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Wenn Du willst, gestaltest Du Deine berufliche Zukunft selbst: Als Kundenmanager Elektrotechnik (m/w/d) wirst Du Teil eines starken Teams, das für seine Kunden mehr als nur Produkte liefert – nämlich durchdachte Lösungen mit echtem Mehrwert. Mit Deiner Erfahrung im Vertrieb baust Du starke Kundenbeziehungen auf und treibst unseren gemeinsamen Erfolg aktiv mit voran. Und das Beste: Wenn Du willst, ist das hier erst der Anfang – wir bieten Dir die Perspektive, Dich zum Vertriebsleiter (m/w/d) zu entwickeln. <ul> <li> Sicherheit &amp; Perspektive: Wir bieten Dir einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und dynamisch wachsenden Unternehmen.</li> <li>Langeweile adé: Freue Dich auf einen interessanten und abwechslungsreichen Aufgabenbereich im Innen- und Außendienst, in einem erfolgreichen Vertriebsteam.</li> <li>Berufliche Aufstiegschancen: Wir fördern das Erreichen Deiner Karriereziele – Du wirst gründlich eingearbeitet und profitierst von umfangreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Teamspirit garantiert: Dich erwartet ein kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und echtem Zusammenhalt.</li> <li>Technik der Zukunft: Du arbeitest mit hochwertigen Produkten und innovativen Lösungen – und bleibst durch neue Impulse und Technologien immer am Puls der Zeit.</li> <li>Leistung lohnt sich: Dich erwartet nicht nur eine attraktive Vergütung, sondern auch die Chance, Dich perspektivisch in Richtung Vertriebsleitung (m/w/d) weiterzuentwickeln.</li> </ul> <ul> <li>Technischer Vertrieb:Als Kundenmanager Elektrotechnik (m/w/d) betreust Du unsere Kunden aus Handwerk und Handel als hybrider Innen- und Außendienstler.</li> <li>Kundenakquise und Kundenentwicklung:Du bist für die aktive Gewinnung neuer Kunden sowie die Entwicklung und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen zur Steigerung unseres Unternehmenserfolgs verantwortlich.</li> <li>Fachliche Beratung:Dein technisches Know-how setzt Du in der Kundenberatung ein und unterstützt bei der Planung im Projektgeschäft.</li> <li>Auftragsmanagement:Du kümmerst Dich um die Auftragserfassung und erstellst Angebote.</li> <li>Angebots- und Objektverfolgung:Als Kundenmanager Elektrotechnik (m/w/d) steigerst Du durch gezieltes Nachfassen Deine Auftragsquote.</li> </ul> <ul> <li> Beste Voraussetzungen: Du hast eine elektrotechnische Ausbildung absolviert.</li> <li>Branchenkenner willkommen: Du bringst fundierte kaufmännische Erfahrung aus dem Elektrogroßhandel mit.</li> <li>Mit Leidenschaft im Vertrieb: Du brennst für den Verkauf und bringst Deine Begeisterung jeden Tag ins Kundengespräch.</li> <li>EDV-Kenntnisse: Du arbeitest routiniert mit den gängigen MS-Office-Anwendungen wie Word und Excel.</li> <li>Mit Struktur zum Erfolg: Du arbeitest fokussiert, denkst lösungsorientiert und bist dabei dein eigener Taktgeber.</li> <li>Natürlich überzeugend: Kunden sowie Kolleginnen und Kollegen schätzen Dein sicheres und sympathisches Auftreten – telefonisch und persönlich.</li> </ul>

Kundenmanager Elektrotechnik mit Perspektive zum Vertriebsleiter(m/w/d)

