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Ausbildung als Umwelttechnologe für Abwasserbewirtschaftung (m/w/d)      Als Körperschaft des öffentlichen Rechts gehören wir zu den überregionalen Trägern der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen.      Wir suchen DICH! Starte deine Karriere zum 01.08.2026 beim Niersverband in der Abteilung Abwasser, Fachbereich Betrieb, als Auszubildende/r zur      Umwelttechnologe für Abwasserbewirtschaftung (m/w/d)      für den Standort Mönchengladbach-Neuwerk        Wir bieten zwei qualifizierte Ausbildungsplätze an.      Deine Aufgaben          Durchführung von Messungen, analytischen Bestimmungen         Planung, Überwachung, Steuerung und Dokumentation von Prozessabläufen auf Kläranlagen         Bedienung von Anlagen und Geräten für die Abwasser- und Klärschlammbehandlung         Dein Profil          Abschluss der Fachoberschulreife oder einen guten Hauptschulabschluss         Interesse an technisch-naturwissenschaftlichen Zusammenhängen         Gute Noten in Physik, Mathematik, Chemie und Biologie         Wir bieten dir      Überdurchschnittliches Ausbildungsgehalt: 1. Jahr: 1.293,26€; 2. Jahr: 1.343,20€; 3. Jahr: 1.389,02€          Abschlussprämie: 400,00 €         Jahressonderzahlungen         Lernmittelzuschuss         Dienstlaptop         Arbeitsschutzkleidung         Vermögenswirksame Leistungen         Erstattung der Reisekosten zur Berufsschule         Dein Kontakt zu uns   Der Niersverband setzt sich aktiv für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.     Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter Menschen ist erwünscht. Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für die Auszubildenden des öffentlichen Dienstes (TVAöD).     Für Informationen und Rückfragen bezüglich der Aufgaben dieser Stelle stehen dir Herr Frank Harmes, Tel.: 02161/9704213 und bezüglich der Rahmenbedingung eines Ausbildungsvertrages Frau Verena Fitzner, Tel.: 02162/3704-486 gerne zur Verfügung.

Ausbildung als Umwelttechnologe für Abwasserbewirtschaftung (m/w/d)

Ausbildung als Umwelttechnologe für Abwasserbewirtschaftung (m/w/d)      Als Körperschaft des öffentlichen Rechts gehören wir zu den überregionalen Trägern der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen.      Wir suchen DICH! Starte deine Karriere zum 01.08.2026 beim Niersverband in der Abteilung Abwasser, Fachbereich Betrieb, als Auszubildende/r zur      Umwelttechnologe für Abwasserbewirtschaftung (m/w/d)      für den Standort Geldern      Deine Aufgaben          Durchführung von Messungen, analytischen Bestimmungen         Planung, Überwachung, Steuerung und Dokumentation von Prozessabläufen auf Kläranlagen         Bedienung von Anlagen und Geräten für die Abwasser- und Klärschlammbehandlung         Dein Profil          Abschluss der Fachoberschulreife oder einen guten Hauptschulabschluss         Interesse an technisch-naturwissenschaftlichen Zusammenhängen         Gute Noten in Physik, Mathematik, Chemie und Biologie         Wir bieten dir      Überdurchschnittliches Ausbildungsgehalt: 1. Jahr: 1.293,26€; 2. Jahr: 1.343,20€; 3. Jahr: 1.389,02€          Abschlussprämie: 400,00 €         Jahressonderzahlungen         Lernmittelzuschuss         Dienstlaptop         Arbeitsschutzkleidung         Vermögenswirksame Leistungen         Erstattung der Reisekosten zur Berufsschule         Dein Kontakt zu uns   Der Niersverband setzt sich aktiv für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.     Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter Menschen ist erwünscht. Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für die Auszubildenden des öffentlichen Dienstes (TVAöD).     Für Informationen und Rückfragen bezüglich der Aufgaben dieser Stelle stehen dir Herr Frank Harmes, Tel.: 02161/9704213 und bezüglich der Rahmenbedingung eines Ausbildungsvertrages Frau Verena Fitzner, Tel.: 02162/3704-486 gerne zur Verfügung.

