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Damit unsere produzierenden Lebensmittelunternehmen effizient arbeiten können, unterstützen wir mit Organisation und Verwaltung. Wir sind unter anderem Experten für Einkauf, Finanzen, Controlling, Personal, IT, Marketing und Vertrieb. Wir liefern Organisationstalenten eine berufliche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld.   Wir suchen:   Senior Professional SAP HCM Zeitwirtschaft (m/w/d)   UNSER ANGEBOT      Vertragsart: Unbefristet      Zu besetzen ab: sofort      Arbeitszeit: 30-40 Std.     Ort: Übach-Palenberg - Job-ID: 43810809   DAS MACHST DU      Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung des SAP HCM mit Schwerpunkt Zeitwirtschaft (PT) und der Schnittstelle zu angrenzenden Systemen und Modulen      Analyse und Qualitätssicherung des SAP HCM PT Produktivsystems      Erstellung, Abstimmung und Implementierung fachlicher sowie technischer Konzeptionen      Beratung von HR Business Partnern, Personalreferenten und Zeitsachbearbeitern in Bezug auf die Zeitwirtschaft      Unterstützung und Betreuung interner Anwender von SAP HCM in den Bereichen Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung      Mitwirkung an HR-Projekten sowie Übernahme von Sonderthemen in den HR-Prozessen      Steuerung der Rollouts von HR-Anwendungen Erstellung von aussagekräftigen Auswertungen für Endanwender im Bereich SAP HCM PT sowie in Zusammenarbeit mit anderen Modulen      Durchführung von Präsentationen, Trainings, Workshops und Coachings für Anwender des Zeitwirtschaftssystems     DAS LIEFERST DU      Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Qualifikation im Fachgebiet Personalwirtschaft      Expertenkenntnisse in SAP HCM sowie mehrjährige Erfahrung in der Umsetzung von Zeitwirtschaftsprozessen      Erfahrung in der Leitung von Personalwirtschaftsprojekten      Hohe IT-Affinität und Sicherheit im Umgang mit Office 365      Gute Englischkenntnisse      Ein grundlegendes Verständnis von Geschäftsprozessen in Produktionsbetrieben      Engagement im Wissenstransfer und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen      Teamfähigkeit, positives Auftreten und sehr gute Kommunikationsstärke, um auf allen Hierarchieebenen adressatengerecht zu kommunizieren      Serviceorientierung und analytisches Beurteilungs- und Beratungsvermögen     DAS LIEFERN WIR      individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit Duz-Kultur      familienfreundliche Bedingungen, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten      hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum für deine Ideen      eine attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen      umfangreiche Gesundheitsangebote u.a. Resilienzfähigkeit, Sportevents, online Kursangebote      30 Tage Urlaub      einen zukunftssicheren Job in einem modernen Arbeitsumfeld      eine teamorientierte Arbeitsumgebung, die offen für neue Impulse ist      vielfältige Mitarbeitervorteile/Corporate Benefits u.a. JobTicket/ÖPNV-Zuschuss     AUF WAS WARTEST DU NOCH?   Bewirb dich einfach direkt online bei der Schwarz Produktion Stiftung &amp; Co. KG.

Senior Professional SAP HCM Zeitwirtschaft (m/w/d)

