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Projektmanager Software (m/w/d) 
Remote - Unbefristet, ab sofort
 Wir entwickeln und produzieren Lösungen für die Erfassung sowie Abrechnung von Wasser und Wärme. Wir tragen mit unseren Produkten dazu bei, jährlich 4,5 Mio. Tonnen CO2-Emissionen einzusparen. Wir wollen der grünste Hersteller von Messgeräten sowie -systemen und damit ein zentraler Treiber der Energiewende werden. Dafür brauchen wir visionäre Köpfe wie Dich, die mit Leidenschaft und Mut an der Verwirklichung unseres Ziels arbeiten. 
 Ihre Aufgaben 
Sie überzeugen mit sicherem Auftreten und der nötigen Fachkompetenz im Zusammenhang mit Heiz- und Betriebskostenabrechnungen 
Sie begleiten den Onboarding-Prozess unserer Softwarelösungen bei Pilotkunden 
Sie unterstützen unsere Kunden bei Fragen und Anliegen zu unseren Softwareprodukten rund um das Thema Submetering 
Ihr Feedback und Ihre Verbesserungsvorschläge fließen in die Weiterentwicklung unserer Softwarelösungen ein 
Sie übernehmen Aufgaben im Bereich Projektmanagement und Support 
Sie sind kompetenter Ansprechpartner unserer Kunden, sowie Ihrer Kollegen und gehen aktiv auf diese zu 
Sie übernehmen gerne Verantwortung und engagieren sich im Team 
 Ihr Profil 
Sie verfügen über mehrjährige Erfahrungen im Bereich der Messdienstleistung und/oder Immobilienwirtschaft und beherrschen die Regularien zur Verbrauchsdatenerfassung und -abrechnung nach Heizkostenverordnung 
Sie konnten idealerweise bereits erste Erfahrungen im Bereich Projektmanagement und Kundensupport sammeln 
Sie arbeiten strukturiert und selbstständig aus dem HomeOffice und können Ihren Tag eigenverantwortlich planen 
Zu Ihren Eigenschaften zählen neben eigenverantwortlicher und zielstrebiger Arbeit ein analytischer, strukturierter und zuverlässiger Charakter sowie ein Interesse an technischen Zusammenhängen 
Ihr Profil wird durch eine Reisebereitschaft abgerundet 
 Wir wollen, dass Sie sich wohlfühlen und bieten 
Unbefristete Festanstellung und attraktive Vergütung sowie soziale Leistungen (JobRad, kostenlose Getränke, Obstversorgung, Kantine mit frisch gekochtem Essen, betriebliche Altersvorsorge u.v.m.) 
Urlaubsanspruch 30 Tage plus verschiedene Sonderurlaubstage 
Umfangreiche Einarbeitung, angenehmes Arbeitsklima und ein sympathisches Team 
Einen hellen, sauberen und klimatisierten Arbeitsplatz 
Interessante und anspruchsvolle Tätigkeiten sowie flache Hierarchien 
 Interesse? 
 Dann bewerben Sie sich bitte über <a href="https://smarvis.de/projektmanager-software/">https://smarvis.de/projektmanager-software/</a> . 
 Wir freuen uns auf Sie! 
IHR KONTAKT Christin Wienhöfer E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@smarvis.com">bewerbung@smarvis.com</a> Telefon: 0361 26 280 212 smarvis.com

Projektmanager Software (m/w/d)

trafficdesign GmbH
Paid Social Manager:in (Fokus: Performance Marketing) (m/w/d)
Employee
Online Marketing
Aufgaben
Performance-Marketing: Du berätst unsere Kunden im Bereich Paid Social.
Strategie: Du planst Werbestrategien für unsere Kunden und setzt sie selbstständig und im Team um.
Projekt Management: Du übernimmst Verantwortung für deine Kunden und behältst deren Ziele im Blick.
Analyse: Du analysierst Daten und ziehst die richtigen Schlussfolgerungen daraus.
Proaktivität: Du erkennst Potenziale und löst Problemstellungen selbstständig und proaktiv.
Teamwork: Du sorgst für eine offene &amp; transparente Kommunikation im Team, delegierst Verantwortung und trägst somit zur Verbesserung der Effektivität im Team bei.
Innovation: Du behältst den Markt im Blick und erkennst eigenständig neue Trends, Kanäle und Werbeformen.
Kultur: Du willst etwas bewegen und trafficdesign jeden Tag ein Stückchen besser machen.
Qualifikation
Du bringst mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich Performance-Marketing und sehr umfangreiche Kenntnisse im Bereich Social Media Ads mit. 
Du fühlst dich von unseren Werten und unserer Unternehmenskultur angesprochen. 
Du besitzt einen sehr guten Umgang mit Zahlen und die Fähigkeit, richtige Entscheidungen daraus abzuleiten. 
Du hast Spaß an der Zusammenarbeit mit großen Accounts und es treibt dich an, deine Ideen und Projekte zu skalieren. 
Im Team nimmst du eine Vorbildrolle ein, teilst dein Wissen und sorgst für eine effektive Zusammenarbeit, mit dem Ziel unsere Kunden happy zu machen. 
Teamgeist, Proaktivität und der Blick für gesamtunternehmerische Zusammenhänge und unseren Agenturerfolg sind für dich selbstverständlich. 
Du sprichst perfektes Deutsch und gutes Englisch.
Benefits
Performance mit Wertschätzung: Bei uns zählt Performance - aber immer mit Wertschätzung. Authentische Kommunikation, gelebte Feedbackkultur und ein respektvolles Miteinander machen uns zur bestbewerteten Agentur in Köln ( 2022 , 2023 &amp; 2024 auf Kununu). Diesen Vibe spürt man in unseren Offices in Köln und Hamburg!?
Karriere-Boost: 1:1 Coaching, 1.500 EUR Upskilling-Budget + extra freie Tage für Seminare &amp; Konferenzen?
Work-Life-Balance: Vertrauensarbeitszeit &amp; von überall arbeiten - ob Office, Zuhause oder Beach-Vibes?️, du entscheidest! 
Starke Kunden: Bei uns arbeitest du mit bekannten Brands wie Katjes, funny-frisch, ültje, Deiters, Bübchen &amp; WDR - spannende Projekte garantiert!
Feel-Good-Faktor: Kostenlose Massagen, Urban-Sports-Mitgliedschaft &amp; höhenverstellbare Tische - damit du comfy arbeitest?
Nice Extras: Corporate Benefits, Essenszuschuss, Jobrad &amp; Jobticket
Team Vibes: Regelmäßige Events wie Ski-Freizeit? oder Lasertag
Bewirb dich jetzt! Wir freuen uns auf dich ??
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Paid Social Manager:in (Fokus: Performance Marketing) (m/w/d)

