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LANDSCHAFTSVERBAND 
 WESTFALEN-LIPPE 
 Erlebe, was in WIR steckt. 
WIR sind der LWL. 
 WIR steckt in allem, was wir tun. 
 WIR ist nicht nur unser Team-Gefühl. 
 WIR ist unsere Leistung für die Gesellschaft. 
 WIR bringt Menschen zusammen. 
 WIR bewegt ganz Westfalen-Lippe. 
 WIR freuen uns auf Sie! 
Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet. 
Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als 
Sachbearbeiter:in (w/m/d) im Referat kvw-Zusatzversorgung, Servicebereich Versicherung 
A 8 LBesG NRW bzw. EG 9a TVöD VKA 
für unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. 
 Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8900 bis zum 02 .02 .2026.
Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als 
Sachbearbeiter:in (w/m/d) im Referat kvw-Zusatzversorgung, Servicebereich Versicherung
A 8 LBesG NRW bzw. EG 9a TVöD VKA 
 für unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. 
 Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8900 bis zum 02 .02 .2026.
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN 
eine abgeschlossene Ausbildung für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt (ehemals mittlerer nichttechnischer Verwaltungsdienst), also Verwaltungswirt:in 
oder 
eine abgeschlossene Berufsausbildung im kommunalen öffentlichen Dienst, z. B. Verwaltungsfachangestellte:r, Coesfelder Modell, Kaufmann:frau für Büromanagement, Verwaltungslehrgang I 
oder 
eine andere einschlägige dreijährige Berufsausbildung (zB. Sozialversicherungsfachangestellte:r) 
sowie 
gutes Organisationsvermögen 
Verantwortungsbewusstsein 
Beratungskompetenz 
Kooperationsfähigkeit 
Belastbarkeit 
Offenheit und Kontaktfähigkeit 
ggf. Kenntnisse im Zusatzversorgungsrecht, im Steuerrecht und/oder im Versicherungswesen
IHRE AUFGABEN
Bearbeitung von An-, Ab- und Jahresmeldungen inkl. Beratung der Mitglieder und Bearbeitung der internen und externen Fehlerprotokolle 
Bearbeitung des Überleitungsverkehrs und der Quartalsabrechnung zwischen den Zusatzversorgungskassen des öffentlichen und kirchlichen Dienstes 
Anlage und Gegenprüfung von Vertragsdaten in der kvw-PlusPunktRente 
Zulagenverwaltung und Pflege der Stammdaten 
Fachtest neuer Dokumente und neuer Anwendungen in den Fachverfahren
UNSERE BENEFITS
Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt! 
 Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! 
Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite.
LWL-Haupt- und Personalabteilung, Christine Busch 
 0251 591-8684 
Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe, Sonja Fallowe 
 0251 591-6768 
 Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
Weitere Infos: 
<a href="http://www.karriere.lwl.org">www.karriere.lwl.org</a> 
<a href="http://www.kvw-muenster.de">www.kvw-muenster.de</a>
Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.
IHRE AUFGABEN
IHRE AUFGABEN 
Bearbeitung von An-, Ab- und Jahresmeldungen inkl. Beratung der Mitglieder und Bearbeitung der internen und externen Fehlerprotokolle 
Bearbeitung des Überleitungsverkehrs und der Quartalsabrechnung zwischen den Zusatzversorgungskassen des öffentlichen und kirchlichen Dienstes 
Anlage und Gegenprüfung von Vertragsdaten in der kvw-PlusPunktRente 
Zulagenverwaltung und Pflege der Stammdaten 
Fachtest neuer Dokumente und neuer Anwendungen in den Fachverfahren
UNSERE BENEFITS
Unser Angebot 
Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt! 
 Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! 
Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite.

Sachbearbeiter:in (w/m/d) im Referat kvw-Zusatzversorgung, Servicebereich Versicherung

