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Die Handwerkskammer Osnabrück-Emsland-Grafschaft Bentheim hat mehr als 11.500 Mitgliedsbetriebe. Sie sorgt für eine gemeinsame sowie solidarische Vertretung der Anliegen aller Handwerkerinnen und Handwerker in Politik und Öffentlichkeit. Unter dem Motto „praxisnah und fachkundig“ bietet die Handwerkskammer maßgeschneiderte Beratung für ihre Mitgliedsbetriebe an. 
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als
Maurer- und Betonbauermeister (m/w/d)
für unser Berufsbildungs- und TechnologieZentrum (BTZ Osnabrück).
Ihre Aufgaben:
Eigenverantwortliche konzeptionelle Entwicklung und Erprobung von Lehrinhalten, Modulen sowie Lehrgängen im Maurer- bzw. Betonbauerhandwerk 
Erprobung und Einsatz innovativer Technologien, Verfahren sowie Lehrmethoden 
Übernahme von praktischer und theoretischer Lehrtätigkeit in der überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung (ÜBA) 
Vermittlung von Fachkompetenzen und Schlüsselqualifikationen 
Weiterentwicklung bestehender Lehrgangsangebote, insbesondere in Bezug auf moderne, praxisnahe und digitale Lehr- bzw. Lernkonzepte
Ihr Profil:
Abgeschlossene Meisterprüfung im Maurer- und Betonbauerhandwerk 
Alternativ: vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung und Bereitschaft zur Weiterqualifizierung 
Idealerweise einschlägige Berufspraxis im Bereich der Aus- und Weiterbildung 
Kreativität und Leidenschaft für das eigene Handwerk 
Offenheit für Innovationen sowie Interesse, neue Technologien und Methoden zu testen bzw. zu entwickeln 
Fähigkeit, Lehr- bzw. Lernmaterialien sowie Dokumentationen und Berichte zu erstellen 
Sozialkompetenz und kundenorientiertes Verhalten 
Ausgeprägte Teamfähigkeit
Wir bieten:
Diese Stelle ist unbefristet und umfasst überwiegend Tätigkeiten im Rahmen von Entwicklungsprojekten (ca. 75 %) sowie ergänzend Lehrtätigkeiten in der ÜBA (ca. 25 %). Die Stelle ist in Entgeltgruppe 9a TV-L eingruppiert. Die Arbeitszeit beträgt 39,8 Stunden pro Woche (Vollzeit, 100 % der tarifvertraglichen Arbeitszeit). Sie erwartet ein zeitgemäßes, modernes Arbeitsumfeld mit weiteren attraktiven Rahmenbedingungen. Darüber hinaus bieten wir: 
30 Tage Urlaub 
Betriebliche Altersvorsorge (VBL) 
Vermögenswirksame Leistungen (VL-Zulage) 
Vergünstigungen bei Kfz-Versicherungen 
Leasing-Bike über mein-dienstrad.de 
Rabatte auf Veranstaltungen, Erlebnisse, Gastronomie und Online-Shopping über benefits.me sowie Corporate Benefits 
Einen steuerfreien monatlichen Sachbezug mit der Edenred-City-Karte (im Wert von 45 Euro pro Monat) 
Steuerfreie Erholungsbeihilfe (156 Euro pro Jahr) 
Jahressonderzahlung im November 
Kostenlose Parkplätze 
Arbeitstage von montags bis freitags, keine Wochenendarbeit 
Gemeinsame Mitarbeiterevents 
Bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester sowie viele weitere Benefits
Haben wir Ihr Interesse geweckt und möchten Sie ein Teil unserer großen Handwerkerfamilie werden? Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 28. Februar 2026 als Online-Bewerbung über das Bewerberportal zu.
Für weitere Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an Udo Sterthaus, Fachbereichsleiter Personal, unter der Telefonnummer 0541 6929-344 oder per E-Mail an: <a href="mailto:u.sterthaus@hwk-osnabrueck.de">u.sterthaus@hwk-osnabrueck.de</a> .
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Handwerkskammer Osnabrück-Emsland-Grafschaft Bentheim 
 Bramscher Straße 134-136 
 49088 Osnabrück

