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Gestalten Sie Bochum nachhaltig mit uns und denken Sie den Umgang mit Grund und Boden neu.   Die Stadt Bochum mit ca. 375.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist mit einer Vielzahl anspruchsvoller Wissenschafts-, Bildungs- und Kulturstätten sowie vielen Einrichtungen für Freizeit, Sport und Erholung eines der wirtschaftlichen und kulturellen Zentren des Ruhrgebiets.   Dem bei Dezernat VI - Bauen, Umwelt, Mobilität und Nachhaltigkeit - angebundenen Amt für Geoinformation, Liegenschaften und Kataster kommt in der Rolle als Eigentümer für städtische Grundstücke sowie als Dienstleister einer modernen Stadtentwicklung eine besondere Bedeutung und Verantwortung zu.   Organisiert ist das Amt mit seinen rund 170 Mitarbeitenden in vier Bereiche: Strategische Grundstücksentwicklung, Haushalt und Controlling / Geoinformation und Vermessung / Kataster und Grundstücksbewertung / Liegenschaftsmanagement und Bodenordnung.   Durch eine strategische Bodenpolitik, eine gemeinwohlorientierte Flächenentwicklung und ein leistungsfähiges Geoinformationsmanagement setzt das Amt nicht nur den erfolgreichen Weg fort, sondern gestaltet aktiv die Weiterentwicklung hin zu einer modernen, nachhaltigen Stadt.   Wir suchen Sie ab Mitte 2026 oder nach Absprache als engagierte und zukunftsorientierte Führungspersönlichkeit als      Leitung (w/m/d) des Amtes für Geoinformation, Liegenschaften und Kataster     Die Position wird für Beamtinnen und Beamte nach Besoldungsgruppe A 16 LBesG bzw. für Tarifbeschäftigte entsprechend außertariflich vergütet.   Ihre Kernaufgaben      Motivierende und zielorientierte Mitarbeitendenführung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des Amtes als zentraler Dienstleister      Entwicklung eines nachhaltigen Flächenmanagements und eines generationengerechten Umgangs mit Grund und Boden      Realisierung strategisch relevanter Liegenschaftsprojekte sowie innovativer Formate zur Vermarktung von Grundstücken      Weiterentwicklung eines professionellen Geoinformationsmanagements sowie aktive Gestaltung der städtischen Geodatenstrategie      Übernahme von Projektverantwortung mit erheblicher wirtschaftlicher, medialer und politischer Bedeutung      Repräsentation des Amtes in der Öffentlichkeit sowie in (politischen) Gremien     Unsere Anforderungen      Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universität, TH, TU mit Abschluss Diplom oder Master) einer technischen Fachrichtung aus den Bereichen Geodäsie, Raumplanung, Städtebau bzw. Geographie oder einer nichttechnischen Fachrichtung aus den Bereichen Rechtswissenschaften (Examen mindestens mit befriedigend), Immobilienmanagement bzw. vergleichbaren Studienfächern sowie bei Beamtinnen und Beamten zusätzlich die Befähigung für die Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2      Langjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise im Bereich lmmobilien/Hochbau/Stadtentwicklung oder Geodatenmanagement, verbunden mit praktischer Berufserfahrung in der Leitung einer großen Organisationseinheit, idealerweise im kommunalen Bereich      Sie können sich auch bewerben, wenn Sie über einen Fachhochschul- oder Bachelorabschluss der genannten Fachrichtungen verfügen und durch lhre mindestens 10-jährige oben beschriebene einschlägige berufliche Erfahrung die einem wissenschaftlichen Hochschulstudium entsprechenden Fähigkeiten und Kenntnisse erworben haben. Zusätzlich verfügen Sie in diesem Fall über eine mindestens 5-jährige Führungserfahrung im oben genannten Bereich      Betriebswirtschaftlich orientiertes Denken und Handeln sowie ein Verständnis für technische Zusammenhänge      Ausgeprägte Projektmanagement- sowie Change-Management-Kompetenzen in Verbindung mit Innovationsfähigkeit      Hervorragende Problemlösungskompetenz und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert und pragmatisch zu bearbeiten      Hohe Kommunikationsfähigkeit, Überzeugungskraft, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen      Erfahrungen im Umgang und der Zusammenarbeit mit Entscheidungsgremien, politischen Gremien, der Öffentlichkeit und den Medien     Die Stadt Bochum gestaltet Ihre Zukunft mit Plan!   