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Vollzeit / unbefristet 
 Duisburg 
 Wir suchen Dich! 
 â¦ aber natürlich möchtest Du erst einmal wissen, wer Dein zukünftiger Arbeitgeber ist, denn Du sollst schließlich ein Teil unserer schauinsland-reisen-Familie werden. 
âUrlaub in besten Händenâ- dafür sorgen wir! 
 Unsere Firmengeschichte hat vor weit über 100 Jahren begonnen und setzt sich nun bereits in der vierten Generation fort. Seit Gründung des Unternehmens sind wir eng mit Duisburg verbunden und sitzen zentral gelegen am Innenhafen. Unser Herz schlägt für den MSV und wir fördern darüber hinaus ausgewählte, lokale Vereine und soziale Projekte, zu denen wir eine langjährige und persönliche Beziehung pflegen. 
Wenn auch Du gerne bei uns arbeiten möchtest, haben wir folgendes Stellenangebot für dich: 
 Eventmanager (m/w/d) | Vertrieb, Schulungen &amp; Events 
Gestalte Events, die Reiselust wecken 
 Ob Roadshow, Inforeise, Tagung oder kreatives Sonderevent â bei uns bist du der kreative Kopf hinter den Kulissen. Als Eventmanager (m/w/d) planst und koordinierst du Veranstaltungen, die Lust aufs Reisen machen. Du entwickelst Konzepte, bringst deine Ideen ein, übernimmst Verantwortung und verwandelst unsere Events in unvergessliche Erlebnisse. Und wenn es darum geht, diese besonderen Momente live mitzuerleben, bist du gelegentlich auch mal dabei â bis zu 15 Tage im Jahr reist du mit. 
 Das sind Deine Aufgaben: 
Reisefieber inklusive: Du organisierst Roadshows, Inforeisen, Tagungen und Sonderevents und machst sie zu echten Erlebnissen für Reisebüros 
Events to go: Ob live vor Ort oder digital â Du entwickelst Lerninhalte für unsere expi-cademy und gestaltest Webinare &amp; Präsentationen 
Abenteuer gestalten: Du bringst neue Eventkonzepte mit, setzt sie eigenständig um und lässt deiner Kreativität freien Lauf 
Networking weltweit: Ob Reisebüros oder Partner im In- und Ausland â Du bist in ständigem Austausch und hältst die Kommunikation am Laufen 
 Das bringst Du mit: 
Eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Event- oder Veranstaltungsmanagement â oder eine touristische Ausbildung mit Erfahrung im Eventbereich 
Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise â auch wenn es mal stressig wird 
Kreativität, Eigenständigkeit und Verantwortungsbewusstsein â Du packst an und denkst mit 
Kommunikationsstärke und Teamgeist â weil die besten Events nur gemeinsam entstehen 
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (PowerPoint / Word / Excel), gute Englischkenntnisse und einen gültigen PKW-Führerschein 
Flexibilität &amp; Reisebereitschaft â Events warten schließlich nicht auf Montag 
 Was Dich erwartet: 
13. Gehalt + Urlaubsgeld : Deine Reisekasse füllen wir zusätzlich mit Urlaubsgeld und einem 13. Gehalt
Urlaub : Neben 30 Tagen Urlaub bekommst du noch Heiligabend und Silvester als freie Tage geschenkt
Workation : Zwei Mal im Jahr bis zu zwei Wochen von deinem Wunschort aus arbeiten
Gesundheit : Angebotsuntersuchungen, Gesundheitstage, Online-Vorträge und âKurse, Betriebssport, Obst und mehr: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen
Kantine : Leckeres, gesundes und vergünstigtes Essen, selbstverständlich sind Wasser und Kaffee kostenlos
Familiäres Miteinander : After-Work-Treffen, Mitarbeiterevents und Firmenfeiern 
Parkplätze : kostenlose Parkplätze an unserer Zentrale ersparen dir langes, nerviges Rumkurven
Wir haben dich neugierig gemacht und du möchtest Teil unseres Teams werden? 
 Dann bewirb dich über unsere Karriereseite oder direkt hier . Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! 
 Interessiert? 
 Weitere Informationen zu deinen Einstiegsmöglichkeiten und attraktiven Benefits findest du unter 
karriere.schauinsland-reisen.de
BEWERBEN
 Kontakt 
 schauinsland-reisen gmbh 
 Recruiting-Team 
 0203/9940510030 
 Stresemannstraße 80 
 47051 Duisburg