medisana GmbH      Working Student (all genders) Product Marketing Management      Neuss   Teilzeit Festanstellung   Medisana GmbH is one of the leading specialists in the home health care market.   As part of the OGAWA Group, one of the world's leading manufacturers of massage products, we are represented in more than 40 countries with various brands.   We are developing, promoting and distributing products in the categories of mobile health, health control, wellness, body care, therapy and healthy home for health- conscious consumers worldwide.       We're excited to welcome a new Working Student (all genders) to our Product Marketing Team in Neuss – starting as soon as possible. In this role, you'll be a valued part of our team, bringing your own ideas to the table and working proactively on exciting projects. We’re looking forward to having you on board!       Working Student (all genders) Product Marketing Management   What you can look forward to:      Committed team with short decision-making processes – we look forward to your input      Flexible working hours – we care about work-life balance      18 days annual leave – take time to recharge your batteries      Home office option – plan your office days to fit your everyday life      Wide range of training opportunities - Every employee can use the GoodHabitz learning programme for free      HRmony - The benefit that brings joy      Attractive employee discounts on our full product range      Corporate Benefits – Exclusive discounts and special offers for employees      Bike leasing – we support a health-promoting and eco-friendly alternative to the car      Modern offices and technology – nice atmosphere combined with efficiency      Structured and well-founded onboarding – we take time to get to know each other      Challenging and responsible job in a future-oriented industry – variety guaranteed      Very good transport connections – by car, bus, or train to work     Your area of responsibility:      Conducting market research and competitive analysis to identify trends and opportunities in the health market      Assisting in the development of new products from ideation to market launch, including collaboration with various departments such as research and development      Contributing to the development of marketing strategies to increase brand awareness and successfully position the products      Writing product descriptions, blog posts, and marketing copy for online and offline channels      Collaborating with the sales team to create marketing materials and promote sales activities     What distinguishes you:      Enrolled in a relevant field of study such as Marketing, Business Administration, or a related field      Knowledge in areas such as market research, SEO, or social media is a plus      Interest in health and wellness products and marketing strategies      Analytical thinking and the ability to translate data into actionable insights      Good communication skills in German and English      Proven ability to take initiative, collaborate effectively, and act with a strong sense of responsibility      Location in or near Düsseldorf / Cologne is preferred     What awaits you at medisana   Motivated and committed employees are a prerequisite for the success of our company. To this end, we offer you a varied job in a collegial working environment with a salary range. Innovative ideas are the cornerstone of our success as a leading provider of Connected Health products. You can expect interesting and challenging tasks in fields that influence our future, as well as a motivated and friendly team.   Do you want to be successful with us?   Then send us your application including CV and your availability to: Medisana GmbH, Human Resources   medisana GmbH | Personalabteilung | Carl-Schurz-Straße 2 | 41460 Neuss   Ihre Daten sind bei uns in den besten Händen! Hier finden Sie den Link zu unserer Datenschutzverordnung.   <a href="http://www.medisana.de" target="_blank">www.medisana.de</a>

