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Mehr gestalten. Gemeinsam wachsen. Begeistern Sie unsere Kunden mit Ihrer Persönlichkeit und genießen Sie Freiheiten bei der Gestaltung Ihrer Aufgabe. Tim Hillringhaus, seit 2016 bei MC Sichere Perspektiven mit MC-Bauchemie Die MC-Bauchemie ist einer der führenden internationalen Hersteller bauchemischer Produkte und Techniken zur Vergütung von Beton sowie zum Schutz und zur Instandhaltung von Bauwerken. Mit Hauptsitz in Bottrop ist die Unternehmensgruppe mit über 3.000 Mitarbeitenden in mehr als 40 Ländern rund um den Globus tätig. Als Familienunternehmen in dritter Generation mit einer über 60-jährigen Erfolgsgeschichte bieten wir unseren Kunden und Mitarbeitenden langfristige Perspektiven und Partnerschaften. Zur Stärkung unseres Vertriebsteams im Marktsegment Infrastructure, Industry &amp; Buildings suchen wir für das Gebiet Düsseldorf, Mülheim an der Ruhr und Oberhausen eine überzeugende Persönlichkeit als Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst Ingenieurbau und Hochbau Sie wachsen bei uns mit vielfältigen Aufgaben: Mit Ihrer dynamischen Persönlichkeit und Fachkompetenz tragen Sie als Außendienstmitarbeiter (m/w/d) die Umsatzverantwortung für die Region und bauen das Netzwerk aus Behörden, Ingenieurbüros und Verarbeitern aus. Für die Neukundengewinnung sprechen Sie aktiv Kunden aus Industrie und Handwerk an und beraten sie bei der Instandsetzung von Bauwerken. Hierbei setzen Sie auf Ihre überzeugende Art, um aktiv neue Kunden zu gewinnen und diese u.a. im Bereich der Oberflächenschutzsysteme, Betoninstandsetzung und Injektionssysteme zu beraten. Gleichzeitig pflegen und entwickeln Sie unseren bestehenden Kundenstamm, um langfristige Partnerschaften aufzubauen. Sie ermöglichen unseren Kunden praxisnahe Einblicke in die Anwendung unserer Produkte, indem Sie technisch ausgerichtete Kundenveranstaltungen organisieren und diese zusammen mit unserem Anwendungstechnik-Team durchführen. Mit Ihrer Persönlichkeit und Qualifikation bringen Sie uns weiter: Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische/technische Ausbildung Erste Vertriebserfahrungen und großes Interesse am Baugeschehen wünschenswert Freude am persönlichen Netzwerken, Beraten und Verkaufen Aufgeschlossenes und sicheres Auftreten mit ausgeprägter Serviceorientierung Eigenverantwortliches, strukturiertes und ergebnisorientiertes Arbeiten Verbinden Sie die Vorteile eines familiengeführten Unternehmens mit denen eines global wachsenden Konzerns: Arbeitsumfeld: Sichere Anstellung mit viel Raum für Eigeninitiative und Gestaltungsfreiheit Attraktive Zusatzleistungen: wie Urlaubsgeld, jährliche Einmalzahlung in Höhe eines Monatsgehalts, Altersvorsorge und Pflegezusatzversicherung Work-Life-Balance und Flexibilität: durch Gleitzeit, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und 30 Tage Urlaub Familienfreundlichkeit: eine Woche Kinderbetreuung am Standort Bottrop während der Sommerferien und zwei Tage vollbezahlte Freistellung mit Attest bei erkrankten Kindern Individuelle Förderung: umfassende Einarbeitung mit Unterstützung von Mentoren, systematische Weiterbildungsprogramme von Beginn an und (internationale) Karrieremöglichkeiten mit internen Wechseln und Auslandsaufenthalten Exklusive Rabatte: über unser Corporate Benefits-Portal sowie Angebote bei FitX und EGYM Wellpass Bewerben Sie sich bei MC. Hier können Sie erfolgreich wachsen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in PDF-Format (insbesondere Lebenslauf und Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Referenz ADM-IN-DMO-310325 - SA. Gerne stehen wir auch vorab für Rückfragen zur Verfügung. MC-Bauchemie Müller GmbH &amp; Co. KG Frau Silke Bayer Tel.: +49 (0) 20 41 101-624 <a href="mailto:mc.career@mc-bauchemie.com" target="_blank">mc.career@mc-bauchemie.com</a> <a href="http://www.mc-bauchemie.de" target="_blank">www.mc-bauchemie.de</a>

