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Schulleiter/in (m/w/d) Erzbischöfliche Papst-Johannes XXIII.-Gesamtschule Zum Hauptinhalt springen  Wir suchen für die Erzbischöfliche Papst-Johannes-XXIII.-Gesamtschule in Pulheim-Stommeln, eine derzeit 3- bis 4-zügige staatlich genehmigte koedukative Ersatzschule mit ca. 820 Schülerinnen und Schülern, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n   Schulleiter/in (m/w/d)   (Bes.-Gr. A 16 / EG 16 TV-L)   Pulheim   Vollzeit   zum nächstmöglichen Zeitpunkt   Unternehmensprofil   Die Erzbischöfliche Papst-Johannes-XXIII.-Gesamtschule ist eine integrierte Gesamtschule mit einem deutsch-italienischen Profil, die zu allen Abschlüssen der Sekundarstufen I und II führt.   Nähere Einzelheiten zur Schule finden Sie unter: <a href="http://www.papstjohannesschule.de" target="_blank">www.papstjohannesschule.de</a>   Aufgabenbereiche   Ihre Aufgabe   Sie reizt eine neue Aufgabe mit Gestaltungs- und Leitungsspielräumen. Sie wollen als engagierte Persönlichkeit die Erzbischöfliche Papst-Johannes-XXIII.-Gesamtschule zukunftsfähig weiterentwickeln und gegenwärtig anstehende Schulentwicklungsprozesse in Zusammenarbeit mit dem Schulleitungsteam und dem Kollegium aktiv gestalten.   Anforderungsprofil   Ihr Profil   Sie verfügen über Fachkompetenz, Motivationsgeschick, Teamfähigkeit, Kreativität, Belastbarkeit und möglichst auch über Gesamt- oder Sekundarschulerfahrung. Aktive Zugehörigkeit zur katholischen Kirche und persönliches Eintreten für die Erziehungs- und Bildungsziele einer katholischen Schule sind für Sie selbstverständlich.   Laufbahnrechtlich erforderlich sind die Lehrbefähigung für die Sekundarstufe I (HS, RS, GE) oder für die Sekundarstufe I/II (GY, GE) sowie eine Mindestdienstzeit von 6 Jahren seit Anstellung auf Lebenszeit (bei angestellten Bewerber/innen (m/w/d) analoge Berechnung).   Bewerbung &amp; Kontakt   Kontakt   Bewerbungen werden mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien, dienstliche Beurteilungen und ggf. Referenz) bis zum 20.02.2026 erbeten an:   z. Hd. Herrn Alfred SchwankeBereich Schule &amp; <a href="mailto:Hochschulealfred.schwanke@erzbistum-koeln.deTel" target="_blank">Hochschulealfred.schwanke@erzbistum-koeln.deTel</a>. Auskünfte: 0221 / 1642-3765   Erzbischöfliches Generalvikariat KölnPostfach, 50668 Köln

