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KFZ-Mechatroniker (m/w/d)   WELLER - wir zählen mit unseren 34 Standorten zu den fünf größten Automobilhändlern in Deutschland. Mit über 30.000 verkauften Fahrzeugen, einer Milliarde Euro Umsatz und ca. 2.200 Mitarbeitenden können wir auf eine über 45-jährige Erfolgsgeschichte zurückblicken.   Wir bieten nicht nur ein breites Portfolio, sondern stehen für herausragenden Service und leidenschaftliche Professionalität. Bei WELLER legen wir besonderen Wert auf die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter, denn nur durch gut ausgebildete und motivierte Teams können wir unser Ziel erreichen: unsere Kunden täglich aufs Neue zu begeistern. Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das auf Teamgeist und Exzellenz setzt – und bringe deine Karriere auf das nächste Level!   Wir suchen Dich ab sofort für unseren WELLER-Standort als   KFZ-Mechatroniker (m/w/d) in Detmold   Deine Aufgaben:      Als KFZ-Mechatroniker führst Du sämtliche Wartungs- und Reparaturarbeiten an Fahrzeugen durch, um deren einwandfreien Zustand zu gewährleisten.      Du erstellst präzise Diagnosen und identifizierst die Ursachen von technischen Schäden, um diese effektiv zu beheben.      Du überprüfst und testest die verschiedenen Fahrzeugsysteme auf ihre Funktionalität und Sicherheit.      Du dokumentierst alle durchgeführten Arbeiten und Diagnosen gewissenhaft.     Unsere Benefits:      Ausgezeichnet als attraktiver Arbeitgeber mit dem „BMW Proactive Care Award“ für unsere BMW-Standorte      Beteiligung am Unternehmensgewinn und Loyalitätsprämien      30 Tage Urlaub pro Jahr      Arbeiten in einem innovativen, zukunftsorientierten Umfeld bei einem der führenden Automobilhändler Deutschlands      Sport und Fitness Mitgliedschaften (Hansefit &amp; EGYM Wellpass), Gesundheitsservice und corporate benefits Angebote      Leasing von Fahrrädern, Elektrorollern, Smartphones, Laptops, Tablets u.v.m.      Betriebliche Altersvorsorge      kostenfreie Nutzung der Mitarbeiterparkplätze      Projekt „Unterstützung für dein Ehrenamt“      Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Online-Akademie      Mitarbeitenden-App - ein unternehmensinternes soziales Netzwerk für kreativen Austausch und Vernetzung     Das bringst Du mit:      Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als KFZ-Mechatroniker/in oder KFZ-Mechaniker/in.      Du besitzt einen gültigen Führerschein der Klasse B.      Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und hast eine ausgeprägte Kundenorientierung.     Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung über unser Online Karriereportal.   Bitte teile uns Deine Gehaltsvorstellungen und Deinen frühestmöglichen Eintrittstermin mit.   WELLER Detmold   Windmeierweg 12   32758 Detmold   wellergruppe.de

KFZ-Mechatroniker (m/w/d)

