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Beckhoff Automation ist einer der weltweit führenden Spezialisten für Automatisierungs- und Steuerungstechnik. Als inhabergeführtes Familienunternehmen realisieren wir seit 1980 innovative Automatisierungssysteme auf der Grundlage PC-basierter Steuerungstechnik. Heute erwirtschaften wir mit rund 5.300 Mitarbeitern (März 2025) an mehr als 75 Standorten weltweit einen Umsatz von über 1,17 Mrd. Euro (Geschäftsjahr 2024). Unsere einzigartige Unternehmenskultur ist geprägt durch eine familiäre Atmosphäre und bietet viel Freiraum für die Umsetzung eigener Ideen. Das sorgt für eine hohe Zufriedenheit und viel Spaß bei der Arbeit. Wer sich einmal für Beckhoff entscheidet, bleibt oft ein ganzes Berufsleben lang.   Stellen Sie sich vor, Sie sind das Herzstück im Rekrutierungsprozess unserer Fachabteilungen, das den gesamten Ablauf begleitet – von der ersten Anforderungsanalyse bis zur erfolgreichen Einstellung der idealen Kandidaten. Ihr Anspruch dabei ist ein nahtloser und fehlerfreier Ablauf. Dabei sorgen Sie für die präzise Formulierung der Stellenausschreibung, führen eine direkte und wertschätzende Kommunikation mit den Bewerbern und holen die Genehmigung durch die Geschäftsführung ein. Ihr Einsatz ist entscheidend dafür, dass wir die besten Talente gewinnen und erfolgreich in unserem Unternehmen integrieren. Hierfür stellen Sie sicher, dass unsere neuen Kollegen einen optimalen Start bei Beckhoff erleben.   Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung inklusive Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse.   HR-Spezialist (m/w/d) Recruitment   Tätigkeitsbereich      Entwicklung und Sicherstellung einer optimalen Candidate Journey von der Bewerbung bis zum Eintritt in unser Unternehmen      eigenverantwortliche Steuerung und Abwicklung des gesamten Personalbeschaffungs- und Onboardingprozesses           inhaltliche Konkretisierung des Stellenbedarfs und Anforderungen an den Suchprozess in enger Abstimmung mit unseren Fachabteilungen            Unterstützung bei der Erstellung von Stellenausschreibungen            Sichtung und Vorselektion von Bewerbungsunterlagen            Organisation und Teilnahme an Auswahlgesprächen, einschließlich der Planung und Durchführung von Interviews sowie deren Moderation            Abwicklung von Einstellungsanfragen und Vertragsverhandlungen, einschließlich der Erstellung von Arbeitsverträgen             Vorbereitung des Onboardings, um die Information interner Schnittstellen für einen reibungslosen Start neuer Mitarbeiter sicherzustellen      zentraler Ansprechpartner für alle Themenbereiche des Recruitments sowie enge Zusammenarbeit mit allen HR-Bereichen, insbesondere dem HR-Marketing      Unterstützung bei Projekten im Bereich HR-Marketingmaßnahmen oder der Digitalisierung von Recruitingprozessen      fachliche Mitarbeiterführung ohne disziplinarische Führungsverantwortung      Verantwortung und Steuerung von Schnittstellen und ggf. externen Dienstleistern     Anforderungen      abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen      einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen mit Schwerpunkt Recruitment      Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und in der Leitung von Projekten      gewinnbringende und überzeugende Kommunikationsfähigkeit auf Augenhöhe sowie Erfahrung in der Moderation von Auswahlgesprächen und Vertragsverhandlungen      selbstständige, sehr gewissenhafte und qualitätsorientierte Arbeitsweise      sicheres, souveränes Auftreten gepaart mit ausgeprägter Teamfähigkeit      Kenntnisse in der Digitalisierung von HR-Prozessen sind von Vorteil      sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau) in Wort und Schrift      Bereitschaft zur Präsenz im Unternehmen und Flexibilität für mobiles Arbeiten im Einklang mit den betrieblichen Erfordernissen     Wir bieten      spannende Aufgaben in einem internationalen Hightechunternehmen mit viel Freiraum für innovative Ideen und fachliche Entwicklung      eine offene und familiär geprägte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und eine Kultur des persönlichen „Du“      einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem wirtschaftlich solide aufgestellten und inhabergeführten Familienunternehmen      eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge über die gesetzlichen Vorgaben hinaus, vermögenswirksame Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld      die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen oder mit einem fairen Zuschlag auszahlen zu lassen      moderne Arbeitsmodelle (inklusive Gleitzeit und mobiles Arbeiten)     Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten, senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an:   Beckhoff Automation GmbH &amp; Co. KG   Personalabteilung   Herr Marcel Siepert   Hülshorstweg 20   33415 Verl     Telefon: +49 5246 963-6976   E-Mail: <a href="mailto:jobs@beckhoff.de" target="_blank">jobs@beckhoff.de</a>   <a href="http://www.beckhoff.com/jobs" target="_blank">www.beckhoff.com/jobs</a>   Online-Bewerbung   Bitte berücksichtigen Sie, dass wir Bewerbungsunterlagen, die uns postalisch zugehen, nicht an Sie zurückschicken. Die Bewerbungsunterlagen werden gemäß dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) entsprechend gelöscht bzw. vernichtet.

