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Deine Karrierechance als PHP SYMFONY BACKEND DEVELOPER WEBSHOP (m/w/d) Du bist Backend-Entwickler:in, möchtest an der Entwicklung epischer Webshop-Software mitwirken und bringst Erfahrung mit Symfony mit? Dann werde Teil unseres Teams bei hygi.de! In unserem Webshop-Team arbeitest du an einer Plattform, die von Millionen Kund:innen genutzt wird – vielseitig, verantwortungsvoll und mit viel Raum für eigene Ideen. DAS KANNST DU VON HYGI.DE ERWARTEN Sicherer Arbeitsplatz in einem stark wachsenden Unternehmen Attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen, z. B. Zuschuss zur Altersvorsorge 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeit und der Option Mobil zu arbeiten Weiterbildungsangebote zur beruflichen und persönlichen Entwicklung Mitarbeitenden-Rabatte auf unser umfangreiches Sortiment Moderne Arbeitsumgebung mit ergonomischen Arbeitsplätzen Jobfahrrad-Leasing für nachhaltige Mobilität Regelmäßige Team-Events für ein starkes Miteinander Kostenfreie Getränke, Obst und Snacks DAS SIND DEINE AUFGABEN Weiterentwicklung und Wartung unseres hygi.de Onlineshops (Features, Maintenance, Epics) Ausbau des Webshops zu einer internationalen Marketplace-Plattform Mitarbeit an Refactoring-Tätigkeiten und Headless-Strukturen des Webshops Kontinuierliche Dokumentation deines Schaffens und technischer Abläufe Durchführung und Teilnahme an Code Reviews Arbeiten in agilen Strukturen Einbringen eigener Ansätze und Ideen zur Umsetzung von Shop-Features Täglicher und wöchentlicher Austausch mit dem Team UNSER TECH STACK PHP (OOP), Symfony Git, Bitbucket, Jenkins JetBrains / PHPStorm RabbitMQ, Redis, nginx Docker MySQL, Doctrine Atlassian Suite (Jira, Confluence) DAS BRINGST DU MIT Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der objektorientierten PHP-Entwicklung Fundierte Kenntnisse im Symfony Framework Ausgeprägtes Bewusstsein für Codequalität und den verantwortungsvollen Umgang mit Deployments Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit Sinn für Qualität und Dokumentation Teamgeist, Kommunikationsfreude und Offenheit für Neues Interesse an E-Commerce-Themen sowie Motivation, Innovationen aktiv mitzugestalten UNSER TEAM Unser hygi.de-Team besteht aus rund 300 Expert:innen für die Bereiche E-Commerce, Einkauf, Finanzen, IT, Logistik, Marketing, People &amp; Culture, Produkt- und Kundenmanagement und Projekte. Das hygi.de-Team arbeitet größtenteils am Standort in Telgte. Im Webshop-Entwicklungsteam findest du nicht nur fachlich starke Kolleg:innen, sondern auch ein Umfeld, in dem Ideen willkommen sind, man voneinander lernt und gemeinsam an der besten Lösung arbeitet. Erfolge feiern wir gemeinsam bei Teamevents, Sommerfesten und Weihnachtsfeiern – oder ganz einfach spontan nach Feierabend. Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt und gestalte die Zukunft von hygi.de mit! Sende uns deine Bewerbung im pdf-Format an: <a href="mailto:karriere@hygi.de" target="_blank">karriere@hygi.de</a>. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Über hygi.de hygi.de ist der führende Onlineshop für Medizinprodukte, Hygiene- &amp; Reinigungsbedarf in Deutschland. Seit 2003 entwickeln wir unser Angebot kontinuierlich weiter und bieten unseren über 3,2 Millionen Kunden das branchenweit größte Sortiment mit mehr als 140.000 Produkten. Unser Erfolg basiert auf der großen Expertise und Leidenschaft unserer mehr als 300 Mitarbeitenden. Mit modernsten digitalen Prozessen, kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Unternehmenskultur schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das Eigenverantwortung und kreative Ideen fördert. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns den E-Commerce von morgen. Mehr über uns und das, was wir tun, erfährst du auf: hygi.de und hygi-unternehmen.de Kontakt <a href="mailto:karriere@hygi.de" target="_blank">karriere@hygi.de</a> Standort Telgte (Nähe Münster) hygi.de GmbH &amp; Co. KG Otto-Diehls-Straße 13 – 17 D-48291 Telgte <a href="http://www.hygi-unternehmen.de" target="_blank">www.hygi-unternehmen.de</a>

PHP Symfony Backend Developer Webshop (m/w/d)

