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Du. Mit uns? Für unser Team GIS Technologie &amp; Services, Standorte Dortmund, Düren, Essen, Osnabrück, Recklinghausen oder Wesseling, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung.
Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich.
Die <a href="https://www.westnetz.de/de.html" target="_blank">Westnetz GmbH</a>, eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit über 6.000 Mitarbeiter*innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher – rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.
Transport und Verteilung von Energie beginnen im Hochspannungsnetz. Der Ausbau der Netze ist ein kritischer Erfolgsfaktor für das Gelingen der Energiewende. Umfangreiche IT-Lösungen unterstützen die Digitalisierung der Prozesse im Leitungsbau. Diese werden technisch und fachlich kontinuierlich weiterentwickelt. Unser IT-Team und unsere Fachabteilungen arbeiten dabei im Rahmen eines BizDevOps-Team Hand in Hand. In unserem engagierten Team bist Du mit Deiner Expertise im Betrieb von IT-Solutions und Datenbanken und besonders Deiner Erfahrung im Cloud-Umfeld zentraler Bestandteil. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Dafür stehst Du auf:
<ul>
<li>Du übernimmst die Konzeption, Administration und Weiterentwicklung unserer PostgreSQL-Datenbanken in der Public Cloud (Microsoft Azure).</li>
<li>Du stellst gemeinsam mit dem Team den Betrieb, die Anwenderbetreuung und die Weiterentwicklung unserer komplexen IT-Landschaft für das Hochspannungs-Freileitungsmanagement sicher.</li>
<li>Du implementierst und nutzt Anwendungen für Monitoring, Fehleranalysen und Optimierungen unserer Systeme und treibst diese mit eigenen Ideen voran.</li>
<li>Du entwirfst, betreibst und integrierst Schnittstellen von Datenbanken zu anderen Systemen und Anwendungen.</li>
<li>Du entwickelst Skripte zur Automatisierung und Verbesserung von Anwendungs- und IT-Prozessen.</li>
<li>Du berätst bei der Optimierung unserer Cloud-Strukturen und treibst diese operativ voran.</li>
<li>Du bist Teil von IT-Projekten oder übernimmst die Leitung dieser Projekte.</li>
</ul>
Das bringst Du mit:
<ul>
<li>Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise der Studiengänge Informatik, Geoinformatik, Elektrotechnik oder hast eine vergleichbare Qualifikation.</li>
<li>Du verfügst über mehrjährige Kenntnisse in Entwicklung und Administration von IT-Lösungen wie PostgreSQL oder anderen gängigen Datenbanksystemen.</li>
<li>Du kannst Dich in einer Azure-Cloud-Umgebung sicher bewegen und diese administrieren; außerdem hast Du Erfahrung mit Datenbanken in Cloudumgebungen (Azure).</li>
<li>Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1-Level).</li>
<li>Du bist mit hohem Engagement und Energie dabei, um Aufgaben zu erfüllen.</li>
<li>Du achtest auf das eigene Wohlbefinden und eine gute Work-Life-Balance.</li>
<li>Du erkennst das Wesentliche und bewältigst komplexe Zusammenhänge.</li>
<li>Du bist verbindlich und hältst Zusagen ein und arbeitest trotz bestehender Konflikte auf das langfristige Ziel hin.</li>
</ul>
Das bieten wir Dir:
<ul>
<li>Dich erwarten verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit einem hohen Gestaltungsspielraum.</li>
<li>Wir arbeiten in einem modernen Arbeitsumfeld, geprägt von guter kollegialer Zusammenarbeit, in dem neueTechnologien und agile Methoden für ständigen Wandel sorgen.</li>
<li>Wir bieten Dir individuelle Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung.</li>
<li>Wir leben eine offene Feedbackkultur.</li>
<li>Du erhältst die Möglichkeit des mobilen Arbeitens – unter Berücksichtigung betrieblicher Erfordernisse &amp;individueller Bedürfnisse.</li>
<li>Wenn es um den Erfolg im Job geht, ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für viele entscheidend.Westnetz steht Dir dabei als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber in unterschiedlichen Lebenslagen zur Seite.</li>
</ul>
Bist Du interessiert? Dann bewirb Dich bitte ausschließlich online (Anzeigencode: 236431).
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.
Wir freuen uns auf Deine vollständige und aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und relevanten Zeugnissen. Um Dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern, verzichten wir auf ein Anschreiben.
Westnetz GmbH Dorothee Feldhaus, +49 231 438-4006 Deine Fragen beantworten wir auch gerne unter <a href="mailto:dorothee.feldhaus@westnetz.de" target="_blank">dorothee.feldhaus@westnetz.de</a>
Wir sind ein Top-Arbeitgeber!
Überzeuge Dich selbst: 
 <a href="https://www.kununu.com/de/westnetz" target="_blank">https://www.kununu.com/de/westnetz</a>
Was du sonst noch wissen solltest:
Beschäftigungsart: Unbefristet
Arbeitsmodell: Hybrid
Beschäftigungsgrad: Full time
Gesellschaft: Westnetz GmbH
Bewerbungsfrist: 21.05.2025
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        IT-Experte und Cloud-Engineer mit Datenbankfokus (m/w/d) 
    