Maurer- und Betonbauermeister (m/w/d)

Ein guter Job kann so viel bewirken. Bei uns sogar zweite Lebenschancen! 
Als internationale gemeinnützige Organisation ist es unser Ziel, weltweit so vielen Blutkrebspatient:innen wie möglich eine zweite Chance auf Leben zu geben und Zugang zu Stammzelltransplantationen zu verschaffen. Um noch mehr Patient:innen zu helfen, brauchen wir regelmäßig Verstärkung von engagierten und hochqualifizierten Mitarbeitenden mit Persönlichkeit. In einem weltweiten Netzwerk von rund 1.600 DKMS-Kolleg:innen möchten wir gemeinsam mit Ihnen und über 13 Mio. registrierten Spender:innen weiter an diesem Ziel arbeiten. 
Das Team Access to Transplantation ist verantwortlich für die Planung, Koordination und Durchführung von Förderprogrammen und -projekten im Rahmen des Schwerpunktthemas, sowie dessen konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung. Dies beinhaltet eine intensive Zusammenarbeit mit internationalen Partnerorganisationen, die insbesondere in Ländern mit niedrigem und mittlerem Einkommen (LMICs) aktiv sind, sowie mit internen Fachbereichen der DKMS-Unternehmen im In- und Ausland. 
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Köln suchen wir ab sofort, in Vollzeit und unbefristet , einen 
Projektmanager „Access to Transplantation“ für Koordination von Förderprogrammen mit gutem medizinischen Allgemeinwissen (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
Planung, Koordination und Durchführung von Projekten und Programmen im Rahmen des Schwerpunktthemas „Access to Transplantation“, das zum Ziel hat, sozioökonomische und infrastrukturelle Barrieren beim Zugang zur Stammzelltransplantation zu beseitigen und Patienten auf diese Weise eine lebensrettende Therapie zu ermöglichen 
Unterstützung der Teamleitung im Rahmen der Weiterentwicklung des DKMS-Schwerpunktthemas 
Zusammenarbeit mit externen Partnern im In- und Ausland unter Sicherstellung rechtlicher und ethischer Erfordernisse 
Mitgestaltung bei der operativen Weiterentwicklung der Prozesse und Abläufe abteilungsintern sowie -übergreifend 
Unterstützung bei der Budgetplanung 
Beratung der internationalen Fachabteilungen in der Umsetzung und Adaption der fachspezifischen Prozesse 
Sicherstellung der Einhaltung von Compliance Anforderungen im Rahmen der Projekte
Unsere Anforderungen:
Abgeschlossenes Masterstudium, z.B. mit kaufmännischem oder naturwissenschaftlichem Hintergrund 
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Projektmanager:in im internationalen Kontext, idealerweise im medizinischen Bereich 
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interkulturellen Teams 
Gutes medizinisches Allgemeinwissen 
Verhandlungssichere Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachen sind von Vorteil 
Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit im interkulturellen Kontext 
Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten 
Hohes Maß an Flexibilität, Belastbarkeit und erhöhte Reisebereitschaft
Was wir bieten:
Einen sinnhaften Job, der Menschen eine zweite Chance auf Leben ermöglicht 
Eine wertschätzende Firmenkultur und ein kollegiales Betriebsklima 
Flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zum teilweise mobilen Arbeiten (bis zu 125 Tage pro Jahr) 
Ein attraktives Vergütungsmodell inkl. Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge 
30 Urlaubstage im Jahr; zusätzlich Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen 
Sabbatical-Angebot 
Ein umfassendes Weiterbildungs- und Schulungsangebot 
Kostenloses Angebot an Obst, Wasser, Kaffee und Tee 
Vielfältige und interessante Angebote zum BGM (z. B. Jobrad, Gesundheitskurse in Kooperation mit einer großen Krankenkasse etc.) 
Mitarbeiterangebote im Rahmen von Corporate Benefits
Die DKMS ist eine gemeinnützige Organisation, die sich aktiv Herausforderungen stellt. Unsere Mitarbeiter:innen sind hoch qualifiziert und motiviert. Wir freuen uns auf Verstärkung durch Sie und auf Ihre Online-Bewerbung !
DKMS Group gemeinnützige GmbH, Kressbach 1, 72072 Tübingen
dkms.de