HR-Spezialist (m/w/d) Recruitment

Die MI-MEYER Ingenieurgesellschaft mbH ist ein inhabergeführtes Ingenieurbüro für Planungsdienstleistungen im Bauwesen für Projekte mit öffentlichen und privaten Auftraggebern. Unser Leistungsspektrum umfasst die individuelle und qualifizierte Beratung für sämtliche bautechnische Themenbereiche sowie das gemeinsame Entwickeln individueller und wirtschaftlicher Lösungen.   Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen   Bauingenieur/Architekt als Ober-/Bauleiter konstruktiver Ingenieurbau (m/w/d)   Aufgaben:      Koordination der Bauaufgaben von der Planung über die Ausführung bis zur Fertigstellung des Projektes beim Errichten, Umbauen, Sanieren und Rückbauen von Gebäuden bzw. Ingenieurbauwerken      Beratung und Kommunikation mit Auftraggebern, -nehmern, Fachplaner und Behörden      Kosten-/Termin-/Abrechnungsmanagement mit Projektbearbeitung/-leitung in der Objektplanung Leistungsphasen 5 bis 9 der HOAI      Gern weitere Planungstätigkeiten in der Objektplanung Leistungsphase 4 HOAI      Gern Qualifikation als Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordinator (Weiterqualifizierung möglich)     Profil:      Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit mehrjähriger Berufserfahrung      Eigenständige, sorgfältige und ergebnisorientierte Arbeitsweise      Kommunikations- und Teamfähigkeit      Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift      Sichere Kenntnisse in Microsoft Office, AVA-Software und VOB      Führerschein und eigenes Fahrzeug     Wir bieten:      Unbefristete Festanstellung in Vollzeit      Attraktive und leistungsgerechte Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld      Förderung der Betrieblichen Altersvorsorge      Flexibles Arbeitszeitmodell      Ein attraktives Arbeitsambiente in einer Jugendstilvilla mit modern ausgestattetem Arbeitsplatz      Interessante Tätigkeit zur Bearbeitung unterschiedlichster Bauvorhaben      Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit der Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung      Intensive Einarbeitung durch einen langjährigen, erfahrenen Ingenieur als Oberbauleiter, dessen Stelle Sie übernehmen (Renteneintritt)     Wir freuen uns auf eine aussagekräftige Bewerbung an:   MI – MEYER ? INGENIEURE GmbH   Kurfürstenstr. 20   44791 Bochum   Tel. 0234 / 95192-0   <a href="mailto:info@ing-meyer-bochum.de" target="_blank">info@ing-meyer-bochum.de</a>

Bauingenieur / Architekt als Ober-/ Bauleiter konstruktiver Ingenieurbau (m/w/d)

Sie suchen nach einer spannenden beruflichen Herausforderung? Werden Sie Teil eines innovativen Unternehmens aus der Papierindustrie. KÄMMERER ist ein namhafter Hersteller von technischen Spezialpapieren und als Teil der internationalen ROXCEL-Gruppe Experte für Schleifrohpapiere, Tapetenvliese und Tapetenpapiere sowie Posterpapiere. Wir verfügen über ein eigenes Kraftwerk, das unser Werk mit Energie und Dampf versorgt.   Zur Verstärkung unseres Elektro-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n:   Elektriker (m/w/d)   Ihre Aufgaben:      Durchführung einer vorbeugenden bzw. zustandsorientierten Instandhaltung unserer Maschinen und Anlagen      Fehleranalysen u.a. mit modernen Prozessleitsystemen wie PCS7 an elektrischen Anlagen sowie die Behebung aufgetretener Störungen      Unterstützung beim Aufbau und bei der Inbetriebnahme neuer Anlagen      Aktive Mitarbeit beim Verbesserungsprozess zur weiteren Steigerung der Anlagenverfügbarkeit     Ihr Profil:      abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/-in für Maschinen- und Antriebstechnik oder Elektroniker/-in für Betriebstechnik      gutes technisches Verständnis      pflichtbewusstes, selbständiges und sorgfältiges Arbeiten      Übernahme von Bereitschaftsdiensten, Schichtarbeiten und bei Bedarf Überstunden      hohe Flexibilität und Einsatzbereitschaft      Berufserfahrung wünschenswert      arbeitssicherheitskonformes Arbeiten und Handeln      Gute Kenntnisse in Excel und Word     Unser Angebot an Sie      interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld      Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen      übertarifliche Bezahlung      30 Tage Urlaub pro Jahr     Unsere Benefits:      Möglichkeit zur Frühstück- und Mittagsverpflegung      Kostenlose Mitarbeiter-Parkplätze      Gute Verkehrsanbindung      Businessbike (Fahrradleasing)      Hansefit      betriebliche Altersvorsorge      Betriebsarzt/-ärztin     Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte an die Personalabteilung z.Hd. Frau Katja Stolte (<a href="mailto:Katja.Stolte@kaemmerer-paper.com" target="_blank">Katja.Stolte@kaemmerer-paper.com</a>) richten.