E.ON is one of Europe's largest operators of energy networks and infrastructure and a provider of innovative energy solutions. Our employees are constantly working to digitise the energy world, achieve net zero and connect everyone to good energy. To achieve this, we are focusing our actions on sustainability, digitalisation and growth. We strongly believe that differences make us stronger and welcome all people into our inclusive and diverse culture.
We are looking for a Partner Manager Roaming - eMobility (f/m/d) to join our E.ON SE team as soon as possible. 
Your Responsibilities 
<ul>
<li>You support the strong growth of our eMobility business through ownership of our public charging network</li>
<li>You manage existing partnerships with roaming partners and build new ones to grow our charging network further </li>
<li>Through close monitoring of prices and negotiation with partners, you ensure that our customers can charge at attractive conditions </li>
<li>In close collaboration with the product management team, you define requirements for the roaming network and derive actions </li>
<li>As the interface to technical contacts, you ensure the smooth operation and establishment of roaming connections</li>
<li>To establish new partnerships, you draft and align contracts in cooperation with our legal department </li>
<li>You stay informed on market developments and participate in discussions with industry experts</li>
<li>You support the processing of customer inquiries on roaming topics</li>
</ul>
Your Profile
<ul>
<li>You have successfully completed a business or technical degree or have a comparable qualification</li>
<li>You have at least three years of professional experience in relevant positions</li>
<li>You have strong capabilities in managing strategic partners and conduct contract negotiations</li>
<li>You have a strategic mindset, “can-do” attitude and enjoy working on complex challenges </li>
<li>You are a team player and have a high level of commitment</li>
<li>You work in a very structured and precise manner and can prioritize efficiently</li>
<li>You are a business fluent in German and English</li>
</ul>
What we offer you
E.ON is united in working on the most exciting issue that our generation needs to solve: climate change! With all our employees and customers, we are a global community of innovators and changemakers, all with the belief that each one of us can make a difference for our environment, for our society and for our children #WE shape the future.
To keep you motivated and healthy we are offering you the following benefits:
<ul>
<li>High flexibility: a hybrid work model, flexible working times, sabbatical or additional vacation opportunities allowing great work-life balance</li>
<li>Working from abroad: up to 20 days in the European economic area</li>
<li>Modern and agile work environment: a workplace according to digital and ergonomic standards as well as seating corners and spaces to be creative and productive</li>
<li>Personal growth: life-long independent learning making use of a broad range of training and development opportunities</li>
<li>Family service support: in all life situations through cooperation partners in childcare, holiday care, nursing support or everyday assistance</li>
<li>Full board: a wide selection of fresh meals and drinks in our subsidized bistro and canteen on site</li>
<li>Various health offers: e.g. physiotherapy, inhouse fitness club, flu vaccinations, mental health</li>
<li>Corporate benefits: employee share program, pension scheme, employee discounts, several special insurances (and much more)</li>
<li>A central location: very good public transport connection, free parking and charging points for e-vehicles</li>
<li>Individual mobility: private car and bike leasing</li>
</ul>
Do you have questions?
For further information please contact Beatrice Rapp, <a href="mailto:beatrice.rapp@eon.com" target="_blank">beatrice.rapp@eon.com</a>, . 
Are you already convinced that this is the next step in your career? If yes, we would be happy if you would register and apply online as Partner Manager Roaming - eMobility (f/m/d) (ID 236430).
Please note that applications via email will not be considered. Please only use our online application system.
What you need to know:
Contract type: Permanent Working time: Full time; Part time Company: E.ON SE Function area: E-Mobility Location: Essen, München 
 
 Inclusion 
 
It is important to us that people with disabilities have access to a fair application process, providing them with an opportunity to shine. Therefore, our representative body for severely disabled people will be included in the process from an early stage. Please let us know via the application form if you require technical or organisational adjustments during the application process. We will strive to make the required aids available.
Should you not be able to apply online and want to speak someone in person, please contact your local recruiter.


        Partner Manager Roaming - eMobility (f/m/d) 
    

