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You have a passion for technology and want to make the world a greener place?
Then become a playmaker and join our team as Application Lifecycle Manager (f/m/d) at E.ON Digital Technology.
We play a key role in shaping the energy transition by leading E.ON's digital transformation across Europe. We explore new paths by developing ideas, breaking new ground, making visions reality, and bringing new technologies to life. We deliver sustainable technology solutions because…
… it’s on us to make new energy work!
The Team – your impact ​
In this role, you will be part of our Application Delivery and Deployment team, responsible for the strategic and operational ownership of workplace platform applications. You will ensure their availability, performance, and alignment with business needs, while driving continuous improvement and innovation across the application landscape.
Your Role – meaningful &amp; rewarding
<ul>
<li>Own and manage workplace platform applications used across the E.ON Group</li>
<li>Define and align application strategy with business and IT objectives</li>
<li>Oversee the full application lifecycle: onboarding, deployment, updates, and retirement</li>
<li>Coordinate with internal stakeholders to gather requirements and prioritize enhancements</li>
<li>Ensure compliance with security, privacy, and governance standards</li>
<li>Support integration and migration projects across the application ecosystem</li>
<li>Monitor application performance, usage, and user satisfaction</li>
<li>Drive adoption and change management initiatives</li>
<li>Maintain technical documentation and training materials for end users</li>
<li>Report regularly on application status, KPIs, and improvement opportunities</li>
</ul>
Your Profile – authentic &amp; open-minded
<ul>
<li>Strong expertise in enterprise workplace applications and platform ownership</li>
<li>Proven experience in application lifecycle management and stakeholder coordination</li>
<li>Familiarity with IT strategy, governance, and compliance frameworks</li>
<li>Experience in application delivery, deployment, and integration projects</li>
<li>Solid understanding of service management and user adoption practices</li>
<li>Excellent communication and documentation skills</li>
<li>Proficient in English and German (spoken and written)</li>
</ul>
Our Benefits – smart &amp; useful​
<ul>
<li>Enjoy hybrid work: We combine office collaboration with focused work from home. It’s also possible to go on workation for up to 20 days per year within Europe.​​</li>
<li>Advance your development: We grow and we want you to grow with us. Learning on the job, exchanging with others, or taking part in an individual training – our learning culture enables you to bring your personal and professional development to the next level.​</li>
<li>Recharge your battery: You have 30 days of paid vacation per year plus Christmas and New Year's Eve off. Your battery still needs charging? You can exchange parts of your salary for more paid vacation or you can take a sabbatical.​</li>
<li>Stay active &amp; healthy: Benefit from a company-sponsored health membership.​</li>
<li>Elevate your mobility: From car and bike leasing offers to a subsidised Deutschland-Ticket – your way is our way.​</li>
<li>Think ahead: With our company pension scheme and a great insurance package we take care of your future.​</li>
<li>This is by far not all… We are looking forward to speaking with you about further benefits during the hiring process.</li>
</ul>
​
Do you have questions? For further information please contact the Talent Acquisition Team, <a href="mailto:EDT_Talent_Acquisition@eon.com" target="_blank">­EDT_Talent_Acquisition@eon.com</a>.
Please understand that for data protection reasons we can only accept applications submitted via our portal. Unfortunately, we cannot consider application documents that reach us by email or post.
What you need to know: Job Req ID: 239501 Contract type: Permanent Working time: Full time Company: E.ON Digital Technology GmbH Location: Essen, Hannover, München, Berlin, Würzburg, Hamburg, Frankfurt am Main Function area: IT/Digital; IT Infrastructure &amp; Services; Project/Program Management
 
 Inclusion 
 
It is important to us that people with disabilities have access to a fair application process, providing them with an opportunity to shine. Therefore, our representative body for severely disabled people will be included in the process from an early stage. Please let us know via the application form if you require technical or organisational adjustments during the application process. We will strive to make the required aids available.
Should you not be able to apply online and want to speak someone in person, please contact your local recruiter.


        Application Lifecycle Manager (f/m/d) 
    

