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Innovationen bringen tiefgreifende Veränderungen mit sich und beeinflussen unser Leben in vielfältiger Weise. Bei TÜV SÜD sind wir in hohem Maße bestrebt, ein wichtiger Teil dieser Entwicklung und des Fortschritts zu sein. Wir sind von Anfang an dabei und begleiten diesen Prozess. Wir sorgen für eine sichere und nachhaltige Zukunft und schaffen Vertrauen in neue Technologien. Wir beraten, wir prüfen, wir zertifizieren. Für die Sicherheit von Menschen und der Gesellschaft fordern wir uns jeden Tag aufs Neue heraus. Wir handeln aus Überzeugung, gestalten schon heute die Welt von morgen – setzen Zeichen. Wir nehmen die Zukunft in die Hand. Wir sind TÜV SÜD. TÜV SÜD steht seit 1866 für Sicherheit, Qualität und Nachhaltigkeit und ist heute ein internationaler Dienstleistungskonzern mit weltweit 30.000 Mitarbeitenden. Unabhängig und objektiv sorgt TÜV SÜD für Vertrauen bei Verbraucher*innen und Unternehmen. <h4>Aufgaben:</h4> <ul> <li>Neu-Strukturierung und Leitung einer Abteilung mit rund 45 Mitarbeitenden (6 Standorte deutschlandweit) sowie aktive Mitgestaltung des unternehmensweiten Change-Prozesses 2026</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Beratungsstrategien und Projekten in den Bereichen Facility Management (u.a. Betreiberpflichtencheck, Dienstleistungssteuerung, CAFM-Beratung etc.), Projektmanagement (z. B. Inbetriebnahme- und Gewährleistungsmanagement, technische Projektsteuerung, TDDs) und Elektrotechnik</li> <li>Verantwortung für operative Projektsteuerung, Qualitätssicherung und Ergebnis inklusive Koordination interner und externer Schnittstellen</li> <li>Führung und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Teams mit Fokus auf Innovation und Digitalisierung</li> <li>Repräsentation der TÜV SÜD Advimo auf Managementebene: Beratung, Kundenbeziehungsmanagement und zentrale Schnittstelle zu Führungsebenen</li> <li>Steuerung aller vertrieblichen Aktivitäten inklusive persönlicher Mitwirkung im Vertriebsprozess und strategischer Weiterentwicklung des Gesamtbereichs</li> </ul> <h4>Qualifikationen:</h4> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der technischen Projektsteuerung, FM-Beratung, Haustechnik oder ähnlichen Bereichen</li> <li>Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsstärke</li> <li>Unternehmerisches Denken, hohe Kundenorientierung und Vertriebserfahrung</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Was wir bieten Unsere flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen es Ihnen, Ihre Arbeitszeit an Ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen. Sonderzahlungen: Neben einem marktgerechten Gehalt bieten wir attraktive Sonderzahlungen wie z.B. eine Konzernerfolgsprämie oder andere leistungsorientierte Gehaltsbestandteile. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst u.a. den E-Gym Wellpass, der Ihnen Zugang zu einer Vielzahl von Fitness- und Gesundheitsangeboten bietet, sowie eine betriebliche Altersvorsorge, die Ihnen hilft, für Ihre Zukunft vorzusorgen. : Erfahren Sie mehr über unsere zahlreichen weiteren Benefits unter <a href="https://www.tuvsud.com/de-de/karriere/was-wir-bieten" target="_blank">https://www.tuvsud.com/de-de/karriere/was-wir-bieten</a> Bei TÜV SÜD arbeiten Menschen aus mehr als 100 Nationen zusammen. Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Zielen. Unsere Stärke liegt in diesen zahlreichen und vielfältigen Perspektiven. Wir verpflichten uns, ein integrativer und vielfältiger Arbeitgeber zu sein, indem wir alle Menschen willkommen heißen. Vielfalt und Integration ist das Fundament unseres Unternehmens und wir fördern, ein Umfeld, in dem alle unsere Mitarbeitenden darauf vertrauen können, dass sie mit Respekt behandelt werden - unabhängig von Alter, Nationalität, ethnischem Hintergrund, Behinderung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität oder sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung. Wir erwarten von unseren Mitarbeitenden, dass sie sich jederzeit gemäß des TÜV SÜD Ethikkodex und den Unternehmenswerten verhalten. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht und werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir sind der festen Überzeugung, dass die stete Verankerung dieser Werte auch weiterhin wesentlich zum Erfolg von TÜV SÜD beitragen wird. Klicken Sie hier, um mehr über Diversity bei TÜV SÜD zu erfahren. Zielgruppe: Immobilien &amp; Gebäudetechnik Land / Region: Deutschland Standort: Berlin, Düsseldorf, Eschborn, Hamburg, Köln, Leipzig, München, Nürnberg, Stuttgart Arbeitsmodell: Hybrid Beschäftigungsart: Vollzeit / Unbefristet Gesellschaft: TÜV SÜD Advimo GmbH Organisationseinheit: ADV-OPS Anf.-Kennung: 1926 Laufzeit in Monaten (bei befristetem Vertrag):