Bereichern Sie als 
Trainee (m/w/d) Personal- und Kulturentwicklung
unser Team im Amt für Verwaltungsmodernisierung!
Entgeltgruppe: EG 1 Stufe 2 TVöD-V / Vollzeit / befristet für 12 Monate / Startzeitpunkt: ab 14.10.2025 / Bewerbungsfrist: 19. Juli 2025 
WER WIR SIND
Mit rund 1.400 Mitarbeitenden in über 80 verschiedenen Bereichen bildet die Kreisverwaltung Paderborn eine starke, verlässliche Gemeinschaft, die mit viel Mut zu Innovation den Wandel und die Zukunft der Region aktiv mitgestaltet. 
Das Sachgebiet Personal- und Kulturentwicklung besteht aus einem 10-köpfigen Team, welches sich u.a. um die Betreuung von mehr als 120 Nachwuchskräften, die internen Fortbildungen, Themen der Personalentwicklung und der Arbeitgebermarke kümmert. Während Ihres Praxisjahres erhalten Sie Einblicke in die Bereiche Employer Branding, Personalentwicklung und Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM). Dabei unterstützen Sie die Kolleginnen und Kollegen unter anderem bei der Planung und Durchführung von Veranstaltungen und Fortbildungen, dem Erstellen von Social-Media-Beiträgen und anderen Kommunikationsmaßnahmen sowie bei der Organisation des BGM-Programms.
WAS SIE BEI UNS BEWEGEN
Ein Fokus Ihrer Tätigkeit liegt bei der Vorbereitung und Umsetzung personalrelevanter Kommunikationsmaßnahmen. Dabei fallen von der Themenfindung über die Recherche bis hin zur Konzeption und Umsetzung eine Vielzahl an abwechslungsreichen Tätigkeiten an. 
Sie übernehmen Aufgaben bei der Organisation von Inhouse-Fortbildungen und wirken bei der Weiterentwicklung der internen Personalentwicklungs-Strategie mit. 
Sie unterstützen die Planung, Organisation und Durchführung des BGM-Programms. 
Sie bringen Ihre Ideen und Vorschläge in die Planung sowie Durchführung von Kampagnen, Projekten und Events mit ein. Dafür führen Sie Markt-, Konkurrenz- und Trendbeobachtungen durch. 
Zudem kümmern Sie sich um die Vor- und Nachbereitung von Besprechungen sowie um das Verfassen von Protokollen und das Erstellen von Präsentationen und Mitarbeiterbefragungen.
WAS UNS ÜBERZEUGT
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) der Wirtschafts-, Medien- oder Kommunikationswissenschaften. 
Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein gutes Sprachgefühl. Sie haben Freude am Formulieren von Textbeiträgen und besitzen die Fähigkeit, Inhalte verständlich und zielgruppengerecht aufzubereiten. 
Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Sorgfalt prägen Ihre Arbeitsweise. Zusätzlich verfügen Sie über eine schnelle Auffassungsgabe und Organisationstalent. 
Sie bringen ein ausgeprägtes Interesse an digitalen Themen und IT-Tools mit. Idealerweise haben Sie bereits erste Erfahrungen im Bereich Social Media gesammelt, z. B. in der Erstellung eigener Beiträge mit Videoschnitt oder der Gestaltung von Instagram-Formaten. 
Der sichere Umgang mit den MS-Office-Programmen (Word, PowerPoint, Excel) ist für Sie selbstverständlich; im besten Fall verfügen Sie außerdem über Grundkenntnisse in gängigen Bildbearbeitungsprogrammen wie Adobe InDesign und Adobe Photoshop. 
Auch in stressigen Zeiten verlieren Sie weder den Überblick noch Ihren Humor!
WAS SIE GEWINNEN
Freiraum: Sie arbeiten in einem kreativen Team mit kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für eigene, kreative Gestaltungsmöglichkeiten.
Work-Life-Balance: Sie haben grundsätzlich die Möglichkeit Ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten und bei Bedarf aus dem Homeoffice zu arbeiten. Bei einer 5-Tage-Woche stehen Ihnen 30 Tage Urlaub zur Verfügung.
Moderne Arbeitsplatzgestaltung: Vor Ort steht Ihnen ein ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplatz zur Verfügung. Außerdem erhalten Sie ein eigenes dienstliches Notebook (oder ähnliches mobiles Endgerät).
Zentraler Standort: Es besteht eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und fußläufigen Parkmöglichkeiten.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Passen wir zusammen? Dann freuen wir uns auf Sie und Ihre Bewerbung bis zum 19.07.2025. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich digital ein (über den unten aufgeführten Button &quot;Online-Bewerbung&quot;).
Für weitere Informationen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Frau Hassenewerd, Tel. 05251/308-1132, zur Verfügung. Stellenspezifische Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Rudnick, Tel. 05251/308-9127, aus dem Fachamt.
Die Kreisverwaltung Paderborn verfolgt offensiv das Ziel der beruflichen Gleichstellung der Geschlechter. Unter Beachtung des Leistungsprinzips werden Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt. Besonders erwünscht sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Trainee (m/w/d) Personal- und Kulturentwicklung

