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Sozialpädagoge / Gerontologe (m/w/d) als Leitung Bewohnerservice und stellvertretende Direktion Augustinum Seniorenresidenz Bad Neuenahr Arbeitsort: Am Schwanenteich 1 53474 Bad Neuenahr Arbeitszeit: Vollzeit (40 Std. / Woche) Start: ab 01.06.2025 Ihre Aufgaben: Führung und fachliche Verantwortung des Bewohnerserviceteams (5 Mitarbeiter*innen und mehrere Mitarbeiter*innen im Freiwilligendienst), verbunden mit dem Auftrag, die individuelle Zufriedenheit und selbstbestimmte Lebensgestaltung unserer Bewohner*innen in allen Lebensphasen und -lagen zu fördern und zu erhalten Führung und fachliche Verantwortung des Empfangsteams (9 Mitarbeiter*innen) Beratung und Unterstützung unserer Bewohner*innen und deren Angehörigen, auch in Übergangssituationen oder bei herausfordernden Lebensereignissen (in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung und der Seelsorge) Mitverantwortung für eine gelingende Hausgemeinschaft sowie Kooperation mit dem Kulturreferenten bei der Organisation und Ausführung von Festen, Ausflügen und Reisen Zuständigkeit für den reibungslosen Ablauf abteilungsübergreifender Prozesse Stellvertretung der Direktorin Ihr Profil: Studium der Sozialen Arbeit, Gerontologie, Sozialpädagogik, Pädagogik, Heilpädagogik, Psychologie oder ein vergleichbarer Studiengang Berufs- und Führungserfahrung im Sozial- oder Gesundheitswesen, verbunden mit einem ausgeprägten Dienstleistungsverständnis Gefestigte Kenntnisse in der Führung psychosozialer Beratungsgespräche sowie in der Moderation von Fallbesprechungen und kollegialen Beratungen Wertschätzung der Individualität und Selbstbestimmtheit älterer Menschen Überzeugendes und souveränes Auftreten Hoch kompetente Kommunikationsfähigkeit in Krisen- und Konfliktsituationen sowie im Umgang mit Beschwerden Das sagen unsere Mitarbeiter*innen: „Gemeinschaft ist für mich etwas ganz Grundlegendes für das Zusammenleben und die Arbeit im Augustinum. Nur durch die besondere Verbundenheit untereinander und im Haus kann die familiäre Atmosphäre gelingen, die das Augustinum ausmacht.- Ihre Vorteile: Attraktive Vergütung nach Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Bayern (AVR-Bayern) Jahressonderzahlung: 80 % des durchschnittlichen Monats-Bruttogehalts Bei einer Vollzeitbeschäftigung erhalten Sie 30 Urlaubstage + 3 weitere freie Tage (Buß- und Bettag, 24. &amp; 31. Dezember) Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Krankenversicherung Jährliche Einmalzahlung für Mitarbeiter*innen mit Kindern Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm Feiern und Betriebsausflüge Attraktives Bike-Leasing Darauf kommt es uns an: Als Augustinum wollen wir der Qualitätsführer sein! Für Mitarbeiter*innen bedeutet dies, das Beste für unsere Mitmenschen zu tun. Zu uns passenden Mitarbeiter*innen bieten wir dafür Gestaltungsspielraum und sind ihnen ein verlässlicher Partner. Uns ist klar: Auch Geschwister streiten manchmal. Dabei ist es uns wichtig, sich auf Augenhöhe zu begegnen und sich am Ende als funktionierende Gemeinschaft wieder zusammen zu raufen. Wir suchen menschliche Macher*innen. Haben Sie Fragen? Dann können Sie sich gerne an uns wenden: Augustinum Seniorenresidenz Bad Neuenahr Frau Hillesheim (Direktorin) Am Schwanenteich 1 53474 Bad Neuenahr Telefon: +49 2641 81800 <a href="http://www.augustinum.de/bad-neuenahr/" target="_blank">www.augustinum.de/bad-neuenahr/</a>

Sozialpädagoge / Gerontologe (m/w/d) als Leitung Bewohnerservice und stellvertretende Direktion

