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<h2>Über uns</h2>

Sie möchten in einer guten Arbeitsatmosphäre mit einem multiprofessionellen Team arbeiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
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Die Schön Klinik Bad Arolsen mit den Häusern Große Allee und Hofgarten ist Teil der Schön Klinik Gruppe und &nbsp;mit ca. 300 Mitarbeitenden und 330 Betten die drittgrößte psychosomatische Klinik Deutschlands. Die Klinik bietet Therapien für Erwachsene und Jugendliche (ab 12 Jahren) in den Bereichen Depressionen, Essstörungen, Angst- und Zwangsstörungen, Posttraumatische Belastungsstörungen, Tinnitus und ADHS an. Die ehemalige Residenzstadt Bad Arolsen liegt idyllisch zwischen Kassel und Paderborn und verfügt über zahlreiche Freizeitangebote.
<h2>Ihre Aufgaben - Darauf können Sie sich freuen</h2>
<ul>
<li>Internistische Versorgung psychosomatischer Patientinnen und Patienten</li>
<li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärztinnen und Ärzten der Psychosomatik sowie Fachkräften aus Psychotherapie, Ökotrophologie und Spezialtherapie</li>
<li>Analyse und Beurteilung von Labordaten</li>
<li>Interpretation von Aufnahme-EKGs, Langzeit-EKGs und Langzeit-Blutdruckmessungen sowie Durchführung und Beurteilung von Sonografien mit Farbdoppler-Echokardiografie sowie Spirometrie</li>
<li>Vermittlung internistischer Inhalte im Rahmen eines strukturierten Curriculums für Stationsärztinnen und Stationsärzte</li>
<li>Übernahme konzeptioneller und strategischer Aufgaben im Rahmen der Hygienebeauftragung (Teilnahme an externen Fortbildungen und Mitorganisation der halbjährlichen Hygienekonferenzen)</li>
<li>Antibiotic Stewardship (Sicherstellung einer rationalen Antiinfektiva-Strategie in der Klinik, Durchführung jährlicher Pflichtfortbildungen, Erfassung und Analyse des hausinternen Antibiotikaverbrauchs)</li>
</ul><h2>Ihr Profil - Das wünschen wir uns</h2>

<ul>
<li>Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin oder Allgemeinmedizin</li>
<li>Gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit medizinischer Software</li>
<li>Freude an intensiver interdisziplinärer Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team</li>
<li>Selbstständige, strukturierte und patientenorientierte Arbeitsweise</li>
</ul>
Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) unabhängig von den Merkmalen des § 1 AGG (Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft, Rasse oder sexuelle &nbsp;Identität).
<h2>Ihre Benefits - Darauf können Sie sich verlassen</h2>
<ul>
<li>
Modernes Arbeiten in Voll- oder Teilzeit, 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzende Führungskräfte sowie hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen.</li>
<li>
Exklusive geldwerte Vorteile: Profitieren Sie von Firmenfahrrad-Leasing, exklusiven Rabatten bei Top-Marken, einem Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge und vielseitigen Gesundheitsangeboten. &nbsp;</li>
<li>
Fitness &amp; Wellness: Mit dem EGYM Wellpass trainieren und entspannen Sie für nur 29,90 €/Monat deutschlandweit in über 8.000 Fitnessstudios –ganz flexibel in Ihrer Freizeit. &nbsp;</li>
<li>
Privatpatientenstatus für Sie &amp; Ihre Angehörigen: Genießen Sie exzellente medizinische Versorgung in unseren Kliniken sowie vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen – ganz ohne lange Wartezeiten. &nbsp;</li>
<li>
Rundum unterstützt mit dem pme Familienservice: Ob bei der Kinderbetreuung, in schwierigen Lebenssituationen oder bei der Pflege von Angehörigen: Wir sind rund um die Uhr für Sie da! &nbsp;</li>
<li>
Gemeinsam stark -Teamspirit, der verbindet: Regelmäßige Teambuildings und gemeinsame Events sorgen für Zusammenhalt und gute Laune –auch außerhalb des Arbeitsplatzes.</li>
<li>
Das Beste kommt zum Schluss:&nbsp;Vermögenswirksame Leistungen, Arbeit in einem hoch motivierten, einsatzfreudigen und kompetenten Team, Strukturierter Einarbeitungsprozess, Kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre und kurze Entscheidungswege, Innovatives, vielfältiges Angebot im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung.</li>
</ul><h2>Kontakt</h2>
<a href="https://www.schoen-klinik.de/bad-arolsen" target="_blank">https://www.schoen-klinik.de/bad-arolsen</a>

Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin oder Allgemeinmedizin in Bad Arolsen

Unser wachsendes Handelsunternehmen im Bereich Druckgusstechnik sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Qualitätsmanager (m/w/d) in Vollzeit. <ul> <li>Umsetzung und Weiterentwicklung unseres Qualitätsmanagementsystems auf Basis von IATF 16949</li> <li>Reklamationsbearbeitung, inklusive 8D-Reports, Ursachenanalysen und Ableitung von Maßnahmen</li> <li>Planung, Durchführung und Dokumentation von System-, Prozess- und internen Audits</li> <li>Durchführung und Moderation von FMEA-Analysen (Design &amp; Prozess)</li> <li>Begleitung und Bewertung von Potenzialanalysen bei potenziellen Neukunden</li> <li>DFM-Analysen (Design for Manufacturing) und Abstimmungen mit internen sowie externen Schnittstellen</li> <li>Erstellung, Prüfung und Pflege von qualitätsrelevanten Dokumenten wie Prüfplänen, Control Plans, PPAP, etc.</li> <li>Vorbereitung auf externe Kunden- und Zertifizierungsaudits</li> </ul> Technisches Studium oder Weiterbildung zum Techniker / Meister im Bereich Maschinenbau, Produktion oder Qualität <ul> <li>Fundierte Kenntnisse in IATF 16949, VDA 6.3, FMEA-Methodik und gängigen Qualitätstools</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement – idealerweise im Automotive- oder Druckgussbereich</li> <li>Strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise und Kommunikationsstärke</li> <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse </li> </ul> <ul> <li>Attraktives Gehalt</li> <li>Sehr hohe Qualität der Arbeitsräumlichkeiten</li> <li>Ein junges, engagiertes Team</li> <li>Diverse Benefits (z. B. moderne Arbeitsmittel, kurze Entscheidungswege, Entwicklungsmöglichkeiten) </li> </ul>

Qualitätsmanager (m/w/d) – Druckgusstechnik & IATF 16949

MAGNI ist ein weltweit tätiger Hersteller von technologisch ausgereiften Teleskopstaplern mit starrem und drehbarem Oberwagen, Gelenkteleskop- und Teleskoparbeitsbühnen sowie von Scherenbühnen in unterschiedlichen Ausführungen. Als Tochterunternehmen sind wir bei der Magni Deutschland GmbH für den Vertrieb, den Aftersales-Service und die optimale Ersatzteilversorgung in Deutschland, Österreich und der Schweiz zuständig. Mit innovativen Produkten und Dienstleistungen auf allerhöchstem Niveau entwickeln wir für unsere Kunden und Vertriebspartner ständig effiziente Lösungen für einen nachhaltigen Kundenerfolg im Baugewerbe und in der Industrie. Werden Sie Teil dieser Erfolgsgeschichte und verstärken Sie das Team MAGNI in Greven (bei Münster) als Sachbearbeiter/-in im Backoffice / Vertriebsinnendienst (m/w/d) *** Arbeitsort in 48268 Greven bei Münster. Ab 2026 in 48249 Dülmen *** <ul> <li>Auftragsabwicklung</li> <li>Transportbeauftragungen</li> <li>Rechnungsprüfung</li> <li>Bearbeitung des allgemeinen Schriftverkehrs</li> <li>Stammdatenanlage und -pflege</li> <li>Verwaltungsarbeiten innerhalb der Abteilung</li> <li>Digitale Erfassung und Ablage von Belegen</li> <li>Dokumentationen zu Maschinen erfassen</li> <li>Organisatorische Aufgaben</li> </ul> <ul> <li>Berufserfahrung vorzugsweise in vergleichbarer Branche</li> <li>Erfahrung im Vertrieb und in der Auftragsabwicklung</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil</li> <li>SAP Kenntnisse von Vorteil</li> <li>Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Systematische und genaue Arbeitsweise</li> <li>Durchsetzungskraft und Organisationsgeschick zählen zu Ihren Stärken</li> <li>Freude am Vertrieb und am engagierten Umgang mit unseren Kunden </li> </ul> <ul> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Firmenfitness "Hansefit"</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Firmenevents</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Fahrtgeldzuschuss</li> <li>Kostenfreie Getränke und frisches Obst</li> <li>Hohe Eigenverantwortung</li> <li>Kurze Entscheidungswege</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten in einem international agierenden Unternehmen</li> <li>Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur mit familiärer Atmosphäre</li> <li>Hochmotivierte, engagierte Kollegen und viel Spaß bei der Arbeit</li> </ul>

