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Die Bäckerei Büsch ist die führende Handwerksbäckerei in Nordrhein-Westfalen mit Stammsitz in Kamp-Lintfort. Als expandierendes Unternehmen versorgen wir unsere Kunden täglich mit frischem Brot, Brötchen und anderen Backwaren. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch Fröhlichkeit und den höchsten Qualitätsansprüchen in allen Bereichen aus. Wir vereinbaren traditionelle Handwerkskunst des Backens mit moderner Backtechnik unter Verwendung traditioneller Rezepte und hochwertiger Zutaten. Ein maßgeblicher Erfolgsfaktor sind unsere begeisterten und teamorientierten Mitarbeiter, die ihr Fachwissen durch regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen stetig ausbauen.&nbsp; <ul>
<li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem traditionsreichen Unternehmen</li>
<li>Ein motiviertes und kollegiales Team</li>
<li>Attraktive Vergütung und Sozialleistungen</li>
<li>Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung</li>
<li>Mitarbeiterrabatte auf unsere Backwaren</li>
<li>unbefristeter Vertrag&nbsp;</li>
<li>6 Wochen Urlaub</li>
<li>JobRad</li>
<li>Corporate Benefits</li>
</ul> <ul>
<li>Sie leiten unser Fachgeschäft eigenverantwortlich und sorgen für einen reibungslosen Betriebsablauf</li>
<li>Sie führen, motivieren und schulen das Team, erstellen Dienstpläne und unterstützen bei der Personalentwicklung</li>
<li>Sie gewährleisten einen freundlichen und serviceorientierten Verkauf</li>
<li>Sie beraten unsere Gäste kompetent und sorgen für eine ansprechende Warenpräsentation</li>
<li>Sie verantworten die Bestellungen, Annahme und Lagerung von Waren</li>
<li>Sie achten auf Frische und Qualität der Produkte und minimieren Lebensmittelverluste</li>
<li>Sie stellen die Einhaltung alles hygienischen und sicherheitsrelevanten Vorschriften sicher</li>
</ul>

Filialleitung Bäckerei (m/w/d)