VOLLZEIT, UNBEFRISTET
Erkrath bei Düsseldorf und Aachen
Gegründet wurde die Objekta Verwaltung von Haus- und Grundbesitz GmbH 1994. Heute bieten wir die gesamte Bandbreite an Dienstleistungen rund um die Wohnungseigentums- und Mietverwaltung von Immobilien jeder Größenordnung und verwalten aktuell mehr als 8.000. 
Mit unserem Hauptsitz in Aachen sowie einer Niederlassung in Erkrath bei Düsseldorf betreuen wir Privat- und Gewebeobjekte im gesamten Rheinland und sind darüber hinaus mit einer Niederlassung in Leipzig vertreten. 
Unser Team umfasst insgesamt 40 engagierte und kompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. 
 Seit Firmengründung sind wir Mitglied des Bundesfachverbandes der Immobilienverwalter e.V. (BVI).
 Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen 
Immobilienkaufmann / Immobilienverwalter (m/w/d)
Jetzt bewerben
Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten: 
Verwaltung von Wohnungseigentümergemeinschaften 
Durchführen von Eigentümerversammlungen 
Betreuung von Eigentümern und Mietern 
Koordination von Handwerkern &amp; Dienstleistern 
Abwicklung von Versicherungsschäden
Ihr Profil: 
eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zum Immobilienkaufmann (m/w/d) 
Berufserfahrung im Bereich WEG-Verwaltung 
ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Selbstständigkeit 
eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab 
Sicherer Umgang mit MS-Office und Offenheit gegenüber digitaler Arbeit 
Teamfähigkeit, Flexibilität 
Führerschein Klasse B
Freuen Sie sich auf: 
Eine spannende, anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld mit langfristiger Perspektive 
Flexible Arbeitszeitmodelle 
Leistungsgerechte Vergütung 
die Möglichkeit über stetige Weiterbildungsangebote und Qualifikationen 
flache Hierarchie 
30 Tage Urlaub 
Individuelle Mitarbeiterförderung und -qualifizierung 
Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberanteil, vermögenswirksame Leistungen, Spendit Card 
modern ausgestattete Arbeitsumgebung 
Kostenlose Parkplätze 
Fahrrad Leasing 
kostenfreie Getränke 
Firmenevents
Das macht uns besonders: 
Für uns ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein Erfolgsfaktor 
Hier kann man sich auf eine fundierte Einarbeitung verlassen 
Ein motiviertes und engagiertes Team, welches sich immer neuen Herausforderungen stellt und dabei den Spaß an der Arbeit nicht vergisst
Interessiert? 
 Weitere Informationen finden Sie auf <a href="http://www.objektahausverwaltung.de">www.objektahausverwaltung.de</a> 
 Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit Gehaltsvorstellung und Angabe eines frühestmöglichen Eintritttermins per PDF an: 
<a href="mailto:b.neullens@objekta-hausverwaltung.de">b.neullens@objekta-hausverwaltung.de</a> 
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Immobilienkaufmann / Immobilienverwalter (m/w/d) in Vollzeit