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst Ingenieurbau und Hochbau

We are seeking a strong candidate for the strategic role of Regional Sales Director for MuleSoft to lead a team of Account Executives who are tasked with developing and growing the partnership with our growth customers across Germany and the full Austrian market. The appointed RSD will lead a highly visible and motivated team that generates revenues and achieves individual, team, and organizational quotas. You'll be a valuable contributor to the corporate sales strategy while providing a definition and implementation of the plan for Sales to achieve corporate objectives. Ideal candidates should possess solid business-to-business application sales, ideally in the integration software space and basic management history. Your Impact:
<ul>
<li>Developing and Growing our Partnership with the team that is responsible for growth customers across Germany, and full market coverage of Austria </li>
<li>Supporting Account Executives by participating and leading in client meetings and engaging other corporate resources as required </li>
<li>Ongoing mentoring and development of the sales team which includes recruiting, hiring, and training duties </li>
<li>Conducting weekly revenue forecast meetings for respective territories </li>
<li>Coach and professionally develop Account Executives regarding strategies to drive closure rates and opportunity identification </li>
<li>Reporting on sales activity </li>
<li>Consistently monitoring and enhancing the sales activities of the team </li>
<li>Develop the Go To Market strategy for the respective territory </li>
<li>Identify hiring and competency/skills gaps in Sales team </li>
<li>Manage local and corporate events for MuleSoft topics </li>
</ul>
Basic Requirements:
<ul>
<li>Proven skills in the area of prospecting, opening new accounts and developing existing accounts </li>
<li>C-Level Readiness, ability to build relationships and generate compelling C-Level PoVs together with the team </li>
<li>Deep knowledge of how to develop existing accounts </li>
<li>Working together with Salesforce/MuleSoft partners </li>
<li>Understanding of the target markets, dynamics of the Salesforce and MuleSoft ecosystem and major competitors </li>
<li>Demonstrated social skills and experience leading a team (informally as defacto team leader on the account/engagement/project or formally as a manager) </li>
<li>7+ years as IC in sales or sales leader experience on IT </li>
<li>Strong demonstrated and proven software sales experience </li>
<li>Demonstrated experience of implementing management theories </li>
<li>Solid understanding of what we at MuleSoft do and specific background in IT discussion </li>
<li>Security &amp; Privacy knowledge in MuleSoft platform </li>
<li>Fluency in both English and German </li>
</ul>
At Salesforce, we strive to create an accessible and inclusive experience for all candidates. If you need a reasonable accommodation during the application or the recruiting process, please submit a request via this <a href="https://careers.mail.salesforce.com/accommodations-request-form?_ga=2.139086459.912759425.1690463420-976932181.1684251251" target="_blank">Accommodation Request Form</a>. Severe Disability Statement: We warmly invite applications from individuals with a severe disability status (Schwerbehinderung). Salesforce is committed to equality and creating a workplace that reflects society. We set ambitious goals for representation, emphasize accessibility and inclusion, and continuously learn and improve. Learn more about our inclusion initiatives <a href="https://www.salesforce.com/company/accessibility/workplace-resources/#ally-sf-benefits" target="_blank">here</a>. In 2019, Salesforce joined The Valuable 500 to champion disability inclusion in business leadership. Please note that Salesforce uses an automated employment decision tool to help our recruiters assess and evaluate candidates' resumes. If you do not want Salesforce to use this tool with your application, please submit a request via <a href="https://flows.beamery.com/salesforce/ai-accomodations" target="_blank">this form</a>. Equal Opportunity Statement. At Salesforce we believe that the business of business is to improve the state of our world. Each of us has a responsibility to drive Equality in our communities and workplaces. We are committed to creating a workforce that reflects society through inclusive programs and initiatives such as equal pay, employee resource groups, inclusive benefits, and more. Learn more about Equality at <a href="http://www.equality.com" target="_blank">www.equality.com</a> and explore our company benefits at <a href="http://www.salesforcebenefits.com" target="_blank">www.salesforcebenefits.com</a>. Salesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that's inclusive, and free from discrimination. <a href="https://www.eeoc.gov/know-your-rights-workplace-discrimination-illegal" target="_blank">Know your rights: workplace discrimination is illegal</a>. Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications - without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education. Salesforce welcomes all.

Regional Sales Director, Sales MuleSoft (MM + Austria)

