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OGS-Leitung (m/w/d)     Gemeinnütziges Kinderwerk Baronsky GmbH   Beschreibung   Das Kinderwerk Baronsky ist ein engagierter anerkannter Träger der freien Jugendhilfe in Bonn und Königswinter, der sich sowohl als Träger von Offenen Ganztagsschulen (OGS) als auch von Inklusionsassistenz in Schule und Kindertageseinrichtungen sowie als Träger des Freiwilligen Sozialen Jahres (FSJ) für das Wohl der Kinder in Bonn, Königswinter und Umgebung einsetzt.   Vor allem aber setzen wir seit 2009 das anspruchsvolle Ziel „OGS für alle“ als teiloffenes Konzept erfolgreich um. Die gemeinsame Nutzung der Klassenräume mit unserem besonderen Raumkonzept, die enge Verzahnung von Unterricht und außerunterrichtlicher Betreuung und Bildung, das gemeinsame Führen der Kindergruppen/Klassen durch Lehrkräfte und pädagogische Fachkräfte als festes Tandem, die gemeinsame Lernzeit, die gemeinsamen Lerndokumentationen und die gemeinsame Elternarbeit sind die charakteristischen Merkmale des Kinderwerks. Darüber hinaus zeichnet uns als Familienunternehmen ein persönliches Engagement besonders aus.   Der Schutz und die Sicherheit der Kinder liegen uns besonders am Herzen. Wir verpflichten uns zu einem umfassenden Gewalt- und Kinderschutzkonzept, das auf Prävention, Intervention und der Förderung eines sicheren Umfelds für alle Kinder basiert. Siehe auch: <a href="http://www.kinderwerk-baronsky.de" target="_blank">www.kinderwerk-baronsky.de</a>   Wir suchen aktiv nach Verstärkung in unseren Einrichtungen.   Wir bieten Ihnen      Einen Arbeitsplatz als Leitung einer unserer OGS-Einrichtungen mit Verantwortung für das multiprofessionelle Team      Ein einzigartiges pädagogisches Konzept zum Wohle des Kindes      Eine enge Verzahnung mit der Schulleitung und partnerschaftlichen Arbeiten auf Augenhöhe im Team      Engagierte und motivierte Mitarbeitende im Ganztagsteam      Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten      Erfüllende Mitarbeit in einem innovativen Familienbetrieb      Eine Vergütung in Anlehnung an den Tarif TVöD SuE      Fort- und Weiterbildungen im hauseigenen Bildungswerk Baronsky     Zuständigkeiten / Hauptaufgaben      Strukturierung des pädagogischen Alltags in der Einrichtung      Begleitung, Anleitung und Führung der pädagogischen Mitarbeiter*innen      Führen von Personalgesprächen, Anleitung von Teamsitzungen und die Planung der Stellenbesetzung innerhalb der OGS      Qualitätssicherung unseres einzigartigen pädagogischen Konzepts      Aktive und wertschätzende Zusammenarbeit mit der Schulleitung, den Mitarbeitenden und den Kindern      Ansprechpartner*in für Anliegen von Mitarbeitenden und Eltern     Qualifikationen/Anforderungen      Einen pädagogischen Abschluss oder eine vergleichbare Qualifikation      Berufserfahrung im Bereich der Offenen Ganztagsschule (OGS)      Hohe soziale und kommunikative Kompetenzen, sowie eine selbstständige Arbeitsweise      Freude und Engagement in der Arbeit mit Mitarbeitenden und Kindern        Kontakt      Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!      Aussagekräftige Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte per E-Mail an:   <a href="mailto:job@kinderwerk-baronsky.de" target="_blank">job@kinderwerk-baronsky.de</a>    Gemeinnütziges Kinderwerk Baronsky GmbH, z.Hd. Frau Christina Baronsky

OGS-Leitung (m/w/d)

