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GeoIT-Managerin / GeoIT-Manager (m/w/d)
Standort: Düsseldorf, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), Vergütung: Entgeltgruppe 13/14 TV-L, Bewerbungsfrist: 08.06.2025 
Ihre Mission: NRW digitaler machen 
 Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als SAP Security Consultant (m/w/d) wirken Sie dabei mit, die Vertraulichkeit, Integrität und Verfügbarkeit von Daten und Systemen zu sichern. So tragen Sie dazu bei, IT-Risiken zu minimieren und sicherheitskritische IT-Infrastrukturen in NRW zu schützen. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW! 
Ihr Bereich: Geoinformationszentrum 
 Im Geoinformationszentrum entwicklen wir nicht nur innovative GeoIT-Lösungen und -Anwendungen, sondern sorgen auch für deren dauerhaften Betrieb. Dies tun wir für unsere Kunden in der Landesverwaltung NRW und darüber hinaus. Dazu betreiben wir seit vielen Jahren eine komplexe ressortübergreifende GIS-Infrastruktur für die Geodaten der Landesverwaltung. 
 Mit der Open Data Bereitstellung der Geodaten der Landesverwaltung, der GIScloud.NRW und der Copernicus Daten Infrastruktur (<a href="mailto:CDI@IT.NRW">CDI@IT.NRW</a>) haben wir Plattformen geschaffen, die über NRW hinaus Beachtung findet. Mit über 300 Anwendungen u.a. aus den Bereichen Klima, Wasser, Boden, Wald, Bergbau, (Regional-)Planung und der amtlichen Statistik leisten wir einen erheblichen Beitrag zur digitalen Transformation der Landesverwaltung.
Das Geoinformationszentrum bei IT.NRW besteht derzeit aus über 50 Mitarbeitenden mit breiter fachlicher Expertise. Insbesondere Teamgeist, Innovationsfreude, Geo-Know-how, Agilität und Serviceorientierung zeichnen uns als Team aus.
Stiftet Sinn: Ihre Aufgaben
Ihre Haupttätigkeit: 
Sie leiten komplexe GeoIT-Projekte. Dabei planen, steuern und koordinieren Sie diese und übernehmen gleichzeitig das Controlling sowie die Kommunikation mit Kundinnen und Kunden. 
Sie führen die Ihrem Team zugewiesenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wertschätzend. 
Sie gestalten aktiv die Strategie und Weiterentwicklung des landesweiten Einsatzes von Geoinformationssystemen sowie des Geodatenmanagements. 
Sie unterstützen die Geschäftsbereichs- und Servicebündelleitung bei der Weiterentwicklung des Geoinformationszentrums.
Bewegt mehr: Ihr Profil
Sie bringen mit: 
Diplom oder Master einer wissenschaftlichen Hochschule (oder vergleichbar) im Bereich Geoinformatik, Geodäsie, Geografie, Informatik oder einen entsprechenden Abschluss aus einem vergleichbaren Studiengang 
Umfassende Erfahrung im Bereich GeoIT 
Erfahrung im Bereich Projektmanagement 
Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)
Wünschenswert sind zudem: 
Know-how in der Leitung agiler Softwareentwicklungsprojekte sowie im Umgang mit cloudbasierten Infrastrukturen 
Erfahrung in Präsentation und Moderation 
Vertrautheit mit der Strukturierung von Aufgaben und Steuerung von Teams
Ihre Persönlichkeit: 
Teamgeist und Serviceorientierung 
Lösungsorientiertes Arbeiten 
Initiative und offen im Umgang mit Veränderungen
Zusätzliche Stelleninfos
Eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis ist bei Vorliegen der haushaltsrechtlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen möglich. Über die Ausschreibung wird nicht die berufliche Entwicklung innerhalb der Laufbahngruppe 2 (vgl. §§ 25 - 27 LVO NRW) eröffnet. 
 Eine Übertragung der vollständigen Tätigkeit und Verantwortlichkeiten und damit eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 14 TV-L erfolgt, wenn Sie nach Abschluss Ihres Studiums über eine mindestens dreijährige, einschlägige Berufs- und Führungserfahrung verfügen. In allen anderen Fällen werden Sie zunächst in der Entgeltgruppe 13 TV-L eingestellt und auf höherwertige Tätigkeiten vorbereitet.
Ihre Benefits 
Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit, bis zu 80 % Homeoffice) 
Betriebliche Altersvorsorge 
Betriebliches Gesundheitsmanagement 
Ein offenes Arbeitsklima 
Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze
Der richtige Schritt: Ihre Bewerbung
Bewerben Sie sich jetzt einfach online und leisten Sie mit uns gemeinsam einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Menschen in NRW. 
Jetzt bewerben
Bewerbungsschluss: 08.06.2025 
Zu Ihrer vollständigen Bewerbung gehören folgende Unterlagen: 
Lebenslauf 
Relevante Zeugnisse 
Anstatt eines Anschreibens beantworten Sie uns bitte folgende Fragen im Bewerbungsportal: 
 1. Was reizt Sie an der ausgeschriebenen Selle 
 2. Welche drei persönlichen Eigenschaften können Sie in diese Stelle einbringen? 
 3. An welchen (Geo)IT-Projekten haben Sie bisher mitgearbeitet? Beschreiben Sie kurz die Projekte, Ihre Rolle und welchen Beitrag Sie zum Erfolg der Projekte beigetragen haben.
Selbstverständlich achten wir auf den Datenschutz und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich.
Unser Bewerbungsprozess 
 Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal (per E-Mail oder Post übermittelte Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden). Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und geben Ihnen nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Rückmeldung. Das Kennenlernen findet überwiegend per Videokonferenz statt. Das weitere Vorgehen besprechen wir dann gemeinsam.
Wir leben Vielfalt 
 Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de">www.charta-der-vielfalt.de</a> .
Ihr Draht zu uns 
 Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet
Jana Gliet, <a href="mailto:jana.gliet@it.nrw.de">jana.gliet@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/9449-3110
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet 
Michelle Stamm, <a href="mailto:michelle.stamm@it.nrw.de">michelle.stamm@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/9449-6958

GeoIT-Managerin / GeoIT-Manager (m/w/d)

