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Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für die diabetologische Schwerpunktpraxis am Standort Mettmann 
 DS70 DEU Nephrocare Mettmann GmbH 
Gemeinsam hohe Lebensqualität mit Diabetes ermöglichen. 
In unseren diabetologischen Schwerpunktpraxen diagnostizieren und behandeln unsere Teams Erkrankungen aller Diabetes-Formen sowie spezielle Folgeerkrankungen.
Dein Aufgabenbereich
Organisation der Patientenaufnahme und Sprechstunde 
Durchführung von Blutentnahmen, Glukose und HbA1c Messungen 
Übernahme des Wundmanagement sowie von Aufgaben in der Dokumentation und Qualitätskontrolle 
Mitarbeiter in der Fußambulanz
Wir bieten dir
Abwechslungsreicher Praxisalltag durch ein breites Spektrum in der ambulanten Versorgung 
Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle 
Attraktive Vergütung sowie weitere Mitarbeitervorteile wie z.B. Mitarbeiterrabatte, Kindergartengeldzuschuss, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung 
Vielseitige interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
Aufgeschlossenes Team, in dem jeder zählt
Bring deine Stärken bei uns ein
Abgeschlossene Ausbildung zum Medizinischen Fachangestellten (m/w/d)
Qualifikation zum Wundassistent DDG/ICQ (m/w/d) 
Verantwortungsbewusstsein und Freude am Umgang mit komplexen Behandlungssituationen 
Souveränes Auftreten und empathisches Auftreten 
Kooperative und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserem interdisziplinären Behandlungsteam
Mehr über unser Unternehmen:
Täglich kümmern sich mehr als 2.000 Mitarbeiter in unseren Medizinischen Versorgungszentren deutschlandweit um das Wohlergehen unserer Patienten. 
Schwerpunkt unserer Arbeit ist dabei die Behandlung von Patienten mit Nierenerkrankungen sowie die Durchführung von Dialysebehandlungen.
Entdecken Sie an Sie einem unserer vier Standort in Mettmann, Velbert, Hilden oder Haan einen spannenden Job mit Herz und Know-how. Täglich sorgt unser interdisziplinäres Team in Deutschlands größtem Zentrum für Peritonealdialyse, für eine optimale Versorgungsqualität unserer chronisch kranken Nierenpatienten. 
Mehr Informationen zu unserem Standort: <a href="https://www.dialyse-mettmann.de/">https://www.dialyse-mettmann.de/</a>
Arbeitsort : Nephrocare Mettmannn GmbH, Medizinisches Versorgungszentrum , Gartenstraße 4-8, 40822 Mettmann
Beschäftigungsverhältnis : unbefristet in Voll- oder Teilzeit
Arbeitsstunden : 30-38,5
Bei Fragen kontaktieren Sie uns gerne:
Bettina Gabriel, M:0160-95346766 
Wir freuen uns auf deine Bewerbung über den &quot;Jetzt bewerben&quot; Button. 
Wichtiger Hinweis zur Bewerbung 
Bitte beachte, dass für deine Bewerbung ein persönlicher Account in unserem Bewerbungsportal erforderlich ist. Die Registrierung dauert nur etwa 5 Minuten. 
Aus Datenschutzgründen können wir leider keine Bewerbungen per E-Mail entgegennehmen. 
Wenn du Fragen zur Erstellung des Accounts hast, steht dir unser Bewerbermanagement gerne zur Seite. Auf Wunsch senden wir dir eine Schritt-für-Schritt-Anleitung per E-Mail zu. 
Dein Ansprechpartner: Frau Annabell Jansen - 06172 268 - 96032. Personalvermittlungen von Dienstleistern sind von der Besetzung der Stelle ausgenommen.
 Head office: Fresenius Medical Care Deutschland GmbH 
 61352 Bad Homburg v. d. H. · Germany · Phone: +49 (0) 6172-609-0 
 <a href="http://www.freseniusmedicalcare.com">www.freseniusmedicalcare.com</a> · <a href="http://www.nephrocare.com">www.nephrocare.com</a>

Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für die diabetologische Schwerpunktpraxis