Kalkulator:in für den Verkehrswegebau (m/w/d)
STRABAG AG, Direktion Nordrhein-Westfalen, Bereich Bonn 
Vollzeit
Hennef (Sieg)
JOB-ID: REQ74364
Kalkulator:in für den Verkehrswegebau (m/w/d)
Ihre Karriere liegt auf der Straße - wir gestalten beides mit Ihnen! Bewerben Sie sich jetzt! 
Jetzt bewerben
Was für uns zählt
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikationen 
Erfahrung in der Bauleitung, Abrechnung oder Kalkulation im Straßen- und Verkehrswegebau 
Unternehmerisches Denken und Selbstständige und engagierte Arbeitsweise 
Erfahrener Umgang mit Abrechnungs- und Kalkulationsprogrammen (z.B. RIB iTwo) 
Spaß an der Arbeit, Humor und eine Leidenschaft für den Bau 
Ihr Beitrag bei uns
Eigenständige Verantwortung für die Kalkulation von Bauleistungen im Straßen- und Tiefbau, einschließlich der Massen- und Kostenermittlung 
Erstellung von Angebots- und Auftragskalkulation 
Selektion und Bewertung von Anfrageunterlagen 
Erstellen von Leistungsverzeichnissen zur Bearbeitung von funktionalen Angeboten 
Entwicklung und Bewertung von Bauablaufkonzepten sowie die Ausarbeitung von Sondervorschläge
Unser Mehrwert für Sie
Karriere gefällig? 
Bei uns stehen Ihnen viele Wege offen, sich einzubringen und weiterzuentwickeln. 
Gemeinsam realisieren wir einzigartige Bauprojekte und arbeiten am Fortschritt. Wir bei STRABAG denken Bauen neu und stellen uns dabei jeder Herausforderung. Kommen Sie in unser Team und freuen Sie sich auf die moderne Arbeitswelt eines international erfolgreichen Bautechnologiekonzerns. 
Wir haben viel zu bieten - Hand drauf: 
Tarifliche Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld 
30 Urlaubstage pro Jahr 
Firmen-Pkw mit Privatnutzungsrecht 
Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen 
Wohlbefinden am Arbeitsplatz: Gesundheit und Arbeitssicherheit liegen uns am Herzen 
Moderne Arbeitsumgebung mit hochwertigen Arbeitsmitteln und Baugeräten 
Umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot mit eigener Konzern-Akademie 
Company Bike: das Leasing-Angebot reicht vom Rennrad bis zum E-Mountainbike 
Firmenkonditionen für den Privatgebrauch: Mobilfunk, Werkzeug oder Strom und Gas -profitieren Sie von unseren Rahmenvereinbarungen 
Interne Events und Netzwerkveranstaltungen
Na, neugierig geworden? 
In wenigen Schritten bewerben Sie sich einfach und komfortabel bei uns. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. 
Noch Fragen? 
Sie erreichen uns unter dem angegebenen Kontakt. Wir helfen gerne weiter. 
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten 
Parkplatz 
kostenlose Getränke 
Sportangebote 
wettbewerbsfähige Vergütung 
Mitarbeiterrabatte 
Flexible Arbeitszeiten 
Tarifvertrag 
Gruppenunfallversicherung 
Vereinbarkeit von Familie und Beruf 
Gesundheitsförderung 
Mitarbeiterevents 
Company Bike
Kontakt
Lara Tomic 
 Alfred-Schütte-Allee 10 
 50679 Köln 
+49 221 824-2879 
Gemeinsam erschaffen wir Großes.
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Kalkulator:in für den Verkehrswegebau (m/w/d)

Leiter Technologieentwicklung (m/w/d) - Lebensmittelindustrie
Wir leben Qualität - das gilt nicht nur für unsere vielfältigen Produkte, sondern insbesondere auch für den Umgang mit unseren Mitarbeitenden. Bei Kühlmann setzen wir auf Verantwortung, Freiräume und Innovation und schaffen ein Umfeld, in dem Ihre Ideen gefragt sind. Unser Ziel ist es Menschen mit qualitativ hochwertiger Feinkost glücklich zu machen. Das Fundament für unseren Erfolg seit der Gründung im Jahr 1912, sind über 1.500 Beschäftige. Unsere Kunden schätzen die Qualität unserer Produkte sowie die persönliche Note unseres Familienunternehmens. Für unseren Standort in Rietberg (Westerwiehe) bei Gütersloh suchen wir eine motivierte Teamplayer-Persönlichkeit. 
Wir bieten Ihnen
wertschätzendes Arbeitsumfeld und flache Hierarchien, vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten und eine langfristige berufliche Perspektive 
Onboarding und umfassende Einarbeitung für neue Kolleginnen und Kollegen 
flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten 
30 Tage Urlaub 
Dienstrad 
Sportnavi 
Jubiläumszuwendung 
betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss 
Corporate Benefits 
rabattierter Mitarbeiterverkauf
Ihr Tag bei uns
Sie steuern und koordinieren Entwicklungsprojekte zur Optimierung bestehender Prozesse, Produkte und Technologien 
Die technologische Bewertung neuer Maschinen und Anlagen - als Grundlage für fundierte Investitionsentscheidungen liegt in Ihrem Verantwortungsbereich 
Zudem beobachten Sie aktuelle Technologietrends und leiten daraus konkrete Innovationsimpulse für das Unternehmen ab 
Sie sind für die technische Planung und Umsetzung von Investitionsprojekten verantwortlich
Was Sie dafür benötigen
Abgeschlossenes Hochschulstudium oder abgeschlossene Ausbildung idealerweise mit einer weiterführenden Qualifikation 
Erfahrung in der Lebensmitteindustrie 
Ausgeprägtes analytisches und unternehmerisches Denken 
Strukturierte und Selbstständige Arbeitsweise sowie Organisationsfähigkeit 
Herausragende Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsstärke 
Sicherer Umgang mit ERP Systemen sowie Office 365 
Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift 
Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Loyalität
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. 
Deine Ansprechpartnerin ist Frau Kimberley Hurman 
 Im Thüle 26 | 33397 Rietberg | 05244 4009 0
Online-Bewerbung