Die Bezirksregierung Arnsberg ist die Vertretung der Landesregierung Nordrhein-Westfalen im Regierungsbezirk Arnsberg. Mit über 2.000 Beschäftigten an verschiedenen Standorten nehmen wir vielfältige Fachaufgaben in den Bereichen Gesundheit und Sozialwesen, Regionale Entwicklung und Wirtschaft, Bildung, Umwelt und Arbeitsschutz sowie Bergbau und Energie wahr. Wir verstehen uns als verantwortungsvolle Dienstleistende, die staatliche, kommunale sowie verbandliche Interessen zusammenführen. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen die nachhaltige Weiterentwicklung von Südwestfalen und dem östlichen Ruhrgebiet sowie die Lebensqualität der auf 8.000 Quadratkilometern lebenden 3,5 Millionen Menschen. Sie wollen einen aufregenden Beruf mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten? Dann werden auch Sie Teil unseres Teams! Die Bezirksregierung Arnsberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Pressestelle im Büro des Regierungspräsidenten am Dienstort Arnsberg einen Pressesprecher (m/w/d) (Entgeltgruppe 12 TV-L) Die ausgeschriebene Stelle ist unbefristet. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Der Einsatz erfolgt in der Entgeltgruppe 12 der Entgeltordnung zum TV-L. Das Pressestellen-Team der Bezirksregierung Arnsberg beantwortet Anfragen der Medien, gibt Pressemitteilungen heraus, begleitet Pressetermine in Text und Bild, organisiert Pressekonferenzen, Interviews und Hintergrundgespräche und wertet die tagesaktuellen Medien aus. Zudem unterstützt die Pressestelle das Social-Media-Team. Ihre Aufgaben Kommunikation: Sie kommunizieren sowohl intern als auch extern im Regierungsbezirk Arnsberg und darüber hinaus – auch im Rahmen landesweiter Zuständigkeiten über alle relevanten Kommunikationskanäle Termine: Sie bereiten Termine der Hausspitze vor und begleiten diese bei presserelevanten Themen. Recherche und Koordination: Sie recherchieren, planen und koordinieren multimediale sowie nutzergerechte Inhalte für die Pressearbeit und Social-Media-Aktivitäten. Innovation: Sie entwickeln neue Formate und Inhalte für die Verwaltungskommunikation und begleiten und unterstützen digitale Entwicklungsprozesse. Ihr fachliches Profil Bewerbende müssen mindestens über folgende Voraussetzungen verfügen: ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master/Diplom/Magister) der Fachrichtungen Geistes-, Sozial-, Politik-, Kommunikations- oder Medienwissenschaften, Marketing/Online-Marketing oder ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master/Diplom/Magister) in einem vergleichbaren Studiengang sowie ein nachgewiesenes journalistisches Volontariat und/oder einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Presse-/Öffentlichkeitsarbeit Wünschenswert wären darüber hinaus: ein ausgeprägtes Sprachgefühl, Schreibkompetenz, Stil- und Textsicherheit die Fähigkeit und Bereitschaft zu eigenständigem, interdisziplinärem und konzeptionell-planerischem Arbeiten Grundkenntnisse im Umgang mit Grafikprogrammen, Kenntnisse in Videodreh und -schnitt sowie Fotografie Sicherheit im Umgang mit relevanten Social Media-Tools und -Netzwerken, wie Instagram, X (ehemals Twitter), Facebook, LinkedIn sowie relevanten Analysetools Erfahrungen bei der Aufbereitung von Themen für das Internet und Intranet grundlegende Kenntnisse der Aufgaben in einer öffentlichen Verwaltung Ihr persönliches Profil ausgeprägte Kommunikationskompetenz hohe Belastbarkeit und Flexibilität überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten Team- und Kooperationsfähigkeit Selbstständigkeit und Eigeninitiative Wir bieten Ihnen Spannende Themen! 1 Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf! Sie können Privates und Berufliches durch flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office in ein ausgewogenes und gesundes Gleichgewicht bringen. Familienfreundlichkeit! Sie erfahren in unterschiedlichen Lebenssituationen Unterstützung – FAMILIE wird hier großgeschrieben, dafür sind wir zertifiziert! Individuelle Entwicklung! Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1000 Seminaren u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW. Gesundes Arbeiten! Sie fördern Ihre Gesundheit durch die attraktiven Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements. Wollen Sie ein Teil unseres Teams werden? Dann reichen Sie Ihre vollständige Bewerbung bitte unter folgendem Link bis zum 25.05.2025 über unser Online-Bewerbungsportal ein: <a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534420" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534420</a> Hinweis: Im Rahmen der online-Bewerbung werden Ihnen u.a. einige Fragen zu Ihrem bisherigen beruflichen Werdegang gestellt. Bitte halten Sie außerdem Ihren Lebenslauf, ein Motivationsschreiben sowie Ausbildungsnachweis(e) und ggf. Arbeitszeugnisse als PDF-Dokumente mit jeweils maximal 10 MB bereit. Bei Fragen zu fachlichen Inhalten stehen Ihnen Herr Söbbeler (Tel.: 02931/82 2120) und Frau Gladisch (Tel.: 02931/82 2040) und bei Fragen zum Bewerbungsverfahren Frau Otto (Tel.: 02931/82 3803) zur Verfügung. Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Ihre Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens bei der Bezirksregierung Arnsberg automatisiert weiterverarbeiten, speichern und übermitteln. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich unter Beachtung der dienstlichen Anforderungen möglich. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher sind wir an der Bewerbung von entsprechend qualifizierten Frauen besonders interessiert. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen nach Maßgabe des SGB IX. Kulturelle Vielfalt ist uns in der Landesverwaltung wichtig, daher freuen wir uns ebenfalls über Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Wir freuen uns auf Sie! 1 <a href="https://www.bra.nrw.de/" target="_blank">https://www.bra.nrw.de/</a> <a href="http://www.bra.nrw.de" target="_blank">www.bra.nrw.de</a>

