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(Junior) Projektmanager Private Label (m/w/d) Vollzeit Quakenbrück, Deutschland Mit Berufserfahrung 08.12.25 Deine Zukunft RUFt! Seit 100 Jahren ist RUF als Hersteller von Desserts, Backmischungen sowie Backzutaten, Dekor- und Frühstücksartikeln aus dem deutschen und internationalen Lebensmitteleinzelhandel und dem Großverbrauchermarkt nicht mehr wegzudenken. Der Erfolg unseres Unternehmens basiert auf der Kompetenz unserer Mitarbeiter und der Qualität unserer Produkte. Werde auch Du Teil unseres Teams, übernimm Verantwortung und gestalte unsere gemeinsame Zukunft! Dein Aufgabengebiet Die Umsetzung der Produktideen unserer Kunden von der Entwicklung bis zur Markteinführung ist Deine Hauptaufgabe. Du behältst den Überblick: Organisieren, Strukturieren, Zielvorgaben im Blick – Du steuerst das Projekt von Kundenidee bis Auslieferung. Du koordinierst die Zusammenarbeit mit Key Account Management, F&amp;E, Einkauf und Produktion – Du bist die zentrale Schnittstelle, damit alles nahtlos läuft. Du agierst in enger Abstimmung mit nationalen und internationalen Kunden. Du nimmst an Verkostungen teil und stärkst Deine sensorischen Fähigkeiten. Du koordinierst Artikelanlagen im Stammdatensystem und prüfst Handelsmarken-Verpackungen. Du bist Bindeglied zu externen Dienstleistern (Agenturen, Druckereien) im In- und Ausland. Du unterstützt den Vertrieb in der Kundenbetreuung. Wir erwarten Abgeschlossene Ausbildung mit Erfahrung im Projektmanagement in der Lebensmittelindustrie oder ein betriebswirtschaftliches Studium. Erste Erfahrung in der Konsumgüterindustrie im Bereich Handelsmarken ist toll, aber kein Muss. Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten. Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise. Belastbarkeit, Eigeninitiative und Erfolgsorientierung. Sicherer Umgang mit MS-Office. Gute Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachen willkommen. Unser Angebot Fundierte Einarbeitung von Anfang an. Anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit offener Unternehmenskultur. Möglichkeit zur Teilnahme an Weiterbildungen. Partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre und ein tolles Team, das sich auf Dich freut. Ideen und Vorstellungen aktiv einbringen – gemeinsam wachsen. 30 Tage Urlaub, betriebsfrei am 24.12. und 31.12. 38-Stunden-Woche mit flexiblem Arbeitszeitkonto. Attraktives Vergütungspaket: jährliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterrabatte und Dienstrad-Leasing. Zahlreiche Vergünstigungen über Corporate Benefits. Bereit die Zukunft zu gestalten? Diesen Job teilen RUF Lebensmittelwerk KG · Oldenburger Straße 1 · 49610 Quakenbrück · Tel.: 05431 185-0 · <a href="http://www.ruf.eu" target="_blank">www.ruf.eu</a>

(Junior) Projektmanager Private Label (m/w/d)

Mitarbeiter Helpdesk / IT Support (w/m/d)   Darauf können Sie sich freuen:        Design, Implementierung und Optimierung von Windows-Client - sowie Cloud-Infrastrukturen - im Unternehmen.         Verantwortung für den Betrieb von MS365-Cloud-Diensten, insbesondere Office 365.         Mitarbeit im Bereich Client Support, einschließlich Konfiguration, Aktualisierung und Entstörung von Windows und Apple Clients (Remote und vor Ort).         Aktive Überwachung und Optimierung der Client-Leistung sowie Troubleshooting technischer Probleme.         Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen wie Einkauf, Logistik, Marketing etc. um Anforderungen zu verstehen und innovative Lösungen bereitzustellen.         Betriebssportgemeinschaft: Ob Laufrunde, Badminton, oder Stand Up Paddle – es ist für jeden etwas dabei         Gemeinsame Mitarbeiterevents und Team-Aktivitäten         Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge         Gesunde Vielfalt: Täglich frisches Obst, Getränke und Massageangebote      Darauf freuen wir uns:        Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT-Systemintegration oder vergleichbar.         Tiefere Kenntnisse in Windows Client- und Serverbetriebssystemen und Client-Hardware.         Ein sicherer Umgang mit MS365.         Sie konnten bereits Erfahrungen im 1st oder 2nd Level Support sammeln.         Sie handeln verantwortungsbewusst, sind teamfähig und verfügen über Durchsetzungsvermögen.         Erfahrung mit IT-Ticket Systemen; idealerweise Matrix42 wäre wünschenswert.      Das erwartet Sie bei uns:        Offene Unternehmenskultur: Gemeinsam individuelle Perspektiven schaffen         Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten &amp; Mobiles Arbeiten         Mitarbeiterrabatte         Family Business: Bei uns erhalten Sie einen Kindergartenzuschuss         Parkplätze vor der Tür

