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Zum Hauptinhalt springen  Electrical Design Engineer (m/w/d)   Bielefeld   Vollzeit   unbefristet   Unternehmensprofil   Werde Teil des DFT-Teams!   DFT ist ein Bielefelder Unternehmen mit ca. 470+ Mitarbeitern, gegründet 1954. Der Maschinenbauer gehört seit 2010 zur österreichischen KNAPP AG mit Sitz in Graz, Steiermark. DFT entwickelt, produziert und liefert Sortier- und Sequenzieranlagen zur effizienten Bearbeitung von eCommerce-Aufträgen und zur Filialversorgung. Die Spezialität von DFT ist Hängefördertechnik in verschiedenen Ausprägungen für die Bekleidungsindustrie, den Elektronik(groß)handel, Arzneimittelgroßhandel, die Automobil-Produktionslogistik und allgemein für den eCommerce-Handel. Vor kurzem wurde die AutoPocket™ als Innovation im Bereich der Taschensorter vorgestellt. DFT ist weltweit aktiv, wobei die Hauptmärkte aktuell Nord-, West- und Zentraleuropa sind. Seit 2021 konnten wegweisende Vertriebserfolge in den USA in enger Zusammenarbeit mit dem Mutterkonzern KNAPP erreicht werden.   Aufgabenbereiche   Deine Aufgaben:      Du entwickelst konzeptionell verschiedene Elektrokonzepte für unsere Förderanlagen und stellst sicher, dass die Systeme innovativ und zukunftssicher sind.      Du berücksichtigst Normen, Sicherheitsanforderungen und Energieeffizienz bei der Ausarbeitung deiner Konzepte.      Du behältst den Markt im Blick, führst kontinuierlich Analysen zu Automatisierungskomponenten durch und erkennst Trends sowie neue Technologien frühzeitig.      Du pflegst den Kontakt zu Schlüssellieferanten, um Innovationen schnell in unsere Projekte zu integrieren.      Du treibst die Prozessautomatisierung voran, um Stromlaufpläne und steuerungsrelevante Dokumente automatisch zu generieren.      Du erstellst E-Konstruktionsunterlagen und Vorlagen in EPLAN, die als Grundlage für unsere Projekte dienen.      Du arbeitest interdisziplinär mit anderen Fachbereichen bei DFT zusammen.     Anforderungsprofil   Was du mitbringst:      Du hast einen Ingenieurabschluss im Bereich Elektrotechnik erfolgreich absolviert oder ein Studium in einer vergleichbaren Fachrichtung.      Du hast Freude daran, strategisch und ganzheitlich mitzuwirken und die Zukunft unserer Automatisierungslösungen aktiv zu gestalten.      Du bist offen dafür, neue Produkte an Kundenanlagen final zu überprüfen und kontinuierlich zu optimieren.      Du hast einen Blick für ein ganzheitliches Prozessverständnis für Automatisierungslösungen – von der mechanischen und elektrischen Konstruktion zur SPS-Steuerung bis hin zu digitalen Zwillingen/Simulationen.      Neben den strategischen Aufgaben übernimmst du auch operative Tätigkeiten und beherrschst hierfür den sicheren Umgang mit EPLAN.      Du erarbeitest Schulungsunterlagen mit dem Fokus Elektrotechnik für unsere interne Academy und übernimmst die Schulung unserer elektrischen Montageleiter (m/w/d).      Idealerweise hast du bereits Erfahrung in der E-Konstruktion von Sortiersystemen für Hänge- und Liegeware.      Eigenverantwortliches Arbeiten und ein ganzheitlicher Blick zeichnen dich aus, ebenso wie deine Fähigkeit, im Team offen und lösungsorientiert zu kommunizieren.     Leistungen &amp; Benefits   Was wir bieten:      Einen sicheren Arbeitsplatz mit einer langfristigen Perspektive      Kurze Entscheidungswege durch flache Hierarchien      Ein attraktives Vergütungspaket nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW mit 35-h-Woche, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine gute Work-Life-Balance      Vielfältige Mitarbeitervorteile wie z. B. ein vergünstigtes Speisenangebot in unserer Kantine, kostenloses Massageangebot, Zuschuss zur Sportnavi-Mitgliedschaft, JobRad und Corporate Benefits     Bewerbung &amp; Kontakt   Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Jobportal.   Du möchtest gerne mehr über uns wissen? Dann informiere dich hier: <a href="http://www.duerkopp.com" target="_blank">www.duerkopp.com</a>   Deine Ansprechpartnerin für weitere Fragen:      Dorothee ZinglerHuman Resources   0521 92276 611      Dürkopp Fördertechnik GmbHPotsdamer Str.19033719 Bielefeld   <a href="http://www.duerkopp.com" target="_blank">www.duerkopp.com</a>

