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Zum Hauptinhalt springen  Experte (m/w/d) Vertragsmanagement und Personalentwicklung   Essen   Vollzeit   ab sofort   unbefristet   Unternehmensprofil   Die Immobilien Management Essen GmbH (IME) vereint als strategische Steuerungseinheit und Konzernmutter ihre operativen Einheiten, die Allbau-Unternehmensgruppe und die GVE Grundstücksverwaltung Stadt Essen GmbH mit ihren Beteiligungsgesellschaften, zu dem Immobilienkompetenzzentrum der Stadt Essen. Mit insgesamt rund 420 Mitarbeitern - davon 200 kaufmännische, 130 technische und 90 gewerbliche - unterstützt der IME-Konzern die Stadt Essen bei wesentlichen Investitionsherausforderungen sowie der Stadt- und Quartiersentwicklung. Wohn-, Gewerbe-, Verwaltungs-, Kultur- sowie weitere kommunale Immobilien werden professionell aus einer Hand effizient betreut und nachhaltig entwickelt. Unter dem Dach der IME sind sämtliche Zentralfunktionen des Immobilienkonzerns vereint; hierzu zählen insbesondere die Ressorts/Stäbe Personalmanagement und Services, Finanzen und Konzernentwicklung, Unternehmenskommunikation, Recht, Revision, Compliance und Datenschutz sowie die Steuerungseinheiten für die operativen Geschäftsbereiche der Allbau- und GVE-Gruppe. Zusätzlich verantwortet das Referat Schulbau wichtige Handlungsfelder.   Damit wir unsere ambitionierten Ziele regelmäßig erreichen und unsere Dienstleistungskompetenz auf einem konstant hohen Niveau halten, unterstützen wir unsere Mitarbeiter aktiv in den Bereichen Aus- und Weiterbildung, bieten zahlreiche Angebote zur gesundheitlichen Vorsorge und fördern mit attraktiven Arbeitsmodellen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Darüber hinaus ermöglichen wir Schülern und Studenten verschiedene Berufsfelder in unserem Konzern kennenzulernen, ihre Ausbildung bei uns zu absolvieren oder ihre Studien- und Abschlussarbeiten zu schreiben.   Zur Immobilien Management Essen GmbH (IME) gehören die Allbau-Unternehmensgruppe mit der ImmobilienService Essen GmbH sowie die GVE Grundstücksverwaltung Stadt Essen GmbH.   Im Stab Personalmanagement ist ab sofort unbefristet in Vollzeit folgende Position zu besetzen:   Experte (m/w/d) Vertragsmanagement und Personalentwicklung   Aufgabenbereiche   Ihre Aufgaben bei uns:   Personalentwicklung      Aufbau, Umsetzung und Weiterentwicklung eines systematischen Personalentwicklungskonzepts inkl. eines digitalen Personalentwicklungstools und einer Wissensdatenbank      Planung, Koordination und Evaluation von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie Gestaltung von Programmen zur Karrierepfadentwicklung, Nachfolgeplanung und Mentoring      Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Fragen der Entwicklung und Qualifizierung     Personaladministration und Vertragsmanagement      Erstellung, Prüfung und Aktualisierung von Arbeits-, Änderungs- und Aufhebungsverträgen      Betreuung von Dienstwagen- und Radleasingthemen      Vorbereitung und Erstellung von Betriebsratsvorlagen sowie Mitwirkung bei der Ausarbeitung, Umsetzung und Kontrolle von Betriebsvereinbarungen im Rahmen von mitbestimmungspflichtigen Projekten      Unterstützung in personalrechtlichen Vorgängen wie Mutterschutz, Elternzeit, Sabbaticals, Abmahnungen und Kündigungen     Anforderungsprofil   Damit überzeugen Sie uns:      Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, BWL oder vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung      Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung und/oder Personaladministration      Sicherer Umgang mit MS Office und Begeisterung für digitale HR-Prozesse und Tools      Selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise      Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit und Freude an Teamarbeit     Leistungen &amp; Benefits   Das sind unsere Benefits:      Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice      Moderne Büro- und Arbeitsplatzausstattung      Zentrale Lage und gute verkehrstechnische Anbindung sowie Zuschuss zum Firmenticket oder Parkplatz      Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Unfallversicherung, Pflegeberatung und Familienservice      Umfassende Einarbeitung und individuelle Personalentwicklung      Regelmäßige Mitarbeiterevents und verschiedene Sportangebote      Attraktive Vergütungsmodelle, 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage bei besonderen Anlässen      Mitarbeiterrabatte/-vorteile wie z. B. Freikarten für Sport- und Kulturevents     Bewerbung &amp; Kontakt   Wir haben Sie überzeugt?   Dann bewerben Sie sich jetzt online.   Mehr zu der Stelle, den Aufgaben, dem Team und weiteren Benefits erfahren Sie im persönlichen Gespräch.   *Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern die männliche Form verwendet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.      Felix Grotehans-Nocke   E <a href="mailto:f.grotehans-nocke@ime-essen.deT" target="_blank">f.grotehans-nocke@ime-essen.deT</a> +49 201 2207-433      Immobilien Management Essen GmbH (IME)Kastanienallee 2545127 Essen   <a href="http://www.ime-essen.de" target="_blank">www.ime-essen.de</a>