Wir suchen ab dem 01.08.2026 an unserem Standort Jülich einen AuszubildendeN Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) (PA-Nr.: 06/26) ETC ist ein internationales High-Tech-Unternehmen, dessen Hauptgeschäft die Entwicklung, Herstellung und Installation von Gaszentrifugen zur Urananreicherung ist. ETC liefert seinen Kunden dafür auch Aluminiumrohrleitungen und ist ein Anbieter von Projektmanagement-, Anlagendesign- und Ingenieurdienstleistungen. Dies macht ETC zu einem hochspezialisierten Anbieter innerhalb der Kernenergiebranche, der in zahlreichen Ländern der Welt einen wesentlichen Beitrag zur Energieversorgung mit CO2-armer Kernenergie leistet. Das Unternehmen arbeitet nach den höchsten Sicherheitsstandards und schützt seine sensible Technologie auf verantwortungsvolle Weise. ETC ist mit seinen Tochtergesellschaften auch in anderen Marktsegmenten tätig. Pronexos ist ein ETC-Unternehmen, das spezialisierte Fertigungsprodukte und -dienstleistungen für High-Tech-Industrien mit besonderem Schwerpunkt auf Carbonfaserprodukte anbietet. Stornetic bietet hochwertige Technologielösungen in Form von Schwungradsystemen mit Fokus auf nachhaltige Energieversorgung. ETC beschäftigt derzeit rund 800 Mitarbeiter an seinen fünf Standorten in Capenhurst (Großbritannien), Jülich (Deutschland), Almelo (Niederlande), Tricastin (Frankreich) und Eunice (USA) und wächst aufgrund der weltweit steigenden Nachfrage nach CO2-armer Energie. WAS SIND IHRE AUFGABEN? Sie erlernen die Annahme, Kontrolle, Lagerung, Kommissionierung und den Versand von Waren kennen Sie wirken bei Be- und Entladungen von LKW sowie beim innerbetrieblichen Transport von Materialien mit Sie erlernen den sicheren Umgang mit Verpackungsmaterialien und technischen Hilfsmitteln wie Hubwagen und Staplern Sie werden in die Bearbeitung von Warenbewegungen im Warenwirtschaftssystem eingearbeitet Sie unterstützen bei der Lagerbestandspflege, Bestandskontrollen sowie bei Inventur Sie lernen die Erstellung, Pflege und Archivierung von logistischen Dokumenten kennen WAS SIE MITBRINGEN Sie verfügen mindestens über die Fachoberschulreife oder einen vergleichbaren Schulabschluss Sie haben Interesse an logistischen Abläufen und organisatorischen Tätigkeiten Sie sind zuverlässig, sorgfältig und arbeiten gerne im Team Sie interessieren sich für technische Hilfsmittel und digitale Systeme im Lagerbereich WAS WIR BIETEN Barrierefreiheit Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Zusatzversicherungen Betriebsarzt Brückentagsregelung Fort- und Weiterbildung Gesundheitsmaßnahmen Gute Verkehrsanbindung Kantine Kostenlose Getränke Mitarbeiterevents Mitarbeiterrabatte Parkplatz Sport- und Fitnessangebote Vertrauensvoller und wertschätzender Umgang Mitarbeiterprämien Weihnachtsgeld Kontakt Wir freuen uns über Ihre Bewerbung. Ihr Ansprechpartner: Nadja Pelzer HR Business Partner Tel.: 02461-65 0 Enrichment Technology Comp. Ltd. Zweigniederlassung Deutschland Personalabteilung | Stetternicher Staatsforst | 52428 Jülich | <a href="http://www.enritec.com" target="_blank">www.enritec.com</a>

Auszubildender Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)

Retail Manager (m/w/d)   Sales   Berufserfahren   Aachen   Vollzeit   Als Retail Manager (m/w/d) bei Lindt verantwortest du die Umsatz- und Ergebnisziele mehrerer Stores. Du führst und entwickelst deine Teams, steuerst die Performance, analysierst Kennzahlen und setzt Strategien für nachhaltigen Erfolg um. Dabei geht es nicht nur um Zahlen – sondern darum, unsere Mission "Wir verzaubern die Welt mit Schokolade" in jedem Store erlebbar zu machen: Premium-Qualität, perfekter Service und eine Markenwelt, die Emotionen weckt und Genussmomente schafft.   Das erwartet dich:      Du trägst die Umsatz- und Ergebnisverantwortung für mehrere Stores in deinem Verantwortungsbereich      Du führst und entwickelst Shopleiter:innen und Area Manager:innen – und schaffst ein Umfeld, in dem Teams wachsen und begeistern      Du stellst eine klare und verlässliche Kommunikation sicher – von dir zu Area Manager:innen und Shopleiter:innen und bis in die Teams vor Ort. Dabei sorgst du dafür, dass alle relevanten Informationen ankommen und Feedback aus den Stores zurückfließt      Du planst und verantwortest Budgets, steuerst Kosten und stellst die Einhaltung unserer Standards sicher      Du analysierst relevante Kennzahlen, erkennst Potenziale und setzt Maßnahmen für nachhaltigen Erfolg um      Du entwickelst Prozesse weiter, bringst neue Ideen ein und wirkst aktiv an der Wachstumsstrategie des Retail-Bereichs mit – inklusive konzeptioneller Projekte      Du stellst sicher, dass unsere Markenwelt und Premium-Qualität in jedem Store erlebbar ist      Du arbeitest eng mit internen Schnittstellen wie HR, Controlling, Marketing und Produktion &amp; Logistik zusammen und präsentierst Ergebnisse an die Geschäftsleitung und Global Retail     Das bringst du mit:      Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation      Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Retail oder Vertrieb mit, idealerweise mit Führungserfahrung – vorzugsweise im filialisierten Einzelhandel, in der FMCG-Branche, Systemgastronomie oder bei Fashion Brands mit Fokus auf Markenprodukte      Du verbindest analytisches Verständnis und strategisches Denken mit Leadership, Empathie und unternehmerischem Gespür      Du bist kommunikationsstark und hast die Fähigkeit, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln      Du arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert      Du hast sehr gute Kenntnisse in der Steuerung von externen Dienstleistern und Agenturen      Du bist sicher im Umgang mit MS Office und verfügst idealerweise über SAP-Grundkenntnisse      Du beherrschst Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift     Unsere Benefits für dich   Lindt Magic   Wir lieben Chocolade. Du auch? Entdecke unsere zauberhafte Chocoladenwelt      Chocolate Master Class      Freies Chocoladen Guthaben     Lindt Care   Bei uns soll es dir richtig gut gehen! Wir unterstützen dein Wohlbefinden und deine Flexibilität      Urban Sports Club Mitgliedschaft      Flex Office Möglichkeit      Altersvorsorge und Zusatzversicherungen      Personalrestaurant      Projekte im Bereich Nachhaltigkeit und Umwelt      Mobilität: Deutschlandticket Zuschuss      Mobilität: BusinessBike     Lindt Academy   Wir fördern dein Talent und begleiten dich bei deiner individuellen Karriere!      Einzigartige Talentprogramme      Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten      Coaching &amp; Mentoring     Lindt Community   Knüpfe neue Kontakte und erreiche Großes in der Gemeinschaft. Erhalte exklusiven Zugang zu unseren Lindt Events:      Lindt Sommerfest      Lindt Weihnachtsfeier      Tagungen und Special Events     Deine Ansprechpartnerin für die Stelle ist Sandra Welzel, Senior HR Business Partnerin.   Fragen zur Bewerbung bitte unter +49 241 88 81 2323.   Chocoladefabriken Lindt &amp; Sprüngli GmbH | Süsterfeldstraße 130 | D-52072 Aachen