Die Entsorgungsbetriebe Wesseling sind ein moderner und zukunftsorientierter Dienstleister für die Bürgerinnen und Bürger der Stadt Wesseling. Mit unseren Kernaufgaben in der Abwasser- und Abfallentsorgung sowie in der Straßenreinigung und mit dem Betriebshof leisten wir täglich einen unverzichtbaren Beitrag zum Umweltschutz und zur Klimaanpassung und damit zur Lebensqualität in unserer Stadt. Zur Verstärkung unseres engagierten Teams suchen wir für die Entsorgungsbetriebe Wesseling, eine eigenbetriebsähnliche Einrichtung der Stadt Wesseling, zum 1. Februar 2026 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n Sachbearbeiter/in Organisation (m/w/d) Unser Angebot – Attraktiv und sicher Sicherheit: Wir bieten Ihnen eine auf zwei Jahre befristete Vollzeitstelle. Ihre Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und richtet sich nach Ihrer persönlichen Qualifikation und Berufserfahrung bis zur Entgeltgruppe 9a. Zusatzleistungen: Alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, einschließlich einer betrieblichen Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse), Jahressonderzahlung und einer zusätzlichen leistungsorientierten Bezahlung (LOB). Work-Life-Balance: Geregelte und flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben. 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester. Arbeitnehmerfreundliche Arbeitszeitregelungen an den Karneval-Brauchtumstagen. Weiterentwicklung: Wir fördern Ihre berufliche und persönliche Entwicklung durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen an attraktiven Standorten im gesamten Bundesgebiet. Unternehmenskultur: Eine offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und einer kollegialen Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Kostenfreie Nutzung unseres Fitnessraumes und des städtischen Gartenhallenbades. Sinnstiftung: Eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit, mit der Sie einen direkten Beitrag zum Umweltschutz und zum Gemeinwohl leisten. Anbindung: Gut angebunden und erreichbar mit dem ÖPNV. Überdachter Fahrradstellplatz. Ihre Kernaufgaben – Vielfältig und verantwortungsvoll Als organisatorisches Herzstück unseres Betriebs übernehmen Sie ein breites und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum: Personalsachbearbeitung: Sie betreuen administrative Personalvorgänge von der Einstellung bis zum Austritt und unterstützen bei personalwirtschaftlichen Fragestellungen. Arbeitsschutz- und Datenschutzkoordination: Sie agieren als zentrale/r Ansprechpartner/in, koordinieren Maßnahmen und stellen die Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften sicher. Gleichstellungsmanagement: Sie wirken aktiv bei der Entwicklung, Umsetzung und Fortschreibung des Gleichstellungsplans mit. Gremienmanagement: Sie übernehmen die sorgfältige Vor- und Nachbereitung sowie die Organisation von Ausschuss- und Aufsichtsratssitzungen. Digitale Barrierefreiheit: Sie koordinieren die Umsetzung und Einhaltung der Standards zur Barrierefreiheit unserer Internetpräsenz. Allgemeine Verwaltung: Sie erledigen allgemeine und spezielle Verwaltungstätigkeiten, insbesondere im Fachbereich der Abwasserentsorgung. Ihr Profil – Qualifiziert und engagiert Qualifikation: Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d), eine Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) und/oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit entsprechenden Fachkenntnissen, idealerweise in einem oder mehreren genannten Aufgabengebieten. IT-Kompetenz: Der sichere Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen ist für Sie selbstverständlich. Arbeitsweise: Sie überzeugen durch ein hohes Maß an Organisationsgeschick, eine selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise. Teamfähigkeit: Sie sind eine kommunikationsstarke Persönlichkeit mit einem ausgeprägten kooperativen Arbeitsstil und Freude an der Zusammenarbeit im Team. Ausdrucksvermögen: Sie formulieren sowohl mündlich als auch schriftlich präzise und stilsicher. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 14. Januar 2026 ausschließlich über das Bewerberportal der Stadt Wesseling. Für weitere aufgabenbezogene Auskünfte steht Ihnen der technische Leiter, Herr Julius Risse, gerne zur Verfügung: Tel.: 02236 9442 31, E-Mail: <a href="mailto:jrisse@wesseling.de" target="_blank">jrisse@wesseling.de</a> Die Stadt Wesseling fördert aktiv Chancengleichheit und Vielfalt. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und des Behindertengleichstellungsgesetzes. Bitte beachten Sie, dass wir Ihre Bewerbungsunterlagen gemäß Datenschutzgrundverordnung ausschließlich über das Bewerberportal entgegennehmen können. Die Daten werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens gemäß den datenschutzrechtlichen Vorgaben vernichtet.

Sachbearbeiter/in Organisation (m/w/d)

Bei uns dreht sich alles rund um die Getränkeabfüllung in Dosen!   Lust auf erfrischende Perspektiven? Komm zu uns!   Bei der DICO Drinks GmbH leben wir unsere Leidenschaft für Erfrischungsgetränke und befüllen Getränkedosen in allen Größenordnungen. Du willst deinen beruflichen Wissensdurst als Teil unseres starken, kollegialen und verlässlichen Teams löschen? Dann los! Offene Kommunikation und Beteiligung an Entscheidungsprozessen sind für uns keine leere Verpackung, sondern ein echtes Versprechen. Pfand drauf!   Werde Teil unserer erfrischenden Unternehmenskultur als   Schichtleiter Linie Produktion (m/w/d)   Zu deinen Aufgaben gehört      Du organisierst die Schicht zur qualitäts- und quantitätsgerechten Realisierung des betreffenden Produktionsbereiches sowie die Verteilung der Arbeiten an die Schichtgruppe. Dabei überwachst du stets die Menge und die Termineinhaltung      Du erzielst eine möglichst hohe Ausbringleistung aller Anlagen bei gleichzeitiger Einhaltung der Produktspezifikationen      Du planst die Organisation, Führung und Kontrolle der unterstellten Mitarbeiter unter Einhaltung der HACCP-Grundsätze      Du übernimmst die Meldung zeitkritischer Störungen und Abweichungen an die entsprechenden Fachabteilungen      Du bist zuständig für die Bedienung und gesamte Wartung der Anlagen sowie für den reibungslosen Ablauf der Anlagen     Das bringst du mit      Du solltest ein solides technisches Verständnis mitbringen      Du solltest konsequent in der Umsetzung und Einhaltung aller Qualitäts- und Sicherheitsvorschriften sein      Du handelst und denkst vorausschauend und verantwortungsbewusst und überzeugst durch deine gute Kommunikationsfähigkeit      Du bringst die Bereitschaft zur Schichtarbeit mit     Deine Vorteile      13 Bruttomonatsentgelte      30 Tage Urlaub      Aus- und Weiterbildung      Betriebliche Altersvorsorge      Corporate benefits      Gute Verkehrsanbindung      Kostenfreie Getränke      Sympathische Kolleginnen und Kollegen, die dir immer gerne helfen      Vermögenswirksame Leistungen     Hört sich gut an?   Lena Hecker   Personalreferentin   Tel: 0243398184014   Vielfalt macht uns aus – deshalb sind bei uns alle willkommen, unabhängig von Alter, Herkunft, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung, sozialem Status oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven und fördern ein Arbeitsumfeld, das auf Offenheit und Respekt basiert. Du hast Lust, mit uns zu arbeiten? Dann bewirb dich online über unser Karriere-Portal. Bitte hab Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen per Post nicht berücksichtigen oder zurücksenden können.   DICO Drinks GmbH | Porschestrasse 4 | D-41836 Hückelhoven | Germany

