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Das Studierendenwerk Bonn ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen mit dem Auftrag, die wirtschaftlichen und sozialen Rahmenbedingungen für ein erfolgreiches Studium zu schaffen. Unsere Arbeit liegt im Bereich Gastronomie, studentisches Wohnen, Finanzierung und Kinderbetreuung. 
 Für unsere Zentrale Wohnheim- und Liegenschaftsbetreuung (ZWLB) 
 suchen wir zum 01. April 2026
 Reinigungskräfte (m/w/d) 
 in Teilzeit (20,00 Stunden/Woche) 
 zur Reinigung unserer Wohnheime. 
 Ihre Aufgaben 
 Reinigung der Gemeinschaftsbereiche (Flure, Treppenhaus, Gemeinschaftsküchen, Aufenthaltsräume) 
Reinigung der Sanitäranlagen 
Grundreinigungen nach Bedarf 
Reinigung der Zimmer nach Auszug 
 Ihr Profil 
 Erfahrungen in der Gebäudereinigung sind von Vorteil 
Kenntnisse im Umgang mit verschiedenen Reinigungsgeräten und -mitteln 
Grundlegende Kenntnisse der geltenden Hygiene-, Gesundheits-, und Sicherheitsstandards 
Zuverlässigkeit, Sorgfalt, Belastbarkeit und selbständiges Arbeiten 
Freundliches Auftreten gegenüber Bewohner:innen 
Bereitschaft zur Arbeit am Vormittag, oder nach Absprache 
Grundlegende Deutsch- und Englischkenntnisse aufgrund des Kontakts zu Bewohner:innen 
Führerschein Klasse B 
 Was wir Ihnen bieten 
 leistungsgerechte Vergütung nach EG 2 TVöD VKA 
30 Urlaubstage /Jahr 
alternatives Entgeltanreiz-System 
Jahressonderzahlung 
 zusätzliche Altersversorgung 
Fort- und Weiterbildungen 
kostengünstiges Deutschlandticket als Jobticket 
E-Bike-/Fahrradleasing 
 Ihre vollständige und aussagekräftige* Bewerbung senden Sie bitte bis zum 31.01.2026 an das Studierendenwerk Bonn AöR, Personalwesen, Lennéstraße 3, 53113 Bonn. Online-Bewerbungen sind möglich ( <a href="mailto:bewerbungen@studierendenwerk-bonn.de">bewerbungen@studierendenwerk-bonn.de</a> ), bitte nur eine PDF senden. Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Aus verwaltungstechnischen Gründen erfolgt keine Eingangsbestätigung. Informationen zur Verwendung Ihrer Daten entnehmen Sie bitte unserer Homepage unter: studierendenwerk-bonn.de/ueber-uns/datenschutz . In speziellen Fällen kann die Weitergabe Ihrer Daten an die Agentur für Arbeit unsererseits verpflichtend sein. Weitere Informationen über das Studierendenwerk finden Sie unter: studierendenwerk-bonn.de 
 *siehe unsere Webseite: Karriere - Arbeiten im Studierendenwerk - Ihre Bewerbung
<a href="http://www.studierendenwerk-bonn.de">www.studierendenwerk-bonn.de</a>

Reinigungskräfte (m/w/d) in Teilzeit (20,00 Stunden/Woche)