Leiter Technologieentwicklung (m/w/d) - Lebensmittelindustrie

Mitarbeiter Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d) 
 Das Erzbistum Paderborn sucht für den Bereich Finanzen im Erzbischöflichen Generalvikariat einen Mitarbeiter im Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d) . 
 Die befristete Anstellung streben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden an. Die Stelle ist bewertet nach EG 9c KAVO, was je nach Erfahrungsstufe einem Jahresbruttogehalt von etwa 25.360 € bis 29.050 € entspricht, und befristet bis zum 11.11.2030 zu besetzen. 
 Das Erzbischöfliche Generalvikariat nimmt zentrale Aufgaben der Verwaltung des Erzbistums Paderborn wahr. Zugeordnet zum Bereich Finanzen sorgt das Team Rechnungswesen für Bildungseinrichtungen in der Abteilung Rechnungswesen, Controlling und Vermögensverwaltung für ein ordnungsgemäßes externes und internes Rechnungswesen. Gerade mit Blick auf die Digitalisierung unterliegt das Rechnungswesen einem kontinuierlichen Weiterentwicklungsprozess, den es fortlaufend zu standardisieren und implementieren gilt. 
Ihre Aufgaben:
Unterstützen der Teamleitung im Rechnungswesen für Bildungseinrichtungen und zugewiesene Werke/Stiftungen 
Steuern, Analysieren und Optimieren von Team-Prozessen sowie Überwachen von Zielen und Kennzahlen 
Fachliches Beraten des Teams bei komplexen Aufgaben und Fördern einer kunden - sowie serviceorientierten Zusammenarbeit 
Sicherstellen der Einhaltung von Rechtsvorschriften und Bistumsregelungen 
Mitarbeiten im operativen Tagesgeschäft inklusive Jahresabschluss
Ihr Profil:
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft (Bachelor/Diplom FH) oder eine kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung zum/r staatlich geprüften Betriebswirt/in 
Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit stehen bei Ihrer Arbeit stets im Vordergrund 
Auch unter hoher Belastung behalten Sie den Überblick und zeigen Ausdauer bei komplexen Aufgaben 
Sie arbeiten kooperativ im Team und pflegen eine konstruktive Zusammenarbeit 
Sie bringen eine positive Grundhaltung und Offenheit gegenüber der Botschaft des Evangeliums mit und können sich mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche identifizieren
Wir bieten Ihnen:
Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit großen Gestaltungsmöglichkeiten 
Flexible Arbeitszeitmodelle 
Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 
Eine gelebte, familienbewusste und Audit-zertifizierte Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie in allen Phasen der Sorgearbeit 
Ein gutes System an Unterstützung, Beratung und Fortbildung 
Eine Vergütung und soziale Leistungen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) sowie eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK) 
Vergünstigungen über die ökumenische Einkaufsplattform der Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen WGKD und SportNavi (Eigenanteil von nur 29€/Monat) 
Attraktive Leasingangebote sowohl für Fahrräder und E-Bikes als auch für Autos 
Ein vom Arbeitgeber bezuschusstes Jobticket (bis zu 30%) für Bus und Bahn 
Kostenfreie Parkplätze in unmittelbarer Nähe zum Arbeitsgebäude 
Ein Lebensarbeitszeitkonto in Kooperation mit der DBZWK 
Und vieles mehr
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
 Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 13.02.2026 . 
 Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
 Bei Fragen steht Ihnen Frau Nikola Düchting unter der Telefonnummer 05251-125 1683 gerne zur Verfügung. 
Jetzt Bewerben
 Erzbischöfliches Generalvikariat | Bereich Personal und Verwaltung | Domplatz 3 | 33098 Paderborn

Mitarbeiter Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)

Buchhalter (m/w/d) 
 Das Erzbistum Paderborn sucht für die Abteilung Rechnungswesen, Controlling und Vermögensverwaltung im Erzbischöflichen Generalvikariat einen Buchhalter (m/w/d) . 
 Die befristete Anstellung streben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden an. Die Stelle ist bewertet nach EG 6 KAVO, was je nach Erfahrungsstufe einem Jahresbruttogehalt von etwa 20.480 € bis 22.630 € entspricht, und befristet bis 28.12.2030 zu besetzen. 
 Das Erzbischöfliche Generalvikariat nimmt zentrale Aufgaben der Verwaltung des Erzbistums Paderborn wahr. Zugeordnet zum Bereich Finanzen sorgt die Abteilung Rechnungswesen, Controlling und Vermögensverwaltung u.a. für ein ordnungsgemäßes externes und internes Rechnungswesen. Gerade mit Blick auf die Digitalisierung unterliegt das Rechnungswesen einem kontinuierlichen Weiterentwicklungsprozess, den es fortlaufend zu standardisieren und implementieren gilt. 
Ihre Aufgaben:
Verbuchen aller laufenden Geschäftsvorfälle für den zugewiesenen Kostenstellenbereich 
Erstellen und Abstimmen von Auswertungen 
Abstimmen der Konten 
Erledigen von vorbereitenden Tätigkeiten für den Jahresabschluss
Ihr Profil:
Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und über gute Kenntnisse im kaufmännischen Rechnungswesen 
Ihre strukturierte Arbeitsweise ist geprägt durch Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit, Diskretion ist für Sie selbstverständlich 
Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein runden Ihr Profil ab, zudem arbeiten Sie gerne im Team 
Sie bringen eine positive Grundhaltung und Offenheit gegenüber der Botschaft des Evangeliums mit und können sich mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche identifizieren
Wir bieten Ihnen:
Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit großen Gestaltungsmöglichkeiten 
Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 
Eine gelebte, familienbewusste und Audit-zertifizierte Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie in allen Phasen der Sorgearbeit 
Ein gutes System an Unterstützung, Beratung und Fortbildung 
Eine Vergütung und soziale Leistungen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) sowie eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK) 
Ein vom Arbeitgeber bezuschusstes Jobticket (bis zu 30%) für Bus und Bahn 
Kostenfreie Parkplätze in unmittelbarer Nähe zum Arbeitsgebäude 
Und vieles mehr
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
 Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 13.02.2026 . 
 Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
 Bei Fragen steht Ihnen Frau Nikola Düchting unter der Telefonnummer 05251-125 1683 gerne zur Verfügung. 
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 Erzbischöfliches Generalvikariat | Bereich Personal und Verwaltung | Domplatz 3 | 33098 Paderborn