METRO is a leading international food wholesaler which specialises in serving the needs of hotels, restaurants, and caterers (HoReCa) as well as independent merchants (Traders). Around the world, METRO has approx. 15 million customers who benefit from the wholesale company’s unique multichannel mix: customers can purchase their goods in one of the large stores in their area as well as by delivery (Food Service Distribution, FSD) – all digitally supported and connected. In parallel, METRO MARKETS is being developed as an international online marketplace for the needs of professional customers which has been growing and expanding continuously since 2019. Acting sustainably is one of the company principles of METRO which has been listed in various sustainability indices and rankings, including MSCI, Sustainalytics and CDP. METRO operates in more than 30 countries and employs over 85,000 people worldwide. In financial year 2023/24, METRO generated sales of €31 billion.   At METRO, we have set ourselves ambitious goals with our “sCore” growth strategy which is closely accompanied by our Fundamentals. These shared values provide us with rules of conduct that are binding for everyone at METRO, in all countries and companies. Our commitment to wholesale is at the forefront of our mission, and we are constantly striving to improve. With our ONE METRO spirit, everyone stands together, bringing curiosity, determination, courage, drive, commitment, and trust. Find out more about METRO at careers.metroag.de.   Solution Architect - SAP S4/HANA Finance (m/w/d)   Full-time   Job Description   The main objective of our LUCA program is to successfully upgrade METRO’s Finance to SAP S/4HANA to ensure business continuity and avoid security and compliance risks. The LUCA program is, in addition, a critical enabler of METRO’s strategy to achieve standardization, harmonization, and centralization.   As a Solution Architect – SAP S4/HANA Finance within the LUCA program, you will design and implement SAP finance solutions to optimize financial processes, review business requirements to deliver effective and standardized solutions. You will have a focus on General Ledger, Statutory Reporting and Subledgers. The role requires deep expertise in SAP General Ledger, Asset Accounting, Document Reporting and Compliance as well as subledgers modules such as Accounts Receivable, Accounts Payable and Vendor Invoice Management, combined with hands-on experience in implementation and application support.   Your Responsibilities      Collaborate with finance, process, and IT teams to convert requirements into practical technical designs.      Lead service management and project rollouts solutioning of business requirements, from solution design to implementation, while analyzing complex changes and troubleshooting issues.      Ensure solutions align with Metro’s global template, enterprise architecture, SAP best practices, and compliance standards.      Simplify and convey technical concepts to diverse audiences, including executives, business users, and technical teams.      Oversee AMS partner delivery by reviewing and approving transports, documentation, and adherence to Metro standards.     Qualifications   Your Profile      Bachelor’s/Master’s in Business Informatics, Computer Science, or related field, with strong knowledge of Financial Accounting and Indirect Procurement.      10+ years in SAP GL, AA, AP, AR, VIM and DRC, with familiarity in SAP Fiori and SAP Business Technology Platform as a plus.      Strong analytical, problem-solving, and communication skills; finance-related SAP certifications are advantageous.      Retail industry experience preferred for tailored SAP solutions.      Excellent English proficiency (written and spoken).      Willingness and ability to travel as required.     Additional Information   What we offer      Work-life balance: Flexible working hours with the option of mobile working in agreement with your line manager, 30 days of holidays.      Training: A comprehensive training offer via our own training center or externally.      Well-being: Health days with lots of health checks and information about your well-being, company medical care including a range of preventive services, such as flu shots, OTHEB employee assistance program.      Exciting life on campus: Free gym and sports classes, Rioba coffee bar, canteen with discounted meals for employees, many campus events.      Discounts: discounted Jobticket as well as discounts in our wholesale stores and at many partner companies.      Comfort: Good transport connections, free parking spaces, JobBike.      Company pension plan: You will receive a contribution to your company pension.      Family driven: Three daycare centers for children on campus, support of holiday camps for children of employees.     I'm interested   METRO   Schlüterstraße   40235 Düsseldorf-Stadtbezirk 2   Germany

Solution Architect - SAP S4/HANA Finance (m/w/d)