Projektmanager »Access to Transplantation« für Koordination von Förderprogrammen mit gutem medizinischen Allgemeinwissen (m/w/d)

Die Niterra EMEA GmbH (vorher NGK SPARK PLUG EUROPE GmbH) mit Hauptsitz in Ratingen, 490 Beschäftigten in Deutschland und weiteren sechs europäischen Ländern, wurde 1979 als Tochterunternehmen der japanischen Niterra Co., Ltd. (vorher NGK SPARK PLUG Co., Ltd.), die seit 1936 besteht, gegründet. Unsere Unternehmensgruppe mit weltweit über 16.100 Beschäftigten produziert und vertreibt Zünd- und Glühkerzen, Sensoren und Keramiken für technische Anwendungen. Im Segment Zündkerzen und Lambdasonden sind wir Weltmarktführer und beliefern als Preferred Partner und Erstausrüster Serienproduktionen von 45 Automobil- und Motorenherstellern sowie den Fachhandel. Gleichzeitig konzentriert sich das Unternehmen auf die Neuausrichtung des Portfolios hin zu ökologisch-nachhaltigen Geschäftsfeldern auf den Gebieten Mobilität, Medizin, Umwelt &amp; Energie und Kommunikation. 
Wir suchen Sie ab sofort als Mitarbeiter Wartung und Instandhaltung (m/w/d) für unseren Standort in Duisburg - werden Sie Teil unseres Teams!
Mitarbeiter Wartung und Instandhaltung (m/w/d)
Was Sie erwartet:
Bereitstellung von Auswertungen, Statistiken und Berichten zur Verbesserung der Instandhaltung 
Koordination von Fremdfirmen wie z.B. Handwerker, Entsorger, TÜV, Versicherungen, allg. Verwaltung 
Durchführung von Wartungsarbeiten und Reparaturen am AKL , Streamline Shuttle, Packstraße OE sowie das technische Equipment in WH Duisburg 
Aktive Mitgestaltung von Projekten für die kontinuierliche Verbesserung von aktuellen und zukünftigen Prozessen 
Einhaltung von Wartungsintervallen und Koordination von Serviceterminen 
Dokumentation von Schäden, Fehlern, Termine, Wartungsarbeiten, Verbrauchsmaterial 
Pflege von Datenbanken zu Anlagen- und Fahrzeugzuständen, Ersatzteilen, Lagerorten, Reparaturen, Serviceaufträgen 
Einhaltung von Lagerregeln, relevanter Sicherheitsvorschriften und Qualitätsstandards
Was Sie mitbringen:
Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Instandhaltungstechniker, Betriebselektriker, Elektroniker, Mechatroniker, Mechaniker oder ähnliche 
Mehrjährige Berufspraxis im Logistikbereich/Anlagenbetreuung/Instandhaltung 
Erfahrung mit Shuttle-Systemen (Knapp OSR und Knapp KiSoft), Sicherheitsrichtlinien, sowie Gassenbegehungen 
Kenntnisse mit einer gängigen Lagerverwaltungssoftware sowie MS Office und Google Workspace 
Bereitschaft zur Schichtarbeit und Teilnahme an Bereitschaftsdiensten 
Sehr gute Kooperationsfähigkeit insbesondere bereichsübergreifend 
Organisationsgeschick und eigenverantwortliches Arbeiten 
Besitz von Fahrerausweis für Flurförderfahrzeuge 
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit 
Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse 
Führerschein Klasse B
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Niterra EMEA GmbH 
Am Blumenkampshof 80, 47059 Duisburg (Duisburg Mitte)
Chancengleichheit ist ein wichtiger Grundsatz, den wir klar vertreten. Jede*r Mitarbeiter*in soll sich nach den jeweiligen persönlichen Stärken und Interessen weiterentwickeln können. Unser eigener Anspruch ist, alle Entscheidungen bezüglich Bewerbungen und einer etwaigen Beschäftigung 100% objektiv zu treffen. Wir orientieren uns ausschließlich nach der Qualifikation und Eignung der jeweiligen Person hinsichtlich der zu besetzenden Stelle. Niterra duldet keinerlei Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität - oder jede andere Form von Diskriminierung.