GUSTAV WOLF   performance matters   Die Gustav Wolf Unternehmensgruppe ist ein international tätiges Industrieunternehmen der Stahldraht- und Seilbranche mit Standorten und Produktionsstätten in Deutschland, China, Polen, Ungarn und in den USA.   Mitarbeiter Produktionsplanung im Bereich "Seil" (d/m/w)   Ihre Aufgaben      Mitwirkung bei der standortübergreifenden Produktionsplanung und -steuerung unter Berücksichtigung der Auslastung der Produktionsanlagen, Materialverfügbarkeit, Bestandsmanagement sowie Auftragsdurchlaufzeit      Aufzeigen von drohenden Lieferengpässen      Bestandsüberwachung sowie Erstellen von Bestandsanalysen      Sicherstellung des Informationsflusses und regelmäßige Kommunikation mit den Produktionsstandorten und den Abteilungen Vertrieb, Entwicklung und Einkauf      Einleitung von Korrekturmaßnahmen bei Planabweichungen nach Abstimmung      Weiterentwicklungsmöglichkeit zum Key-User des ERP-Systems für den Bereich Produktionsplanung und -steuerung     Ihre Qualifikationen      erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder logistische Berufsausbildung      gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift      sicherer Umgang mit den MS-Office-Tools      proaktiver, sehr strukturierter Arbeitsstil      Kommunikations- und Teamfähigkeit     Unser Angebot      Umfassende und systematische Einarbeitung      Raum für Mitgestaltung und eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre      Flexible Arbeitszeiten      Partnerschaftliches Umfeld in einem international agierenden Unternehmen      Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Herausforderungen      Kurze und unkomplizierte Entscheidungswege     BEWERBEN SIE SICH JETZT!   WIR FREUEN UNS AUF SIE!   Gustav Wolf GmbH   Sundernstrasse 40 | 33332 Gütersloh, Germany | <a href="http://www.gustav-wolf.de" target="_blank">www.gustav-wolf.de</a>

Mitarbeiter Produktionsplanung im Bereich "Seil" (d/m/w)

Bei uns bewegen Sie wirklich etwas! Werthaltig, nachhaltig, international.    Die GEPA mit Sitz in Wuppertal ist Europas größte Fair Handels-Organisation. Wir sind ein Großhandelsunternehmen mit entwicklungspolitischer und ethischer Zielsetzung. Zu partnerschaftlichen Bedingungen importieren wir aus Lateinamerika, Afrika und Asien und vertreiben vor allem Kaffee, Tee, Kakao, Schokolade, Honig, Wein und Handwerksartikel im Rahmen des fairen Handels. Faire GEPA-Produkte finden Sie im Lebensmitteleinzelhandel, in Weltläden, im Naturkostbereich, in Gastronomie und Großverbrauch sowie im GEPA-Onlineshop. Mit rund 160 Mitarbeitenden erzielen wir einen Umsatz im hohen zweistelligen Millionen Euro-Bereich.   Für unseren Vertriebsinnendienst des Vertriebsbereichs Außer-Haus-Service (AHS) suchen wir an unserem Firmensitz in Wuppertal eine*n   Kundenberater*in (m/w/d) für unsere Fair-Trade-Produkte   Die Stelle ist unbefristet und der Vertriebsleitung AHS zugeordnet.   Unsere Kund*innen stehen in Ihrem Fokus? Sie haben Lust, neue Kund*innen für den Fairen Handel und unsere Produkte zu begeistern? Dann bewerben Sie sich.   Es erwarten Sie folgende Hauptaufgaben:      Ansprechpartner*in und Berater*in für die Kund*innen des Vertriebsbereichs      aktive telefonische Bestandskundenbetreuung inklusive Angebotserstellung      Auftragsabwicklung inkl. Auftragsannahme, -erfassung ins ERP-System, Koordination und Schnittstelle zur Logistik, Klärung von Kundenanfragen zu Aufträgen      Stammdatenpflege      Umsetzung von Verkaufsmaßnahmen     Ihr Profil:      eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung      mehrjährige Erfahrung im Vertrieb und Freude am Verkaufen      fundierte Erfahrungen im telefonischen Kundenservice      kompetente Kundenbetreuung und qualifizierte Beratung      sehr gute Kenntnisse in ERP-Systemen (MS D365FO) und MS-Office, Internet-Kenntnisse und positive Einstellung zu neuen Medien      schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, effiziente Problemlösungen zu entwickeln      selbstständiges Handeln, sicheres Auftreten, Kontaktfreudigkeit      gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift     Unser Angebot:      eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit der Chance, die GEPA und den fairen Handel voranzubringen      ein werteorientiertes Arbeitsumfeld in einem Unternehmen, das bereits vor 50 Jahren den Beweis angetreten hat, dass man mit qualitativ hochwertigen Fair Trade-Produkten im wirtschaftlichen Umfeld bestehen kann      ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem motivierten Team      ein wertschätzendes Miteinander mit offener Feedbackkultur      Kombination aus Präsenz und mobilem Arbeiten in Abstimmung möglich      Kaffee, Tee und Wasser? Geht auf uns!      attraktive finanzielle Benefits, wie vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte sowie Zuschuss zum JobRad und Deutschlandticket      günstige Verkehrsanbindung auch mit ÖPNV. Kostenfreie Parkplätze sowie Lademöglichkeiten für E-Bikes und E-KFZ     Wenn Sie unsere Idee begeistert und Sie Lust haben, die Welt ein Stückchen besser zu machen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.   Diese Vollzeit-Stelle (38,5 Wochenstunden) ist ab 01.07.2025 zu besetzen und wird nach Groß- und Außenhandelstarif vergütet.   Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Starttermins an unsere Personalreferentin Frau Fuhrmann ausschließlich per E-Mail an:   <a href="mailto:bewerbung@gepa.de" target="_blank">bewerbung@gepa.de</a>   GEPA mbH   GEPA-Weg 1   42327 Wuppertal   Besuchen Sie uns auch unter <a href="http://www.gepa.de" target="_blank">www.gepa.de</a>.     Wir sind stolz auf die Vielfältigkeit unserer Teams und heißen alle Bewerber*innen willkommen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Nationalität, Religion oder sexueller Orientierung.