Are you ready to help shape the digital future? Is safety your highest value when managing complex projects? If you have a passion for construction projects and a deep understanding of the requirements of digital infrastructure, we look forward to meeting you. Join our team and contribute to building the foundation for digital transformation! In a fast-paced world where innovation and progress go hand in hand, we are looking for a committed 
Project Manager (m/f/d) - Building Construction / High Tech Projects 
Your Responsibilities 
Leading a project team in future market construction projects such as data centers, battery factories, or other mission-critical facilities in Germany or the neighboring European countries. 
Engage in acquisition activities, lead tender or Preconstruction efforts and ensure successful project win 
Full responsibility for the successful project delivery including responsibility for health and safety, and all technical, financial, qualitative, scheduling, organizational, and contractual aspects 
Full accountability for revenue, costs and positive project results 
Holistic project management, including coordination and oversight of all services provided by internal and external project stakeholders
Your Profile 
Successfully completed degree in Civil Engineering or Mechanical / Electrical Engineering 
Several years of hands-on experience in the construction of data centers or similar advanced technology facilities with high MEP content 
Extensive experience in implementing international health and safety standards in German / international projects, with a strong commitment to the “Safety First” principle 
Strong leadership skills, motivation, and dedication 
Excellent teamwork and communication skills 
Very good German and English language skills, both spoken and written 
Flexibility and willingness to travel for project assignments within Germany and Europe
Your Benefits 
Permanent employment in a globally operating company with future-proof projects 
A responsible leadership role with international reach 
Diverse training and development opportunities to advance your career 
Attractive salary and extensive social benefits 
Work-life balance: 30 days of vacation plus 3 additional days and the option for remote work
Sounds interesting? 
Do not hesitate and apply now via the online form. If you have any questions, Kathrin Seffler (Tel.: +49 201 824 4275) will be very happy to answer any questions you have. 
Sounds interesting? 
HOCHTIEF is one of the world&#039;s leading construction groups. Its focus is on complex infrastructure projects, many are based on concession models. HOCHTIEF additionally develops and operates real estate and facilities. With its global network HOCHTIEF is present in the world‘s major markets.
Apply

Projektmanager (m/w/d) - Hochbau / Hightech-Projekte

Die NEW kümmert sich - um die Wünsche ihrer Kund:innen, aber auch um dich und deine Karriere. Als kommunaler Dienstleister vereinen wir ein breit gefächertes Leistungsportfolio unter einem Dach: Energieversorgung, Trink- und Abwasser, Freizeitangebote, Badespaß und den ÖPNV. Mehr als 2.200 Mitarbeiter:innen zählt die NEW-Gruppe. Und die Region zählt auf uns - als starke Arbeitgeberin am Niederrhein. Mit einem Job bei der NEW-Gruppe bringst du nicht nur die Lebensqualität in unserer Heimat voran, sondern auch deine Karriere.
Als Verteilnetzbetreiber in den Regionen Heinsberg, Mönchengladbach, Viersen und Teilen vom Rhein-Kreis Neuss trägt die NEW Netz GmbH als Möglichmacher maßgeblich zum Gelingen der Energiewende bei. Wir verantworten den Betrieb, die Planung, die Wartung und den Ausbau des örtlichen und regionalen Strom-, Gas- und Trinkwasserverteilnetzes sowie den grundzuständigen Messstellenbetrieb. Wir sind ein Team, versorgen unsere Region sicher und nachhaltig mit Energie und ermöglichen ein komfortables Leben. Ein Leben mit Licht, Wärme, Wasser und Mobilität. 
Wenn du gemeinsam mit uns die Energiewende von morgen gestalten möchtest, dann werde Teil unseres Teams! 
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die NEW Netz GmbH am Standort Mönchengladbach eine:n
Fachreferent:in der Geschäftsführung (m/w/d)
In dieser verantwortungsvollen Position unterstützt du die Geschäftsführung in operativen und strategischen Angelegenheiten.
Hier ist deine Energie gefragt:
Du identifizierst, analysierst und bewertest strategische Wachstumsfelder sowie Markttrends 
Du erstellst eigenverantwortlich Business Cases und prüfst die Wirtschaftlichkeit von Investitionsprojekten 
Du agierst als Schnittstelle und Ansprechpartner:in für Stakeholder wie Fachbereiche, Gesellschafter:innen und Kund:innen 
Das Change-/Zukunftsprogramm zum Aufbau einer agilen Arbeitsumgebung wird von dir geleitet und gesteuert 
Als verantwortliche:r Ansprechpartner:in für das Strategieprojekt Gas-Exit-Strategie berücksichtigst du regulatorische Gesichtspunkte sowie Chancen/Risiken und Handlungsoptionen 
Du bereitest die Termine der Geschäftsführung inhaltlich vor 
Die Unterstützung der Geschäftsführung bei der Vorbereitung sowie Nachbearbeitung von Sitzungen und Arbeitskreisen sowie die Koordinierung und Nachverfolgung der sich daraus ergebenden Aufgabenstellungen sind Teil deines Aufgabenfeldes 
Du erarbeitest ganzheitliche Entscheidungsvorlagen
Damit überzeugst du uns:
Du hast ein Master-Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder einer technischen Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen 
Du bringst einschlägige Kenntnisse der energiewirtschaftlichen Regelwerke mit 
Du verfügst über ausgeprägte betriebswirtschaftliche und volkswirtschaftliche Kenntnisse 
Du meisterst souverän die Herausforderungen einer Vielzahl paralleler Themen 
Du zeichnest dich durch starke analytische und kommunikative Fähigkeiten aus
Was wir dir bieten:
Finde in uns eine Arbeitgeberin mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht, Wertschätzung und Innovation geprägt sind. Unser Team freut sich auf deine Unterstützung. Wir gehen mit Spaß an die Arbeit. Dich erwartet: 
Vergütung auf Grundlage des Tarifvertrages Versorgungsbetriebe (TV-V) 
Spannendes, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team 
Attraktive Sozialleistungen (u.a. betriebliche Altersversorgung, Entgeltumwandlung, Smartphone) 
Moderne Arbeitsplatzausstattung und hochwertige IT-Hardware, auch zur Privatnutzung 
Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens 
Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote sowie digitales Lernen 
Ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement (Präventionsangebote, Mitarbeiterunterstützungsprogramme u.a.) 
Nachhaltiges Arbeiten und Leben, z.B. Unterstützung bei der Anschaffung eines E-Bikes bzw. Fahrrads und elektrische Lademöglichkeiten vor Ort
Das hört sich nach einem spannenden Job für dich an? Dann freuen wir uns auf deine vollständige und aussagekräftige Bewerbung. Wir setzen uns für die Förderung der Chancengleichheit ein und ermutigen ausdrücklich Bewerber:innen mit einer Schwerbehinderung, sich bei uns zu bewerben. Bitte nutze für deine Bewerbung unser Karriereportal new.de/karriere .
Erste Rückfragen beantwortet dir Heidi Weiß gerne telefonisch unter 02166 688-3548 .
JETZT BEWERBEN! 
NEW AG - Odenkirchener Straße 201 - 41236 Mönchengladbach