Mitarbeiter Wartung und Instandhaltung (m/w/d)

Stellenbeschreibung 
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Anf.-Kennung: 81581
 81581 
Gesellschaft: Bechtle GmbH IT-Systemhaus Bremen
Ort(e): 
Pulheim
Bechtle GmbH IT-Systemhaus Bremen
 Das erwartet dich im Bechtle IT-Systemhaus Bremen: An unseren Standorten in Bremen und Oldenburg arbeiten über 200 Kolleg:innen an den IT-Belangen unserer Kunden - von Server &amp; Storage über Virtualisierung und IT Security bis hin zu Cloud-Lösungen. Bei uns triffst du auf ein motiviertes Team aus jungen Talenten und erfahrenen Expert:innen. Wir bieten dir moderne Büros mit sehr guter Verkehrsanbindung, kostenlose Getränke und Obst, regelmäßige Teamevents sowie attraktive Pausenbereiche - von der Dachterrasse in Bremen bis zur Eventküche in Oldenburg. 
IT Servicetechniker Onsite Support (w/m/d) 
In deiner Mission blühst du auf, denn:
 Als erste Anlaufstelle für unsere Kunden und Kolleg:innen findest du schnell Lösungen für technische Fragen und IT-Probleme. 
 Ob Software, Betriebssysteme oder IMAC/R-Aufträge: Du installierst, konfigurierst und sorgst dafür, dass alles zuverlässig funktioniert. 
 Störungen im Alltag? Du hast den Durchblick, findest Lösungen und achtest dabei immer auf die Einhaltung der Servicezeiten (SLAs). 
 In Projekten wie IT-Rollouts oder Umzügen packst du tatkräftig mit an und dokumentierst alles sauber, damit auch dein Team immer im Bild ist. 
 Nebenbei hast du auch das Lager im Griff und kümmerst dich eigenständig um die Verwaltung und den Lifecycle der Hardware.
Deine Skills? Mehr als interessant:
 Eine abgeschlossene IT-Ausbildung (z. B. Fachinformatiker:in) oder eine vergleichbare Qualifikation 
 Erfahrung im 2nd-Level-Support sowie in der Vor-Ort-Betreuung von Anwender:innen 
 Gute Kenntnisse in Windows 10/11, Ticketsystemen und IT-Rollouts 
 Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse 
 Persönlich gefallen uns besonders dein freundliches Auftreten, dein lösungsorientiertes Denken und deine Fähigkeit, auch in stressigen Situationen den Überblick zu behalten. 
 Führerschein Klasse B 
Du verdienst echten Mehrwert. Freu dich deshalb auf:
 Weiterentwicklung: Mit einem umfangreichen Angebot der Bechtle Akademie, individueller Karriereplanung, Expert:innen- und Führungsprogrammen, Herstellerzertifizierungen und vielem mehr entwickelst du dich kontinuierlich weiter und bleibst niemals stehen. 
 Rund-um-Sorglos-Paket: Deine Zukunft ist uns wichtig. Das zeigt unsere attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung sowie unsere betriebliche Altersversorgung mit einer Bezuschussung von bis zu 100 Prozent. 
 30 Tage Urlaub: 6 Wochen freie Zeit, die du zur Erholung, Entspannung, zum Reisen und Füße hochlegen nutzen kannst. 
 Onboarding: Unsere umfassende Einführungsveranstaltung MIKADO, ein individuell auf deine Rolle abgestimmter Schulungsplan und eine persönliche Ansprechperson sorgen für deinen perfekten Start bei uns. 
 Sicherheit: Als zukunftsstarker Arbeitgeber profitierst du von einer sicheren und unbefristeten Anstellung..
Bereit für all das? Jetzt über unser Online-Bewerbungstool bewerben, auch ohne Anschreiben. Profilvorschläge von Personaldienstleistern und Bewerbungen per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen. 
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Wir lehnen jegliche Form von Diskriminierung ab, denn Vielfalt gehört zu uns. Bei uns hat jede:r Bewerber:in die gleichen Möglichkeiten - unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft sowie Religion oder Weltanschauung.

