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Die Bezirksregierung Arnsberg ist die Vertretung der Landesregierung Nordrhein-Westfalen im Regierungsbezirk Arnsberg. Mit über 2.000 Beschäftigten an verschiedenen Standorten nehmen wir vielfältige Fachaufgaben in den Bereichen Gesundheit und Sozialwesen, Regionale Entwicklung und Wirtschaft, Bildung, Umwelt und Arbeitsschutz sowie Bergbau und Energie wahr. Wir verstehen uns als verantwortungsvolle Dienstleistende, die staatliche, kommunale sowie verbandliche Interessen zusammenführen. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen die nachhaltige Weiterentwicklung von Südwestfalen und dem östlichen Ruhrgebiet sowie die Lebensqualität der auf 8.000 Quadratkilometern lebenden 3,5 Millionen Menschen.      Sie wollen einen aufregenden Beruf mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten? Dann werden auch Sie Teil unseres Teams!      Die Bezirksregierung Arnsberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dezernat 54, am Dienstort Dortmund oder Arnsberg und Lippstadt mehrere      Technische Sachbearbeitungen (m/w/d)     im Bereich kommunales Abwasser   (Besoldungsgruppe A 10 bis A 12 LBesO A NRW bzw. Entgeltgruppe 11 bis 12 TV-L) Die ausgeschriebenen Stellen sind unbefristet.    Die Einstellung im Tarifbeschäftigungsverhältnis erfolgt in der EG 11 der EGO zum TV-L. Entwicklungsmöglichkeiten sind gegeben. Bewerbende, die bereits in der EG 12 der EGO TV-L bei einem öffentlichen Arbeitgeber eingruppiert sind, können mit dieser Entgeltgruppe übernommen werden.      Bei Vorliegen der entsprechenden beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Berufung in das Beamtenverhältnis möglich. Bereits verbeamtete Bewerbende können bis zur Besoldungsgruppe A12 LBesO A NRW statusgleich übernommen werden.      Das Dezernat 54 „Wasserwirtschaft einschließlich anlagenbezogener Umweltschutz“ der Bezirksregierung Arnsberg als Obere Wasserbehörde befasst sich mit den Aufgaben, Zielen und Herausforderungen der Wasserwirtschaft. Hierzu zählen u. a. Trinkwassergewinnung, Abwasserbeseitigung, Hochwasser- und Gewässerschutz.     Ihre Aufgaben      Sie genehmigen und überwachen Abwasserbehandlungsanlagen.      Sie prüfen Anzeigen zur Erstellung von Kanalisationsnetzplanung, Betrieb von Kanalisationsnetzen und ihren wesentlichen Änderungen.      Sie erteilen wasserrechtliche Erlaubnisse für das Einleiten von Abwasser in Oberflächengewässer.      Sie prüfen und erteilen die Zustimmung zu Abwasserbeseitigungskonzepten, Schmutzfrachtberechnungen und zentralen Entwässerungsplänen.      Sie prüfen und erstellen Bescheide zu Fördermaßnahmen im Rahmen der Abwasserbeseitigung.      Sie unterstützen und beraten die Kommunen des Regierungsbezirks bei der Abwasserbeseitigung zur Erreichung der wasserwirtschaftlichen Ziele.     Dienstreisen      Sie sind nicht ausschließlich am Büroplatz anzufinden und erledigen Ihre Aufgaben sowohl im Innen- als auch im Außendienst.     Ihr fachliches Profil   Bewerbende müssen mindestens über folgende Voraussetzungen verfügen:      Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium (Diplom FH oder Bachelor) im Studiengang bzw. in der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Umweltingenieurwesen oder Wasserwirtschaft, jeweils mit vertieften Kenntnissen in der Siedlungswasserwirtschaft oder in einem vergleichbaren Studiengang bzw. in einer vergleichbaren Fachrichtung     oder      Befähigung für die Laufbahn besonderer Fachrichtungen (Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, technische Dienste).     