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Sachbearbeiter (m/w/d) Verwaltung und Sekretariat   am Standort Dortmund   Unterstützen Sie unsere Bezirksstelle Dortmund als Sachbearbeiter*in zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit.   Neue Perspektiven im Gesundheitswesen: geregelte Arbeitszeiten, moderne Arbeitsumgebung und faire Vergütung.   Die KVWL sichert mit ca. 2.000 Mitarbeitern*innen die ambulante Versorgung in der Region. Für über 16.000 Ärzt*innen und Psychotherapeut*innen sind wir ein vertrauensvoller Partner, der vielfältige Aufgaben übernimmt. Steigen Sie jetzt bei uns am Standort Dortmund ein und profitieren Sie als Sachbearbeiterin*in in Vollzeit von attraktiven Konditionen in der Zukunftsbranche Gesundheit!   Wir bieten:      Krisensicherer Arbeitgeber in der Zukunftsbranche Gesundheit      Individuelles Onboarding      Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten      Betriebliche Altersvorsorge, vollständig arbeitgeberfinanziert      Vermögenswirksame Leistungen      Arbeitgeberzuschuss für ÖPNV-Tickets      JobRad      Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz      Betriebliches Gesundheitsmanagement     Ihre Aufgaben:      Vorbereitung und Abwicklung von Sitzungen sowie Protokollführung      Planung und Verwaltung des Notfalldienstes      Persönliche*r und telefonische*r Ansprechpartner*in           für Ärzt*innen (Stammdaten-, Antrags-, Formularverwaltung)            für Patient*innen und andere Gruppen/Institutionen vor Ort             Informationsmanagement und -vermittlung vor Ort und zur Hauptverwaltung      Terminverwaltung, Ablage      Meldewesen der Ärztekammer Westfalen-Lippe      Pflege der Mitgliederstammdaten: Niederlassungen, Änderungen und Abmeldungen      Bearbeitung des Postein- und -ausgangs sowie von E-Mails     Ihr Profil:      Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder medizinische*r Fachangestellte*r mit vergleichbarer Berufserfahrung      Verwaltungskenntnisse oder Sekretariatserfahrung im Gesundheitswesen      Sicherer Umgang mit Microsoft Word und Excel      Freude an selbstständiger und verantwortlicher Tätigkeit, verbunden mit Teamfähigkeit      Zeitliche Flexibilität     Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 28.08.2025. Nutzen Sie dazu bitte ausschließlich unser Online-Portal unter karriere-kvwl.de. Geben Sie dabei auch Ihren Gehaltswunsch sowie Ihren nächstmöglichen Eintrittstermin an.   Bewerbungsmöglichkeit   Bitte beziehen Sie sich auf die Ausschreibungsziffer 2025-097. Ihr Ansprechpartner für Fragen: Holger Kleinot, Tel.: 0231/9432-3179

Sachbearbeiter (m/w/d) Verwaltung und Sekretariat

Sie sind unser Schlüssel zum Erfolg!   Wir sind ein international führendes Unternehmen innerhalb der Cogne Acciai Speciali Gruppe auf Wachstumskurs. Unsere Produktionsstandorte in Deutschland, Frankreich, Italien und den USA liefern weltweit nahtlose Edelstahlrohre an zukunftsorientierte Branchen wie Halbleiter- und Medizintechnik, Automotive, Luft- und Raumfahrt, Öl und Gas, erneuerbare Energien und Energieerzeugung. Wir setzen auf die Stärken jedes Einzelnen und legen großen Wert auf Teamarbeit und persönliche Weiterentwicklung. Wir bieten ein Umfeld, in dem Sie Ihre Ideen einbringen können – und vor allem einen Job, der Spaß macht!    Für unseren Standort Remscheid suchen wir einen   Industriemeister Chemie/Metall – Chemische Oberflächenbehandlung Edelstahl- und Kohlenstoffstahlrohre (w/m/d)   Ihre Aufgaben:      verantwortliche Führung und Koordination von ca. 20 Mitarbeitenden für den Meisterbereich Beize mit den Anlagen für die chemische Oberflächenbehandlung (Beizen, Entfetten) von Edelstahl- und Kohlenstoffstahlrohren      Überwachung und Steuerung der Abwasser- und Betriebswasseraufbereitung      Sicherstellung der ordnungsgemäßen Durchführung technischer Managementaufgaben sowie der Produktionsprozesse      verantwortliche Einhaltung und Umsetzung der behördlichen Auflagen und Genehmigungsanforderungen im Zusammenhang mit genehmigungspflichtigen Anlagen      Qualifizierung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, insbesondere in arbeitssicherheits- und umwelttechnischen Themen      Planung, Steuerung und Optimierung der Produktionsabläufe zur Erreichung der monatlichen Prozesskennzahlen in enger Abstimmung mit anderen Abteilungen     Ihr Profil:      erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung, z. B. Chemikant, mit Weiterbildung zum Industriemeister oder Techniker Chemie/Metall (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation      idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld      vorzugsweise Führungspraxis in einem produzierenden Unternehmen      fundierte Kenntnisse im Umgang mit Säuren und Laugen sowie im Bereich chemischer Oberflächenbehandlung von Metallen      gutes Know-how in MS Office      unternehmerisch denkende, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit      Eigendynamik, Motivationsstärke, Durchsetzungskraft und sehr gute Schnittstellenkompetenz      Fähigkeit, eine Vorbildfunktion für Ihre Mitarbeitenden zu übernehmen     Was wir bieten:      attraktive Vergütung nach MTV Metall- und Elektroindustrie NRW und      Karrierechancen in einem großen Konzern      30 Urlaubstage pro Jahr      Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen      Mitarbeit in einem motivierten und innovativen Team      kostenloser Firmenparkplatz        Jetzt bewerben!   Lust auf eine Veränderung? Lassen Sie uns miteinander sprechen.        DMV GmbH   Carolin Schmoll   HR Manager   Bahnstraße 61, 42859 Remscheid   Tel. +49 (0) 2191 895 268   E-Mail: <a href="mailto:personalabteilung@dmvtubes.com" target="_blank">personalabteilung@dmvtubes.com</a>    dmvtubes.com