Schulleiter/in (m/w/d) Erzbischöfliche Papst-Johannes XXIII.-Gesamtschule

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Doktorand*in)   Die Bergische Universität Wuppertal ist eine dynamische, vernetzte, forschungs-orientierte Campusuniversität. Gemeinsam stellen sich hier mehr als 25.000 Forschende, Lehrende, Studierende und Mitarbeitende den Herausforderungen in Wissenschaft, Bildung, Kultur, Ökonomie, Sozialem, Technik und Umwelt.   In der Fakultät für Maschinenbau und Sicherheitstechnik, am Lehrstuhl für Chemische Sicherheit und Abwehrenden Brandschutz, suchen wir Unterstützung.   IHRE AUFGABEN      Mitarbeit in Verwaltung, Koordination und Durchführung eines Drittmittelprojekts zur Qualifizierung von Anwärter*innen für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst      Administrative Beteiligung am dualen Studiengang Sicherheitstechnik      Einbringen in die allgemeinen Aufgaben des Lehrstuhls      Unterstützung bei Publikationsvorhaben zum vorbeugenden Brandschutz      Forschung im Rahmen der Erarbeitung eines Promotionsvorhabens im Themengebiet der Feuerwehrbedarfsplanung     IHR PROFIL      Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbarer Abschluss) mit Bezug zum Themenfeld des abwehrenden Brandschutzes (z. B. Sicherheitstechnik, Rettungsingenieurwesen oder Security Safety Engineering) und einer Masternote von mindestens "gut"      Fundierte methodische Kompetenzen, abhängig vom fachlichen Hintergrund des Masterabschlusses bzw. Masterarbeit      Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie schnelle Auffassungsgabe      Hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative und Teamfähigkeit im interdisziplinären Umfeld des Lehrstuhls      Ausgeprägtes technisches Verständnis      Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch und Englisch      Wünschenswert: Erste Erfahrungen im Forschungsgebiet des Brandschutzes und damit verbundener Lehrtätigkeit sowie      Kenntnisse feuerwehrtechnischer Abläufe und einschlägiger Dienstvorschriften     Es handelt sich um eine Qualifizierungsstelle im Sinne des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG), die zur Förderung eines Promotionsverfahrens dient. Die Stelle ist befristet für die Dauer des Promotionsverfahrens, jedoch vorerst bis zu 3 Jahren, zu besetzen. Eine Verlängerung zum Abschluss der Promotion ist innerhalb der Befristungsgrenzen des WissZeitVG ggf. möglich.   Beginn   zum nächstmöglichen Zeitpunkt   Dauer   befristet bis zu 3 Jahren   Stellenwert   E 13 TV-L   Umfang   Teilzeit 75 % der tariflichen Arbeitszeit   Kennziffer   25351   Ansprechpartner*in   Herr Prof. Dr. Roland Goertz   <a href="mailto:goertz@uni-wuppertal.de" target="_blank">goertz@uni-wuppertal.de</a>   Bewerbungen über   stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de   Bewerbungsfrist   18.02.2026   WIR BIETEN IHNEN   Kollegiales und wertschätzendes Miteinander   Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice   30 Urlaubstage   Familienfreundliche Arbeitsbedingungen   Betriebliches Gesundheitsmanagement und UniSport   Arbeiten in internationalem Kontext   Großes Fort- und Weiterbildungsangebot   Betriebliche Altersvorsorge   An der Bergischen Universität schätzen wir die individuellen und kulturellen Unterschiede unserer Universitätsangehörigen und setzen uns für Gleichstellung, Chancengerechtigkeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sowie von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Personen sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.   Bewerbungen umfassen alle notwendigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis des abgeschlossenen Hochschulstudiums, Arbeitszeugnisse, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung). Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Doktorand*in) Lehrstuhl für Chemische Sicherheit und Abwehrenden Brandschutz

Die Seniorenbetreuung durch „lieber-zuhause“ ist mehr als der klassische ambulante Pflegedienst. Statt Pflege im Minutentakt betreuen wir Senioren stundenweise und unterstützen Senioren Zuhause, helfen im Haushalt, begleiten Senioren außer Haus, unterstützen bei der Grundpflege und leisten Senioren Gesellschaft. Außerdem bieten wir Demenzbetreuung und die stundenweise Entlastung der pflegenden Angehörigen.   Assistenz der Pflegedienstleitung (m/w/d)   in Vollzeit   Pflegedienst lieber-zuhause GmbH   Wir suchen eine:n engagierte:n Mitarbeiter:in für die Einsatzplanung und assistenz der Pflegedienstleitung. Zu Ihren Aufgaben gehören die Organisation der Pflegeeinsätze, Abstimmung mit der Pflegedienstleitung und die Kommunikation mit Klient:innen und Mitarbeitenden.   Ihr Profil:   Gute PC-Kenntnisse, Organisationstalent, freundliches Auftreten und Teamgeist. Eine kaufmännische oder pflegerische Ausbildung ist von Vorteil, aber nicht Voraussetzung.   Wir bieten:   Geregelte Arbeitszeiten (kein Schichtdienst), ein herzliches Team und einen sicheren Arbeitsplatz.   Bewerbung an:   <a href="mailto:personal@lieber-zuhause.de" target="_blank">personal@lieber-zuhause.de</a> • 02241 94 77 41   Lindlaustr. 2a, 53842 Troisdorf

Assistenz der Pflegedienstleitung (m/w/d)