Salesforce, the Customer Success Platform and world's #1 CRM, empowers companies to connect with their customers in a whole new way. We are the fastest growing of the top 10 enterprise software companies, the World's Most Innovative Company according to Forbes, and one of Fortune's 100 Best Companies to Work For six years running. The growth, innovation, and Aloha spirit of Salesforce are driven by our incredible employees who thrive on delivering success for our customers while also finding time to give back through our 1/1/1 model, which leverages 1% of our time, equity, and product to improve communities around the world. Salesforce is a team sport, and we play to win. Join us! Salesforce is looking for talented, hardworking individuals with great energy, leadership and initiative to drive market success for the fastest growing Salesforce application: Service Cloud As an Account Executive (Service Cloud) you will be part of a team focusing on the Austrian market. You will formulate and execute a Service Cloud sales strategy for specific industries. Drive revenue growth by penetrating the current customer base and by developing new customers and new use cases. You will focus on identifying, structuring, leading and closing large deals, teaming closely with your counterparts in Service Cloud Sales and the customer owning core sales teams. Responsibilities:
<ul>
<li>Demand Generation:
<ul>
<li>Identify opportunities for Service Cloud in existing Salesforce Customer base </li>
<li>Create new leads from systematical prospecting of Service leaders</li>
<li>Leverage business from new &amp; established relationships.</li>
</ul>
</li>
</ul>
<ul>
<li>Customer Focus
<ul>
<li>Define the contribution of a service transformation to an overall account specific vision and plan</li>
<li>Define and pitch the specific value of a service transformation to prospect's management</li>
<li>Build trusted relationships with Head of Service, understanding their challenges and demand</li>
<li>Strategise, negotiate &amp; close business on VP and CxO level</li>
</ul>
</li>
</ul>
<ul>
<li>Scale your business
<ul>
<li>Define and execute a plan to accelerate growth of our already fastest growing solution</li>
<li>Be top of mind at your peers in the extended sales team</li>
<li>Refine and enable peers for Service Cloud product specific sales messaging, prospecting, qualifying, and closing techniques</li>
</ul>
</li>
</ul>
<ul>
<li>Trusted advisor
<ul>
<li>Be a trusted advisor for service transformation to our customers and prospects</li>
<li>Evangelise the radical transformation in field service in customer meetings, on fairs or events</li>
<li>Have a specific point of view on the future challenges and opportunities in customer service</li>
</ul>
</li>
</ul>
Required Skills:
<ul>
<li>Strong track record of successful selling Service solutions into the Market / alternatively implementing comprehensive Service transformation in a multinational enterprise</li>
<li>Proven understanding of Service Business, Service Operations as well as buyer's profiles</li>
<li>Great communicator in fluent German &amp; English is an absolute must</li>
<li>Strong analytic and task solving skills and the ability to succeed in a fast paced environment.</li>
<li>Proven ability to work well as part of an extended sales team.</li>
<li>Extensive background in service applications and/or operational Customer Service Management</li>
<li>Fluent in English and German</li>
</ul>
Benefits:
<ul>
<li>Very competitive compensation package, car allowance and employee stock purchase plan</li>
<li>Great company culture in a world leading "best place to work"</li>
<li>Ramp up schedule including training boot camp and continuous sales and product training</li>
<li>Career advancement in a fast paced and rapidly growing organization</li>
</ul>
*LI-Y At Salesforce, we strive to create an accessible and inclusive experience for all candidates. If you need a reasonable accommodation during the application or the recruiting process, please submit a request via this <a href="https://careers.mail.salesforce.com/accommodations-request-form?_ga=2.139086459.912759425.1690463420-976932181.1684251251" target="_blank">Accommodation Request Form</a>. Severe Disability Statement: We warmly invite applications from individuals with a severe disability status (Schwerbehinderung). Salesforce is committed to equality and creating a workplace that reflects society. We set ambitious goals for representation, emphasize accessibility and inclusion, and continuously learn and improve. Learn more about our inclusion initiatives <a href="https://www.salesforce.com/company/accessibility/workplace-resources/#ally-sf-benefits" target="_blank">here</a>. In 2019, Salesforce joined The Valuable 500 to champion disability inclusion in business leadership. Please note that Salesforce uses an automated employment decision tool to help our recruiters assess and evaluate candidates' resumes. If you do not want Salesforce to use this tool with your application, please submit a request via <a href="https://flows.beamery.com/salesforce/ai-accomodations" target="_blank">this form</a>. Equal Opportunity Statement. At Salesforce we believe that the business of business is to improve the state of our world. Each of us has a responsibility to drive Equality in our communities and workplaces. We are committed to creating a workforce that reflects society through inclusive programs and initiatives such as equal pay, employee resource groups, inclusive benefits, and more. Learn more about Equality at <a href="http://www.equality.com" target="_blank">www.equality.com</a> and explore our company benefits at <a href="http://www.salesforcebenefits.com" target="_blank">www.salesforcebenefits.com</a>. Salesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that's inclusive, and free from discrimination. <a href="https://www.eeoc.gov/know-your-rights-workplace-discrimination-illegal" target="_blank">Know your rights: workplace discrimination is illegal</a>. Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications - without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education. Salesforce welcomes all.