Pressesprecher (m/w/d)

Leitender Oberarzt / Leitende Oberärztin (m/w/d) Ihre Aufgaben: <ul><li>Verantwortungsvolle, oberärztliche Behandlungsplanung und Behandlungskoordination in kooperativer und kollegialer Zusammenarbeit mit allen am Therapieprozess beteiligten Berufsgruppen </li> <li>Übernahme der chefärztlichen Vertretung</li> <li>Anleitung und Supervision der Assistenzärzt:innen und anderer therapeutisch tätigen Mitarbeitenden sowie Durchführung von Einzelgesprächen, Visiten, interdisziplinären Team- und Fallbesprechungen</li> <li>Zusammenarbeit mit Angehörigen, Betreuer:innen und Justiz</li> <li>Teilnahme an den ärztlichen Bereitschaftsdiensten</li> <li>Prozessoptimierung: Weiterentwicklung und Umsetzung innovativer psychiatrischer Behandlungskonzepte</li> <li>Förderung und Weiterentwicklung der interdisziplinären Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Berufsgruppen</li> <li>Aktive Teilnahme an Qualitätsmanagementprozessen und kontinuierliche Verbesserung der Behandlungsstandards</li></ul> Ihr Profil: <ul><li>Anerkennung als Facharzt:ärztin für Psychiatrie und Psychotherapie</li> <li>Mehrjährige Führungserfahrung</li> <li>Identifikation mit dem gesetzlichen Auftrag des Maßregelvollzuges</li></ul> Wir bieten: <ul><li>Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit anspruchsvollem Aufgabenspektrum</li> <li>Möglichkeit zur Mitentwicklung neuer Behandlungskonzepte </li> <li>Gutachtertätigkeit</li> <li>Auf Wunsch Möglichkeit an wissenschaftlichen Projekten mitzuwirken </li> <li>Vertrauensvolle und kollegiale Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team</li> <li>Vergütung nach TV-Ärzte/VKA, einschließlich einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge sowie der weiteren sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes </li> <li>Flexibilität im Hinblick auf familiengerechte Arbeitszeiten – unterschiedlichste Arbeitszeitmodelle</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vielseitige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Ein engagiertes Team, das sich auf Sie freut!</li></ul> forms.stelle.zusatzinfo2 Das LWL-Zentrum für Forensische Psychiatrie Lippstadt verfügt über 335 stationäre Therapieplätze zur Behandlung psychisch kranker Rechtsbrecher:innen; Nachsorge und Rehabilitationsangebote. Die Behandlungsabteilungen sind nach Störungsbildern und Therapiekonzepten binnendifferenziert und in Spezialstationen unterteilt. Darüber hinaus gibt es ein Weiterbildungsinstitut, das die jährliche Eickelborner Fachtagung sowie weitere Thementagungen organisiert. forms.stelle.zusatzinfo3 Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Kontakt Herrn Bernd Wallenstein 02945-381-2004 (Sekretariat) Einleitungssatz