Schichtleiter Linie Produktion (m/w/d)

vonovia.de Ein Zuhause für alle, die etwas bewegen. Als Teil des Wohnungskonzerns Vonovia SE sorgen wir mit rund 4.000 Mitarbeiter:innen des Technischen Service an 47 Standorten in ganz Deutschland dafür, dass in unseren Wohngebäuden alles fachgerecht instandgehalten wird. Ob Installationen, Reparaturen, Wartungen, Instandsetzungen oder Renovierungen – unser starkes Team aus Handwerker:innen kümmert sich darum, dass sich unsere Mieter:innen in ihrem Zuhause sicher und gut aufgehoben fühlen. Was den Arbeitsalltag bei uns besonders macht: Die Aufgaben erfordern handwerkliches Können, technisches Verständnis und erlauben eine eigenverantwortliche Ausführung. Viele unserer Kolleginnen und Kollegen schätzen die gute Erreichbarkeit ihrer Einsatzorte und die Möglichkeit, Arbeit und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren. Bei uns ist man Teil eines Teams mit starkem Zusammenhalt und echter technischer Kompetenz – wer sich weiterentwickeln möchte, findet passende Möglichkeiten, fachlich dazuzulernen und mit seinen Aufgaben zu wachsen. Wir suchen Sie im Bereich Photovoltaik und Wohnungsmodernisierung für unsere Bestände. Elektroniker:in für Energie- und Gebäudetechnik in Gelsenkirchen + 2 Gehälter Willkommensprämie Willkommensprämie - zwei Bruttogehälter extra. Dies gilt für Bewerbungen in den Bereichen Elektro, Sanitär-, Heizung und Klimatechnik, Fenstermontage/Fensterbau und Fliese/Mosaik. Die erste Auszahlung erfolgt bei Start, die zweite nach der Probezeit. Details gibt es im Bewerbungsgespräch. (Aktion gültig: 17.11.2025 - 28.02.2026). Wir bieten Einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei ganzjähriger Beschäftigung Monatliches Festgehalt bei geregelten Arbeitszeiten mit Stundenkonto Moderne Arbeitsmittel (Tablet-PC, Arbeitskleidung, Firmenhandy) Eigenes Monteurfahrzeug Weiterbildung: Zudem gibt es individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten Jährliche Prämienzahlung, Aktienpaket, Prämie Mitarbeiter werben Mitarbeiter Mitarbeiterbenefits (Fitnesskooperationen, attraktive Ferienwohnungen, Vorteilsportale mit Rabattaktionen) Nicht nur ein berufliches Zuhause: Wir unterstützen bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands je nach Verfügbarkeit, damit Sie schnell und unkompliziert bei uns ankommen Ihre Aufgaben Modernisierung von Wohnungen Wohnungsinstallation (z.B. Leitungsverlegung und Montagearbeiten im Bereich Wohnungsmodernisierung) Sicherheitsprüfung (Durchführung von Funktions- und Sicherheitsprüfungen, um sicherzustellen, dass alle elektrischen Anlagen sicher und effizient arbeiten) Überprüfung der bestehenden elektrischen Anlagen Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker/in für Energie- und Gebäudetechnik oder in einem vergleichbaren Gewerk Gerne auch engagierte Berufsanfänger Erfahrung im Bereich Wohnungsmodernisierung oder Photovoltaik Flexibilität, Engagement und selbstständiges Arbeiten Kundenfreundliches und kompetentes Auftreten Führerschein Klasse B Interesse an abwechslungsreichen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld bei einem stark wachsenden Unternehmen? Dann einfach auf den Button „Bewerben“ klicken und das angezeigte Online-Bewerbungsformular nutzen. Vielfalt wird bei uns wertgeschätzt – Bewerbungen sind willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir freuen uns auf die Bewerbung! Das Recruiting-Team Melina Peege 0162-2415098 <a href="http://www.hand-aufs-werk.de" target="_blank">www.hand-aufs-werk.de</a>