Mit der Bochum Strategie sind wichtige Weichen der Stadtentwicklungen gestellt. An diesem Erfolgskonzept können Sie aktiv mitwirken. Hier wird eine fachübergreifende Zusammenarbeit an gesamtstädtischen Projekten großgeschrieben. Der Kompass für gute Zusammenarbeit und Führung schafft den Rahmen für eine moderne, gestaltende und dienstleistungsorientierte Stadtverwaltung.   Die Stadt Bochum bietet Ihnen attraktive Rahmenbedingungen. Dazu gehören flexible Arbeitszeitmodelle, die Möglichkeit des mobilen Arbeitens sowie familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Sie profitieren von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, einer betrieblichen Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte und vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Darüber hinaus stehen Ihnen ein Jobrad bzw. Dienstrad sowie Fahrradparkplätze in der Tiefgarage zur Verfügung. Tarifbeschäftigte erhalten zusätzlich ein Jobticket. Ergänzt wird das Angebot durch zahlreiche Rabatte im Rahmen von Corporate Benefits sowie ein Zeitkontingent für Vorsorgeuntersuchungen.   Die Stadt Bochum ist eine moderne und innovative Dienstleistungsverwaltung im Herzen des Ruhrgebiets. Um diesen Anspruch und die Qualitäten unserer Arbeit kontinuierlich zu verbessern, stärken wir Diversität und kulturelle Vielfalt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist.   Bewerbungen von Menschen mit internationaler Familiengeschichte sind ausdrücklich willkommen.   Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG) bevorzugt berücksichtigt. Grundsätzlich können die Aufgaben auch mit reduzierter Arbeitszeit wahrgenommen werden. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann, orientiert an den dienstlichen Erfordernissen, vereinbart werden. Bitte beachten Sie jedoch, dass die Aufgaben mit einer hohen Verantwortung verbunden sind und daher regelmäßig ganztägige Anwesenheiten und auch Termine außerhalb der üblichen Arbeitszeiten (z. B. in den Abendstunden) wahrgenommen werden müssen. Teilen Sie uns dazu bitte Ihre Vorstellungen mit.   Interessiert?   Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm. Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer 0228 265004 Waishna Kaleth, Raza Hoxhaj oder Julia Schwick gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 01.02.2026 über die zfm-Jobbörse unter <a href="http://www.zfm-bonn.de/jobboerse" target="_blank">www.zfm-bonn.de/jobboerse</a> zukommen.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!   Die Personalberatung für die Kommunalwirtschaft   und die öffentliche Verwaltung   <a href="http://www.zfm-bonn.de" target="_blank">www.zfm-bonn.de</a>

Leitung (w/m/d) des Amtes für Geoinformation, Liegenschaften und Kataster

SPITZKE. Gestalten in vernetzten Dimensionen.   Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.700 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung / Elektrotechnik, Großprojekte / Ingenieurbau, Logistik und Fertigung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe.   Tiefbaufacharbeiter / Gleisbauer (m/w/d)   Das europäische Schienennetz umfasst etwa 350.000 km, allein 36.000 km davon in Deutschland – es gibt viel zu tun! Du übernimmst die Bettungsreinigung, Instandsetzung und den Neubau von Schienen, Schwellen und Weichen. Wir suchen Verstärkung in der Region Bochum, Dortmund, Düsseldorf, Duisburg und Essen. Bewirb dich direkt als Tiefbaufacharbeiter / Gleisbauer (m/w/d) oder tritt mit uns in Kontakt!   