<ul> 
 <li>Eine abwechslungsreiche und interessante Auf­gabe in einem modernen Biotech-Unter­nehmen mit vielen Gestaltungs­möglichkeiten und wachsenden Start-ups im Unternehmen.</li> 
 <li>Ein Büro am schönen und modernen Dortmunder Standort, eingebettet zwischen Naturschutzgebiet und dem imposanten Industrie­denkmal Phoenix West&nbsp;sowie die Möglichkeit, bis zu 95&nbsp;% aus dem Homeoffice zu arbeiten. Gerne können Sie Ihren gut erzogenen Hund mit ins Büro bringen.</li> 
 <li>Ein großartiges Team mit engagierten zwei- und vie­rbeinigen Kollegen.</li> 
 <li>Einen kooperativen Führungsstil mit flachen Hierarchien sowie kurzen und schnellen Entscheidungs­wegen.</li> 
 <li>Eine Unternehmenskultur, die jung und innovativ ist, Enthusiasmus belohnt und Entwicklung fördert.</li> 
 <li>30 Tage Urlaub und flexibles Arbeiten im Gleitzeitmodell (Vollzeit).</li> 
 <li>Leistungsgerechte Bezahlung sowie eine attraktive Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge.</li> 
 <li>Neben regel­mäßigen Weiter­bildungs­möglichkeiten bieten wir Ihnen diverse Benefits, unter anderem: 
 <ul> 
 <li>Unterstützung Ihrer Mobi­lität und Fitness: Gerne können Sie über uns Ihr Dienstfahrrad leasen (JobRad) und Ihr vergünstigtes Bus- und Bahnticket beziehen (Jobticket), außerdem können Sie gerne am standort­unabhängigenFirmenfitness-Programm (Hansefit) teilnehmen.</li> 
 <li>Versorgung des leiblichen Wohls: Ihnen stehen eine subven­tionierte Betriebs­kantine sowie kostenlos frisches Obst, Kaffee und&nbsp;Wasser zur Verfügung, außerdem bestellen wir einmal die Woche Essen (aufs Haus).</li> 
 </ul> </li> 
</ul> <ul> 
 <li>Sales &amp; Key Account Manage­ment: Sie sind ver­antwort­lich für die Verkaufs- und Marke­ting­aktivi­täten unserer welt­weiten Distri­butions­partner inner­halb der Kosmetik­industrie (Cosmetics &amp; Personal Care) und betreuen zusätz­lich aus­gewählte umsatz­starke Direkt­kunden (Key Accounts) eigen­ständig</li> 
 <li>Client Training: Sie schulen regel­mäßig die Sales-Teams unserer Distri­butions­partner in Bezug auf Produkt­eigen­schaften, Verkaufs­argumente und Anwendungs­möglichkeiten unserer kosmetischen Wirk­stoffe</li> 
 <li>Marketing &amp; Kommuni­kation: Sie unter­stützen das Marke­ting-Team bei der Erstel­lung von ziel­gruppen­gerechtem Content, wie z. B. Produkt­unter­lagen, Broschüren und Präsen­tationen. Darüber hinaus verfassen Sie regel­mäßig wissen­schaft­liche Artikel für Fach­magazine und halten Fach­vorträge auf natio­nalen und inter­natio­nalen Messen und Konfe­renzen</li> 
 <li>Strategie: Sie beobachten und analy­sieren konti­nuier­lich Markt­trends, Kunden­bedürf­nisse sowie Wett­bewerbs­aktivitäten und entwickeln darauf basierend erfolg­versprechende Wachs­tums­strategien für unsere Wirk­stoffe</li> 
 <li>Messen &amp; Repräsen­tation: Sie repräsen­tieren unser Unter­nehmen auf den wichtigsten inter­natio­nalen Fach­messen, Seminaren und Konfe­renzen der Kosmetik­industrie, knüpfen neue Kontakte und pflegen bestehende Geschäfts­beziehungen</li> 
 <li>Kollabo­ration: Sie arbeiten eng mit internen Abtei­lungen wie Logistics, Production, Quality Control, Finance und insbe­sondere Marke­ting zusammen, um eine reibungs­lose Umset­zung von Kunden­projekten und Produkt­strategien zu gewähr­leisten</li> 
</ul> <ul> 
 <li>Sie haben ein erfolg­reich abge­schlossenes&nbsp;betriebs- oder natur­wissen­schaft­liches Studium, idealer­weise im Bereich Chemie oder Biologie</li> 
 <li>Sie können&nbsp;mindestens 4 Jahre Berufs­erfahrung im Bereich Cosmetics &amp; Personal Care, bestenfalls mit Wirk­stoffen bzw. Fine Chemicals, vorweisen</li> 
 <li>Sie sind ein flexibler Team­player (m/w/d) mit hohem Energie­level und „Can-do“-Mentalität</li> 
 <li>Sie verfügen über eine hohe Kunden­orientierung und arbeiten sehr genau, dabei trotzdem zügig, selbst­ständig und besonders struktur­iert</li> 
 <li>Durch Ihren hohen Qualitäts­anspruch streben Sie konti­nuier­lich nach Verbesserungs­möglichkeiten</li> 
 <li>Sie haben Spaß an Kunden­kontakt und freuen sich auf inter­nationale Reise­tätigkeit (ca. 45&nbsp;%)</li> 
 <li>Sie arbeiten sicher mit dem MS Office Paket</li> 
 <li>Sie verfügen über exzel­lente Kommu­nikations­fähig­keiten und verhandlungs­sichere Deutsch- und Englisch­kenntnisse</li> 
</ul>

Senior Technical Sales Manager – Cosmetic Active Ingredients (m/w/d)

<ul><li>Erster Ansprechpartner für ein Portfolio von Großkunden</li><li>Aufbau starker, vertrauensvoller Beziehungen zu den Kunden sowie Erarbeitung von Strategien zur profitablen Entwicklung der Bestandskunden sowie der fundierten Kunden-, Geschäfts- und Marktanalyse für das zu betreuende Kundenportfolio</li><li>Identifizierung von Wachstumschancen innerhalb des Kundenkontos, z. B. durch Up-Selling oder Cross-Selling von Dienstleistungen, die mit den Zielen des Kunden übereinstimmen</li><li>Verhandlung und Absicherung von Kundenvereinbarungen in Absprache mit den betroffenen Fachabteilungen</li><li>Regelmäßige Überwachung und Berichterstattung über die Leistung des Kunden und Bereitstellung von Erkenntnissen und Empfehlungen für das Senior Management zur kontinuierlichen Verbesserung</li><li>Dokumentationen im CRM-System&nbsp;</li></ul>