Im Bielefelder IT-Servicezentrum (BITS) ist die folgende Position zu besetzen: Mitarbeiter*in (m/w/d) Student Data Portability (Groningen Declaration) Kennziffer: Tech25282 <ul> <li>Start: nächstmöglich</li> <li>Vollzeit</li> <li>Vergütung nach E12 TV-L</li> <li>befristet</li> </ul> Die Universität Bielefeld ist Teil eines dynamischen europäischen Netzwerks (NEOLAiA) und engagiert sich für innovative, digitale Lösungen im Bereich der internationalen Studierendenmobilität. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine*n Mitarbeiter*in, der*die den digitalen Austausch von Studierendendaten mitgestaltet und damit maßgeblich zur Attraktivität und Internationalisierung unserer Universität beiträgt. In dieser abwechslungsreichen und zukunftsorientierten Position sind Sie maßgeblich an der Weiterentwicklung und Umsetzung der „Digital Student Data Portability“ beteiligt. Sie beobachten und bewerten relevante europäische Initiativen wie die Groningen Declaration, ERASMUS+ und European Digital Credentials und bringen Ihr Wissen als interne*r Expertin/Experte in universitäre Entscheidungsprozesse ein. Sie übernehmen Verantwortung für die Konzeption und strategische Entwicklung von Lösungen, die den Austausch von Leistungsdaten und Anerkennungsverfahren zwischen verschiedenen Hochschulen vereinfachen und digitalisieren. Gemeinsam mit den Fachabteilungen gestalten Sie im BITS die technische Umsetzung und nutzen moderne Werkzeuge wie Low-Code/No-Code-Plattformen für das Prototyping. Ein besonderes Augenmerk liegt auf der Einhaltung des Datenschutzes und der Nutzerfreundlichkeit für verschiedene Zielgruppen. Darüber hinaus evaluieren Sie innovative Methoden, insbesondere den Einsatz von Künstlicher Intelligenz, zur Unterstützung effizienter Anerkennungsprozesse. Wenn Sie Interesse an internationalem Austausch, digitalen Innovationen und interdisziplinärer Zusammenarbeit haben und aktiv die Zukunft der Studierendenmobilität mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Die Universität Bielefeld steht für Chancengleichheit und eine geschlechtergerechte Universitätskultur. Die Universität Bielefeld strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Handwerk, Technik und IT an und freut sich insbesondere über Bewerbungen von Frauen. Die Ausübung der Tätigkeit in Teilzeit ist möglich, soweit dem keine dienstlichen Belange entgegenstehen. <ul> <li>Erarbeitung und Abstimmung konzeptioneller Grundlagen (40 %)</li> <ul> <li>Weiterentwicklung der digitalen Studierenden­daten-Portabilität an der Universität Bielefeld, insbesondere im Kontext internationaler Studierendenmobilität und des NEOLAiA-Netzwerks</li> <li>Beobachtung und Bewertung europäischer Initiativen (u. a. Groningen Declaration, ERASMUS+, European Digital Credentials, PIM)</li> <li>Entwicklung von Umsetzungsstrategien in Zusammenarbeit mit universitätsinternen Akteur*innen und Vernetzung auf europäischer Ebene</li> </ul> </ul> <ul> <li>Begleitung der technischen Umsetzung (40 %)</li> <ul> <li>Unterstützung der technischen Realisierung im Bielefelder Informationssystem (BIS) und relevanten Anwendungen</li> <li>Sicherstellung der technisch-inhaltlichen Grundlagen (z. B. Schnittstellen, Daten­austauschformate)</li> <li>Einsatz von Low-Code/No-Code-Plattformen für Prototyping und Prozessabstimmung</li> <li>Einhaltung von Datenschutz und Prinzipien der Datensparsamkeit</li> </ul> </ul> <ul> <li>Einsatz von Künstlicher Intelligenz (20 %) <ul> <li>Evaluation und Erprobung generativer KI im Kontext von Anerkennungsverfahren</li> <li>Vergleich von KI-Modellen, insbesondere hinsichtlich Antwortqualität und rechtlicher Zulässigkeit nach EU-Vorgaben</li> <li>Ableitung von Empfehlungen für den KI-Einsatz zur Unterstützung von Self-Service-Angeboten und Anerkennungsprozessen</li> </ul></li> </ul> Unser Angebot <ul> <li>Vergütung nach E12 TV-L</li> <li>befristet bis zum 31.12.2027 (§ 14 Abs. 1 Nr. 1 TzBfG)</li> <li>Vollzeit</li> <li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventions­angeboten</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>FlexWork: grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Umfang abhängig vom konkreten Aufgabenfeld)</li> <li>Möglichkeit einer befristeten Umsetzung für Beschäftigte der Universität Bielefeld</li> <li>gute Verkehrsanbindung</li> <li>betriebliche Zusatzversorgung (VBL)</li> <li>offene und angenehme Arbeitsatmosphäre</li> <li>modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen</li> <li>vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten etc.)</li> </ul> Das erwarten wir <ul> <li>abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Bachelor) mit fachlichem Bezug zum Stellenprofil</li> <li>fundierte Kenntnisse in den Bereichen Campus­managementsysteme, Hochschulverwaltung oder Digitalisierung im Hochschulkontext</li> <li>Erfahrung in der Analyse, Konzeption und Umsetzung digitaler Prozesse, idealerweise im Bereich Studierendendaten/-mobilität oder Anerkennungs­verfahren</li> <li>Kenntnisse aktueller europäischer Initiativen und Standards zur digitalen Portabilität von Studieren­dendaten (z. B. Groningen Declaration, ERASMUS+, European Digital Credentials) sind von Vorteil</li> <li>Affinität zu neuen Technologien, insbesondere generativer KI, und deren Anwendung im Hochschulumfeld</li> <li>gutes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen</li> <li>Fähigkeit zur eigenständigen, strukturierten und lösungsorientierten Arbeit</li> <li>ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur interdisziplinären, kooperativen Zusammenarbeit innerhalb der Universität und auf europäischer Ebene</li> <li>sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Das wünschen wir uns <ul> <li>Praxiserfahrung im Umgang mit Low-Code/No-Code-Plattformen oder vergleichbaren Werkzeugen zur Prozessdigitalisierung</li> <li>Erfahrung in der Projektarbeit, idealerweise in agilen Entwicklungsumgebungen</li> <li>Kenntnisse im Datenschutzrecht, insbesondere im Hochschulkontext</li> </ul> <ul> <li>Vergütung nach E12 TV-L</li> <li>befristet bis zum 31.12.2027 (§ 14 Abs. 1 Nr. 1 TzBfG)</li> <li>Vollzeit</li> <li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventions­angeboten</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>FlexWork: grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Umfang abhängig vom konkreten Aufgabenfeld)</li> <li>Möglichkeit einer befristeten Umsetzung für Beschäftigte der Universität Bielefeld</li> <li>gute Verkehrsanbindung</li> <li>betriebliche Zusatzversorgung (VBL)</li> <li>offene und angenehme Arbeitsatmosphäre</li> <li>modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen</li> <li>vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten etc.)</li> </ul>

