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Sie sind ein wichtiger Teil unserer Zukunft. Hoffentlich sind wir auch ein Teil Ihrer Zukunft! Bei B. Braun schützen und verbessern wir die Gesundheit der Menschen weltweit. Sie unterstützen diese Vision, indem Sie Ihr Know-how einbringen und Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit als Werte teilen. Deshalb möchten wir unser Unternehmen gemeinsam mit Ihnen weiter entwickeln. Mit Blick auf Ihre Zukunft leisten wir gemeinsam einen Beitrag zur Gesundheitsversorgung weltweit, mit Vertrauen, Transparenz und Wertschätzung. Das ist Sharing Expertise.   Regionale Verkaufsleitung (w/m/d) – Minimalinvasive &amp; robotische Chirurgie – Region Ost   Kennziffer 6980   Innerhalb der B. Braun Deutschland GmbH &amp; Co. KG suchen wir für den Geschäftsbereich Chirurgie &amp; Intervention eine regionale Verkaufsleitung (w/m/d) in der Vertriebslinie Minimalinvasive &amp; Robotische Chirurgie für die Region Ost (Schleswig-Holstein, Hessen, Brandenburg, Berlin, Sachsen-Anhalt, Sachsen, Thüringen und Bayern).   Die Vertriebslinie Minimalinvasive &amp; Robotische Chirurgie ist verantwortlich für den Vertrieb von technologisch innovativen und anspruchsvollen Produkten und Lösungen der B. Braun Sparte Aesculap. Im Fokus stehen die Produktbereiche Gefäßversiegelung, Endoskopie Türme, sowie robotische Exoskope. Zu den Ansprechpartnern zählen Chef- und Oberärzte, Mitarbeiter des Pflege- und Assistenzpersonals, der Medizintechnik, Wirtschaftsabteilungen sowie Geschäftsleitungen der Kliniken, Klinikgruppen und ambulant operierenden Zentren.   Die Vertriebslinie bewirbt ein innovatives, erklärungsintensives Produktportfolio inklusive der begleitenden Prozesse mit einem klaren Fokus auf Zentren und Meinungsbildner*innen mit hohen Versorgungszahlen und Expertise. Hohe Fachkompetenz und Vertrauen bilden daher die Basis für eine langjährige und vertrauensvolle Zusammenarbeit, die mit einem Blick auf die Zukunftsperspektiven der Kliniken verbunden ist.   Aufgaben und Verantwortlichkeiten      Entwicklung von innovativen Konzepten und vertrieblicher Exzellenz im Vertrieb von technologisch anspruchsvollem Investivgut      Eigenständige, fachliche und disziplinarische Führung der Außendienstmitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Region, entsprechend der Strategie des Geschäfts- und Vertriebsbereichs.      Umsatz- und Profitabilitätsverantwortung entsprechend der jeweiligen Zielvereinbarung mit der Vertriebsbereichsleitung      Mitgestaltung von Umsatz- und Strategiezielen als Teil des Vertriebsbereichsführungsteams      Intensive Netzwerkarbeit mit Meinungsbildner*innen und Kernkunden in der Region      Aufbau, Pflege und Management der partnerschaftlichen Kundenbeziehungen zu Entscheidern der Einkaufsgemeinschaften in Zusammenarbeit mit dem Großkunden-Management      Erstellung von Markt- / Potential- und Kundenanalysen     Fachliche Kompetenzen      Sie haben mindestens eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit langjähriger Berufserfahrung      Sie sind eine gestandene Führungspersönlichkeit mit einschlägiger Erfahrung in der vertrieblichen Steuerung, idealerweise verfügen Sie über langjährige Vertriebserfahrung in der Medizintechnik     Persönliche Kompetenzen      Sie pflegen ein wertschätzendes und integrierendes Führungsverständnis gepaart mit der notwendigen Empathie, Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit      Sie übernehmen Verantwortung für Ihre Entscheidungen und Arbeitsergebnisse und schließen Themen unter Berücksichtigung eines ressourcenorientierten Ansatzes zügig ab      Sie agieren als Vorbild für andere und kommunizieren dabei offen und direkt      Sie treiben Innovation und Veränderung voran      Sie begegnen anderen Menschen offen und respektvoll und betrachten Vielfalt als selbstverständlich      Sie verfügen über ein hohes Maß an Verhandlungsgeschick sowie Konfliktfähigkeit gepaart mit dem notwendigen Durchsetzungsvermögen     Benefits      Betriebliche Altersvorsorge      Mobilität, z. B. das B. Braun Job-Ticket oder Job-Bike      Angebote rund um Beruf &amp; Familie, z. B. die Ferienbetreuung      Flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeit und Homeoffice      Mitarbeitervergünstigungen      Unterschiedliche Arbeitsmodelle, z. B. Jobsharing / Teilzeit     B. Braun Deutschland GmbH &amp; Co. KG | Tobias Franke | +49 5661 71 5253