Customer Success Manager (m/w/d) Strategic Accounts

Mit modernen und zukunftsfähigen Märkten setzt EDEKA Maßstäbe im deutschen Lebensmittelhandel. Wir – EDEKA Steiner – begeistern tagtäglich bereits seit mehr als 60 Jahren unsere Kunden in unseren drei Märkten in Neuenkirchen, Osterwick und Legden mit einem vielfältigen Sortiment. In einer angenehmen und geräumigen Einkaufsatmosphäre erhalten Sie bei uns neben einem großen Lebensmittelsortiment, eine Vielzahl von Artikeln direkt aus unserer Region. In unseren Märkten arbeiten wir mit unseren Mitarbeitern getreu unserem Motto: „Durch Tradition, Wissen und beständiges Einbringen von Neuem sind unsere Kunden bei uns in den besten Händen“. Werden auch Sie Teil unseres großartigen Teams und lassen Sie mit uns ein paar Herzen höher schlagen.&nbsp; <ul>
<li>Kreative Mitgestaltung: Um das Einkaufen für alle Sinne erlebbar zu machen, gestalten Sie mit Kreativität und dem gewissen Extra die Frischetheken und Kostproben</li>
<li>Organisation: Die regelmäßige Kontrolle der Frische unserer Produkte sowie die Sauberkeit der Abteilung ist für Sie selbstverständlich</li>
<li>Kundenberatung: Kompetent und fachkundig stehen Sie unseren Kunden mit Rat zur Seite</li>
<li>HACCP: Sie übernehmen die Verantwortung für die Einhaltung der gesetzlichen und betrieblichen Hygienerichtlinien</li>
<li>Verantwortung: Als Abteilungsleitung übernehmen Sie zusätzlich die Gesamtverantwortung für die Bedientheke und optimieren die Abläufe</li>
</ul> <ul>
<li>Ausbildung: Sie verfügen über eine Ausbildung zum Verkäufer, Kaufmann im Einzelhandel, Fachverkäufer im Lebensmittelhandwerk, Frischespezialist, Fleischereifachverkäufer oder vergleichbar&nbsp;</li>
<li>Berufserfahrung: Erste Führungserfahrung von Vorteil, aber kein Muss</li>
<li>Kundenorientiert: Zu Ihren Stärken zählen Freundlichkeit, Qualitätsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit &nbsp;</li>
<li>Engagement: Sie sind innerhalb Öffnungszeiten flexibel einsetzbar und Ihnen ist die Qualität und Frische genauso wichtig wie uns&nbsp;</li>
</ul>

Fleischer / Abteilungsleiter Bedientheke (m/w/d)

Mit all ihrem Engagement und ihrer Vielfalt bringen die Mitarbeitenden von Air Liquide die Energiewende voran, gestalten den Wandel im Gesundheitswesen und die Digitalisierung und schaffen Mehrwert für alle Stakeholder.
Machen auch Sie eine ganz neue Erfahrung bei uns: Bei uns können Sie viel lernen und haben Entwicklungsmöglichkeiten, bei denen Erfindungsreichtum im Mittelpunkt steht und wir offen und respektvoll zusammenarbeiten&nbsp;
Entdecken Sie &nbsp;<a href="https://www.airliquide.com/join-us/your-professional-journey" target="_blank">hier</a>, wie Ihr beruflicher Werdegang bei Air Liquide aussehen könnte! <ul>
<li>
Umsetzung der SHEQ relevanten IMS Elemente
</li>
<li>
Durchführung von systematischen Studien (z.B. HAZOP, RCA,)
</li>
<li>
Überwachung der Einhaltung der Grund- bzw. erweiterten Pflichten gem. Störfallverordnung und Erstellung von Sicherheitsberichten, Alarm- und Gefahrenabwehrplänen
</li>
<li>
Aktualisierung / Fortschreibung der Anlagenkataloge/Genehmigungsübersicht, der Gefährdungsbeurteilungen gem. Arbeitsschutzgesetz u. Betriebssicherheitsverordnung
</li>
<li>
Umsetzung der Maßnahmen, die sich aus den Behördenaudits, Qualitätsaudits (ISO), Umweltaudits und Kundenaudits ergeben
</li>
<li>
Erstellung von Betriebsanweisungen und Durchführung von Trainings- und Schulungsmaßnahmen&nbsp;
</li>
<li>
Produktionsunterstützung im Bereich Luftzerlegung und Kompetenzen in Umsetzung von Planungen
</li>
</ul> <ul>
<li>
Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium in allg. techn. Fachrichtungen mit Vertiefung in sicherheitstechnische Themen oder Verfahrenstechnik
</li>
<li>
Ingenieur / Techniker aus der Praxis eines Industriebetriebes (idealerweise chem. Industrie),
</li>
<li>
alternativ Sicherheitsingenieur / Techniker; mind. 5 Jahre Berufserfahrung
</li>
<li>
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
</li>
<li>
Gute Anwenderkenntnisse der MS-Office- und Google-Tools
</li>
<li>
Kenntnisse in SAP
</li>
<li>
Sehr gute kommunikative Fähigkeiten
</li>
<li>
Reisebereitschaft
</li>
</ul>