Wünschenswert sind darüber hinaus:      Kenntnisse über Auslegung und Betrieb von Kläranlagen und Kanalnetzen      Einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Wasserwirtschaft oder des anlagenbezogenen Umweltschutzes      Verwaltungsrechtliche Kenntnisse      Erfahrungen bei Zulassung und Überwachung von Kläranlagen und Kanalnetzen      Umweltrechtliche und umwelttechnische Kenntnisse      sicherer Umgang mit den wichtigsten MS Office-Anwendungen (insbesondere MS Word, Excel, PowerPoint und Outlook)      Kenntnisse der wasserwirtschaftlichen Datenbanken z. B. ELWAS-WEB     Ihr persönliches Profil      Die Aufgabenstellung erfordert eine offene und kooperative Einstellung und das Arbeiten im Team,      die Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit,      Bereitschaft zur Übernahme eines hohen Maßes an Eigenverantwortung,      eine gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sowie eine gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit und      die Bereitschaft zu dienstlichen Tätigkeiten an den weiteren Standorten der Bezirksregierung Arnsberg.     Die Tätigkeit setzt die Bereitschaft zu Außendiensttätigkeiten voraus. Ein Führerschein der Klasse B bzw. Fahrdienst durch eine Arbeitsassistenz im Sinne des SGB IX ist erforderlich.   Wir bieten Ihnen      Spannende Themen! Auf der Internetseite der Bezirksregierung erhalten Sie weitere Informationen: <a href="https://www.bra.nrw.de/-104" target="_blank">https://www.bra.nrw.de/-104</a>      Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf! Sie können Privates und Berufliches durch flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office in ein ausgewogenes und gesundes Gleichgewicht bringen.      Familienfreundlichkeit! Sie erfahren in unterschiedlichen Lebenssituationen Unterstützung – FAMILIE wird hier großgeschrieben, dafür sind wir zertifiziert!      Individuelle Entwicklung! Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1.000 Seminaren u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW.      Gesundes Arbeiten! Sie fördern Ihre Gesundheit durch die attraktiven Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.     Warten Sie nicht länger – werden Sie Teil unseres Teams!   Ihre vollständige Bewerbung können Sie unter folgendem Link bis zum 05.10.2025 über unser online Bewerbungsportal einreichen:   <a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534823" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534823</a>   Hinweis: Im Rahmen der Online-Bewerbung werden Ihnen u. a. einige Fragen zu Ihrem bisherigen beruflichen Werdegang gestellt. Bitte halten Sie außerdem Ihren Lebenslauf, ein Motivationsschreiben sowie Ausbildungsnachweis(e) und ggf. Arbeitszeugnisse als PDF-Dokumente mit jeweils maximal 10 MB bereit.   Bei Fragen zu fachlichen Inhalten steht Ihnen Herr Tewes (Tel.: 02931 82 5821) und bei Fragen zum Bewerbungsverfahren Frau Völlmecke (Tel.: 02931 82 2180) zur Verfügung.   Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Ihre Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens bei der Bezirksregierung Arnsberg automatisiert weiterverarbeiten, speichern und übermitteln.   Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich unter Beachtung der dienstlichen Anforderungen möglich.   Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher sind wir an der Bewerbung von entsprechend qualifizierten Frauen besonders interessiert. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.   Wir begrüßen die Bewerbung von Schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen nach Maßgabe des SGB IX.   Kulturelle Vielfalt ist uns in der Landesverwaltung wichtig, daher freuen wir uns ebenfalls über Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte.   Wir freuen uns auf Sie!   <a href="http://www.bra.nrw.de" target="_blank">www.bra.nrw.de</a>