Kommen Sie ins #team FMO! 
Wir sind eine Tochtergesellschaft der FMO Flughafen Münster/Osnabrück GmbH. 
 Mit einem kompetenten und engagierten Team von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sorgen wir gemeinsam dafür, dass sich unsere Fluggäste rundum wohl fühlen. 
 Wir bieten in folgenden Bereichen mehrere Teilzeitstellen zunächst befristet vom 01.04.-30.11.2026 an:
 Check-In &amp; Airport Information 2026 (m/w/d)
Ihre Aufgaben: 
Betreuung und Check-In der Fluggäste und ihres Reisegepäcks 
Überprüfung von Einreise- und Ausweisdokumenten 
Durchführung der Einsteigevorgänge 
Ansprechpartner für Fluggäste sowie Erteilung externer Auskünfte 
Ihr Profil: 
Gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift 
Flexibilität, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit 
Kundenorientiertes und sicheres Auftreten 
Bereitschaft zu Wechselschichten mit Früh-, Spät- und Nachtschicht, auch am Wochenende und an Feiertagen 
Unser Angebot: 
Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben in einem internationalen Flughafenumfeld 
Ein angenehmes Betriebsklima in einem motivierten Team 
Leistungsgerechte Bezahlung im Rahmen des Tarifvertrages der FMO Passenger Services GmbH sowie Zulagen für Nacht-, Sonntags- und Feiertagsarbeit 
Interne Fortbildungsmöglichkeiten 
Firmenfitness mit unserem Partner Hansefit 
Exklusive Einkaufsvorteile für Mitarbeitende 
Ihre Dienstkleidung wird kostenfrei zur Verfügung gestellt 
 Sie erkennen sich im obigen Profil wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 25.01.2026 . 
#WirArbeitenHier
 FMO Flughafen Münster/Osnabrück GmbH 
 Jana Holling 
 Service Center Personalmanagement 
 Airportallee 1 
 48268 Greven 
Jetzt bewerben

Flughafenmitarbeiter/-in im Bereich Check-in und Airport-Information (m/w/d)

Ev. Kinder- und Jugendheim Probsthof GmbH Hauptstraße 132 53639 Königswinter Tel.: 02223 / 7030 <a href="mailto:info@der-probsthof.de" target="_blank">info@der-probsthof.de</a> Wir unterstützen, begleiten und fördern Kinder und Jugendliche mit und ohne Behinderung in akuten Krisen, in Übergangsphasen, bei schulischen wie auch persönlichen Schwierigkeiten. Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere Mädchengruppe Wir suchen ab sofort in Vollzeit (39 Std./ Woche) zwei: Sozialpädagog:in, Sozialarbeiter:in, Psycholog:in, Sonderpädagog:in, Erziehungswissenschaftler:in, Heilpädagog:in, Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in, Rehabilitationspädagog:in, Kindheitspädagog:in staatlich anerkannt, B.A., M.A., Dipl. Der Probsthof ist ein großer Jugendhilfeträger mit einer langen Tradition. Wir leisten Erziehungshilfen in den ambulanten, teilstationären und stationären Bereichen im Rahmen des SGB VIII und stationäre Eingliederungshilfe nach dem SGB IX. Wir vertreten ein christliches Menschenbild und unsere Unternehmensführung ist vorausschauend, konsequent und mitarbeiterorientiert. Wir verfügen über zwei spezialisierte Mädchengruppen, die individuell auf die jeweiligen Bedarfe der Mädchen und jungen Frauen ausgerichtet sind. Unsere interkulturelle Wohngruppe richtet sich an Mädchen mit verschiedenen kulturellen Hintergründen. Der pädagogische Fokus liegt auf Selbstwirksamkeit, sozialer Integration und interkulturellem Lernen. Ein integrierter Verselbständigungsbereich bereitet gezielt auf ein eigenständiges Leben vor. Die zweite Gruppe bietet Mädchen mit erhöhtem Schutz- und Stabilisierungsbedarf einen sicheren Rahmen außerhalb des zentralen Einrichtungsbereichs. Im Mittelpunkt stehen Beziehungsarbeit, emotionale Stabilisierung und individuelle Entwicklungsförderung. Diese Aufgaben erwarten Sie: Sozialpädagogische Bedarfsklärung im Austausch mit den betreffenden Kindern/Jugendlichen, dem sozialen System sowie dem zuständigen Jugendamt. Die Gestaltung einer liebevollen und förderlichen Atmosphäre Organisation und Begleitung von Terminen und Fachgesprächen Gestaltung von Gesprächs - Interaktions- und Beziehungsangeboten für die Kinder und Jugendlichen Austausch und Beratung im Team, Sicherstellung des Informationsflusses Koordination von Terminen und Dokumentation von fachlichen Beobachtungen und Einschätzungen Anfertigung entsprechender Zwischen- und Abschlussberichte Weiterentwicklung der konzeptionellen Ausrichtung Wir freuen uns auf eine:n Kolleg:in mit: Kenntnissen und Erfahrungen in der Jugendhilfe Erfahrungen in der Arbeit mit verhaltensauffälligen Kindern und Jugendlichen mit Entwicklungsdefiziten Kenntnissen über (sozial-emotionale) Entwicklungsstörungen Vermittlungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Konfliktfähigkeit Einem hohen Maß an Organisationsfähigkeit und eigenverantwortlichem und selbstständigem Arbeiten sowie Verantwortungsübernahme Interesse und Bereitschaft zur Weiterentwicklung vorhandener Abläufe und Strukturen. Empathievermögen, Offenheit und Verständnis für die herausfordernden Lebenssituationen der zu betreuenden Kinder, Jugendlichen und deren Familien Identifikation mit den Werten einer christlichen Kirche nach ACK (Zugehörigkeit wäre wünschenswert) Führerschein Klasse B Wir bieten Ihnen: Vergütung nach BAT-KF mit Feiertags-, Wochenend- und Nachtbereitschaftszulagen 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub für Nachtbereitschaften und Ferienfreizeit Betriebliche Altersvorsorge (KZVK) und Jahressonderzahlung Unbefristetes Arbeitsverhältnis Regelmäßige Supervisionen und Fortbildung Einen freien Träger, der unter dem Dachverband der Diakonie steht und entsprechende Werte vertritt Bewerben Sie sich unter Angabe der Referenznummer 151025-LU Evangelisches Kinder- und Jugendheim Probsthof GmbH Ansprechpartnerin: Anne Lück Hauptstr. 132, 53639 Königswinter <a href="mailto:jobs@der-probsthof.de" target="_blank">jobs@der-probsthof.de</a> ( 1 Anlage als PDF-Datei mit max. 8 MB) Info's unter: <a href="http://www.der-probsthof.de" target="_blank">www.der-probsthof.de</a> Kontakt Anne Lück <a href="mailto:jobs@der-probsthof.de" target="_blank">jobs@der-probsthof.de</a> Einsatzort Königswinter Evangelisches Kinder- und Jugendheim Probsthof GmbH Hauptstr. 132 53639 Königswinter <a href="http://www.der-probsthof.de" target="_blank">www.der-probsthof.de</a>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere Mädchengruppe