Working Student (all genders) Product Marketing Management

Ausbildung Kaufleute für Büromanagement (w/m/d)   Ausbildung Kaufleute für Büromanagement (w/m/d) (Ausbildungsstart Sommer 2026)   Industriestr. 17, 49082 Osnabrück   38,5 Stunden   Ein HHoch auf das Miteinander!   Du bist bereit für eine kaufmännische Ausbildung und möchtest die Gestaltung unserer Büro- und Geschäftsprozesse erlernen. Dabei siehst du genau, dass hinter den vielen Zahlen und Daten ein modernes Sozialunternehmen steht, an dessen Miteinander auch du beteiligt bist!   Arbeitsort: Industriestr. 17, 49082 Osnabrück   Stundenumfang: 38,5 Stunden   Einstiegsdatum: 10.08.2026   Befristung: Befristet im Rahmen des Ausbildungsvertrages   Deine Motivation und Kompetenzen:      Du hast Spaß am Umgang mit dem PC und an Zahlen und kennst dich bereits in MS Office gut aus.      Du bist an kaufmännischen Zusammenhängen interessiert, hast ein logisches Denkvermögen und du bist ein Organisationstalent.      Du bist kommunikativ und aufgeschlossen, arbeitest gerne im Team und möchtest als Ansprechpartner mit vielen Personen in den Kontakt treten.      Voraussetzungen: Realschulabschluss, (Fach-)Abitur, Abschluss der Berufsfachschule Wirtschaft, Höhere Handelsschule oder ähnliche Qualifikation.     Das erwartet dich:      Du durchläufst eine qualifizierte und abwechslungsreiche Ausbildung in den verschiedenen Abteilungen der HHO-Verwaltung.      Du triffst auf kompetente und erfahrene Wegbegleiter in netter Atmosphäre.      Du bist mit den weiteren Azubis in regelmäßigen Treffen vernetzt und erarbeitest eigenständig ein Azubi-Projekt.      Unter bestimmten Voraussetzungen ist eine verkürzte, zweijährige Ausbildung oder auch eine Ausbildung in Teilzeit möglich, sprich uns hierzu gerne an.      Du erhälst im ersten Ausbildungsjahr eine überdurchschnittliche, monatliche Ausbildungsvergütung nach TV DN von 1.164,49€ sowie eine Jahressonderzahlung in Höhe von 90%.     Deine Benefits bei uns:   Deine Mitarbeit ist uns viel wert. Entdecke (<a href="https://www.os-hho.de/mitarbeiten/benefits" target="_blank">https://www.os-hho.de/mitarbeiten/benefits</a>) in Ruhe deine ganz persönlichen Vorteile in der HHO!   Deine zukünftigen Kolleginnen und Kollegen?   Erfahre mehr über sie in unserem HHO-Karriere-Blog (<a href="https://os-hho.de/blog" target="_blank">https://os-hho.de/blog</a>).   Du willst mitgestalten! Dann gleich bewerben:   Fragen zur Stelle: Mathias Anterhaus, Tel. 05 41 / 99 91 - 375 oder Julian Buschermöhle, Tel.: 05 41 / 99 91 - 291   Fragen zur Bewerbung: Team-Bewerbermanagement, Tel. 05 41 / 99 91 - 288   Bewerbungsadresse: <a href="mailto:bewerbermanagement@os-hho.de" target="_blank">bewerbermanagement@os-hho.de</a>   (Heilpädagogische Hilfe Osnabrück, Industriestr. 17, 49082 Osnabrück)   Wir achten und wertschätzen, dass unsere Mitarbeitenden verschieden sind. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen von allen Menschen unabhängig ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung, sexueller Identität, Religion oder Weltanschauung.   Die Identifikation mit unserem christlichen Leitbild wird vorausgesetzt.   Standort   Osnabrück, Deutschland   Heilpädagogische Hilfe Osnabrück   Industriestr. 17, 49082 Osnabrück   Tel.: 0541/9991-288   <a href="http://www.os-hho.de" target="_blank">www.os-hho.de</a>

Ausbildung Kaufleute für Büromanagement (w/m/d)