Experte (m/w/d) Vertragsmanagement und Personalentwicklung

Forschung für eine Gesellschaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im Forschungszentrum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft stellen wir uns den großen gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit und erforschen interdisziplinär die digitalisierte Gesellschaft, ein klimaschonendes Energiesystem und nachhaltiges Wirtschaften. Arbeite gemeinsam mit knapp 7.600 Kolleginnen und Kollegen in einem der größten Forschungszentren Europas und gestalte den Wandel mit uns!   Verwaltung und Organisation sind Ihr Ding? Dann sind Sie im Technischen Bereich (TB) genau richtig! TB erbringt sämtliche Infrastrukturleistungen für das Forschungszentrum. Da wir uns der ökologischen Nachhaltigkeit in der Campusentwicklung verpflichtet fühlen, unterstützen Sie uns dabei, die übergeordneten Belange des Forschungszentrums und seiner Mitarbeitenden zu gewährleisten. Abwechslung und immer wieder neue Herausforderungen bestimmen unseren Alltag. Wenn Sie Verwaltung mitgestalten wollen und u. a. an der Revolution vom papierlastigen Büro hin zur Digitalisierung mitarbeiten möchten, dann passen Sie perfekt in unser Team. Im Fachbereich Immobilien- und Vertragsmanagement werden viele Aufgaben mit dem Ziel der Bereitstellung von Arbeitsplätzen (Büros und Labore) in Form von Anmietungen externer Liegenschaften gebündelt und zentral verwaltet. Die Erarbeitung von Lösungsoptionen für die strategische Ausrichtung des Fachbereichs und das Ressourcenmanagement im Rahmen des Projektes „Management von externen Liegenschaften“ stellt ein weiteres Betätigungsfeld im Fachbereich dar.   Verstärken Sie diesen Bereich als   Immobilienmanager:in (w/m/d)   Ihre Aufgaben:      Als Ansprechpartner:in sind Sie die erste Anlaufstelle für alle Fragen rund um Immobilien und gewährleisten eine professionelle und zeitnahe Bearbeitung von Anliegen.         Sie sind eine:r der Schlüsselfiguren, die eine breite Palette von Partnern unterstützt – von Stakeholdern bis hin zu Beteiligten –, und tragen so maßgeblich zur erfolgreichen Abwicklung verschiedenster immobilienwirtschaftlicher Themen bei         Ihre Leidenschaft für die Immobilienwelt und Ihr Gespür für das Forschungszentrum Jülich führen Sie zur Akquirierung geeigneter Immobilien und Räumlichkeiten, die perfekt zu den Anforderungen des Zentrums passen         Durch Ihr Geschick in Gesprächen mit gewerblichen Eigentümern, Maklern und anderen Experten schaffen Sie eine dynamische Vernetzung, um optimale Immobilienlösungen zu finden         Mit Ihrem fachlichen Verständnis gestalten Sie gemeinsam mit dem Geschäftsbereich Recht nicht nur Verträge nach höchsten rechtlichen Standards, sondern sorgen dafür, dass Nutzungsvereinbarungen, auch für Ein- und Anlieger, fair und transparent sind         Sie gestalten einen systematischen Datenbankaufbau, der als Grundlage für aussagekräftige Auswertungen und Statistiken dient und somit Entscheidungsprozesse effizient unterstützt         Mit Ihrem Auge fürs Detail behalten Sie Finanzströme stets im Blick und erstellen übersichtliche Budgetpläne sowie Zahlungspläne, um Kautionen und Mieten termingerecht zu verwalten         Ihre Fähigkeit, umfangreiche Informationen klar und präzise zu dokumentieren, spiegelt sich in ausführlichen Berichten über alle Vertragsdaten wider, die eine wertvolle Informationsquelle für das Forschungszentrum sind         Darüber hinaus übernehmen Sie qualitäts- und betriebsbezogene Aufgaben, wirken als Qualitätsassistenz im Qualitätsmanagementsystem (QMS) mit und unterstützen den Betrieb der Immobilie „Gästehaus“ des Forschungszentrums Jülich        Ihr Profil:      Abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium (Bachelor) der Fachrichtung Immobilien- oder Facilitymanagement, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Fachrichtung         Kenntnisse des Haushalts- und Vergaberechts des Bundes und der Länder, der Wirtschaftsplanung im öffentlichen Dienst, der einschlägigen Gesetze sowie des Immobilien- und Mietrechts         Kenntnisse im Bereich Betreiberverantwortung sowie im Facilitymanagement (idealerweise unter Berücksichtigung einschlägiger Richtlinien, z. B. GEFMA)         Erfahrung im Umgang mit immobilienwirtschaftlichen Prozessen und Projekten         Sicherer Umgang mit Datenaufbereitung und -darstellung sowie der grafischen und visuellen Darstellung komplexer Sachverhalte         Gute Englischkenntnisse         Bereitschaft zu Dienstreisen         Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise     Unser Angebot:   Wir arbeiten an hochaktuellen gesellschaftlich relevanten Themen und bieten Ihnen die Möglichkeit, den Wandel aktiv mitzugestalten! Sie erwartet ein vielseitiges Angebot:      SINNSTIFTENDE AUFGABEN: Die Position bietet eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld      WORK-LIFE-BALANCE: Optimale Bedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine familienfreundliche Unternehmenspolitik. Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten ist grundsätzlich nach Abstimmung und im Einklang mit den anstehenden Aufgaben und (Vorort-)Terminen gegeben      URLAUB: Sie erhalten bei uns 30Tage Urlaub plus freie Brückentage (z.B. zwischen Weihnachten &amp; Neujahr)      FLEXIBILITÄT: Flexible Arbeitszeitmodelle inklusive vollzeitnaher Optionen (<a href="https://go.fzj.de/vollzeitnah" target="_blank">https://go.fzj.de/vollzeitnah</a>) ermöglichen eine individuelle Gestaltung Ihrer Arbeitszeit      WISSEN &amp; WEITERBILDUNG: Ihre Weiterentwicklung ist uns wichtig – wir fördern Sie gezielt und individuell      GESUNDHEIT &amp; WOHLBEFINDEN: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Freuen Sie sich auf ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten – z.B. durch Beachvolleyball-Platz, Laufgruppen, Yoga-Kurse und vieles mehr. Zusätzlich stehen Ihnen unser betriebsärztlicher Dienst sowie ein erfahrenes Team der Sozialberatung direkt vor Ort zur Seite      ERFOLGREICHER EINSTIEG: Uns ist es wichtig, dass Sie schnell im Team ankommen und strukturiert in Ihre Aufgaben eingearbeitet werden. Zudem begleiten wir Sie von Beginn an und erleichtern Ihnen den Start durch unsere Welcome Days und unseren Welcome Guide:<a href="https://go.fzj.de/willkommen" target="_blank">https://go.fzj.de/willkommen</a>      FAIRE VERGÜTUNG: In Abhängigkeit von Ihren vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgabenübertragung erfolgt eine Eingruppierung im Bereich der Entgeltgruppen 9b – 11 TVöD-Bund. Alle Informationen zum Tarifvertrag des TVöD-Bund finden Sie auf der Seite des BMI: <a href="https://go.fzj.de/bmi.tvoed" target="_blank">https://go.fzj.de/bmi.tvoed</a>. Die monatlichen Entgelte in Euro entnehmen Sie bitte dort auf Seite 69ff. des PDF-Downloads      ZUSÄTZLICHE BENEFITS: Profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, zusätzlich zum Grundgehalt gibt es eine Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen      PERSPEKTIVE: Nach einer 2-jährigen Befristung ist es unser Ziel, Sie langfristig für uns zu gewinnen. Lassen Sie uns gemeinsam diese Zeit nutzen, um herauszufinden, wie gut wir zueinander passen     Neben spannenden Aufgaben und einem kollegialen Miteinander bieten wir Ihnen noch viel mehr:<a href="https://go.fzj.de/Benefits" target="_blank">https://go.fzj.de/Benefits</a>     Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, z.B. hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung/Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Potentiale verwirklichen können, ist uns wichtig.     Über die folgenden Links erhalten Sie weitere Informationen zu Vielfalt und Chancengerechtigkeit: <a href="https://go.fzj.de/diversitaet" target="_blank">https://go.fzj.de/diversitaet</a> sowie zur gezielten Förderung von Frauen: <a href="https://go.fzj.de/job-journey-women" target="_blank">https://go.fzj.de/job-journey-women</a>   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 22.02.2026 über unserOnline-Bewerbungsportal.   Kontaktformular:   Falls Ihre Fragen bisher nicht über unsere FAQs beantwortet werden konnten, schicken Sie uns gerne eine Nachricht über unser Kontaktformular.   Bitte beachten Sie, dass aus technischen Gründen keine Bewerbungen per E-Mail angenommen werden können.   <a href="http://www.fz-juelich.de" target="_blank">www.fz-juelich.de</a>   WIR WURDEN AUSGEZEICHNET