Damit unsere produzierenden Lebensmittelunternehmen effizient arbeiten können, unterstützen wir mit Organisation und Verwaltung. Wir sind unter anderem Experten für Einkauf, Finanzen, Controlling, Personal, IT, Marketing und Vertrieb. Wir liefern Organisationstalenten eine berufliche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld.   Wir suchen:   Referent HR Dienstleister- und Partnermanagement (w/m/d)   UNSER ANGEBOT      Vertragsart: Unbefristet      Zu besetzen ab: sofort      Arbeitszeit: 38 Stunden pro Woche     Ort: Übach-Palenberg - Job-ID: 43768488   DAS MACHST DU      Verantwortung für das reibungslose und professionelle Management aller externen Personaldienstleister, insbesondere im Bereich Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ)      Steuerung und Administration des gesamten ANÜ-Prozesses – von der initialen Bedarfsplanung in Abstimmung mit den Fachbereichen bis zum erfolgreichen Einsatzende      Koordination des Master Vendors und weiterer Dienstleister sowie Optimierung der bestehenden Partnerschaften (inkl. Performance- und Kostenkontrolle)      Abwicklung von Vertragsangelegenheiten (Verhandlung, Gestaltung, Abschluss) in enger Zusammenarbeit mit der internen Beschaffung      Sicherstellung der Compliance und Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Vorgaben und internen Richtlinien im Kontext der ANÜ      Interne Betreuung der Einsätze und enge Abstimmung mit Fachbereichen, um deren Personalbedarfe passgenau abzubilden      Regelmäßige Präsenz an unseren Standorten, um die Zusammenarbeit vor Ort zu gewährleisten     DAS LIEFERST DU      Idealerweise abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Personalwesen) oder eine vergleichbare Qualifikation      Mehrjährige, einschlägige Erfahrung im Personalbereich, insbesondere in der Steuerung von Personaldienstleistern      Sehr gute Kenntnisse der tariflichen Regelungen der Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ) und Erfahrung mit Master-Vendor-Modellen      Erfahrung im Umgang mit Vendor Management-Systemen und idealerweise mit Bewerbermanagement-Tools (z.B. SuccessFactors)      Verhandlungssicheres Deutsch und fließendes Englisch      Ausgezeichnete Kommunikations-, Organisations- und Verhandlungsfähigkeit sowie eine strukturierte und integre Arbeitsweise     DAS LIEFERN WIR      individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit Duz-Kultur      familienfreundliche Bedingungen, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten      hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum für deine Ideen      attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld      umfangreiche Gesundheitsangebote u.a. Resilienzfähigkeit, Sportevents, online Kursangebote      30 Tage Urlaub      einen zukunftssicheren Job in einem modernen Arbeitsumfeld      eine teamorientierte Arbeitsumgebung, die offen für neue Impulse ist      vielfältige Mitarbeitervorteile/Corporate Benefits u.a. JobTicket/ÖPNV-Zuschuss     AUF WAS WARTEST DU NOCH?   Bewirb dich einfach direkt online bei der Schwarz Produktion Stiftung &amp; Co. KG.