<h3><b>WELCOME TO BASF</b></h3> <p>In the Coatings division, we offer far more than just paints and coatings. Our approach is to put the needs of our customers at the centre and always think one step ahead. Our motto ‘We always go beyond the surface’ makes it clear that we are not only focussed on the products themselves, but also on the reasons why we develop them. We are interested in creating innovative solutions that promote future growth and fulfil the requirements of the market. With our extensive knowledge and experience, we work to provide tailored coatings solutions that create real value and build strong partnerships.</p><h3><b>WHAT YOU CAN EXPECT</b></h3> <p>The Change and Transformation unit works closely with business and divisional units to shape and implement meaningful change, guided by a "think global, act local" mindset.</p><ul><li>In your new role, you advise management as well as People &amp; Culture Business Partners on current and upcoming transformation challenges.</li><li>Furthermore, you design tailored change-management strategies for strategic projects and bespoke requests, and support their hands‑on implementation.</li><li>You apply your broad methodological toolkit to lead compelling group discussions and workshops across diverse contexts.</li><li>Additionally, you create and deliver initiatives that make company culture tangible and empower people to own and sustain change.</li><li>Lastly, you contribute to a global mindset while acting locally to drive meaningful transformation.</li></ul><h3><b>WHAT YOU OFFER</b></h3> <ul><li>master’s degree in psychology, economics, or a related field with extensive experience as a freelance or inhouse change management consultant</li><li>ideally, a qualification in (systemic) consulting or coaching</li><li>teamplayer with strong communication skills in German and English</li><li>creative, solution-oriented, and resilient with a hands-on mentality</li><li>proficient in MS PowerPoint and open to digital solutions</li><li>willingness to travel occasionally for business purposes</li></ul><h3><b>WHAT WE OFFER</b></h3> <ul><li>We offer an attractive salary with individual benefits such as performance-related bonuses or a share program. Company-funded supplementary health insurance, accident insurance and an attractive pension plan offer comprehensive coverage.</li><li>At our location in Münster, we have our own “Freizeit” fitness studio with an attached physiotherapy practice, permanently employed company doctors, a company restaurant “Auszeit” including a café bar, a bilingual company daycare center ‘LackiKids’ and a vacation program “LackiKids on Tour”.</li><li>We have 30 vacation days/year (full-time), additional time off options and a 37.5-hour week.</li><li>Employees aged 57 and over receive 2.5 hours/week of additional time off, while employees working shifts are entitled to this from the age of 55.</li><li>We offer a wide range of local and global development and career opportunities for professional and personal development.</li></ul><h3><b>HOW TO REACH US</b></h3> <ul><li>Melissa Amina Rahmani (Talent Acquisition), <a href="mailto:melissa.rahmani@basf.com" target="_blank">melissa.rahmani@basf.com</a>, Tel.:+4930200558073 will be happy to answer your questions for this position. You are also welcome to book an (technical questions cannot be answered in this appointment)</li><li>You can also reach our recruiting team </li><li>First information about our application process can be found </li></ul><h3><b>ABOUT US</b></h3> <p>Learn more about BASF Coatings GmbH at </p><h3><b>Diversity is our greatest strength!</b></h3> <p>Become a part of our winning formula for success and develop the future with us - in a global team that embraces inclusion and equal opportunities irrespective of gender, age, origin, sexual orientation, disability or belief.</p>

Economist as Inhouse Consultant Change & Transformation (m/f/d)

<h3><b>WELCOME TO BASF</b></h3> <p>In the Coatings division, we offer far more than just paints and coatings. Our approach is to put the needs of our customers at the centre and always think one step ahead. Our motto ‘We always go beyond the surface’ makes it clear that we are not only focussed on the products themselves, but also on the reasons why we develop them. We are interested in creating innovative solutions that promote future growth and fulfil the requirements of the market. With our extensive knowledge and experience, we work to provide tailored coatings solutions that create real value and build strong partnerships.</p><h3><b>WHAT YOU CAN EXPECT</b></h3> <p>Due to the strategic realignment of the Coatings business unit, a dedicated Legal, Compliance &amp; Insurance department is being established. This presents an exciting opportunity to develop and shape the Legal, Compliance &amp; Insurance organization from its foundation.</p><ul><li>As Head of the global Compliance Office, you lead the development, implementation and execution of the global compliance strategy for the Coatings division, ensuring alignment with corporate objectives and legal &amp; compliance requirements. </li><li>You lead the Compliance Office Coatings, report to the General Counsel, developing and enforcing policies including processes that enhance compliance.</li><li>Furthermore, you manage governance matters of the Coatings division including governance-related platforms and a variety of governance-related initiatives and projects.</li><li>Together with your team, you closely collaborate with the global network of compliance officers of the legal entities of the Coatings division, support them with guidance and take-over of case-handling in important cases and coordinate the community management.</li><li>Lastly, you oversee and give compliance advice in different expertise areas (e.g., sanctions, anti-corruption, criminal and data protection law) and manage as well as coordinate the global training and awareness program for compliance within the Coatings division.</li></ul><h3><b>WHAT YOU OFFER</b></h3> <ul><li>law degree (German first and second state examination) with minimum 10 - 15 years of professional experience and with minimum of 5 - 10 years of experience in compliance in an international company, ideally in international manufacturing environments</li><li>ideally, leadership experience and deep expertise in the areas of compliance including sanctions, anti-corruption, criminal law, and data protection law</li><li>teamplayer with strong communication skills in German and English (additional languages are a plus) as well as excellent analytical, communication and negotiation skills</li><li>strategic, solution-oriented, and resilient with a proactive and hands-on mentality and a excellent ability to network and collaborate, organized and detail oriented</li><li>committed to compliance advisory and enforcement, with sound judgment and openness to diverse perspectives as well as value-based driven with demonstrated ability to excel in a dynamic environment and work well with people from diverse demographics</li><li>ability to pragmatically and concisely communicate complex compliance issues to non-lawyers and all levels of personnel and management</li></ul><h3><b>WHAT WE OFFER</b></h3> <ul><li>We offer an attractive salary with individual benefits such as performance-related bonuses or a share program. Company-funded supplementary health insurance, accident insurance and an attractive pension plan offer comprehensive coverage.</li><li>At our location in Münster, we have our own “Freizeit” fitness studio with an attached physiotherapy practice, permanently employed company doctors, a company restaurant “Auszeit” including a café bar, a bilingual company daycare center ‘LackiKids’ and a vacation program “LackiKids on Tour”.</li><li>We have 30 vacation days/year (full-time), additional time off options and a 37.5-hour week.</li><li>We offer a wide range of local and global development and career opportunities for professional and personal development.</li></ul><h3><b>HOW TO REACH US</b></h3> <ul><li>Romy Gründel (Talent Acquisition), <a href="mailto:romy.gruendel@basf.com" target="_blank">romy.gruendel@basf.com</a>, Tel.: +49 30 2005-56730 will be happy to answer your questions for this position. You are also welcome to book an (technical questions cannot be answered in this appointment)</li><li>You can also reach our recruiting team </li><li>First information about our application process can be found </li></ul><h3><b>ABOUT US</b></h3> <p>Learn more about BASF Coatings GmbH at </p><h3><b>Diversity is our greatest strength!</b></h3> <p>Become a part of our winning formula for success and develop the future with us - in a global team that embraces inclusion and equal opportunities irrespective of gender, age, origin, sexual orientation, disability or belief.</p>