Leitender Oberarzt / Leitende Oberärztin (m/w/d)

Das Klinikum besteht aus über 30 Fachkliniken sowie diversen Abteilungen und interdisziplinären (fachübergreifenden) Einrichtungen. Am Standort Bielefeld Rosenhöhe sind unter anderem die Klinik für Allgemeinchirurgie und Koloproktologie, die Klinik für Geriatrie, die Augenklinik, die Universitätsklinik für Dermatologie, Venerologie und Allergologie und die Klinik für Innere Medizin und Rheumatologie ansässig. Medizinische Fachangestellte (MFA) / Gesundheits- und Krankenpfleger (GuK) (m/w/d) für unser Studienzentrum der Dermatologie Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine MFA (m/w/d) oder GuK (m/w/d) für unser Studienzentrum der Dermatologie. Die Position ist in Vollzeit zu besetzen und unbefristet. Auf Wunsch ist auch eine Anstellung in Teilzeit möglich. Was wir bieten Ein vielseitiges, interessantes und innovatives Aufgabengebiet in einer guten, kollegialen Arbeitsatmosphäre Geregelte Arbeitszeiten (Mo. – Fr.); keine Schichtarbeit Kleines Team mit flachen Hierarchien Als #teildesganzen die Möglichkeit zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Prozessen Attraktive Vergütung gem. TVÖD Verschiedene Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie (sowohl Vollzeit- als auch Teilzeitbeschäftigung möglich) 30 Tage Urlaub (Vollzeittätigkeit) + gem. Tarif 24.12. und 31.12. frei Digitale Arbeitszeitdokumentation und die Möglichkeit, Mehrarbeit durch freie Tage (Freizeitausgleich) auszugleichen Unterkunftsmöglichkeiten* in unserem Personalwohnheim auf dem Campus des Klinikum Mitte in unmittelbarer Nähe zur Innenstadt Möglichkeit des Bike-Leasings (Jobrad) Diverse Bonus- / Rabattprogramme wie beispielsweise Corporate Benefits Parkplätze* oder die Nutzung von vergünstigten Großkundentickets für den ÖPNV Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge Betriebliches Gesundheitsmanagement mit regelmäßig wechselnden Angeboten (von Yoga bis Fitnesskursen) Eine hauseigene Kindertagesstätte und die Möglichkeit zur bilingualen Erziehung* Betriebskantine mit täglich wechselnden Menüs *Die Angebote können nach Art des Beschäftigungsverhältnisses und Verfügbarkeit variieren Was wir erwarten Sie haben eine Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (m/w/d) oder in Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Berufseinsteiger willkommen Interesse an einer Weiterbildung als Study Nurse (m/w/d) ist wünschenswert Sie haben gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sie haben Erfahrung mit elektronischer Dateneingabe und Kenntnisse der üblichen Datenverarbeitungsprogramme (MS Office) Sie bevorzugen eine selbstständige Arbeitsweise, sind zuverlässig und flexibel Ihr Aufgabenprofil Versorgung der Patienten Übernahme und Assistenz bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen Ansprechpartner für die Patienten und dem Ärztlichen Dienst Kontakt Nähere Informationen zu dem Stellenprofil erteilt Ihnen gerne Lorena Koerner (Studienkoordinatorin) Telefon: 0521 943 - 8843 Nähere Informationen zu Ihren Bewerbungsunterlagen erteilt Ihnen gerne Mike Wortmann (Personalreferent) Telefon: 0521 581 - 2511 Bitte bewerben Sie sich per E-Mail unter: <a href="mailto:studienzentrum-hautklinik@klinikumbielefeld.de" target="_blank">studienzentrum-hautklinik@klinikumbielefeld.de</a> klinikum bielefeld Klinik für Dermatologie, Venerologie und Allergologie An der Rosenhöhe 27 | 33647 Bielefeld <a href="http://www.klinikumbielefeld.de" target="_blank">www.klinikumbielefeld.de</a>