Fachreferent:in der Geschäftsführung (m/w/d)

Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für die nephrologische Praxis 
 DS68 DEU Nephrocare Dortmund GmbH 
Erlebe in unseren medizinischen Versorgungszentren ein spannendes und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld.
Komplexe Behandlungssituationen machen unseren Praxisalltag vielseitig und bieten dir beste Möglichkeiten, dich mit uns weiterzuentwickeln.
Dein Aufgabenbereich:
Vorbereitung und Assistenz bei allen durchgeführten Untersuchungen (EKG, LZ RR) 
Durchführung von Laboruntersuchungen und Blutabnahmen 
Administratives Praxismanagement z. B. Durchführung von Tageslisten, GKV- / PKV-Abrechnungen sowie Arztbrieferstellung 
Sicherstellung von Hygiene- und Qualitätsstandards in der Ambulanz entsprechend moderner Pflegestandards 
Umsetzung praxisgerechter und innovativer Prozessabläufe
Wir bieten dir:
Abwechslungsreicher Praxisalltag durch ein breites Spektrum in der ambulanten Nephrologie 
Qualifizierte und strukturierte Einarbeitung in spannende Behandlungsfelder 
Attraktive Vergütung inkl. weiterer betrieblicher Zuschüsse wie z. B. Mitarbeiterrabatte, Kindergartengeldzuschuss, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
Attraktive Arbeitszeitmodelle mit transparenter Dienstplanung 
Wertschätzende Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team 
Beste Zukunftsperspektiven mit vielseitigen internen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. zur Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) in der Dialyse
Bring deine Stärken bei uns ein:
Abgeschlossene Ausbildung zum Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) 
Erfahrungen im allgemeinmedizinischen, internistischen bzw. nephrologischen Fachbereich sowie der damit verbundenen Praxisorganisation wären wünschenswert
Verantwortungsbewusstsein und Freude daran, mit und für Menschen zu arbeiten, die mit ihren Anliegen zu uns kommen
Soziale Kompetenz mit einem freundlichen und souveränen Auftreten 
Kooperative und vertrauensvolle Zusammenarbeit
Mehr über unser Unternehmen:
Täglich kümmern sich mehr als 2.200 Mitarbeiter in unseren Medizinischen Versorgungszentren deutschlandweit um das Wohlergehen unserer Patienten. 
Schwerpunkt unserer Arbeit ist dabei die Behandlung von Patienten mit Nierenerkrankungen sowie die Durchführung von Dialysebehandlungen.
Entdecken Sie an unserem Standort in Dortmund eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe. Ob in unserer internistisch-nephrologischen Praxis oder in dem angeschlossenen ambulanten Dialysezentrum: unser engagiertes Team sorgt über das gesamte Therapiespektrum der Nephrologie inkl. der verschiedenen Formen der chronischen Nierenersatztherapie ( Hämodialyse und Peritonealdialyse) für eine optimale Versorgungsqualität unserer chronisch kranken Nierenpatienten. 
Das Zentrum liegt im südlichen Stadtteil Dortmund-Hörde in der Nähe des attraktiven Phoenix-Sees und ist auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut zu erreichen, sowohl eine U-Bahn Haltestelle als auch eine Bushaltestelle liegen direkt vor unserer Haustür. 
Als eine der grünsten Städte Europas bietet Dortmund ein vielfältiges und attraktives Arbeits- und Freizeitumfeld. Bezahlbarer Wohnraum, eine lebendige Kulturszene mit Weltruf und die große Liebe zum Fußball zeichnen Dortmund dabei besonders aus.
Mehr Informationen zu unserem Standort: <a href="http://www.nephrocare-dortmund.de">http://www.nephrocare-dortmund.de</a>
Arbeitsort: Nephrocare Dortmund GmbH, Medizinisches Versorgungszentrum, Karl-Harr-Straße 1, 44263 Dortmund
Starttermin: ab sofort
Beschäftigungsverhältnis: unbefristet
Arbeitszeiten in der Praxis: 
Mo: 07:30 - 18:00 Uhr 
Di: 07:30 - 14:15 Uhr 
Mi: 07:30 - 18:15 Uhr 
Do: 07:15 - 14:15 Uhr 
Fr: 07:30 - 14:00 Uhr 
Bei Fragen kontaktiere uns gerne: Simone Reinke, T 0231 286587-0
Wichtiger Hinweis zur Bewerbung Bitte beachte, dass für deine Bewerbung ein persönlicher Account in unserem Bewerbungsportal erforderlich ist. Die Registrierung dauert nur etwa 5 Minuten. 
Aus Datenschutzgründen können wir leider keine Bewerbungen per E-Mail entgegennehmen. 
Wenn du Fragen zur Erstellung des Accounts hast, steht dir unser Bewerbermanagement gerne zur Seite. Auf Wunsch senden wir dir eine Schritt-für-Schritt-Anleitung per E-Mail zu. 
Dein Ansprechpartner: Frau Annabell Jansen - 06172 268 - 96032. Personalvermittlungen von Dienstleistern sind von der Besetzung der Stelle ausgenommen.
 Head office: Fresenius Medical Care Deutschland GmbH 
 61352 Bad Homburg v. d. H. · Germany · Phone: +49 (0) 6172-609-0 
 <a href="http://www.freseniusmedicalcare.com">www.freseniusmedicalcare.com</a> · <a href="http://www.nephrocare.com">www.nephrocare.com</a>

Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für die nephrologische Praxis

Über avitea Industrieservice
Die avitea Industrieservice ist ein Multidienstleister spezialisiert auf die Dienstleistungen Logistik, Facility Management, Sicherheit, Qualität und Nacharbeit sowie Produktionsunterstützung. Werden Sie jetzt Teil der avitea Industrieservice-Familie!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen 
Gebäudetechniker (m/w/d)
im Bereich Brandmelde- und Elektrotechnik
Was wir Ihnen bieten
Einmalige Wechselprämie in Höhe von 3.000,00 Euro (brutto) 
Unbefristeter Arbeitsvertrag 
30 Tage Urlaub pro Jahr 
Urlaubs- und Weihnachtsgeld 
Arbeiten im kleinen Team 
Eine attraktive Nettolohn-Optimierung 
Fahrradleasing 
Geregelte Arbeitszeiten und bezahlte Überstunden 
Arbeitgeberzuschuss zu Ihrer Altersvorsorge 
Vergünstigte Sportangebote 
Zahlreiche weitere Benefits
Was Sie mitbringen sollten
Abgeschlossene Berufsausbildung im elektrotechnischen Handwerk 
Erfahrung im Bereich Brandmeldetechnik 
Erfahrung im Bereich Netzwerk- und Videotechnik wünschenswert 
Führerschein zwingend notwendig 
Grundkenntnisse im Umgang mit den MS-Office-Programmen
Was Sie erwartet
Regelmäßige Prüfung und Überwachung von brandschutztechnischen Einrichtungen 
Erkennung von Störungen der Brandmeldeanlage und Steuerung der notwendigen Fachunternehmen 
Überprüfung der Gebäudetechnik bei verschiedenen lokalen Industriekunden (Erledigen von Kleinreparaturen oder Beauftragung von Fachfirmen) 
Kommunikation mit den Kunden vor Ort 
Notdienst (1 x im Monat)
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 29628-hws , des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Hier bewerben 
Ihre Ansprechpartnerin 
Frau Britta Bartmeier 
<a href="mailto:bewerbung@avitea-industrieservice.de">bewerbung@avitea-industrieservice.de</a> 
+49 2941 66005-145
Hier bewerben
avitea Industrieservice GmbH 
 Südstraße 8 - 8a 59557 Lippstadt
avitea Industrieservice GmbH <a href="https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-17542/logo_google.png">https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-17542/logo_googl…</a>
2025-08-18T20:59:59.999Z FULL_TIME 
EUR 
YEAR 38000.0 45000.0
2025-07-04 
Lippstadt 59557 Südstraße 8/8a
51.6611312 8.3460883

