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Ab sofort suchen wir eine/n <h2>Rechtsanwaltsfachangestellte/n (m/w/d) in Vollzeit (37,5 Wochenstunden).</h2> Sie passen zu uns, wenn Sie Freude an Ihrer Arbeit haben und ggf. Neuem aufgeschlossen gegenüberstehen. Idealerweise verfügen Sie über gute Kenntnisse des Zwangsvollstreckungsrechts. Sie erwarten angenehme Arbeitszeiten, eine Ihrer Qualifikation entsprechende Vergütung sowie ein freundliches Arbeitsumfeld. Bewerbungen richten Sie bitte per email (<a href="mailto:info@cheithoff.de" target="_blank">info@cheithoff.de</a>) oder per Post an Frau Rechtsanwältin Christiane Heithoff,Kaiserwall 1245657 Recklinghausen

Rechtsanwaltsfachangestellte/r (m/w/d)

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2025-08-19T09:13:03+02:00 <a href="https://vr.mein-check-in.de/bkc-paderborn/?position=102957">https://vr.mein-check-in.de/bkc-paderborn/?position=102957</a> stellenangebote 
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Pax-Bank für Kirche und Caritas eG <a href="https://vr.mein-check-in.de/bkc-paderborn">https://vr.mein-check-in.de/bkc-paderborn</a>
Paderborn 
Kamp 17 Paderborn 33098 northrhine_westphalia DE
 Pax-Bank für Kirche und Caritas eG 
Bankkaufmann/-frau im Beauftragtenwesen (m/w/d)
Jetzt hier bewerben 
Zwischen Zahlen, Regeln und Verantwortung - deine Geschichte beginnt hier. 
Stell dir vor, du bist Teil eines Kreditinstituts, das nicht nur mit Geld, sondern vor allem mit Vertrauen arbeitet. Deine Arbeit geschieht leise, oft im Hintergrund - aber sie ist entscheidend. Denn wenn es um WpHG-Compliance, Geldwäsche- und Betrugsprävention, Datenschutz, Informationssicherheits- und Notfallmanagement, MaRisk-Compliance und Dienstleistermanagement geht, braucht es Menschen, die den Überblick behalten. Die vorausschauen. Und die Verantwortung ernst nehmen. 
Du bist so jemand - dann möchten wir dich kennenlernen. 
Deine Geschichte bei uns: 
Wir sind die Pax-Bank für Kirche und Caritas und verstehen uns als christlich-nachhaltige Bank . In einer Zeit, in der ethische Werte und finanzielle Entscheidungen oft getrennt erscheinen, verbinden wir was zusammengehört . Wir sind geprägt von christlichen Werten und dem Verständnis für Zusammenhalt und sind somit mehr als nur ein Finanzinstitut. Nachhaltigkeit ist eines unserer zentralen Gestaltungsprinzipien, das wir in all unseren Geschäftsaktivitäten umsetzen. Wir sind im Sommer 2025 gegründet durch die Fusion zweier Banken, der Bank für Kirche und Caritas eG (Paderborn) und der Pax-Bank eG (Köln). Mit einer Bilanzsumme von rund 8,6 Milliarden Euro und etwa 360 Mitarbeiter/innen an 10 Standorten zählt das neue Institut zu den größten christlich-nachhaltigen Banken Deutschlands. Unser Kundenkreis besteht aus gemeinnützigen, kirchlichen und sozialen Institutionen sowie Verbänden, Körperschaften und Anstalten des öffentlichen Rechts und Privatpersonen. Gemeinsam Gutes gewinnen.
Wir sind ein Kreditinstitut, das sich auf Stabilität, Transparenz und Zukunftssicherheit konzentriert. Für unser Beauftragtenwesen suchen wir eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d), der/die regulatorische Anforderungen nicht als Pflicht sieht - sondern als Grundlage für nachhaltiges Handeln. 
So gestaltest du aktiv mit: 
Du unterstützt unsere Beauftragten (z. B. WpHG-Compliance, Datenschutz, Informationssicherheit, Notfallmanagement, MaRisk-Compliance und Auslagerungsmanagement) bei der Umsetzung gesetzlicher und aufsichtsrechtlicher Anforderungen. 
Du aktualisierst Datenschutzdokumentationen und unterstützt bei der Pflege des Verzeichnisses von Verarbeitungstätigkeiten. 
Du unterstützt die Fachbereiche im IKT-Risikomanagement, bei der Notfallvorsorge, der Dienstleisterüberwachung und weiterer anfallender Aufgaben. 
Du wirkst mit bei der kontinuierliche Verbesserung von Prozessen zur Erfüllung aufsichtsrechtlicher Vorgaben in den genannten Themengebieten.
Das bringst du mit: 
Eine abgeschlossene Bankausbildung oder vergleichbare Qualifikation, vorzugsweise mit Zusatzqualifikation. 
Idealerweise erste Erfahrung im Finanzsektor - z. B. in den Bereichen Compliance, Datenschutz oder IKT-Risikomanagement. 
Eine strukturierte Arbeitsweise sowie ein gutes Zeitmanagement, Teamorientierung und gleichzeitig Freude an selbstständiger Arbeit mit einem ausgeprägten Qualitätsanspruch. 
Eine hohe Verlässlichkeit und ein gutes Gespür für regulatorische Zusammenhänge. 
Die Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung. 
Ein Plus: Kenntnisse in den Anwendungen der ForumSuite.
Darauf kannst du dich freuen: 
eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem angenehmen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld 
attraktive Vergütung nach Bankentarifvertrag für die Genossenschaftsbanken 
Mobile Office Regelung durch Betriebsvereinbarung 
flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und ein sicherer Arbeitsplatz 
ein attraktiver Standort mit guter Verkehrsanbindung 
arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket 
30 Tage Urlaub (in Vollzeit) und den 24. und 31. Dezember frei 
umfangreiche Benefits und Sozialleistungen, z.B. gefördertes Sportprogramm, Bike-Leasing, kostenfreie Getränkeversorgung, kostenfreies Mitarbeiterkonto, Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und weitere attraktive Vorteile für Mitarbeitende
Bewirb dich jetzt - und werde Teil unseres Teams! 
Wir freuen uns auf deine Bewerbung im PDF-Format über unser Bewerbungsportal. 
Weitere Informationen zu unserer Pax-Bank für Kirche und Caritas unter: <a href="http://www.pax-bkc.de">www.pax-bkc.de</a>
Interessiert? Für einen ersten Kontakt steht Ihnen Herr Matthias Weskamp , Leitung Beauftragtenwesen, unter der Rufnummer 05251 121-1191 gern zur Verfügung.
Online Bewerbung
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Pax-Bank für Kirche und Caritas eG 
 Kamp 17 
 33098 Paderborn
Stellenangebote und Praktikum
Thomas Steffan 
 05251 121-1181 
Mirko Wagner 
 0221 16015-147 
Ausbildung
Nicolai Hiedels 
 05251 121-1543