Industriemeister Chemie/Metall Chemische Oberflächenbehandlung Edelstahl- und Kohlenstoffstahlrohre (w/m/d)

Beim Bürgeramt Porz ist ab sofort eine Stelle als   Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d)   zu besetzen.   Einsatzort ist die Förderschule Auf dem Sandberg 120 in 51105 Köln-Poll.   Die Förderschule „Auf dem Sandberg“ ist eine der vier Förderschulen für Kinder und Jugendliche mit geistiger und / oder körperlicher Behinderung in der Trägerschaft der Stadt Köln.   Im Zentrum des vielfältigen Schullebens stehen die Schüler*innen. Sie werden im Alter von sechs bis achtzehn Jahren in fünf Stufen unterrichtet und betreut. Neben dem Unterricht gibt es im Rahmen des Ganztagsangebotes vielerlei Aktivitäten der speziellen sonderpädagogischen Förderung, aber auch Freizeitangebote oder berufsorientierte Maßnahmen.   Sie arbeiten mit Schüler*innen, Lehrer*innen, Therapeut*innen und weiteren zum Schulleben gehörigen Mitarbeitenden (Hausmeister*in, Verwaltungskräfte, Schulbegleiter*innen, Mitarbeiter*innen im Rahmen FSJ/BFD) zusammen und kümmern sich hierbei als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in gemeinsam mit einer weiteren Fachkraft um die notwendige gesundheitliche Versorgung unserer Schüler*innen.   Weitergehende Informationen über unsere Schule erhalten Sie auf unserer Homepage: <a href="http://www.schule-sandberg.de" target="_blank">http://www.schule-sandberg.de</a>   Sie sind emphatisch und haben Freude am Umgang mit Kindern und Jugendlichen? Sie sind teamfähig, flexibel und suchen eine neue Herausforderung?   Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.   Ihr Profil   Sie ...      verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum*zur Gesundheits- und     Kinderkrankenpfleger*in      oder über die abgeschlossene Ausbildung zum*zur Pflegefachmann*frau mit der Vertiefung Pädiatrie.      Alternativ können sich auch Personen bewerben, die über eine abgeschlossene Ausbildung zum*zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in beziehungsweise zum*zur Pflegefachmann*frau und eine nachgewiesene, mindestens zweijährige Berufserfahrung in der medizinischen Betreuung von Kindern und Jugendlichen verfügen.     Die körperliche Belastbarkeit für das Heben von Personen wird vorausgesetzt.   Um die pflegerische Versorgung unserer Schüler*innen sicherzustellen, ist Ihr Erholungsurlaub an die Schulferien gebunden.   Wir weisen darauf hin, dass seit dem 01.03.2020 für diese Stelle die Regelungen des Masernimpfschutzes einschlägig sind.   Darüber hinaus ist uns wichtig:   Sie ...      arbeiten selbstständig und sind zuverlässig,      zeigen Lern- und Leistungsbereitschaft und verfügen über organisatorisches Geschick,      bringen Kooperationsfähigkeit mit und besitzen Argumentationsfähigkeit,      verfügen über eine hohe Belastbarkeit,        haben Einfühlungsvermögen im Umgang mit Schüler*innen sowie in der Zusammenarbeit mit der Schulleitung, dem Lehrkollegium und der Elternschaft,      verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung.      Ihre Aufgaben   Sie ...      führen pflegerische und krankenpflegerische Maßnahmen bei schwerst- und     schwermehrfachbehinderten Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen durch,      betreiben die Förderpflege in Kooperation mit Lehrkräften,      leisten Hilfe bei Unfällen,      sind zuständig für die Verwaltung und Ausgabe von Medikamenten,      übernehmen die Anleitung der pflegerischen Hilfskräfte,      treffen Maßnahmen zur Gesundheitserziehung,        führen Beratungen von Lehrer*innen und Eltern in krankenpflegerischen Fragen durch,      sind zuständig für die Aufsicht, Wartung und Pflege der Pflegeräume und Geräte,      kümmern sich um die Beschaffung und Verwaltung des Verbands- und Pflegematerials,      sind zuständig für die Hygieneerziehung, Hygienemaßnahmen und Hygienekontrolle,      nehmen an Klassenfahrten (für die schwerstmehrfachbehinderten Schüler*innen) teil,      nehmen an allgemeinen Konferenzen, Fachkonferenzen (Pflege und Therapie) und     Klassenkonferenzen zur individuellen Förderplanung teil.     Wir bieten Ihnen   Die Stelle ist bewertet nach der Entgeltgruppe P7 TVöD-P (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst Pflege). Die Eingruppierung erfolgt gemäß den tariflichen Regelungen.   Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.   Ihre Bewerbung   Bitte bewerben Sie sich bevorzugt über unser Bewerbungsportal.      Alternativ senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte mit Lebenslauf, Qualifikationen, Abschluss- und Arbeitszeugnissen bis spätestens zum 31.08.2025   unter der Kennziffer 0189/25-NaMä an:   Stadt Köln – Die Oberbürgermeisterin   Personal- und Verwaltungsmanagement   Bewerbercenter (114/23-01)   Willy-Brandt-Platz 2   50679 Köln   Ihre Ansprechperson:   Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gern Herr Stäuder per Telefon: 0221 221-97327 oder Mail: <a href="mailto:buergeramt-porz@stadt-koeln.de" target="_blank">buergeramt-porz@stadt-koeln.de</a>   Weitere Auskünfte zum Bewerbungsverfahren erteilt Frau Männel, Telefon: 0221 221-25336.   Die Stadt Köln fördert aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.   Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.   Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.   Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben.   Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.   Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d)