Zur Verstärkung des Teams des Kreises Höxter suchen wir in der Abteilung Kinder, Jugend und Familie zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Persönlichkeiten als 
als Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Aufgabenbereich „Jugend/Jugendgerichtshilfe“ 
 (unbefristet - 19,5 Stunden/Woche - Entgeltgruppe S 11b TVöD-SuE - Dienstort Brakel) 
 ( Interamt-ID: 1321085 ). 
Die Teilzeitstelle ist unbefristet mit der Hälfte der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (zzt. 19,5 Stunden) zu besetzen. Eine Vollzeitbeschäftigung ist vorübergehend (befristet) möglich.
 Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: 
Mitwirkung in Verfahren nach dem Jugendgerichtsgesetz (JGG) einschl. Teilnahme als Verfahrensbeteiligte in Gerichtsverfahren 
 Beratung des Gerichts zu Weisungen/Auflagen in Jugendgerichtsangelegenheiten 
 Überwachung und Vermittlung von gerichtlichen Weisungen/Auflagen 
 Mitwirkung in Diversionsverfahren
Ihre Qualifikation: 
Dipl.-Sozialarbeiter/in (FH) / Dipl.-Sozialpädagoge/in (FH) 
 Bachelor of Arts im Studiengang „Soziale Arbeit“ B.A. 
 Heilpädagoge/in (abgeschlossenes Studium) mit jeweils staatlicher Anerkennung 
Sie bringen mit: 
Empathische sowie fachliche Beratungs- und Kommunikationskompetenz 
 eine eigenverantwortliche, selbstständige und termingerechte Arbeitsweise 
 Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Flexibilität und Teamfähigkeit, Kritik- und Konfliktfähigkeit, Belastbarkeit 
 Bereitschaft, sich neuen Anforderungen zu stellen und sich fachlich fortzubilden 
 Bereitschaft an Veranstaltungsterminen in den Abendstunden bzw. am Wochenende teilzunehmen 
 Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zum Einsatz des privaten Kraftfahrzeuges gegen Fahrtkostenerstattung im Rahmen der Regelungen des Landesreisekostengesetzes NRW 
Weitere Informationen: 
Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung ist wünschenswert. 
Die Stelle ist gleichermaßen für Männer und Frauen geeignet. 
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. 
 Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt. 
 Der Kreis Höxter bietet: 
 Flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle 
Gleitende Arbeitszeit 
Flexible Arbeitszeitmodelle (einschl. Jahresarbeitszeitkonten sowie schrittweisen Wiedereinstieg nach Elternzeit und Beurlaubung) 
 Teilzeitarbeitsplätze 
Job - Sharing 
Telearbeitsplätze 
Befristete Arbeitsaufnahmen zur Wahrnehmung einer Vertretung (auch während einer Beurlaubung) 
 Organisation von Treffen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Elternzeit 
Ausschreibungen von Stellen erfolgen in der Regel auch zur Besetzung in Teilzeit (in Form einer Arbeitsplatzteilung bei Vollzeitstellen) 
Kinderbetreuung/Elternzeit 
Betriebskindergarten für Kinder unter 3 Jahren mit Notfallplätzen für kurzfristige Betreuungsengpässe (auch für ältere Kinder) 
Individuelle Beurlaubung im Anschluss an die Elternzeit 
Weiterbildungsangebote für Beschäftigte in Elternzeit (Teilnahme an Fortbildungen zum Wiedereinstieg) 
Vorrangige Berücksichtigung der Belange von Beschäftigten mit Betreuungsverpflichtungen bei der Gestaltung von Dienst- und Urlaubsplänen 
Zugang zu betrieblichen und fachspezifischen Informationen über die Mitarbeiterzeitschrift „Kreisfenster“ auch während der Elternzeit 
Weitergabe von internen Stellenausschreibungen während der Elternzeit/Beurlaubung 
Gesundheit 
 Regelmäßige Gesundheitskurse wie &quot;Fit in den Nachmittag&quot; oder &quot;Entspannt in den Nachmittag&quot; 
 Fachvorträge zu verschiedenen Themen, wie Brustkrebs, Darmkrebs etc. 
 Laufschule 
 Progressive Muskelentspannung 
 Aktionstage: „Treppentag“, „Wassertag“, „Apfeltag“ 
 Teilnahme an der Aktion „Mit dem Rad zur Arbeit“ 
 Gesundheitswoche (Yoga, Pilates, Step Aerobic, Bodyforming, Stretching Ü40) 
Pflegezeit 
 Möglichkeit der vorübergehenden Arbeitszeitverringerung zur Pflege von Angehörigen 
Möglichkeit der unbezahlten Freistellung nach individuellem Bedarf zur Pflege von Angehörigen 
Ihr Arbeitsplatz 
 kostenfreie Parkplätze, überdachte Fahrradständer, gute Verkehrsanbindung (Bahn) und gute Nahversorgung 
 Arbeitsplatzgestaltung: 
 ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung, i.d.R. Doppelbüros 
Sie fühlen sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung. 
 Fragen zu dieser Stellenausschreibung beantwortet Ihnen gerne die Personalabteilung, Frau Busche, Tel.: 05271/965-6410 oder per E-Mail <a href="mailto:mi.busche@kreis-hoexter.de">mi.busche@kreis-hoexter.de</a> . 
 Der Leiter der Abteilung Kinder, Jugend und Familie, Herr Rodemeyer, Tel.: 05271/965-3700 oder per E-Mail <a href="mailto:c.rodemeyer@kreis-hoexter.de">c.rodemeyer@kreis-hoexter.de</a> , steht Ihnen ebenfalls für Fragen gerne zur Verfügung. 
Jetzt bewerben 
Weitere Hinweise zum Beweberverfahren

Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Aufgabenbereich "Jugend/Jugendgerichtshilfe"