Immobilienmanager:in (w/m/d)

Zwischen Code, Conversion und Content fühlst du dich zu Hause?   Dann bring dein digitales Mindset ein und entwickle unsere Portale zu echten Performance-Boostern weiter.   WIR SUCHEN AB SOFORT IN VOLLZEIT   PORTALMANAGER RUBRIKENMÄRKTE - PERFORMANCE &amp; UX (M/W/D)   · FLENSBURG · HAMBURG · OSNABRÜCK ·   Deine Aufgaben bei uns:      Portal &amp; Content: Du implementierst neue Produkte und Inhalte, steuerst technische Anpassungen und behältst die Qualität im Blick. Ob Produktlaunch, Modulupdate oder Schnittstelle, du sorgst dafür, dass alles funktioniert und unsere Portale weiterentwickelt werden.      Performance &amp; Analyse: Du tauchst tief in Zahlen und Nutzerverhalten ein mit Tools wie Google Analytics oder Matomo. Du erkennst, wo Reichweite verloren geht und leitest daraus klare Optimierungsmaßnahmen ab.      SEO &amp; Wettbewerb: Du hältst unsere Portale sichtbar. Mit technischem SEO-Know-how, sauberer Struktur und einem Blick für Ladezeiten, Content und Trends sorgst du dafür, dass wir im Ranking nicht nur mitspielen, sondern auffallen.      Marketing &amp; Kampagnen: Du arbeitest eng mit Marketing und Kommunikation zusammen, planst Kampagnen zur Reichweitensteigerung und bringst technische sowie strategische Impulse ein.     Das bringst du mit:      Technisches Verständnis: Du kennst CMS, hast schon mit Tracking- oder Analyse-Tools gearbeitet und verstehst, wie Portale, Schnittstellen und Userflows ineinandergreifen.      Analytisches Denken: Daten schrecken dich nicht ab - du liebst sie. Du interpretierst Kennzahlen, erkennst Muster und übersetzt sie in handfeste Maßnahmen.      UX &amp; Usability: Du denkst in Nutzerwegen und Conversionpfaden, hast ein Gespür für gute Candidate Experience und weißt, wie man Klicks zu Interaktionen macht.      Teamgeist &amp; Gelassenheit: Veränderungen? Gehören bei uns dazu. Du bleibst ruhig, wenn’s mal holprig wird, bringst Struktur in Prozesse und frischen Wind ins Team.     Darauf kannst Du dich freuen:   Standort   Ob Heimatrückkehr oder Neustart: Wir unterstützen mit einem Umzugsbonus und helfen bei der Wohnungssuche   Flexibilität   Vertrauenarbeitszeit, 30 Tage Urlaub und bei langfristiger Planung auch die Möglichkeit eines Sabbaticals.   Vergünstigungen   Mehr Netto vom Brutto: Mit JobLunch und exklusiven Mitarbeiterrabatten bei über 1.500 Anbietern einkaufen und sparen.   Gesundheit   Firmenfitness: Mit unserem EGYM Wellpass Angebot stark vergünstigt mehr als 8.000 Sport- und Wellnessmöglichkeiten nutzen.   Soziales   Betriebliches Sozialberatungsangebot für herausfordernde Lebenssituationen.   Familie   Raum fürs Wesentliche: Mit betrieblichen Sonderurlaubstagen und Kitazuschuss!   Weiterbildung   Interne Lernplattform, individuelle Coachings und hybride Workshopformate, standort- und teamübergreifend.   Veranstaltungen   Wir feiern Erfolge gemeinsam: Ob Sommerfest, Teamevent oder After- Work!   Die PUSH ist Teil von NOZ/mh:n MEDIEN - eine der zehn größten regionalen Mediengruppen Deutschlands. Wir kümmern uns um die Planung und Gestaltung sowie Umsetzung von Werbekampagnen und analysieren präzise neue Markttrends. Darüber hinaus entwickeln wir Technologien und Prozesse für die zielgerichtete Monetarisierung unserer Apps und Portale.    KLINGT NACH DEINEM NÄCHSTEN SCHRITT?   Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.   PUSH Publisher Sales Hub GmbH   Recruiting: Maxie A. Schüppel · 0461 / 808 - 4101   <a href="http://www.noz-mhn.de" target="_blank">www.noz-mhn.de</a>   Ein Unternehmen der