Compliance Manager / Legal Counsel (m/f/d)

Leitung Global Compliance Office - Coatings (m/f/d)

<h3>Das erwartet Sie</h3><p>Ein bunt gemischtes Team, das sich eine individuelle und entwicklungsfördernde Versorgung unserer kleinen Patienten zum Ziel gesetzt hat Ein innovatives, kreatives Team, das sein Handeln wissenschaftlich hinterfragt und gemeinsam weiterentwickelt Ein Team, das Eltern herzlich willkommen heißt im gemeinsamen Pflegeprozess mit ihrem Kind Eine schöne, angenehme Arbeitsumgebung in großzügig bunt gestalteten Räumlichkeiten direkt neben den Kreißsälen Eine strukturierte Einarbeitung über einen langen Zeitraum und vielfältige Bildungsmöglichkeiten zur persönlichen Karriereentwicklung (Weiterbildungsmöglichkeit als Fachgesundheits- und Kinderkrankenpflegende für den Bereich Päd. Intensiv und Anästhesie)</p><h3>Das bringen Sie mit</h3><p>Sie bringen eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Gesundheits- und Kinderkrankenpflegenden oder Pflegefachkraft mit Vertiefung Pädiatrie mit (m/w/d) Wünschenswert, aber kein Muss, ist die Fachweiterbildung im Bereich Gesundheits- und Kinderkrankenpflege für Intensivpflege und Anästhesie Sie sind eine Persönlichkeit, der hinterfragende, individuelle und innovative Pflege am Herzen liegt Sie möchten sich weiterentwickeln, in einem Team, das nicht stehen bleibt. Sie gestalten gerne flexibel und kreativ den Pflegealltag, gemeinsam mit den Eltern und ihren Kindern Sie haben Spaß daran, ein gemeinsames interdisziplinäres Versorgungskonzept zu leben und zu pflegen</p><h3>Unsere Pluspunkte</h3><p>Wir leben ein gleichberechtigtes und harmonisches Miteinander im interdisziplinären Team von Pflegenden, Ärzten, Physiotherapeuten und Psychologen.Wir bieten einen fachlicher Austausch mit unserer Pflegeexpertin (APN) für den Bereich Neonatologische Intensivpflege und unterstützen bei der  Stillbegleitung durch qualifizierte Stillberaterinnen Wir ermöglichen eine verlässliche und individuelle Dienstplanung, in der Freizeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf einen hohen Stellenwert haben (durch geplante und ausbezahlte Rufdienste werden Krankheitsausfälle aufgefangen) Wir unterstützen Sie durch qualifiziertes Assistenzpersonal in den Bereichen Administration und Hauswirtschaft in Ihrer täglichen Arbeit, so dass eine Kontinuität am Patientenbett gewährleistet ist Bei uns erwartet Sie eine faire Vergütung nach BAT-KF mit betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und gegebenenfalls Kinderzulage. Zusätzlich bieten wir Ihnen eine außertarifliche Zulage von € 300 bis € 500 sowie eine Vielzahl weiterer Mitarbeiterrabatte, die Ihnen finanzielle Vorteile und besondere Vergünstigungen bieten  Seien Sie mobil dank bezuschusstem Deutschlandticket JobRad (Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss und Vollkasko-Versicherung)</p>