Technische Sachbearbeitungen (m/w/d) im Bereich kommunales Abwasser

Pflegefachfrau*mann mit Vertiefung Pädiatrie bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) für das Kinder-Palliativ-Team (KoCkPiT)   Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.   Für die Kinder-Palliativ-Team (KoCkPiT) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit mindestens 28,490 Std./Woche einen:   Pflegefachfrau und Pflegefachmann mit Vertiefung Pädiatrie bzw. Gesundheits-und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d)   Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.   Was macht das Kinder-Palliativ-Team (KoCkPiT)?   Sie sind erste*r Ansprechpartner*in für die Patient*innen in der spezialisierten, ambulanten Palliativversorgung für Kinder, Jugendliche sowie junge Erwachsene mit einer lebensbegrenzenden, nicht heilbaren, fortschreitenden Erkrankung. Sie unterstützen bei der Erhaltung der Lebensqualität und Selbstbestimmung, ermöglichen ein menschenwürdiges Leben in einer vertrauten häuslichen Umgebung mit deren Familien. Wünschenswert ist eine abgeschlossene Weiterbildung im Bereich der palliativen Pflege.   Ihre Aufgaben:      Professionelle Begleitung und Beratung der Eltern in hochkomplexen Lebenssituationen      Spezialisierte ambulante Palliativversorgung für Kinder, Jugendliche sowie junger Erwachsene      Erhaltung der Lebensqualität und Selbstbestimmung, Ermöglichung eines menschenwürdigen Lebens in einer vertrauten häuslichen Umgebung mit ihren Familien      Symptomkontrolle und -linderung      Beratung und Anleitung der Familien und der Patient*innen im häuslichen Umfeld     Ihr Profil:      Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachfrau (m/w/d) mit Vertiefung Pädiatrie      Eine abgeschlossene Ausbildung zur Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin (m/w/d)     Wir bieten:      Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstagen nach TV-E      Sicher in die Zukunft: Entgelt nach TV-L, betriebliche Altersvorsorge      Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen      Flexibel für Familien: Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrende, Jobsharing Modelle      Individuelle Pflegekarriere: Strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung      Patient*innenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich der Fachbereich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren.      Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung      Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen &amp; Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)      Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes     Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.   Kontakt &amp; Bewerbung:   Sie finden sich in diesem Profil wieder und möchten Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 30.09.2025 unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-30023 an:   Frau Kadija Bouain   Stab Pflegedirektion   Universitätsklinikum Bonn   Venusberg-Campus 1   53127 Bonn   E-Mail: <a href="mailto:kadija.bouain@ukbonn.de" target="_blank">kadija.bouain@ukbonn.de</a>   <a href="http://www.ukbonn.de" target="_blank">www.ukbonn.de</a>   Folgen Sie uns auf Instagram:

Pflegefachfrau*mann mit Vertiefung Pädiatrie bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) für das Kinder-Palliativ-Team (KoCkPiT)

WILLKOMMEN BEI TEMPUR®   Die Tempur-Sealy-Unternehmensgruppe ist weltweit der größte Hersteller im Bereich von Premium-Matratzen, Kissen sowie innovativen Bettsystemen. Unsere Produkte verkaufen wir in mehr als 100 Ländern unter der Marke TEMPUR®. Das druckentlastende Material wird ausschließlich in unternehmenseigenen Produktionsstätten gefertigt.   Steuerfachangestellter (w/m/d)   Standort: Steinhagen | Start: ab sofort   IHRE AUFGABEN      Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldungen inklusive Beurteilung von Geschäftsvorfällen      Unterstützung bei der Anfertigung der Steuererklärungen und Mitwirkung bei Betriebsprüfungen      Ansprechperson für steuerliche Fragen und Kommunikation mit Behörden      Mitarbeit bei der Aufstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB      Erarbeitung von Statistiken (ZM, Intrastat, Meldung von Verpackungsmengen etc.)      Unterstützung bei der Anlagen- und Debitorenbuchhaltung     IHR PROFIL      Ausbildung zum Steuerfachangestellten (w/m/d) bzw. Steuerfachwirt (w/m/d)      Erste Berufserfahrung im Bereich Steuern / Finanzbuchhaltung      Sehr gute umsatzsteuerliche und handelsrechtliche Fachkenntnisse      Sichere Anwendungskenntnisse in MS Office, insbesondere erweiterte Excel-Kenntnisse sowie in Microsoft D365      Sehr gute Deutsch- und idealerweise gute Englischkenntnisse      Sorgfältige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise      Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Kommunikationsstärke     WIR BIETEN      Modernes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit auf Homeoffice in einem umsatzstarken Unternehmen      Angenehmes Arbeitsklima sowie ein engagiertes und motiviertes Team      Leistungsgerechte Vergütung, 29 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld      Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und Parkmöglichkeiten vor Ort      TEMPUR®-Willkommenskissen      Arbeitgeberzuschuss für Sportnavi (Fitnessflatrate) und Bike Leasing      Monatlich ein kostenloses Mittagessen     Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer frühestmöglichen Verfügbarkeit.     Ihr Ansprechpartner ist Arkadiusz Moskwa. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich auf elektronischem Wege über unsere E-Mail-Adresse <a href="mailto:bewerbung@tempur.de" target="_blank">bewerbung@tempur.de</a>.   TEMPUR Sealy DACH GmbH   Carl-Benz-Straße 8 · 33803 Steinhagen · <a href="http://www.tempur.de" target="_blank">www.tempur.de</a>