Elektroniker:in für Energietechnik / Gebäudetechnik in Gelsenkirchen + 2 Gehälter Willkommensprämie

Systemadministrator (m/w/d)   Systemadministrator (m|w|d) bei Talentzeit in Bielefeld   Hybrid | Bielefeld, Nordrhein-Westfalen, Deutschland | IT   Jobbeschreibung   TL;DR   systemadministration, talentzeit, bielefeld, monitoring, automatisierung, cloud, server, dienste, prozesse, entwicklung, macos, mdm, management, hardware, software, dokumentation, backups, sicherheit, llm, ki, shell, powershell, ldap, voip, ms365, docker, cloud-infrastruktur, entra id, aws, hybrid, logging, alerting, endpoint-security, virtualisierung, datenschutz, okr, corporate benefits, altersvorsorge, jobrad, jobticket, home-office, team-events, mitgestaltung, zusammenarbeit, weiterentwicklung, stabilität, zukunftssicherheit, arbeitsplatz, ergonomie, gesundheitswesen, plattformen, recruiting, personalvermittlung, mitverantwortung, lösungen, verantwortung, zuverlässigkeit, eigenständigkeit, kollegialität, vertrauen, ideen, kommunikation   Dein Herz schlägt für den reibungslosen IT-Betrieb, und du möchtest unsere IT-Landschaft auf ein neues Level bringen? Die Herausforderungen der Systemadministration lassen dein Geek-Herz höher schlagen, um das Team bei IT-Problemen mit der perfekten Lösung zu unterstützen? Dann warte nicht länger, denn bei uns findest du die Plattform, um deine Leidenschaft in die Tat umzusetzen.   WER WIR SIND:   #bielefeld #teamspirit #miteinander   Willkommen in unserem hochmotivierten Team von 30 ambitionierten Kollegen und Kolleginnen! In der pulsierenden Wirtschaftsmetropole Bielefeld betreiben wir mit Leidenschaft und Herzblut mehrere etablierte Online-Plattformen für die direkte Personalvermittlung im Gesundheitswesen.   Talentzeit GmbH ist als Top-Company des Jahres 2026, 2025, 2024, 2023 und 2022 von Kununu ausgezeichnet.   WAS WIR TUN &amp; WIE WIR ES TUN:   #menschenverbinden #recruiting #digitalfirst   Hier bei uns hast du die einzigartige Chance, jeden Tag einen bedeutenden Beitrag zur medizinischen und pharmazeutischen Versorgung zu leisten und aktiv gegen den Fachkräftemangel anzukämpfen. Du bist nicht nur Teil eines Teams, sondern eines wahren Lebensgefühls, in dem eine wertschätzende und motivierende Arbeitsatmosphäre nicht nur eine leere Versprechung ist, sondern tatsächlich unseren Arbeitsalltag prägt.   Wir arbeiten zielorientiert, pragmatisch und mit klarer Kommunikation. Entscheidungen treffen wir im Team, nicht im Alleingang – und setzen dabei auf kurze Wege und gegenseitiges Vertrauen. Jede/r bringt eigene Ideen ein, übernimmt Verantwortung für die Umsetzung und sorgt dafür, dass unsere Systeme und Prozesse stabil, sicher und effizient laufen.   WEN WIR SUCHEN:   #sysadmin #stabilität #automatisierung   Wir betreiben mehrere Online-Plattformen und entwickeln unsere IT-Landschaft kontinuierlich weiter. Dafür suchen wir einen Systemadministrator (m|w|d), der stabile Services sicherstellt, Probleme pragmatisch löst und unsere Umgebung technisch voranbringt – angefangen bei Unterstützung der Kollegen bei technischen Fragen im Büro wie im Home-Office, über Monitoring der Dienste bis Automatisierung der Prozesse. Du arbeitest eng mit Entwicklung, Data Analytics und weiteren Teams zusammen und sorgst dafür, dass unsere Systeme reibungslos laufen – vom lokalen Setup bis zur Cloud.   DEINE ROLLE ALS SYSTEMADMINISTRATOR (M|W|D):   #it #infrastruktur #netzwerk   Dein täglicher Einsatz – nicht nur was Bits und Bytes betrifft – wird von uns hochgeschätzt, denn du spielst eine zentrale Rolle dabei, unsere digitalen Prozesse im Gesundheitswesen stabil und sicher zu halten. Gemeinsam setzen wir neue Maßstäbe und formen das Gesicht dieser vitalen Branche.   Als Systemadministrator (m|w|d) bist die treibende Kraft hinter der Konfiguration, dem Monitoring, der Verfügbarkeit und der Sicherheit unserer Server, Dienste, Backups und automatisierten Prozesse.   Du hast alles im Griff und unterstützt bei der Einrichtung, Wartung und Überwachung von Systemen und Services. Du betrachtest LDAP, VoIP, MS365, Docker und die Linux-Konsole nicht als bloße Werkzeuge, sondern als faszinierende Instrumente, die du mit Leidenschaft bedienst.   