Regional Compliance / Operation Manager (m/w/d)

Longial ist ein eigenständiges Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen für betriebliche Altersversorgung und Vergütung. 
 Rund um diese Themen beraten und betreuen wir Kunden ganzheitlich und individuell. 
 Erfahrene Mitarbeiter:innen im Bereich der Mathematik, Aktuariat, Volks- und Betriebswirtschaft, Arbeits-, Steuer- und Versicherungsrecht sowie erfahrene Verwaltungsfachkräfte entwickeln und implementieren für Unternehmen und Versorgungsträger zeitgemäße Lösungen, die auf die sich ständig ändernden Rahmenbedingungen zugeschnitten sind. 
 Doch wir begleiten unsere Kunden nicht nur bei der Konzeption, sondern auch bei der Durchführung der Versorgungs- und Vergütungssysteme.
Longial leistet ganzheitliche, individuelle Beratung und Betreuung in allen Fragen der Versorgung und Vergütung. 
Im Bereich Operations &amp; Services betreuen wir sowohl externe Kunden als auch die unterschiedlichen ERGO Gesellschaften. 
Für unser engagiertes Team suchen wir Sie als
Account &amp; Channel Manager (m/w/d) 
Ihre Aufgaben 
Selbständige Entwicklung von Konzepten und Maßnahmen im Rahmen der Bestandkundenbetreuung zur Steigerung des Umsatzes sowie der Neukundenakquise 
Unterstützung bei der Betreuung der ERGO-Vertriebskanäle hinsichtlich des Longial-Dienstleistungsspektrums und bei Beratungs- und Unterstützungsleistungen im bAV-Bereich 
Eigenverantwortliche Betreuung bestehender Longial Kundenbeziehungen und Ausbau von Geschäftsbeziehungen sowie von Ausschreibungen zur Gewinnung von Neukunden 
Selbständige Entwicklung von Ansprachekonzepten für die ERGO-Vertriebskanäle oder sonstige Multiplikatoren (Steuerberater, Versicherungsberater, Finanzberater etc.)
Ihr Profil 
Studium der Wirtschafts-, Rechtswissenschaften, Mathematik oder vergleichbare berufsbegleitend erworbene Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich bAV 
Sehr gute Kenntnisse in der bAV und Kenntnisse in der Bilanzierung der bAV 
Hohe Kunden- und Vertriebsorientierung/-erfahrung sowie Kommunikations- und Motivationsvermögen 
Teamfähigkeit, unternehmerisches Denken sowie systematische und konzeptionelle Arbeits- und Denkweise 
Gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Interesse? 
Bewerben Sie sich gleich online
Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Michael Hepe 
HR Talent Acquisition &amp; Employer Branding 
Talent Acquisition Manager 
Tel 0211 477-1539 
<a href="mailto:Michael.Hepe@ergo.de">Michael.Hepe@ergo.de</a>

Account & Channel Manager (m/w/d)

