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<h3>Erzieher, Sozialarbeiter/- pädagogen, Heil-, Reha-, oder Kindheitspädagogen, Sonderpädagoge, Erziehungswissenschaftler, Heilerziehungspfleger (staatl. anerkannt) (w/m/d)</h3>Win, win ConSol Dortmund ist eine gemeinnützige GmbH, die Kinder, Jugendliche und ihre Familien unterstützt – ambulant und stationär. Wir bieten erzieherische Hilfen an und finden flexible und individuelle Lösungen, völlig unabhängig von Alter, Geschlecht, Religion oder Staatsangehörigkeit. Für uns steht das Wohl der Familien immer im Vordergrund – eine Win-win-Situation für alle Beteiligten. Zur Bildung eines neuen Teams, suchen wir engagierte Fachkräfte zur Betreuung von Eltern mit Kindern in unseren trägereigenen Wohnungen gemäß §19 SGB VIII. Die Stelle ist unbefristet und kann in Vollzeit (39 Std./Woche) oder Teilzeit (ab 30 Std./Woche) besetzt werden. Erzieher, Sozialarbeiter/- pädagogen, Heil-, Reha-, oder Kindheitspädagogen, Sonderpädagoge, Erziehungswissenschaftler, Heilerziehungspfleger (staatl. anerkannt) (w/m/d)<h3>Deine Aufgaben bei uns:</h3><ul> <li>Du arbeitest mit Eltern ab 18 Jahren und ihren Kindern im Alter von bis zu 6 Jahren</li> <li>Du betreust 3 bis 4 Familien in Trägerwohnungen in Dortmund</li> <li>Du unterstützt die Familien bei der Verselbständigung</li> <li>Du bist mobil unterwegs</li> <li>Du teilst Dir Deine Zeit flexibel und am Bedarf der Familien ein</li> <li>PKW-Führerschein erforderlich</li> </ul><h3>Dein Profil:</h3><ul> <li>Du hast Freude an der Arbeit mit Familien</li> <li>Systemisches Denken und Handeln ist für Dich ein Selbstverständnis</li> <li>Du arbeitest initiativ, entscheidungsstark und verantwortungsvoll</li> <li>Du bist zeitlich flexibel Mo – Fr 7:00 Uhr – 19:00 Uhr</li> </ul><h3>Wir bieten Dir:</h3><ul> <li>die Chance bei uns Dein Jobglück zu finden</li> <li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Vergütung nach Haustarif</li> <li>Sommer- und Wintergratifikation</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Supervisionen</li> <li>Firmenfeste und Teamevents</li> <li>Team- und Klausurtagungen</li> <li>die Möglichkeit, Deinen Arbeitsbereich aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln</li> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit</li> </ul><h3>Kontakt</h3>Du hast Ideen, Leidenschaft und Lust Teil unseres glücklichen Unternehmens zu werden? Dann bewirb Dich doch ganz einfach über unser Jobportal. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! ConSol Dortmund gGmbH Borsigplatz 12, 44145 Dortmund Telefon: 0231 941848-0 E-Mail: <a href="mailto:jobs@consol-do.de" target="_blank">jobs@consol-do.de</a> Internet: <a href="http://www.consol-do.de" target="_blank">www.consol-do.de</a> <a href="http://www.facebook.com/ConsolDortmundgGmbH" target="_blank">www.facebook.com/ConsolDortmundgGmbH</a> <a href="http://www.instagram.com/consol_dortmund_ggmbh" target="_blank">www.instagram.com/consol_dortmund_ggmbh</a>

Erzieher, Sozialarbeiter/- pädagogen, Heil-, Reha-, oder Kindheitspädagogen, Sonderpädagoge, Erziehungswissenschaftler, Heilerziehungspfleger (staatl. anerkannt) (w/m/d)

Als innovatives Unternehmen mit langjähriger Er­fahrung überlässt die PHS group Vereinen und ge­mein­nützigen Ein­richtungen Produkte kostenfrei, die mit Logos von regionalen Unternehmen gebranded werden. Mit zusätzlichen Dienst­leis­tungen sorgen wir für innovatives Marketing unserer Kunden. So schaf­fen wir überall nachhaltige Netzwerke. Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst / freiberuflich Wir suchen aus den Regionen Lüdenscheid, Siegen, Hagen, Neuwied, Meinerzhagen, Arnsberg, Olpe, Montabaur, Bad Berleburg und Altenkirchen.<h3>#YOURWORK</h3><ul> <li>Kunden werben &amp; erhalten</li> <li>Realisierung der Umsatz- &amp; Vertriebsziele</li> <li>Betreuung &amp; Beratung der Bestandskunden</li> </ul><h3>#ABOUTYOU</h3><ul> <li>selbstständig, flexibel &amp; unabhängig </li> <li>kommunikativ &amp; offen</li> <li>Einsteiger oder Branchen­profi im Verkauf</li> </ul><h3>#ABOUTUS</h3><ul> <li>eigene Medienworkshops</li> <li>freie Zeiteinteilung</li> <li>Work-Life-Balance</li> <li>wohnortnaher Einsatz</li> </ul><h3>#GET READY &amp; BEWIRB DICH!</h3>PHS group Hermann-Staudinger-Straße 4 76829 Landau z. Hd. Ina Neuhaus E-Mail: <a href="mailto:karriere@p-h-s.eu" target="_blank"> karriere@p-h-s.eu</a> Web: <a href="https://www.p-h-s.eu/" target="_blank">www.p-h-s.eu</a>