Elektriker (m/w/d)

WIR SUCHEN DICH!   MITARBEITERIN (W/M/D) FÜR SERVICE &amp; SUPPORT MIT TECHNISCHER ORIENTIERUNG   WIR SIND PRADTKE …   … ein mittelständisches Software-Unternehmen mit Sitz in Bochum. Unser Fokus: Die durchgängig digitale Personaleinsatzsteuerung. Mit unseren Lösungen sorgen wir dafür, dass rund ein Viertel der Krankenhäuser und Feuerwehren in Deutschland ihre Mitarbeitenden optimal einsetzen – damit sie das Bestmögliche für uns alle leisten können.   In unserem Unternehmen arbeiten rund 60 Menschen eigenverantwortlich und dezentral in elf autonomen Teams, die bei uns Zellen heißen und die „miteinander-füreinander“ leisten. Acht der Zellen sind Business-Zellen und arbeiten unmittelbar für eigene, externe Kunden. Drei “Zentrumszellen” stellen übergreifende Leistungen für die acht Business-Zellen bereit.   Für die Business-Zelle „Hummel“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine oder einen MitarbeiterIn (W/M/D) für Service &amp; Support mit technischer Orientierung.   Was Dich erwartet   Für unsere 25 Krankenhaus-Kunden entwickeln wir rund um unsere Software TIMEOFFICE Ansätze für eine wirtschaftliche, flexible und rechtssichere Personalsteuerung. Im Rahmen von Projekten und in der laufenden Betreuung implementieren, konfigurieren und individualisieren wir TIMEOFFICE, qualifizieren die Nutzenden, beantworten Fragen, lösen Probleme, bevor sie entstehen und entwickeln TIMEOFFICE kontinuierlich weiter. Das machen wir als Team Hand in Hand in einem vertrauensvollen Umfeld – und haben gleichzeitig Spaß dabei.   Ein wichtiger Hinweis vorab: MonospezialistInnen, die sich in nur einer einzigen Rolle sehen und wohlfühlen können, werden bei uns nicht glücklich. Für unser Team suchen wir MultispezialistInnen mit Lust auf Lernen.   Jetzt suchen wir Dich als zupackende Verstärkung!   DEIN AUFGABENFELD   Im zugewandten Dialog mit unseren Kunden entwickelst Du maßgeschneiderte Umsetzungskonzepte und implementierst diese mittels Parametrisierung sowie skriptbasiertem Customizing in der TIMEOFFICE-Umgebung – sei es bei Neueinführungen oder bei der Betreuung von Bestandskunden. Dein Ziel: TIMEOFFICE in jeder unserer Kundenorganisationen optimal aufzustellen.   Auf Grundlage Deiner Erhebungen klärst Du mit unseren Kunden inhaltliche Themen, insbesondere zur Zeitwirtschaft (also z.B. zu Urlaubsansprüchen, Zeitzuschlägen, Überstunden oder Zeiterfassung) und zur Compliance (Prüfung der Konformität mit gesetzlichen oder tariflichen Regelungen).   Ein wichtiger Teil deiner Aufgabe wird sein, Schnittstellen zu anderen Systemen einzurichten. Du arbeitest dabei eng mit den IT-Abteilungen unserer Kunden zusammen, um sicherzustellen, dass Integrationen nahtlos erfolgen und die verschiedenen Systeme effizient miteinander kommunizieren. Dabei ist es dir wichtig, die technischen Details genau zu verstehen und mögliche Herausforderungen proaktiv anzugehen.   Du installierst unser Produkt TIMEOFFICE bei unseren Kunden. Zudem begleitest du unsere Kunden bei Zusammenschlüssen, indem du mehrere TIMEOFFICE-Datenbanken sowohl inhaltlich als auch technisch zusammenführst.   WAS WIR UNS WÜNSCHEN      Du bist gewissenhaft und stellst klare professionelle Ansprüche an Dich selbst – und an Deine Kolleginnen und Kollegen.      Du empfindest den unmittelbaren Dialog mit Kunden als natürlichen Teil Deiner Arbeit, übernimmst Verantwortung für deren Wünsche und bist in der Kommunikation und Arbeit mit unseren Kunden stets verbindlich und verlässlich.      Du bist bereit, Dich in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten und Verantwortung zu übernehmen. Du siehst Veränderungen und Herausforderungen nicht als Hindernisse, sondern als Chance zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.      Du hast ein breites technisches Grundverständnis im Umgang mit Applikationen im Windows- und Web-Umfeld – inklusive der Installation und Wartung.      Du hast einschlägige Programmiererfahrung und weißt, wie man testgetrieben entwickelt. Vorzugsweise bringst du auch bereits Erfahrung im Umgang mit Datenbanksystemen mit.      Du kannst Dich selbst gut organisieren und brauchst dafür keine Vorgesetzten. Du verfügst über die Selbstorganisationskraft, die es braucht, um im Teamkontext eigenständig mit Kunden zu arbeiten.      Vielleicht bist Du sogar bereits vertraut mit den Bedingungen, unter denen Personaleinsatz in unseren Kundenkliniken erfolgt – also bspw. mit Tarifen, gesetzliche Bestimmungen oder Betriebsvereinbarungen. Oder Du hast zumindest kein Problem damit, schnell in dieses Themenfeld einzutauchen.     Was wir Dir bieten      Bei uns weißt Du, wofür Du morgens aufstehst: Du arbeitest an sinnstiftenden Aufgaben für und mit Organisationen aus der Daseinsfürsorge. Unser Tun hat direkten Einfluss auf den Arbeitsalltag von 350.000 Menschen, die uns als Gesellschaft den Rücken stärken.      Wir arbeiten konsequent entlang von Prinzipien, die auf Eigenverantwortung, Dezentralität und Teamautonomie setzen. Jeder ist für alle Belange des eigenen Teams verantwortlich.      Du wirst Gelegenheit haben, in unserem Unternehmen in verschiedene entscheidende Rollen zu schlüpfen. Du bist wichtiger und wertgeschätzter Teil eines jungen Teams, das nach Wachstum und Rentabilität strebt.      Sicherheit ist Dir wichtig? Uns auch. Deshalb schließen wir unbefristete Arbeitsverträge.      Wir könnten Dir jetzt erzählen, dass wir Benefits wie eine betriebliche private Krankenversicherung, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitness und Dienstfahrradprogramm bieten. Stimmt auch alles. Aber was uns wirklich ausmacht, ist unser Anspruch daran, wie wir miteinander-füreinander arbeiten und wie wir dabei gut miteinander umgehen. Aber das erlebst Du am besten selbst.     Wat nu?   Du bist neugierig geworden? Bewirb dich! Selbst wenn du dir nicht sicher bist, ob du alle Anforderungen erfüllst – überzeug uns einfach davon, dass genau du uns fehlst. Schick deine Bewerbung, inkl. Motivationsschreiben und Lebenslauf als PDF an <a href="mailto:post@pradtke.de" target="_blank">post@pradtke.de</a> und verrate uns deinen frühestmöglichen Starttermin sowie deine Gehaltsvorstellung. Wir freuen uns auf dich!   Pradtke GmbH   Kirchharpener Straße 46 • 44805 Bochum • 0234 45984-0 • <a href="mailto:karriere@pradtke.de" target="_blank">karriere@pradtke.de</a> • pradtke.de

