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Du suchst eine für Dich maßgeschneiderte, anspruchsvolle Aufgabe in einer branchenübergreifend tätigen Unternehmensgruppe mit namhaften und erfolgreichen Einzelunternehmen? Mit attraktiver Vergütung, Flexibilität und interessanten Weiterbildungsmöglichkeiten? Dann haben wir den perfekten Job für Dich!      Trainer Personalentwicklung (m/w/d)      für unsere Akademie in Lüdenscheid         Deine Aufgaben im Überblick:              willkommen heißen mit Wirkung: Du führst Präsenz- und Online-Trainings im Rahmen des Onboardings unserer internen Mitarbeitenden durch, mit Fokus auf praxisnahe Themen wie Mitarbeitergewinnung, -bindung und Einsatzplanung            Wissen gestalten: Du entwickelst bestehende Lernangebote weiter und konzipierst neue Schulungsformate, von E-Learnings bis zu praxisnahen Trainingsmaterialien            unterstützen und begleiten: den Teilnehmern stehst Du zur Seite und hilfst ihnen, individuelle Lernhürden zu meistern            Abwechslung und Mehrwert bieten: mit kreativen Übungen und hochwertigen Unterlagen sorgst Du für nachhaltige Lernerlebnisse            praxisnah transferieren: mit praxisorientierten Aufgabenstellungen unterstützt Du die Teilnehmenden, das Gelernte in ihren Arbeitsalltag zu integrieren            individuell fördern: in persönlichen Feedbackgesprächen unterstützt Du unsere Teilnehmenden dabei, ihre Potenziale zu erkennen und gezielt weiterzuentwickeln                Was wir uns von Dir wünschen:              Dein Wissen zählt: idealerweise kannst Du eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder ein Studium in Psychologie, Pädagogik, Erwachsenenbildung, Kommunikationswissenschaften vorweisen            Erfahrung, die überzeugt: Du blickst auf 2 bis 3 Jahre Berufserfahrung als Trainer zurück, idealerweise mit Fokus auf digitale Formate            starke Bühnenpräsenz: Deine Präsentations- und Moderationsfähigkeiten begeistern und schaffen inspirierende Lernmomente            Empathie und Einfühlungsvermögen: Du erkennst individuelle Lernprozesse und kannst souverän mit Unsicherheiten der Teilnehmenden umgehen                Das bieten wir Dir:              attraktive Rahmenbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag, geregelte Arbeitszeiten in Vollzeit oder Teilzeit (32 bis 40 Wochenstunden), Festgehalt            Flexibilität: Möglichkeit zur Arbeit im mobilen Arbeiten            Förderung des Nachwuchs: kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder            eine tragfähige Basis: strukturierte Einarbeitung, verbunden mit Praxisphasen und Begleitung durch einen kompetenten Paten            Partnerschaftlichkeit: die offene Unternehmenskultur eines Familienunternehmens mit kurzen Entscheidungswegen            starke Argumente: Teamevents, Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, Businessbike und vieles mehr…            und ja… wir bieten auch Wasser, Kaffee und Tee             Jetzt bewerben!     Gestalte Dein Berufsleben nach Deinen Vorstellungen – mit uns an Deiner Seite! Innerhalb der profection group findest Du den Job mit Freiraum, den Du gerade brauchst.        Wir freuen uns auf Deine Bewerbung - unter Angabe der Job-ID 1003856 und Deiner Gehaltsvorstellung.        Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.      profection GmbH &amp; Co. KG • Frau Diana Twardawski     Freisenbergstr. 31 • 58513 Lüdenscheid • <a href="http://www.profection.de" target="_blank">www.profection.de</a>   Ihre Privatsphäre-Einstellungen

Trainer Personalentwicklung (m/w/d)