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst / freiberuflich

As a Center of Excellence, E.ON Accounting Solutions GmbH offers both outstanding process and technical expertise for the provision of services with a financial focus. We are responsible for the preparation of financial statements for key E.ON companies and operate the central commercial system and process landscape as well as other digital solutions based on state-of-the-art technologies and working methods. E.ON Accounting Solutions GmbH serves international Group companies from the Essen and Regensburg sites as an integral part of the E.ON Group.
To strengthen our team at E.ON Accounting Solutions GmbH, we are looking for you as a Senior Project Manager - Strategy &amp; Projects (f/m/d) as soon as possible. If you are interested, please apply directly online.
Shape the Future of Finance at E.ON
E.ON is leading the way in the energy transition - and our Strategy &amp; Projects department is supporting the Finance Services organization to enable this transformation with efficient, digital, and scalable processes. We're looking for a Project Manager to join us and help us transform our Finance Service portfolio toward operational excellence by using forward-thinking financial solutions.
This role is critical in managing key projects and ensuring seamless execution of business transformation initiatives. You will lead complex transformation workstreams or projects that focus on the digitalization, standardization, and automation of accounting processes end-to-end, especially in the areas of Accounts Payable (AP) and General Ledger (GL). You will also play a key role in transition projects that transfer finance activities from business units to Finance Services, ensuring seamless integration and sustainable improvements. You will execute strategic projects with high senior management attention to help to transform end-to-end finance processes groupwide. 
You will report directly to the Head of Strategy &amp; Projects. You can choose between your first office location in Essen or Regensburg but will have highest flexibility to work remote with your global teams.
A job that inspires you
<ul>
<li>Lead end-to-end strategic group-wide initiatives in Finance Services to enhance efficiency, scalability, and quality of accounting processes</li>
<li>Utilize professional project management skills to effectively plan, execute, and monitor projects</li>
<li>Drive the standardization and harmonization of finance processes across multiple entities and countries by taking responsibility to drive alignment and successful execution, leveraging your in-depth understanding of finance operations</li>
<li>Manage transition and carve-in projects, transferring finance operations to Finance Services while ensuring smooth implementation, business continuity and high customer satisfaction </li>
<li>Act as a trusted partner for senior stakeholders in Finance, IT, and other corporate functions</li>
<li>Facilitating stakeholder communication and decision-making, ensuring transparent reporting across all stakeholders and moderating discussions between central and local teams </li>
<li>Deliver strategic rollout projects across the E.ON group taking responsibility to drive alignment, reach important milestones and successful project execution</li>
<li>Track project performance, report on progress to senior management as well as identifying potential project risks early, implement mitigation strategies, and ensure timely resolution of issues</li>
<li>Hands-on supporting rollout-related topics from requirements specification to harmonization, standardization, communication and change </li>
</ul>
A background that convinces us
<ul>
<li>University degree in Finance, Accounting, Business Administration, or a related field</li>
<li>At least 5 years of experience in finance transformation, project management, or Shared Services environments; consultancy background in finance transformation is highly beneficial</li>
<li>First experience in leadership of complex project workstreams in an international environment </li>
<li>You have a proven track record in managing impactful projects with management attention</li>
<li>Experience in leading successful transitions within international organizations</li>
<li>In-depth knowledge of finance processes, particularly in AP and GL</li>
<li>Proven expertise in digitalization and automation technologies (Hypatos and Redwood knowledge are valuable assets)</li>
<li>You have excellent communication and negotiation skills to engage with senior management, customers and operational teams to drive change</li>
<li>You are characterized by a high ability to professionally deal with conflicts and show the respective stamina and have very good presentation skills</li>
<li>Highest customer focus with proven skills for stakeholder alignment and problem solving, especially on senior management level</li>
<li>You have a solution-oriented mindset with a strong sense of accountability</li>
<li>You are able to think conceptually while understanding complicated and complex problem</li>
<li>Fluent in English and German</li>
<li>Willingness to travel while enjoying our flexible work concepts </li>
</ul>
An environment that motivates you
<ul>
<li>Very modern working environment with flexible working hours and home office options</li>
<li>20 days a year of mobile working from abroad possible</li>
<li>30 vacation days, additional days off (e.g. Shrove Monday, Christmas Eve and New Year's Eve) and bridge day arrangements</li>
<li>A wide range of training and development opportunities for personal and professional development</li>
<li>A dynamic and international environment with diverse tasks and exciting challenges</li>
<li>Family service, e.g. company kindergarten, childcare arrangements, vacation care</li>
<li>Extensive range of company sports and other health offers</li>
<li>Numerous employee discounts via corporate benefits</li>
</ul>
Do you have questions?
For further information please contact Evelyne Bongi, <a href="mailto:evelyne.bongi@eon.com" target="_blank">evelyne.bongi@eon.com</a>. 
Are you already convinced that this is the next step in your career? If yes, we would be happy if you would register and apply online as Project Manager - Strategy &amp; Projects (f/m/d) (ID 237640).
Please note that applications via email will not be considered. Please only use our online application system.
What you need to know:
Contract type: Permanent Working time: Part or Full time Company: E.ON Accounting Solutions GmbH Function area: Project/Program Management; Corporate Development / Strategy; Finance/Accounting/Tax Location: Essen, Regensburg 
 