Mitarbeiter Helpdesk / IT Support (w/m/d)

Willkommen bei Big Dutchman! Fuhrparkmanager (m/w/d) Unter dem Motto „Taking action for future generations“ entwickeln wir bei Big Dutchman mit Hauptsitz in Vechta seit über 85 Jahren innovative Lösungen für Proteine und Pflanzen. Unsere Hightech-Systeme unterstützen Landwirte in über 100 Ländern auf fünf Kontinenten dabei, nachhaltig und erfolgreich zu wirtschaften. Weltweit engagieren sich rund 3.100 Mitarbeitende mit Teamgeist, Wertschätzung und Freude am gemeinsamen Einsatz für tierfreundliche Technologien und eine bessere Ernährung der Zukunft. Das klingt ganz nach dem Arbeitsumfeld, das Sie suchen? Dann vervollständigen Sie unser Team in Vechta als Fuhrparkmanager (m/w/d) Was ist Ihre Aufgabe? Verwaltung und Betreuung des gesamten Fuhrparks – vom klassischen Dienstwagen bis hin zu Mitarbeitenden-Leasingmodellen (ca. 280 Fahrzeuge) Sicherstellung eines störungsfreien Ablaufs aller operativen Prozesse über den gesamten Lebenszyklus der firmeneigenen Fahrzeuge – von der Bestellung bis zur Rücknahme Planung und Überwachung von Wartungen, Reparaturen und TÜV-Terminen Kostenanalyse und -optimierung (z.B. Kraftstoffverbrauch, Leasingverträge) Aktives Schadenmanagement inkl. Erst- und Folgebearbeitung Kontrolle und Pflege aller fahrzeugbezogenen Dokumente und Verträge Kommunikation mit internen Kunden, Kollegen, Fachabteilung sowie externen Dienstleistern und Lieferanten Was bringen Sie für die Stelle mit? Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Fuhrpark- oder Mobilitätsmanagement Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Erfahrung in der Rechnungsprüfung, Kostenanalyse und Vertragsverwaltung Technische Mobilitätsverständnis – Erfahrung mit Fahrzeugtechnik, Wartung, Schadenarten sowie Leasing- und Kaufmodellen, insbesondere im Bereich Dienstwagen und E-Mobilität Erfahrung im Umgang mit Fuhrparksoftware und MS Office und idealerweise SAP Ausgeprägtes Organisationstalent sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen Viel mehr als nur ein Job! Flexible Arbeitszeiten und Mobile Work – zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf Unsere Big Dutchman Academy für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung Unsere Big Dutchman Card mit steuerfreiem Sachbezug Ein Betriebsrestaurant mit leckerer Menüauswahl E-Bike und E-Auto Leasing sowie Firmenfitness Unser attraktives Benefit-Paket Flexible Arbeitszeiten Die wöchentliche Arbeitszeit können Sie flexibel in Gleitzeit leisten. Die Kernarbeitszeit von 9.45–14:00 Uhr gewährleistet die bestmögliche Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf und das Gleitzeitkonto bietet die Möglichkeit, neben den Urlaubstagen an bis zu 12 Tagen pro Jahr zu gleiten. E-Bike Leasing Gut für Ihre Gesundheit und gut für die Umwelt: Sie haben die Möglichkeit, bis zu zwei Fahrräder über Big Dutchman zu leasen. Die Finanzierung erfolgt im Rahmen der Entgeltumwandlung