Regionale Verkaufsleitung (w/m/d) - Minimalinvasive & robotische Chirurgie - Region Ost

Zur Verstärkung unserer Agentur in Hamm suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen   Grafikdesigner (m/w/d)   Dein Aufgabengebiet:      Du gestaltest crossmediale Designs für Print- und Digitalmedien – von klassischen Werbemitteln     bis hin zu Social-Media- und Bewegtbild-Content      Deine Designs prägen die visuelle Unternehmenskommunikation für interne und externe Projekte     und sorgen für eine konsistente, kreative Außendarstellung über verschiedene Medienkanäle hinweg     Deine Qualifikation:      Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Grafikdesign, Kommunikationsdesign     oder eine vergleichbare Qualifikation      Sicherer Umgang mit Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign) und     Gespür für aktuelle Designtrends      Kreativität, konzeptionelles Denken und die Fähigkeit, Ideen visuell ansprechend umzusetzen      Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch     Unser Angebot:      Anstellung in einer zukunftsorientierten Digital-Agentur innerhalb einer nationalen Mediengruppe      Kurze Entscheidungswege sowie eine angenehme und offene Arbeitsatmosphäre     Wir freuen uns über Deine Online-Bewerbung unter:   wa-mediengruppe.de/karriere   creandi Medienagentur GmbH | Widumstraße 12 | 59065 Hamm | <a href="http://www.creandi.de" target="_blank">www.creandi.de</a>

Grafikdesigner (m/w/d)

Mitarbeiter Qualitätssicherung (m/w/d) Mirrors &amp; More GmbH      Mirrors &amp; More GmbH ist ein junges, aufstrebendes Unternehmen und wir haben uns zum Ziel gesetzt, nicht nur mit dem Fortschritt der Branche und des Wettbewerbs mitzuhalten, sondern vielmehr eigene neue Trends und Impulse zu setzen. Als Teil der TRIO Lighting Group vereinen wir Innovation, Zuverlässigkeit und die maximale Nähe zu Kunden und Partnern.      Für unser Unternehmen mit Sitz in Arnsberg-Voßwinkel suchen wir Dich ab sofort in Vollzeit als      Mitarbeiter Qualitätssicherung (m/w/d)   Was Dich erwartet        Technische Prüfung von Leuchten und Lichtspiegeln         Technische Prüfung von Kleinmöbeln und Wohnaccessoires         Qualitätssicherung unserer Produkte und entsprechende Dokumentation         Kommunikation mit Lieferanten in englischer Sprache         Betreuung von internen sowie externen Kunden bei technischen Fragen         Reisetätigkeit (Asien)      Was Du mitbringen solltest        eine abgeschlossene Berufsausbildung im technischen Bereich         min. 3 Jahre Berufserfahrung in der Qualitätssicherung (speziell aus dem Bereich Home, Spiegel, Kleinmöbel, Accessoires usw.)         Kenntnisse in Normen und Kennzeichnungsverpflichtungen für den europäischen Markt         eine schnelle Auffassungsgabe         selbstständiges und strukturiertes Arbeiten         Teamfähigkeit und Kundenorientierung         gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich         sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen         TRIO steht für Leidenschaft, Innovation und Gemeinsamkeit. Gute Arbeitsbedingungen sind ein genauso fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur, wie hohe Ansprüche an unsere Mitarbeiter. Partnerschaftliche Zusammenarbeit ist Voraussetzung für ein gutes Betriebsklima und Grundlage für den wirtschaftlichen Erfolg. Deshalb setzt TRIO gleichermaßen auf junge Talente, wie auf langjähriges Fachwissen.      Haben wir Dein Interesse geweckt?      Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!