Buchhalter (m/w/d)

Hallo, lass uns WIR sagen!
Wir - die HUK-COBURG Versicherungsgruppe - zählen zu den 10 größten in Deutschland. Vor über 90 Jahren gegründet sind wir mit über 13 Millionen Kund:innen heute der große Versicherer für Privathaushalte und der größte deutsche Autoversicherer. Dass wir oft preisgünstiger sind als andere Versicherungen, hat bei uns schon Tradition. Genau wie unser Ruf als Arbeitgeberin, mit der DU wachsen und deine persönlichen Ziele erreichen kannst. Bei uns kannst du eine spannende Karriere machen. Mit viel Teamgeist und Wir-Gefühl. Wir - das sind über 10.000 DUs, 770 Jobprofile und 35 Abteilungen - macht zusammen: unzählige berufliche Möglichkeiten. Voller Chancen, aber auch Herausforderungen. Zeige, was du kannst, und werde, wer du sein willst. 
Kaufmann für Versicherungen und Finanzen im Vertriebsinnendienst in Dortmund (w/m/d)
Dortmund, Nordrhein-Westfalen, Deutschland 
Beschäftigungsart Vollzeit
Wochenarbeitszeit 38 Stunden
Befristungsart Unbefristet
Besetzungsstart ab sofort
Name Ansprechpartner:in Sophie Baumann
E-Mail Ansprechpartner:in <a href="mailto:karriere@huk-coburg.de">karriere@huk-coburg.de</a>
Darauf kannst du dich freuen
Aktive Beratung/Verkauf der gesamten Produktpalette der HUK-COBURG im persönlichen Kundenkontakt 
Telefonische Kundenberatung für die Personenversicherungssparten 
Bestandspflegemaßnahmen zur Neugeschäftsgenerierung/Cross-Selling im Bestand 
Mitarbeit bei regionalen Verkaufsaktionen 
Ansprechpartner:in für die Beantwortung fachlicher Fragen der VM-Orga (telefonisch/persönlich/schriftlich)
Dein Profil
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen (w/m/d) 
Gute Kenntnisse in allen von uns vertriebenen Versicherungssparten 
Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten 
Service- und kundenorientiertes Denken und Handeln
Unsere Benefits
Arbeitgeberzuschüsse 
Dein Plus zum Gehalt - neben 13,3 Monatsgehältern darfst du dich auf Corporate Benefits, Fahrkostenzuschüsse, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen und zahlreiche Angebote für deine Freizeit freuen.
Weiterentwicklung 
Erreiche deine Ziele - wir bieten dir Entwicklungschancen über zahlreiche Qualifizierungsmaßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen und mit unserem eigenen Schulungszentrum.
Flexibilität 
Gute Arbeit und ein gutes Leben gehen Hand in Hand - du hast die Möglichkeit, bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von zu Hause oder unterwegs zu arbeiten. Gestalte dir deinen Tag so, wie du ihn brauchst!
Work-Life-Balance 
Arbeite dann, wann es für dich am besten ist - wir bieten dir flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit, die sich an dein Leben anpassen. Zudem gibt es 30 Tage Erholungsurlaub, Weihnachten und Silvester frei und 1,5 zusätzliche freie Tage.
Beruf &amp; Familie 
Damit du dich bei uns wohlfühlst, schaffen wir die passenden Rahmenbedingungen. Dazu gehören für uns die Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine Führungsposition in Teilzeit wahrzunehmen.
Gesundheit &amp; Wohlbefinden 
Geht&#039;s dir gut, geht&#039;s uns gut - wir unterstützen dich mit Angeboten zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit. Außerdem bezuschussen wir deine Mitgliedschaft in Fitnessstudios und Präventionskursen.
Mitarbeitendenberatung 
Manchmal ist es einfach gut, jemanden von außen mitdenken zu lassen - unsere Mitarbeitendenberatung unterstützt dich in sämtlichen Lebensphasen, denn deine Gesundheit und dein Wohlbefinden liegen uns am Herzen.
Du bist das Wir 
Wir halten zusammen und stehen füreinander ein, denn nur gemeinsam können wir ein zugewandtes und produktives Arbeitsklima schaffen, in dem deine Ideen und Kreativität wachsen. Nur durch die Vielfalt unserer Mitarbeitenden entsteht ein großes WIR.
Altersvorsorge 
Heute schon an morgen denken - dafür sorgen wir mit unseren Angeboten rund um die betriebliche Altersvorsorge. Damit unsere Mitarbeitenden entspannt in die Zukunft schauen können.
Dienstfahrrad 
Radeln statt rollen - wir bezuschussen dir dein Dienstfahrrad, so kommst du bequem und nachhaltig mit dem Rad zur Arbeit.
Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann bewirb dich jetzt! 
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HUK-COBURG 
Haftpflicht-Unterstützungs-Kasse kraftfahrender Beamter Deutschlands auf Gegenseitigkeit in Coburg 
 Willi-Hussong-Straße 2 | 96444 Coburg 
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HUK-COBURG VVaG <a href="https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1008418/logo_google.png">https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1008418/logo_goo…</a>
2026-02-15T21:59:59.999Z FULL_TIME 
EUR 
YEAR null
2026-01-16 
Dortmund 44139 Saarlandstraße 25
51.5060847 7.469962499999999