Kundenberater*in (m/w/d) für unsere Fair-Trade-Produkte

Business / Anforderungsanalyst (m/w/d)   am Standort Dortmund   Unterstützen Sie die KVWL als Business-/Anforderungsanalyst*in in unserem Geschäftsbereich IT-Abrechnungs- und Stammdatensysteme zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit.   Moderne Arbeitsumgebung, agile Methoden und Teamgeist: mit der KVWL die Digitalisierung des Gesundheitswesens gestalten.   Die KVWL treibt mit über 140 IT-Expert*innen aus unterschiedlichen Disziplinen innovative digitale Lösungen voran. Am Standort Dortmund bieten wir ein Full-Service-Paket für über 16.000 Ärzt*innen in der Region und für interne Partner. Gestalten Sie mit uns als Business-/Anforderungsanalyst*in die Digitalisierung in der Zukunftsbranche Healthcare!   Wir bieten:      Krisensicherer Arbeitgeber in der Zukunftsbranche Gesundheit      Work-Life-Balance durch Gleitzeit und Mobile-Work-Optionen, Home-Office      Individuelles Onboarding      Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten      Betriebliche Altersvorsorge, vollständig arbeitgeberfinanziert      Vermögenswirksame Leistungen      Arbeitgeberzuschuss für ÖPNV-Tickets      JobRad      Corporate Benefits      Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz      Betriebliches Gesundheitsmanagement      Beste Erreichbarkeit mit ÖPNV und ausreichende Parkmöglichkeiten      Eine ausgezeichnete, durch die KVWL geförderte, Kantine      Kostenlose Getränke      Option auf Kinderbetreuung     Ihre Aufgaben:      Erhebung und Analyse fachlicher Anforderungen rund um den Prozess der Abrechnung von medizinischen Leistungen      Mitwirkung im Rahmen der Konzeption und der Erarbeitung von IT-Lösungen sowie deren Weiterentwicklung      Bewertung, Priorisierung und Abstimmung technischer und fachlicher Anforderungen mit allen beteiligten Stakeholder*innen und Schnittstellen      Aufbereitung und Bewertung von Anforderungen nach vorgegebenen Kriterien unter Verwendung agiler Tools und Methoden      Strukturierung und Prüfung der Anforderungen an das zu entwickelnde Produkt      Einbringung in übergreifende Themenstellungen rund um den Abrechnungsprozess     Ihr Profil:      Abgeschlossenes Studium im Bereich Naturwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung      Erfahrung in der IT-Projektarbeit      Erfahrung in der Anforderungsanalyse und Geschäftsprozessmodellierung sowie Beherrschung der gängigen Modellierungsmethoden (BPMN 2.0, UML)      Zertifizierung nach IREB (CPRE), IIBA (ECBA/CCBA) oder vergleichbares wünschenswert      Eine hohe Dienstleistungsorientierung sowie eine proaktive, eigenverantwortliche, analytische und strukturierte Arbeitsweise und sehr gute kommunikative Fähigkeiten     Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 07.06.2025. Nutzen Sie dazu bitte ausschließlich unser Online-Portal unter karriere-kvwl.de. Geben Sie dabei auch Ihren Gehaltswunsch sowie Ihren nächstmöglichen Eintrittstermin an.   Bewerbungsmöglichkeit   Bitte beziehen Sie sich auf die Ausschreibungsziffer 2025-065. Ihre Ansprechpartnerin für Rückfragen: Marie Josefin Berghoff, Tel. 0231/9432-1925

Business / Anforderungsanalyst (m/w/d) - Geschäftsbereich IT-Abrechnungs- und Stammdatensysteme