Du bist der Retter unserer Clients – mit Fachkenntnissen in Management von MacOS-Arbeitsplätzen sorgst du dafür, dass unsere Infrastruktur reibungslos läuft, stets gepatcht und alle Abläufe optimal dokumentiert sind. Die „Kinderkrankheiten“ der Hardware und Software sind dir bekannt und wiederkehrende Aufgaben schaffst du nach und nach zu automatisieren.   Doch das ist noch nicht alles – bei uns hast du die Möglichkeit, in spannenden Teilbereichen wie Data Analytics, Entwicklung oder Software-Testing mitzuwirken und dich persönlich weiterzuentwickeln. Wenn du in diese Bereiche eintauchen möchtest - wir stehen dir mit Rat und Tat zur Seite, denn deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung ist uns ein Herzensanliegen.   WAS WIR BIETEN:   #sicherheit #flexibilität #weiterentwicklung      Stabilität &amp; Zukunftssicherheit     Unbefristete Anstellung in einem wachsenden Unternehmen mit langfristiger Perspektive.      Überdurchschnittliches Gehalt     Attraktives, branchenüberdurchschnittliches Gehalt mit individueller Entwicklungsperspektive.      Work-Life-Balance &amp; Flexibilität     30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 40% der Arbeitszeitregelmäßig im Home-Office mit passender Hardware zu arbeiten.      Corporate Benefits &amp; Bonus-Programm     Rabatte über unsere Corporate-Benefits-Plattform sowie Zugang zu unserem Edenred-Bonus-Programm.      Modern ausgestatteter Arbeitsplatz     Aktuelle Hardware, ergonomische Ausstattung und moderne Arbeitsräume.      Fortbildung &amp; Entwicklung     Zugriff auf hochwertige Online-Kurse über Masterplan zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.      Betriebliche Altersvorsorge     Zuschüsse zu deiner Altersvorsorge – für langfristige finanzielle Sicherheit.      Kurze Entscheidungswege &amp; Mitgestaltung     Du arbeitest auf Augenhöhe mit Führungskräften und anderen Teams. Ideen zählen mehr als Titel – Vorschläge sind ausdrücklich willkommen.      Team &amp; Zusammenarbeit     Kollegiales Miteinander, offene Kommunikation und regelmäßige Team-Events.      JobRad &amp; JobTicket     Nachhaltige Mobilität durch JobRad-Leasing inkl. Versicherung und vergünstigtes JobTicket über unsere Kooperation mit moBiel.      Gute Erreichbarkeit     Auto- und Fahrradstellplätze direkt vor der Tür, Straßenbahn-Haltestelle in Sichtweite und kurze Wege zum Hauptbahnhof.     WAS WIR ERWARTEN:   MUST HAVES      eine Ausbildung bzw. Studium (bspw. Informatik, Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung oder Systemintegration oder Vergleichbares) oder eine entsprechende Wissensbasis mit Erfahrung im professionellen IT-Bereich      Offenheit für agile Führung und Zusammenarbeit nach OKR.        sehr gute Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift        Passion für proaktive Systemadministration und Vertrautheit mit der Shell        eigenständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise gepaart mit der Fähigkeit, Aufgaben zielgerichtet zu Ende zu führen     NICE TO HAVES      Interesse und Verständnis für (und ggf. erste Erfahrung mit) Betrieb von lokalen LLM-Modellen        Daten-&amp; KI-Unterstützte Prozesse: Nutzung / Integration von KI-basierten Tools zur IT-Optimierung        Endpoint-Security &amp; Mobile Device Management (MDM)        Cloud-Infrastruktur &amp; hybride Umgebungen: z. B. Verwaltung von Microsoft Entra ID / Azure AD oder AWS per PowerShell, sowie Migration in die Cloud.        Monitoring &amp; Observability: Nutzung von modernen Tools für Logging, Alerting, Service-Level-Monitoring.     Werde Teil unseres Hand-On-Teams!   JETZT BEWERBEN!   #joinus #talentzeit #jetzt   Dein Talent und deine Ambitionen sind bei uns willkommen und werden gefeiert! Wir sind gespannt darauf, wie du mit uns die Grenzen verschieben und die Weichen für eine erfolgreiche Zukunft stellen wirst. Worauf wartest du noch? Lass uns zusammen die Welt der digitalen Personalvermittlung in der Gesundheitsbranche revolutionieren – wir freuen uns darauf, dich in unserem zielstrebigen und innovativen Team willkommen zu heißen!