Sachbearbeiter/-in im Backoffice / Vertriebsinnendienst (m/w/d)

Das Evangelische Klinikum Gelsenkirchen führt als Einrichtung des Diakoniewerkes Gelsenkirchen und Wattenscheid jährlich ca. 18.000 stationäre und 60.000 ambulante Behandlungsmaßnahmen durch. Entsprechend unserem Leitbild behandeln, pflegen und betreuen wir die Patientinnen und Patienten auf der Grundlage des christlichen Verständnisses mit Individualität, Engagement und Kompetenz. Für das gesamte Behandlungsspektrum stehen insgesamt 445 Betten zur Verfügung, die sich auf 20 Stationen und 16 Kliniken verteilen. Gestalten Sie mit uns die Zukunft! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir daher eine Assistenz des Klinikmanagers (m/w/d)! <ul> <li>Unterstützung des Klinikmanagers im Tagesgeschäft und bei strategischen Projekten</li> <li>Organisation und Nachbereitung von Besprechungen, Erstellung von Protokollen und Präsentationen</li> <li>Koordination von Terminen, Korrespondenz und Ablage</li> <li>Schnittstellenmanagement zwischen Verwaltung, medizinischem Personal und externen Partnern</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung von Auswertungen, Berichten und Statistiken</li> <li>Übernahme von Sonderaufgaben und eigenständige Projektarbeit</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium im Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erste Erfahrung im Assistenzbereich, idealerweise einem Krankenhaus oder im Gesundheitswesen</li> <li>Organisationstalent mit hoher Eigeninitiative und strukturierter Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Diskretion</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint) und idealerweise Erfahrung mit Krankenhaussoftware</li> <li>Belastbarkeit, Flexibilität und ein freundliches Auftreten</li> </ul> <ul> <li>Teamgeist: Arbeite in einem motivierten und kollegialen Team.</li> <li>Flexibilität: Profitiere von flexiblen Arbeitszeiten und einer transparenten elektronischen Arbeitszeiterfassung.</li> <li>Verantwortung: Freu dich auf ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten.</li> <li>Weiterentwicklung: Nutze unsere Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung.</li> <li>Perspektiven: Attraktive Vergütung nach BAT-KF und betriebliche Altersvorsorge. </li> <li>Zusatzvorteile: Genieße die Angebote unserer zahlreichen Kooperationspartner und nutzte beispielsweise unser Angebot eines Bike-Leasings oder eines bezuschussten Nahverkehrs-Tickets.</li> </ul>

Assistenz des Klinikmanagers (m/w/d)

