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DRV Rheinland   Junior Recruiterin / Junior Recruiter (w/m/d)   Düsseldorf   Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist mehr als nur eine Behörde – wir sind mit ca. 3700 Mitarbeitenden in der Zentrale (Düsseldorf), 12 regionalen Service-Zentren und einem eigenem Klinikverbund mit 5 Rehabilitationskliniken einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland.   Was uns ausmacht? Sinnvolle Aufgaben, krisensichere Jobs und beste Entwicklungsmöglichkeiten. Ob in der Verwaltung, IT, Beratung oder Rehabilitation – bei uns arbeiten Sie in einem modernen Umfeld mit echter Vereinbarkeit von Beruf und Familie, regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tarifanpassungen sowie klare Perspektiven für Ihre Karriere.   Zur Verstärkung der Abteilung Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Entgeltgruppe 9c TV-TgDRV eine / einen:   Junior Recruiterin / Junior Recruiter (m/w/d)   Sie sind auf der Suche nach einem Job, der in Zeiten der Krisen Sicherheit bietet? Sie gehen gerne auf Menschen zu und freuen sich über abwechslungsreiche Tätigkeiten, auch außerhalb des Schreibtischs? Sie haben Lust darauf, Potenziale zu erkennen und zu fördern und dafür zu sorgen, offene Stellen mit den passenden Mitarbeitenden zu besetzen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!   Ihre Aufgaben bei uns:   Als Junior Recruiter / Junior Recruiterin vornehmlich im Bereich der Nachwuchskräfte gewinnen Sie passgenau Auszubildende und duale Studierende für uns, um die zukünftige Leistungsfähigkeit des Hauses zu sichern. Sie sind erste Ansprechperson für unsere Bewerbenden und sorgen gleich von Beginn an für eine Candidate Experience. Somit planen Sie die Recruitment-Aufgaben von der Stellenausschreibung und führen diese bis zur Einstellung durch. Dabei stellen Sie sicher, dass der gesamte Prozess rechtssicher abläuft.      Die eingehenden Bewerbungen werden von Ihnen gesichtet. Dabei treffen Sie eine erste Vorauswahl, basierend auf unseren Anforderungsprofilen.      Der erste Eindruck zählt: Sie führen, gemeinsam mit Kollegen und Kolleginnen, Vorstellungsgespräche, begleiten sowie führen das Assessment Center R(h)einblick durch und repräsentieren für die Bewerbenden die Deutsche Rentenversicherung Rheinland.      Mit dem Team behalten Sie Trends im Auge und identifizieren zielgruppengerechte Recruitingkanäle und entwickeln diese weiter.      Auf Messen sowie in Hochschulen, Schulen und Karriereveranstaltungen repräsentieren Sie die Deutsche Rentenversicherung Rheinland als Arbeitgeberin und sind Ansprechperson für unsere Zielgruppen.      Bei operativen Personalmarketingmaßnahmen können Sie Ihrer Kreativität freien Lauf lassen.      Sie treiben Projekte zur Weiterentwicklung unseres Recruitings mit voran.     Ihre Qualifikation   Sie haben einen abgeschlossenen Studiengang Bachelor of Arts / Bachelor of Science im Bereich der Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal oder Wirtschaftspsychologie oder einen vergleichbaren Studiengang (Niveau 6 des Deutschen Qualifikationsrahmens).   Alternativ haben Sie eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung (vorrangig kaufmännisch) und eine erfolgreich absolvierte Fortbildung zum / zur Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau absolviert.   Zudem besitzen Sie in beiden Fällen den Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zum Führen eines PKW zu dienstlichen Zwecken.   Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen:      Sie sind bereits im Recruiting tätig.      Mit SAP HCM haben Sie bestenfalls bereits gearbeitet und kennen sich ebenfalls mit elektronischen Bewerbermanagementsystemen aus.      Als kommunikativer, empathischer Teamplayer treten Sie souverän und freundlich auf und können Menschen gewinnen und begeistern.      Rechtskenntnisse im Tarifrecht des TVöD sind von Vorteil.      Fundierte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.      Das Thema Gleichberechtigung haben Sie immer Blick, denn eine gute Zusammenarbeit mit den Interessenvertretungen ist für Sie selbstverständlich.     Das bieten wir Ihnen:      Flexible Arbeitszeiten bei familienfreundlichen Arbeitsbedingungen      Berufliche und zukunftsorientierte Personalentwicklungsangebote, um Sie in Ihrer verantwortungsvollen Tätigkeit bestmöglich zu unterstützen      Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Urban Sports Mitgliedschaft | Betriebssportgemeinschaft)      Bezuschussung Deutschland Ticket      Eigenes Marktrestaurant      30 Urlaubstage (zusätzlich frei an: Heiligabend, Silvester)      Eine zusätzliche Altersversorgung nach der Satzung der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)     Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Frauenförderung finden bei der Auswahl Anwendung. Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.   Bewerbung:   unter diesem Link:   Bewerbungsschluss: 29.08.2025   Gehaltsrahmen: Ihr Entgelt   Kontaktperson bei Fragen zum Fachgebiet und zur Bewerbung:   Frau Martina Gerigk | Koordinierende Sachgebietsleitung | 0211-937 3643