Systemadministrator (m/w/d)

thyssenkrupp ist ein international aufgestellter Industrie- und Technologiekonzern mit rund 98.000 Beschäftigten. In 47 Ländern erwirtschaftete das Unternehmen im Geschäftsjahr 2023/2024 einen Umsatz von 35 Mrd €. Die Geschäftsaktivitäten sind in fünf Segmenten gebündelt: Automotive Technology, Decarbon Technologies, Materials Services, Steel Europe und Marine Systems. Mit umfassendem Technologie-Know-how entwickeln die Geschäfte innovative Lösungen für die Herausforderungen der Zukunft, vor allem in den Bereichen Klimaschutz und Energiewende, digitaler Transformation in der Industrie sowie Mobilität der Zukunft. Starker Partner für neue Perspektiven. thyssenkrupp MillServices &amp; Systems GmbH ist ein hochkompetenter technischer Dienstleister mit besonderem Know-how in der Metall erzeugenden und verarbeitenden Industrie, aber auch in anderen Branchen mit komplexen Produktionsprozessen. Wir bieten ein Full-Service-Menü von internationaler Klasse in den Bereichen absatzorientiertes Schlackenmanagement, innovative Produktionsunterstützung, intelligente Transportlogistik, professioneller Anlagenservice, maßgeschneiderte Verpackungssysteme und Holzprodukte und technologieorientierte Anlagentechnik und Projekte. Kurze Reaktionszeiten und flexible Einsätze rund um die Uhr kennzeichnen unsere Arbeit. <ul> <li>Sie konzeptionieren, entwickeln und implementieren ABAP-Anwendungen sowie Schnittstellen</li> <li>Sie betreuen die unternehmensweite Prozess- und Applikationslandschaft mit Schwerpunkt auf SAP SD/FI/CO inkl. Customizing (keine SAP-Basis Aktivitäten)</li> <li>Sie analysieren bestehende Prozesse, nehmen Anforderungen auf und gestalten neue Abläufe in Zusammenarbeit mit den Betrieben, sowie den Zentralabteilungen</li> <li>Sie übernehmen das Schnittstellenmonitoring der SAP-Landschaft</li> <li>Sie arbeiten an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Prozess- und SAP-Applikationslandschaft inkl. der dafür erforderlichen Technologien</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Erstellung und die Fortschreibung der erforderlichen Dokumentationen</li> </ul> <ul> <li>Sie können eine abgeschlossene Ausbildung plus Berufserfahrung oder ein vergleichbares Studium im Bereich Informatik oder Wirtschaftswissenschaften vorweisen</li> <li>Einschlägige SAP-Kenntnisse sowie Erfahrung in der ABAP, ABAP OO und Fiori-Programmierung</li> <li>Wünschenswert sind erste Erfahrungen bei der S/4 Transformation, sowie bei den End to End Prozessen O2C (Order to Cash) und R2R (Record to Report)</li> <li>Sie verfügen über eine hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Belastbarkeit, Motivation und Flexibilität</li> <li>Sie besitzen sehr gute analytische und kommunikative Fähigkeiten, eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine hohe Anwender- und Lösungsorientierung</li> </ul> Für uns ist es selbstverständlich Ihnen optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem: <ul> <li>Spannende, abwechslungsreiche und unbefristete Tätigkeit in einem renommierten und innovativen Unternehmen</li> <li>Ein tolles Team mit starkem Zusammenhalt und hoher Fachkompetenz</li> <li>Aufgabengerechte Vergütung</li> <li>Vielfältige Zusatzleistungen, darunter: <ul> <li> <ul> <li>Flexible und arbeitgeberbezuschusste betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Bike-Leasing</li> <li>Einkaufsrabatte bei zahlreichen Onlineshops</li> </ul> </li> </ul> </li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Individuelle Trainingsangebote zur Weiterentwicklung</li> <li>Förderung eines sicherheits- und gesundheitsbewussten Handelns aller Mitarbeitenden</li> </ul> Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander das finden Sie bei uns seit über 200 Jahren. Wenn Ihnen das genauso wichtig ist wie uns, dann bewerben Sie sich jetzt. Wir wertschätzen Vielfalt Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

SAP Entwickler (m/w/d) Inhouse

Ausbildung Straßenbauer*in Straßenbau Tiefbau Kabel- und Kanalbau Recycling Schule geschafft – aber noch keinen Plan für die Zukunft? Wie wäre es mit einer Ausbildung zum/r Straßenbauer*in? Dann komm in unser Team! Für weitere Infos QR-Code scannen. Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Unterlagen an: <a href="mailto:info@stratief.com" target="_blank">info@stratief.com</a> Bertramstraße 17 • 59557 Lippstadt Telefon: 0 29 41 / 6 51 92 • <a href="http://www.stratief.com" target="_blank">www.stratief.com</a>