Mitarbeiter Qualitätssicherung (m/w/d) Mirrors & More GmbH

Projektleiter Standortexpansion / Expansionsmanager (m/w/d)   Bei EDEKA Handelsgesellschaft Hessenring mbH in Unter dem Schöneberg 20, Melsungen - Job-ID: HR Prof-371260   Einsatzort    Mehrere Orte     Eintrittsdatum    Ab sofort     Beschäftigungsart    Vollzeit     Befristung    Nein     Bezüge    G4/G5     Für die EDEKA Handelsgesellschaft Hessenring mbH am Standort Buseck und Melsungen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektleiter Standortexpansion / Expansionsmanager (m/w/d).   Ihre Aufgaben      Eigenes Expansionsgebiet: Sie sind für die Bearbeitung Ihres zugeteilten Expansionsgebietes verantwortlich.      Projektentwicklung: Sie übernehmen die Projektentwicklung von Eigentumsobjekten bis hin zur baurechtlichen Genehmigung und auch die der Mietobjekte bis zum Abschluss der Mietverträge.      Verhandlung: Sie übernehmen selbstständig die Grundstücksakquisition, verhandeln mit Investoren, Bauträgern, Maklern, Projektentwicklern und Kommunen sowie übergeordneten Verwaltungseinrichtungen.      Nachverhandlungen: Sie sind für Nachverhandlungen von Bestandsverträgen und Mietnachträgen bezüglich Laufzeitverlängerungen, Umbauten, Baukostenzuschüsse, Mietzinsveränderungen und Mietvertragsaufhebungen zuständig.      Analyse: Sie erarbeiten Markt- und Wettbewerbsanalysen (GIS) in Ihrem Expansionsgebiet.      Planung: Sie nehmen aktiv an Planungsgesprächen mit internen und externen Planern teil.      Verantwortung: Sie gewährleisten die Einhaltung von Zeitplänen, Budgets und Qualitätsstandards während des gesamten Projekts.     Ihr Profil      Ausbildung: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Studienrichtungen Bauingenieurwesen, Architektur, Projektmanagement im Hochbau, Geografie, Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.      Expertise: Sie bringen Berufserfahrung in der Projektsteuerung von Bauvorhaben mit, unter anderem auch mit der eigenverantwortlichen Leitung von Projekten und im Planungs-, Bau- und Mietvertragsrecht.      Know-how: Sie besitzen fundierte Kenntnisse in Microsoft Office Anwendungen.      Persönlichkeit: Sie zeichnen sich durch analytische und organisatorische Fähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise aus. Sie haben eine hohe soziale Kompetenz im Umgang mit Geschäftspartner sowie Kolleginnen und Kollegen.      Kommunikationsfähigkeit: Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und sind kommunikationsstark.      Mobilität: Sie besitzen einen gültigen Führerschein der Klasse B.     Unser Angebot      Benefits: Sie können sich auf eine attraktive Bezahlung freuen. Zusätzlich haben Sie die Möglichkeit auf ein JobRad, die Einzahlung in die EDEKA Pensionskasse inkl. Arbeitgeberzuschuss, vermögenswirksame Leistungen und einen Kita-Zuschuss.      Entwicklungsmöglichkeiten: Sie erhalten eine ausführliche Einarbeitung sowie gute Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildungen.      Eigenes regionales Einsatzgebiet: Schwerpunkt südwestliches Absatzgebiet der EDEKA Handelsgesellschaft Hessenring mbH.      Flexibilität: Große Gestaltungsspielräume in Ihrer persönlichen Wochenplanung und flexibel gestaltbare Vertrauensarbeitszeiten.      Finanzdienstleistungen: Sie haben die Möglichkeit von guten Konditionen bei der EDEKA Bank und dem EDEKA Versicherungsdienst zu profitieren.      Firmenwagen: Sie erhalten im Zuge Ihrer Anstellung ein Firmenfahrzeug, welches Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht.     Mitarbeitervorteile      30 Tage Urlaub      Attraktiver Standort      Betriebliche Altersvorsorge      EDEKA Versicherungsdienst      Firmenwagen      Flexible Arbeitszeiten      Gesundheitsvorsorge      Günstige Verkehrsanbindung      Gute Karrierechancen      Kantine      Personalrabatt      Urlaubsgeld      Vermögenswirksame Leistungen      Weiterbildung      Weihnachtsgeld     Interessiert?   Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und vollständige Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres möglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!   Kontakt   Herr Thomas Rathke   Infos zum Unternehmen   Die EDEKA Handelsgesellschaft Hessenring mbH mit Sitz im nordhessischen Melsungen führt mit über 500 EDEKA-Märkten das Feld in der Lebensmittelbranche in der Region an. Wir beliefern in unserem Kernabsatzgebiet Hessen, Südniedersachsen und Thüringen von unseren Auslieferungslägern Melsungen, Großen-Buseck und Straußfurt die selbständigen EDEKA-Einzelhändler sowie unsere Regiebetriebe mit Lebensmitteln und Non-Food Artikeln.   Weitere Informationen zur Karriere bei EDEKA im Internet unter:   <a href="http://www.karriere.edeka" target="_blank">www.karriere.edeka</a>   Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.