Was dich begeistert      Gleise: Durchführung von Gleisbauarbeiten, Wartung und Instandsetzung (z. B. von Schienen, Schwellen, Gleisbett)      Gleisbau: Zukunftssichere Branche und ein Team, das gemeinsam die Bahninfrastruktur von morgen gestaltet      Ausstattung: Moderne Geräte und Messinstrumente, funktionelle Arbeitskleidung sowie Kolonnenfahrzeuge      Konditionen: Übertarifliche Auslöse, attraktive Vergütung sowie 30 Tage Urlaub im Jahr      Abwechslung: Montage-Einsätze auf anspruchsvollen Projekten über teils mehrere Bauphasen hinweg     Was uns begeistert      Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Tiefbaufacharbeiter / Gleisbauer (m/w/d) oder verwandte technische Ausbildung (z. B. im Straßenbau / Hochbau)      Arbeitsschutz: Kenntnisse und Beachtung der Unfallverhütungsvorschriften und Regelwerke zur Arbeitssicherheit im Gleisbau      Fähigkeiten: Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit      Mobilität: Pkw-Führerschein sowie Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertags-Einsätzen      Flexibilität: Bereitschaft zur Montage an bis zu 10 Tagen am Stück bei entsprechendem Freizeitausgleich     Vorteile bei SPITZKE      Sicherer Arbeitsplatz: 1936 wurde SPITZKE gegründet. Insbesondere in den vergangenen 30 Jahren sind wir stetig, wirtschaftlich solide und krisenfest gewachsen. Diese Entwicklung wollen wir fortschreiben. Dein Arbeitsplatz bei uns ist so sicher wie in kaum einer anderen Branche.      Modernes Arbeitsumfeld: Bei uns findest du ein auf dich zugeschnittenes Arbeitsumfeld mit modernster Technik – vom Büroarbeitsplatz mit neuester Hard- und Software bis zu innovativen Großgeräten in unserem modernen Technikpark.      Altersvorsorge: Für die eigene Zukunft vorsorgen – dafür bieten wir dir einige Möglichkeiten. Beispielsweise eine betriebliche Altersvorsorge, damit du schon im Job für die Zeit danach abgesichert bist.      SPITZKE FONDS e. V.: Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können.      Individuelle Förderung: Deine Entwicklung ist unser Ziel. Gemeinsam gestalten wir deinen individuellen Karriereweg nach deinen Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE Akademie arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand.      Abwechslungsreiche Projekte: Wir bauen Bahnhöfe, elektrifizieren oder sorgen für den Speed auf Deutschlands Hochgeschwindigkeitsstrecken. Langweilig wird es nie – das garantieren wir dir!     Jobs, die   Verbindung   schaffen.   SPITZKE SE   Personalgewinnung, GVZ Berlin Süd   Märkische Allee 39/41, 14979 Großbeeren   +49 33701 901-20456   <a href="mailto:karriere@spitzke.com" target="_blank">karriere@spitzke.com</a>   <a href="http://www.spitzke.com" target="_blank">www.spitzke.com</a>

Tiefbaufacharbeiter / Gleisbauer (m/w/d)

<h3>Das erwartet Sie</h3><p>Sie übernehmen die Kindzentrierte, vertrauensbildende Anwendung der Schlaflabortechnik (Polysomnographie) Sie unterstützen die Eltern bei der Versorgung ihrer Kinder – bei eher geringer Pflegetätigkeit Eine sorgfältige Patientenbeobachtung mit Überwachung der Vitalparameter gehört ebenso zu ihren Aufgaben wie die Dokumentation der erhobenen Daten Sie erhalten eine Einarbeitung in die Auswertung und Befundung der erhobenen Messwerte sowie in die Anwendung noninvasiver Atemhilfe Ebenso ist ihre Mitarbeit bei der Organisation und Weiterentwicklung des Stationsbetriebes gefragt</p><h3>Das bringen Sie mit</h3><p>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Pflegefachkraft (wünschenswert mit der Pädiatrischen Vertiefung) oder einem medizinischen Assistenzbereich Vorzugsweise habe Sie bereits erste Erfahrungen in der Kinderkrankenpflege sammeln können Sie haben Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, sind freundlich, einfühlsam und