Portalmanager Rubrikenmärkte Performance & UX (m/w/d)

Du willst den Stellenmarkt mit neuen Produkten mitgestalten und sie von der Idee bis zur Umsetzung begleiten? Du hast ein Händchen für Marketing-Materialien, ein gutes Gespür für Zahlen und arbeitest gern mit verschiedenen Teams zusammen? Dann bist du bei uns genau richtig!   WIR SUCHEN AB SOFORT IN VOLLZEIT   Produktmanager Digital &amp; Marketing (m/w/d)   · Flensburg · Hamburg · Osnabrück ·   Das erwartet dich bei uns:      Produkte umsetzen: Du steuerst die Einführung neuer Stellenmarktprodukte und Anpassungen bestehender Lösungen - von der Konzeptphase über die operative Umsetzung bis zum Livegang. Du beobachtest den Stellenmarkt, identifizierst Trends und Optimierungspotenziale und setzt Maßnahmen um.      Marketing &amp; Sales: Du entwickelst zielgruppengerechte Sales- und Marketingunterlagen speziell für Stellenmarktprodukte und setzt Kampagnen eigenständig um. Dabei analysierst du die Performance anhand von KPIs, leitest Optimierungen ab.      Schnittstellen managen: Du bist zentrale Ansprechperson für interne Teams (Vermarktung, IT, Kreativ-Teams) und externe Partner. Du koordinierst Abstimmungen, holst Feedback ein und bereitest Markt-informationen für die Produktstrategie auf.      Operative Preisgestaltung &amp; KPI-Steuerung: Du setzt Bundling- und Aktionspreise im definierten Rahmen um und unterstützt bei der Einhaltung von Business-Zielen.     Das bringst du mit:      Erfahrung &amp; Know-how: 2–3 Jahre Berufserfahrung im Produktmanagement, idealerweise digitale Produkte oder Plattformen. Erfahrung in Marketing, KPI-orientierter Steuerung und Schnittstellenmanagement.      Markt- und Branchenkenntnis: Du kennst den Stellenmarkt, verstehst Arbeitgeber- und Bewerberbedürfnisse und beobachtest Trends, um Produkte optimal zu positionieren.      Organisation &amp; Projektmanagement: Du jonglierst mehrere Projekte gleichzeitig, behältst den Überblick und setzt sie erfolgreich um. Hands-on-Mentalität, Struktur und Planungstalent zeichnen dich aus.      Kommunikation &amp; Teamwork: Du bist ein echtes Multitalent, kommunizierst klar, gehst proaktiv auf interne und externe Partner zu und bringst frischen Wind in bestehende Prozesse.      Mindset &amp; Persönlichkeit: Flexibel, belastbar und lösungsorientiert. Du gehst souverän mit Veränderungen um und hast Lust, in einem dynamischen, modernen Umfeld Verantwortung zu übernehmen.     Darauf kannst Du dich freuen:   Standort   Ob Heimatrückkehr oder Neustart: Wir unterstützen mit einem Umzugsbonus und helfen bei der Wohnungssuche   Flexibilität   Vertrauenarbeitszeit, 30 Tage Urlaub und bei langfristiger Planung auch die Möglichkeit eines Sabbaticals.   Vergünstigungen   Mehr Netto vom Brutto: Mit JobLunch und exklusiven Mitarbeiterrabatten bei über 1.500 Anbietern einkaufen und sparen.   Gesundheit   Firmenfitness: Mit unserem EGYM Wellpass Angebot stark vergünstigt mehr als 8.000 Sport- und Wellnessmöglichkeiten nutzen.   Soziales   Betriebliches Sozialberatungsangebot für herausfordernde Lebenssituationen.   Familie   Raum fürs Wesentliche: Mit betrieblichen Sonderurlaubstagen und Kitazuschuss!   Weiterbildung   Interne Lernplattform, individuelle Coachings und hybride Workshopformate, standort- und teamübergreifend.   Veranstaltungen   Wir feiern Erfolge gemeinsam: Ob Sommerfest, Teamevent oder After- Work!   Die PUSH ist Teil von NOZ/mh:n MEDIEN - eine der zehn größten regionalen Mediengruppen Deutschlands. Wir kümmern uns um die Planung und Gestaltung sowie Umsetzung von Werbekampagnen und analysieren präzise neue Markttrends. Darüber hinaus entwickeln wir Technologien und Prozesse für die zielgerichtete Monetarisierung unserer Apps und Portale.    LUST, DEINE IDEEN IN ECHTE PRODUKTE ZU VERWANDELN?   Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.   PUSH Publisher Sales Hub GmbH   Recruiting: Maxie A. Schüppel · 0461 / 808 - 4101   <a href="http://www.noz-mhn.de" target="_blank">www.noz-mhn.de</a>   Ein Unternehmen der