Electrical Design Engineer (m/w/d)

osma – der Spezialist für Wohnbauaufzüge ist eines der führenden deutschen Aufzugsunternehmen und seit über 100 Jahren familiengeführt. Wir entwickeln richtungsweisende und nachhaltige Lösungen speziell für den Wohnbau, die Generationen von Menschen ein Zuhause ermöglichen. Mit Hauptsitz in Osnabrück und 12 Standorten plant, vertreibt und montiert unser Team deutschlandweit Aufzüge speziell für den Wohnbau und betreut sie ein Leben lang. osma. Wir bewegen Generationen.   Um unsere anspruchsvollen Wachstumsziele zu erreichen, suchen wir einen   Forderungsmanager / Mitarbeiter Forderungsmanagement (m/w/d)   Deine Verantwortung:      Identifikation und Analyse von Risiken im Kunden- und Forderungsbestand sowie Ableitung von Gegenmaßnahmen      Durchführung von Bonitätsprüfungen und Festlegung von Kreditlimits      Operatives Forderungsmanagement und damit Analyse offener Posten und Klärung mit Kunden      Verantwortung für außergerichtlichen und gerichtlichen Forderungseinzug inklusive Zahlungsvereinbarungen      Steuerung externer Inkassodienstleister und rechtlicher Schritte bei Zahlungsverzug oder Insolvenzen     Das bringst du mit:      Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung oder Studium im Finanzwesen / Controlling      Mehrjährige Erfahrung im Forderungsmanagement oder Kreditwesen      Fundierte Kenntnisse in Bonitätsprüfung, Mahnwesen, Inkassoprozessen und Insolvenzrecht      Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office      Analytisches Denken und strategische Kompetenz      Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick      Hohe Eigenverantwortung und Kommunikationsstärke     Das erwartet dich:      Unbefristeter Arbeitsvertrag in unserem familiengeführten Unternehmen      Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen      Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung      30 Tage Urlaub für deine Erholung      Jobrad über BusinessBike      Begrüßungs- und Kennenlernevent mit Betriebsbesichtigung in Osnabrück      Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, u. a. in unserem Trainingscenter in Osnabrück      Corporate Benefits und Firmenevents     Haben wir dich überzeugt?   Du möchtest weiterkommen, etwas bewegen und strebst eine interessante, anspruchsvolle Tätigkeit an? Nutze deine Chance und gestalte zusammen mit uns deinen beruflichen Erfolg.   Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Online-Formular. Deine Ansprechpartnerin ist Jasmin Hofmann.   osma GmbH &amp; Co. KG | Unternehmenszentrale   Hirtenstraße 4 | 49084 Osnabrück

Forderungsmanager / Mitarbeiter Forderungsmanagement (m/w/d)

osma – der Spezialist für Wohnbauaufzüge ist eines der führenden deutschen Aufzugsunternehmen und seit über 100 Jahren familiengeführt. Wir entwickeln richtungsweisende und nachhaltige Lösungen speziell für den Wohnbau, die Generationen von Menschen ein Zuhause ermöglichen. Mit Hauptsitz in Osnabrück und 12 Standorten plant, vertreibt und montiert unser Team deutschlandweit Aufzüge speziell für den Wohnbau und betreut sie ein Leben lang. osma. Wir bewegen Generationen.   Um unsere anspruchsvollen Wachstumsziele zu erreichen, suchen wir einen   Mitarbeiter Auftragsmanagement Aufzugsanlagen (m/w/d)   Deine Verantwortung:      Prüfen und Freigeben von Aufträgen aus dem Nachweisgeschäft (Störungen, Technikergestellung bei ZÜS-Prüfungen, Dienstleistungen)      Klärung von Aufträgen in enger Abstimmung mit unseren Niederlassungen      Sicherstellen der Einhaltung aller relevanten Vorgaben und Richtlinien      Erstellen und Bearbeiten von buchhalterischen Anpassungen (Stornos, Gutschriften, Korrekturbuchungen)      Prüfen und Freigeben von Lieferantenrechnungen für das elektronische Prüfsystem      Koordinieren und Abstimmen mit Niederlassungen und Fachabteilungen für eine effiziente Abwicklung      Pflege und Dokumentation von Daten im ERP-System     Das bringst du mit:      Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation      Erfahrung in der Auftragsbearbeitung und Rechnungsprüfung      Grundverständnis für buchhalterische Prozesse      Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office      Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit      Hohe Detailgenauigkeit und Verantwortungsbewusstsein      Freundliches Auftreten und Serviceorientierung     Das erwartet dich:      Unbefristeter Arbeitsvertrag in unserem familiengeführten Unternehmen      Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen      Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung      30 Tage Urlaub für deine Erholung      Jobrad über BusinessBike      Begrüßungs- und Kennenlernevent mit Betriebsbesichtigung in Osnabrück      Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, u. a. in unserem Trainingscenter in Osnabrück      Corporate Benefits und Firmenevents     Haben wir dich überzeugt?   Du möchtest weiterkommen, etwas bewegen und strebst eine interessante, anspruchsvolle Tätigkeit an? Nutze deine Chance und gestalte zusammen mit uns deinen beruflichen Erfolg.   Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Online-Formular. Deine Ansprechpartnerin ist Jasmin Hofmann.   osma GmbH &amp; Co. KG | Unternehmenszentrale   Hirtenstraße 4 | 49084 Osnabrück