Vielfalt im Kreis Unna – das bedeutet auch, dass rund 10 Prozent der Einwohner*innen eine andere Nationalität besitzen. Um zugewanderte und geflüchtete Menschen von der Ankunft bis zur Einbürgerung bestmöglich zu unterstützen und Integrationsprozesse zu beschleunigen, setzen wir auf eine starke Serviceorientierung sowie eine interkulturelle Verwaltungsausrichtung. Eine aktive Willkommenskultur, Respekt, Offenheit und Empathie sind auf menschlicher und institutioneller Ebene für uns das A und O. Der Fachbereich Zuwanderung und Integration bietet seinen Mitarbeitenden regelmäßige Supervisionen und Trainings, um für die Herausforderungen des abwechslungsreichen Arbeitsalltags bestens aufgestellt zu sein. Haben Sie Lust, Teil des Teams zu werden?   Verstärken Sie den Fachbereich Zuwanderung und Integration zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit:   Verwaltungsfachwirt*in / Mitarbeiter*in – Aufenthaltsgestaltung und Integration   Bes.-Gr. A 11 LBesG bzw. EG 10 TVöD, Teilzeit (25 Std./Woche), unbefristet   Ihre Aufgaben      Feststellen der deutschen Staatsangehörigkeit      Öffentlich-rechtliche Namensänderungen      Fachaufsicht über die Melde-, Pass- und Ausweisbehörden im Kreis Unna      Aufsicht über die Standesämter im Kreis Unna      Geschäftsprüfung der Standesämter      Organisieren und Durchführen von Schulungen für Mitarbeitende der Meldebehörden und Standesämter im Kreis Unna      Fachliche Beratung von Mitarbeitenden der Standesämter sowie der Melde-, Pass- und Ausweisbehörden      Kreisweite Koordination einer einheitlichen Rechtsanwendung     Ihr Profil      Abgeschlossene Ausbildung zur*m Verwaltungsfachwirt*in (Verwaltungslehrgang II) in EG 9b, 9c oder 10 TVöD     oder die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehem. gehobener Dienst) in Bes-Gr. A 10 oder 11 LBesG     oder ein abgeschlossenes Studium der Verwaltungswissenschaften     oder Jurist*innen mit abgeschlossenem erstem Staatsexamen oder eine vergleichbare Qualifikation      Folgende Kenntnisse sind wünschenswert:           Grundgesetz, BGB, EGBGB            Personenstandsgesetz, Internationales Privatrecht            Staatsangehörigkeitsgesetz, Gesetz über die Änderung von Familiennamen und Vornamen, Namensrecht            Verwaltungsverfahrensgesetz            Bundesvertriebenengesetz            Passgesetz            Bundesmeldegesetz            Einschlägige Verordnungen, Erlasse und Rechtsprechungen             Routiniert im Umgang mit gängiger EDV (MS Office)      Souveränes, durchsetzungsstarkes Auftreten, ausgeprägte Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit, Verhandlungsgeschick      Interkulturelle Kompetenz, Teamgeist sowie gutes Kommunikations- und Ausdruckvermögen in Wort und Schrift – gerne in Verbindung mit Mehrsprachigkeit        Unser Angebot          Vielfältig und sinnstiftend: ein zukunftssicherer Job mit anspruchsvollen Aufgaben bei einem zuverlässigen, gemeinwohlorientierten Arbeitgeber         Gut aufgestellt: Tarifgehalt, inklusive betrieblicher Zusatzversorgung bzw. vermögenswirksamen Leistungen, jährliche Sonderzahlungen und 30 Tage Urlaub         Durchweg flexibel: Familie und Beruf in Einklang durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten und unsere betriebseigene Kinderbetreuung         Starke Perspektive: zahlreiche in- und externe Weiterbildungen, Seminare und Gesundheitskurse sowie unser Bistro mit leckeren vergünstigten Speisen und Getränken         Sicher ankommen: gute ÖPNV-Anbindung, bezuschusstes Jobticket, Parkplatz für Mitarbeitende, E-Bike-Leasing und Fahrradstellplätze        Die Benefits können je nach Position und Standort variieren.    Verstärken Sie unser Team!      Die Vielfalt der Mitarbeitenden ist für den Kreis Unna ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem hat sich der Kreis Unna die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt.     Der Kreis Unna fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.        Es wird auf den Vorrang interner Besetzung hingewiesen (gestuftes Ausschreibungsverfahren).     Informieren Sie sich auch unter <a href="http://www.kreis-unna.de/karriere" target="_blank">www.kreis-unna.de/karriere</a>   Klingt interessant? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung, inklusive frühestem Eintrittstermin, bis zum 01.10.2025. Bitte sehen Sie von Bewerbungen in Papierform ab – klicken Sie einfach auf den Bewerbungs-Button.     Noch Fragen? Für fachliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an den Sachgebietsleiter Herrn Spieker unter Fon 0 23 03 27-11 34.   Online-Bewerbung