Produktmanager Digital / Marketing (m/w/d)

Du denkst gern voraus und erkennst, wo neue Chancen entstehen?   Dann gestalte mit uns die Produktstrategie von morgen - datenbasiert, kreativ und mit echtem Impact.   WIR SUCHEN AB SOFORT IN VOLLZEIT   (SENIOR) MANAGER / MANAGERIN PRODUKTSTRATEGIE &amp; INNOVATION (M/W/D)   · FLENSBURG · HAMBURG · OSNABRÜCK ·   Deine Aufgaben bei uns:      Zukunft erkennen: Du analysierst Markttrends, Wettbewerber und interne KPIs, um neue Wachstumsfelder zu identifizieren. Dabei hast du stets ein Gespür dafür, wohin sich Produkte, Kunden und Kundinnen, ebenso Märkte entwickeln.      Ideen zu Strategien: Aus deinen Erkenntnissen entwickelst du fundierte Business Cases, priorisierst Chancen und bereitest sie entscheidungsreif für unser Management auf, von der Vision bis zur konkreten Empfehlung.      Produkte strategisch weiterdenken: Du definierst Preis- und Produktstrukturen, Roll-out-Strategien und passende Vertriebskanäle. Gemeinsam mit Produkt- und Portalmanagement sorgst du dafür, dass neue Konzepte erfolgreich umgesetzt werden.      Vernetzen &amp; gestalten: Du steuerst die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern, managst Verträge und sorgst dafür, dass unsere Innovationsprojekte von der Idee bis zum Proof of Concept sauber laufen.     Das bringst du mit:      Strategischer Kopf: Du denkst gern voraus, liebst Zahlen und Konzepte und bringst Ideen auch wirklich auf den Weg.      Erfahrung zählt: Du hast ein Studium mit wirtschaftlichem, strategischem oder digitalem Bezug (z. B. BWL, Medienmanagement, Wirtschaftsinformatik) und 5–10 Jahre Berufserfahrung im Produktmanagement, Innovations- oder Business-Development-Umfeld.      Business-Verständnis &amp; Weitblick: Du kannst Marktpotenziale bewerten, Business Cases aufbauen und sprichst die Sprache von KPIs, Wirtschaftlichkeit und Wachstum.      Kommunikativ &amp; vernetzt: Du bringst Teams zusammen, überzeugst mit analytischer Klarheit und begeisterst andere für neue Ideen und Wege.     Darauf kannst Du dich freuen:   Standort   Ob Heimatrückkehr oder Neustart: Wir unterstützen mit einem Umzugsbonus und helfen bei der Wohnungssuche   Flexibilität   Vertrauenarbeitszeit, 30 Tage Urlaub und bei langfristiger Planung auch die Möglichkeit eines Sabbaticals.   Vergünstigungen   Mehr Netto vom Brutto: Mit JobLunch und exklusiven Mitarbeiterrabatten bei über 1.500 Anbietern einkaufen und sparen.   Gesundheit   Firmenfitness: Mit unserem EGYM Wellpass Angebot stark vergünstigt mehr als 8.000 Sport- und Wellnessmöglichkeiten nutzen.   Soziales   Betriebliches Sozialberatungsangebot für herausfordernde Lebenssituationen.   Familie   Raum fürs Wesentliche: Mit betrieblichen Sonderurlaubstagen und Kitazuschuss!   Weiterbildung   Interne Lernplattform, individuelle Coachings und hybride Workshopformate, standort- und teamübergreifend.   Veranstaltungen   Wir feiern Erfolge gemeinsam: Ob Sommerfest, Teamevent oder After- Work!   Die PUSH ist Teil von NOZ/mh:n MEDIEN - eine der zehn größten regionalen Mediengruppen Deutschlands. Wir kümmern uns um die Planung und Gestaltung sowie Umsetzung von Werbekampagnen und analysieren präzise neue Markttrends. Darüber hinaus entwickeln wir Technologien und Prozesse für die zielgerichtete Monetarisierung unserer Apps und Portale.    BEREIT, DEINE IDEEN IN DIE REALITÄT ZU BRINGEN?   Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.   PUSH Publisher Sales Hub GmbH   Recruiting: Maxie A. Schüppel · 0461 / 808 - 4101   <a href="http://www.noz-mhn.de" target="_blank">www.noz-mhn.de</a>   Ein Unternehmen der

(Senior) Manager / Managerin Produktstrategie / Innovation (m/w/d)

Bewerben Sie sich jetzt bei der Beinbauer Machining Kelberg GmbH und werden Sie Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens.   Einrichter (m/w/d)   Vollzeit 53539 Kelberg, Deutschland Berufserfahrene   Das sind Sie      Idealerweise eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem Metallberuf      Ausgeprägter Sinn für Präzision und hohes Qualitätsbewusstsein      Selbstständige, ergebnisorientierte Denk- und Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit      Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Eigeninitiative      Bereitschaft zur Schichtarbeit     Das ist Ihr Job      Maschineneinrichtung, Programmierung von CNC-Maschinen, Bearbeitungszentren und Drehmaschinen      Durchführung einer wirtschaftlichen Fertigung      Durchführung von produktspezifischen Mitarbeiterschulungen      Mitgestaltung und kontinuierliche Verbesserungen im Fertigungsprozess      Problemanalyse und Behebung von Störungen an CNC-Maschinen     Unser Angebot      Spannende und anspruchsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen      Interne/Externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten      Gestellung von Arbeitskleidung      Urlaubs- und Weihnachtsgeld      JobRad      Betriebsobst      betriebliche Berufsunfähigkeitsvorsorge      VWL

Einrichter (m/w/d)