Gesundheits- und Krankenpfleger / GKP für Pädiatrie Kinderkrankenhaus (m/w/d)

<b>Herzlich Willkommen im Team! </b> <p>Das Marien Hospital Düsseldorf ist ein modernes Akutkrankenhaus im Zentrum Düsseldorfs und Teil des Verbunds Katholischer Kliniken Düsseldorf (VKKD). Mit 461 Betten werden jährlich rund 71.000 Patientinnen und Patienten stationär und ambulant behandelt. Das Marien Hospital Düsseldorf ist akademisches Lehrkrankenhaus der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf.</p> <p>Auf unserer interdisziplinären Station betreuen wir Patientinnen und Patienten mit akuten und chronischen Erkrankungen aus internistischen und operativen Fachbereichen – sowohl nach geplanten als auch nach akuten Eingriffen. Unsere Pflegefachkräfte übernehmen eine zentrale Rolle in der fachgerechten Beobachtung, Beurteilung und Versorgung der Patientinnen und Patienten auf Basis aktueller pflegewissenschaftlicher Standards. Strukturierte Abläufe, interdisziplinäre Zusammenarbeit und ein hoher Anspruch an Pflegequalität und Patientensicherheit prägen unseren Stationsalltag.</p> <p>Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir engagierte Pflegefachkräfte (m/w/d), die eine verantwortungsbewusste und qualitätsorientierte Pflege mitgestalten möchten.</p> <h3>Deine Aufgaben </h3> <ul> <li>Eigenverantwortliche Durchführung einer professionellen, patientenorientierten Pflege im interdisziplinären Akutbereich unter Berücksichtigung aktueller pflegewissenschaftlicher Standards<br></li> <li>Erkennen, Beobachten und Bewerten von Veränderungen des Gesundheitszustands sowie situationsgerechtes Handeln im Rahmen des pflegerischen Kompetenzbereichs<br></li> <li>Sicherstellung eines strukturierten Pflegeprozesses – von der Aufnahme bis zur Entlassung – in enger Abstimmung mit dem interprofessionellen Behandlungsteam<br></li> <li>Mitwirkung an der kontinuierlichen Optimierung pflegerischer Abläufe, Behandlungsstandards und interdisziplinärer Kommunikation<br></li> <li>Verantwortung für eine lückenlose, nachvollziehbare Pflegedokumentation und Beitrag zur Qualitätssicherung<br></li> <li>Fachliche Begleitung und Anleitung von Auszubildenden, Studierenden und neuen Mitarbeitenden</li> </ul> <h3>Dein Profil </h3> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder eine gleichwertige Qualifikation</li> </ul> <h3>Wir bieten </h3> <ul> <li>Eine interessante, anspruchsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team</li> <li>Ein gutes teamorientiertes Arbeitsklima</li> <li>Attraktive Vergütung nach AVR Caritas unter Berücksichtigung Ihres beruflichen Werdegangs</li> <li>30 Urlaubstage und Jahressonderzahlung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge / Kirchliche Zusatzversorgung</li> <li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung, z.B. durch die VKKD-eigene Großtagespflege "Bärenclub"</li> <li>Rabatt bei verschiedenen Fitnessstudios in Düsseldorf: Fitness First, FitX, John Reed, Kiesertraining</li> </ul> <b>Der Verbund Katholischer Kliniken Düsseldorf </b> <p>Das Marien Hospital Düsseldorf ist Teil des Verbund Katholischer Kliniken Düsseldorf (VKKD). Gemeinsam mit dem Augusta-Krankenhaus, dem Krankenhaus Elbroich, dem St. Vinzenz-Krankenhaus und dem Westdeutschen Diabetes- und Gesundheitszentrum – bieten wir eine hochspezialisierte Versorgung für Düsseldorf und die Region. Rund 50 Fachkliniken und Kompetenzzentren, über 150.000 Patientinnen und Patienten pro Jahr, mehr als 3.000 Mitarbeitende: Als „Verbund der Spezialisten“ steht der VKKD für gebündelte Expertise, interdisziplinäre Zusammenarbeit und kurze Wege zur bestmöglichen Behandlung. Seit Juli 2025 ist der VKKD Teil der St. Franziskus-Stiftung Münster, Region Rheinland. Weitere Informationen unter: <a href="http://www.vkkd-kliniken.de" target="_blank">www.vkkd-kliniken.de</a></p> <b>Wir begrüßen Vielfalt </b> <p>Im Mittelpunkt unseres Handelns steht der Mensch als Geschöpf Gottes in seiner persönlichen Würde, seinen Rechten und seiner Freiheit. Wir bekennen uns daher ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Personen – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung sowie (Schwer)Behinderung.</p> <p>Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellter Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.</p>  <b>Ansprechperson</b> <p>Vanessa Wolsing <br>Pflegedienstleitung<br>Tel.: +49 211 4400 2519</p> <p>Isabell Hansjürgens <br>Recruiting | Personalmarketing<br>Tel.:  +49 211 4400 6212</p>