Eventmanager (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten 
 Elektriker*in (m/w/d) 
 Sie haben eine Ausbildung als Elektriker*in, eine Weiterbildung als Meister*in oder staatlich geprüfte*r Techniker*in Elektrotechnik? 
 Die TGM erbringt die technischen Dienstleistungen für die Kliniken für Psychiatrie der Ev. Stiftung Tannenhof an den Standorten Remscheid, Wuppertal und Velbert-Langenberg. 
 Die Tannenhof-Gebäudemanagement GmbH (TGM) erbringt Dienstleistungen im Bereich des infrastrukturellen und technischen Facility-Managements (FM) sowie der Unterhaltsreinigung und Logistik für die Ev. Stiftung Tannenhof. 
 Sie sind lösungsorientiert, ein*e Teamplayer*in und möchten Ihre Ideen und Erfahrungen einbringen? 
 Dann sind Sie bei uns genau richtig. Auf folgende Aufgabenschwerpunkte können Sie sich freuen: 
Kontrolle und Überprüfung technischer Anlagen und Geräte 
Überprüfung der Arbeit bei Einsatz von Fremdgewerken 
Eigenständige Planung und Durchführung von Reparaturen, Wartungs- und Instandhaltungsaufgaben 
Mitarbeit an spannenden und zukunftsorientierten Projekten 
Technische Betreuung von Immobilien der Stiftung Tannenhof 
Teilnahme am Bereitschaftsdienst
 Unsere Wünsche an Sie: 
Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker*in, Weiterbildung als Meister*in oder staatlich geprüfte*r Techniker*in der Elektrotechnik 
Praxiserfahrung in Wartung, Instandhaltung und Reparatur technischer Anlagen und Geräte 
Teamorientierte, lösungsorientierte Persönlichkeit mit Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein 
Bereitschaft zur Mitwirkung an technischen Projekten sowie zur Teilnahme am Bereitschaftsdienst
Was wir bieten 
Geregelte und feste Arbeitszeiten
Sport- und Fitnessangebote
Kantine auf dem Gelände bzw. an den Standorten
Parkplätze auf dem Gelände
Tarifliche Vergütung
Kollegiales Team, das sich auf Ihre Verstärkung freut
Gute Verkehrsanbindung
 Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an: 
TGM Tannenhof Gebäudemanagement Gmbh 
 Betriebsleiter 
 Herr Edgar Pohl 
 Remscheider Str. 76, 42899 | Remscheid 
 oder 
<a href="mailto:TGM-Technik-Ltg@tannenhof-gebaeude.de">TGM-Technik-Ltg@tannenhof-gebaeude.de</a> 
 Bitte rufen Sie für weitere Informationen die Rufnummer 02191 12-2155 an. 
 Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!

Elektriker*in (m/w/d)