Beiköchin / Beikoch (m/w/d)   Das Studierendenwerk Osnabrück sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Osnabrück:   Beiköchin:Beikoch (m/w/d) in Vollzeit   Das Studierendenwerk Osnabrück ist der soziale Dienstleister und Partner für mehr als 30.000 Studierende an vier Hochschulen an den Standorten Osnabrück, Vechta und Lingen.   Eine ausgewogene und preiswerte Verpflegung, finanzierbare und individuelle Wohnformen sowie umfassende und vielfältige Beratungsangebote rund ums Studium gehören zu unserem umfangreichen Leistungsspektrum.   In den Mensen und Cafeterien bieten wir verschiedene Menülinien an. Aus Überzeugung verarbeiten wir Bio-Produkte, Saisonales, Regionales und Lebensmittel mit Fair-Trade-Label.   Für unsere Mensen in Osnabrück suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n motivierte:n Beiköchin:Beikoch (m/w/d) in Vollzeit (39,8 Stunden).   Ihre Aufgaben      Selbstständige Vor- und Nachbereitung des Arbeitsplatzes      Vor- und Zubereitung von Speisenkomponenten für das Angebot der Mensa      Produktion und Planung von Salaten und Desserts      Bedienung der Fritteusen      Betreuung der Salat- und Dessertausgabe während der Ausgabezeiten      Versorgung des Salatbuffets während der Essensausgabezeiten      Verantwortung für Sicherheit und Qualität der produzierten Lebensmittel     Ihr Profil      Sie sind im Umgang mit Lebensmitteln kreativ und möchten mit Ihrem Einsatz die Erwartungen unserer studentischen Gäste erfüllen und übertreffen      Sie haben mehrjährige Erfahrungen in der Gemeinschaftsverpflegung bei der Zubereitung und Präsentation von kalten Speisen      Eine abgeschlossene Ausbildung als Köchin:Koch ist wünschenswert      Für Sie ist eine selbstständige und bereichsübergreifende Arbeitsweise selbstverständlich      Sie arbeiteten gerne in einem größeren Team      Ihnen macht ständiges Heben und Tragen über 10 kg nichts aus, da Sie belastbar sind      Sie haben keine Schwierigkeiten sich auf Deutsch zu verständigen     Was wir Ihnen bieten      Vergütung entsprechend der Entgeltgruppe 2 des TV-L      Familienfreundliche Arbeitszeiten von Montag bis Freitag zwischen 06:30 Uhr und 15:00 Uhr sowie an ca. 8 Samstagen im Jahr      in der Zeit von 10:00 Uhr bis 14:30 Uhr      31 Tage Urlaub (zusätzlich frei am 24.12. und am 31.12.)      Freie Sonn- und Feiertage      Abwechslungsreiche und kostengünstige Mittagsverpflegung      Bereitstellung und Reinigung der Arbeitskleidung      Betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder      Zuschuss zum Deutschland-Ticket-Job     Das Arbeitsverhältnis wird zunächst für ein Jahr nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz befristet, eine anschließende Entfristung wird angestrebt.   Bewerbung   Bewerben Sie sich noch heute und ergänzen Sie unser tolles Team in Osnabrück!   Sie können Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, ggf. Zeugnisse) entweder per E-Mail an <a href="mailto:personal@sw-os.de" target="_blank">personal@sw-os.de</a> senden oder direkt über unser Online-Bewerbungsportal einreichen.   Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Die Gleichbehandlung von Frauen, Männern und Personen diversen Geschlechts wird gewährleistet.   Ihre Bewerbungsdaten werden nach einem halben Jahr vernichtet. Durch Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Daten zu Bewerbungszwecken unter Beachtung der Datenschutzvorschriften elektronisch speichern und verarbeiten. Weitere Informationen zum Datenschutz entnehmen Sie unserer Datenschutzerklärung.   Bewerbungsfrist: 25.02.2026   Alexander Kromm   Personalabteilung   personal(at)sw-os.de   0541 33 107 17   Bewerben Sie sich jetzt online!   HINWEIS: Die Verantwortung für Inhalt und Richtigkeit der einzelnen Stellenanzeige obliegt ausschließlich dem jeweils ausschreibenden Studierendenwerk. Wenden Sie sich bei inhaltlichen Fragen bitte direkt an die oben genannten Ansprechpersonen des betreffenden Studierendenwerks.

Beiköchin / Beikoch (m/w/d)