IT Servicetechniker Onsite Support (w/m/d)

Für den Geschäftsbereich Produktion C/S Banking-Plattform, Bereich Management Produktionsarchitektur, Abteilung Configuration Management suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover oder Münster einen 
IT Service Management Asset Manager (m/w/d) 
Hannover, Münster
Vollzeit
Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeitenden an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir ein breites Aufgabenspektrum, in dem die individuellen Stärken hervorragend eingebracht werden können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support - bei uns findet jede:r seine bzw. ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits. 
 Die Abteilung Configuration Management übernimmt künftig neben dem IT-Service-Management-(ITSM-) Prozess »Configuration Management« auch Teile des ITSM-Prozesses »Asset Management« wahr. Durch eine übergeordnete Prozessverantwortung wird für eine einheitliche und konsolidierte Struktur aller IT-Assets gesorgt, sodass eine Vielzahl von Prozessen im Unternehmen mit diesen Daten arbeiten können. 
Aufgaben: 
Gestaltung und Umsetzung des Asset-Management-Prozesses der FI 
Entwicklung eines einheitlichen Asset-Datenbestandes unter Berücksichtigung der benötigten Werkzeuge 
Erstellung von Reports und KPIs 
Durchführung von Audits und Begleitung von Prüfungen im Unternehmen 
Beratung im Umfeld der internen Kund*innen und auf Entscheidungsebene 
Übernahme von Rollenverantwortung in Projekten 
Überwachung des Prozesses durch regelmäßige Kontrollen und Erkennen von Optimierungspotenzial
Profil: 
Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik 
Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung im IT-Service-Management, vorzugsweise im Bereich Asset- und Configuration-Management 
Zusätzliche Qualifikationen im Bereich ITIL oder COBIT wünschenswert 
Kenntnisse über aufsichtsrechtliche Anforderungen im Kontext von Assets (z.B. DORA) 
Hohe Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten, insbesondere im Umgang mit internen Kund*innen 
Fundierte Erfahrung in der Projektarbeit im Bereich IT-Service-Management 
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie idealerweise Englischkenntnisse
Benefits:
Klingt interessant? 
Wir freuen uns auf die Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 015/B! 
Bewerben
 Sollten Sie vorab weitere Auskünfte zu dieser Stelle wünschen, steht Ihnen gerne Gerrit Graën zur Verfügung. 
 Sie erreichen Gerrit Graën unter Tel. 0511 510222675 
 oder per E-Mail unter <a href="mailto:karriere@f-i.de">karriere@f-i.de</a> .

IT Service Management Asset Manager (m/w/d)