Mitarbeiter Auftragsmanagement Aufzugsanlagen (m/w/d)

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für das Referat Z 5   „Justitiariat“ in Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt, längstens befristet bis zum 26.03.2029,   eine   Bürosachbearbeitung (w/m/d)   für das Justitiariat   Knr. 245-25      Vergütung EG 6 TVöD      Beschäftigungsart längstens befristet bis 26.03.2029      Wochenstunden 39h Teilzeit möglich      Arbeitsort Bonn      Bewerbungsfrist 04.01.2026     Das BBR ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen (BMWSB). Die Hauptaufgaben liegen in der Durchführung von Baumaßnahmen des Bundes, insbesondere für die Verfassungsorgane und für die Ministerien in Berlin, Bonn und im Ausland sowie für die Kulturbauten der Stiftung Preußischer Kulturbesitz in Berlin.   Das Referat Z 5 „Justitiariat“ innerhalb der Abteilung „Zentrale Dienste“ betreut die übergeordneten Rechtsangelegenheiten und übernimmt damit die rechtliche Beratung und auch die gerichtliche Vertretung der Behörde, einschließlich der Führung von Rechtsstreitigkeiten und der Erstellung von Gutachten. Zu den weiteren Aufgaben gehören insbesondere die Vertragsprüfung/-gestaltung, die Koordination bzw. auch Vereinheitlichung der Rechtsanwendung, die Bearbeitung von Disziplinarmaßnahmen und Datenschutzangelegenheiten sowie die Prüfung von Schadensersatzansprüchen. Darüber hinaus befasst sich das Referat zudem mit Dienstaufsichtsbeschwerden, strafrechtlichen Angelegenheiten, Ansprüche nach dem Informationsfreiheitsgesetz und dem Sponsoring.   Nähere Informationen erhalten Sie unter Z 5.   Ihre Aufgaben:      Unterstützung der Referatsleitung durch die Verfolgung von Verfahrensständen, Führung von Frist- und Terminkalendern sowie die Erstellung von Synopsen und Übersichten      Organisation von Besprechungen, Planung und Koordination von Terminen sowie Aufstellung von Protokollen      Ablage von Akten und Führung der Registratur      Überwachung und Berechnung von Fristen bei Rechtsstreitigkeiten      Unterstützung im Bereich Datenschutz sowie bei der Bearbeitung von UIG-/IFG-Anträgen      Durchführung von Datenbankrecherchen      Formulierung kurzer Schriftstücke oder Ausfüllen von Vordrucken nach inhaltlicher Vorgabe sowie Erledigung von allgemeinen Schreibarbeiten und sonstigen Verwaltungsaufgaben     Ihr Profil:   Vorausgesetzt wird:      abgeschlossene Ausbildung zur/ zum Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/n, zur/ zum Kauffrau/ Kaufmann für Büromanagement, zur/ zum Verwaltungsfachangestellten, Angestelltenlehrgang I oder ein vergleichbarer Abschluss     Worauf es uns noch ankommt:      umfassende Kenntnisse in den IT-Standardanwendungen wie Outlook, Word, Excel, PowerPoint      selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten sowie Organisationsgeschick und die Fähigkeit zur Priorisierung der Aufgaben      überzeugende Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ein sicheres und höfliches Auftreten, Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit sowie Vertrauenswürdigkeit und Verschwiegenheit      ein hohes Maß an Genauigkeit und Sorgfalt, eine selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise      Kontakt- und Kooperationsfähigkeit ebenso wie ein engagiertes und umsichtiges Arbeiten im Team      rechtliches Fachwissen, vorzugsweise im Bereich des Prozessrechts, des Datenschutzrechts sowie auf dem Gebiet des Zivil-, Arbeits- und Verwaltungsrechts      erfolgreiches Durchlaufen einer Sicherheitsüberprüfung bis „Ü 2“ gemäß dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG des Bundes) nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren     Unser Angebot:   Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 6 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/</a>   Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt bei Tarifbeschäftigten 39 Wochenstunden.   Das Arbeitsverhältnis ist längstens bis zum 26.03.2029 im Rahmen einer Elternzeit befristet.   Interne Tarifbeschäftigte möchten wir darauf hinweisen, dass der Dienstposten nur vorübergehend übertragen wird und bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine persönliche Zulage nach § 14 TVöD gewährt werden kann.   Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 4. Kalenderwoche stattfinden.   Wir stehen für:   Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.   Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.   Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und -formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden.   Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund.   Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite   Das BBR als Arbeitgeber.   Ihre Bewerbung:   Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, sämtliche Abschluss- sowie Arbeitszeugnisse, ggf. die letzten drei Beurteilungen und weitere Qualifikationsnachweise und Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung) sowie unter der Angabe der Kennnummer 245-25 bis zum 04.01.2026 ausschließlich über das Online-Bewerbungsportal <a href="https://www.interamt.de" target="_blank">https://www.interamt.de</a> oder unter dem nachfolgenden Link:   <a href="https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1369579" target="_blank">https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1369579</a>   Beschäftigte des öffentlichen Dienstes werden gebeten, die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht – unter Nennung der Anschrift der Personalakten führenden Stelle – zu erteilen.   Interamt ist barrierefrei. Falls Sie Ihre Bewerbung dennoch nicht online einreichen können, wenden Sie sich bitte an die unter den Kontaktdaten genannte Person.   Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Nossek (Tel.-Nr. 0228/99 401-8700).   Ihre Ansprechperson zum Bewerbungsverfahren ist Frau Özel (Tel.-Nr. 0228/99 401-8129).   <a href="http://www.bbr.bund.de" target="_blank">www.bbr.bund.de</a>

