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Für die Mathias-Stiftung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen 
Mitarbeiter Qualitäts- &amp; Risikomanagement (m/w/d)
in Voll- oder Teilzeit (mind. 50 %)
GESUNDHEIT IM VERBUND
Gesundheit, Pflege, Bildung - in allen drei Bereichen sind wir für Menschen da. Als Gesundheitsversorger wachsen wir kontinuierlich und gerade deshalb freuen wir uns über jedes neue Teammitglied, welches mithilft, die Gesundheit und das Wohlbefinden von Menschen in ganz unterschiedlichen Lebensphasen zu steigern. Werden Sie Teil eines starken, regional ansässigen Sicherheitsnetzes, das im Dienste des Menschen steht: Gesundheit im Verbund. 
UNSER ANGEBOT
Eine interessante Tätigkeit in einem modernen Haus mit hohen Qualitätsansprüchen 
Gestaltungsmöglichkeiten sowie selbständiges Arbeiten in einem engagierten und dynamischen Team 
Familienfreundliches Arbeitsumfeld 
Großzügige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung 
Attraktive Beschäftigungs- und Vergütungsbedingungen nach den AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld 
Eine zusätzliche Altersversorgung 
30 Urlaubstage 
Dienstradleasing 
Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen
Jetzt bewerben
Sie haben Interesse? Dann senden Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen gerne als Onlinebewerbung zu. 
Wir gehen vertrauensvoll mit Ihren Bewerbungsdaten um. Alle Informationen hierzu können Sie in unseren Informationen zur Datenübertragung und den Datenschutzinformationen für Bewerber nachlesen.
Mathias-Stiftung Rheine 
Zentrale Personalabteilung 
Frankenburgstraße 31 
48431 Rheine 
Bei Fragen
Leitung Qualitätsmanagement, Risikomanagement &amp; Organisationsentwicklung 
Britta Berlekamp 
+49 (0)5971 42-8552 
<a href="mailto:b.berlekamp@mathias-stiftung.de">b.berlekamp@mathias-stiftung.de</a>
HIER GEHTS DIREKT 
ZUR ONLINEBEWERBUNG 
HIER KLICKEN ➜
IHRE AUFGABEN
Pflege, Aktualisierung und Weiterentwicklung des bestehenden Qualitätsmanagementsystems der Stiftung 
Planung, Koordination und erfolgreiche Umsetzung von Projekten und Zertifizierungsverfahren 
Ansprechpartner:in für interne und externe Kommunikation im Bereich Qualitäts- und Risikomanagement 
Mitwirkung im Beschwerdemanagement und Bearbeitung eingehender Rückmeldungen 
Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von Qualitätsberichten und Kennzahlen 
Durchführung interner Qualitäts- und Risikoaudits sowie Nachverfolgung der Maßnahmen 
Organisation und Moderation von Arbeitsgruppen 
Mitarbeit an der kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen und Abläufen im Sinne des Qualitätsmanagements 
Enge Zusammenarbeit mit Leitung, Fachabteilungen und externen Partnern
IHR PROFIL
Abgeschlossene Ausbildung und/oder abgeschlossenes Studium in einem Beruf des Gesundheits- oder Krankenhauswesens 
Theoretische und fachpraktische Kenntnisse im Qualitäts- und/oder Risikomanagement sind zwingend erforderlich 
Idealerweise abgeschlossene Fort- oder Weiterbildung im Qualitäts- bzw. Risikomanagement 
Großes Interesse an Verfahren der Qualitätssicherung und Risikoabwehr 
Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS Office; idealerweise Erfahrung mit ORBIS und QM-Dokumentationssystemen 
Ausgeprägtes Organisationstalent und Problemlösungskompetenz 
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie ein freundliches und souveränes Auftreten 
Hohe Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität

Mitarbeiter Qualitäts- & Risikomanagement (w/m/d)