Abteilungsleitung Real Estate Consulting & Projektmanagement (w/m/d)

<h5>Bank.Echt.Anders.</h5> <h3> TARGOBANK als Arbeitgeberin </h3> BANK.ECHT.ANDERS. Das ist unser Anspruch als Arbeitgeberin. Dabei setzen wir auf moderne und agile Arbeitsweisen. Das bedeutet: Wir arbeiten eng als Team zusammen und sind offen für neue Ideen. Unser Kundencenter in Duisburg ist der größte Standort unserer Bank. Rund 2.000 Mitarbeitende kümmern sich dort um die Kundenanliegen und sorgen dafür, dass alle Abläufe rund laufen. Wir begeistern unsere Kund*innen mit Lösungen und Services, die zu ihrem Leben passen. Damit arbeiten wir an einem unserer wichtigsten Ziele - einer hohen Kundenzufriedenheit. Werde auch Du Teil unseres starken Teams. Wir glauben daran, dass wir alle voneinander lernen können und uns gegenseitiges Feedback weiterbringt. Bei uns kannst Du Deine vielfältigen Facetten und Stärken einbringen. Eine ausgeprägte Duz-Kultur? Für uns ganz selbstverständlich. <h3> Deine Aufgaben </h3> <ul><li>Organisatorische Einbettung von Trainingsmaßnahmen ins Daily Business und enge Abstimmung mit dem Management</li><li>Analyse von Prozessen und Ableitung konkreter Trainingsbedarfe</li><li>Planung, Berechnung und Steuerung von Trainingskapazitäten und Ressourcen</li><li>Methodisch, didaktisch und technisch fundierte Entwicklung innovativer Lernkonzepte und WBTs</li><li>Durchführung von Befähigungsmaßnahmen nach technischen Implementierungen</li><li>Fachliche Leitung und Implementierung von Projekten sowie von interdisziplinären Trainings- und Befähigungsteams</li></ul> <h3> Dein Profil </h3> <ul><li>Idealerweise ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft, Erwachsenenbildung oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement</li><li>Mehrjährige Erfahrung im Trainings- oder Befähigungsmanagement, idealerweise im technischen oder prozessgetriebenen Umfeld</li><li>Expertise in der didaktischen Konzeption, digitalen Lernentwicklung und Ressourcenplanung</li><li>Exzellente Kommunikationsfähigkeiten auf allen Senioritätsebenen, sehr gute Problemlösungs- und Analysefähigkeiten sowie ein ausgeprägtes Zahlenverständnis</li><li>Technisches Grundverständnis und Begeisterung für moderne Lern- und Befähigungsformate</li><li>Du denkst vernetzt, erkennst Synergiepotenziale &amp; Risiken und schätzt Vielfalt in Teams und Denkweisen</li></ul> <ul><li>Organisatorische Einbettung von Trainingsmaßnahmen ins Daily Business und enge Abstimmung mit dem Management</li><li>Analyse von Prozessen und Ableitung konkreter Trainingsbedarfe</li><li>Planung, Berechnung und Steuerung von Trainingskapazitäten und Ressourcen</li><li>Methodisch, didaktisch und technisch fundierte Entwicklung innovativer Lernkonzepte und WBTs</li><li>Durchführung von Befähigungsmaßnahmen nach technischen Implementierungen</li><li>Fachliche Leitung und Implementierung von Projekten sowie von interdisziplinären Trainings- und Befähigungsteams</li></ul> <ul><li>Idealerweise ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft, Erwachsenenbildung oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement</li><li>Mehrjährige Erfahrung im Trainings- oder Befähigungsmanagement, idealerweise im technischen oder prozessgetriebenen Umfeld</li><li>Expertise in der didaktischen Konzeption, digitalen Lernentwicklung und Ressourcenplanung</li><li>Exzellente Kommunikationsfähigkeiten auf allen Senioritätsebenen, sehr gute Problemlösungs- und Analysefähigkeiten sowie ein ausgeprägtes Zahlenverständnis</li><li>Technisches Grundverständnis und Begeisterung für moderne Lern- und Befähigungsformate</li><li>Du denkst vernetzt, erkennst Synergiepotenziale &amp; Risiken und schätzt Vielfalt in Teams und Denkweisen</li></ul> <h3> Dein Job? Echt.Anders. </h3> Das bieten wir dir: <ul><li>Flexibles Arbeiten: Du kannst einen Teil Deiner Arbeitszeit im Homeoffice arbeiten.</li><li>Vertrag: Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen.</li><li>Altersvorsorge: Du bekommst eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und weitere zahlreiche Zusatzleistungen.</li><li>Entwicklung: Du möchtest Dich weiterentwickeln? Bei uns hast Du viele Möglichkeiten. Deine Führungskraft schaut mit Dir gemeinsam, was Du noch für Deine individuelle Weiterentwicklung benötigst.</li><li>Zentrale Lage: Du arbeitest zentral gelegen in fußläufiger Nähe zum Duisburger Hauptbahnhof. Um Deine Anreise zu erleichtern, erhältst Du ein vergünstigtes Deutschlandticket.</li></ul> <h3> Du hast noch Fragen? </h3> So erreichst du uns: Interesse oder Fragen? Wir melden uns bei dir. <h3> Du willst zu uns? </h3> Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular. Die TARGOBANK steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Daher ist uns jede Bewerbung unabhängig von Behinderung, Alter, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft oder Hautfarbe willkommen.

