field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Abteilungsleitung (gn*) Controlling - Planung, Berichtswesen und Investitionsmanagement
Unbefristet | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung nach TV-L | Geschäftsbereich Controlling | Kennziffer 10642
 Wir sind das UKM . Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.
Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Führungsexpertise im Geschäftsbereich Controlling - am besten mit DIR! 
Die Controlling-Abteilung »Planung, Berichtswesen und Investitionsmanagement« ist neben dem Finanzcontrolling und dem Personalcontrolling eine von drei Abteilungen innerhalb des Geschäftsbereichs Controlling. Diese Abteilung ist u.a. zuständig für das zentrale Berichtswesen und die Wirtschaftsplanung sowohl für das UKM als auch für unser Tochterunternehmen Marienhospital GmbH (MH) sowie für das Investitionsmanagement. Die Abteilung besteht aus sieben Mitarbeitenden.
VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:
Leitung der Controlling-Abteilung »Planung, Berichtswesen und Investitionsmanagement« 
Sicherstellung und Weiterentwicklung aller Aufgabenbereiche der Abteilung, insbesondere 
der mehrjährigen Wirtschaftsplanung des UKM und des Marienhospitals 
der unterjährigen Ergebnisprognosen und Ergebniskontrollen 
der Steuerungsberichte für den UKM-Vorstand und die MH-Geschäftsführung 
des betriebswirtschaftlichen Risikomanagements 
des Controllings der Kliniken der Psychosozialen Medizin sowie 
der Vor- und Nachbereitung der Budgetverhandlungen mit den Krankenkassen und 
des operativen und strategischen Investitionsmanagements
Fortführung der laufenden Digitalisierung und Automatisierung der Prozesse innerhalb des Controllings 
Sehr enge Zusammenarbeit mit den beiden anderen Controlling-Abteilungen innerhalb des Geschäftsbereichs Controlling
ANFORDERUNGEN:
Sehr gut bis gut abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eines anderen einschlägigen Studienganges, idealerweise mit dem Schwerpunkt Controlling oder Management im Gesundheitswesen 
Einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im kaufmännischen Bereich eines Universitätsklinikums, im Controlling oder in der Wirtschaftsprüfung 
Führungserfahrung ist wünschenswert, wird jedoch nicht vorausgesetzt 
Zahlenaffinität, analytisches Know-how sowie Kommunikationsvermögen für die Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Professionen eines Krankenhauses 
Selbstständigkeit, Engagement und Eigeninitiative
WIR BIETEN:
Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem qualifizierten und motivierten Team in einem modernen Umfeld 
Sehr gute persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum Homeoffice 
Eine angemessene Vergütung mit attraktiver betrieblicher Altersvorsorge (VBL) 
Zahlreiche Benefits beim größten Arbeitgeber im Münsterland, u.a. Jobticket, Sportangebote und eine kostenlose Kindernotfallbetreuung
Rückfragen an: Dr. Dominic Zimmer, Geschäftsbereichsleitung Controlling, T 0251 83-55811 
Jetzt bewerben über unser Karriereportal bis zum 30.06.2025. 
BESTE BEDINGUNGEN:
Geregelte Arbeitszeitmodelle
Familienfreundlich
Wertschätzung
Sicherheit
Vieles mehr ...
Geregelte Arbeitszeitmodelle 
Familienfreundlich 
Wertschätzung 
Sicherheit 
Weitere Vorteile 
(*gn=geschlechtsneutral) 
Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen sowie Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich. 
Universitätsklinikum Münster 
 Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 
 48149 Münster 
<a href="http://www.ukm.de">www.ukm.de</a>

Abteilungsleitung (gn*) Controlling - Planung, Berichtswesen und Investitionsmanagement

Transforming 
 Society 
 Together 
Volljurist Bau- und Architektenrecht (m/w/x)
 Sweco ist Europas größtes Architektur- und Ingenieurbüro und allein in Deutschland an über 35 Standorten aktiv. Zusammen mit unseren Kunden und dem Wissen von europaweit über 22.000 Architekt*innen, Ingenieur*innen und anderen Spezialist*innen schaffen wir zukunftsfähige Lösungen. Gemeinsam verändern wir die Gesellschaft. 