Bankkaufmann/-frau im Beauftragtenwesen (m/w/d)

Auf einer Wellenlänge mit unseren Kunden setzen sich unsere 3.333 Mitarbeiter*innen in unseren Contact Center-Standorten Osnabrück, Bremen, Dortmund, Bochum, Recklinghausen und Bottrop, die seit 1999 inhabergeführt sind, ein. Dabei finden wir nicht nur den richtigen Ton für Unternehmen wie vodafone, freenet AG, EWE oder Vorwerk sondern pflegen auch einen kurzen Draht zu unseren Mitarbeiter*innen. Die Auszeichnung &quot;Bester Arbeitgeber 2025&quot; von Top Job sorgt für gute und langfristige Verbindungen.
Lohnbuchhalter (m/w/d)
Osnabrück - Vollzeit, Teilzeit
Deine Aufgaben
Eigenständige Erstellung der Abrechnung von Löhnen und Gehältern mit DATEV Lohn und Gehalt 
Termingerechte, sachliche und rechnerisch richtige Abrechnung von Löhnen und Gehältern samt Spesen und betrieblichen Zusatzleistungen 
Überprüfung aller notwendigen Unterlagen und Informationen der Mitarbeiter*innen für eine korrekte und zeitgerechte Lohn- und Gehaltszahlung 
Ansprechpartner*in in lohnsteuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten 
Bescheinigungs- und Meldewesen sowie die Kontrolle der rechtzeitigen Erfüllung von Auskunfts- und Meldepflichten 
Fachlicher Austausch mit der Personalabteilung
Dein Profil
Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte*r oder kfm. Ausbildung im Personalwesen mit dem Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung 
Sichere Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift auf Deutsch 
Gute DATEV- und Excel-Kenntnisse 
Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht 
Selbstständige und routinierte Arbeitsweise
Wir bieten Dir attraktive Rahmenbedingungen
Eine vielseitige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe 
Viel Gestaltungsspielraum in einem modern geführten Unternehmen 
Hybrides Arbeiten mit 1-2 Tagen im Homeoffice nach der Einarbeitung 
Ein kollegiales, hilfsbereites Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen 
Eine Unternehmenskultur in der es Spaß macht, eigene Ideen und Engagement mit einzubringen
Es warten auf Dich attraktive betriebliche Sozialleistungen
Essenszuschuss für die Kantine 
Hansefit - Zuschüsse für Fitness &amp; Freizeit 
Job-Rad 
Jobticket 
kostenlose Parkplätze 
Kinder-Notfallbetreuung 
Incentive Programme und Team Events 
Entwicklungsmöglichkeiten 
Corporate Benefits - Rabatte in Onlineshops 
Betriebliche Altersvorsorge und EAP - Employee Assistance Programm
Wenn Dich diese interessante Aufgabe anspricht und mit Deinem fachlichen und persönlichen Profil übereinstimmt, dann sende uns Deinen aussagekräftigen Lebenslauf unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie Deines möglichen Eintrittstermins an <a href="mailto:job@kikxxl.de">job@kikxxl.de</a> . Wir freuen uns auf Dich!
KiKxxl tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente auf Grund ihrer Leistungen schätzt - unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Die Anerkennung und die Förderung vielfältiger Potenziale schaffen wirtschaftliche Vorteile für unsere Organisation.
Jetzt bewerben 
Starte jetzt in Deinen neuen Job bei KiKxxl. Egal ob Call Center Profi, Fachkraft oder Quereinsteiger, wir freuen uns auf Deine Bewerbung. KiKxxl ist Dein neuer Arbeitgeber und hält spannende Benefits und Mitarbeitervorteile für Dich bereit. Nicht nur als Kundenberater*in, Call Center Agent*in im Inbound oder Outbound, Projektleiter*in und Vertriebsmitarbeiter*in kannst Du von KiKxxl eine ausführliche Schulung und Einarbeitung, fortlaufende Coachings und Betreuung erwarten. In der Bewertung unseres Trainings und unserer Ausbildung erhält KiKxxl in der aktuellen TopJob Arbeitgeber Analyse Bestnoten und wird Arbeitgeber des Jahres 2023 in der Kategorie der Unternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitern. #Yeah - Wir freuen uns auf Deine Bewerbung in einem internationalen Team.