Für die Organisationseinheit Portfolio und Verbund, suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt einen 
Referent Gremienkommunikation (m/w/d) 
Hannover, Münster, Frankfurt
Vollzeit
Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeitenden an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir ein breites Aufgabenspektrum, in dem die individuellen Stärken hervorragend eingebracht werden können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support - bei uns findet jede:r seine bzw. ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits. 
Der Geschäftsbereich Portfolio &amp; Verbund organisiert die Durchführung der wichtigen FI Gremien Anwendungs- und Prozessplanungsausschuss (APA) und Ausschuss für Preismodell, Dienstleistungen und Risiken sowie das Sparkassenboard. Im Rahmen dieser Sitzungen werden wesentliche Entscheidungen und Beschlüsse des Aufsichtsrats der FI vorbereitet und beraten. Die erfolgreiche Durchführung dieser Sitzungstermine erfordert eine professionelle Planung und eine hochqualitative Aufbereitung der Sitzungsunterlagen. 
Hinweis: die Abteilung ist ausschließlich am Standort Frankfurt/Main angesiedelt
Aufgaben: 
Planung, Vorbereitung und Nachbereitung von Gremiensitzungen der FI (APA, APD, SKB) 
Zielgruppengerechte Aufbereitung von Sitzungsunterlagen und -präsentationen 
Durchführung des Mitgliedermanagements der Gremienvertreter 
Veranstaltungsorganisation und Koordination der Vorbereitungstermine
Profil: 
Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Kommunikationswissenschaften oder Germanistik bzw. vergleichbare Qualifikation 
mindestens zwei Jahre fachbezogene Berufserfahrung im Bereich der Verfassung strukturierter Unterlagen und deren grafischer Aufbereitung sowie wie in der Terminkoordination 
Praktische Kenntnisse in allen Office-Werkzeugen und der Anwendung von KI-Werkzeugen 
Kenntnisse in der Weiterentwicklung bankfachlicher Anwendungen oder der Dienstleistersteuerung sind von Vorteil 
Sehr gute Ausdruckfähigkeit in mündlicher und schriftlicher Kommunikation in deutscher Sprache ist eine zwingende Voraussetzung 
Fähigkeit und Bereitschaft zur Organisation komplexer Abläufe sowie selbstständiges, lösungsorientiertes Arbeiten
Benefits:
Klingt interessant? 
Wir freuen uns auf die Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 002/B! 
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 Sollten Sie vorab weitere Auskünfte zu dieser Stelle wünschen, steht Ihnen gerne Ansgar Schnabel zur Verfügung. 
 Sie erreichen Ansgar Schnabel unter Tel. 0511 510223446 
 oder per E-Mail unter <a href="mailto:karriere@f-i.de">karriere@f-i.de</a> .

Referent Gremienkommunikation (m/w/d)

Für die Organisationseinheit CCM und Repository, suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt einen 
Data-Governance-Koordinator (m/w/d) 
Hannover, Münster, Frankfurt
Vollzeit
Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeitenden an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir ein breites Aufgabenspektrum, in dem die individuellen Stärken hervorragend eingebracht werden können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support - bei uns findet jede:r seine bzw. ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits. 
Die Abteilung ist verantwortlich für die Konzeption, Fortschreibung und Optimierung der Verfahren, Werkzeuge und Richtlinien für das Metadaten-Management sowie für die Entwicklung von Repository-Anwendungen mit dem Metadaten-Repository Rocket® Data Intelligence, auch bekannt als Rochade. Sie hat außerdem die Werkzeugverantwortung für das dezentrale Versionskontrollsystem GitHub Enterprise, inklusive Customizing, Schulung und Optimierung. 
Hinweis: Die Abteilung ist künftig ausschließlich an den Standorten Münster und Frankfurt ansässig
Aufgaben: 
Der Data-Governance-Koordinator (m/w/d) ist verantwortlich für die strategische Steuerung von Datenprozessen, um die Datenqualität, Datensicherheit und Datenverfügbarkeit sicherzustellen 
Definition und Etablierung von Rollen (z.B. Data Stewards, Dateneigentümer) und Verantwortlichkeiten sowie von Richtlinien und Standards (z.B. für Stammdaten und Reporting) 
Steuerung von Artefakte, wie Data Dictionaries und Lineage, Schnittstelle zwischen den Fachbereichen bei der Umsetzung datengetriebener Projekte und Sicherstellung der Compliance 
Verantwortung für die Definition, Weiterentwicklung und Überwachung der Anwendung von Daten- und Metadaten-Governance-Richtlinien 
Zur Erfüllung seiner Aufgabe hat der Data-Governance-Koordinator einen Sitz im Architekturboard mit Entscheidungs- und Mitspracherechten für Daten- und Metadatenstandards
Profil: 
Abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik bzw. vergleichbare Qualifikation 
Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrungen als Data-Governance-Koordinator (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Position 
Tiefes Verständnis von Data Governance, Data Management, Datenqualität und Metadatenmanagement sowie Metadaten-Repositories, Data-Catalog-Lösungen und Datenarchitekturen in komplexen IT-Landschaften 
Erfahrung mit regulatorischen Anforderungen des Finanzsektors (z.B. BAIT, MaRisk, DORA, RDARR) 
Fähigkeit Governance-Richtlinien zu entwickeln und deren Umsetzung durchzusetzen 
Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
Benefits:
Klingt interessant? 
Wir freuen uns auf die Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 812/A! 
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 Sollten Sie vorab weitere Auskünfte zu dieser Stelle wünschen, steht Ihnen gerne Maren Lukas zur Verfügung. 
 Sie erreichen Maren Lukas unter Tel. 0251 28833309 
 oder per E-Mail unter <a href="mailto:karriere@f-i.de">karriere@f-i.de</a> .