Produkt- und Prozessmanager (m/w/d) 
 Soltrx Transaction Services GmbH, Düsseldorf - Hybrid 
 Gehalt vertraulich 
 Gewünschte Expertisen 
Softwaresysteme 
Qualitätssicherung 
Prozessmanagement
 Wir bringen die Bank zum Kunden 
Die STS ist ein dynamischer Dienstleister im spannenden Zahlungsverkehrsumfeld. Dies umfasst die Organisation der Prozesse im Rahmen der Wertelogistik, den Betrieb verschiedener Selbstbedienungs Lösungen und noch Vieles mehr. Die STS verantwortet End-to-End die Bargeldlogistikprozesse ihrer Kunden und hat sich in den vergangenen Jahren immer stärker zu einem Partner für anspruchsvolle IT-Lösungen entwickelt. Dabei arbeiten wir mit zahlreichen namhaften Kunden aus den Bereichen Banken und Handel eng zusammen. In der STS, als Tochtergesellschaft der Commerzbank AG, bist Du bei einem flexiblen Mittelständler mit kurzen Entscheidungswegen und viel Eigenverantwortung tätig, erhältst aber auch Einblicke in das spannende Umfeld eines Großkonzerns. 
Du arbeitest strukturiert und hast Spaß am Management von IT-Produkten und Prozessen? Dann bist Du bei uns genau richtig. 
Unser erfolgreiches Produkt- und Prozessmanagement-Team sorgt für ein reibungsloses Anforderungs-/Releasemanagement unserer zentralen Applikationen und die stetige Prozessdokumentation innerhalb der STS. Hierfür suchen wir einen engagierten und zuverlässigen
 Produkt- und Prozessmanager (m/w/d) 
 Deine Rolle 
Gemeinsam mit deinen Teamkolleg*innen übernimmst Du die konzeptionelle und produktive Betreuung von Softwaresystemen 
Analyse, Optimierung und Dokumentation von betrieblichen Prozessen in allen Geschäftsbereichen der STS 
Mitarbeit in (und perspektivisch Leitung von) bereichs- und firmenübergreifenden Projekten 
Koordination externer Dienstleister
 Dein Profil 
Du hast entweder ein Studium der Wirtschaftsinformatik, des Projekt- oder Prozessmanagements abgeschlossen oder vergleichbare Qualifikationen in Deiner Laufbahn erworben 
Selbständigkeit und Eigeninitiative zählen zu Deinen Stärken 
Du arbeitest gerne kommunikativ mit internen und externen Ansprechpartner*innen 
Dich zeichnet eine hohe IT-Affinität und lösungsorientiertes Denken aus 
Du hast Freude an der Analyse von betrieblichen Prozessen und Zusammenhängen 
Wechselnden und vielseitigen Herausforderungen begegnest Du offen und strukturiert 
Von Vorteil ist, wenn Du bereits Erfahrungen mit Datenbanksystemen und SQL, sowie BPMN-Prozessmodellierung mitbringst
 Was wir dir anbieten... 
Einen sicheren Arbeitsplatz und flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens, die die Vereinbarkeit zwischen Beruf und Privatleben einfacher machen. 
Eine abwechslungsreiche, fair bezahlte Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum, in dem Du Deine Ideen in die Tat umsetzen kannst. 
Kurze Wege, flache Hierarchien und ein kompetentes Team, in dem Du sowohl gefordert als auch gefördert wirst. 
Umfassende Einarbeitung sowie individuelle Weiterbildungsmaßnahmen, um Deine Kenntnisse stets aktuell zu halten. 
Eine offene Unternehmenskultur und sympathische Kollegen, die Dich bereits jetzt zu unserem nächsten Firmenevent erwarten. 
Viele weitere kleine und große Benefits, lass Dich überraschen!
 Wir möchten Dich gerne kennenlernen... 
Bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, inklusive Deiner Gehaltsvorstellung, an die untenstehende E-Mail-Adresse im PDF-Format. 
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Produkt- und Prozessmanager (m/w/d)