Ausbildung Straßenbauer*in

Diabetesberaterin Praxis für Diabetologie (m/w/d) Das Katholische Klinikum Bochum ist ein Krankenhausverbund der Maximalversorgung und Träger von zehn Einrichtungen. An den sechs Standorten St. Josef-Hospital, St. Elisabeth-Hospital, St. Maria-Hilf-Krankenhaus, Marien-Hospital Wattenscheid, Martin-Luther-Krankenhaus und der Klinik Blankenstein mit insgesamt 1.570 Betten versorgen wir jährlich über 240.000 stationäre und ambulante Patienten aus der gesamten Region. In unserem Klinikverbund vereinen 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Spitzenmedizin und Forschung. Unser Medizinisches Versorgungszentrum (MVZ) bietet Patientinnen und Patienten ein breites ambulantes Behandlungsspektrum verschiedenster medizinischer Fachrichtungen. So werden derzeit Patienten an vier Standorten in insgesamt 13 Arztpraxen versorgt. Wir zeichnen uns dabei durch die enge Zusammenarbeit mit dem auch räumlich angeschlossenen Katholischen Klinikum Bochum aus und garantieren so die optimale Versorgung unserer Patientinnen und Patienten. Diabetesberaterin (m/w/d) für die Praxis für Diabetologie zum frühestmöglichen Eintrittstermin in Vollzeit Unser Medizinisches Versorgungszentrum (MVZ) bietet Patientinnen und Patienten ein breites ambulantes Behandlungsspektrum verschiedenster medizinischer Fachrichtungen. So werden derzeit Patienten an vier Standorten in insgesamt 13 Arztpraxen versorgt. Wir zeichnen uns dabei durch die enge Zusammenarbeit mit dem auch räumlich angeschlossenen Katholischen Klinikum Bochum aus und garantieren so die optimale Versorgung unserer Patientinnen und Patienten. Das Katholische Klinikum Bochum ist ein Krankenhausverbund der Maximalversorgung und Träger von zehn Einrichtungen. An den sechs Standorten St. Josef-Hospital, St. Elisabeth-Hospital, St. Maria-Hilf-Krankenhaus, Marien-Hospital Wattenscheid, Martin-Luther-Krankenhaus und der Klinik Blankenstein mit insgesamt 1.570 Betten versorgen wir jährlich über 240.000 stationäre und ambulante Patienten aus der gesamten Region. In unserem Klinikverbund vereinen 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Spitzenmedizin und Forschung. Freuen Sie sich auf Freuen Sie sich auf Kollegiales Arbeitsumfeld und angenehmes Betriebsklima Strukturierte Einarbeitung durch unser Ambulanzteam Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie KlinikRente) Tarifliche Vergütung nach den AVR Caritas, diese beinhaltet u.a. eine Weihnachtszuwendung sowie Urlaubsgeld Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung (im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern) Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits) Fahrradleasing (BusinessBike) Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a. Sommerfest, Firmenlauf, Adventsfeier und -frühstück) Vergünstigungen bei Sport- und Fitnessangeboten in der hauseigenen RuhrSportReha sowie dem Oase Health Club Bochum Ihr neues Tätigkeitsfeld Ihr neues Tätigkeitsfeld Durchführung individueller und gruppenbezogener Beratungsgespräche Erstellung und Anpassung von individuellen Diabetestherapieplänen Durchführung von Schulungen und Workshops Erstellung von Informationsmaterialien und Schulungsunterlagen Teilnahme an interdisziplinären Teamsitzungen zur Fallbesprechung und -koordination Was wir uns wünschen Was wir uns wünschen Abgeschlossene Ausbildung als Diabetesberater*in (DDG) Fundierte Kenntnisse in der Diabetestherapie Erfahrung in der Ernährungsberatung und in der Schulung von Patienten Empathie, Kommunikationsstärke und Fähigkeit zur Motivation und zur Vermittlung von Wissen Teamfähigkeit und Engagement Ihr Ansprechpartner Sie haben noch weitere Fragen? Dann melden Sie sich gerne ganz unverbindlich bei uns. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Herr Dr. Stephan Bonnermann Facharzt Diabetologie / Medizinisches Versorgungszentrum Tel.: +49 (0)2327 306570 E-Mail: <a href="mailto:mvz@klinikum-bochum.de" target="_blank">mvz@klinikum-bochum.de</a> <a href="http://www.klinikum-bochum.de" target="_blank">www.klinikum-bochum.de</a>

Diabetesberaterin Praxis für Diabetologie (m/w/d)

Pädagogische Fachkräfte für die Wohngruppe Verberg (m/w/d) oder als Springer*in für die intensivpädagogischen Außenwohngruppen im Kreis Viersen und Krefeld für die LVR-Jugendhilfe Rheinland, Standort Tönisvorst Standort: Krefeld Einsatzstelle: LVR-Jugendhilfe Rheinland Vergütung: S8b TVöD-SuE Arbeitszeit: Teilzeit mit 29,5 Std./Woche befristet für 1 Jahr Besetzungsstart: ab sofort Bewerbungsfrist: 10.01.2026 Referenzcode: WG Verberg + Springer Das sind Ihre Aufgaben Aktive Gestaltung des Gruppenalltags in einem 24-Stunden-Schichtsystem inklusive Nachtdienst Intensive pädagogische Förderung und Betreuung der jungen Menschen Pädagogische und organisatorische Verantwortung des Erziehungsalltags Planung der pädagogischen Aktivitäten Zusammenarbeit mit Bezugspersonen, Jugendämtern, Schulen, Ausbildungsbetrieben und Behörden Wertschätzender Umgang mit den Jugendlichen und deren Herkunft ssystem Umsetzung des pädagogischen Konzeptes/ der Hilfe- und Erziehungsplanung Teilnahme an Teamsitzungen, Teamtagen, Supervisionen Das bieten wir Ihnen Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie. Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. Verschiedene Dienstplanmodelle LVR-Flex-Time Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben. Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen. Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm. Das bringen Sie mit Abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialpädagogin/Sozialpädagoge oder staatliche Anerkennung als Erzieherin/Erzieher oder vergleichbare Qualifizierung Worauf es uns noch ankommt Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und Fähigkeit zur Selbstreflexion Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe, Erfahrungen in der Betreuung von Kindern und Jugendlichen mit erheblichen Verhaltensauffälligkeiten Motivierende und wertschätzende Kommunikation Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft PKW-Führerschein Wer wir sind Die LVR-Jugendhilfe Rheinland mit den Einrichtungen in Solingen, Tönisvorst, Remscheid und Euskirchen ist eine hochdiff erenzierte Jugendhilfeeinrichtungmit 351 Plätzen. Die Wohngruppe Verberg bietet den Jungen eine enge Beziehungsarbeit und im Rahmen klarer Strukturen ein zweites Zuhause an, in dem sie sich wohlfühlen können. In dieser Atmosphäre gelingt es den Jungen erfahrungsgemäß gut, Ängste und Kontaktarmut zu überwinden, sowie Alternativen zu dem bisher gezeigten auffälligem Verhalten zu entwickeln. Schulangst und Schulverweigerung begegnen die Betreuer mit individuell zugeschnittenen Fördermaßnahmen, Konsequenzen und dem nötigen langen Atem. Bei der Freizeitgestaltung steht die Förderung individueller Interessen im Vordergrund, eine regelmäßige Aktivität wird angestrebt. Respekt vor den Eigenarten eines jeden Jugendlichen ist wesentlicher Bestandteil der Arbeit und wird auch allen Jugendlichen immer wieder vermittelt. Das Bezugsbetreuer-System gewährleistet, dass jedes Kind und jeder Jugendliche seinen eigenen festen Ansprechpartner hat. Einmal jährlich wird eine mehrtägige Gruppenfreizeit angestrebt. Gemäß den Bestimmungen des Jugendschutzgesetzes ist die Nutzung von eigenen Medien im eigenen Zimmer erlaubt. Die Medienkompetenz der Jugendlichen wird gefördert, indem die Betreuer zum verantwortungsvollen Umgang mit den Medien anleiten und kontrollieren. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a> . Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram , Facebook oder auch auf Xing und LinkedIn ! Wir haben Ihr Interesse geweckt? Frau Sandra de Sousa Sayn Bereichsleiterin +49 (2151) 8397-140 <a href="mailto:Sandra.deSousaSayn@lvr.de" target="_blank">Sandra.deSousaSayn@lvr.de</a> Das benötigen wir von Ihnen Anschreiben Lebenslauf Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW . So geht es nach der Bewerbung weiter Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch. Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Pädagogische Fachkraft für die Wohngruppe Verberg (m/w/d)