DRV Rheinland   Junior Recruiterin / Junior Recruiter (w/m/d)   Düsseldorf   Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist mehr als nur eine Behörde – wir sind mit ca. 3700 Mitarbeitenden in der Zentrale (Düsseldorf), 12 regionalen Service-Zentren und einem eigenem Klinikverbund mit 5 Rehabilitationskliniken einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland.   Was uns ausmacht? Sinnvolle Aufgaben, krisensichere Jobs und beste Entwicklungsmöglichkeiten. Ob in der Verwaltung, IT, Beratung oder Rehabilitation – bei uns arbeiten Sie in einem modernen Umfeld mit echter Vereinbarkeit von Beruf und Familie, regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tarifanpassungen sowie klare Perspektiven für Ihre Karriere.   Zur Verstärkung der Abteilung Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Entgeltgruppe 9c eine / einen:   Junior Recruiterin / Junior Recruiter (m/w/d)   Sie sind auf der Suche nach einem Job, der in Zeiten der Krisen Sicherheit bietet?   Sie gehen gerne auf Menschen zu und freuen sich über abwechslungsreiche Tätigkeiten, auch außerhalb des Schreibtischs?   Sie haben Lust darauf, Potenziale zu erkennen und zu fördern und dafür zu sorgen, offene Stellen mit den passenden Mitarbeitenden zu besetzen?   Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!   Ihre Aufgaben bei uns:   Als Junior Recruiter / Junior Recruiterin (m/w/d) vornehmlich im Bereich der Nachwuchskräfte gewinnen Sie passgenau Auszubildende und duale Studierende für uns, um die zukünftige Leistungsfähigkeit des Hauses zu sichern. Sie sind erste Ansprechperson für unsere Bewerbenden und sorgen gleich von Beginn an für eine Candidate Experience. Somit planen Sie die Recruitment-Aufgaben von der Stellenausschreibung und führen diese bis zur Einstellung durch. Dabei stellen Sie sicher, dass der gesamte Prozess rechtssicher abläuft.      Die eingehenden Bewerbungen werden von Ihnen gesichtet. Dabei treffen Sie eine erste Vorauswahl, basierend auf unseren Anforderungsprofilen.      Der erste Eindruck zählt: Sie führen, gemeinsam mit Kollegen und Kolleginnen, Vorstellungsgespräche, begleiten sowie führen das Assessment Center R(h)einblick durch und repräsentieren für die Bewerbenden die Deutsche Rentenversicherung Rheinland.      Mit dem Team behalten Sie Trends im Auge und identifizieren zielgruppengerechte Recruitingkanäle und entwickeln diese weiter.      Auf Messen sowie in Hochschulen, Schulen und Karriereveranstaltungen repräsentieren Sie die Deutsche Rentenversicherung Rheinland als Arbeitgeberin und sind Ansprechperson für unsere Zielgruppen.      Bei operativen Personalmarketingmaßnahmen können Sie Ihrer Kreativität freien Lauf lassen.      Sie treiben Projekte zur Weiterentwicklung unseres Recruitings mit voran.     Ihre Qualifikation   Sie haben einen abgeschlossenen Bachelor Abschluss of Arts oder Science, Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal oder Wirtschaftspsychologie, des Niveau 6 des Deutschen Qualifikationsrahmens.   Alternativ haben Sie eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung (vorrangig kaufmännisch) (w/m/d) und eine erfolgreich absolvierte Fortbildung zum / zur Personalkaufmann / Personalkauffrau (w/m/d) absolviert.   Zudem besitzen Sie in beiden Fällen den Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zum Führen eines PKW zu dienstlichen Zwecken.   Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen:      Sie sind bereits im Recruiting tätig.      Mit SAP HCM haben Sie bestenfalls bereits gearbeitet und kennen sich ebenfalls mit elektronischen Bewerbermanagementsystemen aus.      Als kommunikativer, emphatischer Teamplayer treten Sie souverän und freundlich auf und können Menschen gewinnen und begeistern.      Rechtskenntnisse im Tarifrecht des TVöD sind von Vorteil.      Fundierte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.      Das Thema Gleichberechtigung haben Sie immer Blick, denn eine gute Zusammenarbeit mit den Interessenvertretungen ist für Sie selbstverständlich.     Das bieten wir Ihnen:      Flexible Arbeitszeiten bei familienfreundlichen Arbeitsbedingungen      Berufliche und zukunftsorientierte Personalentwicklungsangebote, um Sie in Ihrer verantwortungsvollen Tätigkeit bestmöglich zu unterstützen      Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Urban Sports Mitgliedschaft | Betriebssportgemeinschaft)      Bezuschussung Deutschland Ticket      Eigenes Marktrestaurant      30 Urlaubstage (zusätzlich frei an: Heiligabend, Silvester)      Eine zusätzliche Altersversorgung nach der Satzung der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)     Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Frauenförderung finden bei der Auswahl Anwendung. Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.   Bewerbung:   unter diesem Link:   Bewerbungsschluss: 29.08.2025   Gehaltsrahmen: Ihr Entgelt   Kontaktperson bei Fragen zum Fachgebiet:   Frau Nadine Gronemeyer | Koordinierende Sachgebietsleitung | 0211-937 4942