Gebäudetechniker (m/w/d) im Bereich Brandmelde- und Elektrotechnik

LANDSCHAFTSVERBAND 
 WESTFALEN-LIPPE 
 Das GUTE tun 
 ...für die Menschen 
 in Westfalen-Lippe. 
 Sie möchten bei einer Institution 
 arbeiten, die Gutes bewirkt - 
 für die Kultur und das soziale 
 Miteinander in der Gesellschaft? 
 Dann passen Sie zu uns! 
 Wir vom LWL freuen uns auf Sie! 
Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet. 
Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als 
System Engineer (w/m/d) ECM / DMS im Sachbereich IT-Service Management 
A 11 LBesG NRW bzw. bis EG 11 TVöD VKA 
für unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen Lippe. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. 
Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. 
 Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8213 bis zum 28.07 .2025. 
 Das Referat kvw-Informationstechnologie (kvw-IT) verantwortet die Informationssysteme und IT-Infrastruktur der kvw, unterstützt die Dienstleistungen der kvw durch die Bereitstellung und Weiterentwicklung des zentralen Fachverfahrens OPAL, schafft digitale Schnittstellen zu Nach-barsystemen wie auch zu externen Partnern und treibt die Etablierung und Digitalisierung von Ende-zu-Ende-Prozessen aus Kundensicht voran. Diese IT-Lösungen stellt die kvw-IT als IT-Dienstleister für die kvw und ihre Partner-Versorgungskassen in ganz Deutschland bereit. 
Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als 
System Engineer (w/m/d) ECM / DMS im Sachbereich IT-Service Management
A 11 LBesG NRW bzw. bis EG 11 TVöD VKA 
 für unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen Lippe. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. 
Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. 
 Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8213 bis zum 28.07 
.2025.
Das Referat kvw-Informationstechnologie (kvw-IT) verantwortet die Informationssysteme und IT-Infrastruktur der kvw, unterstützt die Dienstleistungen der kvw durch die Bereitstellung und Weiterentwicklung des zentralen Fachverfahrens OPAL, schafft digitale Schnittstellen zu Nach-barsystemen wie auch zu externen Partnern und treibt die Etablierung und Digitalisierung von Ende-zu-Ende-Prozessen aus Kundensicht voran. Diese IT-Lösungen stellt die kvw-IT als IT-Dienstleister für die kvw und ihre Partner-Versorgungskassen in ganz Deutschland bereit. 
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN 
ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z.B. der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Informatik 
oder
Sonstige Beschäftigte mit vergleichbaren Kenntnissen, z.B. als Berufseinsteiger:in und Quereinsteiger:in mit der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung: 
mit einer abgeschlossenen Ausbildung z.B. als Fachinformatiker:in, Informatikkaufmann:frau oder IT-Systemelektroniker:in 
einer vergleichbaren langjährigen Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen 
sowie
Erfahrung mit Dokumenten Management Systemen, vorzugsweise d.velop documents 
Erfahrung mit Input Management Systemen, vorzugsweise d.capture 
Erfahrung im Bereich Oracle- Datenbanken und SQL 
Erfahrung in der Administration von Client- und Server-Systemen (inkl. Scripting mit PowerShell) 
aktuelles Wissen über IT-Technologien 
Kenntnisse im IT-Service Management (ITIL-Prozesse) 
starkes analytisches und strukturiertes Denkvermögen 
gute kommunikative Fähigkeiten und Erfahrung im Konflikt-Management 
erste Erfahrungen in der Durchführung von Schulungen (remote etwa via Teams und in Präsenz) gepaart mit einem sicheren Auftreten und Moderationsstärke 
fortgeschrittene Deutschkenntnisse (mindestens C-Niveau)
IHRE AUFGABEN
Administration, Konfiguration und Wartung des Dokumenten Management Systems d.velop documents 
Beratung der kvw Fachbereiche und Partnerkassen bei der Einführung und Erweiterung von ECM/DMS-gestützten Prozessen 
Betreuung und Weiterentwicklung der Input Management Systeme 
First- und Second Level Support 
Mitarbeit in diversen IT- und Kooperationsprojekten 
Konzipierung und Durchführung von IT-Schulungen und Info-Veranstaltungen 
Erstellung von IT-Dokumentationen 
UNSERE BENEFITS
Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN - wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen - Lippe! 
 Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! 
 Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite! 
LWL-Haupt- und Personalabteilung, Michelle Overes 
 0251 591-6371 
kvw-IT, Ingo Musholt 
 0251 591-4316 
 Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. 
Weitere Infos: 
<a href="http://www.karriere.lwl.org">www.karriere.lwl.org</a> 
<a href="http://www.kvw-muenster.de">www.kvw-muenster.de</a>
Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.
IHRE AUFGABEN
IHRE AUFGABEN 
Administration, Konfiguration und Wartung des Dokumenten Management Systems d.velop documents 
Beratung der kvw Fachbereiche und Partnerkassen bei der Einführung und Erweiterung von ECM/DMS-gestützten Prozessen 
Betreuung und Weiterentwicklung der Input Management Systeme 
First- und Second Level Support 
Mitarbeit in diversen IT- und Kooperationsprojekten 
Konzipierung und Durchführung von IT-Schulungen und Info-Veranstaltungen 
Erstellung von IT-Dokumentationen 
UNSERE BENEFITS
Unser Angebot 
Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN - wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen - Lippe! 
 Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! 
 Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!