Mitarbeiterin (w/m/d) für Service & Support mit technischer Orientierung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere LuKiTa Neusser Kindertageseinrichtungen GmbH in Neuss in Voll- oder Teilzeit und unbefristet einen          Erzieher (m/w/d)         Das Rheinland Klinikum Neuss ist zwischen den Metropolen Köln und Düsseldorf angesiedelt. Mit seinen Standorten Dormagen, Grevenbroich und Neuss stellt es die stationäre medizinische Versorgung für die rund 450.000 Bewohner des Rhein-Kreises Neuss und darüber hinaus sicher. In vier Krankenhäusern, fünf Medizinischen Versorgungszentren, drei Häusern der Altenpflege und 13 Kindertageseinrichtungen sind unsere mehr als 4.000 Mitarbeitenden für die Menschen in der Region tätig.      Gemeinsam. Stärker. Die Rheinland Klinikum Neuss GmbH zählt zu den größten kommunalen Klinikverbünden in Nordrhein-Westfalen.      Eine Tochtergesellschaft des Rheinland Klinikums ist die LuKiTa Neusser Kindertageseinrichtungen GmbH . Sie umfasst 12 Kindertageseinrichtungen und eine Großtagespflege im Neusser Stadtgebiet.   WERDE TEIL DES RHEINLAND KLINIKUM        Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem innovativen Unternehmen.         Sie erhalten bei uns einen unbefristeten Anstellungsvertrag sowie eine Vergütung und die üblichen Sozialleistungen nach dem TVÖD SuE nebst Leistungen in der Rheinischen Zusatzversorungskasse.         Ihre Einarbeitung durch die Kolleginnen und Kollegen vor Ort ist fundiert und strukturiert.         Es erwartet Sie ein aufgeschlossenes und kollegiales Team.         Wir fördern Sie durch individuelle Fort- und Weiterbildungen.         Nutzen Sie unser Mitarbeiterportal von corporate benefits und erhalten Sie Vergünstigungen bei diversen Geschäften und Partnern.         Steigen Sie mit uns aufs (Dienst-)Rad. Per Bikeleasing.         Herzlich laden wir Sie ein, sich im Rahmen einer Hospitation vor Ort ein Bild von unserer Arbeit zu machen.   DAS SIND IHRE AUFGABEN BEI UNS        Betreuung der Kinder in den U3/Ü3-Gruppen und Begleitung bei den individuellen Entwicklungsprozessen         Planung und Durchführung des Gruppenalltages sowie pädagogischer Angebote         Pädagogische Arbeit unter dem Gesichtspunkt der Inklusion         Elternarbeit im Sinne einer Erziehungspartnerschaft         Bereitschaft zur Organisation von und Teilnahme an Festen, Aktionen und Veranstaltungen (wie bspw. Elternabende)         Bildungsdokumentation         Kooperation mit anderen Einrichtungen, wie z.B. Grundschulen und therapeutischen Praxen      WAS SIE MITBRINGEN        eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher, Kindheitspädagogen, Sozialpädagogen oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder eine gleichwertige Qualifikation         einen empathischen, geduldigen und feinfühligen Umgang mit den Kindern sowie ein freundliches und sympathisches Auftreten         Flexibilität, Belastbarkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein         Zuverlässigkeit, Reflexionsfähigkeit, Teamfähigkeit und Professionalität         Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungsprozessen         Bereitschaft zu Fortbildungen und persönlicher Weiterentwicklung      KONTAKT    Gerne beantworten wir Ihre Fragen. Melden Sie sich bitte bei unserem Karriere-Team telefonisch unter 02181 / 600 – 5890 oder per Mail unter <a href="mailto:karriere@rheinlandklinikum.de" target="_blank">karriere@rheinlandklinikum.de</a> .      Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gerne oder senden Ihre Bewerbung an: <a href="mailto:karriere@rheinlandklinikum.de" target="_blank">karriere@rheinlandklinikum.de</a>      Rheinland Klinikum Neuss GmbH     Karriere-Team     Von-Werth-Str. 5 , 41515 Grevenbroich     02181 / 600 – 5890     rheinlandklinikum.de / karriere.rheinlandklinikum.de