Über Atruvia 
Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Als deutschsprachiges Unternehmen nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung, Sicherheit und Regulatorik groß. 
Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 900 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.500 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel. 
Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen - einfach. digital. sicher. 
Für unser Geschäftsfeld Omnichannel im Tribe Beratungs- und Vertriebslösungen suchen wir dich in Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden als 
 Kundenbetreuer Beratungs- und Vertriebslösungen (m/w/d) befristet bis 31.10.2026 | OMCBVL 
Kundenbetreuer Beratungs- und Vertriebslösungen (m/w/d) in Karlsruhe bzw. Münster. Deine Tätigkeit ist dem Chapter Fachsupport zugeordnet. Hier arbeitest du mit 4 Kolleg*innen standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen. 
Beachte: Diese Stelle ist für die Dauer/Zeitraum bis zum 31.10.2026 befristet. 
Aufgaben mit Perspektiven
Du betreust unsere Kernprodukte und Leistungen im Sinne eines qualifizierten ServiceDesks als &quot;Single Point of Contact&quot; für unsere Kund*innen im Umfeld unserer Beratungs- und Vertriebslösungen (z. B. Contact Center, Virtual Agent, BankingWorkspace, Videoberatung) 
Du erarbeitest Lösungen für Anfragen und Informationsbedarfe seitens der Kund*innen und bist für deren Kommunikation verantwortlich. 
Du bearbeitest Kundenanfragen gemeinsam mit den Kolleg*innen eines interdisziplinären Teams und kümmerst dich um die Einleitung, Begleitung und Koordination von Eskalationen im Rahmen von (großflächigen) Betriebsstörungen. 
Du verantwortest die Qualitätssicherung von Kundeninformationen und kommunizierst im Störungsfall zu den Kund*innen. 
Um unsere Anwendungen und Services jeden Tag besser zu machen, bringst du dein Wissen aus den Kundenkontakten bei der Weiterentwicklung ein und trägst z. B. in Form von Testaktivitäten zur Qualitätssicherung unserer Produkte bei.
Persönlichkeit mit Profil
Du hast ein abgeschlossenes Wirtschaftsstudium sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation. 
Du verfügst über Berufserfahrung in der IT-Betreuung oder in einer kundennahen Support-Tätigkeit sowie über Kenntnisse der Abläufe der eingesetzten Tools/Medien im Kundenservice. 
Idealerweise besitzt du Kenntnisse über die genossenschaftliche FinanzGruppe, bringst ein gutes Verständnis der Aufbau-/Ablauforganisation einer Bank mit und hast ein Verständnis von Kundenbedürfnissen und -verhalten in der zunehmend digitalisierten Welt. 
Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau). 
Du bringst eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung mit und deine verbindliche und eigenverantwortliche Arbeitsweise, dein analytisches Denkvermögen sowie deine sehr gute Planungsfähigkeit zeichnen dich aus. 
Du bist konfliktfähig und durchsetzungsstark bei gleichzeitig hoher Kooperations- und Teamfähigkeit.
Unsere Vorteile auf einen Blick
Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits: 
Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
Gesundheitsmanagement - Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert - dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
Kununu: Wir sind Top Company 2025 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %.
Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf dich. 
Bewirb dich jetzt! 
#atruvia #it-jobs #wearehiring #LI-hybrid #LI-AT1 #Kommunikationsfähigkeit #Kundenorientierung #Informatik 
 Wir freuen uns auf dich! 
 Bewirb dich jetzt! 
 karriere.atruvia.de 
Kennziffer: 979.S
Atruvia AG 
Sarah Kassebeer 
Tel.: +49 251 713331133
E-Mail: <a href="mailto:sarah.kassebeer@atruvia.de">sarah.kassebeer@atruvia.de</a>
Mitarbeitervorteile 
Vorsorgeuntersuchungen
Betriebliche Altersvorsorge
Sportaktivitäten
Flexible Arbeitszeiten 
Mitarbeiter-Laptop
Fitnessangebote
Firmenevents
Parkplatz
Mitarbeiterrabatte
Sabbatical
Kantine
Essenszulage
Firmenhandy
Betriebsarzt
Coaching
Homeoffice
Zusätzliche Urlaubstage
Firmenticket
Studienförderung
Kfz- / Reisezulage
Barrierefreiheit
Gute Verkehrsanbindung
 Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen. 
 Auszeichnungen 
Vielfalt verbindet. Wir möchten noch vielfältiger werden und sprechen alle Menschen gleichermaßen an, die mit ihren Qualifikationen zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle passen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Bildung, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.