Nicht irgendeine Stadt. 
 Nicht irgendein Job. 
 Wir suchen... 
 .... zum nächstmöglichen Zeitpunkt 
 Projektleiter*in 
 Mess-, Steuer- und Regeltechnik 
für das Amt für Gebäudemanagement 
 EG 11 TVöD Das Amt für Gebäudemanagement ist Dienstleister für verschiedene städtische Gebäude und nimmt dabei die Eigentümerfunktion wahr. Von der Planung und Umsetzung eines Neubaus, der An- und Vermietung von Gebäuden, über die Bewirtschaftung während der Nutzungsphase bis zur Umnutzung von Gebäuden wird der gesamte Lebenszyklus eines Gebäudes abgebildet. Die Effizienz der Gebäude ist ein wichtiger Baustein für die Erreichung der gesteckten Klimaziele der Landeshauptstadt Düsseldorf. 
Ihre Aufgaben unter anderem: 
eigenverantwortliche Projektleitung und -steuerung von Bauprojekten sowie sich im Bestand befindende Anlagen im Bereich der Mess-, Steuer- und Regeltechnik auf Grundlage der HOAI 
wirtschaftliche und technische Planung und Umsetzung der Mess-, Steuer- und Regeltechnik bei Neu-, Um- sowie Erweiterungsbauten bei allen städtischen Gebäuden 
Analyse und Bewertung von MSR-Konzepten unter wirtschaftlichen, sicherheitstechnischen und energetischen Aspekten 
Ausarbeitung eines Wartungskonzeptes sowie Aufbau einer firmenneutralen Mess-, Steuer-und Regeltechnik 
Koordinierung, Kontrolle sowie Steuerung und Qualitätsüberwachung der ausführenden Gewerke. 
Ihr Profil: 
Bachelor of Engineering Schwerpunkt Mess-, Steuer- und Regelungstechnik, Techniker*in für Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation 
Berufserfahrung auf dem Gebiet der Planung und Bauleitung im Fachbereich Mess-, Steuer-und Regeltechnik 
ausgeprägtes wirtschaftliches Denken und Handeln sowie Erfahrungen in der Bauherrenvertretung und Projektarbeit 
Erfahrungen in interdisziplinärer Arbeitsweise (gewerkeübergreifend) 
Organisationsvermögen, Verantwortungsbewusstsein, Verhandlungsgeschick, persönlicher Einsatz und Initiative 
sicherer Umgang mit MS-Office und die Bereitschaft sich in neue Programme einzuarbeiten 
uneingeschränkte körperliche Belastbarkeit zur Wahrnehmung von Außendiensteinsätzen auf Baustellen sowie Besitz der uneingeschränkten Fahrererlaubnis der EU-Norm B. 
 Bewerber*innen müssen für die Tätigkeit an einem Bildschirmarbeitsplatz im Sinne der Dienstvereinbarung TIV geeignet sein. 
Was Sie sonst noch wissen sollten: 
 Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). 
Wir leben Vielfalt. 
 Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de">www.charta-der-vielfalt.de</a> . Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Bitte bewerben Sie sich online bis zum 18 September 2025 über den Link: 
<a href="https://karriere.duesseldorf.de/projektleiterin-mess-steuer-und-regeltechnik-de-f7457.html?agid=19">https://karriere.duesseldorf.de/projektleiterin-mess-steuer-und-regelte…</a> Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 23/03/10/25/123. 
 Für das Bewerbungsverfahren 
 ist Ihre Ansprechperson 
 Jaqueline Theisen, Telefon 0211 89-95559 
 Landeshauptstadt Düsseldorf, 
 Moskauer Straße 25, 40227 Düsseldorf

Projektleiter*in Mess-, Steuer- und Regeltechnik

Jetzt bewerben! 
Mitarbeiter (m/w/d) der Rezeption / auf Minijob-Basis
Dr. Becker Klinikgruppe Karriereportal
Dr. Becker Klinik Möhnesee
 Warum Sie als... 
Mitarbeiter (m/w/d) der Rezeption 
...in der Dr. Becker Klinik Möhnesee bei Soest mit 230 Betten für psychosomatische,kardiologische und psychokardiologische Rehabilitation arbeiten sollten! * 
Abwechslung und Ausstattung: 
Sie sind die zentrale Anlaufstelle für unsere Rehabilitanden im Haus, sowohl bei der An- und Abreise, als auch in vielen anderen Fragen die rund um den Rehabilitationsverlauf entstehen;
Sie verfügen über gute PC- und Deutsch-Kenntnisse, arbeiten gerne selbstständig und sind Team- und Gästeorientiert ;
Sie tätigen Kassiervorgänge und erstellen die Wochen- und Monatsabschlüsse im hauseigenen EDV-System; 
Bringen Sie sich gerne ein mit Kreativität und neuen Ideen .
Wertschätzung 
Zusätzlich zum Gehalt erhalten Sie Jahressonderzahlungen und Zeitzuschläge ;
Sie sind Teil eines aufgeschlossenen Teams mit einem vielseitigen Arbeitsfeld;
Strukturierte Einarbeitung; 
Sie profitieren von einem großzügigen betrieblichen Gesundheitsmanagement (Bike-Leasing, kostenlose Nutzung des Kraftraumes, Gesundheitsbonus) und vielen weiteren Dr. Becker Benefits (wie beispielsweise externes Lebenslagen-Coaching, Gesundheitsanbieter HanseFit).
Zeit: 
Teilzeitstelle auf Minijob-Basis (ca 25 Stunden/Monat) mit der Bereitschaft an jedem zweiten Wochenenden und auch an einzelnen Feiertagen zu arbeiten;
Die Stelle ist ab sofort zu besetzen; 
Bei uns sind Ihre Arbeitszeiten familienfreundlich und planbar (Arbeitszeit am Wochenende: 09:00 - 14:00 Uhr.
* Für diese Stellenanzeige haben wir unsere Mitarbeiter:innen an der Rezeption im Unternehmen gefragt, was das Beste an ihrem Job bei Dr. Becker ist! 
PROFIL UND KONTAKT 
Nehmen Sie Kontakt zu uns auf, wenn Sie bereits Vorerfahrungen im Bereich der Rezeption haben und eine attraktive Tätigkeit suchen. 
Gerne können Sie bei uns hospitieren und selbst erleben, wie gut das Betriebsklima bei uns ist. Wir freuen uns auf Sie!
Ihre Ansprechperson 
 Manuela Franke, Personalmanagement 
Dr. Becker Klinik Möhnesee 
Schnappweg 2 · 59519 Möhnesee 
Tel.: 0 29 24 / 800-515 
E-Mail: <a href="mailto:personal.klinik-moehnesee@dbkg.de">personal.klinik-moehnesee@dbkg.de</a>
 Mehr Informationen zum Standort unter <a href="https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-klinik-mohnesee/kurzprofil-klinik">https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-klinik-mohnesee/kurzprofil-klinik</a>
Manuela Franke 
6.5 Buchhaltung und Personal 
02924 800 515