Junior Recruiterin / Junior Recruiter (w/m/d)

Gebietsverkaufsleiter* Baden-Württemberg Wir sind einer der weltweit führenden Hersteller von portablem Licht. Lampen von Ledlenser sind „Engineered &amp; Designed in Germany“ und überzeugen durch Innovationen, Leistung und Langlebigkeit. Unser Portfolio reicht von Taschenlampen über Stirnlampen bis hin zu Laternen, Arbeitsleuchten und Baustrahlern. Unsere Kunden kommen aus der Industrie und dem Handwerk. Aber auch privat bringen wir dich durch höchste Qualität und Innovationen zum strahlen. Egal ob zu Hause, beim Sport oder bei Outdooraktivitäten - auf unser Licht kannst du dich verlassen. Insgesamt beschäftigt die Ledlenser Gruppe rund 600 Mitarbeitende weltweit. In unserem Firmen-Hauptquartier in Solingen arbeiten etwa 140 Mitarbeitende in einem modernen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und guten Entwicklungsmöglichkeiten. Verantwortungsbewusstsein leitet dabei unser Handeln - sowohl im Kontakt mit Menschen als auch in Bezug auf unsere Umwelt. Wir sind immer auf der Suche nach klugen Köpfen, die unser Unternehmen mit zündenden Ideen weiterbringen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen GEBIETSVERKAUFSLEITER* FÜR BADEN-WÜRTTEMBERG DEINE TÄTIGKEITEN: Du betreust einen vorhandene Kundenstamm im PLZ-Gebiet 70-79 und 66-69 und baust diesen weiter aus Zudem akquirierst und berätst du ootenzielle Neukunden aus dem Fachhandel (u.a. Sportfachhandel, DIY Märkte, Elektro- und Produktverbindungshandel) Du erkennst und entwickelst Potentiale bei bestehenden Kunden Dabei hast du auch immer die Steigerung der Markenbekanntheit und des Images der Marke Ledlenser im Fokus Du bewertest Kundenanforderungen und formulierst Lösungsansätze Markt- und Wettbewerbsrecherchen, Stammdatenpflege und Berichtswesen sind für dich selbstverständlicher Teil deiner Tätigkeit Übernahme von repräsentativen Aufgaben, z.B. bei Kundenveranstaltungen oder Teilnahme an Messen, Branchentreffen und Fachgruppen DEIN PROFIL: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Erfahrung im Außendienst, idealerweise von hochpreisigen Markenprodukten / Elektroprodukten Hohe Eigenmotivation zur Erreichung der gesetzten Ziele Kunden-, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise Verhandlungs- und Abschlusssicherheit Führerschein der Klasse B Reisebereitschaf WIR BIETEN: Eine Führungskultur, in der jeder Mitarbeiter wertgeschätzt wird und sein volles Potential entfalten kann Dienstwagen der auch privat genutzt werden kann, Mobiltelefon, Arbeitsnotebook und -laptop Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen Eine sorgfältige Einarbeitung in unserem Vertriebsteam INTERESSIERT? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Jobportal. * Geschlecht ist uns egal! Talent und Leidenschaft zählen! Frau Tanja Schründer Ledlenser GmbH &amp; Co. KG Kronenstraße 5-7 42699 Solingen <a href="http://www.ledlenser.com" target="_blank">www.ledlenser.com</a> Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Jobportal. * Geschlecht ist uns egal! Talent und Leidenschaft zählen!