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Kinderwohngruppe Leuchtturm für Kinder im Alter von 6-10 Jahren der LVR-Jugendhilfe Rheinland, Solingen Standort: Solingen Einsatzstelle: LVR-Jugendhilfe Rheinland Vergütung: S8b TVöD-SuE Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit unbefristet Besetzungsstart: nächstmöglicher Termin Bewerbungsfrist: 10.01.2026 Referenzcode: Leuchtturm Das sind Ihre Aufgaben Organisation des alltäglichen Lebens /Erarbeitung einer Tagesstruktur Schaffung eines sicheren Lebensraums, in dem die Kinder sich wohlfühlen und eine gesunde Persönlichkeitsentwicklung erleben Mitarbeit im Gruppendienst- Schichtdienst inkl. Nachtbereitschaften Bereitschaft zur Elternarbeit Zusammenarbeit mit dem Helfersystem Durchführung von Freizeitaktivitäten Das bieten wir Ihnen Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie. Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten. LVR-Flex-Time Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben. Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. Coaching- und Supervisionsangebot Klinik/HPH: Universitätsklinik Das bringen Sie mit Einen erfolgreichen Abschluss als Fachkraft in der Jugendhilfe /Erzieher/ Heilerziehungspfleger/Sozialpädagoge (m/w/d) oder einen Hochschulabschluss im sozialen oder psychologischen Bereich Worauf es uns noch ankommt Verantwortungsbewusstsein, Aufgeschlossenheit, Kreativität gute Kommunikationsfähigkeiten ein hohes Maß an Empathie, Einfühlungsvermögen mit der Fähigkeit zur Wertschätzung und Perspektivwechsel Teamfähigkeit und Organisationstalent Interesse unser pädagogisches Konzept mit zu leben und weiter zu gestalten Belastbarkeit in der Arbeit mit benachteiligten und/oder traumatisierten Kindern und Jugendlichen Fähigkeit zur Selbstreflexion Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe PKW-Führerschein Entgelt nach S12 möglich, je nach Qualifikation Wer wir sind Die LVR-Jugendhilfe-Rheinland mit den Einrichtungen in Solingen, Tönisvorst, Remscheid und Euskirchen, ist eine hochdifferenzierte Jugendhilfeeinrichtung mit 351 Plätzen. In unserer neuen Kinderwohngruppe werden Kinder im Alter von 6-10 Jahren mit ihren individuellen Bedürfnissen zusammenleben, die nicht mehr im Familiensystem verbleiben können. Im Rahmen der intensiven Beziehungsarbeit werden die Kinder an ihrem jeweiligen Entwicklungsstand abgeholt und auf dem Weg zu einer eigenständigen Persönlichkeit begleitet. Ein annehmendes Menschenbild und eine positive Grundhaltung erwarten Sie bei der konzeptionellen Entwicklung, dem Alltag mit den uns anvertrauten Kindern und innerhalb des Teams. Der Halfeshof verfügt als Einrichtung der LVR-Jugendhilfe Rheinland über langjährige Erfahrung. Wir haben uns als Einrichtung nicht nur zum Ziel gesetzt den Bedarf der von uns betreuten Kinder und Jugendlichen in den Fokus zu stellen, sondern immer wieder individuelle Konzepte ins Leben gerufen und aktiv umgesetzt. Weitere Informationen über das Leistungsangebot und die zugrundeliegenden pädagogischen Schwerpunkte finden Sie im Internetunter <a href="http://www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de" target="_blank">www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de</a> in der Rubrik „Halfeshof“. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a> . Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram , Facebook oder auch auf Xing und LinkedIn ! Wir haben Ihr Interesse geweckt? Frau Elisabeth Ehlert Bereichsleitung 0212 4007-123 <a href="mailto:Elisabeth.Ehlert@lvr.de" target="_blank">Elisabeth.Ehlert@lvr.de</a> Das benötigen wir von Ihnen Anschreiben Lebenslauf Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW . Das benötigen wir von Ihnen Anschreiben Lebenslauf aktuelle dienstliche Beurteilung So geht es nach der Bewerbung weiter Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch. Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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