Mitarbeiter (m/w/d) der Rezeption / auf Minijob-Basis

Wir machen 
Straßen fürs Leben.
Jetzt Karrierechancen 
entdecken und bewerben!
 Projektleitung in der Straßen und Radwegeplanung (w/m/d) Unterstützen Sie uns im Bereich Ingenieurwesen, Technik, IT 
 Einsatzort: Würselen Bewerbungsfrist: 04.09.2025 
Jetzt bewerben 
 Bewerbungslink: <a href="https://career55.sapsf.eu/career?company=landesbetr&amp;site=&amp;lang=de_DE&amp;career_ns=job%5fapplication&amp;career_job_req_id=4950">https://career55.sapsf.eu/career?company=landesbetr&amp;site=&amp;lang=de_DE&amp;ca…</a>
 Mache gemeinsam mit uns Karriere. Sorge als Führungskraft in der staatlichen Straßenbauverwaltung für eine moderne Infrastruktur. Werde Teil unseres Teams als Projektleitung in der Straßen und Radwegeplanung (w/m/d). 
Über Straßen.NRW
 Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf mehr als 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. 
 Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region II NL Ville-Eifel, für den Dienstort Außenstelle Würselsen in Teilzeit, Vollzeit eine Projektleitung in der Straßen und Radwegeplanung (w/m/d). 
Ihre Aufgaben und Möglichkeiten
Leitung von besonders anspruchsvollen Straßen- und Radwegeprojekten 
Personalführung 
Ergebnis- und Budgetverantwortung
Noch mehr Infos dazu gibt es über folgenden Link: 
zum Berufsprofil
Ihr Profil
abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder 
Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften 
mindestens dreijährige praktische Erfahrung in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im bautechnischen Dienst bzw. vergleichbar
Ihre weiteren Stärken
Sie teilen Aufgaben und Führung zielgerichtet. 
Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit. 
Sie können im Detail analysieren und hinterfragen. 
Sie steuern Projekte zunehmend selbstständig. 
Sie zeichnen sich besonders durch Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus.
Unsere Vorteile
Kollegialität und Sinnhaftigkeit 
Entwicklungsmöglichkeiten 
Sicherheit und Versorgung
Ihr Entgelt
 E 13 TV-L 
 Sie haben noch Rückfragen? 
 Felix Mathias Saive-Pinkall 
 Fachliche*r Ansprechpartner*in 
 02405 / 4323 226 
 Lara Spuhler 
 Recruiter*in 
 02251 / 796 466 
 Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
Im Portal anmelden Ihr Vorteil: Den Bewerbungsablauf immer im Blick. 
Dokumente hochladen Ihre Dokumente können Sie jederzeit aktualisieren. 
Immer auf dem neuesten Stand Im Portal sehen Sie den aktuellen Bearbeitungsstatus. 
Jetzt bewerben
 Das sollten Sie wissen 
 Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. 
 Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung. 
 Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben. 
 Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. 
 Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können. 
 Bewerbungen unter der Kennung 4950 werden bis 04.09.2025 erbeten.