Kundenbetreuer Beratungs- und Vertriebslösungen (m/w/d) OMCBVL

Wir machen 
Straßen fürs Leben.
Jetzt Karrierechancen 
entdecken und bewerben!
 Leitung des Sachgebietes Rechnungswesen/ Einkauf (w/m/d) Unterstützen Sie uns im Bereich Wirtschaft, Verwaltung, Recht 
 Einsatzorte: Netphen | Hagen Bewerbungsfrist: 09.12.2025 
Jetzt bewerben 
 Bewerbungslink: <a href="https://career55.sapsf.eu/career?company=landesbetr&amp;site=&amp;lang=de_DE&amp;career_ns=job%5fapplication&amp;career_job_req_id=4967">https://career55.sapsf.eu/career?company=landesbetr&amp;site=&amp;lang=de_DE&amp;ca…</a>
 Mache gemeinsam mit uns Karriere. Sorge als Führungskraft in der staatlichen Straßenbauverwaltung für eine moderne Infrastruktur. Werde Teil unseres Teams als Leitung des Sachgebietes Rechnungswesen/ Einkauf (w/m/d). 
Über Straßen.NRW
 Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf mehr als 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. 
 Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region I NL Südwestfalen, für den Dienstort Netphen oder Hagen mit einem Beschäftigungsumfang von 39,83 Wochenstunden/Vollzeit eine/n Leitung des Sachgebietes Rechnungswesen/ Einkauf (w/m/d). 
Ihre Aufgaben und Möglichkeiten
Leitung des Sachgebietes Rechnungswesen/Einkauf 
Personalführung 
Ergebnisverantwortung 
Verantwortung und Steuerung der operativen Tätigkeiten des Rechnungs- und Einkaufswesens der Regionalniederlassung
Ihr Profil
abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt*in, abgeschlossenes Studium der Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften (Diplom (FH)/Bachelor) oder 
Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im nichttechnischen Verwaltungsdienst
Ihre weiteren Stärken
Sie teilen Aufgaben und Führung zielgerichtet. 
Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit. 
Sie können im Detail analysieren und hinterfragen. 
Sie besitzen fortgeschritten die Fähigkeit im Umgang mit Konflikten. 
Sie zeichnen sich besonders durch Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus.
Unsere Vorteile
Entwicklungsmöglichkeiten 
Sicherheit und Versorgung 
Kollegialität und Sinnhaftigkeit
Ihr Entgelt
 E12 TV-L / A13 
 Sie haben noch Rückfragen? 
 Sebastian Sonntag 
 Fachliche*r Ansprechpartner*in 
 0271 / 3372 500 
 Elif Aslihan Günes 
 Recruiter*in 
 0271 / 3372 311 
 Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
Im Portal anmelden Ihr Vorteil: Den Bewerbungsablauf immer im Blick. 
Dokumente hochladen Ihre Dokumente können Sie jederzeit aktualisieren. 
Immer auf dem neuesten Stand Im Portal sehen Sie den aktuellen Bearbeitungsstatus. 
Jetzt bewerben
 Das sollten Sie wissen 
 Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. 
 Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung. 
 Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben. 
 Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. 
 Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können. 
 Bewerbungen unter der Kennung 4967 werden bis 09.12.2025 erbeten.

Leitung des Sachgebietes Rechnungswesen/ Einkauf (w/m/d)

Erzieher (m/w/d) MZG-Kinderland 
Unser MZG-Kinderland ist ein Betriebsnaher- und Rehabegleitkindergarten des Medizinischen Zentrums für Gesundheit in Bad Lippspringe. Hier werden gleich zwei Einrichtungen unter einem Dach vereint: 
 Unser betriebsnaher Kindergarten besteht aus drei Gruppen mit Kindern im Alter von eins bis sechs Jahren. Die Rehabegleitgruppe (Sausewind) nimmt bis zu 15 Kinder im Alter von eins bis zehn Jahren auf. Dies sind Kinder die ihre Eltern zur Reha in einer der vielen Kliniken des MZG begleiten.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet einen Erzieher (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit.
 Ihre Aufgaben 
Gestaltung des Gruppenalltags gemäß des bestehenden Tagesablaufs 
Planung und Durchführung gezielter Angebote und Projekte 
Fachgerechte Beobachtung der individuellen Entwicklung und Situation der Kinder 
Umsetzung der Beobachtungsergebnisse im pädagogischen Alltag 
Konstruktiver Austausch mit Kollegen zur gemeinsamen Entwicklung pädagogischer Lösungen im Sinne des Kindes
 Diese Qualifikationen sollten Sie mitbringen 
Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d), Heilpädagoge (m/w/d) oder Kinderpfleger (m/w/d) 
Erfahrung und Begeisterung für die pädagogische sowie naturpädagogische Arbeit mit Kindern 
Fachkompetenz im U3- und Ü3-Bereich 
Einfühlungsvermögen, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Kinder zu begeistern 
Engagement und Teamgeist zur aktiven Mitgestaltung der Einrichtung 
Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Eltern, dem Träger und weiteren Einrichtungen
 Unser Angebot 
Leistungsgerechte Vergütung nach Tarif inklusive Jahressonderzahlung 
Ein engagiertes Team, das einen liebevollen, familiären Rahmen für die Entwicklung der Kinder schafft 
Betriebliche Altersvorsorge (KVW) und optional die Möglichkeit der Klinikrente
Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für umfassende Entwicklung 
Mitarbeiterrabatte bei externen Partnern (z. B. Fitnessstudio und Kurse im Gesundheits- und Rehasportverein e.V., Therme Bad Lippspringe etc.) 
Zugang zum Corporate Benefits Rabattportal für exklusive Vergünstigungen 
30 Tage Urlaub 
Attraktives Fahrradleasing-Programm 
Kollegiale und fachübergreifende Arbeitsatmosphäre 
Betriebsnaher Kindergarten für die flexible Vereinbarkeit von Familie und Beruf (auf Anfrage)
 Für fachliche Rückfragen steht Ihnen KiTa Leitung Eva-Marie Espasandin unter der Telefonnummer 05252 83 97 844 gerne zur Verfügung. 
Jetzt bewerben