Als einer der führenden Whitelabel-Hoteloperator agiert The Chocolate on the Pillow Group in der DACH-Region an strategisch gelegenen Standorten und arbeitet mit internationalen Hotelkonzernen über Franchiseverträge zusammen. Die Hotelgruppe befindet sich auf Wachstumskurs und vereint Services für die fast 30 Hotelstandorte wie Development, Asset Management, Finance, IT, Personal, Marketing und People &amp; Culture im Headquarter in Köln. Zur Stärkung der zentralen Marketingabteilung suchen wir einen Allrounder in Sachen Digitales Marketing im besten Fall aus der Hospitality Branche. Als Digital Marketing Manager bei The Chocolate on the Pillow Group sind Sie verantwortlich für die Entwicklung, Implementierung und Optimierung unserer digitalen Marketingaktivitäten. Sie spielen eine Schlüsselrolle dabei, unsere Online-Präsenz zu stärken, die Markenbekanntheit zu erhöhen und die Buchungszahlen über digitale Kanäle zu maximieren und berichten an Head of People &amp; Communication. Entwicklung digitaler Marketingstrategien: <ul> <li>Erstellung und Implementierung digitaler Marketingpläne zur Erreichung der Unternehmensziele</li> <li>Entwicklung verkaufsunterstützender Marketingmethoden</li> <li>KPI gestütztes und performance-orientiertes Marketing mit dem Ziel, die wirtschaftlichen Ziele unserer Häuser zu erreichen</li> <li>Nutzung des CRM-Tools (HubSpot) zur Etablierung sinnvoller abteilungsübergreifenden Prozesse und Abläufe</li> <li>Schärfung des Markenauftritts der Corporate und der Employer Brand</li> </ul> Website- und Content-Management: <ul> <li>Pflege und Optimierung der Unternehmenswebsites und der individuellen Hotel-Websites</li> <li>Erstellung, Verwaltung und Optimierung von Inhalten (Text, Bild, Video) zur Steigerung der Benutzerinteraktion und SEO-Performance</li> <li>Befüllen und Bearbeiten des CMS (Wordpress) zur Weiterentwicklung der Website(s)</li> <li>Texten (Formate wie Blog, Newsletter und Pressemitteilung) und Bedienen verschiedenster Kanäle und Content Hubs</li> <li>Sicherer Umgang mit deutscher Sprache und Rechtschreibung</li> </ul> Digitale Kampagnen und CRM: <ul> <li>Entwicklung und Durchführung von Marketing-Kampagnen zur Kundenbindung und Lead-Generierung</li> <li>Verwaltung des CRM-Systems zur Personalisierung und Segmentierung von Marketingmaßnahmen</li> <li>Konzeptionelle Weiterentwicklung und inhaltliche Pflege unserer Social-Media-Kanäle</li> </ul> Analyse und Reporting: <ul> <li>Überwachung und Analyse der Performance digitaler Kampagnen mithilfe von Tools wie Google Analytics</li> <li>Erstellung regelmäßiger Berichte zur Bewertung der Effektivität und ROI der Marketingmaßnahmen</li> <li>Planung und Durchführung von Social Media Kampagnen zur Steigerung der Markenbekanntheit und Interaktion</li> <li>Einsetzen von Werbebudgets zur Steigerung der gewünschten Conversions</li> </ul> Kooperation und Teamarbeit: <ul> <li>Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam zur Unterstützung von Buchungs- und Umsatzsteigerungszielen</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit dem gesamten Team zur Entwicklung ansprechender und konsistenter Marketingmaterialien</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung: Abgeschlossenes Hochschulstudium in Marketing, Kommunikation oder einem verwandten Bereich</li> <li>Erfahrung: Mindestens 5-7 Jahre Berufserfahrung im digitalen Marketing, idealerweise in der Hotel- oder Reisebranche</li> <li>Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse in SEO, SEM, E-Mail-Marketing und Web-Analytics., Verständnis von Vertriebs-, Marketing-Praktiken</li> <li>Technische Fähigkeiten: Erfahrung mit Marketing-Automatisierungstools, CRM-Systemen und Content-Management-Systemen (CMS)</li> <li>Sprachkenntnisse: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Fähigkeiten: <ul> <li>Ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten.</li> <li>Hervorragende Kommunikations- und Führungsfähigkeiten.</li> <li>Fähigkeit, in einem dynamischen und wettbewerbsorientierten Umfeld zu arbeiten</li> <li>Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Chancen und Herausforderungen erkennend und zupackend</li> <li>Vorbildliche Sozial-Kompetenzen</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Eine Schlüsselposition in einem führenden Hotelbetreiber in der DACH-Region</li> <li>Ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld</li> <li>Wettbewerbsfähiges Gehalt und attraktive Benefits</li> <li>Umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung</li> </ul> Ihr Arbeitsumfeld <ul> <li>Sie arbeiten im Headquarter der Gruppe in Köln, in dem ein familiäres Umfeld herrscht, in dem man einander hilft und unterstützt</li> <li>Sie sind integriert in eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von hoher Loyalität und Vertrauen in die Mitarbeitenden. Wir sind veränderungsbereit, ambitioniert, positiv, kommunikativ, respektvoll und wertschätzend</li> <li>Wir arbeiten in flachen Hierarchien, schätzen Entscheidungsfreude und Eigeninitiative, wünschen uns gute Kommunikationsfähigkeiten und wertschätzenden Umgang mit allen Teammitgliedern. Wir sind Gestalter und Macher und wollen immer ein Stückchen besser werden</li> <li>Sie werden Teil eines motivierten, dynamischen und offenen Teams, was sich über neue Kolleg:innen freut und diese unterstützt</li> <li>Sie arbeiten in modernen Büroräumlichkeiten mit coolem Arbeitsplatz in einem aufstrebenden Quartier</li> <li>Sie bekommen Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten und stoßen auf offene Ohren bei persönlichen Entwicklungswünschen</li> <li>Sie profitieren von verschiedensten Goodies wie Mitarbeiter-Konditionen in zahlreichen Hotels, Rabatten und Bonusprogrammen</li> </ul>