über die Gehaltsabrechnung. Ihre Vorteile: Herstellerunabhängig, unbegrenzte private Nutzung, Rundum-Schutz-Paket. E-Car Leasing Sie haben die Möglichkeit, ein E-Auto über Big Dutchman zu leasen! Die Finanzierung erfolgt im Rahmen der Entgeltumwandlung über die Gehaltsabrechnung. Mobile Work Zur besseren Vereinbarung von Familie und Beruf haben Sie die Möglichkeit, 20 Prozent Ihrer wöchentlichen Arbeitszeit im Mobile Work zu arbeiten. Firmenfitness Für Ihren perfekten Ausgleich neben der Arbeit können Sie auf die Sport- und Wellnessangebote bei einem von 4.000 Partnern von EGYM Wellpass in Deutschland zugreifen (Ihr Eigenanteil beträgt 25 Euro pro Monat). Rasta Freikarten Sie können sich intern auf Karten für Heimspiele von Rasta Vechta bewerben (Einzel oder Doppelkarten). Ausgelost wird nach dem Zufallsprinzip. Sie und Ihre Kolleginnen und Kollegen können die einmalige Atmosphäre im Rasta-Dome gemeinsam auf drei Reihen verteilt erleben. Treue- und Jubiläumsprämien Ab dem fünften Jahr der Betriebszugehörigkeit erhalten Sie Treue- und Jubiläumsprämien. Wir sagen damit Danke für Ihre Loyalität. Kinderbetreuungs-zuschuss Sie haben Kinder? Dann erhalten Sie einen steuerfreien Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten in der Kita oder dem Kindergarten von 50 Euro pro Monat. Obst &amp; Co Wir unterstützen Ihre ausgewogene Ernährung durch frisches Obst in den Abteilungen. Kaffee und Wasser stehen ebenfalls zur kostenlosen Verfügung. Betriebsrestaurant In unserem Betriebsrestaurant wird für Sie täglich frisch gekocht. Zur Auswahl stehen verschiedene subventionierte Gerichte, eine große Salatbar und eine einladende Kulisse in unserem Brückenrestaurant. Für Events im Arbeitskontext steht zudem unsere hauseigene Bar zur Verfügung. Big Dutchman Card Ihre persönliche, steuerfreie Guthabenkarte bekommen Sie nach bestandener Probezeit zugeschickt. Sie wird monatlich mit 44 Euro netto aufgeladen. Dank zahlreicher Nutzungsmöglichkeiten können Sie sich damit regelmäßig zusätzlich etwas gönnen! Einkaufsrabatte Mit den Corporate Benefits erhalten Sie besondere Einkaufskonditionen, Preisnachlässe oder exklusive Leistungen bei über 600 Top-Marken. Betriebliche Altersvorsorge Wir bieten Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge an. Kostenlose Parkplätze Wir stellen Ihnen kostenlose Parkplätze an vielen Standorten zur Verfügung. Zudem besteht die Möglichkeit zum Parken auf Frauenparkplätzen, Parkplätzen für Teilzeitkräfte sowie in der Tiefgarage. Lassen Sie uns miteinander reden! Unsere HR Business Partnerin Juliane Huck freut sich auf einen ersten Austausch oder Rückfragen per E-Mail unter <a href="mailto:jobs@bigdutchman.de" target="_blank">jobs@bigdutchman.de</a>. Sie wollen uns gleich überzeugen? Dann freuen wir uns auf Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und frühstem Eintrittsdatum. (c) Big Dutchman AG (Holding) Auf der Lage 2 – 49377 Vechta-Calveslage