kommunikativ Ihr Organisationsgeschickt gepaart mit ihrer eigenständigen Arbeitsweise, sowie ihre zuverlässige und flexible Art runden ihr Profil ab Besonders freuen wir uns über persönliche Erfahrungen als Mutter / Vater (keine Bedingung)</p><h3>Unsere Pluspunkte</h3><p>Sie erhalten ein attraktives Gehalt (unter den Wohlfahrtsverbänden belegt die Diakonie aktuell den vordersten Platz) mit betrieblicher Altersvorsorge, Kinderzulage, Jahressonderzahlung und vielen weiteren Benefits Sie können eine strukturierte Einarbeitung in hochstandardisierte und erprobte Arbeitsabläufe in einem Team mit Herzlichkeit und hoher Fachkompetenz erwarten Es erwartet Sie ein interessanter, fachlich anspruchsvoller Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten. Die Arbeit selbst kann zum Teil zeitlich flexibel innerhalb einer festen Jahresvorplanung ablaufen und ist daher besonders für Eltern geeignet Durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote haben Sie die Möglichkeit sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln Die Kaiserswerther Diakonie achtet im besonderen Maße auf die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben – seit 2021 sind wir auch im „audit berufundfamilie“ zertifiziert Wir bieten Ihnen umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und Prävention Sein Sie mobil dank bezuschusstem Deutschlandticket und JobRad (Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss und Vollkasko-Versicherung)</p>

Pflegefachkraft / Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger Kinderschlaflabor in Teilzeit (50%) (m/w/d)

Teamleiter (m/w/d) Contact Center   am Standort Dortmund   Unterstützen Sie die KVWL als Teamleiter*in in unserem Geschäftsbereich Patientenservice.     Neue Perspektiven im Gesundheitswesen: moderne und flexible Arbeitsumgebung und faire Vergütung.     Der Patientenservice 116117 stellt mit rund 100 Mitarbeiter*innen den ärztlichen Bereitschaftsdienst (24/7) außerhalb der Sprechstundenzeiten für akute Erkrankungen sicher, mit denen die Patient*innen sonst eine Praxis aufsuchen würden. Außerdem helfen unsere Mitarbeiter*innen bei der Vermittlung von Terminen für Fachärzt*innen oder Psychotherapeut*innen. Gestalten Sie mit uns als Teamleiter*in die Zukunftsbranche Gesundheit!   Wir bieten:      Krisensicherer Arbeitgeber in der Zukunftsbranche Gesundheit      Pünktlich ausgezahltes Gehalt nach TV-L (zzgl. Zuschlägen)      Unbefristetes Arbeitsverhältnis      Home-Office Möglichkeit      Zeitnahe und verbindliche Schichtplanung      Vermögenswirksame Leistungen      Betriebliche Altersvorsorge, vollständig arbeitgeberfinanziert      Arbeitgeberzuschuss für ÖPNV-Tickets      Corporate Benefits      Onboarding mit intensiver Schulungsphase      Fortlaufende Weiterbildungsmaßnahmen      Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz      Betriebliches Gesundheitsmanagement      Eine ausgezeichnete, durch die KVWL geförderte Kantine      Kostenlose Getränke      Beste Erreichbarkeit mit ÖPNV und ausgezeichnete Parkmöglichkeiten     Ihre Aufgaben:      Führung, Motivation und Steuerung eines Teams von Mitarbeiter*innen im 24/7-Schichtdienst      Verantwortung für Zielerreichung und Einhaltung der Prozessvorgaben nach definierten Qualitätsstandards      Planung und Steuerung des Tagesgeschäftes in den zugeteilten Schichten      Proaktive Weiterentwicklung und kontinuierliche Verbesserung der Beratungsqualität und Übernahme von Projektaufgaben      Qualitätskontrolle und Weiterentwicklung der Prozesse in enger Abstimmung mit den zuständigen Fachverantwortlichen      Im Bedarfsfall Unterstützung des Teams in der operativen Arbeit     Ihr Profil:      Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitsmanagement bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung oder eine kaufmännische / medizinische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung      Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einem Kundenservicecenter sowie Kenntnisse der Prozesse und Abläufe      Flexibilität im Rahmen des Schichtdienstes (24/7) sowie die Bereitschaft zur Übernahme von Schichtverantwortung      Idealerweise erste Führungserfahrung in vergleichbarer Position      Leidenschaft für den Kundendialog und eine stark ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung      Hohes Maß an unternehmerischer Selbstverantwortung sowie analytische Fähigkeiten, Eigenmotivation und Belastbarkeit      Sicheres und authentisches Auftreten, Kommunikationsstärke, Empathie und Überzeugungskraft     Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 18.01.2026. Nutzen Sie dazu bitte ausschließlich unser Online-Portal unter karriere-kvwl.de. Geben Sie dabei auch Ihren Gehaltswunsch sowie Ihren nächstmöglichen Eintrittstermin an.   Bewerbungsmöglichkeit   Bitte beziehen Sie sich auf die Ausschreibungsziffer 2025-153. Ihre Ansprechpartnerin für Rückfragen: Marie Josefin Berghoff, Tel.: 0231/9432-1925   Berufliche Gleichstellung   Wir stehen für Chancengleichheit und fördern die beru iche Gleichstellung der Geschlechter. Ebenso begrüßen wir auch die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Teamleiter (m/w/d) Contact Center

Werkstoffprüfer / Materialprüfer ZfP (m/w/d)   Komm in das Team Applus+!   Starte bei Applus+ und nutze dein Talent für Präzision in der Werkstoffprüfung   Applus+ ist ein internationaler Konzern für Prüf- und Inspektionsdienstleistungen - weltweit aktiv und mittendrin bei Projekten, die wirklich etwas bewegen. Bei uns prüfst du Materialien, Bauwerke und Infrastruktur, sorgst dafür, dass alles sicher und zuverlässig ist, deutschlandweit und in vielfältigen Einsatzbereichen.   Dein Know-how zählt: Gemeinsam mit motivierten Kolleginnen und Kollegen stellst du höchste Qualitäts- und Sicherheitsstandards sicher und gestaltest Prozesse aktiv mit.   Bewirb dich jetzt als   Werkstoffprüfer / Materialprüfer ZfP (m/w/d) in Bochum, Delmenhorst, Gelsenkirchen, Hamburg, Hannover, Itzehoe, Leipzig, Lingen, Rostock und Stuttgart   Was dich bei Applus+ erwartet:      Attraktive Extras: Corporate Benefits, Dienstrad-Angebot sowie Zulagen, Weihnachts- und Urlaubsgeld      Sicherheit und Perspektive: verantwortungsvolle Aufgaben in einem international erfolgreichen Unternehmen      Teamspirit: Arbeite in einem Team, das dich unterstützt, inspiriert und gemeinsam mit dir wächst      Entwicklung: Nutze vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen, um dein Potenzial voll auszuschöpfen     Dein Alltag mit Applus+:      Führe zerstörungsfreie Prüfungen (ZfP) an Schweißnähten, Anlagen und weiteren Materialien vor Ort bei Kunden oder in unseren Bunkern durch      Dokumentiere und Werte deine Prüfergebnisse aus      Kontrolliere und Pflege die dir zur Verfügung gestellten Arbeitsmittel     Das bringst du mit:      Erfahrung als Werkstoffprüfer in der zerstörungsfreien Prüfung      Zertifikate nach ISO 9712      Einen Führerschein mindestens Klasse B      Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift      Idealerweise eine Bescheinigung als StrlSch–Beauftragter     Du bist:      Montagebereit und offen für Schichtarbeit      Zuverlässig, lernbereit, ein Teamplayer und packst gerne mit an?      In der Lage in Höhen (Gerüst) und in engen Räumen zu arbeiten     Bereit für deinen nächsten Schritt?   Dann schick uns deine Bewerbung inkl. Lebenslauf und ZfP-Zertifikaten direkt an <a href="mailto:recruitment.germany@applusrtd.com" target="_blank">recruitment.germany@applusrtd.com</a>.   Noch Fragen?   Louise aus dem Applus+ Recruiting-Team hilft dir gerne weiter.   Werde Teil von Applus+ und starte deine Zukunft in der Werkstoffprüfung.