Erzieher (m/w/d) MZG-Kinderland

Kannst Du Dir Deine berufliche Zukunft in der Wasserwirtschaft und im gelebten Umweltschutz vorstellen und aktiv daran mitwirken? 
 Dann nutze jetzt Deine Chance 
 - gerne auch als „Quereinsteiger*in“ - 
 und bewirb Dich für die zum frühestmöglichen Zeitpunkt zu besetzende Stelle als
Mitarbeiter*in (m/w/d) für die Leitwarte 
zur Kontrolle und Steuerung der Kläranlage.
Das Team „Betrieb der Kläranlage“ kümmert sich mit mehr als 30 Mitarbeitenden um die Qualitätskontrolle, die Verfahrenstechnik sowie die Maschinen- und Elektrotechnik für die in Paderborn-Sande gelegene zentrale Kläranlage.
Die Universitätsstadt Paderborn ist eine junge, dynamische, noch immer wachsende Großstadt mit ca. 158.000 Einwohner*innen. Paderborn ist ein innovativer Wirtschaftsstandort, bietet ein vielseitiges Freizeit- und Kulturangebot und gilt als Stadt mit hoher Lebensqualität. 
Der Stadtentwässerungsbetrieb Paderborn (STEB) ist als kommunaler Eigenbetrieb mit rund 100 Beschäftigten zuständig für die Planung, den Bau und den Betrieb der Stadtentwässerung in Paderborn einschließlich der zentralen Kläranlage in Paderborn - Sande. 
Sie ist mit einer Reinigungsleistung von 536.000 Einwohnerwerte (CSB) die größte Kläranlage in OWL und wird durch die Leitwarte über ein modernes Prozessleitsystem in einem 3-Schicht-Betrieb überwacht und gesteuert. Zusätzlich zur Kläranlage werden auch die zahlreichen Sonderbauwerke im Kanalnetz (z.B. Pumpwerke) über das Prozessleitsystem überwacht und gesteuert.
Das sind Deine Aufgaben: 
Überwachung und Steuerung der Kläranlage und der Sonderbauwerke im Kanalnetz über das Prozessleitsystem der Leitwarte im 3-Schicht-Betrieb, 
Wartung der Online-Messtechnik, 
Reinigung, Pflege und Bedienung der Anlagenteile der Kläranlage, 
Entnahme von (Ab)Wasser- und Schlammproben sowie deren Vorbereitung für die Laboranalytik.
Das bringst Du mit: 
eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Abwassertechnik, Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice, oder bspw. als Schlosser*in, Elektriker*in, Anlagenmechaniker*in (Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik), 
gute EDV-Kenntnisse sind vorteilhaft, 
Bereitschaft zur beruflichen Weiterbildung, insbesondere in der Abwassertechnik, 
hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität, Selbständigkeit sowie ausgeprägte Kooperations- und Teamfähigkeit, 
Besitz des Führerscheins der Klasse B, 
uneingeschränkte Außendiensttauglichkeit, 
Sprachniveau Deutsch: C1
Das bieten wir Dir: 
eine unbefristete Vollzeitstelle und einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit geregelten Arbeitszeiten, 
ein interessantes, verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, 
eine umfassende und strukturierte Einarbeitung und Schulung, 
Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, 
ein Arbeitsverhältnis auf der Grundlage des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) unter Eingruppierung je nach beruflicher Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 7; entspricht einem monatlichen Grundgehalt von bis zu rd. 3.935 € je nach Berufserfahrung, 
eine Jahressonderzahlung von bis zu rd. 3.638 € in Abhängigkeit vom Grundgehalt, 
die zusätzliche Zahlung einer Erschwerniszulage von bis zu rd. 145 € pro Monat, 
die zusätzliche Vergütung der Wechselschicht von 200 € pro Monat, 
zusätzlich eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung, 
eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung von monatlich bis zu rd. 200 € in Abhängigkeit vom Bruttoentgelt, 
attraktive Sozialleistungen (z.B. betriebliches Gesundheitsmanagement, ermäßigtes Jobticket, Dienstradleasing, Betriebs-Kita), 
ein engagiertes und motiviertes Team „STEB“, 
einen modernen Betriebsstandort, 
die Möglichkeit zur Besichtigung Deines zukünftigen Arbeitsumfeldes innerhalb der Bewerbungsfrist.
Grundsätzlich ist die Besetzung der Stelle in Teilzeit möglich. 
Die zu besetzende Stelle ist in gleicher Weise für Angehörige jeden Geschlechts geeignet.
Die Stadt Paderborn fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. 
Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden besonders berücksichtigt. 
Die Stadt Paderborn bietet ihren Beschäftigten vielfältige Qualifizierungsangebote. Als familienbewusste Arbeitgeberin bietet die Stadt Paderborn günstige Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Du bist interessiert? Dann sende Deine Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf sowie Schulabschluss-, Prüfungs- und Arbeitszeugnisse) 
bis zum 08.12.2025 an <a href="mailto:bewerbungen@steb-paderborn.de">bewerbungen@steb-paderborn.de</a> .
Wir bitten möglichst von einer Bewerbung in Papierform abzusehen.
Hast Du Fragen? Dann melde Dich gerne beim Abteilungsleiter „Betrieb der Kläranlage“ Herrn Plath, Tel.: 05251 / 881-2802, E-Mail: <a href="mailto:d.plath@paderborn.de">d.plath@paderborn.de</a> .
Wir freuen uns auf Dein Interesse und Deine Bewerbung!