Junior Recruiterin / Junior Recruiter (w/m/d)

Architekt:in   Wir suchen für die Abteilung Technik eine:n   Architekt:in in der LWL-Klinik Lengerich   in Vollzeit, 38,5 Stunden/Woche   Lengerich | Vollzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin   Der LWL unterhält an den Standorten Lengerich und Münster mit mehreren Außenstellen verschiedene psychiatrische Einrichtungen, die gemeinsam ein regionales Netz innerhalb des LWL-PsychiatrieVerbundes Westfalen bilden. Bestandteile dieser Einrichtungskooperation sind die LWL-Klinik Lengerich und die LWL-Klinik Münster mit den jeweils angeschlossenen komplementären Einrichtungen LWL-Wohnverbund und LWL-Pflegezentrum an den Klinikstandorten sowie dem LWL-Rehabilitationszentrum Münsterland mit insgesamt rd. 1.200 stationären und teilstationären Betten und Plätzen sowie über 2.000 Beschäftigten.   Um den reibungslosen Betriebsablauf unserer Kliniken zu gewährleisten, arbeitet unsere Verwaltung in verschiedenen Service- und Querschnittsfunktionen.   Ihre Aufgaben   Ihre Aufgaben      Eigenverantwortliche Planung und Durchführung von Instandhaltungsmaßnahmen und Bauprojekten für die LWL – Klinik Lengerich (Hauptdienststelle) inkl. des Standorts in Rheine sowie Durchführung einzelner Projekte für die LWL – Klinik Münster      Erstellung von Bauvorlagen und Einreichung von Bauanträgen      Erstellung von Leistungsverzeichnissen für die Vergabe      Überwachung und Koordination der Bauausführung sowie Sicherstellung der Einhaltung von Terminen, Kosten und Qualitätsstandards      Zusammenarbeit mit Betriebs- bzw. Abteilungsleitungen, Firmen, Behörden und Fachingenieur:innen     Ihr Profil   Ihr Profil      Abgeschlossenes Studium (Diplom / Master) in der Fachrichtung Architektur mit einer mindestens 5-jährigen Berufserfahrung in den HOAI Leistungsphasen 1-9.      Bauvorlageberechtigt gemäß den geltenden Landesbauordnungen      Fundierte Kenntnisse in Baurecht, Bauordnung, Vergabeverordnung, HOAI sowie den einschlägigen Normen und Vorschriften.      Sicherer Umgang mit MS Office, CAD-Software (wenn möglich AutoCAD) und Ausschreibungsprogramm (wenn möglich Orca).      Vertraut im Umgang mit Brandschutz, Schallschutz und Denkmalschutz      Führerschein der Klasse B     Unser Angebot   Unser Angebot      Spannende und abwechslungsreiche Projekte mit hoher Eingenverantwortung      Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD EG 11      Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit und gute Arbeitsatmosphäre mit engagierten Kolleg:innen      Eine strukturierte Einarbeitung sowie innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten      Angebote zur Ermöglichung der Work-Life-Balance: attraktive Arbeitszeitmodelle mit flexiblen Arbeitszeiten, betriebliche Vereinbarung zur mobilen Arbeit, wir sind als familienfreundliches Unternehmen "berufundfamilie" zertifiziert      Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge      Zusätzliche Leistungen wie z.B. Dienstradleasing, Vorteilsprogramm "Corporate Benefits", umfassendes Betriebssportangebot, betriebliches Gesundheitsmanagement, gutes und preiswertes Mittagessen für Mitarbeitende      Einen sicheren Arbeitsplatz     Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet.     Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Menschen mit Schwerbehinderung sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.     Für weitere Informationen steht Ihnen der Funktion Herr Jochen Hörhammer unter der genannten Telefonnummer gerne zur Verfügung.     Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte richten Sie diese online mit den üblichen Unterlagen bis zum 31.08.2025 über unten stehenden Button an uns.   Überzeugen Sie sich selbst.   Wir tun auch Ihnen gut.   forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht   Bewerbungen nehmen wir bevorzugt über unser Onlineportal entgegen.   forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht   Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet.     Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Menschen mit Schwerbehinderung sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.     Für weitere Informationen steht Ihnen der Funktion Herr Jochen Hörhammer unter der genannten Telefonnummer gerne zur Verfügung.     Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte richten Sie diese online mit den üblichen Unterlagen bis zum 31.08.2025 über unten stehenden Button an uns.   Gerne können Sie sich direkt über unser Online-Portal bewerben.   Bei Fragen zur Stellenausschreibung:   Herr Frank Hackmann   0251 91555 1300   Bei fachlichen Fragen zur Stelle:   Herr Jochen Hörhammer   05481 12-1313   Entdecken Sie weitere spannende Jobs unter:   karriere.lwl-psychiatrieverbund.de   und folgen Sie uns!