Gebietsverkaufsleiter* Baden-Württemberg

Projektleiter:in (m/w/d) Lüftung &amp; Klimatechnik - Fachliche Führung und Projektverantwortung Sie suchen eine neue Herausforderung in der Projektleitung mit echtem Einfluss auf Technik, Ablauf und Teamkoordination? Dann kommen Sie zur H.W. Denecke GmbH – einem mittelständischen, inhabergeführten Unternehmen mit rund 25 Mitarbeitenden, das für Qualität, Verlässlichkeit und ein kollegiales Miteinander steht. Projektleiter:in (m/w/d) Lüftung &amp; Klimatechnik – Fachliche Führung und Projektverantwortung Ihre Aufgaben: Projektverantwortung: Selbstständige Planung, Koordination und Überwachung von Klima- und Lüftungsprojekten im Großraum Solingen, Düsseldorf und Köln – von der Auftragserteilung bis zur Übergabe. Fachliche Führung: Sie führen und organisieren das Montageteam auf den Baustellen und sorgen für einen reibungslosen Ablauf – fachlich kompetent, motivierend und lösungsorientiert. Kommunikation mit Partnern: Sie stimmen sich regelmäßig mit Kunden, Architekten, Fachplanern und Nachunternehmern ab. Qualität &amp; Termine im Blick: Sicherstellung der termingerechten und qualitativ hochwertigen Umsetzung unserer Projekte. Projektkalkulation: Angebotserstellung, Materialdisposition und Baustellenlogistik. Mitdenken erwünscht: Sie erkennen Optimierungspotenziale in Prozessen und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unserer Abläufe bei. Neukundengewinnung: Sie sind aktiv für Neukundenakquise und Pflege des Kundenstammes mit verantwortlich Ihr Profil: Technische Ausbildung im Bereich Kältetechnik oder Versorgungstechnik, z. B. als Kälteanlagenbauer:in, Anlagenmechaniker:in SHK o. ä. Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektabwicklung im Bereich Klima- oder Lüftungstechnik ist zwingend erforderlich . Ein Meister- oder Technikerabschluss ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich . Gute Kenntnisse in VOB sowie sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise auch mit fachspezifischer Planungssoftware. Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden und Projektbeteiligten. Führerschein Klasse B Das bieten wir Ihnen: Eine verantwortungsvolle Position mit klarer fachlicher Führungsrolle in deinem Team Attraktives Jahresgehalt (abhängig von Qualifikation und Erfahrung) sowie eine faire Bonusregelung Firmenwagen – auch zur privaten Nutzung Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit zu tageweisem Homeoffice Ein eingespieltes, kollegiales Team und direkte Kommunikationswege Moderne Arbeitsbedingungen in einem wachstumsorientierten Unternehmen Weiterbildungsmöglichkeiten und gezielte Einarbeitung Klingt nach Ihrer nächsten Aufgabe? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an <a href="mailto:personal@denecke.de" target="_blank">personal@denecke.de</a>. Bei Fragen steht Ihnen Herr Denecke gerne unter 0212 650281 zur Verfügung. Herr Denecke 0212650281 <a href="mailto:personal@denecke.de" target="_blank">personal@denecke.de</a> H.W. Denecke GmbH An den Eichen 18 42699 Solingen <a href="http://www.denecke-kaeltetechnik.de" target="_blank">www.denecke-kaeltetechnik.de</a> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an <a href="mailto:personal@denecke.de" target="_blank">personal@denecke.de</a>. Bei Fragen steht Ihnen Herr Denecke gerne unter 0212 650281 zur Verfügung.

Projektleiter:in (m/w/d) Lüftung & Klimatechnik - Fachliche Führung und Projektverantwortung

Über uns Wir sind ProEco Rheinland – das Kompetenzzentrum der Sparkassen für Nachhaltigkeit. Mit einem ganzheitlichen Lösungsangebot zum Thema Nachhaltigkeit unterstützen wir Unternehmen und Immobilienbesitzer. Mit unserer Nachhaltigkeitsberatung fördern wir die Wettbewerbsfähigkeit, wirtschaftliche Stärke und Zukunftsfähigkeit unserer Kunden. Zu den Leistungen gehören neben der Beratung auch die Klimabilanzierung, eine Nachhaltigkeitsmanagement-Softwarelösung, Schulungen sowie die Zuschussberatung. Immobilienbesitzer erhalten durch unsere unabhängige Energieberatung eine Analyse des energetischen Zustands ihrer Wohnimmobilien und Empfehlungen zu konkreten Sanierungsmaßnahmen sowie Förderungsmöglichkeiten. Sales Specialist (m/w/d) / Kundenberaterin (m/w/d) Deine Aufgaben Als engagierte(r) Sales Specialist (m/w/d) / Kundenberaterin (w/m/d) bist du die zentrale Ansprechpartnerin (m/w/d) für unsere Privat- und Firmenkund:innen. Mit deiner ausgeprägten Vertriebsstärke und Abschlusssicherheit berätst du nicht nur kompetent, sondern führst unsere Bestandskund:innen sowie unsere potenziellen Neukund:innen, die über Sparkassen im Rheinland oder durch eigene Vertriebsmaßnahmen auf uns aufmerksam geworden sind, gezielt zum erfolgreichen und nachhaltigen Abschluss. Du arbeitest eng mit deinen Kolleg:innen aus der Produktentwicklung und dem Marketing zusammen, um sicherzustellen, dass alle Lösungen präzise auf die Bedürfnisse unserer Kund:innen abgestimmt sind. Deine Verantwortlichkeiten Mit Empathie und Fachwissen betreust und berätst du unsere gewerblichen und privaten Kund:innen zu unseren nachhaltigen und energieeffizienten Lösungen, insbesondere zu unseren individuellen Sanierungsfahrplänen sowie zur Nachhaltigkeitsmanagementsoftware „nawisio“ Du bist verantwortlich für die Weiterverfolgung von Kundenkontakten und die aktive Vertriebstätigkeit, um unsere Kund:innen passgenau und abschlussorientiert zu beraten Du stehst in engem Austausch mit deinen Kolleg:innen aus der Produktentwicklung und dem Marketing, um kundenspezifische Lösungen optimal zu entwickeln Du arbeitest eng mit den Privat- und Firmenkundenberater:innen der rheinischen Sparkassen zusammen, um deren Kund:innen optimal zu betreuen und unsere Lösungen gezielt vorzustellen, mit dem Ziel, höchste Kund:innenzufriedenheit zu erreichen Deutsch beherrschst du auf sehr gutem Niveau (C2) Dein Profil Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium z. B. in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Bereich Du bringst Spaß am Vertrieb und erste Vertriebserfahrung mit Deine Kommunikationsstärke und deine Leidenschaft für den Kontakt mit Menschen zeichnen dich aus, und du hast ein Gespür dafür, wie man Kund:innen überzeugt und langfristig bindet Du teilst unsere Begeisterung für Nachhaltigkeit Du fühlst dich in einem digitalen Umfeld wohl und arbeitest routiniert mit CRM-Systemen und anderen digitalen Tools Flexibilität und ein hohes Maß an Eigeninitiative sind für dich selbstverständlich Warum wir? Vielfältige Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie zur Übernahme von Verantwortung Unbefristete Festanstellung mit attraktivem Gehalt, das deine Leistung widerspiegelt Individuelle Arbeitszeitmodelle, um deinen familiären Verpflichtungen gerecht zu werden 30 Tage Urlaub Moderne IT-Ausstattung, inkl. iPhone, um dich bei deiner Arbeit bestmöglich zu unterstützen Ein innovatives, dynamisches und sinnstiftendes Arbeitsumfeld Eine hauseigene Kantine mit gesunden und abwechslungsreichen Gerichten (auch vegetarisch) Vielfältige Benefits wie regelmäßige Teamevents, ein Deutschlandticket, ein Dienstfahrrad, eine betriebliche arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung, Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV) sowie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Wir schätzen deine Individualität und freuen uns darauf, von dir zu hören! Bewirb dich mit deinem Lebenslauf, relevanten Arbeitszeugnissen und deiner Gehaltsvorstellung. Wir melden uns zeitnah bei dir, um die nächsten Schritte zu besprechen. Nutze einfach unser Bewerbungsportal. Kontakt Deine Ansprechpersonen: Christian Dunschen Head of Talent Management <a href="mailto:christian.dunschen@proeco-rheinland.de" target="_blank">christian.dunschen@proeco-rheinland.de</a> Tel. +49 211 204973 – 310 Einsatzort Düsseldorf ProEco Rheinland GmbH &amp; Co. KG Friedrichstraße 84 40217 Düsseldorf <a href="http://www.proeco-rheinland.de" target="_blank">www.proeco-rheinland.de</a>