Steuerfachangestellter (w/m/d)

Fachkraft (m/w/d) mit Spezialkenntnissen Netzbau   Mit uns. Für alle.   Mit nachhaltiger Versorgung und innovativen Projekten gestalten wir als SWO Netz GmbH das moderne Osnabrück der Zukunft. Wir liefern Gas, Wasser, Wärme, Energie und Glasfaser, bereiten Abwasser umweltgerecht auf und bauen zukunftsfähige (Daten)-Netze.   Deine Aufgabe bei uns hat Bedeutung. Gemeinsam mit Deinem Team trägst Du wesentlich zur Weiterentwicklung unserer Region bei. Mit über 440 Mitarbeitenden bieten wir die perfekte Größe: Hier kennt man sich persönlich und arbeitet in einem tollen Kollegium mit viel Expertise. Wir bieten Dir den idealen Ort, um in einem Netzwerk erfahrener Fachkräfte an großen Herausforderungen zu wachsen – sowohl persönlich als auch fachlich.   Du suchst mehr als nur einen Job? Dann bist du bei uns genau richtig! Bei uns findest du eine starke Gemeinschaft, langfristige Entwicklungsperspektiven und die Chance, mit deiner Arbeit einen sinnvollen Beitrag zu leisten.   Gestalte die Zukunft der Region mit uns – gemeinsam können wir Großes bewegen!   Wen suchen wir:   Für unser Team „Netzservice Bau Verteilnetze“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte, motivierte und qualifizierte   Fachkraft (m/w/d) mit Spezialkenntnissen Netzbau   Werde Teil unseres Teams und treibe den Erfolg unseres Unternehmens sowie die Zukunft aktiv voran. Uns sind ein konstruktives und hilfsbereites Miteinander, eine offene Kommunikation und Spaß an der Arbeit wichtig.   Deine zukünftigen Aufgaben:      Netzservice Rohrnetze: Du übernimmst alle fachbezogenen Tätigkeiten in den Sparten Gas-, Wasser- sowie Wärmenetze. Dazu zählen Arbeiten zum Errichten, Betreiben, Ändern, Prüfen sowie Instandsetzen der Netze und Anlagen.      Baustellenverantwortung: Als Arbeitsverantwortlicher sorgst Du für einen reibungslosen Ablauf auf den Baustellen.      Ordnungsgemäße Ausführung: Du stellst sicher, dass alle Arbeiten im Bereich Gas- und Wassernetze sowie Anlagen nach den geltenden Vorschriften und Regeln erfolgen.      Fachwissen: Deine Spezialkenntnisse im Bereich Gas- und Wassernetze sowie deine Kenntnisse zu Nah- und Fernwärmenetzen bringst Du sicher in Deine tägliche Arbeit ein.      Arbeitssicherheit: Du achtest konsequent auf die Einhaltung aller relevanten Vorschriften (DGUV, DVGW, TRBS, AGFW etc.), um höchste Sicherheit zu gewährleisten.      Netzbetrieb: Das Errichten, Betreiben, Ändern, Prüfen und Instandsetzen von Gas-, Wasser- und Wärmenetzen sowie den zugehörigen Anlagen gehört zu Deinem Tagesgeschäft.      