Werkstoffprüfer / Materialprüfer ZfP (m/w/d)

HR Referent (m/w/d) Digitalisierungsprojekte und Prozesse   Wir sind ELE. Wir sind EVNG. Wir gestalten Energiewende. Die Emscher Lippe Energie, kurz ELE, steht in Bottrop, Gelsenkirchen und Gladbeck für Strom, Gas und Wärme. Die EVNG, ELE Verteilnetz, kümmert sich um den sicheren Betrieb der Strom- und Gasnetze. Gemeinsam sind wir die ELE Gruppe, 680 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, ein Team. Unsere Aufgabe: Menschen und Unternehmen der Region sicher und klimaschonend mit Energie zu versorgen. Erneuerbare Energien, E-Mobilität und die Digitalisierung von Prozessen und Netzen bestimmen unseren Alltag. Wir haben in Zukunft viel vor. Packst du mit an?   Für den Bereich Personalmanagement suchen wir an unserem Standort in Gelsenkirchen unbefristet und in Vollzeit/vollzeitnah einen   HR Referenten (m/w/d) Digitalisierungsprojekte und Prozesse   Das erwartet dich   Bei uns bekommst du die Chance, wirklich etwas zu bewegen: Unsere HR-Systeme sind ein zentraler Hebel für die digitale Weiterentwicklung unseres Unternehmens – und du bist mittendrin. In der neu geschaffenen Rolle als HR Referent (m/w/d) Digitalisierungsprojekte und Prozesse gestaltest du gemeinsam mit den HR-Teams und unserer IT die Zukunft unserer digitalen Personalarbeit.   Du analysierst, optimierst und digitalisierst – mit einem klaren Ziel: schlanke, smarte und zukunftsfähige Prozesse, die unseren Mitarbeitenden echten Mehrwert bieten.      Du treibst die Digitalisierung von HR-Prozessen voran, mit dem Ziel, Abläufe effizienter zu gestalten und die Nutzererfahrung für Mitarbeitende und HR-Kolleg*innen spürbar zu verbessern.      Du unterstützt bei der Auswahl, Einführung und Weiterentwicklung unserer HR-Systeme – und sorgst dafür, dass alles reibungslos läuft, regelmäßig aktualisiert wird und zur Organisation passt.      Du übernimmst die Projektleitung bei spannenden HR-Digitalisierungsprojekten – von der Idee bis zum Go-Live.      Bei allen Projekten und Themen arbeitest du eng mit den Fachexperten aus dem Personalbereich, der IT, unserer Mitbestimmung und den Ansprechpartner*innen für Datenschutz, Compliance und Informationssicherheit zusammen.      Du unterstützt die für die Veränderung notwendigen Change-Prozesse, indem du z.B. Schulungen oder Workshops durchführst und die Mitarbeiter*innen in die neuen Prozesse einbindest.     Das bringst du mit      Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft, HR-Management oder eine vergleichbare Qualifikation.      Du verfügst über mehrjährige relevante Berufserfahrung im HR-Umfeld – idealerweise in der Prozessoptimierung, im Projektmanagement oder in der Betreuung von HR-Systemen.      Du hast ein ausgeprägtes Interesse an digitalen Lösungen, hast bereits mit verschiedenen HR-Systemen gearbeitet (u.a. SAP HCM) und bringst idealerweise bereits erste Erfahrungen im Umgang mit KI-Technologien mit.      Du arbeitest analytisch und konzeptionell, denkst gerne in Prozessen und entwickelst praktikable Lösungen, die im Alltag wirklich funktionieren.      Du übernimmst gern Verantwortung, arbeitest selbstständig und strukturiert, und bringst dabei Teamgeist sowie eine klare, wertschätzende Kommunikation mit.     Darauf kannst du dich freuen      Attraktiver Tarifvertrag: klare finanzielle Entwicklungsperspektiven inklusive 13 Monatsgehältern.      Betriebliche Altersvorsorge: vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente für deine Zukunftssicherung.      Flexible Arbeitszeiten: 38-Stunden-Woche, hybrides Arbeiten und flexible Modelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.      Zusatzleistungen: attraktive Betriebsvereinbarungen, z. B. Zuschuss zum DeutschlandTicket und einen Strompreisrabatt von bis zu 1.080 € pro Jahr.      Firmenfitness mit Wellpass: bundesweiter Zugang zu Fitnessstudios, Wellness-Angeboten und Sportmöglichkeiten – zu vergünstigten Konditionen.      