 Inclusion 
 
It is important to us that people with disabilities have access to a fair application process, providing them with an opportunity to shine. Therefore, our representative body for severely disabled people will be included in the process from an early stage. Please let us know via the application form if you require technical or organisational adjustments during the application process. We will strive to make the required aids available.
Should you not be able to apply online and want to speak someone in person, please contact your local recruiter.


        Project Manager - Strategy & Projects (f/m/d) 
    

You have a passion for technology and want to make the world a greener place?
Then become a playmaker and join our team as Head of Segment Portfolio Management (f/m/d) at E.ON Digital Technology.
We play a key role in shaping the energy transition by leading E.ON's digital transformation across Europe. We explore new paths by developing ideas, breaking new ground, making visions reality, and bringing new technologies to life. We deliver sustainable technology solutions because…
… it’s on us to make new energy work!
The Team – your impact 
Join our dynamic Portfolio Management team within the Digital Portfolio Office at E.ON Digital Technology GmbH. As the Digital Portfolio Office for the segments, you will play a crucial role in steering our digital transformation investments, ensuring alignment with segment-specific strategies.
Your Role – meaningful &amp; rewarding
<ul>
<li>Support E.ON's decision making for DT (Digital Technology) investments in digital solutions across the segments incl. launching, adapting and embedding new ways of working</li>
<li>Create qualitative transparency across segment DT portfolios as well as a comprehensive picture where the projects contribute to E.ON's DT strategy and how much value they deliver</li>
<li>Implement and optimize agile portfolio planning across DT to support our Nautilus advanced rollout and establish product-centric organization</li>
<li>Develop your new team of highly skilled professionals and (re)define how portfolio management should be done</li>
<li>Determine investment strategies and ensuring that digital transformation investments are properly aligned with corporate and segement DT while being adequately sized and scoped</li>
<li>Consult and support strategic portfolio decisions, deriving necessary portfolio actions to ensure alignment with organizational goals and maximize impact</li>
<li>Lead the integration of DT investment roadmaps across the digital transformation organization, creating awareness of project interdependencies to drive cohesive progress</li>
</ul>
Your profile – authentic &amp; open-minded
<ul>
<li>Focus on people and enjoy bringing out the best in everyone - this way you collaborate with a diverse team across multiple locations </li>
<li>Managerial experience in DT </li>
<li>Deep understanding of DT demands, DT-specific contractual settings as well as experience in steering DT contracts as well as suppliers/vendors </li>
<li>Proven stakeholder management skills as well as comprehensive know-how in complex and stakeholder management intense roles with Board level interfaces (E.ON units and suppliers) </li>
<li>Ability to understand demand carrier needs, grasp quickly fundamental economic drivers and key risks and help to transfer them into relevant commercial strategies </li>
<li>Fluent in German and English, with international experience and intercultural skills </li>
</ul>
Our Benefits – smart &amp; useful
<ul>
<li>Enjoy flexibility: We combine coming to the office and working from home. It’s even possible to go on workation for up to 20 days per year within Europe.​ </li>
<li>Advance your development: We grow and we want you to grow with us. Learning on the job, exchanging with others, or taking part in an individual training – our learning culture enables you to bring your personal and professional development to the next level.</li>
<li>Get connected: Take the opportunity to engage in our Digital Empowerment Communities for collaboration, learning, and network building.</li>
<li>Recharge your battery: You have 30 days of paid vacation per year plus Christmas and New Year's Eve off. Your battery still needs charging? You can exchange parts of your salary for more paid vacation or you can take a sabbatical.</li>
<li>Elevate your mobility: From car and bike leasing offers to a subsidised Deutschland-Ticket – your way is our way.</li>
<li>Think ahead: With our company pension scheme and a great insurance package we take care of your future.</li>
<li>This is by far not all… We are looking forward to speaking with you about further benefits during the hiring process.</li>
</ul>
Do you have questions? For further information please contact the Talent Acquisition Team, <a href="mailto:EDT_Talent_Acquisition@eon.com" target="_blank">­EDT_Talent_Acquisition@eon.com</a>.
Please understand that for data protection reasons we can only accept applications submitted via our portal. Unfortunately, we cannot consider application documents that reach us by email or post.
What you need to know: Job Req ID: 237957 Contract type: Permanent Working time: Full time Company: E.ON Digital Technology GmbH Location: Essen, Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, München, Würzburg Function area: Procurement/Supply Chain; Corporate Development / Strategy; Corporate Digital Technology; General Management/ Corporate Management; IT/Digital
 
 Inclusion 
 
It is important to us that people with disabilities have access to a fair application process, providing them with an opportunity to shine. Therefore, our representative body for severely disabled people will be included in the process from an early stage. Please let us know via the application form if you require technical or organisational adjustments during the application process. We will strive to make the required aids available.
Should you not be able to apply online and want to speak someone in person, please contact your local recruiter.