Architekt:in

Wir sind einer der weltweit führenden Hersteller von portablem Licht. Lampen von Ledlenser sind „Engineered &amp; Designed in Germany“ und überzeugen durch Innovationen, Leistung und Langlebigkeit. Unser Portfolio reicht von Taschenlampen über Stirnlampen bis hin zu Laternen, Arbeitsleuchten und Baustrahlern. Unsere Kunden kommen aus der Industrie und dem Handwerk. Aber auch privat bringen wir dich durch höchste Qualität und Innovationen zum strahlen. Egal ob zu Hause, beim Sport oder bei Outdooraktivitäten - auf unser Licht kannst du dich verlassen. Insgesamt beschäftigt die Ledlenser Gruppe rund 600 Mitarbeitende weltweit. In unserem Firmen-Hauptquartier in Solingen arbeiten etwa 140 Mitarbeitende in einem modernen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und guten Entwicklungsmöglichkeiten. Verantwortungsbewusstsein leitet dabei unser Handeln - sowohl im Kontakt mit Menschen als auch in Bezug auf unsere Umwelt. Wir sind immer auf der Suche nach klugen Köpfen, die unser Unternehmen mit zündenden Ideen weiterbringen.   Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen      GEBIETSVERKAUFSLEITER*     FÜR BADEN-WÜRTTEMBERG     DEINE TÄTIGKEITEN:       Du betreust einen vorhandene Kundenstamm im PLZ-Gebiet 70-79 und 66-69 und baust diesen weiter aus      Zudem akquirierst und berätst du ootenzielle Neukunden aus dem Fachhandel (u.a. Sportfachhandel, DIY Märkte, Elektro- und Produktverbindungshandel)      Du erkennst und entwickelst Potentiale bei bestehenden Kunden      Dabei hast du auch immer die Steigerung der Markenbekanntheit und des Images der Marke Ledlenser im Fokus      Du bewertest Kundenanforderungen und formulierst Lösungsansätze      Markt- und Wettbewerbsrecherchen, Stammdatenpflege und Berichtswesen sind für dich selbstverständlicher Teil deiner Tätigkeit      Übernahme von repräsentativen Aufgaben, z.B. bei Kundenveranstaltungen oder Teilnahme an Messen, Branchentreffen und Fachgruppen      DEIN PROFIL:       Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung      Mehrjährige Erfahrung im Außendienst, idealerweise von hochpreisigen Markenprodukten / Elektroprodukten      Hohe Eigenmotivation zur Erreichung der gesetzten Ziele      Kunden-, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise      Verhandlungs- und Abschlusssicherheit      Führerschein der Klasse B      Reisebereitschaf      WIR BIETEN:       Eine Führungskultur, in der jeder Mitarbeiter wertgeschätzt wird und sein volles Potential entfalten kann      Dienstwagen der auch privat genutzt werden kann, Mobiltelefon, Arbeitsnotebook und -laptop      Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen      Eine sorgfältige Einarbeitung in unserem Vertriebsteam         INTERESSIERT?        Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Jobportal.        * Geschlecht ist uns egal! Talent und Leidenschaft zählen!     Frau Tanja Schründer     Ledlenser GmbH &amp; Co. KG   Kronenstraße 5-7   42699 Solingen   <a href="http://www.ledlenser.com" target="_blank">www.ledlenser.com</a>    Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Jobportal.     * Geschlecht ist uns egal! Talent und Leidenschaft zählen!