Kaufmann für Versicherungen und Finanzen im Vertriebsinnendienst in Dortmund (w/m/d)

Wir machen 
Straßen fürs Leben.
Jetzt Karrierechancen 
entdecken und bewerben!
 Bauingenieur*in in der Straßen- und Radwegeplanung (w/m/d) Unterstützen Sie uns im Bereich Ingenieurwesen, Technik, IT 
 Einsatzort: Bielefeld Bewerbungsfrist: 15.02.2026 
Jetzt bewerben 
 Bewerbungslink: <a href="https://career55.sapsf.eu/career?company=landesbetr&amp;site=&amp;lang=de_DE&amp;career_ns=job%5fapplication&amp;career_job_req_id=5326">https://career55.sapsf.eu/career?company=landesbetr&amp;site=&amp;lang=de_DE&amp;ca…</a>
 Sorgen Sie zusammen mit uns für freie und sichere Fahrt auf den Verkehrswegen von heute und morgen. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich als Bauingenieur*in in der Straßen- und Radwegeplanung (w/m/d). 
Über Straßen.NRW
 Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf mehr als 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. 
 Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region I NL Ostwestfalen-Lippe, Dienstort Bielefeld in Voll-/Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang von 39,83 Wochenstunden eine*n Bauingenieur*in in der Straßen- und Radwegeplanung (w/m/d). 
Ihre Aufgaben und Möglichkeiten
Projektarbeit in allen Planungsphasen von komplexen Straßen- und Radwegeprojekten 
Unterhaltung, Erhaltung und Konzeptionierung von Entwässerungsanlagen 
Abstimmung mit Fachbehörden und Verbänden 
Vorbereitung und Abwicklung von Ingenieurverträgen sowie Betreuung von Ingenieurbüros 
Erstellung von öffentlich-rechtlichen Vereinbarungen
Ihr Profil
abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder 
Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar)
Ihre weiteren Stärken
Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung. 
Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent. 
Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit. 
Sie sind teamfähig.
Unsere Vorteile
garantierte Arbeitsplatzsicherheit und Altersversorgung des öffentlichen Dienstes 
hohe Standards bei Fortbildungen sowie im Arbeits- und Gesundheitsschutz 
Eine Verbeamtung ist bei der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen möglich. 
flexible Arbeitszeiten einschließlich der Möglichkeit zu Telearbeit/ Homeoffice 
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben 
Entwicklungsmöglichkeiten
Ihr Entgelt
 E 11 TV-L bzw. A 11 LBesO A 
 Sie haben noch Rückfragen? 
 Britta Schwenker 
 Fachliche*r Ansprechpartner*in 
 0521 / 1082 103 
 Niklas Eikmeier 
 Recruiter*in 
 0521 / 1082 178 
 Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
Im Portal anmelden Ihr Vorteil: Den Bewerbungsablauf immer im Blick. 
Dokumente hochladen Ihre Dokumente können Sie jederzeit aktualisieren. 
Immer auf dem neuesten Stand Im Portal sehen Sie den aktuellen Bearbeitungsstatus. 
Jetzt bewerben
 Das sollten Sie wissen 
 Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. 
 Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung. 
 Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben. 
 Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. 
 Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können. 
 Bewerbungen unter der Kennung 5326 werden bis 15.02.2026 erbeten.