        Head of Segment Portfolio Management (f/m/d) 
    

You have a passion for technology and want to make the world a greener place?
Then become a playmaker and join our team as Head of Tech Group Portfolio Management (f/m/d) at E.ON Digital Technology.
We play a key role in shaping the energy transition by leading E.ON's digital transformation across Europe. We explore new paths by developing ideas, breaking new ground, making visions reality, and bringing new technologies to life. We deliver sustainable technology solutions because…
… it’s on us to make new energy work!
The Team – your impact 
Join our dynamic Portfolio Management team within the Digital Portfolio Office at E.ON Digital Technology GmbH. As the Digital Portfolio Office for the Tech Group, you will play a crucial role in steering our digital transformation investments, ensuring alignment with corporate and central-specific strategies.
Your Role – meaningful &amp; rewarding
<ul>
<li>Support E.ON's decision making for DT (Digital Technology) investments in digital solutions across the Tech Group incl. launching, adapting and embedding new ways of working</li>
<li>Create qualitative transparency across central DT portfolios as well as a comprehensive picture where the projects contribute to E.ON's DT strategy and how much value they deliver</li>
<li>Implement and optimize agile portfolio planning across central DT to support our Nautilus advanced rollout and establish product-centric organization</li>
<li>Develop your new team of highly skilled professionals and (re)define how portfolio management should be done</li>
<li>Determine investment strategies and ensuring that digital transformation investments are properly aligned with corporate and central DT while being adequately sized and scoped</li>
<li>Consult and support strategic portfolio decisions, deriving necessary portfolio actions to ensure alignment with organizational goals and maximize impact</li>
<li>Lead the integration of DT investment roadmaps across the digital transformation organization, creating awareness of project interdependencies to drive cohesive progress​</li>
</ul>
Your profile - authentic &amp; open-minded
<ul>
<li>Focus on people and enjoy bringing out the best in everyone - this way you collaborate with a diverse team across multiple locations</li>
<li>Managerial experience in DT</li>
<li>Deep understanding of DT demands, DT-specific contractual settings as well as experience in steering DT contracts as well as suppliers/vendors</li>
<li>Proven stakeholder management skills as well as comprehensive know-how in complex and stakeholder management intense roles with Board level interfaces (E.ON units and suppliers)</li>
<li>Ability to understand demand carrier needs, grasp quickly fundamental economic drivers and key risks and help to transfer them into relevant commercial strategies</li>
<li>Fluent in German and English, with international experience and intercultural skills</li>
</ul>
Our Benefits – smart &amp; useful
<ul>
<li>Enjoy flexibility: We combine coming to the office and working from home. It’s even possible to go on workation for up to 20 days per year within Europe.​ </li>
<li>Advance your development: We grow and we want you to grow with us. Learning on the job, exchanging with others, or taking part in an individual training – our learning culture enables you to bring your personal and professional development to the next level.</li>
<li>Get connected: Take the opportunity to engage in our Digital Empowerment Communities for collaboration, learning, and network building.</li>
<li>Recharge your battery: You have 30 days of paid vacation per year plus Christmas and New Year's Eve off. Your battery still needs charging? You can exchange parts of your salary for more paid vacation or you can take a sabbatical.</li>
<li>Elevate your mobility: From car and bike leasing offers to a subsidised Deutschland-Ticket – your way is our way.</li>
<li>Think ahead: With our company pension scheme and a great insurance package we take care of your future.</li>
<li>This is by far not all… We are looking forward to speaking with you about further benefits during the hiring process.</li>
</ul>
Do you have questions? For further information please contact the Talent Acquisition Team, <a href="mailto:EDT_Talent_Acquisition@eon.com" target="_blank">­EDT_Talent_Acquisition@eon.com</a>.
Please understand that for data protection reasons we can only accept applications submitted via our portal. Unfortunately, we cannot consider application documents that reach us by email or post.
What you need to know: Job Req ID: 237935 Contract type: Permanent Working time: Full time Company: E.ON Digital Technology GmbH Location: Essen, Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, München, Würzburg Function area: Procurement/Supply Chain; Corporate Development / Strategy; Corporate Digital Technology; General Management/ Corporate Management; IT/Digital; Other Functional Areas
 
 Inclusion 
 
It is important to us that people with disabilities have access to a fair application process, providing them with an opportunity to shine. Therefore, our representative body for severely disabled people will be included in the process from an early stage. Please let us know via the application form if you require technical or organisational adjustments during the application process. We will strive to make the required aids available.
Should you not be able to apply online and want to speak someone in person, please contact your local recruiter.