Medizinischer Fachangestellter (MFA) / Gesundheits- und Krankenpfleger (GuK) (m/w/d) für unser Studienzentrum der Dermatologie

Universitätsverwaltung Leitung (w/m/d) der Stabsstelle Arbeits- und Umweltschutz Stabsstelle 02.2 | Arbeits- und Umweltschutz Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Die Stabsstelle 02.2 | Arbeits- und Umweltschutz der Universität zu Köln (UzK) berät und unterstützt die Verwaltung, Institute und Einrichtungen der UzK (ohne Klinik) in allen Fragen des Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutzes und unterstützt beim Vollzug der notwendigen Maßnahmen. Ihre Aufgaben Leitung der Stabsstelle 02.2 mit den Aufgabenschwerpunkten Arbeitsschutz, Entsorgung, Strahlenschutz / Gentechnik Fachkraft für Arbeitssicherheit und Funktion der leitenden Fachkraft für Arbeitssicherheit Leitung / Koordination des Abfallzwischenlagers nach BImSchG und der Entsorgung überwachungsbedürftiger Abfälle sowie des Teilbereichs hausmüllähnlicher Gewerbeabfälle Umsetzung von Betreiberaufgaben nach GenTG, GenTSV und Strahlenschutzverantwortliche*r nach AtomG, StrlSchG, StrlschV Ihr Profil abgeschlossenes Hochschulstudium (Master / Diplom) im Bereich Arbeitsschutz oder Chemie ausgebildete Fachkraft für Arbeitssicherheit nach DGUV V2 mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitsschutzbereich und in der Führung einer Abteilung fundierte Kenntnisse in den Rechtsgrundlagen der Stabsstellenaufgaben sehr gutes Analyse-, Urteils-, Kommunikations- und Organisationsvermögen gute Deutsch- und Englischkenntnisse selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Wir bieten Ihnen ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur mobilen Arbeit Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 14 TV-L. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügter Nachweise für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist TUV2504-23. Die Bewerbungsfrist endet am 29.05.2025. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Alexander May (<a href="mailto:a.may@verw.uni-koeln.de" target="_blank">a.may@verw.uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere FAQs.

Leitung (w/m/d) der Stabsstelle Arbeits- und Umweltschutz

Coveris ist der drittgrößte Hersteller von Verpackungsfolien in Europa mit Hauptsitz in Wien. In 30 Werken produzieren wir mit insgesamt 4.100 Mitarbeitern nachhaltige Verpackungslösungen für namhafte Markenartikel weltweit. Unsere Kunden sind Marktführer im Bereich Lebensmittel, Medical, Haushalts-, Pflege- und Kosmetikprodukte.   Für unser Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Termin am Standort Halle eine/n      Maschinen- und Anlagenführer Extrusion (m/w/d)     Aufgaben   · Bedienung der Extrusionsanlagen   · Produkt- und Qualitätskontrolle   · Protokollierung der Maschinenparameter   · Überwachung der laufenden Produktion   · Umrüstarbeiten und Einstellungen der Extrusionsanlagen   · Fehleranalyse und –behebung   · Buchung aller für die Produktionsstatistik erforderlichen Daten   Anforderungsprofil   · Abgeschlossene Ausbildung als Verfahrensmechaniker Fachrichtung Kunststoff- und Kautschuktechnik oder eine abgeschlossene Ausbildung als Maschinen- und Anlagenführer oder alternativ eine abgeschlossene technische Berufsausbildung   · Mindestens 6 Monate Berufserfahrung in einer Produktion mit Maschinenbedienung   · Gutes technisches Verständnis   · Erfahrung in der Maschinenbedienung von Extrusionsanlagen wünschenswert   · PC-Grundkenntnisse wünschenswert   Wir bieten      ein angenehmes Arbeitsklima mit einem freundschaftlichen Umgang miteinander      moderne Arbeitsplätze      Dienstrad      Corporate Benefits      Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge      Vermögenswirksame Leistungen      Langfristige Perspektive      sicherer Arbeitsplatz

Maschinen- und Anlagenführer Extrusion (m/w/d)