Bauingenieur*in in der Straßen- und Radwegeplanung (w/m/d)

Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche! 
 Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für den Fachbereich 62 - Pflanzenschutzdienst - in Unna zum 01.06.2026 eine/n 
Inspektor/in (m/w/d) für den Bereich Fachrechtskontrollen im Pflanzenschutz in Teilzeit mit 25,00 Wochenstunden
Die Anwendung von und der Handel mit Pflanzenschutzmitteln sind in Deutschland streng geregelt. Aufgabe des Pflanzenschutzdienstes ist es unter anderem diese Regeln bei Anwenderinnen und Anwendern und entlang der Handelskette in Nordrhein-Westfalen zu kontrollieren und so sicherzustellen, dass Pflanzenschutzmittel ordnungsgemäß angewendet werden. Diese Kontrollen werden von unseren Inspektorinnen und Inspektoren nach den Vorgaben des Fachrechts im Pflanzenschutz durchgeführt. Werden Verstöße ermittelt, so erfolgen gegebenenfalls Ordnungswidrigkeitenverfahren.
Ihre Aufgabenschwerpunkte: 
Im Rahmen sog. Fachrechtskontrollen kontrollieren Sie vorwiegend bei Betrieben aus der Landwirtschaft und dem Gartenbau (aber auch bei anderen beruflichen und privaten Anwenderinnen und Anwendern) die Einhaltung des Pflanzenschutzrechts situationsabhängig und risikoorientiert. 
Sie planen die Kontrollen in Abstimmung mit dem Team und bereiten diese fachlich betriebsbezogen vor und unterstützen bei Bedarf das Team auch in anderen Regionen innerhalb von Nordrhein-Westfalen. 
Sie übernehmen zudem Kontrollen von Herstellung, Handel, Transport und Lagerung von Pflanzenschutzmitteln in allen Handelsstufen. 
Sie unterstützen bei der Wahrnehmung des Aufgabenbereiches &quot;Alternative Unkrautbekämpfung im öffentlichen Raum&quot;. 
Bei Bedarf unterstützen Sie bei Kontrollen in den Bereichen Konditionalitäten sowie Pflanzengesundheit in geringem Umfang.
Was Sie mitbringen:
Was Sie zum Zeitpunkt der Einstellung mitbringen: 
Ausbildung als Gartenbau-Meister/in bzw. Techniker/in, staatlich geprüfte/r Agrarbetriebswirt/in oder eine vergleichbare Ausbildung. 
Gute pflanzenbauliche Kenntnisse, Kenntnisse im Bereich der gärtnerischen/landwirtschaftlichen Produktion sowie Kenntnisse über Pflanzenkrankheiten und -schädlinge sowie Interesse am Pflanzenschutz.
Sie haben die Bereitschaft zur Einarbeitung in rechtliche Regelwerke (z. B. Pflanzenschutzgesetz und seine ausführenden Verordnungen). 
Die Tätigkeiten im Freien sowie die Notwendigkeit zu flexiblen Arbeitszeiten setzen ein hohes Maß an körperlicher Belastbarkeit und Ausdauer sowie die Fähigkeit, sich auf wechselnde Arbeitsrhythmen einzustellen, voraus. 
Sie treffen schnell und sicher fundierte Entscheidungen und handeln besonders in (komplexen) Kontrollsituationen überlegt. 
Idealerweise verfügen Sie über gute kommunikative Fähigkeiten sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten (besonders im Umgang mit landwirtschaftlichen/gartenbaulichen Betrieben). 
Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie über den Sachkundenachweis Pflanzenschutz (ansonsten Bereitschaft zum Erwerb des Sachkundenachweises). 
Sie sind im Besitz des Führerscheins Klasse B.
Wir bieten Ihnen:
Es handelt sich um eine zunächst für zwei Jahre befristete, in der Aufgabe jedoch langfristig angelegte, Stelle. 
Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert. 
In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht.
 flexible Arbeitszeiten 
 umfassende Fort- und Weiterbildung 
 E-Learning 
 30 Tage Urlaub 
 zusätzliche Altersvorsorge über die VBL 
 Sozialraum 
 Betriebliches Gesundheitsmanagement 
Job Kompakt:
 Bewerbung über Website 
 Besetzung zum 01.06.2026 
 in Unna
Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten? 
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! 
 Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an: 
Detlev Moeller, Telefon: 0221 5340-430, E-Mail: <a href="mailto:detlev.moeller@lwk.nrw.de">detlev.moeller@lwk.nrw.de</a>
 Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an: 
Carolin Volks, Telefon: 0251 2376-643, E-Mail: <a href="mailto:carolin.volks@lwk.nrw.de">carolin.volks@lwk.nrw.de</a>
Werden Sie Teil des Teams! 
Ihre Bewerbung reichen Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) bis zum 25.01.2026 ausschließlich über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 3208) ein. 
 Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter <a href="https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen">https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen</a> oder direkt unter <a href="https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3208&amp;company=LandwirtschP">https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3208&amp;comp…</a> .
 Werfen Sie doch schon jetzt einen ersten Blick in die Landwirtschaftskammer NRW. 
 Das ist unser Fachbereich 12 - Finanzen, Allgemeine Verwaltung -: 
<a href="https://youtu.be/IDTyGrdlWh8">https://youtu.be/IDTyGrdlWh8</a> 
 Hier geht es um den Geschäftsbereich 3 - EU-Zahlstelle, Förderung -: 
<a href="https://youtu.be/8ij5gh3c3Kg">https://youtu.be/8ij5gh3c3Kg</a> 
 Viel Spaß

Inspektor/in (m/w/d) für den Bereich Fachrechtskontrollen im Pflanzenschutz in Teilzeit mit 25,00 Wochenstunden