        Head of Tech Group Portfolio Management (f/m/d) 
    

Die E.ON Drive GmbH ist das Rückgrat des deutschen E-Mobilitätsgeschäfts und repräsentiert die Marke E.ON Drive. Wir bringen erneuerbare Energie auf die Straße und unterstützen Privatpersonen und Unternehmen in ganz Deutschland dabei, mit Elektromobilität sauber, leise und günstig unterwegs zu sein. Unser Produktportfolio umfasst intelligente Lösungen für das Laden auf der Straße, am Arbeitsplatz und zu Hause. Wir helfen unseren Kunden bei jedem Schritt, von der persönlichen Beratung, der Installation von Ladestationen, modernen Abrechnungssystemen bis hin zur Lieferung von Ökostrom.
Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werde Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur! Um Chancengleichheit für alle zu schaffen, können unsere Stellen in Voll- oder Teilzeit besetzt werden.
Bereit, ein Playmaker der Energiewende zu werden? Werde Teil unseres Teams in Essen, München und bewirb dich online als Werkstudent:in Deployment Lead Projects (w/m/d). Hast du den Mut, Fortschritt voranzutreiben und neue Wege zu gehen? Lass uns gemeinsam etwas bewegen und echten Impact schaffen. Wir sind voller Energie und wollen dich kennenlernen! It’s on us, to make new energy work.
Die Herausforderung
<ul>
<li>Als aktives Mitglied unterstützt Du das Team Deployment Deutschland beim Aufbau und der Installation eines flächendeckendes Netzwerkes an Ladestationen</li>
<li>Unterstützung der Kollegen/Innen im Projektmanagement im Hinblick auf unsere Kunden, interne Abteilungen und Bereiche sowie unseren Partnern und Installationsdienstleistern</li>
<li>Eigenständige Übernahme von Aufgaben zur selbstständigen und regelmäßigen Bearbeitung</li>
<li>Übernahme von eigenen Kundenvertriebskanälen bzw. Teilaufgaben für unser Kundengeschäft </li>
<li>Übernahme von administrativen &amp; koordinativen Tätigkeiten (CRM-Pflege, Prozessdokumentation)</li>
</ul>
Ein Background, der überzeugt
<ul>
<li>Du bist eingechriebene:r Student:in und interessierst dich für die Themen Elektromobilität, Service und Vertrieb</li>
<li>Als voll integriertes Mitglied unseres Teams überzeugst Du uns mit Deiner ausgeprägten Eigeninitiative und eigenständigen Arbeitsweise</li>
<li>Du bringst ausgezeichnete Teamfähigkeiten mit und bist in der Lage Dich schnell in ein bestehendes Team zu integrieren</li>
<li>Mit MS Office kennst Du Dich sehr gut aus, vor allem mit Excel und PowerPoint</li>
<li>Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse mit, gute Englischkenntnisse sind für Dich von Vorteil</li>
</ul>
Ein Umfeld, das begeistert
Bei uns kannst Du Dich in ein dynamisches Team einbringen und gemeinsam mit uns das E-Mobility Business aufbauen! Als „Pioniere" gestalten wir ein nachhaltiges Geschäftsmodell für die Zukunft. Du willst mit Begeisterung und Gespür für Veränderungen &amp; Trends die Mobilitätswende mit vorantreiben? Dann bist Du bei uns genau richtig!
<ul>
<li>Ein innovatives und dynamisches Umfeld zur Gestaltung einer nachhaltigen Energiewelt von Morgen</li>
<li>Kein Kaffeekochen und Kopieren, sondern eigenverantwortliche Aufgaben mit hoher Gestaltungskompetenz übernehmen</li>
<li>Eine professionelle und freundliche Arbeitsatmosphäre, bei der jede Meinung und Idee gehört wird</li>
<li>Flexible Arbeitszeitregelungen mit der Option, nach Absprache mit der Führungskraft, im Home-Office zu arbeiten</li>
</ul>
Hast du noch Fragen? Für weitere Informationen wende dich bitte an Beatrice Rapp, <a href="mailto:beatrice.rapp@eon.com" target="_blank">beatrice.rapp@eon.com</a>. Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann registriere dich jetzt und bewirb dich gleich online (Job-ID 238583). Nur ein kurzer Hinweis: Bitte bewirb dich ausschließlich über unser offizielles Bewerbungsportal. Bewerbungen per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen. Danke für dein Verständnis!
Was du sonst noch wissen solltest: Beschäftigungsart: Unbefristet Arbeitsmodell: Hybrid Beschäftigungsgrad:Vollzeit; Teilzeit Gesellschaft: E.ON Drive GmbH Arbeitsort: Essen, München Funktionsbereich: E-Mobility
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Werkstudent:in Deployment Lead Projects (w/m/d) 
    