Sales Specialist (m/w/d) / Kundenberaterin (m/w/d)

Ingenieur technischer Brandschutz / Werkssicherheit (m/w/*)   Arbeiten Sie mit innovativen 3Mern auf der ganzen Welt   Die Wahl des richtigen Arbeitgebers ist eine Entscheidung, die Ihr Berufs- und Privatleben gleichermaßen erheblich beeinflusst. Daher ist es umso wichtiger, sich dabei jederzeit auf die Unterstützung des Unternehmens und dessen Führungskräfte verlassen zu können. Bei 3M werden Sie Teil eines globalen Multitechnologiekonzerns, der Ihre individuellen Stärken wertschätzt, Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung fördert und Ihnen Freiraum für Kreativität, Neugier und Eigeninitiative bietet. Treiben Sie gemeinsam mit 3Mern aus verschiedenen Kulturen &amp; Nationalitäten nachhaltige Projekte, Ideen und Innovationen voran, die eines zum Ziel haben: das tägliche Leben eines jeden Einzelnen zu verbessern.   Ihr Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg   Als Ingenieur technischer Brandschutz / Werkssicherheit (m/w/*) am Standort Hilden haben Sie die Möglichkeit Ihr Wissen zielgerichtet einzusetzen, um unseren gemeinsamen Erfolg voranzubringen. Dabei umfasst Ihr Aufgabengebiet:      Fachliche Leitung sämtlicher technischer Brandschutzsysteme und die Einhaltung gesetzlicher und 3M spezifischer Vorgabe sowie den Dienstleister Site Security Service.      Sie implementieren technische Systeme zum Brandschutz, Dienstanweisungen für den Werkssicherheitsdienst sowie Prüfanforderungen für Dienstleister des technischen Branschutz.      Darüberhinaus beraten sie fachlich den Plant Engineering Manager, führen Projektarbeiten termin- und budgetgerecht durch und bringen hier Ihre starken Kommunikationsfähigkeiten zum Ausdruck.      Ebenfalls pflegen Sie die Kontakte zu den relevanten internen Abteilungen und externen Stellen wie z. B. der lokalen Feuerwehr.     Das sind Ihre Kompetenzen   Die Mindestqualifikationen dieser Rolle umfassen:      Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Sicherheitstechnik, idealerweise mit der Vertiefung Brandschutz oder verwandtem technischen Bereich.      Fundierte Erfahrung im Bereich technischer Brandschutz.      Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.      Hervorragende Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.     Diese weiteren Kenntnisse sind von Vorteil:      Kompetenz und Erfahrung im Bereich Projektmanagement sowie Erfahrung mit externen Dienstleistern.      Zusätzliche Erfahrung im Bereich Sicherheitstechnik und Werkssicherheit.      Erfahrung in der Fachplanung Brandschutz.      Kenntnisse in EHS- und Compliance-Standards.     Stellenbezogene Informationen      Standortinformationen: Hilden, vor Ort.     Unser Beitrag zu Ihrem Erfolg   (*) Bei 3M spielen Vielfalt und Inklusion eine entscheidende Rolle für Innovation. Hier werden Sie eine Kultur entdecken, die keinen ausgrenzt. Wir wertschätzen verschiedene kulturelle Hintergründe und heißen alle Bewerber, unabhängig des Geschlechts, Alters, Nationalität, Religion oder sexuellen Orientierung, herzlich willkommen!   Achtung: Bitte beachten Sie, dass wir Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Aktueller Lebenslauf und Ausbildungsnachweise) benötigen. Bitte laden Sie diese bei Schritt 3 -Meine Erfahrung- beim Punkt “Lebenslauf“ hoch. Hier können Sie mehrere Dokumente hochladen.   Globale 3M Nutzungsbedingungen und Datenschutzerklärung   Bitte lesen Sie vor Verwendung dieser Website die Nutzungsbedingungen sorgfältig durch. Die Zustimmung und Einhaltung dieser Bedingungen sind Voraussetzung für den Zugriff und die Nutzung dieser Website und Ihre Bewerbung für einen Job bei 3M.   Bitte öffnen Sie das verknüpfte Dokument, indem Sie hier klicken, wählen Sie das Land aus, für das Sie sich bewerben möchten und überprüfen Sie Ihre Angaben. Vor der Übermittlung Ihrer Bewerbung werden Sie gebeten, Ihre Zustimmung zu den Nutzungsbedingungen zu bestätigen.