Gebietsverkaufsleiter*

Produktionsmitarbeiter / Schreiner / Oberflächenbearbeitung (m/w/d)   burgbad ist eine internationale mittelständische Unternehmensgruppe und als Partner des Sanitärfachhandels und Fachhandwerks in dem Marktsegment Badmöbel, Spiegelschränke und Waschtische tätig. Unsere Stärke ist das besondere Design mit hohem Qualitätsniveau sowie unsere Sortimentsbreite und -tiefe.     Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die Position eines Mitarbeiters im Bereich Produktion / Oberflächenbearbeitung (m/w/d) in Schmallenberg - Bad Fredeburg zu besetzen. Die Position ist für den weiteren Erfolg des Unternehmens von zentraler Bedeutung.     Ihre Aufgaben       Bedienung, Einrichtung und Wartung von Maschinen      Montage und Komplettierung von Möbeln und Möbelkomponenten      Endkontrolle und Versand von Möbeln      Kommissionierung und termingerechte Bereitstellung      Mehrstellenarbeitsplätze (flexibel einsetzbar)      Vorbereiten und Lackieren von Möbelstücken      Selbstständiges Lackieren in Hand-Lackierkabinen sowie an einer Lackierstraße      Fachliche und persönliche Anforderungen:       Ausbildung zum Schreiner, Holzmechaniker, Maler- und Lackierbereich oder ähnliches      Berufserfahrung im Handwerk oder in der Industrie wünschenswert      Bereitschaft zu einer möglichen Schichtarbeit      Handwerkliche Fähigkeiten      Qualitätsbewusstsein      Teamarbeit      Technisches Verständnis      Wir bieten:       Arbeitsplatz in einem kollegialen Arbeitsumfeld      Verantwortungsvolle Tätigkeit sowie Unterstützung bei der persönlichen Fortbildung      Spannendes und professionelles Arbeitsumfeld in einem erfolgreich wachsenden Unternehmen      Attraktive Verdienstmöglichkeiten inkl. Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge      Vermögenswirksame Leistungen      Jobrad         Sie können sich vorstellen, in dieser Position mit uns die Zukunft zu gestalten?        Für Rückfragen können Sie gerne Ihre Ansprechpartnerin Frau Nadine Meyer unter folgender E-Mailadresse kontaktieren: <a href="mailto:bewerbung@burgbad.com" target="_blank">bewerbung@burgbad.com</a>     Frau Nadine Meyer   <a href="mailto:bewerbung@burgbad.com" target="_blank">bewerbung@burgbad.com</a>    Für Rückfragen können Sie gerne Ihre Ansprechpartnerin Frau Nadine Meyer unter folgender E-Mailadresse kontaktieren: <a href="mailto:bewerbung@burgbad.com" target="_blank">bewerbung@burgbad.com</a>

Produktionsmitarbeiter / Schreiner / Oberflächenbearbeitung (m/w/d)

Wer zu uns kommt, bewegt etwas. Eine Millionenstadt zum Beispiel. Und den Verkehr von morgen natürlich. Gemeinsam gestalten wir ein neues multimobiles Zeitalter. Eins, das einfach nachhaltig und nachhaltig einfach ist. Mit Herzblut und Tradition. Mit innovativen Tools und smarten Ideen. Mit einem großartigen Team aus Menschen unterschiedlichster Herkunft und einem gemeinsamen Ziel: Köln und den Klimaschutz nach vorne bringen.        Elektroniker*in / Mechatroniker*in für die Kölner Seilbahn     am Standort: Köln-Deutz (Rheinpark)     Das erwartet dich bei uns:       Warten &amp; prüfen : Eigenverantwortlich wartest und prüfst du mit der vielleicht schönsten Aussicht über die Domstadt unsere elektrotechnischen Anlagen und hältst diese instand. Deine Arbeit sorgt dafür, dass die Seilbahn am Laufen bleibt.      Kontrollieren &amp; analysieren : Mit deinen Kolleg*innen führst du wiederkehrende Prüfungen und sicherheitsrelevante Kontrollen durch. Darüber hinaus bist du für das Analysieren von Störungen, das Identifizieren von Fehlerquellen und aktive Mitwirken an deren Behebung zuständig.      Unterstützen : Durch deine technische Expertise unterstützt du stets den laufenden Betrieb der Seilbahn.      Betriebsführung : Nach erfolgter Weiterqualifizierung wirst du als stellvertretende*r Betriebsleiter*in verantwortlich sein für die Durchführung des laufenden Fahrgastbetriebes.      Das bringst du mit:       Qualifikation : Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik oder Mechatronik. Alternativ bist du mit einem entsprechenden Abschluss im Winter 2025/2026 herzlich willkommen. Du bringst bereits die Meisterqualifikation mit oder bist bereit, diese zu erwerben.      Erfahrungsschatz &amp; Know-how : Idealerweise bringst du Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabengebiet mit oder bist in der Lage, dich in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten.      Mobilität &amp; Flexibilität: Du hast große Freude, dich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Die berufsbegleitende Meisterausbildung, sofern noch nicht vorhanden, und die Qualifikation zum Betriebsleiter BOSeil wirst du daher gerne mit unserer Unterstützung absolvieren. Der Einsatz an Wochenenden, feiertags oder auch abends sind für dich eine willkommene Abwechslung. Darüber hinaus musst du höhentauglich sein.      Persönlichkeit &amp; Arbeitsweise: Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit sind für dich eine Selbstverständlichkeit. Verantwortungsbewusstsein, kollegiales Verhalten und Offenheit für Qualifizierungsmaßnahmen zählen zu deinen Stärken. Zudem zeichnest du dich durch eine sehr selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise aus. Ein hohes Maß an Flexibilität und Eigeninitiative gehören zu deiner Arbeitsweise.      Deine Vorteile:        Bewirb dich jetzt        Wir leben Vielfalt mit jedem Herzschlag! Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden zur Wahrung ihrer Rechte nach dem IX. Sozialgesetzbuch gebeten, diese Eigenschaft in der Bewerbung anzugeben.     Frau Mareike Claren   Beraterin Personalgewinnung   0221 547-1436     Kölner Verkehrs-Betriebe AG   Scheidtweilerstraße 38   50933 Köln   <a href="http://www.kvb.koeln/unternehmen/karriere/warumkvb.html" target="_blank">http://www.kvb.koeln/unternehmen/karriere/warumkvb.html</a>    Wir leben Vielfalt mit jedem Herzschlag! Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden zur Wahrung ihrer Rechte nach dem IX. Sozialgesetzbuch gebeten, diese Eigenschaft in der Bewerbung anzugeben.