Erzieher (m/w/d)

Warum Sie als ...   PSYCHOLOGISCHER PSYCHOTHERAPEUT (M/W/D) MIT TEAMLEITUNG   ... in der Dr. Becker Klinik Möhnesee bei Soest mit 230 Betten für psychosomatische, kardiologische und psychokardiologische Rehabilitation arbeiten sollten! *   IHR AUFGABENGEBIET   Abwechslung:      Breite Patientenklientel mit vielfältigen Krankheitsbildern wie z. B. Depressionen, Angsterkrankungen, Erschöpfungszustände, in unterschiedlichen Ausprägungsgraden;      Selbstständiges Arbeiten in Einzel- und Gruppensettings (offen oder geschlossen);      Verfolgen von kurzfristigen Zielen, die langfristig wirken;      Regen Maßnahmen an, die den Patient:innen im Alltag strukturieren und Ressourcen reaktivieren;      Als Teamleitung tragen Sie die Verantwortung für Projekte, gestalten aktiv Prozesse und Angebote, führen regelmäßige Personalentwicklungsgespräche und stehen den Mitarbeitenden als vertrauensvolle Ansprechperson zur Seite;      Sie vertreten Ihre Abteilung in Orga-Sitzungen, planen Urlaubszeiten, koordinieren Schnittstellen und erstellen Auswertungen.     WIR BIETEN IHNEN   Zeit:      die Stelle ist zu besetzen ab dem 01.04.2025 oder später;      Flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit;      Unbefristeter Arbeitsvertrag;      Wir unterstützen Sie dabei, Führungsverantwortung zu übernehmen und begleiten Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung.;      Sie begleiten Ihre Patient:innen über fünf bis sechs Wochen Rehazeit und ggf. darüber hinaus in Nachsorgeprogrammen (z. B. Psy-RENA).     Interdisziplinäre Teamarbeit:      Kollegiale, bereichernde Fallbesprechungen in regelmäßigen Teamsitzungen (Groß- und Kleinteam); gemeinsame Abstimmung der Behandlungspläne;      Enge Zusammenarbeit mit anderen Disziplinen, z. B. Kolleg:innen aus der Pflege, Ergotherapie oder vom Sozialdienst;      Kurze Wege für Absprachen mit Mediziner:innen.     Wertschätzung:      Jahressonderzahlungen (Anspruchsberechtigung lt. Betriebsvereinbarung);      Zeitliche und finanzielle Fortbildungsunterstützung;      Systematische Einarbeitung mit Mentorenprogramm;      Externe und interne Supervision;      Ein großzügiges und unbürokratisches Betriebliches Gesundheitsmanagement mit tollen Prämien, Bike-Leasing sowie einer Mitgliedschaft bei Hansefit;      Zuschüsse zur Altersvorsorge;      Jährliche Personalentwicklungsgespräche.     * Für diese Stellenanzeige haben wir unsere psychologischen Psychotherapeut:innen gefragt, was das Beste an ihrem Job bei uns ist.   IHR PROFIL   Nehmen Sie Kontakt zu uns auf, wenn Sie approbiert sind als Psychologischer Psychotherapeut (w/m/d). Gerne können Sie bei uns hospitieren und selbst erleben, wie gut das Betriebsklima bei uns ist. Wir freuen uns auf Sie!   KONTAKT   Ihre Ansprechperson   Manuela Franke, Personalmanagement   Dr. Becker Klinik Möhnesee   Schnappweg 2 · 59519 Möhnesee   <a href="mailto:personal.klinik-moehnesee@dbkg.de" target="_blank">personal.klinik-moehnesee@dbkg.de</a>   Tel.: 0-29-24-/-800-515   Mehr Informationen zum Standort unter <a href="https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-klinik-mohnesee/kurzprofil-klinik" target="_blank">https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-klinik-mohnesee/kurzprofil-klinik</a>   Wir wollen Diversität! Ein vielfältiges Team bedeutet vielfältige Perspektiven und bessere Ergebnisse. Davon lebt die Reha des 21. Jahrhunderts.

Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d) mit Teamleitung

dhpg   Teamassistenz (m/w/d)   Krefeld     Feste Anstellung   Teilzeit   Die dhpg ist eine der führenden mittelständischen Prüfungs- und Beratungsgesellschaften in Deutschland mit den Kernbereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Rechtsberatung, Insolvenzverwaltung sowie Sanierungsberatung und IT-Services. Das inhabergeführte Unternehmen gehört mit 1.200 Mitarbeitenden an 19 Standorten zu den elf größten seiner Branche. Die dhpg ist ein eigenständiges Mitglied im Netzwerk CLA Global Limited (CLA Global), einer führenden internationalen Organisation, die aus voneinander unabhängigen Prüfungs- und Beratungsunternehmen besteht, und mit 15.000 Mitarbeitenden in über 230 Büros weltweit Mandantinnen und Mandanten vertritt. Das Netzwerk belegt Platz 15 unter den 25 umsatzstärksten Prüfungs- und Beratungsnetzwerken der Welt.   Zur Verstärkung unserer stetig wachsenden Teams suchen wir am Standort Krefeld Teamassistenten(m/w/d)für 20-30 h/Woche.   Ihre Aufgaben bei uns      Umfassende organisatorische und administrative Unterstützung der Geschäftsführung und des gesamten Teams am Standort      Qualifizierte Sekretariats-, Assistenz- und Verwaltungsaufgaben      Formale und layouttechnische Bearbeitung von Berichten      Konzeption und Erstellung von Präsentationsunterlagen     Ihr Profil      Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder Sekretariats-/Assistenzausbildung, z. B. als Kauffrau/-mann für Büromanagement, Industriekauffrau/-mann, Groß und Außenhandelskauffrau/-mann, Hotelfachfrau/-mann wünschenswert, aber nicht zwingend notwendig      Möglichst Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position      Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift      Englischkenntnisse wünschenswert, aber nicht zwingend notwendig      Gute Kenntnisse der gängigen MS Office-Produkte      Organisation, Zuverlässigkeit, Leistungsbereitschaft und Spaß an wechselnden Aufgaben      Freundliches und zugleich durchsetzungsfähiges Auftreten      Teamfähigkeit     Darauf können Sie sich freuen      An unseren Standorten arbeiten Sie in einem modernen Arbeitsumfeld, das den offenen Austausch und die Teamarbeit unterstützt.      Zudem genießen Sie flexible Arbeitszeiten und profitieren von mobilem Arbeiten, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sicherzustellen.      Wir unterstützen Sie in Ihrer fachlichen &amp; persönlichen Entwicklung mit passenden Weiterbildungsangeboten.      Um Ihre Gesundheit zu fördern, bieten wir Ihnen ein Jobrad-Leasing an, aber auch die wöchentlichen Vitamine in Form von kostenlosem Obst dürfen natürlich nicht fehlen.      Für einen angemessenen Ausgleich zum Arbeitsalltag, gewähren wir Ihnen zusätzliche Urlaubstage, über den gesetzlichen Anspruch hinaus, sowie betriebsinterne freie Tage an Heiligabend und Silvester.      Damit der Morgen entspannt startet, profitieren Sie von kostenfreien Mitarbeiterparkplätzen sowie einer guten ÖPNV-Anbindung, mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket.      Freuen Sie sich zudem auf lohnenswerte Mitarbeiterrabatte und viele weitere Benefits.      Wir freuen uns, mit Ihnen bei unseren Teamevents und gemeinsamen Mittagspausen in den Austausch zu kommen und Erfolge gemeinsam zu feiern.     Erfahren Sie in unserer Broschüre mehr über die Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten bei der dhpg.   Sie fühlen sich angesprochen?   Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Wir freuen uns über Ihren Lebenslauf sowie die Angabe Ihres möglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Teamassistenz (m/w/d)