Senior / Master Projektmanager Learning & Enablement (m/w/d)

„Miteinander möglich machen“ ist unser Markenversprechen gegenüber unseren Kundinnen und Kunden, Mitgliedern und unseren 360 Mitarbeitenden. Wir befinden uns auf einer Transformationsreise, bei der die Geschäftsentwicklung und Digitalisierung im Fokus stehen. Für unser Team Digitale Transformation &amp; Prozesse suchen wir Sie als Prozessmanager (m/w/d) Vertrieb &amp; Vertrag In dieser Position verantworten Sie die Professionalisierung und fortlaufende Optimierung der Fachprozesse in den Bereichen Vertrieb und Vertrag mit Fokus auf Digitalisierung und Standardisierung im kommunalen Versicherungsgeschäft. Sie sind primäre Ansprechperson für die Optimierung der jeweiligen übergreifenden Prozesse einschließlich der darin zum Einsatz kommenden IT-Systeme und dem zu erzeugenden Output. Zu Ihren Aufgaben als Schnittstelle für das fachliche Anforderungsmanagement zu den in Vertriebs-/Vertrags-Prozessen verwendeten IT-Systeme gehört: <ul> <li>Die Aufnahme &amp; Analyse der bestehenden Vertriebs-/Vertrags-Prozesse sowie der Aufbau und die Pflege der so entstehenden Prozessdokumentation einschließlich Pflege der Prozesse in der IKS-Datenbank</li> <li>Die fortlaufende Identifikation von Optimierungsbedarfen in den Vertriebs-/Vertrags-Prozessen vor allem mit Blick auf Effektivität und Effizienz sowie die Kundenperspektive</li> <li>Übersetzung der in der Facharchitektur gesetzten Leitplanken in konkrete Handlungspunkte auf Prozessebene</li> <li>Erstellung von Fachkonzepten in enger Abstimmung mit den Fachbereichen, einschließlich der Priorisierung identifizierter Optimierungspotenziale</li> <li>Die Erstellung und Vorpriorisierung fachlicher Anforderungen mit Bezug auf die in den Vertriebs-/Vertrags-Prozessen verwendeten IT-Systeme</li> <li>Mitwirkung in relevanten Projekten, insbesondere bei der Umsetzung von Prozessänderungen in den Fachbereichen, sowie bei Bedarf Durchführung von Schulungen für die operativen Teams</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts- oder naturwissenschaftliches Studium (mindestens Bachelor) in Wirtschaftsinformatik, BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, MINT oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung</li> <li>Idealerweise bringen Sie Zusatzqualifikationen in Business-Process-Management bzw. Business-Analyse, Lean-Management oder Six Sigma mit</li> <li>Erste nachweisbare Berufserfahrung im Prozessmanagement, in der Business-Analyse oder im Qualitäts- sowie Projektmanagement zeichnet Sie aus.</li> <li>Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse der Kernprozesse in Vertrieb und Vertrag – im besten Fall im kommunalen Versicherungsgeschäft</li> <li>Eine prozessorientierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigeninitiative sind für Sie selbstverständlich</li> <li>Analytische Stärke und konzeptionelles Denken gehören zu Ihren besonderen Fähigkeiten</li> <li>Darüber hinaus denken Sie ganzheitlich, insbesondere im Hinblick auf Ende-zu-Ende-Prozesse</li> </ul> Work-Life-Balance <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Mobiles Arbeiten (50%)</li> <li>30 Tage Urlaub &amp; zusätzliche freie Tage</li> </ul> Finanzielle Vorteile <ul> <li>Bezahlung nach Tarifvertrag und Sonderzahlungen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li> </ul> Und noch mehr für Sie <ul> <li>Kostenfreie Tiefgarage inkl. Wallboxes</li> <li>Zuschuss zur Sportmitgliedschaft / für das Fitnessstudio</li> <li>Vermittlung von Kita-Plätzen (Fröbel)</li> <li>Kooperation mit pme Familienservice</li> <li>Wöchentliche Massagen vor Ort</li> <li>Kantine</li> <li>Jobrad</li> </ul>