Ihr neuer Arbeitsplatz   Für unser Team aus regionalen Qualitätsleitungen suchen wir, die EMVIA LIVING Gruppe, als eine der führenden Unternehmensgruppen im Bereich Pflege und Gesundheitsdienstleistungen, eine engagierte und erfahrene Qualitätsleitung (w/m/d) in der Region. Sie arbeiten mobil und verantworten die Pflegequalität in bis zu 6 Einrichtungen in Nord/Ost Deutschland (Brandenburg, Sachsen-Anhalt, Mecklenburg-Vorpommern).   Regionale Qualitätsleitung (m/w/d)   Präsenz / Mobil | Berufserfahrung (Senior Level) | Unbefristet   Ihre Aufgaben      Umsetzung der Qualitätsanforderungen nach unternehmensinternen Vorgaben sowie gesetzlichen und vertraglichen Anforderungen      Fachliche Führung Ihrer Einrichtungen im Rahmen des Qualitätsmanagements      Führung unserer Qualitätsbeauftragten in unseren Eirichtungen vor Ort      Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Qualitätsprüfungen und Heimbegehungen      Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems      Planung, Durchführung und Auswertung von Audits      Weiterentwicklung des zentralen QM-Berichtswesen     Das bringen Sie mit      Zusatzqualifikation/Fort- und Weiterbildung im Bereich des Qualitätsmanagements im Gesundheitswesen      Aktuelle Kenntnisse im Bereich der Anforderungen an das Qualitätsmanagement in vollstationären Pflegeeinrichtungen auf Grundlage des SGB XI und Landesheimrechtlicher Anforderungen      Reisebereitschaft      Hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz      Dokumentations- und Präsentationsstärke      Gute Kenntnisse in den gängigen EDV-Systemen und – Anwendungen      Beratungs- und Schulungskompetenzen     Ihre Vorteile      Wellpass - Zuschuss zu Wellness und Fitness Programm      Corporate Benefits - Rabatte für Ihren Online-Einkauf      Gute Bezahlung inkl. Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung)      Individuelle Weiterbildung / Fortbildung - kostenlos      Kindergartenzuschuss - bis zu 50% Zuschuss      u.v.m.     Stationäre Pflege   Demenzpflege   Kurzzeitpflege und Urlaubspflege   Verhinderungspflege   Betreutes Wohnen   Tagespflege   Ambulante Pflege   Intensivpflege   Bewerben Sie sich jetzt   Interesse? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.   Nutzen Sie gerne unser Kurzbewerberprofil oder schicken Sie Ihren Lebenslauf an: <a href="mailto:bewerbung@emvia.de" target="_blank">bewerbung@emvia.de</a>   Vielfalt ist uns wichtig:   Zur besseren Lesbarkeit verwenden wir in dieser Anzeige nur eine Personenbezeichnung – natürlich sind bei uns alle Menschen willkommen, ganz gleich welchen Geschlechts (m/w/d), welcher Herkunft oder ob mit oder ohne Beeinträchtigung. Wir freuen uns über jede Bewerbung von Menschen, die mit uns gemeinsam etwas bewegen möchten.   Das ist mein Job!   EMVIA LIVING Gruppe | Süderstraße 77 | 20097 Hamburg | emvia.de

Regionale Qualitätsleitung (m/w/d)