Personalsachbearbeiter (m/w/d) für Lohn und Gehalt

Die Zukunft gemeinsam gestalten 
„Wir! für NRW!“
Im Auftrag des Landes unterstützen wir Menschen, Unternehmen und Kommunen in NRW. Als Förderbank sorgen wir dafür, dass gute Ideen die passende Finanzierung finden. Wir tragen dazu bei, dass bezahlbarer Wohnraum geschaffen, Mittelstand und Unternehmensgründungen gestärkt und öffentliche Infrastrukturen verbessert werden. Dabei haben wir die Digitalisierung im Fokus und übernehmen Verantwortung für eine ökologische und soziale Nachhaltigkeit. 
Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit mit Qualitätsbewusstsein und Verantwortungsbereitschaft für die Position als 
Erfahrener Referent Geldwäscheprävention (w/m/d)
in Düsseldorf für den Fachbereich Compliance.
Unsere Abteilung sucht Verstärkung! In der Abteilung Compliance sind wir zuständig für die Themen MaRisk-Compliance, WpHG-Compliance, operationelle Risiken und Prävention vor Geldwäsche, Terrorismusfinanzierung, Sanktionsverstößen und sonstige strafbare Handlungen in der NRW.BANK. Viele Schnittstellen zu fast allen Themengebieten der NRW.BANK laufen dabei in unserer Abteilung zusammen. Aufgrund unserer Funktionen haben wir einen guten Einblick in die Prozesse, Produkte und Geschäftsentwicklungen in der NRW.BANK, verbunden mit vielfältigen Informationsmöglichkeiten, Mitwirkungs- und Mitspracherechten. Wir suchen eine weitere zentrale Ansprechperson und fachlich Verantwortlichen in der 2nd Line of defense-Funktion mit den Schwerpunkten Geldwäscheprävention, Terrorismusfinanzierung, Prävention sonstiger strafbarer Handlungen und Sanktionen. Die zu besetzende Stelle agiert als Bindeglied zwischen der 2nd Line und der 1st Line. Sie bündelt die methodische und fachliche Verantwortung im Hinblick auf Identifikation, Analyse sowie Steuerung und Weiterentwicklung der Themengebiete für die Abteilung Compliance. Die gesuchte Person soll die Rolle eines von zwei stellvertretenden Beauftragten für die zu bearbeitenden Themen übernehmen. Wir bieten eine eigenverantwortliche und herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen bankübergreifenden Themengebiet mit Möglichkeiten zur aktiven Gestaltung sowie ein offenes Arbeitsklima. 
Wir benötigen Ihre Kompetenzen für folgende Aufgabenfelder: 
Zentrale fachliche Verantwortung für die regulatorisch konforme und risikoorientierte Prävention von Geldwäsche, Terrorismusfinanzierung, sonstigen strafbaren Handlungen und Sanktionen: 
Regulatorische Vorgaben beobachten, analysieren und kommunizieren 
Grundsätze, Richtlinien und Verfahren zur Überwachung und Steuerung erstellen, weiterentwickeln und kommunizieren 
Methodische Vorgaben zur Identifikation, Bewertung, Überwachung und Steuerung erstellen und weiterentwickeln
Umsetzung der Anforderungen für die Themenfelder und Identifikation, Bewertung, Steuerung der Risiken: 
Identifikation, Bewertung, Dokumentation und Berichten von Risiken 
Fortlaufende Entwicklung geeigneter Strategien zur Verhinderung des Missbrauchs von neuen Produkten und Technologien 
Schaffung und Weiterentwicklung einer institutsspezifischen Risikoanalyse zu strafbaren Handlungen sowie 
Konzeption und Durchführung von entsprechenden Sicherungsmaßnahmen und Kontrollen 
Bindeglied mit methodischen Weisungskompetenzen zwischen der 2nd Line und der 1st Line zur regulatorisch konformen und risikoorientierten Ausgestaltung der verantworteten Themen 
Beratung von Gremien, Vorstand und Fachbereichen auf Leitungs- und Sachbearbeitungsebene zu den genannten Themengebieten 
Diese Qualifikationen und Eigenschaften zeichnen Sie aus:
Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium 
Sehr gute Kenntnisse der Themengebiete Prävention Geldwäsche, Terrorismusfinanzierung, Sanktionsverstöße und sonstige strafbaren Handlungen 
Gutes Grundverständnis der Geschäftsfelder und der Produktpalette der NRW.BANK sowie der Steuerungs- und Arbeitsprozesse einer großen Förderbank 
Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Stärken mit der bewiesenen Fähigkeit, sich schnell und konsequent in Themenbereiche einzuarbeiten 
Fundierte Erfahrungen in Aufbereitung und Durchführung von (Risiko-)Analyseergebnissen und Managementpräsentationen 
 Sicheres Auftreten und Erfahrung im Umgang mit Konflikten unter Gesprächspartnern 
Hohes Interesse am Erarbeiten kreativer und innovativer Lösungen 
Sehr ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
Darauf können sich Mitarbeitende der NRW.BANK freuen:
Eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung 
Viel Teamgeist und gegenseitige Unterstützung in einem wertschätzenden und mitarbeiterfördernden Umfeld 
Flexible Arbeitszeitgestaltung - im Homeoffice oder Büro 
Die Möglichkeit, zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung 
Ein bezuschusstes Deutschland-Ticket 
Eine bezahlte Mitgliedschaft im Urban-Sportsclub 
Angebote zur mentalen Gesundheit über unseren Kooperationspartner Likeminded 
Die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen 
Eine an den Mitarbeitenden orientierte nachhaltige Unternehmenskultur - für uns als Förderbank selbstverständlich 
Angebote, die die persönliche Lebenssituation bereichern, wie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, hohe Familienorientierung, Gesundheitsmanagement, ein hervorragendes Betriebsrestaurant etc.
Wir sind eine der Banken mit den zufriedensten Mitarbeitenden und auch für 2025 wieder als Top Company bei kununu ausgezeichnet worden. 
Die NRW.BANK verfolgt offensiv das Ziel der beruflichen Gleichbehandlung ihrer Mitarbeitenden. Vielfalt und Chancengleichheit sind ihr als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt sehr wichtig. Sie greift damit nicht nur wichtige gesellschaftspolitische Themen auf, sondern kommt auch ihrer Verpflichtung gemäß Allgemeinem Gleichbehandlungsgesetz (AGG) nach. Auswahlentscheidungen erfolgen zudem unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (LGG NRW). Bewerbungen von Frauen werden ausdrücklich begrüßt. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.
Wenn auch Du an dieser spannenden Tätigkeit interessiert bist, freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Bewerbermanagement .
Dein Kontakt
Dirk Zangerl 
 Senior-Personalbetreuer 
 Tel.: +49-211-91741-2877