Account Executive - Service Cloud

Wer du bist Diese Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit unbefristet zu besetzen. Die Arbeitszeit beträgt durchschnittlich 37,5 Stunden pro Woche. Sie verteilt sich auf 5 Tage in der Woche von Montag bis Samstag in Früh-, Mittel- und Spätschichten. Bezahlung nach Einzelhandelstarif + 13. Gehalt als Weihnachtsgeld + Urlaubsgeld + 15% Personalrabatt und vieles mehr weiter unten. • Es macht dir Spaß, im lebendigen Einzelhandelsumfeld zu arbeiten: Im Mittelpunkt stehen für dich die Kund*innen. Deine Leidenschaft ist es, ihr Einkaufserlebnis positiv zu gestalten. • Du hast Berufserfahrung im Bereich Service / Kasse und bringst bereits erste Führungserfahrung mit. Eine starke Serviceorientierung und kaufmännisches Denken zeichnen dich aus. • Führen heißt für dich, den Weg zu kennen und Lust auf die Reise zu machen. Als kommunikative Persönlichkeit stehst du für Dialog und Transparenz - dein Wissen gibst du gern weiter. • Du gehst offen und aktiv auf Menschen zu und kannst sie überzeugen und begeistern. Stets ein Lächeln im Gesicht, kann dich nichts aus der Ruhe bringen. • Du bist ein Organisationstalent und liebst es, Strukturen und Arbeitsabläufe in deinem Aufgabenbereich zu optimieren. Diese Verbesserungen kannst du auch in deinem Team etablieren. • Als analytischer Kopf sind dir Zahlen vertraut. Du leitest aus Marktforschungsdaten und Feedbacks unserer Kund*innen erfolgreich Maßnahmen und Optimierungen ab. • Du kannst sowohl in Deutsch als auch in Englisch selbstbewusst und klar kommunizieren. So gestaltet sich dein Tag bei uns • Du bist für den Bereich Kasse in deinem Einrichtungshaus verantwortlich. Gemeinsam mit deinem Team sorgst du für ein rundum reibungsloses und einfaches Einkaufserlebnis unserer Kund*innen. • Du bist Vorbild für deine Mitarbeiter*innen und formst sie zu einem erfolgreichen Team. • Du sicherst die freundliche, effiziente und kostengünstige Abwicklung des Zahlungsprozesses. Dabei setzt du global entwickelte Lösungen, Services und Hilfsmittel um, die auch das sichere Arbeitsumfeld deiner Mitarbeiter*innen unterstützen. • Alle relevanten Sicherheitsrichtlinien sind dir bestens vertraut und du sorgst für deren Einhaltung im gesamten Kassenbereich. • Kundenbezogene und wirtschaftliche Kennzahlen werden von dir analysiert: Gemeinsam mit deinen Schnittstellen verbesserst du die Zufriedenheit unserer Kund*innen und Kosteneffizienz. • Du beobachtest Trends bei den Zahlungsmethoden am Markt und führst Neuerungen gemeinsam mit deinem Team ein. • In Abstimmung mit deinem oder deiner Vorgesetzten erstellst du die Personalstrategie für deinen Bereich und sicherst eine effektive und an die Frequenz der Kund*innen angepasste Personalplanung. • Weiterentwicklung ist dir wichtig - deine eigene und die deines Teams. Du unterstützt die Aus- und Weiterbildung deiner Mitarbeiter*innen und motivierst sie, den Serviceanspruch zu leben, den Kund*innen an IKEA lieben. Bewirb dich jetzt! Bewirb dich online auf die konkrete Stellenausschreibung mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen. Falls du Fragen zur ausgeschriebenen Stelle hast, wende dich gerne per E-Mail an uns: <a href="mailto:bewerberservice@ikea.com" target="_blank">bewerberservice@ikea.com</a>. Wie bieten dir • Dein Gehalt ist ein attraktives Gesamtpaket aus tariflichem Entgelt, übertariflichen Leistungen und tollen Sozialleistungen, wie ein volles 13. Gehalt als Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und betriebliche Altersvorsorge • 15 % Personalrabatt, vergünstigte Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant, Fahrrad-Leasing (JobRad), Rabatt-Portal (Corporate Benefits) und einiges mehr • Möglichkeit der Beteiligung am Erfolg des Unternehmens (Bonus- und Loyalitätsprogramm) • Alle Karrierechancen eines weltweit erfolgreichen, wachsenden Unternehmens: IKEA unterstützt dich mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten • Das Versprechen, dich bevorzugt zu behandeln, wenn du schwerbehindert oder gleichgestellt bist und die nötigen Voraussetzungen mitbringst