Projektleiter Standortexpansion / Expansionsmanager (m/w/d)

Stellvertretende Stationsleitung (gn*) Allgemein-, Viszeral- und Transplantationschirurgie   Unbefristet | In Voll- oder Teilzeit | Vergütung nach TV-L | Stationen der Allgemein-, Viszeral- und Transplantationschirurgie sowie der Transplantationsmedizin | Kennziffer 10853   Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.   Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine fachliche Kompetenz auf den Stationen der Allgemein-, Viszeral- und Transplantationschirurgie sowie der Transplantationsmedizin – am besten mit Dir!     Die Klinik für Allgemein-, Viszeral- und Transplantationschirurgie versorgt Patientinnen und Patienten aus dem gesamten Spektrum der chirurgischen Operationen und Behandlungen. In enger Kooperation werden in der Transplantationsmedizin Patientinnen und Patienten mit Leber- und Nierenerkrankungen sowie Patientinnen und Patienten vor und nach einer Transplantation von Leber, Niere, Pankreas und/oder Dünndarm betreut.   VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:      Operative Personalführung und -entwicklung      Zielgerichtete Mitgestaltung der Zusammenarbeit und Koordination von Abläufen      Mitwirkung bei der Terminierung und Koordination in der Patientenversorgung      Kontinuierliche Weiterentwicklung von zukunftsorientierten strategischen Prozessen und Entwicklungen     ANFORDERUNGEN:      Ein pflegebezogenes Studium oder die Weiterbildung zur Leitung einer Station hast Du bereits erfolgreich abgeschlossen oder möchtest dieses tun      Führungserfahrung in leitender oder stellvertretender Position wünschenswert     WIR BIETEN:      Die Möglichkeit zur Mitgestaltung und Optimierung der Abläufe im interprofessionellen Setting      Die persönliche Förderung durch eine konzeptionelle und begleitete Einarbeitung      Ein kollegiales Team, das fachliche Herausforderungen gemeinsam souverän meistert      Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot und E-Learning-Plattform      Eine kostenfreie, kurzfristige Kinderbetreuung in persönlichen Notfallsituationen sowie eine Ferienbetreuung      Zahlreiche Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Bereichen Bewegung, Entspannung und Ernährung      Mithilfe bei der Wohnraumbeschaffung     BESTE BEDINGUNGEN:   Abwechslungsreich   E-Learning-Plattform   Konzeptionelle und begleitete Einarbeitung   Magnet   Vieles mehr ...      Abwechslungsreich      E-Learning-Plattform      Konzeptionelle und begleitete Einarbeitung      Magnet      Weitere Vorteile     (*gn=geschlechtsneutral)   Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen sowie Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.   Universitätsklinikum Münster   Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5   48149 Münster   <a href="http://www.ukm.de" target="_blank">www.ukm.de</a>

Stellvertretende Stationsleitung (gn) Allgemein-, Viszeral- und Transplantationschirurgie

Bei uns läuft's – immer und mit Sicherheit auch in die Zukunft!   Wir, die RMR, betreiben als Tochterunternehmen von Shell, bp und Esso ein Pipelinesystem und stehen für einen umweltschonenden Transport von Produkten. Über eine Strecke von über 500 km erfolgt der Transport mit CO2-neutralem Energieaufwand und ohne Belastung der öffentlichen Verkehrswege zu Großabnehmern entlang des Trassenverlaufs. RMR leistet mit ihrem Service einen bedeutenden Beitrag zur Versorgungssicherheit in Deutschland.   Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort für unsere Zentrale in Köln-Godorf einen   Industriemeister oder Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Chemie, Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik   Unsere Benefits für Sie:      Spannende, anspruchsvolle, interessante und verantwortungsvolle Aufgaben bei strukturierter Einarbeitung      Attraktive Vergütung in Anlehnung an die branchenüblichen Gehaltsstrukturen der Petrochemie (13 Monatsgehälter, Urlaubsgeld, Bonus)      arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub      Regelmäßige Firmenevents, Gesundheitstage, kostenlos Getränke und frisches Obst, Massageangebot, Bike Leasing sowie betriebliches Gesundheitsmanagement      moderner und ergonomischer Arbeitsplatz      Kollegiale Zusammenarbeit in einem engagierten Team      Langfristige Perspektive in einem zukunftssicheren Industrieunternehmen     Ihre Aufgaben bei uns:      Sie bedienen, steuern und überwachen die gesamte Pipeline im vollkontinuierlichen Schichtbetrieb mittels Prozessleitsystem unter Berücksichtigung der Aspekte Sicherheit, Umweltschutz und Wirtschaftlichkeit      Sie überwachen und steuern einen weiteren parallel liegenden Pipelineabschnitt      Sie kommunizieren mit Raffinerien und Tanklägern      Sie sind zuständig für die Qualitätssicherung und -überwachung der zu transportierenden Produkte      Sie verantworten die Sicherstellung einer Minimierung von Produktvermischung     Damit überzeugen Sie uns:      Abgeschlossene Ausbildung zum Industriemeister oder staatl. gepr. Techniker mit relevantem Bezug (z. B. Chemikant, Elektriker, Mechatroniker, etc.)      Sie bringen Flexibilität sowie Erfahrung und langfristige Bereitschaft zum vollkontinuierlichen Schichtdienst mit      Berufserfahrung im Umgang mit Prozessleitsystemen ist wünschenswert      Sie behalten auch in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf, sind belastbar, zeigen Eigeninitiative und ein hohes Verantwortungsbewusstsein      Sie sind offen und kommunikationsstark mit guten Deutschkenntnissen      Englisch- und/oder Niederländisch-Kenntnisse sind von Vorteil     Haben wir SIE überzeugt? Dann werden Sie Teil des Teams RMR!   Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@rmr-gmbh.de" target="_blank">bewerbung@rmr-gmbh.de</a> oder an unsere Postanschrift.   Möchten Sie mehr über die RMR erfahren, so klicken Sie auf diesen Video-Link.   RHEIN–MAIN-ROHRLEITUNGSTRANSPORTGESELLSCHAFT MBH | Personalabteilung   Godorfer Hauptstraße 186 | 50997 Köln | <a href="http://www.rmr-gmbh.de" target="_blank">www.rmr-gmbh.de</a>