Mitarbeiter*in (m/w/d) für die Leitwarte zur Kontrolle und Steuerung der Kläranlage

Voll- oder Teilzeit, unbefristet
Korschenbroich
Die Diakonie Rhein-Kreis Neuss ist die soziale Arbeit der Evangelischen Kirche. Dazu brauchen wir Sie, um Â»von Menschen, mit Menschen, fÃ¼r MenschenÂ« NÃ¤chstenliebe zu stiften!
Die Diakonie Rhein-Kreis Neuss sucht 
PflegefachkrÃ¤fte / PflegehilfskrÃ¤fte / Dauernachtwache (m/w/d) fÃ¼r Korschenbroich 
Ihr zukÃ¼nftiges Aufgabengebiet 
Sie steuern, fÃ¼hren und evaluieren den individuellen Pflegeprozess 
Sie setzen die Pflegedokumentation und -planung um 
Sie pflegen engen Kontakt zu unseren Bewohnern, deren AngehÃ¶rigen, Ãrzten und Therapeuten 
Sie tragen zur fachlichen Anleitung und FÃ¶rderung von PflegehilfskrÃ¤ften, Auszubildenden und Praktikanten bei
Das bringen Sie mit 
Sie verfÃ¼gen Ã¼ber eine abgeschlossene dreijÃ¤hrige Ausbildung als Pflegefachkraft oder Pflegefachassistenz 
Sie tragen die Bereitschaft zur prozessorientierten Pflege und Betreuung 
Sie haben EinfÃ¼hlungsvermÃ¶gen sowie fachliche und soziale Kompetenzen 
Sie sind tolerant und weltoffen
Ihre Vorteile 
Ein vielfÃ¤ltiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet 
Die Arbeit in einem vertrauensvollen und multiprofessionellen Team 
Funktionszulagen, Kindergeldzulage (pro Kind) 
 Tarif: BAT-KF
Corporate benefits 
geregelte Arbeitszeiten 
Jahressonderzahlung 
JobRad 
kirchliche Zusatzversorgung 
Mitarbeitendenfeste 
regelmÃ¤Ãige Fort- &amp; Weiterbildungen 
Sonderzulagen (Schicht-/Sonn- &amp; Feiertags-/Nachtzulagen) 
Zuschuss zum Jobticket 
30 Tage Urlaub
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung 
 Seniorenzentren Timon &amp; Tabita 
 Dietrich-Bonhoeffer-Str. 2 
 41352 Korschenbroich 
Bewerben
Kontakt 
 Georgina Joiko 
 (Bewerbermanagement) 
<a href="http://www.diakonie-rkn.de">www.diakonie-rkn.de</a> 
 Telefon: 02131 â 56 68 22

Pflegefachkräfte / Pflegehilfskräfte / Dauernachtwache (m/w/d)

Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto „Not sehen und handeln“ Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn.
Zum Bereich Kinder, Jugend und Familie zählen verschiedene Beratungs- und Betreuungsangebote sowie Angebote zum Start ins Berufsleben.
Für den Fachdienst Allgemeine Sozialberatung suchen wir ab dem sofort eine*n
Sozialarbeiter*in / Sozialpädagogen*in (B.A.) (w/m/d)
 mit einem Beschäftigungsumfang von 50% (19,5 Wochenstunden), befristet auf ein Jahr. 
Ihre Aufgaben:
Psychosoziale Beratung und Begleitung bei Übernahme des Case-Managements für Klienten 
Umfassende Beratung bei Fragen im Umgang mit Rechten und Pflichten nach folgenden Gesetzen: SGB II, SGB III und SGB XII 
Gezielte Vermittlung an und Kooperation mit Behörden (z.B. Jobcenter, Stadt Bonn und Agentur für Arbeit) sowie weiteren Fachdiensten im Hilfsnetz (z.B. Schuldnerberatung, Suchtberatung und Erziehungsberatung) 
Übernahme von Beratungsstunden in einer Außenberatungsstelle 
Netzwerkarbeit, Bereitschaft zur Teilnahme an Arbeitskreisen
Ihr Profil:
abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit 
Zusatzfortbildung in Beratungsmethoden ist erwünscht 
Kenntnisse über die Sozialgesetzbücher SGB II, SGB III und SGB XII 
Erfahrung in der sozialräumlichen und/oder pfarrgemeindlichen Arbeit 
Fähigkeit zum eigenverantwortlichen und strukturierten Arbeiten 
Kompetenz für die Lebenswelt von Menschen in Armutssituationen und mit Migrationshintergrund 
eine positive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres Verbandes, unabhängig von Ihrer Konfession
Unser Angebot:
abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeiten 
qualifizierte Einarbeitung 
tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) - Berufserfahrung wird honoriert 
und zusätzlich Jahressonderzahlung im November 
betriebliche Altersversorgung (KZVK) 
Angebot zum Bike-Leasing 
Möglichkeit zum vergünstigten Erwerb eines Deutschlandtickets 
Betriebliches Gesundheitsmanagement 
Sportzuschuss 
umfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung 
ein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie) 
mobiles Arbeiten nach Absprache möglich
Über Ihre Bewerbung im Bewerberportal freuen wir uns sehr. Sie erreichen dieses über den Button unten in der Anzeige. 
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Kristina Jünger, gerne unter Tel. 0228/108-347 zur Verfügung. 
Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. 
 Laura Krebs 
 Fachgebietsleitung Armut und Existenzsicherung 
 Fritz-Tillmann-Straße 8-12 
 53113 Bonn 
zur Onlinebewerbung