Regional Strategic Lead (m/w/d) für die Regionen Nord, Süd, Ost und West 
 Pharma Deutschland e.V., Regionen Nord-, Süd-, West-, Ostdeutschland - Hybrid 
 Gehalt vertraulich 
 Gewünschte Expertisen 
Strategieentwicklung 
Geschäftsentwicklung 
Verbandswesen 
Politische Abläufe 
Witschaftsanalyse 
Netzwerk im Public Sector 
Verhandlungsgeschick
Hamburg, Köln, Bielefeld, Hannover, Berlin, Leipzig, Frankfurt am Main, Mannheim, München, Stuttgart, Nürnberg 
Pharma Deutschland e. V. ist der mitgliederstärkste Branchenverband der Arzneimittelindustrie in Deutschland. Er vertritt die Interessen von rund 400 Mitgliedsunternehmen, die in Deutschland ca. 80.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigen. Die im Verband organisierten Unternehmen tragen maßgeblich dazu bei, die Versorgung sowohl mit verschreibungspflichtigen als auch rezeptfreien Arzneimitteln in Deutschland zu sichern. Auch die Vertretung der Hersteller von stofflichen Medizinprodukten und digitalen Gesundheitsanwendungen gehört zum Aufgabenspektrum von Pharma Deutschland. Mit seiner hohen Fach- und Sachkompetenz ist Pharma Deutschland enger Ansprechpartner von Politik, Behörden und Institutionen im Gesundheitswesen sowie ein starkes Bindeglied zwischen den verschiedenen Interessengruppen. 
Sind Sie eine strategisch denkende Führungspersönlichkeit mit einem ausgeprägten Interesse an regionaler Gesundheitswirtschaft und Standortentwicklung und möchten die zukünftigen Rahmenbedingungen unserer Branche mitgestalten? 
Dann könnte die Position des Regional Strategic Lead (m/w/d) für eine der unten genannten Regionen in unserem Pharmaverband genau das Richtige für Sie sein. In dieser Schlüsselrolle verantworten Sie die Analyse und Bewertung wirtschaftlicher, politischer und gesellschaftlicher Entwicklungen mit besonderem Fokus auf die pharmazeutische Industrie in Ihrer Region. Sie identifizieren relevante Trends, Chancen und Herausforderungen und leiten daraus fundierte Strategien für die Weiterentwicklung des Standorts ab. 
Ihre Aufgabe erfordert nicht nur analytische Stärke und ein gutes Gespür für wirtschaftspolitische Zusammenhänge, sondern auch kommunikative Überzeugungskraft. Sie bereiten komplexe Informationen adressatengerecht auf, erstellen Berichte und Stellungnahmen und präsentieren Ihre Ergebnisse gegenüber internen und externen Partnern. 
Spricht die Rolle Sie an? Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt insgesamt vier Mitarbeiter (m/w/d) als
 Regional Strategic Lead (m/w/d) für die Regionen Nord, Süd, Ost und West 
 Welche Aufgaben erwarten Sie? 
Führung der Geschäfte und Unterstützung der ehrenamtlichen Landesverbandsarbeit, in enger Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Landesvorsitzenden und den Bundesverbandsaktivitäten 
Aufbau und Pflege eines eigenen Netzwerks mit relevanten Akteur:innen aus Wirtschaft, Politik und Gesellschaft 
Analyse und Bewertung gesundheitspolitischer und wirtschaftlicher Entwicklungen, mit besonderem Fokus auf die pharmazeutische Industrie 
Identifikation von Trends, Chancen und Herausforderungen und Ableitung von Strategien 
Vertretung der Interessen der Mitgliedsunternehmen gegenüber Politik, Behörden, Wissenschaft und Öffentlichkeit, zusammen mit dem Landesverbandsvorstand 
Betreuung der Mitgliedsunternehmen innerhalb der jeweiligen Landesverbände 
Etablierung, Konzeption und Organisation eigener Veranstaltungen und Formate, Koordination von Mitgliederveranstaltungen 
Pflege und Ausbau der digitalen Präsenz der Landesverbände 
Förderung der Kooperation mit weiteren Stakeholdern vor Ort (Apothekerverbände, Ärzteschaft, Krankenhäuser etc.) 
Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit in enger Zusammenarbeit mit der zentralen Abteilung Öffentlichkeitsarbeit von Pharma Deutschland in Berlin; inkl. Kontaktpflege zur regionalen Presse 
Pflege der Social-Media-Aktivitäten der jeweiligen Landesverbände
 Welche Voraussetzungen bringen Sie mit? 
Hochschulabschluss, mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in einem politischen bzw. (pharma)-unternehmerischen Umfeld 
Hohes Maß an Mobilität 
Erfahrungen im politischen Umfeld, insbesondere in den jeweiligen Regionen 
Gute bestehende Vernetzung und Kontakte in Politik 
Idealerweise Erfahrung im Verbandswesen 
Kommunikationsstärke / Erfahrung in kommunikativen Aktivitäten 
Erfahrungen in der Konzeption und Organisation von Veranstaltungen 
Diplomatisches Geschick in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteur:innen
 Das können Sie von uns erwarten: 
Wir bieten Ihnen eine vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem angenehmen Arbeitsumfeld. Ein spannendes Aufgabengebiet in einem motivierten interdisziplinären Team sowie ein leistungsgerechtes Gehalt inkl. zusätzlicher Sozialleistungen und Dienstwagen (z. B. VWL, Ticket Plus, betriebliche Krankenversicherung etc.) erwarten Sie. Es besteht die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Rahmen der betrieblichen Gegebenheiten. 
 Sie fühlen sich angesprochen? 
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail. Bitte geben Sie auch an, für welche Region Sie sich bei uns bewerben. 
Direkt auf diese Stelle bewerben

Regional Strategic Lead (m/w/d) für die Regionen Nord, Süd, Ost und West

Bauleiter: in TGA - HKLS (m/w/d)
 Ed. Züblin AG, Direktion NRW 
 Vollzeit 
 Bielefeld 
 req68818 
Bauleiter: in TGA - HKLS (m/w/d)
 Bei uns stehen Ihnen alle Wege offen. Es erwarten Sie interessante Aufgaben, die Mitarbeit in einem dynamischen Team, eine gute Einarbeitung sowie bedarfsgerechte, praxisorientierte Weiterbildung. Sie bekommen die Möglichkeit, von den Erfahrungen eines weltweit tätigen Konzern zu profitieren. 
Jetzt bewerben
Was für uns zählt
Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Meister:in, staatlich geprüfte:r Techniker:in oder Dipl.-Ingenieur:in der Fachrichtung Versorgungstechnik (Gewerke HKLS-Technik) 
Mehrjährige Berufserfahrung als Bauleiter:in oder leitende:r Obermonteur:in wünschenswert 
Technisches Verständnis, Organisationsgeschick und Kommunikationsstärke 
Starkes Interesse an neuen Technologien 
Ein ausgeprägtes Organisations- und Koordinationsgeschick sowie die Fähigkeit situationsbezogen, flexibel auf neue Anforderungen zu reagieren 
Strukturiertes und prozessorientiertes Arbeiten 
Teamgeist sowie eine selbstständige, engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
Ihr Beitrag bei uns
Qualitätskontrolle, Bewertung von Planungskonzepten 
Unterstützung bei der Entwicklung von Alternativen sowie technischen Neuerungen und Lösungen 
Leistungsüberwachung und Steuerung von externen Ingenieurbüros 
Steuerung von Nachunternehmerleistungen 
Unterstützung bei Auftraggeber Gesprächen/-Verhandlungen 
Betreuung und Überwachung unserer Bauprojekte hinsichtlich der Termine, Kosten und Qualität
Unser Mehrwert für Sie
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten 
kostenlose Getränke 
wettbewerbsfähige Vergütung 
Mitarbeiterrabatte 
Tarifvertrag 
Mobilitätsförderung 
Gesundheitsförderung 
Mitarbeiterevents 
Company Bike
Kontakt
Herr Marius Liwitzki 
Hoher Wall 7 
44137 Dortmund 
+49 231 950804-11 
Gemeinsam erschaffen wir Großes.
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Bauleiter: in TGA - HKLS (m/w/d)