Mitarbeiter*in (m/w/d) Student Data Portability (Groningen Declaration)

Die Pietsch Gruppe ist ein familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen und gehört zu den führenden Großhändlern für die Bereiche Sanitär, Heizung, Umwelt, Klima und Lüftung. Wir sind geprägt durch Persönlichkeit und die Nähe zu unseren Kunden und Marktpartnern: Bei uns engagieren sich täglich rund 1.400 Mitarbeiter*innen an 90 Standorten und bilden damit das Bindeglied zwischen Industrie und Handwerk. Die Pietsch Gruppe besteht aus einem Unternehmensverbund aus 15 starken Firmen. Unser geschäftsführender Gesellschafter Dr. Michael Pietsch verantwortet gemeinsam mit Matthias Klane die Geschäftsführung der Unternehmensgruppe. <ul> <li>Betreuung eines kaufenden Kundenstammes der Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik-Branche</li> <li>Kundenakquise</li> <li>Verantwortung für die Kalkulation, Produkt- und Dienstleistungsplatzierung beim Kunden</li> <li>Individuelle Angebotserstellung und -nacherfassung</li> <li>Auftrags- und Retourenabwicklung</li> <li>Vertretung im Team während Urlaubs- und Krankheitsphasen</li> <li>Intensivierung der Kundenbindung als aktives Bindeglied zwischen Lieferanten und Kunden</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise als Kaufmann im Groß- und Außenhandel (m/w/d)</li> <li>Fachkenntnisse aus dem Sanitär- und Heizungsbereich oder eine Ausbildung zum Anlagenmechaniker SHK / Gas &amp; Wasserinstallateur / Heizungsbauer (m/w/d) mit Affinität zum Verkauf</li> <li>Engagierte Überzeugungskraft, kundenorientiertes Handeln und ausgeprägter Dienstleistungsgedanke</li> <li>Verhandlungssicherheit und eine gute verbale Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Zuverlässigkeit und ein souveränes Auftreten</li> <li>Idealerweise SAP R3 Kenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Mitgestalten in einem zukunftssicheren, nachhaltigen Familienunternehmen mit flachen Organisationsstrukturen und kurzen Entscheidungswegen</li> <li>Mitarbeitereinkauf und externe Vorzugsrabatte (Corporate Benefits)</li> <li>Familienfreundlichkeit: Vereinbarkeit von Familie, Pflege &amp; Beruf</li> <li>Intensives Pre- &amp; Onboarding in das Team und Ihre Aufgaben</li> <li>Learning &amp; Development: Individuelle berufliche &amp; persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul>