Das Studierendenwerk Osnabrück sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Osnabrück:   IT-System- und Anwendungsentwickler:in (m/w/d)   Das Studierendenwerk Osnabrück ist der soziale Dienstleister und Partner für mehr als 30.000 Studierende an vier Hochschulen an den Standorten Osnabrück, Vechta und Lingen.   Eine ausgewogene und preiswerte Verpflegung, finanzierbare und individuelle Wohnformen sowie umfassende und vielfältige Beratungsangebote rund ums Studium gehören zu unserem umfangreichen Leistungsspektrum.   Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ein neues Teammitglied in der IT, welches langfristig mit uns zusammenarbeiten möchte, Verantwortung übernimmt, pragmatisch handelt und zugleich strategisch denkt. Besonders wichtig ist uns jemand, der bereit ist, aktiv mit anzupacken und sich engagiert einzubringen.   Unsere IT ist modern aufgestellt und arbeitet in einer hybriden Umgebung aus On-Premise- und Cloud-Lösungen. Sie wird von drei IT-Fachkräften und einem Auszubildenden vor Ort sowie externen Dienstleistern betreut.   Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine:n motivierte:n Mitarbeiter:in (m/w/d) in Vollzeit (39,8 Stunden).   Dein Profil      Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker:in Systemintegration oder vergleichbare Qualifikation      Mehrjährige Berufserfahrung in der Administration von IT-Umgebungen      Fundierte Erfahrungen in der Systemadministration (inkl. Windows, AD, Netzwerke etc.)      Kenntnisse in der Azure Cloud Umgebung, Hybriden Szenarien und M365      Interesse an KI-Anwendungen      Fähigkeit technische Konzepte verständlich zu erklären      Lust auf eine langfristige Aufgabe mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum      Deutschkenntnisse auf dem Niveau C1, sowohl mündlich als auch schriftlich     Deine Aufgaben   Du bist IT-Expert:in, hast Freude am Gestalten und möchtest Prozesse nachhaltig verbessern? Dann suchen wir genau Dich.   Das erwartet Dich bei uns:      Unterstützung der Fachbereiche bei der Prozessoptimierung und Integration von KI-Anwendungen für Automatisierung und Effizienzsteigerung (keine IT-Forschung, sondern korrekte Lösungen für den Alltag)      Steuerung und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern      First- und Second-Level Support für unsere Mitarbeitenden      Administration unserer hybriden Infrastruktur (On-Premise &amp; Azure Cloud) inkl. Microsoft 365, Active Directory, Windows Admin Center, ACMP und Monitoring     Weitere Gebiete, die Dir vermutlich vertraut sind:      Netzwerk, V-Lan (WatchGuard, Zyxel)      Serverlandschaft (Windows und Linux), Virtualisierung Hyper-V      Backup (Veeam)      IP-Telefonie      DMS (ELO)      Projektarbeit, Dokumentation, Sicherheit und Datenschutz     Was wir Ihnen bieten      Die Eingruppierung erfolgt in Abhängigkeit von Qualifikation, Ausbildung und Aufgabenübertragung bis zur Entgeltgruppe 11 des TV-L      Jahressonderzahlung nach dem TV-L      30 Tage Urlaub (zusätzlich frei am 24.12. und am 31.12.)      Abwechslungsreiche und kostengünstige Mittagsverpflegung      Ein eingespieltes, hilfsbereites Team und flache Hierarchien      Viel Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege      Ein Unternehmen das sich aktiv mit Digitalisierung beschäftigt      Moderne IT-Infrastruktur, solide aufgestellt und offen für Weiterentwicklungen      Betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder      Zuschuss zum DeutschlandTicket-Job     Das Arbeitsverhältnis wird für zwei Jahre nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz befristet, eine anschließende Entfristung wird angestrebt.   Bewerbung   Wenn Du Lust hast, unsere IT-Systeme nicht nur zuverlässig zu betreiben, sondern auch aktiv weiterzuentwickeln, bewirb Dich noch heute und verstärke unser engagiertes IT-Team in Osnabrück.   Du kannst Deine Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, ggf. Zeugnisse) entweder per E-Mail an <a href="mailto:personal@sw-os.de" target="_blank">personal@sw-os.de</a> senden oder direkt über unser Online-Bewerbungsportal einreichen.   Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Die Gleichbehandlung von Frauen, Männern und Personen diversen Geschlechts wird gewährleistet.   Ihre Bewerbungsdaten werden nach einem halben Jahr vernichtet. Durch Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Daten zu Bewerbungszwecken unter Beachtung der Datenschutzvorschriften elektronisch speichern und verarbeiten. Weitere Informationen zum Datenschutz entnehmen Sie unserer Datenschutzerklärung.   Bewerbungsfrist: 25.02.2026   Alexander Kromm   Personalabteilung   personal(at)sw-os.de   Studentenwerk Osnabrück   Anstalt des öffentlichen Rechts   Ritterstraße 10   49074 Osnabrück   0541 33107-17   Bewerben Sie sich noch heute!   HINWEIS: Die Verantwortung für Inhalt und Richtigkeit der einzelnen Stellenanzeige obliegt ausschließlich dem jeweils ausschreibenden Studierendenwerk. Wenden Sie sich bei inhaltlichen Fragen bitte direkt an die oben genannten Ansprechpersonen des betreffenden Studierendenwerks.

IT-System- und Anwendungsentwickler:in (m/w/d)

CEVA Logistics verbindet weltweit Menschen, Produkte und Anbieter.   Mit über 110.000 Mitarbeitenden in 170 Ländern streben wir danach, einer der Top-5-Kontraktlogistikanbieter zu werden.   Wir wachsen stetig – bist Du bereit, mit uns zu wachsen?   Unsere Mitarbeitenden sind unser Erfolgsfaktor. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung und Innovation unterstützt.   Für unseren Kontraktlogistik-Standort Greven bei Münster suchen wir    zum nächstmöglichen Zeitpunkt   Dich als:   Lagermitarbeiter (m/w/d) mit Personalverantwortung   Deine zukünftigen Aufgaben:      Führung und Koordination: Motivierende und wertschätzende Führung eines Teams als kompetente Ansprechperson und Vorbild.      Operative Verantwortung: Verantwortung für die tägliche Umsetzung der Vorgaben und die effiziente Koordination des Warenflusses im zugewiesenen Bereich.      Qualität und Sicherheit: Sicherstellung der Einhaltung aller Sicherheits-, Qualitäts- und Sauberkeitsstandards im Team.      Prozessoptimierung: Aktive Unterstützung des Schichtleiters (m/w/d) im operativen Tagesgeschäft und Beitrag zur kontinuierlichen Prozessverbesserung.      Einarbeitung: Verantwortliche Unterweisung und Einarbeitung neuer Mitarbeitender in die Arbeitsabläufe.     Was wir uns von Dir wünschen:      Führung und Logistik-Know-how: Du konntest idealerweise (erste) Erfahrung in der Lagerlogistik und der Mitarbeiterführung sammeln.      Arbeitsweise &amp; Problemlösung: Du bewältigst Herausforderungen lösungsorientiert, bringst eine hohe Auffassungsgabe mit und kannst Dich schnell in neue Aufgaben einarbeiten.      Persönliche Kompetenzen: Dein Profil zeichnet sich durch hohe Zuverlässigkeit, ausgeprägtes Engagement und eine starke Sozialkompetenz aus.      Sprach- und PC-Kenntnisse: Du kommunizierst sicher auf Deutsch in Wort und Schrift. Kenntnisse in Russisch, Ukrainisch oder Polnisch sind ein wichtiges Plus. Zudem hast Du (erste) Erfahrungen mit Excel.      Flexibilität: Du bringst die Bereitschaft zur Schichtarbeit und Samstagsarbeit mit.     Dein Mehrwert – Unser Angebot:      Faire Vergütung: Ein attraktives Grundgehalt von 3.100 € pro Monat, ergänzt durch die Möglichkeit auf monetäre Zusatzleistungen.      Einarbeitung &amp; Integration: Ein strukturierter, abteilungsübergreifender Einarbeitungsplan sichert Deinen optimalen Start.      Karriere &amp; Weiterbildung: Langfristige Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie ein breites Angebot an internen Schulungen und der Teilnahme an Sprachkursen.      Gesundheit &amp; Wohlbefinden: Aktives betriebliches Gesundheitsmanagement, Versorgung mit Getränken und frischem Obst sowie regelmäßige Team-Events zur Förderung des Zusammenhalts.      Finanzielle Sicherheit: Wir unterstützen Deine Zukunftsvorsorge durch eine betriebliche Altersvorsorge.      Infrastruktur: Ausreichende Parkmöglichkeiten stehen direkt am Standort kostenfrei zur Verfügung.     Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der globalen Logistik.   Sende uns dazu Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie Deiner Verfügbarkeit in 60 Sekunden über unser Bewerberformular.   CEVA Logistics GmbH   Unterschweinstiege 2-14   60549 Frankfurt/Main   <a href="http://www.cevalogistics.com" target="_blank">www.cevalogistics.com</a>   Als globales Unternehmen und Teil der CMA-CGM-Gruppe ist Vielfalt entscheidend für unseren Geschäftserfolg. Nur wenn wir die Kulturen, Sprachen, Werte und lokale Kenntnisse unserer Kunden widerspiegeln können, sind wir erfolgreich. Indem wir Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Fähigkeiten beschäftigen, erweitern wir unser Wissen und steigern unsere Kreativität und Innovation.