Referent Geldwäscheprävention (w/m/d) - Abt. Compliance

Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft!
 Die Rheinbahn steht für Flexibilität und Mobilität. Unsere Aufgabe ist die Sicherung von Mobilität für Menschen in Düsseldorf und der Region. Als größtes Nahverkehrsunternehmen im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) erzielen wir seit Jahren überdurchschnittliche Markterfolge. 
 Zur Fortführung unserer Unternehmensstrategie suchen wir eine*n 
 IT-Einkäufer*in (w/m/d) Material- und Dienstleistungsbereich 
Das wünschen wir uns:
Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im kaufmännischen oder technischen Bereich, beispielsweise im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre (BWL) mit entsprechendem Schwerpunkt oder vergleichbar 
Erfahrung und Anwendung des Vergaberecht nach GWB, SektVO und UVgO 
Erfahrung und Anwendung von Rechtsgrundlagen HGB, BGB, AGB, BDSG, TVgG und EVB-IT Verträgen 
Langjährige Erfahrung und Anwendung von Fördermittelrichtlinien bei Vergaben 
Sicher in der Anwendung der MS-Office-Produkte 
Langjährige Erfahrung und Anwendung des Moduls SAP MM 
Kenntnisse in einer Ausschreibungssoftware 
Gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören:
Beachtung des Lieferkettensorgfaltspflichtengesetzes 
Eigenverantwortliche Vorbereitung, Durchführung von Verhandlungen mit Lieferanten 
Betreuung und Anbindung von Dienstleistern an das Abrechnungssystem Futura SRM (Leistungsrückmeldung) 
Durchführung von Anfragen und (EU-) Ausschreibungen über 1. SAP, 2. über FUTURA , 3. über das Ausschreibungsportal subreport ELViS 
Anwendung des Vergabe- und Zuwendungsrechts*, der Geschäftsanweisung Beschaffung, der Prozessbeschreibungen E-Banf, PM-Banf, Futura 
Erstellung und Abstimmung der kaufmännischen Vertragsbedingungen mit den Fachverantwortlichen sowie ggfs. dem Vergabeausschuss nach Maßgabe der mit dem Bereich Recht/Vorstandsangelegenheit bzw. in Projekten mit externen Rechtsanwälten vorgegebenen Ausschreibungs- und Vertragsdokumenten, Aufstellen eines projektbezogenen Vergabeterminplans und Koordination der an der Ausschreibung beteiligten Stellen 
Begleitung und Beratung der Fachbereiche zur Spezifikation des Bedarfes, ggf. zur Ausschreibung 
Begleitung und Beratung der Fachbereiche während der Vertragsabwicklung 
Durchführung der Nachtragsbearbeitung mit den beteiligten Fachbereichen 
Bei Zuwendungsmaßnahmen: Eigenverantwortliche Dokumentation jedes einzelnen Verfahrensschrittes, Führen einer Vergabeakte, Abwehr von Rügen und Sicherstellung der rechtssicheren Ausschreibung zur Vermeidung von Rückzahlungsansprüchen des Zuwendungsgebers bzw. Landes-/ Bundesrechnungshofes 
Katalogmanagement: Verhandlung von intern freigegebenen Warensortimenten 
Lieferantenmanagement: Durchführung von Eignungsprüfungen, Führen von Jahresgesprächen, Verhandlung von Kontrakten und Rahmenverträgen, Identifzieren und Entwickeln neuer Lieferanten 
Warengruppenmanagement: Betreuung und Analyse einer Warengruppen. Erarbeitung, Umsetzung und Kontrolle einer Warengruppenstrategie inkl. Maßnahmen, ggf. Abstimmung mit den Fachbereichen
Das bieten wir Ihnen:
Anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit 
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten 
Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie 
Anspruch auf Betriebsrente 
Gehalt nach Tarifvertrag mit bezahlten Überstunden 
Tariflicher Urlaub von 30 Tagen 
Fahrrad-Leasing 
Deutschlandticket Job, modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr
 Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte. 
 Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt. 
Fühlen Sie sich angesprochen?
 Dann bewerben Sie sich gerne ganz unkompliziert über unser Bewerberportal . Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin mitzuteilen. 
 Ansprechpartner: Benjamin Erben

