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Du hast ein Händchen für Prozessabläufe und möchtest wissen, wie die Zeitung wirklich entsteht? Dann unterstütze unser Produktionsteam und gestalte die Prozesse hinter Tageszeitungen und Wochenblättern aktiv mit - wir freuen uns auf dich!   Wir Suchen Ab Sofort Für CA. 15-20 Stunden/Woche   Werkstudent Produktionsplanung (m/w/d)   · Flensburg · Osnabrück · Hybrides Arbeiten möglich ·   Die Neue Osnabrücker Zeitung steht für die Zukunft im Journalismus auf der Basis einer beeindruckenden Historie. Wir schauen hin, wo andere wegsehen. Wir zeigen Zusammenhänge auf, die kaum einer auf den ersten Blick sieht. Wir erzählen die spannenden Geschichten dort, wo sie unsere User erreichen, auf Bildschirmen aller Art und sogar noch auf Papier. Digital an der Spitze der Bewegung in Deutschland und im Klassischen modern aufgestellt: So sprechen wir Millionen von Leser:innen an. 365 Tage im Jahr.   So bringst du dich ein:      Ablaufplanung: Du unterstützt die Koordination der Produktionsschritte von unserer Tageszeitung und Wochenblättern - bis zur Qualitätssicherung      Schnittstellenprofi: Du planst Produktions-zeiten und Abläufe mit Redaktion, Technik und Logistik      Organisationsfokus: Du übernimmst die organisatorische Begleitung von Eigenproduktionen und Ad-Hoc-Themen bei Sonderereignissen wie Wahlen, Wetterlagen und Sportveranstaltungen      Optimierung: Du wirkst aktiv an der Prozess- und Schnittstellenoptimierung mit und lernst bereichsübergreifende Verlagszusammen-arbeit kennen     Das bringst du mit:      Studierendenstatus: Du bist immatrikulierter Student (m/w/d) im Bereich BWL, Medienmanagement, Medieninformatik oder vergleichbar - idealerweise mit ersten Praxiserfahrungen im Prozessmanagement      Techniktalent: Du hast ein gutes technisches Verständnis und bist sicher im Umgang mit Google Workspace      Klarer Kurs: Du interessierst dich für die Produktionsstrukturen von Tageszeitungen und Wochblättern und arbeitest dich schnell in komplexe Abläufe ein      Hands-on-Mentalität: Du arbeitest sorgfältig, behältst unter Druck den Überblick und bringst dich klar, flexibel, zuverlässig und eigenverantwortlich ins Team ein     Das bieten wir dir:   Flexibilität Dein Studium hat Priorität! Wir richten uns flexibel nach deinem Stundenplan.   Durstlöscher Ob leckerer Kaffee oder spritziges Wasser - bei uns sitzt niemand auf dem Trockenen.   Karrierechancen Heute Nebenjob, morgen fester Teil unseres Teams - vielleicht beginnt deine Karriere genau hier.   Spaß Teamspirit, gute Laune und kreative Höhenflüge - steig mit ein!   Haben wir dich überzeugt?   Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.   Neue Osnabrücker Zeitung GmbH &amp; Co. KG   Recruiting: Katrin Neehoff · 0541/310 861   Fachbereich: Torsten Lops · 0461/808 4000   <a href="http://www.noz-mhn.de" target="_blank">www.noz-mhn.de</a>   Ein Unternehmen der

Werkstudent Produktionsplanung (m/w/d)