Die PBeaKK hat Tradition und Zukunft. Seit über 100 Jahren bieten wir umfassenden Krankenversicherungsschutz – inklusive Pflege und Beihilfe. Die nächsten Jahrzehnte haben wir fest im Blick: Wir suchen Menschen, die das Beste aus zwei Welten wollen. Wenn für Sie flexible Arbeitszeiten und ein sicherer Arbeitsplatz, Stabilität und Veränderung, Erfahrung und Wandel zusammenpassen, freuen wir uns auf das Gespräch mit Ihnen.
Unterstützen Sie unser Kompetenzcenter Kundenerlebnis ab sofort als Mitarbeiter/Mitarbeiterin für die telefonische Kundenberatung (w/m/d) 
 Aufgaben 
<ul>
<li>Sie sind verantwortlich für die Bearbeitung von Inbound Calls und E-Mails unserer Versicherten in einem Team von 15-18 Teammitgliedern.</li>
<li>Sie beraten Versicherte bezüglich zustehender Leistungen und erarbeiten kundengerechte Lösungen unter Berücksichtigung der Rechtsgrundlage.</li>
<li>Die Erfassung von Kundendaten zur Kontakthistorie gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.</li>
<li>Sie sind zuständig für die Nachbearbeitung der Kundenanliegen. </li>
</ul>
Profil 
<ul>
<li>Sie bringen idealerweise eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Telefonie, Kundenservice oder Gesundheitswesen oder vergleichbare Qualifikationen im relevanten Bereich mit. Alternativ haben Sie sich durch praktische Erfahrung und spezifisches Wissen das notwendige Know-how angeeignet, um die Aufgaben dieser Position erfolgreich zu erfüllen.</li>
<li>Sie bringen idealerweise bereits Erfahrung in der telefonischen Kundenbetreuung mit und fühlen sich am Telefon sicher und wohl. </li>
<li>Eine angenehme und professionelle Telefonstimme zeichnet Sie aus, ebenso wie Freude am Telefonieren und am direkten Kontakt mit Kundinnen und Kunden. </li>
<li>Eine ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Flexibilität runden Ihr Profil ab.</li>
</ul>
Wir bieten 
<ul>
<li>Profitieren Sie von einer fairen Vergütung – nach dem Tarifvertrag für die Angestellten der Deutschen Bundespost (TV Ang), inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld.</li>
<li>Sichern Sie Ihre Zukunft – mit einer arbeitgeberfinanzierten, attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (Anspruch nach drei Jahren Betriebszugehörigkeit).</li>
<li>Wachsen Sie mit uns – durch gezielte fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten.</li>
<li>Gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag flexibel – durch umfangreiche deutschlandweite Homeoffice-Möglichkeiten.</li>
<li>Genießen Sie großzügige Freizeitregelungen – mit 30 Tagen Urlaub, bis zu 12 Gleittagen pro Jahr sowie arbeitsfreien Tagen an Heiligabend und Silvester.</li>
<li>Vereinbaren Sie Beruf und Privatleben – dank familienfreundlicher Arbeitszeiten, einem Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten und Unterstützung im Pflegefall.</li>
<li>Bleiben Sie gesund – mit immer wieder neuen Angeboten und Aktionen rund um die physische und psychische Gesundheit.</li>
<li>Profitieren Sie von Mitarbeitervorteilen – wie einem ÖPNV-Zuschuss, Mitarbeiterrabatten und der Möglichkeit zum E-Bike-Leasing.</li>
<li>Erleben Sie Vielfalt und Chancengleichheit in einem positiven Umfeld – wir stehen für Fairness, Gleichberechtigung und ein offenes, wertschätzendes Miteinander.</li>
<li>Bringen Sie sich aktiv ein – und gestalten Sie die Zukunft der PBeaKK in spannenden Projekten mit.</li>
</ul>
Die PBeaKK gewährleistet die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. 
MABL1_DE

Mitarbeiter/Mitarbeiterin für die telefonische Kundenberatung (w/m/d)

Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche! 
 Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für den Fachbereich 62 - Pflanzenschutzdienst - in Unna zum 01.06.2026 eine/n 
 Inspektor/in (m/w/d) für den Bereich Fachrechtskontrollen im Pflanzenschutz in Teilzeit mit 25,00 Wochenstunden 
 Die Anwendung von und der Handel mit Pflanzenschutzmitteln sind in Deutschland streng geregelt. Aufgabe des Pflanzenschutzdienstes ist es unter anderem diese Regeln bei Anwenderinnen und Anwendern und entlang der Handelskette in Nordrhein-Westfalen zu kontrollieren und so sicherzustellen, dass Pflanzenschutzmittel ordnungsgemäß angewendet werden. Diese Kontrollen werden von unseren Inspektorinnen und Inspektoren nach den Vorgaben des Fachrechts im Pflanzenschutz durchgeführt. Werden Verstöße ermittelt, so erfolgen gegebenenfalls Ordnungswidrigkeitenverfahren. 
 Aufgaben 
<ul>
<li> Im Rahmen sog. Fachrechtskontrollen kontrollieren Sie vorwiegend bei Betrieben aus der Landwirtschaft und dem Gartenbau (aber auch bei anderen beruflichen und privaten Anwenderinnen und Anwendern) die Einhaltung des Pflanzenschutzrechts situationsabhängig und risikoorientiert. </li>
<li> Sie planen die Kontrollen in Abstimmung mit dem Team und bereiten diese fachlich betriebsbezogen vor und unterstützen bei Bedarf das Team auch in anderen Regionen innerhalb von Nordrhein-Westfalen. </li>
<li> Sie übernehmen zudem Kontrollen von Herstellung, Handel, Transport und Lagerung von Pflanzenschutzmitteln in allen Handelsstufen. </li>
<li> Sie unterstützen bei der Wahrnehmung des Aufgabenbereiches "Alternative Unkrautbekämpfung im öffentlichen Raum". </li>
<li> Bei Bedarf unterstützen Sie bei Kontrollen in den Bereichen Konditionalitäten sowie Pflanzengesundheit in geringem Umfang. </li>
</ul>
Profil 
<ul>
<li> Was Sie zum Zeitpunkt der Einstellung mitbringen:
<ul>
<li> Ausbildung als Gartenbau-Meister/in bzw. Techniker/in, staatlich geprüfte/r Agrarbetriebswirt/in oder eine vergleichbare Ausbildung. </li>
<li> Gute pflanzenbauliche Kenntnisse, Kenntnisse im Bereich der gärtnerischen/landwirtschaftlichen Produktion sowie Kenntnisse über Pflanzenkrankheiten und -schädlinge sowie Interesse am Pflanzenschutz. </li>
</ul>
</li>
<li> Sie haben die Bereitschaft zur Einarbeitung in rechtliche Regelwerke (z. B. Pflanzenschutzgesetz und seine ausführenden Verordnungen). </li>
<li> Die Tätigkeiten im Freien sowie die Notwendigkeit zu flexiblen Arbeitszeiten setzen ein hohes Maß an körperlicher Belastbarkeit und Ausdauer sowie die Fähigkeit, sich auf wechselnde Arbeitsrhythmen einzustellen, voraus. </li>
<li> Sie treffen schnell und sicher fundierte Entscheidungen und handeln besonders in (komplexen) Kontrollsituationen überlegt. </li>
<li> Idealerweise verfügen Sie über gute kommunikative Fähigkeiten sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten (besonders im Umgang mit landwirtschaftlichen/gartenbaulichen Betrieben). </li>
<li> Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie über den Sachkundenachweis Pflanzenschutz (ansonsten Bereitschaft zum Erwerb des Sachkundenachweises). </li>
<li> Sie sind im Besitz des Führerscheins Klasse B. </li>
</ul>
Wir bieten 
<ul>
<li> Es handelt sich um eine zunächst für zwei Jahre befristete, in der Aufgabe jedoch langfristig angelegte, Stelle. </li>
<li> Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert. </li>
<li> In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht. </li>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>Sozialraum</li>
<li>umfassende Fort- und Weiterbildung</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge über die VBL</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>E-Learning</li>
</ul>
MABL1_DE