Verwaltungsfachwirt*in / Mitarbeiter*in - Aufenthaltsgestaltung und Integration

Die CaritasSozialdienste Rhein-Kreis Neuss GmbH ist Träger von Maßnahmen für Arbeitssuchende, einer Schuldnerberatung sowie von Einrichtungen der Wohnungslosenhilfe/Gefährdetenhilfe, der Suchtkrankenhilfe, des Fachdienstes für Integration und Migration, der Erziehungs- und Familienberatung, der Schwangerschaftsberatungsstelle esperanza und des Fachbereiches Familie und Jugend. Die Suchtkrankenhilfe bietet ein breites Spektrum von Hilfen in den Arbeitsfeldern Prävention, Beratung, Therapie, besonderen Wohnformen in der Eingliederungshilfe sowie aufsuchender Dienste und Tagesstrukturierung.   Zur Erweiterung unseres Teams in der Suchtprävention im Rhein-Kreis Neuss suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Teil- oder Vollzeit, eine engagierte   Suchtpräventionsfachkraft (m/w/d)   Aufgaben      Planung, Koordination und Durchführung von öffentlichen, schulischen und betrieblichen Suchtpräventionsveranstaltungen      Beratung Jugendlicher und junger Erwachsener sowie deren Angehörigen      Regelmäßige Durchführung von Drogenreflexionskursen für jugendliche Suchtmittelkonsumenten      Einzel- und Gruppengespräche sowie die stetige Weiterentwicklung von Präventionsangeboten für verschiedene Zielgruppen      Arbeit mit Peers und ehrenamtlichen Jugendlichen (Koordination, Kontaktpflege)     Profil      Abgeschlossenes Studium (Diplom/ Bachelor/ Master) in Sozialpädagogik oder Sozialarbeit      Erfahrung in der Suchtprävention und/ oder der Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen      Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten      Kreativität und Innovationsfreude bei der Entwicklung von Präventionsangeboten      Teamfähigkeit und selbständige Arbeitsweise      Wertschätzende Grundhaltung und Einfühlungsvermögen      Flexibilität und Belastbarkeit      Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung      Führerschein Klasse B (alt FS 3)     Benefits   Attraktive Vergütung   30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche   Zuschuss zum Jobticket   (E-)Bike-Leasing   Betriebliche Altersvorsorge   Möglichkeit der Entgeltumwandlung / Caritas Flex Konto   Vermögenswirksame Leistungen   Fort- und Weiterbildungen   Betriebliches Gesundheitsmanagement   Mitarbeitendenvorteilsprogramm   Infos zu unserem Fachbereich finden Sie unter: Suchthilfe | Caritasverband Rhein-Kreis Neuss e.V. (erzbistum-koeln.de)   Für Vorabinformationen steht Ihnen Herr Philipp Alfken, Fachbereichsleiter Suchtkrankenhilfe, unter der Telefonnummer 02131/ 889170 gerne zur Verfügung.   Wir sind so vielfältig wie die Menschen, für die wir arbeiten. Wir fördern die Diversität in unserem Verband und freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, die sich bei uns engagieren wollen.   CaritasSozialdienste Rhein-Kreis Neuss GmbH   Montanusstr. 40   41515 Grevenbroich   zur Onlinebewerbung

Suchtpräventionsfachkraft (m/w/d)