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Mitarbeiterin/Mitarbeiter (m/w/d) für die Sicherheitszentrale
Standort: Düsseldorf, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), 
 Vergütung: Entgeltgruppe 6 TV-L, Bewerbungsfrist: 01.02.2026
Ihre Mission: NRW vorwärtsbringen 
 Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland vorwärts bringen. Als Mitarbeiterin/Mitarbeiter (m/w/d) der Sicherheitszentrale behalten Sie mittels verschiedener Systemen „alles im Blick“ und sind eine wichtige Ansprechperson für IT.NRW sowie unsere Kundinnen und Kunden im Fall von Störungen oder Notfällen. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!
Ihr Bereich: Interner technischer Service 
 Wir betreuen die technischen Anlagen sowie die Infrastruktur und stellen die Sicherheit in den Dienstgebäuden sicher. Das schaffen wir mit einem Team aus Handwerkerinnen/Handwerkern, Technikerinnen/Technikern sowie den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Pforte und Sicherheitszentrale. Das Team weiß im Fall von Störungen und Notfällen, was zu tun ist, und hilft durch umsichtiges Handeln, dass unsere Mission nicht scheitert.
Stiftet Sinn: Ihre Aufgaben
Ihre Haupttätigkeit: 
 Sie stellen im Dreischichtbetrieb (Früh/Spät/Nacht) die Sicherheit an und in den Dienstgebäuden von IT.NRW sicher. Dafür überwachen Sie das Gefahrenmanagementsystems (GMS), managen Schließmedien und vertreten bei Bedarf das Hausrecht. 
Sie dokumentieren Vorfälle auch außerhalb des GMS bei IT.NRW und bei Kundinnen/Kunden. 
Sie beseitigen einfache Störungen an den verschieden Systemen. 
Sie begleiten im Rahmen der Aufsichtsfunktion Personen im Haus. 
Sie leiten Notfallmaßnahmen ein und betreuen diese. 
Sie leisten Unterstützungsaufgaben in Ihrem Sachgebiet. 
Ihr Aufgabenfeld umfasst zudem: 
Sie leiten Informationen im Hause weiter. 
Sie vertreten in der Telefonzentrale und im Pfortendienst. 
Bewegt mehr: Ihr Profil
Sie bringen mit: 
Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Schutz und Sicherheit (oder vergleichbare Berufsausbildung) sowie nachgewiesene Erfahrung von mindestens einem Jahr in der Sicherheitszentrale oder in vergleichbarer Tätigkeit 
Bereitschaft zum Schichtdienst (24/7) 
Sicherer Umgang mit PCs inkl. der Anwendung von MS-Office Produkten und sicherheitstechnischen Anwendungen 
Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)
Ihre Persönlichkeit: 
Teamgeist, Engagement und Flexibilität (Einsatzbereitschaft) sowohl intern als auch im Kundenkontakt 
Hohe Belastbarkeit mit guter Auffassungs- und Beobachtungsgabe, offen im Umgang mit Veränderungen 
Zuverlässigkeit, Loyalität und Verschwiegenheit 
Zusätzliche Stelleninfos: 
 Für diese Stelle ist eine erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung nach § 10 SÜG NRW erforderlich (wird im Rahmen des Einstellungsprozesses angestoßen).
Ihre Benefits
Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
Betriebliche Altersvorsorge 
Betriebliches Gesundheitsmanagement 
Ein offenes Arbeitsklima 
Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze
Der richtige Schritt: Ihre Bewerbung
Bewerben Sie sich jetzt einfach online und leisten Sie mit uns gemeinsam einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Menschen in NRW. 
Jetzt bewerben 
Bewerbungsfrist: 01.02.2026 
Zu Ihrer vollständigen Bewerbung gehören folgende Unterlagen: 
Lebenslauf 
Anschreiben
Relevante Zeugnisse
Anstatt eines Anschreibens beantworten Sie uns bitte folgende Fragen im Bewerbungsportal: 
 1. Haben Sie bereits Erfahrung in der Wechselschicht gesammelt? 
 2. Worauf kommt es Ihnen bei der Schichtübergabe an Ihre Kolleginnen und Kollegen am meisten an?
Selbstverständlich achten wir auf den Datenschutz und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich 
Unser Bewerbungsprozess 
 Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal (per E-Mail oder Post übermittelte Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden). Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und geben Ihnen nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Rückmeldung. Das Kennenlernen findet überwiegend per Videokonferenz statt. Das weitere Vorgehen besprechen wir dann gemeinsam.
Wir leben Vielfalt 
 Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de">www.charta-der-vielfalt.de</a> .
Ihr Draht zu uns 
 Fragen zum Aufgabengebiet beantworten 
Katrin Faßbender, <a href="mailto:katrin.fassbender@it.nrw.de">katrin.fassbender@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/9449-2503
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet 
Bettina Pasch, <a href="mailto:bettina.pasch@it.nrw.de">bettina.pasch@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/9449-6916

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) für die Sicherheitszentrale