IT-Einkäufer*in (w/m/d) Material- und Dienstleistungsbereich

Das Diakonische Werk Rheinland-Westfalen-Lippe e.V. - Diakonie RWL ist der größte diakonische Landesverband und einer der größten Spitzenverbände der Freien Wohlfahrtspflege. Das Verbandsgebiet umfasst Nordrhein-Westfalen, das Saarland sowie Teile von Rheinland-Pfalz und Hessen. Die Diakonie RWL repräsentiert rund 5.000 evangelische Sozialeinrichtungen, in denen 390.000 Mitarbeitende hauptamtlich oder ehrenamtlich tätig sind. 
An unserem Sitz in Düsseldorf haben wir im Zentrum Pflege zum 01.10.2025 eine Stelle als 
 Referent (m/w/d) ambulante Pflege 
in Vollzeit unbefristet zu besetzen. 
Unser Zentrum Pflege berät diakonische Einrichtungen und Dienste der stationären und ambulanten Pflege in betriebswirtschaftlichen und fachspezifischen Fragestellungen. Als Expertinnen und Experten auf diesen Gebieten unterstützen wir unsere Träger bei den Vergütungsverhandlungen und bei der Umsetzung rechtlicher Rahmenbedingungen. Wir vertreten die Interessen unserer Träger gegenüber Kostenträgern und der Politik und arbeiten dabei eng mit den anderen Verbänden der Freien Wohlfahrtspflege zusammen. 
Unterstützen Sie unser Zentrum Pflege als Expertin oder Experte bei der Beratung von diakonischen Einrichtungen und Diensten der stationären und ambulanten Pflege.
Ihre Aufgaben
Fachliche und betriebswirtschaftliche Beratung unserer Mitglieder, insbesondere im Sozial- und Gesundheitswesen 
Begleitung und Unterstützung bei Vergütungsverhandlungen mit Kostenträgern sowie Beratung im Kontext der Sozialgesetzgebung 
Vertretung der Mitgliederinteressen in politischen Prozessen, z. B. durch Stellungnahmen und Mitwirkung in Gesetzgebungsverfahren 
Aufbereitung und Vermittlung relevanter gesetzlicher Regelungen, z. B. durch Rundschreiben, Informationsveranstaltungen oder Fachtage 
Mitwirkung in Gremien sowie an der innerverbandlichen Meinungsbildung - auf Landes- und Bundesebene sowie innerhalb der Freien Wohlfahrtspflege NRW
Wir erwarten
Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Bezug zum Gesundheits- oder Pflegesektor 
Praxiserfahrung in der ambulanten Pflege sowie idealerweise in der Durchführung von Vergütungsverhandlungen mit Kostenträgern 
Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, diplomatisches Auftreten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert zu analysieren 
Kommunikationsstärke in Wort und Schrift, Teamgeist sowie eine zuverlässige, vorausschauende und belastbare Arbeitsweise 
Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und den gängigen Office-Anwendungen
Wir bieten
Eine unbefristete Vollzeitstelle mit verantwortungsvollen Aufgaben 
Sinnstiftende Tätigkeit: Sie leisten mit Ihrer Arbeit einen wertvollen Beitrag für unsere Gesellschaft 
Eine attraktive Vergütung nach unserem Tarif (Entgeltgruppe 11, Bundesangestelltentarifvertrag - kirchliche Fassung - BAT-KF, vergleichbar mit TVöD) 
Betriebliche Altersversorgung 
Jahressonderzahlung 
Gleitende Arbeitszeit mit der Möglichkeit der Mobilarbeit 
Kostenloses Deutschlandticket 
Mehr Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite: <a href="https://karriere.diakonie-rwl.de/benefits/">https://karriere.diakonie-rwl.de/benefits/</a>
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! 
Lassen Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 15.09.2025 über unser Portal oder per E-Mail zukommen.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind erwünscht. 
Diakonisches Werk Rheinland Westfalen Lippe e. V. - Diakonie RWL Abteilung Personal Lenaustraße 41 40470 Düsseldorf