Duales Studium Agrarmanagement (m/w/d) Region Frohburg   Wir, die Raiffeisen Waren GmbH, sind eines der erfolgreichsten Handels- und Serviceunternehmen in Deutschland und zusammen mit unseren Tochterunternehmen in 8 Bundesländern sowie in Dänemark und Polen vertreten. Sympathisch, geerdet und energiegeladen gestalten wir mit mehr als 3.400 Menschen an über 220 Standorten unsere Bereiche Agrar, Technik, Baustoffe und Energie . Gemeinsam. Weil uns genau das seit mehr als 125 Jahren verbindet und am Herzen liegt: Das Miteinander, Füreinander und Menscheinander unserer Generation Gemeinsam . Denn: Jeder sieht ein Stückchen Welt. Gemeinsam sehen wir die ganze. Willkommen in der Raiffeisen Waren-Gruppe.   Teile diesen Job!     Das erwartet dich bei uns      Wir bieten Dir ein praxisnahes und abwechslungsreiches dreijähriges Studium Land- und Ernährungswirtschaft – Agrarmanagement (Bachelor of Arts)      Die Theoriephasen absolvierst Du an der mit uns kooperierenden Dualen Hochschule (DHSN – Duale Hochschule Sachsen)     Ergänzend zum Studium lernst Du in den Praxisphasen unsere Agrar-Niederlassungen Weimar/Reisdorf oder Frohburg/Knautnaundorf und die Fachabteilungen in unserer Zentrale in Kassel kennen      Von Anfang an bist Du in das Tagesgeschäft, in Projekte und Besprechungen eingebunden, um Dein erworbenes Wissen in der Praxis einzusetzen      Wir zeigen Dir die Schnittstellen zwischen Handel, operativem Geschäft, kaufmännischer Abwicklung und Logistik und bereiten Dich optimal auf zukünftige Aufgaben im Agribusiness vor      Unser Ziel ist es, Dich nach Abschluss des Studiums in eine verantwortungsvolle Position in unserer Unternehmensgruppe zu übernehmen       Das bringst du mit      Du hast die Allgemeine Hochschulreife bzw. die Fachhochschulreife mit gutem bis sehr gutem Ergebnis abgeschlossen      Du interessierst dich für Agrar und Wirtschaft und arbeitest eigeninitiativ und zielorientiert      Du zeigst Bereitschaft, Dich in Unternehmensabläufe einzuarbeiten und Dich intensiv mit dem Agrarsektor auseinanderzusetzen      Du hast Spaß daran, eigene Ideen voranzutreiben und sie mit Engagement in die Tat umzusetzen      Du kannst Dich gut selbst organisieren und behältst zwischen den Anforderungen von Theorie und Praxis immer den Überblick      Du wünschst Dir nach Abschluss des Studiums eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position in einem erfolgreichen und zukunftsfähigen Handelsunternehmen     * Bitte beachte dabei die gesonderten Zulassungsvoraussetzungen der Dualen Hochschule.       Das bieten wir dir      30 Urlaubstage      Corporate Benefits      Essenszuschuss      Sammeln wertvoller Praxiserfahrung      Urlaubsgeld      Weihnachtsgeld      Weiterbildung       Interessiert?   Werde Teil unserer #generationgemeinsam . Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.      Kontakt   Thomas Philipp   Regionalleiter Agrar    03643 8338-11

Duales Studium Agrarmanagement (m/w/d) Region Frohburg

Ausbildung zum Kaufmann für Groß- und Außenhandel (m/w/d)   Herne   Vollzeit   Die Dipl.-Berging. Heinz Knust GmbH ist die Muttergesellschaft der Knust Gruppe mit insgesamt 3 Standorten in Deutschland und ein starker Partner für alle Belange der Instandhaltung und für Erstausrüster. Unser Lieferspektrum umfasst die Produktlinien Wälzlager, Antriebstechnik, Dichtungstechnik, Werkzeuge, Arbeitsschutz und Industriebedarf. Wir beliefern just in time Handwerksbetriebe genauso wie große namhafte Unternehmen z.B. in der Lebensmittelindustrie oder Autobranche. Neben unserem hochspezialisierten Vertriebsaußen- und Innendienst bieten wir unseren Kunden eine schnelle Belieferung über unseren Online-Shop und Versandhandel.   Wir suchen Dich zur Verstärkung unseres Teams am Standort Herne ab dem 01.08.2025 für eine   Ausbildung zum Kaufmann für Groß- und Außenhandel (m/w/d)   Deine Ausbildung:      Als Auszubildender (m/w/d) bist Du von Anfang an Teil des Knust-Gruppen-Teams und über-nimmst wichtige Aufgaben des Büroalltags.      Du lernst im Vertrieb und im Export die technische und kaufmännische Kundenberatung per Telefon oder E-Mail kennen, erstellst Angebote, nimmst Bestellungen entgegen und erlernst Step-by-Step die Auftragssachbearbeitung.      Damit Du die Vielzahl unserer Artikel kennenlernen kannst, wirst Du befristet auch in unserem Lager und im Versand die Abläufe kennenlernen.      Ebenso bieten wir Dir die Möglichkeit in den Abteilungen Stammdatenmanagement, Einkauf und Buchhaltung erste Erfahrungen zu sammeln.      In jeder Abteilung leitet Dich ein erfahrenes Team aus langjährigen und hochqualifizierten Mitarbeitern an.     Dein Profil:      Mittlere Reife, Fachhochschulreife, Abitur oder ein vergleichbarer Abschluss      Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift      Interesse und eine gewisse Neugier auf technische Produkte      Spaß an Organisation und Kommunikation      Routinierter Umgang mit dem PC, speziell mit MS-Office-Anwendungen      Eigeninitiative und die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung      Teamgeist     Deine Chancen:   Willkommen in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien, partnerschaftlichem Handeln und kurzen Entscheidungswegen. Durch eine interessante und abwechslungsreiche Praxisausbildung kannst Du Deine Stärken gezielt ausbauen und völlig neue in Dir entdecken. Wir bieten Dir interne und externe Schulungen und es besteht die realistische Möglichkeit der Übernahme nach Deiner 3-jährigen Ausbildung.   Möchtest Du bei uns Deine Ausbildung starten? Dann bewirb Dich   Per E-Mail an: <a href="mailto:valentina.weinrich@knust.de" target="_blank">valentina.weinrich@knust.de</a>   Kontakt   Valentina Weinrich   <a href="mailto:valentina.weinrich@knust.de" target="_blank">valentina.weinrich@knust.de</a>   Standort   Herne   Knust Gruppe   Dipl.-Berging. Heinz Knust GmbH   Friedrich der Große 40   44628 Herne   <a href="http://www.knust.de" target="_blank">www.knust.de</a>