Servicetechniker (m/w/d)   Bei Hoval stehen angenehme Temperaturen an erster Stelle – und das schon seit mehr als 75 Jahren. Unsere Kund:innen in der Heiz- und Klimatechnik vertrauen auf erstklassige Lösungen und exzellenten Service, deutschland- und weltweit. Denn wir bei Hoval lieben, was wir tun!   Wir wachsen weiter und suchen zur Unterstützung aufgeschlossene Persönlichkeiten, die sich voller Herzblut um ihre Aufgaben kümmern, frische Impulse setzen und durch ihren vorausschauenden Einsatz dafür sorgen, dass Hoval auch langfristig ganz vorne bleibt.   Ausgebildete Techniker:innen sorgen für mehr Komfort beim Heizen, Kühlen und Lüften – für Kund:innen von Hoval in ganz Deutschland. Prompter Service durch Regionalität, fundiertes Know-how und herzliche Betreuung zeichnen uns aus.   Möchtest Du Teil der Hoval-Familie sein? Wir erweitern unser Team und suchen für die folgenden Standorte zusätzliche Techniker:innen.   Standorte: Raum Dortmund, Raum Kassel sowie Raum Hamburg       Deine Aufgaben:      Du kümmerst dich um Inbetriebnahmen und Wartung von Heizungs- und Fernwärmeanlagen und wirst Teil unseres Teams, welches wir aufgrund von Wachstum vergrößern      Du analysierst und behebst Störungen der Anlagen – fachkundig und eigenverantwortlich      Du berätst Kund:innen zur idealen Einstellung der Geräte vor Ort, informierst über die umfassenden Vorteile der optionalen Wartungs-Pakete von Hoval und trägst zu einer hohen Kundenzufriedenheit bei      Du stehst in engem Kontakt zu deinen Kollegen:innen aus dem Vertrieb und Service     Was du mitbringst:      Du hast eine erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung – bevorzugt in den Bereichen: Kältetechnik, Elektrotechnik, Gebäude- oder Heiztechnik, Vorzugsweise Erfahrung mit Wärmepumpen      Auch ohne die oben genannte Ausbildung bieten wir dir die Möglichkeit als "Quereinsteiger" dich zum Kundendiensttechniker:in zu entwickeln      Du arbeitest gern selbständig, flexibel und verfügst über ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft      Du hast Freude am Kontakt mit Kund:innen      Du schätzt es, unterwegs zu sein und bringst dafür einen Führerschein der Klasse B mit     Wir bieten:      30 Tage Urlaub sowie ein Gleitzeitkonto      38,5 Std. Woche, die dir ausreichend Freiräume ermöglicht      Bei Touren mit Übernachtung wird eine 4-Tage-Woche in Aussicht gestellt      Einen angenehmen Start in den Tag, denn deine Arbeitszeit beginnt daheim, wenn du in dein Fahrzeug steigst und endet im Hotel oder zu Hause      Eine umfassende mehrmonatige Einarbeitung, die Theorie und Praxis vereint und dich damit bestens auf deinen Job bei Kund:innen vor Ort vorbereitet      Vielseitige Aufgaben, bei denen du deine Fähigkeiten gut einbringen kannst      Ein hochwertig ausgestattetes Fahrzeug, ausreichende Arbeitskleidung, Tablet und Smartphone      Wir wachsen – und wir wollen, dass du mit uns wächst, deshalb bieten wir interne Entwicklungsmöglichkeiten durch Trainings und Weiterbildungen, die zu deinen Aufgaben passen      Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Spesenauszahlung sowie die Möglichkeit eines JobRads      Betriebliche Altersvorsorge     Möchtest du mehr über diese spannende Aufgabe erfahren? Dann bewirb dich noch heute online über den untenstehenden Button.   Bei Fragen steht dir Sophie Schnitzbauer telefonisch gerne zur Verfügung.   Verantwortung für Energie und Umwelt   Hoval GmbH   Sophie Schnitzbauer, Humboldtstraße 30, 85609 Aschheim,   Telefon +49 89 922097-0, Fax +49 89 922097-844   Mail: <a href="mailto:sophie.schnitzbauer@hoval.com" target="_blank">sophie.schnitzbauer@hoval.com</a>

Servicetechniker (m/w/d)