Mitarbeiter/in Vertriebsinnendienst Fachbereich SHK (m/w/d)

Wir sind ein modernes Dienstleistungsunternehmen der Gesetzlichen Krankenversicherung im Raum von Kirche, Diakonie und Caritas. Ausgezeichneter Service und kundengerechte Angebote garantieren unser stetiges Wachstum. <a href="http://www.bkk-diakonie.de" target="_blank">www.bkk-diakonie.de</a> Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Bereichsleiter Pflegeversicherung (m/w/d) unserer Krankenkasse BKK Diakonie (z. B. einen Fachwirt, Betriebswirt o. ä. aus dem Gesundheitswesen / Gesundheitsmanagement) Als Bereichsleiter der Pflegeversicherung (m/w/d) übernehmen Sie die fachliche und personelle Führung des Bereichs Pflege und leiten Steuerungsmaßnahmen ein. Vollzeit Bielefeld Ihr Profil Sie haben mehrjährige Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse im Bereich der Pflegeversicherung. Zudem haben Sie eine Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen. Bevorzugt haben Sie eine Fortbildung zum Krankenkassenfachwirt (m/w/d) bzw. Krankenkassenbetriebswirt (m/w/d) absolviert oder verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium im Managementbereich oder im Gesundheitswesen. Sie verfügen idealerweise über Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position. Sie sind sicher im Umgang mit der Software ISKV 21c. Sie punkten durch Selbstständigkeit, sind strukturiert und offen für Neues. Zu Ihren Stärken zählen Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit. Darüber hinaus handeln Sie kundenorientiert, qualitäts- und kostenbewusst. Kommunikationsstärke und eine hohe soziale Kompetenz runden Ihr Profil ab. Ihre Aufgabenschwerpunkte Sie übernehmen die fachliche und personelle Führung des Bereichs Pflege. Sie optimieren die Prozesse des Bereichs, leiten Steuerungsmaßnahmen ein und setzen entsprechende Ziele für den Bereich. Dabei geben Sie Ihren Mitarbeitenden Orientierung und begleiten sie bei ihrer individuellen Weiterentwicklung. Sie setzen sich für gute Leistungen unserer Versicherten ein. Sie stehen im Austausch mit verschiedenen Institutionen und Kooperationspartnern und sind Teil eines Netzwerks. Rechtliche und strukturelle Änderungen werden von Ihnen beurteilt und deren Auswirkungen im Team umgesetzt. Sie betreiben das Kostenmanagement für die Ausgabenbereiche der Pflegeversicherung. Sie sind Teil des Leitungsteams der BKK Diakonie und bringen sich aktiv in die Unternehmensentwicklung ein. Es erwartet Sie Ein motiviertes Team sowie ein angenehmes Betriebsklima Ein leistungsgerechtes attraktives Gehalt inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Flexibel geregelte Arbeitszeiten mit Möglichkeiten zum Mobile Working Zeitwertkonten zur flexiblen Gestaltung der Lebensarbeitszeit Eine weiterbildungsorientierte Umgebung Einen zukunftsweisenden Arbeitsplatz Modernes IT-Equipment und einen gut ausgestatteten Arbeitsplatz Attraktive Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits (z. B. moderne Bikeleasing-Modelle) Gesundheitsfördernde Arbeitsbedingungen Bei Interesse an dieser Position freuen wir uns bis zum 18.06.2025 auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung ausschließlich über unsere Homepage unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums. Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten finden Sie unter: <a href="http://www.bkk-diakonie.de/karriere" target="_blank">www.bkk-diakonie.de/karriere</a> BKK Diakonie Königsweg 8 | 33617 Bielefeld Für Fragen steht Ihnen Annika Sandmann gerne telefonisch zur Verfügung. Tel. 0521 / 329 876 171 Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. <a href="http://www.bkk-diakonie.de" target="_blank">www.bkk-diakonie.de</a>

Bereichsleiter Pflegeversicherung (m/w/d) unserer Krankenkasse BKK Diakonie (z. B. einen Fachwirt, Betriebswirt o. ä. aus dem Gesundheitswesen / Gesundheitsmanagement)