Projektleitung in der Straßen und Radwegeplanung (w/m/d)

Für den Geschäftsbereich Infrastrukturberatung, Abteilung Infrastrukturberatung Kundenregion Nord, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Frankfurt , Hannover , Münster und den Vertriebsstützpunkt Berlin einen 
Infrastrukturberater (m/w/d) 
 Frankfurt / Hannover / Münster / Berlin 
 Vollzeit 
 Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support â bei uns finden Sie Ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits. 
 Aufgaben: 
Beratung und Betreuung von Standardkunden sowie Kunden mit erhöhten Anforderungen (Großkunden, Kunden in FI-Gremien, komplexe Individualkunden und Landesbanken) zu den Infrastrukturprodukten. 
Eigenverantwortliche Betreuung der Kunden als zentraler Ansprechpartner, darunter Sparkassen, Verbundpartner, Servicegesellschaften und Landesbanken 
Ansprechpartner bei Fragen zu Infrastrukturlösungen 
Konzeptionierung und Begleitung bei der Einführung von komplexen Infrastrukturlösungen der Kunden 
Ideengeber für die Weiter- und Neuentwicklung von Infrastrukturlösungen aus Kundensicht 
Aufbau einer auf Vertrauen und Langfristigkeit ausgerichteten Partnerschaft zu den Kunden als âTrusted Advisorâ 
Sicherstellung einer ganzheitlichen Betrachtung und gemeinsamen Weiterentwicklung der IT-Strategie der Kunden 
Präsentation aktueller Themenstellungen und Arbeitsergebnisse im Infrastrukturumfeld bis auf Entscheidungsebene beim Kunden (IT-Leiter und Orgaleiter)
 Profil: 
Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) informatik oder Betriebswirtschaft (mit IT-Hintergrund) bzw. eine vergleichbare Ausbildung mit IT-Hintergrund 
Mindestens sechs Jahre Berufserfahrung in der IT-Beratung, idealerweise im Sparkassenumfeld 
Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit 
Ein sicheres und wertschätzendes Auftreten gegenüber Gesprächspartnern auf unterschiedlichen Hierarchieebenen 
Hohe Belastbarkeit und Flexibilität mit Bereitschaft zu Reisetätigkeiten 
Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, ausgeprägte Zielorientierung, hohes Durchsetzungsvermögen und sehr gute Konfliktfähigkeit 
Kundenorientierte Denkweise sowie unternehmerisches Handeln, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz 
Fähigkeit und Bereitschaft, sich schnell in neue Aufgabenstellungen einzuarbeiten
 Benefits: 
 Klingt interessant? 
 Wir freuen uns auf die Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 483/A! 
Bewerben
FI 
 Frankfurt a.M. | Münster | Hannover 
<a href="mailto:karriere@f-i.de">karriere@f-i.de</a> .

Infrastrukturberater (m/w/d)