Standort prägen, nachhaltig ausrichten! Die Baerlocher Gruppe ist ein international führender Anbieter von Additiven für die Kunststoffindustrie mit Hauptsitz in Unterschleißheim bei München. Als Familienunternehmen mit über 200 Jahren Geschichte beschäftigt Baerlocher weltweit rund 1.500 Mitarbeitende und betreibt 15 Produktions- sowie zahlreiche Vertriebsstandorte. Das Unternehmen steht für Innovation, Kundennähe und nachhaltige Lösungen. Für den größten Produktionsstandort der Gruppe in Lingen/Ems suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine überzeugende Führungspersönlichkeit als   Werkleiter:in / Head of Operations   Aufgabenschwerpunkte. In dieser Schlüsselposition verantworten Sie die Leitung des Produktionsstandorts Lingen in den Bereichen Produktion, Instandhaltung, Qualitätssicherung, Arbeitssicherheit und Energie mit in Summe rund 180 Mitarbeitenden. Sie stellen eine rechtssichere, wirtschaftliche und qualitätsgerechte Produktion sicher, treiben Lean- und Nachhaltigkeitsinitiativen voran und verantworten die Umsetzung strategischer Projekte z. B. zur Effizienzsteigerung und CO2-Reduktion. Dabei stimmen Sie sich mit dem Managing Director, an den Sie direkt berichten, ab und setzen Ihre Strategien im Einklang mit den Unternehmenszielen aktiv um.   Qualifikationen. Auf Grundlage Ihres Studiums der Verfahrenstechnik, des Wirtschafts- oder Chemieingenieurwesens mit Schwerpunkt Verfahrenstechnik verfügen Sie über mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einem produzierenden Unternehmen der Prozessindustrie – idealerweise mit chemischem Hintergrund. Sie sind mit regulatorischen und rechtlichen Anforderungen in Bezug auf umwelt- und sicherheitsrechtliche Anforderungen sowie der Bewertung von Anlagensicherheit ebenso vertraut wie mit Lean-Ansätzen und kennzahlenbasiertem Management. Als überzeugende Führungspersönlichkeit handeln Sie strukturiert, lösungsorientiert und mit strategisch-unternehmerischem Weitblick. Sie kommunizieren klar, agieren durchsetzungsstark und bringen Veränderungsprozesse mit Engagement und Gestaltungswillen voran. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.   Ansprechpartner:innen   Teresa Zwick-Pohl   +49 (0) 221 20506 125   <a href="mailto:teresa.zwick-pohl@ifp-online.de" target="_blank">teresa.zwick-pohl@ifp-online.de</a>   Dr. Marc Stapp   + 49 (0) 221 20506 145   Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 60.655-STA zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.      Disch-Haus – Brückenstr. 21, 50667 Köln   ifp-online.de