Lagermitarbeiter (m/w/d) mit Personalverantwortung

CEVA Logistics verbindet weltweit Menschen, Produkte und Anbieter.   Mit über 110.000 Mitarbeitenden in 170 Ländern streben wir danach, einer der Top-5-Kontraktlogistikanbieter zu werden.   Wir wachsen stetig – bist Du bereit, mit uns zu wachsen?   Unsere Mitarbeitenden sind unser Erfolgsfaktor. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung und Innovation unterstützt.   Für unseren Kontraktlogistik-Standort Greven bei Münster suchen wir    zum nächstmöglichen Zeitpunkt   Dich als:   Lagermitarbeiter (m/w/d) Retouren   Deine zukünftigen Aufgaben:      Systematische Warenerfassung: Verantwortung für die Erfassung und Buchung der retournierten Ware im digitalen System mittels Scanner.      Qualitäts- und Vollständigkeitsprüfung: Detaillierte Prüfung der Retouren auf Vollständigkeit (Abgleich mit Retourenschein) sowie Abgleich der Artikelmerkmale (Farbe, Größe etc.) mit den Systemdaten.      Warenaufbereitung: Vorbereitung der Ware für die Wiedereinlagerung (z. B. Falten oder einfache Aufbereitung).     Was wir uns von Dir wünschen:      Physische Eignung: Du bist mindestens 18 Jahre alt, körperlich belastbar und hast kein Problem mit herausfordernden Tätigkeiten im Lager.      Flexibilität: Die Bereitschaft zur Schichtarbeit im 2-Schichtsystem (Frühschicht: 05:30 – 14:00 Uhr; Spätschicht: 14:30 – 23:00 Uhr) ist für Dich selbstverständlich.      IT-Kenntnisse: Du bringst Grundkenntnisse im Umgang mit gängigen PC-Systemen mit.     Dein Mehrwert – Unser Angebot:      Faire Vergütung: Ein festes Bruttogehalt von 2.339,00 € pro Monat, ergänzt durch Bonuszahlungen und 300 € Urlaubsgeld.      Finanzielle Extras: Profitiere von der Edenred Card (Gutscheine), der Mitarbeiterrabatte-App und Prämien von bis zu 500 € über unser Programm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter".      Mobilität &amp; Infrastruktur: Kostenfreier Shuttle-Bus ab Münster, Vergünstigung für das Jobticket und kostenlose Parkplätze am Standort.      Sicherheit &amp; Vorsorge: Wir bieten Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und weitere Vorsorgeangebote wie eine Lebensversicherung.      Einarbeitung &amp; Entwicklung: Strukturierte Einarbeitung durch ein mehrsprachiges Trainerteam sowie vielseitige Weiterbildung (z. B. Deutschkurse, Staplerschein) in flachen Hierarchien.      Arbeitsumfeld: 25 Tage Urlaub plus Sonderurlaubstage, kostenlose Arbeitskleidung, ganzjährige Mitarbeiterevents und Unterstützung bei der Beantragung der Arbeitserlaubnis.     Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der globalen Logistik.   Sende uns dazu Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie Deiner Verfügbarkeit in 60 Sekunden über unser Bewerberformular.   CEVA Logistics GmbH   Unterschweinstiege 2-14   60549 Frankfurt/Main   <a href="http://www.cevalogistics.com" target="_blank">www.cevalogistics.com</a>   Als globales Unternehmen und Teil der CMA-CGM-Gruppe ist Vielfalt entscheidend für unseren Geschäftserfolg. Nur wenn wir die Kulturen, Sprachen, Werte und lokale Kenntnisse unserer Kunden widerspiegeln können, sind wir erfolgreich. Indem wir Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Fähigkeiten beschäftigen, erweitern wir unser Wissen und steigern unsere Kreativität und Innovation.

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