Retail Manager (m/w/d)

Für den Bereich "Planung &amp; Bau" suchen wir Meister / Techniker für Projektierung und Genehmigungen (m/w/d) Regionetz GmbH Standort Weisweiler 01.02.2026 Vollzeit (38 Stunden/Woche) unbefristet Ihr Beitrag Projektierung und zeichnerische Darstellung von Netzbaumaßnahmen im Querverbund Erstellung von Konstruktionszeichnungen, Trassenplänen und Querschnitten Unterstützung der Maßnahmenverantwortlichen bei der Entwurfs- und Ausführungsplanung Bearbeitung von Genehmigungsanträgen zur Leitungsverlegung/Grundstücksnutzung sowie standardisierter Kreuzungs- und Gestattungsverträge Durchführung von Abstimmungsverfahren zu geplanten Baumaßnahmen (Planvereinbarung) Beantragung von behördlichen Genehmigungsverfahren (z.B. Kampfmittel, Altlasten, Gewässer, DB usw.) Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und einschlägigen technischen Regeln sowie vertraglicher Vereinbarungen bei allen Tätigkeiten Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit, der Sicherheit und des Umweltschutzes bei allen Tätigkeiten Termin- und fachgerechte Bearbeitung übertragener Aufgaben und Maßnahmen unter Beachtung relevanter (sicherheits-) technischer Vorschriften Erstellung von Berichten, Kennzahlen und Statistiken Mitarbeit in (Teil-)Projekten Das bringen Sie mit Abgeschlossene technische Berufsausbildung (idealerweise als Bauzeichner/in) sowie eine einschlägige abgeschlossene Zusatzqualifikation (Meister/Technikerausbildung) Langjährige Erfahrung in der Genehmigungsplanung MS-Office, gute CAD-Kenntnisse sowie ein sicherer Umgang in Lovion (Project/Float/Design) Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit Hohes Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägter Teamgeist Führerschein Klasse B Deshalb Regionetz Attraktives Gehalt mit Weihnachtsgeld Gute Work-Life-Balance mobiles Arbeiten im Homeoffice Moderne Arbeitskultur mit Spaß an Innovationen Aus- und Weiterbildung an unserer internen Regionetz-Akademie iPhone &amp; iPad auch für private Nutzung Tolle Entwicklungsmöglichkeiten dank Förderung und Weiterbildung Sie haben Interesse? Wir engagieren uns für ein ehrliches, offenes und respektvolles Miteinander. Dies ist Teil unserer Unternehmenskultur. Wir wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aus allen Lebensbereichen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Weltanschauung oder Behinderung. Sie haben noch weitere Fragen? Dann melden Sie sich gerne bei mir. Claudia Luetzeler <a href="mailto:karriere.personalwirtschaft@regionetz.de" target="_blank">karriere.personalwirtschaft@regionetz.de</a>

Meister / Techniker für Projektierung und Genehmigungen (m/w/d)