FRINGS ist ein international agierendes Technologieunternehmen spezialisiert auf die Entwicklung und die Fertigung von Prozessanlagen und Maschinenausrüstung für die Lebensmittelindustrie, Biotechnologie, Umwelttechnik und die chemische Industrie. Seit vielen Jahrzehnten schätzen unsere Kunden unsere Entwicklungsstärke und Zuverlässigkeit ebenso wie die Fähigkeit, für hochspezifische Anforderungen die passende technologische Lösung zu bieten. In unserem Unternehmen werden Innovation und Tradition jeden Tag neu gelebt – ein solides Fundament für unseren und Ihren Erfolg.   Wir suchen für unseren Entwicklungs- und Fertigungsstandort in Rheinbach bei Bonn zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit unbefristet eine/n   Einkäufer (m/w/d)   Ihre Aufgaben bei uns:      Durchführung von Anfragen und Angebotsauswertungen      Termingerechte Beschaffung von Komponenten und Dienstleistungen      Identifizierung und Bewertung potenzieller Lieferanten nach Qualität, Preis und Lieferzeit      Überwachung von Lieferterminen      Buchungsvorbereitung von Bestellungen und Rechnungen      Bearbeitung von Reklamationen      Management von Lieferantenbeziehungen und Konfliktlösung     Unsere Anforderungen an Sie:      Kaufmännische Ausbildung      Präzise Arbeitsweise und Organisationsgeschick      Bereitschaft sich technisches Fachwissen anzueignen      Kommunikations- und Verhandlungsgeschick      Umfassende Kenntnisse im Umgang mit MS-Office      Kenntnisse in der Nutzung eines Warenwirtschaftssystems (ERP-System MS-Dynamics NAVISION wäre von Vorteil)      Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit      Gute Deutschkenntnisse     Wir bieten Ihnen:      Eine unbefristete Anstellung in modernen Büroräumlichkeiten und einem ergonomischen Arbeitsumfeld      Mobiles Arbeiten nach der Probezeit möglich      30 Tage Urlaub      Kollegiales Umfeld, das von gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist      Festgehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld      Monatlicher Fahrtkostenzuschuss      Job-Bike / Business-Bike      Vermögenswirksame Leistungen      Gute Weiterbildungschancen, bezahlte Zusatzqualifikationen möglich      Gute Anbindung an den Öffentlichen Nahverkehr / Firmeneigener Parkplatz     Wenn Sie sich in der beschriebenen Tätigkeit wiedererkennen, bitten wir um Ihre Kontaktaufnahme. Bitte senden Sie Ihre vollständige Bewerbung in pdf-Format an unsere Personalabteilung z.H. Frau Stader (<a href="mailto:bewerbung@frings.com" target="_blank">bewerbung@frings.com</a>).   Heinrich Frings GmbH &amp; Co. KG ? Bio- und Chemietechnik     Boschstraße 32 ? 53359 Rheinbach     <a href="http://www.frings.com" target="_blank">www.frings.com</a>

Einkäufer (m/w/d)

FRINGS ist ein international agierendes Technologieunternehmen spezialisiert auf die Entwicklung und die Fertigung von Prozessanlagen und Maschinenausrüstung für die Lebensmittelindustrie, Biotechnologie, Umwelttechnik und die chemische Industrie. Seit vielen Jahrzehnten schätzen unsere Kunden unsere Entwicklungsstärke und Zuverlässigkeit ebenso wie die Fähigkeit, für hochspezifische Anforderungen die passende technologische Lösung zu bieten. In unserem Unternehmen werden Innovation und Tradition jeden Tag neu gelebt – ein solides Fundament für unseren und Ihren Erfolg.   Wir suchen für unseren Entwicklungs- und Fertigungsstandort in Rheinbach bei Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit unbefristet eine/n   Servicetechniker / Monteur (m/w/d) Schwerpunkt Elektromontage   Ihre Aufgaben bei uns:      Montage von Prozessanlagen am Standort in Rheinbach und beim Kunden im In- und Ausland      Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an von Frings gebauten Anlagen      Verkabeln von Anlagen, I/O-Checks inkl. Fehlersuche      Bauteilparametrierung und Störungsbeseitigung      Planung und Organisation von Arbeitsabläufen beim Kunden im In- und Ausland     Unsere Anforderungen an Sie:      Abgeschlossene Ausbildung oder eine Weiterbildung zum Elektriker, Elektroniker, Mechatroniker, Elektromechaniker oder vergleichbare Qualifikation      Technologisches Verständnis für Prozessanlagen      Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise      Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit      Gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse      Internationale Reisebereitschaft und einen Führerschein Klasse B      EDV-Kenntnisse      Kenntnisse im Umgang mit SPS-Systemen wären wünschenswert     Wir bieten Ihnen:      Eine unbefristete Anstellung in modernen Büroräumlichkeiten und einem ergonomischen Arbeitsumfeld      Festgehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld      30 Tage Urlaub      Kollegiales Umfeld, das von gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist      Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Unternehmen      Monatlicher Fahrtkostenzuschuss      Job-Bike / Business-Bike      Vermögenswirksame Leistungen      Gute Weiterbildungschancen, bezahlte Zusatzqualifikationen möglich      Gute Anbindung an den Öffentlichen Nahverkehr / Firmeneigener Parkplatz     Wenn Sie sich in der beschriebenen Tätigkeit wiedererkennen, bitten wir um Ihre Kontaktaufnahme. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an unsere Personalabteilung z.H. Frau Stader (<a href="mailto:bewerbung@frings.com" target="_blank">bewerbung@frings.com</a>).   Heinrich Frings GmbH &amp; Co. KG ? Bio- und Chemietechnik     Boschstraße 32 ? 53359 Rheinbach     <a href="http://www.frings.com" target="_blank">www.frings.com</a>