RWE AG Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Teilzeit (20 Stunden / Woche), befristet (6 Monate) Du möchtest die Energieversorgung der Zukunft mitgestalten? Du bist an Regulierungsthemen und energiewirtschaftlichen Fragestellungen interessiert? Dann werde Teil der Abteilung Group Regulatory Affairs und gestalte mit uns den Weg in die klimaneutrale Welt von morgen! Im Bereich Group Regulatory Affairs verstehen wir uns als Thinktank für den regulatorischen Rahmen des Energiemarkts. Wir analysieren den Energiemarkt und geben Antworten auf energiewirtschaftliche Fragen - z. B. "Wie erreichen wir die Klimaschutzziele ohne dabei die Kosten der Energiewende und die Versorgungssicherheit aus den Augen zu verlieren?" und "Welche Rolle spielen wir als RWE dabei?" Dazu arbeiten wir eng mit anderen Fachabteilungen im gesamten Konzern zusammen. Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Die Rolle 
<ul>
<li>Du unterstützt Analysen von Regulierungsthemen rund um den Energiesektor und arbeitest an der konzernweiten Abstimmung von Positionen und Konsultationsbeiträgen mit.</li>
<li>Du analysierst und bewertest gemeinsam mit dem Team die laufenden Entwicklungen der Energiewende im Bereich Regulierung und erstellst Konzepte um Antworten auf energiewirtschaftliche Fragen zu geben.</li>
<li>Du führst eigenständig technisch-wirtschaftliche Analysen durch und baust eigeninitiativ Wissen auf.</li>
<li>Du wirkst bei der Vorbereitung von Diskussionen in Verbänden mit und unterstützt deine Kolleg:innen im Tagesgeschäft.</li>
<li>Du übersetzt komplexe Inhalte und Analyseergebnisse in aussagekräftige und zielgerichtete Präsentationen für das Top-Management.</li>
</ul>
Dein Profil 
<ul>
<li>Du befindest dich im fortgeschrittenen Bachelor-, vorzugsweise aber in einem Masterstudiengang im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaftswissenschaften und hast ein ausgeprägtes Interesse an Fragen der Dekarbonisierung der gesamten Wirtschaft.</li>
<li>Du hast bereits erste praktische Erfahrungen (z. B. als Praktikant oder Werkstudent) sammeln können.</li>
<li>Du besitzt die Fähigkeit, dich schnell in neue Themengebiete einzuarbeiten und komplexe Sachverhalte prägnant und zielgerichtet zu vermitteln.</li>
<li>Du hast Freude an regulatorischen und energiewirtschaftlichen Fragestellungen und deine Kreativität hilft dir dabei, hierfür auch unkonventionelle Lösungen zu entwickeln.</li>
<li>Du bringst Selbstvertrauen, Überzeugungskraft und Sozialkompetenz mit - auch in einem internationalen Umfeld.</li>
<li>Du beherrschst Deutsch und Englisch sicher in Wort und Schrift.</li>
</ul>
Deine Benefits 
<ul>
<li>Wir bieten dir innerhalb einer mehrmonatigen Werkstudententätigkeit tiefe Einblicke hinter die Kulissen der Energiewirtschaft.</li>
<li>Du bearbeitest spannende, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen und internationalen Arbeitsumfeld.</li>
<li>Du erhältst vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit viel Raum für selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten in einem hochmotivierten Team mit offener Feedbackkultur.</li>
<li>Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten im Sinne der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, einschließlich der Möglichkeit des mobilen Arbeitens.</li>
<li>Du erlebst einen hochmodernen Arbeitsplatz am RWE Campus mit vielen Annehmlichkeiten wie Raum für Zusammenarbeit, kostenlose Parkplätze und E-Ladestationen, eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, kostenlose warme und kalte Getränke, ein firmeneigenes Fitnessstudio und weitere Angebote.</li>
</ul>
Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 89832, Bewerbungsfrist: 19.05.2025 Fragen: Kontakt HR: HR Shared Service Center, Recruiting Team, +49 201 5179-9050 Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters RWE ist Gestalter und Schrittmacher der grünen Energiewelt. Der Konzern beschäftigt weltweit mehr als 20.000 Mitarbeitende und hat ein klares Ziel: bis 2040 klimaneutral werden. Auf dem Weg dahin haben wir uns als Unternehmen ambitionierte Ziele für die Reduzierung unserer Treibhausgasemissionen gesetzt. Im RWE-Konzern steuern und koordinieren wir die Aktivitäten unserer verschiedenen operativen Gesellschaften. Die RWE AG ist in erster Linie für die allgemeine Unternehmensführung, die strategische Entscheidungsfindung und die Festlegung der langfristigen Ziele des Unternehmens verantwortlich. Wir geben als RWE AG die Richtung für die Unternehmensstruktur vor und bestimmen, wie die finanziellen, personellen und technologischen Ressourcen auf die verschiedenen operativen Gesellschaften verteilt werden, um sie mit den strategischen Prioritäten in Einklang zu bringen. Unsere Kultur basiert auf Vertrauen und Respekt, hier kannst du deine Fähigkeiten und Erfahrungen erweitern und deinen ganz persönlichen Ansichten einbringen. Weitere Einblicke To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video Von hier auskannst du unser Headquarter, den RWE Campus in Essen, kennenlernen. Hier könnte dein Arbeitsplatz sein! Unser RWE Campus hat viel zu bieten und schafft den perfekten Rahmen für deine Arbeit. Lass dich inspirieren.

