltung und Umsetzung der strategischen Ausrichtung der Ausbildung mit Hilfe von aktiven Ausbildungsbeauftragten gehört zu den Aufgaben.</li>
</ul>
Qualifikationen
<ul>
<li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung im Bereich Personal, idealerweise mit Schwerpunkt Ausbildungsbetreuung.</li>
<li>Empathie, Aufgeschlossenheit und Kommunikationstalent gehören zu Ihren Stärken.</li>
<li>Sie verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe und eine strukturierte, organisierte sowie selbständige Arbeitsweise.</li>
<li>Sie haben Innovationsfreude und Begeisterung für aktuelle Themen und Trends in der Ausbildung.</li>
<li>Wünschenswert sind Kenntnisse im Umgang mit SAP-Systemen sowie ein sicherer Umgang mit MS Office.</li>
</ul>
 Unser Angebot 
<ul>
<li> Möglichkeit zum hybriden Arbeiten, moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitregelung, Arbeitszeitkonto) </li>
<li> Nachhaltig wachsendes und familiengeführtes Unternehmen mit vielfältigen Aufgaben in einer der Zukunftsbranchen </li>
<li> Umfassendes Onboarding-Programm und Karriereplanung (DACHSER Academy) </li>
<li> Fitness- und Sportangebote, eigenes Gesundheitsmanagement </li>
<li> Zahlreiche Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate Benefits Plattform </li>
<li> Möglichkeit zum Dienstfahrrad über Company Bike </li>
</ul>
Asghar Amjad Consultant HR Recruiting Bad Salzuflen, Logistikzentrum, Ostwestfalen-Lippe, DACHSER SE Bei DACHSER sind alle Menschen willkommen. Vielfalt und Chancengleichheit sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business. Wir freuen uns auf Sie.

HR Specialist (m/w/d) Ausbildung

Als System- und Prozessbetreuer Logistik (m/w/x) in Kamen bist du ein zentraler Bestandteil unseres operativen Tagesgeschäfts. Du überwachst Systeme und Prozesse, unterstützt bei SAP-Anpassungen und trägst aktiv zur Optimierung logistischer Abläufe bei. Gemeinsam mit deinem Team stellst du sicher, dass Arbeitsvorräte effizient gesteuert werden und wirkst an internen Projekten zur Prozessverbesserung mit.
Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet.
Deine Aufgaben
<ul>
<li>Operative Unterstützung: Überwachung unserer Systeme und Prozesse sowie Bearbeitung vielfältiger Aufgaben im Zusammenhang mit SAP-Systemanpassungen.</li>
<li>Steuerung der Arbeitsvorräte: Kontrolle und Koordination der Arbeitsbestände in den relevanten Systemen gemeinsam mit deinem Team.</li>
<li>Prozessintegration: Unterstützung bei der Implementierung logistischer Prozessänderungen in bestehende SAP-Abläufe.</li>
<li>Projektmitarbeit: Aktive Beteiligung an internen Projekten zur Identifikation und Umsetzung von Prozessoptimierungen.</li>
<li>Qualitätssicherung: Sicherstellung reibungsloser Abläufe durch kontinuierliche Analyse und Verbesserung bestehender Prozesse.</li>
</ul>
Dein Profil
<ul>
<li>Fundierte Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im kaufmännischen oder logistischen Bereich.</li>
<li>Praxisorientierte Erfahrung: Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im operativen Logistikumfeld.</li>
<li>Technisches Verständnis: Hohe IT-Affinität und gutes Verständnis für logistische Prozesse und Zusammenhänge.</li>
<li>Softwarekenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office sowie erste praktische Erfahrungen mit SAP.</li>
<li>Persönliche Kompetenzen: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise.</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>Möglichkeit, den Aufbau unseres neuen Logistikzentrums zu begleiten und schnell Verantwortung zu übernehmen</li>
<li>Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten an einem wachsenden Logistikstandort</li>
<li>Teilnahme an Corporate Benefits und Rabatte auf verschiedene Produkte aus den Branchen Fashion,Hightech &amp; Entertainment, Telecommunication</li>
<li>Weihnachtsgeld</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>ArvatoCare: Wir bieten dir jährlich ein großzügiges Gesundheitsbudget, das du für eine Vielzahl von Leistungen nutzen kannst</li>
</ul>

System- und Prozessbetreuer Logistik (m/w/x)