Teamleiter (w/m/d) Kundenservice / Kasse - Vollzeit

Wir bieten dir • Deine Vergütung: 1.Ausbildungsjahr: 1.500 €, 2.Ausbildungsjahr: 1.600 €, 3.Ausbildungsjahr: 1.750 € • Tolle Sozialleistungen wie ein volles 13. Gehalt als Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und betriebliche Altersvorsorge • 15% Personalrabatt, vergünstigte Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant, Fahrrad-Leasing (JobRad), Rabatt-Portal (Corporate Benefits) und einiges mehr • Möglichkeit der Beteiligung am Erfolg des Unternehmens (Bonus- und Loyalitätsprogramm) • Alle Karrierechancen eines weltweit erfolgreichen, wachsenden Unternehmens: IKEA unterstützt dich mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten • Das Versprechen, dich bevorzugt zu behandeln, wenn du schwerbehindert oder gleichgestellt bist und die nötigen Voraussetzungen mitbringst Wer du bist Abitur und was nun? Du weißt nicht ob ein Studium oder eine Ausbildung der beste Start für deine Karriere ist? Warum nicht beides kombinieren? Mit unserem dualen Studium Betriebswirtschaft (B.A.) mit Schwerpunkt Handel kannst du Theorie und Praxis verbinden, dabei Geld verdienen und dich auf eine spannende Karriere bei IKEA freuen. • Du hast Abitur oder Fachabitur und großes Interesse an der Arbeit im lebendigen Einzelhandel. • Du gehst offen auf andere Menschen zu und hast Lust auf Neues. • Du bringst viel Motivation und Ehrgeiz für das kompakte Karriereprogramm mit. • Organisationstalent, Teamgeist und Spaß daran mit anzupacken zeichnen dich aus. • Du übernimmst gerne Verantwortung und hast Freude an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung. • Du bringst die Bereitschaft für eine regionale Mobilität nach dem Programm mit. So gestaltet sich dein Tag bei uns Konkret läuft das duale Studium folgendermaßen ab: Das duale Studium dauert drei Jahre und startet zum 01.08.2025. Das erforderliche Fachwissen wird dir an der Hochschule vermittelt. Die Praxisphasen werden im Unternehmen durchgeführt. Während der Semester wechseln sich 12-wöchige Theoriephasen mit anschließenden 12-wöchigen Praxisphasen bei IKEA ab. Im sechsten Semester verfasst du deine Bachelorarbeit und schließt im Anschluss dein Studium mit dem Bachelor of Arts ab. Weitere Informationen zum Studium und zur Hochschule findest du hier: <a href="https://moefa.de/duales-studium/" target="_blank">https://moefa.de/duales-studium/</a> Begleitend zu deinem Studium bieten wir dir interne Fortbildungen an. Nach deinem erfolgreichen Abschluss kannst du direkt als Führungskraft bei IKEA starten. Und das ist erst der Anfang deiner Karriere, denn wir erstellen gemeinsam mit dir einen Karriereplan. Als unsere zukünftige Führungskraft kannst du viel von uns erwarten. Du lernst bei uns: • wie ein IKEA Einrichtungshaus von A bis Z abteilungsübergreifend funktioniert • wie eine Verkaufsabteilung unter Berücksichtigung aller logistischen und verkäuferischen Aspekte erfolgreich geführt wird • Zahlen zu analysieren und daraus Maßnahmen abzuleiten • wie du ein Team erfolgreich führst und motivierst • wie du deine Ziele lösungsorientiert, gut organisiert und kostenbewusst erreichst • was das Teamgefühl bei IKEA so einzigartig macht Bewirb dich jetzt Bewirb dich online auf die Stellenausschreibung mit deinen Bewerbungsunterlagen. Falls du Fragen zur ausgeschriebenen Stelle hast, wende dich gerne per E-Mail an uns: <a href="mailto:bewerberservice@ikea.com" target="_blank">bewerberservice@ikea.com</a>

Duales Studium Bachelor BWL / Handel

Unter dem Dach der CONRADYGRUPPE sind alle unsere Unternehmen COWA Deutschland, DIAS, SERVICE-SYSTEM, COWA Schweiz und QUALISERV und zu Hause. Sie zählt mit rund 4.000 Beschäftigten zu den führenden Anbietern von Gebäudedienstleistungen in Deutschland und in der Schweiz. Qualitativ anspruchsvoller Service ist unser Markenzeichen – hohe Kundenzufriedenheit ist unser Anspruch. Wir Alltagshelden lieben was wir tun. Büro-Assistentin* im Bereich Gebäudedienste Kollegen* gesucht! Wir wachsen – daher suchen wir leidenschaftliche Kollegen mit ausgeprägter Dienstleistungsmentalität. Unser Ziel heißt Begeisterung. Für unsere Arbeit, für unsere Kunden. Mit Engagement und Leidenschaft wollen wir aus zufriedenen Kunden begeisterte machen. Dafür braucht es Initiative und unternehmerischen Mut. Wir wollen uns weiterentwickeln und geben an unseren Niederlassungen in Baden-Württemberg, Bayern, Rheinland-Pfalz und Thüringen sowie der Schweiz täglich alles. Ihre Aufgaben Unterstützung der Service Managerin im Tagesgeschäft Organisation und Koordination von Servicekräften Erstellung von Einsatzplänen und Dokumentationen Kommunikation mit Kunden und Mitarbeitenden Bearbeitung von E-Mails, Telefonaten und allgemeinen Büroaufgaben Übersetzung &amp; Kommunikation auf Deutsch und Englisch (schriftlich &amp; mündlich) Ihr Profil Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Erfahrung im Büro oder im Bereich Gebäudedienstleistungen von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Office (Outlook, Excel, Word) Organisationstalent, Belastbarkeit und Teamfähigkeit und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise Was wir bieten: Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit Ein freundliches, kollegiales Arbeitsumfeld Leistungsgerechte Vergütung – je nach Qualifikation Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen Geregelte Arbeitszeiten in Vollzeit (Mo.–Fr.) Planen Sie Ihre Zukunft mit uns: Senden Sie uns Ihren Lebenslauf inklusive dem Eintrittsdatum und Ihrer Gehaltsvorstellung unter Angabe des Betreffs «Büro-Assistentin*Mönchengladbach» an <a href="mailto:jobs@conradygruppe.com" target="_blank">jobs@conradygruppe.com</a> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! STANDORT Mönchengladbach Beschäftigungsart Vollzeit Beschäftigungsbeginn Ab sofort oder nach Vereinbarung Kontakt COWA Service Gebäudedienste GmbH Hauptstr. 65 78244 Gottmadingen T +49 7731 78 00 54 <a href="http://www.conradygruppe.com" target="_blank">www.conradygruppe.com</a> Ihre Ansprechpartnerin Jule Müller, Personalabteilung <a href="mailto:jobs@conradygruppe.com" target="_blank">jobs@conradygruppe.com</a> *Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht! Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab.