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 Alle Stellenangebote 
 Gewerbekundenberater:in in Bünde 
Volksbank in Ostwestfalen eG
Bünde
Vollzeit oder Teilzeit
Festanstellung
Sie lieben Ostwestfalen? Wir auch! Seit 170 Jahren ist unsere Volksbank hier verwurzelt. Wir sind echte Fans unserer wirtschaftsstarken Region. Unsere 1.300 Mitarbeitenden sind mit dem Herzen dabei und machen gemeinsam mit unseren Kund:innen und Mitgliedern die Dinge besser - für und in Ostwestfalen. Das wäre auch etwas für Sie? Dann freuen Sie sich auf: 
Ausgewogene Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten 
30 Urlaubstage, zwei zusätzliche Bankfeiertage, Sonderurlaub bei besonderen Ereignissen + unbezahlter Urlaub 
Möglichkeit einer bezahlten Freistellung im Rahmen des Lebensarbeitszeitkontos 
Aktives Gesundheitsmanagement: Sport-Navi, digitale Fitnesskurse, Gesundheits-Check, mobile Massage 
JobRad-Leasing und JobTicket sowie attraktive Rabatte für Mitarbeitende &amp; Essenszuschüsse 
Individuell auf Sie zugeschnittene Weiterbildungsmaßnahmen
Sie haben Interesse, das Firmenkundengeschäft unserer Bank weiterzuentwickeln? Sie möchten die Ziele und Wünsche unserer Gewerbekunden begleiten und eine langfristige und vertrauensvolle Geschäftsverbindung schaffen? Dann bewerben Sie sich jetzt. 
Ganz nah dran - Ihre Aufgaben bei uns: 
Sie beraten unsere Gewerbekunden individuell und proaktiv. 
Sie sind Ansprechpartner:in und Beziehungsmanager:in in allen Finanzfragen. 
Dabei beraten Sie ganzheitlich und stellen die Kundenbedürfnisse in den Mittelpunkt. 
Sie verantworten und intensivieren bestehende Kundenbeziehungen und akquirieren neue Geschäftsverbindungen. 
Sie arbeiten eng mit unseren internen Bereichen sowie Verbundpartnern zusammen.
Das zeichnet Sie aus: 
Sie bringen eine erfolgreiche Bankausbildung sowie eine darauf aufbauende Weiterbildung oder Studium mit. 
Sie identifizieren sich mit unserer Volksbank und unserer Unternehmensstrategie. 
Sie besitzen ein ausgeprägtes Interesse am Kreditgeschäft sowie entsprechende fundierte Fachkenntnisse. 
Sie zeichnet selbstständiges, verantwortungs- und risikobewusstes Arbeiten verbunden mit einer guten Lösungsorientierung aus. 
Kundenorientiertes- und vertriebsorientiertes Denken und Handeln sind für Sie selbstverständlich. 
Sie überzeugen in Ihrem Auftreten durch eine authentische Persönlichkeit mit hoher Abschluss- und Ergebnisorientierung.
 Das wäre was für Sie? Dann freuen wir uns darauf, Sie im Rahmen eines persönlichen Gesprächs kennenzulernen! 
 Interessiert? Bei Fragen bin ich für Sie da:
 Tanja Pausch 
 05241 104 529 
<a href="mailto:tanja.pauch@volksbankinostwestfalen.de">tanja.pauch@volksbankinostwestfalen.de</a>
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 Per Chatbot bewerben 
Kontakt
 Tanja Pausch 
 Trans.-Beratung/Personalent. 
<a href="mailto:tanja.pausch@volksbankinostwestfalen.de">tanja.pausch@volksbankinostwestfalen.de</a>
Impressum 
Datenschutz 
Barrierefreiheit

Gewerbekundenberater:in in Bünde

Kalkulator: in Rohbau / Ausbau
 Ed. Züblin AG, Direktion NRW 
 Vollzeit 
 Bielefeld 
 REQ68879 
Kalkulator: in Rohbau / Ausbau
 Bei uns stehen Ihnen alle Wege offen. Es erwarten Sie interessante Aufgaben, die Mitarbeit in einem dynamischen Team, eine gute Einarbeitung sowie bedarfsgerechte, praxisorientierte Weiterbildung. Sie bekommen die Möglichkeit, von den Erfahrungen eines weltweit tätigen Konzern zu profitieren. 
Jetzt bewerben
Was für uns zählt
Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen 
Mehrjährige Berufserfahrung in der Kalkulation sowie gute Marktkenntnisse 
Gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt 
Kenntnisse im Baurecht und in der Vertragsprüfung 
Gute MS Office- und Lotus Notes-Kenntnisse sowie gute Anwenderkenntnisse in einem Abrechnungs- und 
Kalkulationsprogramm (idealerweise ARRIBA/RIB iTWO) 
Ein hohes Maß an technischem und wirtschaftlichem Verständnis sowie Verantwortungsbewusstsein 
Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit sowie eine selbstständige, engagierte und sorgfältige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.
Ihr Beitrag bei uns
Angebotsbearbeitung und Kalkulation von Rohbauprojekten unter Einbeziehung interner und externer Fachleute 
Beurteilung von Ausschreibungsunterlagen und Projekten unter Beachtung technischer und vertraglicher Risiken sowie Chancen 
Massen- und Kostenermittlung 
Ausarbeitung von Sondervorschlägen und Alternativen 
Preisanfragen bei Nachunternehmern und Lieferanten sowie Unterstützung bei Vergabeverhandlungen 
Erstellung von Leistungsverzeichnissen 
Mitwirkung bei Bietergesprächen
Unser Mehrwert für Sie
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten 
kostenlose Getränke 
wettbewerbsfähige Vergütung 
Mitarbeiterrabatte 
Tarifvertrag 
Mobilitätsförderung 
Gesundheitsförderung 
Mitarbeiterevents 
Company Bike
Kontakt
Herr Marius Liwitzki 
Hoher Wall 7 
44137 Dortmund 
+49 231 950804-11 
Gemeinsam erschaffen wir Großes.
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Kalkulator: in Rohbau / Ausbau

Projektleiter: in TGA - HKLS (m/w/d)
 Ed. Züblin AG, Direktion NRW 
 Vollzeit 
 Dortmund 
 REQ68820 
Projektleiter: in TGA - HKLS (m/w/d)
 Bei uns stehen Ihnen alle Wege offen. Es erwarten Sie interessante Aufgaben, die Mitarbeit in einem dynamischen Team, eine gute Einarbeitung sowie bedarfsgerechte, praxisorientierte Weiterbildung. Sie bekommen die Möglichkeit, von den Erfahrungen eines weltweit tätigen Konzern zu profitieren. 
Jetzt bewerben
Was für uns zählt
abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelor oder Master) im Bereich Versorgungstechnik 
mehrjährige Berufserfahrung in der Abwicklung von Projekten der Versorgungstechnik 
umfassende Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke VOB, DIN und VDI in Bezug auf die Versorgungstechnik 
Bereitschaft zu Dienstreisen 
ein hohes Maß an technischem und wirtschaftlichem Verständnis und Verantwortungsbereitschaft
Ihr Beitrag bei uns
selbstständige Bearbeitung und Abwicklung von anspruchsvollen TGA-Projekten in Gewerken der Versorgungstechnik 
Sicherstellung der Einhaltung von Terminen, Kosten und Qualitäten 
Verantwortung für die Erstellung von haustechnischen-Anlagen unter technischen, kaufmännischen und organisatorischen Gesichtspunkten von der Projektierungsphase bis zur Inbetriebnahme 
Führung der Projektteams und Sicherstellung der Abstimmung mit anderen Gewerken 
Eigenverantwortliche Angebotsbearbeitung und Kalkulation unter Einbeziehung interner und externer Fachleute 
Beurteilung von Ausschreibungsunterlagen und Projekten 
Mengen und Kostenermittlung 
Ausarbeitung von Sondervorschlägen und Alternativen 
Preisanfrage bei Nachunternehmern und Lieferanten 
Unterstützung der operativen Einheiten bei der Durchführung von anspruchsvollen Bauvorhaben
Unser Mehrwert für Sie
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten 
kostenlose Getränke 
wettbewerbsfähige Vergütung 
Mitarbeiterrabatte 
Tarifvertrag 
Mobilitätsförderung 
Gesundheitsförderung 
Mitarbeiterevents 
Company Bike
Kontakt
Herr Marius Liwitzki 
Hoher Wall 7 
44137 Dortmund 
+49 231 950804-11 
Gemeinsam erschaffen wir Großes.
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Projektleiter: in TGA - HKLS (m/w/d)