Kaufmännische*r Mitarbeiter*in Auftragsmanagement (m/w/d) in Teilzeit   voestalpine Track Solutions Duisburg GmbH » Duisburg » Befristeter Vertrag » Teilzeit   Der Zugverkehr und die Schienen-Infrastruktur spielen eine wichtige Rolle im Alltag vieler Menschen, ebenso beim Thema Klimawandel. Als Teil des weltmarktführenden Unternehmens für Schienen- und Weichentechnik fertigen und bearbeiten wir Schienen aller Art. So erhalten unsere Kunden die gewünschten Produkte und alle Zugreisenden eine bessere Infrastruktur. Eine Besonderheit sind Schienen mit bis zu 180 Metern Länge – für niedrige Frachtkosten und höhere Produktivität.   Arbeiten Sie gemeinsam mit unseren Mitarbeiter:innen am Standort Duisburg daran, Menschen schnell und klimafreundlich an ihr Ziel zu bringen. Starten Sie – zunächst befristet auf ein Jahr mit Option auf Entfristung – bei der voestalpine Track Solutions Duisburg GmbH als   Kaufmännische:r Mitarbeiter:in Auftragsmanagement in Teilzeit (20-30 Std.)   Ihre Aufgaben      Sie steigen in unser Auftragsmanagement ein, erfassen z. B. Bestellungen, prüfen Unterlagen und sorgen rasch für spürbare Entlastung.      Ob Scannen und Ablage von Rechnungen, Administratives, Postbearbeitung, Dateneingabe oder Terminkoordination: Sie haben alles im Griff und sorgen dafür, dass der Büroalltag wie am Schnürchen läuft.      Für unseren Leiter des kaufmännischen Büros halten Sie zuverlässig sämtliche Bälle in der Luft, arbeiten zu und organisieren.      Und auch Ihre Kolleg:innen unterstützen Sie tatkräftig bei der Erstellung und Pflege von Statistiken sowie Auswertungen und tragen so zu einer aussagekräftigen Datenbasis bei.      In Projekten bringen Sie zudem wertvollen Input ein und sind eine Bereicherung für das Team.     Was Sie Mitbringen      Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung      Solide Berufserfahrungen in einem vergleichbaren Umfeld wünschenswert      Wiedereinsteiger:innen, bspw. nach Elternzeit, sind gerne willkommen      Gute Kenntnisse in MS Office sind ein Muss, in SAP ein Plus      Hohe Einsatzbereitschaft und Eigenmotivation      Begeisterungsfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit      Serviceorientiertes Denken und Handeln     Was Wir Ihnen Bieten      Tarifvertrag Metall NRW:           Eingruppierung in EG 08            Außerdem bieten wir Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und weitere tarifliche Zusatzzahlungen.             Entfristung: Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet, wir wünschen uns jedoch eine langfristige Zusammenarbeit und streben die Entfristung an.      Parkplätze: Bei uns können Sie auf einem unserer zahlreichen Parkplätze kostenlos parken.      Vorsorge und Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge und Betriebsärztin      Empfehlungsprogramm: Profitieren Sie von unserem Belohnungssystem für das Anwerben neuer Mitarbeiter:innen.      WIR-Gefühl: Wir arbeiten und feiern gemeinsam, z. B. Sommerfeste und Weihnachtsfeiern      Beteiligung am Unternehmenserfolg und Vergünstigungen: Aktien für Mitarbeiter:innen, Prämien, Corporate Benefits u. v. m.     Mehr zu uns als Arbeitgeberin gibt es hier:   Über Uns   Die voestalpine Track Solutions Duisburg GmbH ist ein Unternehmen der voestalpine AG, einem weltweit agierenden stahlbasierten Technologie- und Industriegüterkonzern mit 52.000 Mitarbeiter:innen. Als Teil der voestalpine-Division Railway Systems führen wir für unsere Kunden aus der Eisenbahnbranche vielfältige Logistik- und Fertigungsdienstleistungen aus und stellen die Just-in-time-Versorgung von Gleisbaustellen sicher.   Das passt? Dann bewerben Sie sich online über unser Karriereportal (jobs.voestalpine.com) oder per E-Mail an Ihren Ansprechpartner Herr André Fourmont (<a href="mailto:HR-Duisburg@voestalpine.com" target="_blank">HR-Duisburg@voestalpine.com</a>).   Wir freuen uns auf Sie.   voestalpine Track Solutions Duisburg GmbH | Personalabteilung | Lintorfer Waldweg 501a | D-47269 Duisburg