Büro-Assistentin* im Bereich Gebäudedienste

Das sind wir – die TEN31 Bank AG Die TEN31 Bank AG ist eine auf die Wohnungswirtschaft spezialisierte Privatbank mit Sitz in Ottobrunn bei München. Wir stehen für unsere Kunden – Immobilien- und Propertymanagern – bundesweit und in den Niederlanden mit Rat und Tat zur Seite. Wir sind eine junge Privatbank, die stark auf Teamwork setzt und noch in keinen festgefahrenen Strukturen denkt. Du suchst ein Arbeitsumfeld, in dem Du Dich aktiv mit einbringen kannst, Deine Meinungen gewünscht sind und Du Dich jeden Tag vor neue Challenges stellen kannst? Dann haben wir den passenden Job für Dich! Kundenbetreuer / Kundenberater Bank – Immobilienfinanzierung Niederlande (m/w/d) – ab sofort Arbeitszeit: Vollzeit | Arbeitsort: Düsseldorf Deine Verantwortung und Aufgaben Hier sind die Hauptanforderungen: Du bist der Erstkontakt für Hausverwaltungen Du betreust die niederländischen Verwalter bei Rückfragen zu Konten und Darlehen für niederländische Wohnungseigentümergemeinschaften (VvE) und führst eigenverantwortliche Kreditentscheidungen im Rahmen der erteilten Kompetenz durch Du übernimmst die Dateneingabe und -pflege Du optimierst die organisatorischen Abläufe unter Beachtung der rechtlichen Rahmenbedingungen Du wirkst bei der Vereinfachung von Prozessen und bei der Kreditrisikosteuerung mit Du nimmst an fachspezifischen Messen und Veranstaltungen teil Du stellst unsere Tätigkeiten bei Eigentümerversammlungen in Zusammenarbeit mit den Immobilien-/Haus-/Sondereigentumsverwaltungen vor Dein Mitwirken bei Projekten ist willkommen Was Du mitbringst Bankkaufmann/-frau oder immobilienwirtschaftliche Berufsausbildung und/oder Hochschulstudium mit betriebswirtschaftlicher Ausrichtung Sorgfältige, verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise Motivation und Offenheit für neue Aufgaben Erfahrung oder Kenntnisse im Bereich Kreditgeschäft Hohe Dienstleistungsorientierung Kenntnisse in agree21 von Vorteil Führerschein Klasse B Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung, Bereitschaft für Abendtermine, Reisen - auch vereinzelt Termine am Wochenende Fließend Niederländisch Was wir bieten Wir bieten Dir ein attraktives Gehalt betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterrabatte flexible Arbeitszeiten helle und moderne Arbeitsräume höhenverstellbare Schreibtische anteiliges Homeoffice 30 Tage Urlaub plus Steigerung auf 35 Tage regelmäßige Mitarbeiterevents angenehmes Betriebsklima wertschätzendes Miteinander starker Zusammenhalt offene Feedback-Kultur flache Hierarchien gute Verkehrsanbindung (Bus &amp; S-Bahn) Firmenfahrrad kostenlose Parkplätze attraktive Region mit hohem Freizeitwert Interesse? Schicke Deinen Lebenslauf inkl. Deiner Gehaltsvorstellung an <a href="mailto:patricia.huster@ten31.com" target="_blank">patricia.huster@ten31.com</a> und wir melden uns innerhalb von drei Tagen bei Dir! Wir freuen uns auf Dich! TEN31 Bank AG | Alte Landstraße 21a | 85521 Ottobrunn | Tel.: +49 89 809 1346 71 | ten31.com

Kundenbetreuer / Kundenberater Bank - Immobilienfinanzierung Niederlande (m/w/d) - ab sofort