Ausbildung Kaufmann für Groß- und Außenhandel (m/w/d)

Duales Studium Agrarmanagement (m/w/d) Region Weimar   Wir, die Raiffeisen Waren GmbH, sind eines der erfolgreichsten Handels- und Serviceunternehmen in Deutschland und zusammen mit unseren Tochterunternehmen in 8 Bundesländern sowie in Dänemark und Polen vertreten. Sympathisch, geerdet und energiegeladen gestalten wir mit mehr als 3.400 Menschen an über 220 Standorten unsere Bereiche Agrar, Technik, Baustoffe und Energie . Gemeinsam. Weil uns genau das seit mehr als 125 Jahren verbindet und am Herzen liegt: Das Miteinander, Füreinander und Menscheinander unserer Generation Gemeinsam . Denn: Jeder sieht ein Stückchen Welt. Gemeinsam sehen wir die ganze. Willkommen in der Raiffeisen Waren-Gruppe.   Teile diesen Job!     Das erwartet dich bei uns      Wir bieten Dir ein praxisnahes und abwechslungsreiches dreijähriges Studium Land- und Ernährungswirtschaft – Agrarmanagement (Bachelor of Arts)      Die Theoriephasen absolvierst Du an der mit uns kooperierenden Dualen Hochschule (DHSN – Duale Hochschule Sachsen)     Ergänzend zum Studium lernst Du in den Praxisphasen unsere Agrar-Niederlassungen Weimar/Reisdorf oder Bad Sulza / Reisdorf und die Fachabteilungen in unserer Zentrale in Kassel kennen      Von Anfang an bist Du in das Tagesgeschäft, in Projekte und Besprechungen eingebunden, um Dein erworbenes Wissen in der Praxis einzusetzen      Wir zeigen Dir die Schnittstellen zwischen Handel, operativem Geschäft, kaufmännischer Abwicklung und Logistik und bereiten Dich optimal auf zukünftige Aufgaben im Agribusiness vor      Unser Ziel ist es, Dich nach Abschluss des Studiums in eine verantwortungsvolle Position in unserer Unternehmensgruppe zu übernehmen       Das bringst du mit      Du hast die Allgemeine Hochschulreife bzw. die Fachhochschulreife mit gutem bis sehr gutem Ergebnis abgeschlossen      Du interessierst dich für Agrar und Wirtschaft und arbeitest eigeninitiativ und zielorientiert      Du zeigst Bereitschaft, Dich in Unternehmensabläufe einzuarbeiten und Dich intensiv mit dem Agrarsektor auseinanderzusetzen      Du hast Spaß daran, eigene Ideen voranzutreiben und sie mit Engagement in die Tat umzusetzen      Du kannst Dich gut selbst organisieren und behältst zwischen den Anforderungen von Theorie und Praxis immer den Überblick      Du wünschst Dir nach Abschluss des Studiums eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position in einem erfolgreichen und zukunftsfähigen Handelsunternehmen     * Bitte beachte dabei die gesonderten Zulassungsvoraussetzungen der Dualen Hochschule.       Das bieten wir dir      30 Urlaubstage      Corporate Benefits      Essenszuschuss      Sammeln wertvoller Praxiserfahrung      Urlaubsgeld      Weiterbildung      Weihnachtsgeld       Interessiert?   Werde Teil unserer #generationgemeinsam . Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.      Kontakt   Thomas Philipp   Regionalleiter Agrar    03643 8338-11