Elektroniker*in / Mechatroniker*in für die Kölner Seilbahn

Projektleiter:in (m/w/d) Lüftung &amp; Klimatechnik - Fachliche Führung und Projektverantwortung   Sie suchen eine neue Herausforderung in der Projektleitung mit echtem Einfluss auf Technik, Ablauf und Teamkoordination? Dann kommen Sie zur H.W. Denecke GmbH – einem mittelständischen, inhabergeführten Unternehmen mit rund 25 Mitarbeitenden, das für Qualität, Verlässlichkeit und ein kollegiales Miteinander steht.   Projektleiter:in (m/w/d) Lüftung &amp; Klimatechnik – Fachliche Führung und Projektverantwortung     Ihre Aufgaben:       Projektverantwortung: Selbstständige Planung, Koordination und Überwachung von Klima- und Lüftungsprojekten im Großraum Solingen, Düsseldorf und Köln – von der Auftragserteilung bis zur Übergabe.      Fachliche Führung: Sie führen und organisieren das Montageteam auf den Baustellen und sorgen für einen reibungslosen Ablauf – fachlich kompetent, motivierend und lösungsorientiert.      Kommunikation mit Partnern: Sie stimmen sich regelmäßig mit Kunden, Architekten, Fachplanern und Nachunternehmern ab.      Qualität &amp; Termine im Blick: Sicherstellung der termingerechten und qualitativ hochwertigen Umsetzung unserer Projekte.      Projektkalkulation: Angebotserstellung, Materialdisposition und Baustellenlogistik.      Mitdenken erwünscht: Sie erkennen Optimierungspotenziale in Prozessen und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unserer Abläufe bei.      Neukundengewinnung: Sie sind aktiv für Neukundenakquise und Pflege des Kundenstammes mit verantwortlich      Ihr Profil:       Technische Ausbildung im Bereich Kältetechnik oder Versorgungstechnik, z. B. als Kälteanlagenbauer:in, Anlagenmechaniker:in SHK o. ä.      Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektabwicklung im Bereich Klima- oder Lüftungstechnik ist zwingend erforderlich .      Ein Meister- oder Technikerabschluss ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich .      Gute Kenntnisse in VOB sowie sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise auch mit fachspezifischer Planungssoftware.      Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden und Projektbeteiligten.      Führerschein Klasse B      Das bieten wir Ihnen:       Eine verantwortungsvolle Position mit klarer fachlicher Führungsrolle in deinem Team      Attraktives Jahresgehalt (abhängig von Qualifikation und Erfahrung) sowie eine faire Bonusregelung      Firmenwagen – auch zur privaten Nutzung      Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit zu tageweisem Homeoffice      Ein eingespieltes, kollegiales Team und direkte Kommunikationswege      Moderne Arbeitsbedingungen in einem wachstumsorientierten Unternehmen      Weiterbildungsmöglichkeiten und gezielte Einarbeitung         Klingt nach Ihrer nächsten Aufgabe?        Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an <a href="mailto:personal@denecke.de" target="_blank">personal@denecke.de</a>.     Bei Fragen steht Ihnen Herr Denecke gerne unter 0212 650281 zur Verfügung.     Herr Denecke   0212650281   <a href="mailto:personal@denecke.de" target="_blank">personal@denecke.de</a>     H.W. Denecke GmbH   An den Eichen 18   42699 Solingen   <a href="http://www.denecke-kaeltetechnik.de" target="_blank">www.denecke-kaeltetechnik.de</a>    Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an <a href="mailto:personal@denecke.de" target="_blank">personal@denecke.de</a>.   Bei Fragen steht Ihnen Herr Denecke gerne unter 0212 650281 zur Verfügung.

Projektleiter:in (m/w/d) Lüftung & Klimatechnik - Fachliche Führung und Projektverantwortung