Für den Bereich "Netzführung" suchen wir Fachkraft Netzleitstelle (m/w/d) Regionetz GmbH Standort Aachen 01.02.2026 Vollzeit (38 Stunden/Woche) unbefristet Ihr Beitrag Überwachung und Steuerung der Anlagen und Netze im SCADA System im Querverbund (Strom, Gas, Wasser und Fernwärme) Entgegennahme von Störmeldungen und Steuerung der Entstördienste Softwaregestützte Erfassung und Dokumentation von Schadens- und Störmeldungen Operative Durchführung der Netzführung in Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Kolleg*innen Wahrnehmung der Schaltweisungsbefugnis in der Sparte Strom in einem fest definierten Rahmen Das bringen Sie mit Abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung Mehrjährige Berufserfahrung Gute IT-Kenntnisse, insbesondere MS Office Sorgfältiges und gewissenhaftes Arbeiten Bereitschaft zur Arbeit im Wechselschichtmodel (Frühdienst/ Spätdienst/ Nachtdienst, montags bis sonntags Deshalb Regionetz Attraktives Gehalt mit Weihnachtsgeld Aus- und Weiterbildung an unserer internen Regionetz-Akademie Gute Work-Life-Balance mobiles Arbeiten im Homeoffice iPhone &amp; iPad auch für private Nutzung Moderne Arbeitskultur mit Spaß an Innovationen Tolle Entwicklungsmöglichkeiten dank Förderung und Weiterbildung Tolles Team und Arbeiten auf Augenhöhe Sie haben Interesse? Wir engagieren uns für ein ehrliches, offenes und respektvolles Miteinander. Dies ist Teil unserer Unternehmenskultur. Wir wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aus allen Lebensbereichen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Weltanschauung oder Behinderung. Sie haben noch weitere Fragen? Dann melden Sie sich gerne bei mir. Claudia Luetzeler <a href="mailto:karriere.personalwirtschaft@regionetz.de" target="_blank">karriere.personalwirtschaft@regionetz.de</a>

Fachkraft Netzleitstelle (m/w/d)

Fachkraft im Bereich Fallmanagement / Personalvermittlung (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit BEWERBUNGSFRIST 03.02.2026 Onlineportal <a href="http://www.kreis-dueren.de/karriere" target="_blank">www.kreis-dueren.de/karriere</a> Fachkräfte im Bereich Fallmanagement oder Personalvermittlung (m/w/d) job-com (Kommunales JobCenter) Vollzeit und Teilzeit unbefristet Entgeltgruppe 9c TVöD ab sofort Über uns Der Kreis Düren steht vor einem spannenden Wandel. Auf den Flächen der Braunkohletagebauen im Kreisgebiet Düren entsteht eine der größten Seenlandschaften Deutschlands, die viele Touristen und Wassersportler anziehen wird. Gleichzeitig sind die Metropolen Köln, Düsseldorf und Aachen nur eine halbe Autostunde entfernt. Diesen Mix aus Großstadtnähe und ländlicher Verbundenheit schätzen heute schon 282.000 Menschen in 15 Städten und Gemeinden. Und künftig werden es noch mehr sein, für die WIR zusammen sorgen. Dabei schätzen unsere rd. 1.400 Mitarbeitenden das sichere Arbeitsumfeld, in dem sich Berufs- und Privatleben leicht vereinbaren lassen - und das in einer Region mit erschwinglichem Bauland und bezahlbarer Kita-Betreuung. Interessiert, den Wandel mitzugestalten? Wir bieten Arbeit, die buchstäblich Sinn-voll ist, dabei lassen wir uns von Werten wie Vertrauen und Verlässlichkeit leiten. Ein familiärer Umgang wie im Familienbetrieb plus vielseitige Aufgaben und Perspektiven wie im Konzern – das sind die Stärken des Arbeitgebers Kreis Düren! Ihre Vorteile bei uns geregelte Arbeitszeiten, die flexibel gestaltet werden können die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf die grds. Möglichkeit zur Teilnahme an der Mobilen Arbeit verschiedene Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten vielfältige Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements moderner Fuhrpark mit Elektro- und Wasserstofffahrzeugen sowie Job-E-Rädern Zuschuss zum Deutschland Jobticket Arbeitgeberleistungen mit Corporate Benefits Germany GmbH eine Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse grds. die Möglichkeit zur Ausübung von Nebentätigkeiten Ihre Aufgaben Profiling, individuelle Beratung und Aktivierung langzeit-arbeitsloser Menschen mit dem Ziel der Eröffnung neuer Chancen auf Qualifizierung, Arbeit und Ausbildung Entwicklung von Perspektivplänen auf der Basis von Kooperationsplänen Klärung von Qualifizierungsbedarfen und Beratung zu entsprechenden Angeboten Beobachtung des Arbeitsmarktes und der offenen Stellenangebote Unterbreitung von Stellenvorschlägen und enge Abstimmung mit dem Arbeitsgeberservice Netzwerkarbeit u.a. mit Jugendämtern, Beschäftigungsträgern, externen Beratungsstellen, der Arbeitsagentur und regionalen Betrieben Fallsteuerung und Dokumentation im IT-Fachverfahren (OPEN/PROSOZ) Ihr Profil Zugangsvoraussetzungen: abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom oder Bachelor), abgeschlossene Ausbildung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder abgeschlossener Verwaltungslehrgang II Anforderungsprofil: Empathie und Wertschätzung für die Ratsuchenden professionelle Haltung sowie umfassende Beratungs- und Vermittlungskompetenz hohe soziale und interkulturelle Kompetenz zielgerichtete einzelfallorientierte Lösungs- und Entscheidungskompetenz Fähigkeit, kritische Lebenssituationen lösungsorientiert zu thematisieren und zu bearbeiten Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Bereitschaft zu aufsuchender Arbeit und zur Beratung im Sozialraum Bereitschaft zur Ableistung des Dienstes außerhalb des üblichen Arbeitszeitrahmens Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft, den privaten PKW bei Bedarf für dienstliche Fahrten einzusetzen Wünschenswert sind darüber hinaus Fremdsprachkenntnisse (z.B. in Englisch, Französisch, Türkisch oder Arabisch). Der Kreis Düren hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Gleiches gilt für schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber. Ebenfalls sind Bewerberinnen und Bewerber mit Zuwanderungsgeschichte ausdrücklich erwünscht. Die Besetzung der Vollzeitstellen ist grds. auch im Rahmen des Job-Sharings möglich. Kontakt Leiter der job-com Herr Karl-Josef Cranen | Fon 0 24 21.22-1560001 | <a href="mailto:amt56@kreis-dueren.de" target="_blank">amt56@kreis-dueren.de</a> Personalservice und zentrale Verwaltungsaufgaben Herr Maximilian Quade| Fon 0 24 21.22-10 11 114 | <a href="mailto:amt11@kreis-dueren.de" target="_blank">amt11@kreis-dueren.de</a>

