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Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) „Widersprüche“
Standort: Köln
Einsatzstelle: LVR-Dezernat 5: Schulen, Inklusionsamt, Soziale Entschädigung
Vergütung: A12 LBesO NRW / E11 TVöD
Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
unbefristet 
Besetzungsstart: nächstmöglich
Bewerbungsfrist: 26.09.2025
Das sind Ihre Aufgaben
Sie möchten in einer modernen und bürger*innenorientierten Verwaltung arbeiten und dabei Verantwortung für komplexe rechtliche Fragestellungen übernehmen? 
Das LVR-Dezernat Schulen, Inklusionsamt, Soziale Entschädigung bündelt vielfältige Aufgaben in den Bereichen Schule und Schulverwaltung, Integration von schwerbehinderten Menschen ins Arbeitsleben (LVR-Inklusionsamt) sowie die Aufgaben des Sozialen Entschädigungsrechtes. Der Fachbereich 51 erfüllt die Querschnittsaufgaben des Dezernates. Darin eingegliedert ist das Team „Rechtsangelegenheiten, Schwerbehindertenrecht, SGB IX“, das alle Rechtsangelegenheiten des LVR-Inklusionsamtes bearbeitet. Als Sachbearbeiter*in „Widersprüche“ übernehmen Sie insbesondere diese Aufgaben: 
Bearbeitung von Widersprüchen aus den Bereichen Besonderer Kündigungsschutz nach dem SGB IX, Förderleistungen aus Mitteln der Ausgleichsabgabe und Erhebung der Ausgleichsabgabe 
Fertigung entscheidungsreifer Widerspruchsbescheide 
Führen von Klageverfahren vor den Verwaltungs- und Sozialgerichten in der ersten Instanz 
Betreuung des Widerspruchsausschusses 
Durchführung von Schulungs- und Bildungsseminaren
Übernehmen Sie Verantwortung für komplexe Rechtsfragen und bringen Sie Ihr Fachwissen ein. Bewerben Sie sich jetzt - wir freuen uns auf Sie!
Das bieten wir Ihnen
30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche 
 Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage.
Flexible Arbeitszeit 
 Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.
Chancengleichheit und Diversität 
 Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.
Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben 
 Durch unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, tageweise mobil zu arbeiten, sind Sie freier in der Gestaltung Ihres Alltags.
Zentrale Lage 
 Arbeiten mit Blick auf den Dom und die Kölner Altstadt. Wir befinden uns in direkter Nähe zum rechtsseitigen Rheinufer und sind optimal an den ÖPNV angeschlossen.
Chancengleichheit beim LVR 
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. 
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. 
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
Standort: Köln 
Einsatzstelle: LVR-Dezernat 5: Schulen, Inklusionsamt, Soziale Entschädigung 
Vergütung: A12 LBesO NRW / E11 TVöD 
Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit 
unbefristet 
Besetzungsstart: nächstmöglich 
Bewerbungsfrist: 26.09.2025
30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche 
Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage.
Flexible Arbeitszeit 
Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.
Chancengleichheit und Diversität 
Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.
Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben 
Durch unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, tageweise mobil zu arbeiten, sind Sie freier in der Gestaltung Ihres Alltags.
Zentrale Lage 
Arbeiten mit Blick auf den Dom und die Kölner Altstadt. Wir befinden uns in direkter Nähe zum rechtsseitigen Rheinufer und sind optimal an den ÖPNV angeschlossen.
Das bringen Sie mit
Einen Bachelor oder ein FH-Diplom in Verwaltungswissenschaft oder 
das erste juristische Staatsexamen in Rechtswissenschaft oder 
den Verwaltungslehrgang II oder 
als Beamt*in die Befähigung für den allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. auf Basis der o.g. Studiengänge die Laufbahnbefähigung für den nichttechnischen Dienst (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt)
Worauf es uns noch ankommt
Sie verfügen über eine mindestens einjährige Berufserfahrung im Bereich des Sozial- und Verwaltungsrechts. 
Die Bereitschaft Fortbildungen zu halten rundet Ihr Profil ab. 
Klare, überzeugende und zielgerichtete Kommunikation gehört sowohl schriftlich als auch mündlich zu Ihren Stärken. 
Sie arbeiten gerne im Team und tragen durch Ihre kooperative und kommunikative Art zum gemeinsamen Erfolg bei. 
Ihre Flexibilität erlaubt es Ihnen, vielfältige Herausforderungen erfolgreich zu meistern und sich kontinuierlich an neue Gegebenheiten anzupassen. 
Mit Ihrer ausgeprägten Einsatzbereitschaft tragen Sie aktiv zum Erfolg des Teams bei. 
Ihr Organisationstalent ermöglicht es Ihnen, auch bei komplexen Aufgaben den Überblick zu behalten und Prioritäten klar zu setzen.
Sie passen zu uns, wenn… 
… Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen 
Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. 
… Sie Vielfalt als Chance sehen 
Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. 
… Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen 
Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.
Sie passen zu uns, wenn…
… Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen 
Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.
… Sie Vielfalt als Chance sehen 
Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.
… Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen 
Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.
Wer wir sind
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. 
Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. 
Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de">www.lvr.de</a> .
Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de">www.lvr.de</a> .
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Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Luisa Huter 
steht Ihnen als Recruiterin bei Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung. 
0221 809 - 3359 
Stefanie Hilden 
steht Ihnen als Teamleiterin „Rechtsangelegenheiten, Schwerbehindertenrecht, SGB IX“ bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. 
0221 809 - 4427 
Das benötigen wir von Ihnen 
Anschreiben 
Lebenslauf 
Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss 
ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung
Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW .
Jetzt bewerben! 
So geht es nach der Bewerbung weiter 
Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail .
Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. 
Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. 
Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch. 
Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. 
Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.
Luisa Huter 
steht Ihnen als Recruiterin bei Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung. 
0221 809 - 3359
Stefanie Hilden 
steht Ihnen als Teamleiterin „Rechtsangelegenheiten, Schwerbehindertenrecht, SGB IX“ bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. 
0221 809 - 4427
Das benötigen wir von Ihnen 
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Lebenslauf 
Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss 
ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung
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Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. 
Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. 
Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch. 
Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. 
Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.
Qualität ist unser Maßstab
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. 
Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. 
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. 
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) »Widersprüche«