Kaufmännische*r Mitarbeiter*in Auftragsmanagement (m/w/d) in Teilzeit

Fuhrparkmanager (m/w/d)   Liegt Ihnen ein zukunftsorientierter, nachhaltiger und kosteneffizienter Fuhrparkbetrieb am Herzen? Dann sind Sie bei uns genau richtig.     Für das Team des Einkaufsmanagements suchen wir ab sofort oder später einen Fuhrparkmanager (m/w/d) in Vollzeit (alternativ Teilzeit mit mind. 30 h/Woche). Betreuen Sie den Fuhrpark der ambulanten Dienste (ca. 50 Fahrzeuge) und unseren Mobilitätspool (ca. 5 Mobilitätslösungen) ganzheitlich, und unterstützen Sie das Einkaufsmanagement dabei, die Prozesse des Fuhrparkbetriebes aller Fahrzeuge der Diakonie Düsseldorf effizienter, nachhaltiger und digitaler aufzustellen.     Ansprechpartner*in     Diakonie Düsseldorf   Johannes Forst   Platz der Diakonie 1   40233 Düsseldorf   Tel.: 0211 73 53 150   Ihre Vorteile      Faire Bezahlung nach Tarif (BAT-KF). Je nach Qualifikation und Berufserfahrung verdienen Sie zwischen 3.205,23 € und 3.935,06 € brutto im Monat in Vollzeit      Tolle Sozialleistungen, z. B. Weihnachtsgeld, Altersvorsorge      Gesundheitsmanagement – Profitieren Sie von vergünstigten Konditionen beim Abschluss einer Mitgliedschaft im Urban Sports Club      Flexible Arbeitszeitmodelle, z. B. längere Auszeit von bis zu 24 Monaten zusätzlich möglich (Sabbatical)      Auf unserer Karriereseite finden Sie weitere gute Gründe bei uns zu arbeiten: <a href="https://www.diakonie-duesseldorf.de/karriere/wir-als-arbeitgeber" target="_blank">https://www.diakonie-duesseldorf.de/karriere/wir-als-arbeitgeber</a>     Ihre Aufgaben      Aufbau eines effizienten und ganzheitlichen Fuhrparkmanagements über alle Betriebsprozesse für die ca. 50 Fahrzeuge des Geschäftsbereichs Leben im Alter mobil      Hierzu zählen zum Beispiel die Sicherstellung der gesetzlichen Fahrzeugkonformitäten, die termingerechte Organisation von Prüf- und Wartungsterminen sowie die vollständige Abwicklung des KFZ-Schadenmanagements für eigen und fremdverschuldete Schäden      Verwaltung und Professionalisierung des Mobilitätspools am Verwaltungsstandort      Unterstützung des Einkaufsmanagements bei der Hebung von Trägersynergien für den ca. 150 Fahrzeuge umfassenden Gesamtfuhrpark der Diakonie Düsseldorf     Ihr Profil      Betriebswirtschaftliche oder technische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Fuhrparkmanagement      Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen sowie idealerweise Erfahrungen mit SAP-Systemen      Freundliches Auftreten, Kommunikationsstärke sowie einen ausgeprägten Dienstleistungswillen      Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung      Führerscheinklasse B       Sie fühlen sich christlichen Werten verbunden. Falls es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie eine Info dazu in der Stellenanzeige.   Gleichstellung: Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen werden bei entsprechender Qualifikation und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt.   Auf einen Blick   Bereich:   Stelle:   Beschäftigung:   Befristung:   Arbeitsort:   Einkaufsmanagement   3762   Vollzeit   unbefristet   Düsseldorf       Jetzt auf diese Stelle bewerben