Werkstudent Group Regulatory Affairs - Fokus Energiewende d/w/m

View job here 
Wir sind Wegbereiter. Für heute und für morgen. Für Wuppertal.
Die WSW Netz GmbH ist eine Tochtergesellschaft der WSW Energie &amp; Wasser AG und betreibt in der Stadt Wuppertal die Elektrizitäts- und Gasverteilernetze. Wuppertal, im Herzen des Bergischen Landes und zentral zwischen Rhein und Ruhr gelegen, hat rund 360.000 Einwohner. Die WSW Netz GmbH beschäftigt ca. 230 Mitarbeitende. Ihr obliegt die Durchführung aller netzseitigen Geschäfts- und Arbeitsabläufe gemäß Energiewirtschaftsgesetz. Das Unternehmen ist Teil des WSW-Konzerns mit rund 3.000 Beschäftigten.
Anwendungs- und Systembetreuer SAP IS-U / S/4HANA (m/w/d)
Vollzeit 
 Hybrid 
Schützenstraße 34, 42281, Wuppertal 
mind. 3-5 Jahre Berufserfahrung 
10.04.25
Ihre Aufgaben:
Zu Ihren Aufgaben gehört die Betreuung, Weiterentwicklung, Optimierung und Neugestaltung unserer Prozesse im Bereich des Gerätemanagements im SAP Utilities Umfeld. 
Sie begleiten unsere Transformation von SAP IS-U auf S4/HANA durch die Übernahme von Teilprojektverantwortungen. 
Sie identifizieren Verbesserungspotentiale für unsere Schnittstellen zu angebundenen IT-Systemen (insbesondere zu unserem Workforce-Managementsystem) und steuern die Implementierung. 
Sie fungieren als Schnittstelle zu Kunden, Auftraggebern aus Netz und Vertrieb, zu Marktpartnern sowie internen und externen Bereichen. 
Ihr Profil:
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Informatik, Digital Business oder einer vergleichbaren Fachrichtung. 
Sie haben ein praxiserprobtes Prozesswissen in einem Themenfeld des SAP IS-U und bringen die Bereitschaft zur Weiterbildung in einer S/4HANA-Utilities Welt mit. 
Idealerweise besitzen Sie Kenntnisse der Elektrotechnik, insbesondere aus der Energiemesstechnik Strom (Zähler, Wandler, intelligente Messsysteme) und deren Abbildung im SAP-Umfeld. 
Mit Ihrer strukturierten und eigenverantwortlichen Arbeitsweise schaffen Sie es die Anforderungen verschiedener Stakeholder zu bündeln und ergebnisorientiert umzusetzen. 
Wir bieten Ihnen:
Home Office. 
Vergütung gemäß Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V). 
30 Urlaubstage, Gleitzeit und weitere flexible Arbeitszeitmodelle. 
Betriebliche Altersvorsorge und diverse Präventions- und Fitnessangebote. 
Betriebsrestaurant, Stromladestellen für Elektro-Autos, Deutschlandticket.
Sie möchten einen entscheidenden Schritt gehen und mit uns zusammen Ihren und unseren Weg in die Zukunft gestalten? Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!
Die Besetzung dieser Vollzeitstelle ist auch mit Teilzeitkräften möglich, wenn durch Vereinbarung sichergestellt werden kann, dass betriebliche Abläufe berücksichtigt werden. 
Die WSW-Unternehmensgruppe fördert die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung wird mit Interesse entgegengesehen.
Wir möchten darauf hinweisen, dass die WSW-Unternehmensgruppe unaufgefordert zugesandte Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen nicht akzeptiert und diese umgehend vernichtet. Die WSW-Unternehmensgruppe wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Provisionszahlungen an Personalvermittlungsagenturen leisten. Sollte die WSW Unternehmensgruppe Kandidatenprofile von Personalvermittlungsagenturen erhalten, mit denen keine Rahmenvereinbarung besteht, und sollten diese Kandidat*innen zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.
Ansprechpartner
Eva Schwarze Personalreferentin
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Anwendungs- und Systembetreuer SAP IS-U / S/4HANA (m/w/d)

Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)
 Ed. Züblin AG, Direktion NRW 
 Vollzeit 
 Köln 
 JOB-ID: REQ68661 
Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)
 Bei uns stehen Ihnen alle Wege offen. Es erwarten Sie interessante Aufgaben, die Mitarbeit in einem dynamischen Team, eine gute Einarbeitung sowie eine praxisorientierte Weiterbildung. Sie bekommen die Möglichkeit, von den vielfältigen Erfahrungen eines weltweit tätigen Konzern zu profitieren. 
Jetzt bewerben
Was für uns zählt
Fortbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit idealerweise mit Fachrichtung Bau 
Berufserfahrung im Bereich Arbeitsschutz sowie Branchenkenntnisse im Bauwesen, operative Berufserfahrung in der Bauleitung/im Bauingenieurwesen sind wünschenswert aber keine Voraussetzung 
Kenntnisse des SCC-Regelwerkes sowie Fachkenntnisse in den Bereichen Qualitäts- und Umweltmanagement sind wünschenswert 
Sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen (MS Office) 
Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität, Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit 
Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise 
Reisebereitschaft innerhalb NRW
Ihr Beitrag bei uns
Sicherheitstechnische Überprüfung der Betriebs- und Arbeitsmittel 
Kontrolle sowie Dokumentation der Einhaltung von Arbeitsschutz- und Unfallverhütungsvorschriften 
Beratung des Arbeitgebers zu allen Themen des Arbeitsschutzes und der Unfallverhütung gemäß ASiG §6 
Erarbeitung von Sicherheitskonzepten sowie Untersuchung von Arbeitsunfällen 
Baustellenbegehungen und Kontrolle des Schulungsstandes der Mitarbeiter:innen sowie Mitarbeiterunterweisungen 
Erstellen von Präsentationen, Dokumentationen und Auswertungen 
Kontaktpflege zu Arbeitsschutz-, Genehmigungs- und Aufsichtsbehörden sowie Unfallversicherungsträgern 
Schulung von Mitarbeiter:innen und Nachunternehmer:innen in den Themen der Arbeitssicherheit
Unser Mehrwert für Sie
Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagekräftige Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihrer Gehaltsvorstellung über das Onlineformular. 
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten 
Parkplatz 
kostenlose Getränke 
Sportangebote 
wettbewerbsfähige Vergütung 
Mitarbeiterrabatte 
Tarifvertrag 
Mobilitätsförderung 
Freitag (halber Arbeitstag) 
Gesundheitsförderung 
Mitarbeiterevents 
gute Verkehrsanbindung 
Kantine/Essenszuschuss 
Company Bike
Kontakt
Peter Adenäuer 
Flughafenstrasse 101, 40474 Düsseldorf 
Düsseldorf 
49 211 5996344 
Gemeinsam erschaffen wir Großes.
Jetzt bewerben

Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)