Industriemeister oder Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Chemie, Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik

Ihre Zukunft bei uns   Wir sind eine der führenden Universitätskliniken in Deutschland und vernetzen Forschung, Lehre und Krankenversorgung auf Spitzenniveau. Darum ist auch vieles bei uns eine Nummer größer: das Spektrum an spannenden Entwicklungsmöglichkeiten. Die grenzenlose Offenheit, mit der hier Spezialistinnen und Spezialisten aus der ganzen Welt zusammenarbeiten. Oder unser Einsatz als Arbeitgeber, alle Beschäftigten so gut wir können, dabei zu unterstützen, den Beruf mit ihren Zielen und Lebenssituationen in Einklang zu bringen.   Das ist die Uniklinik Köln: Alles, außer gewöhnlich.   Zur Unterstützung unseres stark wachsenden Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:   Pflegefachfrau / Pflegefachmann (w/m/d) für die Neurologie   Station 1 (CSU)   TV-L 38,5 Std./Woche   unbefristet   Vergütung nach TV-L bis KR 7   Ihre Aufgaben      Komm hospitieren!      Lerne unsere interessanten Aufgaben im Rahmen einer Hospitation kennen!     Ihr Profil      Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann (w/m/d) oder Staatsexamen / staatlich anerkannte Prüfung in der Krankenpflege / Kinderkrankenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege / Kinderkrankenpflege     Ihre Vorteile      Alles, außer gewöhnlich: Sie erwartet ein sicherer und sinnstiftender Job in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld, in dem Sie immer am Puls der Zeit sind.      Job und Privatleben im Einklang: Durch das flexible Arbeitszeitkonto und Wunschdienstpläne haben Sie mehr Zeit für Hobbies, Familie und Freunde.      Teamgeist in R(h)einkultur: Sie werden mit offenen Armen von einem interdisziplinären Team empfangen, das gegenseitige Wertschätzung und Hilfsbereitschaft großschreibt.      Starke Perspektiven: Was andere über verschiedene Stationen an Erfahrungen sammeln, gibt es bei uns als einem der größten Arbeitgeber der Region unter einem Dach – so können Sie über sich hinauswachsen und neue Ziele ins Visier nehmen.     Menschen mit Behinderungen sind uns willkommen und werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt.   Der Arbeitsbereich ist für die Besetzung mit Teilzeitkräften grundsätzlich geeignet.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen!   Kontakt   Frank Möbus   Tel.: +49 221 478-4471   Bewerbungsfrist: keine Frist   Job-ID: ri172zya   Universitätsklinikum Köln AöR   Geschäftsbereich Personal   Kerpener Straße 62   50937 Köln   Uniklinik Köln