Fuhrparkmanager (m/w/d)

Dyson – Dein neuer Arbeitgeber   Hey, bist du ein technikaffines, sympathisches Verkaufstalent und hast Lust auf einen abwechslungsreichen Nebenjob im Elektrofachhandel und tollen Kolleg*innen? Willkommen an der richtigen Schnittstelle:   Wir sind die Visionary-Minds GmbH, eine junge Sales-Agentur aus Krefeld, spezialisiert darauf, passende Persönlichkeiten für Vertrieb, Promotion und Einzelhandel zu finden. Heißt konkret: Wir kümmern uns um das Recruiting und die Verträge, aber dein eigentlicher Arbeitgeber wird unser Großkunde DYSON sein.   Deine Mission: Individuelle Kundenberatung in Filialen von Media Markt und/oder Saturn, wo du die Verkaufsfläche rocken wirst. Wir freuen uns auf Dich als      Dyson-Promoter / Verkäufer / Kundenberater (m/w/d)     im Einzelhandel in Teilzeit (2 Tage pro Woche / immer freitags &amp; samstags)   Lukrativ: Deine Performance      Du sorgst in deinem Verkaufsbereich engagiert für ein optimales Kundenerlebnis.      Sachkundig präsentierst du, erklärst und demonstrierst du unsere Produkte: vom Staubsauger wie unserem V15 über Beautyprodukte wie unseren Airwrap bis hin zu Luftreinigern wie unserem Purifier Cool.      Als Produktexperte*in berätst du die Kunden, um effizient und emphatisch die bestmögliche Lösung für ihr Anliegen zu finden.      Ob Beauty, Raumklima oder Bodenpflege: dein persönlicher Point of Sale (POS) ist immer tipptopp aufgeräumt, alle Testgeräte geladen etc. – hier schaffst du eigenverantwortlich die Voraussetzungen für höchstmögliche Kundenzufriedenheit.      Nebenher erledigst du per iPad über unser Online-Tool datentechnische Kleinigkeiten wie Kundenregistrierungen, Reporting deiner Verkaufszahlen etc.      Kommunikativ und technikbegeistert wie du bist, hast du große Freude am Umgang mit Menschen.     Kompatibel: Deine persönlichen Komponenten      Du brauchst nicht unbedingt Kaufmann/Kauffrau im Einzelhandel und auch kein*e allwissende*r Techniker*in zu sein – alle Branchenhintergründe sind herzlich willkommen.      Hauptsache, du liebst Verkaufen und bist ein motivierter eingefleischter Dyson-Fan.      Deine persönlichen Stärken sind : Offenheit, Neugier, Lernbereitschaft und Zuverlässigkeit.      Ein freundliches und gepflegtes Auftreten sowie nicht zuletzt die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren, bringst du mit.      Bereitschaft, auch an Samstagen zu arbeiten.     Und das springt dabei für dich heraus      Monatliches Festgehalt      Zusätzlich die Chance auf einen persönlichen Extra-Bonus gem. Zielvereinbarung      Hast Du ein Jobticket im Abo? Dann beteiligen wir uns daran mit max. 35 €.      Exklusives Corporate-Benefits-Programm      Nach der Probezeit: Mitarbeiterrabatte für unsere Produkte      Ein Testgerät pro Jahr zur Privatnutzung für DICH! (Leihgabe)      Trainings/Schulungen, Talentförderung      Konkrete Weiterentwicklungsperspektiven, z.B. zum Senior Promoter (m/w/d)      Bezuschussung von Sportaktivitäten (Urban Sports oder Fitness First)     Nun liegt es bei dir!   Starte die Synergie per Klick auf den Bewerben-Button – wir freuen uns auf dich!