Rufbereitschaft: Du nimmst regelmäßig am Rufbereitschaftsdienst teil und bist im Notfall schnell einsatzbereit.     Das wünschen wir uns von Dir:      Das macht Dich aus: Mit Deinem sicheren Auftreten, Deiner verbindlichen Art und Deiner schnellen Auffassungsgabe kannst Du überzeugen. Hohe Eigeninitiative, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und echter Teamgeist sind für Dich selbstverständlich.      Deine Arbeitsweise: Deine selbständige und zielorientierte Vorgehensweise, kombiniert mit unternehmerischem Denkvermögen und Kommunikationsstärke, zeichnen Dich aus.      Deine Qualifikation: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum Gas- und Wasserinstallateur, Heizungsinstallateur, Rohrleitungsbauer, Anlagenmechaniker oder eine vergleichbare Qualifikation.      Führerschein: Einen Führerschein der Klasse B kannst Du nachweisen.     Die Stelle spricht Dich an, aber Du erfüllst das Profil noch nicht zu 100%? Kein Problem, die fehlenden Prozente gehen wir gemeinsam an.   Das gehört bei uns mit dazu:      Für deine Sicherheit: ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, 39 Std.-Woche, 30 Tage Urlaub, 24. + 31.12. 100%ige Feiertage/frei, betriebliche Altersversorgung (VBL) und Zuschuss für vermögenswirksame Leistungen/Entgeltumwandlung      Für deine Flexibilität: eigenverantwortliche Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten/Homeoffice, Workation, diverse Arbeitszeitmodell.      Für deine Entwicklung: Fachkarriere, Führungslaufbahn, Seminare und Webinare uvw.      Für dich und dein Team: regelmäßige Teamevents, Betriebsfeste oder Unternehmensveranstaltungen, konstruktiven Austausch und eine echte Gemeinschaft      Für deine Familie: eigene Kita "Stadtwerke Minis", Brückentagskinderbetreuung, Kitazuschuss      Für deine Gesundheit: Firmenfitness (Hansefit/EGYM Wellpass), Präventions- und Beratungsangebote     Was wir sonst noch zu bieten haben:   Zentrales Parken sowie Laden von E-Bikes und E-Autos, vergünstigte ÖPNV-Jobtickets, Fahrradleasing, Rabatte bei Corporate Benefits und Terra Benefits   Die Vergütung (13 Gehälter + Prämie) erfolgt nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) und richtet sich nach den mitgebrachten Qualifikation und beruflichen Erfahrungen. Darüber sprechen wir im gemeinsamen Kennenlernen.   Das matcht?   Dann mach' Dich bereit für den nächsten Schritt: Jetzt bewerben!   Hier geht es zum Jobportal auf <a href="http://www.swo.de/karriere" target="_blank">www.swo.de/karriere</a>. Melde Dich einfach bei Marius Lindenborn, wenn Du noch Fragen hast (Tel.: 0541 2002 2527)!