Willkommen Zuhause! Das ist unser Credo bei der Hohenhonnef GmbH. Wir sind eine gemeinnützige Gesellschaft der Cornelius-Helferich-Stiftung und Mitglied im Paritätischen. Für unsere Bewohner*innen sind wir jeden Tag mit großer Leidenschaft und einer ordentlichen Portion Humor im Einsatz, um ihnen die Alltagsbewältigung so einfach wie möglich zu gestalten. Bei uns findest du Teams mit engagierten Kolleg*innen, die mit jeder Menge Herzblut an einem Strang ziehen. Wir stehen füreinander ein, vertrauen uns und sind stolz auf unsere wertschätzende Arbeitsatmosphäre. In unseren Häusern wird viel gelacht und gleichzeitig mit großem Verantwortungsbewusstsein gehandelt. Ganz wie Zuhause. Eins wissen wir und unsere Bewohner*innen dabei ganz genau: Ein glücklicher (Arbeits-)Alltag lässt sich nur gemeinsam gestalten. Wir suchen Mitarbeiter*in (w/m/d) mit kaufmännischer Ausbildung für die Verwaltung zunächst 2 Jahre befristet mit Option auf anschließende Übernahme in Teilzeit. Ihre Tätigkeiten Administrative Bearbeitung des zugeordneten Aufgabenbereiches Prüf- und Kontrollaufgaben Vertragswesen Ihr Profil Kaufmännische Ausbildung Erstellen von Statistiken und Auswertungen Sehr gute EDV-Kenntnisse kundenfreundliches Auftreten Serviceorientiertes Denken Flexibilität, Selbstständigkeit, Belastbarkeit und hohe berufliche Motivation Wir bieten Ihnen Familienfreundliche Arbeitszeiten Einen vielseitigen und abwechslungsreichen Aufgabenbereich Leistungsprämie, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zusätzlich monatliche Einkaufsgutschrift in Höhe von 44,- € Zuschuss zur Altersvorsorge Vielfältige Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildungen Anmietung eines modern ausgestatteten Apartments in Bad Honnef möglich Wir freuen uns, Sie kennenzulernen. Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte an: Hohenhonnef GmbH Bergstraße 111 53604 Bad Honnef oder per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@hohenhonnef.de" target="_blank">bewerbung@hohenhonnef.de</a> Hohenhonnef GmbH Frau Birgit Eikelschulte Bergstraße 111 53604 Bad Honnef <a href="mailto:bewerbung@hohenhonnef.de" target="_blank">bewerbung@hohenhonnef.de</a>

Mitarbeiter*in (w/m/d) mit kaufmännischer Ausbildung für die Verwaltung

Wir suchen einen Zerspanungsmechaniker für Drehtechnik (m/w/d) Die HBT GmbH (Hauhinco Bergbautechnik) mit Ihrem Hauptsitz in Lünen, NRW ist ein international ausgerichtetes Unternehmen für den Spezialmaschinenbau. HBT entwickelt, konstruiert, produziert und vertreibt modernste Hochleistungstechnologie für den untertägigen Steinkohlenbergbau. Das HBT-Produktspektrum reicht hier von elektrohydraulischen Schildausbauten, Gewinnungsmaschinen und Förder- und Transportsystemen bis hin zu umfangreichen Automatisierungslösungen. Um den globalen Kunden jederzeit führendes Bergbau-Know-how von der Beratung bis hin zur speziell entwickelten Ausrüstung für einen wirtschaftlich erfolgreichen und technologisch hochwertigen Kohlenbergbau zur Verfügung zu stellen, sind qualifizierte und erfahrene Mitarbeiter ein zentraler Erfolgsfaktor des Unternehmens. Zur Verstärkung unseres Teams in Sprockhövel suchen wir, entsprechend für den Bereich Fertigung, einen Zerspanungsmechaniker für Drehtechnik mit dem Schwerpunkt Einzelteil- / Kleinserienfertigung (m/w/d). Ihre Aufgaben Eigenverantwortliches Einrichten, Einfahren von mehrachsigen CNC-Dreh-Fräszentren Optimieren von CNC-Programmen Auswahl geeigneter Spannmittel und Zerspanungswerkzeuge Überwachung des Fertigungsprozesses Fertigung von Einzelteil- und Kleinserien Durchführung prozessbegleitender Qualitätssicherungsmaßnahmen Selbstständige Durchführung von einfachen Wartungen Kontinuierliche Verbesserung der Prozesse im Verantwortungsbereich Ihre Qualifikation Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Zerspanungsmechaniker/in Sicher im Umgang mit Messmitteln und selbstständigem Programmieren Versierte Kenntnisse im Lesen von Konstruktionszeichnungen CNC-Kenntnisse Dreh-Fräszentrum Gildemeister GDM 30/2A, vorzugsweise EP Steuerung Flexibilität und Einsatzbereitschaft Bereitschaft für Wochenend- &amp; Schichtarbeit Wir bieten Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit viel Eigenverantwortung Eine ausgewogene Work-Life-Balance in einem familiären Arbeitsumfeld Leistungsgerechte Bezahlung sowie weitere attraktive Sonderleistungen des IG-Metall-Tarifvertrages Flexible Arbeitszeitmodelle mit Ausgleich von Überstunden 30 Tage Urlaub/Jahr und flexible Arbeitszeiten Vermögenswirksame Leistungen Fachbezogene Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie Ihre Bewerbung bitte an: <a href="mailto:bewerbung@hbt-group.com" target="_blank">bewerbung@hbt-group.com</a> Ihre Ansprechpartnerin: Frau Lisa Jücker HBT GmbH Industriestraße 1 44534 Lünen P +49 2306. 747.1163