Anwendungsentwicklung / Programmierung Cobol   (m/w/d)   für das Fachverfahren JUGIS   unbefristet und in Vollzeit (39 Stunden/Woche bei Tarifbeschäftigten bzw. 41 Stunden/Woche bei Beamtinnen und Beamten) gesucht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Teilzeitbeschäftigte geeignet     Über uns   Das Kommunale Rechenzentrum Niederrhein (KRZN) gehört zu den zehn größten kommunalen IT-Dienstleistern Deutschlands. Wir versorgen am Niederrhein und im Rheinland mehr als 18.000 Büroarbeitsplätze in den Rathäusern und Kreisverwaltungen mit jeder Form kommunaler Informationstechnik.   Wir freuen uns auf Sie!   Wir bieten   Krisensicherer   Job mit   flexiblen Arbeitszeiten   unbefristetes   Arbeitsverhältnis mit Altersvorsorge   Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 11 (TVöD-V, Bereich IT) bzw. A12 (LBesG NRW)   kostenfreie Parkplätze und Lademöglichkeiten für   E-Autos und -Bikes   umfangreiches   Fortbildungs-   angebot   Wir sind Mitglied im Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie"   Der Job   Das KRZN stellt für das Verbandsgebiet sowie weitere externe Kommunen (z.B. Kreis- und Stadtverwaltungen) das Jugendamtsverfahren JUGIS bereit. In verschiedenen JUGIS-Modulen werden die Sachbearbeiter/innen bei der Erledigung ihrer Aufgaben für die Jugendämter unterstützt.     Sie realisieren und testen das Jugendamtsinformationssystem in der COBOL-Programmierung.     Im Rahmen der Tätigkeit erwarten Sie bei uns unter anderem die folgenden Aufgaben:        Pflege- und Wartung der bestehenden Anwendung sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung des Verfahrens auf Grundlage von Fachkonzepten und Programmiervorgaben      Durchführung von Code- und Fehleranalysen und Behebung der auftretenden Meldungen      Erstellung von SQL-Skripten zur Analyse und Korrektur von Daten      Enge Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen der JUGIS-Anwendungsbetreuung         Ihr Profil      Sie verfügen über einen (Fach-)Hochschulabschluss der Fachrichtung Informatik, eGovernment oder vergleichbar oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker/in der Fachrichtung Anwendungsentwicklung oder vergleichbare Berufserfahrung bzw. Qualifikation      Sie verfügen über ein fundiertes Wissen in der COBOL-Entwicklung mit mehrjähriger praktischer Berufserfahrung         Sie sind sicher im Umgang mit Oracle-Datenbanksystemen sowie der dazugehörigen Datenbanksprache SQL und haben bereits mit gängigen Entwicklertools gearbeitet (idealerweise in unserem Stack: Eclipse, SQL-Developer)         Erfahrung mit agiler Arbeitsweise und Tools zur Unterstützung dieser Prozesse (bei uns: Jira) sind wünschenswert         Auf Sie als Teammitglied kann man sich jederzeit verlassen; das Einbringen von Eigeninitiative, selbstständigem Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein ist für Sie selbstverständlich; genauso eine hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung      Analytisches Denken sowie eine systematische, methodische und lösungsorientierte Herangehensweise runden Ihr Profil ab      Sie zeichnet eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten und Organisationsgeschick sowie Problemlösungskompetenz aus      Einen sicheren Umgang mit MS-Office (Word, Excel und PowerPoint) und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Zertifikats-Niveau C1) setzen wir voraus.        Nobody is perfect! Sie erfüllen die Anforderungen nicht zu 100 % und haben dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!   Bitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbung bis spätestens zum 27.04.2025 elektronisch über unser Bewerberportal. Klicken Sie hierzu auf den Button "Online-Bewerbung" und laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen hoch.     Bei Fragen melden Sie sich gerne telefonisch bei Frau Thäsler,   02842 – 90 70 647.     Das KRZN verfügt über einen Gleichstellungsplan und verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Frauen und werden sie entsprechend den Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigen. Der Bewerbung schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen wird bei sonst gleicher Eignung der Vorzug gegeben.

Anwendungsentwicklung / Programmierung Cobol (m/w/d)für das Fachverfahren JUGIS

Wir   suchen!   Ingenieur/in für Bau und Verkehr (m/w/d)   im Bereich Verkehrswegebau für das Team „Förderung kommunaler   Straßenbau und Nahmobilität sowie Eisenbahnkreuzungsmaßnahmen“   im Dezernat 25   bis EG 12 TV-L /   A12 LBesO   Teilzeit und   Vollzeit   Unbefristet   Düsseldorf   ÜBER UNS   Das Land Nordrhein-Westfalen ist in fünf Regierungsbezirke eingeteilt.   Die Bezirksregierung Düsseldorf koordiniert und verwaltet den einwohnerstärksten Bezirk in ganz Deutschland. Als Mittelbehörde verstehen wir uns als „Dolmetscherin“ und „Moderatorin“ zwischen Land und Kommunen. Wir sind mehr als 2.400 Mitarbeitende und in den unterschiedlichsten Themenbereichen mit herausfordernden und sinnstiftenden Aufgaben betraut. Weitere Informationen über die Bezirksregierung Düsseldorf finden Sie unter    <a href="http://www.brd.nrw.de" target="_blank">www.brd.nrw.de</a>   .   IHRE KÜNFTIGEN AUFGABEN      Prüfung und Entscheidung von Anträgen der Kommunen auf Förderung von Radverkehrsanlagen sowie kommunalen Straßenbauvorhaben nach den Förderrichtlinien FöRi-kom-Stra und FöRi-Nah NRW      Prüfung des straßenbautechnischen Anteils bei Eisenbahnkreuzungsmaßnahmen nach den technischen Regelwerken und Fertigung der fachtechnischen Stellungnahme      Beratung der Antragsteller/-innen      Teilnahme an fachlichen Arbeitskreisen      Projektbesichtigungen vor, während und nach der Bauphase      Prüfung von Schlussverwendungsnachweisen sowie Überwachung der Zweckbindungsdauer      Mitwirkung bei Aufgaben im Zuge der Steuerung, Koordinierung und Abwicklung der Förderprogramme     IHR PROFIL      Sie besitzen die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des bautechnischen Verwaltungsdienstes, vorzugsweise in der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder haben ein Studium (Bachelor/Diplom-FH) des Bauingenieurwesens (insbesondere mit der Vertiefung Verkehrswesen oder Tiefbau) oder ein Studium mit Bezügen zum Verkehrswesen erfolgreich abgeschlossen.      Sie verfügen über grundlegende Kenntnisse im Verwaltungsverfahrens- und Zuwendungsrecht bzw. sind fähig und bereit, sich schnell in diese Rechtsbereiche einzuarbeiten.      Ein Führerschein der Klasse B ist wünschenswert (für die Wahrnehmung von Dienstreisen innerhalb NRWs).     WIR BIETEN IHNEN   • einen sicheren Arbeitsplatz   • flexible Arbeitszeitmodelle/ Homeoffice   • Unterstützung Vereinbarkeit Beruf und Familie   • Weiterbildungsangebot   • Betriebliches Gesundheitsmanagement   • festes Monatsgehalt nach TV-L / LBesO NRW   • moderne, ergonomische Büroausstattung   • betriebliche Zusatzversorgung   Fotos: © Marina April, Farknot Architect, udra11 - stock.adobe.com   DAS IST UNS WICHTIG   Gleichstellung und Vielfalt liegen uns am Herzen und sind für uns eine Selbstverständlichkeit.   All genders are welcome ! Weitere Informationen finden Sie hier:    <a href="https://url.nrw/ausz" target="_blank">https://url.nrw/ausz</a>   .   Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen sind erwünscht. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.   NEUGIERIG GEWORDEN?   Bewerben Sie sich über unser    Onlineportal   bis zum 29.04.2025 unter folgendem Link:    <a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534309" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534309</a>     MÖCHTEN SIE MEHR ERFAHREN? RUFEN SIE UNS EINFACH AN:   Fragen zum Arbeitsplatz beantwortet Ihnen   Hans Hamestuk, Tel. 0211/475-1522 aus dem Fachdezernat und   bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Angelika Gallé, Tel. 0211/475-2234.   WERDEN SIE TEIL UNSERER SPANNENDEN BEHÖRDE!   KONDITIONEN   Die Eingruppierung und Stufenzuordnung im Rahmen der Vergütung erfolgt, je nach Vorliegen der fachlichen Voraussetzungen und Berufserfahrung, in Entgeltgruppe 11 bis 12 des Tarifvertrags der Länder (TV-L).   Weitere Informationen zur Vergütung finden Sie u.a. unter    <a href="http://www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuege-tabellen" target="_blank">www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuege-tabellen</a>.     Bei Vorliegen der persönlichen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen ist auch eine Übernahme in ein Beamtenverhältnis bzw. Amt bis zur Besoldungsgruppe A 12 LBesO NRW möglich. Dabei bestehen je nach Eignung, Leistung und Befähigung und den haushaltsrechtlichen Voraussetzungen grundsätzlich Möglichkeiten der beruflichen Entwicklung bis A 13 LBesO.