Pflegefachfrau / Pflegefachmann (w/m/d) für die Neurologie

Das VZ VermögensZentrum ist ein führender Finanzdienstleister mit Schweizer Wurzeln. Wir unterstützen unsere Kunden nicht nur bei der Geldanlage, sondern auch bei der Ruhestandsplanung, Altersvorsorge und Nachlassplanung – und das ausschließlich auf Honorarbasis, ohne eigenen Produktevertrieb. Zur Verstärkung unseres Teams in Düsseldorf suchen wir einen erfahrenen Berater.   Kundenberater (m/w/d) im Private Banking, 100%   Das erwartet dich      Entwicklung maßgeschneiderter Finanzkonzepte für unsere anspruchsvollen Privatkunden, von Depotanalysen über Anlagevorschläge bis hin zu komplexen Finanzplanungen.      Aufbau eines eigenen Kundenstamms und Mitwirkung bei den bestehenden Kunden in der Niederlassung Düsseldorf.      Vorbereitung und Nachbereitung von Kundengesprächen und Betreuung von Vermögensverwaltungskunden.      Übernahme eigenständiger Kundenverantwortung und aktive Neukundengewinnung.     Das bringst du mit      Erfolgreich abgeschlossene Bank-/Sparkassenausbildung oder ein abgeschlossenes Studium in diesem Fachbereich      Mehrjährige Berufserfahrung im Banken- oder Kundenberatungsbereich      Fundierte Kenntnisse zu Wertpapieranlagen, Altersvorsorge, Immobilien, Nachfolgeplanung      Freude am direkten Kundenkontakt      Hohe Eigenmotivation, Verantwortungsbewusstsein und der Wille, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln     Das bieten wir dir      Objektive und provisionsfreie Beratung von Privatpersonen.      Ein persönlicher Entwicklungsplan, der dir ermöglicht, schnell Verantwortung zu übernehmen und deine Karriere voranzutreiben.      Benefits wie Jobticket, baV, Pluxee, EGYM Wellpass, Corporate Benefits, regelmäßige Unternehmensevents.      Flexible Arbeitszeitmodelle, die Raum für Weiterbildung, Familie, Sport und persönliche Projekte lassen.      Du arbeitest in einem Unternehmen, das vom €uro-Magazin zu einem der besten Vermögensverwalter Deutschlands ausgezeichnet wurde.      Ein positives Arbeitsumfeld, das von unseren Mitarbeitenden regelmäßig als überdurchschnittlich gut bewertet wird.     WachstumNeue Projekte und Märkte bieten viel Raum für eigene Ideen und Initiativen.   Flexibel arbeitenWir ermöglichen flexible Arbeitszeitgestaltung und Teilzeit-Pensen.   AugenhöheWir arbeiten Hand in Hand, fachlich vernetzt und standortübergreifend zusammen.   Dein Arbeitsort   Bei Fragen helfe ich dir gerne weiter   Melina Solci   Teamleiterin Recruiting Services     VZ VermögensZentrum   Gotthardstrasse 6   8002 Zürich   Informationen zum Datenschutz für Bewerber (PDF)   Weitere Stellen   Financial Consulting / Wealth Management   Einstieg Kundenberater (m/w/d) Vermögensverwaltung, 100%   Financial Consulting / Wealth Management   Kundenberater (m/w/d) im Private Banking, 100%   Financial Consulting / Wealth Management   Junior Consultant (m/w/d) in der Kundenberatung, 100%   Zum Stellenportal   Diese Stelle teilen:   Diese Stelle teilen:

Kundenberater (m/w/d) im Private Banking, 100%

Sie sind ein wichtiger Teil unserer Zukunft. Hoffentlich sind wir auch ein Teil Ihrer Zukunft! Bei B. Braun schützen und verbessern wir die Gesundheit der Menschen weltweit. Sie unterstützen diese Vision, indem Sie Ihr Know-how einbringen und Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit als Werte teilen. Deshalb möchten wir unser Unternehmen gemeinsam mit Ihnen weiter entwickeln. Mit Blick auf Ihre Zukunft leisten wir gemeinsam einen Beitrag zur Gesundheitsversorgung weltweit, mit Vertrauen, Transparenz und Wertschätzung. Das ist Sharing Expertise.   UI/UX Designer (w/m/d)   Kennziffer 6213   Bei B. Braun setzen wir uns für den Schutz und die Verbesserung der globalen Gesundheitsversorgung ein. Unsere Abteilung Group Digital ist führend bei der digitalen Transformation und entwickelt Lösungen zur Automatisierung medizinischer Verfahren in verschiedenen Geschäftsbereichen. Die digitalen Produkte und vernetzten Geräte von Braun. Die von uns entwickelten Technologien eröffnen neue Behandlungsmöglichkeiten, ermöglichen den Wissensaustausch zwischen Angehörigen der Gesundheitsberufe und verbessern letztlich die Patientenversorgung.   Aufgaben und Verantwortlichkeiten      Gestaltung herausragender Erlebnisse für digitale und physische Produkte – von der ersten Recherche über Implementierung, Test bis hin zur Qualitätssicherung      Analyse von Nutzerbedürfnissen, Definition von Benutzerabläufen und Strukturierung von Informationsarchitekturen zur Optimierung der User Experience      Entwicklung von Screenflows und interaktiven Prototypen auf Basis nutzerzentrierter Designprinzipien      Erstellung von hochauflösenden, umsetzungsfähigen UI-Designs unter Nutzung unseres Designsystems für responsive Anwendungen      Durchführung und Dokumentation von Nutzerforschung unter Anwendung qualitativer und quantitativer Methoden zur Untermauerung von Designentscheidungen      Planung und Umsetzung von Usability-Tests      Enge Zusammenarbeit mit Frontend-Entwicklern zur Umsetzung reibungsloser Schnittstellen      Arbeit in einem agilen Umfeld mit UX Researchern, Usability Engineers, Entwicklern, Softwarearchitekten und Product Ownern      Pflege und Weiterentwicklung unseres Designsystems zur Sicherstellung konsistenter Anwendungen      Mentoring und Unterstützung von Junior-Designern zur Förderung einer Kultur des Wachstums und Lernens      Mitwirkung im globalen UX|UI Kompetenzzentrum von B. Braun, inkl. Austausch und Zusammenarbeit mit Expert*innen     Fachliche Kompetenzen      Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium in Interaktionsdesign, Produktdesign oder Psychologie      Mehrjährige Berufserfahrung als UX|UI Designer in plattformübergreifenden Projekten      Praktische Erfahrung mit Tools wie Figma und Papier-Prototyping zur schnellen Ideengenerierung      Kenntnisse in Lean UX, Design Thinking und agilen Methoden (SCRUM, SAFe)      Erfahrung in UX Writing, UX Engineering oder UX Research ist wünschenswert      Erfahrung in der Gesundheitsbranche oder einem verwandten Bereich ist von Vorteil      Kommunikationsstärke in deutscher und englischer Sprache     Persönliche Kompetenzen      Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Designprobleme strategisch, analytisch und abstrakt zu lösen      Balance zwischen kreativem, konzeptionellem Denken und strukturierter, prozessorientierter Umsetzung      Proaktiv, ergebnisorientiert und ausgeprägte Kundenorientierung      Teamplayer, der in multidisziplinären, funktionsübergreifenden Teams aufgeht      Selbstmotiviert und lösungsorientiert mit „Hands-on“-Mentalität      Leidenschaft für datenbasiertes Design und kontinuierliches Lernen      Ruhig und souverän auch in kritischen Situationen     Benefits      Betriebliche Altersvorsorge      Mobilität, z.B. das B. Braun Jobticket oder Jobrad      Angebote rund um Beruf und Familie, z.B. Ferienbetreuung      Flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeit und Homeoffice      Sozialleistungen für Arbeitnehmer      Unterschiedliche Arbeitsmodelle, z.B. Jobsharing/Teilzeit     B. Braun SE | Haakon Schröder | +49 160 95704687

UI/UX Designer (w/m/d)