Zur Verstärkung des Teams des Kreises Höxter suchen wir in der Abteilung „Soziale Dienste“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als 
 Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Aufgabenbereich „Individuelle Hilfen für junge Menschen und Familien“ - in Teilzeit 
 (EG 07 TVöD / A7 LBesO A NRW) 
 ( Interamt-ID: 1349611 ). 
Die Teilzeitstelle ist unbefristet zu besetzen. 
 Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: 
Bearbeitung von ambulanten Jugendhilfen (Hilfe zur Erziehung und Eingliederungshilfe) gem. §§ 27 Abs. 2, 30, 31, 35a SGB VIII für Minderjährige und gem. § 41 SGB VIII für junge Volljährige 
Bearbeitung von Fallabgaben/Fallübernahmen an andere Jugendämter oder Sozialleistungsträger bei ambulanten Hilfen 
Anhörung bei Ablehnungen und Rücknahmen 
Beratung der Fachkräfte der entsprechenden Regionalteams des Allgemeinen Sozialen Dienstes in rechtlichen und finanziellen Fragen, bezogen auf ambulante Jugendhilfen 
Buchung von Forderungen, insbesondere der Jugendhilfeanbieter 
Ihre Qualifikation: 
Befähigung für die Laufbahn des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 1 des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehem. mittlerer nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder 
abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder 
abgeschlossene erste Prüfung für Angestellte im kommunalen Verwaltungsdienst oder 
anerkannte, dreijährige Ausbildung im Verwaltungs- oder verwaltungsähnlichen/kaufmännischen Bereich - vorzugsweise Büromanagement/-organisation 
Darüber hinaus wird erwartet: 
hohe Arbeitssorgfalt und Gründlichkeit 
planvolles, strukturiertes Handeln 
gute Organisationsfähigkeit, Priorisierung der Arbeiten 
hohe Dienstleistungsorientierung 
Führerschein der Klasse B 
Bereitschaft zum Einsatz des privaten Kraftfahrzeuges gegen Fahrtkostenerstattung im Rahmen der Regelungen des Landesreisekostengesetzes NRW 
Weitere Informationen: 
Die Stelle ist gleichermaßen für Frauen und Männer geeignet. 
Der Stundenumfang beträgt 25 Wochenstunden. Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung ist erforderlich. 
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. 
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt. 
 Der Kreis Höxter bietet: 
 Flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle 
Gleitende Arbeitszeit 
Flexible Arbeitszeitmodelle (einschl. Jahresarbeitszeitkonten sowie schrittweisen Wiedereinstieg nach Elternzeit und Beurlaubung) 
 Teilzeitarbeitsplätze 
Job - Sharing 
Telearbeitsplätze 
Befristete Arbeitsaufnahmen zur Wahrnehmung einer Vertretung (auch während einer Beurlaubung) 
 Organisation von Treffen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Elternzeit 
Ausschreibungen von Stellen erfolgen in der Regel auch zur Besetzung in Teilzeit (in Form einer Arbeitsplatzteilung bei Vollzeitstellen) 
Kinderbetreuung/Elternzeit 
Betriebskindergarten für Kinder unter 3 Jahren mit Notfallplätzen für kurzfristige Betreuungsengpässe (auch für ältere Kinder) 
Individuelle Beurlaubung im Anschluss an die Elternzeit 
Weiterbildungsangebote für Beschäftigte in Elternzeit (Teilnahme an Fortbildungen zum Wiedereinstieg) 
Vorrangige Berücksichtigung der Belange von Beschäftigten mit Betreuungsverpflichtungen bei der Gestaltung von Dienst- und Urlaubsplänen 
Zugang zu betrieblichen und fachspezifischen Informationen über die Mitarbeiterzeitschrift „Kreisfenster“ auch während der Elternzeit 
Weitergabe von internen Stellenausschreibungen während der Elternzeit/Beurlaubung 
Gesundheit 
 Regelmäßige Gesundheitskurse wie &quot;Fit in den Nachmittag&quot; oder &quot;Entspannt in den Nachmittag&quot; 
 Fachvorträge zu verschiedenen Themen, wie Brustkrebs, Darmkrebs etc. 
 Laufschule 
 Progressive Muskelentspannung 
 Aktionstage: „Treppentag“, „Wassertag“, „Apfeltag“ 
 Teilnahme an der Aktion „Mit dem Rad zur Arbeit“ 
 Gesundheitswoche (Yoga, Pilates, Step Aerobic, Bodyforming, Stretching Ü40) 
Pflegezeit 
 Möglichkeit der vorübergehenden Arbeitszeitverringerung zur Pflege von Angehörigen 
Möglichkeit der unbezahlten Freistellung nach individuellem Bedarf zur Pflege von Angehörigen 
Ihr Arbeitsplatz 
 kostenfreie Parkplätze, überdachte Fahrradständer, gute Verkehrsanbindung (Bahn) und gute Nahversorgung 
 Arbeitsplatzgestaltung: 
 ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung, i.d.R. Doppelbüros 
Sie fühlen sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung. 
 Fragen zu dieser Stellenausschreibung beantwortet Ihnen gerne die Personalabteilung, Herr Spitzenberg, Tel.: 05271/965-6405 oder per E-Mail <a href="mailto:j.spitzenberg@kreis-hoexter.de">j.spitzenberg@kreis-hoexter.de</a> . 
 Die Leiterin der Abteilung „Soziale Dienste“, Frau Kohaupt, Tel.: 05271/965-3300, steht Ihnen ebenfalls für Fragen gerne zur Verfügung. 
Bewerbungsfrist: 14.09.2025! 
Jetzt bewerben 
Weitere Hinweise zum Beweberverfahren

Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Aufgabenbereich  "Individuelle Hilfen für junge Menschen und Familien"

<h2>Altenpfleger (m/w/d)</h2>Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung im Raum Wunstorf? Dann haben wir genau das Richtige für dich! inCare sucht engagierte Altenpfleger (m/w/d) für eine spannende Tätigkeit im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Mit einem Stundenlohn ab 23 €, bieten wir dir die Möglichkeit, in verschiedenen Einrichtungen deine Expertise einzubringen. inCare steht für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und bietet dir die Unterstützung, die du für deine berufliche Entwicklung benötigst.<h2>Deine Benefits als Altenpfleger (m/w/d):</h2><ul><li> Übertarifliche Vergütung</li><li> Bis zu 1500 EUR Willkommensprämie</li><li> Dienstwagen mit Privatnutzung und Tankkarte</li><li> 30 Tage Urlaub</li><li> Attraktive Zuschläge</li></ul><h2>Deine Aufgaben als Altenpfleger (m/w/d):</h2><ul><li> Wechselnde Einsätze in verschiedenen Pflegeeinrichtungen und Kliniken in der Region</li><li> Langzeiteinsätze</li><li> Fachgerechte Pflege und Betreuung der Patienten</li><li> Dokumentation und Qualitätssicherung der Pflegeprozesse</li><li> Unterstützung des Teams vor Ort</li></ul><h2>Dein Profil Altenpfleger (m/w/d):</h2><ul><li> Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann/-frau, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in</li><li> Flexibilität und Teamfähigkeit</li><li> Bereitschaft zur Schichtarbeit in Früh- und Spätschichten (Nachtschichten optional)</li><li> Empathie und Kommunikationsstärke</li><li> Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li></ul><h2>Werde Teil unseres Teams!</h2>Wenn du bereit bist, deine Karriere als Pflegefachkraft (m/w/d) auf das nächste Level zu heben, dann bewirb dich jetzt bei uns! Jeder Arbeitsplatz in unserem Unternehmen kann für einen Menschen mit Behinderungen je nach Art der Beeinträchtigung geeignet sein. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Altenpfleger (m/w/d)

<h2>Dein nächster Karriereschritt in Porta Westfalica</h2>Du bist bereit für eine neue Herausforderung als Wohnbereichsleitung und möchtest in Porta Westfalica durchstarten? Dann bist du bei inCare genau richtig! Wir bieten dir die Möglichkeit, deine Karriere im Raum Porta Westfalica auf das nächste Level zu heben, und das im Rahmen einer Personalvermittlung. inCare als verantwortungsbewusster Arbeitgeber unterstützt dich dabei, Arbeit und Privatleben im Gleichgewicht zu halten und den nächsten Karriereschritt zu wagen.<h2>Deine Benefits als Wohnbereichsleitung:</h2><ul><li> Attraktives Grundgehalt, das deiner Verantwortung gerecht wird</li><li> Unbefristeter Arbeitsvertrag für maximale Sicherheit</li><li> Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li> Modernes Arbeitsumfeld in Minden</li><li> Unterstützung durch ein motiviertes Team</li></ul><h2>Deine Aufgaben als Wohnbereichsleitung:</h2><ul><li> Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Grund- und Behandlungspflege</li><li> Fachgerechte Betreuung der Bewohner*innen auf Basis aktueller pflegewissenschaftlicher Standards</li><li> Organisation, Steuerung und Optimierung der Arbeitsabläufe im Wohnbereich</li><li> Umsetzung und Überwachung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung</li><li> Planung und Sicherstellung eines bedarfsgerechten Personaleinsatzes</li></ul><h2>Dein Profil als Wohnbereichsleitung:</h2><ul><li> Abgeschlossene Ausbildung zum examinierten Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachmann/Pflegefachfrau</li><li> Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung</li><li> Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Altenpflege</li><li> EDV-Kenntnisse für die digitale Dokumentation</li><li> Leidenschaft für die Pflege und Freude am Umgang mit Menschen</li></ul><h2>Bereit für deinen nächsten Karriereschritt?</h2>Dann zögere nicht länger und bewirb dich jetzt als Wohnbereichsleitung in Porta Westfalica! Lass uns gemeinsam die Pflege zukunftsfähig gestalten und die Lebensqualität unserer Bewohner*innen steigern. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Wohnbereichsleitung (w/m/d)