Ingenieur technischer Brandschutz / Werkssicherheit (m/w/*)

Berater/in für „Aufbau lokale/regionale Willkommensstrukturen“ 40237 Düsseldorf Vollzeit Unbefristet Über uns: Wir bauen die „NRW-Fachkräfteagentur international (FAI-NRW)“ auf – Bist Du dabei, wenn wir NRW zum internationalen Hotspot für qualifizierte Fachkräfte aus dem Ausland machen? Für diese Challenge suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Berater/in für „Betriebliche und soziale Integrationsberatung“ Das Projekt „NRW-Fachkräfteagentur International“ wird vom Land Nordrhein-Westfalen für insgesamt drei Jahre (10/24 bis 09/27) gefördert. Zentraler Mittelpunkt des Projektes ist die „NRW-Fachkräfteagentur International“-Niederlassung in Düsseldorf; allerdings erstreckt sich das Wirken der „NRW-Fachkräfteagentur International“ auf alle Regionen und Regierungsbezirke Nordrhein-Westfalens. Mit der Durchführung dieses Projektes beauftragt wurde die „Deutsche Fachkräfteagentur für Gesundheits- und Pflegeberufe“ (DeFa GmbH). Die DeFa wurde 2019 von der Saarländischen Landesregierung in Abstimmung mit der Bundesregierung eingerichtet. Wir sind Experten in der Fachkräftegewinnung im Ausland und bei der betrieblichen Integration internationaler Arbeitskräfte; unser Ziel ist es, in Deutschland für faire, nachhaltige und effiziente Anwerbungsprozesse zu sorgen und damit zur Linderung des Fachkräftemangels beizutragen. Außerdem beraten und unterstützen wir Landesregierungen, Gebietskörperschaften und Behörden im Bereich der internationalen Arbeitsmigration. Mit dem Projekt „NRW-Fachkräfteagentur International“ unterstützen wir nun auch die Arbeitgeber in NRW – und zwar in allen Branchen und Berufsgruppen, die sich für das Thema Auslandsanwerbung von Fachkräften interessieren. Zu Deinem Verantwortungsbereich gehören folgende Aufgaben: Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Beratung, Unterstützung und Schulung von Unternehmen mit internationalen Fachkräften Beratung zu betrieblicher Integration, Onboarding-Prozessen oder migrationsspezifischer Personalentwicklung – mit individueller Schwerpunktsetzung im Team Fachliche Beratung zu Berufsanerkennung, Qualifizierungsplanung oder Willkommenskultur für Unternehmen, Kammern, Kommunen oder Branchenverbände – mit individueller Schwerpunktsetzung im Team Konzeption und Vernetzung von Informations-, Service- und Beratungsangeboten für internationale Fachkräfte Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Stärkung der Willkommenskultur und Öffentlichkeitsarbeit Beratung und Erfahrungsaustausch mit Kammern, Wirtschaftsorganisationen, Verbänden und Wirtschaftsfördergesellschaften Aufbau und Vernetzung von Unternehmensnetzwerken zum Austausch über internationale Fachkräfte Wir interessieren uns für Dich, weil Du folgende Skills mitbringst: Abgeschlossenes Studium in einem betriebs-, sozial- oder kulturwissenschaftlichen Fach Erfahrung in der migrationsspezifischen Projektarbeit oder Wirtschaftsförderung, insbesondere zur betrieblichen und sozialen Integration von Menschen mit Migrationshintergrund oder Kenntnisse im Ausländer- und Aufenthaltsrecht oder in Fragen der Berufsanerkennung und Berufszulassung oder Erfahrung im Umgang mit kommunalen, beruflichen oder sozialen Netzwerken Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und hohe Agilität Hohe Serviceorientierung sowie konzeptionelle und planerische Kompetenz Bewerberinnen und Bewerber mit eigenem Zuwanderungshintergrund sind besonders erwünscht Was wir Dir bieten: Ein spannendes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung Ein engagiertes, hoch motiviertes Team mit Start-Up - Spirit, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Angemessene Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) Arbeiten in einer tollen Location in der Rhein-Metropole Düsseldorf Vor-Ort-Einsätze in anderen Regionen bzw. Städten in NRW Gleitzeit sowie 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance Die DeFa ist ein familienfreundliches Unternehmen. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Alter, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlicher und geistiger Fähigkeiten und gewährleisten die berufliche Gleichstellung. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Kontakt Hast Du Lust darauf, bei einem innovativen, spannenden Projekt mitzumachen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Bitte sende uns Deine Bewerbung bis spätestens zum 24.08.2025. Fühlst Du Dich angesprochen? Dann schreib uns und bewirb Dich – bevorzugt per Mail an folgende E-Mail-Adresse: <a href="mailto:bewerbungen@fai.nrw" target="_blank">bewerbungen@fai.nrw</a>. Anschrift: Deutsche Fachkräfteagentur für Gesundheits- und Pflegeberufe GmbH (DeFa) Bismarckstraße 128 66121 Saarbrücken <a href="http://www.defa-agentur.de" target="_blank">www.defa-agentur.de</a>