Fachkraft im Bereich Fallmanagement / Personalvermittlung (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Für den Bereich "Total Quality Management" suchen wir Prozessmanager / Process Excellence (m/w/d) Regionetz GmbH Standort Weisweiler 01.02.2026 Vollzeit (38 Stunden/Woche) unbefristet Ihr Beitrag Analyse bestehender Prozesse und Identifikation von Optimierungspotenzialen gemeinsam mit Stabsstellen und Fachbereichen Ableitung und Umsetzung konkreter Verbesserungsmaßnahmen, sowie Erstellung entsprechender Maßnahmenpläne inklusive Erfolgskontrolle Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Präsentation vor dem Management Modellierung und Dokumentation von Prozessen Einbringen prozessualer Expertise in strategische Transformationsprojekte Weiterentwicklung von Methoden, Standards und Instrumenten für ein konsistentes Prozessmanagement Planung, Moderation und Nachbereitung von Workshops sowie Durchführung von Qualifizierungsmaßnahmen und Schulungen Entwicklung geeigneter Kennzahlen und kontinuierliches Monitoring der Prozessverbesserungen Das bringen Sie mit Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem MINT-Fach oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mindestens 5-8 Jahre Berufserfahrung in der Prozessberatung oder im Prozessmanagement Erfahrung im Umgang mit Tools zur Analyse, Automatisierung, Visualisierung und Modellierung von Geschäftsprozessen (BPMN 2.0) Fundiertes Verständnis von Organisations- und Prozessmanagement Erfahrung in der Workshop-Moderation und Management-Präsentation Digitales und Lean Mindset Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie sehr gute Deutschkenntnisse Deshalb Regionetz Aus- und Weiterbildung an unserer internen Regionetz-Akademie Gute Work-Life-Balance mobiles Arbeiten im Homeoffice iPhone &amp; iPad auch für private Nutzung Moderne Arbeitskultur mit Spaß an Innovationen Tolle Entwicklungsmöglichkeiten dank Förderung und Weiterbildung Sie haben Interesse? Wir engagieren uns für ein ehrliches, offenes und respektvolles Miteinander. Dies ist Teil unserer Unternehmenskultur. Wir wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aus allen Lebensbereichen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Weltanschauung oder Behinderung. Sie haben noch weitere Fragen? Dann melden Sie sich gerne bei mir. Sabrina Irmisch <a href="mailto:karriere.personalwirtschaft@regionetz.de" target="_blank">karriere.personalwirtschaft@regionetz.de</a>

Prozessmanager / Process Excellence (m/w/d)