You have a passion for technology and want to make the world a greener place?
Then become a playmaker and join our team as Global Digital Technology Portfolio Manager (f/m/d) at E.ON Digital Technology.
We play a key role in shaping the energy transition by leading E.ON's digital transformation across Europe. We explore new paths by developing ideas, breaking new ground, making visions reality, and bringing new technologies to life. We deliver sustainable technology solutions because…
… it’s on us to make new energy work!
The Team – your impact 
Join our dynamic Segment Portfolio Management team within the Digital Portfolio Office at E.ON Digital Technology GmbH. As a Global Digital Technology (DT) Portfolio Manager, you will play a crucial role in steering our digital transformation investments, ensuring alignment with corporate and segment-specific strategies.
Your Role – meaningful &amp; rewarding 
<ul>
<li>Support E.ON's decision-making process for digital transformation investments across firm functions</li>
<li>Provide qualitative transparency about DT project portfolios, outlining contributions to E.ON's strategy and value delivery</li>
<li>Implement and optimize investment strategies to ensure alignment with corporate and segment-specific strategies</li>
<li>Drive and support the investment funding process for new digital transformation activities</li>
<li>Embedding new ways of working and driving transformative change in our digital investment landscape</li>
<li>Consult and support strategic portfolio decisions, deriving necessary actions to maximize organizational impact</li>
<li>Lead integration of DT investment roadmaps, creating awareness of project interdependencies to enhance cohesive progress</li>
<li>Track the investment health and progress of E.ON's top digital transformation projects and activities</li>
<li>Establish robust communication processes across functions to ensure that all stakeholders are informed, engaged, and aligned with portfolio activities, governance processes and decisions</li>
<li>Monitor, analyze, and control the overarching risk landscape resulting from the DT project portfolio</li>
</ul>
Your Profile – authentic &amp; open-minded 
<ul>
<li>Passion for technology and digitization combined with an entrepreneurial spirit</li>
<li>Several years of experience in digital transformation roles and extensive experience in leading multi-disciplinary projects with a strong competence to act as moderator and developer</li>
<li>Excellent strategic thinking and extensive experience in leading multi-disciplinary projects with a strong competence to act as moderator and developer</li>
<li>Proven stakeholder management skills, especially in complex environments with board-level interfaces</li>
<li>Ability to navigate ambiguity and perform financial analyses</li>
<li>Relevant university degree</li>
<li>Commitment to life-long learning and ability to quickly familiarize with new topics and requirements</li>
<li>Change management competence and a highly analytical approach to work</li>
<li>Fluent in German and English, with international experience and intercultural skills</li>
</ul>
​Our Benefits – smart &amp; useful
<ul>
<li>Enjoy flexibility: We combine coming to the office and working from home. It’s even possible to go on workation for up to 20 days per year within Europe. </li>
<li>Advance your development: We grow and we want you to grow with us. Learning on the job, exchanging with others, or taking part in an individual training – our learning culture enables you to bring your personal and professional development to the next level.</li>
<li>Get connected: Take the opportunity to engage in our Digital Empowerment Communities for collaboration, learning, and network building.</li>
<li>Recharge your battery: You have 30 days of paid vacation per year plus Christmas and New Year's Eve off. Your battery still needs charging? You can exchange parts of your salary for more paid vacation or you can take a sabbatical.</li>
<li>Elevate your mobility: From car and bike leasing offers to a subsidised Deutschland-Ticket – your way is our way.</li>
<li>Think ahead: With our company pension scheme and a great insurance package we take care of your future.</li>
<li>This is by far not all… We are looking forward to speaking with you about further benefits during the hiring process.</li>
</ul>
Do you have questions? For further information please contact the Talent Acquisition Team, <a href="mailto:EDT_Talent_Acquisition@eon.com" target="_blank">­EDT_Talent_Acquisition@eon.com</a>.
Please understand that for data protection reasons we can only accept applications submitted via our portal. Unfortunately, we cannot consider application documents that reach us by email or post.
What you need to know: Job Req ID: 237797 Contract type: Permanent Working time: Full time Company: E.ON Digital Technology GmbH Location: Essen, Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, München, Würzburg Function area: Corporate Development / Strategy; Agile working/transformation; Commercial; Finance/Accounting/Tax; IT/Digital; Project/Program Management
 
 Inclusion 
 
It is important to us that people with disabilities have access to a fair application process, providing them with an opportunity to shine. Therefore, our representative body for severely disabled people will be included in the process from an early stage. Please let us know via the application form if you require technical or organisational adjustments during the application process. We will strive to make the required aids available.
Should you not be able to apply online and want to speak someone in person, please contact your local recruiter.