Leitung Fahrschulen   50933 Köln Vollzeit Unbefristet   Komm ins #TeamHerzschlag   Wer zu uns kommt, bewegt etwas. Eine Millionenstadt zum Beispiel. Und den Verkehr von morgen natürlich. Gemeinsam gestalten wir ein neues multimobiles Zeitalter. Eins, das einfach nachhaltig und nachhaltig einfach ist. Mit Herzblut und Tradition. Mit innovativen Tools und smarten Ideen. Mit einem großartigen Team aus Menschen unterschiedlichster Herkunft und einem gemeinsamen Ziel: Köln und den Klimaschutz nach vorne bringen.     Leitung Fahrschulen   Gemeinsam mit deinem Team aus rund 40 Kolleg*innen sorgst du dafür, dass unsere künftigen Bus- und Stadtbahnfahrer*innen bestens auf ihre Aufgabe vorbereitet werden - sowohl theoretisch als auch fahrpraktisch. Dein Team bildet unsere neuen Kolleg*innen für ihren Einsatz auf der Strecke aus - das heißt im Klartext: Du bist der Antrieb, der den Verkehr von morgen gestaltet. Das macht dich zum Herzschlag deiner Stadt!   Du sorgst dafür, dass die Ausbildung unserer Fahrer*innen immer „State of the Art“ ist, verantwortest außerdem die LKW-Führerscheinausbildung sowie die Fortbildung zum/zur Triebfahrzeugührer*in gemäß EBO. Du entwickelst den Teilbereich anhand der strategischen Herausforderungen des Unternehmens und der Anforderungen der Fahrschüler*innen stetig weiter. Dein Ziel: Die Ausbildung nicht nur an die Anforderungen von heute, sondern an die Herausforderungen von morgen anzupassen.   Das erwartet dich bei uns:      Führen &amp; verantworten: Du führst die Teams der Bus- und Stadtbahnfahrschule auf fachlicher sowie disziplinarischer Ebene. Dazu gehört u.a. die Verantwortung für die Einhaltung aller Maßnahmen im Rahmen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes sowie die Arbeit mit den Ergebnissen der Mitarbeitenden Befragung und die Umsetzung von geeigneten Maßnahmen. Darüber hinaus bist du für die Budgetplanung und das Kostencontrolling deines Teilbereiches verantwortlich.      Fahrschulausbildung: Zu deinem Verantwortungsbereich gehört neben unseren Fahrschulen Bus und Stadtbahn auch die LKW-Führerscheinausbildung im Busbereich sowie die Fortbildung zum/zur Triebfahrzeugführer*in gemäß EBO im Stadtbahnbereich.      Organisieren &amp; planen: Du stellst eine effiziente Organisation der beiden Fahrschulen sicher und steuerst deinen Verantwortungsbereich mit relevanten Kennzahlen. Darüber hinaus arbeitest du eng mit dem Bereich der Personalgewinnung zusammen, um auf Bedarfe frühzeitig zu reagieren und die Ausrichtung deines Teilbereiches entsprechend anzupassen.      Weiterentwickeln &amp; optimieren: Als Leitung der KVB-Fahrschulen trägst du die Verantwortung für die Zielerreichung sowie die stetige strategische Weiterentwicklung des Teilbereichs. Im Fokus steht dabei vor allem die Digitalisierung der Fahrschulausbildung sowie die Erarbeitung und Umsetzung von Konzepten zur Optimierung.     Das bringst du mit:      Qualifikation: Du verfügst über eine abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung (z.B. als Fachkraft im Fahrbetrieb).      Erfahrungsschatz &amp; Know-how: Du konntest bereits mehrjährige einschlägige Berufserfahrung sammeln (z.B. in der Leitung einer Fahrschule, der Fahrdienstorganisation oder der Vermittlung von Lehrinhalten an Erwachsene). In deiner vergangenen Tätigkeit konntest du deine fachliche und disziplinarische Führungskompetenz von Teams bereits mit Erfolg unter Beweis stellen.      IT-Kenntnisse: Du bringst gute Anwenderkenntnisse in MS-Office mit (insbesondere Excel, PowerPoint und OneNote).      Weiterbildung: Weiterbildungen im Bereich der Erwachsenenpädagogik hast du bereits erfolgreich absolviert.      Persönlichkeit &amp; Arbeitsweise: Du zeichnest dich durch sehr gute analytische, konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten aus. Ein kooperativer Führungsstil ist für dich selbstverständlich genauso wie eine selbstständige, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise. Dein hohes Verantwortungsbewusstsein, deine starken strategischen Fähigkeiten, deine Durchsetzungs- und Konfliktfähigkeit sowie deine Belastbarkeit runden dein Profil ab.     Deine Vorteile:   Attraktive Konditionen   Unbefristete Beschäftigung, Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-N), tarifliche Gehaltssteigerungen und Zulagen, Jahressonderzahlungen, steuerbegünstigte Entgeltumwandlung und betriebliche Altersvorsorge   Work-Life-Balance   30 Tage Urlaub zzgl. Entlastungstage, 39 Std. Woche, betriebliche Gesundheitsvorsorge, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Betriebsarzt, Sozialberatung und Möglichkeit auf einen KVB-Kitaplatz   Weitere Pluspunkte   Fahrrad-Leasing, partnerschaftliche Unternehmenskultur, Vermittlung von bezahlbarem Wohnraum, Jobticket (Deutschlandticket) und Gezielte Weiterbildungen   Bewirb dich jetzt   Wir leben Vielfalt mit jedem Herzschlag! Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden zur Wahrung ihrer Rechte nach dem IX. Sozialgesetzbuch gebeten, diese Eigenschaft in der Bewerbung anzugeben.   Melanie Freitag   Leiterin Personalgewinnung und -marketing   0221-547-3275   Kölner Verkehrs-Betriebe AG   Scheidtweilerstraße 38   50933 Köln   <a href="http://www.kvb.koeln" target="_blank">www.kvb.koeln</a>   Teilen

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