You have a passion for technology and want to make the world a greener place?
Then become a playmaker and join our team as Working Student Cyber Security (f/m/d) at E.ON Digital Technology.
We play a key role in shaping the energy transition by leading E.ON's digital transformation across Europe. We explore new paths by developing ideas, breaking new ground, making visions reality, and bringing new technologies to life. We deliver sustainable technology solutions because…
… it’s on us to make new energy work!
Your Role – meaningful &amp; rewarding
As working student (f/m/d), you will have the opportunity to gain professional experience in Cyber Security and might support one of our teams, e.g.:
<ul>
<li>Cyber Threat Intelligence (CTI), Penetration Testing or Vulnerability Management: Identifying potential threats and weaknesses in our systems</li>
<li>Cyber Emergency Response Team (CERT): Responding to potential threats and mitigating their impact</li>
<li>Identity and Access Management (IAM) or Cyber Security Architecture: Ensuring secure access to systems and data as well as designing and implementing secure systems</li>
<li>Information Security Management, Governance, Risk &amp; Compliance or Cyber Range &amp; Resilience: Managing and protecting information assets, ensuring compliance with regulations, managing risks and building resilience against cyber attacks</li>
</ul>
Your Profile – authentic &amp; open-minded
<ul>
<li>Enrolled in a Bachelor's or Master's program in IT Security or a related field</li>
<li>Preferably first profesional experience in Cyber Security through internships or as a working student (f/m/d)</li>
<li>High level of motivation to learn and develop</li>
<li>Strong communication skills and a collaborative mindset</li>
<li>Fluency in German and English</li>
</ul>
Our Benefits – smart &amp; useful
<ul>
<li>
Experience flexibility: You can combine coming to the office and working from home flexibly. Thanks to our flexible working hours you can easily balance university and a job. ​
</li>
<li>
Advance your development: We grow and we want you to grow with us! We offer exciting tasks and individual learning opportunities.​
</li>
<li>
Enjoy fair compensation: We recognize your contribution with a market-based remuneration.​
</li>
<li>
Get connected: Take the opportunity to engage in our Digital Empowerment Communities for collaboration, learning, and network building.​
</li>
<li>
Recharge your battery: You have 30 days of paid vacation per year plus Christmas and New Year's Eve off.
</li>
</ul>
Do you have questions? For further information please contact the Talent Acquisition Team, <a href="mailto:EDT_Talent_Acquisition@eon.com" target="_blank">­EDT_Talent_Acquisition@eon.com</a>.
Please understand that for data protection reasons we can only accept applications submitted via our portal. Unfortunately, we cannot consider application documents that reach us by email or post.
What you need to know: Job Req ID: 227343 Contract type: Fixed Term Working time: Part time Company: E.ON Digital Technology GmbH Location: Essen, Hannover Function area: Cyber Security; IT/Digital
 
 Inclusion 
 
It is important to us that people with disabilities have access to a fair application process, providing them with an opportunity to shine. Therefore, our representative body for severely disabled people will be included in the process from an early stage. Please let us know via the application form if you require technical or organisational adjustments during the application process. We will strive to make the required aids available.
Should you not be able to apply online and want to speak someone in person, please contact your local recruiter.


        Speculative Application - Working Student Cyber Security (f/m/d) 
    

RWE Renewables Europe &amp; Australia GmbH To start as soon as possible, full time, permanent Functional area: Engineering The team "Civil &amp; Electrical Engineering" as part of the "Wind Turbine, Quality, Civil &amp; Electrical Engineering" Department is looking for a Lead expert Electrical Components engineer to drive Operational Engineering support across Europe and Australia and optimization of electrical Balance of Plant incl. Electrical components on portfolio level for wind, solar and BESS. Activities range from optimizing technical standards and specifications over strategic assessment and evaluation of Electrical components suppliers and their products. Your tasks: 
<ul>
<li>Operational support:
<ul>
<li>Serving as global technical authority for all relevant technical aspects, incl. key recommendations/ escalations, in relation to "Electrical Components", with strong business &amp; stakeholder orientation </li>
<li>Establishing and approving global technical standards, specifications and procedures for the sub-discipline "Electrical Components" in line with safety and business needs, strategic targets and industry's latest technical development</li>
<li>Developing and approving for "Electrical Components" related aspects of technical designs, Root Cause Analyses and plant modifications</li>
<li>Supporting Operations with self-performance/OPEX optimisation projects </li>
</ul>
</li>
<li>Assessment and evaluation:
<ul>
<li>Leading technical prequalification of electrical components (e.g. eBoP, turbine, PV, etc.). This includes analysing/challenging supplier input and providing critical review of performance, chances/risks, etc.</li>
<li>Actively participating in FAT's and factory quality audits</li>
<li>Working together with Procurement on commercial framework agreements</li>
</ul>
</li>
<li>Optimization:
<ul>
<li>Identifying technical optimization opportunities within the business (gaining efficiency and reliability) </li>
<li>Driving standardization on EBOP design</li>
<li>Striving to share best practice and consistency of approach across regional teams with an eye on LCOE Optimization </li>
<li>Fostering a technical "Electrical Components" community promoting standardization, best practices sharing, optimization and sustainability</li>
</ul>
</li>
<li>Influencing the industry and external representation:
<ul>
<li>Influencing industry trends and standards to the benefit of the business and acts as key contributor to the international standard committees for "Electrical Components"</li>
<li>Serving as ambassador in promoting the external reputation of the company's Engineering excellence (e.g., towards future partners, the supply chain, regulators, standards institutions) in relation to the expert subject matter.</li>
</ul>
</li>
</ul>
Your profile: 
<ul>
<li>Successfully completed university studies in relevant electrical engineering discipline or equivalent</li>
<li>Several years of relevant and proven substantial work experience with HV Electrical components</li>
<li>Preferably, asset management experience, including operation strategies and design improvements</li>
<li>Excellent understanding of commercial implications of engineering decisions and track record in adding business value through applying own technical capability.</li>
<li>Strong communication &amp; stakeholder management skills with ability to effectively communicate with Management and negotiate with external stakeholders.</li>
<li>Excellent teamworking ability and integrative skills</li>
<li>Social competence, high level of engagement and intercultural mind set</li>
<li>High standard of ethical behaviour to uphold RWE Renewables' reputation and commitment to core values and code of conduct</li>
<li>Flexibility to travel domestic and internationally</li>
<li>Fluent English language skills, additional languages are an advantage</li>
</ul>
Apply with just a few clicks: ad code 89995, application period: 31/05/2025. Any questions? Contact HR: Ivan Malcolm D'Silva, <a href="/cdn-cgi/l/email-protection">[email protected]</a> We look forward to meeting you. Of course, you can find us on LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube and Xing, too. We value diversity and therefore welcome all applications - regardless of gender, disability, nationality, ethnic and social origin, religion/belief, age, sexual orientation, and identity. #inclusionmatters In the segments of onshore wind and solar, RWE Renewables Europe &amp; Australia is among the largest electricity producers in Europe and has become a key player in the field of renewables. With its comprehensive "Growing Green" investment and growth strategy, RWE is expanding green generation capacity - to more than 65 gigawatts by 2030. To this end, RWE is investing €55 billion between 2024 and 2030. RWE Renewables Europe &amp; Australia is focusing on its core markets in Europe and Australia. The team with 1,800 colleagues across 11 countries has come a long way already. With the project pipeline well filled in all technologies, battery storage, onshore wind power and solar energy, you'll have the freedom to act with conviction and courage as we pivot to new technologies - and continuously improve, together. Weitere Einblicke To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video Our energy has impact Erfahre mehr darüber, wofür wir bei RWE stehen.