Die Niederlassung Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
 Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik/​Versorgungstechnik
Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klima­neutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite.
 Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!
<ul>
<li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li>
<li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li>
<li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li>
<li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li>
<li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li>
<li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li>
<li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li>
</ul>
 Aufgaben 
<ul>
<li>Projektsachbearbeitung im Fachbereich TGA, Wahrnehmung der Bauherren­funktion bei Neu-, Um- und Erweiterungs­bauten und die Betreuung von Sanierungs- und Bauunterhaltungsmaßnahmen</li>
<li>Fachkundige Begleitung und Qualitäts­prüfung der externen Planungs- und Ingenieurbüros sowie der ausführenden Unternehmen in allen Leistungsphasen der HOAI</li>
<li>Zusammenarbeit in verschiedenen Projekten in fachübergreifend arbeitenden Teams</li>
</ul>
<ul>
<li>Baufachliche Abstimmungen mit den Gebäudenutzern, Bedarfsträgern, Prüf- und Sachverständigen, Planern, Gutachtern</li>
<li>Erstellung von Leistungsbildern, Verträgen und Nachträgen</li>
<li>Prüfung von Angeboten, Überwachung der vertraglichen Leistungen und Rechnungs­kontrolle</li>
<li>Vorbereitung der Inbetriebnahme, Abnahme, Übergabe und Gewährleistungs­kontrolle der Gewerke</li>
</ul>
Profil 
<ul>
<li>Ein abgeschlossenes Studium (Diplom/​Bachelor/​Master) der Fachrichtungen Versorgungstechnik, Technische Gebäudeausrüstung oder vergleichbar</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>Einen erfolgreichen Abschluss zur staatlich geprüften Technikerin/​zum staatlich geprüften Techniker bzw. als Meisterin/​Meister in den o. g. Fachrichtungen und eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen) sowie die Teilnahme an ergänzenden Fort- und Weiterbildungen (Nachweise sind beizufügen)</li>
</ul>
Weitere Anforderungen:
<ul>
<li>Ausgeprägtes Verständnis für das Vertragswesen mit Auftragnehmern</li>
<li>Hohe Kooperations- und Kommunikations­kompetenz</li>
<li>Hohe Kundenorientierung, Organisations­fähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten</li>
</ul>
<ul>
<li>Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz</li>
<li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li>
</ul>
Wir bieten 
Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10 bis zur E13​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 82.000,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.
 Was uns ausmacht:
Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.
MABL1_DE

Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik/Versorgungstechnik

Job ID: 5028 | Arbeitszeitmodell: Voll- oder Teilzeit | Vertragsart: Unbefristet | Jobkategorie: Personalwesen "Logistics is People Business" - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Gemeinsam verfolgen wir die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen und so die Logistikbilanz unserer Kunden zu optimieren. Gestalten Sie mit uns die Logistik von morgen. Aufgaben
<ul>
<li>Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen.</li>
<li>Begleitung von HR-Prozessen wie Recruiting, Onboarding, Talentmanagement und Personalentwicklung.</li>
<li>Unterstützung bei der Prozessgestaltung und -optimierung von HR-Strukturen und -systemen sowie der Umsetzung von HR-Strategien.</li>
<li>Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen.</li>
<li>Mitwirkung bei Change-Management-Projekten und Organisationsentwicklung.</li>
<li>Teilzeitbeschäftigung ab 30 Stunden/Woche sind möglich. </li>
</ul>
Qualifikationen
<ul>
<li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation.</li>
<li>Fundierte Erfahrung in der HR-Beratung und HR-Administration.</li>
<li>Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Tools inkl. MS-Office.</li>
<li>Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz.</li>
<li>Lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise.</li>
</ul>
 Unser Angebot 
<ul>
<li> Moderne Arbeitsumgebung </li>
<li> Meine DACHSER Benefits - Ein flexibles Nebenleistungsangebot, das Ihnen den Benefit ermöglicht, der am besten zu Ihren Bedürfnissen passt </li>
<li> Nachhaltig wachsendes und familiengeführtes Unternehmen sowie vielfältige Aufgabenstellungen in einer der Zukunftsbranchen </li>
<li> Umfassendes Onboarding-Programm und Karriereplanung (DACHSER Academy) </li>
<li> Eigenes Gesundheitsmanagement </li>
<li> Zahlreiche Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate Benefits Plattform </li>
<li> Möglichkeit zum Dienstfahrrad über Company Bike </li>
</ul>
Sabine Maria Indiesteln HR Manager Alsdorf, Logistikzentrum Maas-Rhein, DACHSER SE Bei DACHSER sind alle Menschen willkommen. Vielfalt und Chancengleichheit sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business. Wir freuen uns auf Sie.