Werde Teil des DFT-Teams! 
 DFT ist ein Bielefelder Unternehmen mit ca. 470+ Mitarbeitern, gegründet 1954. Der Maschinenbauer gehört seit 2010 zur österreichischen KNAPP AG mit Sitz in Graz, Steiermark. DFT entwickelt, produziert und liefert Sortier- und Sequenzieranlagen zur effizienten Bearbeitung von eCommerce-Aufträgen und zur Filialversorgung. Die Spezialität von DFT ist Hängefördertechnik in verschiedenen Ausprägungen für die Bekleidungsindustrie, den Elektronik(groß)handel, Arzneimittelgroßhandel, die Automobil-Produktionslogistik und allgemein für den eCommerce-Handel. Vor kurzem wurde die AutoPocket™ als Innovation im Bereich der Taschensorter vorgestellt. DFT ist weltweit aktiv, wobei die Hauptmärkte aktuell Nord-, West- und Zentraleuropa sind. Seit 2021 konnten wegweisende Vertriebserfolge in den USA in enger Zusammenarbeit mit dem Mutterkonzern KNAPP erreicht werden. 
 (Junior) Software Engineer (m/w/d) Warehouse Control System (WCS) 
Deine Aufgaben:
Als Mitglied eines Projektteams arbeitest du daran mit, innovative und abwechslungsreiche Intralogistiklösungen für unsere namhaften nationalen und internationalen Kunden zu realisieren. 
Dabei bist du als (Junior) Software Engineer (m/w/d) für die Erstellung der WCS Software (Warehouse Control System Software) verantwortlich. Mit dieser Software wird der Warenfluss aller notwendigen Transporte in einem automatisierten Lager gesteuert. Deine Aufgaben umfassen alle steuerungsrelevanten Softwarethemen für die vollständige Automatisierung unserer Anlagen: 
Du programmierst die individuellen Anforderungen unserer Kunden, passt das Graphical User Interface (GUI) an die kundenspezifischen Gegebenheiten an, konzipierst Schnittstellen zu übergelagerten Kundensystemen und setzt diese um 
Dabei arbeitest du mit unterschiedlichen Programmiersprachen und Tools wie C++, Linux, C#, .NET Framework, Azure DevOps Server, Oracle-Datenbanken, PL/SQL, JavaScript und HTML 
Nach umfangreicher Einarbeitung führst du Testings remote oder vor Ort bei unseren Kunden durch und nimmst die Software bis zur Abnahme in Betrieb 
Mit der Erstellung der Bedienerdokumentation, der Durchführung von projektspezifischen Schulungen und der Übergabe des Projektes an unseren internen Customer Service schließt du dein Projekt ab, bevor du dich dem nächsten Projekt widmest
Was du mitbringst:
Eine technisch orientierte Ausbildung, ein Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Elektronik oder eine vergleichbare Qualifikation - alternativ entsprechende praktische Erfahrung im IT-Umfeld 
Du hast erste Erfahrungen bzw. Kenntnisse in den Programmiersprachen C++, C#, JavaScript und HTML sowie im Umgang mit dem Azure DevOps Server, Oracle-Datenbanken und PL/SQL 
Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch 
Du bist bereit, national und international zu reisen - abhängig von der jeweiligen Projektphase (Reiseanteil ca. 30 %) 
Du bist ein verlässlicher Teamplayer (m/w/d) mit der Fähigkeit, Aufgaben eigenverantwortlich zu bearbeiten und situationsgerecht zu entscheiden
Was wir bieten:
Einen sicheren Arbeitsplatz mit einer langfristigen Perspektive 
Kurze Entscheidungswege durch flache Hierarchien 
Ein attraktives Vergütungspaket nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW mit einer 35-h-Woche, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine gute Work-Life-Balance 
Vielfältige Mitarbeitervorteile wie z. B. ein vergünstigtes Speisenangebot in unserer Kantine, kostenloses Massageangebot, Zuschuss zur Sportnavi-Mitgliedschaft, JobRad und Corporate Benefits
 Deine Ansprechpartnerin für weitere Fragen: 
 Dorothee Zingler 
 Human Resources 
 0521 92276-611 
 Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Jobportal . 
 Du möchtest gerne mehr über uns wissen? Dann informiere dich hier: 
<a href="http://www.duerkopp.com">www.duerkopp.com</a>
 Dürkopp Fördertechnik GmbH, Dorothee Zingler, Human Resources, Potsdamer Str. 190, 33719 Bielefeld, 0521 92276-611