Vertriebsmitarbeiter 
 (m/w/d) im Außendienst
Mobiles Arbeiten 
30 Tage 
Urlaub
Attraktives Vergütungspaket 
Entwicklungsmöglichkeiten 
BusinessBike 
Mitarbeiter- 
PC-Programm
Jeden Tag meistern Sie neue Herausforderungen und lieben es, selbstständig zu arbeiten. Sie möchten echten Erfolg mitgestalten. Haben Sie auch einen Arbeitgeber, der das zu schätzen weiß? Rund 1300 Mitarbeitende bei LAMILUX schon! Deswegen sind wir eines der wachstumsstärksten Familienunternehmen Oberfrankens und weltweit führend in unseren Märkten: Wir produzieren faserverstärkte Kunststoffe für den weltweiten Bau von Nutzfahrzeugen, Caravans oder auch Bussen. Zudem sind wir europaweit bekannt als Spezialist für Lichtkuppeln, Glasdächer und Flachdachfenster. Und: Wir brauchen Sie! 
IHRE SCHWERPUNKTE
Vertrieb von hochwertigen Produktlösungen im Bereich Tageslichtsysteme (u. a. Lichtkuppeln, Lichtbänder und Glasdachkonstruktionen) sowie Rauch- und Wärmeabzugsanlagen 
Annahme bzw. Abwicklung von Kundenanfragen und -‍aufträgen samt Überwachung bis zur Fertigstellung der Endmontage 
Betreuung und partnerschaftliche Beratung der Bestandskunden im Verkaufsgebiet, d. h. von ansässigen Architekten, Planungsbüros, Generalunternehmern, Bedachungshändlern und Dachdeckern, mit dem Ziel einer engen Kundenbeziehung und nachhaltigen Bindung 
Identifizierung neuer Kundenpotenziale, eigenverantwortliche Neukundenakquise und somit Ausbau des bestehenden Kundenstamms
IHR PROFIL
Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, gerne auch als Zimmerer (m/w/d) oder Dachdecker (m/w/d), bzw. ein erfolgreich abgeschlossenes Studium 
Freude am täglichen Kontakt mit unterschiedlichen Kunden- bzw. Zielgruppen und an der Beratung technischer Produktlösungen sowie Kenntnisse im Umgang mit komplexer Projektabwicklung 
Vertriebserfahrung, idealerweise im Außendienst und im Bereich erklärungsbedürftiger Produkte innerhalb der Baubranche 
Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie ein überzeugendes Auftreten und gewinnendes Wesen 
Kundenorientiertes Denken und Handeln sowie hohe Eigenmotivation 
Gute MS-Office-Kenntnisse sowie Erfahrungen im Umgang mit ERP- und CRM-Systemen von Vorteil
IHRE PERSPEKTIVEN
Verantwortungsvolle Aufgabe in einem spannenden Marktumfeld mit technisch anspruchsvollen und hochwertigen Produktlösungen im Premiumsegment 
Moderne Unternehmenskultur mit klaren Werten und Überzeugungen in einem international wachsenden Familienunternehmen 
Umfassende Einarbeitung und branchenspezifische Weiterqualifizierung 
Attraktives Vergütungsmodell mit einem leistungsgerechten Bonus, der in den ersten 12 Monaten fixiert ist 
Zugang zu exklusiven Mitarbeitervorteilen (z. B. Rabatte auf diverse Produkte und Dienstleistungen) 
Angebot eines Firmenrad-Leasings zur Förderung umweltfreundlicher Mobilität 
Professionelle Vertriebsunterstützung durch unser internes Projektmanagement und die technischen Büros 
Moderne technische Ausstattung inklusive neuester Smartphones und Tablets für effizientes Arbeiten 
Seltene und planbare Messediensteinsätze unter Berücksichtigung der Work-Life-Balance 
Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung)
HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?
Dann bewerben Sie sich online unter: <a href="http://www.lamilux.de/karriere">www.lamilux.de/karriere</a>
Bei Fragen steht Ihnen unser Recruiterin Patrizia Trapper unter <a href="mailto:patrizia.trapper@lamilux.de">patrizia.trapper@lamilux.de</a> gerne zur Verfügung.
LAMILUX Heinrich Strunz Gruppe Zehstraße 2 95111 Rehau <a href="http://www.LAMILUX.de">www.LAMILUX.de</a>