Consultant (m/w/d) Human Resources

Gestalte mit uns den Wandel durch KI! Als KI Coach / AI Enabler hilfst du unseren Teams, KI nicht nur zu verstehen, sondern als Werkzeug zu nutzen – für bessere Zusammenarbeit, Effizienz und Zukunftsfähigkeit.
KI Coach /&nbsp;AI Enabler (m/w/d)
Vollzeit in Dortmund und Homeoffice
Deine Aufgaben
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<li>Coaching &amp; Enablement: Begleite Teams bei ihrer Lernreise rund um KI und entwickle praxisnahe Trainings sowie Workshopformate.</li>
<li>Community Management: Baue unseren KI Space aus, moderiere die KI-Community und initiiere Formate wie „Prompt of the Week“.</li>
<li>Kultur &amp; Change: Unterstütze Führungskräfte bei der Integration neuer Arbeitsweisen und bringe KI in unsere Kulturentwicklung ein.</li>
<li>Responsible AI: Vermittle Leitplanken für sichere, ethische und datenschutzkonforme Nutzung von KI.</li>
<li>Wirkungsanalyse: Messe Adoption und Lernerfolge, optimiere bestehende Formate und entwickle neue Ansätze.</li>
</ul>
Das bringst du mit
<ul>
<li>Coaching-Erfahrung: Du hast mehrjährige Praxis im Coaching, Training oder Enablement und weißt, wie man Lernprozesse gestaltet.</li>
<li>Didaktisches Know-how: Du entwickelst und führst ansprechende Lernformate durch, die Wissen nachhaltig verankern.</li>
<li>Technisches Verständnis: Ein IT-Hintergrund ist wünschenswert, ergänzt durch vertiefte Kenntnisse in KI.</li>
<li>GenAI-Kompetenz: Du bist vertraut mit Tools wie ChatGPT oder Copilot und kennst die Prinzipien verantwortungsvoller KI-Nutzung.</li>
<li>Kommunikationsstärke: Du überzeugst durch klare Sprache, Empathie und die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln.</li>
</ul>
Was sind deine Benefits?
<ul>
<li>Wir sind voll motiviert: Bei uns findest Du abwechslungsreiche Aufgaben und eine partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien &amp; Duz-Kultur</li>
<li>Wir leben flexibles Arbeiten: Du kannst deine Arbeitszeit selbst mitgestalten und flexibel einteilen! Auch deinen Arbeitsort kannst Du im Rahmen unserer 80% Mobile Office-Regelung innerhalb Deutschlands frei wählen</li>
<li>Wir bieten vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir unterstützen dich dabei, bei uns deine individuellen Ziele zu verwirklichen</li>
<li>Wir fördern umweltfreundliches Verhalten: Bei uns gibt es ein Cash-Back-Programm für einen grünen Arbeitsweg. Passend hierzu befindet sich unser Bürogebäude in verkehrsgünstige Lage - von der Zug &amp; U-Bahn Haltestelle ist das Büro fußläufig in nur zwei Minuten zu erreichen</li>
<li>Uns liegt deine Gesundheit am Herzen: &nbsp;Unser ganzheitliches Gesundheitsmanagement bietet verschiedenste Angebote in den Bereichen Ernährung, Bewegung, Psyche, Vorsorge und Arbeitsumfeld</li>
<li>Außerdem gibt’s bei uns: eine strukturierte, vollumfängliche Einarbeitung, sechs Wochen Jahresurlaub, Rundumversorgung mit Getränken und Obst (im Büro), zahlreiche Mitarbeiterrabatte und einen Massageservice</li>
</ul>
Das klingt nach Deinem Traumjob?&nbsp;Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung mit&nbsp;Lebenslauf, Angaben zu Gehaltsvorstellung&nbsp;und&nbsp;frühestmöglichem Eintrittsdatum.
Besonders freuen wir uns auf Bewerbungen von Kandidat_innen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität.
Möchtest Du mehr über uns erfahren?&nbsp;Bitte besuche unsere Homepage <a href="https://www.meinebfs.de" target="_blank">www.meinebfs.de</a>&nbsp;
Wer wir sind:
BFS health finance nimmt Mediziner:innen alles ab, was Zeit frisst: Vom Zahlungsstrommanagement über die Sicherung von Honoraren bis hin zur Beratung im Praxismanagement. BFS vertrauen tausende Zahnärzt:innen, Ärzt:innen, Tierärzt:innen, Dentallabore, medizinische Versorgungszentren sowie Chefärzt:innen und Kliniken. Als Spezialist für Finanzdienstleistungen im Gesundheitswesen ist BFS health finance der Wegebereiter für das vernetze Gesundheitssystem der Zukunft in der Unternehmensgruppe Riverty. Riverty ist ein global tätiger Finanzdienstleister und zu Bertelsmann zugehörig.
Wir halten was wir versprechen:
Weitere Informationen findest du auf <a href="http://riverty.com/karriere" target="_blank">riverty.com/karriere</a>. Bist du schon bereit, eine Entscheidung zu treffen? Dann bewirb dich mit wenigen Klicks - wir freuen uns auf deine Online Bewerbung. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen, die zu der Diversität bei Riverty beitragen. Dabei verstehen wir Vielfalt insbesondere in den Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität.
&nbsp;Unternehmen: BFS Health Finance GmbH | Job ID: 283480

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