Data-Governance-Koordinator (m/w/d)

Für die Organisationseinheit Portfolio und Verbund, suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt einen 
Releasemanager (m/w/d) 
Hannover, Münster, Frankfurt
Vollzeit
Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeitenden an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir ein breites Aufgabenspektrum, in dem die individuellen Stärken hervorragend eingebracht werden können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support - bei uns findet jede:r seine bzw. ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits. 
Hinweis: Die Abteilung ist hauptsächlich in Münster und Hannover ansässig 
Aufgaben: 
Koordination und Durchführung von Releaseeinsätzen, Schwerpunkt Windows 
Konzeption und Optimierung der Release-Verfahren im Hinblick auf neue Technologien / Plattformen 
Fortschreibung des OSPlus-Releaseprozesses der Finanz Informatik und Ansprechpartner für Schnittstellenpartner 
Weiterentwicklung der prozesseigenen Werkzeuge im Kontext einer CI/CD-Pipeline 
Mitwirkung an einem agilen Releasemanagement-Prozess in Anlehnung an agile Projekte 
Erstellung / Zulieferung von Informationen für das Management und Gremien 
Mitarbeit bei Fachkonzepten, Vorstudien und Projekten
Profil: 
Abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik bzw. vergleichbare Qualifikation 
Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrungen im Bereich Softwareentwicklung oder IT-Prozesse 
Erfahrung mit Organisations- und Koordinationsprozessen 
Fähigkeit und Bereitschaft mit Neugier und Spaß sich neue Themengebiete zu erschließen und Veränderungen initiativ voranzubringen 
Teamfähigkeit gepaart mit einer konzeptionellen, strukturierten Arbeitsweise sowohl im Team als auch in Projekten sowie selbstständiges und lösungsorientiertes Arbeiten 
Ausgeprägte Zielorientierung und hohes Durchsetzungsvermögen 
Gute Deutsch- sowie Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
Benefits:
Klingt interessant? 
Wir freuen uns auf die Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 820/A! 
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 Sollten Sie vorab weitere Auskünfte zu dieser Stelle wünschen, steht Ihnen gerne Maren Lukas zur Verfügung. 
 Sie erreichen Maren Lukas unter Tel. 0251 28833309 
 oder per E-Mail unter <a href="mailto:karriere@f-i.de">karriere@f-i.de</a> .

Releasemanager (m/w/d)

VERTRIEBSMITARBEITER (M/W/D)
IM AUSSENDIENST / FREELANCER 
aus den Regionen Siegen, Neuwied, Montabaur, Altenkirchen, Westerburg, Bad Marienberg und Hachenburg gesucht.
VERTRIEB IST DEINE LEIDENSCHAFT?
Du bist selbstständig, flexibel, unabhängig sowie kommunikativ und offen? Du bist ehrgeizig, motiviert und hast Leidenschaft am Verkauf? Es ist egal, ob du Einsteiger oder Branchenprofi bist, denn wir haben den richtigen Job für dich! 
Als innovatives Unternehmen mit langjähriger Erfahrung überlässt die PHS group Vereinen und gemeinnützigen Einrichtungen Produkte kostenfrei, die mit Logos von regionalen Unternehmen gebranded werden. Mit zu- sätzlichen Dienstleistungen sorgen wir für innovatives Marketing unserer Kunden. So schaffen wir überall nachhaltige Business Netzwerke.
#DEINE AUFGABEN
Neukunden besuchen &amp; begeistern 
Betreuung &amp; Beratung der Bestandskunden 
gemeinnützige Projekte in der Region verwirklichen 
Realisierung der Umsatz- &amp; Vertriebsziele
#DU BEKOMMST
jahrzehntelange Erfahrung &amp; Marktführerschaft 
flexible Zeiteinteilung 
Work-Life-Balance &amp; wohnortnaher Einsatz 
Aus- &amp; Weiterbildungsseminare
@phs_group_landau
Jetzt 
 bewerben!
Sende uns deine Bewerbung über das Online-Formular unter <a href="http://www.p-h-s.eu">www.p-h-s.eu</a> oder an <a href="mailto:karriere@p-h-s.eu">karriere@p-h-s.eu</a>
Hermann-Staudinger-Straße 4 
 76829 Landau 
 z. Hd. Frau Ina Neuhaus 
 Telefon: +49 6341 6818-124