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst

Motivierte 
 Verstärkung 
 gesucht 
Wir entwickeln soziale Zukunft! Als operativer IT‑Dienstleister der Bundesagentur für Arbeit (BA) betreibt das IT‑Systemhaus am Hauptstandort Nürnberg/Fürth sowie an verschiedenen Standorten deutschlandweit mit über 100 eigenen IT‑Anwendungen, 180.000 vernetzten PC-Arbeitsplätzen und der dazugehörigen Infrastruktur eine der größten IT‑Landschaften Deutschlands und entwickelt diese ständig weiter. 
Wir suchen für unsere Standorte in Nürnberg/Fürth, Berlin, Bochum, Chemnitz, Düsseldorf, Krefeld, Hannover, Lübeck einen
Specialist Architect (w/m/d) - Enterprise Architektur
Einstellungstermin: sofort 
Referenzcode: 2025_E_002116 
Vertragsart: unbefristet 
Vergütung: TE II (A 13) - nach Tarifvertrag der BA (TV-BA)
 Arbeitsumfeld:
Sie werden im IT‑Systemhaus tariflich als IT‑Spezialist/​‑in eingestellt. 
Mögliche Arbeitsorte für diese Ausschreibung sind: Nürnberg/Fürth, Berlin, Bochum, Chemnitz, Düsseldorf, Hannover, Krefeld, Lübeck. Bitte geben Sie im Rahmen einer Bewerbung Ihren bevorzugten Arbeitsort (ggf. auch mehrere) an. 
Als Architektur-Office unterstützen wir unsere Produkt- und Plattformbereiche mit agilem Architektur-Management und geben eine strategische Ausrichtung in enger Zusammenarbeit mit den Beteiligten. 
Das Architektur-Office vereint dabei die Expertise aus langjähriger Erfahrung, konsequenter Weiterbildung, regelmäßigem, institutionalisiertem Austausch mit hohem Engagement seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Unser Blick aufs Ganze erlaubt es uns dabei, technologie-, domänen- und organisationsübergreifend zu wirken - und auch in komplexen Situationen Lösungen anzubieten. 
Als Specialist Architect mit dem fachlichen Schwerpunkt Automatisierung unterstützen Sie mit Ihren Ideen und Ihrem Wissen unser Team „Automation Center of Excellence“ (ACoE). 
Das „Automation Center of Excellence“ (ACoE) ist, als Teil des Architektur-Office, technischer Ankerpunkt der Automatisierungsambitionen der BA. Im ACoE fokussieren wir uns mittels spezieller Tools oder Plattformen darauf, fachliche Geschäftsprozesse zu automatisieren. Die Befähigung und Beratung der Organisation zu Automatisierungsthemen und ‑technologien ist ein weiterer Schwerpunkt. Ein integraler Bestandteil der Arbeit des ACoE ist der Aufbau und die Weiterentwicklung des „Human Friendly Automation“ (HFA)-Ansatzes. 
Sie erarbeiten im Team Konzepte inklusive technologischer, didaktischer und methodischer Leitplanken für die Einführung eines Operating Model zur Etablierung von Automatisierungstechnologien. 
Sie treiben die Wissensvermittlung sowie das Coaching/die Befähigung in Bezug auf Automatisierung in der BA voran und schaffen die Grundlagen, um aufgebautes Wissen transparent darzustellen und weitergeben zu können. 
Darüber hinaus fördern Sie den Austausch in der Automatisierungscommunity und verstetigen bestehende Kollaborationsformate zwischen IT‑ und Fachseite. Hierzu gehört im Speziellen die Förderung eines strategischen Changemanagements in Zusammenhang mit einem wertebasierten Leitbild, „Human Friendly Automation“ (HFA), zur Einführung der Automatisierungsvorhaben. 
Ihnen ist eigenverantwortliches Arbeiten nicht fremd und Sie sind in der Lage, Ihre Ideen, Lösungsansätze und Perspektiven innerhalb der BA zu vertreten. 
Sie sind bereit, die verschiedenen Beratungs-, Befähigungs- und Kommunikationsformate des ACoE auch bundesweit in den Dienststellen der BA persönlich durchzuführen. Daher setzen wir eine ausgeprägte Reisebereitschaft voraus. 
Die Stelle ist mit dem Schwerpunkt Automatisierung gekennzeichnet. Dieser Schwerpunkt umfasst die Nutzung von Software und Technologien, um manuelle Prozesse zu automatisieren und zu vereinfachen. Hierbei werden z. B. Robotic Process Automation (RPA), Workflow-Tools und Machine-Learning-Methoden eingesetzt, um Prozesse zu optimieren und die Effizienz zu steigern. 
In unserem Team herrscht eine offene und kooperative Atmosphäre, in der wir eng zusammenarbeiten. Dabei schätzen wir die Vielfalt an Ideen und Perspektiven, die unsere Mitarbeitenden mitbringen, und fördern einen offenen Dialog, um voneinander zu lernen und uns kontinuierlich weiterzuentwickeln. 
Dabei setzen wir auch sehr auf den persönlichen Dialog vor Ort (Nürnberg) im Team. In Verbindung mit der Durchführung von bundesweiten Vor-Ort-Terminen im Rahmen der Beratungs-, Befähigungs- und Kommunikationsformate wird ein hoher Anteil der üblichen Arbeitszeiten in Präsenz stattfinden. 
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns Ihre Bewerbung. 
Flexibilität ist uns im IT‑Systemhaus ebenso wichtig wie der persönliche Austausch mit dem Team: Daher bieten wir Ihnen die Möglichkeit, bis zu 80 Prozent im Home-Office zu arbeiten. 
Aufgaben und Tätigkeiten: 
Entwicklung von IT‑Strategien mit Fokus auf technologische Abhängigkeiten und ‑architekturen 
Laufende Markterkundung und Überprüfung von Technolgietrends und ‑entwicklungen sowie Anpassung der IT‑internen Richtlinien 
Erstellung von Richtlinien zur IT‑Sicherheit und ‑Compliance sowie Sicherstellung der Einhaltung der Richtlinien 
Analyse und Bewertung von technischen Anforderungen 
Verantwortung für Planung, Organisation und Durchführung von Projekten über alle Projektphasen 
Definition von Projektzielen, Meilensteinen und Ressourcen
Das bedeutet insbesondere für die Tätigkeit im ACoE-Team: 
Strategische Evaluierung und Auswahl an Automatisierungstechnologien für die BA durch Marktbeobachtung 