Wofei Feine Kost ist ein mittelständisches Feinkostunternehmen mit Sitz in Beelen und bedient den nationalen Fachgroßhandel sowie die Feinkosttheken im nationalen Einzelhandel mit besonderen Gourmetrezepturen.   Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen   Teamleiter im Bereich Produktion (m/w/d)   Ihre Aufgaben:      Sicherstellung der Produktionsabläufe      Herstellung von Feinkostsalaten und Desserts      Fachliche Führung der Produktionsmitarbeiter      Sicherstellung der Einhaltung der Qualitätsstandards      Überwachung der Reinigung      Erstellung von Dienstplänen      Bedienung von Maschinen und Anlagen      Einhaltung der gesetzlichen und betriebsinternen Hygienevorschriften      Erkennen von Potenzialen und Unterstützung Ihrer Mitarbeiter bei der persönlichen/beruflichen Weiterentwicklung      Mitarbeit in der Produktentwicklung     Ihr Profil:      Abgeschlossene Ausbildung in der Lebensmittelbranche (vorzugsweise als Bäcker, Koch, Fleischer, Lebensmitteltechniker (m/w/d) o.ä.)      Berufserfahrung in der Lebensmittelproduktion      Erste Erfahrungen als Teamleiter (m/w/d) wünschenswert      Strukturierte, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise      Team- und Kommunikationsfähigkeit      Gute Deutsch- und EDV-Kenntnisse     Wir bieten Ihnen:      Leistungsgerechte Vergütung      Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen      Leasingmöglichkeit eines E-Bikes oder Fahrrades      Dynamisches und verantwortungsbewusstes Arbeitsumfeld in familiärer Umgebung      Selbstständiges Arbeiten und kurze Entscheidungswege      Zusammenarbeit mit motivierten und kompetenten Kolleginnen und Kollegen      Berufliche sowie persönliche Weiterentwicklung      Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag     Wir haben Ihr Interesse geweckt, vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeiten in einem professionellen und teamorientierten Unternehmen zu erledigen? Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins an:   Wofei Feine Kost GmbH   z. H. Frau Katharina Rose   Greffener Straße 7   48361 Beelen   Tel.: +49 2381 954-206   E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@wofei.de" target="_blank">bewerbung@wofei.de</a>   <a href="http://www.wofei.de" target="_blank">www.wofei.de</a>

Teamleiter im Bereich Produktion (m/w/d)

Das Klinikum Gütersloh ist ein Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 410 Betten in 12 Fachabteilungen und Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster.   Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine   Leitung für die Abteilung Medizinische Sekretariate und Zentraler Schreibdienst (m/w/d)   in Vollzeit (38,5 Wochenstunden)   Die Abteilung Medizinische Sekretariate und Zentraler Schreibdienst besteht aus einem engagierten Team von rund 50 Mitarbeiterinnen, verteilt auf Chefarztsekretariate, Ambulanz- und Stationssekretariate sowie einen zentralen Schreibdienst.   Zu Ihren Aufgaben gehören      Organisatorische Leitung sowie Weiterentwicklung der Abteilung Medizinische Sekretariate / ZSD      Koordination der interprofessionellen Zusammenarbeit      Strukturierung und Optimierung von Arbeitsabläufen      Mitwirkung in interdisziplinären Projekten      Personalplanung / -führung      Bewerbermanagement      Konfliktmanagement     Wir bieten Ihnen      Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld, in das Sie Ihre Qualifikationen umfangreich einbringen können      Die Chance die nachhaltige Entwicklung der Abteilung zu begleiten und zu führen      Eine attraktive Tarifvergütung gemäß TVöD inkl. Jahressonderzahlung      Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge      Weitere Benefits: Umfangreiche Sport- und Gesundheitsangebote, Personalverkauf in der Apotheke, Firmenfeiern, vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten, prämienbasiertes betriebliches Vorschlagswesen     Ihr Profil      Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (m/w/d) oder Vergleichbares      Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich von Stations-, Praxis- oder Chefarztsekretariaten mit      Wünschenswert wäre bereits mehrjährige Erfahrung in leitender Position      Sie haben einwandfreie orthographische Kenntnisse und beherrschen die medizinische Nomenklatur      Sie sind sicher im Umgang mit den MS Office-Anwendungen. Wünschenswert sind zudem Anwenderkenntnisse in Krankenhausinformationssystemen      Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie durch eine eigenverantwortliche, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise aus      Sie sind eine offene, teamfähige Persönlichkeit, die durch ein sicheres und souveränes Auftreten, eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit und eine hohe Service-/Dienstleistungsorientierung überzeugt      Sie sind durchsetzungsstark, belastbar und flexibel.     Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Rabea Flick (05241-83-29110), gerne zur Verfügung.   Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Bewerbungsportal.   CLINOTEL ist ein starker, bundesweit tätiger Verbund wirtschaftlich gesunder und innovativer Krankenhäuser in öffentlicher und freigemeinnütziger Trägerschaft. <a href="http://www.clinotel.de" target="_blank">www.clinotel.de</a>   Klinikum Gütersloh gGmbH, Reckenberger Straße 19, 33332 Gütersloh   <a href="http://www.klinikum-guetersloh.de/karriere" target="_blank">www.klinikum-guetersloh.de/karriere</a>