Lead Expert Electrical Components (m/f/d)

RWE Renewables Europe &amp; Australia GmbH Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, unbefristet Funktionsbereich: Engineering Das Team "Civil &amp; Electrical Engineering" als Teil der Abteilung "Wind Turbine, Quality, Civil &amp; Electrical Engineering"sucht einen Lead Expert Electrical Components, der den operativen Engineering-Support in Europa und Australien vorantreibt und die Optimierung der elektrischen Anlagenausrüstung einschließlich der elektrischen Komponenten auf Portfolioebene für Wind-, Solar- und BESS-Anlagen übernimmt. Die Tätigkeiten reichen von der Optimierung technischer Standards und Spezifikationen bis hin zur strategischen Bewertung und Beurteilung von Lieferanten elektrischer Komponenten und deren Produkten. Deine Tätigkeiten 
<ul>
<li>Operative Unterstützung:
<ul>
<li>Funktion als globale technische Autorität für alle relevanten technischen Aspekte, einschließlich wichtiger Empfehlungen/Eskalationen, in Bezug auf "Elektrische Komponenten", mit starker Ausrichtung auf das Geschäft und die Stakeholder</li>
<li>Festlegung und Genehmigung globaler technischer Standards, Spezifikationen und Verfahren für den Teilbereich "Elektrische Komponenten" in Übereinstimmung mit Sicherheits- und Geschäftsanforderungen, strategischen Zielen und den neuesten technischen Entwicklungen der Branche</li>
<li>Entwicklung und Genehmigung von Aspekten der technischen Konstruktion, Ursachenanalysen und Anlagenmodifikationen im Zusammenhang mit "Elektrischen Komponenten"</li>
<li>Unterstützung des Betriebs durch Projekte zur Selbstoptimierung/OPEX-Optimierung</li>
</ul>
</li>
<li>Beurteilung und Bewertung:
<ul>
<li>Leitung der technischen Vorqualifizierung von elektrischen Komponenten (z. B. eBoP, Turbinen, PV, usw.). Dazu gehören die eigenständige Analyse und Überprüfung von Lieferantenangaben und die kritische Bewertung von Leistung, Chancen/Risiken, usw.</li>
<li>Aktive Teilnahme an FATs und Qualitätsaudits in Fabriken</li>
<li>Zusammenarbeit mit dem Einkauf bei der Ausarbeitung von kommerziellen Rahmenverträgen</li>
</ul>
</li>
<li>Optimierung:
<ul>
<li>Identifizierung technischer Optimierungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens (Steigerung der Effizienz und Zuverlässigkeit)</li>
<li>Vorantreiben der Standardisierung beim EBOP-Design</li>
<li> Förderung des Austauschs bewährter Verfahren und Harmonisierung von Arbeitsprozessen zwischen regionalen Teams zur kontinuierlichen Optimierung der LCOE </li>
<li>Förderung einer technischen "Elektrische Komponenten"-Community, die Standardisierung, den Austausch bewährter Verfahren, Optimierung und Nachhaltigkeit vorantreibt</li>
</ul>
</li>
<li>Einflussnahme auf die Branche und Außenvertretung:
<ul>
<li>Steuerung von Branchentrends und -standards zum Vorteil des Unternehmens und aktive Mitgestaltung der internationalen Normungsgremien für "Elektrische Komponenten"</li>
<li>Repräsentation des Unternehmens als fachlicher Botschafter im Bereich Engineering zur Stärkung der Unternehmenswahrnehmung (z. B. gegenüber zukünftigen Partnern, der Lieferkette, Aufsichtsbehörden, Normungsgremien) in Bezug auf das Fachgebiet</li>
</ul>
</li>
</ul>
Dein Profil 
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in einem relevanten Bereich der Elektrotechnik oder gleichwertige Qualifikation</li>
<li>Mehrjährige einschlägige und nachweisbare Berufserfahrung mit HV-Elektrokomponenten</li>
<li>Vorzugsweise Erfahrung im Asset Management, einschließlich Betriebsstrategien und Designverbesserungen</li>
<li>Ausgezeichnetes Verständnis der wirtschaftlichen Auswirkungen technischer Entscheidungen und nachweisbare Erfolge bei der Steigerung des Unternehmenswerts durch den Einsatz eigener technischer Fähigkeiten.</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten mit der Fähigkeit, effektiv mit dem Management zu kommunizieren und mit externen Stakeholdern zu verhandeln.</li>
<li>Ausgezeichnete Teamfähigkeit und Integrationsfähigkeit</li>
<li>Soziale Kompetenz, hohes Engagement und interkulturelle Kompetenz</li>
<li>Hohe ethische Standards, um den Ruf von RWE Renewables und die Verpflichtung zu den Grundwerten und dem Verhaltenskodex zu wahren</li>
<li>Flexibilität für Reisen im In- und Ausland</li>
<li>Flüssige Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil</li>
</ul>
Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 89995, Bewerbungsfrist: 31.05.2025 Fragen? Kontakt HR: Ivan Malcolm D'Silva, <a href="/cdn-cgi/l/email-protection">[email protected]</a> Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters In den Bereichen Windkraft an Land und Solar gehört RWE Renewables Europe &amp; Australia zu den größten Stromerzeugern in Europa und ist eines der führenden Unternehmen im Bereich der erneuerbaren Energien. Mit der umfangreichen Investitions- und Wachstumsstrategie "Growing Green" baut RWE bis 2030 ihr grünes Portfolio auf mehr als 65 Gigawatt an Erzeugungskapazität aus. Dafür investiert RWE in den Jahren 2024 bis 2030 55 Milliarden Euro. Für RWE Renewables Europe &amp; Australia stehen die Kernmärkte in Europa und Australien im Mittelpunkt. Unser Team mit 1.800 Kolleg:innen aus 11 Ländern, hat bereits Großartiges geleistet. Die Projektpipeline ist gut gefüllt - und zwar in allen Technologien: Batteriespeicher, Windkraft an Land und Solarenergie. Dadurch hast du bei uns die Möglichkeit, mit deinem Engagement und deinen Ideen neue Technologien voranzutreiben - und dabei gemeinsam immer besser zu werden. Weitere Einblicke To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video Our energy has impact Erfahre mehr darüber, wofür wir bei RWE stehen.