Dyson-Promoter / Verkäufer / Kundenberater (m/w/d)

Sachgebietsleiter Baugenehmigungen (m/w/d)   Die Stadt Troisdorf sucht für das Bauordnungsamt eine/n   Sachgebietsleiter/in Baugenehmigungen (m/w/d)   EG 13 TVöD/ A 13 LBesG   Eine unbefristete Besetzung der Stelle in Vollzeit oder Teilzeit mit mindestens 32 Stunden ist möglich.   Ihre Aufgabe – sinnvoll, verantwortungsvoll, zukunftsweisend!   Als Leiter*in des Sachgebiets „Baugenehmigungen“ arbeiten Sie an der Schnittstelle von Bauordnung, Sicherheit und Daseinsvorsorge. Sie verantworten die fachliche Führung eines elfköpfigen Teams und steuern die Bearbeitung von Bauanträgen, die bauordnungsrechtliche Auskunft, sowie Bauabnahmen und Bauüberwachung. Ihre Arbeit sorgt direkt dafür, dass Bauen in unserer Stadt rechtskonform, sicher und nachhaltig erfolgt – zum Wohle der Bürgerinnen und Bürger sowie der Bauherren und Architektinnen und Architekten.   Ihre konkreten Aufgaben:      Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht für das unterstellte Team: Koordination, Gestaltung und Kontrolle von Arbeitsprozessen, Strukturen und Abläufen      Führung und Entwicklung des Teams, Förderung von Innovationen und Fortbildungen      Setzen von Schwerpunkten, Erarbeiten von Grundsatzentscheidungen und fachliche Anleitung (z. B. Richtlinien für den Aufgabenbereich)      Mitwirkung bei Planung und Umsetzung baulicher Investitionsmaßnahmen in der Stadt      Entscheidungen zu grundsätzlichen, besonders schwierigen bauordnungsrechtlichen Fragen      Beratung der Bürgerinnen und Bürger sowie Bau-Beteiligter in schwierigen oder grundsätzlichen Fällen      sachgebietsbezogene Zuarbeit in Klageverfahren      Zusammenarbeit mit angrenzenden Ämtern, insbesondere Bauordnungsverwaltung, Gefahrenabwehr und Planungsabteilungen     Ihr Profil - fachlich stark, empathisch und führungsstark:      Abgeschlossenes Bachelorstudium in Bauingenieurwesen (Hochbau) oder Architektur oder Befähigung für die Laufbahn des technischen Verwaltungsdienstes (Laufbahngruppe 2)      Führungs- und Leitungskompetenz, idealerweise bereits in der bisherigen beruflichen Tätigkeit nachgewiesen.      Sehr gute Kenntnisse und Berufserfahrung im öffentlichen Baurecht, Bauplanung und relevanten Rechtsgrundlagen      Gute Beurteilungskenntnisse in Bauphysik, Tragwerksplanung und Brandschutz      Verbindliches Auftreten, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen, Innovationsfähigkeit und Kreativität     Unserem Motto „Troisdorf - Eine Familien-Angelegenheit“ getreu bieten wir Ihnen:      Eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe in einer kommunalen Verwaltung mit Sinn: sichere, rechtskonforme Bauplanung und Baugenehmigung für unsere Bürgerinnen und Bürger      Ein abwechslungsreiches, kollegiales Arbeitsumfeld in einem dynamischen Bauordnungsamt      Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten, verkehrsgünstig gelegen      Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice      Persönliche Entwicklung durch Karriere-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten      Zugang zu Kinderbetreuungsangeboten      Günstiges Jobticket für alle Mitarbeitenden und Jobrad      Betriebliche Altersversorgung mit Zusatzversorgung für Tarifbeschäftigte sowie Zuschuss zur privaten Altersvorsorge im Projekt „Extra Rente"      Zertifiziertes und mehrfach prämiertes Gesundheitsmanagement     Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Troisdorf sieht im Rahmen des bestehenden Gleichstellungsplans besonders den Bewerbungen von qualifizierten Frauen mit großem Interesse entgegen. Ihre Bewerbungen werden nach den Maßgaben des Landesgleichstellungsgesetztes bevorzugt berücksichtigt.   Haben Sie noch Fragen?   Diese beantworten Ihnen gerne Herr Walter Schaaf, Technischer Beigeordneter, <a href="mailto:SchaafW@troisdorf.de" target="_blank">SchaafW@troisdorf.de</a>, Tel. 02241/900115 und Herr Harald Stange, Leiter des Bauordnungsamtes, <a href="mailto:StangeH@Troisdorf.de" target="_blank">StangeH@Troisdorf.de</a>, Tel. 02241/900103.   Sind Sie interessiert?   Dann reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 12.02.2026 über unser Online-Bewerberportal unter <a href="http://www.troisdorf.de/karriere" target="_blank">www.troisdorf.de/karriere</a> ein.   Weitere Informationen über die Stadt Troisdorf finden sie unter <a href="http://www.troisdorf.de" target="_blank">www.troisdorf.de</a>.   Kontakt   Herr Walter Schaaf   <a href="mailto:SchaafW@troisdorf.de" target="_blank">SchaafW@troisdorf.de</a>   Tel. 02241/900115   Herr Harald Stange   <a href="mailto:StangeH@Troisdorf.de" target="_blank">StangeH@Troisdorf.de</a>   Tel. 02241/900103   Einsatzort   Troisdorf   Stadt Troisdorf   Kölner Str. 176   53840 Troisdorf   <a href="http://www.troisdorf.de" target="_blank">www.troisdorf.de</a>