Prozessmanager (m/w/d) Vertrieb & Vertrag

Vonovia stellt sich vor: Als Teil des Wohnungskonzerns Vonovia SE gestalten unsere kaufmännischen Teams den Alltag für über eine Million Mieter:innen in rund 540.000 Wohnungen in Deutschland sowie den Arbeitsalltag unserer rund 12.000 Kolleg:innen. Ob in IT, HR, Kundenservice oder Bewirtschaftung – hier arbeiten Menschen, die organisieren, steuern und Verantwortung übernehmen. Ihre Arbeit legt die Basis für bezahlbares Wohnen und eine verlässliche, nachhaltige Entwicklung bei uns als führendem Wohnungsunternehmen. Wer bei uns arbeitet, ist Teil einer starken Gemeinschaft, in der gegenseitiger Respekt und ein wertschätzendes Miteinander zählen. Viele unserer Mitarbeiter:innen sind stolz auf ihre Arbeit – auch, weil Leistung gesehen und anerkannt wird. Wer fachliche Stärken einbringen oder sich weiterentwickeln möchte, findet hier den passenden Rahmen – auch mit Blick auf zukünftige Führungsverantwortung. <ul> <li>Sie initiieren Modernisierungsprojekte durch die (digitale) Vorplanung energetisch relevanter Gewerke</li> <li>Sie leiten regionale Modernisierungsstrategien mit Blick auf unsere Klimastrategie und die Rahmenbedingungen unserer deutschlandweiten Standorte ab</li> <li>Sie bringen technische Anforderungen, wirtschaftliche Umsetzung und Nachhaltigkeit in Einklang und zeigen dies auch bei der Umsetzung von innovativen Pilotprojekten</li> <li>An der fortlaufenden Optimierung von Systemkonzepten, Datenmodellen, Prozessen und digitalen Tools wirken Sie aktiv mit</li> <li>Dabei bringen Sie sich und Ihre Stärken ein – als Schnittstelle zwischen Fachbereichen, Management und externen Partnern betreiben Sie proaktives Stakeholdermanagement sowie reibungslose Projektkommunikation</li> <li>Das Interesse am Einsatz innovativer, biobasierter Baustoffe sowie Life Cycle Assessment / Circular Economy runden Ihr Themenfeld ab</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Bauphysik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar abgeschlossen</li> <li>Sie verfügen über Berufserfahrung in der Planung oder Umsetzung von Energieeffizienzmaßnahmen an Wohngebäuden oder im Einsatz von zukunftsweisenden Versorgungstechnologien</li> <li>Sie haben ein hohes technisches Verständnis und bringen Freude an der Entwicklung strategischer Modernisierungskonzepte mit</li> <li>Ihr Arbeitsstil ist zielorientiert und kooperativ; Sie haben ein gutes Auge für die ganzheitliche Bestandsentwicklung und agieren souverän im Umgang mit Stakeholdern</li> <li>Analytische Stärke, systemisches Denken und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzulegen</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in MS Office, grundlegende Kenntnisse in SAP ERP oder SAC und die Begeisterung für Themen der Dekarbonisierung in der Wohnungswirtschaft runden Ihr Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Sicherheit: Sie arbeiten in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in einem dynamisch wachsenden Unternehmen</li> <li>Vergütung: Dazu erhälten Sie eine der Verantwortung entsprechende Vergütung inklusive freiwilliger Sozialleistungen z.B. Arbeitnehmer:innenaktienprogramm, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamer Leistungen</li> <li>Flexibilität &amp; Weiterbildung: Arbeiten aus dem Homeoffice heraus? Wir bieten mobiles Arbeiten bis zu 2x die Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und elektronischer Zeiterfassung. Zudem gibt es individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Gestaltungsspielraum: Spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, Themen aktiv und eigenverantwortlich zu gestalten</li> <li>Gesundheit: Angebote zur Mitarbeiter:innengesundheit z.B. vergünstigte Fitnessstudiobeiträge, Grippeschutzimpfung, Jobrad (auch E-Bike), etc.</li> <li>Nicht nur ein berufliches Zuhause: Wir unterstützen bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands je nach Verfügbarkeit, damit Sie schnell und unkompliziert bei uns ankommen</li> </ul>