Sozialarbeiter*in / Sozialpädagogen*in (B.A.) (w/m/d)

Als Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) setzen wir uns jeden Tag für ein funktionsfähiges, stabiles und integres Finanzsystem ein - und damit auch für einen wettbewerbsfähigen Finanzplatz Deutschland. Als Aufsichtsbehörde für Banken, Versicherungen, Finanzdienstleister und Wertpapierinstitute agieren wir am Puls der Finanzwirtschaft und schützen Verbraucherinnen und Verbraucher. Als Teil des Einheitlichen Aufsichtsmechanismus und Abwicklungsmechanismus für die Banken der Eurozone sind wir in Europa und weltweit vernetzt und gestalten europäische und internationale Finanzmarktstandards mit. 
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n 
Spezialist*in für Cybersicherheit (w/m/d)
für den Bereich IT-Netze und operative Informationssicherheit
für eine unbefristete Tätigkeit in Vollzeit oder Teilzeit als Sachbearbeiter*in an unserem Dienstsitz in der Bundesstadt Bonn .
Die Abteilung IT betreibt die Informationstechnik für knapp 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der BaFin. Zur Absicherung des Netzes und der IT-Arbeitsplätze setzen wir moderne Detektions- und Schutzsysteme ein. Diese blockieren Cyberangriffe an den Netzübergängen und Schadsoftware an Einfallstoren wie zum Beispiel Datenträgern. Zusätzlich greifen wir auf Sicherheitsdienstleister für Cyber Threat Intelligence und Malware-Forensik zurück.
Ihre Aufgaben sind u. a.
Analyse von sicherheitsrelevanten Ereignissen und Reaktion bei IT-Sicherheitsvorfällen 
Mitgestaltung der IT-Sicherheitsinfrastruktur und Detektionssysteme 
Aufbau und Ausübung der Schnittstelle zu den Teams des managed Security Operations Center (SOC) und des Informationssicherheitsmanagements
Das bieten wir
Einbindung in ein Team von Spezialist*innen, für die der Informations- und Wissensaustausch selbstverständlich ist 
Umfassende Einarbeitung in Abhängigkeit von Ihrer persönlichen Erfahrung und individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten (z. B. Englischkurse, Fachseminare) 
Die Möglichkeit, innerhalb Ihres Aufgabenbereichs eigenverantwortlich zu agieren 
Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit mit Freizeitausgleich, Möglichkeit zur Teilzeit) 
Mobiles Arbeiten mit grds. 40 % Mindest-Präsenz im Büro 
Umfangreiche Sozialleistungen und Benefits (u. a. vergünstigtes Jobticket, Kantinen-Nutzung, kostenlose Parkplätze, eigene Kindertagesstätte, betriebliche Altersversorgung für Angestellte über die VBL) 
Eine Einstellung im öffentlichen Dienst nach Entgeltgruppe 12 TVöD - zuzüglich einer Stellenzulage und Weihnachtsgeld. Die Zahlung einer Fachkräftezulage ist grundsätzlich möglich 
Die grundsätzliche Möglichkeit einer Verbeamtung; es können sich auch Beamt*innen des gehobenen Dienstes bis Besoldungsgruppe A 11 BBesO bewerben
Das bringen Sie mit
Sie haben mit mindestens der Note »befriedigend« ein Hochschulstudium (Bachelor / FH-Diplom) der (Wirtschafts-)Informatik, IT-Sicherheit, Elektro- / Informationstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen 
ODER 
Sie haben ein Hochschulstudium (Bachelor / FH-Diplom), das den Zugang zum gehobenen Dienst ermöglicht, abgeschlossen und verfügen zwingend über mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung in der operativen Cybersicherheit 
ODER 
Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker*in und verfügen zwingend über mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung in der operativen Cybersicherheit
Sie überzeugen Kolleg*innen und Externe aufgrund Ihres wertschätzenden Umgangs sowie Ihrer klar auf die Sache ausgerichteten Vorgehensweise 
Sie besitzen die digitalen Kompetenzen, um in einem durch Digitalisierung geprägten Umfeld neue Entwicklungen zu verstehen und einzuordnen 
Sie sind offen für die Arbeit in Projekten bzw. projektären Strukturen und besitzen idealerweise Erfahrungen in agiler Arbeitsweise 
Sie haben gute Kenntnisse der englischen Sprache 
Sie erfüllen die Voraussetzungen des § 7 Abs. 1 Bundesbeamtengesetz / § 3 Abs. 1.1 TVöD-V, insbes. besitzen Sie die Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaates der Europäischen Union, des Europäischen Wirtschaftsraumes oder der Schweiz und sind bereit, für die freiheitlich demokratische Grundordnung einzutreten 
Sie sind mit einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG einverstanden 
Sie verfügen zwingend über Kenntnisse der deutschen Sprache auf mindestens dem Niveau C1 GER
Von Vorteil sind: 
Kenntnisse der Informationssicherheit und IT-Sicherheitsvorgaben des Bundesamts für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI) 
Praktische Erfahrung im Bereich Incident Response
Wir setzen voraus, dass Sie bereit sind, Dienstreisen zu unternehmen. Dienstreisen können auch mehrere Tage dauern, sind aber in der Regel planbar.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 27.11.2025 .
Ihre Bewerbung reichen Sie bitte hier ein:
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Führen Sie darin insbesondere bitte aus, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, und fügen Sie Ihren Lebenslauf, Nachweise der erforderlichen Abschlüsse sowie Ihnen vorliegende Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen bei. 
Bei Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Dr.-Ing. Wander ( 0228/4108-1005 ) gerne zur Verfügung. Bei allen weiteren Fragen zum Bewerbungsverfahren kontaktieren Sie bitte Frau Lutz ( 0228/4108-2100 ).
Die BaFin fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Sie werden nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. 
Schwerbehinderte Menschen sind in der BaFin willkommen und werden im Falle gleicher Eignung nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. 
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erbeten. 
Hinweise zum Datenschutz erhalten Sie unter <a href="https://www.bafin.de/datenschutz-bewerbungsverfahren">https://www.bafin.de/datenschutz-bewerbungsverfahren</a> .
Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) <a href="http://www.bafin.de">http://www.bafin.de</a> <a href="http://www.bafin.de">http://www.bafin.de</a> <a href="https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-10676/logo_google.png">https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-10676/logo_googl…</a>
2025-11-27T22:59:59Z FULL_TIME 
EUR 
YEAR 57000.0 88000.0
2025-11-12 
Bonn 53117 Graurheindorfer Straße 108
50.74881859999999 7.093369999999999