Inspektor/in (m/w/d) für den Bereich Fachrechtskontrollen im Pflanzenschutz in Teilzeit mit 25,00 Wochenstunden

Aufgaben 
Profil
Wir bieten 
Die Sparkasse Leverkusen ist eine attraktive Arbeitgeberin in der Region Leverkusen mit rund 500 Mitarbeitenden und einer Bilanzsumme von 4,5 Mrd. Euro. Rund 146.000 Kundinnen und Kunden profitieren von unserer umfassenden, kompetenten und individuellen Beratung. Als lokal verwurzelte Sparkasse übernehmen wir auch gesellschaftliche Verantwortung – durch Spenden und Sponsoring - für die Menschen und die Stadt.

Bist du bereit, die strategische Ausrichtung des Vertriebs zu verantworten und innovative Lösungen zu entwickeln? Liebst du es, ein motiviertes Team zu führen, neue Produkte zu gestalten und den Erfolg der Sparkasse Leverkusen entscheidend mitzugestalten? 
Dann bieten wir dir die perfekte Möglichkeit, deine Expertise und Führungskompetenz bei uns einzubringen. 

Bewirb dich jetzt als: 

Abteilungsleiter:in Produkt- und Preismanagement (m/w/d) - VZ/TZ

Deine Mission:
<ul>
<li>Mitarbeitendenführung: Du führst ein engagiertes Team von vier Referent:innen im Produkt- und Preismanagement, führst regelmäßige Leistungs- und Entwicklungsgespräche und stellst eine konstruktive Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung sowie bereichsübergreifend sicher.</li>
<li>Produkt- und Preisgestaltung: Du entwickelst neue Produkte, passt bestehende Angebote an, steuerst die Preisfindung und verantwortest die Pflege der gesamten Produktpalette.</li>
<li>Omnikanalsteuerung: Du entwickelst unsere Omnikanal-Strategie weiter und stellst sicher, dass Kundinnen und Kunden über alle Kontaktwege – digital, telefonisch und persönlich – ein stimmiges, nahtloses und bedarfsorientiertes Erlebnis erhalten. Dazu analysierst du Kanalnutzungen, identifizierst Optimierungspotenziale und sorgst gemeinsam mit Vertrieb, Marketing und IT für eine hohe Servicequalität auf allen Wegen.</li>
<li>Vertriebsplanung und Controlling: Du planst Ertrags- und Aktivitätsziele, steuerst zentrale Vertriebsmaßnahmen, führst Markt- und Kundenbedarfsanalysen durch und überwachst die Zielerreichung auf Produkt- und Segmentebene.</li>
<li>Regulatorische Steuerung: Du überwachst die Einhaltung aller relevanten rechtlichen und regulatorischen Vorgaben (z. B. WpHG, MaRisk, MiFID), führst Kontrollen durch und leitest bei Abweichungen notwendige Maßnahmen ein.</li>
<li>Projekt- und Schnittstellenmanagement: Du wirkst in vertriebsstrategischen Projekten mit, begleitest Produktneueinführungen, koordinierst relevante interne und externe Schnittstellen und vertrittst die Abteilung in Arbeitskreisen und Gremien.</li>
</ul>

Was du mitbringst:
<ul>
<li>Du besitzt einen erfolgreichen Abschluss als Sparkassenbetriebswirt:in oder eine gleichwertige Qualifikation</li>
<li>Du verfügst über mehrjährige Vertriebserfahrungen, vorzugsweise aus dem Sparkassenumfeld </li>
<li>Du hast bereits Führungserfahrungen oder weist dein Führungspotenzial in einem Potenzialanalyseverfahren nach </li>
<li>Du verfügst idealerweise über Erfahrungen im Produkt‑ und Preismanagement sowie im Projektmanagement</li>
</ul>

Unser Angebot an Dich: 
<ul>
<li>Eine unbefristete Festanstellung bei einem soliden und verlässlichen Arbeitgeber</li>
<li>Eine fundierte Einarbeitung und vielfältige Möglichkeiten für fachliche, persönliche und methodische Weiterbildung</li>
<li>Ein moderner Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option zum mobilen Arbeiten</li>
<li>32 Tage Urlaub mit der Möglichkeit, einen Teil des Gehaltes in weitere zusätzliche Urlaubstage umzuwandeln</li>
<li>Ein attraktiver Standort mit optimaler Verkehrsanbindung und bezuschusstem Deutschlandticket oder Zuschuss zu einem Tiefgaragenstellplatz</li>
<li>Eine attraktive und transparente Vergütung nach dem TVöD-S Entgeltgruppe 14, betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen und Jubiläumszuwendungen</li>
<li>Zahlreiche weitere Zusatzleistungen: u.a. Sonderkonditionen bei ausgewählten Produkten und Verbundpartnern, Mitarbeiter-Leasingangebote (u.a. Job-Fahrrad), ein umfangreiches Gesundheitsmanagement u.v.m. </li>
</ul>

Bereit den nächsten Schritt in deiner Karriere zu machen? Dann bewirb dich jetzt und werde ein Teil der Sparkasse Leverkusen!