Duales Studium Agrarmanagement (m/w/d) Region Weimar

Oberhausen | Teilzeit / Vollzeit   Teamleiter (m/w/d) Logistik / Warenannahme im Fashion Bereich - Oberhausen / Minijob / Teilzeit / Vollzeit   Wir suchen motivierte Verkaufs- und Vertriebstalente!   Die TMS-Gruppe mit Sitz in Offenbach am Main ist eine der führenden Trademarketing Agenturen in Deutschland. Im ausschließlichen Zentrum unseres Handelns stehen unsere Kunden, die wir in allen Bereichen der klassischen Field Sales- und Marketingaktivitäten unterstützen.   Neben der cleveren Vernetzung von engagierten Menschen und konsequent digitalisierten Vertriebsprozessen, sind Geschwindigkeit, Flexibilität und maximale Serviceorientierung unsere zentralen Leistungsversprechen.   Dein Job bei TMS:   Einsatzort: Oberhausen   Minijob / Teilzeit / Vollzeit – alles ist möglich.   Arbeitsmodell wählbar.   Verschiedene Modelle stehen zur Auswahl für eine gute Vereinbarkeit zwischen Job und Alltag.   Wir bieten:      Einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag für langfristige Perspektive      Nachtzuschläge als Anerkennung für deinen Einsatz zu früher Stunde      Pünktliche und verlässliche Bezahlung     Deine Aufgaben:      Entladen von Lkw-Lieferungen – entweder manuell oder mithilfe von Hubwagen      Annahme der Ware und Kontrolle auf Vollständigkeit      Sortieren und Verteilen der angelieferten Artikel an die richtigen Plätze      Bearbeitung der Waren im Lager inklusive Buchung der Warenein- und -ausgänge per PDA (Handscanner)      Steuerung und Koordination des Teams im Bereich Warenannahme und LKW-Entladung      Sicherstellung eines strukturierten und zielgerichteten Arbeitsablaufs im eigenen Team     Deine Qualifikation:      Bereitschaft, früh zu starten – du bist Teil unseres Nachtschicht-Teams      Erste Erfahrung in der Führung von Teams oder Motivation, in eine koordinierende Rolle hineinzuwachsen      Körperliche Belastbarkeit und Freude an praktischer Tätigkeit      Deutschkenntnisse oder Englischkenntnisse in Wort und Schrift      Ein Smartphone mit Internetzugang zur Nutzung unserer App für einfache Dokumentation      Hohes Maß an Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein     Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung.   Referenznummer: KP 1491   Bist Du bereit für den nächsten Schritt?   Wenn du Experte für den Verkauf von Dienstleistungsprodukten bist oder werden willst, dann bist du bei uns genau richtig! Verbinde jetzt deine Leidenschaft mit deiner Berufung und sichere dir einen Job, in dem du jeden Tag glänzen kannst!   Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung.

Teamleiter (m/w/d) Logistik / Warenannahme im Fashion Bereich - Oberhausen / Minijob / Teilzeit / Vollzeit