Senior Expert:in für die digitale Vorplanung im technischen Portfoliomanagement

Vonovia stellt sich vor: Als Teil des Wohnungskonzerns Vonovia SE gestalten unsere kaufmännischen Teams den Alltag für über eine Million Mieter:innen in rund 540.000 Wohnungen in Deutschland sowie den Arbeitsalltag unserer rund 12.000 Kolleg:innen. Ob in IT, HR, Kundenservice oder Bewirtschaftung – hier arbeiten Menschen, die organisieren, steuern und Verantwortung übernehmen. Ihre Arbeit legt die Basis für bezahlbares Wohnen und eine verlässliche, nachhaltige Entwicklung bei uns als führendem Wohnungsunternehmen. Wer bei uns arbeitet, ist Teil einer starken Gemeinschaft, in der gegenseitiger Respekt und ein wertschätzendes Miteinander zählen. Viele unserer Mitarbeiter:innen sind stolz auf ihre Arbeit – auch, weil Leistung gesehen und anerkannt wird. Wer fachliche Stärken einbringen oder sich weiterentwickeln möchte, findet hier den passenden Rahmen – auch mit Blick auf zukünftige Führungsverantwortung. <ul> <li>Du initiierst Modernisierungsprojekte durch die (digitale) Vorplanung energetisch relevanter Gewerke</li> <li>Du leitest regionale Modernisierungsstrategien mit Blick auf unsere Klimastrategie und die Rahmenbedingungen unserer deutschlandweiten Standorte ab</li> <li>Du bringst technische Anforderungen, wirtschaftliche Umsetzung und Nachhaltigkeit in Einklang und zeigen dies auch bei der Umsetzung von innovativen Pilotprojekten</li> <li>An der fortlaufenden Optimierung von Systemkonzepten, Datenmodellen, Prozessen und digitalen Tools wirkst du aktiv mit</li> <li>Dabei bringst du dich und deine Stärken ein – Als Schnittstelle zwischen Fachbereichen, Management und externen Partnern betreiben Sie proaktives Stakeholdermanagement sowie reibungslose Projektkommunikation</li> </ul> <ul> <li>Du hast ein Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Bauphysik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar abgeschlossen bzw. stehst kurz dem Abschluss</li> <li>Du verfügst über erste praktische Berufserfahrung in der Planung oder Umsetzung von Energieeffizienzmaßnahmen an Wohngebäuden oder im Einsatz von zukunftsweisenden Versorgungstechnologien bzw. hast einen vertiefenden Studienschwerpunkt in einem der Bereiche</li> <li>Du hast ein hohes technisches Verständnis und bringst Freude an der Entwicklung strategischer Modernisierungskonzepte mit</li> <li>Dein Arbeitsstil ist zielorientiert und kooperativ; du hast ein gutes Auge für die ganzheitliche Bestandsentwicklung und agierst souverän im Umgang mit internen und externen Stakeholdern</li> <li>Systemaffinität und die Begeisterung für Themen der Dekarbonisierung in der Wohnungswirtschaft runden dein Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Sicherheit: Du arbeitest in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in einem dynamisch wachsenden Unternehmen</li> <li>Vergütung: Dazu erhältst du eine der Verantwortung entsprechende Vergütung inklusive freiwilliger Sozialleistungen z.B. Arbeitnehmer:innenaktienprogramm, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamer Leistungen</li> <li>Mobilität: Wir stellen dir einen eigenen PKW zur sowohl beruflichen als auch privaten Nutzung zur Verfügung</li> <li>Flexibilität &amp; Weiterbildung: Arbeiten aus dem Homeoffice heraus? Wir bieten mobiles Arbeiten bis zu 2x die Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und elektronischer Zeiterfassung. Zudem gibt es individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Gestaltungsspielraum: Spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, Themen aktiv und eigenverantwortlich zu gestalten</li> <li>Gesundheit: Angebote zur Mitarbeiter:innengesundheit z.B. vergünstigte Fitnessstudiobeiträge, Grippeschutzimpfung, Jobrad (auch E-Bike), etc.</li> <li>Nicht nur ein berufliches Zuhause: Wir unterstützen bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands je nach Verfügbarkeit, damit Sie schnell und unkompliziert bei uns ankommen</li> </ul>

(Junior) Expert:in für die digitale Vorplanung im technischen Portfoliomanagement