Zur Verstärkung des Teams des Kreises Höxter suchen wir in der Abteilung „Soziale Dienste“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als 
Sozialarbeiter/in oder Sozialpädagoge/in (m/w/d) im Fachdienst „Eingliederungshilfe gem. § 35a SGB VIII“ in Brakel 
 (unbefristet/Entgeltgruppe S14 TVöD-SuE) 
 ( Interamt-ID: 1322328 ). 
Die Stelle ist in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 22 Stunden zu besetzen.
 Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: 
Beratung von Familien, jungen Menschen und Ratsuchenden im Bereich der Eingliederungshilfe 
 Eigenverantwortliche Prüfung von Anträgen gem. § 35a SGB VIII 
 Installation, Steuerung und Beendigung von Hilfegewährungen im Bereich der Kinder- und Eingliederungshilfe 
 Bearbeitung von Verfahren gem. § 8a SGB VIII
Ihre Qualifikation: 
Diplom-Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter (FH) / Diplom-Sozialpädagogin/Sozialpädagoge (FH) 
Bachelor/Master im Studiengang „Soziale Arbeit“ 
 Heilpädagogin/Heilpädagoge (abgeschlossenes Hochschulstudium) mit jeweils staatlicher Anerkennung als Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter / Sozialpädagogin/Sozialpädagoge oder 
 Bachelor/Master im Studiengang „Erziehungswissenschaften“ oder „Kindheitspädagogik“ mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen in der Ausübung der entsprechenden Tätigkeiten von Sozialarbeitern/innen / Sozialpädagogen/innen 
 Kenntnisse im Sozialrecht sind wünschenswert. 
Darüber hinaus bringen Sie mit: 
eigenverantwortliche, selbstständige und termingerechte Arbeitsweise 
 ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Flexibilität und Teamfähigkeit, Kritik- und Konfliktfähigkeit, Belastbarkeit 
 Bereitschaft, sich neuen Anforderungen zu stellen und sich fachlich fortzubilden 
gute Kenntnisse im Umgang mit den EDV-Standart-Programmen 
Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zum Einsatz des privaten Kraftfahrzeuges gegen Fahrtkostenerstattung im Rahmen der Regelungen des Landesreisekostengesetzes NRW 
Weitere Informationen: 
Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung ist erforderlich. 
 Außendiensttätigkeit und die Wahrnehmung einer Rufbereitschaft ist zentraler Bestandteil der Stelle 
 Die Stelle ist gleichermaßen für Frauen und Männer geeignet. 
 Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. 
 Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt. 
 Der Kreis Höxter bietet: 
 Flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle 
Gleitende Arbeitszeit 
Flexible Arbeitszeitmodelle (einschl. Jahresarbeitszeitkonten sowie schrittweisen Wiedereinstieg nach Elternzeit und Beurlaubung) 
 Teilzeitarbeitsplätze 
Job - Sharing 
Telearbeitsplätze 
Befristete Arbeitsaufnahmen zur Wahrnehmung einer Vertretung (auch während einer Beurlaubung) 
 Organisation von Treffen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Elternzeit 
Ausschreibungen von Stellen erfolgen in der Regel auch zur Besetzung in Teilzeit (in Form einer Arbeitsplatzteilung bei Vollzeitstellen) 
Kinderbetreuung/Elternzeit 
Betriebskindergarten für Kinder unter 3 Jahren mit Notfallplätzen für kurzfristige Betreuungsengpässe (auch für ältere Kinder) 
Individuelle Beurlaubung im Anschluss an die Elternzeit 
Weiterbildungsangebote für Beschäftigte in Elternzeit (Teilnahme an Fortbildungen zum Wiedereinstieg) 
Vorrangige Berücksichtigung der Belange von Beschäftigten mit Betreuungsverpflichtungen bei der Gestaltung von Dienst- und Urlaubsplänen 
Zugang zu betrieblichen und fachspezifischen Informationen über die Mitarbeiterzeitschrift „Kreisfenster“ auch während der Elternzeit 
Weitergabe von internen Stellenausschreibungen während der Elternzeit/Beurlaubung 
Gesundheit 
 Regelmäßige Gesundheitskurse wie &quot;Fit in den Nachmittag&quot; oder &quot;Entspannt in den Nachmittag&quot; 
 Fachvorträge zu verschiedenen Themen, wie Brustkrebs, Darmkrebs etc. 
 Laufschule 
 Progressive Muskelentspannung 
 Aktionstage: „Treppentag“, „Wassertag“, „Apfeltag“ 
 Teilnahme an der Aktion „Mit dem Rad zur Arbeit“ 
 Gesundheitswoche (Yoga, Pilates, Step Aerobic, Bodyforming, Stretching Ü40) 
Pflegezeit 
 Möglichkeit der vorübergehenden Arbeitszeitverringerung zur Pflege von Angehörigen 
Möglichkeit der unbezahlten Freistellung nach individuellem Bedarf zur Pflege von Angehörigen 
Ihr Arbeitsplatz 
 kostenfreie Parkplätze, überdachte Fahrradständer, gute Verkehrsanbindung (Bahn) und gute Nahversorgung 
 Arbeitsplatzgestaltung: 
 ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung, i.d.R. Doppelbüros 
Sie fühlen sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung. 
 Fragen zu dieser Stellenausschreibung beantwortet Ihnen gerne die Personalabteilung, Frau Busche, Tel.: 05271/965-6410 oder per E-Mail <a href="mailto:mi.busche@kreis-hoexter.de">mi.busche@kreis-hoexter.de</a> . 
 Die Leiterin der Abteilung „Soziale Dienste“, Frau Kohaupt, Tel.: 05271/965-3300 oder per E-Mail <a href="mailto:d.kohaupt@kreis-hoexter.de">d.kohaupt@kreis-hoexter.de</a> , steht Ihnen ebenfalls für Fragen gerne zur Verfügung. 
Jetzt bewerben 
Weitere Hinweise zum Beweberverfahren

Sozialarbeiter/in oder Sozialpädagoge/in (m/w/d) im Fachdienst "Eingliederungshilfe gem. § 35a SGB VIII" in Brakel