Leitung für die Abteilung Medizinische Sekretariate und Zentraler Schreibdienst (m/w/d)

Sachbearbeiter (m/w/d) (Team Rechnungsprüfung)   Die Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI) ist ein Teil der deutschen Sozialversicherung. Wir sind ein gesetzlicher Unfallversicherungsträger und zuständig für bundesweit rd. 37.000 Mitgliedsunternehmen, bei denen ca. 1,6 Millionen Menschen arbeiten. Wir beraten und betreuen unsere Mitgliedsunternehmen in allen Fragen rund um den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Im Falle eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit helfen wir den Versicherten mit einer umfassenden Heilbehandlung und Rehabilitation und tragen damit zur bestmöglichen Wiedereingliederung in das Erwerbsleben und in das Leben in der Gemeinschaft bei.   Für unsere Regionaldirektion West suchen wir an den Standorten Bochum oder Köln zum nächstmöglichen Zeitpunkt   eine Sachbearbeiterin/ einen Sachbearbeiter (m/w/d) (Team Rechnungsprüfung)   Zu dem Aufgabengebiet gehört      Rechnungen (insbesondere für ambulante ärztliche Behandlungen, Verbrauchshilfsmittel, Rechnungen ambulanter Leistungserbringer sowie stationärer Behandlungen nach Pflegesätzen) sachlich und rechnerisch zu prüfen und festzustellen, einschließlich Prüfung von Verordnungen sowie Beurteilung, ob die erbrachte Leistung aufgrund der Folgen des Unfalls oder der Berufskrankheit nachvollziehbar ist,      Zahldaten zu prüfen und freizugeben,      Fahrtkostenanträge der Versicherten zu bearbeiten,      Kürzungen und Ablehnungen von Leistungen zu prüfen, Rückforderungen zu veranlassen und Mahnungen zu bearbeiten,      Zahlungen von sonstigen Rechnungen für alle qualifizierten Leistungsfälle zu veranlassen.     Wünschenswert ist      eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen, Büro- oder Verwaltungsberuf          oder     eine abgeschlossene Ausbildung zur Arzthelferin/zum Arzthelfer bzw. zur/zum Medizinischen Fachangestellten,      sichere Kenntnisse der deutschen Sprache,      eine sorgfältige und zielgerichtete Aufgabenerledigung,      Team- und Kooperationsfähigkeit,      Kenntnisse im Umgang mit Standardsystemen der Informations- und Kommunikationstechnik (z.B. MS Office),      die Bereitschaft, Ihr Wissen und Können zu erweitern sowie      ein freundliches Auftreten.     Wünschenswert ist      vertiefte Kenntnisse des Gebührenrechts, z. B. GOÄ und anderer Gebührenverzeichnisse sowie Grundkenntnisse im Recht der gesetzlichen Unfallversicherung und deren Leistungen.     Wir bieten Ihnen      ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in einer modernen und dienstleistungsorientierten Verwaltung,      eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem attraktiven und vielseitigen Arbeitsumfeld,      eine angemessene Vergütung nach Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrags der Berufsgenossenschaften (BG-AT),      die guten Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes verbunden mit vielfältigen Möglichkeiten, Familie, Pflege und Beruf in Einklang zu bringen (z.B.: flexible Arbeitszeitgestaltung mit bis zu 30 Urlaubstagen im Jahr, flexible Arbeitsformen u.a. mobiles Arbeiten und alternierende Telearbeit),      Zuschuss zum Deutschland-Jobticket,      eine begleitende gründliche Einarbeitung sowie die Möglichkeit der späteren bedarfsorientierten Weiterbildung.     Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nutzen Sie Ihre Chance! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen.   Die Tätigkeiten können auch in Teilzeit ausgeführt werden.   Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen oder Menschen mit Behinderung, die ihnen gleichgestellt sind, sind bei gleicher Eignung besonders erwünscht.   Wenn Sie noch Fragen haben, sind wir gerne für Sie da. Ihre Ansprechpartnerin:   Frau Elke Pawlik, Regionaldirektorin RD West, Telefon 06221 5108-31000.   Die Bewerbungsfrist endet am 24.09.2025.   Online-Bewerbung   Ihre gesetzliche Unfallversicherung