Lead Expert Electrical Components (m/w/d)

RWE Renewables Europe &amp; Australia GmbH Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, unbefristet Als Head of Onshore Operations Germany leiten Sie mehrere Service- und Betriebsteams und sorgen für hohe Leistungen in den Bereichen Gesundheit und Sicherheit, Anlagenverfügbarkeit und OPEX. Sie führen mehrere regionale Service- und Betriebsteams, setzen Ressourcen effizient ein und fördern die Entwicklung des Teams. Durch regelmäßige Präsenz vor Ort stellen Sie Qualität, Sicherheit und kontinuierliche Verbesserung sicher. Hauptziele &amp; Aufgaben 1. Strategische und operative Führung 
<ul>
<li>Steuerung und Entwicklung leistungsstarker, dezentraler Serviceteams </li>
<li>Definition und Umsetzung regionaler Servicestrategien im Einklang mit den Geschäftszielen.</li>
<li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit , klare Delegation und Eigenverantwortung</li>
</ul>
2. Teamentwicklung und -kultur 
<ul>
<li>Förderung des kontinuierlichen Lernens und eigenverantwortlichen Entscheidungen im direkten Arbeitsumfeld.</li>
<li>Rolle als Coach und Unterstützer für fachliche und persönliche Entwicklung</li>
<li>Stärkung von Vertrauen und Zusammenarbeit über Funktionen und Hierarchien hinweg.</li>
</ul>
3. Operational Excellence &amp; Optimierung 
<ul>
<li>Sicherstellung effizienter Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen</li>
<li>Beaufsichtigung des jährlichen Inspektions- und Wartungsprogramms </li>
<li>Umsetzung messbarer Verbesserungsmaßnahmen mit klaren KPIs zur Verfolgung von Effektivität, Lernen und Nachhaltigkeit.</li>
<li>Anwendung von Lean-Tools (Gemba, Ursachenanalyse, visuelles Leistungsmanagement).</li>
</ul>
4. Compliance &amp; Reporting 
<ul>
<li>Sicherstellung der Einhaltung aller Rechts-, Sicherheits- und Umweltvorschriften.</li>
<li>Eigenverantwortliche Umsetzung und Verbesserung der HSE-Ziele und der damit verbundenen Prozesse in der gesamten Region.</li>
<li>Vertrags- und Dokumentationsmanagement (z.B HSE, Dienstleister, Pachtverträge)</li>
<li>Sicherstellung einer fristgerechten und präzisen regionalen Berichtserstattung (z.B. MTP, monatliche KPIs, Audits)</li>
</ul>
Kernkompetenzen / Profil Fachliche Kompetenz &amp; Führungsstäke 
<ul>
<li>Fundierte Kenntnisse in Betrieb, Instandhaltung und Außendienst sowie Anwendung von Lean-Methoden</li>
<li>Sicherer Umgang mit technischen Standards, Dokumentation und betrieblicher Compliance</li>
<li>Führungserfahrung mit Fokus auf Coaching, Delegation und teamorientierte Entwicklung</li>
</ul>
Persönlichkeit &amp; Kommunikation 
<ul>
<li>Hohes Verantwortungsbewusstsein, Integrität und Präsenzorientierung</li>
<li>Präsenzorientierte Führung: Bereitschaft zu Reisen und regelmäßiger Präsenz vor Ort</li>
<li>Vertrauensbasierter Führungsstil mit Neugier, Bescheidenheit und Fokus auf Befähigung statt Kontrolle</li>
<li>Klare, respektvolle Kommunikation über alle Ebenen hinweg</li>
</ul>
Bildung 
<ul>
<li>Universitätsabschluss in Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder gleichwertig.</li>
<li>Fließend in Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift).</li>
</ul>
Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 89970, Bewerbungsfrist: 19.05.2025 Fragen? Kontakt HR: Richard Bateson, <a href="/cdn-cgi/l/email-protection">[email protected]</a> Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters In den Bereichen Windkraft an Land und Solar gehört RWE Renewables Europe &amp; Australia zu den größten Stromerzeugern in Europa und ist eines der führenden Unternehmen im Bereich der erneuerbaren Energien. Mit der umfangreichen Investitions- und Wachstumsstrategie "Growing Green" baut RWE bis 2030 ihr grünes Portfolio auf mehr als 65 Gigawatt an Erzeugungskapazität aus. Dafür investiert RWE in den Jahren 2024 bis 2030 55 Milliarden Euro. Für RWE Renewables Europe &amp; Australia stehen die Kernmärkte in Europa und Australien im Mittelpunkt. Unser Team mit 1.800 Kolleg:innen aus 11 Ländern, hat bereits Großartiges geleistet. Die Projektpipeline ist gut gefüllt - und zwar in allen Technologien: Batteriespeicher, Windkraft an Land und Solarenergie. Dadurch hast du bei uns die Möglichkeit, mit deinem Engagement und deinen Ideen neue Technologien voranzutreiben - und dabei gemeinsam immer besser zu werden. Weitere Einblicke To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video