Spezialist*in für Cybersicherheit (w/m/d) für den Bereich IT-Netze und operative Informationssicherheit

Industriemeister Gleisbau / Polier Gleisbau und Tiefbau (m/w/d)
Vertrag: 
 Vollzeit
Standort: 
 KAF Falkenhahn Bau AG, 57223 Kreuztal
HIER BEWERBEN
Unser Unternehmen:
Die KAF Falkenhahn Unternehmensgruppe mit ihren Standorten in Kreuztal, Bochum, Dorsten und Teutschenthal deckt alle Bereiche im Bahnbausegment ab. Seit über 100 Jahren bieten wir unseren Auftraggebern Bauleistungen in gewohnter Falkenhahn-Qualität und haben als Familienunternehmen nie unsere Wurzeln und die Verbundenheit zu unseren Mitarbeitenden aus den Augen verloren.
Für unseren Hauptsitz in Kreuztal oder optional unsere Niederlassung in Bochum sucht die Abteilung Gleisbau der KAF Falkenhahn Bau AG zum nächstmöglichen Zeitpunkt Poliere im Gleisbau in Vollzeit. 
Ihre Aufgaben:
Sie sorgen dafür, dass die Ihnen zugewiesene Baustelle erfolgreich und zeitgerecht umgesetzt wird 
Sie leiten Ihre Kolonne und koordinieren die Arbeitsabläufe vor Ort, stets mit Blick auf die Einhaltung aller erforderlichen Sicherheitsvorschriften 
Sie sind erster Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter, Auszubildenden und Nachunternehmer auf der Baustelle
Ihr Profil:
Sie besitzen eine abgeschlossene Berufsausbildung im Gleisbau/Tiefbau und idealerweise eine zusätzliche Qualifikation als Polier 
Sie bringen fundierte Erfahrung im Gleisbau mit und haben bereits Führungserfahrung gesammelt 
Sie arbeiten gerne im Team, sind durchsetzungsfähig und besitzen eine ausgeprägte Kommunikationsstärke 
Sie sind flexibel und bereit auf unseren Baustellen mit Schwerpunkt NRW, RLP und Hessen zu arbeiten
Unser Angebot:
Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen 
Vielseitiges Aufgabenfeld 
Individuelle Vergütungsvereinbarung inkl. vieler Vorteile aus dem Tarifvertrag Bauhauptgewerbe (wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld) 
Firmenwagen mit Privatnutzung 
Hochwertige Ausstattung 
Individuelle Weiterbildung - praxisnah und auf Sie zugeschnitten 
Bike-Leasing und Urban Sports für mehr umweltfreundliche Mobilität und mehr Bewegung im Alltag 
Vertrauliche Mitarbeiterberatung - professionelle Unterstützung bei privaten oder beruflichen Herausforderungen 
Zahlreiche weitere Benefits, wie z.B. Mitarbeiterrabatte 
Familiäres Betriebsklima mit gelebten Werten und echtem Zusammenhalt 
Firmenevents und Teamerlebnisse, die verbinden und den Teamgeist stärken
Kontaktdaten:
Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung vorzugsweise online .
KAF Falkenhahn Bau AG 
Markus Pfeifer 
Siegener Str. 39 
57223 Kreuztal 
Telefon +49 2732 208-115
HIER BEWERBEN
KAF Falkenhahn Bau AG 
2025-12-27T21:59:59.999Z FULL_TIME 
EUR 
YEAR 54000.0 67000.0
2025-11-12 
Kreuztal 57223 Siegener Straße 39
50.9548879 7.995739199999998