Referent HR Dienstleister- und Partnermanagement (w/m/d)

Das bieten wir dir<ul>
<li>Moderne Arbeitsumgebung:&nbsp;Arbeiten auf dem ALDI Nord Campus mit Open-Space Konzept, Betriebsrestaurant, Café, Eltern-Kind-Büro und Parkhaus inkl. E-Ladestationen</li>
<li>Work–Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit für anteiliges mobiles Arbeiten (bis zu 40 %) sowie 30 Urlaubstage</li>
<li>Mobilität: Gratis E-Tanken am ALDI Nord Campus, Kostenübernahme des Deutschlandtickets oder eine Fahrgeldpauschale</li>
<li>Healthcare &amp; Prevention: Betriebseigenes Fitnessstudio sowie Fitnessstudio-Kooperationen</li>
<li>Onboarding &amp; Weiterbildung: Strukturiertes Onboarding und eine Vielzahl an Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (z.B. ALDI Academy, eLearnings, etc.)</li>
<li>Impact &amp; Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld</li>
<li>Gehalt &amp; Mitarbeiterrabatte: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits&nbsp;</li>
</ul>Das sind deine Aufgaben<ul>
<li>Ganzheitliche und anlassbezogene Beratung von Führungskräften und verschiedenen Fachbereichen bei Veränderungsvorhaben</li>
<li>Entwicklung und Umsetzung von Multiplikator-Konzepten sowie Sparringspartner&nbsp;für HR-Kolleg*innen auf nationaler und regionaler Ebene zur Stärkung der Veränderungskompetenz bei ALDI Nord in Deutschland</li>
<li>Unterstützung bei deutschlandweiten Transformationsprojekten mithilfe von bedarfsgerechten Change-Interventionen, die Orientierung geben und Beteiligung fördern</li>
<li>Konzeption und Moderation von zielgruppenspezifischen Workshops und Weiterentwicklung von Methoden und Tools im Aufgabengebiet</li>
<li>Begleitung von Führungskräften&nbsp;in ihrer Rolle im Veränderungsprozess und Unterstützung bei der Analyse sowie Einbindung relevanter Stakeholder</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit der&nbsp;internen Kommunikation&nbsp;zur Entwicklung zielgruppengerechter Change-Kommunikation</li>
<li>Sicherstellung einer&nbsp;nachhaltigen Verankerung&nbsp;von Veränderungen durch stetige Evaluierung und kontinuierliche Anpassung des Vorgehens</li>
</ul>Das bringst du mit<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li>
<li>Mehrjährige, praktische Erfahrung im Change Management, in der Organisationsentwicklung oder in einer vergleichbaren beratenden Rolle sowie eine Ausbildung/Zertifizierung als systemischer Coach bzw. Business Coach</li>
<li>Hohe Kommunikations- und Moderationskompetenz, auch im Austausch mit unterschiedlichen Führungsebenen</li>
<li>Eigenverantwortliches, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten sowie erste Projektmanagement-Erfahrung</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
</ul>