Fuhrparkmanager (m/w/d)

Bereichern Sie unser Team als   Altenpflegehelfer:in/Gesundheits- und Krankenpflegehelfer:in   für das LWL-Pflegezentrum "Am Apfelbach"   Dortmund | Teilzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin   Die LWL-Klinik Dortmund verfügt über 655 Planbetten und Behandlungsplätze für Psychiatrie und Psychotherapie / Psychosomatische Medizin. Angegliedert sind ein Wohnverbund für behinderte Menschen, ein Pflegezentrum mit zusammen 325 Plätzen und das LWL-Rehabilitationszentrum Ruhrgebiet. Mit der LWL-Klinik Hemer besteht ein regionales Netz mit einem Wirtschafts- und Verwaltungsdienst auch für die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund.     Der LWL unterhält am Einrichtungsstandort Dortmund das LWL-Pflegezentrum Dortmund "Am Apfelbach". Das LWL-Pflegezentrum ist ein vollständiges Pflegeheim nach SGB XI mit 78 Plätzen in 6 Hausgemeinschaften für pflegebedürftige Menschen mit psychiatrischen sowie geistigen Behinderungen oder einer dementiellen Erkrankung.   Ihre Aufgaben   Ihre Aufgaben      Mitverantwortung für alle Aspekte der pflegerischen und hauswirtschaftlichen Versorgung aller Bewohner:innen und Gäste des Hauses      Pflege und Betreuung der Bewohner:innen im 3-Schicht-Betrieb      Dokumentation aller Leistungen in der EDV     Ihr Profil   Ihr Profil      Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Altenpflege und/oder der Gerontopsychiatrie oder Arbeit mit geistig Behinderten, nach Möglichkeit mit Qualifikation einer pflegerischen Ausbildung      Sie haben ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Kundenorientierung      Sie sind teamfähig, flexibel und haben hohes Organisationsgeschick      Sie identifizieren sich mit den betrieblichen Zielen und Werten und verfügen über eine hohe Sozialkompetenz      Sie denken und handeln innovativ, werteorientiert und wirtschaftlich      Sie haben Freude an der Arbeit mit Menschen, die einen hohen psychosozialen Hilfebedarf haben     Unser Angebot   Unser Angebot      ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum bei einem großen Gesundheitsdienstleister eines öffentlich-rechtlichen Arbeitgebers in Westfalen-Lippe      eine Vergütung bis EG P6 TVöD-B, je nach Umfang und den Inhalten Ihrer Tätigkeit      eine leistungsstarke, vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente mit der KVW-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter      Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen      Angebot nach Verfügbarkeit für eine Kinderbetreuung U3 und Vereinbarkeit von Beruf und Familie      kostenlose Randzeitenbetreuung bzw. stundenweise ergänzende Kinderbetreuung im elterlichen Haushalt      die üblichen sozialen Leistungen des "Öffentlichen Dienstes", wie z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt etc.      ein betriebliches Gesundheitsmanagement, eine betriebliche Sozialberatung, eine kollegiale Hilfe sowie eine Employee-Assist-Hotline      Mitarbeitervergünstigungen bei namhaften Anbietern      Dienstrad-Leasing      Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen      eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 19,50 Std./Woche      zwei Stellen mit je 0,5 Stellenanteil sind unbefristet zu besetzen     Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.       Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.   Überzeugen Sie sich selbst.   Wir tun auch Ihnen gut.   forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht   Bewerbungen nehmen wir bevorzugt über unser Onlineportal entgegen.   forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht   Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.       Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.   Gerne können Sie sich direkt über unser Online-Portal bewerben.   LWL-Klinik Dortmund   Marsbruchstraße 179   44287 Dortmund     Bei Fragen zur Stellenausschreibung:   Frau Vanessa Zimmermann   0231/4503-3867   Bei fachlichen Fragen zur Stelle:   komm. Heimleiterin   Frau Orgis   0231/4503-5404     komm. stellv. Pflegedienstleitung   Frau Grunzke   0231/4503-5401   Entdecken Sie weitere spannende Jobs unter:   karriere.lwl-psychiatrieverbund.de   und folgen Sie uns!