        Global Digital Technology Portfolio Manager (f/m/d) 
    

<h3>Wieso- Weshalb- Warum...</h3> …arbeiten Sie nicht mit uns zusammen. Wir sind Träger von 15 evangelischen Kitas im Kirchenkreis Düsseldorf-Mettmann. Und wie unser Claim „Wunder wollen wachsen“ schon deutlich macht, liegt uns viel daran, auch die Mitarbeitenden daran teilhaben zu lassen. <h3>Wir suchen begeisterungsfähige Fachkräfte für die Windrose</h3> Die Kindertagesstätte Regenbogenland zeichnet sich durch ihr besonderes Raumkonzept und ihre offene Arbeit aus. Es findet eine kooperative Zusammenarbeit mit der Kirchengemeinde vor Ort statt. Details erfahren Sie auf unserer Homepage: <a href="http://www.windrose-kita.de" target="_blank">www.windrose-kita.de</a>Wir verfügen über ein Konzept zum Schutz aller Kinder und Mitarbeitenden. Alle Mitarbeitenden sind verpflichtet nach diesem zu handeln. <h3>Folgendes bringen Sie mit:</h3> <ul type="disc"> <li>Abschluss als Erzieher*in oder aus vergleichbaren Berufen</li> <li>Bereitschaft religionspädagogisch zu arbeiten</li> <li>Begeisterung zusammen mit den Kindern die Welt und ihre Wunder zu entdecken</li> <li>Bereitschaft mit Kindern Demokratie zu lernen und zu leben</li> <li>Eine verantwortungsvolle Persönlichkeit mit Freude am eigenständigen Arbeiten</li> <li>Zu Ihren Eigenschaften gehört die Leidenschaft für Ihren Beruf, die Freude am Neuen und der positive Blick auf das Leben</li> </ul> <h3>Wir bieten Ihnen:</h3> <ul type="disc"> <li>Zugehörigkeit zu einem kompetenten Verbund mit Veränderungs-/Aufstiegsmöglichkeiten</li> <li>Krisensichere Anstellung</li> <li>Fortbildungen</li> <li>Gesundheitstag</li> <li>Ein angemessenes Entgelt nach BAT-KF, jährliche Sonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung der KZVK</li> <li>Jobrad</li> </ul> <h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3> Bewerbungen richten Sie bitte per Mail an: Windrose Ev. Tageseinrichtungen für Kinder des Kirchenkreises Düsseldorf-Mettmann z. Hd. Frau Nuria Modersitzki E-Mail: <a href="mailto:windrose.kitas@ekir.de" target="_blank">w</a><a href="mailto:windrose.kitas@ekir.de" target="_blank">indrose.kitas@ekir.de</a>

Erzieher / Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

<h3>Einsatzbereich:</h3>Für ein renommiertes Unternehmen im Infrastrukturbereich suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Interim-Einkaufsbereichsleitung Bau. Die Position bietet neben der klassischen Linienverantwortung auch die Möglichkeit, aktiv an einem unternehmensweiten Transformationsprojekt im Infrastrukturmanagement mitzuwirken.<h3>Verantwortungsbereich:</h3><ul> <li>Führung und Steuerung: Sie übernehmen die operative und strategische Leitung eines ca. 12-15-köpfigen Einkaufsteams, inklusive 2-3 Direct Reports. Sie führen das Team im Tagesgeschäft, steuern die Einkaufsprozesse und entwickeln die Organisation weiter. </li> <li>Expertise im Bau- und Infrastruktureinkauf: Mit tiefem Verständnis für HOAI, VOB und die Sektorenverordnung (SektVO) steuern Sie, mit einem erfahrenen Einkaufsteam, anspruchsvolle Bau- und Infrastrukturprojekte und sind zentraler Ansprechpartner für alle einkaufsrelevanten Fragestellungen. </li> <li>Transformation mitgestalten: Sie wirken aktiv an einem bereichsübergreifenden Infrastruktur-Transformationsprojekt mit – u. a. bei der Entwicklung einer projektklassifizierungsorientierten Baurichtlinie, der Einführung eines systematischen Projekteinkaufs sowie der Weiterentwicklung des internen Regelwerks. </li> </ul><h3>Profil:</h3><ul> <li>Sehr erfahrene Führungskraft im Einkauf mit Schwerpunkt Bau / Infrastruktur</li> <li>Mindestens zehn Jahre Berufserfahrung in den relevanten Themenbereichen</li> <li>Umfangreiche Kenntnisse in HOAI, VOB und der Sektorenverordnung (SektVO)</li> <li>Ausgeprägte Führungskompetenz in der Leitung mittelgroßer Teams</li> <li>Erfahrung im Interim-Management sowie in der operativen und strategischen Steuerung von Einkaufsfunktionen</li> <li>Idealerweise Erfahrung mit Transformations- oder Veränderungsprojekten im öffentlichen oder regulierten Umfeld</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit vor Ort in Frankfurt (Präsenz notwendig)</li> <li>Souveränes, durchsetzungsstarkes Auftreten und kommunikative Stärke auf allen Hierarchieebenen</li> </ul><h3>Interesse geweckt?</h3>Dann schick uns Deinen Lebenslauf unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittsdatums sowie Deiner Gehaltsvorstellung über das Online Formular oder per E-Mail an <a href="mailto:recruiting@hoeveler-holzmann.com" target="_blank">recruiting@hoeveler-holzmann.com</a> unter Bezugnahme des Mediums, in dem Du unsere Stellenausschreibung gelesen hast! Deine Ansprechpartnerin ist Kerstin Dünchheim. <a href="https://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id=8458469&amp;src=97" target="_blank">Jetzt bewerben</a>