(Junior) Software Engineer (m/w/d) Warehouse Control System (WCS)

Die AGR Gruppe ist mit rund 950 Beschäftigten ein mittelständisch strukturiertes Unternehmen im Eigentum des Regionalverbandes Ruhr (RVR). Mit unseren fünf Geschäftsfeldern Kreislaufwirtschaft und Logistik, Thermische Behandlung, Deponiemanagement, Umweltdienstleistungen sowie Sekundärerzeugnisse leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Entsorgungssicherheit in der Region. Dabei gewinnen wir aus den abfallwirtschaftlichen Aktivitäten Strom, Dampf, Fernwärme sowie Sekundärrohstoffe. 
Wir suchen Verstärkung für das Team Zahlungsverkehr im Rahmen einer Nachfolgeplanung für 35 Stunden/Woche. 
Kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d) mit Perspektive Buchhalter (m/w/d)
Ihre Aufgaben
Sie unterstützen das Team Zahlungsverkehr bei der Durchführung von buchhalterischen Tätigkeiten. Hier verantworten Sie u. a die Erstellung von Belegen sowie die Stammdatenverwaltung, Abwicklung und Überwachung des Zahlungsverkehrs und des Mahnwesens, Pflege und Überwachung von Konten, Erstellung von Reports und Analysen, Pflege der Offenen-Posten-Listen, Verbuchen laufender Geschäftsvorfälle. 
Sie halten Fristen und Termine stets im Blick, nehmen Wertberichtigungen vor und kümmern sich um das Ausbuchen uneinbringlicher Forderungen. 
Zudem übernehmen Sie die Kommunikation mit der Warenkreditversicherung (WKV), stimmen sich mit Fachbereichen ab und stellen sicher, dass alle versicherungsrelevanten Unterlagen vollständig und fristgerecht bearbeitet werden. 
Sie haben „Lust und Laune“ Projekte im Team mitzubegleiten und aktiv voranzutreiben.
Ihr Profil
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare bzw. höherwertige Qualifikation. 
Erste Berufserfahrung in der Buchhaltung und mit Erfahrung in der Bilanzierung sowie Bewertung von Vorteil. 
Gute Anwenderkenntnisse im Umgang mit SAP R/3, eventuell auch erste Berührungspunkte mit SAP S/4HANA und sicherer Umgang mit MS Office 365. 
Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung in Verbindung mit einer gewissenhaften, strukturierten Arbeitsweise sowie schnellen Auffassungsgabe für neue Themen.
Was wir Ihnen bieten
Handfestes Mitwirken an Klima- und Umweltschutz in einer zukunftsträchtigen Branche 
Umfassende Einarbeitungsphase sowie sukzessive Übernahme von Verantwortung 
Mittelständische Strukturen mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen und einem dynamischen Umfeld 
Möglichkeiten und Förderung der beruflichen Weiterentwicklung 
Eine offene, freundliche Arbeitsatmosphäre mit echtem Teamgeist nach unserem Motto „Miteinander - Füreinander“ 
Betriebliche Krankenversicherung mit bis zu 600 € jährlich für z. B. Zahnvorsorge, Sehhilfen und Gesundheits-Checks 
Tätigkeit mit leistungsgerechter Vergütung sowie attraktive Sozialleistungen 
Die Eingruppierung für diese Position orientiert sich an dem Tarifvertrag im öffentlichen Dienst (TVöD). Neben einer tariflichen Vergütung mit attraktiven Sozialleistungen beinhaltet unser Angebot ebenso eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
Wir schätzen Chancengleichheit und Vielfalt. Die Formulierungen unserer Stellenangebote sind geschlechtsneutral zu verstehen. Bewerbungen von Frauen, Gleichgestellten und Menschen aller Nationalitäten oder mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wir empfehlen, eine Behinderung / Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen. 
Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! 
Wir machen es Ihnen leicht! Bitte reichen Sie uns im ersten Schritt digital über unser Stellenportal ( <a href="http://www.agr.de/karriere">www.agr.de/karriere</a> ) Ihren Lebenslauf ein. Ergänzen Sie Ihre Bewerbung noch um relevante Zeugnisse.
Jetzt bewerben!
Ihr Ansprechpartner: 
Sebastian Holzinger, Spezialist Recruiting 
AGR GmbH 
Im Emscherbruch 11 
45699 Herten
AGR mbH <a href="https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1014261/agr_logo_google.png">https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1014261/agr_logo…</a>
2025-10-08T20:59:59.999Z FULL_TIME 
EUR 
YEAR 30000.0 40000.0
2025-09-08 
Herten 45699 Im Emscherbruch 11
51.55658 7.16702

Kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d) mit Perspektive Buchhalter (m/w/d)

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für das Referat BA II 5 für die Bauaufgaben des Bundes zum nächstmöglichen Zeitpunkt, auf Dauer eine / einen: 
staatlich geprüfte/-n Technikerin / Techniker (w/m/d) 
 in der Fachrichtung technische Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik, Gebäudetechnik
Der Dienstort ist Bonn.
Knr. 74.2-25
Vergütung
E 9b TVöD
Beschäftigungsart
unbefristet
Wochenstunden
39h 
 Teilzeit möglich
Arbeitsort
Bonn
Bewerbungsfrist
05.10.2025
Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland aus sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit. 
Der Schwerpunkt der Bauaufgaben im Referat BA II&amp;nbps;5 liegt in der Grundsanierung großer Bestandsbauten mit umfassenden Brandschutz- und Energiesparmaßnahmen. Das Referat deckt darüber hinaus den klassischen Bauunterhalt sowie Neu-, Um- und Erweiterungsbauten im Bereich „Bonn Süd“ ab. Als Nutzer sind u. a. verschiedene Bundesministerien, aber auch KulturReferat BA II 5bauten wie das Haus der Geschichte zu nennen. 
Nähere Informationen erhalten Sie unter: 
<a href="https://www.bbr.bund.de/BBR/DE/UeberUns/Struktur/hauptabteilung-ba/abteilung-ba-II/referat-ba-II-5/_node.html">https://www.bbr.bund.de/BBR/DE/UeberUns/Struktur/hauptabteilung-ba/abte…</a> .
Ihre Aufgaben:
Mitwirkung bei der Feststellung des Bauunterhaltungsbedarfs und Baubedarfs und Setzen entsprechender Prioritäten durch Baubegehungen und Kostenschätzungen 
Mitarbeit bei der Zusammenstellung der nötigen Bau- und Ausschreibungsunterlagen sowie bei der Vergabe und der Auftragserteilung 
Leitung des TGA-Bereichs vor Ort, in Abstimmung mit dem vorgesetzten Ingenieur 
Mitwirkung bei der Übergabe an den Nutzer, bei der Rechnungslegung sowie bei den Gewährleistungskontrollen und der Funktionsüberprüfung. 
Ihr Profil:
Vorausgesetzt werden: 
absolvierte staatliche Prüfung als Techniker, Fachrichtung Technische Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik, Gebäudetechnik (RLT, Heizung, Sanitär, Gebäudeautomation) oder ein vergleichbarer Abschluss 
Bewerbungsberechtigt sind sowohl Tarifbeschäftigte als auch Bewerbende, die nicht im öffentlichen Dienst tätig sind. 
Worauf es uns noch ankommt: 
Fachkenntnisse in den Leistungsphasen der HOAI 
Fähigkeit zur fachübergreifenden, kollegialen Zusammenarbeit 
Selbstständige Arbeitsweise sowie verhandlungs- und Organisationsgeschick 
Engagement und Durchsetzungsvermögen bei der Wahrnehmung dieser Aufgabe 
Berufserfahrungen vorzugsweise mit öffentlichen Baumaßnahmen im Bestand und laufenden Betrieb 
Kenntnisse im öffentlichen Vertrags- und Vergaberecht sowie im Bauordnungsrecht 
Kenntnisse der technischen Richtlinien (z. B. VDI, AmeV-Richtlinien, Arbeitsstättenrichtlinien)
Unser Angebot:
Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 9b TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/">https://oeffentlicher-dienst.info/</a> .
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten. 
In Abhängigkeit von der Bewerbendenlage können eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.500 Euro monatlich in Betracht kommen. 
Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird.
Wir stehen für:
Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. 
Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt. 
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. 
Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund. 
Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber .
Ihre Bewerbung:
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, sämtliche Abschluss- sowie Arbeitszeugnisse, ggf. die letzten drei Beurteilungen und weitere Qualifikationsnachweise und Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung) unter der Angabe der Kennnummer 74.2-25 bis zum 05.10.2025 ausschließlich über das Online-Bewerbungsportal <a href="http://www.interamt.de">www.interamt.de</a> oder unter dem nachfolgenden Link:
<a href="https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1354606">https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1354606</a> 
Beschäftigte des öffentlichen Dienstes werden gebeten, die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht - unter Nennung der Anschrift der Personalakten führenden Stelle - zu erteilen. 
Interamt ist barrierefrei. Falls Sie Ihre Bewerbung dennoch nicht online einreichen können, wenden Sie sich bitte an die unter den Kontaktdaten genannte Person. 
Für Rückfragen zur Bedienung von Interamt, zur Registrierung, zu Störungen, Fehlern sowie Passwortproblemen steht Ihnen die kostenfreie Rufnummer 0385 4800-140 zur Verfügung. Die Hotline erreichen Sie Montag bis Donnerstag von 07:00 bis 17:00 Uhr und Freitag von 07:00 bis 16:00 Uhr. 
 Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Rickermeier (Tel.-Nr. 0228 99 401-3920). 
 Ihre Ansprechpartnerin zum Bewerbungsverfahren ist Frau Hanf (Tel.-Nr. 0228 99 401-1575).
<a href="http://www.bbr.bund.de">www.bbr.bund.de</a>