Altenpflegehelfer:in/Gesundheits- und Krankenpflegehelfer:in

Das Leibniz-Institut für Analytische Wissenschaften – ISAS – e.V. entwickelt Analyseverfahren für die Gesundheitsforschung. Mit seinen Innovationen trägt es dazu bei, die Prävention, Frühdiagnose und Therapie von beispielsweise Herz-Kreislauf-Erkrankungen oder Krebs zu verbessern. Ziel des Instituts ist es, die personalisierte Therapie voranzutreiben. Dafür kombiniert das ISAS Wissen aus Biologie, Chemie, Informatik, Medizin, Pharmakologie und Physik. Das ISAS ist Mitglied der Leibniz-Gemeinschaft und wird durch die Bundesrepublik Deutschland und ihre Länder öffentlich gefördert. An unserem Standort in Dortmund suchen wir für das Team Einkauf: Sachbearbeiter:in (m/w/d) Ihre Aufgaben: Durchführung von Beschaffungen und Ausschreibungen auf Basis der UVgO / VGV / VOB Abwicklung des gesamten Vergabeverfahrens Bearbeitung von Auftragsbestätigungen Durchführung des Mahnwesens Rechnungsprüfung Verwaltung von Lieferantenakten, Dauerschuldverhältnissen Mitarbeit in der Warenannahme und Telefonzentrale Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Kenntnisse und / oder erste Erfahrungen im Vergaberecht öffentlicher Auftraggeber sowie die Bereitschaft, sich in die rechtlichen Rahmenbedingungen zügig einzuarbeiten werden vorausgesetzt Englischkenntnisse Sicheres Auftreten gepaart mit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit Strukturierte, sorgfältige und selbständige Arbeitsweise Gute Kenntnisse in MS-Office Team- und Kommunikationsfähigkeit Wir bieten: Vielfältige betriebliche und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Sozialleistungen Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. Suche nach Kinderbetreuungseinrichtungen sowie Kurzzeitbetreuung, Beratung bei der Pflege von Angehörigen) durch einen Familienservice Betriebliche Gesundheitsförderung sowie die Förderung der Teilnahme an Sportangeboten der TU Dortmund Die Vollzeitstelle ist ab sofort verfügbar und grundsätzlich auch teilzeitgeeignet. Die Stelle ist zunächst befristet auf 2 Jahre. Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den TV-L. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern Frauen in der jeweiligen Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen von für die Position qualifizierten schwerbehinderten oder diesen gleichgestellten Personen werden ausdrücklich begrüßt. Das ISAS erhebt und verarbeitet die persönlichen Daten seiner Bewerber:innen gemäß den europäischen und deutschen gesetzlichen Bestimmungen. Weitere Informationen zum Datenschutz und zur Verarbeitung personenbezogener Daten erhalten Sie unter: <a href="https://www.isas.de/datenschutz-fuer-bewerber-innen" target="_blank">https://www.isas.de/datenschutz-fuer-bewerber-innen</a> . Einsendeschluss für die Bewerbung ist der 04.01.2026. Bitte bewerben Sie sich über unser Bewerbungsportal . Bei Fragen (Verf.-Nr. 382_2025) wenden Sie sich gerne an das Team Personal (<a href="mailto:bewerbungen@isas.de" target="_blank">bewerbungen@isas.de</a>). Nähere Informationen über das Institut finden Sie unter: <a href="https://www.isas.de" target="_blank">https://www.isas.de</a> .

Sachbearbeiter:in (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

<h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li>Verantwortung für Pflegeprozesssteuerung, Pflegegradmanagement und pflegerisches Risikomanagement</li> <li>Freistellung von grundpflegerischen Tätigkeiten</li> <li>Stetige Weiterentwicklung des Pflege- und Qualitätsmanagements</li> <li>Führung und Förderung einer werteorientierten Zusammenarbeit im Team</li> <li>Zusammenarbeit mit Angehörigen und Ehrenamtlichen</li> </ul><h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li>Qualifikation als examinierte/r Altenpfleger/in oder Krankenpfleger/in</li> <li>Zusatzqualifikation zur Pflegedienstleitung</li> <li>Betriebswirtschaftliches und kundenorientiertes Denken und Handeln</li> <li>Kenntnisse der fachspezifischen gesetzlichen Grundlagen</li> <li>Engagement und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Begeisterungsfähigkeit und Motivation, um neue Ideen und Konzepte wirkungsvoll zu vermitteln</li> </ul><h3>Wir bieten Ihnen:</h3> <ul> <li>Unbefristete Tätigkeit in einem zukunftsorientierten, krisensicheren Sozialunternehmen</li> <li>Modernste Arbeitsmittel, u. a. mobile Pflegedokumentation</li> <li>Fort- und Weiterbildungsangebote, u. a. E-Learning Plattform und Akademie</li> <li>Umfangreiche, fachliche fundierte Einarbeitung </li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Attraktives Gehalt (Caritas-Tarif AVR) mit garantiertem Leistungsentgelt </li> <li>Weihnachts-und Urlaubsgeld </li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Unfallversicherung</li> <li>Über 30 Tage Urlaub</li> <li>Attraktive Willkommensprämie</li> <li>Vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung, z. B. Fahrradleasing, Lebenslagen-Coaching</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. Kinderbetreuungsmöglichkeiten durch pme Familienservice</li> <li>Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Fragen zu Familie, Leben und Beruf (24/7) </li> <li>Einkaufsrabatte bei über 200 Partnern (von Apple bis Zalando)</li> </ul>