Entwicklung von Befähigungsmodulen für Befähigungsmaßnahmen des ACoE und des „Automation Experience Center“ nach dem Gamification-Ansatz 
Erarbeitung von Möglichkeiten der Skalierung von Befähigung in der Organisation 
Förderung des Austausches in der Automatisierungscommunity und Verstetigung bestehender Kollaborationsformate 
Erarbeitung eines Vorgehensmodells, Standards und Tools zur Operationalisierung von Automatisierungstechnologien 
Beratung von Vorhaben und Projekten zu Automatisierungstechnologien 
Wissensvermittlung und Coaching verschiedener Stakeholder, insbesondere auch durch Ausbau des „hub and spoke“-Ansatzes 
Methodische, didaktische und inhaltliche Weiterentwicklung der bestehenden Befähigungskonzepte des ACoE inklusive kontinuierlicher Identifikation von Befähigungsbedarfen auf Basis der IT‑ und Gesamt-BA-Strategie 
Aufbau und Weiterentwicklung von „Human Friendly Automation“ (HFA) als Grundsatz für die Automatisierung 
Entwicklung eines Konzepts zur Bereitstellung von Wissen in der BA, inklusive der Erarbeitung von Lösungsansätzen zur Bereitstellung eines „Knowledge Graph“
Voraussetzungen:
Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bevorzugte Fachrichtungen: Informatik, Wirtschaftsinformatik) 
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung 
oder vergleichbares Profil
Sie überzeugen weiterhin durch:
Vertiefte Kenntnisse in IT‑Infrastruktur und ‑Architektur 
Fundierte Kenntnisse in IT‑Sicherheit, Compliance und technischer Integration 
Fundierte Kenntnisse in technologischen Trends und Innovationen 
Vertiefte Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden und ‑Tools
Idealerweise bringen Sie noch folgende Kenntnisse und Fähigkeiten mit:
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Social Skills zum Umgang mit externen und internen Stakeholdern 
Umfassende Kenntnisse in der Konzipierung und Durchführung von Befähigungsformaten, Community- Formaten und der Erarbeitung von Grundlagenkonzepten für Einführung und Skalierung von Befähigung und Beteiligung 
Umfassende Kenntnisse in der Prozessmodellierung auf der Grundlage von BPMN 2.0 
Kenntnisse im Bereich aktueller und marktüblicher Automatisierungstechnologien
Wir bieten:
Ein interessantes technisches Arbeitsumfeld 
Eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen 
Eine attraktive Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit
Je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt 
Die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z. B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen) 
Flexible Arbeitszeitmodelle 
Eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z. B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt 
Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgeltumwandlung und vermögenswirksame Leistungen 
Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiterzuentwickeln, z. B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme, individuelles Coaching und bis zu 20 Tage interne und externe Qualifizierungen pro Jahr 
Für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können
Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch wertvoll ist und seine Fähigkeiten und Talente einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns als Arbeitgeber Bundesagentur für Arbeit aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jede/​‑r 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder diesem gleichgestellt! Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z. B. 
bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater/​‑innen prüfen die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung und unterstützen Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes. 
im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen.
Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Karriere bei uns zu entwickeln und sich weiterzubilden. Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auch dem privaten Pkw zu erreichen. Wir bieten vielfältige gesundheitsfördernde Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements an. 
Sehr gerne steht Ihnen bei Fragen vor und auch während des gesamten Bewerbungsprozesses unsere Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen, Herr Detlef Jelitsch, unter Telefon +49 911 179‑5580 zur Verfügung.
Die Vergütung erfolgt nach Tätigkeitsebene II TV‑BA. 
Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß dem SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) geprüft werden. 
Eventuell notwendige Vorstellungsgespräche finden ggf. via Skype for Business statt. 
Bewerbungsangebote von Unternehmen bzw. diesbezügliche Angebote für externe Dienstleistungen können im Rahmen der Stellenausschreibung leider nicht berücksichtigt werden. 
Als Teil des öffentlichen Dienstes sind wir verpflichtet, die Vergabeordnung einzuhalten, und verweisen Sie zu Ausschreibungen auf die Vergabeplattform des Bundes. 
Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.ba-it-systemhaus.de/karriere">www.ba-it-systemhaus.de/karriere</a>
Ihre Ansprechpartner:
Fragen zum Bewerbungsprozess: Herr Anton Dippold, +49 911 179-3925 
Fragen zu fachlichen Themen: Herr Enrico Eulitz, +49 911 179-3946
Interessiert?
Dann bewerben Sie sich online mit vollständigen Bewerbungsunterlagen (siehe Rubrik „FAQ“). 
Bewerbungsende: 02.06.2025
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Die Bundesagentur für Arbeit ist eine Arbeitgeberin, die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördert. Hierbei unterstützen wir auch die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung. Für diese vorbildliche Personalpolitik sind wir zum wiederholten Male ausgezeichnet worden.