Vonovia stellt sich vor: Als Teil des Wohnungskonzerns Vonovia SE gestalten unsere kaufmännischen Teams den Alltag für über eine Million Mieter:innen in rund 540.000 Wohnungen in Deutschland sowie den Arbeitsalltag unserer rund 12.000 Kolleg:innen. Ob in IT, HR, Kundenservice oder Bewirtschaftung – hier arbeiten Menschen, die organisieren, steuern und Verantwortung übernehmen. Ihre Arbeit legt die Basis für bezahlbares Wohnen und eine verlässliche, nachhaltige Entwicklung bei uns als führendem Wohnungsunternehmen. Wer bei uns arbeitet, ist Teil einer starken Gemeinschaft, in der gegenseitiger Respekt und ein wertschätzendes Miteinander zählen. Viele unserer Mitarbeiter:innen sind stolz auf ihre Arbeit – auch, weil Leistung gesehen und anerkannt wird. Wer fachliche Stärken einbringen oder sich weiterentwickeln möchte, findet hier den passenden Rahmen – auch mit Blick auf zukünftige Führungsverantwortung. <ul> <li>Sie initiieren und begleiten die flächendeckende Erfassung energetisch relevanter Gebäudedaten und schaffen damit die Grundlage für optimierte, datenbasierte (Investitions-)Entscheidungen</li> <li>Als Data Owner stellen Sie Qualität, Aktualität, Konsistenz und Vollständigkeit der Gebäudedaten sicher</li> <li>Sie entwickeln ein Datenstromkonzept zur Qualitätssicherung und zur (teil-)automatisierten Nutzung der Informationen in Prozessen und Analysen</li> <li>Sie etablieren Gebäudedaten als strategisches Asset und tragen damit entscheidend zur Weiterentwicklung unserer Klimastrategie und Portfolioentwicklung bei</li> <li>Sie gestalten geschlossene Datenkreisläufe, um Silodenken zu überwinden und einen echten Mehrwert für Organisation und Mitarbeiter zur schaffen</li> <li>Sie arbeiten eng mit Fachbereichen, IT und externen Partnern zusammen und übernehmen die Rolle als Brückenbauer zwischen Technik, Datenmanagement und Strategie</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Facility Management, Data Science oder vergleichbar abgeschlossen</li> <li>Sie verfügen über relevante Berufserfahrung im Gebäudemanagement, Energiemanagement, Datenmanagement oder in digitalen Transformationsprojekten</li> <li>Ausgeprägtes Verständnis für energetische Zusammenhänge von Gebäuden sowie für digitale Datenarchitekturen</li> <li>Erfahrungen im Datenqualitätsmanagement, Data Governance oder vergleichbar</li> <li>Ihr Arbeitsstil ist zielorientiert und kooperativ; Sie denken strategisch und systemisch und agieren souverän im Umgang mit internen und externen Stakeholdern</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in MS Office, ggfs. Kenntnisse in SAP, Datenbanken oder BI-Tools (z.B. Power BI, SAC) und die Begeisterung für Themen der Dekarbonisierung in der Wohnungswirtschaft runden Ihr Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Sicherheit: Sie arbeiten in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in einem dynamisch wachsenden Unternehmen</li> <li>Vergütung: Dazu erhälten Sie eine der Verantwortung entsprechende Vergütung inklusive freiwilliger Sozialleistungen z.B. Arbeitnehmer:innenaktienprogramm, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamer Leistungen</li> <li>Flexibilität &amp; Weiterbildung: Arbeiten aus dem Homeoffice heraus? Wir bieten mobiles Arbeiten bis zu 2x die Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und elektronischer Zeiterfassung. Zudem gibt es individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Gestaltungsspielraum: Spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, Themen aktiv und eigenverantwortlich zu gestalten</li> <li>Gesundheit: Angebote zur Mitarbeiter:innengesundheit z.B. vergünstigte Fitnessstudiobeiträge, Grippeschutzimpfung, Jobrad (auch E-Bike), etc.</li> <li>Nicht nur ein berufliches Zuhause: Wir unterstützen bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands je nach Verfügbarkeit, damit Sie schnell und unkompliziert bei uns ankommen</li> </ul>

Referent:in für Gebäudedatenmanagement im Portfoliomanagement

Über die SIEGENIA GRUPPE Innovation hat bei SIEGENIA Tradition. Und das nun schon in der vierten Generation. Richtungsweisend für unser Denken und Handeln ist das Thema Raumkomfort. Unser Ziel is t es, in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden Lösungen für Fenster-, Tür- und Komfortsysteme zu entwickeln, um Räume lebendig zu machen, damit Menschen sich darin wohlfühlen. Mehr als 2.800 Kolleginnen und Kollegen meistern täglich neue Herausforderungen und sorgen in einer spannenden Branche für zufriedene Kunden in über 80 Ländern weltweit. <ul> <li>Verbesserung, Koordination und Sicherstellung sämtlicher Logistikprozesse, von der Beschaffungs- und Produktionssteuerung über die Produktionsversorgung bis zum Versand</li> <li>Schwachstellenanalysen und Optimierung von Prozessen und Abläufen</li> <li>Etablierung und Optimierung logistischer Qualitätsstandards</li> <li>Leitung von Logistikprojekten sowie Mitarbeit in interdisziplinären Projekten</li> <li>Steuerung und Optimierung der termin- und bedarfsgerechten Materialversorgung und der Lagerbestände in der gesamten Logistikkette</li> <li>Anwenden und Auswertung von Kennzahlen sowie Maßnahmenvorschläge und Reporting</li> <li>Einhaltung und Umsetzung gesetzlicher, tarif­licher und betrieblicher Regelungen</li> <li>Weiterentwicklung der zugeordneten Mitarbeiter sicherstellen</li> <li>Erstellung und Einhaltung der Personalbedarfsplanung</li> <li>Mitarbeit im Rekrutierungsprozess neuer Mitarbeiter</li> </ul> <ul> <li>Studium im Bereich Logistikmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen mit Logistikschwerpunkt oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Erfahrung</li> <li>einschlägige Berufserfahrung im Logistikbereich in vergleichbarer Position und Erfahrung in der Personalführung</li> <li>gute MS-Office und SAP Kenntnisse</li> <li>sehr gute und offene Kommunikation sowie Durchsetzungsvermögen</li> <li>soziale Kompetenz und sicheres Auftreten</li> <li>Kreativität, Flexibilität sowie zielorientierte, strukturierte und analytische Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Mitarbeiterparkplatz</li> <li>Bike-Leasing</li> <li>Kantine</li> <li>individuelle Zielvereinbarungen</li> <li>Personalentwicklungsprogramm</li> <li>Gesundheitsprogramme</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Umfassendes Onboarding</li> <li>Betriebskindergarten</li> <li>Job-Ticket</li> <li>Gruppenunfallversicherung</li> <li>Firmenwagen</li> <li>Firmenhandy</li> </ul>