staatlich geprüfte/r Techniker/in (w/m/d)

Die Fachhochschule Südwestfalen zählt mit mehr als 10.000 Studierenden zu den größeren staatlichen Fachhochschulen in Nordrhein-Westfalen. Rund 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Technik und Verwaltung arbeiten an den Hochschulstandorten Hagen, Iserlohn, Lüdenscheid, Meschede und Soest. Teamarbeit wird bei uns großgeschrieben, Fortbildung, Eigeninitiative und Kreativität haben einen hohen Stellenwert. Als zertifizierte familiengerechte Hochschule ist es für uns selbstverständlich, Familie als Bestandteil der Hochschulkultur zu stärken und für eine ausgewogene Work-Life-Balance zu sorgen. Unser Familienbüro unterstützt bei allen Fragen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. 
An der Fachhochschule Südwestfalen ist kurzfristig im Sachgebiet 3.5 „Drittmittelmanagement“ am Standort Iserlohn die folgende Position zu besetzen:
Sachbearbeitung (m/w/d) 
 im Drittmittelmanagement (Projektcontrolling)
Aufgaben
administrative Abwicklung von Forschungsprojekten in Zusammenarbeit mit den Drittmittelgebern und den Beteiligten in der Hochschule 
Beratung und Unterstützung von Professorinnen und Professoren bei Förderprogrammen zur drittmittelfinanzierten Forschung sowie wirtschaftlichen Drittmittelprojekte 
Controlling und Steuerung der finanziellen Rahmenbedingungen und Berichtswesen, u. a. gegenüber den Drittmittelgebern 
Voraussetzungen
erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor oder FH-Diplom) im Bereich Wirtschaft oder Verwaltung bzw. in einem vergleichbaren Bereich 
 idealerweise Kenntnisse im Bereich Finanzplanung, KLR und kaufmännisches Rechnungswesen 
Erfahrung mit ERP- und Dokumentenmanagementsystemen sind vorteilhaft, gängige Office-Lösungen, insbesondere Microsoft-Excel, sind für Sie selbstverständlich 
Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Zuverlässigkeit sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und die Bereitschaft zur Teamarbeit werden erwartet 
Vertragsbedingungen
Das Vollzeitarbeitsverhältnis wird nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) begründet und ist auf die Dauer von zwei Jahren befristet zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 10 TV-L. Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Die Arbeitszeit und der Arbeitsort können im Rahmen eines vorhandenen Modells flexibel gestaltet werden. 
Bewerbung
Auskunft erteilt Herr Edling (Tel.: 02371 / 566-1712). 
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 Teil 1 SGB IX sind ebenfalls erwünscht. 
Bitte bewerben Sie sich bis zum 25.09.2025 unter Angabe der Stellenangebot-Nr. 32/2025 über unser Online-Bewerbungsportal unter <a href="http://www.fh-swf.de/cms/stellen/">www.fh-swf.de/cms/stellen/</a> .