Bitte lade deine Bewerbung direkt online über unsere Homepage <a href="http://www.sparkasse-lev.de/karriere" target="_blank">www.sparkasse-lev.de/karriere</a> hoch. 

Du hast Interesse, weißt aber noch nicht, ob die neue Aufgabe wirklich etwas für dich ist? Wir unterstützen dich gerne bei deiner Entscheidung! Sprich uns gerne an: 

Monica Cocco Abteilungsdirektorin Personal Tel. – 0214 355 11 31

Celine Ritterbach Personalreferentin Tel. – 0214 355 26 78

Die zu besetzende Stelle ist in gleicher Weise für Menschen jeden Geschlechtes geeignet. Die Sparkasse Leverkusen fördert die berufliche Weiterentwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich begrüßt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind erwünscht. 

MABL1_DE

Abteilungsleiter:in Produkt- und Preismanagement (m/w/d) - VZ/TZ

Die Zentrale in Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
 Projektleitung (w/m/d) Messstellen­management/​Zählermanagement
Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klima­neutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite.
 Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!
<ul>
<li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li>
<li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li>
<li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li>
<li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li>
<li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li>
<li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li>
</ul>
 Geschäftsbereich/​Fachbereich
Der Geschäftsbereich Immobilien­management in der Zentrale des BLB NRW erarbeitet die übergeordneten Steuerungs­funktionen für den gesamten Lebens­zyklus unserer vielfältigen Immobilien. Hier entstehen die strategischen Konzepte und Leitlinien zur Sicherstellung der Betreiber­verantwortung im Rahmen eines wirtschaftlichen Gebäude­betriebs. Dabei setzen wir auf eine ganzheitliche Betrachtungs­weise und verbinden fachliche Kompetenzen mit zukunftsweisenden Perspektiven: Nachhaltigkeit, Klimaschutz, Energie­management und Digitalisierung sind integrale Bestandteile unserer Arbeit und prägen die strategische Entwicklung des BLB NRW.
 Aufgaben 
Als Projektleitung (w/m/d) im Mess­stellen­management/​​Zähler­management gestalten Sie die effiziente und gesetzes­konforme Nachrüstung und Digitalisierung der Energie- und Wasserzähler im Gebäude­bestand des Bau- und Liegenschafts­betriebs NRW.
<ul>
<li>Sie entwickeln strategische Konzepte und Standards, bringen diese zur Ausschreibungsreife und steuern die zentralen Projekte zur einheitlichen Umsetzung in den Niederlassungen</li>
<li>Damit schaffen Sie die Basis für Transparenz, Nachhaltigkeit und eine zukunftsorientierte Bewirtschaftung der landeseigenen Immobilien</li>
<li>Sie erarbeiten Konzepte zur Nachrüstung von (Unter‑)Zählern in den Gebäuden des Verwaltungs­vermögens des BLB NRW unter Berücksichtigung der gesetzlichen und politischen Anforderungen</li>
</ul>
<ul>
<li>Sie sind verantwortlich für die Erstellung der Ausschreibungs­dokumente und die fachliche Begleitung der Ausschreibung eines wettbewerblichen Mess­stellen­betreibers</li>
<li>Sie koordinieren übergeordnet die Zusammenarbeit mit dem externen Dienstleister zur Vereinheitlichung des Mess­stellen­betriebs und zur Nachrüstung von Untermess­stellen</li>
<li>Sie bilden die Schnittstelle zwischen dem externen Dienstleister und den Niederlassungen</li>
</ul>
Profil 
Sie besitzen ein abgeschlossenes Hochschul­studium (Diplom/​​Master/​​Bachelor) der Fachrichtung Elektrotechnik, Gebäudetechnik/​TGA, Versorgungs­technik, Energietechnik, Wirtschafts­informatik, Wirtschafts­ingenieurwesen, Ingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Weitere Anforderungen:
<ul>
<li>Sie verfügen über mindestens drei Jahre praktische Berufserfahrung im Bereich Energie­versorgung, Energie­management, Messstellen­management oder Technisches Monitoring</li>
<li>Sie haben bereits in verschiedenen Projekten erfolgreich bei der Projekt­realisierung in Projekt­teams mitgewirkt</li>
<li>Berufserfahrung im öffentlichen Bereich oder im Umgang mit öffentlichen Auftraggebern, insbesondere bei der Durchführung von Ausschreibungen, ist von Vorteil</li>
</ul>
<ul>
<li>Ihre ausgeprägte Kompetenz in der Steuerung der Zusammenarbeit verschiedener Beteiligter zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre Zielorientierung, Motivations­fähigkeit und Ihre Flexibilität im Umgang mit sich verändernden Rahmen­bedingungen</li>
<li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li>
<li>Ein routinierter Umgang mit Standard-IT‑Systemen (z. B. Microsoft Office) und Aufgeschlossenheit für BLB-spezifische Anwendungen runden Ihr Profil ab</li>
</ul>
Wir bieten 
Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungs­gruppe A 12 LBesO A möglich.
 Was uns ausmacht:
Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.
MABL1_DE

Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW

Projektleitung (m/w/d) Messstellenmanagement / Zählermanagement

In unserer täglichen Arbeit setzen wir uns ein für eine sozial gerechte Gesellschaft, in der Platz für alle ist, unabhängig von Alter, geschlechtlicher Identität, Herkunft, Glaube oder körperlichen und geistigen Fähigkeiten. Wir proklamieren diese Werte nicht nur, sondern leben sie aktiv. Unsere Mitarbeitenden erbringen qualitativ hochwertige soziale Dienstleistungen für alle Bevölkerungsgruppen – mit Fachkompetenz, Verlässlichkeit und Leidenschaft.
In unseren Pflegeeinrichtungen (stationär) finden Menschen einen neuen Lebensort, wenn sie in ihrer eigenen Wohnung nicht mehr gut versorgt sind. Unsere ambulante Pflege unterstützt Menschen dabei, so lange wie möglich in ihrer gewohnten Umgebung wohnen zu bleiben oder als Mieter*innen in einer unserer Wohngemeinschaften begleitet zu werden. 
Sie sind als Alltagsheld*in mit Superkräften unterwegs? Sie begleiten, stützen und geben Kraft - Ihre Arbeit ist wertvoll! Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, in welcher Einrichtung Sie bei uns arbeiten möchten. 
- Ohne Sie geht's nicht -
<ul>
<li>Start: ab sofort</li>
<li>Ort: Düsseldorf</li>
<li>Bereich: Senior*innenhilfe</li>
<li>Beschäftigung: Voll-/Teilzeit/Minijob, 7,5 - 39,00 Stunden/Woche, unbefristet</li>
</ul>

 Aufgaben 
Sie entscheiden, welche Einrichtung am besten zu Ihnen passt! Probieren Sie sich in unseren Einrichtungen aus und finden Sie Ihr berufliches Zuhause. 
<ul>
<li>Ernst-und-Berta-Grimmke-Haus (Düsseldorf-Lörick): Stationäre und teilstationäre Pflege von bis zu schwerstpflegebedürftigen Menschen (mit Demenz). Besonderheit: Gesundheits- und Vitalzentrum. </li>
<li>Georg-Glock-Haus (Düsseldorf-Lierenfeld): Intensive und individuelle Pflege sowie Möglichkeit der Kurzzeitpflege (auch für demenzerkrankte Menschen). Besonderheit: Kleinste stationäre Einrichtung in Düsseldorf (44 Plätze).</li>
<li>Hans-Jeratsch-Haus (Düsseldorf-Eller/Lierenfeld): Vollstationäre Pflege sowie Möglichkeit der Kurzzeitpflege (auch für demenzerkrankte Menschen). Besonderheit: Kleine Einrichtung (51 Plätze), das zentrum Plus (Lierenfeld) gegenüber der Einrichtung für zusätzliche Abwechslung und Teilhabe am gesellschaftlichen Leben. </li>
<li>Lore-Agnes-Haus (Düsseldorf-Wersten): Gerontopsychiatrische Pflege (für ältere Menschen mit psychischen Erkrankungen). Besonderheit: Nur Einzelzimmer, Pflege und Betreuung in kleinen Gruppen von bis zu 12 Bewohner*innen, idyllische Außenanlage, Förderung der Verselbständigung.</li>
<li>Ambulante Pflege (Düsseldorf-Benrath/-Wersten/-Gerresheim):Wohngemeinschaften (für 8-12 Mieter*innen) für Menschen ab Pflegegrad 2 sowie unser Wohnen mit Versorgungssicherheit (Gerresheim). Besonderheit: Tätigkeit im Quartier – ohne Auto, da alle Mieter*innen zusammen in einer unserer Wohngemeinschaften bzw. unsere Kund*innen im fußläufig erreichbaren Quartier leben.</li>
</ul>
Profil 
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger*in, Pflegefachfrau*mann, Krankenpfleger*in oder eine vergleichbare Ausbildung</li>
<li>Empathie und eine positive Lebenseinstellung für die Arbeit mit unseren Bewohner*innen</li>
</ul>
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung.
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Sie haben Interesse an der Stelle und möchten uns unterstützen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Nachweisen.
Sie haben Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle? Dann sprechen Sie uns gerne an!
Wir bieten 
<ul>
<li>Viele Einsatzmöglichkeiten innerhalb der AWO Düsseldorf: Probieren Sie sich aus, bei uns haben Sie viele Perspektiven</li>
<li>Ihre Arbeit macht sich bezahlt: Vergütung nach Tarifvertrag (TV AWO NRW) plus Jahressonderzahlung</li>
<li>Wir honorieren Ihr "Kommen aus dem Frei" mit einer Einspringprämie</li>
<li>Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)</li>
<li>Zusätzlich erhalten Sie neben dem tariflichen Urlaub bei uns noch 1x Regenerationstag (ab einer 2,5 Tage-Woche) und 1x AWO-Tag</li>
<li>Attraktive Betriebsrente: Ihre betriebliche Altersvorsorge finanzieren wir zu 100 Prozent</li>
<li>Günstiger unterwegs: Rabatte auf Ihr Rheinbahn-Ticket oder ein Zuschuss zum Deutschlandticket </li>
<li>Sie wissen, wer zu uns passt: Werben Sie AWOlleg*innen und wir belohnen Sie für Ihren erfolgreichen Einsatz</li>
<li>Gelebte Werte: Toleranz, Fairness, Gerechtigkeit und Religionsfreiheit</li>
<li>Funktionierende Betriebsratsgremien und Schwerbehindertenvertretung</li>
</ul>
Ihre Vorteile
<ul>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Jahressonderzahlung</li>
<li>Finanzierte Fort- und Weiterbildung</li>
</ul>
MABL1_DE

Pflegefachkraft (m/w/d)