Köln | Geringfügig   Mitarbeiter (m/w/d) Store Logistik im Fashion-Bereich - Köln / Minijob / Teilzeit / Vollzeit   Wir suchen motivierte Verkaufs- und Vertriebstalente!   Die TMS-Gruppe mit Sitz in Offenbach am Main ist eine der führenden Trademarketing Agenturen in Deutschland. Im ausschließlichen Zentrum unseres Handelns stehen unsere Kunden, die wir in allen Bereichen der klassischen Field Sales- und Marketingaktivitäten unterstützen.   Neben der cleveren Vernetzung von engagierten Menschen und konsequent digitalisierten Vertriebsprozessen, sind Geschwindigkeit, Flexibilität und maximale Serviceorientierung unsere zentralen Leistungsversprechen.   Dein Job bei TMS:   Einsatzort: Köln   Minijob / Teilzeit / Vollzeit – alles ist möglich.   Arbeitsmodell wählbar.   Verschiedene Modelle stehen zur Auswahl für eine gute Vereinbarkeit zwischen Job und Alltag.   Wir bieten:      Einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag für langfristige Perspektive      Pünktliche und verlässliche Bezahlung      Aufstiegschancen zur Teamleitung für engagierte Mitarbeitende     Deine Aufgaben:      Warenannahme und -aufbereitung, inkl. Auspacken, Etikettieren sowie Auf- und Umbügeln      Kommissionieren und Verpacken der Ware      Sortieren und Verteilen der Artikel an die vorgesehenen Lager- oder Verkaufsplätze      Erfassung der Warenein- und -ausgänge im Lager mittels PDA (Handscanner)      Aktive Unterstützung eines strukturierten und reibungslosen Lagerablaufs     Deine Qualifikation:      Erste Erfahrungen in Lagerlogistik oder Einzelhandel – auch Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen      Deutschkenntnisseoder Englischkenntnisse in Wort und Schrift      Ein Smartphone mit Internetzugang zur Nutzung unserer App für einfache Dokumentation      Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und freundliches Auftreten     Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung.   Referenznummer: KP 1491   Bist Du bereit für den nächsten Schritt?   Wenn du Experte für den Verkauf von Dienstleistungsprodukten bist oder werden willst, dann bist du bei uns genau richtig! Verbinde jetzt deine Leidenschaft mit deiner Berufung und sichere dir einen Job, in dem du jeden Tag glänzen kannst!   Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung.

Mitarbeiter (m/w/d) Store Logistik im Fashion-Bereich - Köln / Minijob / Teilzeit / Vollzeit

Köln | Geringfügig   Mitarbeiter (m/w/d) Logistik / Warenannahme im Fashion-Bereich - Köln / Minijob / Teilzeit / Vollzeit   Wir suchen motivierte Verkaufs- und Vertriebstalente!   Die TMS-Gruppe mit Sitz in Offenbach am Main ist eine der führenden Trademarketing Agenturen in Deutschland. Im ausschließlichen Zentrum unseres Handelns stehen unsere Kunden, die wir in allen Bereichen der klassischen Field Sales- und Marketingaktivitäten unterstützen.   Neben der cleveren Vernetzung von engagierten Menschen und konsequent digitalisierten Vertriebsprozessen, sind Geschwindigkeit, Flexibilität und maximale Serviceorientierung unsere zentralen Leistungsversprechen.   Dein Job bei TMS:      Einsatzort: Köln     Minijob / Teilzeit / Vollzeit – alles ist möglich.   Arbeitsmodell wählbar.   Verschiedene Modelle stehen zur Auswahl für eine gute Vereinbarkeit zwischen Job und Alltag.   Wir bieten:      Einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag für langfristige Perspektive      Nachtzuschläge als Anerkennung für deinen Einsatz zu früher Stunde      Pünktliche und verlässliche Bezahlung      Aufstiegschancen zur Teamleitung für engagierte Mitarbeitende     Deine Aufgaben:      Entladen von Lkw-Lieferungen – entweder manuell oder mithilfe von Hubwagen      Annahme der Ware und Kontrolle auf Vollständigkeit      Sortieren und Verteilen der angelieferten Artikel an die richtigen Plätze      Bearbeitung der Waren im Lager inklusive Buchung der Warenein- und -ausgänge per PDA (Handscanner)      Unterstützung bei einem strukturierten Lagerablauf mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung     Deine Qualifikation:      Bereitschaft, früh zu starten – du bist Teil unseres Nachtschicht-Teams      Erste Erfahrungen in Lagerlogistik oder Einzelhandel – auch Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen      Körperliche Belastbarkeit und Freude an praktischer Tätigkeit      Deutschkenntnisse oder Englischkenntnisse in Wort und Schrift      Ein Smartphone mit Internetzugang zur Nutzung unserer App für einfache Dokumentation      Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und ein verantwortungsbewusstes Auftreten     Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung.   Referenznummer: KP 1491   Bist Du bereit für den nächsten Schritt?   Wenn du Experte für den Verkauf von Dienstleistungsprodukten bist oder werden willst, dann bist du bei uns genau richtig! Verbinde jetzt deine Leidenschaft mit deiner Berufung und sichere dir einen Job, in dem du jeden Tag glänzen kannst!   Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung.