Sachbearbeiter (m/w/d) (Team Rechnungsprüfung)

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams einen   Entgeltabrechner:in Lohn &amp; Gehalt / Payroll Specialist (m/w/d)   Standort: Dülmen   Fachgebiet: Personalwesen   Jobtyp: Permanent   Arbeitsmodus (Ort): Vor Ort + Home Office   Job ID: 22999   Über Yara   Wir in Yara sind Teil eines globalen Netzwerks und arbeiten gemeinsam daran, einige der wichtigsten Herausforderungen der Welt – Ressourcenknappheit, Ernährungsunsicherheit und Umweltveränderungen – gewinnbringend und verantwortungsvoll zu lösen.   Über die Einheit   Wir suchen einen Payroll Specialist, der Präzision, Zuverlässigkeit und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein mitbringt. In dieser Position leiten Sie die Gehaltsabrechnung an zwei deutschen Standorten und arbeiten eng mit lokalen und internationalen HR-Teams zusammen, um eine zeitnahe, genaue und konforme Gehaltsabrechnung sicherzustellen.   Sie bearbeiten Mitarbeiteranfragen, unterstützen die kontinuierliche Verbesserung der Gehaltsabrechnungsprozesse und der Berichterstattung und tragen dazu bei, das Vertrauen innerhalb des Unternehmens zu stärken. Wenn Sie sich in einem kooperativen, internationalen Umfeld wohlfühlen und stolz darauf sind, qualitativ hochwertige Arbeit zu leisten, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.   Verantwortlichkeiten      Sicherstellung des gesamten Entgeltabrechnungsprozesses – von der Vorbereitung über die Bearbeitung bis hin zu den Aufgaben nach der Abrechnung – in enger Zusammenarbeit mit unserem externen Entgeltabrechnungsdienstleister      Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in Fragen der Vergütung, Sozialleistungen, Altersvorsorge, Steuern und Sozialversicherung      Sicherstellung der korrekten Verarbeitung von Arbeitszeiten, Abwesenheiten und Endabrechnungen in Übereinstimmung mit internen Richtlinien und gesetzlichen Standards      Kontinuierliche Verbesserung der Entgeltabrechnungs- und Zeitmanagementsysteme sowie deren Prozesse      Unterstützung bei internen und externen Audits      Verwaltung von betrieblichen Altersversorgungssystemen, Beratung der Mitarbeitenden und Zusammenarbeit mit externen Partnern      Reporting auf lokaler, regionaler und globaler Ebene und kontinuierliche Verbesserung der Datenqualität, Konsistenz und Benutzerfreundlichkeit      Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern für die Abrechnung von Betriebsrentnern des Unternehmens      Aktive Beiträge zu den Initiativen des Teams für regionale Personalangelegenheiten und operative Vergütung und Sozialleistungen      Austausch über bewährte Verfahren sowie Vorantreiben von Prozessverbesserungen     Profil      Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (z. B. Steuerfachangestellter, Fachassistent Lohn und Gehalt, Personalkaufmann, Betriebswirt, Bachelor of Arts) oder vergleichbare Qualifikation      Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung in der Entgeltabrechnung      Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeits-, des Lohnsteuer- und des Sozialversicherungsrechts sowie im Bereich des Bescheinigungswesens      Fachkenntnisse im Bereich der betrieblichen Altersversorgung sind von Vorteil, alternativ die Bereitschaft, sich in das Thema einzuarbeiten      Idealerweise Anwenderkenntnisse im Bereich Tarifvertrag Chemische Industrie      Sicherer Umgang mit Entgeltabrechnungs- und Zeiterfassungssystemen, Erfahrung mit BRZ-HR oder Paisy ist von Vorteil      Zahlenaffinität und ausgeprägte analytische und problemlösungsorientierte Fähigkeiten      Fähigkeit, Prozesse in einer komplexen Matrixorganisation zu vereinfachen, zu harmonisieren und zu verbessern      Flüssige Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich, zusätzliche Sprachkenntnisse sind von Vorteil     Wir bieten      Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung (Tarifvertrag Chemische Industrie Westfalen)      Räumlich flexible Arbeitsmöglichkeiten mit Homeoffice-Option      30 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit zur Workation      37,5-Stunden-Woche mit Gleitzeitmodell zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben      Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge und weitere Vorsorgemöglichkeiten      Attraktives Bonussystem      Fahrtkostenzuschuss für den täglichen Arbeitsweg      Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten wie JobRad, Hansefit und Gesundheitsaktionen      Vergünstigtes Mittagessen in der betriebseigenen Kantine     Wissen wächst durch Vielfalt   Yara engagiert sich für Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz und ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der großen Wert auf Chancengleichheit legt. Wir glauben, dass die Schaffung eines diversen und integrativen Arbeitsumfelds nicht nur richtig ist, sondern auch unternehmerisch klug. Um dies zu erreichen, haben wir Vielfalt und Inklusion fest in unserer Firmenstrategie verankert und verschiedene Botschafternetzwerke geschaffen, in denen weltweit mehr als 400 Mitarbeiter freiwillig aktiv sind.   Kontaktdetails   Kristin Barbaros   HR Advisor   YARA GmbH &amp; Co. KG   Hanninghof 35 | 48249 Dülmen | Deutschland   <a href="http://www.yara.com" target="_blank">www.yara.com</a>