Sachgebietsleiter Baugenehmigungen (m/w/d)

STADT WUPPERTAL   Stadt der weltberühmten Schwebebahn Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes Universitätsstadt   Objektmanager*in   Arbeitszeit   41/39 Std./Woche, Vollzeit, Teilzeit möglich (ganztägige Präsenz), unbefristet   Stellenbewertung   A 12/ EG 11   Homeoffice   möglich   Bewerbungsfrist   19.01.2026 - 16.02.2026   Das Gebäudemanagement der Stadt Wuppertal (GMW) ist ein modernes kommunales Unternehmen und gehört mit rund 470 Beschäftigten, einem Jahresumsatz von mehr als 120 Millionen Euro und einem Bestand von über 700 Gebäuden zu den großen kommunalen Gebäudewirtschaftsunternehmen. Das GMW nimmt auf dem Gebiet des professionellen Facility-Managements städtischer Immobilien eine Vorreiterposition unter den deutschen Städten ein. Markt-, Kunden- und Projektorientierung sind unsere tragenden Prinzipien.   Die historische Stadthalle, das Opernhaus, das Engels-Haus, die Schwimmoper, das Stadion am Zoo oder der Elisenturm und die Villa Eller auf der Hardt – viele Gebäude des GMW sind weit über die Stadtgrenzen hinaus bekannt. Indem wir den wertvollen Bestand an Schulen, Kindertagesstätten, Sportstätten, Kultur- und Freizeiteinrichtungen, Verwaltungsgebäuden usw. erhalten, nachhaltig fortentwickeln und zukunftsfähig machen, übernehmen wir Verantwortung für die Gesellschaft. Die verschiedenen Gebäudetypen mit ihren technischen und baulichen Besonderheiten spiegeln dabei die Vielfalt unseres Arbeitsalltags.   Das Objektmanagement ist der direkte Ansprechpartner für die Kund*innen des GMW. Es verantwortet u. a. die Steuerung des Immobilienportfolios, organisiert die Betreiberverantwortung und koordiniert das strategische und operative Flächenmanagement. Die Wahrnehmung der Aufgaben erfolgt in den Teams „Schulen und Soziales“, „Feuerwehr, Kultur und Sport“, „Verwaltung und Wohnen“, sowie „Kunden- und Datencenter“. Zurzeit besteht das Objektmanagement aus 26 Mitarbeiter*innen.   Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Verstärkung im Team „Schulen und Soziales“!   Ihr Profil   Wen suchen wir?      Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (Verwaltungsdienst) bzw. erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs II oder      ein geeignetes Bachelorstudium bzw. FH-Diplom (z. B. ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Projektmanagement/ Immobilienmanagement o. ä.)      Strukturierte, zielorientiere Arbeitsweise      Initiative, Selbstständigkeit und Flexibilität      Ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenz      Sicheres und kundenorientiertes Auftreten      Betriebswirtschaftlich orientiertes Denken und Handeln      Sichere EDV-Kenntnisse (Word, Excel und Outlook)     Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen:      mehrjährige Berufserfahrung angelehnt an den unten aufgeführten Aufgaben      Methodenkenntnisse zu Projektmanagement und -organisation      Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft für die Dienstfahrten im Wuppertaler Stadtgebiet     Tätigkeitsprofil   Welche Kernaufgaben erwarten Sie?      Eigenständige Betreuung einzelner Projekte im Team Schulen und Soziales (z. B. Steuerung von Renovierungs-, Umbau- und Anmietungsmaßnahmen im Zuge des Mietflächenmanagements, Koordination der Baumaßnahmenabwicklung und Projektsteuerung, Kostenverfolgung etc.)      Objekt- und Kundenbetreuung (z. B. Kosten- und Budgetverantwortung und Steuerung des Bewirtschaftungsbudgets, Erfolgskontrollen und Dokumentation, Überwachen der Mängelbeseitigung im Rahmen der Gewährleistung etc.)      Unterstützung bei der Wirtschaftsplan- und Vorhabenprogrammerstellung (z. B. Erstellung von Vorlagen für Ratsgremien, Erstellung von Sachstandsberichten etc.)     Was bieten wir Ihnen?      Vielseitige, spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team      Eine unbefristete Beschäftigung      Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle      Qualifizierte Einarbeitung und individuelle Fortbildungen      Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersvorsorge      Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche     Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe EG 11 TVöD bzw. A 12 LBesG.   Die Besetzung der Vollzeitstelle ist mit Teilzeitkräften möglich, wobei eine ganztägige Präsenz erforderlich ist.   Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.   Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.   Bitte bewerben Sie sich bis zum 16.02.2026.      Frau Susanne Thiel     Abteilungsleiterin Objektmanagement   E-Mail   Bei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation   Kontakt   +49 202 563 7727   Ort   <a href="mailto:susanne.thiel@gmw.wuppertal.de" target="_blank">susanne.thiel@gmw.wuppertal.de</a>      Herr Kevin Kieselbach     Personalreferent   E-Mail   Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren   Kontakt   +49 202 563 6442   <a href="mailto:kevin.kieselbach@wuppertalent.de" target="_blank">kevin.kieselbach@wuppertalent.de</a>   Auch noch interessant   Anreise/   Parken   Vielfalt und Inklusion   Gesundheitsförderung   Beruf und Familie/Pflege   Frauenförderung   Standort: Lise-Meitner-Str.15-25, 42119 Wuppertal   Parkmöglichkeiten: Das Parken ist vor dem Gebäude kostenlos möglich (Lademöglichkeiten für E-Autos vorhanden).   Anreise mit dem Fahrrad: Ein Fahrradkeller ist vorhanden.   Anreise mit dem ÖPNV: Sie erreichen uns mit den Buslinien 603 Haltestelle Campus Freudenberg, 625 und 630 Haltestelle Friedenshain.   Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.   Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten.   Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.   Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.   Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.   Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Objektmanager*in Vollzeit / Teilzeit