Mitarbeiter (m/w/d) Logistik / Warenannahme im Fashion-Bereich - Köln / Minijob / Teilzeit / Vollzeit

Alle Stellenangebote   Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit      Volksbank eG Bad Laer-Borgloh-Hilter-Melle      Melle      Vollzeit oder Teilzeit      Festanstellung     Wir sind eine erfolgreiche Genossenschaftsbank in der Region und blicken auf über 150 Jahre Erfahrung zurück. Unsere Bilanzsumme per 31.12.2024 beträgt 820 Mio. Euro. Mit rund 115 Beschäftigten bearbeiten wir ein Kundenwertvolumen von über 1,8 Mrd. Euro. Bei uns erwartet Sie ein breites Spektrum an Finanzdienstleistungen. Wir legen großen Wert auf persönliche, qualifizierte Beratung und Regionalität.   Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam in eine spannende berufliche Zukunft zu starten und sie zu gestalten!   Ihre Aufgaben:      Planung und Koordination der Personalentwicklung      Betreuung der Auszubildenden, Dualen Studenten und Praktikanten      Mitwirkung im Recruitingprozess      Aktive Gestaltung und Mitwirkung im Bereich Social Media      Projekte im Personalmanagement      Vertretung unseres Personalreferenten      Steuerung von Talentmanagement und Nachfolgeprozessen      Mitarbeit an Veränderungsprozessen und Initiativen der Organisationsentwicklung      Durchführung von Workshops uns Trainings      Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke     Ihr Profil:      Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder ein Studium der Psychologie/Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare langjährige Erfahrung im Bereich Personal und Personalentwicklung      Kommunikationsstärke, um mit unseren Ansprechpartnern zu agieren      Aufgeschlossenheit und Lösungsorientierung      Spaß an komplexen Sachverhalten und starke Auffassungsgabe      Eigeninitiative und verbindliches Auftreten     Was wir Ihnen bieten:      13 Gehälter + Erfolgsorientierte Vergütung      Betriebliche Altersversorgung      30 Tage Urlaub sowie bankfreie Arbeitstage (24.+31.12.)      Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten      Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (je nach Qualifikation)      Beihilfen und Sonderurlaub (Geburt, Hochzeit, Jubiläum)      Banken-Prepaid-Card zur freien Verwendung mit mtl. 25 € Einzahlung durch die Bank      Nettolohnoptimierung (sog. „Essensschecks“)      Fahrradleasing      Hardwareleasing      Vorteile bei Kosten für Bankdienstleistungen      Kostenlose Gruppenunfallversicherung      Prämienvergünstigungen bei unseren Verbundpartnern      Kostenlose Parkplätze      Freie Getränke und Obst      positive Arbeitsumgebung      Nachhaltigkeit     Kontakt   Janine Sudowe   Referentin Personalentwicklung   05424/2325-511   © 2025 Volksbank eG Bad Laer-Borgloh-Hilter-Melle   Barrierefreiheitsmodus

Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

HEWI steht für innovative Architekturlösungen in den Bereichen Sanitär, Barrierefreiheit und Baubeschlag. Wir entwickeln Markenprodukte von hoher Qualität, die Menschen Unterstützung im Alltag bieten. Gleichzeitig sind wir dank unserer 90-jährigen Expertise in der Kunststoff- und Spritzgusstechnik gefragter Partner der Automobil- und Möbelindustrie. Unsere Auftraggeber profitieren von einer professionellen Spritzguss- und Montagefertigung sowie maßgeschneiderten Lösungen. Denn Qualität begeistert uns – als Produzent wie als Arbeitgeber. Deswegen suchen wir Menschen, die diese Begeisterung teilen und mit ihren Fähigkeiten, Talenten und ihrer Persönlichkeit die besondere Atmosphäre der HEWI Arbeitswelt mitprägen möchten.   Ihre Leidenschaft gilt der Qualität? Sie denken Qualität nicht nur mit, sondern strategisch weiter?     Dann gestalten Sie mit uns die Zukunft bei HEWI!   Leitung Qualitätsmanagement (m/w/d)     Als Leitung Qualitätsmanagement (m/w/d) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in einem innovationsgetriebenen Unternehmen. Sie sichern nicht nur unsere hohen Qualitätsstandards, sondern entwickeln diese mit Weitblick und Führungskompetenz kontinuierlich weiter – gemeinsam mit einem engagierten Team.   Ihre Aufgabenbereiche      Führung &amp; Strategie     Sie tragen die Gesamtverantwortung für das Qualitätsmanagement und die Qualitätssicherung in unserem Unternehmen der Kunststofftechnik. Als kompetente Führungspersönlichkeit leiten Sie ein qualifiziertes, engagiertes Team und entwickeln zukunftsorientierte Strategien, um die Produkt- und Prozessqualität kontinuierlich zu steigern.      Change Management &amp; Qualitätskultur     Sie gestalten aktiv unsere Qualitätskultur mit. Mit Leidenschaft, Überzeugungskraft und einer klaren Vision sensibilisieren und motivieren Sie Mitarbeitende für qualitätsrelevante Themen und treiben nachhaltige Verbesserungen bereichsübergreifend voran.      Qualitätsmanagementsystem, Zertifizierungen &amp; Audits     Sie sind verantwortlich für unser integriertes Managementsystem (IMS) und dessen stetige Weiterentwicklung gemäß den Qualitätsnormen. Sie planen, steuern und begleiten Audits – intern wie extern – und stellen dabei unsere hohen Qualitätsstandards sicher.      Reklamationsmanagement &amp; Prozessoptimierung     Sie übernehmen die Gesamtkoordination im Reklamationsmanagement mit internationalen Kunden und Lieferanten. Durch fundierte Ursachenanalysen und präventive Maßnahmen gewährleisten Sie eine nachhaltige Fehlervermeidung. Ihr Ziel: Premiumqualität, die den Anspruch unserer Marke und Produkte jederzeit erfüllt.      Effizienz &amp; Kostenbewusstsein     Sie analysieren und verbessern kontinuierlich unsere qualitätsrelevanten Prozesse, steigern die Effizienz und senken Reklamations- sowie Prozesskosten. Mit Ihrem Handeln sichern Sie die Leistungsfähigkeit und Wettbewerbsstärke unserer Marke.      Analyse &amp; Reporting     Sie bereiten qualitätsrelevante Kennzahlen und Daten strukturiert auf und führen statistische Analysen zur Früherkennung von Abweichungen durch. Ihre Erkenntnisse präsentieren Sie adressatengerecht und entscheidungsrelevant direkt an die Bereichsleitung.     Ihr Profil      Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Maschinenbau, Kunststofftechnik oder eine vergleichbare Qualifikation      Mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement, vorzugsweise in der Automobilindustrie oder Kunststoffverarbeitung      Fundierte Kenntnisse der relevanten Normen und Standards (ISO 9001, 14001, 50001)      Ausgeprägte Führungsqualitäten, Durchsetzungsstärke und Kommunikationsgeschick      Analytisches Denkvermögen, hohe Problemlösungskompetenz und unternehmerisches Denken      Erfahrung im Change Management sowie in der nachhaltigen Verankerung einer Qualitätskultur      Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift     Das erwartet Sie bei HEWI      Intensive Einarbeitung: Wir bieten Ihnen eine strukturierte und gründliche Einführung in Ihr vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet.      Attraktives Vergütungsmodell: Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung sowie exklusiven Mitarbeiterrabatten.      Gesundheit und Wohlbefinden: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Daher erhalten Sie Zugang zu einem umfangreichen Angebot an gesundheitsfördernden Leistungen.      Weiterbildung &amp; Entwicklung: Mit maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung.      Zukunftssicherer Arbeitsplatz: Als innovatives Markenunternehmen mit modernen Arbeitsprozessen sind wir ein verlässlicher Partner für Ihre langfristige Karriere.     Kontakt zu HEWI   Michele Klimek   Prof.-Bier-Straße 1-5   34454 Bad Arolsen     Tel.: +49 (0)5691 82-455   Fax.: +49 (0)5691 82-250   E-Mail: <a href="mailto:mklimek@hewi.de" target="_blank">mklimek@hewi.de</a>   HEWI Heinrich Wilke GmbH   Prof.-Bier-Straße 1 – 5   34454 Bad Arolsen

Leitung Qualitätsmanagement (m/w/d)