Referent (m/w/d) ambulante Pflege

Stellvertretende Amtsleitung und Arbeitsgruppenleitung Vermittlung im Amt proArbeit - Jobcenter
 Standort: 
32423 Minden 
 Beschäftigungsart: 
 Unbefristet 
 Bewerbungsfrist: 
12.09.2025
 Besoldung/Entgelt: 
 Arbeitszeit: 
 Eintrittsdatum: 
 A13 - A15 / TVöD-VKA E 
12 - TVöD-VKA E 15 
 Teilzeit / Vollzeit beides möglich 
 Zum nächstmöglichen Zeitpunkt 
 KREIS MINDEN-LÜBBECKE: WIR LIEBEN FRISCHEN WIND 
 Der Kreis Minden-Lübbecke mit seinen rund 1.900 Mitarbeitenden versteht sich als moderne Dienstleistungsverwaltung. Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen die Menschen in den elf Städten und Gemeinden des Mühlenkreises. Als verlässlicher und familienfreundlicher Arbeitgeber bieten wir Ihnen vielseitige und abwechslungsreiche Beschäftigungsmöglichkeiten in den verschiedensten Tätigkeitsfeldern unserer Kreisverwaltung an. 
 Mitgestalten. 
 Ihre Aufgaben bei uns: 
 Stellvertretende Amtsleitung sowie inhaltliche Führung und Steuerung der Arbeitsgruppe Vermittlung 
 Beteiligung an der Entwicklung der geschäftspolitischen und strategisch-konzeptionellen Ausrichtung des Amtes proArbeit Jobcenter 
 Vorrausschauende Optimierung der Gesamtstrukturen im Hinblick auf Veränderungsprozesse, hier insbesondere Optimierung der Kundenprozesse und Sicherstellung der Qualitätsstandards 
 Motivierende und wertschätzende Führung der rund 100 Mitarbeitenden, dabei unmittelbare und mittelbare Führung 
 Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen und externen Beteiligten aus der regionalen Wirtschaft, Politik, Gesellschaft und Verwaltung und mit Trägern der freien Wohlfahrtspflege 
 Profil. 
 Das bringen Sie mit: 
 Befähigung für die Ämtergruppe des 2. Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals höherer allgemeiner Verwaltungsdienst) oder 
 Erstes Juristisches Staatsexamen und Zweites Juristisches Staatsexamen jeweils mit mindestens der Note „befriedigend“ oder 
 Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Universität/ Master) der Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften, Rechtswissenschaften bzw. einer für die Aufgabenerledigung förderlichen Fachrichtung oder 
 Abschluss des Verwaltungslehrgangs II mit zusätzlicher Modularer Qualifizierung und 
 Kenntnisse der Verwaltungsstrukturen und -abläufe einer öffentlichen Verwaltung durch eine mindestens zweijährige Berufserfahrung in einer Behörde oder vergleichbaren Institution. 
 Besonderheiten. 
 Gut zu wissen: 
 Die Besoldung im Beamtenverhältnis erfolgt je nach vorliegender persönlicher Laufbahnbefähigung bis A 15 LBesG NRW. Die Eingruppierung als Tarifbeschäftigte*r erfolgt je nach vorliegenden persönlichen Voraussetzungen (insb. Qualifikation/Erfahrung) unter Berücksichtigung der tarifrechtlichen Bestimmungen bis EG 15 TVöD-V; 
 Im Fall der Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften, ist eine ganztägige Besetzung der Stelle sicherzustellen. 
 Bereitschaft sich hinsichtlich der Arbeitszeitgestaltung den Erfordernissen des Arbeitsplatzes anzupassen, Bereitschaft zu dienstlichen Einsätzen außerhalb des Gleitzeitrahmens. 
 Auf der stelle ist dezentrale Führung für sechs Standorte erforderlich. 
 Wünschenswert sind Führungserfahrung und Kenntnisse/Fachwissen in den Bereichen SGB II, Leistungen zur Eingliederung in den Arbeitsmarkt, Beschäftigungsförderung sowie Arbeitsmarktpolitik/arbeitsmarktlicher Instrumentarien/Arbeitsmarktprogramme. 
 Gute Gründe. 
 Darum wir: 
 Krisensicherer Arbeitsplatz mit interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben 
Umfangreiche Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten 
Kostenfreie Parkplätze für Mitarbeitende direkt vor dem Kreishaus 
Behördeneigene Kantine mit abwechslungsreichem Angebot im Kreishaus 
Möglichkeit von Homeoffice 
Vereinbarkeit von Familie/Pflege und Beruf u.a. durch geregelte und flexible Arbeitszeiten 
 Gemeinsam stark. 
 Das ist uns wichtig: 
 Der Kreis Minden-Lübbecke möchte Frauen beruflich fördern. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Nach dem Landesgleichstellungsgesetz werden Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Bewerbers liegende Gründe überwiegen. 
 Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen ist erwünscht. 
 Der Kreis Minden-Lübbecke schätzt die Vielfalt seiner Beschäftigten. Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen von Menschen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Identität. 
 Fragen? 
 Wir helfen weiter: 
 Bewerbungsverfahren 
Vassiliki Pani 
 Personalsachbearbeitung 
 Personalamt 
0571 807 - 21321 
 Stelleninhalte 
 Frank Holtmann 
 Amtsleitung Amt 
 proArbeit - Jobcenter 
 0571807 - 11100 
Kontakt Bewerben Sie sich jetzt! 
 KREIS MINDEN-LÜBBECKE 
 Der Landrat 
 Personalamt 
 Postfach 25 80, 32382 Minden 
 HIER ONLINE BEWERBEN

Stellvertretende Amtsleitung und Arbeitsgruppenleitung Vermittlung im Amt proArbeit - Jobcenter (m/w/d)