Gesundheits- und Krankenpflegerin als Leitung Pflegedienst (w/m/d)

<h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li>Grundpflegerische Begleitung der Damen und Herren</li> <li>Umsetzung der pflegefachlichen individuellen Maßnahmenpläne</li> <li>Weitergabe aller pflegerelevanten Beobachtungen an die Pflegefachkraft</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen an der Pflege beteiligten Personen</li> </ul> <h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachassistent/in (Zertifikat über staatlich anerkannte 1-jährige Ausbildung) </li> <li>Freude im Umgang mit älteren, pflegebedürftigen Menschen</li> <li>Sie sind motiviert, zuverlässig und teamfähig</li> <li>Sie bilden sich gerne weiter</li> </ul><h3>Wir bieten Ihnen:</h3> <ul> <li>Unbefristete Tätigkeit in einem zukunftsorientierten, krisensicheren Sozialunternehmen </li> <li>Modernste Arbeitsmittel, u. a. mobile Pflegedokumentation</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote, u. a. E-Learning Plattform und Akademie</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle möglich</li> <li>Attraktives Gehalt (Caritas-Tarif AVR) mit garantiertem Leistungsentgelt </li> <li>Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschläge sowie Weihnachtsgeld</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Unfallversicherung </li> <li>Über 30 Tage Urlaub</li> <li>Kostenlose Dienstkleidung</li> <li>Vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung, z. B. Fahrradleasing, Lebenslagen-Coaching</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. Kinderbetreuungsmöglichkeiten durch pme Familienservice</li> <li>Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Fragen zu Familie, Leben und Beruf (24/7) </li> <li>Einkaufsrabatte bei über 200 Partnern (von Apple bis Zalando)</li> </ul>

Examinierte Pflegefachassistenz Altenpflege (w/m/d)

It’s on us – to make new energy work! Wir suchen daher zum 01.06.2026 einen Trainee IT (Innovation/ Consulting/ Tech &amp; Cyber Security) (w/m/d) zur Verstärkung unseres Teams bei E.ON, um die Energiewende in Europa mitzugestalten. Bei Interesse bewirb dich bitte ausschließlich online – solange die Stelle ausgeschrieben ist.Was wir dir bietenAls Teil des E.ON International Graduate Program mit Schwerpunkt IT hast du die Möglichkeit, den E.ON Konzern 24 Monate lang kennenzulernen und voranzutreiben. Darauf kannst du dich freuen:<ul><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Individuelle Unterstützung durch persönliche, selbst gewählte Mentoring-Begleitung, einen „Buddy“ und HR</li><li>Eine maßgeschneiderte Lernreise, bestehend aus gemeinsamen einwöchigen “Capability &amp; Development Camps” alle vier Monate sowie auf deine persönlichen Bedürfnisse abgestimmte Training- und Coaching-Sessions</li><li>Praxisnahes Lernen und fachkundige Begleitung durch Einblicke in eine Vielzahl von Bereichen im Rahmen von insgesamt ca. sechs nationalen sowie internationalen Placements </li><li>Die Möglichkeit, ein konzernweites und globales Netzwerk aufzubauen</li><li>Spannende Aufgaben in diversen und internationalen Teams sowie innerhalb der Trainee Kohorte</li><li>Work-Life Balance durch hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben sowie bis zu 20 Arbeitstage Workation</li><li>Corporate Benefits, z. B. Mitarbeiteraktienprogramm, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, spezielle Versicherungen, Fahrrad-Leasing (und noch viel mehr)</li></ul>Weitere Informationen über das Programm (z. B. Aufbau, Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten nach dem Programm) findest du auf unserer Website.Was du von uns erwarten kannstIm Bereich COO-D treiben wir die digitale Transformation von E.ON voran. Wir entwickeln innovative digitale Lösungen, datengetriebene Prozesse und moderne IT-Strukturen, um Kundenerlebnisse zu verbessern und Geschäftsprozesse effizienter zu gestalten. Während wir im Bereich Cyber Security unsere Energieinfrastruktur vor Bedrohungen schützen, fördern wir in unserem Inhouse Consulting Innovationsthemen und unterstützen den Konzern bei der strategischen Weiterentwicklung. So gestalten wir gemeinsam die Zukunft der Energiebranche im digitalen Zeitalter.<ul><li>Während des Programms hast du die Chance, in verschiedenen funktionalen Bereichen zu arbeiten, und je nach Studienschwerpunkt in Richtung Innovation, Consulting oder IT deine Interessen zu vertiefen (z. B. IT Inhouse Consulting, Cyber Security, Data &amp; AI etc.)</li><li>Dabei wirst du verschiedene Business Units und E.ON-Gesellschaften in Europa (z. B. Schweden, UK, Rumänien) kennenlernen</li><li>Außerdem absolvierst du jeweils mindestens ein funktionsübergreifendes und internationales Placement. Du kannst dich dabei auf die Geschäftsbereiche von E.ON in Deutschland und Europa konzentrieren, die für deine persönliche Entwicklung den größten Mehrwert bieten</li></ul>Was wir uns von dir wünschen<ul><li>Du hast einen überdurchschnittlich abgeschlossenen Bachelor-Abschluss in (Wirtschafts-)Informatik, Digital Innovation, Technology Consulting (o. Ä.) mit mindestens 2 Jahren einschlägiger Berufserfahrung oder einen entsprechenden Master-Abschluss</li><li>Digitalisierung, technologische Innovation und IT-Management begeistern dich</li><li>Du sprichst fließend Englisch und hast Grundkenntnisse in Deutsch</li><li>Idealerweise hast du internationale Erfahrungen in Form von Auslandssemestern, Praktika oder ehrenamtlicher Arbeit gesammelt </li><li>Erste einschlägige Fähigkeiten oder Kenntnisse der oben genannten Bereiche wären ideal</li><li>Du überzeugst durch Teamfähigkeit, Neugier &amp; Lernbereitschaft</li><li>Anpassungsfähigkeit innerhalb komplexer Organisationen sowie hohe Eigenverantwortung zeichnen dich aus</li></ul>InklusionUns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