Digital Marketing Manager (m/w/d)

NetCologne wächst und wächst – mit dir! Wir suchen Menschen, die sich für Telekommunikation ebenso begeistern wie für Teamgeist und persönliche Größe. Menschen, die unsere Kunden mit Kreativität und Servicebewusstsein über sich hinaus und uns zusammen weiterwachsen lassen. Menschen wie dic <ul> <li>Du arbeitest in einem cross-funktionalen Scrum-Team und bringst deine Ideen aktiv ein</li> <li>Du entwickelst eine moderne Microservices-Architektur auf Basis von Java und Spring Boot</li> <li>Du gestaltest die Weiterentwicklung unserer webbasierten Kundenbestellsysteme</li> <li>Du konzipierst Java-System- und Softwarearchitekturen und stimmst diese im Team ab</li> <li>Du setzt Anforderungen in unsere IT-Core-Systemarchitektur um</li> <li>Du erstellst technische Spezifikationen und Designs für neue Funktionen</li> <li>Du unterstützt als Full-Stack-Entwickler auch im Frontend und beim Testen</li> <li>Du berätst deine Entwicklerkolleg*innen fachlich und technisch beim Ausbau des Java-Know-hows</li> <li>Du arbeitest eng mit dem Anforderungsmanagement zusammen und unterstützt die Qualitätssicherung</li> </ul> <ul> <li>Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Ausbildung und bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung von Java- und Spring-(Boot-)basierten Web-Applikationen mit – idealerweise in der Telekommunikationsbranche</li> <li>Du verfügst über fundierte Kenntnisse in modernen Technologien wie Java, Spring Boot, Maven, JUnit und Docker sowie in der Entwicklung von Web-Services (REST und SOAP)</li> <li>Du arbeitest sicher mit Tools wie Git und Bitbucket und kennst dich mit Versionskontrolle, Build-Management sowie modernen CI/CD-Prozessen bestens aus</li> <li>Du bringst Erfahrung in der agilen Softwareentwicklung mit und hast bereits in Scrum-Teams gearbeitet</li> <li>Du hast eine hohe Begeisterung für neue Technologien und Lust, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln</li> <li>Du kommunizierst sicher auf Deutsch und verfügst über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>60/40-Home-Office</li> <li>Flexible Arbeitszeiten </li> <li>Betriebliche Altersversorge</li> <li>Mitarbeiterrabatt</li> <li>Events</li> <li>30 Tage Urlaub + 4 Brauchtumstage </li> </ul>

Full Stack Java-Developer (m/w/d)