Vertriebsmitarbeiter im Außendienst / Freelancer (m/w/d)

Jetzt bewerben » 
Telesalesmitarbeiter (m/w/d) 
Gesellschaft: akf bank GmbH &amp; Co KG 
Beschäftigungsart: Teilzeit 
Die akf-Gruppe, Tochter des internationalen Vorwerk Konzerns, gehört zu den großen Leasing- und Finanzierungsgesellschaften Deutschlands. Seit mehr als fünf Jahrzehnten sind wir Partner des Mittelstandes. Wir kennen die Bedürfnisse unserer Kunden aus Industrie und Handel und verstehen die Besonderheiten ihrer Branchen. Durch regionale Nähe sind wir nah am Kunden und können schnell und flexibel handeln. Kurz: Wir sind kompetenter Partner für individuelle Einkaufs-, Absatz- und Direktfinanzierung von mobilen Wirtschaftsgütern. 
Auch in Zukunft wollen wir erfolgreich am Markt agieren - und brauchen hierzu Menschen, die zu uns passen und gemeinsam mit uns wachsen wollen. 
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Telesalesmitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Telesales in unbefristeter Teilzeitanstellung (20 Stunden wöchentlich). 
IHRE AUFGABEN: 
Telefonischer Direktvertrieb im In- und Outbound 
Ermittlung von Finanzierungsbedarf 
Datenerfassung und -datenpflege 
Neukundengewinnung
IHR PROFIL: 
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung 
Idealerweise haben Sie Berufserfahrung in der Kundenbetreuung im Telesalesbereich 
Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, insbesondere in der Gesprächsführung 
Ein freundliches Wesen sowie ein sicheres Auftreten machen Sie aus 
Sie sind belastbar und behalten auch in leistungsstarken Phasen den Überblick.
Unser Angebot: 
Attraktive Vergütung zzgl. Urlaubsgeld, die sich am Bankentarif orientiert 
Flexibler Arbeitsrahmen durch Vertrauensarbeitszeit und 30 Urlaubstage 
Mobiles Arbeiten mit definierten Remote Work Optionen 
Attraktive betriebliche Altersvorsorge sowie die Option auf ein Zeitwertkonto 
Benefits eines Familienunternehmens, u. a. Mitarbeiterrabatte, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten sowie Fortbildungsförderung 
Umfangreiche Gesundheitsleistungen wie betriebliche Krankenzusatzversicherung, werkärztliche Beratung und Versorgung 
Dienstradleasing Angebot und vielseitige Fitnessangebote 
Vergünstigtes Jobticket und kostenfreie Parkplätze direkt am Arbeitsplatz
HABEN WIR DEIN INTERESSE GEWECKT? 
Dann sende uns bitte deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (einschließlich Lebenslauf und Zeugnissen) unter Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung zu.
WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEWERBUNG! 
Bei Fragen wende dich gerne an: 
Justus Aders
Wir begrüßen auch Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und von gleichgestellten Personen. 
Bitte berücksichtigen Sie, dass die akf keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Die akf arbeitet mit bevorzugten Anbietern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte die akf ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.
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