Trainee Consulting – International Graduate Program (f/m/d)

Trainee Digitalization – International Graduate Program (f/m/d)

<h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li>Verantwortung für die Begleitung und Anleitung der Auszubildenden</li> <li>Sicherstellung und Weiterentwicklung der Ausbildung Pflegefachmann/-frau </li> <li>Kontaktpflege zu Pflegeschulen und Kooperationspartnern </li> <li>Individuelle Pflegeprozesssteuerung der Bewohner</li> <li>Verantwortung für das pflegerische Risikomanagement</li> <li>Durchführung von pflegefachlichen Vorbehaltsaufgaben (z. B. Medikamentenmanagement, Behandlungspflege)</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Angehörigen und gesetzlichen Vertretern</li> </ul><h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene Alten- oder Krankenpflegeausbildung</li> <li> Weiterbildung zur Praxisanleitung (Umfang min. 300 Stunden) </li> <li> Nachweis (Zertifikat) über jährlich verpflichtende Auffrischungsfortbildung (Umfang 24 Stunden) </li> <li>Teamplayer mit hoher Motivation und Leidenschaft für die Aufgabe</li> </ul><h3>Wir bieten Ihnen:</h3> <ul> <li>Unbefristete Tätigkeit in einem zukunftsorientierten, krisensicheren Sozialunternehmen</li> <li>5-Tage-Woche (Mo. bis Fr.) </li> <li>Praxisanleitung für unsere CBT-Wohnhäuser Margaretenhöhe, Peter Landwehr und St. Raphael </li> <li>Modernste Arbeitsmittel, u. a. mobile Pflegedokumentation</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote, u. a. E-Learning Plattform und Akademie</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle möglich</li> <li>Attraktives Gehalt (AVR-Tarif P8) mit garantiertem Leistungsentgelt</li> <li>Freistellung für die Verantwortliche Praxisanleitung &amp; 150,- € mtl. Prämie</li> <li>Weihnachtsgeld</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Unfallversicherung </li> <li>Über 30 Tage Urlaub</li> <li>Kostenlose Dienstkleidung</li> <li>Attraktive Willkommensprämie</li> <li>Vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung, z. B. Fahrradleasing, Lebenslagen-Coaching</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. Kinderbetreuungsmöglichkeiten durch pme Familienservice</li> <li>Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Fragen zu Familie, Leben und Beruf (24/7) </li> <li>Einkaufsrabatte bei über 200 Partnern (von Apple bis Zalando) </li> </ul>

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