Gesundheits- und Krankenpfleger für interdisziplinäre Station (m/w/d)

<h3>Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.</h3>   <p>Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. </p> <p>Die Abteilung Business Applications ist verantwortlich für den Aufbau, Betrieb und die Optimierung von komplexen und stetig wachsenden Systemumgebungen und Verfahren auf Basis Redhat Linux, HCL Domino, Java, PHP, uvm.. Darüber hinaus werden servicespezifische IT-Lösungen nach Vorgaben des Service Design und der Service Transition entwickelt, integriert und getestet, sowie Fachkonzepte für Delivery einheiten erstellt und gepflegt.</p> <br><h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li>​2nd Level Support für die LAMP (Linux/Apache/MySQL/PHP) - Plattformen und Applikationen</li> <li>Erstellung von Release- und Deploymentplänen</li> <li>Erstellung , Installation, Test und Implementierung von Software- und Konfigurationsänderungen unter Berücksichtigung der bestehenden IT Infrastruktur</li> <li>Bearbeitung von Störungen gemäß Spezifikation der BWI (Störungsannahme, Fehleranalyse, Fehlerbehebung)</li> <li>Identifikation von Risiken, sowie Absicherung und Behebung von Security Risiken</li> <li>Mitwirkung bei der Entwicklung von Schulungskonzepten</li> <li>Pflege und Weiterentwicklung der technischen Dokumentation</li> </ul><br><h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene IT Berufsausbildung (z.B. Fachinformatik Systemintegration) oder IT Studium</li> <li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im genannten Aufgabenprofil</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in einer oder mehreren der folgenden Technologien <ul> <li>Webservern (Apache) und Anwendungsservern (Tomcat)</li> <li>Linux Betriebssysteme (z.B.: CentOS, Open SuSE, RedHat Enterprise Linux, Debian, SuSE Linux Enterprise Server)</li> <li>Datenbanken (z.B.: MySQL, MariaDB, PostgreSQL)</li> <li>LAMP basierte Anwendungen</li> <li>Containertechnologien</li> <li>Git/Git-Ops</li> </ul> </li> <li>Grundverständnis TCP Netze wie Firewalling, Netzstruktur, Sicherheit</li> <li>Gute Kenntnisse mit CMDB/Asset-Managementsystemen</li> <li>ITIL Grundkenntnisse (Change/Incident/Problem-Management)</li> <li>Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li> </ul><br><h3>Wir bieten:</h3> <ul> <li>Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die Digitalisierung der Bundeswehr </li> <li>Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Sie starten grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen</li> <li>Über unsere Benefit-App stehen Ihnen ein monatliches Guthaben und Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV zur Verfügung</li> <li>Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit und dem langfristigen Aufbau eines Wertguthabenkontos für z.B. ein Sabbatical</li> <li>Neben der Möglichkeit ein Jobrad zu leasen, profitieren Sie von zahlreichen Angeboten aus den Bereichen Sport und Ernährung</li> </ul>

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