STADT WUPPERTAL   Stadt der weltberühmten Schwebebahn   Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes Universitätsstadt   Teamleiter*in Haus- und Pförtnerdienste   Arbeitszeit   41/39 Std., Teilzeit nicht möglich, unbefristet   Stellenbewertung   A 12 / EG 11   Homeoffice   möglich   Bewerbungsfrist   18.08.2025 - 17.09.2025   Das Gebäudemanagement der Stadt Wuppertal (GMW) ist ein modernes kommunales Unternehmen und gehört mit rund 470 Beschäftigten, einem Jahresumsatz von mehr als 100 Millionen Euro und einem Bestand von über 700 Gebäuden zu den großen kommunalen Gebäudewirtschaftsunternehmen. Das GMW nimmt auf dem Gebiet des professionellen Facility-Managements städtischer Immobilien eine Vorreiterposition unter den deutschen Städten ein. Markt-, Kunden- und Projektorientierung sind unsere tragenden Prinzipien.   Die historische Stadthalle, das Opernhaus, das Engels-Haus, die Schwimmoper, das Stadion am Zoo oder der Elisenturm und die Villa Eller auf der Hardt – viele Gebäude des GMW sind weit über die Stadtgrenzen hinaus bekannt. Indem wir den wertvollen Bestand an Schulen, Kindertagesstätten, Sportstätten, Kultur- und Freizeiteinrichtungen, Verwaltungsgebäuden usw. erhalten, nachhaltig fortentwickeln und zukunftsfähig machen, übernehmen wir Verantwortung für die Gesellschaft. Die verschiedenen Gebäudetypen mit ihren technischen und baulichen Besonderheiten spiegeln dabei die Vielfalt unseres Arbeitsalltags.   Der Funktionsbereich „Gebäudeservice“ bietet seinen Nutzer*innen mit den Teams „Reinigung“, „Haus- und Pförtnerdienste“ und „Betriebspersonal an Schulen“ die gesamte Bandbreite von infrastrukturellen Leistungen des Gebäudemanagements in Form von z.B. Reinigungsarbeiten, Hausmeisterdiensten, Schädlingsbekämpfung, Winterdienst, Umzügen und Transporten an.   Das Team der „Haus- und Pförtnerdienste“ erbringt insbesondere Serviceleistungen für Kindertagesstätten und Verwaltungshäuser der Stadt Wuppertal in allen handwerklichen und infrastrukturellen Angelegenheiten und sorgt für die Sicherheit und Ordnung in den o.g. Gebäuden. Die Wahrnehmung der Aufgaben erfolgt in drei Teams mit insgesamt 45 Mitarbeiter*innen. Als Teamleitung Haus- und Pförtnerdienste sind Sie erste*r Ansprechpartner*in im Rahmen der Objektbetreuung.   Für diese verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit suchen wir Sie!   Ihr Profil   Wen suchen wir?      Befähigung für die Laufbahngruppe 2,1 Einstiegsamt (Verwaltungsdienst) oder den Abschluss des Verwaltungslehrgangs II oder ein nachgewiesenes Studium (Diplom (FH) oder Bachelor) Betriebswirtschaftslehre, Business Administration bzw. Wirtschaftswissenschaften oder ein für diese Stelle geeignetes Studium      Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Gebäude- oder Facilitymanagement oder vergleichbaren Bereichen      Sehr gute Organisations-, Entscheidungs- und Überzeugungsfähigkeit      Ausgeprägte Kompetenzen in den Bereichen Kommunikation und Konfliktmanagement      Lösungsorientierte und zielgerichtete Arbeitsweise      Mehrjährige Erfahrung als Führungskraft     Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen:      Kenntnisse im Vergaberecht und im Arbeitsschutz      Erfahrungen im Rahmen der Betreiberverantwortung      Führerschein Klasse B bzw. 3     Tätigkeitsprofil   Welche Kernaufgaben erwarten Sie?      Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht      Organisation und Sicherstellung des Personaleinsatzes      Ermittlung des qualitativen und quantitativen Personalbedarfes      Steuerung des Umzugs- und Beschaffungsmanagements sowie des Winterdienstes      Vertragsmanagement      Angebotseinholung, Ausschreibung und Vergabe für notwendige Fremddienstleistungen (z. B. Wach- und Schließdienste) unter Beachtung der aktuellen Vergabevorschriften      Pflege der bestehenden Fremddienstleisterverträge      Verantwortliche Übernahme von Controllingaufgaben (Kostenplanung und Kostencontrolling)      Entwicklung eines kennzahlengestützten Controllings und Wirtschaftlichkeitsberechnungen      Wahrnehmung der Betreiberverantwortung durch z.B. Erstellen von Delegationsvereinbarungen und Kontrolle der damit verbundenen Dokumentationspflichten      Erarbeitung von einheitlichen Verfahrensvorgaben und Regelwerken      Koordinierung und Optimierung der Prozesse und Arbeitsabläufe     Was bieten wir Ihnen?      Vielseitige, spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team      Eine unbefristete Beschäftigung      Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle      Qualifizierte Einarbeitung und individuelle Fortbildungen      Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersvorsorge      Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche     Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die nicht teilbar ist. Die Tätigkeiten sind für Telearbeit (Homeoffice) geeignet.   Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, die Sie aktiv mitgestalten können, sowie eine umfassende Einarbeitung und enge Begleitung durch das sehr kollegial miteinander arbeitende Team.   Darüber hinaus bietet die Stadtverwaltung Wuppertal zusammen mit EAP Assist allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.   Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.      Frau Sadiye Mesci     Leiterin Gebäudeservice   E-Mail   Bei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation   Kontakt   +49 202 5636555   Ort   <a href="mailto:Sadiye.Mesci@gmw.wuppertal.de" target="_blank">Sadiye.Mesci@gmw.wuppertal.de</a>      Frau Ina Ose     Personalreferentin   E-Mail   Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren   Kontakt   0202 563 5458   <a href="mailto:ina.ose@wuppertalent.de" target="_blank">ina.ose@wuppertalent.de</a>   Auch noch interessant   Anreise/   Parken   Vielfalt und Inklusion   Gesundheitsförderung   Beruf und Familie/Pflege   Frauenförderung   Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.   Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten.   Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.   Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.   Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.   Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

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