Specialist Architect (w/m/d) - Enterprise Architektur

Motivierte 
 Verstärkung 
 gesucht 
Wir entwickeln soziale Zukunft! Als operativer IT‑Dienstleister der Bundesagentur für Arbeit (BA) betreibt das IT‑Systemhaus am Hauptstandort Nürnberg sowie an verschiedenen Standorten deutschlandweit mit über 100 eigenen IT‑Anwendungen, 180.000 vernetzten PC-Arbeitsplätzen und der dazugehörigen Infrastruktur eine der größten IT‑Landschaften Deutschlands und entwickelt diese ständig weiter. 
Wir suchen für unsere Standorte in Nürnberg/Fürth, Berlin, Bochum, Chemnitz, Düsseldorf, Krefeld, Hannover, Lübeck einen
Expert System-Engineer (w/m/d) - Full-Stack
Einstellungstermin: sofort 
Referenzcode: 2025_E_002093 
Vertragsart: unbefristet 
Vergütung: TE I (A 14) - nach Tarifvertrag der BA (TV-BA)
 Arbeitsumfeld:
Sie werden im IT‑Systemhaus tariflich als IT‑Architekt/‑in eingestellt. 
Mögliche Arbeitsorte für diese Ausschreibung sind: Nürnberg/​Fürth, Berlin, Bochum, Chemnitz, Düsseldorf, Krefeld, Hannover, Lübeck. Bitte geben Sie im Rahmen einer Bewerbung Ihren bevorzugten Arbeitsort (ggf. auch mehrere) an. 
Ihr zukünftiges Team arbeitet am Standort Nürnberg, daher fallen bei Einstellung an anderen Standorten regelmäßige Reisetätigkeiten an. In Nürnberg können Sie Ihr Team zunächst persönlich kennenlernen und sich in Ihre neuen Aufgaben einfinden. Die Anwesenheit in Nürnberg ist für die ersten beiden Wochen der Einarbeitung und zur regelmäßigen Teamzusammenarbeit (ca. 2 Arbeitstage pro Monat) vorgesehen. 
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind der Schlüssel zum Erfolg! 
Sie übernehmen eine Schlüsselposition in einem agilen Team im Produktbereich Vermittlung und Beratung. Hier wird die Software für eines der operativen IT‑Kernverfahren innerhalb der BA entwickelt. Wir leisten mit unserer Software einen entscheidenden Beitrag, Menschen passgenau in Arbeit zu bringen, indem wir den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der BA im Bereich der Arbeitsvermittlung und Arbeitsberatung ein hochprofessionelles Werkzeug hierfür an die Hand geben. 
Aus eigenem Antrieb gestalten, entwickeln und betreiben Sie kontinuierlich Softwarelösungen unter Einbeziehung von aktuellen Methoden, Technologien und Produkten. 
Wenn Sie mit uns den Weg der Digitalisierung bestreiten wollen und Ihre Zukunft in einem spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld sehen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! 
Flexibilität ist uns im IT‑Systemhaus ebenso wichtig wie der persönliche Austausch mit dem Team: Daher bieten wir Ihnen die Möglichkeit, bis zu 80 Prozent im Home-Office zu arbeiten. 
Aufgaben und Tätigkeiten: 
Als System-Engineer gestalten, entwickeln, testen, optimieren und betreiben Sie Softwarelösungen und Infrastrukturen, die den Anforderungen des Auftraggebers und der Nutzer/​‑innen entsprechen. Sie arbeiten in interdisziplinären Teams, um qualitativ hochwertige und zuverlässige Software und Infrastrukturen zu erstellen und/oder anzupassen. 
Der Schwerpunkt Full-Stack umfasst die IT‑Entwicklung sowohl auf der Client- als auch auf der Serverseite (Backend-Technologie und Frontend-Technologie). Full-Stack-Entwickler/​‑innen arbeiten mit Frontend-Technologien wie HTML, CSS und JavaScript sowie Backend-Technologien wie Datenbanken, Server-Infrastruktur und Programmiersprachen wie Java. 
Folgende Aufgaben beinhaltet die Stelle: 
Definition rollenspezifischer Zielsetzungen, eigenständige Gestaltung und Durchführung folgender Aufgaben sowie Anleitung anderer dazu: 
Planung, Verwaltung und Wartung von IT‑Systemen und Infrastrukturen 
Analyse von Systemanforderungen und ‑leistungsdaten 
Entwicklung, Aktualisierung und Überwachung von Software sowie Aktualisierung und Überwachung der Hardware 
Identifikation und Behebung von Systemproblemen 
Sicherstellung von Systemverfügbarkeit und ‑sicherheit
Voraussetzungen:
Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bevorzugte Fachrichtungen: Informatik, Wirtschaftsinformatik) 
Langjährige einschlägige Berufserfahrung 
oder vergleichbares Profil
Sie überzeugen weiterhin durch:
Vertiefte Kenntnisse in der Entwicklung und/oder im Betrieb von Softwarelösungen und Infrastrukturen wie z. B. Kubernetes, Kibana und Grafana 
Vertiefte Kenntnisse in der Fehlerbehebung von Softwarelösungen und/oder Infrastrukturen 
Vertiefte Kenntnisse von Programmiersprachen und/oder in der Anpassung von Softwarelösungen und Infrastrukturen wie z. B. Java, Springboot, REST, Kafka, Pact, Angular, Typescript, Github Actions, Flux, Kustomize, Helm, Oracle SQL-Datenbanken, Galera/MariaDB und Elasticsearch 
Vertiefte Kenntnisse in der architekturellen Weiterentwicklung von unternehmenskritischen und komplexen IT‑Systemen durch Einsatz grundlegend neuer Standards, Prozesse, Methoden, Produkte und Tools 
Vertiefte Erfahrung bei der Erstellung von Lösungskonzepten für komplexe neue Anforderungen 
Vertiefte Erfahrungen in Software-Entwicklung auf Basis eines DevSecOps-Ansatzes 
Vertiefte Erfahrung mit der Analyse und Anpassung vorhandener Software-Architekturen
Vertiefte Java-Kenntnisse und deren Anwendung als Software-Entwickler 
Vertiefte Kenntnisse für die Komponenten der Online-Container-Plattform (Docker, Kubernetes) 
Vertiefte Kenntnisse über Continuous Integration 
Fundierte Erfahrungen in modellgetriebener SW-Entwicklung auf Basis einer DSL 
Vertiefte Kenntnisse von Qualitätsmanagement 
Gutes Verständnis der agilen Entwicklungsarbeit 
Ausgeprägte Kommunikationsstärke und überzeugendes Auftreten 
Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen 
Agiles Mindset
Wir bieten:
Ein interessantes technisches Arbeitsumfeld 
Eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen 
Eine attraktive Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit
Je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt 
Die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z. B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen) 
Flexible Arbeitszeitmodelle 
Eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z. B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt 
Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgeltumwandlung und vermögenswirksame Leistungen 
Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiterzuentwickeln, z. B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme, individuelles Coaching und bis zu 20 Tage interne und externe Qualifizierungen pro Jahr 
Für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können
Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch wertvoll ist und seine Fähigkeiten und Talente einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns als Arbeitgeber Bundesagentur für Arbeit aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jede/​‑r 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder diesem gleichgestellt! Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z. B. 
bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater/​‑innen prüfen die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung und unterstützen Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes. 
im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen.
Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Karriere bei uns zu entwickeln und sich weiterzubilden. Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auch dem privaten Pkw zu erreichen. Wir bieten vielfältige gesundheitsfördernde Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements an. 
Sehr gerne steht Ihnen bei Fragen vor und auch während des gesamten Bewerbungsprozesses unsere Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen, Herr Detlef Jelitsch, unter Telefon +49 911 179‑5580 zur Verfügung.
Die Vergütung erfolgt nach Tätigkeitsebene I TV‑BA. 
Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß dem SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) geprüft werden. 
Eventuell notwendige Vorstellungsgespräche finden ggf. via Skype for Business statt. 
Bewerbungsangebote von Unternehmen bzw. diesbezügliche Angebote für externe Dienstleistungen können im Rahmen der Stellenausschreibung leider nicht berücksichtigt werden. 
Als Teil des öffentlichen Dienstes sind wir verpflichtet, die Vergabeordnung einzuhalten, und verweisen Sie zu Ausschreibungen auf die Vergabeplattform des Bundes. 
Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.ba-it-systemhaus.de/karriere">www.ba-it-systemhaus.de/karriere</a>
Ihr/-e Ansprechpartner/-in:
Fragen zum Bewerbungsprozess: Frau Helga Schneider, +49 911 179-4329 
Fragen zu fachlichen Themen: Herr Bernd Sachse, +49 911 179-1585
Interessiert?
Dann bewerben Sie sich online mit vollständigen Bewerbungsunterlagen (siehe Rubrik „FAQ“). 
Bewerbungsende: 09.06.2025
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 Die Bundesagentur für Arbeit ist eine Arbeitgeberin, die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördert. Hierbei unterstützen wir auch die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung. Für diese vorbildliche Personalpolitik sind wir zum wiederholten Male ausgezeichnet worden.

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