IT-Beraterin / IT-Berater(m/w/d)   IT-Beraterin / IT-Berater   (m/w/d)   für den Servicebereich   "IT-Support Schulen - Beratung"     in Vollzeit (39 Stunden/Woche) gesucht.   Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich   auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.     Die Anstellung erfolgt zunächst befristet für 18 Monate mit der Option auf eine unbefristete Übernahme bei Vorliegen der persönlichen und stellenplanmäßigen Voraussetzungen.   Über uns   Die KRZN GmbH ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft des Kommunalen Rechenzentrums Niederrhein (KRZN). Sie unterstützt das KRZN bei der Erledigung vielfältiger Aufgaben. Das KRZN gehört zu den größten kommunalen IT-Dienstleistern Deutschlands und sorgt dafür, dass mehr als 18.000 Arbeitsplätze in den Rathäusern und Kreisverwaltungen mit modernster kommunaler Informationstechnik ausgestattet werden.   Wir freuen uns auf Sie!   Wir bieten   Krisensicherer   Vollzeit-Job   mit flexiblen Arbeitszeiten   Betriebliche Altersvorsorge   Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 11 (in Anlehnung an TVöD-V, Bereich IT)   umfangreiches   Fortbildungs-   angebot   Gute Einarbeitung und spannende Aufgaben   Der Job   Die Mitarbeitenden der Abteilung „Anwenderbetreuung“ realisieren am Niederrhein und im Rheinland für alle Schulformen ganzheitliche IT-Konzepte. So wirken sie beispielsweise mit im Bereich von Beratungen und Marketingleistungen hinsichtlich der IT-Lösungen für Schulen und Schulträger.     Zur Verstärkung des Servicebereichs „IT-Support für Schulen – Beratung“ suchen wir eine/n IT-Berater/in (m/w/d) mit fundiertem technischem Hintergrund. Der Aufgabenbereich umfasst die Beratung bei der Konzeption, Projektierung und Entwicklung schulischer Fachanwendungen sowie die Unterstützung beim Übergang in den produktiven Betrieb.     Sie werden an unserem Standort in Kamp-Lintfort tätig sein und auf Wunsch zusätzlich im Homeoffice eingesetzt.     Dabei erwarten Sie folgende Aufgaben:        Mit Ihrem technischen Hintergrund fungieren Sie als Schnittstelle zwischen pädagogischen Anforderungen, IT-Fachverfahren, technischer Infrastruktur und den beteiligten IT-Dienstleistern         Im Mittelpunkt Ihrer Tätigkeit stehen die Beratung sowie die Pflege und der Ausbau bestehender und neuer Kundenbeziehungen im schulischen Umfeld         Als Berater/in sind Sie im direkten Kundenkontakt – auch vor Ort - und vereinbaren selbstständig Termine         Sie ermitteln in Gesprächen den spezifischen Bedarf zur Digitalisierung von Schulen und leiten daraus passgenaue Angebote im Rahmen eines strukturierten Anforderungsmanagements ab         Sie verantworten selbstständig ein definiertes Betreuungsgebiet und begleiten die Projekte von der ersten Beratung bis zur Umsetzung und Nachverfolgung         Sie wirken an der Standardisierung und Konzeption von IT-Lösungen für Schulen mit und begleiten deren Umsetzung         Sie organisieren und wirken mit bei Informationsveranstaltungen und sind maßgebend für die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Einweisungen und Schulungsmaßnahmen verantwortlich            Ihr Profil            Sie verfügen über eine abgeschlossene einschlägige wissenschaftliche (Fach-)Hochschulbildung der Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs oder über eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Fachinformatiker/in oder zur Kauffrau/ zum Kauffmann für Digitalisierungsmanagement oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation oder vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen         Sie verfügen über Erfahrungen in der Beratung und bei der Umsetzung von Marketingstrategien sowie im Projektmanagement bzw. in der Projektarbeit         Sie bringen praktische Erfahrungen in der Betreuung von IT-Infrastrukturen mit und agieren souverän als Schnittstelle zwischen Fachanwendungen, Technik und Betrieb             Sie haben Erfahrung im Bereich der Konzeption             Darüber hinaus sind ein mediendidaktischer oder pädagogischer Hintergrund von Vorteil             Die Zusammenarbeit in Teams und mit unterschiedlichen Menschen hat für Sie einen hohen Stellenwert             Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationskompetenz, analytisches Denkvermögen und Problemlösungs- und Entscheidungskompetenz runden Ihr Profil ab         Das Einbringen von Eigeninitiative, selbstständigem Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein sind für Sie selbstverständlich             Wir setzen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift voraus (mindestens Zertifikats-Niveau C1)          Nobody is perfect! Sie erfüllen die Anforderungen nicht zu 100 % und haben dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!   Bitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbung bis spätestens zum 15.02.2026 elektronisch über unser Bewerberportal. Klicken Sie hierzu auf den Button "Online-Bewerbung" und laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen hoch.     Bei Fragen melden Sie sich gerne telefonisch bei Frau Matrusch,   02842 – 90 70 195.     Das KRZN verfügt über einen Gleichstellungsplan und verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Frauen und werden sie entsprechend den Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigen. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, entsprechend den Bestimmungen des SGB IX, besonders berücksichtigt.

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