Herz zeigen, Reinknien, Wertschätzen – im Geschäftsfeld Alter und Pflege- Stabsstelle Personalentwicklung für Pflegeberufe Der Caritasverband für die Stadt Köln engagiert sich mit seinen mehr als 2.000 Mitarbeitenden für ein gerechtes und soziales Köln. Er ist Träger von 80 Diensten und Einrichtungen der Sozialen Arbeit und Pflege im Kölner Stadtgebiet. Wir wollen die Angebote der ambulanten und stationären Pflege weiterentwickeln, für die Pflege neue Strukturen, Arbeitsmodelle und moderne Versorgungskonzepte etablieren. Konzepte und Organisationen leben von den Menschen, die diese mit Leben und persönlichem Engagement füllen. Das gilt im Besonderen für die Pflege! Dabei sind wir Realisten. Sie haben Lust mit uns innovative Arbeitsmodelle in der Pflege zu entwickeln, die passenden Mitarbeitenden und Führungskräfte zu suchen, deren Talente zu fördern und junge Menschen für den Start in den Pflegeberuf zu begeistern? Dann kommen Sie in unser Team! Unterstützen Sie uns ab dem 01.09.2025- unbefristet und in Teilzeit mit 21-30 Std./ Wo., als Personalentwickler (w/m/d) für Pflegeberufe Entwicklung von innovativen Arbeitsmodellen in der Pflege <ul> <li>In einem kleinen Team verantworten Sie gemeinsam als Stabsstelle der Geschäftsführung die Personalentwicklung mit Blick auf die besonderen Anforderungen der Pflegebranche und arbeiten dabei Hand in Hand mit den Kolleginnen der zentralen strategischen Personalentwicklung der Caritas Köln.</li> <li>Zu Ihren Aufgaben gehört die Unterstützung der Führungskräfte in den Pflegeeinrichtungen und -diensten in der konkreten Förderung und Entwicklung ihrer Mitarbeiter*innen, auch mit gezieltem Talentmanagement.</li> <li>Dabei entwickeln Sie innovative Ideen, um dem Pflegefachkräftemangel proaktiv zu begegnen, bewährte Instrumente einzusetzen und neue, innovative Konzepte im Zusammenwirken mit den Leitungen unserer Einrichtungen zu erarbeiten.</li> <li>Sie setzen vorhandene Konzepte um und entwickeln neue Ideen für das Talentmanagement für Pflegeberufe, in der Unterstützung der Führungskräfte im Recruiting-Prozess, in der Stärkung und Förderung der Mitarbeitenden-Bindung in den Pflegeberufen und in der Steuerung der spezifischen Fort- und Weiterbildungsplanung für Pflegeberufe.</li> </ul> <ul> <li>Studium oder Ausbildung in einem Sozial- oder Pflegeberuf und entsprechende Fachweiterbildung mit dem Schwerpunkt Management, Personalentwicklung oder Organisationsentwicklung.</li> <li>Qualifizierte Fachkenntnisse und Berufserfahrung im Bereich der Personalentwicklung, Führung und Organisation von Pflegediensten.</li> <li>Branchenspezifische Kenntnisse über mind. 2 Jahre müssen vorhanden sein.</li> <li>Analytisches Denken, konzeptionelle Stärke, Moderationskompetenz, Kommunikationsfähigkeit, Empathie, Teamfähigkeit, Beratungskompetenz, Flexibilität, Selbstständigkeit.</li> <li>Sicherer Umgang mit den MS Office-Produkten.</li> <li>Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten des Caritasverbands Köln.</li> </ul> <ul> <li>Tarifliche Vergütung mit Jahressonderzahlungen und Betriebsrente</li> <li>spannende und vielseitige Aufgaben mit viel Raum zur Gestaltung bei dem größten Anbieter von ambulanten und stationären Pflegediensten in der Stadt Köln</li> <li>Offene Türen für Fort- und Weiterbildung</li> <li>Lebensarbeitszeitmodell für Sabbaticals und Auszeiten</li> <li>"mobiles Arbeiten" auf Grundlage einer Dienstvereinbarung</li> <li>Privates Krankenzusatzversicherungsangebot und kostenfreie Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Mitarbeiterrabatte, z.B. über Corporate Benefits</li> <li>Arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket und Jobrad</li> <li>Caritas Familienservice – Beratung und Angebote zu Themen rund um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Prämien für die Empfehlung neuer Mitarbeiter*innen</li> </ul>