Freelancer: Interim-Einkaufsbereichsleitung Bau (m/w/d)

Die NEW kümmert sich - um die Wünsche ihrer Kunden, und auch um dich und deine Karriere. Als kommunaler Dienstleister vereinen wir ein breit gefächertes Leistungsportfolio unter einem Dach: Energieversorgung, Trink- und Abwasser, Freizeitangebote, Badespaß und den ÖPNV. Mehr als 2.200 Mitarbeiter:innen zählt die NEW-Gruppe. Und die Region zählt auf uns - als starke Arbeitgeberin am Niederrhein. Mit einem Job bei der NEW-Gruppe bringst du nicht nur die Lebensqualität in unserer Heimat voran, sondern auch deine Karriere.
Als Verteilnetzbetreiber in den Regionen Heinsberg, Mönchengladbach, Viersen und Teilen vom Rhein-Kreis-Neuss trägt die NEW Netz GmbH als Möglichmacher maßgeblich zum Gelingen der Energiewende bei. Wir verantworten den Betrieb, die Planung, die Wartung und den Ausbau des örtlichen und regionalen Strom-, Erdgas- und Trinkwasserverteilnetzes sowie den grundzuständigen Messstellenbetrieb. Wir sind ein Team, versorgen unsere Region sicher und nachhaltig mit Energie und ermöglichen ein komfortables Leben. Ein Leben mit Licht, Wärme, Wasser und Mobilität.
Wenn du gemeinsam mit uns die Energiewelt von morgen gestalten möchtest, dann werde Teil unseres Teams! 
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort in Mönchengladbach eine:n
Vermessungstechniker:in (m/w/d)
Hier ist deine Energie gefragt:
Du erhebst 3D-Daten im gesamten Versorgungsgebiet mittels eines Mobile-Mapping-Fahrzeugs und wertest diese softwarebasiert aus 
Die erhobenen Mobile-Mapping-Daten wertest du in CAD-Systemen aus; darüber hinaus setzt du diverse Software zur Bearbeitung von Punktwolken ein 
Trainingsdaten für KI-basierte Auswertung zur Klassifizierung von Objekten (z.B. Bäume, Leuchten etc.) werden von dir erstellt 
Du führst Vermessungsarbeiten im Außen- und Innendienst zu Topografie-, Bauwerks-, Absteckungs-, Grenz- und Baustellenvermessungen durch 
Dein Einsatz umfasst den Umgang mit 3D-Laserscannern, Aufnahmegeräte auf Smartphonebasis und weiteren Vermessungsinstrumenten wie z.B. GPS und elektronische Tachymeter
Damit überzeugst du uns:
Eine Ausbildung als Vermessungstechniker:in hast du erfolgreich abgeschlossen 
Du verfügst über eine hohe Affinität zu innovativen digitalen Prozessen 
Ein hohes Maß an Eigenverantwortung, analytischem Denken, Gewissenhaftigkeit sowie Teamfähigkeit zeichnen dich aus 
Du bist im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B
Wünschenswert:
Im Umgang mit CAD-Systemen und Erfahrung in der Bearbeitung von Punktwolken konntest du bereits Erfahrungen sammeln
Was wir dir bieten:
Finde in uns einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht, Wertschätzung und Innovation geprägt sind. Unser Team hat einen hohen Anspruch und Spaß an der Arbeit. Dich erwartet: 
Vergütung auf Grundlage des Tarifvertrages Versorgungsbetriebe (TV-V) 
Spannendes, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team 
Attraktive Sozialleistungen (u.a. betriebliche Altersversorgung, Entgeltumwandlung, Mitarbeitenden-Smartphone) 
Moderne Arbeitsplatzausstattung und hochwertige IT-Hardware, auch zur Privatnutzung 
Umfangreiche Dienstkleidung 
Flexible Arbeitszeitgestaltung, anteilig Remote-Work 
Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote sowie digitales Lernen 
Ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement (Präventionsangebote, Mitarbeiterunterstützungsprogramme u.a.) 
Nachhaltiges Arbeiten und Leben, z.B. Unterstützung bei der Anschaffung eines E-Bikes bzw. Fahrrads und elektrische Lademöglichkeiten vor Ort
Das hört sich nach einem spannenden Job für dich an? Dann freuen wir uns auf deine vollständige und aussagekräftige Bewerbung. Wir setzen uns für die Förderung der Chancengleichheit ein und ermutigen ausdrücklich Bewerber:innen mit einer Schwerbehinderung, sich bei uns zu bewerben. Bitte nutze für deine Bewerbung unser Karriereportal <a href="http://www.new.de/karriere">www.new.de/karriere</a> .
Erste Rückfragen beantwortet dir Anna Grassen gerne telefonisch unter 02166 688-2487 .
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NEW AG - Odenkirchener Straße 201 - 41236 Mönchengladbach

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