Berater/in für „Betriebliche und soziale Integrationsberatung“

Financial Accountant (m/w/d) Festanstellung, Voll- oder Teilzeit · Essen, Düsseldorf WACHSEN SIE MIT UNS! Sie haben eine Affinität zu Zahlen und Lust auf eine neue Herausforderung? Ein spannendes Umfeld, tolle Kolleg:innen und abwechslungsreiche Aufgaben sind genau das, wonach Sie suchen? Dann wachsen Sie mit uns und werden Sie Teil unseres großartigen Teams. Wir suchen ab sofort einen Financial Accountant (m/w/d) an einem unserer Standorte in Essen oder Düsseldorf in Voll- oder Teilzeit. IHRE AUFGABEN Geschäftsvorfälle erfassen und prüfen: Sie erfassen und prüfen präzise Geschäftsvorfälle, inklusive Bank- und Kassenbuchungen sowie Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung, und sorgen für eine lückenlose Dokumentation in DATEV Lohnbuchhaltung pflegen: Sie verarbeiten die monatlichen Lohnbuchungen der Gehaltsabrechnungen, die über unseren externen Partner erstellt werden Konten überwachen und klären: Sie überwachen und klären gewissenhaft Konten, prüfen und bearbeiten Kredit- und Reisekostenabrechnungen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben Prüfung der Reisekostenabrechnungen unseres Teams und ordnungsgemäße Verbuchung der Sachverhalte in DATEV Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse vorbereiten: Sie bereiten sorgfältig Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse gemäß HGB für Steuerberater vor und klären eventuelle Rückfragen Einhaltung steuerlicher und regulatorischer Anforderungen sicherstellen: Sie berechnen und melden steuerliche Abgaben wie Umsatzsteuer für Deutschland und Spanien termingerecht und arbeiten eng mit internationalen Steuerberatern zusammen IHRE ERFAHRUNGEN Bildungsabschluss: Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes (BWL-) Studium der Betriebswirtschaftslehre, Finanzwesen oder vergleichbare Qualifikation oder eine kaufmännische Ausbildung, z. B. als Finanzbuchhalter (m/w/d) Berufserfahrung: Sie haben mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Finanzbuchhaltung Kompetenzen: Fundierte Kenntnisse in der Rechnungslegung nach HGB sowie sicherer Umgang mit MS Office und gängiger Buchhaltungssoftware, idealerweise DATEV Eigenschaften: Sie bringen analytische Fähigkeiten und eine präzise Arbeitsweise genauso mit wie Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Sprachkenntnisse: Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift WAS WIR BIETEN Eine spannende Position in einem wachsenden, internationalen Unternehmen mit flachen Hierarchien in einem Arbeitsumfeld, das Sie selbst mitgestalten können! Flexible Arbeitszeiten: Flexible und planbare Arbeitszeiten, damit sich Ihre Karriere und Ihr Familien- / Privatleben noch besser miteinander vereinbaren lassen Hybrides Arbeiten: Homeoffice, gepaart mit der Zeit mit den Kolleg:innen in einem unserer modernen Büros – hybrides Arbeiten ist bei uns selbstverständlich Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und die Möglichkeit der Workation schaffen den optimalen Raum für Ihre persönlichen Bedürfnisse Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Weiterbildung durch individuelle Kurse und Fortbildungen Mobilität: Bei uns sind Sie flexibel unterwegs mit NAVIT und / oder dem JobRad Corporate Benefits: Mitarbeitendenvorteile und -rabatte, die Sie selbst wählen können Teamkultur: Teamgeist wird bei uns großgeschrieben! Teamlunches, gemeinsame Abendessen, Sommerfest und Weihnachtsfeier sind nur ein Teil dessen, was unsere Kolleg:innen zusammenbringt und unsere persönliche und multinationale Firmenkultur fördert MÖCHTEN SIE MIT UNS WACHSEN? Möchten Sie Ihren Mehrwert in einem dynamischen kollegialen Umfeld einbringen und mit uns wachsen? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen! KONTAKT People Team <a href="mailto:careers@taeurope.com" target="_blank">careers@taeurope.com</a> TA Europe Business Consulting GmbH | Ruhrstr. 53 | 45219 Essen | <a href="http://www.taeurope.com" target="_blank">www.taeurope.com</a> ÜBER UNS TA EUROPE ist eine internationale, unabhängige Boutique-Consultancy an 8 europäischen Standorten mit über 70 Spezialist:innen aus den Bereichen Real Estate und Infrastruktur. Unser kontinuierlich wachsendes Unternehmen hat den Anspruch, allen Mitarbeitenden ein außergewöhnlich gutes Arbeitsumfeld in Verbindung mit bestmöglichen Arbeitsbedingungen zu bieten, und freut sich auf neue Talente mit echtem Teamgeist.