Manager Change Management - People & Culture National (m/w/d)

Das bieten wir dir<ul>
<li>Unschlagbare Teampower in einem offenen, leistungsstarken Arbeitsumfeld</li>
<li>Top-Branchengehalt mit attraktiver ALDI Zulage</li>
<li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li>
<li>Fahrgeldzuschuss, Urlaubsgeld und volles Weihnachtsgeld</li>
<li>Einen sicheren Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts</li>
<li>Aufstiegsmöglichkeiten zum Beispiel zur Vertretungskraft oder zur Ersten Kraft</li>
<li>Elektronische Arbeitszeiterfassung</li>
<li>30 Urlaubstage</li>
<li>Vergünstigungen bei Fitnessstudios</li>
<li>Rabattportal mit Vergünstigungen bei zahlreichen Online-Shops</li>
</ul>Das sind deine Aufgaben<ul>
<li>Du sorgst für ein besonderes Einkaufserlebnis und hochzufriedene Kundinnen und Kunden</li>
<li>Dabei übernimmst du alle Aufgaben, die im Verkaufsraum und im Lager anfallen</li>
<li>Zum Beispiel kontrollierst du die Eingangsware, baust sie auf der Verkaufsfläche auf und prüfst ihre Mindesthaltbarkeit</li>
<li>Obst, Gemüse und Backwaren füllst du nach und prüfst ihre Frische</li>
<li>Du übernimmst Kassiertätigkeiten und unterstützt bei Lager- und Reinigungsarbeiten</li>
</ul>Das bringst du mit<ul>
<li>POWER, um unser Team noch stärker zu machen</li>
<li>Wünschenswert ist eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel, gerne auch Berufserfahrung in diesem oder einem anderen Bereich</li>
<li>Auch Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger sind herzlich willkommen</li>
<li>Freundliches Auftreten und Spaß am Umgang mit Kundinnen und Kunden</li>
<li>Lust darauf, aktiv und engagiert mit anzupacken</li>
<li>Flexibilität und Teamgeist</li>
<li>Für die Tätigkeit im Verkauf sind gute Deutschkenntnisse (mindestens Sprachniveau B1) erforderlich, um eine reibungslose Kommunikation mit Kund:innen sicherzustellen.</li>
</ul>