Das bieten wir Ihnen: 
Abwechslungsreiche Projekte mit Fokus auf Nachhaltigkeit in einem offenen Führungsumfeld 
Flexible Arbeitszeiten ohne Kern-, aber mit Vertrauensarbeitszeit sowie starke Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben sowie Unterstützung in Form eines kostenfreien Beratungstelefons 
Zusatzleistungen wie Fitnessangebote oder Deutschland-Ticket, Kinderbetreuungs- und Ferienkostenzuschuss, Mitarbeitenden- Vergünstigungen u. v. m. 
Umfassendes digitales sowie persönliches Einarbeitungsprogramm mit individueller Patenschaft 
Gute Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten über die Sweco Akademie intern oder über Seminare extern
 Unser vollständiges Angebot für unsere Mitarbeitenden finden Sie hier 
Das sind Ihre Aufgaben: 
Selbständige Beratung und Betreuung der operativen Ressorts im Bau- und Architektenrecht 
Gestaltung, Prüfung und Verhandlung von Architekten-, Ingenieur- und Arbeitsgemeinschaftsverträgen 
Bewerten von Projektrisiken aus juristischer Sicht 
Erarbeitung von Stellungnahmen und Erstellung von Musterverträgen 
Vergütungsrechtliche Beratung und Betreuung der operativen Ressorts nach HOAI 
Unterstützung in der Bearbe 
Das sollten Sie mitbringen: 
Volljurist mit mindestens befriedigenden Staatsexamina 
Mehrjährige Berufserfahrung in einer Rechtsanwaltskanzlei oder als Unternehmensjurist 
Erfahrung im Bau- und Architektenrecht sowie in der HOAI wünschenswert 
Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise 
Leistungsbereitschaft, Verantwortungs- und Kostenbewusstsein 
Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke 
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Sie suchen nach einer anspruchsvollen, sinnstiftenden Tätigkeit in einer kooperativen Unternehmensumgebung? Dann bewerben Sie sich bei uns! 
Jetzt bewerben 
 Sweco GmbH 
 Corinna Adam 
Teamlead Recruiting 
<a href="mailto:bm@sweco-services.de">bm@sweco-services.de</a> 
 +49 69 959210 
<a href="http://www.sweco-gmbh.de/karriere">www.sweco-gmbh.de/karriere</a>

Volljurist Bau- und Architektenrecht (m/w/x)

Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
 Festanstellung, Voll- oder Teilzeit · Oberhausen 
Dein Aufgabengebiet
Erster Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter für alle Personalthemen 
Pflege und Verwaltung von Personalakten (Digital) 
Administrative Abwicklung von Personalein- und austritten 
Begleitung des neuen Mitarbeiters im Onboarding Prozess 
Erstellung von Arbeitsverträgen, Vereinbarungen, Zeugnissen und Statistiken 
Du unterstützt den Rekrutierungsprozess unter HR Leitung 
Vorbereitende Lohnbuchhaltung, Überwachung der Zeiterfassung und Management der An- und Abwesenheiten 
Organisation von Schulungs- und Entwicklungsmaßnahmen mit den Fachabteilungen 
Organisation von Dienstreisen der Mitarbeiter 
Allgemeine Verwaltungsaufgaben im Personalbereich
Mit diesen Qualifikationen kannst Du uns unterstützen
Du verfügst idealerweise über eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich (Erfahrung im Personalbereich vorteilhaft) 
Organisation ist Deine Stärke und Du bist in der Lage sensibel auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen 
Deine ausgeprägten Kontakt- und Kommunikationsfähigkeiten ermöglichen es Dir, auf allen Ebenen effektiv zu interagieren 
Du bringst eine positive Ausstrahlung mit und hast Freude im Umgang mit Menschen 
Du bist sicher im Umgang mit MS Office 
Diskretion und Vertrauenswürdigkeit mit sensiblen Personaldaten
Deine Vorteile bei der LEANTECHNIK AG
Eine sehr interessante, abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgabe 
Eine motivierte und hochqualifizierte Mannschaft, die Dir den Einstieg so einfach wie möglich macht 
Weiterbildungs- und Entwicklungsperspektiven 
Flexible Arbeitszeiten 
Attraktive Vergütung 
Weitere Sozialleistungen, z.B. Bikeleasing, Benefits Plattform, betr. Altersvorsorge 
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege 
Familiäre Atmosphäre in einem Wachstumsunternehmen
Kontaktdaten
 Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Lohnvorstellung! 
 Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an: Frau Melanie Jakob (Personalabteilung) <a href="mailto:jakob@leantechnik.com">jakob@leantechnik.com</a>
Über uns
LEANTECHNIK versteht sich als zuverlässiger und innovativer Anbieter von linear gelagerten Zahnstangenhubgetrieben in der Automatisierungstechnik. Was uns bewegt ist der Anspruch, unseren Kunden durch unser Produkt stets ein Höchstmaß an Präzision, Geschwindigkeit und Zuverlässigkeit zu bieten und gleichzeitig dem Nutzer volle Flexibilität zu gewährleisten. Wir verstehen uns als Technologieführer in einer wachstumsstarken Branche. 
Die Qualität in allen Bereichen steht bei uns an oberster Stelle. Daher haben wir es uns zur Aufgabe gemacht Mitarbeiter (m/w/d) zu beschäftigen die das unmögliche möglich machen, ihre Talente einfließen lassen und Freiraum für Kreativität und Selbstverwirklichung erhalten. 
Um unseren hohen Ansprüchen gerecht zu werden, wollen wir die besten Mitarbeiter (m/w/d) in unserem Team haben. Dafür zählen bei uns nicht nur gute Schulnoten oder ein erfolgreicher Abschluss. Wir achten stets auf personale, sozial-kommunikative, Aktivitäts- und Handlungskompetenz sowie Fach- und Methodenkompetenz. 
Ständige Weiterentwicklung, nicht nur auf Ebene unserer Produkte, ist ein fester Bestandteil unserer Strategie für die Zukunft. In einer dynamischen Umwelt ist ein ständiges und lebenslanges Lernen Basis dafür, dass wir uns auch zukünftig als Technologieführer im Markt positionieren. 
Unsere Mitarbeiter (m/w/d) sind dafür ein wichtiger Bestandteil. Anspruchsvolle Aufgaben warten auf Dich. Werde Teil eines Unternehmens, bei dem sich mehr bewegt als nur die Technik.
 Jetzt bewerben

Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) oder der Bundesfreiwilligendienst (BFD) (m/w/d) Die Kinder- und Jugendhilfe Westuffeln, als moderne und leistungsfähige Einrichtung der Stiftung, bietet heute vielfältige ambulante, teil- und vollstationäre Erziehungs- und Beratungsangebote gemäß dem SGB VIII an. In den unterschiedlichen Bereichen setzen sich engagierte, multidisziplinäre Teams für die Entwicklung persönlicher Perspektiven sozial-emotional hochbelasteter Kinder, Jugendlicher, junger Erwachsener und ihrer Familien ein. Unsere Maxime: Qualität - Professionalität - Zuverlässigkeit! Dein Jahr. Deine Chance. Dein BFD/FSJ! Du möchtest dich sozial engagieren und wertvolle Erfahrungen sammeln? Dann mach den ersten Schritt bei uns! Wir bieten Dir die Chance, den Bundesfreiwilligendienst (BFD) oder ein Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) zu absolvieren. Starte durch, entdecke deine Stärken und erlebe jeden Tag neue, spannende Herausforderungen! Deine Aufgaben: Begleite Kinder und Jugendliche in einer unserer Wohngruppen oder Tagesgruppen in Werl oder Soest. Unterstütze bei freizeitpädagogischen Angeboten, Gruppenaktivitäten und bei den Hausaufgaben. Übernehme Beförderungsfahrten und bringe unsere Kinder und Jugendlichen sicher ans Ziel. Packe bei hauswirtschaftlichen Tätigkeiten mit an und gestalte aktiv den Tagesablauf mit. Das bringst Du mit: Du hast ein großes Herz, Humor und Lust, im Team zu arbeiten. Der Umgang mit Kindern und Jugendlichen macht dir Spaß. Zuverlässigkeit, Kreativität und Neugier sind Deine Stärken Du bist mindestens 18 Jahre alt und hast idealerweise einen PKW-Führerschein. Womit wir Dich begeistern: 483 € Taschengeld jeden Monat 30 