Servicetechniker / Monteur (m/w/d) Schwerpunkt Elektromontage

Kährs Parkett Deutschland GmbH &amp; Co. KG ist ein Tochterunternehmen der Kährs Gruppe,   Europas führender Parketthersteller mit rund 1000 Beschäftigten und 250 Mio. € Jahresumsatz.   Der Hauptsitz unseres Konzerns ist in Nybro, Schweden. Bei unseren Partnern aus Handel,   Handwerk und Architektur stehen wir für höchste Qualität und Design.   Für die Verstärkung unseres Vertriebsteams in NRW suchen wir eine/n   Gebietsleiter/in (m/w/d)   im Außendienst   Ihre Aufgaben      Betreuung von Stammkunden und Unterstützung dieser in deren Absatzmarketing      Gewinnung von neuen Kunden aus dem Bereich Fachgroßhandel, Facheinzelhandel, Objekteure, Parkettlegebetriebe sowie Bodenlegebetriebe      Besuch von Architekten, institutionellen Immobilieninvestoren und Wohnungsbauunternehmen      Gezielter Ausbau unseres Marktanteils mit konsequenter Verfolgung der gesteckten Ziele     Ihr Profil      Sie haben mindestens eine abgeschlossene, kaufmännische, technische oder handwerkliche Ausbildung, idealerweise in einer der Branchen Holz, Bodenbelag, Baustoffe oder Wohnungswirtschaft      Sie haben sich im Verkauf einer dieser Branchen bereits bewährt und können Erfolge nachweisen      Sie sind bereit, sich überdurchschnittlich zu engagieren, und Sie haben Erfolgswille, Leidenschaft und Begeisterung für hochwertigste Markenprodukte      Idealer Wohnort: NRW     Wir bieten      Eine verantwortungsvolle Tätigkeit für den führenden Parketthersteller Europas      Eigenverantwortliches Arbeiten mit Anbindung zu unserem Team      Attraktive Bezahlung mit Erfolgsanteil sowie ein Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung      Moderne Homeoffice-Ausstattung      Exzellente Verkaufs- und Marketingfortbildung     Trauen Sie sich das zu? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen. Diese richten Sie bitte per E-Mail an unsere Personalabteilung: <a href="mailto:Isabelle.Armbruster@kahrs.com" target="_blank">Isabelle.Armbruster@kahrs.com</a>.   Kährs Parkett Deutschland GmbH &amp; Co. KG, Konrad-Adenauer-Straße 15, 72072 Tübingen, Tel. 07071-9193-0, <a href="http://www.kahrs.com" target="_blank">www.kahrs.com</a>

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