System Engineer (w/m/d) EDM/DMS im Sachbereich IT-Service Management

Anlagenmechaniker:in (m/w/d) - HLS
 STRABAG Property and Facility Services GmbH 
 Vollzeit 
 Köln 
 JOB-ID: REQ70132 
Anlagenmechaniker:in (m/w/d) - HLS
 Service ist dein Element, Technik deine Stärke? Dann starte jetzt durch bei STRABAG Property and Facility Services und werde Teil eines starken Teams, das Gebäude am Laufen hält! 
Jetzt bewerben
Was für uns zählt
Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Heizung, Sanitär oder Lüftungstechnik 
Berufserfahrung im erlernten Gewerk, idealerweise im Facility Management oder in der Gebäudetechnik 
Führerschein Klasse B erforderlich 
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1) 
Hinweis: Im Zuge einer etwaigen Einstellung wird ein polizeiliches Führungszeugnis benötigt. Ferner wird eine Sicherheitsüberprüfung durchgeführt. Für Rückfragen können Sie gerne den Kontakt aufnehmen.
Ihr Beitrag bei uns
Durchführung von Wartungs-, Inspektions- und Instandsetzungsarbeiten an gebäudetechnischen Anlagen im Bereich Heizung, Lüftung und Sanitär 
Behebung von Störungen und Durchführung kleinerer Reparaturen an HLS-Systemen (z. B. Wärmeerzeuger, Lüftungszentralen, Trinkwasseranlagen, Pumpensysteme) 
Kontrolle, Optimierung und bedarfsgerechte Nachjustierung der Anlagentechnik zur Sicherstellung eines energieeffizienten Betriebs 
Dokumentation der durchgeführten Arbeiten sowie Pflege der technischen Unterlage 
Zusammenarbeit mit Kolleg:innen im technischen Objektbetrieb und Kommunikation mit den Ansprechpartnern vor Ort 
Sicherstellung der Einhaltung von Hygiene-, Sicherheits- und Umweltvorschriften im Gebäudebetrieb
Unser Mehrwert für Sie
Vertrauensgleitzeit (38h Woche) 
Heiligabend und Silvester arbeitsfrei 
Regelmäßige gehaltliche Weiterentwicklung durch Haustarifvertrag 
Tariflich festgelegte Zahlungen für Rufbereitschaft 
Strukturierter Onboardingplan 
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten 
Geförderte Altersvorsorge 
Mitarbeiterrabatte, uvm.
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Ausbildungsnachweise oder die Anerkennung einer im Ausland erworbenen Qualifikation bei. 
Job-ID: req70132 
Wir benötigen bei der Stellenbesetzung keine Unterstützung von Personaldienstleistern. 
Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht 
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten 
kostenlose Getränke 
wettbewerbsfähige Vergütung 
Mitarbeiterrabatte 
Flexible Arbeitszeiten 
Tarifvertrag 
Gesundheitsförderung 
Mitarbeiterevents 
Company Bike
Kontakt
Sebastian Zacharzewski 
Vogelsanger Weg 80 
40470 Düsseldorf 
+49 16091220870 
Gemeinsam erschaffen wir Großes.
Jetzt bewerben