Keine Ellenbogenmentalität. 
 Aber ein transparentes Miteinander. 
 Und fairer Körpereinsatz beim Teamsport. 
Direkt bewerben 
Ihre Karriereperspektive: 
 (Angehender) Fibutroniker/Buchhaltroniker (m/w/d) 
Köln (Vollzeit o. Teilzeit) 
 Herzlich willkommen bei Pelka, einer interdisziplinären, mittelständischen Sozietät aus Rechtsanwälten, Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern. Bei uns verbindet sich fachliche Expertise aus unterschiedlichen Disziplinen zu ganzheitlicher Beratung. Was alle dabei eint, ist Exzellenz - sehr gute Arbeit in einem wertigen Miteinander, geprägt von Hilfsbereitschaft, Offenheit und einer gemeinsam gelebten Kultur. So ist Pelka eine Kanzlei in Bewegung, voller Perspektiven von Mitarbeitenden und für Mitarbeitende: vertrauensvoll mit transparenten Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Freiheiten in Verantwortung. Ganz ohne Ellenbogenmentalität. 
Pelka. Exzellente Perspektiven. 
 Perspektivwechsel 
 Warum wir der richtige Arbeitgeber für Sie sind 
Entwicklung: Mit vielfältigen Karriereperspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten, regelmäßigen Feedbackgesprächen, der Weiterbildung in der Pelka Akademie sowie mit der Förderung von Weiterbildungen und Berufsexamina. 
Individuelle Förderung gehört bei uns dazu: Wir bieten Ihnen Einzelcoachings zur gezielten persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung an. 
Work-Life-Balance: Eine klare Überstundenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle mit mobilem Arbeiten. Mit unseren Gesundheitsangeboten fördern wir zudem Ihr Wohlbefinden. 
Mentoring: Unser Patenschafts- und Mentor:innen- Programm gestaltet Ihren Einstieg so einfach wie möglich. Wir entwickeln Sie zu einer unternehmerisch und strategisch denkenden Beraterpersönlichkeit. 
Familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Teil- und Elternzeit auf jeder Entwicklungsstufe. 
Eigenverantwortliches Arbeiten in vielfältigen Projekten. 
 Einblicke 
 Lernen Sie Ihr zukünftiges Team &amp; Ihren Arbeitsplatz kennen 
 Als (angehender) Fibutroniker/Buchhaltroniker (m/w/d) arbeiten Sie bei uns in zwei Positionen: 
Buchhaltung: Sie übernehmen die Erstellung monatlicher Buchhaltungen (Kreditoren, Debitoren) und Reportings. Sie betreuen nationale und internationale mittelständische Unternehmen jeglicher Rechtsformen und Privatpersonen. Für diese bereiten Sie Umsatzsteuervoranmeldungen, Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse vor. 
Digitalisierung/Automatisierung: Sie unterstützen die Kanzlei und unsere Mandanten mit Ihrem Wissen im Bereich Digitalisierung/Automatisierung. Insbesondere relevant sind für Sie die Implementierung und Nutzung von Schnittstellen, vor allem in unserer IT/EDV-Abteilung im Bereich der Finanzbuchhaltung und Prozessoptimierung, um möglichst viele Abläufe digital und effizient zu gestalten. Sie stehen daher in engem Kontakt zu unserer IT-/EDV-Abteilung. 
 Sie haben die Weiterbildung zum Fibutroniker/ Buchhaltroniker (m/w/d) noch nicht absolviert? Kein Problem, wir unterstützen Sie gerne. 
Anika Brunk 
 Steuerberaterin, Partnerin 
 Ausblicke 
 Was ist Ihre Perspektive? 
Sie sind Steuerfachangestellter/Steuerassistent oder Bilanzbuchhalter (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung und haben idealerweise eine Weiterbildung zum Fibutroniker/Buchhaltroniker (m/w/d) absolviert? 
Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in DATEV oder einer vergleichbaren Buchhaltungssoftware und den gängigen MS-Office-Tools? 
Sind Sie IT-affin und kennen sich mit digitalen Prozessen im Bereich der Finanzbuchhaltung und damit verbundenen Datenflüssen und Schnittstellen aus? 
Sie arbeiten eigenständig und gleichzeitig teamorientiert?
 Ihre Perspektive zählt 
 Wir sind gespannt auf Ihre Perspektive. 
 „Jede Jeck is anders“: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt. 
 Ganz einfach Bewerbungsformular ausfüllen oder per E-Mail bewerben. 
Jetzt bewerben 
Noch weitere Einblicke? 
Über uns 
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Einstieg Steuern. 
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Insights. 
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 Steuerberatungsgesellschaft 
 Kaiser-Wilhelm-Ring 3-5 
 50672 Köln 
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(Angehender) Fibutroniker/Buchhaltroniker (m/w/d)