Zerspanungsmechaniker für Drehtechnik (m/w/d)

Senior Backend Entwickler / Software Developer (Java/Scala) - Testmanagement-Tool | Remote möglich Senior Backend Entwickler / Software Developer (Java/Scala) – Testmanagement-Tool | Remote möglich Seit über 30 Jahren sind wir ein führender Anbieter im Bereich der Softwarequalitätssicherung. Seit über zwei Jahrzehnten fließt die dabei gesammelte Erfahrung in die Entwicklung und Weiterentwicklung unseres Testmanagement- und Testdesigntools TestBench, das am Markt etabliert und geschätzt ist. Als zentrale Rolle in unserem Entwicklungsteam suchen wir Sie als Senior Backend Entwickler (m/w/d) ab sofort an einem unserer Standorte in Möhrendorf (bei Erlangen), Köln, Hofheim, München, Norderstedt oder Braunschweig. Ihre vielfältigen und anspruchsvollen Aufgaben Sie gestalten maßgeblich die Weiterentwicklung des Backend-Systems unseres etablierten Testmanagement- und Testdesigntools TestBench und treiben die Modernisierung bestehender Komponenten gezielt voran. In enger Zusammenarbeit mit dem Frontend-Team entwickeln Sie neue Features und sorgen für eine reibungslose Integration zwischen Frontend und Backend. Sie konzipieren und implementieren neue Schnittstellen und schaffen damit die Grundlage für ein zukunftsfähiges Web-Frontend. Als erfahrene:r Entwickler:in übernehmen Sie Verantwortung für Architekturentscheidungen, fördern den Wissensaustausch im Team und gestalten unsere technische Roadmap mit. Durch Unit- und Integrationstests sowie die Pflege unserer CI/CD-Pipeline sichern Sie mit dem Team einen hohen Automatisierungsgrad und unterstützen dessen kontinuierliche Weiterentwicklung. Damit Sie optimal ins Team starten, findet eine etwa zweimonatige Einarbeitung an unserem Hauptstandort in Möhrendorf statt – unabhängig von Ihrem späteren Arbeitsort. Das bringen Sie mit Sie haben ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, der Softwaretechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Alternativ verfügen Sie über eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker:in für Anwendungsentwicklung oder eine vergleichbare IT-nahe Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung (als Programmierer, Coder, Entwickler, Developer o.ä. (m/w/d). Zusätzlich verfügen Sie über mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Entwicklung komplexer Anwendungen mit Java und Scala und arbeiten sicher mit relationalen Datenbanken wie Oracle, PostgreSQL oder MSSQL. Sie haben Erfahrung in der Entwicklung skalierbarer Backend-Architekturen und sind mit Technologien zur Schnittstellenentwicklung wie GraphQL und REST vertraut. Qualität steht bei Ihnen im Fokus: Sie arbeiten nach Clean Code-Prinzipien und setzen testgetriebene Entwicklung routiniert ein. Sie arbeiten gerne in interdisziplinären agilen Teams und stimmen sich konstruktiv mit Kolleg:innen aus dem Frontend ab. Verantwortung für Ihre Arbeit zu übernehmen, mitzudenken und sich aktiv einzubringen ist für Sie selbstverständlich. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens Europäische Kompetenzstufe C1) runden Ihr Profil ab. Wir bieten mehr Sicherer Arbeitsplatz und persönliche Entfaltung: Gemeinsam können wir bei imbus Zukunftsthemen vorantreiben und aktiv mitgestalten. Flache Hierarchien und Du-Kultur: Vom Vorstand bis zum Azubi, bei imbus steht das herzliche Miteinander und das Du im Vordergrund. Transparenz und Offenheit: Durch regelmäßige Vollversammlungen, Strategiewochenenden und eine konsequente Politik der offenen Tür leben wir Transparenz und Offenheit und sind offen für die Ideen unserer Mitarbeitenden. Veranstaltungen: Bei Firmenveranstaltungen, Sommerfesten, Weihnachtsfeiern oder dem Seminarwochenende kommen unsere Mitarbeitenden zusammen, feiern gemeinsam Erfolge und lernen sich auch standortübergreifend kennen. Hightech-Infrastruktur: Unsere Technik soll Kunden und Mitarbeitende gleichermaßen unterstützen. Die neuesten technischen Arbeitsmittel lassen keine Wünsche offen. Zusätzliche Unterstützung bieten wir durch ergonomische Arbeitsmittel und höhenverstellbare Schreibtische. Kontakt Mehr über das Arbeiten und den Alltag bei imbus erfahren Sie auf auf unserer Karriereseite . Bewerben Sie sich direkt online ! Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Maxi Bauer. Telefon: 09131/7518-777 E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@imbus.de" target="_blank">bewerbung@imbus.de</a>