Verkäufer (m/w/d) in Vreden

Das bieten wir dir<ul>
<li>Unschlagbare Teampower in einem offenen, leistungsstarken Arbeitsumfeld</li>
<li>Top-Branchengehalt mit attraktiver ALDI Zulage&nbsp;</li>
<li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li>
<li>Fahrgeldzuschuss, Urlaubsgeld und volles Weihnachtsgeld</li>
<li>Einen sicheren Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts</li>
<li>Aufstiegsmöglichkeiten zum Beispiel zur Vertretungskraft oder zur Ersten Kraft</li>
<li>Elektronische Arbeitszeiterfassung</li>
<li>30 Urlaubstage</li>
<li>Vergünstigungen bei Fitnessstudios</li>
<li>Rabattportal mit Vergünstigungen bei zahlreichen Online-Shops</li>
</ul>Das sind deine Aufgaben<ul>
<li>Du sorgst für ein besonderes Einkaufserlebnis und hochzufriedene Kundinnen und Kunden</li>
<li>Dabei übernimmst du alle Aufgaben, die im Verkaufsraum und im Lager anfallen</li>
<li>Zum Beispiel kontrollierst du die Eingangsware, baust sie auf der Verkaufsfläche auf und prüfst ihre Mindesthaltbarkeit</li>
<li>Obst, Gemüse und Backwaren füllst du nach und prüfst ihre Frische</li>
<li>Du übernimmst Kassiertätigkeiten und unterstützt bei Lager- und Reinigungsarbeiten</li>
</ul>Das bringst du mit<ul>
<li>POWER, um unser Team noch stärker zu machen</li>
<li>Wünschenswert ist eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel, gerne auch Berufserfahrung in diesem oder einem anderen Bereich</li>
<li>Auch Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger sind herzlich willkommen</li>
<li>Freundliches Auftreten und Spaß am Umgang mit Kundinnen und Kunden</li>
<li>Lust darauf, aktiv und engagiert mit anzupacken</li>
<li>Flexibilität und Teamgeist</li>
<li>Für die Tätigkeit im Verkauf sind gute Deutschkenntnisse (mindestens Sprachniveau B1) erforderlich, um eine reibungslose Kommunikation mit Kund:innen sicherzustellen.</li>
</ul>

Verkäufer (m/w/d)

Der Kreis Unna unterhält eine Leitstelle für Feuerschutz, Rettungsdienst und Katastrophenschutz. Er ist Träger von Rettungswachen sowie Träger des Rettungsdienstes und damit koordinierende Stelle für den gesamten Aufgabenbereich. Er ist darüber hinaus Kernträger im Bereich der Luftrettung für den „Christoph 8“ und fungiert als hubschrauberführende Leitstelle für das nordöstliche Ruhrgebiet. Die Leitstelle wird technisch rundum erneuert (Kommunikationsanlage, Übersetzungstool, Einsatzleitsystem etc.). Der Dienstbetrieb erfolgt nach einem Jahresdienstplan im Schichtdienst, basierend auf einer durch die Disponenten mitentwickelten Dienstvereinbarung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Interessierte für die Qualifizierung zur*m Leitstellensanitäter*in (Leitstellendisponent*in) A 9 LBesG, unbefristet, Vollzeit Die Leitstelle ist Teil des Fachbereiches Bevölkerungsschutz, welcher die Aufgaben als Aufsichtsbehörde für den Brand- und Katastrophenschutz nach den Maßgaben des Brandschutz-, Hilfeleistungs- und Katastrophenschutzgesetzes NRW (BHKG NRW) für die zehn kreisangehörigen Kommunen mit rund 400.000 Einwohnern in 10 Städten und Gemeinden wahrnimmt. Sie koordiniert u. a. die Aus- und Fortbildung der rund 2.180 ehrenamtlichen Feuerwehrleute und 300 Helfenden im Katastrophenschutz. Der Kreis Unna plant Übungen und führt diese durch. Bei Großeinsatzlagen und Katastrophenlagen übernimmt er die Einsatzleitung. Ein Katastrophenschutz- und