Personalreferent/in (m/w/d)
Beschäftigungsart: Teilzeit
Befristung: Unbefristet
Vergütung: EG 13
Starttermin: ab sofort
Bewerbungsfrist: 27.08.2025
mit einem Beschäftigungsumfang von 75 %. Die Stelle ist unbefristet. 
Das Erzbischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltung des Erzbistums Köln. Wir leisten mit rund 800 Mitarbeitenden die Finanz-, Bau- und Personalverwaltung des Erzbistums Köln und sind Servicestelle für Kirchengemeinden und kirchliche Einrichtungen. 
Der Fachbereich Einsatz &amp; regionale Begleitung verantwortet in enger Abstimmung mit dem Erzbischof für den personellen Einsatz von Priestern, Diakonen, Gemeinde- und Pastoralreferent/innen in der territorialen und kategorialen Seelsorge. In den Pastoralbezirken Nord, Mitte und Süd begleiten und unterstützen wir die Seelsorgeteams in den aktuellen Herausforderungen und Entwicklungen. Hierzu gehören die berufsgruppenspezifische und individuelle Begleitung der pastoralen Dienste sowie die Unterstützung der Pfarrer. 
In diesem spannenden Umfeld wartet eine Schlüsselposition auf Sie. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Aufgaben
Koordination des regionalen Einsatzes pastoraler Dienste in den Pastoralen Einheiten des Pastoralbezirks Süd sowie in kategorialen Einsatzfeldern 
Abstimmung und Vorbereitung von Einsatzoptionen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen der kategorialen Seelsorge 
Organisation und Begleitung von Versetzungen pastoraler Dienste 
Durchführung von Perspektiv- und Einsatzgesprächen 
Beratung und Unterstützung zu Fragen rund um den Personaleinsatz und in Konfliktsituationen 
Vor- und Nachbereitung von Einsatz- und Personalkonferenzen 
Aufbau und Pflege von Kontakten zu den Pastoralteams
Profil
Master der Theologie, Personalmanagement, angewandte Psychologie oder eine gleichwertige Qualifikation 
Erfahrung als pastoraler Dienst oder in der Zusammenarbeit mit pastoralen Diensten wünschenswert 
Freude an der Arbeit an der Schnittstelle zwischen Personalgesprächen und Verwaltungsvorgängen 
ausgeprägte Diskretion und Verantwortungsbewusstsein 
strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie gutes Zeitmanagement 
freundliche, kommunikative und serviceorientierte Persönlichkeit, die auch in stressigen Situationen den Überblick behält 
ausgeprägte Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft 
Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche
attraktive Vergütung mit Weihnachtsgeld und Altersvorsorge (KAVO)
flexible Arbeitszeiten mit 29,25 Std./Woche und 
Homeoffice-Option
30 Urlaubstage und 
8,5 Brauchtums-/ 
Exerzitientage
familienfreundliche 
Kultur mit Beratung und Unterstützung
individuelle Entwicklung durch Fortbildungen und Coaching
Gesundheitsangebote mit Vorsorge und Sportkursen
Betriebskantine mit Frühstück und Mittagessen
nachhaltige Mobilität mit Fahrradleasing und Jobticket
Zentrale Lage, 
verkehrsgünstig nahe am Kölner Hbf
Weitere Informationen finden Sie unter den Stellenangeboten auf unserer Homepage <a href="http://www.erzbistum-koeln.de">www.erzbistum-koeln.de</a> . 
 Online-Bewerbungsformular 
<a href="https://karriere.erzbistum-koeln.de/jobposting/bd5119c1b47acd7c3576547a16ee8de5e17bf87b?ref=aushang">https://karriere.erzbistum-koeln.de/jobposting/bd5119c1b47acd7c3576547a…</a>
Ihre Ansprechperson 
Für Auskünfte steht Ihnen Maximilian Bröckermann unter der 0221 1642 1864 gerne zur Verfügung. 
Ihre Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte über das verlinkte Bewerbungsformular bis zum 27. August 2025 ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Das Erzbischöfliche Generalvikariat Köln will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
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Personalreferent/in (m/w/d)

Über uns
Wir sind eine mittelständische Kanzlei mit rund 120 Mitarbeitern an sechs Standorten in Sankt Augustin, Bonn, Köln, Berlin und Nauen (bei Berlin). Unsere Kanzlei betreut Unternehmen, Freiberufler und Privatpersonen in allen steuerlichen, wirtschaftlichen und rechtlichen Fragen. 
Lohnbuchhalter (m/w/d)
In Sankt Augustin 
Zur Verstärkung unseres Teams der Abteilung Lohnbuchführung an unserem Hauptsitz in Sankt Augustin suchen wir Lohnbuchhalter bzw. Steuerfachangestellte oder Personalfachleute (m/w/d) mit Erfahrungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnungen in Voll- oder Teilzeit.
Ihre Aufgaben
Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie alle dazugehörigen Aufgaben 
Ansprechpartner für unsere Mandanten in sozialversicherungs-, lohnsteuerrechtlichen und arbeitsrechtlichen Fragen 
Ansprechpartner für Behörden und Sozialversicherungsträger 
Vorbereitung und Begleitung von Prüfungen (insbes. Lohnsteuer und Sozialversicherung)
Ihr Profil
Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich, vorzugsweise als Steuerfachangestellte/r 
Mindestens drei Jahre Erfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung 
Von Vorteil sind Erfahrungen im Bereich Baulohn/Kurzarbeit 
Einwandfreie Kommunikationsfähigkeiten in der deutschen Sprache in Wort und Schrift 
Einsatzbereitschaft, gute Auffassungsgabe, Organisationstalent und Interesse an IT 
Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft Office-Anwendungen sowie DATEV
Wir bieten
eine zukunftssichere, abwechslungsreiche Tätigkeit 
einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich 
ein modernes Arbeitsumfeld in einem netten Team 
eine schnelle und gute Einarbeitung 
attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
die Möglichkeit flexibler Arbeitszeitmodelle 
Betriebliche Altersvorsorge, Jobticket, Jobrad 
Betriebliche Krankenversicherung 
Mitarbeiter-Events sowie regelmäßig Aktivitäten im Team 
Parkmöglichkeiten direkt am Haus
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Unterlagen mit Qualifikations-/ Tätigkeitsnachweisen und Ihrer Gehaltsvorstellung, diese senden Sie bitte im PDF-Format und per E-Mail an: 
HKF PartG mbB 
Frau Verena Klöckner 
Siegburger Straße 39b 
53757 Sankt Augustin 
<a href="mailto:karriere@hkf.de">karriere@hkf.de</a> / <a href="http://www.hkf.de">www.hkf.de</a>
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