Teamspirit auch nach Feierabend: vielfältige Aktivitäten mit unserer Betriebssportgemeinschaft.      Gesundheit &amp; Familie: Seminare zum betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie Angebote zur Kinderbetreuung für deine Work-Life-Balance.     Klingt gut?   Wenn du Lust hast, die digitale HR-Zukunft aktiv mitzugestalten, freuen wir uns auf deine Bewerbung!   Deine Unterlagen kannst du in nur 5 Minuten über den Button "Jetzt Bewerben" hochladen.   Wir bitten um dein Verständnis, dass wir Bewerbungen per E-Mail oder Post aus datenschutzrechtlichen Gründen nicht berücksichtigen können.   Deine Ansprechpartnerin   Doreen Luck   T +49 152 595 25292   Recruiting   Emscher Lippe Energie GmbH   Ebertstraße 30   45879 Gelsenkirchen   <a href="http://www.ele.de" target="_blank">www.ele.de</a>

HR Referent (m/w/d) Digitalisierungsprojekte und Prozesse

Die Stricker Unternehmensgruppe ist ein mittelständischer Unternehmensverbund bestehend aus diversen eigenständigen Einzelunternehmen und bündelt Kompetenzen aus den Bereichen Bauen und Bauservice. Die Stricker Projektgesellschaft GmbH &amp; Co. KG ist der zentrale Ansprechpartner für die Architektur- und Ingenieurplanung sowie schlüsselfertige Erstellung der Bauvorhaben des Kunden.   Die Kunden werden im gesamten Prozess bei der Umsetzung einer Bauidee, von der konzeptionellen Entwicklung einer wirtschaftlichen und gestalterisch anspruchsvollen Lösung, ob für einen Neubau, Umbau oder einen Erweiterungsbau, über die Planung und Erwirkung der Baugenehmigung bis zur Realisierung und schlüsselfertigen Übergabe des Bauwerkes, begleitet.   Für die Stricker Projektgesellschaft GmbH &amp; Co. KG suchen wir am Standort Dortmund zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n   Immobilien-Projektentwickler/in / Projektmanager/in (m/w/d/kA)   Ihre Aufgaben:   Projektinitiierung &amp; Analyse      Identifikation und Bewertung geeigneter Grundstücke und Projektansätze      Erstellung von Machbarkeitsstudien sowie Wirtschaftlichkeitsanalysen      Entwicklung von Nutzungskonzepten für Wohn-, Büro-, Produktions- und Logistikimmobilien     Planung &amp; Steuerung      Eigenständige Steuerung interdisziplinärer Planungsteams      Ausschreibung, Verhandlung und Vergabe von Architekten- und Ingenieurleistungen      Mitwirkung bei der Genehmigungsplanung und Vorbereitung aller relevanten Anträge      Aktives Termin-, Kosten- und Qualitätsmanagement     Realisierung      Operative Projektleitung während der gesamten Bau- und Ausbauphase      Koordination von Generalunternehmern, Nachunternehmern und externen Dienstleistern      Kontinuierliches Risiko- und Änderungsmanagement sowie Projektoptimierung     Vermarktung &amp; Übergabe      Unterstützung bei Vermietung oder Verkauf der Projekte      Reibungslose Übergabe an Käufer, Mieter oder Betreiber     Ihr Profil:      Abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Bauingenieurswesen, Architektur, Immobilienwirtschaft, Projektmanagement Bau oder eine vergleichbare Ausbildung      Ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis und eine gut strukturierte Arbeitsweise      Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und das zielorientierte Vorantreiben von Projekten      Hohe Kommunikationsfähigkeit, souveränes Auftreten und Verhandlungssicherheit      Unternehmerisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und Freude an der aktiven Mitgestaltung komplexer Projekte     Wir bieten:      Eine verantwortungsvolle und vielseitige Position mit Gestaltungsspielraum in einer innovativen Dortmunder Unternehmensgruppe      Die Möglichkeit zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung eines erfolgreichen und wachsenden Unternehmens      Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich stabilen Umfeld      Klare Entscheidungsstrukturen und kurze Kommunikationswege      Dienstwagen zur privaten Nutzung     Ansprechpartner   Katrin Potratz   +49 231 9246-148   <a href="mailto:k.potratz@stricker-gruppe.de" target="_blank">k.potratz@stricker-gruppe.de</a>   Details   Kennziffer: 25.021   Werk: Stricker Projektgesellschaft GmbH &amp; Co. KG   Standort: Dortmund   Vertragsart: Vollzeit