Head of Onshore Operations Germany (f/m/d)

RWE Renewables Europe &amp; Australia GmbH To start as soon as possible, full time, permanent As Head of Onshore Operations Germany, you will lead multiple service and operations teams, ensuring high performance in Health &amp; Safety, asset availability, and OPEX. You drive the self-perform strategy, ensure &amp; manage daily resource deployment, and foster team development. Regular site visits keep you connected to operations, enabling continuous improvement and service quality. You collaborate with stakeholders and delegate properly tasks to team leads. Key Objectives &amp; Deliverables 1. Strategic &amp; Operational Leadership 
<ul>
<li>Lead and develop decentralized, high-performing service teams within the region.</li>
<li>Define and implement regional service strategies in alignment with business objectives.</li>
<li>Empower team leads and technicians through trust, clear delegation, and visible leadership.</li>
</ul>
2. Team Development &amp; Culture 
<ul>
<li>Promote continuous learning and decision-making at the point of expertise.</li>
<li>Act as a coach and enabler; support professional development and reflective practice.</li>
<li>Strengthening trust and cooperation across functions and hierarchies</li>
</ul>
3. Operational Excellence &amp; Optimization 
<ul>
<li>Ensure efficient execution of planned and unplanned maintenance activities.</li>
<li>Oversee the annual inspection and maintenance program for optimized resource use.</li>
<li>Apply Lean tools (Gemba, root cause analysis, visual performance management).</li>
<li>Implement measurable improvement actions with clear KPIs to track effectiveness, learning and sustainability.</li>
</ul>
4. Compliance &amp; Reporting 
<ul>
<li>Ensure compliance with all legal, safety, and environmental regulations.</li>
<li>Own and improve HSE targets and associated processes across the region.</li>
<li>Contract and documentation Management (e.g. land leases, service providers, HSE) with legal and operational oversight.</li>
<li>Ensure timely and accurate regional reporting (e.g. MTP, monthly KPIs, audits).</li>
</ul>
Core Competencies / profile Technical &amp; Professional 
<ul>
<li>Proven expertise in operations, maintenance, and field service as well as application of Lean Management</li>
<li>Strong knowledge of technical standards, documentation, HSE legislation and compliance processes.</li>
<li>Strong coaching and facilitation skills; experience in developing self-organized teams.</li>
</ul>
Personal Attributes and communication 
<ul>
<li>High integrity and a strong sense of ownership.</li>
<li>Presence-driven leadership: willingness to travel and be regularly on site.</li>
<li>Curiosity, humility, and confidence in enabling rather than controlling.</li>
<li>Clear, respectful communication across all hierarchy levels.</li>
</ul>
Required Background 
<ul>
<li>University degree in Engineering, Business Administration, or equivalent.</li>
<li>Fluent in German and English (written and spoken).</li>
</ul>
Apply with just a few clicks: ad code 89970, application period: 19/05/2025 . Any questions? Contact HR: Richard Bateson, <a href="/cdn-cgi/l/email-protection">[email protected]</a> We look forward to meeting you. Of course, you can find us on LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube and Xing, too. We value diversity and therefore welcome all applications - regardless of gender, disability, nationality, ethnic and social origin, religion/belief, age, sexual orientation, and identity. #inclusionmatters In the segments of onshore wind and solar, RWE Renewables Europe &amp; Australia is among the largest electricity producers in Europe and has become a key player in the field of renewables. With its comprehensive "Growing Green" investment and growth strategy, RWE is expanding green generation capacity - to more than 65 gigawatts by 2030. To this end, RWE is investing €55 billion between 2024 and 2030. RWE Renewables Europe &amp; Australia is focusing on its core markets in Europe and Australia. The team with 1,800 colleagues across 11 countries has come a long way already. With the project pipeline well filled in all technologies, battery storage, onshore wind power and solar energy, you'll have the freedom to act with conviction and courage as we pivot to new technologies - and continuously improve, together. Weitere Einblicke To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video