Job ID: 5269 | Arbeitszeitmodell: Vollzeit | Vertragsart: Unbefristet | Jobkategorie: Landverkehr / Spedition "Logistics is People Business" - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Gemeinsam verfolgen wir die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen und so die Logistikbilanz unserer Kunden zu optimieren. Gestalten Sie mit uns die Logistik von morgen. Aufgaben
<ul>
<li>Unterstützung des Fuhrparkmanagers bei administrativen Tätigkeiten</li>
<li>Unterstützung des Fuhrparkmanagers bei den administrativen Tätigkeiten u.a. bei der Ausbildung, Qualifizierung, Bindung und Entleihung von Berufskraftfahrer (m/w/d)</li>
<li>Betreuung der in der Niederlassung eingesetzten Transportunternehmer und deren Fahrer (m/w/d) </li>
<li>Ergreifen von gezielten Maßnahmen zur Fahrerbindung</li>
<li>Überprüfung des Erscheinungsbildes der Fahrzeuge und deren Dokumentation</li>
<li>Unterstützung von Fahrzeugkontrollen (ADR-Ausrüstung, einheitliches Erscheinungsbild)</li>
<li>Überprüfung und Überwachung der Vereinbarungen mit den Transportunternehmern</li>
</ul>
Qualifikationen
<ul>
<li>Kaufmann (m/w/d) für Spedition und Logistikdienstleistung, Berufskraftfahrer (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikationen</li>
<li>LKW Führerschein CE und ADR Schein wünschenswert </li>
<li>Teamplayer </li>
<li>Fundierte Erfahrung im Umgang mit Berufskraftfahrern </li>
</ul>
 Unser Angebot 
<ul>
<li> Moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten </li>
<li> Meine DACHSER Benefits - Ein flexibles Nebenleistungsangebot, das Ihnen den Benefit ermöglicht, der am besten zu Ihren Bedürfnissen passt </li>
<li> Nachhaltig wachsendes und familiengeführtes Unternehmen sowie vielfältige Aufgabenstellungen in einer der Zukunftsbranchen </li>
<li> Umfassendes Onboarding-Programm und Karriereplanung (DACHSER Academy) </li>
<li> Eigenes Gesundheitsmanagement </li>
<li> Zahlreiche Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate Benefits Plattform </li>
<li> Möglichkeit zum Dienstfahrrad über Company Bike </li>
</ul>
Pierre Thevis Consultant HR Alsdorf, Logistikzentrum Maas-Rhein, DACHSER SE Bei DACHSER sind alle Menschen willkommen. Vielfalt und Chancengleichheit sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business. Wir freuen uns auf Sie.