Tage Urlaub – Erholung muss sein! Seminare &amp; Schulungen, die dich fachlich weiterbringen Ein qualifiziertes Zeugnis für deine Zukunft Anerkannt als Vorpraktikum &amp; Wartezeitanrechnung für viele Studiengänge Möglichkeit zur Fachhochschulreife (praktischer Teil) im Bereich Sozialwesen Für weitere Informationen schau gerne auf unsere Homepage. Bei offenen Fragen oder Anregungen ruf einfach Frau Wortmann unter 02922 9791-0 an oder schreib alternativ eine Mail an <a href="mailto:westuffeln@mellinsche.de" target="_blank">westuffeln@mellinsche.de</a>. Wir freuen uns auf Dich! Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! von Mellin’sche Stiftung Kinder- und Jugendhilfe Westuffeln Wickeder Str. 14, 59457 Werl Telefon 02922 / 9791-0 <a href="mailto:westuffeln@mellinsche.de" target="_blank">westuffeln@mellinsche.de</a>

Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) oder der Bundesfreiwilligendienst (BFD) (m/w/d)

Seit über 125 Jahren steht unser mittelständisches Unternehmen für Innovation in der Gasanalyse, der Gaswarnung und im Umweltschutz. Weltweit kooperieren wir mit 20 Auslandsvertretungen. Am Standort Aachen beschäftigen wir 40 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Wir entwickeln und bauen für nahezu alle Anwendungsbereiche Gasmess-Systeme, die mit höchst sensiblen Sensoren eine Vielzahl von Gefahrstoffen in kleinsten Konzentrationen messen, aufspüren und somit Menschen rechtzeitig vor möglichen Gefahren warnen. Wir bieten fachkundige Beratung, technische Planung, professionelle Montage sowie Inbetriebnahme und einen zuverlässigen Vor-Ort-Service. Ingenieur für Software- und Elektronikentwicklung (m/w/d) 35 h/Woche AB SOFORT GESUCHT GESTALTE MIT UNS DIE ZUKUNFT DER GASMESSTECHNIK! Du bist innovativ, technisch versiert und hast Spaß an der Entwicklung intelligenter Lösungen? Dann werde Teil unseres dynamischen und zukunftsorientierten Teams! Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen mit über 125 Jahren Erfahrung in der Gasmesstechnik – zuverlässig, zukunftsgerichtet und persönlich. Bei uns erwarten dich flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und viel Raum für eigene Ideen und Entwicklungsmöglichkeiten. DEINE AUFGABEN Entwicklung und Weiterentwicklung von Embedded Software für unsere Gasmesstechnik-Systeme Schaltungsentwicklung analoger und digitaler Elektronik Integration und Tests von Hardware- und Softwarekomponenten Erstellung technischer Dokumentationen Softwarezertifizierung (ATEX, funktionale Sicherheit) Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Service und Vertrieb bei der Entwicklung &amp; Umsetzung neuer Lösungen Unterstützung bei der Inbetriebnahme und Fehleranalyse Lösen von kundenspezifischen Problemstellungen DEIN PROFIL Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, vergleichbarer Fachrichtungen Berufserfahrung Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung von Embedded-Systemen (C/C++) Erfahrung mit Mikrocontrollern, Schaltplanerstellung und PCB-Layout (z. B. mit Altium, Eagle o. ä.) Grundkenntnisse in Kommunikationsprotokollen (z. B. CAN, Modbus, TCP/IP, Profibus) Analytische Denkweise, Eigeninitiative und Teamgeist Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift WAS WIR DIR BIETEN Eine sichere Festanstellung in einem wachsenden Unternehmen Technologisch spannende und vielseitige Projekte 35-Stunden-Woche Bezahlung nach Tarifvertrag der IG Metall Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildung Teamevents, ein wertschätzendes Arbeitsklima INTERESSE GEWECKT? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – gerne unkompliziert per E-Mail oder telefonisch! E-Mail <a href="mailto:accounting@ados.de" target="_blank">accounting@ados.de</a> Telefon 0241-9769-46 ADOS GmbH Mess- und Regeltechnik Personalabteilung Trierer Straße 23-25 D-52078 Aachen T +49 241 9769-46 <a href="mailto:accounting@ados.de" target="_blank">accounting@ados.de</a> <a href="http://www.ados.de" target="_blank">www.ados.de</a>

Ingenieur für Software- und Elektronikentwicklung (m/w/d)

Sales Manager (m/w/d) Sales Manager (m/w/d) für die Region Bergisches Land RHEINISCHE POST Medien GmbH Ort: Bergisches Land Job-Id: 5207 Was wir zusammen vorhaben Sie verkaufen und entwickeln kundenorientiert individuelle Online-, Print- und Crossmedia-Lösungen und begleiten ihre Kunden mit den passenden Tools auf dem Weg ihrer digitalen Werbe-Transformation. Sie bauen das Werbegeschäft zukunftsorientiert aus. Sie beraten offen, locker, nahbar und verbindlich. Sie zeigen Ihren Kunden, wie sie Kunden gewinnen. Was uns überzeugt Ob als Newcomer oder als Profi im Verkauf: wir schätzen Ihre Talente und Ihre Initiative. Sie betreuen Kunden aus Leidenschaft. Sie lieben Abwechslung und brennen für neue Themen. Sie haben gerne Erfolg und den Ehrgeiz, vorgegebene Ziele zu erreichen. Sie verfügen über einen eigenen PKW. Unser Angebot Attraktiver Campus Tolles Team Flexibles Arbeiten Weiterbildung Mitarbeiterrestaurant Kostenlose Parkplätze Gute Anbindung an den ÖPNV Fahrradleasing Vielfältige Firmenevents Verschiedene Sportangebote &amp; Massage Chor &amp; RP-Band Unbefristete Festanstellung Diesen Job teilen: Über uns Als breit aufgestelltes Unternehmen gibt die Rheinische Post Mediengruppe zahlreiche gedruckte und digitale Medien heraus. Unsere mehr als 3.000 Mitarbeiter:innen arbeiten täglich daran, Menschen über Printmedien, im Radio und im Web zu informieren. Und mehr: Sie verbinden Menschen mit gleichen Interessen und schaffen so einen echten Mehrwert in unserer Region. Die RHEINISCHE POST Medien GmbH arbeitet als Vermarkter für verschiedene Medienmarken in NRW, wie die RHEINISCHE POST und rp-online.de – eines der reichweitenstärksten Nachrichtenportale Deutschlands – und erstellt redaktionelle Inhalte Print und Online. Gibt es noch Fragen zur Stelle? Ich helfe gerne weiter. Julian Pelzer Head of Recruiting 0211 – 505 2826 <a href="mailto:recruitment@rheinische-post.de" target="_blank">recruitment@rheinische-post.de</a>

Sales Manager (m/w/d)

Pädagogische Bereichsleitung (m/w/d) Online-Bewerbung Startseite › Bereichsleitung (m/w/d) für den Bereich Kinder und Jugendliche Bereichsleitung (m/w/d) für den Bereich Kinder und Jugendliche Dieses Angebot teilen Sie möchten die Zukunft von Kindern und Jugendlichen aktiv stärken und in einem engagierten, vielfältigen Team Verantwortung übernehmen? Sie sind eine empathische Führungspersönlichkeit mit Herz, Verstand und Weitblick? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen! Unser Bereich im Überblick Bei uns erwartet Sie ein breites Spektrum an Angeboten: 33 Kindertageseinrichtungen, Förderschule für geistige Entwicklung, inklusive Grundschule, stationäre Angebote der Eingliederungs- und Jugendhilfe, Begleitete Elternschaft, Offene Ganztagsschulen, Fachdienste für Kinder, Jugendliche und Familien und Schulbegleitungen an verschiedenen Standorten. Aufgabenbeschreibung Gemeinsam mit einer weiteren Bereichsleitung übernehmen Sie die strategische Gesamtverantwortung für den Bereich Kinder und Jugendliche und gestalten die Weiterentwicklung unserer vielfältigen Angebote aktiv mit. In Ihrer Rolle verantworten Sie die strategische und operative Steuerung wesentlicher Teile des Bereichs. Die genaue Schwerpunktsetzung erfolgt in enger Abstimmung im Leitungsteam und kann sich im Rahmen zukünftiger Entwicklungen weiterentwickeln. Mit Ihrem Engagement gestalten Sie aktiv die Weiterentwicklung und Sicherung innovativer Angebotsstrukturen sowie hoher Qualitätsstandards aktiv mit. Als fachliche und personelle Leitung Ihrer Teams fördern Sie eine motivierende und zukunftsorientierte Arbeitskultur. Durch die Vertretung des Bereichs nach außen, die Pflege bestehender Kooperationen und das Gewinnen neuer Partner tragen Sie maßgeblich zur gemeinsamen Weiterentwicklung unserer Arbeit bei. Sie wirken mit an der wirtschaftlichen Planung, Steuerung und dem Controlling und behalten dabei Ressourcen und Budgets sicher im Blick. Sie berichten regelmäßig an die Geschäftsführung und gestalten die Zusammenarbeit vertrauensvoll und verantwortungsbewusst mit. Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Pädagogik, Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation. Im Sinne unseres diakonischen Profils setzen wir die Zugehörigkeit zu einer Gliedkirche der EKD, einer Mitgliedskirche der ACK oder der VEF voraus. Sie zeichnen sich durch fundierte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Grundlagen aus. Als Teamplayer/in überzeugen Sie durch Innovationsfreude, Verantwortungsbewusstsein und einen empathischen Führungsstil. Mit sicherem Auftreten, Organisationsgeschick und Begeisterung für die Weiterentwicklung fachlicher und struktureller Prozesse gestalten Sie Veränderungen proaktiv mit. Der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen, Familien und Mitarbeitenden begegnen Sie mit Wertschätzung und professioneller Haltung. Werden Sie Teil unseres Leitungsteams und gestalten Sie mit uns die Zukunft! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 18.05.2025. Der Einstieg ist zum 01.07.2025 vorgesehen. Für Rückfragen steht Ihnen Maike Krüger gerne zur Verfügung. Wir bieten Ihnen attraktive tarifliche Vergütung nach BAT-KF betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Sie werden bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Rheinland-Westfalen in Dortmund zusätzlich rentenversichert. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, durch die sogenannte “Entgeltumwandlung” Ihre spätere Rente noch weiter zu erhöhen. bevorzugte Vergabe von Kitaplätzen Sie haben Kinder und möchten deren Betreuung sicherstellen? Wir vergeben in den stiftungseigenen Kindertageseinrichtungen im Kreis Lippe an derzeit mehr als 20 Standorten bevorzugt Plätze. Corporate Benefits Corporate Benefits ist ein Online-Vorteilsportal für Mitarbeitenden-Angebote. Mehr als 800 namhafte Anbieter aus den Bereichen Mode, Kommunikation, Technik, Reisen, Veranstaltungen u.v.m. bieten unseren Mitarbeitenden exklusive Rabatte, die in Onlineshops oder in Filialen direkt vor Ort eingelöst werden können. Gesundheitsförderung (Vergünstigung im Fitnessbereich, Prämien) Die Stiftung Eben-Ezer unterstützt