Senior Backend Entwickler / Software Developer (Java/Scala) - Testmanagement-Tool | Remote möglich

Coveris ist der drittgrößte Hersteller von Verpackungsfolien in Europa mit Hauptsitz in Wien. In 30 Werken produzieren wir mit insgesamt 4.100 Mitarbeitern nachhaltige Verpackungslösungen für namhafte Markenartikel weltweit. Unsere Kunden sind Marktführer im Bereich Lebensmittel, Medical, Haushalts-, Pflege- und Kosmetikprodukte.   Für unser Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Termin am Standort Halle      Maschinen- und Anlagenführer Kaschierung (m/w/d)     Aufgaben      Rüsten und Bedienung der lösemittelhaltigen und lösemittelfreien Kaschieranlagen      Produkt- und Qualitätskontrolle sowie Produktionsfreigabe (Werkerselbstprüfung, Materialkontrolllisten etc.) gemäß den Qualitätsnormen und Vorgaben      Protokollierung der Maschinenparameter      Überwachung der laufenden Produktion im Hinblick auf die Einhaltung der Qualitätsnormen      Fehleranalyse und –behebung nach Rücksprache mit der Schicht- bzw. Abteilungsleitung      Buchung aller für die Produktionsstatistik erforderlichen Daten, inkl. Rollenbuchung      Steuerung, Koordination und Kontrolle der Arbeitsabläufe gemäß vereinbarter Leistungs- und Qualitätskennzahlen an der zugeordneten Anlagen und dem Arbeitsumfeld      Mitwirkung am kontinuierlichen Verbesserungsprozess (CPS)      Unterstützung/ Einsatz in anderen Bereichen der Produktion      Verantwortlich für Sauberkeit und Ordnung im eigenen Arbeitsumfeld      Innerbetrieblicher Transport der Halbfertig- und Rohware per Mitgänger Flur- Förderfahrzeug     Anforderungsprofil      Abgeschlossene Ausbildung als Maschinen- und Anlagenführer oder alternativ eine abgeschlossene technische Berufsausbildung      Mindestens 6 Monate Berufserfahrung in einer Produktion mit Maschinenbedienung      Erfahrung in der Maschinenbedienung von Kaschieranlagen wünschenswert      Gutes technisches Verständnis     Wir bieten      ein angenehmes Arbeitsklima mit einem freundschaftlichen Umgang miteinander      moderne Arbeitsplätze      Dienstrad      Corporate Benefits      Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge      Vermögenswirksame Leistungen      Langfristige Perspektive      sicherer Arbeitsplatz

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