Immobilien-Projektentwickler/in / Projektmanager/in (m/w/d/kA)

Bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt – sei es im Kontakt mit unseren Kundinnen und Kunden oder innerhalb unserer Stadtwerke-Familie. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Energieversorgung von morgen!   Geomatiker (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Geodatenmanagement   unbefristet | Beginn: 01.03.2026 | Vollzeit 39 Std.   Das sind wir   Die Hertener Stadtwerke - Dein Energieversorger mit Tradition und Zukunft.     Die Hertener Stadtwerke sind ein modernes, regionales Versorgungsunternehmen mit über 125 Jahren Erfahrung. Wir versorgen die Bürgerinnen und Bürger der Stadt Herten zuverlässig mit Strom, Gas und Fernwärme und bieten zudem Ökostrom und Erdgas in der Region an. Unsere Produkte und Energielösungen überzeugen, helfen beim Energiesparen und leisten einen positiven Beitrag für unsere Umwelt.     Als Teil des Konzerns Stadt Herten übernehmen wir viele weitere Aufgaben im öffentlichen Leben. Dazu zählt u.a. der Betrieb des beliebten Freizeitbades Copa Ca Backum, der Copa Oase mit Saunalandschaft und Wellnessbereich sowie des Sportbades Westerholt.   Deine Aufgaben   Die Abteilung Geodatenmanagement / GIS-Zentrum bedient, mit einem kleinen und innovativen Team, die Hertener Stadtwerke GmbH in allen Fragen im Bereich der Leitungsdokumentation und den „Konzern Stadt Herten“ mit Resort übergreifenden Dienstleistungen im Bereich Geodatenmanagement /QGIS – Betreuung und deren Weiterentwicklung.   Deine Hauptaufgabe liegt in der konzernweiten Betreuung und Weiterentwicklung der vorhandenen QGIS – Arbeitsplätze und dem dazugehörigen Geodatenmanagement:      Aufnahme und Prüfung der Geodaten-Anforderungen aus den Fachabteilungen – inklusive Bewertung der Umsetzbarkeit und Erarbeitung von Lösungsvorschlägen      Entwicklung und Umsetzung eigener Ideen zur Digitalisierung von Geodaten      Betreuung des Geodatenmanagement: Pflege, Aktualisierung und Bereitstellung der Daten      Betreuung der QGIS-Arbeitsplätze inklusive Weiterentwicklung der Systeme      Unterstützung und Schulung der Konzernmitglieder zu GIS-Themen sowie Durchführung von Qualifizierungsmaßnahmen     Dein Profil      Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise als Geomatiker (w/m/d) oder Vermessungstechniker (w/m/d), oder vergleichbare Qualifikation mit umfangreicher praktischer Erfahrung in den genannten Aufgabenbereichen      Fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit dem Geoinformationssystem QGIS sowie mit Geodateninfrastrukturen      Kenntnisse über Aufbau und Strukturen von Kommunen und Verwaltungen      Hohe Eigeninitiative, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie kundenorientiertes Denken      Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau C1)     Wir bieten      Faire, tarifliche Bezahlung      Flexible Arbeitszeiten      Copa-Karte: freier Eintritt      Aus- und Weiterbildung      Betriebliche Altersvorsorge      Mitarbeiterrabatte     Hast Du bereits Fragen zu Deinem zukünftigen Arbeitsfeld?   Dann wende Dich an Deinen persönlichen Ansprechpartner:   Martin Breuer | Abteilungsleitung TDS-GDM | Tel. 02366 307-177 | Mail: <a href="mailto:m.breuer@herten.de" target="_blank">m.breuer@herten.de</a>   Hast Du Fragen zur Stellenausschreibung?   Bitte wende Dich gerne an:   Bianca Reiners   Personalwesen   02366/307-240   <a href="http://www.hertener-stadtwerke.de" target="_blank">www.hertener-stadtwerke.de</a>

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