Versichern heißt Vertrauen – Willkommen bei der Lampe &amp; Schwartze Group. Wir sind eine unabhängige Unternehmensgruppe der Versicherungswirtschaft mit diversen Funktionsbereichen, Tochtergesellschaften und einem breiten Leistungs- und Servicespektrum. Mit mehr als 330 Beschäftigten gehört unsere seit mehr als 165 Jahren bestehende Unternehmensgruppe zu den zehn größten mittelständischen und privat geführten Versicherungsvermittlern in Deutschland. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schätzen uns als fürsorgenden Teamplayer, der Vertrauen und Sicherheit als Basis seines Werteverständnisses lebt. Durch das Geschäftswachstum in der Branche Erneuerbare Energien verstärken wir unsere Teams im Geschäftsbereich Broking an den Standorten Bremen, alternativ Hamburg, Hannover oder Düsseldorf. Dafür suchen wir erfahrene Versicherungsexperten oder Ingenieure zur Festeinstellung als Fachbetreuer Technische Versicherungen Schaden / Schadeningenieur oder Schadenjurist (m/w/d) in Vollzeit (40 Stunden/Woche)<h3>Ihre Aufgaben bei uns</h3><ul><li>Bewertung und Bearbeitung von komplexen Schadensfällen im Bereich der Energieversorgung und -erzeugung, insbesondere mit einem Schwerpunkt Erneuerbaren Energien</li><li>Selbstständige Verhandlung und Abwicklung von Schäden in den technischen Versicherungssparten für unser anspruchsvolles, internationales Kundenportfolio </li><li>Einsatz, Steuerung und ggf. Begleitung von Sachverständigen, Sanierern und sonstigen Dienstleistern in Abstimmung mit den Versicherungsgesellschaften und unseren Kunden </li><li>Analyse von Schadensberichten, Gutachten und relevanten Unterlagen zu Schadenursache und Schadenhöhe </li><li>Ermittlung von Schadenumfang, Schadenhöhe und Entschädigungsleistung nach den zugrundeliegenden Versicherungsverträgen </li><li>Durchführung von Ortsterminen und Begutachtungen von Schadenfällen zusammen mit unseren Kunden, Sachverständigen und/oder Vertretern der Versicherungsgesellschaften </li><li>Begleitung und Beratung unserer Kunden zu allen Themen rund um die Schadensabwicklung </li><li>Bewertung technischer Berichte und Erarbeitung (technischer) Empfehlungen zur Schadensregulierung, unter Berücksichtigung der spezifischen Anforderungen der Energiebranche </li><li>Kommunikation mit Versicherungsgesellschaften, Kunden und externen Experten </li><li>Verhandlungen mit Versicherungsgesellschaften über die Eintrittspflicht und die Höhe der Entschädigungsleistung </li></ul><h3>Ihr persönliches Profil</h3><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Energietechnik, Elektrotechnik, Kraftwerkstechnik oder vergleichbaren Fachrichtungen </li><li>Alternativ Versicherungsexperten mit fundierter Erfahrung im Schadensbereich technischer Versicherungen </li><li>Alternativ Juristen mit Freude an der Schadensbegleitung </li><li>Berufserfahrung im Bereich der Schadenbearbeitung und -bewertung in der Energiebranche, vorzugsweise bei Versicherungsunternehmen, Energieversorgern, Ingenieurbüros oder Technischen Betriebsführungen für Erneuerbare Energien </li><li>Fundierte Kenntnisse im Bereich der Energieerzeugung und -verteilung sowie der relevanten rechtlichen und regulatorischen Rahmenbedingungen </li><li>Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen und gängigen technischen Tools </li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit </li><li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine hohe Kundenorientierung </li><li>Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland</li></ul><h3>Darauf können Sie sich u. a. freuen</h3><ul><li>Ein sicheres Arbeitsverhältnis mit flexibler Arbeitszeitgestaltung </li><li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (remote) </li><li>Moderner, verkehrsgünstig gelegener Arbeitsplatz mit guter technischer Ausstattung, höhenverstellbaren Schreibtischen und kostenlosen Getränken </li><li>30 Tage Jahresurlaub, je einen freien Tag an Heiligabend und Silvester sowie ein freier Nachmittag am Geburtstag </li><li>Leistungsgerechte Vergütung </li><li>Diverse Sonderleistungen wie z. B.: <ul><li>Zuschüsse zum Deutschlandticket bzw. Ihren Fahrtkosten </li><li>Betriebliche Krankenvorsorge </li><li>Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge </li><li>Firmenfitness bei EGYM Wellpass </li><li>Arbeitgeberfinanzierte Gruppen-Unfallversicherung für den privaten Bereich </li><li>Jobrad-Leasing</li><li>Zuschuss zur externen Kinderbetreuung </li></ul></li><li>Persönliche Begleitung durch einen Paten während Ihrer Einarbeitungszeit </li><li>Aus- und Weiterbildung: Unterstützung durch vielfältige Angebote und hausinterne Englischkurse am Standort Bremen </li><li>Mitarbeiterevents: Regelmäßige gruppenweite interne Veranstaltungen, wie unser Lampe &amp; Schwartze Turnier, unser Sommerfest und viele andere Events </li></ul><h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Entdecken Sie Ihre Möglichkeiten in unserer Unternehmensgruppe. Wir freuen uns, Sie willkommen zu heißen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung auf unserem <a href="https://karriere.lampe-schwartze.de/jobs/jobs-details/BR0000048~Fachbetreuer-m-w-d-Technische-Versicherungen-Schaden-Schadeningenieur" target="_blank">Bewerberportal</a>. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Unterlagen vertraulich. Weitere Informationen über unser Unternehmen finden Sie unter: <a href="https://www.lampe-schwartze.de/home" target="_blank">www.lampe-schwartze.de</a> Lampe &amp; Schwartze KG Versicherungsbörse Herrlichkeit 5 – 6, 28199 Bremen