Zur Verstärkung des Teams des Kreises Höxter suchen wir in der Abteilung „Soziale Dienste“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als 
 Sozialarbeiter/in oder Sozialpädagoge/in (m/w/d) im Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD) im Regionalteam in Brakel 
 (unbefristet/Entgeltgruppe S14 TVöD-SuE) 
 ( Interamt-ID: 1321100 ). 
Die Stelle ist in Vollzeit (zzt. 39 Stunden/Woche) zu besetzen.
Allgemeiner Sozialer Dienst 
 Der Allgemeine Soziale Dienst (ASD) als Teil des Jugendamtes bietet durch seine pädagogischen Fachkräfte für Kinder, Jugendliche, junge Volljährige und deren Familien Beratung, Begleitung und die Vermittlung von Hilfen in Problem- und Krisensituationen an. Das Wohl der jungen Menschen steht dabei stets im Vordergrund.
 Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: 
Beratung von Familien, jungen Menschen und Ratsuchenden in Fragen der Erziehung, des Sorgerechts sowie bei Trennung und Scheidung 
 Bearbeitung der Hilfen zur Erziehung inklusive Hilfeplanung sowie Fachgespräche und daraus resultierende Folgeaufgaben 
 Installation, Steuerung und Beendigung von Hilfegewährungen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe 
 Wahrnehmung des Wächteramtes (unter anderem Inobhutnahmen) bei Gefährdung des Wohls von Kindern und Jugendlichen und Einleiten notwendiger Schutzmaßnahmen 
 Mitwirkung und Zusammenarbeit in Verfahren vor den Familiengerichten 
 Bearbeitung von Verfahren gem. § 8a SGB VIII
Ihre Qualifikation: 
Diplom-Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter (FH) / Diplom-Sozialpädagogin/Sozialpädagoge (FH) 
 Bachelor/Master im Studiengang „Soziale Arbeit“ 
 Heilpädagogin/Heilpädagoge (abgeschlossenes Hochschulstudium) mit jeweils staatlicher Anerkennung als Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter / Sozialpädagogin/Sozialpädagoge oder 
 Bachelor/Master im Studiengang „Erziehungswissenschaften“ oder „Kindheitspädagogik“ mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen in der Ausübung der entsprechenden Tätigkeiten von Sozialarbeitern/innen / Sozialpädagogen/innen 
 Kenntnisse im Sozialrecht sind wünschenswert. 
Darüber hinaus bringen Sie mit: 
eigenverantwortliche, selbstständige und termingerechte Arbeitsweise 
 ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Flexibilität und Teamfähigkeit, Kritik- und Konfliktfähigkeit, Belastbarkeit 
 Bereitschaft, sich neuen Anforderungen zu stellen und sich fachlich fortzubilden 
gute Kenntnisse im Umgang mit den EDV-Standart-Programmen 
 Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zum Einsatz des privaten Kraftfahrzeuges gegen Fahrtkostenerstattung im Rahmen der Regelungen des Landesreisekostengesetzes NRW 
Weitere Informationen: 
Die Stelle kann auch mit zwei Teilzeitkräften im Rahmen einer Arbeitsplatzteilung besetzt werden, wobei jedoch eine ganztägige Besetzung der Stelle gewährleistet sein muss. 
 Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung ist erforderlich. 
Außendiensttätigkeit und die Wahrnehmung einer Rufbereitschaft ist zentraler Bestandteil der Stelle 
 Die Stelle ist gleichermaßen für Frauen und Männer geeignet. 
 Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. 
 Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt. 
 Der Kreis Höxter bietet: 
 Flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle 
Gleitende Arbeitszeit 
Flexible Arbeitszeitmodelle (einschl. Jahresarbeitszeitkonten sowie schrittweisen Wiedereinstieg nach Elternzeit und Beurlaubung) 
 Teilzeitarbeitsplätze 
Job - Sharing 
Telearbeitsplätze 
Befristete Arbeitsaufnahmen zur Wahrnehmung einer Vertretung (auch während einer Beurlaubung) 
 Organisation von Treffen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Elternzeit 
Ausschreibungen von Stellen erfolgen in der Regel auch zur Besetzung in Teilzeit (in Form einer Arbeitsplatzteilung bei Vollzeitstellen) 
Kinderbetreuung/Elternzeit 
Betriebskindergarten für Kinder unter 3 Jahren mit Notfallplätzen für kurzfristige Betreuungsengpässe (auch für ältere Kinder) 
Individuelle Beurlaubung im Anschluss an die Elternzeit 
Weiterbildungsangebote für Beschäftigte in Elternzeit (Teilnahme an Fortbildungen zum Wiedereinstieg) 
Vorrangige Berücksichtigung der Belange von Beschäftigten mit Betreuungsverpflichtungen bei der Gestaltung von Dienst- und Urlaubsplänen 
Zugang zu betrieblichen und fachspezifischen Informationen über die Mitarbeiterzeitschrift „Kreisfenster“ auch während der Elternzeit 
Weitergabe von internen Stellenausschreibungen während der Elternzeit/Beurlaubung 
Gesundheit 
 Regelmäßige Gesundheitskurse wie &quot;Fit in den Nachmittag&quot; oder &quot;Entspannt in den Nachmittag&quot; 
 Fachvorträge zu verschiedenen Themen, wie Brustkrebs, Darmkrebs etc. 
 Laufschule 
 Progressive Muskelentspannung 
 Aktionstage: „Treppentag“, „Wassertag“, „Apfeltag“ 
 Teilnahme an der Aktion „Mit dem Rad zur Arbeit“ 
 Gesundheitswoche (Yoga, Pilates, Step Aerobic, Bodyforming, Stretching Ü40) 
Pflegezeit 
 Möglichkeit der vorübergehenden Arbeitszeitverringerung zur Pflege von Angehörigen 
Möglichkeit der unbezahlten Freistellung nach individuellem Bedarf zur Pflege von Angehörigen 
Ihr Arbeitsplatz 
 kostenfreie Parkplätze, überdachte Fahrradständer, gute Verkehrsanbindung (Bahn) und gute Nahversorgung 
 Arbeitsplatzgestaltung: 
 ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung, i.d.R. Doppelbüros 
Sie fühlen sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung. 
 Fragen zu dieser Stellenausschreibung beantwortet Ihnen gerne die Personalabteilung, Frau Busche, Tel.: 05271/965-6410 oder per E-Mail <a href="mailto:mi.busche@kreis-hoexter.de">mi.busche@kreis-hoexter.de</a> . 
 Die Leiterin der Abteilung „Soziale Dienste“, Frau Kohaupt, Tel.: 05271/965-3300 oder per E-Mail <a href="mailto:d.kohaupt@kreis-hoexter.de">d.kohaupt@kreis-hoexter.de</a> , steht Ihnen ebenfalls für Fragen gerne zur Verfügung. 
Jetzt bewerben 
Weitere Hinweise zum Beweberverfahren

Sozialarbeiter/in oder Sozialpädagoge/in (m/w/d) im Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD) im Regionalteam in Brakel