Personalentwickler (w/m/d) für Pflegeberufe

Controlling, Business Intelligence und Finance: Diese drei Säulen bilden die Grundlage für deinen Job bei Pixum. Unser “Team 42” besteht aus 5 Personen mit wahnsinnig viel Expertise in diesen 3 Disziplinen. Die 42 steht für die Antwort auf alle Fragen (frei nach Douglas Adams) und ist fest verankert in unserem Mindset. Gemeinsam mit dir als Controller:in wollen wir das Maximum aus den Pixum Daten holen, um auf dieser Basis business-relevante Entscheidungen zu treffen - nicht nur für Deutschland, sondern alle europäischen Länder, in denen wir Pixum Kund:innen haben. Wenn auch du für dieses Mindset stehst, dann lies gerne weiter… <ul> <li>Du unterstützt unsere Buchhaltung bei der Erstellung und Analyse der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse.</li> <li>Du wirkst mit bei der jährlichen Unternehmensplanung sowie bei der Erstellung von Forecasts.</li> <li>Du stellst Kostenanalysen für alle Fachbereiche bei Pixum auf und unterstützt sie bei Bedarf bei Ad Hoc-Analysen.</li> <li>Du betreust controlling-spezifische Projekte und unterstützt Fachbereiche bei kostenbewussten Entscheidungen. </li> <li>Du überwachst und analysierst relevante Performance-Kennzahlen und unterstützt das Marketing-Team bei datenbasierten Entscheidungen.</li> <li>Mit deinen Analysen lieferst du eine solide Grundlage für die Entscheidungen unseres Management-Teams.</li> </ul> <ul> <li>Du hast ein Studium im Bereich BWL, Controlling, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Bereich absolviert oder bist ausgebildete:r Controller:in.</li> <li>Du hast mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Controlling eines e-commerce Unternehmens gesammelt.</li> <li>Du hast ausgeprägt starke analytische Fähigkeiten und glänzt ebenso mit deiner Kommunikationsstärke.</li> <li>Deine Excel-Kenntnisse sind hervorragend.</li> <li>Idealerweise hast du bereits Erfahrungen mit SAP und einem BI-Tool.</li> </ul> <ul> <li>TEAM - Ein fünfköpfiges Team, das sich riesig auf dich freut!</li> <li>ONBOARDING - Pixum Onboarding-Week, Patenprogramm, strukturierte Einarbeitungs- und Probezeitleitfäden.</li> <li>WORK LIFE BALANCE - 30 Tage Urlaub, Mobile Work (zwei Tage pro Woche) und zukünftig auch ein Workation Konzept.</li> <li>CULTURE - Wir gestalten Pixum! Das nehmen wir wörtlich, jede:r kann sich einbringen, Projekte und Ideen pitchen, damit sich selbst und Pixum weiterentwickeln.</li> <li>DEVELOPMENT - Pixum Academy, eigene digitale Learning Plattform &amp; vielseitige Schulungen in unserer Unternehmensgruppe. Plus: für 2024 ist der Pixum Artifical Intelligence Pass in Planung!</li> <li>MOBILITÄT - Zuschuss zum Deutschland-Ticket, Shared Parking System und individuelles Dienstfahrrad-Leasing. </li> <li>HEALTH - Vielseitige Aktionen wie Ergonomie-Beratung, Impfaktionen durch unsere Betriebsärztin, physiologische Massagen in der Weihnachtszeit, Employee Assistance Programm sowie Zuschuss zu deiner Urban Sports Mitgliedschaft.</li> <li>COFFEE &amp; FOOD - Täglich kostenloses Frühstück mit Brötchen und weltbesten Siebträger-Kaffee, Pizza-Ofen im Office, Hellfire-Grill auf unserer Dachterrasse und Kantine auf dem Firmengelände.</li> <li>EVENTS - Legendäre Weihnachtsfeiern, jährliches Familien-Sommerfest und viele weitere (u.a. AI-Day, Innovation-Day, Mystery Events).</li> </ul>

Controller (m/w/d)

Ihre Zukunft im OP In der OP- und Anästhesiepflege der Uniklinik erleben Sie medizinischen Fortschritt in 14 Fachbereichen und 45 OP-Sälen hautnah mit. Dabei arbeiten Sie Hand in Hand mit Chirurginnen, Anästhesisten und vielen anderen Berufsgruppen. Wir bereiten Sie umfassend auf diese interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenfelder vor. Mit kostenlosen Weiter- und Fachweiterbildungen, in denen Sie hochspezialisierte Fachkenntnisse erwerben oder erweitern können. Und mit einer strukturierten Einarbeitung und Praxisanleitung. Das ist unsere OP- und Anästhesiepflege: Alles, außer gewöhnlich. Zur Unterstützung unseres stark wachsenden Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Operationstechnische Assistenz im OP-Bereich Orthopädie OP-Pflege Vollzeit oder Teilzeit unbefristet Vergütung nach TV-L bis EG Kr 9 Dieser OP-Bereich erwartet Sie mit drei modernen Operationssälen und bietet Ihnen einen anspruchsvollen und abwechs­lungsreichen Arbeitsplatz mit dem gesamten Spektrum der universitären Spitzenmedizin. Zu unseren Schwerpunkten gehören u. a.: <ul> <li>Wirbelsäulenchirurgie inklusive navigierter und endoskopischer OP-Verfahren</li> <li>Operationen der orthopädischen Tumorchirurgie</li> <li>Hüft-, Schulter- und Knie-TEP Implantationen, insbesondere Revisionseingriffe</li> <li>Orthopädische Kinderchirurgie</li> <li>Arthroskopische Eingriffe</li> <li>Gelenkerhaltene Operationen (z. B. Knorpelzelltransplantationen)</li> <li>Plastische Chirurgie/Interdisziplinäre Wiederherstellungschirurgie (z. B. Lappenplastiken, Mesh)</li> <li>Sie assistieren bei operativen Eingriffen in der Orthopädie, Unfallchirurgie und plastischen Chirurgie</li> <li>Sie betreuen Patientinnen und Patienten aller Altersgruppen und mit verschiedensten Krankheitsbildern</li> <li>Sie nehmen an Rufbereitschaftsdiensten teil</li> </ul> <ul> <li>Operationstechnische Assistenz (OTA) oder</li> <li>Pflegefachmann/-frau oder Gesundheits- und Krankenpflege/Gesundheits- und Kinderkrankenpflege mit und ohne Erfahrung in der OP-Pflege oder</li> <li>Fachgesundheits- und Krankenpflege für den Operationsdienst oder Fachgesundheits- und Kinderkrankenpflege für den Operationsdienst</li> </ul> <ul> <li>Attraktives Jahresgehalt plus Zusatzverdienst durch Rufdienste, leistungsbezogene Zulagen, Prämien, Betriebsrenten­zuschüsse und Jahressonderzahlung</li> <li>Mehr Zeit für Hobbies, Familie und Freunde durch das flexible Arbeitszeitkonto, Wunschdienstpläne bis zu 8 Wochen im Voraus und zusätzlich zu den Urlaubstagen weitere Entlastungstage</li> <li>Beste Unterstützung dank interdisziplinären Teams, die Hilfsbereitschaft großschreiben und Servicekräften, die organi­satorische Aufgaben übernehmen, damit der OP-Pflegedienst sich auf seine Kernaufgaben in der Patientenversorgung konzentrieren können. Belastungsspitzen werden durch unsere tarifliche Entlastung ausgeglichen</li> <li>Starke Perspektiven: Was andere über verschiedene Stationen an Erfahrungen sammeln, gibt es bei uns als einem der größten Arbeitgeber der Region unter einem Dach – so können Sie über sich hinauswachsen und neue Ziele ins Visier nehmen</li> </ul>