Leiter Logistik (m/w/d)

Mit dieser Leitlinie setzen wir an der Westfälischen Hochschule seit über 25 Jahren regional und international Zeichen: von gezielter Talentförderung hinein in die praxisnahe Ausbildung von Fach- und Führungskräften. An unseren drei Standorten machen sich rund 7.000 Studierende in knapp 60, vor allem technisch-ökonomisch ausgerichteten Studiengängen fit für den Fortschritt. Gemeinsam mit über 700 Beschäftigten werden mit anwendungs­orientierter Forschung Impulse für Verfahren, Produkte und Dienstleistungen von morgen gegeben. Professur Betriebswirtschaftslehre und digitales Facility Management (W2) Zum nächstmöglichen Zeitpunkt · Vollzeit · Campus Gelsenkirchen Werden Sie Teil des engagierten Teams im Fachbereich Maschinenbau, Umwelt- und Gebäudetechnik am Standort Gelsenkirchen und begleiten Sie unsere Studierenden persönlich und praxisnah zum Karriereeinstieg. <ul> <li>Sie leiten Lehrveranstaltungen auf Deutsch und Englisch</li> <li>Sie beteiligen sich an der Akquise, Initiierung und Umsetzung von Drittmittelprojekten</li> <li>Sie gestalten Module im Bereich der Betriebswirtschaftslehre für die Studiengänge im Fachbereich Maschinenbau, Umwelt- und Gebäudetechnik</li> <li>Sie wirken mit an der Entwicklung des neuen Studiengangs Wirtschaftsingenieurwesen Maschinenbau</li> <li>Sie vermitteln den Umgang mit digitalen Tools und Geschäftsprozessen im Facility Management</li> </ul> Als engagierte Persönlichkeit aus dem Bereich der Immobilienwirtschaft verfügen Sie über Praxiserfahrung im Management von Gebäuden und Liegenschaften. Sie haben Erfahrung im Umgang mit digitalen Tools (z. B. CAFM, BIM) und möchten diese Kompetenzen an unsere Studierenden weitergeben sowie eigene Ideen im Rahmen von F&amp;E-Projekten entwickeln. Sie verfügen über eine in der Regel durch Promotion nachgewiesene Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit. Aus Ihrer fünfjährigen Berufspraxis, davon mindestens drei außerhalb einer Hochschule, bringen Sie fachbezogene Erfahrungen mit zur Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden. <ul> <li>Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsfreiraum</li> <li>Stark vernetzte Plattform für F&amp;E-Projekte innerhalb einer aktiven Forschungsgemeinschaft</li> <li>Die Gelegenheit, eigene Themenschwerpunkte zu entwickeln und zu erweitern</li> </ul>

Professur Betriebswirtschaftslehre und digitales Facility Management (W2)