Maßnahmen zur Gesundheitsförderung. Für die Mitgliedschaft in der Abteilung TeVita des TV Lemgo zahlt die Stiftung den Mitarbeitenden einen Ausgleich in Höhe von 10,00 Euro monatlich zum Mitgliedsbeitrag. Im Medizinisch Psychologisch Therapeutischen Bereich unserer Stiftung halten wir vergünstigte Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung vor, z.B. Wärmebehandlung und klassische Massage , Energy - Stone – Massage. Außerdem bieten wir ein Bonusprogramm in Form von Gesundheitsprämien an. Im Rahmen unserer Gesundheitsprämien sind das Freizeitbad und Saunaland EauLe in Lemgo und die VitaSol Therme in Bad Salzuflen unsere Partner. Konkret heißt das für die Mitarbeitenden, dass sie dort zum ermäßigten Preis schwimmen und saunieren können. interessantes und breitgefächertes Weiterbildungsangebot Wir halten ein umfangreiches Weiterbildungsportfolio in verschiedenen Bereichen vor: von klassischen Pflichtfortbildungen bis zur persönlichen beruflichen Entwicklung. Jahressonderzahlung Mitarbeitende haben, je nach Beschäftigungszeitraum und -umfang, Anspruch auf eine Jahressonderzahlung. Entsprechend der Entgeltgruppe beträgt diese 60, 80 oder 90 % des durchschnittlich gezahlten monatlichen Entgelts. Sie wird mit dem Novembergehalt ausgezahlt. JobRad Mitarbeitende können durch Entgeltumwandlung einen Teil ihres monatlichen Gehalts zur Nutzung eines Fahrrads oder E-Bikes verwenden. Kinderzulage Mitarbeitende erhalten für jedes Kind, für das sie persönlich Kindergeld nach dem Bundeskindergeldgesetz oder nach dem Einkommensteuergesetz bekommen, eine monatliche Zulage in Höhe von 128,16 Euro. Bei Teilzeitbeschäftigten erfolgt die Auszahlung anteilig. preiswerte Mittagsverpflegung In unserer Kantine können Sie zu vergünstigten Preisen ihr Mittagessen genießen. Sommerferienbetreuung Zur Entlastung der Eltern und zur Sicherung der Betreuung wird in Sommerferien ein inklusives Tagesangebot für Kinder von Mitarbeitenden im Alter von 6 bis 12 Jahren angeboten. Die Ferienbetreuung findet am Standort Bielefeld-Gadderbaum statt, ein Fahrdienst wird von Lemgo nach Bielefeld kostenlos organisiert. Vorrangige Aufnahme zu pflegender Angehöriger Zur Entlastung und Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Pflege und Betreuung von Angehörigen werden diese vorrangig in der Tagespflege der Diakonie Ambulant aufgenommen. Eine unbefristete Anstellung bei einem anerkannten und werteorientierten Träger. Viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung in einem engagierten, kollegialen Team. Eine strukturierte Einarbeitung sowie umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Coachings. Ein Arbeitsumfeld, in dem Innovation, Teamgeist und gegenseitige Wertschätzung gelebt werden. Details Unternehmen Stiftung Eben-Ezer Standort Lemgo Arbeitszeit Vollzeit Startdatum 01. Juli 2025 (unbefristet) Bewerbungsfrist 18. Mai 2025 Job-ID E_2021_00652 Kontakt Maike Krüger Geschäftsführung 05261 215-200 <a href="mailto:maike.krueger@eben-ezer.de" target="_blank">maike.krueger@eben-ezer.de</a> Bewerbung Für dieses Jobangebot haben Sie folgende Möglichkeiten: Wir freuen uns über Ihre Unterlagen per Online-Bewerbung oder E-Mail. Online bewerben Per Post Stiftung Eben-Ezer Maike Krüger Volkeningweg 2-4 32657 Lemgo Per E-Mail Stiftung Eben-Ezer Maike Krüger <a href="mailto:maike.krueger@eben-ezer.de" target="_blank">maike.krueger@eben-ezer.de</a>

5.247 Jobs