Das Versorgungswerk der Rechtsanwälte im Lande NRW mit Sitz im Herzen von Düsseldorf ist mit rund 45.000 Mitgliedern das drittgrößte berufsständische Versorgungswerk in Nordrhein-Westfalen. Zu den Aufgaben des Versorgungswerkes gehört neben der Mitglieder- und Rentenverwaltung die breit diversifizierte Anlage des Vermögens des Versorgungswerks. 
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen 
Risikomanager Kapitalanlagen (m/w/d)
Diese Aufgaben warten auf Sie:
Sie tragen im Team die fachliche Verantwortung für die Weiterentwicklung und Umsetzung unseres Risikomanagement-Systems 
Sie entwickeln gemeinsam im Team das Risikosteuerungs- und Kontrollsystem und die Risikomanagementprozesse der wesentlichen Risikoarten weiter und dokumentieren dies 
Sie erstellen den Risikobericht des Versorgungswerks und bereiten Unternehmensdaten für die Geschäftsführung und den Vorstand adressatengerecht auf 
Sie ermitteln die Risikotragfähigkeit im Risiko- und Stressszenario und überprüfen die Angemessenheit der Methoden und Verfahren zur Sicherstellung der Risikotragfähigkeit 
Sie analysieren und bewerten neue aufsichtsrechtliche Anforderungen und verantworten in Ihrer Risikomanagement-Funktion deren Umsetzung 
Sie gestalten Prozesse des Risikoberichtswesens und sind Impulsgeber für die Fachbereiche zur weiteren Optimierung der Datenstrukturen und -qualität 
Sie analysieren die Nachhaltigkeitsstrategie der Kapitalanlagen, schreiben diese fort und schlagen Weiterentwicklungen in Abstimmung mit dem Team Kapitalanlagen vor 
Sie übernehmen außerdem Projektverantwortung mit Bezug zum Datenmanagement und Risikocontrolling 
Sie sind Ansprechpartner für unsere Fachbereiche und die Geschäftsführung bei risikorelevanten Fragestellungen in Ihrem Zuständigkeitsbereich und ebenso im Rahmen von in- und externen Prüfungen
Eigenschaften, die Sie mitbringen:
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften oder Mathematik, mit Schwerpunkt Risikomanagement oder einem vergleichbaren Studiengang 
Sie verfügen über Kenntnisse und Erfahrung mit Risikosteuerungskonzepten im Kapitalanlagemanagement einer Bank, einer Versicherung oder eines Asset Managers 
Sie bringen idealerweise fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im nachhaltigen Kapitalanlagenmanagement mit 
Sie verfügen über Kenntnisse finanzmathematischer Methoden und Verfahren 
Sie arbeiten gerne methodisch und konzeptionell 
Sie haben eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Genauigkeit 
Sie sind versiert im Umgang mit MS Office und haben idealerweise ergänzende Programmierkenntnisse (z. B. VBA) 
Sie bringen gute Englischkenntnisse mit
Das bieten wir:
Langfristige, vielseitige und interessante Tätigkeit im Herzen der Stadt Düsseldorf 
Ein Unternehmen im digitalen Wandel mit offener und teamorientierter Unternehmenskultur und flachen Hierarchien 
Eine attraktive Vergütung 
30 Tage Urlaub, zusätzlich 24.12. und 31.12. und Rosenmontag dienstfrei 
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten 
Wir übernehmen die Kosten Ihres Firmentickets, geben einen Zuschuss zu Ihren VWL, kostenlose Getränke und Obst, günstiges Fitnessstudio, Betriebsfeiern, etc. 
Einen krisenfesten Arbeitsplatz an einem der attraktivsten Standorte in Düsseldorf, im Neuen Stahlhof
 Sie sind interessiert? 
Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse) ausschließlich per E-mail (Printbewerbungen können wir leider nicht bearbeiten) mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch und Ihrem frühesten Eintrittsdatum per E-mail 
<a href="mailto:Bewerbung@vsw-ra-nw.de">Bewerbung@vsw-ra-nw.de</a> 
<a href="http://www.vsw-ra-nw.de">www.vsw-ra-nw.de</a>

Risikomanager Kapitalanlagen (m/w/d)