Operationstechnische Assistenz im OP-Bereich Orthopädie

Das Universitätsklinikum Düsseldorf (UKD) ist das größte Krankenhaus in der Landeshauptstadt und eines der wichtigsten medizinischen Zentren in NRW. Die 9.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in UKD und Tochterfirmen setzen sich dafür ein, dass jährlich über 45.000 Patientinnen und Patienten stationär behandelt und 270.000 ambulant versorgt werden können. Das UKD steht für internationale Spitzenleistungen in Krankenversorgung, Forschung und Lehre, sowie für innovative und sichere Diagnostik, Therapie und Prävention. Patientinnen und Patienten profitieren von der intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit der 60 Kliniken und Institute. Die besondere Stärke der Uniklinik ist die enge Verzahnung von Klinik und Forschung zur sicheren Anwendung neuer Methoden. Am UKD entsteht die Medizin von morgen. Jeden Tag. Für unser Personaldezernat -D01 Clearingstelle suchen wir ab sofort eine/einen Rechtsanwaltsfachangestellte*n (m/w/d) <ul> <li>Information sowie Beratung von Antragssteller*innen</li> <li>Vor- und Nachbereitung von Anhörungen/Erörterungen</li> <li>Erstellen der Tagesordnung</li> <li>Weiterleitung aller PR-Schreiben von Interessenvertretungen</li> <li>Ermittlung der Sachverhalte über Gespräche mit Personalräten/ Schwerbehindertenvertretungen/ Gleichstellungsbeauftragten und Antragstellern</li> <li>Prüfung der Erörterungsreife</li> <li>Erstellung einfacher Vorlagen mit Sachverhaltsprüfung</li> <li>Datenpflege, Termin- und Fristenkontrolle</li> <li>Administrative Unterstützung der Juristen der Clearingstelle</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung zur/zum Rechtsanwaltsfachangestellten</li> <li>Gründliche und vielseitige Rechtskenntnisse bzgl. Tarifverträgen, LPVG und Verwaltungsrecht erwünscht</li> <li>Gute MS Office-Kenntnisse</li> <li>Teamfähigkeit und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>38,5 Wochenarbeitsstunden</li> <li>Alle im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen</li> <li>Bereichsbezogene Einführung und Einarbeitung</li> <li>Preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten</li> <li>Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Kindertagesstätte</li> <li>Personalunterkünfte</li> </ul> Die Vergütung erfolgt nach TV-L in die Entgeltgruppe 9b unter Anrechnung aller Vorzeiten.

12.442 Jobs