Bei uns findest Du nicht nur abwechslungsreiche und zukunftssichere Arbeitsplätze in Essen und Mülheim an der Ruhr, sondern leistest auch einen aktiven Beitrag zum Klimaschutz. In einem familiären Arbeitsumfeld, das von Respekt, gegenseitiger Unterstützung und Wertschätzung geprägt ist, arbeiten rund 2.500 Mitarbeitende aus 42 Nationen in verschiedensten Berufsfeldern. Wir gestalten die Mobilität von morgen.
Die Ruhrbahn ist bunt. Wir beschäftigen Menschen - unabhängig von Religion, Weltanschauung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht oder geschlechtlicher Identität: bei uns sind alle Bewerbenden herzlich willkommen. Die Ruhrbahn setzt sich für Chancengleichheit ein und fördert gezielt die berufliche Entwicklung von Frauen. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund und -geschichte. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Qualifikation besonders berücksichtigt.
 Aufgaben 
Zielsetzung der Aufgabe: Leitung, Steuerung und Koordination des KOM-Betriebshofes und der direkt zugeordneten Mitarbeitenden und Organisationseinheiten. 
<ul>
<li>Sicherstellung der wirtschaftlichen Erbringung der Fahrleistung am Betriebshof unter Beachtung der gesetzlichen, tarifvertraglichen und betrieblichen Regelungen:
<ul>
<li>Verantwortung für den wirtschaftlichen Einsatz der benötigten Ressourcen (insbesondere Personal- und Fahrzeugeinsatzplanung)</li>
<li>Steuerung, Koordinierung und Einsatzplanung der zugeordneten Dispositions-, Rangier-, Betreuungs- und Überwachungsfunktionen</li>
<li>Sicherstellung des betriebshofübergreifenden Ressourcenaustauschens in Hinblick auf Fahrpersonal und Overheadfunktionen</li>
</ul>
</li>
<li>Mitwirkung an und Umsetzung der (Weiter-)Entwicklung und kontinuierlichen Verbesserung von Strukturen und Prozessen des Standortes sowie der standortübergreifenden Zusammenarbeit</li>
<li>Sicherstellung der Umsetzung von Ausbildungs- und Schulungskonzepten in enger Abstimmung mit der Abteilungsleitung in Hinblick auf Kapazitätsbedarfe und betriebliche Anforderungen sowie zum Erhalt der Maßnahmen- und Trägerzertifizierung der Ruhrbahn</li>
<li>Sicherstellung des Informations- und Kommunikationsflusses zum Betriebshof-Overhead sowie zum Fahrpersonal</li>
<li>Verantwortung des BEM-Prozesses für den jeweiligen Standort in enger Abstimmung mit dem Personalbereich</li>
<li>Sicherstellung der kontinuierlichen Ansprechbarkeit am Standort sowie Führung von Mitarbeitendengesprächen auf Basis der BV Kommunikation und bei entsprechendem Abstimmungsbedarf der Fahrpersonale</li>
</ul>
Profil 
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung sowie Weiterbildung zum Fachwirt für Personenverkehr &amp; Mobilität (w/m/d) oder Betriebsleiter BO Kraft (w/m/d) oder eine vergleichbare Weiterbildung</li>
<li>Mehrjährige fachliche sowie disziplinarische Führungserfahrung</li>
<li>Führerschein der Klasse D inkl. Personenbeförderung</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse in betrieblichen und verkehrlichen Abläufen</li>
<li>Gute Kenntnisse in Dispositionsprozessen oder Bereitschaft zum Erwerb</li>
<li>Gute IT-Anwenderkenntnisse (MS-Office, Perdis, BMS) </li>
<li>Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie Folgebewusstsein</li>
<li>Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeit</li>
</ul>
Wir bieten 
<ul>
<li>Zukunftssicherer und unbefristeter Arbeitsvertrag</li>
<li>FirmenTicket/DeutschlandTicket</li>
<li>Flexible Arbeitszeit/Gleitzeit</li>
<li>Moderne Fahrzeugflotte</li>
<li>Alle weiteren Vorteile findest Du auf unserem Karriereportal</li>
</ul>
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Sachgebietsleitung (w/m/d) Betriebshof Econova-Allee