Bürosachbearbeitung (w/m/d) für das Justitiariat

Finanzberater Versicherungen Bankenvertrieb (m/w/d)   Duisburg, Moers, Alpen, Sonsbeck, Neukirchen-Vluyn   Vollzeit   Die R+V Versicherung zählt zu den größten Versicherungsunternehmen Deutschlands. Unser genossenschaftlicher Gedanke „Du bist nicht allein“ prägt unsere Unternehmenskultur und steht für Gemeinschaft, Vertrauen und echte Partnerschaft – sowohl für unsere Kunden als auch für unsere Mitarbeitenden.   Deine berufliche Zukunft beginnt hier im Vertrieb: Dich erwarten eine sichere Festanstellung, ein attraktives Vergütungsmodell, flexible Arbeitsmöglichkeiten und zahlreiche Benefits – in einem Unternehmen, in dem Wertschätzung, Förderung und Entwicklung gelebte Werte sind.   Finanzberater (m/w/d) Versicherungen Bankenvertrieb (m/w/d)   Region / Standort: Duisburg, Moers, Alpen, Sonsbeck, Neukirchen-Vluyn   Breit gefächert: Deine Aufgaben      Absicherung: Du findest für Privatkunden der Volks- und Raiffeisenbanken passende Versicherungslösungen, damit sie entspannt in die Zukunft blicken können.      Beratung: Im Mittelpunkt steht, was unsere Kunden wirklich bewegt. Du ermittelst ihre Bedürfnisse und begleitest sie persönlich oder digital auf dem Weg zu mehr Sicherheit.      Kundenmanagement: Vertrauen wächst mit jedem Kontakt. Du pflegst bestehende Beziehungen und begeisterst neue Kunden mit individuellen Versicherungskonzepten.      Wissenstransfer: Du identifizierst Marktchancen und unterstützt mit Deinem Wissen den Vertriebspartner und das Team, um gemeinsam noch erfolgreicher zu werden.     Bestens aufgestellt: Dein Profil      Ausbildung im Versicherungswesen (z.B. Versicherungsfachmann/-frau IHK, Versicherungskaufmann/-frau) oder vergleichbare Qualifikation      Erfahrung im Vertrieb von Personen- und Sachversicherungen      Kommunikationsstärke, Empathie und ausgeprägte Kundenorientierung      Digitale Affinität und Eigeninitiative     Wie für dich gemacht – unsere Benefits:      Vergütung: Grundgehalt, ungedeckeltes Vergütungsmodell, Urlaubs- und Weihnachtsgeld      Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, Lebensarbeitszeitkonto mit Arbeitgeberzuschuss, Mitarbeiterrabatte, Festanstellung mit unbefristetem Arbeitsvertrag      Work-Life-Balance: Flexibles, hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaube bei familiären Ereignissen, 24.12. und 31.12. arbeitsfrei      Gesundheit: EGYM WELLPASS und Benefits.me, betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheitsprogramme der R+V Betriebskrankenkasse      Weiterentwicklung: Viel Gestaltungsspielraum und Karrieremöglichkeiten, fachliche und persönliche Weiterbildung an internen und externen Akademien      Technik &amp; Mobilität: Neuestes iPhone und Notebook, JobRad / Fahrradleasing, Rabatte bei Autokauf und Carsharing     Gemeinsam mehr erreichen – mit dir!   Bei Fragen melde dich gerne bei uns.   Kontakt   Sara Gaelings   Telefon: 0611 533-5400   E-Mail: <a href="mailto:Sara.Gaelings@ruv.de" target="_blank">Sara.Gaelings@ruv.de</a>   Standorte   Duisburg, Moers, Alpen, Sonsbeck, Neukirchen-Vluyn   R+V Allgemeine Versicherung AG   Raiffeisenplatz 1   65189 Wiesbaden