Zivilschutzlager befindet sich im Aufbau. Der Neubau eines Gefahrenabwehrzentrums mit komplett neuen Räumlichkeiten für die Leitstelle befindet sich in Planung. Ihre Aufgaben Notrufe und Hilfeersuche aus den Bereichen Rettungsdienst, Krankentransport und Brandschutz entgegennehmen und erforderliche Einsatzmaßnahmen planen und koordinieren Disposition, Leitung und Lenkung des Rettungsdienstes und Krankentransportes Disposition, Leitung und Lenkung des Rettungshubschraubers Christoph 8 Die Feuerwehren im Kreis Unna alarmieren und unterstützen Das Einsatzleitsystem mit Dokumentationsaufgaben überwachen und bedienen Aktiv mit benachbarten Leitstellen, Werkfeuerwehren, Krankenhäusern und anderen Institutionen zusammenarbeiten Ihr Profil Abgeschlossene Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt des feuerwehrtechnischen Dienstes Feuerwehrdiensttauglichkeit nach G 26.3 Abgeschlossene Ausbildung zur*m Rettungssanitäter*in Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst sowie am Wochenende Von Vorteil: Feuerwehrtechnische Führungsausbildung gem. § 28 (3) des Brandschutz-, Hilfeleistungs- und Katastrophenschutzgesetzes NRW (BHKG) (BIII/BmD(F)) bzw. die Bereitschaft zur Absolvierung Bereitschaft zur Teilnahme an einer leitstellenspezifischen Qualifizierung (Leitstellenlehrgang) Praktische Erfahrung im Rettungsdienst und Feuerwehrwesen Sicherer Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln und moderner EDV Sehr gute Deutschkenntnisse sowie eine konversationsfähige Fremdsprache Souveränes, freundliches Auftreten gegenüber Hilfesuchenden und Kooperationspartnern Viel Einsatzfreude, Flexibilität, Fach- und Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke, Teamgeist und Besonnenheit – auch in herausfordernden Stresssituationen Ausdrücklich erwünscht: Mitgliedschaft in einer freiwilligen Feuerwehr (Einsatzabteilung) Unser Angebot Vielfältig und sinnstiftend: ein zukunftssicherer Job mit anspruchsvollen Aufgaben im 24-Stunden-Schichtdienst bei einem zuverlässigen, gemeinwohlorientierten Arbeitgeber Gut aufgestellt: Feuerwehrzulage nach LBesG NRW, jährliche Sonderzahlungen und 30 Tage Urlaub sowie unsere betriebseigene Kinderbetreuung Starke Perspektive: Aufstiegsmöglichkeiten in die Laufbahngruppe 2, zahlreiche in- und externe Weiterbildungen, Seminare und Gesundheitskurse Sicher ankommen: gute ÖPNV-Anbindung, bezuschusstes Jobticket, Parkplatz für Mitarbeitende, E-Bike-Leasing und Fahrradstellplätze Die Benefits können je nach Position und Standort variieren. Verstärken Sie unser Team! Die Vielfalt der Mitarbeitenden ist für den Kreis Unna ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem hat sich der Kreis Unna die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt. Der Kreis Unna fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Es wird auf den Vorrang interner Besetzung hingewiesen (gestuftes Ausschreibungsverfahren). Informieren Sie sich auch unter <a href="http://www.kreis-unna.de/karriere" target="_blank">www.kreis-unna.de/karriere</a> Klingt interessant? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Bitte sehen Sie von Bewerbungen in Papierform ab – klicken Sie einfach auf den Bewerbungs-Button. Noch Fragen? Für fachliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an Herrn Bongers unter Fon 0 23 03 9 52 52-11 32. Online-Bewerbung