Zur Verstärkung des Teams des Kreises Höxter suchen wir in der Abteilung „Naturschutz und Landschaftsplanung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als (Interamt-ID: 1292437) 
Verwaltungssachbearbeiter/in (m/w/d) 
 im Aufgabenbereich „Natur, Landschaftsrecht und Abgrabungen“ 
- in Teilzeit
 (Entgeltgruppe 10 TVöD / A11 LBesO A NRW) 
 Die Stelle ist unbefristet in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit zwischen 25 und 30 Stunden zu besetzen. 
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: 
Abwicklung der Rahmenrichtlinie Vertragsnaturschutz 
Beratung der Landwirte über Fördermöglichkeiten und die Förderkulisse 
Prüfung der Anträge (inkl. Prüfung der Förderkulisse, Doppelförderproblematiken) 
Eingabe der Anträge in das Programm InVeKoS. 
Kalkulation und Anmeldung des jährlichen Mittelbedarfs beim LANUV NRW 
Prüfung und Bearbeitung der Auszahlungsanträge 
 Freigabe der Datensätze zur zentralen Auszahlung 
Verwaltungsmäßige Abwicklung (u. U. Rückforderungen/Sanktionen) der durchgeführten Vor-Ort-Kontrollen, insbesondere die verwaltungsmäßige Erstellung von Zuwendungsbescheiden (Erstbewilligung, Änderungsbescheide in Form von Rückforderungs-, Widerruf-, und Teilwiderruf-, sowie Rücknahmebescheiden) 
Ansprechpartner für externe Prüfungen (EU, LWK-NRW) 
Erstellen des Jahresberichtes für die EU-Zahlstelle der Landwirtschaftskammer 
Beratung und Information der Landwirte über alternative oder flankierende Fördermaßnahmen im Rahmen der naturschutzfachlichen Fördermaßnahmen (Bsp. Förderung von Kopfweidenpflege) 
Vergabe von Aufträgen nach HOAI, VOB, VOL für Landschaftspläne, Erstattungsmaßnahmen, Landschaftspflegemaßnahmen usw. 
Erstellen und Bearbeiten von Förderanträgen zur Zuweisung von Landesmitteln für Maßnahmen des Naturschutzes und der Landschaftspflege, Erstattungszusagen 
Entgegennahme und Bearbeitung eingehender Anträge privater Antragsteller auf Förderung 
Durchführung von Ordnungswidrigkeitenverfahren bei Verstößen gegen naturschutz- und landschaftsrechtlichen Bestimmungen 
Erstellung von Befreiungen und Ausnahmen nach dem BNatSchG 
Erstellen von Gebührenbescheiden für Kompensationskontrollen 
Schriftführung und Unterstützung bei der Umsetzung der Naturschutzbeiratssitzungen 
Bearbeitung der Förderung von größeren Naturschutzprojekten (EFRE, BfN etc.) 
 Ihre Qualifikation: 
 Befähigung für die Laufbahn des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehem. gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder 
 zweite Prüfung für Angestellte im kommunalen Verwaltungsdienst 
 Fachkenntnisse im Bereich des Naturschutzes und der Landschaftsplanung sind wünschenswert. 
Darüber hinaus wird erwartet: 
zielorientiertes, termingerechtes Arbeiten 
eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten 
hohe Leistungsbereitschaft sowie Engagement und Ausdauer 
gute Zusammenarbeit mit Kollegen/Kolleginnen und Vorgesetzten 
sicheres Auftreten gegenüber Bürgerinnen und Bürgern sowie dienstlichen Kontakten 
Fähigkeit, sich schnell auf neue Situationen einzustellen 
Überzeugungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Umsetzungsorientierung sowie Durchsetzungsvermögen 
Führerschein der Klasse B 
Bereitschaft zum Einsatz des privaten Kraftfahrzeuges gegen Fahrtkostenerstattung im Rahmen der Regelungen des Landesreisekostengesetzes NRW 
Weitere Informationen: 
Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung ist erforderlich. 
Die Stelle ist gleichermaßen für Frauen und Männer geeignet. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. 
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. 
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt. 
 Der Kreis Höxter bietet: 
 Flexible Arbeitsmodelle 
Flexibler Arbeitszeitrahmen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben 
Flexible Arbeitszeitmodelle 
Home-Office und mobiles Arbeiten 
Familienfreundliche Rahmenbedingungen, wie z.B. Betriebs-Kita zur Betreuung von Kindern unter 3 Jahren 
 Wir für Sie 
regelmäßige Fortbildungen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung 
Arbeitgeberleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, Entgeltumwandlung und E-Bike-Leasing 
Betriebliches Gesundheitsmanagement: Betriebsarzt, Erstattung von Arbeitsplatzbrillen, Gesundheitstage, Möglichkeit der Beratung durch externen Anbieter in belastenden Lebenssituationen 
 Ihr Arbeitsplatz 
kostenfreie Parkplätze, überdachte Fahrradständer, gute Verkehrsanbindung (Bahn) und gute Nahversorgung 
Arbeitsplatzgestaltung: ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung, i.d.R. Doppelbüros 
Sie fühlen sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung. 
 Fragen zu dieser Stellenausschreibung beantwortet Ihnen gerne die Personalabteilung, Herr Spitzenberg, Tel.: 05271/965-6405 oder per E-Mail <a href="mailto:j.spitzenberg@kreis-hoexter.de">j.spitzenberg@kreis-hoexter.de</a> . 
 Die Leiterin des Fachbereichs „Umwelt, Bauen und Geoinformationen“, Frau Dr. Weiß, Tel.: 05271/965-4000, steht Ihnen ebenfalls für Fragen gerne zur Verfügung. 
Jetzt bewerben 
Hinweis zum Bewerbungsverfahren: 
 Der Kreis Höxter hat auf ein Online-Bewerbungsverfahren umgestellt. Das Bewerbungsverfahren wird durch die Online-Plattform „Interamt“ ( <a href="http://www.interamt.de">www.interamt.de</a> ) durchgeführt. Die Online-Bewerbung hat im Vergleich zur Bewerbung auf dem Postweg bzw. per E-Mail den Vorteil, dass die Bewerbungen automatisch erfasst und zeitnah bearbeitet werden können. Bei Fragen zum Ablauf des Online-Bewerbungsverfahrens steht Ihnen die Abteilung „Personal“ unter der Telefonnummer 05271/965-6405 oder -6410 gerne zur Verfügung. Technische Fragen zum Online-Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen „Interamt“ unter der Telefonnummer 0385/4800-140.

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