Finanzberater Versicherungen Bankenvertrieb (m/w/d)

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Reisekostenabrechnung und Zeitwirtschaft   am Standort Dortmund   Unterstützen Sie die KVWL als Personalsachbearbeiter*in in unserem Geschäftsbereich Personal zum nächstmöglichen Termin befristet für 2 Jahre in Vollzeit.   Neue Perspektiven im Gesundheitswesen: geregelte Arbeitszeiten, moderne Arbeitsumgebung und faire Vergütung.   Die KVWL sichert mit ca. 2.500 Mitarbeiter*innen die ambulante Versorgung in der Region. Für über 16.000 Ärzt*innen und Psychotherapeut*innen sind wir ein vertrauensvoller Partner, der vielfältige Aufgaben übernimmt. Steigen Sie jetzt bei uns am Standort Dortmund ein und profitieren Sie als Personalsachbearbeiter*in Reisekostenabrechnung und Zeitwirtschaft von attraktiven Konditionen in der Zukunftsbranche Gesundheit!   Wir bieten:      Krisensicherer Arbeitgeber in der Zukunftsbranche Gesundheit      Work-Life-Balance durch Gleitzeit und Mobile Work Optionen, Home-Office      Individuelles Onboarding      Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten      Betriebliche Altersvorsorge, vollständig arbeitgeberfinanziert      Vermögenswirksame Leistungen      Arbeitgeberzuschuss für ÖPNV-Tickets      Corporate Benefits      Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz      Betriebliches Gesundheitsmanagement      Beste Erreichbarkeit mit ÖPNV und ausreichende Parkmöglichkeiten      Eine ausgezeichnete, durch die KVWL geförderte, Kantine      Kostenlose Getränke      Option auf Kinderbetreuung     Ihre Aufgaben:      Abrechnung der Reisekosten der KVWL-Mitarbeiter*innen      Betreuung des Zeitwirtschaftssystems      Erfassung von Fehlzeiten inklusive der Prüfung von Lohnfortzahlungen      Urlaubsberechnung      Telefonische und persönliche Beratungsgespräche zu den Themen Mutterschutz, Elternzeit, Urlaub und Gleitzeit      Bearbeitung von Anträgen für das JobRad      Bearbeitung von Arbeits- und Wegeunfällen in Zusammenarbeit mit der Berufsgenossenschaft      Mitwirkung bei der Abstimmung von Buchungslisten      Weitere allgemeine Bürotätigkeiten     Ihr Profil:      Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung      Erfahrung in der Bearbeitung von Reisekosten im öffentlichen Dienst      Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht      Genauigkeit und Zahlenaffinität      Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift      Sicherer Umgang mit MS-Word und Excel      Gute Auffassungsgabe sowie Freude an eigenverantwortlicher und teamorientierter Arbeit     Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen online über <a href="http://www.karriere-kvwl.de" target="_blank">www.karriere-kvwl.de</a> bis zum 11.01.2026. Geben Sie dabei auch Ihren Gehaltswunsch sowie Ihren nächstmöglichen Eintrittstermin an.   Bewerbungsmöglichkeit   Bitte beziehen Sie sich auf die Ausschreibungsziffer 2026-001. Ihr Ansprechpartner für Fragen: Holger Kleinot, Tel.: 0231/9432-3179   Berufliche Gleichstellung   Wir stehen für Chancengleichheit und fördern die beru iche Gleichstellung der Geschlechter. Ebenso begrüßen wir auch die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

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