Werkleiter:in / Head of Operations

STADT WUPPERTAL   STADT DER WELTBERÜHMTEN SCHWEBEBAHN   KULTUR- UND WIRTSCHAFTSZENTRUM DES BERGISCHEN LANDES UNIVERSITÄTSSTADT   Teamleiter*in Haus- und Pförtnerdienste   Arbeitszeit   41/39 Std., Teilzeit nicht möglich, unbefristet   Stellenbewertung   A 12 / EG 11   Homeoffice   möglich   Bewerbungsfrist   08.05.2025 - 07.06.2025   Das Gebäudemanagement der Stadt Wuppertal (GMW) ist ein modernes kommunales Unternehmen und gehört mit rund 470 Beschäftigten, einem Jahresumsatz von mehr als 100 Millionen Euro und einem Bestand von über 700 Gebäuden zu den großen kommunalen Gebäudewirtschaftsunternehmen. Das GMW nimmt auf dem Gebiet des professionellen Facility-Managements städtischer Immobilien eine Vorreiterposition unter den deutschen Städten ein. Markt-, Kunden- und Projektorientierung sind unsere tragenden Prinzipien.   Die historische Stadthalle, das Opernhaus, das Engels-Haus, die Schwimmoper, das Stadion am Zoo oder der Elisenturm und die Villa Eller auf der Hardt – viele Gebäude des GMW sind weit über die Stadtgrenzen hinaus bekannt. Indem wir den wertvollen Bestand an Schulen, Kindertagesstätten, Sportstätten, Kultur- und Freizeiteinrichtungen, Verwaltungsgebäuden usw. erhalten, nachhaltig fortentwickeln und zukunftsfähig machen, übernehmen wir Verantwortung für die Gesellschaft. Die verschiedenen Gebäudetypen mit ihren technischen und baulichen Besonderheiten spiegeln dabei die Vielfalt unseres Arbeitsalltags.   Der Funktionsbereich „Gebäudeservice“ bietet seinen Nutzer*innen mit den Teams „Reinigung“, „Haus- und Pförtnerdienste“ und „Betriebspersonal an Schulen“ die gesamte Bandbreite von infrastrukturellen Leistungen des Gebäudemanagements in Form von z.B. Reinigungsarbeiten, Hausmeisterdiensten, Schädlingsbekämpfung, Winterdienst, Umzügen und Transporten an.   Das Team der „Haus- und Pförtnerdienste“ erbringt insbesondere Serviceleistungen für Kindertagesstätten und Verwaltungshäuser der Stadt Wuppertal in allen handwerklichen und infrastrukturellen Angelegenheiten und sorgt für die Sicherheit und Ordnung in den o.g. Gebäuden. Die Wahrnehmung der Aufgaben erfolgt in drei Teams mit insgesamt 45 Mitarbeiter*innen. Als Teamleitung Haus- und Pförtnerdienste sind Sie erste*r Ansprechpartner*in im Rahmen der Objektbetreuung.   Für diese verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit suchen wir Sie!   Ihr Profil   Wen suchen wir?      Befähigung für die Laufbahngruppe 2,1 Einstiegsamt (Verwaltungsdienst) oder den Abschluss des Verwaltungslehrgangs II oder ein nachgewiesenes Studium (Diplom (FH) oder Bachelor) Betriebswirtschaftslehre, Business Administration bzw. Wirtschaftswissenschaften oder ein für diese Stelle geeignetes Studium      Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Gebäude- oder Facilitymanagement oder vergleichbaren Bereichen      Sehr gute Organisations-, Entscheidungs- und Überzeugungsfähigkeit      Ausgeprägte Kompetenzen in den Bereichen Kommunikation und Konfliktmanagement      Lösungsorientierte und zielgerichtete Arbeitsweise      Mehrjährige Erfahrung als Führungskraft     Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen:      Kenntnisse im Vergaberecht und im Arbeitsschutz      Erfahrungen im Rahmen der Betreiberverantwortung      Führerschein Klasse B bzw. 3     Tätigkeitsprofil   Welche Kernaufgaben erwarten Sie?      Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht      Organisation und Sicherstellung des Personaleinsatzes      Ermittlung des qualitativen und quantitativen Personalbedarfes      Steuerung des Umzugs- und Beschaffungsmanagements sowie des Winterdienstes      Vertragsmanagement           Angebotseinholung, Ausschreibung und Vergabe für notwendige Fremddienstleistungen (z. B. Wach- und Schließdienste) unter Beachtung der aktuellen Vergabevorschriften            Pflege der bestehenden Fremddienstleisterverträge             Verantwortliche Übernahme von Controllingaufgaben (Kostenplanung und Kostencontrolling)      Entwicklung eines kennzahlengestützten Controllings und Wirtschaftlichkeitsberechnungen      Wahrnehmung der Betreiberverantwortung durch z.B. Erstellen von Delegationsvereinbarungen und Kontrolle der damit verbundenen Dokumentationspflichten      Erarbeitung von einheitlichen Verfahrensvorgaben und Regelwerken      Koordinierung und Optimierung der Prozesse und Arbeitsabläufe     Was bieten wir Ihnen?      Vielseitige, spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team      Eine unbefristete Beschäftigung      Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle      Qualifizierte Einarbeitung und individuelle Fortbildungen      Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersvorsorge      Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche     Die Stelle ist nach Bes. Gr. A 12 LBesG bzw. EG 11 A/I.3, Fg. – TVöD bewertet. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die nicht teilbar ist. Die Tätigkeiten sind für Telearbeit (Homeoffice) geeignet.   Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, die Sie aktiv mitgestalten können, sowie eine umfassende Einarbeitung und enge Begleitung durch das sehr kollegial miteinander arbeitende Team.   Darüber hinaus bietet die Stadtverwaltung Wuppertal zusammen mit EAP Assist allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.   Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.   Bitte bewerben Sie sich bis zum 07.06.2025.      Frau Sadiye Mesci     Abteilungsleiterin Gebäudeservice   E-Mail   Bei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation   Kontakt   0202 563 6555   Ort   <a href="mailto:Sadiye.Mesci@gmw.wuppertal.de" target="_blank">Sadiye.Mesci@gmw.wuppertal.de</a>      Frau Ina Ose     Personalreferentin   E-Mail   Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren   Kontakt   0202 563 5458   <a href="mailto:ina.ose@wuppertalent.de" target="_blank">ina.ose@wuppertalent.de</a>   AUCH NOCH INTERESSANT   Anreise/   Parken   Vielfalt und Inklusion   Gesundheitsförderung   Beruf und Familie/Pflege   Frauenförderung   Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.   Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten.   Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.   Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.   Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.   Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Teamleiter*in Haus- und Pförtnerdienste