<h3>Du. Mit uns?</h3>Du. Mit uns? Für unser Team Nachrichtentechnik, Standort Arnsberg, Dortmund, Düren, Münster, Neuss, Trier oder Wesseling,suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung.Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich.Die , eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit über 6.000 Mitarbeiter*innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher – rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.<h3>Dafür stehst Du auf:</h3><ul><li>Du bist verantwortlich für den sicheren Betrieb hoch verfügbarer, zentraler sowie dezentraler Routing- und Switching-Infrastrukturen im Bereich der kritischen Infrastrukturen</li><li>Du bist zuständig für das Erstellen von Netzwerkdesigns, die Implementierung und Automatisierung von komplexen LAN und WAN-Infrastrukturen </li><li>Du implementierst, erweiterst und orchestrierst zugehörige Management-Systeme um den steigendenden Anforderungen durch die Energiewende gerecht zu werden</li><li>Du übernimmst aktiv Aufgaben im 3rd Level Support des Incident Managements und bist Teil des Problem-, Release- und Deployment-Managements</li><li>Du bringst Dich aktiv in Projektrunden ein und vertrittst Dein Team innerhalb des E.ON-Konzerns </li><li>Du stehst in regelmäßigem Austausch mit den technischen Ansprechpartnern unserer Hersteller (z.B. Cisco Systems, F5) und Lieferanten </li><li>Du nimmst an der 3rd Level Rufbereitschaft teil</li></ul><h3>Das bringst Du mit: </h3><ul><li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der der Fachrichtung Informatik, Informations- und Kommunikationstechnik oder hast eine vergleichbare Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung</li><li>Idealerweise verfügst Du über eine Cisco Zertifizierung (CCNP-Level) und hast langjährige, fundierte Kenntnisse im Bereich TCP/IP Networking (Routing, Switching, Loadbalancing)</li><li>Du hast ein starkes Bewusstsein für die Bedeutung der Netzwerksicherheit und kümmerst Dich proaktiv darum, Netzwerke vor Bedrohungen und Angriffen zu schützen</li><li>Du verfügst über Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine gültige Fahrerlaubnis </li><li>Du denkst voraus und identifiziert vor dem eigenen Handeln mögliche nächste Schritte sowie deren Folgen</li><li>Du inspiriert andere, kannst deren Unterstützung gewinnen und treibst Veränderungen aktiv voran, ohne dabei die Beteiligten aus dem Blick zu verlieren</li><li>Du kennst die Bedeutung von Netzwerken und betreibst 'aktives Networking'</li><li>Du erkennst mögliche Gefahren im Arbeitsumfeld und achtest auf Dich und andere</li></ul><h3>Das bieten wir Dir: </h3><ul><li>Die Möglichkeit Verantwortungzu übernehmen, Entscheidungen in deinem Verantwortungsrahmen eigenständig zu fällen und umzusetzen</li><li>Deine Work-Life-Balance ist uns wichtig! Daher gibt es bei uns flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Jahresurlaub. </li><li>Bei uns kannst Du außerdem Dein"Home" zum "Office" machen, um noch flexibler zu werden</li><li>Die Gelegenheit in diesem Verantwortungsbereich zu wachsen und deine Kenntnisse, Kompetenzen und Ideen darüber hinaus einbringen zu können</li><li>Die Möglichkeit an übergreifenden Projekten teilzunehmen und sich unternehmensweit zu vernetzenDu bist Teil eines motivierten und dynamischen Teams, dass die Herausforderungen der Energiewende gestaltet</li><li>Wenn es um den Erfolg im Job geht, ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familiefür viele entscheidend. Westnetz steht dir dabei als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber in unterschiedlichen Lebenslagen zur SeiteUnser Tarifvertrag bietet Sicherheit: Wir bieten Dir eine attraktive Vergütung sowie viele Zusatzleistungen: Weihnachtsgeld, Zuschuss zum Krankengeld, eine Unfallversicherung und eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung </li></ul>Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.

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