Sachbearbeiter (m/w/d) Fuhrparkmanagement

Wasser ist unser Auftrag! Durch eine Kombination von moderner Abwasserreinigung, dem Betrieb von Talsperren zur Stützung der Trink- und Brauchwasserversorgung, Maßnahmen des Hochwasserschutzes sowie der Unterhaltung und naturnaher Weiterentwicklung von Fließgewässern bewirtschaften wir die Gewässer im Einzugsgebiet der Rur ganzheitlich und zukunftsorientiert. Damit sichern wir die Grundlagen für das Leben und Wirtschaften in der Region und wollen diese auch für die kommenden Generationen erhalten. Wir suchen Sie, um mit uns gemeinsam diesen für die Menschen im Verbandsgebiet hoch bedeutenden Auftrag zu erfüllen.
 Aufgaben 
<ul>
<li>Übernahme der Projektsteuerung von Bauprojekten über alle Leistungsphasen der HOAI/AHO in enger Zusammenarbeit mit der jeweils verantwortlichen Projektleitung</li>
<li>Kostenüberwachung, -prognose und -fortschreibung sowie die Mitwirkung bei notwendigen Budgetanpassungen</li>
<li>Termin- und Fristenüberwachung durch kontinuierliche Fortschreibung des Projektzeitplanes </li>
<li>Sicherstellung der Projektziele hinsichtlich Terminen, Kosten und Qualität durch laufendes Controlling</li>
<li>Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen bei Planabweichungen und Zielkonflikten, besonders im Hinblick auf die Ressourcen Personal, Budget und Zeit</li>
</ul>
Profil 
<ul>
<li>ein Master- oder Diplomabschluss der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit der Spezialisierung Projektmanagement, Bauprojektmanagement, Projektmanagement im Bauwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen Schwerpunkt Bauingenieurwesen </li>
<li>alternativ ein Master-, Diplom- oder Bachelorabschluss der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit fundierter Berufserfahrung im Bereich Projektsteuerung </li>
<li>idealerweise Erfahrung in der Bauabwicklung </li>
<li>von Vorteil sind Kenntnisse in der Anwendung der VOB und der HOAI und den relevanten Vergabevorschriften</li>
<li>eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine konzeptionelle und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>der Führerschein der Klasse B</li>
</ul>
Wir bieten 
<ul>
<li>Vision Zukunft: Mit uns gestalten Sie die Zukunft, denn Basis unserer Arbeit sind nachhaltige Tätigkeiten mit einem Mehrwert für Mensch, Tier und Natur</li>
<li>Gemeinsam sind wir stark: Bei uns steht der Mensch im Fokus! Unser tägliches Miteinander ist offen und vertrauensvoll und beruht auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung. Mit unserer lebensphasenorientierten Personalpolitik bieten wir umfassende Unterstützung, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter/-innen abgestimmt ist</li>
<li>Vorsorge: Durch unsere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK), vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote sowie eine Gruppenunfallversicherung sind Sie zusätzlich über uns abgesichert</li>
<li>Entwicklungsmöglichkeiten: Ihre Fort- und Weiterbildung ist für uns von zentraler Bedeutung. Durch bedarfsorientierte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Feedbackgespräche entwickeln wir Ihre Kompetenzen und fördern die Übernahme von wachsender Verantwortung</li>
<li>Fit und gesund im Arbeitsleben: Mit unseren Gesundheitsangeboten (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Mobilitätskurse im neuen Gesundheitsraum, Präventionskurse, Betriebsarzt, kostenfreie Schutzimpfungen, Betriebssportgemeinschaft) fördern wir aktiv Ihre Gesundheit</li>
<li>Work-Life-Integration: Mit 32 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), unseren flexiblen Arbeitszeiten, einem Arbeits- und Langzeitstundenkonto, lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (40 % der Arbeitszeit) sorgen wir für ein ausgewogenes Gleichgewicht zwischen Privatleben und Beruf</li>
<li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Weil wir wissen, wie wichtig Familie ist, bieten wir unter anderem Vollzeitstellen auch im Rahmen des Job-Sharings als Teilzeitbeschäftigung an</li>
<li>Fahrradleasing: Smartes Upgrade für den Arbeitsweg und die Freizeit zugunsten der Umwelt! Wir als moderner Verband bieten Ihnen die Möglichkeit des Fahrradleasings, durch das Sie nicht nur klimafreundlich und fit zur Arbeit kommen, sondern auch in Ihrer Freizeit das Fahrrad für private Zwecke nutzen können</li>
<li>Mobilität: Für Dienstfahrten stehen unsere Poolfahrzeuge zur Verfügung. Unsere Verwaltung liegt zentral am Bahnhof in der Innenstadt und ist sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Zudem bieten wir ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten und einen gesicherten Fahrradraum</li>
</ul>
Vergütung
Wir bieten Ihnen ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmer/-innen der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen (TV-WW/NW) in der Entgeltgruppe 11 an. Neben einem leistungsgerechten und regelmäßig steigenden Entgelt sowie einer fairen Bezahlung (kein Gender Pay Gap) gewähren wir zusätzlich eine Leistungsprämie sowie eine Jahressonderzahlung.
Diversität und Gleichstellung
Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns sehr über Bewerbungen von Frauen. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Auch schwerbehinderte Menschen sind bei uns herzlich willkommen. Wir vereinen die Vorteile des öffentlichen Dienstes und die damit verbundene Arbeitsplatzsicherheit mit einem modernen Arbeitsumfeld sowie einer offenen und wertschätzenden Kultur.
Information
Wenn Sie sich in unserem Anforderungsprofil "Ingenieur/-in (m/w/d) Projektsteuerung von Investitionsprojekten für den Bereich Planen und Bauen von Abwasseranlagen" wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre vollständige online Bewerbung bis zum 15.02.2026.
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Ingenieur/-in (m/w/d) Projektsteuerung von Investitionsprojekten für den Bereich Planen und Bauen von Abwasseranlagen