Financial Accountant (m/w/d)

RWE Renewables Europe &amp; Australia GmbH Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Teilzeit, befristet für mindestens 6 Monate Als Werkstudent (d/m/w) Contract Administrator bist Du mitverantwortlich für effiziente Nutzung der Verträge für Renewables IT. Die Rolle ist ein wichtiger Teil des Gesamtprozesses, um die Transparenz des Vertrags bezogen auf Verbrauch, rechtzeitige Verlängerung oder Kündigung sicherzustellen. Deine Aufgaben 
<ul>
<li> Überwachung und Pflege von IT-Verträgen in Bezug auf Volumen, Kosten und Laufzeit </li>
<li> Zusammenarbeit mit den internen Vertragsnutzern, um die Transparenz der Vertrages bezogen auf Verbrauch, Verlängerung oder Kündigung sicherzustellen </li>
<li> Vorbereitung von prozessrelevanten Dokumenten, Einholung von erforderlichen Genehmigungen und Eingaben in relevanten IT-Systemen </li>
<li> Zusammenarbeit mit den verschiedenen Stakeholdern innerhalb des RWE-Konzerns, um sicherzustellen, dass die Prozesse eingehalten werden </li>
<li> Du arbeitest mit dem IT Performance Management Team zusammen, um sicherzustellen, dass deine Arbeit in der gesamten Budget- und Kostenverfolgung berücksichtigt wird </li>
</ul>
Dein Profil 
<ul>
<li> Laufendes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar </li>
<li> Erfahrung im Umgang mit Microsoft Office Tools wie Excel, Teams, Outlook </li>
<li> Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li>
<li> Fähigkeit, mit Stakeholdern auf verschiedenen Ebenen der Organisation angemessen und serviceorientiert zu kommunizieren </li>
<li> Analytische Fähigkeiten helfen, den Überblick über deine Arbeit zu behalten und mit Zahlen und Daten umzugehen </li>
<li> Kenntnisse des SAP-Systems sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich </li>
</ul>
Deine Benefits 
<ul>
<li> Die Chance, ein aktiver Teil der globalen Energiewende zu sein </li>
<li> Teil eines mutigen und leidenschaftlichen Teams zu sein und dabei agile und flexible Arbeitsmethoden zu nutzen </li>
<li> Spannende Arbeitsthemen, die die persönliche Entwicklung fördern </li>
<li> Interessante und herausfordernde Arbeit in einem internationalen und vielfältigen Unternehmen </li>
</ul>
Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 90513, Bewerbungsfrist: 15.08.2025 Fragen? Kontakt HR: Ebru Merdivan, <a href="/cdn-cgi/l/email-protection">[email protected]</a>, Kontakt Fachbereich: Daniel Amend, <a href="/cdn-cgi/l/email-protection">[email protected]</a> Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters In den Bereichen Windkraft an Land und Solar gehört RWE Renewables Europe &amp; Australia zu den größten Stromerzeugern in Europa und ist eines der führenden Unternehmen im Bereich der erneuerbaren Energien. Mit der umfangreichen Investitions- und Wachstumsstrategie "Growing Green" baut RWE bis 2030 ihr grünes Portfolio auf mehr als 65 Gigawatt an Erzeugungskapazität aus. Dafür investiert RWE in den Jahren 2024 bis 2030 55 Milliarden Euro. Für RWE Renewables Europe &amp; Australia stehen die Kernmärkte in Europa und Australien im Mittelpunkt. Unser Team mit 1.800 Kolleg:innen aus 11 Ländern, hat bereits Großartiges geleistet. Die Projektpipeline ist gut gefüllt - und zwar in allen Technologien: Batteriespeicher, Windkraft an Land und Solarenergie. Dadurch hast du bei uns die Möglichkeit, mit deinem Engagement und deinen Ideen neue Technologien voranzutreiben - und dabei gemeinsam immer besser zu werden. Weitere Einblicke To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video Our energy has impact Erfahre mehr darüber, wofür wir bei RWE stehen.