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.   Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht der Einkauf des Universitätsklinikums Bonn eine*n   Mitarbeiter*in (m/w/d) im strategischen Einkauf für Medikalprodukte   Die Stelle ist in Vollzeit (38,5 Stunden/Woche) als Vertretung befristet bis 31.03.26 mit der Option auf Verlängerung zu besetzen.   Der Zentrale Einkauf gehört zum Geschäftsbereich 4 – Einkauf, Materialwirtschaft und Logistik. Er betreut alle Kliniken hinsichtlich des medizinischen und nichtmedizinischen Sachbedarfs sowie Dienstleistungen. Er zeichnet sich dadurch aus, diesen Bedarf strategisch und operativ unter Berücksichtigung vergaberechtlicher Aspekte, zu wirtschaftlichen Preisen mit hoher Qualität zu beschaffen.   Ihre Aufgaben:      Beschaffung von schwerpunktmäßig medizinischem Sachbedarf           Prüfung und Bearbeitung der Bestellungen unter Berücksichtigung der geltenden Verträge            Bedarfs- und Marktrecherche inkl. Marktanalyse            Angebotseinholung und -auswertung            Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen und Beachtung des Vergaberechts inkl. Dokumentation und Aktenvermerken            Führen von Preis-, Bonus- und Vertragsverhandlungen             Anwenderberatung bzw. Betreuung der internen Kunden      Prüfung und Anlage von Lieferverträgen und -konditionen      Lieferterminmanagement      Überprüfung von fehlerhaften Rechnungen und Pflege von offenen Posten      Bearbeitung von Produktrückrufen sowie Retouren      Recherche und Umsetzung von Substituten zur Versorgungssicherheit      Warengruppenmanagement      Analyse und Identifizierung von Einsparpotenzialen      Selbstständige Ausarbeitung von Standardisierungs- und Bündelungsprojekten      Zusammenarbeit in Rahmen der Beschaffungsprojekte der EK-UNICO     Ihr Profil:      Erfolgreich abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre o.ä. Studiengang mit 2 Jahren Berufserfahrung in der Beschaffung oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung in der Beschaffung      Erfahrung im Krankenhausbereich sind wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung      Erfahrung in Preis- und Verhandlungsverfahren      Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten      Sicherer Umgang im SAP-MM-Umfeld     Wir bieten:      Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team      Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge      Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen      Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes      Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings      Start mit System: strukturiertes Onboarding      Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio      Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)     Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellter Personen ist besonders willkommen.   Kontakt:   Sie erfüllen unsere Anforderungen und suchen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit? Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (bevorzugt per E-Mail in einer Datei bis 5 MB Größe) bis zum 05.06.2025 unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-19058 an:   Michaela Adler &amp; Dörthe Kompa   Sekretariat Geschäftsbereich 4   Universitätsklinikum Bonn   Venusberg-Campus 1   53127 Bonn   E-Mail: <a href="mailto:einkauf@ukbonn.de" target="_blank">einkauf@ukbonn.de</a>   <a href="http://www.ukbonn.de" target="_blank">www.ukbonn.de</a>   Folgen Sie uns auf Instagram:

Mitarbeiter*in (m/w/d) im strategischen Einkauf für Medikalprodukte

IT-Service Mitarbeiter für den 1st und 2nd Level Support (m/w/d)   Als zentraler Servicedienstleister der Joachim Loh Unternehmensgruppe steht LOTUS den Unternehmen Hailo, Hailo Wind Systems, Hailo Digital Hub, Expresso und Meta in den vier Bereichen Finanzwesen, Controlling, Personalmanagement und IT kompetent zur Seite.   Wir bieten unseren Kunden Beratung, betriebswirtschaftliches Handwerk sowie Hightech und suchen dafür nur die Besten. Bei uns haben Sie herausragende Zukunftsmöglichkeiten. Entwickeln Sie sich gemeinsam mit uns weiter und helfen Sie dabei, unsere Kunden erfolgreicher zu machen!   Wir suchen Sie: IT-Service Mitarbeiter für den 1st und 2nd Level Support m/w/d – Standort Arnsberg     Ihre Aufgaben       Teilnahme am globalen IT Hotline Support der Joachim Loh Unternehmensgruppe (JLU) national und international      Übernahme des 1st und 2nd Level Supports am Standort Arnsberg      Aufsetzen von Hardware nach JLU Standard      Qualifizierung, Priorisierung, Routing und Monitoring von Tickets      Analyse und Lösung von IT Problemen beim Kunden (vor Ort und Remote)      Dokumentation von Lösungen und Prozessen      Ihre Qualifikation       Möglichst eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung im IT-Bereich oder motivierte      Quereinsteiger mit IT-Verständnis      Möglichst mehrjährige Erfahrung im Service Desk &amp; in der IT-Administration      Grundkenntnisse verschiedener Netzwerk-Topologien und deren Aufbau      Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office, Client Server Infrastrukturen und MS Betriebssystemen      Strukturierte und analytische Arbeitsweise      Ausgeprägte Teamfähigkeit      Kundenfreundliche und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe soziale Kompetenz      Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift      Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift      Unser Angebot       Mitarbeit in engagierten Teams und in einem angenehmen Arbeitsklima      Flexible, individuelle Arbeitszeitgestaltung      Mobiles Arbeiten nach Absprache möglich      BusinessBike      und Vieles mehr...         Interessiert?        Ihre Bewerbung senden Sie bitte an unser Personalmanagement, gerne per E-Mail: <a href="mailto:karriere@lotus-services.de" target="_blank">karriere@lotus-services.de</a>.      Haben Sie vorab noch Fragen?      Herr Jan Woitaschek steht Ihnen für erste Auskünfte gerne unter der Tel. 02773/82-1800 zur Verfügung.     Herr Jan Woitaschek   02773/82-1800   <a href="mailto:karriere@lotus-services.de" target="_blank">karriere@lotus-services.de</a>     LOTUS GmbH &amp; Co. KG   Daimlerstraße 8   35708 Haiger   <a href="http://www.lotus-services.de" target="_blank">www.lotus-services.de</a>    Ihre Bewerbung senden Sie bitte an unser Personalmanagement, gerne per E-Mail: <a href="mailto:karriere@lotus-services.de" target="_blank">karriere@lotus-services.de</a>.   Haben Sie vorab noch Fragen?   Herr Jan Woitaschek steht Ihnen für erste Auskünfte gerne unter der Tel. 02773/82-1800 zur Verfügung.

IT-Service Mitarbeiter für den 1st und 2nd Level Support (m/w/d)

Sales Specialist (m/w/d) - Cloud-Software im Gesundheitswesen   Die Deutsches Medizinrechenzentrum GmbH (DMRZ.de) ist ein führender Anbieter für Abrechnung, Branchensoftware und Services im Gesundheitswesen. Unsere innovativen Lösungen werden von über 10.000 Kunden in verschiedensten Leistungsbereichen genutzt. Unser Ziel ist es, die besten Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln.   Zur Verstärkung unseres Sales-Team am Standort Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sales Specialist (m/w/d) in Festanstellung.     Deine Aufgaben:       Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung definierter Zielgruppen      Telefonische Akquise und Beratung von qualifizierten B2B-Interessenten (keine Kaltakquise)      Bearbeitung von INBOUND-Anfragen (telefonische und/oder E-Mail-Anfragen)      Telefonische Begleitung der Interessenten bis zum Verkaufsabschluss      Durchführung telefonischer Vertriebskampagnen im Neukundenbereich      Kontaktdatenpflege im CRM-System sowie kontinuierliche Dokumentation der Vertriebsergebnisse      Kontinuierlicher Austausch mit unseren Produktteams zur Förderung des teamübergreifenden Wissenstransfers      Präsentation des DMRZ sowie dessen Produkte auf Fachmessen (Anteil Reisetätigkeit ca. 5 %)      Deine Qualifikationen:       Berufserfahrung im telefonischen Vertrieb von anspruchsvollen Produkten – vorzugsweise im Software-/IT-Umfeld      Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Vertrieb bzw. vergleichbare Qualifikation      Idealerweise Branchenkenntnisse im Gesundheitswesen (bspw. in Abrechnungs- oder branchenspezifischer Software)      Ausgeprägte Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und Begeisterung für den Vertrieb      Schnelle Auffassungsgabe, hohe Lernbereitschaft und lösungsorientiertes Denken      Strukturierte, zuverlässige sowie ergebnis- und teamorientierte Arbeitsweise      Hohes Maß an Eigeninitiative und Eigenmotivation      Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift      Wir bieten:       Eine individuelle, strukturierte Einarbeitung mit regelmäßigem Feedback sowie Förderung durch unser Mentorenprogramm      Die Möglichkeit, selbstständig und verantwortungsvoll zu arbeiten und eigene Ideen einzubringen      Individuelle und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, z.B. ein persönliches Weiterbildungsbudget von 4.500 € jährlich und 6 zusätzliche Urlaubstage für Weiterbildungen      Optionen zum flexiblen und hybriden Arbeiten sowie 30 Urlaubstage pro Jahr      Gemeinsam Erfolge feiern bei Teamevents.         Wir freuen uns auf deine Bewerbung!        Bitte sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Anschreiben, Lebenslauf mit kurzer Tätigkeitsbeschreibung, Abschluss- und Arbeitszeugnisse, Gehaltsvorstellung und frühestmöglicher Eintrittstermin.      Ansprechpartner HR:     Herr Martin Kistenich     Deutsches Medizinrechenzentrum GmbH   Wiesenstraße 21   40549 Düsseldorf   <a href="https://www.dmrz.de/" target="_blank">https://www.dmrz.de/</a>    Bitte sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Anschreiben, Lebenslauf mit kurzer Tätigkeitsbeschreibung, Abschluss- und Arbeitszeugnisse, Gehaltsvorstellung und frühestmöglicher Eintrittstermin.   Ansprechpartner HR:

Sales Specialist (m/w/d) - Cloud-Software im Gesundheitswesen

Bewirb dich jetzt!   Wer wir sind &amp; was wir tun:   Als zentrales Kundendialogcenter der Commerzbank AG in Duisburg begeistern wir mit mehr als 800 Mitarbeitenden Privat- und Unternehmerkunden mit vielen Vertriebs- und Serviceleistungen - egal ob per Telefon, Mail oder Chat. Digital Banking ist unser Fokus - dazu entwickeln wir neue Trends für unsere Bankwelt.   Erlebe bei uns eine wertschätzende und vielfältige Firmenkultur mit optimaler Work-Life-Balance und vielen Benefits. Willkommen im Team!   Technischer Kundenbetreuer (m/w/d) Commerzbank Kundencenter   Deine Rolle - das erwartet dich:      Kunden- und serviceorientiert bist du die erste Ansprechperson rund um das Thema Online-Banking der Commerzbank AG      Als echtes Kommunikationstalent (m/w/d) unterstützt du dabei unsere Kundinnen und Kunden im technischen Support ihrer Bankgeschäfte      Arbeite z.T. mobil nach deiner erfolgreichen Einarbeitungsphase      Erlebe bei uns echtes Teamwork sowie eine wertschätzende Firmenkultur mit optimaler Work-Life-Balance und vielen Benefits     Deine Skills - das bringst du mit:      Erste Erfahrungen als Call Center Agent (m/w/d) im telefonischen Kundensupport      Interesse für digitale sowie webbasierte Produkte und Dienstleistungen      Technische Sachverhalte zu verstehen und zu erklären zählen zu deinen Stärken      Kundenorientiertes Denken und Handeln stehen für dich im Fokus      Teamplayer-Mentalität      Routinierte PC-Kenntnisse      Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift     Unbefristeter Arbeitsvertrag im   zukunftsorientierten Unternehmen   Ergonomisches Arbeiten &amp;   aktives Gesundheitsmanagement   Monatliches Fixgehalt,   Schulungszeit voll vergütet   Vereinbarkeit von Job &amp; Familie   in Voll- &amp; Teilzeit   Umfangreiche Einarbeitung   zum Top-Start   Gute Verkehrsanbindung &amp;   zentrale Lage am Hbf   Teilweise mobiles Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitungsphase   Bike-Leasing-Programme, ermäßigtes VRR-Ticket &amp; weitere Vorteile für Mitarbeitende   Freie Getränke und Zuschuss zum Mittagessen   Wir sind mehr als ein Arbeitgeber. Wir sind ein motiviertes Team und haben gemeinsam noch viel vor. Bist du dabei? Dann bewirb dich jetzt mit deinem Lebenslauf inklusive deiner Zeugnisse unter Angabe deines Starttermins und deiner Gehaltsvorstellung.   Bei Fragen ruf uns gerne an unter:   Team Recruiting   0203/3047-2352   HIER WARTET DEIN NEUER JOB!   Der Commerz Direktservice fördert aktiv die Integration und die Verbesserung der Beschäftigungssituation von Menschen mit Behinderung. Über Bewerbungen von Personen mit Behinderung freuen wir uns daher besonders.

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