Wasser ist unser Auftrag! Durch eine Kombination von moderner Abwasserreinigung, dem Betrieb von Talsperren zur Stützung der Trink- und Brauchwasserversorgung, Maßnahmen des Hochwasserschutzes sowie der Unterhaltung und naturnaher Weiterentwicklung von Fließgewässern bewirtschaften wir die Gewässer im Einzugsgebiet der Rur ganzheitlich und zukunftsorientiert. Damit sichern wir die Grundlagen für das Leben und Wirtschaften in der Region und wollen diese auch für die kommenden Generationen erhalten. Wir suchen Sie, um mit uns gemeinsam diesen für die Menschen im Verbandsgebiet hoch bedeutenden Auftrag zu erfüllen.
 Aufgaben 
<ul>
<li>Erstellung, Pflege und Aktualisierung von Dokumentationen im Bereich Netzwerktechnik und elektrotechnische Anlagen</li>
<li>Installation, Inbetriebnahme sowie Wartung sicherheitstechnischer Komponenten</li>
<li>Betrieb und kontinuierliche Pflege von sicherheitstechnischen Systemen</li>
<li>Unterstützung und Begleitung betrieblicher Projekte zur Umsetzung von DV-Videoanlagen</li>
<li>Erstellung von Bestellanforderungen sowie Auswertung von Angeboten für fachbezogene Artikel</li>
<li>Rufbereitschaft und Wochenenddienst ist gemäß den betrieblichen Erfordernissen zu leisten</li>
</ul>
Profil 
<ul>
<li>eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/-in (m/w/d) oder vergleichbar</li>
<li>alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker/-in (m/w/d) </li>
<li>Kenntnisse in Mess-, Steuer- und Regelungstechnik (MSR) sowie Erfahrung mit SPS-Systemen (z. B. Siemens S7)</li>
<li>die Kompetenz technische Zeichnungen, Schaltpläne und Lagepläne sicher lesen zu können ist wünschenswert</li>
<li>selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Genauigkeit und ausgeprägtem Teamgeist</li>
<li>der Führerschein der Klasse B</li>
</ul>
Wir bieten 
<ul>
<li>Vision Zukunft: Mit uns gestalten Sie die Zukunft, denn Basis unserer Arbeit sind nachhaltige Tätigkeiten mit einem Mehrwert für Mensch, Tier und Natur</li>
<li>Gemeinsam sind wir stark: Bei uns steht der Mensch im Fokus! Unser tägliches Miteinander ist offen und vertrauensvoll und beruht auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung. Mit unserer lebensphasenorientierten Personalpolitik bieten wir umfassende Unterstützung, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter/-innen abgestimmt ist</li>
<li>Vorsorge: Durch unsere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK), vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote sowie eine Gruppenunfallversicherung sind Sie zusätzlich über uns abgesichert</li>
<li>Entwicklungsmöglichkeiten: Ihre Fort- und Weiterbildung ist für uns von zentraler Bedeutung. Durch bedarfsorientierte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Feedbackgespräche entwickeln wir Ihre Kompetenzen und fördern die Übernahme von wachsender Verantwortung</li>
<li>Fit und gesund im Arbeitsleben: Mit unseren Gesundheitsangeboten (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Mobilitätskurse im neuen Gesundheitsraum, Präventionskurse, Betriebsarzt, kostenfreie Schutzimpfungen, Betriebssportgemeinschaft) fördern wir aktiv Ihre Gesundheit</li>
<li>Work-Life-Integration: Mit 32 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), unseren flexiblen Arbeitszeiten, einem Arbeits- und Langzeitstundenkonto, lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu 40 % der Arbeitszeit) sorgen wir für ein ausgewogenes Gleichgewicht zwischen Privatleben und Beruf</li>
<li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Weil wir wissen, wie wichtig Familie ist, bieten wir unter anderem Vollzeitstellen auch im Rahmen des Job-Sharings als Teilzeitbeschäftigung an</li>
<li>Fahrradleasing: Smartes Upgrade für den Arbeitsweg und die Freizeit zugunsten der Umwelt! Wir als moderner Verband bieten Ihnen die Möglichkeit des Fahrradleasings, durch das Sie nicht nur klimafreundlich und fit zur Arbeit kommen, sondern auch in Ihrer Freizeit das Fahrrad für private Zwecke nutzen können</li>
<li>Mobilität: Für Dienstfahrten stehen unsere Poolfahrzeuge zur Verfügung. Unsere Verwaltung liegt zentral am Bahnhof in der Innenstadt und ist sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Zudem bieten wir ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten und einen gesicherten Fahrradraum</li>
</ul>

 Vergütung
Wir bieten Ihnen ein Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmer/-innen der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen (TV-WW/NW) in der Entgeltgruppe 6 an. Neben einem leistungsgerechten und regelmäßig steigenden Entgelt sowie einer fairen Bezahlung (kein Gender Pay Gap) gewähren wir zusätzlich eine Leistungsprämie sowie eine Jahressonderzahlung.

 Diversität und Gleichstellung
Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns sehr über Bewerbungen von Frauen. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Auch schwerbehinderte Menschen sind bei uns herzlich willkommen. Wir vereinen die Vorteile des öffentlichen Dienstes und die damit verbundene Arbeitsplatzsicherheit mit einem modernen Arbeitsumfeld und einer offenen Kultur.

 Information
Wenn Sie sich in unserem Anforderungsprofil "Elektroniker/-in (m/w/d) Operative Technologie (OT) / befristet für zwei Jahre“ wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre vollständige online Bewerbung bis zum 16.02.2026. 
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