In unserer täglichen Arbeit setzen wir uns ein für eine sozial gerechte Gesellschaft, in der Platz für alle ist, unabhängig von Alter, geschlechtlicher Identität, Herkunft, Glaube oder körperlichen und geistigen Fähigkeiten. Wir proklamieren diese Werte nicht nur, sondern leben sie aktiv. Unsere Mitarbeitenden erbringen qualitativ hochwertige soziale Dienstleistungen für alle Bevölkerungsgruppen – mit Fachkompetenz, Verlässlichkeit und Leidenschaft.
In unseren stationären Pflegeeinrichtungen finden Menschen einen neuen Lebensort, wenn sie in ihrer eigenen Wohnung nicht mehr gut versorgt sind. Unsere ambulante Pflege unterstützt Menschen dabei, so lange wie möglich in ihrer gewohnten Umgebung wohnen zu bleiben oder als Mieter*innen in einer unserer Wohngemeinschaften begleitet zu werden. 
Sie sind als Alltagsheld*in mit Superkräften unterwegs? Sie begleiten, stützen und geben Kraft - Ihre Arbeit ist wertvoll! Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, in welcher Einrichtung Sie bei uns arbeiten möchten.
- Ohne Sie geht's nicht -
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<li>Start: ab sofort</li>
<li>Ort: Düsseldorf</li>
<li>Bereich: Pflegefachassistenz Senior*innenhilfe</li>
<li> Beschäftigung: Voll-/Teilzeit/Minijob, 7,5 - 39,00 Stunden/Woche, unbefristet</li>
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 Aufgaben 
Sie entscheiden, welche Einrichtung am besten zu Ihnen passt! Probieren Sie sich in unseren Einrichtungen aus und finden Sie Ihr berufliches Zuhause. 
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<li>Ernst-und-Berta-Grimmke-Haus (Düsseldorf-Lörick): Stationäre und teilstationäre Pflege von bis zu schwerstpflegebedürftigen Menschen mit Demenz (inkl. palliative Versorgung). Besonderheit: Gesundheits- und Vitalzentrum. </li>
<li>Georg-Glock-Haus (Düsseldorf-Lierenfeld): Intensive und individuelle Pflege sowie Möglichkeit der Kurzzeitpflege (auch für demenzerkrankte Menschen). Besonderheit: Kleinste stationäre Einrichtung in Düsseldorf (44 Plätze).</li>
<li>Hans-Jeratsch-Haus (Düsseldorf-Eller/Lierenfeld): Vollstationäre Pflege sowie Möglichkeit der Kurzzeitpflege (auch für demenzerkrankte Menschen). Besonderheit: Kleine Einrichtung (51 Plätze), das zentrum Plus (Lierenfeld) gegenüber der Einrichtung für zusätzliche Abwechslung und Teilhabe am gesellschaftlichen Leben. </li>
<li>Lore-Agnes-Haus (Düsseldorf-Wersten): Gerontopsychiatrische Pflege (für ältere Menschen mit psychischen Erkrankungen). Besonderheit: Nur Einzelzimmer, Pflege und Betreuung in kleinen Gruppen von bis zu 12 Bewohner*innen, idyllische Außenanlage, Förderung der Verselbständigung.</li>
<li>Ambulante Pflege (Düsseldorf-Benrath/-Wersten/-Gerresheim):Wohngemeinschaften (für 8-12 Mieter*innen) für Menschen ab Pflegegrad 2 sowie unser Wohnen mit Versorgungssicherheit (Gerresheim). Besonderheit: Tätigkeit im Quartier – ohne Auto, da alle Mieter*innen zusammen in einer unserer Wohngemeinschaften bzw. unsere Kund*innen im fußläufig erreichbaren Quartier leben.</li>
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Profil 
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<li>Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachassistent (m/w/d) oder mindestens 1-Jährige Ausbildung</li>
<li>Empathie und eine positive Lebenseinstellung für die Arbeit mit unseren Bewohner*innen</li>
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Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung.
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Sie haben Interesse an der Stelle und möchten uns unterstützen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Nachweisen.
Sie haben Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle? Dann sprechen Sie uns gerne an!
Wir bieten 
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<li>Viele Einsatzmöglichkeiten innerhalb der AWO Düsseldorf: Probieren Sie sich aus, bei uns haben Sie viele Perspektiven</li>
<li>Ihre Arbeit macht sich bezahlt: Vergütung nach Tarifvertrag (TV AWO NRW) plus Jahressonderzahlung</li>
<li>Wir honorieren Ihr "Kommen aus dem Frei" mit einer Einspringprämie</li>
<li>Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)</li>
<li>Zusätzlich erhalten Sie neben dem tariflichen Urlaub bei uns noch 1x Regenerationstag (ab einer 2,5 Tage-Woche) und 1x AWO-Tag</li>
<li>Attraktive Betriebsrente: Ihre betriebliche Altersvorsorge finanzieren wir zu 100 Prozent</li>
<li>Günstiger unterwegs: Rabatte auf Ihr Rheinbahn-Ticket oder ein Zuschuss zum Deutschlandticket </li>
<li>Sie wissen, wer zu uns passt: Werben Sie Fachkräfte und wir belohnen Sie für Ihren erfolgreichen Einsatz</li>
<li>Gelebte Werte: Toleranz, Fairness, Gerechtigkeit und Religionsfreiheit</li>
<li>Funktionierende Betriebsratsgremien und Schwerbehindertenvertretung</li>
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Ihre Vorteile
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<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Jahressonderzahlung</li>
<li>Finanzierte Fort- und Weiterbildung</li>
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Pflegefachassistent *in (m/w/d)

Die Niederlassung Münster des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
 Facility Managerin / Facility Manager (w/m/d) für das Vertrags- und Technische Gebäudemanagement
Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klima­neutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite.
 Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!
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<li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li>
<li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li>
<li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li>
<li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li>
<li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li>
<li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li>
<li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li>
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 Aufgaben 
Sie sind verantwortlich für das Controlling des Auftragsvolumens der technischen Rahmenverträge und steuern die Dienstleister in übergeordneten Vertragsangelegenheiten
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<li>Außerdem organisieren und leiten Sie regelmäßige Austauschformate mit den Dienstleistern</li>
<li>Sie bereiten die Ausschreibungen im technischen Gebäude- und Facility-Management vor, schreiben die Leistungen in Zusammenarbeit mit unserer Zentrale in Düsseldorf aus und sind für die Angebotsprüfung zuständig</li>
<li>Weiterhin führen Sie Implementierungsgespräche mit Dienstleistern und koordinieren die Bereitstellung der für die Tätigkeit notwendigen Unterlagen</li>
<li>Sie sind zuständig für die Datenpflege im SAP‑/CAFM‑System (z. B. technische Equipments, Prüf- und Wartungsserien)</li>
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<li>Darüber hinaus übernehmen Sie das strukturierte Nachtragsmanagement</li>
<li>Sie sind Ansprechpartner/in für die Niederlassung Münster zu buchhalterischen Fragestellungen sowie nebenkosten- und dienstleistungsrelevanten Rechnungen, Abgaben- und Gebührenbescheiden</li>
<li>Sie sind zuständig für die Rechnungsprüfung, ‑klärung und das Mahnwesen (z. B. für Wartungen, Prüfungen, Entsorgungsleistungen) </li>
</ul>
Profil 
Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) im Bereich Facility Management, Technische Gebäudeausrüstung, Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Bauingenieurwesen oder in einer vergleichbaren Fachrichtung.
Weitere Anforderungen:
<ul>
<li>Berufserfahrung im technischen Gebäude- oder Vertragsmanagement, vorzugsweise in der Immobilienbranche, ist von Vorteil</li>
<li>Sie überzeugen durch Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise</li>
<li>Sie verfügen über eine hohe Motivation und Flexibilität sowie die Bereitschaft, sich in das neue Aufgabengebiet umfassend einzuarbeiten</li>
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<li>Gute Anwenderkenntnisse in SAP sowie den Programmen des Microsoft-Office-Pakets sind wünschenswert</li>
<li>Sie verfügen über die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz</li>
<li>Zudem bringen Sie sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li>
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Wir bieten 
Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10 bis zur E12​ TV‑L (ca. 50.100,00 € – ca. 80.400,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.
Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.
 Was uns ausmacht:
Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.
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Facility Managerin / Facility Manager (w/m/d) für das Vertrags- und Technische Gebäudemanagement