Ingenieur/in für Bau und Verkehr (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Für Sie ist Pflege nicht nur ein Beruf, sondern eine Berufung? Sie arbeiten gerne mit älteren Menschen und unterstützen sie dabei, ein weitgehend selbstbestimmtes Leben führen zu können? Sie möchten in einem Unternehmen mit echten Zukunftsperspektiven und Aufstiegschancen arbeiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Die DRK-Pflegedienste Rhein-Sieg/Rhein-Berg gGmbH betreibt insgesamt acht Sozialstationen, eine Tagespflege, eine stationäre Pflegeeinrichtung sowie den Mobilen Sozialen Dienst. Wenn Sie Teil dieses sympathischen, multiprofessionellen Teams werden möchten, dann bewerben Sie sich als   Pflegedienstleitung (m/w/d)   für unsere Sozialstation in Hennef in Vollzeit   Als Pflegedienstleitung sind Sie für die Sicherstellung und Weiterentwicklung unserer modernsten Pflegestandards und deren Dokumentation verantwortlich. Zu Ihren Aufgaben zählt weiterhin die Kommunikation und Kontaktpflege mit Angehörigen, Interessenten und regionalen Ansprechpartnern.   Sie verstehen es ein Team zu führen, Mitarbeiter zu motivieren sowie eine kundenorientierte und effiziente Personaleinsatzplanung zu erstellen? Dann sollten wir uns kennenlernen!   Das wünschen wir uns von Ihnen:      eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in      abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung      Erfahrung in leitender Position einer ambulanten oder stationären Pflegeeinrichtung      strukturierte Arbeitsweise und Organisationsgeschickt      Kommunikationsgeschick und Teamfähigkeit      respekt- und würdevoller Umgang mit älteren und pflegebedürftigen Menschen      Führerschein (Klasse B)      Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes     Das können Sie von uns erwarten:   Neben der pünktlichen Bezahlung nach DRK-Reformtarifvertrag und einer kooperativen Führungsebene, bieten wir Ihnen unter anderem die folgenden attraktiven Zusatzleistungen:      ein unbefristetes Arbeitsverhältnis      ein engagiertes Team, das sich auf Ihre Mitarbeit freut      betriebliche Altersvorsorge      Zuschuss zu den Betreuungskosten Ihrer nicht-schulpflichtigen Kinder      Zuschuss zu gesundheitsfördernden Präventionsmaßnahmen      vergünstigte Konditionen im Einzelhandel durch DRK-Rahmenverträge      JobRad, auch zur privaten Nutzung     Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.   Bei Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an den Leiter des Personalservice, Herrn Michael Ommer.   DRK-Pflegedienste Rhein-Sieg/Rhein-Berg gGmbH   Hauptstr. 261, 51465 Bergisch Gladbach   Mail: <a href="mailto:m.ommer@pflegedienste-rsb.drk.de" target="_blank">m.ommer@pflegedienste-rsb.drk.de</a>   <a href="http://www.pflegedienste-rsb.drk.de" target="_blank">www.pflegedienste-rsb.drk.de</a>

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