Fachkraft (m/w/d) mit Spezialkenntnissen Netzbau

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.   Für die Station der Mund-Kiefer-Gesichtschirurgie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit:   Pflegefachfrau oder Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*In (m/w/d)   Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.   Deine Aufgaben:      Du betreust pflegerisch die zu behandelnden Patienten*innen auf der Station.      Du unterstützt und lebst die interdisziplinäre und berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit.      Du sicherst die Pflegequalität durch dein professionelles Pflegehandeln (gesetzliche Vorgaben, Hygiene).      Du dokumentierst notwendige Daten sach- und fachgerecht.     Dein Profil:      Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachfrau bzw. Gesundheits- und Krankenpflegerin (m/w/d)      Berufserfahrung im Bereich der Mund-Kiefer-Gesichtschirurgie wünschenswert – Berufsanfänger*innen sind ebenso willkommen      Spaß an der Arbeit, sowie eine patient*innen- und ergebnisorientierte Arbeitsweise      Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis      Einfühlungsvermögen und ein zugewandter Kommunikationsstil     Wir bieten:   Gestalte mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven.      Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstagen nach TV-E      Sicher in die Zukunft: Entgelt nach TV-L, betriebliche Altersvorsorge      Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen      Flexibel für Familien: Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrende, Jobsharing Modelle      Individuelle Pflegekarriere: Strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung      Patient*innenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich der Fachbereich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren.      Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung      Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen &amp; Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)      Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes     Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.   Kontakt:   Zögere nicht und sende deine Bewerbung bis zum 02.10.2025 an <a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a> unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-27031.   Mache den nächsten Karriereschritt und entwickle dich bei uns genau in die berufliche Richtung, die deinen Stärken entspricht.   Ansprechpartner*in:   Pflegebereichsleitung Grazyna Motyka   E-Mail: <a href="mailto:grazyna.motyka@ukbonn.de" target="_blank">grazyna.motyka@ukbonn.de</a>     Mehr Infos unter   <a href="http://www.pflegeamukb.de" target="_blank">www.pflegeamukb.de</a>   <a href="http://www.ukbonn.de" target="_blank">www.ukbonn.de</a>   Folgen Sie uns auf Instagram:       Pflegedirektion   Universitätsklinikum Bonn   Venusberg-Campus-1   53127 Bonn   <a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a>   0228 287 16671

Pflegefachfrau oder Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) - Mund-Kiefer-Gesichtschirurgie

Pflegecontroller / Pflegecontrollerin (m/w/d) - Pflegedirektion Stabsstelle Pflegecontrolling   Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege und Medizin! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht.   Für die Pflegedirektion, Stabsstelle Pflegecontrolling, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit eine*n   Pflegecontroller/Pflegecontrollerin (m/w/d)   Ihre Aufgaben      Organisation, Umsetzung und Evaluation aller Prozesse des Pflegecontrollings, inklusive Datensammlung und –pflege in enger Abstimmung mit anderen Fachbereichen des Klinikums      Erhebung und Aufbereitung von Daten zum Zweck der Verarbeitung und Vorbereitung der Weitergabe an Dritte auf Basis gesetzlicher normativer und regulatorischer Vorgaben      Entwicklung von internen Curricula sowie Anleitung und Beratung zur qualitätsgestützten Dokumentation und Erhebung von pflegerelevanten Patient*innendaten (pflegesensitive Outcomes)     Das bringen Sie mit      gute Kenntnis der Finanzierungs- und Erlössystematik im Krankenhaus, insbesondere des Pflegebudgets, PPR2.0, PPPRL, etc.      Bachelorabschluss im Bereich Pflegemanagement, Medizinökonomie oder Bezugswissenschaften, Masterabschluss ist wünschenswert      ausgeprägte Analysefähigkeiten      sichere Kenntnisse im Einsatz von Excel      Teamfähigkeit     Das erwartet Sie als Mitarbeiter*in bei uns      Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team      Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge      Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrende      Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes      Geförderte Fort- und Weiterbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings      Start mit System: Strukturiertes Onboarding      Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio      Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)     Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.   Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!   Sie haben Fragen zur Bewerbung oder der ausgeschriebenen Stelle?   Nadine Zens, Stabsstelle Pflegecontrolling, hilft Ihnen unter 0151 17104391 gerne weiter.   Weitere Informationen erhalten Sie auch unter <a href="http://www.pflegeamukb.de/" target="_blank">www.pflegeamukb.de/</a>.   Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Ausschreibungs-Nr. 32008 bis 30.09.2025 per E-Mail an:   Universitätsklinikum Bonn   Pflegedirektor Alexander Pröbstl   Venusberg-Campus 1, 53127 Bonn   <a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a>