Sachbearbeitung (m/w/d) im Drittmittelmanagement (Projektcontrolling)

Nidec is represented in 40 countries worldwide with over 110,000 employees. With drive solutions of all kinds, from micro-small to extra-large, Nidec offers solutions for everything that turns and moves. 
 As a pioneer in the market for wind turbines, Nidec SSB has been developing, producing and selling drive and control systems since 1990 and is a technologically independent supplier of electrical pitch systems and control cabinets. In addition to the core market of wind industry, Nidec SSB is also active in the fields of electrical charging infrastructure for e-mobility, battery-electric storage systems (BESS) and power electronics for hydrogen electrolysers. 
Project Manager for EPC projects (BESS / STATCOM) (m/w/d)
PRINCIPLE JOB RESPONSIBILITIES 
Lead and manage cross-functional teams in engineering, procurement and construction (EPC) on large scale Battery Storage and STATCOM projects. 
Represent Nidec to customers and third parties: Communicate and meet with customers and suppliers through the life of each project. 
Ensure compliance with public regulations. 
Full project responsibility for contractual requirements, milestones and criticalities under consideration of schedule, under budget and customer expectations. 
Prepare and present reporting of progress and financials of your projects. 
Manage risks and develop strategies for mitigation 
REQUIRED QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE 
 Qualification 
strong electrical background 
beneficial: project management certification 
Experience 
3+ years direct experience in large scale project management (energy and / or industry). 
Experience with Electrical, Controls, and Power Electronic applications will be a plus. 
Coordination, support and optimization of planning under building law, including obtaining the necessary permits, cooperation with local authorities 
Contract management: negotiation, conclusion and execution of project-related contracts (e.g. EPC contracts) 
Project management tools experience -MS Projects, Smart Sheet 
Languages 
Fluent in written and spoken German and English. 
What you can look forward to 
 Flexible working hours and the option of mobile working 
A friendly working atmosphere and a motivated team 
Free parking spaces for electric vehicles 
Lunch subsidy in the company canteen 
Interesting, varied tasks in an international, technically demanding environment 
 Long-term employment with opportunities for development and further training 
 Additional company benefits 
Contact us 
 Have we aroused your interest? Then we look forward to receiving your online application, stating your salary expectations and your earliest starting date: Mr. Uwe Hirschauer, Email: <a href="mailto:Bewerbung.DE-SSB@mail.nidec.com">Bewerbung.DE-SSB@mail.nidec.com</a>
 Nidec SSB Wind Systems GmbH 
 Neuenkirchener Straße 13 
 48499 Salzbergen 
<a href="http://www.nidec-industrial.com">www.nidec-industrial.com</a> // <a href="http://www.ssbwindsystems.de">www.ssbwindsystems.de</a>
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Project Manager for EPC projects (BESS / STATCOM) (m/w/d)

Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) 
 Du begeisterst dich für Umweltschutz und Energiewende und hast Lust in einem dynamischen Team zu arbeiten? Dann bewirb dich und werde Teil unseres wachsenden Teams! 
 Wir setzen auf eine offene, vertrauensvolle und sichere Unternehmenskultur und möchten die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter stützen und weiterentwickeln. Unser Umweltplanungsbüro beschäftigt rund 70 festangestellte Mitarbeiter/- innen. Das Genehmigungsmanagement für lineare Infrastruktur- und wasserwirtschaftliche Vorhaben gehört zu unserem zentralen Aufgabenfeld. 
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Hauptsitz in Moers ab sofort einen kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d).
Das erwartet dich: 
Du erstellst eigenständig Rechnungen und unterstützt das Rechnungswesen für unser Büro 
Du prüfst, erfasst und verbuchst unsere Eingangsrechnungen 
Du erstellst Angebote und pflegst die Stammdaten unserer Kunden und Auftraggeber 
Du führst vorbereitende Buchhaltungstätigkeiten durch und stimmst dich mit allen relevanten Ansprechpartnern ab 
Du unterstützt unsere Kollegen beim Projektcontrolling und pflegst unsere zentralen IT-Programme 
Du erledigst allgemeine Sekretariats- und Verwaltungsaufgaben
Das bringst du mit: 
Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation (Ausbildung im Bereich Buchhaltung oder vergleichbar sind von Vorteil) 
Du hast mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in vergleichbaren Aufgabenfeldern 
Du hast Kenntnisse im rechtlichen Rahmen der Buchhaltung und dem Rechnungswesen 
Du bringst eine hohe Zahlenaffinität und ein gutes Zahlenverständnis mit 
Du hast eine sorgfältige, zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise 
Du hast sehr gute bis gute EDV-Kenntnisse (MS-Office-Anwendungen/gängige Büro-Software)
Das bieten wir dir: 
Eine spannende Aufgabe in einem renommierten Umweltplanungsbüro 
Mitwirkung an der Umsetzung von Projekten der Energiewende 
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und eine zukunftssichere Beschäftigung 
Attraktive Vergütung 
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur mobilen Arbeit 
Fachlicher Austausch und die Möglichkeit zur Wissensmehrung innerhalb und über unsere Fachbereiche hinweg 
Fahrradleasing über Jobrad zzgl. Bezuschussung 
Breites Angebot an sportlichen Aktivitäten über E-Gym Wellpass (deutschlandweit)
Wenn du Interesse an abwechslungsreicher Projektarbeit in einem erfahrenen, familiären Team hast, bist du bei uns genau richtig! 
 Bewerbungsunterlagen an: <a href="mailto:info@lange-planung.de">info@lange-planung.de</a>
<a href="http://www.lange-planung.de">www.lange-planung.de</a>

Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d)

VOLLZEIT, BEFRISTET 
 RHEINBERG 
Elektromechaniker / Mechatroniker Betriebstechnik (m/w/d)
Werde Mechatroniker in Rheinberg 
Jetzt bewerben
 Was wir bieten 
Attraktive Vergütung nach ETV-DP AG (Technische Entgeltgruppe 2)
Weihnachtsgeld (13. Monatsentgelt)
Bis zu 332 â¬ Urlaubsgeld
Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen
Du kannst sofort in Vollzeit starten, mit 38,5 Stunden/Woche
Kostenlose Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung
Ausführliche Einweisung (bezahlt) 
Unbefristete Übernahme und Entwicklungsmöglichkeiten bei guten Leistungen und offenen Positionen möglich
Attraktive Mitarbeiterangebote wie z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Rabatte bei Mobilfunkanbietern, etc.
 Deine Aufgaben als Betriebstechniker 
Instandhaltung, Wartung und Inspektion von Förderanlagen, Paket- und Briefsortieranlagen
Fehlersuche und Behebung bei Stillstand und Störung an den betriebstechnischen Einrichtungen
Laufende Prüfung des Anlagenzustandes und Überwachung der Produktion hinsichtlich technischer Daten
IT-gestützte Dokumentation der Instandhaltung
Fachliche Unterstützung der Aufsichten
Einweisung und Beratung der Bedienkräfte
 Was du als Techniker bietest 
Eine abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker, Elektroniker oder in einem ähnlichen Berufsbild
Sehr gute handwerkliche Fähigkeiten in den Bereichen Mechanik, Elektrik und Elektronik 
Gute IT-Kenntnisse (Windows / MS Office) für Störungsdiagnosen und Datenerfassung
Bereitschaft zum Einsatz im Dreischichtbetrieb - auch an Wochenenden
Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
Kosten- und Qualitätsbewusstsein 
Bereitschaft zur Weiterbildung im Bereich Betriebstechnik
Werde Mechatroniker bei Deutsche Post DHL 
Als Mechatroniker im Bereich Betriebstechnik sorgst du dafür, dass unsere Förderanlagen für Briefe, Waren und Pakete reibungslos laufen! Bewirb dich jetzt als Mechatroniker im Bereich Betriebstechnik bei Deutsche Post DHL! 
 Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf , am besten online ! Klicke dazu einfach auf den &#039;Bewerben&#039;-Button.
Jetzt bewerben

Elektromechaniker / Mechatroniker Betriebstechnik (m/w/d)