Fachbetreuer Technische Versicherungen Schaden /  Schadeningenieur oder Schadenjurist (m/w/d)

Die dhpg ist eines der führenden, mittelständischen Prüfungs- und Beratungsunternehmen in Deutschland, das sich mit mehr als 1.300 Mitarbeitenden an 19 Standorten auf die Kernbereiche Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Rechtsberatung, Insolvenzverwaltung sowie Sanierungsberatung und IT-Services spezialisiert hat. Zur Verstärkung unserer stetig wachsenden Teams suchen wir am Standort Krefeld Teamassistenten(m/w/d)für 20-30 h/Woche.<h3>Ihre Aufgaben bei uns</h3><ul> <li>Umfassende organisatorische und administrative Unterstützung der Geschäftsführung und des gesamten Teams am Standort </li> <li>Qualifizierte Sekretariats-, Assistenz- und Verwaltungsaufgaben</li> <li>Formale und layouttechnische Bearbeitung von Berichten</li> <li>Konzeption und Erstellung von Präsentationsunterlagen</li> </ul><h3>Ihr Profil</h3><ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder Sekretariats-/Assistenzausbildung, z. B. als Kauffrau/-mann für Büromanagement, Industriekauffrau/-mann, Groß und Außenhandelskauffrau/-mann, Hotelfachfrau/-mann wünschenswert, aber nicht zwingend notwendig</li> <li>Möglichst Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Englischkenntnisse wünschenswert, aber nicht zwingend notwendig</li> <li>Gute Kenntnisse der gängigen MS Office-Produkte</li> <li>Organisation, Zuverlässigkeit, Leistungsbereitschaft und Spaß an wechselnden Aufgaben</li> <li>Freundliches und zugleich durchsetzungsfähiges Auftreten</li> <li>Teamfähigkeit </li> </ul><h3>Darauf können Sie sich freuen</h3><ul> <li>An unseren Standorten arbeiten Sie in einem modernen Arbeitsumfeld, das den offenen Austausch und die Teamarbeit unterstützt.</li> <li>Zudem genießen Sie flexible Arbeitszeiten und profitieren von mobilem Arbeiten, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sicherzustellen.</li> <li>Wir unterstützen Sie in Ihrer fachlichen &amp; persönlichen Entwicklung mit passenden Weiterbildungsangeboten.</li> <li>Um Ihre Gesundheit zu fördern, bieten wir Ihnen ein Jobrad-Leasing an, aber auch die wöchentlichen Vitamine in Form von kostenlosem Obst dürfen natürlich nicht fehlen.</li> <li>Für einen angemessenen Ausgleich zum Arbeitsalltag, gewähren wir Ihnen zusätzliche Urlaubstage, über den gesetzlichen Anspruch hinaus, sowie betriebsinterne freie Tage an Heiligabend und Silvester.</li> <li>Damit der Morgen entspannt startet, profitieren Sie von kostenfreien Mitarbeiterparkplätzen sowie einer guten ÖPNV-Anbindung, mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket.</li> <li>Freuen Sie sich zudem auf lohnenswerte Mitarbeiterrabatte und viele weitere Benefits.</li> <li>Wir freuen uns, mit Ihnen bei unseren Teamevents und gemeinsamen Mittagspausen in den Austausch zu kommen und Erfolge gemeinsam zu feiern.</li> </ul><h3>Sie fühlen sich angesprochen?</h3>Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Wir freuen uns über Ihren Lebenslauf sowie die Angabe Ihres möglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung. <a href="https://www.dhpg.de/de/karriere/jobs-und-ausbildung/job-detail/berufserfahrene-teamassistenz-mwd" target="_blank">Jetzt bewerben</a> Erfahren Sie in unserer <a href="https://www.dhpg.de/fileadmin/user_upload/downloads/dhpg_Bewerberbroschuere_Berufseinsteiger.pdf" target="_blank">Broschüre</a> mehr über die Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten bei der dhpg.

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