Anlagenmechaniker:in (m/w/d) - HLS

LANDSCHAFTSVERBAND 
 WESTFALEN-LIPPE 
 Das GUTE tun 
 ...für die Menschen 
 in Westfalen-Lippe. 
 Sie möchten bei einer Institution 
 arbeiten, die Gutes bewirkt - 
 für die Kultur und das soziale 
 Miteinander in der Gesellschaft? 
 Dann passen Sie zu uns! 
 Wir vom LWL freuen uns auf Sie! 
Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet. 
Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als 
Mitarbeiter:innen (w/m/d) für die IT-Koordination der kvw-Querschnittsbereiche und die kvw-Beihilfekasse 
A 11 LBesG NRW bzw. bis EG 11 TVöD VKA 
für unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe. Wir bieten zwei unbefristete Vollzeitstellen (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. 
 Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. 
 Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8173 bis zum 
 28.07.2025.
Die Vorstellungsgespräche werden in der 36. Kalenderwoche stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail. 
Das Referat kvw-Informationstechnologie (kvw-IT) verantwortet die Informationssysteme und IT-Infrastruktur der kvw, unterstützt die Dienstleistungen der kvw durch die Bereitstellung und Weiterentwicklung des zentralen Fachverfahrens OPAL, schafft digitale Schnittstellen zu Nach-barsystemen wie auch zu externen Partnern und treibt die Etablierung und Digitalisierung von Ende-zu-Ende-Prozessen aus Kundensicht voran. Diese IT-Lösungen stellt die kvw-IT als IT-Dienstleister für die kvw und ihre Partner-Versorgungskassen in ganz Deutschland bereit.“
Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als 
Mitarbeiter:innen (w/m/d) für die IT-Koordination der kvw-Querschnittsbereiche und die kvw-Beihilfekasse
A 11 LBesG NRW bzw. bis EG 11 TVöD VKA 
 für unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe. Wir bieten zwei unbefristete Vollzeitstellen (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. 
 Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. 
 Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8173 bis zum 
 28.07.2025.
Die Vorstellungsgespräche werden in der 36. Kalenderwoche stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail. 
Das Referat kvw-Informationstechnologie (kvw-IT) verantwortet die Informationssysteme und IT-Infrastruktur der kvw, unterstützt die Dienstleistungen der kvw durch die Bereitstellung und Weiterentwicklung des zentralen Fachverfahrens OPAL, schafft digitale Schnittstellen zu Nach-barsystemen wie auch zu externen Partnern und treibt die Etablierung und Digitalisierung von Ende-zu-Ende-Prozessen aus Kundensicht voran. Diese IT-Lösungen stellt die kvw-IT als IT-Dienstleister für die kvw und ihre Partner-Versorgungskassen in ganz Deutschland bereit.“ 
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN 
ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z. B. aus den Fachbereichen der Informatik, Technik oder Mathematik und mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen 
oder 
Sonstige Beschäftigte mit vergleichbaren Kenntnissen z. B. als Berufseinsteiger:in und Quereinsteiger:in mit der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung: 
mit einer abgeschlossenen Ausbildung z. B. als Fachinformatiker:in, Informatikkaufmann:frau oder IT-Systemelektroniker:in oder 
einer vergleichbaren langjährigen Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen.
sowie: 
Verständnis für technische Anwendungsarchitekturen und Datenmodelle 
Organisationsvermögen 
analytisches und strategisches Denken 
Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen 
Kooperations- und Teamfähigkeit 
Belastbarkeit 
fortgeschrittene Deutschkenntnisse (mindestens C-Niveau)
IHRE AUFGABEN
Erstellen von Fach- und Testkonzepten 
Analyse und Modellierung von Geschäftsprozessen 
Analyse und Qualitätssicherung des Datenbestandes 
Organisation und Leitung von Arbeitsgruppen 
Durchführung von Schulungsmaßnahmen 
Erstellen von Arbeitsanweisungen für den Fachbereich 
Betreuung von Anwender:innen 
Mitarbeit in überregionalen Arbeitsgruppen
 Diese Aufgaben werden in Form von Projektarbeit gemäß dem Projektleitfaden der kvw durchgeführt. 
UNSERE BENEFITS
Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN - wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe! 
 Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! 
 Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite! 
LWL-Haupt- und Personalabteilung, Michelle Overes 
 0251 591-6371 
kvw-Informationstechnologie, Sonja Bernardt 
 0251 591-6681 
kvw-Beihilfekasse, Björn-Oliver Jung 
 0251 591-5819 
 Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. 
Weitere Infos: 
<a href="http://www.karriere.lwl.org">www.karriere.lwl.org</a> 
<a href="http://www.kvw-muenster.de">www.kvw-muenster.de</a>
Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.
IHRE AUFGABEN
IHRE AUFGABEN 
Erstellen von Fach- und Testkonzepten 
Analyse und Modellierung von Geschäftsprozessen 
Analyse und Qualitätssicherung des Datenbestandes 
Organisation und Leitung von Arbeitsgruppen 
Durchführung von Schulungsmaßnahmen 
Erstellen von Arbeitsanweisungen für den Fachbereich 
Betreuung von Anwender:innen 
Mitarbeit in überregionalen Arbeitsgruppen
 Diese Aufgaben werden in Form von Projektarbeit gemäß dem Projektleitfaden der kvw durchgeführt. 
UNSERE BENEFITS
Worauf können Sie sich freuen? 
Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN - wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe! 
 Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! 
 Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!