Werkstudent Contract Administrator IT d/f/m

RWE Offshore Wind GmbH Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, befristet Als Senior Legal Counsel innerhalb des RWE Offshore Wind Legal Teams bist Du einer der wichtigsten Rechtsberater für spezielle Rechtsfragen im Zusammenhang mit den Offshore-Windprojekten von RWE. Du wirst ausgewählten Projekten zugeteilt und sind der erste Ansprechpartner oder der leitende Jurist (je nach Größe des Projekts), der diese Projekte rechtlich unterstützt. Du berätst die Projekte direkt in Deinem juristischen Fachgebiet und koordinierst die Rechtsberatung durch spezialisierte interne und externe Juristen. Diese Position bietet Dir die Möglichkeit, an hochkarätigen, komplexen Offshore-Windenergieprojekten und -transaktionen mitzuarbeiten. Du lieferst kommerzielle und lösungsorientierte Rechtsberatung für unser Offshore-Windgeschäft. Die Rolle 
<ul>
<li>Beratung des Unternehmens zu den Regeln für die Teilnahme an Offshore-Windauktionen (einschl. ggf. Pacht des Meeresbodens, Genehmigung, Abnahme, Auktion zur Absicherung der Abnahme), Unterstützung der Qualifizierungs- und Ausschreibungsprozesse sowie der Strategieentwicklung</li>
<li>Beratung des Unternehmens zu Genehmigungs- und Planungsverfahren, umweltrechtlichen Themen sowie Zusammenarbeit mit Fachberatern bei der Erlangung von Genehmigungen und anderen Zustimmungen, die für die Entwicklung, den Bau und/oder den Betrieb von Offshore-Windprojekten erforderlich sind</li>
<li>Entwicklung, Bewertung und Koordinierung von Genehmigungsstrategien sowie Überblick über die rechtlichen Wege der Projektentwicklung</li>
<li>Koordinierung des Unternehmens zur Erlangung anderer Genehmigungen für die Energieerzeugung, z. B. Erzeugungslizenz, Einträge in Register z.B. Erzeugungslizenzen, Registereinträge</li>
<li>Beratung des Unternehmens in Fragen des Netzanschlusses, sofern zutreffend</li>
<li>Beratung des Unternehmens in Bezug auf andere spezifische Elektrizitätsgesetze und -vorschriften (z.B. REMIT-Grundlagenmeldung), einschließlich der Zusammenarbeit mit Regulierungsbehörden und Marktbetreibern</li>
<li>Beratung des Unternehmens in Bezug auf die europäische Gesetzgebung</li>
<li>Bewertung der Auswirkungen globaler umweltpolitischer Maßnahmen auf das Unternehmen, wobei eng mit den Abteilungen Regulatory Affairs &amp; Strategy zusammengearbeitet wird</li>
</ul>
Deine Rolle wird auch Folgendes umfassen: Juristische Unterstützung von Projekten 
<ul>
<li>Rechtliche Unterstützung bei der Festlegung und Einhaltung der geltenden Gesetze und Vorschriften während der gesamten Projektlaufzeit, einschließlich der Entwicklung entsprechender Richtlinien und Verfahren</li>
<li>Überblick über alle rechtlichen Angelegenheiten und Beratung der Projektleitung über alle rechtlichen Risiken eines Projekts, einschließlich Forderungen und Streitigkeiten</li>
<li>Erste Anlaufstelle für Rechtsberatung im Rahmen des Projekts und Koordinierung spezialisierter interner (insbesondere Vergaberecht, M&amp;A-Recht, Projektfinanzierungsrecht, Gesellschaftsrecht, Vermarktungsrecht) sowie externer Rechtsberatung auf kosten- und arbeitseffiziente Weise zum Nutzen des Projekts</li>
</ul>
Allgemeine rechtliche Unterstützung 
<ul>
<li>Unterstützung und Management der rechtlichen Schnittstelle bei M&amp;A- und Joint-Venture-Transaktionen</li>
<li>Management der Schnittstelle bei rechtlichen Angelegenheiten während der Bau- und Betriebsphase</li>
<li>Koordinierung der Schnittstelle bei der Vermarktung und bei Transaktionen im Zusammenhang mit der Kommerzialisierung von Elektrizität, einschließlich Stromabnahmeverträgen und Absicherungsgeschäften</li>
<li>Management von Organisations- oder Koordinationsaufgaben, einschließlich Initiativen zur Prozessoptimierung</li>
<li>Aufbau und Entwicklung effektiver funktions- und kulturübergreifender Arbeitsbeziehungen mit Kollegen aus dem Rechtsbereich, aber auch aus der Wirtschaft in den betreffenden Regionen und dem gesamten RWE-Konzern</li>
</ul>
Dein Profil 
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Prädikatsexamen</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer internationalen Anwaltskanzlei oder einem Unternehmen im Bereich der erneuerbaren Energien</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Rechtsgebiete und Bereitschaft, sich in den anderen für unsere Projektentwicklung relevanten Rechtsgebieten zu spezialisieren, insbesondere: (Erneuerbare) Energieregulierung, Genehmigungen, Planung, Zustimmung, Umweltrecht</li>
<li>Solides juristisches Gespür, kombiniert mit einem umfassenden Verständnis des Planungs-, Genehmigungs- und Zulassungsrechts, des Immobilienrechts, der Energieregulierung und/oder von Infrastrukturprojekten</li>
<li>Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu bewältigen, neue Verantwortlichkeiten zu übernehmen und Aufgaben in einem anspruchsvollen, fristgebundenen Umfeld effizient zu managen</li>
<li>Kaufmännisches und technisches Verständnis, Kundenorientierung und Beratungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Details des Geschäfts mit erneuerbaren Energien in rechtliche Anforderungen zu integrieren</li>
<li>Erfahrener Teamplayer, der individuell und funktionsübergreifend arbeiten kann</li>
<li>Projektmanagement- oder Projektleitungserfahrung </li>
<li>Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse</li>
</ul>
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