Freedom of speech. 
 In über 30 Sprachen. 
 Mehr Berufung als Beruf: Dein Job bei der DW. 
Prozessmanager (w/m/d) Rechnungsworkflow &amp; Procure-to-Pay
 Wir suchen für die Business Operations and Organization am Standort Bonn zum 1. März 2026 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Prozessmanager*in (w/m/d) Rechnungsworkflow &amp; Procure-to-Pay befristet für drei Jahre. 
Ihre Aufgaben
Als Prozessmanager*in für den elektronischen Rechnungsworkflow (x-Suite) übernehmen Sie die Verantwortung für die Gestaltung, Optimierung und Weiterentwicklung des Workflows innerhalb der Accounting-Abteilung und in der Zusammenarbeit mit den dezentralen Fachbereichen. Im Weiteren übernehmen Sie die Koordination und Pflege der Berechtigungsvergabe für die Sachlich-Richtig-Prüfung und Genehmigung von Rechnungen, begleiten die Einführung neuer Prozesse und bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung des Procure-to-Pay-Prozesses ein.
gesamtheitliche Verantwortung für den elektronischen Rechnungsworkflow mit x-Suite 
eigenständige Koordination und Pflege der Berechtigungsvergabe der Sachlich-Richtig-Prüfenden und Genehmiger Rechnung 
kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung des Rechnungsworkflows, einschließlich des Berechtigungsworkflows 
aktive Mitarbeit im unternehmensweiten Procure-to-Pay-Projekt 
Unterstützung bei der frühzeitigen Belegerfassung und Prozessgestaltung für internationale Standorte 
Monitoring sowie Dokumentation der Prozessqualität und -effizienz 
fachliche Unterstützung der Sachlich-Richtig-Prüfenden und Genehmigenden in allen Phasen des Rechnungsprüfungsprozesses 
Analyse und Bearbeitung von Zahlsperren aufgrund von Mengen- und Preisabweichungen in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen
Das bringen Sie mit
abgeschlossenes Studium im Bereich Finance, Accounting oder Wirtschaft 
fundierte Kenntnisse im Rechnungswesen 
ausgeprägte Praxiserfahrung im Umgang mit elektronischen Rechnungsworkflows, idealerweise mit x-Suite 
sehr gutes Prozessverständnis über Bestellprozesse als Voraussetzung für eine qualifizierte Prüfung von Mengen- und Preisabweichungen 
Kenntnisse in Genehmigungsprozessen und deren organisatorischer Abbildung 
Erfahrung in internationalen Finanzprozessen und Projektarbeit 
strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise 
Begeisterung an Prozessoptimierung und digitalen Tools 
ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit 
hervorragende Deutschkenntnisse (mind. Niveau C1) und gute Englischkenntnisse (mind. Niveau B1)
Das bieten wir 
inspirierende und herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Medienunternehmen 
Mitarbeit in interdisziplinären und diversen Teams 
eine Organisationskultur geprägt von New Work und Digital Leadership &amp; Collaboration 
Förderung von Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit 
flexible Arbeitszeiten und Beschäftigungsmodelle für Homeoffice 
umfangreiches Bildungsprogramm sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten 
attraktive Vergütung nach Tarif mit Zusatzversicherungen 
verkehrsgünstige Lage und vergünstigte Tickets für den ÖPNV 
ausgezeichnete Betriebsgastronomie und moderne Multifunktionsflächen 
breites Betriebssportangebot und Gesundheitsmanagement
Als Mitarbeitende der Deutschen Welle identifizieren wir uns mit den vom Deutsche-Welle-Gesetz vorgegebenen Werten. Insbesondere stellen wir uns gegen jede Form von Diskriminierung, Rassismus und Antisemitismus. 
Die Deutsche Welle (DW) ist der Auslandssender Deutschlands, verbreitet weltweit journalistische Angebote - multimedial und in mehr als 30 Sprachen. Darüber hinaus stärkt die DW Akademie das Menschenrecht auf Informations- und Meinungsfreiheit in Entwicklungs- und Schwellenländern. Als Mitglied der ARD sind wir stolz darauf, mit unseren vielfältigen und qualitativ hochwertigen Angeboten wesentlich zur Meinungs- und Medienvielfalt beizutragen.
Wir fördern Diversität und Chancengleichheit. Ihre Bewerbung ist bei uns willkommen, ungeachtet Ihrer Nationalität, kulturellen, ethnischen oder sozialen Herkunft, einer Behinderung, Ihrer sexuellen Orientierung, Ihres Geschlechts oder Ihres Alters. Wir streben Geschlechterparität auf allen Ebenen der Organisation an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Die Stelle kann bei Interesse auch mit Teilzeitbeschäftigten besetzt werden. Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte bevorzugt berücksichtigt. Wir arbeiten stetig daran, die Inklusion von Menschen mit Behinderung voranzutreiben und unsere Standorte und das Arbeitsumfeld barrierearm zu gestalten. Ansprechpersonen für Menschen mit Behinderung stehen bereits im Bewerbungsverfahren sehr gerne für Fragen und weitere Informationen zur Verfügung. 
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre vollständige Bewerbung, inklusive Lebenslauf und Anschreiben, bis zum 12. Februar 2026. 
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 Tareq Naschar 
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