Abteilungsleiter Elektrokonstruktion und Softwareentwicklung (alle Geschlechter)
Standort: Siegen
Position: Mitarbeiter:in
Arbeitsfeld: Technik
Ihre Aufgaben
Führungsaufgabe: Disziplinarische Verantwortung für die Teams Elektrokonstruktion, Softwareentwicklung (SPS &amp; NC) und Softwareinbetriebnahme mit insgesamt knapp 30 Mitarbeitern in einem modernen, international tätigem Werkzeugmaschinenbauunternehmen.
Projektmanagement: Planung, Steuerung und Überwachung aller operativen sowie Entwicklungsprojekte unter Einhaltung klarer Zielvorgaben und Qualitätsstandards. Koordination der Projekte gemeinsam mit internen und externen Kunden sowie Kooperationspartnern.
Prozessoptimierung: Analyse und Optimierung der internen und übergreifenden Engineering- und Entwicklungsprozesse insbesondere durch Automatisierung und Verschlankung dieser (bspw. unter Einsatz von KI-Tools).
Produktentwicklung: Regelmäßiges Technologiescouting und Trendanalyse im eigenen Fachbereich. Ableitung von Entwicklungsprojekten und Produktweiterentwicklungen in enger Abstimmung mit Chief Innovation Officer der HerkulesGroup.
Reporting: Überwachung und Reporting der Abteilungsaktivitäten zur realistischen Kapazitätsplanung. Regelmäßiger Bericht dieser KPIs an das C-Level der HerkulesGroup.
Kommunikation: Direkter Bericht an den Chief Innovation Officer der HerkulesGroup. Enge Zusammenarbeit und Bildung einer reibungslosen Schnittstelle zu angrenzenden Fachbereichen (Mechanische Konstruktion, IT, Vertrieb, Operations, Service etc.) im internationalen Konzernumfeld.
Ihr Profil
Abgeschlossenes Ingenieurs- oder Wirtschaftsingenieursstudium (vorzugsweise Master of Science oder Dr.-Ing.) in einem der einschlägigen MINT Bereiche (Informatik, Elektrotechnik, Maschinenbau) oder vergleichbare Qualifikation. 
Kenntnisse in Projektmanagement (plangetrieben und agil) und Innovationsprozessen für Maschinenbauunternehmen. 
Hervorragende analytische und organisatorische Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative. 
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten in Deutsch und Englisch. 
Flexibilität und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten. Offenheit für neue Themen, Technologien, Trends. 
Sehr gute Kenntnisse in MS365 und anderen relevanten Softwareanwendungen (bspw. SinumericOne, Eplan, ERP etc.). 
Gelegentliche Reisebereitschaft insbesondere an die Niederlassungen der HerkulesGroup.
Unsere Benefits
 30 Tage Urlaub 
 Betriebliche Altersvorsorge / VWL 
 Betriebskantine 
 Bike Leasing 
 Flache Hierarchien 
 Flexible Arbeitszeiten 
 Jubiläumszahlungen 
 Mitarbeiter-Events 
 Mitarbeitervorteilsportal 
 Modernes Arbeitsumfeld 
 Sicherer Arbeitsplatz 
 Sonderurlaub 
 Sonderzahlungen 
 Remote Office 
 Gestaltungsspielraum 
 internationales Arbeitsumfeld 
Ihr Ansprechpartner
Herr Julian Büdenbender 
T.: +49 271 6906-570 
<a href="mailto:bewerbung@herkulesgroup.com">bewerbung@herkulesgroup.com</a> 
WhatsApp: 0160 97020212
Unser Unternehmen
Präzise Technik ist unsere Leidenschaft. Als weltweit führender Großwerkzeugmaschinenhersteller mit den Produktlinien Drehen, Fräsen, Schleifen, Bohren und Texturieren verbindet das inhabergeführte Familienunternehmen WaldrichSiegen seine über 175-jährige Tradition mit ständiger Innovation. 
245 Mitarbeiter entwickeln und produzieren wegweisende Werkzeugmaschinen, die überall auf der Welt im Einsatz sind. Seit 2004 ist WaldrichSiegen ein unabhängig geführtes Unternehmen der international agierenden HerkulesGroup. Die Unternehmen der Gruppe sind mit ihren 1.350 Mitarbeitern die Spezialisten für Großwerkzeugmaschinen. 
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 +49 271 6906-500 
<a href="mailto:info@herkules-machinetools.de">info@herkules-machinetools.de</a>

Abteilungsleiter Elektrokonstruktion und Softwareentwicklung (alle Geschlechter)

Die KÖBO GmbH &amp; Co. KG ist als mittelständisches Unternehmen der Produktionsgüterindustrie weltweit vertreten und zählt seit über einem Jahrhundert in Deutschland zu den führenden Herstellern von Rollenketten, Förderketten und Kettenrädern. Europaweit beschäftigen wir ca. 500 Mitarbeiter. Unsere Produktionsstandorte befinden sich in Wuppertal und in Znin, Polen, unsere Vertriebsniederlassungen befinden sich in Frankreich und in England.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen 
Elektroniker (m/w/d)
Ihre Aufgaben
Durchführung von Instandhaltungs- und Instandsetzungsaufgaben an Maschinen, Anlagen und den Gebäuden 
Störbeseitigung an Anlagen und der elektronischen Infrastruktur 
Durchführung von Umbauten und Errichtung von Neuanlagen 
Durchführung von Wartungsaufgaben nach Wartungsplänen 
Durchführen von Prüfungen nach DGUV V3
Inbetriebnahme nach z. B. Reparaturen u. a. nach DIN VDE 0100 Teil 600
Ersatzteil- und Verschleißteilebedarf feststellen 
Dokumentationen erstellen 
Unterstützung in der Schlosserei
Wir erwarten
Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik oder Vergleichbar 
Sicherer Umgang mit Microsoft Office 
Kommunikationsstark, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein 
Strukturierte Arbeitsweise 
Gute Deutschkenntnisse 
Kenntnisse von SPS (z. B. Siemens) 
Kenntnisse in Pneumatik und Hydraulik wünschenswert 
Bereitschaft zu gelegentlicher Mehrarbeit
Wir bieten Ihnen
Ein anspruchsvolles und selbstständiges Aufgabenfeld, in das Sie umfangreich eingearbeitet werden 
Angemessene Vergütung sowie zahlreiche Sozialleistungen und Bonuszahlungen nach dem Tarifvertrag der IG Metall 
Gewinnbeteiligung 
30 Tage bezahlter Urlaub pro Kalenderjahr 
Private Krankenhauszusatzversicherung 
Sie erwartet ein super Betriebsklima 
Regelmäßige Betriebsfeiern wie Weihnachtsfeier oder Sommerfest 
Kurze Entscheidungswege und nette, hilfsbereite Kollegen
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! 
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Bewerbungsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen an KÖBO GmbH &amp; Co. KG, Frau Julia Helmig, Hatzfelder Str. 115, 42281 Wuppertal oder per Mail an: <a href="mailto:Bewerbung@koebo.com">Bewerbung@koebo.com</a> .
HIER BEWERBEN
KÖBO GmbH &amp; Co. KG 
 Hatzfelder Str. 115 
 42281 Wuppertal 
<a href="http://www.koebo.com">www.koebo.com</a>
KÖBO GmbH &amp; Co. KG <a href="https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1019515/logo_google.png">https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1019515/logo_goo…</a>
2025-07-25T20:59:59.999Z FULL_TIME 
EUR 
YEAR 32000.0 45000.0
2025-06-25 
Wuppertal 42281 Hatzfelder Straße 115
51.2890119 7.179849399999999