Technik ist eine coole Sache! Auch betriebswirtschaftliche Aufgaben sind spannend. Und wenn man beide Themen versteht, dann ist das klasse. Für viele Bereiche ist wichtig, dass aufgrund von technischen Features eine Marktanalyse erstellt werden kann. Oder dass die Bedürfnisse von Kunden verstanden werden und wir eine exakt zugeschnittene Lösung bieten können. Damit das Basiswissen möglichst breit gefächert ist, binden wir in diesen Studiengang den Ausbildungsberuf Mechatroniker an.Wir freuen uns auf deine Bewerbung und wünschen viel Erfolg. <h3>Deine Aufgaben</h3> <ul><li>Du erstellst&nbsp;Marktanalysen und maßgeschneiderte&nbsp;Lösungen für den Kunden</li><li>Zusätzlich begleitest du&nbsp;Produktoptimierungen in Zusammenarbeit mit der Entwicklung</li><li>Die Teilnahme an Messeaktivitäten gehört ebenfalls zu deinen Tätigkeiten</li></ul><h3>Details zum Dualen Studium:</h3><ul><li>Hochschule: Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe, Lemgo</li><li>Abschluss: B.Eng. - Bachelor of Engineering</li><li>Ausbildungsberuf:&nbsp;Mechatroniker m/w/d</li><li>Ausbildungsbeginn: 01.08.2026</li><li>Regelstudienzeit: 6 Semester</li><li>Gesamte Ausbildungszeit: 4 Jahre</li></ul> <h3>Dein Profil</h3> <ul><li>Du hast oder wirst eine gute Fachhochschulreife oder allgemeine Hochschulreife erwerben</li><li>Zudem besitzt du ein gutes technisches Verständnis und bist handwerklich geschickt</li><li>Du zeigst persönliches Engagement und Neugierde</li><li>Darüber hinaus&nbsp;bist du leistungsorientiert und gut organisiert</li><li>Kommunikations- und Teamfähigkeit runden dein Profil ab</li></ul><h3>Folgende Fächer sind im Dualen Studium Wirtschaftsingenieurwesen&nbsp;integriert:</h3><ul><li>Technische Mathematik</li><li>Werkstofftechnik</li><li>Industriebetriebslehre</li><li>Technische Mechanik</li><li>Investition und Finanzierung</li><li>Statistik</li><li>Qualitätsmanagement und -sicherung</li><li>Produktionsplanung / -steuerung</li></ul>Hier bekommst du alle Details zum Studiengang - einfach dem <a href="https://www.th-owl.de/studium/angebote/studiengaenge/detail/wirtschaftsingenieurwesen/" target="_blank">Link</a> folgen und mehr erfahren!<h3>Wir bieten</h3> Work-Life-BalanceIG Metall Tarifvertrag, 35 Stundenwoche, flexible und individuelle Arbeitszeitmodelle,&nbsp;30 Urlaubstage im JahrÜbernahmechancenAusbildung mit Perspektive, vielseitige ÜbernahmebereicheBildung und EntwicklungLinkedIn Learning, internes Weiterbildungszentrum, Entwicklungsmöglichkeiten, digitale Bibliothek&nbsp;Mobiles ArbeitenMobiles Arbeiten ist während der Ausbildung möglichSport und GesundheitArbeitsmedizinische Betreuung und Gesundheitsförderung, betriebliche Mitarbeiterberatung, EGYM WELLPASS, BetriebssportAusstattungFirmenlaptop, ArbeitskleidungZusatzkonditionenUrlaubsgeld, WeihnachtsgeldMitarbeiterrabatteMitarbeiterangebote über die Plattform Corporate Benefits, Karten für Handballspiele beim TBV Lemgo, Rabatte bei Conrad ElectronicsFlexible ArbeitszeitenVariable Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto

Duales Studium Wirtschaftsingenieurwesen (ausbildungsintegriert)

FERCHAU bringt als Technologie-Dienstleister die smartesten und innovativsten Köpfe mit Unternehmen verschiedenster Branchen zusammen. Für unser internes Team in Düsseldorf suchen wir Verstärkung im Vertrieb. Du möchtest Kunden für zukunftsweisende Lösungen begeistern und legst Wert auf Fortschritt, Teamspirit und echte Entwicklungsperspektiven? Dann haben wir das passende Karriere-Upgrade für dich! (Senior) Account Manager (m/w/d) Düsseldorf Deine Mission im Vertrieb <ul> <li>Du entwickelst langfristige und erfolgreiche Geschäftsbeziehungen durch persönliche oder digitale Beratungsgespräche</li> <li>Du suchst aktiv den telefonischen Kontakt zu Neu- und Bestandskunden und präsentierst unser Dienstleistungsportfolio SUPPORT</li> <li>Du ermittelst den Personalbedarf deiner Accounts und matchst diesen mit der Expertise unserer Bewerber:innen/Projektmitarbeiter:innen</li> <li>Du erstellst individuelle Angebote und führst Preis- und Vertragsverhandlungen durch</li> <li>Du gewinnst und betreust unsere Projektmitarbeiter:innen &amp; hast disziplinarische Führungsverantwortung</li> <li>Du wirkst aktiv mit an der Strategie und der Umsetzung unserer regionalen Unternehmensziele</li> </ul> Deine Vorteile bei uns <ul> <li>Smart Start: Welcome Days &amp; individuelles Onboarding mit Trainings, Coachings und E-Learnings unserer FERCHAU Academy</li> <li>Top Incentives: Du erhältst zusätzlich zu unserer Gehaltsangabe eine ungedeckelte Erfolgsbeteiligung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub sowie Einkaufsvergünstigungen</li> <li>Mobility Upgrade: Firmenwagen zur Privatnutzung (inkl. E-Option &amp; Wunschmarke wie BMW, Audi, Mercedes usw.) und Company Bike</li> <li>Flexibility: Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten und einem hohen Maß an Selbstorganisation im Tagesablauf</li> <li>Next-Level Career: Klare Aufstiegschancen zum:zur Executive Account Manager:in, Business Manager:in, Branch Manager:in oder Regional Manager:in</li> </ul> Das bringst du mit <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Betriebswirtschaftslehre, Vertriebsmanagement, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen o. Ä.)</li> <li>Berufserfahrung im Vertrieb mit Bezug zur Personaldienstleistung oder Personalberatung sowie eine Affinität zur Technologie</li> <li>Vertrieb liegt dir im Blut, du brennst für Networking und möchtest gemeinsam mit deinem Team Ziele erreichen</li> <li>Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau)</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul>

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