Qualifizierung zur*m Leitstellensanitäter*in (Leitstellendisponent*in)

Mitarbeiter / Servicetechniker (m/w/d) der Parkraumbewirtschaftung - Techniker (m/w/d) für das Parken - Am Universitätsklinikum Düsseldorf (UKD), dem größten Krankenhaus der Landeshauptstadt, werden zahlreiche Sekundärbereiche durch die Tochterunternehmen sichergestellt, die damit eine optimale Versorgung wichtiger Klinikabläufe gewährleisten. Das Leistungssprektrum der GSD umfasst unter anderem den Bereich der Parkraumbewirtschaftung . Das Team des Parkraumservices gewährleistet den einwandfreien Zustand der Parkobjekte auf dem UKD-Gelände und sichert damit einen reibungslosen Parkvorgang für unsere Kund:innen und Beschäftigten. Wir möchten unser Team verstärken und suchen eine/n Mitarbeiter / Servicetechniker (m/w/d) der Parkraumbewirtschaftung – Techniker (m/w/d) für das Parken – Wenn Sie Freude an nachstehenden Aufgaben haben ... Betreuung und Verwaltung der Kurz- und Dauerparkenden Wartung und Kontrolle der technischen Parkabfertigungsanlagen im Parkhaus sowie auf dem UKD-Gelände Entgegennahme von Störungsmeldungen mit i.d.R. eigener handwerklicher Störungsbehebung vor Ort Überwachung und Steuerung der Video- und Parkabfertigungsanlagen Unterstützung der Verwaltung bei der Erstellung von Statistiken, Abrechnungen und Berichten Befüllung der Parkautomaten Tagschicht mit geregelter und planbarer Rufbereitschaft und Sie folgendes mitbringen ... Berufserfahrung im o.g. Aufgabenbereich sind von Vorteil Quereinsteiger:innen mit handwerklichem Geschick (z. B. aus den Bereichen Technik, Anlagenbau, Elektrotechnik, Facility, …) mit sicheren PC- und Office-Kenntnissen sind uns willkommen Bereitschaft zur Einarbeitung in unser Parkraum-EDV-System „entervo“ von Scheidt &amp; Bachmann, Kenntnisse sind von Vorteil Sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift Freundliches und serviceorientiertes Auftreten mit guten Umgangsformen Führerschein Klasse B und Polizeiliches Führungszeugnis ... dann wollen wir Sie unbedingt kennenlernen! Was Sie von uns erwarten dürfen: Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem hoch motivierten Team Attraktive Vergütung nach Anwendungstarifvertrag TV-L mit 30 Tagen Urlaub, Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, inkl. Schicht-, Sonn- und Feiertagszuschlägen, etc. Gründliche Einarbeitung und kollegiale Unterstützung Planbare Arbeitszeiten zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Familie Ein ganzer Katalog vielfältiger Seminarangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung Viele Vergünstigungen und Mitarbeiterrabatte (Mitarbeiterrestaurant, Corporate Benefits, z. B. Fitness-Studio u. v. m.) Die Stelle ist zunächst befristet – mit der Option auf eine Festanstellung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung: GSD - Gesellschaft für Service-Dienstleistungen Düsseldorf mbH Personalabteilung - PF 915 Moorenstraße 5, 40225 Düsseldorf <a href="http://www.uniklinik-duesseldorf.de/gsd" target="_blank">www.uniklinik-duesseldorf.de/gsd</a> <a href="mailto:GSD.bewerbungen@med.uni-duesseldorf.de" target="_blank">GSD.bewerbungen@med.uni-duesseldorf.de</a> Betreff: MA - Parkraumbewirtschaftung (m/w/d), 251105 Postalisch reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte nur in Kopien ein, da diese nicht zurückgesandt werden. Die Masernschutzimpfung ist in Gesundheitseinrichtungen zwingend erforderlich (IfSG). Die Personalauswahl erfolgt mit der zuständigen Fachabteilung des UKD. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Unsere Datenschutz-Information: <a href="https://www.uniklinik-duesseldorf.de/ueber-das-ukd/unternehmen/tochtergesellschaften/ukm/datenschutz" target="_blank">https://www.uniklinik-duesseldorf.de/ueber-das-ukd/unternehmen/tochterg…</a>

Mitarbeiter / Servicetechniker (m/w/d) der Parkraumbewirtschaftung - Techniker (m/w/d) für das Parken -

E.M.S. Sun Control GmbH z.Hd. Siegfried Grosser Thyssenstr. 17, 49744 Geeste E-Mail: <a href="mailto:grosser@ems-suncontrol.com" target="_blank">grosser@ems-suncontrol.com</a> Telefon: 05937 97199-0 Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Energiezukunft! Energieanlagen Elektroniker (m/w/d) Start: Ab sofort / zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unbefristete Festanstellung in wachsendem Unternehmen Attraktive Vergütung mit Gewinnbeteiligung Betriebliche Altersvorsorge &amp; Sozialleistungen Gründliche Einarbeitung &amp; Fortbildungen Modernes Equipment &amp; Dienstfahrzeug E-Bike-Leasing &amp; Firmenfitness (EGYM Wellpass) Weitere Informationen auf ems-suncontrol.com/jobs-karriere.html

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