Pflegedienstleitung (m/w/d)   für die LVR-Klinik Köln, Abteilung Psychiatrie und Psychotherapie I.   Standort:   Köln   Einsatzstelle:   LVR-Klinik Köln   Vergütung:   P15 TVöD       Arbeitszeit:   Voll-/ oder Teilzeit   Befristung:   Unbefristet   Besetzungsstart:   01.10.2025       Bewerbungsfrist:   22.06.2025   Das sind Ihre Aufgaben      Fachliche und personelle Gesamtverantwortung für den Pflegedienst der Abteilung Psychiatrie und Psychotherapie I      Zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Pflegekonzepte nach aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen sowie Festlegung und Überprüfung der Pflegequalität      Kooperative fachliche Leitung mit der ärztlichen Abteilungsleitung      Organisation, Sicherstellung und Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen      Qualitätssicherung und Qualitätsmanagement auf der Basis des bestehenden QM-Systems      Ziel- und teamorientierte Personalführung, Personaleinsatzplanung im Rahmen des Budgets      Sicherstellung der konstruktiven Zusammenarbeit mit den internen und externen Kooperationspartnern      Zusammenarbeit mit dem Klinikvorstand      Übernahme von Vertretungstätigkeiten in anderen Abteilungen      Teilnahme an den Rufbereitschaften der Pflegedienstleitungen     Das bieten wir Ihnen      Corporate Benefits     Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.            Kultur erleben     In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.            Tarifliche Leistungen     Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.            30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche     Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten.            Flexible Arbeitszeit     Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freunde und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.        Sicherer Arbeitsplatz     Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.      Vielseitige Perspektiven     Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.      Betriebliche Gesundheitsförderung     Genießen Sie ein aktives Leben mit unseren Sport- und Bewegungsangeboten und Zugang zu Fortbildungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Mit unseren kostenlosen Grippeimpfungen bringen wir Sie gut durch die kalte Jahreszeit. Zudem veranstalten wir regelmäßig einen Gesundheitstag.      Parkplätze     An unserem Standort stehen ausreichend Parkmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden bereit.        Das bringen Sie mit            Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/FH-Diplom) mit dem Schwerpunkt Pflegemanagement/psychiatrische Pflege        Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen) vorzulegen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden.        Worauf es uns noch ankommt          Ein Masterabschluss im Bereich Pflegemanagement oder ähnlicher Fachrichtungen         Erfahrung in Führungs- und Managementaufgaben sowie die Fähigkeit zur zielorientierten Mitarbeiterführung         Interesse für Weiterentwicklung und Evaluation der Behandlungsangebote         Fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement nach EFQM         Prozessorientiertes, innovatives, qualitätssicherndes und strategisches Denken und Handeln         Kritik- und Motivationsfähigkeit         Durchsetzungsvermögen         Die Fähigkeit, die Mitarbeitenden des Pflegedienstes unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten zu koordinieren und zu organisieren         Kooperative Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen         Eine ausgeprägte soziale und interkulturelle Kompetenz         An Zielen orientierte, zeitgemäße Mitarbeiterführung         Erfahrungen im Bereich der Projektarbeit und die Bereitschaft, an Projekten aktiv teilzunehmen         Gute MS-Office-Kenntnisse, einschließlich SPX und KIS         Kenntnisse von und Erfahrung mit der Implementierung von Maßnahmen zur Reduktion von Zwang und Gewalt, unter Berücksichtigung der aktuellen S3 Leitlinie Zwang und Gewalt         Kenntnisse von und Erfahrung mit der Umsetzung von stationsäquivalenten Behandlungsangeboten         Der Eignungs- und Befähigungsnachweis ist durch Vorlage aktueller Arbeitszeugnisse bzw. dienstlicher Beurteilungen, die ggf. zeitnah anzufordern sind, zu führen.     Sie passen zu uns, wenn ...   ... Sie mehr bewirken wollen   Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen.   ... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen   Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander.   ... Sie im Team wachsen wollen   Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet.   Wer wir sind   Die LVR-Klinik Köln ist ein Fachkrankenhaus für Psychiatrie und Psychotherapie mit zwei Abteilungen für Psychiatrie und Psychotherapie, einer Abteilung für Gerontopsychiatrie, einer Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen, einer Abteilung für Psychosomatische Medizin und Psychotraumatologie und zwei Abteilungen für Forensische Psychiatrie. Der Versorgungsauftrag umfasst ca. 600.000 Kölner Bürgerinnen und Bürger. Neben dem Hauptstandort in Köln-Merheim bestehen Dependancen mit tagesklinischen und ambulanten Angeboten in drei weiteren Stadtteilen rechts- und linksrheinisch.     Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.     Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.     Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.     Sie möchten mehr über uns erfahren? <a href="http://www.klinik-koeln.lvr.de" target="_blank">www.klinik-koeln.lvr.de</a>.      Wir haben Ihr Interesse geweckt?        Frau Barkouni      Pflegedirektorin      0221/8993-630      Das benötigen wir von Ihnen        Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Studienabschluss, ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung (maximal zwei Jahre alt).        Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW         So geht es nach der Bewerbung weiter          Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.         Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.         Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.         Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.         Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.         Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.         Qualität ist unser Maßstab   Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.        Chancengleichheit beim LVR   Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.     Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.     Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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