VOLLZEIT, BEFRISTET 
 KREFELD 
Elektromechaniker / Mechatroniker Betriebstechnik (m/w/d)
Werde Mechatroniker in Krefeld 
Jetzt bewerben
 Was wir bieten 
Attraktive Vergütung nach ETV-DP AG (Technische Entgeltgruppe 2)
Weihnachtsgeld (13. Monatsentgelt)
Bis zu 332 â¬ Urlaubsgeld im Juli, insofern ununterbrochen beschäftigt seit 1. Januar
Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen
Du kannst sofort in Vollzeit starten, mit 38,5 Stunden/Woche
Kostenlose Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung
Ausführliche Einweisung (bezahlt) 
Unbefristete Übernahme und Entwicklungsmöglichkeiten bei guten Leistungen und offenen Positionen möglich
Attraktive Mitarbeiterangebote wie z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Rabatte bei Mobilfunkanbietern, etc.
 Deine Aufgaben als Betriebstechniker 
Instandhaltung, Wartung und Inspektion von Förderanlagen, Paket- und Briefsortieranlagen
Fehlersuche und Behebung bei Stillstand und Störung an den betriebstechnischen Einrichtungen
Laufende Prüfung des Anlagenzustandes und Überwachung der Produktion hinsichtlich technischer Daten
IT-gestützte Dokumentation der Instandhaltung
Fachliche Unterstützung der Aufsichten
Einweisung und Beratung der Bedienkräfte
 Was du als Techniker bietest 
Eine abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker, Elektroniker oder in einem ähnlichen Berufsbild
Sehr gute handwerkliche Fähigkeiten in den Bereichen Mechanik, Elektrik und Elektronik 
Gute IT-Kenntnisse (Windows / MS Office) für Störungsdiagnosen und Datenerfassung
Bereitschaft zum Einsatz im Dreischichtbetrieb - auch an Wochenenden
Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
Kosten- und Qualitätsbewusstsein 
Bereitschaft zur Weiterbildung im Bereich Betriebstechnik
Werde Mechatroniker bei Deutsche Post DHL 
Als Mechatroniker im Bereich Betriebstechnik sorgst du dafür, dass unsere Förderanlagen für Briefe, Waren und Pakete reibungslos laufen! Bewirb dich jetzt als Mechatroniker im Bereich Betriebstechnik bei Deutsche Post DHL! 
 Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf , am besten online ! Klicke dazu einfach auf den &#039;Bewerben&#039;-Button.
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Wer wir sind &amp; was wir tun:
Als Technologie-Experte und zentrales Kundendialogcenter der Commerzbank AG in Duisburg begeistern wir mit mehr als 800 Mitarbeitenden Privat- und Unternehmerkunden mit vielen Vertriebs- und Serviceleistungen - egal ob per Telefon, Mail oder Chat. Digital Banking ist unser Fokus - dazu entwickeln wir neue Trends für unsere Bankwelt. 
Erlebe bei uns eine wertschätzende und vielfältige Firmenkultur mit optimaler Work-Life-Balance und vielen Benefits. Willkommen im Team!
Mitarbeiter (m/w/d) Betrugsprävention Commerzbank Kundencenter 
Deine Rolle - das erwartet dich:
Erkennung und Bearbeitung unzulässiger Aktivitäten im digitalen Zahlungsverkehr der Commerzbank AG 
Recherchetätigkeit und Identifizierung von Zahlungsverkehrsmustern im Digital Banking 
Analyse und Beurteilung von Transaktionsfällen im Hinblick auf Zulässigkeit 
Annahme von telefonischen und schriftlichen Anfragen unserer Kundinnen und Kunden 
Arbeite z.T. mobil nach deiner erfolgreichen Einarbeitungsphase
Erlebe als Teil des Teams Fraud Detection &amp; Prevention die Vielfalt unserer Firmenkultur. Einzigartige Persönlichkeiten werden bei uns nicht nur geschätzt, sie sind Teil unseres Erfolgs. Freu dich bei uns auf eine wertschätzende Arbeitskultur, optimale Work-Life-Balance und viele Benefits.
Deine Skills - das bringst du mit:
Erste Erfahrung in der telefonischen Kundenbetreuung 
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und schnelle Auffassungsgabe 
Sorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise 
Hohe Serviceorientierung und Entscheidungsfähigkeit 
Teamplayer-Mentalität 
Routinierte PC-Kenntnisse 
Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Level C1) 
Unbefristeter Arbeitsvertrag im 
zukunftsorientierten Unternehmen
Ergonomisches Arbeiten &amp; 
 aktives Gesundheitsmanagement
Monatliches Fixgehalt, 
 Schulungszeit voll vergütet
Vereinbarkeit von Job &amp; Familie 
 in Voll- &amp; Teilzeit
Umfangreiche Einarbeitung 
 zum Top-Start
Gute Verkehrsanbindung &amp; 
 zentrale Lage am Hbf
Teilweise mobiles Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitungsphase
Bike-Leasing-Programme, ermäßigtes VRR-Ticket &amp; weitere Vorteile für Mitarbeitende
Freie Getränke und Zuschuss zum Mittagessen
Wir sind mehr als ein Arbeitgeber. Wir sind ein motiviertes Team und haben gemeinsam noch viel vor. Bist du dabei? Dann bewirb dich jetzt mit deinem Lebenslauf inklusive deiner Zeugnisse unter Angabe deines Starttermins und deiner Gehaltsvorstellung. 
Bei Fragen ruf uns gerne an unter: 
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Der Commerz Direktservice fördert aktiv die Integration und die Verbesserung der Beschäftigungssituation von Menschen mit Behinderung. Über Bewerbungen von Personen mit Behinderung freuen wir uns daher besonders.

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