Ein großer Teil unseres Erfolges liegt in der individuellen Betreuung. Nur so können wir die Versicherungsinteressen unserer Kunden in ein maßgeschneidertes Konzept einbinden. Das hat uns zu einem der führenden, international operierenden Versicherungsmakler für den Mittelstand gemacht. Wenn Sie neben Ihrer Aufmerksamkeit für Kunden die Bereitschaft mitbringen, sich täglich neuen Herausforderungen zu stellen, sollten wir uns kennenlernen. Für unseren Standort in Bielefeld suchen wir zur Verstärkung unseres Teams Sachbearbeiter (m/w/d) für den Fachbereich KFZ-Versicherungen Zu Ihren Aufgaben zählen die: Betreuung unserer Industrie- und Privatkunden Abstimmung und Kooperation mit dem Außendienst Verhandlungsführung und Korrespondenz mit Kunden und Versicherern Unterstützung der Kunden im Schadenfall sowie Schadenabwicklung mit den Versicherern Erarbeitung von Versicherungs- und Deckungskonzepten Angebotsausschreibung Vertrags- und Bestandspflege Policenerstellung und Fakturierung Ein Profil, das zu uns passt: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit Bereitschaft zur Zusammenarbeit im Team Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen Unser Angebot für Sie: Anspruchsvolles und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem modernen Arbeitsumfeld Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit einer leistungsgerechten Vergütung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebliche Altersversorgung Vermögenswirksame Leistungen 30 Tage Urlaub Professionelles und angenehmes Arbeitsklima Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice möglich Können wir Sie für diese Aufgabe begeistern? Wenn wir Ihr Interesse für diese Position geweckt haben, senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen an die Personalabteilung unseres Unternehmens: ROSENTHAL ASSEKURANZ VERSICHERUNGSMAKLER GmbH Loebellstraße 3 33602 Bielefeld Telefon (05 21) 5 21 06-0 <a href="mailto:Personal@rosenthal-assekuranz.de" target="_blank">Personal@rosenthal-assekuranz.de</a> <a href="http://www.rosenthal-assekuranz.de" target="_blank">www.rosenthal-assekuranz.de</a>

Sachbearbeiter (m/w/d) für den Fachbereich KFZ-Versicherungen

<h2>Du packst gerne mit an und suchst nach einem Job, bei dem Du direkt loslegen kannst?</h2>Dann bist Du bei uns genau richtig! Für unseren Kunden in Bielefeld suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen Helfer (m/w/d) im Metallbereich. Werde Teil eines Unternehmens, das Innovation und Handwerk verbindet. Ob mit oder ohne Vorerfahrung bei uns zählst Du!<h2>Das kannst Du von uns erwarten:</h2><ul><li> Ein Arbeitsplatz, der mit Bus und Bahn gut erreichbar ist (Straßenbahn-Haltestelle vor dem Firmengelände)</li><li> Eine kompetente Betreuung durch unsere Mitarbeiter</li><li> Zusatzleistungen gemäß unseres Tarifvertrages</li><li> Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li> Vergünstigungen beim Einkauf bei namhaften Unternehmen</li></ul><h2>Das erwartet Dich:</h2><ul><li> Arbeit in Tagschicht</li><li> 35h Woche</li><li> Stundenlohn von 14,75€</li><li> kleine und leichte Werkstücke</li><li> Bestückung von Maschinen </li><li> Messen von Werkstücken </li></ul> <h2>Das bringst Du mit:</h2><ul><li> gute Feinmotorik </li><li> Teamfähigkeit gehört zu Ihren Stärken</li><li> Geschicklichkeit und Aufmerksamkeit</li><li> gute Deutschkenntnisse (mindestens B2) </li></ul> Jeder Arbeitsplatz in unserem Unternehmen kann für einen Menschen mit Behinderungen je nach Art der Beeinträchtigung geeignet sein.

Produktionshelfer (m/w/d)

TECHNOLIT GmbH ist ein führender, europaweit tätiger
Direktvertreiber für Profi-Anwender im Handwerk,
der Bau- und Kfz-Branche, dem Agrarsektor
sowie in Industrie und Handel.
 