Die SIBA ist Experte für elektrische Schmelzsicherungen. Als mittelständisches Familienunternehmen fertigen wir seit über 75 Jahren mit mehr als 500 Mitarbeitern an unserem Stammwerk in Lünen. Unser Produktspektrum umfasst Hoch- und Niederspannungssicherungen, Sicherungen für die (Leistungs-)Elektronik, Geräteschutzsicherungen sowie kundenspezifische Sondertypen. Unsere Produkte und Lösungen werden weltweit eingesetzt, in Hochspannungsnetzen, in Maschinen und Schaltanlagen, in Batteriespeichersystemen, Solar- und Windkraftanlagen und in der Industrieelektronik.
Tradition trifft Innovation. Gestalte mit uns die Zukunft als
Application Engineer (m/w/d) Lünen | unbefristet | zum nächstmöglichen Termin | Vollzeit | 35 Stunden
Als Application Engineer (m/w/d) liegt der Schwerpunkt der Tätigkeit auf dem technischen Support unseres Produktportfolios. Du unterstützt den Anbahnungsprozess von Neugeschäften im In- und Ausland sowie die Betreuung von Bestandskunden. Du arbeitest innerhalb eines Teams aus unterschiedlichen und komplementären Spezialgebieten, um gemeinsam Kundenanfragen effektiv und professionell zu beantworten.
 Aufgaben 
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<li>Technischer Kundensupport Beratung von Kunden bei technischen Anfragen, insbesondere zur Auswahl und Dimensionierung geeigneter Sicherungen für verschiedene Anwendungen</li>
<li>Auslegung und Berechnung von Sicherungen Durchführung technischer Berechnungen zur Absicherung unterschiedlicher Anwendungen unter Berücksichtigung geltender Normen und Kundenanforderungen</li>
<li>Projektunterstützung im Vertrieb Begleitung von Ausschreibungen und “Design-In-Projekten“ in enger Zusammenarbeit mit Vertriebsmitarbeitern, Partner- und Tochterfirmen</li>
<li>Technische Inhalte für Marketing und Kampagnen Erarbeitung und Bereitstellung technischer Inhalte zur Unterstützung von Produktkampagnen und Marketingaktivitäten</li>
<li>Schulungen und Präsentationen Erstellung technischer Präsentationen sowie Durchführung von Kundenschulungen zur Vermittlung von Produkt- und Anwendungswissen</li>
<li>Markt- und Technologierecherche Beobachtung des Marktes für Sicherungstechnik hinsichtlich technischer Entwicklungen, Trends und Wettbewerbsaktivitäten</li>
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Profil 
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<li>Erfolgreich abgeschlossenes elektrotechnisches Studium oder vergleichbare Kombination aus technischer Ausbildung und mehrjähriger, adäquater Berufserfahrung</li>
<li>Berufserfahrung in der technischen Kundenberatung ist unbedingt erforderlich</li>
<li>Technische Expertise in der Auslegung von Sicherungen für verschiedenste Anwendungsbereiche, idealerweise aus einer ähnlichen Branche mit erklärungsbedürftigen Produkten</li>
<li>Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise und analytische Fähigkeiten, verbunden mit einer hohen Kundenorientierung und Kommunikationsfreude</li>
<li>Fundierte MS Office-Kenntnisse sowie Erfahrungen mit einem ERP/CRM</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse, jeweils in Wort und Schrift sind zwingende Voraussetzungen</li>
<li>Reisebereitschaft zu Fachmessen und gelegentlichen Kundenbesuchen zusammen mit den Vertriebsmitarbeitern</li>
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Die Stelle ist – je nach der Art der Behinderung – für schwerbehinderte Menschen geeignet.
Wir bieten 
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<li>30 Tage Urlaub &amp; bis zu 8 weitere Freistellungstage</li>
<li>Arbeitszeitkonto</li>
<li>Englischunterricht</li>
<li>Gesundheitsmaßnahmen z.B. Betriebsarzt &amp; individuelle Impfangebote</li>
<li>individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits und den Lüner Unverpacktladen "Füllharmonie"</li>
<li>Vergütung nach IGM Tarifvertrag inkl. Weihnachts- &amp; Urlaubsgeld &amp; weitere Zusatzzahlungen</li>
<li>videoüberwachte Parkmöglichkeiten, gute Verkehrsanbindung sowie Fahrgeld für bis zu 20 km</li>
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Die Benefits variieren je nach Position
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