Wir machen 
Straßen fürs Leben.
Jetzt Karrierechancen 
entdecken und bewerben!
 Bauingenieur*in (m/w/d) Betrieb von Straßen und Radwegen Unterstützen Sie uns im Bereich Ingenieurwesen, Technik, IT 
 Einsatzorte: Coesfeld | Münster Starttermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsfrist: 03.06.2025 
 Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Bauingenieur*in (m/w/d) Betrieb von Straßen und Radwegen. 
Jetzt bewerben 
 Bewerbungslink: <a href="https://career55.sapsf.eu/career?company=landesbetr&amp;site=&amp;lang=de_DE&amp;career_ns=job%5fapplication&amp;career_job_req_id=4671">https://career55.sapsf.eu/career?company=landesbetr&amp;site=&amp;lang=de_DE&amp;ca…</a>
Über Straßen.NRW
 Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf mehr als 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. 
 Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region I NL Münsterland, für den Dienstort Coesfeld oder Münster eine/n Bauingenieur*in (m/w/d) Betrieb von Straßen und Radwegen. 
Ihre Aufgaben und Möglichkeiten
Bearbeitung von besonders schwierigen und bedeutenden Ingenieuraufgaben des Sachgebietes Betrieb; Schwerpunkt Erhaltungsmanagement an Straßen und Radwegen
Vergabevorbereitung und Disposition von Unterhaltungsarbeiten 
Priorisierung von Maßnahmen 
Abstimmung Erhaltungsprogramm (Pavement Management System/Baustellenmanagement)
Ihr Profil
abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder 
Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar) 
langjährige praktische Erfahrung im Bauingenieurwesen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar
Ihre weiteren Stärken
Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung. 
Sie zeichnen sich durch besondere Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus. 
Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent. 
Sie zeichnen sich durch Ihr nachgewiesenes Verhandlungsgeschick aus. 
Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen.
Unsere Vorteile
Sicherheit und Versorgung 
Kollegialität und Sinnhaftigkeit 
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
Ihr Entgelt
 EG 12 TV-L 
 Sie haben noch Rückfragen? 
 Philipp Feicke 
 Fachliche*r Ansprechpartner*in 
 02541 / 742 130 
 Jana Lawinsky 
 Recruiter*in 
 02541 / 742 173 
 Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
Im Portal anmelden Ihr Vorteil: Den Bewerbungsablauf immer im Blick. 
Dokumente hochladen Ihre Dokumente können Sie jederzeit aktualisieren. 
Immer auf dem neuesten Stand Im Portal sehen Sie den aktuellen Bearbeitungsstatus. 
Jetzt bewerben
 Das sollten Sie wissen 
 Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. 
 Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung. 
 Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben. 
 Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. 
 Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können. 
 Bewerbungen unter der Kennung 4671 werden bis 03.06.2025 erbeten.

Bauingenieur*in (m/w/d) Betrieb von Straßen und Radwegen

Wir machen 
Straßen fürs Leben.
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 Sachbearbeitung (m/w/d) SAP Service Unterstützen Sie uns im Bereich Wirtschaft, Verwaltung, Recht 
 Starttermin: ab sofort Bewerbungsfrist: 03.06.2025 
 Unterstützen Sie unsere Verwaltung und schaffen Sie mit uns die Verkehrsinfrastruktur von morgen. Werden Sie Teil unseres Teams als Sachbearbeitung (m/w/d) SAP Service. 
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 Bewerbungslink: <a href="https://career55.sapsf.eu/career?company=landesbetr&amp;site=&amp;lang=de_DE&amp;career_ns=job%5fapplication&amp;career_job_req_id=4625">https://career55.sapsf.eu/career?company=landesbetr&amp;site=&amp;lang=de_DE&amp;ca…</a>
Über Straßen.NRW
 Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf mehr als 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. 
 Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Einsatzort Gelsenkirchen eine/n Sachbearbeitung (m/w/d) SAP Service. 
Ihre Aufgaben und Möglichkeiten
SAP-Service: 
Betreuung, Entwicklung, Pflege der SAP-Module PM, QM 
Customizing, Support, Koordination bei der[nbsp]Implementierung neuer Funktionen /[nbsp] Vergaben an externe Berater / Entwickler und[nbsp]Überwachung[nbsp] 
Prozessanalysen, -planungen,[nbsp]-optimierungen 
Erstellung von Benutzerdokumenten[nbsp] 
Schulungen 
Entwicklung On-Demand-Prozesse
Ihr Profil
abgeschlossenes Studium der Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften (Diplom (FH)/Bachelor) oder 
Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt 
Berufserfahrung im o.g. Berufsbild 
Kenntnisse im externen Rechnungswesen 
gute SAP-Kenntnisse (PM, CO, MM) 
Kenntnisse im Qualitätsmanagement
Ihre weiteren Stärken
Sie besitzen fortgeschritten die Fähigkeit im Umgang mit Konflikten. 
Sie zeichnen sich durch Ihr nachgewiesenes Verhandlungsgeschick aus. 
Sie zeichnen sich durch besondere Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus. 
Sie sind nachweislich teamfähig.
Unsere Vorteile
Entwicklungsmöglichkeiten 
Sicherheit und Versorgung 
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
Ihr Entgelt
 EG 11 TV-L / A12 LBesO A 
 Sie haben noch Rückfragen? 
 Stefan Hansen 
 Fachliche*r Ansprechpartner*in 
 0209 / 3808 586 
 Julia Werner 
 Recruiter*in 
 0209 / 3808 179 
 Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
Im Portal anmelden Ihr Vorteil: Den Bewerbungsablauf immer im Blick. 
Dokumente hochladen Ihre Dokumente können Sie jederzeit aktualisieren. 
Immer auf dem neuesten Stand Im Portal sehen Sie den aktuellen Bearbeitungsstatus. 
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 Das sollten Sie wissen 
 Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. 
 Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung. 
 Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben. 
 Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. 
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