Elektroniker (m/w/d)

IT-Fachadministratorin / IT‑Fachadministrator (w/m/d)
Arbeitsort: Wiesbaden, Berlin, Meckenheim
 Arbeitsumfang: Vollzeit/Teilzeit
Vergütung: EG 12 TV EntgO Bund
Bewerbungsfrist: 25.07.2025
Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Joblevel: Fachkraft
Berufsgruppe: IT und Technik
 Kennziffer: T‑2025‑50
Unterstützen Sie uns als Teil des Informationssicherheitsmanagements als qualifizierte Fachkraft in der Abteilung Digitale Services und Innovation beim Bundeskriminalamt . Helfen Sie uns bei dem Betrieb und der Fachadministration eines ISMS-Werkzeugs (Information Security Management System).
Es steht eine Stelle am Standort Wiesbaden, Meckenheim oder Berlin zur Verfügung.
Machen auch Sie das Richtige und bewerben Sie sich jetzt!
Aufgaben
Koordination und Betrieb von Server- und Datenbanksystemen sowie des ISMS‑Werkzeugs. 
Fachadministration des ISMS-Werkzeugs (u. a. Anlage von Informationsverbünden). 
Change-Koordination und Weiterentwicklung für die Systemumgebung und das ISMS‑Werkzeug. 
Vorbereitung und Durchführung von Schulungen zum ISMS-Werkzeug. 
Unterstützung und Betreuung bei der Anlage und Erfassung von Informationsverbünden sowie der Erstellung von Informationssicherheitskonzepten nach BSI‑IT‑Grundschutz.
Unsere Erwartungen (zwingend erforderlich)
abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH] oder Bachelor) im Bereich Informatik, Wirtschafts‑​/Verwaltungsinformatik oder ein vergleichbares abgeschlossenes Hochschulstudium 
und 
eine mindestens einjährige Berufserfahrung im Betrieb von Server-Systemen und der Anwendungsbetreuung 
oder 
dementsprechend vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen, mindestens jedoch eine Berufsausbildung mit IT‑Ausrichtung und zusätzlich eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild
On Top
Sie verfügen über tiefgehende Kenntnisse in der Administration von Microsoft-Windows-Serverumgebungen im Cloud-Kontext und Microsoft-Servertechnologien 
Sie haben praktische Erfahrungen in der Arbeit mit Microsoft SQL‑Server und der Administration von Webanwendungen 
Sie verstehen den DevOps-Ansatz und haben bereits danach gearbeitet 
Sie haben praktische Erfahrung in der tool-unterstützten Umsetzung des BSI-IT‑Grundschutzes 
Eine gute Zusammenarbeit und teamorientiertes Handeln sind für Sie ebenso wie eine lösungsorientierte Handlungsweise selbstverständlich. 
Sie haben eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügen über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, sind belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgabenerledigung.
Das bieten wir - Benefits für Mitarbeitende
Ein gutes Gefühl : sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben
Work-Life-Balance : 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Langfristig planbar : sicherer Job im öffentlichen Dienst
Vergütung : Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund; Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, BKA‑Zulage
Bewerbung und Auswahlverfahren
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 25.07.2025 
unter <a href="https://bewerbung.bka.de/job-offer/view/863">https://bewerbung.bka.de/job-offer/view/863</a> (Kennziffer T‑2025‑50)
Sollten Sie wegen einer Schwerbehinderung diese Möglichkeit nicht nutzen können, senden Sie uns Ihre Bewerbung einfach an: 
Bundeskriminalamt 
ZV 23 - Tarifgewinnung 
65173 Wiesbaden
Alle Informationen zu wichtigen Bewerbungsunterlagen, Details zu den spezifischen Auswahlverfahren und wie Sie sich vorbereiten können, finden Sie auf unserer Infoseite zum Bewerbungsprozess beim BKA .
Wissenswertes
Das Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).
Das Bundeskriminalamt fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und ist deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert, um deren Anteil in Bereichen, in denen sie noch gering vertreten sind, zu steigern. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen in diesen Bereichen bevorzugt berücksichtigt. 
Für uns zählt das Können, nicht die sexuelle Orientierung oder Identität, das Alter, die Religion, die Nationalität oder die Herkunft. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen. 
Wir fördern die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben. Bei formeller Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen zu Auswahlverfahren zugelassen und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird nur das Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Über uns
Wir als Zentralstelle der deutschen Polizei tragen zusammen mit den Sicherheitsbehörden des Bundes und der Länder aktiv zur inneren Sicherheit Deutschlands bei. Wir führen Ermittlungsverfahren, schützen die Mitglieder der Verfassungsorgane des Bundes, arbeiten national und international eng mit anderen Sicherheitsbehörden zusammen, analysieren, forschen und entwickeln neue Techniken und Methoden zur Kriminalitätsbekämpfung im 21. Jahrhundert - und das in einem Team mit über 70 verschiedenen Berufsgruppen.
Kontakt
ZV 23 - Personalmanagement e. D./​m. D./​g. D. und vergleichbar Tarifbeschäftigte 
Telefon: +49 611 55‑32100 
E-Mail: <a href="mailto:ZV23-Tarifgewinnung@bka.bund.de">ZV23-Tarifgewinnung@bka.bund.de</a>

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