Pflegecontroller / Pflegecontrollerin (m/w/d) - Pflegedirektion Stabsstelle Pflegecontrolling

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.   In der Kindertagesstätte des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:   Gruppenleitung (m/w/d) für den U3-Bereich   Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.   Ihre Aufgaben:      Eigenverantwortliche Bildung und Betreuung und individuelle Förderung der Kinder      Qualitätssicherung des Hauses verantworten      Umsetzung und Mitwirkung an der Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzeptes      Übernahme der Aufgaben der Teamleitung in deren Abwesenheit, wie z.B. kurzfristige Dienstplanänderungen, die Organisation der Nachbargruppe und den Informationsfluss im Haus verantworten      Leitung und aktive Teilnahme an Besprechungen und Arbeitskreisen      Partizipatives Arbeiten nach dem Situationsansatz      Führen der Bildungsdokumentation in Form von Portfolios      Planung und Durchführung von Entwicklungsgesprächen im Rahmen der Elternarbeit      Kreative Gestaltung und Strukturierung des Gruppenalltags     Ihr Profil:      Abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher (m/w/d) oder ein ähnlicher Abschluss      Erfahrungen und Kompetenzen in der Teamentwicklung mitbringen      Berufserfahrung im Bereich Kindergarten oder Krippe besitzen      Situationsansatz als pädagogisches Konzept leben      Freude an administrativen Aufgaben haben      Individuell auf die Kinder eingehen und ihnen helfen, sich bestmöglich zu entwickeln      Leidenschaft und Kreativität in Ihren Arbeitsalltag mit den Kindern einbringen      Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit      Kompetenzen im Umgang mit dem PC mitbringen      Kommunikationsstark sein und über ein sicheres Auftreten verfügen      Freude an einer partizipativen Alltagsgestaltung mit Kindern     Wir bieten:      Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team      Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge      Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrende      Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes      Geförderte Fort- und Weiterbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings      Start mit System: Strukturiertes Onboarding      Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio      Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)     Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.   Kontakt:   Sie erfüllen unsere Anforderungen und suchen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit? Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (bevorzugt per E-Mail in einer Datei bis 5 MB Größe) bis zum 09.10.2025 unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-32012 an:   Melanie Lehnhausen   Geschäftsbereich 1 Personalwesen   Abt. 1.4. Kindertagesstätte   Universitätsklinikum Bonn   Venusberg-Campus 1   53127 Bonn   E-Mail: <a href="mailto:Kindertagesstaette@ukbonn.de" target="_blank">Kindertagesstaette@ukbonn.de</a>   <a href="http://www.ukbonn.de" target="_blank">www.ukbonn.de</a>   Folgen Sie uns auf Instagram:

Gruppenleitung (m/w/d) für den U3-Bereich - Kindertagesstätte

Im Stab Unternehmenskommunikation ist ab sofort in Vollzeit unbefristet folgende Position zu besetzen:   Mitarbeiter (m/w/d) für Immobilienmarketing   Ihre Aufgaben bei uns:      Marketingaktionen gestalten: Sie planen, setzen um und evaluieren zielgruppenorientierte Kampagnen – analog wie digital.      Koordination externer Partner: Sie steuern Agenturen und Dienstleister, inkl. Rechnungsprüfung und -freigabe.      Werbemittel &amp; Außenauftritt: Sie verantworten die Konzeption und Organisation von Informations- und Werbemitteln sowie von Außenwerbung in unseren Quartieren.      Projekte &amp; Kundenbindung: Sie leiten Projekte wie AllbauPunkte und TreffPunkte, entwickeln Begrüßungspakete und Giveaways.      Digitale Kommunikation &amp; Qualität: Sie setzen digitale Formate (z. B. Erklärvideos) um, betreuen Intranet und Website und pflegen die Bilddatenbank.     Damit überzeugen Sie uns:      Fachliche Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Marketing/Kommunikation und bringen idealerweise erste Berufserfahrung im Marketing, bevorzugt in der Immobilien- oder Dienstleistungsbranche, mit.      Organisation &amp; Kreativität: Sie sind strukturiert, kreativ und haben ein gutes Gespür für Zielgruppen sowie Marketingtrends.      Technisches Know-how: Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und weiteren marketingrelevanten Tools.      Persönlichkeit: Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Eigeninitiative, eine lösungsorientierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit.     Das sind unsere Benefits:      Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice      Moderne Büro- und Arbeitsplatzausstattung      Zentrale Lage und gute verkehrstechnische Anbindung sowie Zuschuss zum Firmenticket oder Parkplatz      Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Unfallversicherung, Pflegeberatung und Familienservice      Umfassende Einarbeitung und individuelle Personalentwicklung      Regelmäßige Mitarbeiterevents und verschiedene Sportangebote      Attraktive Vergütungsmodelle, 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage bei besonderen Anlässen      Mitarbeiterrabatte/-vorteile wie z. B. Freikarten für Sport- und Kulturevents     Mehr zu der Stelle, den Aufgaben, dem Team und weiteren Benefits erfahren Sie im persönlichen Gespräch.   Wir haben Sie überzeugt?   Dann bewerben Sie sich jetzt online.   Immobilien Management Essen GmbH (IME)   Felix Grotehans-Nocke   Kastanienallee 25   45127 Essen   +49 201 2207-433   <a href="mailto:f.grotehans-nocke@ime-essen.de" target="_blank">f.grotehans-nocke@ime-essen.de</a>   Die Immobilien Management Essen GmbH (IME) vereint als strategische Steuerungseinheit und Konzernmutter ihre operativen Einheiten, die Allbau-Unternehmensgruppe und die GVE Grundstücksverwaltung Stadt Essen GmbH mit ihren Beteiligungsgesellschaften, zu dem Immobilienkompetenzzentrum der Stadt Essen. Mit insgesamt rund 420 Mitarbeitern - davon 200 kaufmännische, 130 technische und 90 gewerbliche - unterstützt der IME-Konzern die Stadt Essen bei wesentlichen Investitionsherausforderungen sowie der Stadt- und Quartiersentwicklung. Wohn-, Gewerbe-, Verwaltungs-, Kultur- sowie weitere kommunale Immobilien werden professionell aus einer Hand effizient betreut und nachhaltig entwickelt. Unter dem Dach der IME sind sämtliche Zentralfunktionen des Immobilienkonzerns vereint; hierzu zählen insbesondere die Ressorts/Stäbe Personalmanagement und Services, Finanzen und Konzernentwicklung, Unternehmenskommunikation, Recht, Revision, Compliance und Datenschutz sowie die Steuerungseinheiten für die operativen Geschäftsbereiche der Allbau- und GVE-Gruppe. Zusätzlich verantwortet das Referat Schulbau wichtige Handlungsfelder.   Damit wir unsere ambitionierten Ziele regelmäßig erreichen und unsere Dienstleistungskompetenz auf einem konstant hohen Niveau halten, unterstützen wir unsere Mitarbeiter aktiv in den Bereichen Aus- und Weiterbildung, bieten zahlreiche Angebote zur gesundheitlichen Vorsorge und fördern mit attraktiven Arbeitsmodellen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Darüber hinaus ermöglichen wir Schülern und Studenten verschiedene Berufsfelder in unserem Konzern kennenzulernen, ihre Ausbildung bei uns zu absolvieren oder ihre Studien- und Abschlussarbeiten zu schreiben.   Zur Immobilien Management Essen GmbH (IME) gehören die Allbau-Unternehmensgruppe mit der ImmobilienService Essen GmbH sowie die GVE Grundstücksverwaltung Stadt Essen GmbH.   <a href="http://www.ime-essen.de" target="_blank">www.ime-essen.de</a>   *Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern die männliche Form verwendet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.

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