Industriemeister Gleisbau / Polier Gleisbau und Tiefbau (m/w/d)

Kfz-Meister / -Techniker / -Lackierer / -Sachverständiger (gn) für die Gutachtenprüfung 
Vollzeit | Langenfeld (Rheinland), Deutschland | Mit Berufserfahrung 
Als etablierter Marktführer bearbeitet ControlExpert seit 2002 mit mehr als 1.000 Mitarbeitern weltweit über 18 Mio. Kfz-Schadenvorgänge pro Jahr. In unserer Rolle als Digitalisierungsexperte vereinen wir KI-basierte Prozesse sowie neueste Technologien mit dem Wissen unserer Kfz-Experten . Gemeinsam mit CE´s firmeneigener Forschungs- und Entwicklungsabteilung arbeiten wir an der Verwirklichung unserer Vision:
Autofahrer auf der ganzen Welt werden ihren Schaden noch am selben Tag fair 
ersetzt bekommen.
Hast du Lust etwas zu bewegen? Dann werde jetzt Teil der Abteilung &quot;Gutachtenprüfung&quot; ! 
Standort: Langenfeld
Das erwartet dich bei uns:
Prüfe Reparaturkostenkalkulationen und Schadengutachten am Computer
Bewerte und beurteile die Plausibilität / Kausalität von Reparaturwegen und Schadenhergängen
Kläre Fragen zum Schadenbild durch Kommunikation mit in- und externen Ansprechpartnern 
Beurteile Reparatur- und Lackiermethoden 
Fördere eine effektive Teamarbeit , indem du dein Fachwissen mit Kolleginnen und Kollegen teilst 
Nimm die Rolle eines internen Ansprechpartners für Fragen in deinem Fachgebiet ein
Das wünschen wir uns von dir:
Qualifikation: Eine abgeschlossene Ausbildung im Kfz-Bereich mit Meistertitel und idealerweise Techniker / Sachverständiger etc.
Erfahrungsschatz &amp; Fachwissen: Fundierte Kenntnisse in den gängigen Kalkulationsprogrammen (DAT / Audatex / GT-Motiv usw.) sowie Erfahrung in den Besonderheiten von Elektrofahrzeugen
Persönlichkeit &amp; Arbeitsweise: Selbständige und zielorientierte Arbeitsweise und die Motivation, sich in ein ambitioniertes Team einzubringen 
IT-Kenntnisse: Sehr gute Computerkenntnisse, sowie sicherer Umgang mit Word, Excel, Outlook und MS Teams; neues EDV-Wissen eignest du dir schnell an 
Sprache: Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift 
Darauf kannst du dich freuen: 
Du möchtest unsere Benefits auf einen Blick? Klick hier! 
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitgestaltung mit bis zu 60% Homeoffice 
Fitness- und Wellnessangebote über Urban Sports Club
Fahrrad-Leasing über JobRad
Vergünstigte Allianz-Produkte (Versicherung, Vorsorge, Investment)
Privat nutzbare Leasing-Angebote für neueste Technik-Geräte 
Leckeres und preiswertes Mittagessen aus unserer firmeneigenen Küche 
Vielfältige Mitarbeiterveranstaltungen wie DigiTalk, Sport- und Teamevents 
Corporate Benefits: Attraktive Rabatte und Gutscheine
Sende uns Lebenslauf und Zeugnisse schnell und einfach über den &quot;Jetzt BEWERBEN&quot;-Button . Ein Anschreiben benötigen wir nicht. Wir lernen dich lieber persönlich im Gespräch kennen!
Wir freuen uns auf dich! Hast du Fragen?
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