Entgeltabrechner Lohn & Gehalt / Payroll Specialist (m/w/d)

LKW Fahrer (m/w/d) für Silofahrzeuge   Wir, die Raiffeisen Waren GmbH, sind eines der erfolgreichsten Handels- und Serviceunternehmen in Deutschland und zusammen mit unseren Tochterunternehmen in 8 Bundesländern sowie in Dänemark und Polen vertreten. Sympathisch, geerdet und energiegeladen gestalten wir mit mehr als 3.400 Menschen an über 220 Standorten unsere Bereiche Agrar, Technik, Baustoffe und Energie . Gemeinsam. Weil uns genau das seit mehr als 125 Jahren verbindet und am Herzen liegt: Das Miteinander, Füreinander und Menscheinander unserer Generation Gemeinsam . Denn: Jeder sieht ein Stückchen Welt. Gemeinsam sehen wir die ganze. Willkommen in der Raiffeisen Waren-Gruppe.   Teilen Sie diesen Job!     Ihr Gestaltungsraum      Transport von Getreide und losen Futtermitteln      Termingerechte und ordnungsgemäße Entladung bei Kund*innen      Pflege und Kontrolle des Fahrzeuges       Das bringen Sie mit      Führerschein der Klasse CE mit Eintrag 95      Erfahrung im Führen von LKW bis 40 t      Kenntnisse im Umgang und Ausfüllen von Liefer-, Fracht-, Empfangspapieren      Kundenorientierte und freundliche Arbeitsweise       Darauf können Sie sich freuen      Tägliche Heimkehr      Betriebliche Altersvorsorge      Bikeleasing      Mitarbeiterevents      Weihnachtsgeld      Urlaubsgeld      Vermögenswirksame Leistungen      Weiterbildung      Betriebliche Krankenversicherung       Interessiert?   Werden Sie Teil unserer #generationgemeinsam . Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.      Kontakt   Martin Eimer   Geschäftsführer    05631 / 9 370 350

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