 
 <h1>Vertriebsmitarbeiter im Außendienst KFZ (m/w/d)</h1>
 (m/w/d) für die Region Bielefeld 
 
 
 
 
<h3>Das spricht für uns:</h3>
<ul>
<li>Leistung wird belohnt: Garantieeinkommen mit einer erfolgsabhängigen Erhöhung ab dem 13. Monat – inklusive unbegrenzter Provision, attraktiven Prämien sowie Spesen</li>
<li>Ihr Werkzeug: Firmenwagen mit Privatnutzung, Smartphone, Tablet und Vorführmaterial</li>
<li>Regionaler Einsatzbereich: Verkaufsgebiet in der Nähe Ihres Wohnortes</li>
<li>Kurze Entscheidungswege: Weniger Hierarchie bietet mehr Handlungsspielraum</li>
<li>Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten: Umfassendes Trainingsprogramm und individuell abgestimmte Karrierechancen im Außendienst</li>
<li>Attraktive Zusatzleistungen: „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“-Prämie, Corporate Benefits sowie JobRad-Leasing</li>
</ul>


<h3>Das garantiert den Erfolg:</h3>
<ul>
<li>Qualitätsprodukte, die begeistern: Präsentation und Verkauf von hochwertigem Werkstattbedarf beim Kunden</li>
<li>Beratung, die überzeugt: Kunden zu individuellen Dienstleistungen passgenaue Lösungen anbieten</li>
<li>Verkaufsgebiet, das wächst: Kontinuierliches Erweitern und Entwickeln der eigenen Vertriebsregion</li>
<li>Zusammenarbeit, die zählt: Verbindung zwischen B2B-Kunden und Technolit ausbauen und nachhaltig stärken</li>
</ul>


<h3>Das spricht für Sie:</h3>
<ul>
<li>Kommunikationsstärke: Authentische und begeisterungsfähige Persönlichkeit mit ausgeprägtem Verhandlungsgeschick</li>
<li>Motivation: Klare Ziele verfolgen, Verantwortung übernehmen und aktiv mitgestalten</li>
<li>Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im gewerblichen oder technischen Bereich</li>
<li>Mobilität: Führerschein der Klasse B</li>
<li>Technikaffinität: Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln</li>
</ul>


<h3>Karriere als Quereinsteiger:</h3>
<ul><li>Sie sind: Techniker, Fachberater, Mechatroniker, Mechaniker, Maurer, Schlosser, Betonbauer, Polier, Landwirt, Forstwirt, Promoter, Kundenberater, Mitarbeiter aus dem Handel o.ä.</li></ul>

Vertriebsmitarbeiter im Außendienst KFZ (m/w/d)

Vertriebsinnendienst (m/w/d) gesucht – Werde Teil unseres starken Teams Über uns Topgres ist ein führendes Familienunternehmen im Direktvertrieb von Feinsteinzeugfliesen und geschätzter Partner renommierter Kunden wie REWE, Kaufland und Rossmann. Unser Erfolg basiert auf starken Partnerschaften, innovativem Denken und einer nachhaltigen Vision – getragen von der engen Zusammenarbeit zwischen der ersten und zweiten Generation. Doch Topgres steht für mehr als nur Fliesen: Unsere Unternehmensgruppe vereint Handel, Handwerk und Logistik unter einem Dach. Diese Vielfalt macht uns spannend, dynamisch und zukunftsorientiert. Deine Aufgaben: <ul> <li>Professionelle Beratung und Betreuung unserer Kunden, zu unseren Kunden gehören internationale Handelsketten wie Rewe und Kaufland sowie Architekten und Ladenbauer </li> <li>Erste Anlaufstelle für jegliche Anfragen unserer Kunden in Zusammenarbeit mit unseren Fachabteilungen</li> <li>Bearbeitung von Kundenanfragen per E-Mail und Telefon</li> <li>Abwicklung des gesamten Kundenprozesses (Anfrage, Angebot, Bestellung, Lieferung, Rechnung)</li> <li>Kundenorientiertes &amp; fallbezogenes Erarbeiten von Lösungen bei Problemen</li> <li>Produktionsplanung </li> <li>Reklamationsmanagement</li> </ul> Was solltest du mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung</li> <li>Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office</li> <li>Idealerweise Erfahrung mit Dynamics 365 Business Central als ERP System</li> <li>Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Organisationstalent</li> <li>Teamgeist </li> </ul> Wie wir dich begeistern: <ul> <li>Familiäres Team</li> <li>Kurze Entscheidungs- und Kommunikationswege sowie flache Hierarchien</li> <li>Intensive Einarbeitung</li> <li>Bezahlte Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Homeoffice möglich</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Corporate Benefits (Vorteilsportal mit Rabattaktionen)</li> <li>Prämie „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“</li> <li>EGYM Wellpass </li> <li>Kostenlose Betriebsrente</li> <li>50€ monatlicher steuerfreier Sachbezug</li> <li>Getränke und Obst kostenlos zur Verfügung</li> <li>Hund darf mit zur Arbeit gebracht werden</li> </ul>

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