Mitarbeiter (w/m/d) für die IT-Koordination der kvw-Querschnittsbereiche

Kältemechatroniker:in (m/w/d)
 STRABAG Property and Facility Services GmbH 
 Vollzeit 
 Köln 
 JOB-ID: REQ70131 
Kältemechatroniker:in (m/w/d)
 Technik ist deine Leidenschaft? Bei STRABAG Property and Facility Services kannst du sie voll ausleben! Werde Teil unseres Teams und sorge mit deinem Know-how für einen reibungslosen Betrieb moderner Gebäude. 
Jetzt bewerben
Was für uns zählt
Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Kältetechnik 
Berufserfahrung im Bereich Kälte, idealerweise im Facility Management oder in der Gebäudetechnik 
Erfahrung im Umgang mit kältetechnischen Anlagen 
Führerschein Klasse B erforderlich 
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1) 
Hinweis: Im Zuge einer etwaigen Einstellung wird ein polizeiliches Führungszeugnis benötigt. Ferner wird eine Sicherheitsüberprüfung durchgeführt. Für Rückfragen können Sie gerne den Kontakt aufnehmen.
Ihr Beitrag bei uns
Durchführung von Wartungs-, Inspektions- und Instandsetzungsarbeiten an kältetechnischen Anlagen (z. B. Kälte- und Klimaanlagen, Splitgeräte, Rückkühlwerke, Lüftungsanlagen mit Kältemodul) 
Eigenständige Störungsdiagnose und -behebung im Rahmen des technischen Gebäudebetriebs 
Kontrolle und Nachfüllen von Kältemitteln unter Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Umweltstandards 
Dokumentation der durchgeführten Leistungen sowie Pflege der technischen Anlagenhistorie 
Zusammenarbeit mit dem technischen Objektteam und Kommunikation mit Ansprechpartnern vor Ort 
Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits-, Umwelt- und Qualitätsstandards im laufenden Betrieb
Unser Mehrwert für Sie
Vertrauensgleitzeit (38h Woche) 
Heiligabend und Silvester arbeitsfrei 
Regelmäßige gehaltliche Weiterentwicklung durch Haustarifvertrag 
Tariflich festgelegte Zahlungen für Rufbereitschaft 
Strukturierter Onboardingplan 
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten 
Geförderte Altersvorsorge 
Mitarbeiterrabatte, uvm.
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Ausbildungsnachweise oder die Anerkennung einer im Ausland erworbenen Qualifikation bei. 
Job-ID: req70131 
Wir benötigen bei der Stellenbesetzung keine Unterstützung von Personaldienstleistern. 
Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht 
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten 
kostenlose Getränke 
wettbewerbsfähige Vergütung 
Mitarbeiterrabatte 
Flexible Arbeitszeiten 
Tarifvertrag 
Gesundheitsförderung 
Mitarbeiterevents 
Company Bike
Kontakt
Sebastian Zacharzewski 
Vogelsanger Weg 80 
40470 Düsseldorf 
+49 16091220870 
Gemeinsam erschaffen wir Großes.
Jetzt bewerben

Kältemechatroniker:in (m/w/d)

VOLLZEIT, UNBEFRISTET
 Remscheid
 Die Diakonie im Kirchenkreis Lennep nimmt Aufgaben eines Evangelischen Wohlfahrtsverbandes in Remscheid, dem Rheinisch-Bergischen und Oberbergischen Kreis wahr. Sie ist unmittelbar tätig in verschiedenen Arbeitsfeldern der Beratung, Begleitung und Integration von Menschen in sozialen Notlagen. 
 Zur Verstärkung des TEAMS Schuldner- und Insolvenzberatung suchen wir am Standort Remscheid eine 
Fachkraft (Diplom / Bachelor / Master) 
 der Sozialarbeit / Sozialpädagogik (m/w/d) 
30 - 39 Std./Woche (unbefristet) 
Jetzt bewerben
Sie bringen mit 
idealerweise Erfahrung im Bereich 
 Existenzsicherung 
 Budgetplanung 
 Vollstreckungsschutz 
 Schuldenregulierung 
 Verhandlungen mit Gläubigern 
 Insolvenzberatung 
Erfahrung in der Kooperation mit Behörden, anderen Beratungsstellen und sozialen Diensten 
Interesse an der Durchführung von Gruppenveranstaltungen 
gute EDV-Kenntnisse 
Bereitschaft zu Fortbildungen 
Fähigkeit, sich kooperativ und aktiv in einem Team zu beteiligen 
Interesse und Engagement, im Organisationsentwicklungsprozess der Diakonie mitzuwirken 
Wir bieten Ihnen 
eine tarifliche Vergütung nach BAT-KF 
Jahressonderzahlung 
betriebliche Altersvorsorge über die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) 
zeitlich flexible Arbeitszeiten 
die Möglichkeit der Mobilen Arbeit 
Einarbeitung durch erfahrene Kollegen:innen 
regelmäßige Teambesprechungen und Supervisionen 
Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen 
eine moderne Arbeitgeberin, die sich im Change-Prozess hin zu einem agilen, hierarchieflachen und partizipativem Unternehmen befindet 
Ist Ihr Interesse geweckt? 
 Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an: <a href="mailto:posteingang@kklennep.de">posteingang@kklennep.de</a> . 
 Für Rückfragen und Informationen steht Ihnen 
 Olaf Potthof (02191 - 591 60 41) gerne zur Verfügung. 
Jetzt bewerben 
Kontakt 
Diakonie im Kirchenkreis Lennep 
 Schulgasse 1 
 42853 Remscheid 
 Telefon: +49 2191 . 591 60 0 
 Fax: +49 2191 . 591 60 70 
 Web: <a href="http://www.diakonie-remscheid.de">www.diakonie-remscheid.de</a>

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